第一篇：廣州市中級人民法院 廣州市人民檢察院 廣州市公安局 廣州市國家安全局 廣州市司法局關于貫徹實施＜中華人民

廣州市中級人民法院 廣州市人民檢察院 廣州市公安局 廣州市國家安全局 廣州市司法局關于貫徹實施＜中華人民共和國律師法＞的若干意見（試行）

關于轉發《廣州市中級人民法院 廣州市人民檢察院 廣州市公安局 廣州市國家安全局 廣州市司法局關于貫徹實施<中華人民共和國律師法>的若干意見（試行）》的通知

市律師協會、各律師事務所： 現將《廣州市中級人民法院廣州市人民檢察院 廣州市公安局 廣州市國家安全局 廣州市司法局關于貫徹實施<中華人民共和國律師法>的若干意見（試行）》轉發給你們，請認真組織學習,抓好貫徹落實。在貫徹落實過程中如有問題或建議，請及時向我局報告。

附件： 《廣州市中級人民法院廣州市人民檢察院 廣州市公安局 廣州市國家安全局 廣州市司法局關于貫徹實施<中華人民共和國律師法>的若干意見（試行）》

二〇一一年三月二十八日

廣州市中級人民法院 廣州市人民檢察院 廣州市公安局 廣州市國家安全局 廣州市司法局關于貫徹實施《中華人民共和國律師法》的若干意見（試行）

第一章 總則

第一條為確保《中華人民共和國律師法》的貫徹實施，維護司法公正，依法保障律師在刑事訴訟活動中的執業權利，規范辦案機關在刑事訴訟中的執法行為,規范律師在刑事訴訟活動中的執業行為，根據《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國律師法》、《最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部、全國人大常委會法制工作委員會關于刑事訴訟法實施中若干問題的規定》和最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部、全國人大常委會法制工作委員會有關刑事訴訟程序的司法解釋和規定，結合廣州市的實際，制定本意見。

第二條律師在執業活動中執業權利不受侵犯。辦案機關應當依法保障律師在刑事訴訟中依法享有的會見權、閱卷權、調查取證等各項執業權利。

第三條同一名律師不得擔任同一宗案件兩名或兩名以上犯罪嫌疑人、被告人的辯護人或代理人參與刑事訴訟，不得參與對同一宗案件中其他在押犯罪嫌疑人、被告人的會見。

第四條律師在參與刑事訴訟活動中應當遵守國家法律、法規，恪守律師執業道德和執業紀律，保守在執業中知悉的國家秘密、商業秘密，不得泄露當事人的隱私。

第二章 律師會見在押犯罪嫌疑人、被告人

第一節 一般規定

第五條律師會見在押犯罪嫌疑人、被告人一般在羈押場所內進行，會見不被監聽、不被錄音，羈押場所因保障看守和會見工作安全的需要，可以在會見場所安裝視頻監控設備。

羈押場所應當提供合適的會見場所，并保障律師會見在押犯罪嫌疑人、被告人的時間和次數。律師會見在押犯罪嫌疑人、被告人應當遵守辦案機關和羈押場所的工作時間、作息時間的規定。

第六條律師會見在押的犯罪嫌疑人、被告人時，應當遵守法律、法規和規章。不得為犯罪嫌疑人、被告人轉遞信件、錢物及其他違反羈押場所規定的物品。不得將通訊工具交給犯罪嫌疑人、被告人使用。不得攜領犯罪嫌疑人、被告人的家屬或其他人員參加會見。

律師可攜帶1名實習人員參與會見。所攜實習人員應提供本人《申請律師執業人員實習證》和律師事務所出具的書面證明。

第七條律師會見在押犯罪嫌疑人、被告人時需要翻譯人員的，應當事先得到辦案機關的批準。會見時應當向羈押場所提交辦案機關準許翻譯人員參與會見的批準文件和翻譯人員身份證明。

第八條 未經羈押場所和犯罪嫌疑人、被告人同意，律師會見在押犯罪嫌疑人、被告人時不得進行錄音、錄像、拍照。

第二節 在偵查階段律師會見在押犯罪嫌疑人

第九條犯罪嫌疑人被辦案機關第一次訊問后或者采取強制措施之日起，律師憑律師執業證、律師事務所所函和委托書或者法律援助公函，有權會見犯罪嫌疑人。律師提出會見犯罪嫌疑人的，辦案機關應當在四十八小時內安排會見。對于組織、領導、參加黑社會性質組織罪，組織、領導參加恐怖組織罪或者走私罪、毒品犯罪、貪污賄賂等重大復雜的兩人以上的共同犯罪案件，律師提出會見犯罪嫌疑人的，辦案機關應當在五日內安排會見。

偵查階段，辦案機關在作出拘留、逮捕、延長羈押、變更強制措施、變更羈押場所、偵查終結、移送審查起訴或撤銷案件等與案件訴訟程序有關的事項，應當保障律師的知情權。

第十條案情或者案件性質涉及國家安全、國家秘密的案件，律師要求會見犯罪嫌疑人的，應當向辦案機關提出。辦案機關應當在收到律師要求會見之日起5日內作出批準會見或不批準會見的決定。辦案機關不批準會見的，應當書面告知申請律師，并說明理由，申請律師可向辦案機關申請復議。

第十一條 在偵查階段，律師會見在押犯罪嫌疑人時，辦案機關一般不派員在場。

第十二條 律師會見在押犯罪嫌疑人，可以了解下列與案件有關的情況：

(一)犯罪嫌疑人的基本情況;

(二)犯罪嫌疑人是否實施所涉嫌的犯罪;

(三)犯罪嫌疑人對案件事實的陳述;

(四)犯罪嫌疑人對其無罪或者罪輕的辯解;

(五)犯罪嫌疑人被采取強制措施的法律手續是否完備、程序是否合法;

(六)犯罪嫌疑人被采取強制措施后其人身權利、財產權利和訴訟權利是否受到侵害;

(七)需要了解的其他與案件有關的情況。

第十三條 律師會見在押犯罪嫌疑人可以向犯罪嫌疑人提供下列法律服務：

(一)解釋、說明與案件有關的刑法、刑事訴訟法及相關司法解釋的有關規定;

(二)對于刑事附帶民事訴訟案件，解釋、說明與附帶民事訴訟有關的民法、民事訴訟法及相關司法解釋的有關規定;

(三)解釋、說明其他處理本案可能適用的法律及相關規定;

(四)法律規定的其他事項。

第三節 在審查起訴階段律師會見在押犯罪嫌疑人

第十四條審查起訴階段，律師憑律師執業證、律師事務所證明、委托書或者法律援助公函和起訴意見書（含復印件）要求會見在押犯罪嫌疑人的，羈押場所應當予以安排。

第十五條 審查起訴階段，律師會見在押犯罪嫌疑人時，辦案機關不派員在場。

審查起訴階段，人民檢察院作出變更強制措施、變更羈押場所、移送管轄、退回補充偵查、作出不起訴決定或者移送起訴等與案件訴訟程序有關的事項，應當在作出決定之日起3個工作日內將有關情況告知律師。

第四節 在審判階段律師會見在押被告人

第十六條審判階段，律師憑律師執業證、律師事務所證明、委托書或者法律援助公函和人民檢察院起訴書副本或人民法院裁判文書要求會見在押被告人的，羈押場所應當予以安排。

第十七條 審判階段，律師會見在押被告人時，人民法院不派員在場。

人民法院延期審理、同意檢察機關撤回起訴等與案件訴訟程序有關的事項，應當將有關情況告知律師。審判階段作出的判決、裁定、決定應當在法律規定的期間內通知和送達律師。

第三章 律師查閱、摘抄、復制案件材料

第十八條自案件審查起訴之日起，律師憑律師執業證、律師事務所證明和委托書或者法律援助公函，有權向人民檢察院申請查閱、摘抄、復制與所有案件有關的訴訟文書及證據材料。

第十九條自案件被人民法院受理之日起，律師憑律師執業證、律師事務所證明和委托書或者法律援助公函，有權向人民法院申請查閱、摘抄和復制與案件有關的所有材料。

律師在代理案件過程中，涉及國家秘密的，按照《中華人民共和國保守國家秘密法》的規定執行。

律師經辦案機關批準摘抄、復制的秘密證據材料，不得再次進行摘抄和復制。案件結束或代理終結之日起60個工作日內，律師應當將摘抄、復制的秘密證據材料退還原辦案機關。

經辦案機關批準，律師可查閱機密和絕密級證據材料，但不得摘抄和復制，對知悉的內容必須履行保密義務。

律師查閱、摘抄和復制涉及國家秘密的證據材料，必須履行保密義務，辦案機關應當告知律師保密義務內容。

辦案機關應當建立涉及國家秘密證據材料查閱、摘抄和復制制度，以確保國家秘密安全。

第二十條人民檢察院、人民法院對律師提出查閱、摘抄和復制案件材料的申請，應當按照本意見第十八條、第十九條第一款的規定進行資格審查，符合申請條件的，應于當日安排辦理。不能當日安排的，應當向律師說明理由，并在3日內安排辦理。不符合申請條件的，應當拒絕其要求并說明理由。

第二十一條人民檢察院、人民法院應當保障在工作時間內律師均可查閱、摘抄和復制案件材料，為律師查閱、摘抄和復制案件材料提供合適的場所和復制必需的設備，并可依據相關規定收取復制材料的工本費用。律師查閱、摘抄和復制案件材料時，辦案機關可以派員在場。

第二十二條人民檢察院、人民法院工作人員將案件材料移交給律師查閱、摘抄和復制前，應當登記材料的冊數和頁數，由律師簽收。律師返還材料時，人民檢察院、人民法院工作人員應當檢查、簽收。如果發現案件材料被損毀、涂改、隱匿等破壞材料原貌的，人民檢察院、人民法院工作人員應當寫明具體情況，由閱卷律師簽名后附卷備查，并依法追究其相應的責任。

