第一篇：黨委組織部(校黨校、機關黨委)2017年工作總結

黨委組織部（校黨校、機關黨委）2017年度工作總結

2017年黨委組織部（校黨校、機關黨委）在學校黨委的領導下，深入學習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞學校黨建重點工作，認真履行部門職責，不斷加強黨員隊伍建設和干部隊伍建設，扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，為學?？茖W發展、建設現代大學提供堅強的組織保證。

一、扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化

1.加強工作培訓，層層動員部署。及時組織召開“兩學一做”學習教育常態化制度化動員部署會、學習培訓會，傳達上級有關文件精神，對推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“講政治、重規矩、作表率”專題教育進行動員部署。

2.完善工作機制，確保責任落實。調整學習教育協調小組，明確工作職責，研究部署推進相關工作，確保做到“機構不撤、力度不減”。明確黨組織書記第一責任人責任，領導帶頭、靠前指揮、尤其是加強對黨支部工作開展的檢查指導；樹立黨的一切工作到支部的鮮明工作導向，進一步壓實黨支部書記的工作責任。

3.創新工作方式，保證工作推進。以“方案＋單項推進”的方式，確保工作推進到位。牽頭制定《暑期“兩學一做”學習教育常態化制度化工作方案》，制定《關于組織開展“講政治，我們怎么講”專題研討的通知 》、《關于組織開展“重規矩，我們怎么做”專題研討的通知》、《關于組織開展“作表率，我們怎么辦”專題研討的通知》，促進工作落實。

4.全面開展督查，落實工作責任。把抓好工作督導做為落實工作責任 的關鍵點，督查工作做到“有工作方案、有面上督導、有經驗交流”。研究制定《 “兩學一做”和“專項治理”督查方案》，明確職責分工，堅持從嚴督查、分類督查、重點督查相結合的工作原則，對二級黨組織工作落實情況進行督查指導，壓實黨建工作責任。同時組織召開現場會，現場交流，現場分享，起到了相互借鑒、共同提高的效果。

二、以黨組織標準化建設為重點，不斷加強基層組織建設

1.扎實推進基層黨組織標準化建設及達標驗收工作。積極推進基層黨組織標準化建設動員培訓和自查核查工作，確保統一思想認識，工作要求傳達到位。進一步規范黨組織標準化建設臺賬和有關工作資料的收集整理，對黨員活動室的建設標準進行了細化分解，為二級黨組織黨員活動室集中統一配備黨員電教化設備。推動落實黨員活動日工作，起草黨員活動日制度，下發開展優秀黨員活動日評選工作的通知，對黨員活動日開展進行規范，加大對優秀案例的支持力度和宣傳力度，形成示范效應。進一步規范黨支部學習和有關活動記錄，組織統一印制下發《黨員學習記錄本》、《黨小組會議記錄本》、《黨委會議記錄本》、《黨費收繳記錄本》等。會同藝術學院黨委，圍繞規范支部組織生活、落實“三會一課”制度等主題，設計開發支部組織生活、“三會一課”規范動畫版，提升黨建信息化水平和黨內學習教育的感染力。下發《關于做好2017年度基層黨組織標準化建設驗收工作的通知 》，組織開展標準化建設現場驗收和網上驗收。經過認真驗收，我校124個基層黨支部、17個二級黨組織（其中12個黨委、5個黨總支）共驗收合格59個基層黨支部，8個二級黨組織（其中6個黨委、2個黨總支）。

2.做好基層黨組織按期換屆工作。認真研究制定換屆工作安排，全程 指導二級黨組織、基層黨支部做好換屆各項準備工作，開好黨員大會。9個到期的二級黨組織換屆工作全部完成。

3.做好發展黨員工作。研究制定《關于做好2017年發展黨員工作的通知》，對發展黨員工作中的薄弱環節提出要求，對一年開展兩次發展黨員工作專項檢查做出安排，并對黨員發展指導計劃進行分解，核定到二級黨組織，同時要求二級黨組織進一步做好指標分解，核定到黨支部。截止12月底共發展本科生黨員905人、研究生黨員26人，教工黨員7人（其中高職群體黨員5人），100%完成本科生、研究生、高知群體發展任務。

4.做好黨員組織關系管理工作。下發《關于做好2017年畢業生黨員教育管理服務工作的通知》，要求對畢業生開展“五個一”主題教育，明確組織關系接轉，介紹信回執落實等關鍵環節的要求。2017屆共有畢業生黨員997人，分類別、分情況辦理了組織關系接轉手續，畢業生黨員組織關系接轉工作已全部完成，并對介紹信回執情況進行了梳理，確保轉出的組織關系落實到位，杜絕“口袋黨員”、“失聯黨員”。

5.扎實做好基層黨組織和黨員基本信息采集工作。下發《關于開展全校黨組織和黨員基本信息采集工作的通知》。指定專人負責黨員管理信息系統信息填報及校核工作。完成了全校144個黨組織（校黨委1個、二級黨組織17個、黨支部126個）以及3000余名黨員的基本信息錄入以及1000余名畢業生黨員的組織關系接轉和信息校核、組織關系接轉審批等工作。

6.進一步規范黨費收繳管理使用工作。認真貫徹落實上級文件精神，會同人事處制定具體工作方案，離退休老黨員、教職工黨員黨費工作已經按照新要求規范落實到位。會同財務處，申請辦理黨費專門賬戶，即將開 通。

7.開展黨內表彰和慰問幫扶。在“七一”前夕開展黨內評優工作，表彰校級先進黨組織25個，優秀共產黨員、優秀黨務工作者、優秀德育工作者工作共52人。定期開展困難黨員、群眾摸底，建立工作臺賬，在“七.一”前夕和十九大召開前夕，分別開展校院兩級走訪慰問困難黨員、群眾工作。校領導親自帶隊，深入基層走訪。先后慰問困難黨員、群眾150余人次，從學校和二級留存黨費中安排慰問資金9萬余元。

