第一篇：融資擔保公司總經理2017年度工作總結

2017年度目標責任考核述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

我于2017年履任擔保公司總經理一職，自上任以來，按照公司領導班子的分工和要求，努力學習業務知識，認真對待分管工作，注重有關環節的協調管理，自覺遵守規章制度，接受組織和群眾的監督。現將個人履行職責和黨風廉政建設情況報告如下：

一、個人黨風廉政建設執行情況 1.加強學習，提高認識。

進入公司以來，自己認真學習貫徹黨章，自覺加強對黨的最新理論成果的學習，特別是系列重要講話精神的學習。嚴格遵守黨的紀律，堅定不移地貫徹執行黨的基本路線和方針政策，對一切違背黨的基本路線的言論，都旗幟鮮明地予以反對和抵制；對上級作出的各項決策部署，都能夠認真研究、及時傳達、貫徹落實，增強了執行黨風廉政規定的自覺性。

2.樹立形象、嚴于律己。

在個人廉潔從業方面，能夠認真學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從業若干準則》等文件，注重維護國企領導人員形象，嚴于律己，沒有發生損害國有資產權益、損害企業利益、鋪張浪費，謀取私利等行為。3.密切團結，發揚民主。按照黨風廉政建設落實情況，我在工作當中能夠做到制度之內不缺位，制度之外不越位。一是班子成員密切團結，樹立全公司“一盤棋”思想，經常交流工作，充分發揚“民主”作風，凡重大問題集體研究決定；二是班子成員分工明確，相互支持，配合默契，心往一處想、勁往一處使。三是堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，著力解決問題和矛盾，達到增進理解、加強團結的目的，班子合力得到了有效發揮。

二、履行工作職責情況

1.夯實業務基礎，提高管理水平。

一名企業的管理者，不僅政治上要成熟，更重要的是懂業務、會管理。與我而言，作為融資擔保業務的新人，不斷加強業務學習，提高自身業務素質就顯得尤為重要。工作中自己盡可能擠出時間來，通過報刊、雜志、網絡、書籍等，學習經濟、法律、企業管理等方面的知識，不斷充實自己。在各類學習中做好學習筆記，力求學有所獲；平時能夠與專業人員、班子成員、業務部門主動聯系，學習他們好的工作方法和業務知識。總的來看，通過學習，自己在知識上還是有所增長，在思想上也更加進步，在工作能力上也有提高。

2.直面工作難題，開拓業務局面。

2013年以來宏觀經濟下行壓力大，加上經濟結構調整，消費需求不足，民間理財風險爆發，生產周轉困難等因素，省內中小企業普遍出現資金鏈趨緊現象，融資難問題更加凸顯。部分地區出現銀企信任危機，違約風險接連出現。面對經濟下行壓力，銀行壓貸、抽貸、緩貸情況愈演愈烈，同時對合作擔保機構要求更加嚴苛，限制了擔保公司擔保職能的發揮。在嚴峻的經濟形勢下，我們意識到，要充分發揮融資擔保的杠桿作用，必須建立擔保公司與金融機構相互信任，風險共擔的機制。為此，公司領導班子勇于面對，積極協調，成功的與部分金融機構達成按50:50比例承擔融資擔保貸款風險的機制,并以此為契機，倒逼其他金融機構承擔更高比例的金融風險，同時限定貸款利率上浮比例，合理確定保費水平。這種“風險共擔、利益共享”的平等合作關系的建立，為公司日后更好的扶持小微企業的發展奠定了基礎。

3.加強員工培訓，營造成長氛圍。

根據企業經營管理人才、專業技術人才和黨群工作人才隊伍建設的實際需要，領導班子組織開展了基于全員的崗位技能培訓。各部門員工根據專業特長互培互訓，全員考核，補齊業務能力短板，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍；積極促進人才內部流動，適才適用。有計劃的加強內部輪崗鍛煉，讓員工能夠通過基層一線的檢驗，提高自身統籌協調能力和解決問題的實踐能力。

三、2018年重點工作安排

1.持之以恒貫徹落實黨風廉政規定。

不斷完善和嚴格執行黨風廉政建設責任制，實施“一崗雙責”。做到真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責；加強監督，防微杜漸，對班子成員負責；嚴管重教，創先爭優，對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設工作黨員干部認識到位、領導干部責任到位、監督檢查 落實到位。強化黨風廉政建設層級管理的工作制度，做到層層抓落實，確保黨風廉政建設與業務經營工作緊密結合，全面部署。