第二十三條律師應當依法妥善保管和使用查閱、摘抄和復制的案件材料，不得提供給與案件無關的人員查閱、摘抄和復制。違反法律規定使用案件材料的，依照相關法律處理。

第四章 律師收集、調取證據

第二十四條律師根據案情的需要，可以申請人民檢察院、人民法院收集、調取證據或者申請人民法院通知證人出庭作證，也可以自行調查取證。

第二十五條律師應當以書面形式向人民檢察院或者人民法院提出收集、調取證據的申請，列出需要調查問題的提綱，并說明申請理由。一般情況下，人民檢察院、人民法院應當在收到申請之日起5日內作出是否收集、調取的決定。作出不批準決定的，應當書面告知申請律師，并說明理由。

第二十六條人民檢察院、人民法院根據律師的申請收集、調取證據的，可以通知申請的律師在場。人民檢察院、人民法院收集、調取證據后，應當及時將收集、調取的證據進行復制，并移送提出申請的律師。

第二十七條律師自行調查收集證據的，憑律師執業證書和律師事務所證明，可以向有關單位和個人調查與委托案件有關的情況。律師應當親自實施調查取證工作，不得委托他人或者調查機構代為取證。

第五章 律師參與法庭訴訟責任豁免規定

第二十八條律師在法庭上發表的代理、辯護意見不受法律追究。但是，發表危害國家安全、惡意誹謗他人、嚴重擾亂法庭秩序的言論除外。

第六章 法律責任

第二十九條對辦案機關、羈押場所及其工作人員違反法律法規或本意見規定的，律師或者其所在的律師事務所可以向司法行政機關或者律師協會書面反映，也可以直接向辦案機關、羈押場所的主管機關或者檢察機關書面投訴。受理投訴的機關應當自收到投訴之日起一個月內將調查處理情況書面告知投訴人。

第三十條律師在辦案過程中違反法律法規、執業紀律或本意見規定的，辦案機關或羈押場所工作人員有權勸阻或者警告。對不聽勸阻或警告的，可以依法采取措施中止律師的辦案活動，并將有關情況通知司法行政機關和律師協會。情節嚴重的，可以提請司法行政機關或律師協會根據有關法律法規、紀律規定予以處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第七章 司法機關與律師之間的聯系機制

第三十一條辦案機關可以通過司法行政機關或者本機關的學會、協會等組織與律師協會建立定期聯系和交流機制，通過共同舉辦研討會、座談會等方式，就司法實踐中存在的法律問題進行研討，保障法律的正確實施，維護司法公正。

第八章 附 則

第三十二條本意見所稱辦案機關是指廣州市各級人民法院、人民檢察院、公安機關、國家安全機關。本意見所稱律師是指所在律師事務所與犯罪嫌疑人、被告人簽訂委托合同并取得授權的律師，或法律援助機構指派為犯罪嫌疑人、被告人及其近親屬提供法律服務的執業律師。

第三十三條本意見由廣州市中級人民法院、廣州市人民檢察院、廣州市公安局、廣州市國家安全局、廣州市司法局共同協商，統一解釋。

第三十四條 本意見自印發之日起施行。本意見發布之前聯合發文單位的有關規定與本意見不一致的，以本意見為準。

第二篇：廣州市三好學生推薦材料

廣州市三好學生推薦材料：

棠下小學六（3）班潘浩坡同學事跡簡介

潘浩坡原名潘宏波，他心地善良，聰明伶俐，在學習上特別爭強好勝。在校期間能做到待人有禮，上課認真聽課，勤做筆記，掌握了一套行之有效的、適合自己的學習方法，他學習效率高，成績始終保持名列前茅，并在多次市、區、校級學科競賽中勇創佳績，為學校爭得不少榮譽。

潘浩坡于一九九五年進入棠下小學讀書，一入學，老師們就發現他是個非常聰明的孩子，頭腦靈活，反應敏捷。上課時老師講的知識他能在課上就掌握，有時還能針對老師講的內容提出自己的想法，并開動腦筋認真思考。正因為如此，他的學習成績在班里甚至于年級里都一直是名列前茅的。他年年都被評為學校的“三好學生”。

在老師和家長的關心愛護下，潘浩坡的知識日漸豐富起來，他不僅能輕松完成各科的課內學習任務，還廣泛閱讀了大量的課外讀物。一九九九年，他代表學校參加廣州市小學生自然知識競賽，獲得三等獎。大家欣喜地看著這棵小苗正一天天茁壯成長。

天有不測風云，人有旦夕禍福。一九九九年五月下旬的一天，一個晴天霹靂的消息打碎了潘浩坡繼續在學海蕩舟的夢想。經過醫生反復檢查診斷，年級小小的潘浩坡竟得了重病，為了治好他的病，父母決定聽從醫生的建議，讓他停學，住院進行治療。這個決定對于一個正在知識的海洋里遨游的孩子來說，是非常不情愿的。于是，漫長的治療取代了浩坡同學每天快樂的學習生活。剛剛開始，他無法忍受停止學習的痛苦，常常對媽媽哭喊：“我不住院了，我要回學校學習！”在這時候，老師和同學們來探望他了，大家給他帶來了剛剛收到的市小學生自然 知識競賽的獎狀，把最近大家一起為他整理的學習筆記送給他，鼓勵他勇敢面對治療，爭取早日康復，回到學校，再和大家在一起學習。從此以后，懂事的浩坡開始了一邊治療一邊學習的生活。在醫院治療的近兩年時間里，他一有時間就會拿起書來讀，增長了不少知識。在復學后的日記本里，他回憶自己在醫院的日子時曾這樣寫到：“我每天都要吞食大量的藥丸，有時還需要面對許多復雜的醫療器械，日子過得很慢，很煩悶。在這個時候，媽媽總在一旁耐心地陪伴我，用她的微笑鼓勵我，給予我力量。一個不會說話的‘朋友’——書，也常常在我身邊為我打氣加油，讓我的精神感到充實。”

二OO二年，對于潘浩坡來說，是一個特殊的年份。因為，他終于戰勝了病魔，離開了醫院。更重要的是，他在這一年再次走進了棠下小學，重新坐在明亮的課堂里學習了。記得他是在二OO一學年的下學期復學插班到五（3）班學習的。剛剛恢復正常學習生活的潘浩坡和同班同學相比，存在著四年級的各科知識學習不系統，很多同學們學過的知識他都沒學過的問題。正在老師們擔憂他能否適應緊張的學習生活，盡快補上未學知識的時候，潘浩坡用他的實際行動證明了自己的實力，消除了老師們的顧慮。復學之初，潘浩坡的各科測驗成績處于全班中上水平，他是個好強的孩子，面對這個現狀，他并沒有氣餒，而是用更積極的態度投入學習中去。近兩年的休學體驗使他非常珍惜眼前的學習機會。于是，無論上什么課，老師們都有會在一群孩子中找到他那雙聚精會神的眼睛；無論什么時候走進課室，你都會見到他在如饑似渴地吸取著知識的養料；無論什么測驗，你都會收到他那張令人滿意的試卷。很快地，潘浩坡的成績已經追上班里的同學，名列前茅了。隨后，在學校的各項比賽中，他再次嶄露頭角，屢次獲獎，成為棠下小學一顆閃亮的星星。二OO二學年上學期學校舉行數學競賽，他和班里另兩位同學一起，以滿分一百分的成績奪取了一等獎的好成績；二OO二學年下學期，他代表學校參加區奧林匹克數學選拔賽，以優異成績進入廣州市小學生奧林匹克數學選拔賽。

面對疾病的他堅強不屈，面對困難的他不甘落后，從潘浩坡的事跡中，我們不難了解到他熱愛學習、熱愛生活的良好思想品德。而在生活中的潘浩坡也是個好孩子。在班里，浩坡是個學習成績優異的學生，同學們把他作為自己在學習方面的偶像，學習有困難時總愛找他來問。在這個時候，他總會笑容可掬地為同學解答疑難問題，不會取笑他們。他學會了關心老師、關心同學，設身處地地為他人著想。二OO三的春節，廣州市流行一種名為非典型肺炎的傳染病，人人談之色變，這時候，那個曾經嚴厲批評過他的班主任常老師收到了他的郵件，信中有這樣一段話讓老師感動：“常老師，您好！最近您在忙什么呢？要注意休息呀！這些天流行的非典型肺炎是一種傳染病，很可怕的！媽媽讓我吃了許多藥來預防病毒，您也要小心預防呀！”一個男孩兒能在關鍵時候想起老師，關注老師的身體健康，是多么難能可貴的事情呀！

身體漸漸恢復的潘浩坡，深知身體健康對一個人的重要性。所以，復學之后，他非常重視配合醫生進行進一步治療，同時，在學校也能抓緊時間進行一些程度適合的體育鍛煉，增強自己的體質。現在，他的身體也一天天好了起來。

潘浩坡出身于一個農民家庭，父母學歷并不高，沒有時間，也沒有精力去輔導他學習；疾病曾困擾了他兩年時間。盡管如此，他還能夠在學習上取得如此的成績，實在是難能可貴。學校的每一位老師，每個同學，都為我們的學校有這樣一名優秀的學生而感到無比自豪。

