第一篇：上半年組織部落實反腐倡廉工作情況匯報

上半年組織部落實反腐倡廉工作情

況匯報

上半年組織部落實反腐倡廉工作情況匯報

上半年，地委組織部在地委的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的十七大、十七屆中央紀委二次全會、自治區紀委七屆三次全會、地區紀檢監察工作會議精神，按照《關于印發＜吐魯番地區機關貫徹落實反腐倡廉工作任務的分工意見＞的通知》要求，立足實際，扎實工作，有力地推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的開展?，F就地委組織部上半年貫徹執行黨風廉政建設責任制、遵守廉潔自律規定及落實反腐敗工作情況匯報如下：

一、精心組織，細化分工，確保反

腐倡廉各項任務落到實處

吐地紀發[]4號文件下發后，我部高度重視，按照文件分工，認真研究，把牽頭負責和參與負責的工作進行分類整理為廉政教育、干部管理、任用監督、農村基層黨風廉政建設等諸項內容，細化工作分工，并結合各科室業務工作，制定落實反腐倡廉工作計劃和方案，層層簽定責任書，將相關工作責任落實到科室，分解到人，確保工作落實到位。同時，每位部領導按照工作分工，定期或不定期經常督促檢查相關反腐倡廉工作落實和開展情況，每季度還聽取部機關各科落實反腐倡廉目標責任情況匯報，以便及時發現問題，及時指導、督促、解決。

二、堅持不懈地開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭教育，筑牢反腐倡廉的思想防線

為鞏固和發展先進性教育活動成果，提高黨員領導干部拒腐防變的思想防線，我部以黨校教育陣地為依托，堅

持把反腐倡廉教育融入干部教育全過程，把反腐倡廉教育納入地委黨校、行政學院和其他干部培訓機構的教學計劃大綱，取得明顯成效。在干部培訓中，我們將《江澤民論黨風廉政建設和反腐工作》、《“三個代表”重要思想反腐倡廉理論學習綱要》、十七大報告、新修改的《黨章》，總書記同志在十七屆中央紀委二次全會上的重要講話和賀國強同志的工作報告，王樂泉同志在自治區紀委七屆三次全會上的重要講話，《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》等重要內容，作為各班次的必修課，并采取集中授課、座談討論、觀看先進典型和警示教育電教片等多種形式，強化學習效果，發揮廉政勤政先進典型的示范作用，樹立和宣傳基層黨組織和黨員干部的良好形象，增強了各級干部拒腐防變的意識和能力。在今年的縣處級干部進修班、中青年干部培訓班、公務員任職培訓班和組工干部培訓中，地委委員、組織部長竇萬貴同志親自參加開學典禮，對全體

學員在強化理論學習，增強黨性修養，正確對待名、利、權、位等方面提出了具體要求。今年上半年，以深化干部思想作風建設為重點，舉辦了縣級干部十七大培訓班5期，培訓515人；中青班1期，培訓32人;公務員班2期，培訓75人;組工干部班2期，培訓94人。

三、加大干部日常監督力度，完善反腐倡廉工作機制

一是認真做好《黨政領導干部選拔任用工作程序監督辦法》、《干部任用工作條例》和《實錄制》以及相關法規性文件執行情況的日常監督檢查，加強對下級黨委選人用人工作的指導和監督，從源頭上防止干部選拔任用上的不正之風和腐敗現象。二是加大組織處理力度。我們加大了縣級干部考核結果的運用力度，對干部考核中4個問題突出的領導班子、3名基本稱職干部和1名不稱職干部進行跟蹤管理；對作風漂浮、群眾意見較多的9名干部進行了約談，對1名干部進行了函詢。積極執行地區紀檢委

