第一篇：中學機構編制核查報告

中學機構編制核查工作總結報告

一、本單位機構編制基本情況

現有編制355，實有人數320，其中單位領導5人，專業技術崗位人員298人，工勤技能崗位人數10人。

二、本單位開展機構編制核查工作的主要做法和成效

1、機構設置規范。嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發生過擅自設立；、人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制、領導職數等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。

3、機構編制其他方面管理規范。明確溫展煜校長為機構編制核查領導小組組長，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；規范建立機構編制管理制度和檔案臺賬。

三、本單位在機構編制管理方面成功經驗和做法

1、高度重視，專人負責，嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作。

2、嚴格管理，規范操作，設置內設機構，明確內設機構職責、名稱、數量，并嚴格按規定的編制配備領導干部和工作人員，嚴格按規定辦事。

四、在核查過程中發現的問題、原因和自糾情況

按照有關文件精神的要求，本著適應發展、職能整合、優化效能的原則，對本單位進行機構編制核查，較好的完成上級下達的各項工作任務，未發現問題。

五、進一步完善機構編制工作的意見和建議

在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

……中學

二〇一三年四月十四日

第二篇：機構編制核查報告[定稿]

機構編制核查工作總結報告

上海市XX區XX鎮XX所

2012年5月

按照上海市編辦《關于本市開展機構編制核查工作的通知》（滬編【2011】278號）要求，我單位于2012年X月XX日至2012年X月XX日對本單位機構編制情況開展核查，圓滿完成各項工作，現總結如下：

一、機構編制基本情況

根據《X編（XXXX）XX號》文規定，XX鎮XX所核定事業編制XX名，經費形式納入財政補助，設所長X名，副所長X名。目前有在編人員X名，所長X名，副所長X名，X人借X鎮辦公室工作，無編外用人和借用人員情況。

二、開展機構編制核查工作的主要做法和成效

接到編制核查任務以來，我單位高度重視，精心組織力量，迅速投入核查工作，主要做法有：

一是落實專人負責，加強自身學習。我單位制定相關人員，認真學習《機構編制核查工作實施方案》文件精神，以及區編辦提供的輔導材料，通過學習，領會和把握上級主管部門關于機構編制核查的目標、原則、規程及各項要求。

二是做好基礎臺賬，保證信息準確。為確保核查基數的準確，有針對性的開展實名制信息平臺全面維護工作，有效保證實名制信息平臺人員信息準確、機構臺賬、編制臺賬清晰，為機構編制

1核查打好基礎。

三是及時進行公示，完成材料歸檔。認真對照核查周期，將公示情況統一在單位醒目處張貼，信息經公示確認無誤后，將材料交領導審核簽字歸檔。

三、近年來在機構編制管理方面成功經驗和做法

事業單位編制管理工作要求明確，我單位積極做好以下三個方面工作：一是指定專人管理。指派專人進行編制工作的日常信息維護和程序變更，保證及時領會和落實上級要求。二是做好職數管理。領導職數嚴格遵守其職責任務、工作需要和編制核定情況，實有人員不超出核定的事業編制。三是明確使用范圍。事業單位編制用于配備管理人員、專業技術人員和工勤人員。事業編制只能用于事業單位，不與行政編制混合使用。

四、在核查過程中發現的問題、原因和自糾情況

在檢查過程中，沒有發現問題。

五、進一步完善機構編制工作的意見和建議。

無。

第三篇：機構編制核查報告

機構編制核查工作總結報告

一、本單位機構編制基本情況；

核定編制數20，實有在編的15人。其中單位領導1人，專業技術人員14人，普工1人。

二、本單位開展機構編制核查工作的主要做法和成效；

1、機構設置規范。嚴格按照規定程序呈報機構設立，不存在或發生過擅自設立；、撤銷、合并機構及其所屬機構，不存在擅自變更機關及其所屬機構名稱、附加名稱、規格、隸屬關系等情況。

3、人員編制管理規范。按規定程序呈報人員編制、領導職數增減或調整等事宜；部門在計劃安排調整或招錄人員時已報經機構編制部門審核編制空編情況；不存在擅自改變人員編制使用范圍，混用、擠占、挪用其它類別的編制；未發生過擅自超過核定的人員編制配備工作人員和擅自超規格、超職數配備內設機構或下屬機構領導干部等情況；將領導職數、人員編制納入機構編制實名制，管理范圍。

4、機構編制其他方面管理規范。明確徐雄校長負責機構編制工作，設有專人負責機構編制的具體工作；嚴格按照機構編制政策、法律、法規規定及其相關具體工作來操作；對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況；規范建立機構編制管理制度和檔案臺賬。

三、近年來本單位在機構編制管理方面成功經驗和做法；

1、高度重視，專人負責，嚴格按照機構編制政策、法律、法規規

定及其相關具體工作來操作。

2、嚴格管理，規范操作，設置內設機構，明確內設機構職責、名稱、數量，并嚴格按規定的編制配備領導干部和工作人員，嚴格按規定辦事。

四、在核查過程中發現的問題、原因和自糾情況；

按照“理順關系、優化結構、提高效能”的要求，本著適應發展、職能整合、優化效能的原則，對本單位進行機構編制核查，一年來較好的完成上級下達的各項工作任務，未發現問題。