第三篇：廣州市考察報告

關于廣州市城市規劃建設管理工作的

考

察

報

告

為落實市“兩會”精神，進一步做好城建工作，經市委、市政府主要領導同意，市政府副市長 同志帶領市建設、規劃、城管、房產、園林五部門主要負責人和 分管負責人，赴廣州市對城市規劃建設管理工作進行了考察。大家一致認為，廣州市為迎接亞運會，對城市空間發展格局進行了新一輪規劃建設，加強了城市管理，城市面貌煥然一新，城市品味大幅提高，對其社會、經濟、文化的發展都產生了深遠影響。通過學習考察，大家很受鼓舞，深受啟發，開闊了眼界，更新了理念，認為廣州市城市規劃、建設、管理方面的許多經驗做法值得我市學習借鑒，更加堅定了加快推進 城市建設的信心。現將有關情況報告如下。

一、廣州市的基本情況

廣州市是廣東省省會，廣東省政治、經濟、科技、教育和文化的中心。地處廣東省的中南部，珠江三角洲的北緣，接近珠江 流域下游入海口。全市總面積7434.4平方公里，總人口1033.45萬，其中，市區面積3843.43平方公里，常住人員899.49萬人。

（一）以先進理念引領城市發展。在城市發展戰略上，堅持超前理念，體現前瞻性，立足建設現代化國際性區域中心城市，從單中心向多中心轉變，著力打造珠江新城城市新中軸線、CBD核心區、城市綜合體（見圖1）。在城市建設上，堅持精品理念，統籌規劃，分步實施，著力打造城市標志性建筑。珠江新城周邊規劃建設39幢建筑，包括少年宮（見圖2）、博物館（見圖3）、圖書館（見圖4）、大劇院（見圖5）等公共建筑，造型變化豐富多彩，成為廣州地標性建筑，給人以較強沖擊力（見圖6、7、8、9、10、11）。公共建筑與飽含文氣息的藝術殿堂分列中軸線兩側，圖2：廣州市第二少年宮 圖3：廣州市博物館

圖4：廣州市新圖書館 圖5：廣州市大劇院

增添了不少人文味道。充分開發利用地下空間，花城廣場建有三層地下空間（見圖12），負一層是市政通道，與周邊項目連接，并建有15萬平方米的商業城；負二層是有3000個停車位的停車場，與周邊39幢建筑的停車場相連，加起來共有5000個停車位；

圖12：充分利用地下空間

得隨意變更，確需調整，必須按程序報批；邀請國內外知名專家學者，高標準、高水平進行規劃和設計創作，先后采用吳良墉（參與控規編制）、Mark Hemel（廣州塔設計師）（見圖14）、保羅·安德魯（新體育館設計師）（見圖15）和 David Malott（東塔設計師）等世界級建筑設計大師設計方案。《廣州城市建設總體戰略概念規劃綱要》在第46屆國際規劃大會上獲得了“國際杰出范例獎”。

（三）以大城管模式開展城市管理。理順管理體制，2009年成立市城市管理委員會，為市政府工作部門，內設15個處室，管理市城市管理綜合執法局。以市政府機構改革為契機，理順市、區兩級城市管理體制，下放管理權限，實行“大城管”管理體制。加大執法隊伍建設，城區共有城管執法人員3900名，占市區常住人口的萬分之四，市、區執法人員編制按市與區2：8的比例分配，并配備城管執法協管員5000名，平均每個城管人員管轄

圖14：廣州塔

圖15：廣州市新體育館

標準建設了數字化城市管理中心（見圖18），整合視頻監控、綜合巡檢、12319投訴處理、綜合考評和城市管理指揮調度等功能，建有100多個遠程監控點、1.7萬個近程

圖18：數字化城市管理指揮平臺

共享監控點，配有80多臺GPRS衛星定位巡查車和19臺CDMA衛星圖像傳輸監控車，對全市6大類40種65萬多個城市管理部件進行管理，提高了城市管理精細化、信息化程度。

（四）以河涌整治、園林綠化促進生態環境建設。大力實施河涌整治。2008年以來，廣州市確定了“系統性治水”的路子，從源頭上切斷污染源，從治理上清淤清污，從管理上消除亂排亂倒，同時配套推進調水補水工程，用

圖19：東濠涌親水空間

珠江的“大水”解決市區河涌的“小水”，提升河涌自凈能力（見圖19）。共綜合整治河涌121條，整治長度388.52公里，共建成污水處理廠38座、污水管網1094公里，新增污水處理能力236.58萬噸/日，城市生活污水集中處理率達到85%，中心城區近90％。

沿街舊樓房重新裝修整飾，大力實施平改坡；對遮陽篷、防盜網、空調室外機網罩進行統一改造和美化，共整飾建筑3.1萬多棟、3600多萬圖27：穿衣戴帽工程

平方米（見圖27、28）。大力實施“光亮工程”。成立了廣州市夜景照明（光亮工程）監控指揮中心，邀請專家對珠江兩岸和新中軸線光亮工圖28：空調室外機網罩

程重新規劃，外環以內200平方公里范圍的高層商業樓宇和20層以上住宅樓、“四位一體”道路兩側，尤其是“兩軸（珠江軸、新中軸）一

圖29：光亮工程

中心（海心沙島）”、花園酒店周邊地區、城市主干道等進行夜景工程建設（見圖29），涉及建筑3696棟，僅珠江兩岸光亮工程總長度就達18公里，新中軸夜景成為一條5公里長的夢幻畫卷。在照明效果上，分成節能模式、慶典模式和巡航模式三種，公共建筑選擇較強烈

公里高速公路和609公里城市道路。2010年，優化和新開通165條公交線路，建成22.9公里快速公交（BRT）試驗段，主要干道

都架設了高架橋（見圖32、33），有效改善了交通環境，沒有發現交通擁堵現象。積極開展綠道建設（見圖34、35），建成了覆蓋全市12個圖32：現代化立體交通

區（市），串聯234個景點、98個鎮街、42個亞運場館，集文化休閑、圖33：簡潔的高架橋

圖34、35：高標準建設的綠道 436、37）。結合迎亞運建筑物外立面整飾工作，強力整治城區內沿街建筑物、構筑物及商家門窗的亂貼亂畫行為，沿街立面整體形象全面提升。

（六）政府財政投入力度大，融資水平高。為了改善城市面貌，廣州市不斷加大財政投入力度，積極推進城市基礎設施建設。

6年來，投入城市重點基礎設施建設資金1090億元。其中，地鐵建設經費547億元，城市道路、橋梁等基礎設施建設經費185億圖38：廣州城投集團投資28億打造CBD和新電視塔

元，環境綜合整治經費190億元，公益性污水治理與河涌綜合整治經費168億元。亞運會后，廣州市每年城建投入將保持在500億元左右，重點是交通路網和基礎設施建設。同時，為了破解城市基礎設施建設資金主要依靠財政性投資和銀行貸款等難題，廣州市成立了城市基礎設施投融資體制改造小組，出臺了工作方案，按照“自主經營、自負盈虧、具備自我發展能力、企業產權清晰”的原則，建立健全項目建設管理市場化機制，組建了水務、垃圾處理、地鐵、交通、燃氣、亞運城建設、新中軸線建設七個專業性基礎設施投資集團（見圖38），并逐步將其打造成上市公司，擴寬了投融資渠

宜居之城。一是加強城市綠化建設。嚴格執行綠地系統規劃，科學安排綠化布局，開展城市綠化隔離帶建設，形成喬、灌、花、草相搭配，點、線、面、環相結合的綠地系統。結合棚戶區改造和新區建設，大量增加城市中心區的綠地面積。尊重客觀規律，從實際情況出發，以鄉土植物為主，外來植物為輔，宜樹則樹，宜草則草。體現園林的藝術性，優化樹種配置，使生態效能與綠化、美化有機結合。二是構建城市濱水生態、尺度宜人的景觀。我市中心城區水資源豐富，要進一步突出濱水效果，打造親人的岸線，要同步推進污水收集、河道疏浚、河堤護欄、休閑娛樂等工程建設，濱水區生態綠地，多植高大喬木，樹下有休閑憩樂設施，讓人待得下、留得住；護岸景觀建設，要少用直立護岸，多用自然的水草、泥土護岸，方便近水親水戲水，發揮城市環境的最佳生態效益。三是加強園林綠化管理。按照同城同標準、重點區域重點管理的原則，實施分級管理，逐步提高養護標準，建議將一級管理標準由3.39元提高到4.2元，二級管理標準由2.7元提高到3.4元，三級管理標準由1.8元提高到2.6元。要加強園林綠地自動滴灌系統建設，在一級管理的范圍內盡快實現自動噴灌系統建設全覆蓋。要強化對中心城區園林綠地養護的考核監督與檢查。要加強園林綠化工程的質量監督和招投標管理，規劃、建設、房產等部門要密切配合，搞好園林綠化工程驗收。

（三）積極推進立體交通體系建設，改善交通擁堵現狀。一是適當建設高架橋（路）和地下通道，讓城市部分道路向空中、8

層次分明，塑造新的城市亮點。建議對主干道兩側現有建筑外立面和樓頂進行小品式改造，增強城市建筑外觀的多樣性和藝術性。四是精心打造古城區。注重挖掘古城區文化內涵，以我市傳統的漢晉風格為主，按照“修舊如舊”的原則，修建恢復部分古城風貌區，創新打造集觀光、休閑、娛樂、餐飲、購物，體驗瑯琊鄉土風情和民俗文化的旅游景區，真實還原老衙堂、老報館、老藥店等場景、傳統民間藝術和娛樂項目，既供游人參觀購買，又增加互動性和娛樂性。

