第一篇：2012年度民主評議行風整改工作情況報告

電子與電氣工程學院

2012年度民主評議行風整改工作情況報告

根據南陽理工學院《關于做好2012年民主評議學校行風工作的通知》（南理工字[2012]38號文件）要求，我院對各項工作中存在的問題進行了整改，深刻剖析存在問題的原因，制定了整改方案，并采取得力措施，認真研究落實整改，用新思路、新辦法解決解決存在的問題，現(xiàn)將具體情況報告如下：

在民主評議行風工作中，查找問題及落實整改是至關重要的兩個階段，是民主評議行風的具體實施階段，是決定民主評議行風建設效果的關鍵。我院自開展民主評議行風工作以來，廣泛宣傳發(fā)動，將工作重點放在查找問題及落實整改上，采取“群眾提、自己找”的辦法，深入細致查找問題，積極探索制定整改措施，抓緊落實整改。

1、沒有辦有與研究生、本科生等招生相關的輔導班。

2、不存在自立收費項目和超標準收費等違規(guī)收費現(xiàn)象；

3、教學管理上。我院教學管理要求嚴格，有備課、聽課制度，教師授課質量較高，學生評教都在90分以上；發(fā)展學生黨員、選拔學生干部能夠做到公開、公正；獎學金、助學金發(fā)放也能做到公開、公正；資助貧困生、落實助學貸款工作基本到位；為學生就業(yè)服務工作熱情、熱心、舍得投入。

4、管理服務上。能想方設法改善學生學習條件，建立了大學生創(chuàng)新工作室，提高了教室、實驗室管理水平。

5、校風及師德師風建設情況上。能實行院務公開；沒有發(fā)生師德師風方面的重大違規(guī)事件；全體教師沒有違反廉潔自律規(guī)定和違法違紀行為；并能結合實際開展師德師風校風建設專項活動等。

三、存在問題

一是我院師德師風校風建設專項活動開展了多次，但有特色的活動不多 二是與學生家長互動的渠道還不順暢；三是雖然我們在學生的評先評優(yōu)活動中，堅持了“公平、公開、公正”原則，但仍然沒有達到100%滿意的效果。這些問題需要我們在以后的工作中予以重視和改進。三是理論學習的自覺性，思想認識的深度廣度不夠。大多數(shù)同志還未能真正自覺運用“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀對自己的工作進行全面的指導和檢查，還不善于將理論學習的成果轉化為科學的工作方法、轉化為工作的思路和對策，學習討論中缺乏有較高水平的發(fā)言和見解，思想不夠活躍。

四是現(xiàn)有的工作模式、管理機制，還未能充分發(fā)揮每一個人潛在的能力，未能促使每個人創(chuàng)造性開展并完成工作，個別同志在沒有具體報賬業(yè)務時的精神狀態(tài)不太飽滿，存在一定的惰性思想。

二、整改方案

1、成立民主評議行風整改工作領導小組 組 長：高有堂 王喜平

副組長：朱清慧 翟天嵩 萬戰(zhàn)爭 喬建良 成 員：常 進 江莉莉 白秋陽 各教研室主任

2、整改措施，通過積極排查調研，及時總結，充分認識到工作中存在的問題和不足，使落實整改更加有的放矢，制定的整改措施更具有針對性。

（1）強化政治業(yè)務學習，興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的新高潮。組織全體教職工深入學習《“三個代表”重要思想學習綱要》、科學發(fā)展觀以及國家教育部高等教育發(fā)展綱要等文件，并要求做好讀書筆記，撰寫學習心得，今后要加大檢查力度，開展理論探討及心得交流，促使教職工深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的精髓，引導教職工自覺運用“三個代表”的重要思想和科學發(fā)展觀對自己的工作進行全面的檢查，在務求實效上下功夫，堅持學與用、知與行、理論與實踐、堅持與發(fā)展的統(tǒng)一。

要采取靈活、新穎的方式營造濃厚的學習氛圍，完善每周二下午的例會制度與政治學習制度，學習不拘泥于文件傳達和口頭發(fā)言，更多地通過專題講座、心得交流、理論研討等形式，結合組織觀看反腐倡廉電教片、參觀反腐敗圖片展等，引導干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

