第一篇：潁東區(qū)社區(qū)矯正工作情況

潁東區(qū)2014年度社區(qū)矯正工作情況

潁東區(qū)社區(qū)矯正及基層工作在區(qū)委、區(qū)政府的領導下,在市司法局強有力的指導下，各成員單位及相關部門的支持下，立足實際，積極探索創(chuàng)新，狠抓措施落實，并取得了一定成效。現將近期工作開展情況總結如下：

一、我區(qū)社區(qū)服刑人員基本情況：

截止今年9月25，我區(qū)累計接收社區(qū)矯正對象560人，累計解除221人，目前在冊的有339人。其中男性307人，女性32人；判處管制19人，緩刑265人，假釋48人，暫予監(jiān)外執(zhí)行7人；就業(yè)280人，就業(yè)率為92%；本年度1人重新犯罪、收監(jiān)1人。

二、矯正工作的開展情況：

（一）理順關系，健全社區(qū)矯正工作領導機制和工作機制

明確社區(qū)矯正工作領導小組成員單位及職責，進一步理順工作關系，健全聯席會議制度，定期通報分析社區(qū)矯正工作形勢，及時研究解決社區(qū)矯正工作中遇到的重大問題。加強與法、檢、公的銜接配合，切實處理好執(zhí)法主體和工作主體之間的關系，形成齊抓共管的工作機制。

（二）落實矯正工作各項規(guī)章制度，規(guī)范社區(qū)矯正工作

1、審前調查評估制度，把好“入口關”。對擬將判緩刑人員進行審前調查，嚴格執(zhí)行調查紀律，堅決杜絕徇情枉法現象的發(fā)生，確保經評估進入社區(qū)矯正的對象不發(fā)生再犯新罪現象。

2、交接制度，把好“入矯關”。對法院新判決和監(jiān)獄釋放的對象，做到人檔齊全，各司法所做到“四個一”:即發(fā)一本手冊、進行一次誡免談話、走訪一次家庭、制定一份切合其特點和實際情況有針對性的矯正方案。

3、矯正對象回訪制度，掌握最新動態(tài)。社區(qū)矯正工作人員不定期對矯正對象進行回訪，掌握矯正對象思想、工作、生活動態(tài)情況，了解社區(qū)矯正工作者、志愿者和監(jiān)督人的工作開展情況，引導和促進社區(qū)矯正工作有序開展。

4、請示報告制度，互通信息。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）社區(qū)矯正工作機構對工作中出現的問題逐級、及時、如實上報，特別是矯正對象重新犯罪(被公安機關采取刑事拘留等強制措施)、受到治安處罰、收監(jiān)執(zhí)行以及需要與周邊地區(qū)協(xié)調或不能準確把握的事項等及時了解情況，及時上報。

5、進一步完善檔案臺帳管理制度。鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）矯正工作站的工作臺帳整潔、規(guī)范、資料齊全、查找方便。按照矯正對象一人一檔的要求，對矯正對象檔案資料進行了認真細致地整理、歸檔，并妥善保存。

（三）完善監(jiān)管措施，預防和減少矯正對象重新犯罪 1.積極探索社區(qū)矯正對象動態(tài)管理新思路，實行矯正對象分類管理，實行計分考核、集中教育、公益勞動等多種手段和方法在內的適用不同矯正對象情況的新舉措，高度重視矯正對象的思想教育和行為矯治工作，提高矯正效果。

2、手機“千里眼”24小時定位社區(qū)矯正人員。根據省廳、市局統(tǒng)一部署，局領導高度重視，精心籌劃，于1月1日正式啟用我區(qū)社區(qū)矯正手機定位管理系統(tǒng)，首批按照在矯人員的20%比例進行監(jiān)控。開通社區(qū)矯正手機定位功能，將能夠通過實時顯示和查看定位社區(qū)矯正人員所在位置、活動軌跡，對超出所設定活動范圍自動短信提醒，有效實施對社區(qū)矯正人員的監(jiān)管，減少和預防了社區(qū)矯正人員脫管、漏管現象發(fā)生。也使我區(qū)社區(qū)矯正工作實現了“三個提升”（提升了監(jiān)管質量、工作效率與執(zhí)法能力）

和“三個增強”（增強了社區(qū)矯正管理人員責任意識，做到“情況明”；增強了社區(qū)矯正執(zhí)法意識，做到“管得住”；增強了社區(qū)矯正對象的服刑意識，確保“改造好”）的目標。

3.建立矯正對象“三分法”（嚴管一類、普管二類、寬管三類）狠抓重點對象管理。將盜竊等財產性罪犯、未成年犯、假釋犯、監(jiān)外執(zhí)行犯以及請假外出對象列為重點監(jiān)管對象，強化監(jiān)管措施，定期不定期開展走訪，防止脫管、漏管。