“三談兩述”制度，共對19名干部進行了任前廉政談話，其中縣處級9名，鄉科級10名；地委組織部8名縣級干部進行了述職述廉。三是充分運用經濟責任審計加強對干部的監督。制定了《吐魯番地區經濟責任審計項目管理辦法》、《吐魯番地區縣處級黨政領導干部離任經濟事項交接辦法》、《吐魯番地區經濟責任審計結果運用規定》等辦法、規定，強化了審計監督的作用，嚴格督促整改違反財務制度、固定資產核算不規范等問題。上半年，共對1個單位1名縣級干部實行了任期經濟審計，對4個單位4名縣級領導干部實行了離任審計。四是積極做好信訪舉報受理工作。發揮“12380”舉報專線電話的作用，進一步完善苗頭問題排查機制、信息報送機制、協調處理機制，完善《組織部門信訪問題督辦落實制度》、《包案責任制》、《集中處理信訪突出問題及群體性事件聯席會議制度》等工作制度，切實加大信訪舉報問題的調查核實力度。1—6月份受

理來信來訪34件次，其中：直接調查3件，轉辦24件，存查7件。五是嚴格做好黨員、干部出國政審工作，配合地區公安局開展國家工作人員出國境登記備案工作，截止目前，共報備因公出國11個單位、19名干部，因私出國12個單位、32名干部。六是認真執行《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，協助紀檢部門做好監督檢查等各項工作。

四、加強干部任用工作的監督，深化人事制度改革

今年以來，我部嚴格落實干部任用提名制、干部考察公示兩次預告、任前公示、票決縣黨政正職等制度，開展對干部選拔任用工作全過程的監督，防止出現“帶病上崗”、“帶病提拔”、和跑官要官、買官賣官的現象，有效避免考察任用失真失實。為進一步做好干部公選工作，首次采取地、縣同步運作的方式，創新了公選程序，降低了公選成本。加強對優秀年輕干部的培養，制定了《關

于進一步加強和改進年輕干部掛職鍛煉工作的意見》，加大選派年輕干部到基層掛職的力度，促進年輕干部鍛煉成長。提拔縣級干部要求具有基層部門2年以上的掛職經歷，縣黨政班子的配備，優先考慮基層黨政“一把手”，形成了“領導來自基層，一線出干部”的良好用人格局。今年計劃從地直單位選拔12名優秀年輕干部到縣鄉、街道社區進行為期2年的掛職鍛煉，從地、縣直部門選派10名干部到地、縣信訪部門掛職。目前，各項選派工作正在進行中。

五、推進“抓基層、打基礎”工作，促進黨風廉政建設工作開展

今年上半年，地委組織部把“抓基層、打基礎”工作作為組織工作的重中之重，積極采取有效措施，努力加強和推進基層組織建設工作上水平，轉變了干部的作風，促進了黨風廉政建設的深入開展。一是結合“三級聯創”工作機制，在農村基層組織建設中創新提出并開展了“三聯、兩強、一提高”農村黨建綜合

示范點建設工作，以此為抓手探索農村軟弱渙散村黨組織整頓轉化提高的新模式。在三個縣分別選擇了1個軟弱渙散村進行試點工作，落實了“四位一體”責任機制，即每個示范點由一名地委領導親自掛帥、地委組織部副部長具體指導，縣組織部長和鄉鎮黨委書記主抓、村黨支部書記具體負責。同時，地區還加大財力支持，向每個示范點撥付了8萬元啟動資金，保證了工作的順利進行。二是以“聯鄉駐村入戶”活動為抓手，深入開展城鄉黨組織互幫互助工作，努力為基層組織建設和發展創造良好的外部環境?！奥撪l駐村入戶”活動是我地區獨具特色的、與時俱進的黨建工作載體。即，地縣兩級所有機關、事業單位以及班子成員分編成組，對口幫扶鄉鎮、村，“聯鄉”就是幫助理思路；“駐村”就是幫助村黨支部解決問題辦實事；“入戶”就是幫助脫貧。目前，全地區202個城市基層黨組織和1757名地、縣兩級機關、事業單位班子成員，分別與26個鄉鎮、170