四、強化黨的領導，推動領導班子和干部隊伍建設工作。

1.堅持黨管干部原則，把好干部標準落到實處。突出政治標準，把政治過硬作為“高素質”的第一位要求，樹立正確的選人用人導向，堅持把那些思想政治素質好、業務水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的干部選拔到領導崗位。嚴格執行我校《處級干部選拔任用實施辦法》、《科級干部選任任用實施辦法（暫行）》選任干部，推進處級干部交流輪崗常態化，2017年以來共選拔正處級干部6名、副處級干部9名，調整交流處級干部16人次；提任科級干部6人，調整科級干部25人次。探索干部分類設置，印發《安徽工程大學兼職領導人員選拔任用實施辦法》。印發實施《關于處級非領導職務設置及管理的補充規定》，對處級干部轉崗到專業技術崗位作出規定，形成干部能上能下新機制，今年有3名正處級干部轉崗到專業技術崗位。

2.嚴把干部選拔程序關、資格條件關、用人紀律關，嚴格執行“凡提四必”，紀檢部門全程參與，在資格審查、民主推薦、考察考核、公告公示等環節充分發揮其監督保障作用，不斷提升干部選拔任用工作的規范性、科學性水平，就選任人選的廉潔自律情況書面征求紀檢部門意見，黨外干 部書面征求統戰部門意見，堅決防止干部“帶病提拔”。會同人事部門，把好新進人員的政審關。

4.加強干部日常管理，做好領導干部個人有關事項集中填報、重點和隨機查核、因私出國（境）證件的管理、干部請銷假管理等工作。舉辦專題輔導報告，組織全體處級干部專題學習《領導干部報告個人有關事項規定》、《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》兩項法規主要精神和具體要求，督促他們切實增強紀律意識、規矩意識和組織觀念，如實、規范、及時填報個人有關事項。2017年度的集中填報和隨機抽查材料已完成上報工作，等上級反饋隨機抽查結果后開展核查工作。

5.按照《安徽工程大學掛職干部管理暫行辦法》的有關規定，規范干部掛職管理，加大干部到地方掛職鍛煉力度，落實扶貧攻堅任務，選派3名干部赴宿州埇橋區蘆嶺鎮陳堂村駐點幫扶，輪換1名干部赴宿州埇橋區支河鄉鴨湖村駐點幫扶。

6.認真做好選調生選拔工作，加大宣傳動員，加強資格審查，做好報名工作，專門組織選調生考前培訓班，邀請校外專家對申論和行政能力測試的專題輔導。經過筆試我校共有23人入圍面試，13人入圍體檢考察，最終錄取12人。

7.根據《安徽工程大學中層領導干部經濟責任審計暫行辦法》，繼續開展干部經濟審計工作，委托審計處對8名處級干部開展經濟責任審計。

8.積極開展七

一、春節期間慰問老干部、老教師、老黨員工作，配合有關部門做好離退休人員的有關工作。

五、以組織學習貫徹十九大精神為重點，落實校黨校各項工作 1.制定2018年干部教育培訓計劃，分批分層次地開展干部教育培訓 工作，將學習貫徹黨的十九大精神列為培訓重點，切實增強培訓的針對性和時效性。同時認真完成上級的調學任務，選調10人次赴省委黨校、省行政學院參加學習培訓。

2.結合“兩學一做”學習教育常態化制度化和基層黨組織標準化建設要求，2017年暑期集中組織了處級干部“兩學一做”常態化制度化專題培訓班（延安）、黨支部書記基層黨組織標準化建設專題培訓班（井岡山）和支部書記專題網絡培訓班，首次實行支部書記培訓全覆蓋。組織處級干部大學治理能力建設培訓班（美國）。全年共培訓各級干部149人次。

3.征訂發放學習材料，為所有黨組織征訂《十九大報告學習輔導百問》《十九大黨章修正案學習問答》《十九大黨章學習講座》；為每名教職工征訂《十九大報告》，為每名黨員征訂《中國共產黨章程》。

4.及時將十九大精神納入教育培訓內容，在舉辦領導干部學習貫徹十九大精神培訓班、第四期教職工黨員培訓班和黨支部書記專題網絡培訓班、學生黨員專題網絡培訓班教育培訓當中，培訓干部、教師黨員、學生黨員共計285人次。邀請黨員校級領導進行專題輔導報告，請馬克思主義學院專業教師進行專題授課，將十九大精神作為必修課，力爭對十九大精神學深學透學全面。

5.指導各分黨校辦好積極分子培訓班、發展對象培訓班和預備黨員培訓班。指導分黨校根據申請入黨和預備黨員情況，合理確定辦班規模和班次。分類分內容推進，其中學生黨員培訓班按照《2017年學生黨員培訓班教學計劃》執行。

6.充分發揮黨校專題網站作用。探索網絡在線學習功能，進一步完善 6 音像資料庫、參考資料庫和典型案例庫建設。推薦優秀書目，幫助黨校學員開闊視野、提高修養。

六、部門自身建設情況

以“兩學一做”學習教育常態化制度化和學習貫徹黨的十九大精神為抓手，帶頭加強政治建設，旗幟鮮明講政治，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，緊密結合校黨委的部署要求和本部門工作實際，抓好部門自身建設，注重改進作風、提高效能、優化服務。堅持部務會議制度，認真制定工作計劃，工作中堅持民主集中制，重要問題集體研究形成意見，確保各項工作得到及時貫徹落實。加強科學理論和業務知識的學習，提高自身思想政治素質和業務能力，恪守公道正派的核心理念，堅守無私奉獻的思想境界，堅守自我約束的行為底線，持之以恒建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。

七、機關黨委工作情況

1.按照校黨委關于“兩學一做”學習教育常態化制度化安排，結合學習黨的十九大精神，指導各黨支部開展形式多樣的學習教育活動。機關黨委高度重視效能作風建設，督促各部門都要以考勤為切入點嚴明工作紀律，以制度建設為抓手在制度的建立、完善、執行上下功夫，嚴格管理嚴格執行，確保了機關作風效能建設取得明顯成效，機關的管理水平和服務質量不斷得到提升。

2.結合“兩學一做”學習教育常態化制度化、“講政治、重規矩、作表率”專題教育、學習黨的十九大精神開展機關黨委中心組學習，中心組成員在集中學習的基礎上帶動支部黨員的學習活動。機關黨委委員分工聯系各黨支部，對支部的學習情況進行督查。3.按照校黨委的部署扎實推進機關黨委和所屬黨支部標準化建設及達標驗收工作，目前機關黨委和所屬6個支部已申報達標。