4、強化矯正對象外出請銷假管理。嚴格執(zhí)行《社區(qū)矯正實施辦法》中矯正對象請銷假管理規(guī)定，對重點對象控制其外出的時間和范圍，并要求矯正對象提供必要的擔保；對再犯罪風險較大、又未落實好監(jiān)督措施的矯正對象，不予批假。監(jiān)外執(zhí)行(保外就醫(yī))對象除請假外出看病外，一般不予準假外出。對不請假外出的，應責令其補辦手續(xù)，并在月度考核和季度考評中予以扣分和批評教育，情節(jié)嚴重的給予必要的行政懲處。對擅自批假造成矯正對象外出期間脫管或重新犯罪的，按有關規(guī)定追究必要的行政責任。

5、嚴格落實社區(qū)矯正人員考核獎懲。要求各司法所按規(guī)定做好社區(qū)矯正人員的日常考核工作，嚴格落實獎懲制度，特別是對提請減刑的社區(qū)矯正人員，要依據事實依法呈報；對應收監(jiān)執(zhí)行的社區(qū)矯正人員，及時依法提請收監(jiān)執(zhí)行，將社會危害性降低到最小程度。

6、制定社區(qū)矯正人員突發(fā)事件處置預案。區(qū)司法局根據社區(qū)矯正工作的性質和特點，制定了切實可行的社區(qū)矯正突發(fā)事件應急處置預案，明確突發(fā)事件的處置程序和應對措施，增強預案的針對性、可操作性和實效性。

7、積極開展社區(qū)矯正人員社會適應性幫扶工作，促進矯正

對象盡快回歸社會。協(xié)調有關部門及時出臺社區(qū)矯正人員幫扶政策，對生活困難的社區(qū)矯正人員給予社會救助，積極協(xié)調解決社區(qū)矯正人員生活中遇到的困難和問題，使其順利融入社會。

三、存在的困難和問題

由于社區(qū)矯正工作在我國大部分地區(qū)尚處于摸索階段，很多方面尚無成熟的經驗，因此，在具體執(zhí)行過程中，存在一些困難和問題，制約了工作的開展。

1.工作機構不健全。目前，社區(qū)矯正的工作機構仍隸屬司法行政部門，其人員編制、工作經費均難以落實，工作壓力巨大。截止2014年9月底，我區(qū)共有在冊社區(qū)矯正對象560人。面對矯正對象的迅速增加，監(jiān)管難度不斷加大，對擬實行社區(qū)矯正人員的社會調查評估和社區(qū)矯正人員的日常監(jiān)管任務繁重，而我區(qū)司法行政干警人員嚴重不足，很多時候難免出現捉襟見肘、顧此失彼的狀況，影響了工作成效。

2.工作機制未理順。主要表現在以下兩個方面：一是認識上不統(tǒng)一。認為社區(qū)矯正是司法行政部門的職責，沒有認識到社區(qū)矯正是政法工作社會管理創(chuàng)新、公正司法的重要內容；新《刑訴法》關于管制、宣告緩刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行的執(zhí)行機關的修改，并不是簡單地將執(zhí)行機關從一個部門轉移到另一個部門。社區(qū)矯正是一項綜合性很強的工作，需要各有關部門分工配合，并充分動員社會各方面力量，共同做好工作，公安機關、罪犯所在單位或者基層組織在社區(qū)矯正工作中仍然承擔著重要的職責，發(fā)揮著重要的作用。二是相關部門銜接配合機制不完善如：有的監(jiān)所不認真核實居住地，造成執(zhí)行地與居住地不一致，可能導致脫管、漏管；有些監(jiān)獄委托我們調查時，委托函由罪犯家屬直接帶回；有的執(zhí)行機關法律文書送達不齊全；對于撤銷緩刑、撤銷假

釋、收監(jiān)執(zhí)行的執(zhí)行過程中，如何與公安機關交接，沒有明確規(guī)定；對判處管制的罪犯，即使違反社區(qū)矯正規(guī)定，也不能適用收監(jiān)，其他懲罰措施震懾力不強，影響矯正效果。

3.工作經費嚴重不足。按照我市2007年文件要求，縣（區(qū)）級財政應按照社區(qū)矯正對象每人每年不低于1000元的標準預算社區(qū)矯正工作經費，按照此標準，我區(qū)2013年應預算該項工作經費30多萬元；但是，2013年區(qū)財政預算該項經費只有8萬元，遠遠不能滿足工作需要。

