第一篇：2010年黨風廉政建設和反腐倡廉

**鄉2010年黨風廉政建設和反腐倡廉

工 作 計 劃

2010年我鄉反腐倡廉工作的指導思想是全面貫徹黨的十七屆四中全會、中紀委和省市縣各級紀檢工作會議以及反腐倡廉工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，切實維護農民群眾利益，以發展的思路和改革的辦法推進農村基層黨風廉政建設，為促進全鄉經濟社會又好又快發展提供有力保證。

一、開展反腐倡廉教育

（一）加強對黨員干部的教育和培訓

1、鄉對村“兩委”主要負責人進行一次黨風廉政專題培訓。

2、鄉黨委書記給鄉、村干部上一次廉政黨課。

3、加強流動黨員的教育和管理，推動流動黨員服務網絡、信息管理建設。

（二）加強農村基層廉政文化建設

1、鄉和行政村要組織一次廉政承諾。

2、鄉要積極設立廉政文化室，村要建立文化活動室。

3、行政村各責任區要刷寫2-3條廉政標語或廉政漫畫、格言警句。

（三）完善農村基層黨員干部行為規范

1、印發《農村基層黨員和干部廉潔自律若干規定（試行）》，做到鄉、村干部人手一份。

2、集中一段時間組織基層黨員干部認真學習《若干規定》、《基層黨風廉政建設工作簡易讀本》。

二、構建監督體系

（一）健全監督網絡

1、鄉聘請黨風廉政監督員。

2、村里要配強村務監督委員會，紀檢監督小組、村務公開監督小組、民主理財小組成員名單和職責要公開。

（二）打造監督平臺

1、鄉黨政機關、基層站所要設立政務公開欄，做到鄉村政務村務實時公開。

2、鄉政府要建立完善村級資源管理服務中心，實現市場化陽光營運全覆蓋。

3、村里要重視村務公開欄建設，加大群眾“點題”公開力度。

（三）規范執行制度

1、鄉政務公開制度。要將黨政機關的工作職責、工作制度、行政決策程序、辦事規則、財務狀況等以適當方式公開。對“三重一大”及與群眾利益密切相關的事項，要將決策過程和實施結果及時向社會公布。

2、村級村務公開制度。村務公開的內容、公開的形式、公開的保障機制等，確保村務公開內容真實、程序規范、公開及時。

3、鄉、村黨務公開制度。重點公開下列內容：基層黨組織的工作目標；基層黨組織的決策內容和程序；發展黨員情況；黨費收繳和使用管理情況；干部選拔任用情況；民主評議黨員情況；黨員干部違紀違法問題的處理情況；黨組織落實黨風廉政建設責任制的情況。

4、基層站所辦事公開制度。如實公開辦事程序、辦事時限、收費標準和辦事紀律，以及與農民群眾利益密切相關，容易出現不公平、不公正，甚至可能產生腐敗的重點問題。

5、“一事一議”制度。建立完善《農村一事一議管理制度》，對村級組織“一事一議”籌資籌勞的范圍、次數、程序、申報審批、征繳管理、決算公布、審計監督等作出明確規定。

6、民主決策制度。凡是與農民群眾切身利益密切相關的事項，如村集體土地承包、集體資產處臵、村公益事業的經費籌集辦法等，都要實行民主決策，形成書面記錄并妥善保存。村民會議或村民代表會議依法形成的決議原則上不得隨意更改。

7、村賬鄉代管制度。村級財務統一由鄉會計代理中心受理，憑正式票據入賬，實行賬前群眾代表審核、村干部互審制度。健全民主理財小組審查制度，定期檢查村級財務開支情況，并做到每季度張榜公布一次。

8、農村資產資源管理制度。規范農村集體土地、灘涂、水面等資源的開發利用，統一由鄉資源管理服務中心扎口管理，實行公開競價和招投標制度。鄉、村組織重大建設工程項目必須進行公開招投標，并簽訂廉政監管和廉潔施工責任書，防止暗箱操作、權錢交易。