個村、1757戶農民建立了幫扶和共建關系，為農村基層組織建設和發展建立起了一個強大的支持和幫扶網絡。三是積極開展村企結對共建試點工作并初見成效。根據經濟發展情況和各方面條件，我們選擇鄯善縣作為開展村企結對共建工作的試點縣。該縣82家企業與63個行政村結為共建對子，結對企業累計為村上捐助生活、建設物資及資金177萬元，幫助農民銷售農產品近5000噸。四是通過多方努力，街道社區尤其是社區工作人員的編制問題得到較好解決，為進一步調動社區工作人員積極性、穩定社區人員隊伍奠定了良好基礎。五是實行黨建聯絡員制度。我們從駐村干部中選拔了一批政治敏銳性強、政策理論水平高、黨建業務熟悉、具有農村工作經驗的干部擔任基層黨建聯絡員，承擔起向群眾宣傳黨的路線方針政策和“三農”有關政策，參與指導所駐村黨建活動的職責，并配套建立了黨建聯絡員參加村務議事會議、村重大事項報告、駐村工

作例會及駐村工作考核督查等“四項制度”。六是圓滿完成了第七次村委會換屆選舉工作，村黨支部書記和村委會主任“一肩挑”比例達到了88%。同時，妥善處理了群眾上訪問題，確保了選舉工作的順利進行。

六、深入做好部機關黨風廉政建設工作

為構建和諧、廉潔高效的組織部門，地委組織部從抓教育入手，認真做好反腐倡廉宣傳教育工作，定期組織組工干部學習有關黨風廉政建設的法規、領導講話和文件精神，提高干部的拒腐防變意識。加強對組工干部的管理和監督，認真落實領導干部廉潔自律的各項規定。進一步完善了組工干部監督網絡，時刻把組工干部執行“六不準”紀律和保持“公道正派”的情況置于群眾監督之下，嚴明了紀律、凈化了風氣。部領導班子嚴格實行集體領導下的分工負責制，認真落實《黨委黨組議事規則》。健全完善了組工干部崗位負責制、首問責

任制、限時辦結制、告誡、責任追究制等制度，將黨風廉政建設內容列入機關目標管理，規范了組工干部行為，推動了機關黨風廉政建設和反腐倡廉工作的全面開展。

七、存在的不足及努力的方向

上半年來，地委組織部黨風廉政建設和反腐倡廉工作雖然按照要求開展了各項工作，但通過對照檢查，仍然存在不足之處：

一是反腐倡廉工作的教育形式還不夠豐富，吸引力和實際教育效果還不夠明顯。

二是由于組織工作業務較忙，開展黨風廉政建設專題調研不夠，尤其是對基層黨組織如何更好地開展反腐倡廉工作指導和督查力度不夠。

針對上述問題，我們將在今后工作中積極改進，以組織系統開展的“講黨性、重品行、作表1 2 下一頁

第二篇：反腐倡廉制度落實推進年總結

？？公司反腐倡廉制度落實推進年活動

工作總結

？？公司自反腐倡廉制度建設推進年活動開展以來，按照集團公司黨委的統一部署，在集團公司紀委的大力指導下，堅持以制度建設為保障，強力推進反腐倡廉工作，已取得了初步成效。

一、加強領導，廣泛宣傳發動

及時召開黨總支委員會，各支部，公司各部門負責人會議，認真學習《集團公司反腐倡廉制度建設推進年活動實施方案》，以此統一思想認識。同時成立了以公司黨總支書記任為組長的反腐倡廉制度建設推進年活動領導小組，制定了反腐倡廉制度建設推進年活動實施方案，對活動內容、工作重點、實施步驟、時間安排等各方面都提出了具體的要求。

二、注重規范，狠抓制度清理

突出反腐倡廉制度全面審查和清理這個關鍵環節，按照“誰主管誰負責、誰制定誰清理”的原則，對公司現有的各類規章制度進行了一次全面系統的清理和審查。共清理、審查各類規章制度34項，在廣泛調研的基礎上，找準反腐倡廉制度建設的突出問題，按照“堅持、完善、廢止、新建”的要求，繼續堅持的19項，需要完善的11項，擬新建的4項。