4.召開機關黨員大會，完成機關黨委換屆相關工作。指導相關支部開展換屆選舉和委員補選工作。

5.加強黨員的發展、教育和入黨積極分子培養工作，1名入黨積極分子列為發展對象，發展1名。推薦10名黨員參加校黨校舉辦的兩期教工黨員培訓班學習。做好機關黨委及黨員的信息庫建設。

6.做好機關黨委黨費的收繳工作，目前已完成2017年全年黨費的收繳工作，按時公示黨費收繳情況。按照校黨委的部署要求，指導各支部按時完成黨費重新核算工作。

7.認真履行職責，完成年度先進集體、先進個人、優秀管理人員、黨內評優和專業技術崗位分級聘用推薦、職稱申報的推薦等工作。

8.加強精神文明建設，組織教職工參加校田徑運動會、教工排球賽、乒乓球賽、足球賽、籃球賽等文體活動，獲得較好成績。

第二篇：黨委組織部/黨校2007年工作計劃

2007年，黨委組織部、黨校要在校黨委的領導下，以 “三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十六大、十六屆四中全會和省委十屆八次會議精神，認真學習貫徹校十三屆十次黨委全委會議精神，認真貫徹落實黨中央、省委、省委教育工委的各項政策和要求，緊緊圍繞學校迎接本科教學水平評估等中心工作任務，對照省委教育工委對我校黨建工作考核時提出的整改意見和整改要求，以繼續落實整改措施為契機，進一步提高我校黨建工作水平和質量，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力；以開展保持共產黨員先進性教育為重點，進一步加強黨員的教育管理，引導黨員堅定理想信念，堅持黨的宗旨，充分發揮黨員的先鋒模范作用；以認真做好校第十四次黨代會的相關籌備工作、開好校第十四次黨代會為新的起點，進一步加強領導班子和干部隊伍建設，不斷提高各級領導干部和管理骨干的理論素養和領導水平，為學校的改革、發展和穩定提供堅強的組織保證。

一、深入學習黨的十六屆四中全會和省委十屆八次會議精神，不斷提高黨員干部隊伍政治理論素質

1、繼續抓好黨員、干部特別是各級領導干部的思想理論學習。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，協同黨委其它職能部門，組織全校黨員、特別是黨員領導干部，通過黨校集中培訓學習和全年不少于十次的組織活動等多種渠道，采取多種方式認真學習十六屆四中全會和省委十屆八次會議精神，充分認識加強黨的執政能力建設的重大意義，不斷提高黨員、干部的思想理論素質。堅持理論聯系實際，做到學以致用、用以促學、學用結合，緊密聯系學校工作實際，進一步明確加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和主要任務，進一步提高科學治教、民主治教、依法治教的能力，為完成校十三屆十次黨委全委會議提出的各項工作任務、推進學校的改革與發展打下堅實的思想理論基礎。

二、認真落實整改措施為契機，進一步加強我校各級黨組織建設

2、認真貫徹落實省委基層組織建設工作會議精神和《關于加快推進“強基工程”的實施意見》，根據省委教育工委的貫徹意見，進一步加強我校各級黨組織建設。緊緊圍繞培養人這一根本任務，密切結合學校改革發展和教學科研等工作，進一步加強思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，自覺增強“服從服務意識，結合滲透意識，改革創新意識”，積極探索黨建工作新路子，充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。

3、根據《江蘇省普通高等學校基層黨組織建設工作考核實施意見》和《江蘇省普通高等學?；鶎狱h組織建設工作考核基本標準》的各項要求，對照省委教育工委對我?；鶎狱h組織建設工作考核時提出的整改意見和整改要求，繼續落實整改措施，進一步提高我校黨建工作水平和質量，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，促進基層黨組織建設，提高基層黨組織的工作水平。

4、繼續實行學院級黨委、黨總支、黨支部目標管理。貫徹執行《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規定》，進一步探索建立健全學院黨政共同負責制的有效運行機制，推動學院“黨政配合、共同負責”更加高效運行；結合成立學院級黨委和分黨校的新形勢和新要求，改進工作方式，做好為各學院級黨委、黨總支、直屬黨支部以及分黨校的服務工作、指導工作和檢查考核工作；完善黨支部目標管理，增強黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。完成2005年學院級黨委、黨總支和直屬黨支部目標管理檢查評估工作。指導和督促學院級黨委、黨總支和直屬支部抓好黨支部的目標管理工作，在抓基層、打基礎上下功夫，進一步加強黨支部建設，充分發揮黨支部在高校黨組織建設方面的基礎作用。

5、從建設好基層黨組織和基層領導班子，保證順利完成學校的中心工作任務的高度認識和對待學院級黨委、黨總支與直屬黨支部的換屆選舉工作，根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》，致力于使基層黨組織換屆選舉工作規范化和正?；笇Ш笄诨h總支、產業黨總支、后勤服務總公司直屬黨支部和附屬中學黨支部等4個黨總支、直屬黨支部做好換屆選舉工作。

三、以保持黨員先進性為重點，努力做好黨員發展、教育和管理工作

6、根據中央和省委的統一部署，高校將從2007年下半年開始進行保持共產黨員先進性教育活動。上半年按照省委教育工委的部署，做好相應的準備工作；下半年，在校黨委的具體領導下，根據分工和要求，認真抓好我校保持共產黨員先進性教育的各項工作，通過這項活動，教育和引導黨員增強先進性意識，明確先進性目標，實踐先進性要求，樹立先進性形象，切實解決黨員隊伍中存在的問題，努力達到提高黨員素質、服務人民大眾、增強組織建設、促進各項工作的根本目的。并以保持先進性教育為契機，進一步規范和加大對流動黨員的教育和管理，建立黨員教育管理的長效機制。

7、認真貫徹落實全國、全省黨員發展工作會議精神和全國大學生思想政治工作會議精神，根據省委教育工委即將下發的關于做好在高校青年知識分子中發展黨員工作的意見，結合我校的實際情況，出臺我校關于進一步加強和改進學生黨建工作的實施意見，進一步加強在青年知識分子特別是大學生的黨員發展工作。以積極而慎重的態度，采取有效措施，繼續加大發展大學生黨員工作力度，加強檢查和督促，提高發展質量，努力實現高年級學生“支部建在班上”、“一年級有黨員，二年級有黨小組，三年級有黨支部”的目標。高度重視青年骨干教師中發展黨員工作，努力營造良好的政治氛圍，進一步解放思想，完善工作機制，及時把符合條件的優秀青年骨干教師吸收到黨內來，不斷壯大黨員隊伍，改善黨員隊伍結構。試行教職工黨員發展公示制度。做好迎接省委教育工委對高校發展黨員工作的專項檢查。