2.加強人力資源管理，完善績效考核機制。

進一步加強人力資源管理，真正把能力強、作風好、業績優、發展潛力大的優秀人才選拔出來。同時，加強員工培訓和培養，為員工的職業發展搭建平臺；實施有利于人才成長的多元化考核評價體系，對不同崗位人員制定相適應的評價標準，公司內部形成以能力和業績為導向的職業發展晉升機制。

3.審慎規范開展融資擔保業務。

審慎規范開展政府融資擔保業務。不貪大求全、好高騖遠，以 “雙創”、“三農”及金融精準扶貧類企業為重點扶持對象，主要解決企業的流動資金周轉困難，扶小扶微扶弱；建立健全并完善相關制度，從制度上把控，筑起風險防范的防火墻，嚴格按照擔保程序，規范操作，不搞人情擔保，不搞下不為例。

4.積極探索業務發展新模式。

融資擔保業務要不斷發展就離不開業務創新，而創新脫離不了三個方向，即產品創新、反擔保方式創新和合作渠道創新。在聚焦服務小微企業和“三農”的基礎上，公司將積極探索業務發展新模式，比如探索開展政府公益性投資項目融資擔保貸款、票據承兌擔保業務等。在經濟新常態下，從自身實際出發，把握速度、規模、質量、效率的內涵，轉變經營理念，積極探索有擔保行業特色、符合擔保行業特征的可持續經營模式。

在新的一年里，我們決心在上級的正確領導下，堅持以黨的十九 大精神為指導，以科學的發展觀統領全局，上下一致、銳意進取，為開創公司各項工作新局面努力奮斗！

以上匯報，不妥之處，請各位領導及同志們批評指正。

第二篇：融資擔保公司

融資擔保公司

融資擔保公司，指的是在融資業務辦理過程中，像投資人擔保的公司，向銀行借錢（融資）一般都要求有擔保：政府擔保貸款、企業信用擔保貸款、自然人擔保貸款。

(1)物的擔保（融資擔保過程中有任何問題，可以聯系漢唐咨詢。）主要表現為對項目資產的抵押和控制上，包括對項目的不動產(如土地、建筑物等)和有形動產(如機器設備、成品、半成品、原材料等)的抵押,對無形動產(如合約權利、公司銀行賬戶、專利權等)設置擔保物權等幾個方面，如債務人不履行其義務，債權人可以行使其對擔保物的權力來滿足自己的債權。物的擔保有以下兩種形式：

抵押(Mortgage)。為提供擔保而把資產的所有權移轉于債權人(抵押權人)，但是附有一項明示或默示的條件，即該項資產的所有權應在債務人履行其義務后重新移轉于債務人。

擔保。這種形式不需要資產和權益占有的移轉或者所有權的移轉，而是債權人或債務人之間的一項協議。

(2)人的擔保

是以法律協議形式做出承諾，擔保人向債權人承擔了一定的義務。義務可以是一種第二位的法律承諾，即在被擔保人(主債務人)不履行其對債權人(擔保受益人)所承擔義務的情況下(違約時)，必須承擔起被擔保人的合約義務。

項目投資者作為擔保人。項目投資者通過建立一個專門的項目公司來經營項目和安排融資。

第三篇：擔保公司融資人員工作總結

ⅩⅩ擔保公司融資人員工作總結

ⅩⅩ 年已經結束，回首ⅩⅩ年的工作，有碩果累累的喜悅，有與同事協同攻關的艱辛，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充滿希望的 ⅩⅩ年就伴隨著新年伊始即將臨近。可以說，ⅩⅩ年是公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年。現就本重要工作情況總結如下：

一、虛心學習，努力工作。

在ⅩⅩ年里，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地完成任務。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下，不斷進步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。

二、工作質量成績、效益和貢獻。

在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出

了應有的貢獻。

三、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。

能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論；遵紀守法，認真學習法律知識；愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。

四、專業知識、工作能力和具體工作。

我是十一月份來到公司工作，擔任公司的融資人員。工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟悉了公司的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。