三、突出重點，狠抓制度完善

公司結合實際，按照“靠實、管用、真抓”的原則，突出從

兩個方面狠抓制度的制定完善，努力提高反腐倡廉制度建設的水平。

1、突出工作重點。一是完善管權、管人、管財、管物、管事等重點崗位的制度建設。注重抓好領導班子議事、決策方面的制度建設，規范權力運行的關鍵環節，推進總經理辦公會、黨總支議事決策的科學化、民主化。制定了《黨員領導干部績效考核辦法》，強化對黨員干部的管理。完善《公司財務管理制度》，嚴格財政收入和財務支出管理。完善了考勤、接待、信訪、車輛使用等制度，做到用制度管人，靠制度管事。二是完善損害群眾利益問題易發多發領域的制度建設。為做好廣大司乘人員的服務工作，公司要求各個服務區強化服務意識，通過加強培訓、規范流程等措施實行為民服務全程代理。堅持把完善企務、黨務公開各項制度作為基層民主管理的一項重要舉措，制定完善了《議事制度》等一系列與企務實、黨務公開密切相關的制度、規定，不斷拓展和規范了企務、黨務公開的內容、時間、程序和方式，為全面提升公司規范運作提供了保證。三是完善領導班子自身建設、監督制約和領導干部廉潔從政、轉變作風等方面的制度建設。完善了《廉潔自律制度》、《領導班子成員述職述廉制度》等制度，注重抓好領導干部從政行為的規范。

2、突出工作創新。一是在全公司率先實行對公司本部員工和服務區管理人員綜合考評制度。在總結前幾年經驗和廣泛征求意見的基礎上，進一步完善了考評方案，將黨風廉政建設和反腐

倡廉、服務區經營管理、招商引資等公司重點工作分解責任到各服務區、公司各部門；將黨建、職工權益、安全生產、信訪等工作進行量化，實行年終綜合考評，考評結果與員工的提拔使用、評先評優、績效工資等掛鉤。這種模式受到上級領導的充分肯定。二是強化監管作用。在公司本部來人接待、車輛使用等方面，實公司總經理“一支筆”審核制度。公司本部所有人員若因工作需要確需招待或使用車輛的，必須由公司車輛主管視人員、地點情況集中統一安排，費用報公司總經理審批后，經領導統一方可執行。此項制度實施以來，已取得了良好的效果，不僅規范了機關公務接待行為，而且大大減少了不必要的支出。三是將黨風廉政建設工作一線服務區延伸。強化了服務區管理人員廉政意識，較好地推動了基層黨風廉政建設工作的開展。四是以開展創建“創先爭優”活動為契機，推進各項工作。開展了以健全完善公司黨總支議事制度、規范公司民主決策機制、全面落實企務和黨務開制度、嚴格財務管理、加強民主監督和積極構建和諧村服務區為目標的創建活動，目的是基層一線員工享有充分知情權、參與權、管理權、監督權，從而更好地推進公司各項工作。

四、強化措施,狠抓制度落實

1、強化督查，促制度落實。成立公司綜合部牽頭，相關部門負責人參加的督查組，對制度執行情況進行督促檢查，并實行定期和不定期通報。

2、強化教育，促制度落實。突出教育培訓這個關鍵，以“月

月大講堂”為契機，進行政策法規和黨風廉政制度培訓教育，形成黨員干部不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗的良好氛圍。

3、強化審查，促制度落實。對公司員工特別是管理人員的離職，實行嚴格審查審計，對各村財務、資產進行了一次全面審查。

4、強化查處，促制度落實。加大對違法違紀案件的查處力度，嚴格實行責任追究。楊橋村主要負責人沒有認真執行財經制度，導致該村招待費突破鎮定標準，在群眾中造成了不良影響。為嚴肅紀律，鎮黨委根據黨風廉政責任制的規定，決定追究其責任，給予黨內警告處分。

第三篇：組織部工作匯報

組織部工作匯報

老師同學們，大家好：

我是組織部一名干事，今天很高心站在這個舞臺上，跟大家來分享我部的工作情況。在這里我們主要是展望2011年，同時還要回首2010的工作情況，來總結那些地方不足。

在大一的上學期，我們部主要負責了業余黨校培訓考勤，還有平時一些講座或活動的考勤，以及收發注冊團員證，并傳達老師的重要事情，同時還協助各部門的工作。在這些工作中，有些肯定有不足的地方，像考勤方面，我們部總會有漏網之魚，當然這只是個形象的比喻。在這點我們會做到認真考勤。同時保證講座的會場情況。其它工作，我們還要保證工作的質量，以及加大工作的效率。