（2）嚴抓管理機制創(chuàng)新，形成高效的工作運行機制。要對現(xiàn)有管理制度認真梳理，抓好各項制度的落實，嚴格按照制度的規(guī)定和要求開展工作，及時分析總結制度的執(zhí)行和落實情況，并根據發(fā)現(xiàn)的新問題進一步進行改進完善。真正把各項管理工作建立在制度化、規(guī)范化運作的基礎上，爭取逐步形成以制度管理人、以機制激勵人的高效的工作運行機制。

（3）樹立行業(yè)新風，培育先進典型，將行風建設引向深入。為貫徹落實學校的精神和要求，要以創(chuàng)建“同類一流強系”為契機，密切結合學校文明單位創(chuàng)建活動，積極開展教學技能競賽，評出先進典型，進行表彰獎勵，使其他職工趕有目標，學有榜樣。

3、整改情況

針對存在的問題，我院于9月12日，召開了黨政領導班子會議，提出了整改措施和整改意見。主要包括以下幾方面內容：

一是我院要以教學合格水平評估為契機，加強師德師風校風教育，把它融入黨政工作的議事日程上來，體現(xiàn)到學院年度工作計劃中去。

二是拓展與學生家長溝通的信息平臺，通過手機飛信，建立完善信息溝通平臺。

三是讓管理人員走出去參觀、學習、培訓、進修，學習先進管理經驗，適應新形勢發(fā)展需要，不斷改進學生管理工作。

電子與電氣工程學院 2012年9月13日

第二篇：綠蘿路小學民主評議行風整改工作報告

綠蘿路小學自開展民主評議行風活動以來，學校積極做好了動員部署工作，召開了學校開展民主評議行風工作動員大會，發(fā)放調查問卷，廣泛針求家長及社會各界的意見，全體教職員工進行了自查自糾，綠蘿路小學民主評議行風整改工作報告。針對突出問題，我校精心設計并制定了整改方案，真抓實干，整改落實，并取得了顯著的效果?，F(xiàn)將整改工作作出如下匯報：

一、抓住重點具體部署在學校的動員部署下，我校的每一位老師以及每一個職能部門都以嚴肅認真，求真務實的態(tài)度，堅持高標準，認真查找工作中存在的問題。他們既看到了工作中所取得的成績，也看到了存在的不足。針對存在的問題，老師們和職能部門都提出了具體整改措施，力求堵塞漏洞，達到“糾→評→建”相互促進、共同提高的目的。

二、征求意見集中整改本次行風政風評議活動，接受群眾評議和監(jiān)督，是鞏固和擴大行風建設成果的客觀需要，更是牢固樹立“辦人民滿意學?！钡谋举|要求。因此，學校在教職工中通過開民主座談會，了解群眾心聲，傾聽群眾呼聲意見和建議外，還向學生征求意見，找出學生需要什么，同時邀約社會各界人士對教育關心的熱難點問題以及教育的發(fā)展問題進行意見征集。集中整改階段，對各方意見和建議進行梳理，落實部門責任，并提出限期整改方案，特別是群眾關心的熱難點問題、敏感話題均重拳整治，給社會滿意回復，得到了學生家長以及社會各界的一致贊評，整改報告《綠蘿路小學民主評議行風整改工作報告》。

三、突出重點確保實效為了讓政風行風建設的實際成果取信于民，取信于社會，我們堅持從群眾反映最強烈的地方查起，從群眾最不滿意的地方改起，特別是針對教育收費、師德師風等群眾敏感的突出問題，制定整改實施方案，突出整改重點，明確整改措施，落實整改責任，有計劃、有步驟的開展了各項整改工作。嚴查“有償家教”。為進一步規(guī)范我校師德師風建設，不斷提高教師綜合素質。我校對各種形式的“有償家教”一律明令禁止。學校與每位教師簽定了不從事有償家教的協(xié)議書，做到人人廉潔從教、個個無私奉獻開展了“堅持以人為本，共創(chuàng)和諧校園”的師德師風建設活動，評選學校優(yōu)秀班級、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀少先隊員，將“三風”建設活動規(guī)范化、制度化。