8、結合即將開展的保持共產黨員先進性教育活動，在全校共產黨員中開展 “保持先進、發揮作用”的主題教育，注意指導基層黨組織凝煉主題、突出主題、圍繞主題開展“最佳黨日”活動；指導基層黨組織制定好活動方案，積極向教育工委申報資助，爭取教育工委“最佳黨日”活動方案立項。通過主題教育，提升黨員教育的層次和質量，增強黨員教育的政治性、思想性和實效性，進一步增強黨員牢記黨的宗旨、保持先進性、發揮先鋒模范作用的自覺性。除積極爭取教育工委資助立項之外，繼續設立主題教育專項資助資金，經申報和審核，資助各級黨組織開展主題教育。

9、進一步加強組織員隊伍建設，完善組織員工作制度。適應成立學院級黨委的新形勢和新任務，對組織員例會制度做進一步完善和探討；擬根據省委教育工委的有關規定精神，制定“組織員任用、管理和考核辦法”。認真做好黨員組織關系接轉、黨費收繳與管理工作。

四、全力以赴做好校第十四次黨代會的相關籌備工作，進一步加強領導班子建設和干部隊伍建設

10、根據校黨委的統一部署和分工，在省委組織部、省委教育工委的領導和指導下，認真執行黨委換屆選舉的有關規定和程序，全力以赴做好召開校第十四次黨代會的相關籌備工作，以達到規范組織建設、凝聚人心、促進事業發展之目的。

11、注重干部學習理念的更新、學習能力的培養和創新能力的開發，以建設學習型、創新型干部隊伍為重點，進一步做好干部教育培訓工作。充分利用黨校陣地，加大干部培訓力度，繼續采取掛職鍛煉、調訓、進修等多種途徑，切實提高全面素質和領導才能。做好省委黨校、省委教育工委和國家林業局黨校的干部調訓工作；繼續做好提高黨政管理干部知識和學歷層次的工作。

13、根據《南京林業大學評任正、副處級調研員工作的實施細則》和《南京林業大學評任正、副主任科員工作的實施細則》的有關規定，上半年完成正、副處級調研員和正副主任科員評審工作。

14、按照干部管理權限，做好日常干部管理工作。繼續貫徹執行《黨政領導干部考核工作暫行規定》，做好校、處兩級干部年終考核相關工作。進一步探索、完善中層干部考核制度和方法。配合校紀委在全校黨員干部中開展廉潔自律的教育活動。

15、認真做好扶貧開發工作中作為掛鉤幫扶后方單位與有關單位、部門的聯系、協調和支持保障工作；繼續做好第四、第五批新疆高校中層干部來我校掛職鍛煉的相關工作；加強與我校在外地掛職鍛煉干部的聯系與溝通，做好支持和保障工作。

五、黨校工作

17、為適應各學院成立分黨校的新情況，科學劃分黨委黨校和分黨校的工作內容，充分發揮分黨校的工作創造性和積極性，同時進一步加強對分黨校工作的指導、檢查、考核和服務工作。

18、進一步完善建立干部理論學習檔案制度，切實加強對中層干部理論學習和教育培訓的管理與考核。

19、進一步加強黨校規范化建設，進一步建立健全黨校教研活動制度、考核評比等規章制度，加強黨校兼職教師隊伍建設，定期組織黨校兼職教師開展學習交流、集體備課等教研活動；探索提高黨校培訓的針對性和有效性，加大在教學內容、教學形式和教學手段等方面的改革創新力度，使黨員、干部通過參加培訓更有效地提高素質和能力；爭取進一步改善黨校教學和開展活動的條件，開創黨校工作新局面，為創建 “紅旗黨校”而努力。完成優秀黨課教案的申報與校內評選工作。

六、其他工作 20、進一步重視和關心老干部工作，按照熱情周到、耐心細致實事求是、嚴肅認真的要求，做好老干部的各項工作，支持和配合離退休處做好老同志的相關工作。

21、做好黨內信息庫日常維護和利用工作，充分發揮其作用，進一步提高利用水平，并使之成為提高組織工作效率的一項重點內容。并在此基礎上，認真細致地做好年終黨內統計年報工作。做好組織部、黨校網頁創新與日常維護工作。

22、根據校迎接本科教學水平評估領導小組的安排，繼續做好承擔的師資組、督查組和辦學理念組的工作任務，做好“十一五”規劃中黨建部分的進一步完善工作。

23、在2005年加強機關作風建設的基礎上，認真總結經驗，查找薄弱環節，緊緊圍繞“轉變觀念、轉變職能、轉變作風、為教學科研服務、為基層服務、為師生員工服務”這個主題，進一步深入推進機關作風建設。

24、進一步加強自身建設，樹立公道正派形象。組織部、黨校要大興學習之風、務實之風、創新之風、廉政之風，強化政治意識、責任意識、大局意識，以優質的服務、務實的作風、良好的形象、一流的工作業績，為學校的改革、發展和穩定提供有力的組織保障，為學校的改革、發展和穩定做出新的貢獻。

黨委組織部、黨校

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第三篇：黨委組織部工作總結：2009

黨委組織部工作總結

本學期，黨委組織部以中國特色社會主義理論體系為指導，認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹落實學校第五次黨代會精神，緊緊圍繞學校中心工作，堅持“重點工作出成果、難點工作求突破、常規工作有創新”，鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，大力加強領導干部隊伍和人才隊伍建設，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，繼續做好發展黨員工作、黨校工作、黨務信息化管理系統建設、組織部自身建設，為實現學校各項事業的發展提供堅強有力的組織保證。

一、認真做好學習實踐科學發展觀活動后續整改工作及成果鞏固工作

1.按照學校黨委的工作部署和要求，認真做好學習實踐活動總結工作，并將各單位學習實踐活動總結報告匯編成冊。2009年9月10日，召開深入學習實踐科學發展觀活動總結大會。

2.認真做好后續整改工作并“回頭看”，解決了一些有條件解決的問題，建立和完善了一批規章制度，整改落實工作取得了切實成效。截止2009年12月底，學校整改方案中的37項整改項目，已整改25項，正在整改的12項；部門整改方案中的22項整改項目，已整改15項，正在整改的7項。