展望2011!我們主要是對上面的不足改進，現擬定接下來新學期的工作計劃：

一：做好常規工作

1、團員注冊

每半年進行一次團員注冊，并及時為丟失團員證的團員補證。

2、團費收繳與管理

3、組織各團支部關于講座開展與考勤。

4、團會的召開

每月策劃開展主題團會活動。認真開展好團組織活動，做好安排，督促和檢查的工作。鑒于團組織生活形式的多樣性，主題的豐富性，因此本期的每月團會主題還未定，待聽取了團委安排后我們再定主

題。對各班的每月的團組織活動總結，做好及時的整理歸檔，以協助校團委及時了解各班活動的開展情況。

二、清除工作死角、整理遺留問題。將以前未徹底整理的檔案整理好，并盡享妥善保管。完善團員檔案（包括遺失檔案、組織關系尚未轉接的）紙質檔和電子檔的雙重管理，清楚死角，嚴防問題積壓。爭取在日常管理方面以良好的工作狀態和工作績效迎接上級團委的檢查，展現我院組織部的良好精神風貌。

三、為今后的干部隊伍做好儲備工作。加強部員內部交流合作，給干事以足夠發展空間實踐的同時，注意教育與引導，為團學干部儲備有生力量。具體準備實行輪值部長制，給每位部員鍛煉機會和平臺。并在各班建議采用輪值團支書制度，以提高工作效率、加強班級團支部的團結。

在這里我代表我們部感謝在座的團支書！你們辛苦了！你們好比是我們團委的突擊隊，今后的工作還需你們多多的幫忙，當然這也是你們的使命。也感謝各部門、班長、學習委員的協助.同時也感謝老師對我們部的信任。

第四篇：反腐倡廉工作匯報

1，加強反腐倡廉工作的領導，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制。召開了廉政工作會議，下發了黨風廉政建設和反腐敗工作意見，對全院黨風廉政工作進行了全面部署。院黨委與各科室主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，下發了2010年黨風廉政建設目標責任量化考核表，獎黨風廉政工作納入了目標考核，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究三個環節的工作，做到年初有安排，年中有檢查，年底有考核。

2，加強防腐倡廉教育，筑牢拒腐防敗防線

一是采取集中和自學，通讀和精讀，輔導與交流等形式，院領導帶頭學習，認真組織干部職工重點學習了中紀委、省紀委、市紀委全會和萬寧市人民醫院廉政工作會議精神及廉政文件等。

二是結合實際開展廉政教育。充分運用正反面教材進行黨風、正極和法制教育，并組織觀看警示教育片。

三是積極組織參見知識競賽。組織全院干部職工參加2010年萬寧市人民醫院“加強領導干部黨性修養 樹立和弘揚優良作風”知識競賽；組織全院干部和積極分子參加2010年法律法規知識競賽

3，扎實抓好反腐倡廉各項工作

一是扎實推進落實懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設。按照《萬寧市人民醫院黨組貫徹落實（建立健全懲治和預防腐敗體系2010工作計劃）任務分派表》，召開落實《工作規劃》領導小組會議，明確了2010年落實《工作規劃》的具體工作任務，落實了相關責任科室和責任人，認真抓好各項工作任務的落實。

二是做好財務大檢查及整改落實。組織紀檢組、財務科等相關人員開展財務大檢查，重點檢查了各科室有無小金庫、私開處方院外拿藥等嚴重違反財經紀律情況，要求各科室要高度重視，規范管理，增強執行向光法規意識，同事對檢查出的問題進行了認真整改。