總結一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻

在公司的兩個多月的工作中，我得到了公司領導和同事的大力幫助，這是我非常感謝他們的地方，在他們的幫助下，我快速的適應了公司的工作，我為此感到非常的感激。

在將來迎來的一年中，我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，幫助公

司實現發展，相信公司的明天會更好！

ⅩⅩ年1月17日

第四篇：做一個稱職的融資性擔保公司總經理

怎樣做一個稱職的融資性擔保公司總經理

最近半年來監管部門對擔保行業進行規范整頓，各擔保機構對有正規金融教育背景和從業經歷的高端職業經理人需求趨旺，我因在國有銀行從業30多年，曾擔任過支行行長、個人金融業務部總經理、信用卡部總經理等職務，對銀行的各項業務經營管理、風險控制具有豐富的經驗積累。經好朋友推薦做一中小企業擔保公司老總，之后多年都在各擔保公司任高管，針對行業界對高端人才的不同認識，故寫此文。

認識的誤區在于，企業是需要全才或專才、帥才或將才。當然不管怎么樣的總經理都有他的綜合素質，如果是全才今天他就沒必要給你當職業經理了。所以我認為在很大程度上取決于老板或投資人的認識水平和用人氣度。在企業競爭日益演變為人才之爭的當下，企業家應有漢武帝“蓋有非常之功，必待非常之人”的求賢若渴之心和用人氣度，小富即安、求穩怕變、得過且過的老板當不屬此列。怎樣做一個稱職的融資性擔保公司總經理

擔保公司是連接銀行與企業客戶的橋梁和紐帶，經營的是信用和風險，承擔的是連帶責任，是基于我國金融體制改革和業務創新嚴重滯后于經濟發展水平應運而生的產物。

擔保公司的作用是提高增信業務，通過風險的承接和轉移，將資信不高的企業和個人之借款人推薦給銀行以獲得貸款；同時省缺了銀行對客戶調查、資產保全、貸款使用和監督、跟蹤等大量工作，所以，擔保公司同時也是經營銀行的次級貸業務，是銀行信貸前臺業務的延伸業務。

經過近十年的發展，我國擔保機構從數量和規模上都發展壯大了。在支持地方經濟和中小民營企業發展方面起了積極作用。但多數擔保機構經營管理水平不高、專業人才缺乏、經營不規范；在經營思想上立足于投機和快速贏利；在經營模式和贏利模式上，更多是短期投資和違規放貸、轉貸，更有涉嫌非法集資和吸收存款以擴大經營規模者。這些情況，許多違犯了國家法律法規和監管當局的政策底線，政府也擔心大量游資和黑錢充斥其間，不能實現監管的全覆蓋，有出現系統性風險的潛在危機，故有今年3月的《融資性擔保機構管理暫行辦法》（中國銀監會等七部委2010年第3號令）的出臺，此令的頒布實施拉啟了擔保行業清理整頓和重新“洗牌”的序幕，各地方性實施細則也在緊鑼密鼓制定中。作為一個融資性擔保公司的總裁、經理人，主要操盤手、管理決策者，主要應具備組織管理、發展業務、風險控制、綜合協調的能力；應有再學習能力和立體、多維度思維能力；在工作中要有前瞻性和預見性，善于把握行業動態和發展趨勢，及時調整經營策略；善于適應和處理復雜的內外部環境、關系和同業競爭，善于帶領團隊發揮整體優勢，完成工作目標，給股東、投資人持續、穩健、最大化的投資回報。

面臨目前行業清理整頓的現狀，我認為一個中小型融資性擔保機構總裁的能力和使命主要體現在以下幾方面：

1、危機公關處理能力。按照七部委3號令及重慶市金融辦要求，積極準備和應對行業清理整頓，保證公司在清理整頓中順利通過驗收以及后續的檢查抽查年審。

2、組織領導能力。能按照公司發展戰略和董事會要求，帶領經營管理團隊，達成公司戰略目標、完成經營業績。在此清理整頓大背景下，按政府監管部門及金融監管當局規范化要求，組織制訂和實施公司業務和經營模式的戰略轉型，從過去大多數擔保機構以投資和投融資中介業務為主的經營盈利模式向主要以進行和開發多領域、多品種的擔保業務為主的經營盈利模式方向的轉變，以穩健的投資回報和中長期效益為目標。

3，復合型知識結構。擔保行業具有綜合性強、業務品種多、客戶領域涉及多行業的經營特點，這要求公司總裁具有以金融為核心、以多行業、跨學科的復合型知識結構和從業經歷為支撐。部門經理是操作層，知識結構以“專、精、深”為宜，該系統的人員要以專業的人才為主，而公司總裁系管理層，宜以復合型知識結構兼具綜合性能力即“一專多能”為佳。