二、認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神

1.黨的十七屆四中全會精神召開后，黨委組織部迅速采取多種有效形式，布置在全校黨員中進行認真傳達學習，將全校黨員的思想認識統一到全會的總體要求和部署上來。

2.召開中層干部大會，將全會精神傳達到全體中層干部，并對各單位學習宣傳全會精神做了明確安排。

3.為每位處級領導干部和黨支部書記購買了全會學習讀本，為每一個黨支部編印了《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》學習單行本，及時調整黨員組織生活和教職工政治學習內容，確保每一位黨員都能認真學習全會精神。

4.牽頭起草了《中共四川師范大學委員會關于進一步加強和改進學校黨的建設的意見》，全面加強和改進學校黨的建設，努力為學校又好又快發展提供堅強的組織保障。

三、加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設

1.加強基層黨組織的指導和支持，擴大基層黨組織覆蓋面，做好基層黨組織換屆選舉工作。本學期，設立了附屬實驗學校黨總支；工學院黨委、商學院黨委、附屬實驗學校黨總支召開了黨員大會，選舉新一屆黨委（黨總支）委員、書記（副書記）。

2.建立機關黨支部與學院教工黨支部“結對共建”制度，推進基層黨組織工作創新?！敖Y對共建”包括結對共建雙方每年開展不少于兩次高質量的組織生活，每年開展不少于兩次主題實踐活動，共同培養入黨積極分子，共同對入黨積極分子進行培訓、談話和指導幫助，共同加強對黨員的教育管理，共同解決群眾急難，共同謀劃雙方發展。

3.按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則，嚴格履行入黨程序和手續，認真做好黨員發展工作。

4.以貫徹落實《2009—2013年全國黨員教育培訓工作規劃》為契機，制定

了《關于加強四川師范大學黨員教育培訓工作的實施意見》，根據不同類型、不同層次、不同崗位黨員的實際需求，科學擬定計劃，有步驟、有重點地組織開展黨員教育培訓，進一步完善黨員教育、干部培訓等制度，形成黨員、干部教育培訓長效機制。

5.根據《中共四川師范大學委員會關于在學生黨員中評選2008—2009學優秀共產黨員的通知》（校委組[2009]61號）精神，經過黨支部推薦、學院黨委（黨總支、直屬黨支部）評選、學校黨委審核和公示等程序，共評選出232名學生優秀共產黨員”。

6.指導組織員較好完成了學院組織發展工作任務。

四、加強干部隊伍建設

1.試行學院黨政共同負責制，加強學院黨政領導班子建設。修改完善《四川師范大學學院黨政領導班子議事規則》，試行學院黨政共同負責制，進一步明確學院黨政領導班子職責，理順學院黨政關系，為學院各項工作的順利開展奠定基礎。

2.創新處級干部考核制度，民主測評內容具體體現為“德、能、勤、績、廉”五個方面，更加全面的掌握了干部的各方面情況。2009年10月——11月，完成2008年新提拔64名處級干部試崗期滿考核和208名處級干部2008—2009學考評工作。

3.根據中組部、省委組織部的有關精神，修改和制定了《四川師范大學處級黨政領導干部選拔任用工作實施細則》、《四川師范大學黨員領導干部報告個人有關事項的規定》，加強了干部任免制度的建設，進一步完善了干部選拔程序。

4.加強干部教育培訓。本學期，共選送7名處級干部到四川省高校干部培訓中心新任處級干部班、專題培訓班學習；2009年11月，對2008年新提拔的64名處級干部進行了集中培訓。為加強處級干部政策法規的學習，編印發放了《四川師范大學處級干部學習手冊》。

5.實行“公推直選”試點。對附屬實驗學校進行了干部“公推直選”的試點工作，對黨總支委員和書記進行全體黨員的直選，并取得較好成效。新提拔附屬實驗學校1名副處級干部。

6.對文科學報進行了干部換屆調整，新提拔1名正處級、1名副處級干部。

7.協助省委組織部為我校公推、考察、任免的1名副廳級調研員做好干部考核的組織工作和上報材料工作；協助省委組織部完成全省公選處級領導干部閱卷工作。

五、加強黨校工作

1.舉辦第44期入黨積極分子培訓班。6個校區、16個班的學員共計完成768學時課程。同時，增加培訓效果無記名問卷調查，進一步提高黨校的教學和管理水平。通過培訓，使學員系統地了解了黨的基本知識、基本理論、基本綱領、基本路線和基本經驗，使學員的政治覺悟和理論素養得到提高。

2.完善黨校課程設置，進一步提高教學質量。在充分征求教師廣泛意見的基礎上，對入黨積極分子培訓班的課程內容和課程結構進行了調整，采用課堂教學結合多媒體講授的形式，分八個專題講座進行教學。

3.提倡團隊教學，積極推行集體備課與合作教學。本學期黨校適時地補充了黨課教師隊伍，目前黨校教師隊伍擴大到了28名，改變了以往一個專題講座由一位教師一講到底的狀況，每一專題講座由3-4名教師共同承擔，同一專題指定組長一名，采取集體備課的方式，統一教學大綱，開展教學研討，提高教學水平。

4.加強對外交流與合作，參加了全國高等師范院校黨校教育研究會第四次年會和西南地區高校黨校第二次專題研究會，分別向大會提交論文兩篇，學習了兄弟院校黨校工作的經驗和做法，為進一步改進我校的黨校工作提供了有力幫助。

六、黨代會工作

1.落實和完善黨代表任期制。2009年10月，在充分借鑒地方黨委實施黨代表任期制經驗的基礎上，結合黨建工作的實際，主動探索黨代表任期制的配套實施制度，制定了《中國共產黨四川師范大學代表大會代表任期制工作制度（試行）》，建立了黨代表工作組制度、黨代表大會屆中會議制度、黨代表提議制度、黨代表聯系黨員群眾制度、黨代表列席重要會議制度、重大決策征詢黨代表意見制度、重大情況通報黨代表制度等七項制度，切實保障黨代表充分行使各項民主權利。

2.設立學校黨代表聯絡辦公室。為了有效保障黨代表履行職責，學校設立了黨代表聯絡辦公室，辦公室設在黨委組織部，專門負責組織、聯絡、協調黨代表活動，做好黨代表的日常管理和服務工作。