四、減輕負擔加強溝通切實減輕學生負擔。鼓勵教師講有選擇性的以課堂練習的形式出給學生訓練，少布置課外作業(yè)，以減輕學生學習負擔。加強與家長的溝通與聯(lián)系。學校要求每學期各年級各班召開兩次學生家長會，另外，還通過家校聯(lián)系本、班級QQ群，學校網站、電話等多種形式加強家校溝通，形成教育合力。經過整改，行風評議工作逐見成效，促進了學校各項建設健康和諧發(fā)展。我們相信經過整改后的綠蘿路小學將成為人民群眾心目中最滿意的學校。宜昌市西陵區(qū)綠蘿路小學2010年10月15日MSN空間完美搬家到新浪博客！

第三篇：2010年醫(yī)院民主評議行風工作報告

根據省衛(wèi)生廳《關于做好2009民主評議醫(yī)療機構行風工作的通知》（x衛(wèi)辦[2009]254號）要求，我院在市衛(wèi)生局的領導下，認真貫徹執(zhí)行，堅持以病人為中心，讓病人滿意為宗旨，緊緊圍繞“樹立科學發(fā)展觀理念，提升衛(wèi)生服務能力，傾力打造區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生服務中心”這一主題，扎扎實實地開展民主評議行風工作，通過民主評議行風工作，推進醫(yī)院進一步更新服務理念，優(yōu)化服務環(huán)境，提高服務質量，使醫(yī)院的行風建設，有了新的進展，取得了較好的成效。現(xiàn)將我院開展民主評議行風工作自查情況做如下匯報：

一、開展民主評議行風工作情況

我院按照市糾風辦和衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署，以“三個代表”重要思想為指導，以人民滿意為標準，以塑造高素質職工隊伍，創(chuàng)建文明單位為根本，按照深入學習實踐科學發(fā)展觀活動要求，積極開展民主評議行風工作。醫(yī)院專門成立了民主評議行風工作領導小組，并由院黨委書記、院長xxx同志任組長，領導小組下設辦公室，負責具體工作。各科室都要按照“誰主管誰負責”和“管行業(yè)必須管行風”的要求，加強對民主評議工作的領導，層層落實責任制，切實抓好各項工作任務的落實。統(tǒng)籌兼顧、周密部署、精心運作，確保民主評議工作收到實實在在的效果。

我院按照評議標準，著重在自查自糾方面下功夫。一是做好自我排查，結合醫(yī)德考評制度和誠信評價服務，每季度均印發(fā)住院、出院病人問卷調查表，召開座談會等有效形式，逐級對醫(yī)院行風建設的重點環(huán)節(jié)和突出問題進行排查，滿意率均在95%以上。二是按照全省衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議行風工作的要求，從依法執(zhí)業(yè)、診療行為、規(guī)范收費、優(yōu)良服務、廉潔行醫(yī)五個方面查找出需要改進的問題，并認真進行梳理和分析。比如，今年3月份門診醫(yī)技樓搬遷，為方便患者就醫(yī)，醫(yī)院在各個通道口張貼了自己制作的圖線標識，通過自查自糾，發(fā)現(xiàn)圖線標識不太規(guī)范，且因張貼時間過久出現(xiàn)褪色現(xiàn)象。目前已請了正規(guī)廣告公司設計，新標識正在制作中。再比如，在優(yōu)良服務方面，發(fā)現(xiàn)有病人半夜前來就診，個別醫(yī)護人員態(tài)度欠佳，偶爾比較生硬。通過教育，這種現(xiàn)象已得到制止。

此次行評工作，在上級機關督導下，全院上下共同努力，取得了明顯的成效，主要體現(xiàn)在：

1、在醫(yī)德醫(yī)風教育、考核及其相關制度的落實方面：我院對醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風、職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育比較重視，每個季度安排職工集中學習，年年進行考評，并把行風評議的內容列入到年終考核，強化醫(yī)務人員的職業(yè)道德意識。在糾正行業(yè)不正之風方面采取了多種措施，比如藥品集中采購及重要崗位輪崗制度，藥房的藥品采購人員定期更換，公開用作舉報的電子郵箱地址，公開懸掛舉報信箱，加大廉潔自律的宣傳教育，很好的杜絕了行業(yè)不正之風。

從XX年年起，我院成立了醫(yī)師定期考核委員會，制定了醫(yī)師定期考核管理規(guī)定。2009年建立了醫(yī)德考評制度，制定了詳細的實施方案和考核辦法。考核委員會依據醫(yī)師考核工作制度負責指導，檢查考核工作，通過考核促進醫(yī)師醫(yī)療業(yè)務技能、執(zhí)業(yè)道德水平不斷提高。醫(yī)師定期考核和執(zhí)業(yè)護士考核兩年一次，從XX年年開展活動以來，醫(yī)護人員考核結果均為合格。今年的考評正在進行中。

