第一篇：當前防汛工作主要做法和工作中存在的困難和問題

當前防汛工作主要做法和工作中存在的

困難和問題

防汛工作關系人民群眾的生命和財產安全，關系轄區的經濟發展和社會穩定。認真做好防汛工作，能夠減輕和避免洪澇災害給經濟發展、人民生命財產和各項基礎設施造成損失。今年來，我辦按照市、區有關部門要求，結合轄區實際，通過多項舉措，在做好今年防汛工作的同時，也發現了其中存在的一些問題。

一、主要做法

一是領導組織到位。成立了辦事處由書記為組長的防汛搶險領導小組，制定了實施方案，并對搶險突擊人員進行了調整充實，同時與轄區相關單位簽訂目標責任書，明確責任及物資儲備任務；二是開展險情排查。組織機關及社區人員對轄區內易積水重點地域及危舊房屋進行全面排查，并登記造冊，便于及時排水躲險；三是開展清淤清障。根據排查結果，辦事處組織人力對轄區內的排水設施進行了全面清淤，保證汛期排水暢通；四是強化值班。制定并完善辦事處汛期值班制度、領導帶班制度和責任追究制度，明確各帶班領導及值班人員職責，對于個人疏忽造成嚴重后果的，將上報有關部門嚴肅處理，絕不姑息。

二、存在的問題

（一）我辦地處老城區社區內房屋破舊，時代久遠，基礎設施嚴重老化弱化，且大多是“三無”危房（無圈梁、無地基、無構造柱）。另外，還有些二層房屋屬于自建或者臨時搭建，樓梯陡而狹窄，完全不符合規劃要求，一旦發生洪澇災害，極易造成人員傷亡。

（二）棚戶區道路狹窄，地勢低洼，不利于排水及人員疏散。

（三）由于部分主次干道排水設施不完善，維護不及時，在遇到陰雨天氣時，極易造成主次干道與街巷交叉口積水成河，給居民出行帶來不便。

三、幾點建議

一是加快棚戶區、舊城改造進度，做好易積水區域的整改工作和危舊房的修繕和加固工作。

二是相關部門做好配合工作，加大協調力度，疏通污水管道，修復破損管道。

三是建議有關職能部門針對居民組織防汛演練，加大宣傳力度，使居民能夠了解防汛中的緊急逃生自救知識。

第二篇：當前工作中存在突出問題

當前工作中存在突出問題

一是業務不熟、業務不精的問題。

當前部分人員對自己負責的工作不熟悉、不精通，只知其一，不知其二，工作缺乏創新，完全按照前人的老套路去做，不學習，不提高，不進取。只滿足于完成平時工作任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，同時缺乏一種對業務方面刻苦鉆研的精神，只是以應付的態度對待工作，得過且過。針對這種現象，要結合“兩學一做“學習教育、“崗位大練兵“和”業務大比武“活動，進行有針對性的業務培訓，相關人員要自覺提高業務素質，不能有等、拖、靠的思想，要積極學起來、動起來、做起來，盡快熟悉自身業務，努力做好本職工作。

二是在崗不作為、工作不主動問題。

當前個別股室個別人工作不主動，沒熱情，沒激情，辦事拖沓，當一天和尚撞一天鐘，在其位不謀其政，沉迷于上網聊天、游戲娛樂、經常離崗串崗。份內事情不求精，協作事情不來勁，干點事就四處張揚，遇到困難就叫苦連天。不思進取，不知上進，已經落伍了還自我感覺良好，給股室工作開展帶來了極大不便，給單位工作風氣帶來了極壞影響。今后，對于在崗不作為、工作不主動的要通報批評，取消評優評先資格，嚴重的要通過交流輪崗，調離原工作崗位，或者直接下放到基層偏遠分局。

三是工作懈怠、效率不高的問題。

有的同志效率觀念不強，工作節奏不快，個別的還有松松垮垮、拖拖拉拉的現象。交代的工作不及時完成，分內的工作不按時督辦，工作瞻前顧后、畏首畏尾，該快辦的快不起來，聯辦事項并聯辦理落實的不夠好，即辦事項的比例不夠高。具體到實際工作中，稽查工作在企業稽查、核算方面就存在效率不高的問題，稽查清算一個企業往往好幾個月還不能完成。當然，稽查工作難度大、問題多，這是客觀存在的問題，但是這不應該成為我們工作效率不高的借口。方法總比困難多，只要用心做、認真做，我相信效率一定可以提高。今后，對于工作懈怠、效率不高的人員要給予批評教育，對于因工作懈怠導致問題的人員要嚴肅處理，絕不姑息。