（五）進一步理順城市管理體制，提升城市管理水平。進一步理順城市管理體制，建立市縣統一、“管罰一體”的城市管理體制。成立由市長任主任，分管副市長任副主任，相關部門、單位主要負責人為成員的城市管理委員會，作為市政府臨時機構，承擔全市城市管理工作的組織、協調和監督考核等職能。進一步壯大城市管理隊伍，按照住房建設部規定的占常住人口的萬分之三至萬分之五的標準增配城管執法人員，按照與正式執法人員數量1：2左右的比例配備城市管理協管人員。進一步提高環境衛生保潔標準。建議將沂蒙路等一級道路環衛保潔標準從目前的最高每平方米2.6元提高至3.5元，將三級道路環衛保潔標準從目前的最高每平方米0.48元提高至1.5元。加大環衛保潔機械的投入力度，大量增加機掃車、灑水車、高壓沖洗車和電動巡撿車，將機械化清掃保潔率從不足20%提高到35%以上，實現一、二級道路16小時保潔，三級道路和背街小巷8小時保潔，重點區域24小

0

體的城市管理運行機制，提高城市管理事件處置、執法管理效率。進一步完善城市管理責任區考核制度，建立全覆蓋、多層次、綜合性的城市管理考核機制，對市直有關部門和各縣區政府城市管理工作進行全面考核，定期公布考核結果，并設立專項資金，實行以獎代補、以罰促管，建立獎優罰劣的城市管理責任制體系。

第四篇：廣州市政府工作報告

廣州市政府工作報告（2012年1月6日 陳建華）

2012年01月20日 18:15 來源：廣州日報 [推薦朋友] [打印本稿] [字號 大 中 小] 各位代表：

我代表廣州市人民政府，向大會作工作報告，請予審議，并請政協委員和其他列席人員提出意見。

一、過去五年和2011年工作回顧

本屆政府任期的五年，是我市科學發展取得重大成就的五年。在黨中央、國務院和省委、省政府及市委的正確領導下，在市人大和市政協的監督支持下，市政府依法行政，積極履行職責，和全市人民一道，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，大力實施《珠江三角洲地區改革發展規劃綱要（2008－2020年）》（以下簡稱《規劃綱要》），積極應對國際金融危機和嚴重自然災害等嚴峻挑戰，全力調結構、促轉變、謀發展、惠民生，改革開放和現代化建設取得重大成就，市十三屆人大各次會議確定的主要目標任務圓滿完成。

五年來，經濟發展實現新跨越，綜合實力邁上新臺階。

經濟實力大幅提升。2011年，預計實現地區生產總值12380億元，同比增長11％，是2006年的1.8倍。預計源于廣州地區的財政一般預算收入3965億元，同比增長18.4％，其中，全市地方財政一般預算收入960億元，同比增長18.1％，分別是2006年的2.3倍和2.4倍。社會消費品零售總額5220億元，同比增長16.5％，是2006年的2.4倍。預計全市金融機構存貸款余額分別達25800億元和17800億元，是2006年的1.93倍和2.05倍。

結構調整步伐加快。堅持產業高端發展，全力建設現代產業體系，預計三次產業結構由2006年的2.1︰40.2︰57.7 調整為2011年的1.6︰36.9︰61.5。金融保險、商貿會展、現代物流、文化旅游等現代服務業蓬勃發展，服務業對經濟增長的貢獻率達60.5％，比2006年增加3.7個百分點，以服務經濟為主體的產業結構特征更加凸顯。汽車、造船、重大裝備等先進制造業進一步發展壯大，預計2011年規模以上工業總產值15750億元，同比增長12.5％，是2006年的2倍。高新技術產業加快發展，預計規模以上工業高新技術產品產值6311億元，占規模以上工業總產值比重達40％，比2006年提高10個百分點。都市型現代農業穩步發展，預計農業總產值349億元，同比增長3％。市屬國有企業結構調整和轉型升級成效顯著，經濟效益提高。

民營企業健康發展，預計2011年民營經濟實現增加值4750億元，占全市地區生產總值比重達38.4％，同比增長11.5％，高于全市經濟增速0.5個百分點。“退二進三”和“雙轉移”成效明顯，關停、轉移、淘汰各類企業6119家。五年累計安排重大產業項目89個，投資總額5005億元，經濟發展后勁進一步增強。“十一五”節能減排任務超額完成，預計2011年全市單位地區生產總值能耗同比下降4％以上，各項減排任務均可超額完成計劃。

科技創新取得突破。不斷加大研發投入，預計2011年全社會研發投入占地區生產總值比重達2.25％，比2006年提高0.55個百分點。合作建設11個國家級、23個省級國際科技合作基地，建成工業技術研究院等12個產學研創新平臺，形成了新型顯示、節能環保、移動互聯網等10個百億級創新集群。完善人才政策，發揮留交會平臺作用，引進13個國際領先科研創新團隊和25名領軍人才，擁有各類博士后工作站55個，比2006年增長111.5％。知識產權創造能力進一步提升，2011年全市發明專利申請量和發明專利授權量分別達8172件和3146件，同比增長25.7％和58.2％，是2006年的3.0倍和4.5倍。全市信息化發展指數達到0.946，互聯網普及率超過70％，政府管理和公共服務基本實現網絡化，電子商務交易額居全國城市前列。2011年榮獲“中國十大創新型城市”稱號。

開放型經濟發展水平提高。對外貿易平穩發展，預計2011年實現進出口總額超過1150億美元，同比增長11％，是2006年的1.8倍；其中出口561億美元，同比增長16％，是2006年的1.73倍。利用外資規模不斷擴大，五年累計吸收合同外資284.3億美元，實際利用外資189.2億美元，其中預計2011年吸收合同外資67.2億美元，同比增長35％；實際利用外資42.6億美元，同比增長7％。世界500強企業有224家落戶我市。舉辦“新廣州·新商機”系列招商推介會，共簽約400多個項目。積極實施“走出去”戰略，我市企業五年累計對外投資23.66億美元，境外投資領域進一步拓寬。穗港澳臺合作不斷深化，建立了穗港澳合作協調長效機制。南沙開發區成為全省實施CEPA先行先試綜合示范區。

經濟增長極帶動作用增強。廣州開發區主要經濟效益指標連續多年位居全國開發區前列，增城工業園升級為國家級經濟技術開發區，南沙新區開發建設上升為國家發展戰略。預計2011年三大國家級開發區共實現規模以上工業總產值6855億元，占全市43.5％，成為推動全市經濟轉型升級的重要平臺。中新廣州知識城、科學城、天河智慧城、國際生物島等自主創新核心載體建設取得突破，現代服務業功能區、先進制造業基地、國家高新技術產業基地、空港經濟區等產業功能區建設步伐加快，經濟增長的引擎作用進一步強化。

五年來，舉全市之力辦成了一系列大事，城市影響力顯著增強。

“兩個亞運”圓滿精彩。以“迎接亞運會，創造新生活”為主題，舉全市之力精心籌辦第16屆亞運會和首屆亞殘運會，開閉幕式精彩絕倫，賽事運轉順暢有序，安保維穩萬無一失，服務保障周到細致，籌辦工作廉潔高效，實現“兩個亞運、同樣精彩”，贏得了國內外的高度評價和廣泛贊譽。全市人民以實際行動詮釋了“敢想會干為人民、和諧包容共分享”的廣州亞運精神，進一步豐富了新時期廣州城市精神內涵。“兩個亞運”的成功舉辦，全面展示了廣州改革開放和現代化建設的偉大成果，極大提升了廣州的國際影響力、城市凝聚力和市民自豪感。

城市環境面貌實現“大變”。抓住籌辦亞運的有利時機，以實現“天更藍、水更清、路更暢、房更靚、城更美”為目標，大力實施城市環境面貌“大變工程”。落實“空氣整治50條”和“新31條”措施，空氣質量連續5年優于國家二級標準，2011年優良天數達到360天，摘掉戴了10 年的重酸雨區帽子。對全市127條河涌進行綜合整治，建成白云湖、海珠湖，新建污水處理廠38座，鋪設截污管網1234公里，城市生活污水處理率達88％，比2006年提高16.36個百分點，珠江廣州段水質從劣五類提高到四類標準。建成西江引水工程，中心城區自來水出廠水質提前兩年達到國家新標準。實施交通改善措施30條，新開通公交線路263條，市民出行條件逐步改善。對1500個社區進行人居環境綜合整治。完成17個“城中村”改造方案，獵德村、黃埔古村等“城中村”改造已見成效，10萬村民人居環境得到改善。實施《花園城市行動綱領》，推進青山綠地工程和城市綠化升級改造，新增和改造綠地面積246平方公里，全市森林覆蓋率41.66％，建成區綠化覆蓋率40.15％，人均公園綠地面積15.01平方米，建成1862公里綠道網。先后獲國家園林城市、國家森林城市、國家環境保護模范城市、國家衛生城市等榮譽稱號。

全國文明城市成功創建。深入推進社會主義核心價值體系建設，廣泛開展現代公民教育，大力實施“迎亞運、講文明、樹新風、促和諧”全民行動，不斷加強志愿服務工作，形成涵蓋城鄉家庭、社區鄉村、企業單位、城區街鎮的多層次文明創建網絡，市民文明素質和城市文明程度進一步提升。2008年榮獲首批“全國未成年人思想道德建設工作先進城市”。歷經13年矢志不渝的努力，2011年以優異成績榮獲“全國文明城市”稱號。

五年來，社會事業全面發展，民生福祉明顯改善。

民生水平大幅提高。制定實施“惠民66條”及17條補充意見，城鄉居民收入穩步提高，預計2011年城市居民人均可支配收入和農村居民人均純收入分別達到34300元和14700元，比2006年提高14449元和6912元，五年年均增長11.6％和13.6％，農村居民收入增速連續4年高于城市居民。五年共幫扶36萬名困難群眾實現再就業。2011年全市城鎮登記失業率控制在3.5%以內。社會救助水平不斷提高，2011年城鎮和農村低保平均標準達到467元和377元，分別比2006年提高45％和118％。五年共資助14.45萬社會申辦退休人員、8.15萬困難企業退休人員和257萬城鎮居民參加基本醫療保險，新型農村合作醫療基本實現全覆蓋，群眾看病貴、看病難問題逐步緩解。完成1.64萬戶農村危破房改造。城鎮獨生子女父母計劃生育獎勵全面兌現，惠及15萬群眾。居民健康水平不斷提高，城鄉居民人均期望壽命從2006年的77.88歲提高到2010年的79.04歲。