2、在依法執(zhí)業(yè)方面：我院在崗執(zhí)業(yè)醫(yī)師44名，注冊護士69名，均持“兩證”上崗，合格率達到100%。無科室租賃、變相承包、非法醫(yī)療廣告及超范圍、超執(zhí)業(yè)科目及非準入技術項目等違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。

3、在診療行為方面：堅持因病施治、合理用藥、合理檢查。充分尊重和維護病人診療服務知情權、選擇權、隱私權。

門診在病人就診的高峰期，基本消除了病人就診“三長一短”現(xiàn)象。今年3月份門診醫(yī)技樓搬遷后，門診掛號交費的窗口一度排長隊，醫(yī)院馬上做出調整，增加收費窗口，很好的解決了患者交費等待時間較長的問題。

急診病人送達后，能提供及時、安全、便捷、有效的服務。檢驗、放射、藥房均提供全天24小時服務，方便病人就診。2009年1--8月大型x光機檢查陽性率為68%。重新修改制定了《xx市第x人民醫(yī)院120出診管理規(guī)定》，規(guī)范了120出診管理。

4、在合理收費方面：嚴格執(zhí)行市物價收費標準，實行收費項目和服務價格公示，無自立、分解、重復、超標準等亂收費行為，醫(yī)藥費用為病人提供清單，做到公開、透明。住院患者費用清單均在結算前由患者或家屬簽字認可后，方辦理出院手續(xù)，使老百姓明白就醫(yī)，放心消費。

2009年1－9月醫(yī)院藥品收入占業(yè)務收入比例61%，與醫(yī)院以內科性質的傳染病診治業(yè)務為主的特點基本相符合。

5、在優(yōu)良服務方面：醫(yī)院非常重視醫(yī)患溝通，進一步推行病人選醫(yī)生制度，尊重病人知情同意權，同時嚴格執(zhí)行各項診療技術規(guī)范和標準；隨著醫(yī)保、居保、商業(yè)保險等的普及，需要復印病歷報帳的患者越來越多，醫(yī)院在今年年初印發(fā)了《住院病員病歷復印需知》，為患者復印病歷提供了方便；醫(yī)院在門診大廳設立電子觸摸屏，方便患者查詢醫(yī)療就診信息。門診大樓外設置宣傳欄，公開優(yōu)良服務的承諾及條款。門診設立專職導診護士，提供飲用水及健康教育材料。在醒目位置設置患者意見箱和公開患者投訴電話，投訴記錄詳細，調查處理率達到100%。

３月份我院門診醫(yī)技樓搬遷，為方便患者就醫(yī)，醫(yī)院除在各個通道口張貼了圖線標識，各診療科室公布圖，還專門安排了導診人員，使病人就診流程更加合理方便；并按照相關惠民政策，開展優(yōu)惠性醫(yī)療服務項目，在力所能及范圍內有效解決人民群眾“看病難、看病貴”問題。

護理部開展了“xx”品牌護理服務，進一步提高了護理質量，有效促進了醫(yī)患關系。在原有“四到床“四放心”、和“五個一”的服務基礎上，又開展了“電話回訪”、“溫馨健教”“舒適護理”“臨終關懷”等有特色的人文關懷護理服務。

甲流感期間，大量學生住進醫(yī)院，事發(fā)突然，很多學生來不及準備生活日用品。醫(yī)院及時調整修訂預案，后勤服務前移，除保證臨床所需之外，還承擔了住院病人的日常生活服務。比如：醫(yī)院組織專人買來牙膏牙刷等生活必需品送到患者手中。對患病學生的家屬做好解釋與撫慰工作，開通視頻通話，幫忙傳送物品。再如：中秋節(jié)期間，醫(yī)護人員自發(fā)捐錢買來月餅發(fā)放到住院患者的手中，讓他們感受到節(jié)日的快樂。又如：醫(yī)院食堂最開始對患者實行的配餐制，為了保證每位患者都能吃得滿意，及時改成了小炒點餐，每天用電話詢問患者吃什么，僅此一項工作就要耗時兩小時。再比如：考慮到患者在住院期間文化生活相對匱乏，治療之余常感無聊、空虛，不利于心理健康，醫(yī)院還發(fā)動全院職工捐獻報刊雜志，以促進他們早日康復。以上種種措施，使得在甲流感的非常時期，住院患者對我院的服務較為滿意。