9、鄉直單位、村“一把手”經濟責任審計制度。鄉直單位、村“兩委”領導班子成員任期內，屆滿、離職或免職時，專項資金、重要工程項目完工后，要進行經濟責任審計或專項審計。審計結果予以公開，對違反紀律和規定需要處理或進行責任追究的，及時移交紀檢監察組織。

10、廉政談話和誡勉談話制度。定期、不定期與村“兩委”班子成員談話。要明確廉政談話和誡勉談話的具體內容和時限。談話要有記錄，并在年終匯總存檔。

（四）建立考評機制

1、村干部勤廉雙述評議制度。村“兩委”班子成員每年要向群眾代表報告履職情況，重點是村里全年工作、財務管理、經濟社會發展和勤政廉政等情況。要將勤廉雙述與民主測評、黨員評議、落實整改有機結合起來，對優秀黨員、村干部進行表彰獎勵；對不合格黨員、村干部進行談話或給予組織處理或依法罷免。有關情況要在公開欄里公示。

2、勤政廉政當面報告制度。每年選擇3個以上的行政村、基層站所負責人，當面報告勤政廉政情況，并現場接受鄉黨政領導及有關部門負責人以及部分黨代表、人大代表、政協委員和基層干部群眾代表的詢問質詢，報告對象必須如實作出答復和說明，對存在的問題和不足，限期整改到位。

3、政務村務質詢回復制度。基層站務所務、行政村村務質詢會每半年召開一次，對村民代表就基層站所和村“兩委”工作有疑問的提出質詢，并由有關單位和人員進行當場答復、解釋。對現場答復、解釋不滿意的，建立質詢臺帳，限期書面回復。

三、搭建服務平臺

（一）建立便民服務平臺

1、鄉積極建立便民服務中心，實行牽頭聯辦制度，為基層群眾提供“一站式”服務。

2、村組要設立為民辦事幫辦點，落實為民辦事全程代理，幫助農民解決一些生產生活中遇到的實際問題。

（二）建立為民辦事制度

堅持和完善首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。

（三）暢通群眾訴求渠道

1、健全鄉矛盾糾紛受理排查調處組織。定期研究分析本鄉和諧穩定的情況，公開群眾訴求受理流程，積極調處群眾反映的問題，指導和責成村級組織處理好矛盾糾紛，及時消除不穩定因素，努力做到小問題不出村，大問題不出鄉，促進農村和諧穩定。

2、建立鄉領導干部定期接訪制度。鄉黨政班子成員要確定具體接訪日，通過政務公開欄和有關信息網絡將“鄉領導集中接訪日”的具體時間告知群眾，認真接訪。

3、開展“入戶聽訴”活動。結合黨政干部下訪，組織黨政班子成員每季度深入農村開展一次“入戶聽訴”活動，村干部“入戶聽訴”要達到每月一次。對群眾反映的一般性問題要當場處理解決或作耐心細致的解釋；當場不能處理解決的問題，要及時向上級或有關部門反映，并做好組織協調，直到問題解決好為止。

四、加強監督檢查

（一）檢查新農村建設相關政策落實情況。

（二）檢查農業和農民直接補貼政策、農機購臵補貼以及其它涉農補貼款落實情況。

（三）檢查新型農村合作醫療資金管理使用情況。

（四）檢查農村義務教育經費保障資金落實和使用情況、教育亂收費治理情況、“無紅包學校”創建情況。

（五）檢查農資產品質量和價格情況。

（六）檢查扶貧救災救濟款物落實情況。

六、查處基層違紀違法案件

健全基層案件聯查、互查制度，充分整合資源，加大查處基層干部違紀違法案件的力度。按照年度查案工作目標要求，抓住群眾反映的強烈問題，認真組織開展案件查辦工作。

七、建立督查考核機制

鄉紀委每季度要進行一次巡查，督促鄉直單位、村工作的開展。

第二篇：關于黨風廉政建設和反腐倡廉

黨風廉政建設學習心得體會

按照局黨委關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的部署和要求，通過學習，我對開展黨風廉政建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。現就黨風廉政建設的學習，談談自己的心得體會:

一、牢固樹立為民服務的思想

黨員干部特別是掌握權力的領導干部，要正確對待權力、行使權力；時刻牢記手中的權力是人民賦予的，權力的大小與為人民服務的責任是密切相聯的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易；要堅定不移地維護人民群眾的合法權益。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾不染，保持一個共產黨員的公仆本色。

二、發揚密切聯系群眾的工作作風

“得民心者得天下”。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共

產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們的黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需；端正對群眾的態度，增進對群眾的感情；涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見；虛心接受群眾的監督，杜絕腐敗現象的滋生。

四、養成潔身自好和謹言慎行的生活作風

領導干部要自覺置身于組織和群眾的監督之下、置于法制的約束之下。領導干部的腐化墮落往往是從八小時外的毫無節制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。我們通過健全、完善和強化權力制約機制，使每個黨員干部樹立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，防范出現“個人逃避監督”的現象。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿；管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節，做防腐拒變的典范。

五、做到靜心和盡心

黨員是黨的細胞，黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。一名黨員一面旗，黨員要保先，只有加強學習，樹立終身學習的觀念；只有加強修養，自覺利用科學理論武裝自己，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖；只有創新思維，確立把發展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益；只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創一流業績。做到這些，我認為關鍵是一名共產黨員要有一個靜心平和的心態，有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業的精神。

首先，心要靜，戒浮躁。三國時期，諸葛亮說：“靜以修身，儉

以養德。非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠。”浮躁，是一種輕浮急躁的心態，一名黨員干部，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神，心猿意馬，魂不守舍。這種心態帶來的后果必然是學習理論淺嘗輒止，一目十行。作為黨員，我們一定要加強學習，心不靜無以言學，心不靜，貪欲就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的誘惑。一旦碰上誘惑就會自亂方寸。

其次，心要凈，不存私心雜念。“出淤泥而不染”。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，共*產*黨員要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。

再者，要盡心，不能懶散松懈。一名黨員，對待自己的事業就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。，聚精會神搞建設，發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措。“一個黨員一面旗。”作為一名黨員，一位水利工作者，我們對工作要不斷增強責任心。在工作業績上保先，力爭把自己的各項工作做到位。

黨風廉政建設學習心得體會

機關支部：李必文

第三篇：黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結

陽谷縣審計局黨風廉政建設和反腐倡廉工作

2011工作總結

2011年，我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作按照“強黨性、嚴黨紀、正黨風”的要求，以創新精神積極推進審計轉型，充分發揮審計“免疫系統”功能，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得了新的成效。現將我局2011黨風廉政建設和反腐倡廉工作進展情況報告如下：

一、以科學發展觀為統領，全面推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作

為了推進審計機關黨風廉政建設工作，加強懲治和預防腐敗體系建設，我局黨組和領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，將黨風廉政建設和反腐倡廉工作與審計工作發展、審計隊伍建設、審計文化建設緊密結合起來，努力構建教育、制度、監督并重的黨風廉政責任體系，為審計工作有效開展提供政治和紀律保證。

二、切實履行審計監督職責，充分發揮審計監督在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中的積極作用

2011年,我局積極推進審計工作轉型，依法履行審計監督以及黨風廉政建設和反腐敗工作職責，堅持改革創新，努力推動各項審計工作優質高效開展，服務我縣經濟發展大局。截止到12月底，我局累計審計130個單位，查出違規金額18904萬元，管理不規范金額50512萬元，歸還原渠道資金1300萬元；完成經濟責任審計6個。報送市局信息簡報143篇，綜合性報告10篇。