三是認真抓好綜合自查。4月初，組織各科室對學習貫徹中紀委十七屆三中全會精神、貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2010年工作規劃》、“三人民主決策”、政府公開、領導干部遵守廉潔自律情況、開展深入學習實踐科學發展觀活動情況、應急管理、車輛安全管理、《干部任用工作條例》落實輕卡ungdeng認真進行了自查，對在自查中發現的問題進行了認真整改。

四是加強財務公開和管理。每月分管領導、紀檢組參與先進、銀行存款的盤點、對賬工作，同事不定期進行抽查，突擊檢查庫存現金等內容。在每周的院周會上，由分管領導將上周醫院的相關情況和財務情況進行公布，使全院職工能了解本院的大事和財務情況，主動接受群眾的監督。

全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，按照中央紀委十七屆五次全會的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，繼續加強作風建設，加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設，重點推進反腐倡廉制度建設，著力加強科室的反腐倡廉建設，圍繞中心、服務大局、開拓創新、狠抓落實，努力開創全院黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面。

（一）加強領導干部的教育監督，繼續夯實教育基礎

強化教育和監督，促進領導干部廉潔自律，是預防腐敗、避免干部犯錯去的重要基礎和保障。要以黨性黨風黨紀為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育。按照“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”的要求，教育和引導干部講黨性、重品行、做表率，帶頭遵守《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等相關規定，進一步規范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉潔自律的難題，要切實解決黨員領導干部利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用干部、作風方面存在的突出問題。今年院黨組中心組學習，將胡錦濤

書記在中紀委十七屆五次全會上的講話、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規定》及賀國強在貫徹落實《廉潔從政若干規定》電視電話會議上的講話、落實無此前會關于堅持勤儉節約、反對鋪張浪費、整治奢靡之風的五項規定作為重要內容，開展反腐倡廉制度執行“檢查年”、“推進年”和“鞏固年”活動。

（二）以構建懲治和預防腐敗體系為重點，切實加強反腐倡廉制度的建設

1． 充分認識加強反腐倡廉制度建設的重要意義，進一步增強工作的責任感和自覺性

2． 以貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2010年工作規劃》為重點，加強反腐倡廉

各項制度建設。

一是抓好教育制度建設。教育是基礎，堅持和完善黨組中心組學習會和講廉政黨課制度。院領導班子成員，要堅持每周下科室進行檢查、指導、宣講黨風廉政工作制度，晚上示范教育、崗位廉政教育等制度，建立健全黨性定期分析、反腐倡廉專題民主生活會等制度。建立健全反腐倡廉宣傳教育工作機制，繼續開展“大宣教”活動，建立健全聯系會議制度

二是抓好監督制度建設。加強監督是反腐倡廉制度的關鍵環節。充分發揮民主生活會制度的作用，加強上級監督和領導班子內部監督，落實重要情況報告，黨員干部報告個人有關事項制度，完善談心談話制度。建立健全黨內民主監督機制，落實黨員監督權。

三是抓還預防制度建設。要以領導干部為重點，以有效制約和監督權力運行為核心，從重點領域、重點部門、重點環節入手，健全內控機制，構筑制度防線。完善人才考核評價機制，推行促進科學發展的干部考核評價工作，建立健全干部選拔任用工作責任追究制度。建立重大決策咨詢評估制度、重大事項調研制度，建立黨組決策重大事項進展信息實時反饋制度。

（三）加大制度執行的監督檢查，不斷提高制度執行力

反腐倡廉重在建設，貴在落實。認真履行職責，切實解決制度建設中執行不力、落實不到位的問題。把完善制度和制度執行擺在突出位置，以健全權力運行制約和監督機制為重點，以落實黨風廉政建設責任制為切入點，保證反腐倡廉各項制度不斷完善并得到切實執行。一是加強對領導干部權力運用的監督、廉潔自律的監督。繼續加強對領導班子、領導干部、特別是主要負責人的監督，重點強化對執行民主集中制和“三重一大”是想決策情況的監督。各級領導干部要做執行制度的表率，帶頭學習制度，嚴格執行制度、自覺維護制度，在執行制度上率先垂范。堅持和完善民主生活會制度，把黨性分析、作風建設、廉潔自律等情況作為領導干部民主生活會的重要內容，嚴格遵守黨員領導干部個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾的監督。