民生實事全面兌現。認真辦好十件民生實事，2011年十件實事全面完成：一是全面開展北部山區鎮、貧困村對口幫扶工作，206個貧困村已有180個村年集體收入達到10萬元以上，81％有勞動能力的貧困戶人均年收入達到5000元以上。二是市財政安排4600萬元，全面落實本市戶籍貧困家庭學生免學費就讀中等職業學校等事項。三是預計2011年五大險種新增參保人數178萬人次，超過新增82萬人次的目標要求；全市111萬35歲以上農村居民全部納入社會養老保險體系，提前一年完成省下達的任務。四是政府舉辦的基層醫療衛生機構全部實行國家基本藥物制度；城鎮居民基本醫療保險和新農合財政補助標準分別提高到200元和230元，新農合實際人均籌資額371元。五是城鄉居民低保標準提高17％至25％；建立臨時價格補貼與物價上漲聯動機制，惠及近16萬困難群眾。7.7萬名農村困難群眾和重度殘疾人獲資助參加新農保；孤兒養育標準調高至每人每月1000元，并建立正常增長機制。六是籌集建設90281套保障性住房，完成目標任務的106％，提前一年解決在冊的7.72萬戶低收入家庭住房困難問題。七是新建、改造城市道路81公里，新建人行過街設施27座。增設公交專用道超過70公里，在城鄉結合部新開通100條公交線路，完成24個公交站場建設改造任務。八是80歲以上長者長壽保健金分段提高到每人每月100元、200元、300元，范圍擴大至本市戶籍70歲以上老年人和駐穗部隊離退休干部，免費為80歲以上老年人安裝“平安通”緊急呼援服務系統。九是完成5萬盞農村路燈建設任務，全市30％的農村道路實現“亮化”。十是新建240處社區健身路徑、188個社區籃球場和一批健身廣場，新增綠道802公里，超額完成500公里的綠道建設任務。

社會事業全面進步。教育均衡發展水平不斷提高，義務教育規范化學校覆蓋率達84.51％，全面實現省教育強市、強區、強鎮。中等職業教育和高等教育進一步發展，高技能人才隊伍不斷壯大，在世界技能大賽中獲得好成績。建成基本覆蓋城鄉的基層衛生服務機構。廣州大劇院、辛亥革命紀念館等一批公共文化設施落成，城市“10分鐘文化圈”和農村“10里文化圈”基本建成。成功舉辦第九屆中國藝術節、第八屆少數民族運動會和中國音樂金鐘獎，文藝創作精品紛呈。文化惠民工程扎實推進，廣州被評為“最中國文化城市”之一。公益法律服務覆蓋面不斷擴大。群眾體育活動蓬勃開展，五年來舉辦國際賽事57 項，我市運動員在國際賽事中勇奪2項奧運冠軍和65項世界冠軍，獲第七屆全國城市運動會金牌、獎牌、總分三項第一，廣州足球首奪中超聯賽冠軍。圓滿完成四川汶川抗震救災和威州鎮災后重建任務，援藏援疆等對口支援工作扎實推進。投入幫扶資金16.86億元，對口幫扶梅州、陽江、茂名三市，貧困戶脫貧率達98.96％。我市行政首長連續兩屆當選世界城市和地方政府組織（UCLG）聯合主席，國際友好城市和友好合作交流城市增至41個。國防動員、人民防空及優撫安置工作不斷加強，連續6 次獲“全國雙擁模范城”稱號。“掃黃打非”和打擊走私成效顯著。工會、共青團、婦聯等人民團體聯系群眾的橋梁紐帶作用進一步增強。連續五年被授予“廣東省人口與計劃生育先進單位”稱號，成為國家人口計生綜合改革示范市。榮獲全國殘疾人工作先進單位、全國民族工作先進單位和“愛心廣州”等稱號。民族宗教、司法行政、婦女兒童、僑務、貿促、對臺、口岸、統計、檔案、保密、參事、文史、修志、氣象等各項工作取得新成績。

五年來，宜居城鄉建設取得新進展，城市承載力不斷提升。

城市空間布局更加優化。深化實施“南拓、北優、東進、西聯、中調”城市發展戰略，編制完成《廣州市城市總體規劃綱要（2010－2020年）》，城市控制性詳細規劃覆蓋十區，完成珠江新城-員村、琶洲地區、白云新城、白鵝潭地區、城市新中軸線地區、廣州南站、廣州（黃埔）臨港商務區等重點功能區的規劃編制并陸續推進建設，中新廣州知識城建設已經啟動，南沙新區新一輪開發建設拉開序幕。

基礎設施建設加速推進。五年共投入2300億元用于完善交通基礎設施。建成南沙港區二期工程，預計2011年廣州港貨物吞吐量、集裝箱吞吐量分別達到4.47億噸和1440萬標箱，分別居世界第6 和第7位。白云國際機場擴建工程加快推進，預計2011年機場旅客吞吐量突破4400萬人次，位列世界前20名。五年共新開通120公里地鐵、216公里高速公路、22.9公里快速公交（BRT）線路和1860公里市政道路。廣州南站建成運營，快速軌道和高快速路網體系日趨完善。建成廣州塔、花城廣場等一批地標性建筑，中心城市功能進一步增強。

城市管理水平明顯提升。完善以區為主體、多部門綜合治理的城市管理機制。整治違法用地，依法拆除違法建設和戶外違法廣告招牌，實施“三線”下地，加強沙井蓋與泥頭車管理，有效遏制“六亂”現象，城市管理綜合執法水平進一步提高。城鎮生活垃圾分類處理穩步推進，無害化處理率超過90％。“菜籃子”工程建設成效明顯，食品供應和價格調控有力。食品藥品安全監管工作不斷加強，遏制了重大食品安全事故。規范出租屋管理，流動人員服務管理水平進一步提升。社會治安綜合治理成效顯著，建立覆蓋全市的治安視頻監控系統，社會面防控體系不斷完善，各類暴力犯罪案件持續下降，市民群眾安全感進一步提升。加強安全生產監管，全市安全生產形勢總體良好。應急管理體系進一步健全，成功化解2008年春運公共安全危機，妥善處置各類突發事件，社會大局保持和諧穩定。

新農村建設扎實推進。預計五年市本級財政累計投入涉農資金272.51億元。完成113萬畝農田水利標準化建設，整治“五小”水利工程285宗。中心鎮建設穩步推進，全部行政村實現“五通”。開展村容村貌整治，初步實現農村生活垃圾統一收運和無害化處理。

五年來，重點領域改革和政府自身建設取得新突破，科學發展動力更加強勁。

各項改革不斷深化。全面完成新一輪政府機構改革，加快行政審批制度改革，五年共清理行政審批項目近3000項，市級審批項目精簡率達66.1%。實施簡政強區（縣級市）事權改革，推動64項事權下放。基本完成國有企業公司制改造，法人治理結構逐步完善。有效解決地方金融機構歷史遺留問題，城市建設投融資體制不斷完善。文化體制改革取得突破，市屬國有經營性文化事業單位和8家文藝院團全部實行轉企改制，組建一批大型國有文化企業集團。大力推動社會服務管理改革創新，街道“一隊三中心”建設不斷完善。社會組織快速發展，扶持培育力度不斷加大。社區承擔社會服務管理的職能進一步增強。增城市統籌城鄉綜合配套改革取得初步成效。

民主法制建設成效明顯。認真貫徹市人大及其常委會決議和決定，依法定期向市人大及其常委會報告工作，自覺接受人大的法律監督、工作監督。認真接受市人大常委會組織的滿意度測評和專題詢問。定期向市政協通報工作，自覺接受市政協的民主監督。五年來，共組織實施17項代表議案決議，辦理1792件人大代表建議、批評和意見，辦理2500件政協提案，辦復率達100％。開展“三級大接訪”活動，完善市領導接訪制度，暢通市長熱線，開通“中國廣州發布”官方微博，積極回應市民群眾訴求。全面完成“五五”普法工作，連續3次榮獲全國普法先進城市稱號。五年共完成地方性法規草案19項，出臺政府規章52項，修改和廢止政府規章81項，法治環境更加完善。

政府自身建設進一步加強。深化政務公開，充分尊重民意，出臺《廣州市重大行政決策程序規定》和《廣州市重大行政決策聽證試行辦法》，依法決策、科學決策、民主決策的能力不斷提升。建成市政務服務中心，實施百項政府服務網上辦理工程。加強公務員隊伍建設，機關作風和行政效能進一步改善。在全國率先公布政府部門預算，2009年開始連續三年實現“三公”經費零增長，廉政建設取得新成績。

回顧過去五年，我們深深體會到，做好政府工作，推動廣州又好又快發展，必須堅持以科學發展觀為統領，進一步解放思想，敢想會干，創造性地謀劃廣州的發展；必須堅持突出重點，攻堅克難，以抓落實論英雄，統籌推進各項工作；必須堅持以人為本，尊重民意，把民生幸福當作最高追求，著力增進民生福祉；必須堅持凝心聚力，團結奮進，著力培育城市精神，提高市民文明素養，形成建設幸福廣州的強大合力；必須堅持深化改革開放，先行先試，增創體制新優勢，為城市發展注入源源不斷的新活力；必須堅持依法行政，廉潔高效，推動民主法制建設，彰顯社會公平正義。