四是各行其是、不講協作的問題。

具體表現在，對分管的工作底數不清，對不分管的工作不聞不問，配合意識淡薄，缺乏全局和整體意識。部分部門在日常工作中，相互之間缺少工作焦點上的共同探討，缺少信息上的彼此相互反饋，造成雙方信息傳遞不對稱，不能及時提供相關活動開展信息給相應股室，造成單位信息發布不及時，網站更新緩慢，直接影響了單位宣傳工作開展。對于各行其是、不講協作的股室和個人，要深刻認識自身存在問題，認真整改，嚴格落實，對于不知悔改，我行我素的要嚴肅處理。

第三篇：當前招商工作中存在的困難和問題對策和建議

當前招商工作中存在的困難和問題

1.所引進的項目中，科技含量高、帶動能力強、幅射作用大的龍頭型企業偏少，不僅不利于形成產業集群效應，而且占用了園區寶貴的土地資源，對園區后期招商引資工作增添了難度。

2.受全球經濟大環境影響，國內經濟下行壓力不斷加大，投資觀望心態加重，招商引資難度大。

3.土地資源嚴重不足成為項目推進的瓶頸問題。

4.招商引資視野不開闊，思路不夠新，仍停留于小區域、小資源和小市場層面。

對做好2014年招商工作的建議

1.建議加大對引資項目服務獎懲力度。對于服務態度好，招商工作中表現突出的工作人員給予獎勵；對招商引資工作中服務態度不好、服務質量差、的工作人員要嚴厲問責。力促形成全民招商的良好氛圍。

2.建立招商引資工作目標責任制，實行組團招商。將招商局分成幾個招商引資小組，每個組確定一名組長，明確目標任務。3.適時送招商團隊外出學習考察培訓招商引資的知識，掌握招商引資的技能，制定出臺專項獎勵規定，努力打造一支想招商、會招商、善招商的工作隊伍。

4.在鞏固發展原有傳統產業的基礎上，注重引進一批機電一體化，電子信息，生物醫藥等高新技術企業，以此來改造和提升傳統產業，增強產業發展的后勁和活力。5.改善投資環境,搞好基礎設施建設的硬環境。無論吸引投資還是改善人民生活，基礎設施必須先行。提高能源、通訊、設備、基本生活設施等的綜合配套能力,交通要通暢、通訊要快捷、供水要充足、供電要及時等。

6.加強招商項目的后續管理, 堅持項目跟蹤服務，確保項目順利實施。增大引資項目的存活率,客商既招得來,又留得住。要把服務工作貫穿于項目生產周期的全過程。

7.要改變那種“重引進、輕利用、重審批、輕管理”的傾向,做到“合理引進,高效利用,有序審批,從嚴管理”,使利用外資的管理工作逐漸實現規范化、制度化、系統化、科學化。

第四篇：當前治超工作存在問題和困難

當前治超工作存在的問題和困難

治理車輛超限運輸是當前擺在我們面前的一項重要工作，為確保我縣公路暢通，我們必須本著路面專項治理與源頭治理相結合；部門協作與區域聯動相結合；行政手段、經濟手段和法律手段相結合；治理力度與社會可接受程度相結合；依法行政與服務群眾相結合；宣傳先行和穩步推進相結合，同時建立健康、規范、公平、有序的道路運輸市場，維護良好的車輛生產，使用秩序和道路交通秩序，才能確保我縣公路設施的完好和公路交通安全。