4.幫扶救助不到位。社區(qū)服刑人員在重返社會后，大都面臨著生活、就業(yè)等方面的困難。在對他們進行管理教育的同時，如何協(xié)調相關單位，對他們進行必要的幫扶救助，從穩(wěn)定他們的生活入手，促進他們悔過自新、融入社會，尚需進一步嘗試和探索。

四、對策和建議

1、硬化社區(qū)矯正專門機構的職能。一是對符合撤銷緩刑、撤銷假釋、收監(jiān)執(zhí)行案件的罪犯，明確由社區(qū)矯正機構執(zhí)行收監(jiān)，并賦予社區(qū)矯正機構強制執(zhí)行的權力。二是判處管制刑的社區(qū)矯正對象的獎懲制度中，增加經濟制裁措施。

2、進一步界定對脫管對象的追逃責任主體及其職能。

3、建立變更居住地常態(tài)化機制。對在本地無正當經濟來源，生活困難，而在其他地方有工作單位和合法收入的矯正對象，應允許其變更居住地，接受地社區(qū)矯正機構必須依法接收（但實際上如本人不能提供固定居所，外地矯正機關根本不會接受居住地變更）。

2014年9月25日

第二篇：潁東區(qū)水務局意識形態(tài)工作情況匯報

潁東區(qū)水務局意識形態(tài)工作情況匯報

為貫徹落實黨中央和省、市、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，潁東區(qū)水務局結合當前水務工作實際，始終把意識形態(tài)工作擺在重要位置，上半年意識形態(tài)工作取得很大進展。現將有關情況匯報如下：

一、強化組織領導

局黨組高度重視意識形態(tài)工作，把意識形態(tài)工作納入綜合目標考評，與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。認真落實黨組書記意識形態(tài)工作述職制度，實行“一把手”負總責，班子成員各負其責，局黨組會定期分析研判意識形態(tài)領域情況，辨析思想文化領域突出問題，對重大事件、重要情況、重要局情民意中的苗頭傾向性的問題，有針對性地進行引導。多次召開有班子成員、支部書記、站所負責人、黨員干部參加的意識形態(tài)領域反分裂斗爭再教育活動座談會。大力宣傳黨和民族的宗教政策，揭露民族分裂主義和宗教反動勢力的本質，使黨員干部充分認識到，一系列的恐怖活動給社會和人民的生命財產帶來的危害，切實把馬克思主義“五觀”、“無神論”教育、愛國主義教育滲透到黨員干部和職工心里，提高了黨員干部職工對開展意識形態(tài)領域反分裂斗爭活動工作必要性的認識。

二、狠抓學習教育

將意識形態(tài)工作納入局黨組學習的重要內容，及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，狠抓中國特色社會主義和“中國夢”宣傳教育，大力培育和踐行社會主義核心價值觀。牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴守組織紀律和宣傳紀律，堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致。一是以“兩學一做”專題活動為載體，通過領導干部上黨課，警示教育等方式，不斷加強黨員干部思想建設工作力度，為水利工作提供理論保障。二是堅持學習制度，將學理論、學業(yè)務、黨建專題知識講座有機結合起來，努力創(chuàng)建學習型黨組織，做到計劃、講座、心得和考勤相結合。三是多次開展學習活動，學習總書記重要講話及十八屆四中、五中全會精神，督促全局干部職工緊跟時代步伐。

三、切實做好思想政治工作

一是落實“書記講堂”制度。局領導班子成員模范踐行社會主義核心價值觀，以身作則，率先垂范，積極開展書記上黨課活動。二是抓好道德建設。設立道德講堂，通過學唱紅歌、宣講典型事跡、組織開展建黨95周年、緬懷革命先烈系列活動。三是營造人人參與的氛圍。通過召開會議、播放宣傳標語等形式，廣泛動員干部職工積極主動地參與文明創(chuàng)建活動。同時，充分利用網站、媒體，積極宣傳活動動態(tài)和好的做法，提升干部職工參與熱情。

四、堅持正確輿論導向

牢牢掌控網絡意識形態(tài)主導權，做到“一把手”親自抓網絡意識形態(tài)安全。建立黨務政務公開制度，認真開展黨務政務公開工作，依托黨務、政務信息公開網，宣傳欄等形式，及時公開本單位重大決策、重要人事任免、財務預決算等相關信息。及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管;建立重大政策及項目的輿情風險評估機制，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。

1、努力構建做好意識形態(tài)工作的新格局

深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，努力健全完善黨組統(tǒng)一領導、齊抓共管、各股室積極配合，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權、主動權、管理權和話語權，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。

2、努力在創(chuàng)新意識形態(tài)工作方法上下功夫

局黨組不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結合起來，充分運用個別談心、耐心疏導、平等交流、民主討論等方法，注重人文關懷和心理疏導，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。