2012年，我局將繼續認真貫徹黨的十七大精神，按照科學發展觀的要求，推進黨風廉政建設責任制和預防腐敗體系建設工作。一是繼續深入開展黨風廉政教育。樹立廉政建設的人本理念，從思想上筑牢拒腐防變的防線，嚴格履行法律、法規賦予的職責，依法行政、文明審計、執審為民，努力建設一支廉潔高效的審計隊伍。二是認真落實黨風廉政責任，推進審計工作創新。圍繞著縣委、縣政府的工作中心，積極完成全縣黨風廉政建設和反腐敗的主要工作任務，加大開展專項審計調查、效益審計、審計公告的力度，加強審計信息化建設，推動審計轉型，充分發揮審計監督的“免疫系統”功能。

二○一二年二月二十一日

第四篇：黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結

今年以來,我公司在局黨委的正確領導下,按照黨的文件精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以發展為主題，在全面推進“萬村千鄉市場工程”和商業經營工作快速發展的同時，深入開展黨風廉政建設工作。在公司黨風廉政建設責任制工作領導小組的正確領導下，班子成員嚴以律己，清正廉潔，起到了良好地表率作用，全公司上下提高了遵紀守法，接受監督的自覺性，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作貫穿到個人的本職工作中，使全公司黨風廉政建設工作提高到一個新的水平。現將我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結如下：

一、加強領導，強化責任

在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，以加強領導，強化責任為根本，提高認識，狠抓落實。今年以來，領導班子成員按照上級黨委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召開班子會議專題研究此項工作，黨政領導班子成員堅持“誰主管誰負責”的原則，進行明確地責任分工。以《一念之差——百例職務犯罪警示錄》為反而教材，連續觀看，集中討論，從而受到深刻教育。在抓好各項工作的同時，深入開展企務公開工作，建立了規范的企務公開制度，提高了領導班子決策企業重大事項的透明度，進一步取得了干部員工的信任。

二、廉潔自律，干凈干事

習近平同志最近要求，領導干部要“能干事，會干事，干干凈凈干事。”我公司領導干部按照黨風廉政建設的有關要求，模范遵守“四大紀律、八項要求、七條不準”和其它廉潔自律的各項規定，嚴格規范個人行為，干凈干事，帶頭帶隊表率作用發揮得好，在工程建設、設備更新，大宗物資采購等工作中，均不直接插手，由業務人員具體辦理，領導把關，堅持原則，杜絕權錢交易，在管好自己的同時管好親屬，嚴禁親屬插手公司的任何業務活動和經濟交往。中層干部和工作人員全年未發生一起違法亂紀事件。在遵守**集中制方面，班子成員堅持集體領導，分工負責，做到分工不分家，互相協調，互相配合，互相支持，互相監督，促進了各項工作開展。嚴格財務管理，在大額經費支出時，堅持做到集體研究、集體決定，杜絕多頭審批。堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，嚴格控制各類費用支出。由于領導班子能夠嚴格執行廉潔自律有關規定，帶頭帶隊作用發揮得好，我公司黨支部被**縣委評為“先進基層黨組織。”

三、狠抓教育，提高素質

以提高思想道德素質為目標，著力抓好各級領導和黨員干部的學習教育工作，在保持共產黨員先進性教育成果的基礎上，堅持以黨支部或黨小組為單位的定期學習制度，先后學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《實施綱要》、胡錦濤總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話等內容，把國資委今年提出的“七條不準”打印成單行材料，發給每一位領導干部，方便學習，并通過辦黑板報、閱報欄、記讀書筆記、寫心得體會等多種形式，加強對黨員領導干部進行黨的理論知識教育，使全公司黨員領導干部進一步理解和掌握了在市場經濟條件下，黨的紀律和規定，促進提高用黨的紀律約束和規范個人行為的自覺性。公司成立近三年來，未發生任何重大案件和經濟問題。