3.召開學校第五屆黨代表大會第二次會議。2009年11月26日，學校黨委召開第五屆黨代會第二次會議，聽取和審議了校黨委書記高林遠所作的題為《牢記重托，不辱使命，努力推進學校又好又快發展》的學校第五屆黨委工作報告，審議通過了《中共四川師范大學委員會關于進一步加強和改進學校黨的建設的意見》、《中共四川師范大學委員會關于認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，進一步加強學校黨風廉政建設和反腐敗工作的意見》和《中國共產黨四川師范大學代表大會代表任期制工作制度（試行）》，為推動學校黨建工作又好又快發展奠定了堅實基礎。

七、加強部門自身建設

1.以建設學習型組織部門、爭做學習型組工干部為載體，加強黨建理論的學習和研究，每周學習一篇理論或政策文章。

2.認真開展教工支部“結對共建”活動，深入基層黨組織開展調查研究。

3.對組織部網站進行了調整改版，使網站兼具信息發布、信息查詢和辦公功能，增強了網站的實效性、指導性。

組織部

2010年1月12日

第四篇：黨委組織部工作總結

黨委組織部工作總結

一、以學習貫徹“三個代表”重要思想為重點，切實加強領導班子和干部隊伍建設

1.舉辦了中層以上領導干部“三個代表”重要思想專題學習班。為認真落實省委組織部、省委高校工委、省教育廳黨組關于興起學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮的有關通知精神，與紀委、宣傳部聯合，于10月13日至27日連續舉辦了兩期中層以上領導干部“三個代表”重要思想學習班，參加學員共98人。學習班以《“三個代表”重要思想學習綱要》和“牢記兩個務必，堅持執政為民”為主題的權力觀教育等為主要學習內容，采取集中學習、分散自學、小組討論和大會交流等多種形式，同時還觀看了學習實踐“三個代表”重要思想模范人物鄭培民、張榮鎖先進事跡和李真貪污受賄案剖析《扭曲的人生》等電教片，參觀了鄭州市監獄等，做到了學習理論與學習先進人物和警示教育相結合，互相啟發與聯系實際相結合，重點解決一些干部隊伍中存在的問題，從而深化了學習效果。

2.根據中共中央《黨政領導干部選拔任用工作條例》，結合學校實際，制定了《鄭州牧專領導干部選拔任用管理實施辦法》。堅持干部“四化”方針和德才兼備原則，在選拔任用干部中擴大民主渠道，加大競爭上崗和公開選拔力度，大膽選拔任用優秀青年干部。XX年，我校處級領導干部中有2人調出，2人退休。目前，學校處級領導干部91人，其中正處級干部39人（含調研員1人），副處級干部52人（含調研員1人）；科級干部41人，其中XX年新提拔4人。

3.積極宣傳發動、組織參與河南省廳級和高校校級領導干部公開選拔工作。與兄弟院校聯合，對14名報考人員進行了考前輔導，其中2人順利地通過了筆試和面試，并被省委提拔任用。協助省委組織部進行了民主測評與考察，完成了各種材料的準備和上報工作。

4.積極推進干部制度改革，完成了科級以上領導干部的首輪崗位聘任工作，共聘任88人，其中職員三級崗31人，職員四級崗33人，職員五級崗24人。

5.積極改進中層干部考評辦法。在做好干部平時考核工作的同時，結合干部考核，采取校領導考評、中層干部互評、基層群眾測評三個層次相結合的考核辦法，對中層領導干部進行了考核與評議，更加全面地了解領導干部的實際情況，為今后干部聘任、交流、晉升提供依據。

6.按照《鄭州牧專XX~XX年干部教育培訓規劃》，有計劃地安排中青年領導干部外出學習，先后選派3名同志到教育部中南干部培訓中心和省高校干部培訓中心學習；鼓勵中青年領導干部報考研究生或攻讀學位課程，著力改善干部隊伍的知識結構和學歷層次，今年又有6位中層干部參加了攻讀學位，或在職研究生班的學習。

7.堅持干部到基層掛職鍛煉制度，讓干部在社會實踐中鍛煉成長。今年，共選派7名干部（中層干部3人）到通許縣參加第三批駐村工作，成績顯著，受到當地群眾好評；選派2名科級干部到后勤服務總公司和海潤實業總公司掛職鍛煉。

8.會同宣傳部，籌備召開了我校第一次黨建與思想政治工作研究會會議

二、以爭創五好黨組織活動為載體，加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設

1.嚴格黨員教育管理，不斷增強黨性觀念。一是堅持以黨（總）支部為單位的中心組學習和單周四下午政治學習、雙周四下午黨日活動制度。月初，會同紀委、宣傳部聯合制定印發學習活動計劃，做到保證學習時間，嚴格學習紀律，注重學習效果。上半年，在黨員中開展了學習新黨章基本知識答卷活動，把學習黨章同學習“三個代表”重要思想結合起來，重點對黨員進行了黨的綱領、黨的宗旨、新時期共產黨員的標準以及黨風黨紀教育，增強黨員在新形勢下堅持共產黨員的純潔性和先進性，加強黨性鍛煉，在工作、學習、生活等各方面發揮模范帶頭作用的自覺性。二是堅持黨員民主生活會和黨員領導干部雙重組織生活制度。十一月份，根據省委高校工委的通知要求，會同校紀委，明確了黨員民主生活會的主題，并要求各黨（總）支部會前做好充分準備，認真組織黨員進一步學習有關內容和要求，提高認識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，增強開展批評與自我批評的自覺性；通過召開座談會、個別談話、走訪有關人員、發放征求意見表等方式，廣泛聽取黨內外群眾意見，經過整理歸納，于民主生活會前如實反饋給本人。同時，結合堅持領導干部談話制度，要求黨（總）支部主要負責同志與領導班子的每個成員分別談心，領導班子成員之間互相談心。通過談心活動，溝通思想，互相幫助，化解矛盾，加強團結；每一位黨員認真準備發言提綱或發言稿，著重檢查存在的主要問題，同時對其他黨員提出批評意見等；民主生活會上，黨（總）支部負責同志帶頭發揚黨的優良傳統和作風，認真負責、實事求是地開展批評與自我批評，并引導大家暢所欲言，真正達到統一思想，增強團結，相互監督，共同提高的目的。對中層黨員領導干部民主生活會，校黨委指派專人分頭參加，聽取意見，了解情況。會后認真閱讀會議報告和記錄，確保民主生活會的質量。