3、努力建設一支高素質的意識形態(tài)工作隊伍

做好意識形態(tài)工作，歸根到底靠隊伍、靠人才。局黨組高度重視意識形態(tài)工作隊伍建設，按照政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，努力打造了一支思想理論好、綜合素質高、具有豐富意識形態(tài)工作經驗的干部隊伍。

4、努力完善好黨建工作的新理念

做好意識形態(tài)工作，抓好黨建是關鍵。一是科學部署黨建工作。年初，按照區(qū)委黨建工作要點要求，組織全局黨員干部圍繞新形勢、新要求下黨建工作的重點，周密謀劃了全年的黨建工作。從完善黨建工作例會、開展“三會一課”等方面入手，制定了組織、宣傳、紀檢等工作計劃，致力于促進黨建工作規(guī)范化、制度化。二是詳細分解工作責任。明確了班子成員、股室和各支部的黨建目標任務;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。局黨組每月至少召開一次專題會議，聽取工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨組統(tǒng)一領導、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作新格局。三是堅持監(jiān)督檢查嚴要求。對各項工作，做到了有布置必有檢查，有檢查必有通報。

六、下半年年意識形態(tài)工作計劃

上半年，我局意識形態(tài)工作的開展較為順利，但仍需進一步加強，存在部分干部職工意識形態(tài)有待進一步提高的問題。下半年，我局將在繼續(xù)高效開展意識形態(tài)工作的同時，加強領導，樹立楷模，塑造正確的價值觀和輿論導向，為我區(qū)水利事業(yè)發(fā)展做出更大貢獻。

1、充分認識意識形態(tài)領域反分裂、反滲透斗爭的嚴峻性和緊迫性。意識形態(tài)領域的反分裂斗爭是長期的，我們必須從講政治的高度，從確保國家長治久安出發(fā)，進一步認清反分裂斗爭形勢，樹立堅強的政治意識、堅定的陣地意識、強烈的責任意識、牢固的大局意識，充分認識反分裂斗爭的重要性、長期性和復雜性，增強維護社會穩(wěn)定的政治責任感，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想不動搖，自覺地、主動地站到反分裂斗爭第一線，義不容辭地擔負起反分裂斗爭的重任。

2、強化意識形態(tài)工作責任制要求。

意識形態(tài)工作是黨的一項極端重要的工作，是黨的建設和政權建設的重要內容。按照分級負責和誰主管誰負責的原則，領導班子對本單位意識形態(tài)工作負主體責任，要把意識形態(tài)工作擺在全局工作的重要位置，納入重要議事日程，納入黨建工作責任制，納入領導班子和領導干部目標管理。黨組書記是第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態(tài)工作第一線，帶頭抓思想理論建設，帶頭管陣地把導向強隊伍，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置。分管黨務和宣傳的領導是直接責任人，協(xié)助書記抓好統(tǒng)籌協(xié)調指導工作，推動意識形態(tài)各項工作落實。領導班子其他成員根據工作分工，按照“一崗雙責”要求，抓好分管股室和單位的意識形態(tài)工作，對職責范圍內的意識形態(tài)工作負領導責任。要切實推動意識形態(tài)工作責任制落細落實、落地生根，形成常態(tài)長效工作機制。

3、強化意識形態(tài)工作的主體責任。

要牢固樹立抓黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是失職、抓不好是瀆職的理念，做到職責明責、守責履責、擔責盡責，健全工作機制，嚴格制度執(zhí)行，推動意識形態(tài)工作責任落實到位，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領導權主動權。

(1)落實黨管意識形態(tài)工作原則。認真貫徹落實黨中央和省、市、區(qū)委關于意識形態(tài)工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律、組織紀律和宣傳紀律，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。(2)壯大積極健康主流思想文化。堅持把黨的思想理論建設作為意識形態(tài)工作的根本任務，認真學習貫徹總書記系列重要講話精神，持續(xù)推進中國特色社會主義和中國夢的宣傳教育，加強“四個全面”戰(zhàn)略布局的宣傳教育，組織好社會主義核心價值觀的學習和踐行。(3)扎實抓好干部理論學習，每年集中學習不少于6次，其中對意識形態(tài)工作相關內容的學習每年不少于一次。

(4)加強對各類意識形態(tài)陣地的管理。按照“誰組織誰負責、誰審批誰監(jiān)督”的原則，加強報告會、研討會、講座論壇的管理。不得邀請政治傾向有明顯偏差的報告人，防范邪教在意識形態(tài)領域的滲透。