6、在廉潔行醫(yī)，杜絕“紅包”方面：我院堅持院務公開，對藥品、器械實行集中招標采購。今年未發(fā)現(xiàn)收受紅包、回扣、開單提成等違規(guī)行為。無索要、收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、銷售企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣等行為。無通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買藥品、醫(yī)療器械等收取回扣或提成的行為。無推諉。拒診患者的行為。

９月份發(fā)放問卷調查68份，回收68份，患者滿意度為97%。

二、存在的問題。我院通過多途徑、多渠道、多形式查找行風評議中存在的主要問題，對收集到的意見和建議進行了梳理歸類，主要問題集中在3個方面。

一是個別醫(yī)務人員主動服務意識不強，工作經驗尚欠缺。

二是高層次人才短缺，人才梯隊有待有一步完善。

三是現(xiàn)門診醫(yī)技樓為臨時用房，就診流程及圖線標識還有待進一步完善。

三、整改措施及落實情況

針對上述問題，我們進行了認真分析研究，按照“責任到領導，責任到科室，責任到人”的原則，限時整改，確保行風評議工作取得實效。

一是進一步完善服務設施，積極改善醫(yī)療環(huán)境，簡化服務流程和環(huán)節(jié)，為患者提供方便、快捷、舒適的醫(yī)療服務。

二是通過“送出去、請進來”的方式，加強醫(yī)務人員的繼續(xù)教育，不斷提高專業(yè)技術水平。

三是加強醫(yī)院內部管理、服務管理、勞動紀律管理等，樹立良好的醫(yī)療衛(wèi)生形象。

通過自查自糾，我院的行風建設工作取得了一些成績，但有些地方還有待改進。今后，我們將繼續(xù)堅持以人為本的科學發(fā)展觀，采取扎實措施，為保障人民健康，促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的全面進步作出新的貢獻！

第四篇：民主評議行風整改階段工作措施

按照市教育局的部署和要求，我校在XX年年4月下旬全面啟動民主評議政風行風工作。目前，已經進入到整改工作階段。針對自查自評情況，結合廣泛征求的意見和建議，以及上級部門的反饋意見，經我校行評工作小組認真研究，以學校的健康發(fā)展為出發(fā)點，以全面推動行風評議工作的順利開展為目標，特制定此整改工作措施。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀和建設社會主義和諧社會的思想，堅持標本兼治、注重預防和集中整改的原則，在預防和整改上多下功夫，促進學校教育均衡優(yōu)質健康發(fā)展，樹立良好的行風風尚，辦好人民滿意的教育。

二、工作目標

通過落實整改，使學校存在的問題得到較好解決；進一步加強政風行風建設，逐步建立政風行風建設長效機制，打造一支能干事、干好事、不出事的干部和教師隊伍，為教育發(fā)展創(chuàng)造干凈干事的環(huán)境，營造風清氣正的良好氛圍，促進教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。以實實在在的整改成效迎接各級行評部門的檢查。

三、組織領導

（一）成立整改工作領導小組。

負責對全校民主評議政風行風整改階段工作的統(tǒng)一部署，人員組成如下:

組　長：副組長：成　員：各科、級組長

（二）設立整改工作執(zhí)行辦公室

主任：成員：

主要任務

1．接受高州市及市教育局民主評議政風行風工作領導小組和辦公室對學校評議工作的指導。

2．制定整改方案。針對自查自評工作中反映出的問題和意見，結合本校實際，把握文件精神，認真研究，全面考慮，形成整改意見，制定科學的整改工作方案。

3.嚴格執(zhí)行上級文件的精神，貫徹上級部門的部署和要求，根據制定好的整改方案，有序的、堅定不一的執(zhí)行，力爭達到良好的整改效果。

（三）成立整改工作督查小組。

實行“一把手”責任制。校長總負責，并成立督查小組，負責對學校整改工作的落實情況進行檢查、督促和跟蹤，人員組成如下：

組長：成員：

四、整改重點和措施

依據學?！缎酗L評議自查自評報告》，結合市教育局政風行風的評議重點，把以下幾方面內容作為整改重點.（一）全面貫徹《義務教育法》，進一步完善校務公開制度，推進依法治校，減輕學生的負擔。