總結過去的工作，我們清醒地看到，我市經濟社會發展仍然存在一些問題和薄弱環節。主要是：產業結構調整任務艱巨，自主創新能力和產業核心競爭力仍不夠強；統籌城鄉發展任務仍然十分繁重；城市管理科學化、精細化水平有待進一步提升，違法建設問題仍然較為突出；社會建設相對滯后，基本公共服務均等化還存在較大差距，社會服務管理還不適應社會結構的深刻變化；解決事關群眾切身利益的住房、交通、教育、醫療、社會保障、環境保護等問題與市民的期盼還存在一定距離；政府自身建設和依法行政能力有待進一步加強。對此，我們必須高度重視，采取有力措施認真解決。

各位代表，五年的成績來之不易，這是黨中央、國務院和省委、省政府及市委正確領導的結果，是全市人民辛勤勞動、團結拼搏的結果，是社會各界大力支持的結果。在此，我謹代表廣州市人民政府，向全市人民、駐穗解放軍和武警部隊官兵、各民主黨派、人民團體以及社會各界人士表示崇高的敬意！向所有關心支持廣州現代化建設的港澳同胞、臺灣同胞、海外僑胞和國際友人表示衷心的感謝！

（責任編輯：編輯

第五篇：廣州市勞動合同

廣州市勞動合同14篇

廣州市勞動合同1

用人單位（甲方）：

地

址：

職

工（乙方）：

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第

種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、無固定期限：從_____年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從_____年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前______個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：

三、勞動報酬

（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于_____元/月；乙方試用期工資為_____元/月。

（二）甲方每月_____日向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行_____工時制度。

（二）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

六、勞動紀律

甲、已雙方應當嚴格遵守國家的`各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1、本合同所約定的工作任務已經完成；

2、其他約定。

八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

九、違反本合同的責任

（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

2、其他約定。

（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2、其他約定。

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1、違約金。一方違約，應當支付違約金____元；

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：____________。

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：

_____年____月____日

鑒證機構：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：

_____年____月____日

廣州市勞動合同2

甲方基本情況

名稱：住所：

法定代表人：聯系電話：

乙方基本情況

姓名：___________聯系電話：_____________________

身份證號：____________________________________

家庭住址：_____________________________________

聯系電話：_____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規和政策規定，結合甲方相關制度和乙方崗位特點，遵循自愿、平等、協商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務，并期望雙方保持良好的長期聘用關系。

一、勞動合同期限

第一條本合同為年日起至 年 月 日止，共計 個月。

第二條本合同試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

第二條本合同為期限合同。

二、工作內容和工作地點

第三條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。

第四條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第五條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

第六條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

四、勞動報酬

第九條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十條乙方試用期月工資標準為元，試用期滿后的工資，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當最低工資標準。

第十一條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十二條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。

第十三條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

五、社會保險和福利待遇

第十四條甲方效益提升后為員工繳納社會保險。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的'工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十六條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

第十七條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十八條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第十九條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

1。乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證

明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;

2。嚴重違反本合同或甲方的規章制度;

3。法律法規規定的其他情形。

第二十二條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

第二十三條有下列情形之一，本合同自行終止：

1。合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

2。甲方經營的、乙方所在的店關閉;

3。乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

4。法律法規規定的其他情形。

第二十四條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

八、雙方協商約定的其他內容

第二十五條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

第二十六條雙方需要約定的其他事項：

九、違反勞動合同的責任

第二十七條乙方因個人原因需要離職，必須提前30天向以書面形式通知甲方，若乙方在沒有任何形式通知甲方前擅自離職，由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十八條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第二十九條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償：

1。依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;

2。違反甲方依法制訂的規章制度;

3。工作失誤給甲方造成了經濟損失;

4。應向甲方支付的其它任何款項;

第二十九條續簽合同需提前30天通知甲方，雙方協商決定。

十、勞動爭議處理

第三十條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

第三十一條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

十一、其他規定

第三十二條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。

第三十三條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

第三十四條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

廣州市勞動合同3

甲方（用人單位）名稱：山東東宇巖土工程有限公司

住濟南市天橋區藍翔路時代總部基地二區19號樓

法定代表人（主要負責人）：于桂濤

乙方（勞動者）姓名：性別：

現居住地址：

戶籍所在地：

戶籍類型（非農業、農業）：

身份證號碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號碼：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第（一）種形式：

（一）固定期限：自20 年08月01日起至20 年07月31日止。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日。

（二）無固定期限：自/年/月/日起。其中，試用期自/年/月/日起至/年/月/日。

（三）以完成一定工作任務為期限：自/年/月/日起至/時止。

二、工作內容和工作地點

聯系電話：0531—67602366

第二條乙方同意根據甲方工作需要，從事辦公室行政人員崗位（工種）工作。甲乙雙方可簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規章制度。

第四條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或工作地點為濟南市。

第五條甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行（一）工時工作制。

（一）標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。

（二）綜合計算工時工作制：乙方所在崗位實行以（填“是”）：年、季、月或周為周期的綜合計算工時工作制。

（三）不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

第八條甲方確因生產經營需要，經甲、乙雙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

四、勞動報酬

第九條甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定。

第十條甲方按下列第（一）種形式支付乙方工資。

（一）計時工資。乙方的工資標準為1500.00元/月。

（二）計件工資。甲方實行計件工資制，應制定科學合理的

勞動定額標準，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之八十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據乙方的業績，按時足額支付乙方的工資報酬。

乙方的勞動定額為/，計件單價為/ 。

（三）按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為/元/月（不得低于前款第（一）、（二）、（三）項約定工資的80%或單位相同崗位最低檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。

第十一條甲方于每月15——20日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。

第十二條非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支付工資，但不得低于當地最低工資標準；甲方沒有安排乙方工作，乙方沒有到其他單位工作的，應按照不低于當地最低工資標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規定的，依照其規定執行。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休。

五、社會保險和福利待遇

第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十五條乙方在合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十六條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：/ 。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十七條甲方建立健全操作規程、工作規范和勞動安全衛生、職業危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

第十八條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十九條甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，預防勞動過程中的事故的發生，減少職業危害。

第二十條甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

七、勞動合同的履行、變更

第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。

第二十二條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

第二十三條甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的'內容，并以書面形式確定。

八、勞動合同的解除、終止

第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規定進行。

第二十六條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十七條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條解除、終止本合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償金的，在辦結工作交接時支付。

九、其他事項

第二十九條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以訂立專項協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第三十條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協議，約定競業限制條款。乙方違反競業限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十二條雙方約定的其他事項：如不續簽，視為合同期滿解除，屆時乙方須在規定時間內辦理離

2、合同期滿不續簽的員工，公司將按照《勞動法》規定，停

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十四條本合同未盡事宜，按國家和省有關規定執行。

第三十五條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

1、合同期滿前，甲方根據實際需要確定是否和乙方續簽合同，職、工作交接、社會保險轉接等手續；發工資，并不再繳納社會保險。

甲方（公章） 乙方（簽名）

法定代表人 （主要負責人）

或委托代理人 （簽名或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

簽訂日期： 年 月 日

廣州市勞動合同4

根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現時止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務完成時止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1．無試用期。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。

（試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

二、工作內容

（一）乙方的工作崗位（工作地點、部門、工種或職務）為_____________________

（二）乙方的工作任務或職責是_____________________________________________

（三）甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應簽訂補充協議。

三、工作時間

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：

1．標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。

2．不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3．綜合計算工時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。

（二）甲方因生產（工作）需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

四、工資待遇

（一）乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執行，不得低于當地最低工資標準。

1．乙方試用期工資______元／月；試用期滿工資______元／月（______元／日）。

2．其他形式：____________________________________。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月______日發放工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每______（年／季／月）免費安排乙方進行體檢。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

六、社會保險和福利待遇

（一）合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲、乙雙方負責。

（二）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇，按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用，并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

（三）乙方患職業病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應按《工傷保險條例》的規定辦理。

（四）甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

七、勞動紀律

（一）甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度，應向乙方公示；乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動法律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

（二）甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

（三）如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：______________________

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

（二）甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續。

九、本合同的解除

（一）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應按規定支付經濟補償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．乙方被依法追究刑事責任的；

5．甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的`；

6．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

7．乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

8．本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的；

9．本合同約定的解除條件出現的。

甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

（三）乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。

4．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

2．乙方患有職業病或因工負傷，并經勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的；

3．女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

4．法律、法規規定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

十、本合同的終止

本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。

本合同期滿前一個月，甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關手續。

十一、違約情形及責任

（一）甲方的違約情形及違約責任：______________________________________

（二）乙方的違約情形及違約責任：______________________________________

十二、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，可先協商解決；不愿協商或協商不成的，可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內向人民法院提起訴訟。

十三、其他

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的，按新規定執行。

（二）下列文件規定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

1．______________________________________________________

2．______________________________________________________

3．______________________________________________________

（三）雙方約定（內容不得違反法律法規及相關規定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁）：_____________________

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機關：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

廣州市勞動合同5

一、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請打上“/”。

四、乙方的工作崗位應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經批準實行不定時、綜合計算工時工作制的，應在第十二條中約定其具體內容。

六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補充協議；另行簽訂的補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

身份證號碼：

甲方與乙方雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規定》等法律、法規，經平等協商，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。

二、工作內容

乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）

三、勞動報酬

（一）甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月；乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。

（二）甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

六、勞動紀律

甲、已雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本合同。

（二）變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

（三）乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所約定的工作任務已經完成；

2.

3.

八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

九、違反本合同的責任

（一）甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

2.

3.

（二）乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的`；

2.

3.