2.認真做好黨（總）支部換屆選舉工作。XX年，我校黨（總）支部委員會任期屆滿。為認真做好換屆選舉工作，組織黨（總）支部書記認真學習有關文件，明確換屆選舉工作的方法、步驟和具體要求等。XX年底，有1個黨總支部換屆選舉結束，另有13個黨（總）支部提出了換屆申請，到XX年，我校15個黨（總）支部全部成功地進行了換屆選舉。

3.開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。開展創建五好黨組織活動是新時期加強黨的基層組織建設的重要舉措，是我校黨建工作的重中之重。我校自XX年在校內開展了爭創五好黨組織活動以來，已有5個黨（總）支部被命名為五好黨組織。為了不斷把創建活動引向深入，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，上半年在全校開展了評選表彰五好黨組織和優秀共產黨員活動。五好黨組織的評選采用自薦申報、評委會考評推薦、黨委研究確定的方法進行。首先由各黨（總）支部對創建活動進行全面總結，對照五好黨組織標準及評價指標體系進行自查自評，符合條件的提出爭創申請。然后由評委會通過聽匯報、看材料、民主測評、組織考察等形式，對申報單位進行考評、推薦、報黨委研究確定；優秀共產黨員的評選采用黨（總）支部推薦、評委會審查、黨委研究確定的方法進行。評選過程中注意同各單位學習貫徹“三個代表”重要思想和新黨章緊密結合，同落實我校第三次黨員大會提出的任務緊密結合，同各單位改革發展的工作實際和共產黨員的模范帶頭作用，特別是同抗擊非典工作中黨員的表現情況緊密結合，評選表彰了教學第一黨支部、畜牧工程系黨總支部、校辦產業黨總支部3個五好黨組織和44名優秀共產黨員，其中邰春景同志被評選為“全省防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”，徐新林同志被評選為“全市防治非典型肺炎工作優秀共產黨員”。

4.堅持黨員標準，認真做好組織發展工作。發展黨員工作，是基層黨組織的一項經常性工作。近年來，為了吸收更多的優秀分子入黨，根據《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》要求，結合?？茖W校三年制教育的特點，我們積極探討發展黨員工作的辦法，形成了“早啟發、早選苗、重培養、慎發展”的工作思路，使發展黨員數量，特別是學生發展黨員數量逐年增多，發展黨員質量也得到了進一步的提高。黨的十六大召開之后，為深入貫徹落實黨的十六大關于在高知識群體、青年中發展黨員的精神，進一步加強和改進我校發展黨員工作，在充分調研的基礎上，修定了《中共鄭州牧專委員會發展黨員工作實施細則》，使我校發展黨員工作更加制度化、規范化、科學化。

1.指導和協助系黨總支部認真做好新生入黨啟蒙教育，注重對入黨積極分子的培訓，建立了一支數量充足、素質較高的入黨積極分子隊伍。全年共舉辦入黨積極分子學習班6個班次，結業586人。

2.嚴格發展黨員程序，積極而慎重地做好發展黨員工作。堅持發展黨員的“十六”字方針，重視在青年教師，特別是學科帶頭人和學術骨干，以及一線工人和大學生中發展黨員工作。嚴把預審關、談話關和轉正關，正確地處理數量與質量的關系，做到成熟一個、發展一個。XX年共發展黨員242人，其中教工黨員5人，學生黨員237人；預備黨員轉正147人。

三、以集中學習教育活動為契機，進一步加強自身建設

1.確立和強化了公道正派的理念。7月份，按照省委統一部署，我校在組織人事和離退休職工管理處干部中開展了以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動。結合公道正派這一主題，圍繞“進組織部為了什么？在工作崗位上干了什么？在干部群眾中的形象是什么？”等問題進行了思考，深刻地認識到對組織部門和組工干部來說，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的生命線。堅持公道正派，是做好黨的組織工作的客觀要求，是組織部門自身建設的迫切需要和組工干部職業道德建設的核心內容。我們每一名組工干部，能不能做好本職工作，既要看業務水平如何，更要看是否公道正派，要把公道正派的理念牢固地印在心中，把公道正派作為必須具備的思想品質、必須始終堅持的職業道德、必須嚴格遵守的政治紀律，使之成為組工干部形象的最鮮明的特征。

2.緊密聯系實際，著力解決存在的問題。學習教育活動第三階段，通過發放征求意見表、召開座談會等方式，我們廣泛征求了各黨（總）支部、校直各單位領導干部和部分群眾的意見，認真查找組織部和個人在工作、思想、作風上存在的問題，并對照“三個代表”重要思想，對照新形勢新任務，對照校黨委的要求，對照干部群眾的期盼，對照自己查擺出來的問題，深刻地進行了反思，撰寫了部門和個人剖析材料，開展了批評與自我批評，有針對性地制定了整改措施。能馬上改的，立即改正；需要一定時間的，列出計劃，明確責任，逐步實施。

3.建章立制，使公道正派的要求規范化、制度化。通過學習教育活動，結合學校和部門實際，明確了今后樹立公道正派形象的具體要求，并建立和完善了相應的制度。如根據中央《黨政領導干部選拔任用條例》，制定了《鄭州牧專領導干部選拔任用管理實施辦法》；根據黨的十六大精神和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》規定，修定了《中共鄭州牧專委員會發展黨員工作實施細則》，進一步加強和改進了我校發展黨員工作；完善了《鄭州牧專中層領導干部考核辦法》、《鄭州牧專民主評議領導干部制度》、《黨委組織部工作例會制度》、《黨委組織部工作人員崗位職責》等，靠制度管人理事，靠制度保證把公道正派的要求落到實處。