4、強化意識形態(tài)工作責任制考核

建立意識形態(tài)工作責任制的檢查考核制度，健全考核機制，明確檢查考核的內容、方法、程序，推動考核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。

(1)支部要定期向黨組專題匯報意識形態(tài)工作。對意識形態(tài)領域出現的重要動向和問題，應主動在黨員干部中進行內容通報。(2)把意識形態(tài)工作作為向黨員大會報告工作的重要內容。(3)意識形態(tài)工作要作為領導班子成員民主生活會(組織生活會)、領導班子及其成員述職報告和黨組織書記履行黨建責任制情況的重要內容。(4)意識形態(tài)工作要納入領導班子、領導干部目標管理和干部任前考察、考核的重要內容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據。

5、強化意識形態(tài)工作責任追究

嚴格追查問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作責任的關鍵。必須堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，既查失職、瀆職，也查“為官不為”“為官慢為”，對導致意識形態(tài)工作出現不良后果的，要嚴肅追究相關責任人責任。

第三篇：潁東區(qū)律師進社區(qū)自查報告

潁東區(qū)律師進社區(qū)自查報告

自阜陽市律師進社區(qū)“服務民生辦實事”活動三月份啟動以來，按照阜陽市律師進社區(qū)“服務民生辦實事”活動實施意見，對照《律師進社區(qū)工作專項檢查評分表》對本轄區(qū)的律師進社區(qū)工作進行了全面自查，現將檢查內容報告如下：

一、提高認識 加強領導

“律師進社區(qū)，服務民生辦實事”工作是創(chuàng)新社會管理體制的一項重要舉措，是律師服務基層、服務群眾的有效途徑，對于維護群眾合法權益，促進社會公平正義發(fā)揮了重要作用。截止目前，我區(qū)實現了“城區(qū)社區(qū)全覆蓋，律師事務所全參與”，取得了顯著成效，得到了上級領導的充分肯定，但是我們要在取得成績的基礎上，進一步提高認識，增強推進“律師進社區(qū)，服務民生辦實事”活動的責任感、緊迫感，不斷總結經驗，為今后這項工作的順利開展打下基礎。

二、明確任務 責任到人

（一）服務范圍全覆蓋。按照《阜陽市律師進社區(qū)“服務民生辦實事”活動實施意見》，凡符合條件的社區(qū)，選派律師與社區(qū)結對子，簽訂合作協(xié)議，建立工作室，每周半天，定期到社區(qū)開展服務。

（二）服務內容全方位。社區(qū)律師主要承擔以下工作職責：一是開展法制宣傳，協(xié)助街道、社居委開展“法律六進”工作，通過舉辦法制宣傳和法制講座等活動，增強居民法律意識。二是提供法律咨詢，采取“坐堂問診”和“登門巡訪”相結合的方式，解答群眾法律咨詢。三是提供法律援助，協(xié)助建立和完善法律援助對象信息庫，代為申請法律援助，依法承辦法律援助案件。四是積極參與涉法糾紛調處，引導當事人依法正確表達利益訴求。五是協(xié)助基層管理，協(xié)助修訂、完善社區(qū)規(guī)章制度，為社區(qū)事務提供法律咨詢意見。六是依法為不符合法律援助條件的居民和單位提供訴訟代理或非訴訟法律服務。七是走訪群眾，了解社情民意，為黨委、政府決策提供建議。八是協(xié)助司法所、社居委開展社區(qū)矯正、安置幫教工作。

（三）服務標準嚴要求。結合工作實際，建立完善各項制度，加強業(yè)務指導和規(guī)范管理。一是建立定期服務制度。社區(qū)律師每季度至少舉辦1次法制講座，每年走訪社區(qū)群眾至少100戶。二是建立工作臺賬制度。社區(qū)律師應建立和完善工作臺賬，包括工作日志、接訪走訪記錄、宣傳資料、法制課講義、調解卷宗以及案件材料等。三是建立信息反饋制度。社區(qū)律師發(fā)現重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的苗頭，及時向本轄區(qū)相關機關或司法行政機關報告，并按司法行政機關安排參與處理。四是建立考核獎懲制度。區(qū)司法局對“社區(qū)律師”工作開展情況進行監(jiān)督和指導，定期組織考核。

（四）信息報送及時。認真做好律師進社區(qū)“服務民生辦實事”活動統(tǒng)計工作，從今年9月份開始，按照要求使用新的月報表，與律師工作統(tǒng)計報表同時報送。及時報送“律師進社區(qū)”工作經驗和典型事例。如：向陽社區(qū)的徐愛民律師辦理法律援助案件，我們及時上報市局后被樹立先進典型，展示了我們潁東律師隊伍良好的社會形象。