（三）雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應當支付違約金元；

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括：

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份），具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鑒證機構：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

廣州市勞動合同6

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號碼：

住址及郵政編碼：

廣州市勞動局印制甲方(單位)因生產(工作)需要，按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定，招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式：

1.合同有效期限為 年，至 年 月 日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他終止條件為： 。

3.合同期限至 工作(任務)完成時終止。

其完成的標志事件是 。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同，自生效之日起 個月內為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

二、工作任務

(一)乙方生產(管理)工種(崗位或部門)： 。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、工作時間

(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)甲方因生產、工作需要，經與工會和乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

1.發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

2.生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公共利益，必須及時搶修的;

3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續生產、運輸或者營業的;

4.必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

5.為完成國防緊急任務的;

6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

四、休假

乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假，探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

五、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式、標準：

1.甲方按照政府有關企業職工工資，特別是不得低于本市最低工資標準的規定，制定本企業工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

2.乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中：

(1)安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

(2)休息日加班，支付200%的加班工資;

(3)法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的`，其工作時間應以一定周期綜合計算，屬加班時間部分，應按加班工資計發。

(四)非因乙方原因所致的的停工、停產，在一個工資支付周期內的，甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的，甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

(五)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

六、保險福利待遇

(一)在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定，繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

(二)甲方按國家、省、市有關規定，給予女工“五期”(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結，經市醫務勞動鑒定委員會確認，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本市有關規定執行。

(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等，按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

(六)非因乙方原因所致的停工、停產期間，乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

七、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家“先培訓后上崗”的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必的勞動保護用品，按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

八、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項管理制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

(二)如甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同。

(三)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉，宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同;

乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的。

如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的，應同時按規定辦理退休或退職手續。

停工醫療期計算，按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標準執行。勞動合同期雖未滿，但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間，確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

在試用期內;經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的，均可追究甲方違約責任。

(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

(八)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業病或因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期，在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

(十)甲方應按規定為終止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續，為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

(十一)甲方租賃、出售給乙方居住的房屋，雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規定辦理。

(十二)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件，甲方應按規定為其辦理退休手續，并按本市有關規定管理。

(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的，甲方不發給補償金。

甲方：

乙方：

日期：

廣州市勞動合同7

甲方：_________

單位名稱：_________

法定代表人：_________

地址：_________

聯系電話：_________

乙方：_________

姓名：_________

性別：_________

身份證號碼：_________

住址：_________

聯系電話：_________

簽約須知

一、本勞動合同書是一個示范性文本，不作為強制性文書。

二、甲方不得招用未滿16周歲的未成年工。

三、雙方在簽訂本合同時，應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

五、本合同中的空白欄，由雙方協商確定后填寫清楚；不需填寫的空白欄，請打上“/”。

六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經雙方協商一致，在本合同第九條中補充約定。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。

八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規、規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動監察部門舉報、投訴。舉報、投訴電話：020-12333。

甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一、合同期限：從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日（或完成_________建筑工程任務）止。

二、工作內容：甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時、按質、按量完成工作任務。

三、工作時間：甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□綜合計算工時制/□標準工時制/□不定時工作制（在□中打“√”，選一種工時制度）。實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經勞動保障行政部門批準。

四、勞動報酬和社會保險：

（一）甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于廣州市最低工資標準：

1、按日計薪：_________元/日；試用期為_________元/日。

2、按月計薪：_________元/月；試用期為_________元/月。

3、按建筑面積計薪：_________元/平方米。

4、其它：_________。

（二）甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

（三）甲方采用按建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

（四）甲方應當依照規定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件：

（一）甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業的，必須持證上崗。

（三）甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

六、勞動紀律：乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程、施工規范，服從甲方的調度、指揮。

乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。

七、解除、終止、續訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應依照法律、法規的規定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的'終止條件出現，可終止勞動合同。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

八、勞動爭議處理：甲、乙雙方因履行本合同發生爭議，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可以直接向當地勞動監察部門投訴，也可自爭議發生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：_________。

十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽名）：_________

法定代表人或者委托代理人（簽名）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

廣州市勞動合同8

用人單位(甲方)：_______地址：_______

職工(乙方)：_______身份證號碼：_______

使用說明

一，用人單位在與職工簽訂勞動合同時，雙方應認真閱讀勞動合同.勞動合同一經簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二，勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

三，合同參考文書中的空欄，由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請打上。

四，乙方的工作崗位及其類別(管理類工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定.變更崗位的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五，工時制度分為標準，不定時，綜合計算工時三種.如經勞動行政部門批準實行不定時，綜合計算工時工作制的，應在本參考文本第十二條中約定其具體內容。

六，約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補充協議。

七，本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資，工作時間，休息休假，勞動安全衛生，保險福利等事項集體協商，簽訂集體合同.職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準，不得低于集體合同的約定。

八，對勞動合同參考文本條款的'修改或未盡事宜，可在參考文本第十二條中列明，或另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議，作為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行。

九，簽訂勞動合同時請使用鋼筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

(甲方)與(乙方)雙方根據國家____省市的有關勞動法律，法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一，合同期限

(一)甲，乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1，有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2，無固定期限：從________年____月____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3，以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內的前個月為試用期(即從________年____月____日起至________年____月____日止)。

二，工作內容乙方的工作崗位(地點，部門，工種或職務)：乙方崗位類別確定(打)為：管理類()工人類。

三，勞動報酬

(一)甲，乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為元月;乙方試用期工資為元月。

(二)甲方每月日前向乙方支付貨幣工資.

四，社會保險甲，乙雙方按照國家____省，市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五，勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行工時制度。

(二)甲方執行國家____省，市有關工作，休息，休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

六，勞動紀律甲，乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律，法規.甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七，勞動合同的變更，解除，終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲，乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方以下經濟損失：

(四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1，本合同所約定的工作任務已經完成;

八，經濟補償金，醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金，生活補助費，醫療補助費的發放按國家，省，市有關規定執行。

九，違反本合同的責任甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1，違反法律，法規規定，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1，未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1，違約金.一方違約，應當支付違約金元;

2，賠償金.違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金.賠償金按違約方實際造成的損失計算，賠償的范圍包括：

十，因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.

十一，本合同的條款與國家，省，市新頒布的法律，法規，規章不符的，按新的法律，法規，規章執行。

十二，雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構留存一份)，均具有同等法律效力。

甲方：(蓋章)_______乙方：(簽名)_______

法定代表人(委托代理人)：_______

________年____月____日________年____月____日

鑒證機構：(蓋章)鑒證人：_______

鑒證日期：________年____月____日

廣州市勞動合同9

甲方：____________

乙方：____________

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協商一致，達成以下條款：

一、甲方聘請乙方為青AT4578專職白班司機，作息時間為早7點到晚7點，逢停運日休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求，按時完成規定的營運任務。

二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限屆滿本合同自行終止。

三、其中試用期為三個月即__年__月__日至__年__月__日，試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等到任何損失，應照價賠償。

四、乙方經甲方聘用后，自愿將交付壹萬元人民幣（10000元人民幣）作為風險押金，一直到離職為止，如乙方沒有任何違章或事故處理，甲方予以退還乙方。

五、________自愿作為乙方的保證人，若保證人是自然人，保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。

六、乙方完成規定的工作任務，甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之30提成計算，獎金另計。（完成任務的多少按每日營運現金計算）

七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度，服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理，安全行車、文明服務。盡忠職守，維護甲方利益。

八、甲方為乙方提供符合市交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛。乙方應定時保養車子，如檢查機油、檢查輪子等，要經常保持車輛安全性能，保持車內外之整潔，若因乙方未盡至以上職責，造成車輛損壞，則由乙方承擔全部賠償責任。

九、乙方應嚴格履行本合同約定，如有違，乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。

十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違，甲方依情節輕重給予警告、箭、罰款或開除處理。

十一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為，如有發現一律按嚴重違勞動紀律解除勞動關系處理。

十二、乙方關于安全駕駛等管理之規定，按照國家交通管理法律法規辦理。駕駛員安全行車責任：

為了確保行車的'安全，提高駕駛員整體素質，消除事故隱患，減少事故頻率，保護國家和人民的生命財產安全，甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下：

十一、乙方責任

1、必須樹立“安全第一、預防為主”的.思想，遵章守紀，積極參加甲方交通法規教育，并積極配合甲方的安全檢查和監督，服從甲方管理。

2、自覺遵守交通法規，做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

3、自覺遵守運價政策，做到明碼標價，合理收費，車容整潔，標志明顯，計價器有效，各種服務證齊全有效。

4、確保車輛技術狀況良好，嚴格遵守駕駛安全操作規程，積極配合車主做好車輛出車前，回場后、及途中的保養工作，保證車輛不帶病行駛，發現事故隱患應及時予以解決。

5、保持充沛精力投入工作，不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查，保證車用滅火機良好。

6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作。

十二、甲方責任

1、行使職權，加強現場管理和源頭管理。

2、經常進行安全檢查和監督。

十三、乙方應杜絕污、侵占甲方財物，否則，一經發現予以10倍罰款，情節嚴重者移送司法機關處理。

十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行，若有違，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十五、本合同經雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執一份，同等效力。

乙方：____________甲方：____________

身份證字號：____________身份證字號：____________

住址：____________住址：____________

乙方保證人：____________

身份證字號：____________

簽訂日期：_____年_____月_____日

廣州市勞動合同10

甲方：

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

風險提示：

企業的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業將為此付出巨大的代價：

一是，企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業超過一年未簽勞動合同，企業就得多支付員工11個月的工資。

二是，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件，企業就得繼續履行勞動合同規定的義務，無法解除勞動合同。

根據《中華人民共和國勞動法》，《廣州市勞動合同條例》，甲乙雙方本著自愿，平等的原則，經協商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條、合同期限