4、綜合協調能力。因行業特點原因，公司總經理應有與政府監管部門和各職能部門、金融監管當局和司法部門良好的工作聯系；與各銀行類、非銀行類金融機構、各中小企業客戶有廣泛的人脈資源，建立持久、穩定、雙贏的業務合作關系。

5、前瞻性思維和創新能力。擔保行業尚屬新興行業，發展快、競爭也激烈，在各商業銀行積極參與角逐中小企業、各類消費信貸領域，努力提高自身風控能力和監管水平的趨勢下，將會擠壓擔保公司的生存和盈利空間，有實力的投資者和有擔保產業關系鏈的公司也加入搶占市場份額和分割細分市場，同業競爭日益加劇，對諸如此類的趨勢和變化應有前瞻性認識和應對措施；對此，進軍新領域、開發新品種、增加附加值，延伸和拉長產業鏈是擔保公司的必由之路，這也是對開發創新能力提出了更高要求。

只有具備上述綜合能力和使命認識的人，方能正確實施決策層的發展戰略，帶領團隊實現公司目標，確立公司在同行業的影響地位和樹立形象，爭取更大的市場份額和發展空間。

第五篇：融資擔保公司經營范圍

根據2010年3月8日，經國務院批準，中國銀監會、國家發展改革委、工業和信息化部、財政部、商務部、中國人民銀行和國家工商總局聯合發布《融資性擔保公司管理暫行辦法》之規定，融資性擔保和非融資性擔保經營范圍為：

一、融資性擔保是指擔保人與銀行業金融機構等債權人約定，當被擔保人不履行對債權人負有的融資性債務時，由擔保人依法承擔合同約定的擔保責任的行為。

山東省暫行辦法所稱融資性擔保是指擔保人與銀行業金融機構和小額貸款公司等債權人約定,當被擔保人不履行對債權人負有的融資性債務時,由擔保人依法承擔合同約定的擔保責任的行 為。不同的是山東省規定擔保人與小額貸款公司債權人擔保也適用暫行辦法。

二、融資擔保公司經營范圍為：

（一）貸款擔保。

（二）票據承兌擔保。

（三）貿易融資擔保。

（四）項目融資擔保。

（五）信用證擔保。

（六）其他融資性擔保業務

（經監管部門批準，可以經營一部分非融資擔保業務）。

三、非融資性擔保公司經營范圍：

（一）訴訟保全擔保。

（二）投標擔保、預付款擔保、工程履約擔保、尾付款如約償付擔保等履約擔保業務。

（三）原材料賒購擔保、設備分期付款擔保、財產保全擔保、租賃合同擔保、其他合同擔保。

（四）與擔保業務有關的融資咨詢、財務顧問等中介服務。

（一）、擔保業務（包括但不限于）：

1、為企業提供流動資金、項目貸款融資擔保

2、開具銀行承兌匯票擔保

3、承兌匯票貼現擔保

4、出口退稅質押貸款擔保

5、開立進口信用證擔保

6、出口信用證貸款擔保

7、招投標擔保

8、再擔保

9、股權質押融資擔保

10、有價證券和一級、二級市場的股票擔保質押擔保

11、并購融資擔保

12、債券發行業務的擔保

13、經濟合同履約擔保

14、訴訟保全擔保

15、個人消費貸款擔保

（二）、投融資業務 1． 投資對象：

具有較強核心競爭力的企業。2．投資領域：

具有國際競爭力的傳統制造業；具有潛在高成長空間的高科技企業；具有穩定收入的壟斷或半壟斷企業；市場準入程度較高的醫療、媒體等服務業；金融服務業。

3、投資方式：

直接向高新技術企業和科技型中小企業股權投資，參與企業的管理和經營。

（三）、咨詢業務

1、為金融機構提供項目的推薦和評估等服務。

2、為企業提供投資、融資咨詢服務。針對特定的經濟單位或項目策劃安排一攬子融資服務、項目評估、融資方案設計、有關法律文件的起草。

3、受托經營管理其他風險投資公司的風險資本。

4、企業理財：作為客戶的經營管理顧問而提供咨詢、策劃或操作。制定發展戰略、重建財務制度、出售轉讓產權等。

5、接受質權人或抵押權人的委托，對質物和抵押物實施實物監管、價格評估、企業信息跟蹤等一系列管理服務。公司還提供管理咨詢，包括市場調查、營銷策劃、人事和財務管理。