第四篇：潁東區(qū)律師進社區(qū)自查報告

潁東區(qū)律師進社區(qū)自查報告

自阜陽市律師進社區(qū)“服務民生辦實事”活動三月份啟動以來，按照阜陽市律師進社區(qū)“服務民生辦實事”活動實施意見，對照《律師進社區(qū)工作專項檢查評分表》對本轄區(qū)的律師進社區(qū)工作進行了全面自查，現將檢查內容報告如下：

一、提高認識 加強領導

“律師進社區(qū)，服務民生辦實事”工作是創(chuàng)新社會管理體制的一項重要舉措，是律師服務基層、服務群眾的有效途徑，對于維護群眾合法權益，促進社會公平正義發(fā)揮了重要作用。截止目前，我區(qū)實現了“城區(qū)社區(qū)全覆蓋，律師事務所全參與”，取得了顯著成效，得到了上級領導的充分肯定，但是我們要在取得成績的基礎上，進一步提高認識，增強推進“律師進社區(qū)，服務民生辦實事”活動的責任感、緊迫感，不斷總結經驗，為今后這項工作的順利開展打下基礎。

二、明確任務 責任到人

（一）服務范圍全覆蓋。按照《阜陽市律師進社區(qū)“服務民生辦實事”活動實施意見》，凡符合條件的社區(qū)，選派律師與社區(qū)結對子，簽訂合作協(xié)議，建立工作室，每周半天，定期到社區(qū)開展服務。

（二）服務內容全方位。社區(qū)律師主要承擔以下工作職

責：一是開展法制宣傳，協(xié)助街道、社居委開展“法律六進”工作，通過舉辦法制宣傳和法制講座等活動，增強居民法律意識。二是提供法律咨詢，采取“坐堂問診”和“登門巡訪”相結合的方式，解答群眾法律咨詢。三是提供法律援助，協(xié)助建立和完善法律援助對象信息庫，代為申請法律援助，依法承辦法律援助案件。四是積極參與涉法糾紛調處，引導當事人依法正確表達利益訴求。五是協(xié)助基層管理，協(xié)助修訂、完善社區(qū)規(guī)章制度，為社區(qū)事務提供法律咨詢意見。六是依法為不符合法律援助條件的居民和單位提供訴訟代理或非訴訟法律服務。七是走訪群眾，了解社情民意，為黨委、政府決策提供建議。八是協(xié)助司法所、社居委開展社區(qū)矯正、安置幫教工作。

（三）服務標準嚴要求。結合工作實際，建立完善各項制度，加強業(yè)務指導和規(guī)范管理。一是建立定期服務制度。社區(qū)律師每季度至少舉辦1次法制講座，每年走訪社區(qū)群眾至少100戶。二是建立工作臺賬制度。社區(qū)律師應建立和完善工作臺賬，包括工作日志、接訪走訪記錄、宣傳資料、法制課講義、調解卷宗以及案件材料等。三是建立信息反饋制度。社區(qū)律師發(fā)現重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素的苗頭，及時向本轄區(qū)相關機關或司法行政機關報告，并按司法行政機關安排參與處理。四是建立考核獎懲制度。區(qū)司法局對“社區(qū)律師”工作開展情況進行監(jiān)督和指導，定期組織考核。

（四）信息報送及時。認真做好律師進社區(qū)“服務民生辦實事”活動統(tǒng)計工作，從今年9月份開始，按照要求使用新的月報表，與律師工作統(tǒng)計報表同時報送。及時報送“律師進社區(qū)”工作經驗和典型事例。如：向陽社區(qū)的徐愛民律師辦理法律援助案件，我們及時上報市局后被樹立先進典型，展示了我們潁東律師隊伍良好的社會形象。

第五篇：潁東區(qū)房改辦治理行業(yè)不正之風

潁東區(qū)房改辦治理行業(yè)不正之風

實施方案

各股室、所屬各單位：

為進一步加強我區(qū)房改系統(tǒng)糾風工作，明確職責，落實任務，推進房改系統(tǒng)行風政風的進一步好轉，促進我區(qū)房改事業(yè)又好又快發(fā)展，結合房改系統(tǒng)工作實際，制定《潁東區(qū)房改辦治理行業(yè)不正之風實施方案》，具體內容如下：

一、指導思想

根據十七屆中央紀委七次全會、省紀委九屆二次全會、市紀委四屆二次全會和區(qū)委四屆二次全會精神，圍繞加強干部隊伍建設，規(guī)范服務管理，深入推進政務公開和信息公開，堅持標本兼治、綜合治理、重在治本的思路，深入推進行業(yè)糾風工作，努力開創(chuàng)房改系統(tǒng)行業(yè)糾正不正之風和行風政風房改工作新局面。