推行并完善校務公開工作是實行民主監(jiān)督和民主管理的重要形式，對于學校改革、發(fā)展與穩(wěn)定具有重要意義。為此，我們在校務公開問題上，認真總結經驗，不斷完善教代會，使校務公開在內容上進一步拓展，在渠道上進一步拓寬，規(guī)章制度進一步完善，監(jiān)督機制進一步健全。對于增強公開工作的針對性和時效性，確保校務公開工作規(guī)范性和實效性發(fā)揮了重要作用，突出了公開重點，規(guī)范了公開的內容、形式、程序和時間等。我們及時將收費、職稱評審等工作公示，讓工作在陽光下運作，有效地防止各種不正之風的產生。及時了解并解決群眾反映的問題，切實為群眾辦實事，使政風行風工作落到實處，不斷推動學校各項工作。繼續(xù)做好對貧困學生的資助扶持工作。

組織全體教師認真學習新頒布的《義務教育法》，提高依法治校、依法治教的自覺性，徹底減輕學生的作業(yè)負擔。

（二）加強師德師風建設，樹立學校良好形象

進一步加強工作作風建設。組織體教師認真學習教育法規(guī)和文件，積極開展以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育，嚴格按照干部“八個方面良好風氣”要求，開展紀律教育月教育活動。認真落實中央、省、市、區(qū)關于XX年年反腐工作部署，組織學習xx在中紀委七次全會上的講話，加強黨風政紀教育和師德師風教育。

加大師德師風建設的力度，把師德師風建設與民主評議行風工作有機結合起來，開展形式多樣的師德師風教育活動，引導教師樹立現(xiàn)代教育觀、質量觀、人才觀，樹立良好的師德師風。要求全校教師必須自覺履行《教師法》規(guī)定的義務和責任，忠誠黨的教育事業(yè)，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，端正教學工作態(tài)度，做到愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、熱愛學生、教書育人、為人師表，為學生樹立良好的榜樣，用自己良好的師德風范來教育和引導學生。學校有健全的 “學評教”制度、教評教制度等，有效保證優(yōu)良教風的形成。對教師的師德師風提出了明確規(guī)定。在保持共產黨員先進性教育活動中，明確提出“以黨風帶教風、以黨性鑄師魂”。

（三）加強后勤服務工作，確保食品衛(wèi)生安全防范

牢固樹立服務思想，充分認識到“后勤即服務”，把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發(fā)點和歸宿點，緊密配合學校開展的各項活動，切實做好總務后勤工作，為學校的教育、教學工作提供強有力的后勤保障。

①生活阿姨要服從學校的分工，管理好自己負責的學生吃飯、睡覺、飯后活動及安全、清潔等方面的工作，實驗班的教師要緊密配合生活阿姨做好學生的生活管理工作及內宿生的思想教育工作。

②飯?zhí)霉と艘葱l(wèi)生要求，做飯或分飯菜時，要穿上工作服，戴上工作帽和口罩。要求按時給學生開飯，飯菜要求營養(yǎng)搭配合理，色、味、美俱全，讓學生吃得飽，吃得香。飯?zhí)霉と艘貏e注意食物及炊具衛(wèi)生，所購的米、肉、菜等食物要新鮮，要合符衛(wèi)生標準。所購買的蔬菜，一般要經過一定的時間浸泡方可食用，防止食物中毒事故發(fā)生。所購豬肉必須是市食品集團供應的，三鳥的購進應與定點場聯(lián)系購進，嚴禁食用有病三鳥及肉類。要強制餐具消毒。

（四）嚴格教育收費管理，堅持依規(guī)收費

以依法行政和依法治教為重點，學校大力實施“陽光收費”工程。堅持教育收費公示、收費審計、校務公開等制度。

在學生收費問題上，我校一直是“嚴”字當頭，堅決貫徹執(zhí)行上級關于學校收費的各項政策和規(guī)定，嚴格按照物價局為我校核定的價格收取各項費用，一貫堅持了 “一證”（收費許可證）、“兩公開”（標準公開、收費公開）、“三統(tǒng)一”（統(tǒng)一使用財政部門印制的教育專用發(fā)票、統(tǒng)一由建設銀行代收費、統(tǒng)一交市財政部門）、“四不準”（不準擅自設立收費項目、不準提高收費標準、不準搞帳外帳、不準公款私存）、“一堅持”（堅持收支兩條線）。規(guī)范收費行為，切實杜絕亂收費現(xiàn)象，讓家長放心，讓領導放心。