四、加強團結協作，認真做好人才工作和老干部工作

1.會同有關部門，召開教授、博士等高級人才座談會，聽取意見，改進工作。

2.完成了XX省管優秀專家津貼發放工作。

3.配合離退休職工管理處完成了有關老干部工作。

五、其它

1.認真完成有關文件材料的起草和上報工作。

2.按時完成黨員年報、黨建信息、干部統計等工作。

3.完成了省管干部收入申報材料上報備案工作。

4.配合人事處，完成了XX干部考核工作和首輪崗位聘任工作。

5.協助黨辦做好機要工作。XX年，我校被評為省直機要文件交換先進單位。

6.完成了上級和領導交辦的其它各項工作。

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第五篇：黨委組織部工作總結

2005年上半年，黨委組織部以鄧小平黨建理論和黨的十五大精神為指導，認真學習、貫徹江澤民同志“三個代表”的重要思想，緊緊圍繞創建世界高水平大學這一中心任務，在學校黨委的領導下，認真地抓好黨建、干部和其他各項工作，為學校的改革和事業發展提供思想和組織保證，以實際行動慶祝建黨八十周年。

一、黨建工作

1、堅持貫徹“黨要管黨，從嚴治黨”的方針，抓好黨的自身建設特別是抓好基層組織建設和黨員隊伍建設。在基層組織建設方面，我們根據《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》和《江蘇省高等學校院（系）黨組織工作暫行規定》，進一步加強各黨委（總支）和黨支部建設。今年上半年，完成了地球科學系黨總支、天文系黨總支、醫學院黨總支、環境學院黨總支、浦口校區黨委、直屬業務黨委黨總支等6個黨委（總支）的換屆選舉工作，各個黨委（總支）換屆前都認真進行換屆考察，聽取各方面意見，進行反饋。上半年還及時增補各黨委（總支）委員，保證各黨委（總支）各項工作的順利開展。

在黨員隊伍建設方面，我們主要抓了四個環節：一是把好“入口”，嚴肅認真地做好發展黨員工作。我們按照發展黨員工作的“十六字”方針和“抓住重點，強化培養，保證質量”的工作思路，研究擬訂了《南京大學發展黨員公示制暫行辦法》，進一步增強群眾監督，嚴格了程序，規范了手續，保證發展黨員的質量。今年上半年，我校共發展預備黨員509名，預備黨員轉正396名。

以提高素質，增強黨性為目標，加強和改進黨員的教育管理工作。上半年，組織部以認真學習、深刻理解和準確把握“三個代表”的重要思想重要內容，并結合我校創建世界高水平大學的各項目標，結合黨員的思想實際，繼續抓好“黨員在創建世界高水平大學中任何發揮先鋒模范作用”的主題教育；結合慶祝中國共產黨成立八十周年，使廣大黨員重溫黨八十年來的光輝歷史，增強使命感和責任感，進一步堅定理想和信念；使我校黨員隊伍的整體素質有明顯提高、廣大黨員在各項工作中的先鋒模范作用更加突出。上半年集中組織了兩次全校性黨課，一是邀請省社科院副院長劉鈺同志為全校黨員上題目為“如何認識社會主義歷史發展進程”的黨課；二是邀請炮兵學院南京分院劉沂忻教授先進事跡報告團為全校黨員作報告。這兩次黨課都取得非常好的效果。

認真組織開展慶祝中國共產黨成立八十周年的活動。和有關部門一起研究制定了我校紀念活動的總體安排，重點組織了慶祝建黨八十周年黨的知識競賽，組織了新黨員宣誓，參加省教育工委組織黨高校黨建展覽，參加了省、市、區組織的一系列紀念活動。各黨委（總支）也按照要求積極主動開展了一系列的紀念活動，都取得了較好的效果。

在認真總結去年的民主評議黨員工作基礎上，認真組織推薦、申報省和全國先進。經過民主推薦、公示等環節，張大良等7名黨員、史堅等4名黨務工作者、浦口校區黨委等2個基層黨組織獲得省教育工委的表彰，我校黨委被省教育工委、省委、中央組織部分別評為先進基層黨組織。

2、面對新形勢，積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。上半年，組織部作了兩方面的努力，一是和黨校一起創辦了黨員教育中心，利用黨?，F有的資源為各黨委（總支）和全校黨員開展組織生活等黨內教育活動提供資料、場地等方面幫助；二是開辟互聯網上陣地，創辦了《南大黨建》的網站，設有“工作職責、網上公示、規章制度、工作動態、理論視野”等多個欄目。這兩方面的探索取得了非常好的效果，得到各方面的一致肯定。

3、進一步完善了我校黨員管理信息系統。

二、干部工作

1、貫徹落實《中共中央黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，認真做好中層領導班子的定期換屆和干部的調配、任免工作。今年上半年完成了物理系的行政換屆工作以及社會學系領導班子的調整，電子系、化學化工學院的行政換屆工作也初步完成。上半年，共完成中層干部任免69人次。在干部選任工作中堅持干部選任的標準、原則、程序和各項紀律，通過民主推薦、民意測驗等途徑廣泛聽取群眾意見。

2、研究制定了《南京大學中層干部任前公示制暫行辦法》，進一步完善我校干部工作監督機制，上半年共有32名中層干部任前進行了公示。

3、承擔了2000中層正職干部考核的各項具體工作，并進行了反饋。

4、承擔了2005管理類崗位津貼評定的各項具體工作，并進行了反饋。

5、推進公開選拔干部和干部競爭上崗，列出科學技術與產業處處長與副處長、宣傳部副部長、保衛處副處長、圖書館副館長等七個崗位進行公開選聘干部.共有32名同志參加競聘，經過初審、筆試、面試測評、組織考察等環節確定初步人選，后經黨委常委會討論決定，并經過公示，選拔出較為優秀同志上崗。

6、積極推進向外推薦干部工作，并配合省委組織部做好考察工作。

7、配合中央組織部、教育部黨組、省委組織部做好我校下屆校長人選的考察工作。

三、其他工作

1、做好接轉黨員組織關系的工作。在廣泛聽取意見，認真研究的基礎上，制訂、印發《黨費收繳、管理和使用辦法》，對學校以及各黨委（總支）的黨費收繳、管理、使用工作進一步規范化、制度化，做到“管好黨費，用好黨費”。

2、做好扶貧工作。上半年，向定點扶貧單位（泗洪縣）提供資金支持，并和校工會一起發動全校教職工捐款近6萬元幫助泗洪縣貧困學生。

3、做好離休干部的有關工作。

4、做好選派科技副縣長和知識分子工作。

5、抓好組織部的自身建設。利用組織生活和政治學習時間加強理論和業務學習；不斷改進服務態度和工作作風，提高管理水平和工作效率。

中共南京大學委員會組織部

2005年7月7日