二、目標任務

深入開展政風行風建設，加大房改系統(tǒng)行業(yè)不正之風治理工作力度，使各部門的政務公開工作進一步透明，各項制度進一步健全，辦事程序進一步規(guī)范，行業(yè)服務水平和依法行政、依法管理能力進一步提高，群眾最關心、最直接、最現實的利益問題得到認真解決，行業(yè)熱點、難點問題及各項矛盾得到及時排查和妥善處理，行業(yè)人才隊伍建設進一步加強，形象進一步改善。

三、工作重點

（一）以機關效能建設為契機，進一步加強和改進領導干部作風和機關作風建設。

1、堅持令行禁止，確保政令暢通。深入開展黨的政治紀律教育，教育引導黨員干部不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強政治意識、政權意識、責任意識、憂患意識，始終在思想和行動上堅決同黨中央和區(qū)委、區(qū)政府保持高度一致。堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，以嚴格的政治紀律確保區(qū)委、區(qū)政府各項決策部署和政策措施順利貫徹實施到位。全系統(tǒng)上下都必須圍繞保障和改善民生這個重點，樹立全系統(tǒng)“一盤棋”的思想，嚴格紀律和職責，杜絕有令不行、有禁不止，淡化、弱化全局工作重點。

2、堅持勤奮學習，學以致用，不斷提高推進房改事業(yè)科學發(fā)展的能力。堅持領導帶頭學習，有針對性地學習掌握做好領導工作、履行崗位職責必備的各種知識，提高理論素養(yǎng)。要緊密聯系房改事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的實際問題，緊密聯系個人的思想、工作和作風，把學習的體會和成果轉化為謀化工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

3、認真落實機關效能建設，強化作風建設，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。切實加強對干部的教育、監(jiān)督和管理工作，使干部隊伍始終保持政治堅定、思想解放、與時俱進、奮發(fā)進取、團結務實的精神狀態(tài)和工作狀態(tài)。教育引導黨員干部進一步解放思想、轉變作風。堅持執(zhí)行首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、一次性告知制度、崗位責任制等制度，轉變機關作風，規(guī)范從政行為，提高服務質量，履行工作職責，以創(chuàng)新的精神、務實的作風、優(yōu)良的服務、良好的形象，全力推進房改行業(yè)跨越式發(fā)展。對當前干部作風中存在的“懶、散、庸、拖、貪”問題，繼續(xù)加大干部治庸、治懶、治散、治拖、治貪力度。嚴格執(zhí)行領導干部問責制，加強黨員干部黨性修養(yǎng)，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，對作風不正、作風不實、作風不嚴、作風不良的問題必須引起高度重視，嚴肅工作紀律、采取有力措施，認真加以整頓解決。

4、堅持以人為本，關注民生，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的問題。要加強調查研究，大興調查研究之風，經常針對行業(yè)中出現的熱點、難點問題和群眾關心的普遍問題進行調研，及時提出解決的對策和措施，進一步密切同群眾的血肉聯系。繼續(xù)加強工程建設領域專項治理工作，加強源頭治理，增強政策制度的執(zhí)行力。做好投訴受理工作，對群眾的舉報投訴要高度重視，及時予以查處。

5、堅持求真務實，不斷改進工作方法和工作作風。全系統(tǒng)的同志特別是領導干部要大興求真務實之風，在深入實際、了解真情上下功夫，在狠抓落實、真抓實干上下功夫。要深入基層調查研究，堅持走出去、沉下去、鉆進去，真正了解基層和群眾的所思、所想、所盼，扎扎實實地解決實際問題，堅決反對抓而不實、催催動動、不催不動，甚至催而不動的問題。堅持一切從實際出發(fā)，講實話、出實招、辦實事、求實效，問政于民、問需于民、問計于民，推進改革發(fā)展。

6、積極開展“節(jié)約型機關”創(chuàng)建工作。加強教育，著力提高廣大干部職工的節(jié)約意識，保持艱苦樸素的優(yōu)良作風，堅決制止奢侈浪費和超標準公務消費。重點抓好節(jié)油、節(jié)電、節(jié)水、節(jié)材等措施的落實工作。

（二）開展專項整治，著力解決損害群眾利益的突出問題。

1、深入開展工程建設領域突出問題專項治理。認真貫徹中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》，繼續(xù)加大治理力度，抓好排查整改工作，嚴肅查處違規(guī)項目審批、規(guī)劃調整以及規(guī)避招標、虛假招標、轉包、違法分包等問題。重點查處違規(guī)變更規(guī)劃、調整容積率，未按規(guī)定辦理規(guī)劃許可、施工許可等審批手續(xù)，存在違法工程質量有關法律法規(guī)和強制性標準的問題，招投標活動中有法有規(guī)不依、違法違規(guī)、執(zhí)法執(zhí)規(guī)不嚴的問題等。