五、進一步完善機構編制工作的意見和建議。

在今后工作中，我們將認真執行機構編制管理有關規定，把機構編制工作放到部門工作的突出位置來抓，把加強和完善機構編制管理作為堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，并要求負責人事工作的同志認真學習、深入貫徹落實機構編制的相關規定，自覺遵守機構編制工作制度，切實加強管理、嚴格管理、規范管理和依法管理。

上海農場學校

二〇一二年五月二十日

第四篇：機構編制核查實施方案

關于南通市第一初級中學 機構編制核查工作實施方案

為貫徹落實中共南通市委組織部、市編辦、市財政局、市人社局、市審計局、市教育局關于開展機構編制核查工作的要求，核實我校機構編制和實有人員的情況，夯實機構編制管理基礎，確保我校核查工作圓滿完成，特制定我校機構編制核查工作實施方案：

一、時間安排

8月26日：下午2點在教育局902會議室參加局直學校（單位）機構編制核查工作會議（學校分管領導和人事干部）。

8月28日：學校成立機構編制核查工作領導小組，制訂核查工作實施方案。

8月29日：上午學校召開校務會議，傳達上級精神，充分認識核查工作的重要性，制定時間部署等環節，納入學校的工作日程。

8月29日：下午召開全體教職工會議，由徐婷書記傳達機構編制核查工作會議精神，宣傳此項工作的重要性，并要求教職工配合認真核對本人信息。

8月29日至9月2日：核查工作小組成員進一步學習核查表格填報口徑和填報要求，詳細填報核查信息，并初步完成信息的采集工作。

9月1至2日：各學科組組織教師核對個人信息并簽字。9月3日：將核對修改后的信息在校園網上進行公示，公示時間為5個工作日，接受教職工的監督。9月10日：審核無誤后材料匯總上報市教育局。

二、工作要求

1．相關人員認真學習南通編辦《關于開展機構和人員編制核查深化機構編制實名制管理的通知》（通編辦發【2014】57號）及核查指標填報說明等文件材料。

2．逐一核實本校編制情況，修正我校人員實名制信息，務必做到學校實有人員的信息完備、完善、規范、屬實。有關核查工作表格由學校人事部門填寫，由校領導審核后公示，再報送市教育局。

3．核查工作時間緊、任務重、要求高，要求在規定時間內高要求、高質量完成任務。

南通市第一初級中學

2014年8月27日

第五篇：機構編制核查自查報告

機構編制核查自查報告

按照中共**市**區委辦公室、**市**區政府辦公室《關于開展機構編制核查工作的實施意見》（**委辦[2012]31號）要求，我單位與2012年6月26日至2012年7月10日對本單位機構編制情況開展了自查，現將此項工作的開展情況作如下匯報：

一、我校機構編制的基本情況

我校為隸屬**區的公辦中學，舉辦單位為**區教育局，根據《關于重新核定**市第九中學等五所學校機構編制的通知》（**編辦[2005]178號）文件精神，我校機構規格為正科級，屬財政經費全額撥款的事業單位。核定事業編制數為162人，學校實有人數100人；核定領導職數5人，學校實有領導職數4人；核定行政管理人數20人，學校實有行政管理人數1人；核定專業技術人員124人，學校實有專業技術人員92人；核定工勤人員13人，學校實有工勤人員5人；無內設機構；無其他行政編制人員在本單位工作情況；無編外用人及借用在職人員情況。

二、我校開展機構編制核查工作的主要做法

1、認真學習有關文件精神，提升對編制核查工作的重視度，細致布臵核查工作。

學校人事秘書認真參加區機構編制委員會辦公室召開的核查工作會議，第一時間將有關文件及會議精神帶回學校。學校召開校務會議，仔細研讀文件，領會上級精神，充分認識核查工作的重要性。按照上級部門制定的時間節點部署各環節工作，將之納入到學校工作的議事日程。

2、切實自我核查、自我糾錯，重重審核，嚴格把關。

按照區《關于做好全區機構編制核查工作的會議通知》要求，學校根據下發的表式項目內容逐一核實本校編制情況，修正我校人員實名制信息，務必做到學校實有人員的信息完備、完善、規范、屬實。同時，人事秘書填寫《**市**區事業單位機構編制和實有人員情況調查表》、《**市**區事業單位機構情況表》、《**市**區事業單位機構編制沿革情況表》、《**市**區事業單位在編人員核查表》及《**市**區事業單位編外人員核查表》等有關核查工作表格，先提請校領導審核后再送教育局人事科審核，重重審核，嚴格把關。

三、近年來我校在編制管理方面的做法

近年來，特別是教師崗位設臵全面鋪開后，對我校的人員編制管理工作提出了新的要求。學校定期對編制人員的實際變動情況及時做好更新工作。在人員進編招聘上，我們首先根據學校實際用人情況，明確崗位缺額，然后上報有關部門，由區教育局、區人保局統一公開招聘。做到了規范化引進人才，杜絕了未經編制使用審批擅自進人的情況。

四、今后的工作方向及重點

一是進一步加強學習宣傳，提高學校領導對機構編制工作重要性的認識。

二是結合上級部門的機構編制管理要求和借鑒好的管理經驗，加大機構編制管理的各項規章制度執行力度，促進編制管理程序化、規范。

三是正確處理編制管控與引進人才的關系，為保障學校教育教學工作的正常、有序開展，提升學校的辦學水平，學校將進一步完善教師崗位設臵等諸項工作，從而提高學校教職員工的整體素質。

**市**中學

2012年7月11日