二是加強對關于推動科學發展重大決策部署執行情況的監督檢查。加強貫徹落實院黨組決策部署執行情況的檢查，加強督查督辦，堅決糾正有令不行、有禁不止、重大問題隱瞞不報的行為。加大執行政治紀律的力度，確保政令暢通。

三是加強重點環節和重點領域的監督。繼續抓好《干部任用工作條例》執行情況的自查。加強懲防體系建設和有關制度落實情況檢查，繼續加大基層民主制度執行情況的監督檢查，重點對“三人民主決策”、“院務公開”、“一把手”不直接分管財務、“公務用車管理”等制度進行檢查。加強執行黨風廉政建設責任制的檢查、對抓得不力、落實不到位的單位，要給予批評通報。

四是進一步加強財務管理和監督。加強財務管理和監督，加強預算執行力，對資金量大、執行不力的項目要重點監督；嚴格執行有關財經法規和財務制度，杜絕違規行為；繼續完善項目管理機制，做好工程項目特別是重大工程羨慕建設資金支付和藥品采購管理工作，規范建設醫院采購程序和行為，確保資金安全、完整、規范；繼續抓好轉向財務大檢查；加強醫院藥品、醫療器械采購預算編制和采購管理工作，推進預算、決算、醫院采購公開；認真做好“小金庫”專項治理工作。

（四）認真做好信訪舉報和案件查處工作

第五篇：反腐倡廉工作匯報

三門峽市社科聯

關于反腐倡廉工作的情況匯報

第二巡查督廉組：

2011年以來，社科聯全體黨員干部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發展觀，在市委、市紀檢委的正確領導下，在第二紀檢監察組的具體指導督導下，圓滿完成了同市委簽訂的2011年黨風廉政建設責任目標，2012年3個多月來的反腐倡廉工作健康開展?，F把2011年以來我單位的反腐倡廉建設工作的具體開展情況作一匯報：

一、領導重視，反腐倡廉工作成效顯著

社科聯把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在突出位置來抓，抓鞏固、抓落實、抓深入、抓提高，全面落實黨風廉政和反腐敗工作各項任務，黨風廉政工作與各項業務工作都取得了長足的進步。一是黨組高度重視黨風廉政建設，始終把黨風廉政建設擺上重要議事日程，多次召開會議研究部署。制定下發《2012年黨風廉政建設責任制工作意見》、《領導干部2012年黨風廉政建設崗位職責》（領導干部黨風廉政建設分工）和《2012年黨員干部廉潔自律實施意見》，進一步提高了黨員干部黨風廉政建設的自覺性，并把黨風廉政教育納入黨課教育，和“用領導方式轉變加快發展方式轉變”、“著眼基層、依靠基層、著力基層、服務基層”等專題教育學習活動一并開展，增強了黨員干部自身黨性修養，1

提高政治覺悟，端正世界觀、人生觀、價值觀，提高防腐拒變能力。二是認真實行一崗雙責，層層簽訂目標責任書。社科聯領導班子在做好我市社科工作、認真履行本職工作的同時，還對黨風廉政建設高度負責，按照分管工作要求，主要領導與分管領導、分管領導與各科室；單位主要領導與部室負責人，部室負責人與直接責任人層層簽訂目標責任書。三是執行“三重一大”不走樣。在人事使用上，我單位都是按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的程序和要求，由紀檢組、宣傳部、組織部和主管人事的領導、科室組成考察組全程參與，進行民主推薦，黨組審議，用前公示，做到公正、公開、公平選拔，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生，大家都心服口服。在大額資金使用上，我們嚴格按照政府采購程序和要求，經單位申請，黨組研究后及時申請上報。在車輛使用上，實行派車、派修制度，凡公車出差事項，必須由辦公室派出，方可出車；車輛發生故障時，實行定點維修，由司機報維修清單，辦公室人員與修理廠核對后填寫車輛派修單，最終由財務室人員進行結算。同時，在燃油管理上，實行加油卡制度，每車定時、定點、定車加油，并由財務和辦公室人員的陪同，此舉有效制止車輪子腐敗現象的滋生。突出節假日廉政教育，在重大節日到來前，黨組成員會公開作出廉政承諾，并召開專題會議，研究部署廉潔自律工作，嚴格要求身邊工作人員，并請身邊人員加強監督，通過這些活動的開展，我單位無收受現金，有價證券、貴重物品行業，無違紀現象發生。在黨務、政務公開方面，我們嚴格執行公開制度，實行了黨務政務公開，截止3月31日前，公示各類黨務政務信息710余條。