四、改進作風，聯系群眾

為了實現“在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進一步密切黨群、干群關系，我公司在加強黨員干部作風建設上，主要抓了兩點：一是在黨員干部中開展了“四查四看”活動，即查政治思想，看是否貫徹執行黨的路線、方針、政策;查組織紀律，看是否存在效率不高、無所作為的問題;查工作作風，看是否存在脫離群眾、高高在上的問題;查廉潔自律，看是否存在奢侈浪費，以權謀私的問題。通過該項活動的開展，解決了黨員干部在工作中存在的作風渙散、紀律松馳、工作不深入實際等問題，樹立了務實、創新、高效、廉潔的良好形象。青年人網站收集二是在黨員干部中開展了“我也是戰斗員”活動。要求每一位公司領導都要把大部分工作時間放在發展改造加盟店，選點建設直營店，籌措建設資金，加強物流配送，檢查指導銷售，管理門店出租，教育培訓員工等各項具體工作中去，深入基層，親臨一線，身體力行，言傳身教，既當指揮員，又當戰斗員，帶著員工干，做給員工看。目前，黨員領導干部堅定信心，迎難而上，集中精力投入到公司經營工作的各個環節，他們的先鋒模范作用，在公司員工中樹立起一面旗幟，單位風清氣正，干群關系和諧，務實創新，團結共事的氣氛濃厚，干部形象良好，在員工中威信很高。

五、健全制度，規范管理

公司領導在嚴格遵守各項廉潔自律規定的同時，從健全管理制度入手，完善制定了《廉政建設》、《企務公開制度》、《財務管理制度》、《商品采購制度》、《車輛管理制度》等。其中《財務管理制度》新增了以下內容：

1、嚴禁設立帳外帳制度;

2、日常開支支付制度;

3、費用報銷制度;

4、工程預、決算審核審批制度;

5、業務招待費費制度。《車輛管理制度》新增了以下內容：

1、派車單制度;

2、車輛定點維修制度;

3、專人加油制度。這些制度的建立，既推動了我公司管理工作規范化、制度化，又從源頭上防范了違規違紀問題的發生，實現了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的細化和延伸。

在今后工作的中，我們**公司將再接再厲，繼續以抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作為重點，結合企業不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恒地落實好我公司黨風廉政建設責任制工作，開展好反腐倡廉活動，以保證我公司健康順利地快速發展。

第五篇：黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結文檔

黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結

今年以來,我公司在局黨委的正確領導下,按照**黨[2008]0*號文件精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以發展為主題，在全面推進“萬村千鄉市場工程”和商業經營工作快速發展的同時，深入開展黨風廉政建設工作。在公司黨風廉政建設責任制工作領導小組的正確領導下，班子成員嚴以律己，清正廉潔，起到了良好地表率作用，全公司上下提高了遵紀守法，接受監督的自覺性，并把黨風廉政建設和反腐倡廉工作貫穿到個人的本職工作中，使全公司黨風廉政建設工作提高到一個新的水平。現將我公司黨風廉政建設和反腐倡廉工作總結

一、加強領導，強化責任

在黨風廉政建設和反腐倡廉工作中，以加強領導，強化責任為根本，提高認識，狠抓落實。領導班子成員按照上級黨委關于黨風廉政建設和反腐倡廉工作的部署和要求，定期召開班子會議專題研究此項工作，黨政領導班子成員堅持“誰主管誰負責” 的原則，進行明確地責任分工。以《一念之差——百例職務犯罪警示錄》為反而教材，連續觀看，集中討論，從而受到深刻教育。在抓好各項工作的同時，深入開展企務公開工作，建立了規范的企務公開制度，提高了領導班子決策企業重大事項的透明度，進一步取得了干部員工的信任。