（五）進一步加強學校安全維穩(wěn)工作

制定學校安全應急處置預案，組建安全工作領導小組和執(zhí)行小組，層層負責，切實落實安全負責人，與相關責任人簽訂安全責任書，誰簽字誰負責。加強日常值日和安全值班制度，出現(xiàn)突發(fā)情況，及時采取有效措施進行處理，并在第一時間向上級領導部門匯報情況，防止事態(tài)惡化。

（六）完善學校管理制度體系，積極推進制度化建設

針對自查自評階段出現(xiàn)的問題，查漏補缺，找出學校發(fā)展中出現(xiàn)的自身問題，特別是制度方面的問題。對不符合學校發(fā)展的、沒有用的制度該廢止的廢止，該修改的修改，做到及時完善，形成一個動態(tài)的、隨時更新的制度體系，保證學校各項工作的順利開展，保障學校工作的良好運行，做到有規(guī)可依、有規(guī)必依，建立良好的工作秩序，推進學校工作的制度化、科學化建設，將學校建設成為既有人文精神、又有制度規(guī)范的全體教職員工的和諧家園，為建設和諧社區(qū)、和諧社會貢獻力量。

五、實施步驟

民主評議整風行風整改工作從八月出開始至九月底結束，整個階段按以下幾個步驟進行。

（一）制定方案階段（8月上旬）

成立領導機構和執(zhí)行工作小組，針對群眾反應的問題和建議以及自查發(fā)現(xiàn)的需整改的方面，認真討論，系統(tǒng)思考，制定整改工作方案，并上報市教育局。

（二）具體整改階段（8月中旬至9月中旬）

按照整改方案，抓住具體問題進行整改，工作要細，落實要到位，堅持做到只要反映的問題就要有回應，有答復；對群眾提出的建議和意見要逐條分析，認真研究整改措施，做到進一步的改進和完善，保證整改工作的順利進行和開展。整改過程中，要注意將整改的成果及時的拖過制度建設加以鞏固，建立制度長效機制。抓住抓實核心問題和有代表性的問題、普遍性的問題，找出根源，及時應對和解決。完善管理制度，強化管理效能。造整改工作中，堅持不走形式，腳踏實地，實事求是，該改的一定要改，改落實的務必要落實，該完善的要及時完善。

（三）檢查成效階段（9月下旬）

加強督查力度。發(fā)揮督查小組的職能和作用對整改工作進行的落實情況進行檢查監(jiān)督和跟蹤。對整改過程中出現(xiàn)的問題及時反饋，有遺漏的要及時通知執(zhí)行小組成員，做到萬無一失；發(fā)現(xiàn)處理措施不當?shù)?，要及時提醒，對相關措施進一步研究，做到每個問題都能切實的解決，不留尾巴。

配合上級整改工作督查部門，做好本校的整改工作，及時匯報問題，接受指導。

（四）整改工作總結階段（9月下旬）

對本校的整改工作的落實情況，做好總結。召開整改工作總結會議，討論總結整改經驗，匯總整改工作總結材料，通告整改工作成果，并上報教育局。

總之，加強學校的行風評議工作，關系到學校的社會形象，關系到群眾的切身利益。我們有信心完成整改任務，我們一定會按照上級部門的要求，根據我校制定的整改方案，腳踏實地，嚴格把關，樹立良好的學校形象，為我市的行評工作的順利進行貢獻力量，為人民滿意的教育，塑造社區(qū)民眾信賴的教育品牌。

第五篇：衛(wèi)生院民主評議行風整改方案

隴田中心衛(wèi)生院民主評議行風整改方案

根據潮南衛(wèi)生系統(tǒng)民主評議政風行風工作實施方案的要求，我院積極開展了民主評議政風行風工作。在開展自查自糾活動中，我院通過多種途徑收集社會各界、患者、單位干部職工的意見和建議，并將收集到的意見和建議進行了梳理和歸納，提出整改方案。整改方案將作為長效機制，供廣大職工遵守，發(fā)現(xiàn)相關問題，及時改正，常改常新。