一、根據工作實際，制約我縣治超工作有如下問題和困難：

1、經費不足：治超工作缺乏經費，特別是縣級治超經費不足，給治超工作帶來了困難。

2、執法證件：執法人員執法證件沒有得到及時換發，持有部級執法證的只有三分之一，給治超工作帶來了不利。

3、治超站點：我縣還沒有治超站點，需要上級部門提供資金設立治超站點，有利于我縣治超工作順利的開展。

4、治超死角多：由于我縣面積大，線路多。縣與縣之間大多未設點，使大部分超限車輛繞行，得不到有效治理。

二、解決治超工作的幾點建議：

1、合伙闖關的車輛嚴重，實行黑名單制，把闖關的車輛進行登記，發往各省、市、縣治超站點，進行嚴格治理。

2、車輛管理部門應當加大對車輛違法改裝的查處力度，嚴格制止違法改裝車輛上路，從源頭上杜絕雙超行為的發生。

3、要定期組織所有的路政人員參加培訓、學習，讓每個人都能 熟練掌握信息網絡化管理。重點路段加裝攝象設備，全程監控，不僅便于取證，減少工作量，還能更好的將路政人員整合，集中到重點難點路段，便于集中整治。

4、封堵死角。我縣重點路口都要裝上檢測裝置，把超限車輛全面治死。

事實上，多年的運輸經營者一直是靠超限超載向公路索要利潤，以損害公路的支付方式來保證其基本利益，形成了難以治理的頑癥和怪圈。怎樣才能扭轉現狀，就要靠我們的公路人發揚鋪路石精神，盡心盡力盡職盡責地堅決制止超限運輸行為，讓公路從以前的“走得了”更好的走向“走得好”，實現“人在車中坐，車在畫中行”的效果，還人民群眾一個平安大道，打造一個暢、潔、綠、美、安的公路通行環境。

治超工作任重而道遠，無論如何都要堅持抓下去，這是我們的職責。建好養不好和建不好是一樣的。對于治超絕對不能松動，一松動就會有反彈，一反彈就會前功盡棄。我們要為全社會的共同利益犧牲我們自己的利益，因為治理超限不但需要增加人力還要增加設備、經費，還要培訓有關人員，所以，需要上級的支持、百姓的理解、廣大車戶的合作。

二00九年九月十一日

第五篇：當前執法監督工作存在的問題和困難

當前執法監督工作存在的問題和困難

×當前執法監督工作存在的問題和困難

×－－談談如何加強黨委政法委執法監督問題

×自中央政法委《關于加強黨委政法委執法監督工作的意見》（政法＜＞號文件下發以來，黨委政法委在履行執法監督職能方面做了不少工作，也取得了一定的成績。特別是通過個案監督，案件協調和歷

年開展的專項執法檢查等活動，解決了一批執法工作中存在的問題，糾正了一批執法不公的案件，使政法部門和廣大政法干警的法制觀念不斷增強；端正了執法思想，提高了執法水平，執法為民、嚴格公正執法意識得到了進一步加強，黨委政法委執法監督職能作用得到較好地發揮。從總體上看，黨委政法委開展執法監督幾年來所取得的成績是有目共睹的。下面，就幾年來我從事執法監督工作的實踐，談談當前執法監督工作存在的問題和困難，以利于黨委政法委更好地履行執法監督工作職能。

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一、當前執法監督工作存在的主要問題和困難

×一是黨委政法委執法監督工作于法無據。我國的執法監督體系主要由黨的監督、人大監督、法律監督、行政監督、政協監督、輿論監督、群眾監督等七個方面組成，每個方面的監督都有相應的法律依據和法律規定。如《中國共產黨章程》中對黨的紀律檢查機關就有“對黨員領導干部行使權力進行監督”的權力，黨委政法委的執法監督工作雖說屬黨內監督，但從相關法律中卻找不到依據。再就是中央政法委《關于加強黨委政法委執法監督工作意見》出臺后，缺乏相應的配套實施細則，可操作性不強。

×二是黨委政法委履行執法監督職能的氛圍不濃，共識和合力尚未形成，政法部門沒能很好地理解黨委政法委執法監督工作與依法獨立行使職權的關系，沒有充分認識到“黨的領導”是“依法獨立行使職權”的前提，公、檢、法機關都有相應的法律監督機構，平時主動與政法委執法監督機構聯系少，系統內開展執法檢查很少請政法委參加，也不大愿意請政法委參加。所以在個案監督、專項執法檢查時，強調客觀因素多，涉及到本部門具體問題時，有家丑不可外揚的想法，主動配合不夠，有的甚至出現包庇、袒護、回避監督的現象，使一些案件不能一查到底。造成黨委政法委執法監督工作思路不寬，形式、手段單一，缺乏監督力度。