二、一崗雙責，認真落實黨風廉政責任制

社科聯黨組高度重視黨風廉政工作，將黨風廉政工作列入黨組重要議事日程，并專題研究制定了黨風廉政建設責任制，強調黨組成員一崗雙責，在抓好本職所分管業務工作的同時抓好所屬黨風廉政工作。為提高全體黨員干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，貫徹落實中紀委提出的黨風廉政建設工作，實行“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠干部職工支持和參與的反腐領導體制和工作機制”的要求，營造一個人人肩上有擔子，個個身上有責任的齊抓共管的工作格局；年初，局黨組根據組織分工，落實了每個黨組成員在黨風廉政建設中的責任，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的工作機制，根據簽訂的目標責任書將全年黨風廉政建設和反腐敗主要工作任務分解到各個單位、科室，確定分管領導和主要負責人，明確責任，并依照目標管理考核辦法進行考核，從而使我單位黨風廉政工作切實做到有部署、有落實、有檢查、有督促。

三、加強教育，增強反腐倡廉意識，提高拒腐防變能力社科聯制定了工作計劃和學習安排，把黨風廉政教育內容

列入黨課教育計劃，把踐行“三個代表”重要思想、認真貫徹落實科學發展觀和學習貫徹十七大五中、六中全會精神，貫穿于黨風廉政教育活動之中，貫穿于政治思想教育工作和其他教育活動之中，不斷增強黨員干部自身黨性修養，提高政治覺悟，端正世界觀、人生觀、價值觀，提高防腐拒變能力。我單位采用多種形式，積極倡導自我教育，搞好自學。并開展好以下教育活動：

１、深入開展政治理論教育、法制紀律教育、從政道德教育、廉潔自律教育，各級領導干部要牢記“兩個務必”，深入學習貫徹落實“廉政準則”，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、認真組織學習建設中國特色社會主義核心價值體系理論；積極開展“用領導方式轉變加快發展方式轉變”專題教育學習和盧展工書記到三門峽調研時的講話精神，深入開展“四個基層”學習討論。

3、積極組織黨員干部職工做好慶祝建黨90周年的活動。我們根據系統工作實際，組織開展了一下系列活動：一是組織有三門峽市社科系統工作者參加的歌詠比賽，唱響了“沒有共產黨就沒有新中國”、“團結就是力量”等紅歌；二是編纂出版了《潮涌崤函》一書；三是組織黨員干部觀看《建黨偉業》電影；四是組織黨員參加《三門峽市慶祝中國共產黨成立90周年黨史知識競賽100題》試卷問答活動。

四、充分發揮自身優勢，為反腐倡廉營造良好輿論氛圍 為認真落實中央、省、市關于黨風廉政建設責任制，為反腐倡廉營造了良好的輿論氛圍。社科聯組織從市委黨校、職業技術學院以及市直有關單位，抽調20余位理論素養好、演講口才佳、熱心公益活動的社科專家、學者組成宣講團進基層宣講。營造了我市反腐倡廉的良好輿論環境。

總之，2012年3月以來，我們的反腐倡廉工作開展順利，為中心工作起到了保障和推動作用，我們要緊緊圍繞我市中心工作，狠抓黨風廉政建設責任目標落實，不斷探索新的發展機制，以改革的精神，創新的思路，開拓的作風，切實的措施，推進社會科學事業又好又快發展，為“四大一高”戰略的實施、建設創新開放、富裕文明、平安和諧、生態宜居三門峽做出新的貢獻！

中共三門峽市委社科聯黨組

二○一二年四月一十八日