2、深入開展“小金庫”專項治理。做到認識到位、自查到位、督查到位、整改到位、領導到位，堅決糾正不規(guī)范的財務問題，杜絕“小金庫”隱患。對違規(guī)開戶、公款私存、坐收坐支、擅自設立收費項目、擴大收費標準、截留私分非稅收入、不按規(guī)定發(fā)放津貼補貼和代開、偽造、變賣、私印票據以及資產管理不規(guī)范等問題，一經發(fā)現，要堅決整改，確保違規(guī)行為及時得到糾正。認真執(zhí)行公務接待的管理規(guī)定。繼續(xù)嚴格控制黨政機關辦公樓等樓堂館所建設。堅持治標與治本并重，在監(jiān)督制約權力、財務收支公開、審批管理規(guī)范、人員素質提升等方面，建立和完善長效機制，從源頭上防范“小金庫”問題發(fā)生。

3、深入推進房地產市場秩序專項整治。嚴厲查處開發(fā)企業(yè)未取得預售許可、發(fā)布虛假廣告、哄抬價格、捂盤惜售、合同欺詐、惡意炒作；房產中介機構及其從業(yè)人員未取得營業(yè)執(zhí)照或超越許可范圍、違規(guī)從事中介服務、任意抬高或壓低被拆遷房屋評估價格、出具不實的房地產評估報告等違法違規(guī)行為，不斷完善規(guī)范房地產市場秩序的長效機制。

4、開展對民生工程建設、節(jié)能減排工作以及建設工程質量、執(zhí)行安全生產法律法規(guī)和安全生產責任制、隱患排查治理情況的監(jiān)督檢查，進一步加大責任事故調查處理力度，堅決查處失職瀆職問題和事故背后的腐敗行為。

5、認真治理國有土地上房屋征收與補償工作中損害群眾利益的問題，嚴肅查處違規(guī)征收、補償不到位，甚至采取暴力手段征收侵害群眾合法權益的行為。

6、積極開展對城鎮(zhèn)住房保障體系建設的監(jiān)督檢查，重點檢查廉租房、公共租賃房及棚戶區(qū)改造的開發(fā)建設、分配，管理。

7、抓好小區(qū)物業(yè)的專項整治工作。進一步貫徹落實《物業(yè)服務條例》和《自治州城鎮(zhèn)物業(yè)服務實施細則（試行）》等法律法規(guī)，不斷規(guī)范和加強物業(yè)服務工作，及時解決和處理物業(yè)方面的來信來訪等問題。

（三）深入貫徹《安徽省物業(yè)管理條例》，積極推進社會化、專業(yè)化、市場化物業(yè)管理體制，促進行風進一步好轉。

認真落實《阜陽市人民政府關于貫徹實施〈安徽省物業(yè)管理條例〉的若干意見》精神，積極推進社會化、專業(yè)化、市場化物業(yè)管理體制。充分發(fā)揮物業(yè)管理政府管理職能作用。認真學習、宣傳、貫徹、落實市局新出臺的有關物業(yè)管理工作系列文件精神，重點抓好新建項目前期物業(yè)管理落實和物業(yè)服務企業(yè)規(guī)范化服務工作，以不斷擴大物業(yè)管理覆蓋面、提高業(yè)主滿意率為目標，促進行風進一步好轉。

四、具體工作安排

1、召開專題會議對治理行業(yè)不正之風工作進行安排部署，制定下發(fā)工作實施方案，根據檢查情況制定整改措施，研究部署2012治理行業(yè)不正之風工作重點，制定督促落實整改措施。

2、將治理行業(yè)不正之風工作納入工作考核。明確將治理行業(yè)不正之風工作作為中心工作的一項重要內容。

3、突出重點，抓好行風政風建設工作。適時對工程質量監(jiān)督、物業(yè)管理、中介服務等進行一次聯合檢查。

4、大力開展政風行風示范單位建設。加強對本行業(yè)政務公開、辦事公開工作的指導和監(jiān)督

5、及時解決群眾反映的問題，認真查找本部門、本行業(yè)工作中的不足，建章立制，堵塞漏洞，建立糾建并舉、綜合治理、注重預防的長效機制。

五、檢查考核

年底，辦公室黨組將組織檢查，機關各股室、辦屬各單位進行檢查考評。對考核優(yōu)秀的單位給予表彰獎勵；對考核不合格的單位，將通報批評，主要責任人的責任。