一、存在的主要問題

1.個別黨員干部和醫(yī)務人員對民主評議行風活動的重要性思想認識還不到位，教育面擴大面還需加強；

2.自查自評工作進展還不夠平衡，個別科室教育啟發(fā)工作力度還不夠大，效果還不夠明顯；

3.加強行評工作督導、協(xié)調和信息反饋工作、注意總結好的方法和工作經驗還做得不夠；

4.院務公開工作還須進一步深入，效能督點和社會的監(jiān)督作用還有待充分發(fā)揮；

5.糾正醫(yī)藥購銷及醫(yī)療服務行為中的不正之風制度建設仍需進一步完善；

6.醫(yī)療技術水平、醫(yī)療服務質量仍有待進一步提高。

二、整改意見

1.加強組織領導情況。各參評單位領導對政風行風建設是否重視；組織領導、工作機構是否健全；安排部署和督查落實是否到位。

2.查糾、整改問題情況。對參評單位政風行風建設中存在的突出問題是否進行了認真查找；是否制定了整改方案、落實了整改措施，集中整改是否有明顯成效；對損害人民群眾利益和市衛(wèi)生局紀委轉辦的案件是否進行了認真查辦并上報結果。

(三)醫(yī)德醫(yī)風建設情況。醫(yī)療衛(wèi)生體制改革各項措施是否落實，群眾看病難、看病貴的問題是否得到緩解；以政府為主導的藥品集中采購規(guī)定是否落實，醫(yī)療器械集中采購政策是否落實；醫(yī)療價格監(jiān)管辦法是否完善，藥品價格違法行為是否得到嚴肅查處；醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中不正之風是否得到有效遏制，違紀違規(guī)人員是否得到及時處理；虛假違法醫(yī)藥廣告是否得到治理，是否取得明顯成效；醫(yī)療衛(wèi)生機構醫(yī)德醫(yī)風建設是否加強，醫(yī)療服務行為是否規(guī)范，激勵和約束相結合的醫(yī)德醫(yī)風考評長效機制是否建立；對醫(yī)療衛(wèi)生機構的監(jiān)管責任是否落實，行政負責人“一崗雙責”行風建設責任制是否落實；堅決制止和糾正各種亂檢查、亂加價、亂收費和大處方、收“紅包”等不正之風的制度和措施是否落實，效果是否明顯；對損害群眾利益的舉報投訴是否及時受理、及時解決、及時反饋；工作人員是否存在不作為、亂作為等問題。結合今年“平安醫(yī)院”的創(chuàng)建活動，是否存在醫(yī)院科

室承包經營和醫(yī)務人員收入與科室經濟效益掛鉤的做法，片面迫求經濟效益的傾向是否得到糾正；醫(yī)藥、醫(yī)療服務價格管理和藥品、醫(yī)療服務價格公示制度是否落實，政府降價藥品價格執(zhí)行是否到位等問題。

(四)作風轉變情況。是否存在形式主義、弄虛作假等作風不實的問題；是否對群眾反映的問題搪塞應付、無故拖延、得不到有效解決；有無辦事推諉扯皮、效率低下、甚至故意刁難群眾的現(xiàn)象；服務承諾是否落實，有無對群眾漠不關心、服務態(tài)度“生冷橫硬”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦、”等現(xiàn)象。

(五)勤政廉政情況。遵守廉潔自律各項規(guī)定是否落實，有無以權謀私等不廉潔行為；有無“吃、拿、卡、要、報”等損害群眾利益的行為；干部職工有無違反“四條禁令”、紀律渙散等違紀違法問題。

(六)健全完善制度情況。領導班子議事規(guī)則、崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制和一次性告知、責任追究等各項規(guī)章制度是否健全完善，并認真落實，內部管理長效機制是否建立并得到落實。

(七)加強隊伍建設情況。單位思想政治工作得力，對職工的教育、監(jiān)督等措施是否落實；職工隊伍的進取意識、責任意識和凝聚力、向心力是否加強；單位內部風正氣順、民主氣氛濃厚、人際關系和諧的氛圍是否形成；干部職工隊伍整體素質是否得到提高，真正做到干干凈凈做事，清清白白做人。