1、有固定期限合同。期限_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2、無固定期限合同。自_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自_______年_______月_______日起，至工作任務完成時終止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

第二條、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

第三條、甲方因工作需要，按照誠信合理的原則，向乙方說明情況后，可以調動乙方的工作崗位。

第四條、乙方所在崗位執行_______工時制，具體為： _______。

第五條、甲方建立健全生產工藝流程，制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放_______用品和_______用品。

第七條、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟，職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的.教育培訓。

第八條、本合同的工資發放形式

1、計時形式。乙方的月工資為_______元（其中試用期間工資為_______元）。

2、計件形式。乙方的勞動定額為_______，計件單價為_______。

第九條、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條、本合同履行期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定休假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

風險提示：

繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

第十二條、甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

第十三條、乙方患病或非因工負傷，其病假工資，疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

第十四條、乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

第十五條、甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規章制度變更后，應及時告知乙方。

第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生，生產工藝，操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分，直至解除本合同。

第十七條、甲，乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容，并以書面形式確定。

第十八條、經甲，乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

第十九條、乙方解除本合同，應當提前________以書面形式通知甲方。

第二十條、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

1、在試用期內的。

2、甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十一條、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

第二十二條、乙方的競業限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償，具體標準為______，支付方式為______。

第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任。

第二十四條、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。經雙方簽字蓋章后生效。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

廣州市勞動合同11

一、勞動合同期限：

1、從______年______月______日起至______年______月______日止。

2、無固定期限。

3、以完成一定的工作為期限并以______為標志。

4、試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。(□無試用期)

二、乙方的'工作崗位______工作地點

三、乙方的工作時間：

1、標準工時制

2、不定時工作制□

3、綜合計算工時工作制。甲方保證乙方法定休息休假權利。

四、勞動報酬：

1、乙方試用期工資為______元/月。

2、試用期滿正常工作時間工資______元/月(______元/周)。

3、加班工資基數為正常工作時間工資。

五、社會保險、勞動保護及其他：甲、乙雙方按照法律法規規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。甲方按規定為乙方提供勞動保護、勞動條件和職業危害防護。

勞動合同簽訂、續訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經濟補償金、賠償金的支付，均必須依照法律法規有關規定進行。

六、勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：________________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：______________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_______________年________月_______日

廣州市勞動合同12

甲方（用人單位）：

地址及郵政編碼：

乙方（職工）：

身份證號碼：

住址： 省 市 縣（區） 鎮（鄉） 村

郵政編碼：

甲方因生產（工作）需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

一、合同期限

（一）本合同期限不得超過一年。

（二）本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。（其中頭 天為試用期）。

（三）本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

二、工作任務和崗位

（一）乙方工作崗位（工種）： 。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產（工作）任務。

三、勞動時間與休假

（一）甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

（二）乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

四、勞動報酬

（一）甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

（二）乙方工資形式、標準：

1．乙方的工資形式： ；

2．乙方的工資標準： 元／月（或 元／時）；

3．乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

（三）甲方每月 日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1％賠償乙方。

（四）甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

（五）非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

五、保險待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

（二）乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

1．醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；

2．合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣（市）醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

（三）發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

（四）乙方患病或非因工負傷，其待遇：

1．停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；

2．醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；

3．傷病假期間，由企業酌情發給生活費 元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金 元。

（六）企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

六、勞動保護

（一）甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動紀律及獎懲

乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

八、變更、解除、終止勞動合同

（一）本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣（市）城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

（二）甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字（蓋章）。

（三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

1．乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；

2．乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

3．乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的'；

4．甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

（四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1．經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

2．甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；

3．甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

（五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

1．乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；

2．乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；

3．職工在享受法定假期間的；

4．乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

（六）經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費 。

（八）若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償（低值易耗品除外）。

（九）甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第（三）款3項、第（四）款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

九、違反合同承擔的責任

一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

十、調解與仲裁

雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

十一、雙方需要明確的其他事項

十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

甲方（蓋章）： 乙方（簽章）：

委托代理人（簽章）： 委托代理人（簽章）：

年 月 日 年 月 日

簽訂地點： 簽訂地點：

廣州市勞動合同13

編號：_________

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號碼：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(中華人民共和國勞動法)和(廣州市勞動合同管理規定)等法律、法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第_________種方式來確定本合同期限：

1．有固定期限：從_________年_________月_________日起到_________年_________月_________日止；合同期限為_________年_________個月；

2．無固定期限：從_________年_________月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止；

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務完成時止；并以_________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個月為試用期。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)：_________。

(二)乙方的工作任務或職責：_________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_________元／月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第_________種工資形式：

1．計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為_________元／月。

2．計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為_________元／月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標準為_________元／月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發放日為每月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1．甲、乙雙方按照國家和盛市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金；

2．乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和盛市工傷保險規定執行；

3．乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行；

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇_________。

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1．甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作_________小時，每周工作_________天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統一安排；

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排；

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_________月／年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2．在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3．甲方如安排乙方加班加點，應按(勞動法)第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

2．乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按(勞動法)第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方執行國家和盛市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂(變更勞動合同協議書)。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1．本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效；

2．_________；

3．_________。

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1．在試用期內被證明不符合錄用條件的`；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的；

3．嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1．本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的；

2．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

3．乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)、(六)項規定解除本合同：

1．患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2．患病或負傷，在規定的醫療期內的；

3．女職工在孕期、產期和哺乳期內的；

4．符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1．在試用期內的；

2．甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

1．_________；

2．_________；

3．_________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1．本合同所確定的工作任務已經完成；

2．_________；

3．_________；

4．_________；

5．_________。

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項規定解除本合同，應按(違反和解除勞動合同經濟補償辦法)(勞部發［1994］481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按(廣州市勞動合同管理規定)第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1．甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的；

2．乙方未經甲方同意，擅自離職的；

3．乙方有本合同第七條第(四)項第2．3．4點情況的；

4．_________；

5．_________；

6．_________。

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1．違約金。一方違約，應支付違約金_________元；

2．賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)_________；

(2)_________；

(3)_________；

(4)_________。

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1．違約行為是因不可抗力造成的；

2．_________；

3．_________；

4．_________。

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要明確的其他事項

_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件

一、雙方在簽訂本合同時，應仔細閱讀本合同書。本合同一經雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動合同專用章)方為有效。

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動者；職工的用工性質(包括合同制職工、異地遷轉戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮戶口職工)請在合同的第一段中注明，但非本市城鎮戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請打上“／ ”。

五、本合同的未盡事宜，請在“雙方需要明確的其他事項”中列明，或另行簽訂其他補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準確，并不得涂改。

七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機構留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經合法授權代簽無效。

廣州市勞動合同14

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

廣州市番禺區建設工程質量檢測中心(甲方)與楊省志(乙方)雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從20xx年9月1日起至20xx年8月31日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止，并以完成工作任務為標志。

(二)雙方同意本合同有效期內的前2個月為試用期(即從20xx年9月1日起至20xx年10月31日止)。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或服務)：總工程師。

(二)乙方崗位類別確定(打“√”)為:(√)管理類 工人類。

(三)乙方的工作任務或職責是：。

(四)甲方因工作需要調整乙方的工作崗位，或甲方派乙方到外單位工作的，需辦理雙方簽章確認的協議作為本合同的附件。

三、勞動報酬

(一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方綜合工作時間工資為年薪總包18萬 元即每月 元，但在乙方注冊師證未注冊到檢測中心之前，均按月工資5000 元計算發放。試用期內的月工資為 元。本條款所稱“年薪、月工資”均包括應由乙方繳納的公積金和社會保險部分、節日津貼、高溫補貼、計生獎、考核獎。

(二)甲方每月20日前以銀行轉賬形式向乙方支付工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應按《勞動法》第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

四、社會保險

甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行綜合工時制度。

(二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

(三)甲方因生產(工作)需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的.情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

六、勞動紀律

(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

(二)如乙方在履行本合同過程掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：乙方承諾保守在甲方單位工作期間所知悉的一切商業秘密或或機密，未經甲方書面許可不得透露給任何第三人，否則應按本合同的約定向甲方支付人民幣10000 元作為違約金，若由此造成甲方或第三方損失的，乙方還應承擔賠償責任，乙方對此完全理解，并不持任何異議。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

(二)變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方相應經濟損失。

(四)乙方的注冊師證在簽訂此合同滿三個月，仍未注冊到甲方檢測中心，甲方可解除勞動合同，本合同即行終止。

八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同，經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

九、違反本合同的責任

(一)甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任:

違反法律、法規規定，單方面解除本合同的;

(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任:未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

1、違約金。一方違約，應當支付違約金 元;

2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括:。

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

1、甲方可以根據工作需要及乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。

2、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以即行解除勞動合同。

3、乙方如有違反國家法律，被行政拘留、被刑事拘留、被勞動教養或被依法追究刑事責任的，甲方可以即行解除勞動合同。

4、乙方如有違反國家計劃生育政策可視為嚴重違反甲方單位的規章制度，一經核實，甲方可立即解除勞動合同。

5、乙方必須參加甲方的考核，連續兩年考核確定為不合格等次的，根據情況，予以降職、降薪、調整工作或解除勞動合同。

6、乙方不得向甲方隱瞞病史及受傷經歷，否則甲方可即行解除勞動合同。

7、乙方提前解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

8、甲方依本條第2—6項與乙方解除勞動合同的，無須向乙方作出經濟補償。

9、若工作需要乙方加班的，乙方必須無條件服從，加班的時間須經甲方確認。未經甲方確認的一律不作加班處理。

10、甲方按廣東省、廣州市、番禺區有關規定為乙方繳納住房公積金。

本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份。

甲方(蓋章)： 乙方：

代表人(簽字)： 身份證號碼：

年 月 日 年 月 日