×三是執法監督工作的相關制度不夠健全。開展執法監督初期，各級黨委政法委都建立了相應的執法監督制度，相關制度沒有隨著形勢的發展變化而修改完善，有的制度沒有很好執行，如省政法委執法監督干部每年一期學習培訓制度，去年就沒有舉行，執法監督干部聯席會議制度、執法監督員和執法監督聯絡員例會制度也沒有很好地堅持，開會次數一年比一年少，執法監督干部交流、溝通的機會少了，使執法監督工作停滯不前、缺乏創新。

×四是執法監督機構不健全。有的縣（市、區）政法委還沒有設立專門的執法監督機構，有的雖然建立了內設機構，但人員編制卻沒有增加，現在政法委機關內設機構有政法辦、綜治辦、執法監督室、政治處、維穩辦、平安辦等，內設機構增多了，人還是那么幾個人，只好相互兼職，就本人而言，既是執法監督室主任、又是綜治辦副主任，還要具體負責維穩辦的工作。兼職過多，很難集中精力做好執法監督工作，疲于應付日常事務。要使執法監督工作不斷深化精力有限、困難不少。

×存在上述問題和困難的原因是多方面的，但最主要的原因是對黨委政法委執法監督工作的重要性認識上有偏差，對黨委政法委執法監督工作的地位、作用認識不足，沒有認識到黨委政法委的執法監督工作是執法監督的重要組成部分，是維護司法公正的重要手段。

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二、對策與措施

×針對上述存在的問題和困難，建議采取以下相應的幾項措施：

×一是解決于法無據問題。中央政法委要向中央和全國人大常委會提出建議，把各級黨委政法委執法監督工作寫入相關的法律法規，并制訂出與《關于加強黨委政法委執法監督工作實施意見》相配套的實施細則，增強可操作性。使各級黨委政法委執法監督工作做到有法可依，逐步進入法制化、規范化軌道。

×二是要加大黨委政法委執法監督工作重要性的宣傳力度。在全國性政法工作會議上多強調此方面的工作，使政法各部門領導充分認識到政法委的執法監督工作與政法各部門自身的執法監督工作目標是相一致的，都是要解決政法部門執法不公、執法不嚴問題，切實維護司法公正、維護廣大人民群眾的根本利益。進一步統一執法監督思想，對執法監督工作形成共識和合力，使政法部門自覺接受監督。同時要提高執法干部的政治和業務素質，拓寬執法監督渠道，使黨委政法委不僅理直氣壯地加強執法監督，還要敢于監督、善于監督，提高業務素質，增強執法監督的法律效應。

×三是要繼續抓好建章立制，規范工作程序，進一步明確黨委政法委執法監督的范圍、內容、方法。鑒于目前執法監督人員少的實際，每年執法監督工作要突出重點，解決群眾

反映強烈的熱點、難點問題，監督的面也不要過寬，抓某項執法監督和專項執法檢查，就要一抓到底，抓出成效，對執法監督方面行之有效的制度，如培訓制度、聯席會議制度、例會制度要很好地堅持下去，對一些省、市黨委政法委加強執法監督工作的先進經驗和方法，可通過資料、考察等形式進行交流，力求黨委政法委執法監督工作有所開拓，有所創新，能適應當前形勢的需要。

四是切實解決政法委內設機構多、人員編制少的問題。可由中央政法委向中央有關部門提出建議，統一全國各級政法委內設機構設置，核定各級政法委的人員編制，切實解決內設機構不斷增加、人員不足的問題。同時，為了樹立黨委政法委執法監督的權威性，要適當提高執法監督干部的級別待遇，對于年紀輕、工作能力強的執法監督干部要加強培養，解決新老交替問題，各級黨委政法委執法監督室主任（科長），有條件進政法委班子的要結合到班子中去，從多方面關心、愛護執法監督工作干部，特別在工作中遇到困難時要為他們撐腰鼓氣，以此不斷增強他們的工作積極性和工作熱情，專心致志地做好執法監督工作。