二、廉潔自律，干凈干事

習近平同志最近要求，領導干部要“能干事，會干事，干干凈凈干事。”我公司領導干部按照黨風廉政建設的有關要求，模范遵守“四大紀律、八項要求、七條不準”和其它廉潔自律的各項規定，嚴格規范個人行為，干凈干事，帶頭帶隊表率作用發揮得好，在工程建設、設備更新，大宗物資采購等工作中，均不直接插手，由業務人員具體辦理，領導把關，堅持原則，杜絕權錢交易，在管好自己的同時管好親屬，嚴禁親屬插手公司的任何業務活動和經濟交往。中層干部和工作人員全年未發生一起違法亂紀事件。在遵守**集中制方面，班子成員堅持集體領導，分工負責，做到分工不分家，互相協調，互相配合，互相支持，互相監督，促進了各項工作開展。嚴格財務管理，在大額經費支出時，堅持做到集體研究、集體決定，杜絕多頭審批。堅持勤儉節約，反對奢侈浪費，嚴格控制各類費用支出。由于領導班子能夠嚴格執行廉潔自律有關規定，帶頭帶隊作用發揮得好，2008年我公司黨支部被**縣委評為“先進基層黨組織。”

三、狠抓教育，提高素質

以提高思想道德素質為目標，著力抓好各級領導和黨員干部的學習教育工作，在保持共產黨員先進性教育成果的基礎上，堅持以黨支部或黨小組為單位的定期學習制度，先后學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》、《實施綱要》、總書記在第十七屆中央紀律檢查委員會第二次全體會議上的重要講話等內容，把國資委今年提出的“七條不準”打印成單行材料，發給每一位領導干部，方便學習，并通過辦黑板報、閱報欄、記讀書筆記、寫心得體會等多種形式，加強對黨員領導干部進行黨的理論知識教育，使全公司黨員領導干部進一步理解和掌握了在市場經濟條件下，黨的紀律和規定，促進提高用黨的紀律約束和規范個人行為的自覺性。公司成立近三年來，未發生任何重大案件和經濟問題。

四、改進作風，聯系群眾

為了實現“在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，進一步密切黨群、干群關系，我公司在加強黨員干部作風建設上，主要抓了兩點：一是在黨員干部中開展了“四查四看”活動，即查政治思想，看是否貫徹執行黨的路線、方針、政策；查組織紀律，看是否存在效率不高、無所作為的問題；查工作作風，看是否存在脫離群眾、高高在上的問題；查廉潔自律，看是否存在奢侈浪費，以權謀私的問題。通過該項活動的開展，解決了黨員干部在工作中存在的作風渙散、紀律松馳、工作不深入實際等問題，樹立了務實、創新、高效、廉潔的良好形象。教育考試資源網站收集二是在黨員干部中開展了“我也是戰斗員”活動。要求每一位公司領導都要把大部分工作時間放在發展改造加盟店，選點建設直營店，籌措建設資金，加強物流配送，檢查指導銷售，管理門店出租，教育培訓員工等各項具體工作中去，深入基層，親臨一線，身體力行，言傳身教，既當指揮員，又當戰斗員，帶著員工干，做給員工看。目前，黨員領導干部堅定信心，迎難而上，集中精力投入到公司經營工作的各個環節，他們的先鋒模范作用，在公司員工中樹立起一面旗幟，單位風清氣正，干群關系和諧，務實創新，團結共事的氣氛濃厚，干部形象良好，在員工中威信很高。

五、健全制度，規范管理

公司領導在嚴格遵守各項廉潔自律規定的同時，從健全管理制度入手，完善制定了《廉政建設》、《企務公開制度》、《財務管理制度》、《商品采購制度》、《車輛管理制度》等。其中《財務管理制度》新增了以下內容：

1、嚴禁設立帳外帳制度；

2、日常開支支付制度；

3、費用報銷制度；

4、工程預、決算審核審批制度；

5、業務招待費費制度。《車輛管理制度》新增了以下內容：

1、派車單制度；

2、車輛定點維修制度；

3、專人加油制度。這些制度的建立，既推動了我公司管理工作規范化、制度化，又從源頭上防范了違規違紀問題的發生，實現了用制度管人、管事、管物。也是“依法治企”工作的細化和延伸。

在今后工作的中，我們**公司將再接再厲，繼續以抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作為重點，結合企業不斷變化的形勢，采取更加有力的措施，堅持不懈、持之一恒地落實好我公司黨風廉政建設責任制工作，開展好反腐倡廉活動，以保證我公司健康順利地快速發展。