第一篇：安徽工程科技學院工會經費使用管理暫行辦法

安徽工程科技學院工會經費使用管理暫行

辦法

（2003年1月3日院工會委員會擴大會議通過）

根據中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關工會經費使用的規定并結合我院實際情況，對我院工會經費的使用作如下規定：

一、工會經費的使用原則

1、堅持經費獨立管理原則。獨立建立銀行帳戶，實行單位核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主席“一枝筆”審批。

2、堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

3、堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”原則。工會經費應重點用于維護教職工權益、開展教職工教育和群眾活動方面。

4、堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編制報表。

5、堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠教職工用好經費，提高經費使用效益。

6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。

7、堅持為教職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

二、工會經費使用范圍

1、會員活動費，主要下拔給各分會，作為分會組織會員活動的經費，以及用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。

2、文體活動費，主要用于舉辦文藝活動、球類棋牌比賽、教工運動會、各教工文體協會活動。

3、宣傳活動費，主要用于節日慶典和重大活動、專項教育活動的宣傳、攝影彩擴、簡報、展覽、宣傳欄等。

4、工會業務費，主要用于工會系統會議、辦公、差旅、工會系統對外交流等開展業務工作方面的費用。

5、工會事業費，主要用于教工活動中心設備添置、維修、低值易耗品購置。

6、培訓費，主要用于工會干部及工會活動積極分子業務培訓費。

7、專項業務費，用于配合教學科研部門設立青年教師發表論文獎勵基金與學校有關業務部門共同舉辦的競賽等活動。

8、其他費用，每年從工會經費中拿出一定比例的經費作為教職工集體福利。

9、上解經費，按規定比例上解上級工會的經費，通常是學院撥交經費收入的30%比例。

三、院工會根據實際需要和本規定的開支原則、范圍，年度編制預算、掌握使用，如遇重大活動，經費開支確有困難時可按《工會法》和《中國工會章程》的規定申請行政補助。

四、本辦法經院工會委員會討論通過后試行。

五、本辦法解釋權歸院工會。

第二篇：安徽工程科技學院

安徽工程科技學院

學校簡介

安徽工程科技學院是一所以工為主的省屬多科性高等院校和安徽省重點建設院校，校址坐落在國家級開放城市——蕪湖市。學校辦學始于1935年由西班牙天主教耶穌會創設的安徽私立內思高級工校，解放后更名為蕪湖電機制造學校（簡稱蕪湖電校）,隸屬于國家第一機械工業部。1972年學校更名為蕪湖機械學校，1977年作為合肥工業大學教學點，開始招收全日制本科生。1978年12月經國務院批準升格為全日制普通本科高等學校，定名為安徽機電學院，2001年12月，更名為安徽工程科技學院。1996年通過原國家教委本科教學合格評價。2007年底，在教育部本科教學工作水平評估中，獲得優秀等級。

目前，學校占地面積1400余畝，校舍建筑總面積46余萬平方米，教學科研儀器設備總值1.14億元。圖書館館藏圖書130萬冊。學校現有教職工1200余人，其中專任教師820人，教授、副教授等高級專業技術人員418人，具有碩士、博士學位的教師占教師總數76.6%。學校聘請一批包括中科院院士、工程院院士在內的國內外知名學者擔任兼職教授。近年來有50余人被選拔為安徽省教學名師、安徽省跨世紀學科帶頭人、拔尖人才、安徽省高校中青年學科帶頭人等，形成了一支教學經驗豐富、學術水平較高、科研能力較強的教學科研隊伍。

學校現有學科涵蓋工、理、文、管、經、法等門類，有機械工程、電氣工程、紡織服裝、生物化學工程、管理工程、藝術設計、計算機科學與工程、應用數理、人文社科、外語、體育教學等11個系部；設有機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、測控技術與儀器、車輛工程、土木工程、過程裝備與控制工程、自動化、電子信息工程、電子信息科學與技術、通信工程、電氣工程及其自動化、紡織工程、輕化工程、服裝設計與工程、食品科學與工程、生物工程、生物技術、化學工程與工藝、應用化學、環境工程、高分子材料與工程、給水排水工程、工商管理、工業工程、國際經濟與貿易、市場營銷、物流管理、工程管理、藝術設計、工業設計、動畫、廣告學、藝術設計學、計算機科學與技術、信息與計算科學、信息管理與信息系統、數學與應用數學、統計學、社會工作、行政管理、英語等41個本科專業；學校是經國務院學位委員會批準的碩士學位授權單位，有2個一級學科和21個二級學科碩士學位授權點。有檢測技術與自動化裝置、設計藝術學、紡織工程、管理科學與工程、發酵工程、機械制造及其自動化等6個省級重點學科；設有國家級紡織行業創新服務中心，5個省級重點實驗室；擁有省級重點人文社科研究基地“設計藝術研究中心”，設有“安徽省紡織工程技術研究中心”和“安徽省微生物發酵工程技術研究中心”，建有“安徽省紡織行業科技公共服務平臺”和“安徽省生物制品與食品檢測檢驗及其標準化技術公共服務平臺”；有電工電子學、大學物理、工科化學等3個省級基礎課實驗教學示范中心；有自動化、機械設計制造及其自動化、生物工程等3個省級教改示范專業；機械設計制造及其自動化、自動化、藝術設計專業為國家級“第一類特色專業建設點”；學校建有現代分析中心和工程研發與訓練中心。學校編輯出版《安徽工程科技學院學報》和《安徽工程科技學院報》等報刊，其中《安徽工程科技學院學報》已被美國《化學文摘》和俄羅斯《文摘雜志》選作收錄源期刊。學校辦學指導思想明確，堅持社會主義辦學方向，全面落實科學發展觀；堅持質量立校、人才強校、特色與和諧興校的辦學理念，積極推進學校改革和創新，努力為社會主義現代化建設培養合格人才；學校堅持深度融合地方經濟建設，主動為地方經濟建設與社會發展服務，1

堅持產學研相結合，積極為社會發展與企業進步提供科技服務；以科研促教學，努力使培養的學生更加貼近經濟建設和社會發展的需要。

學校把培養“德智體美全面發展、誠信實干、基礎扎實、實踐能力強、綜合素質高、具有創新精神的應用型高級專門人才”作為培養目標，按照“三做”育人理念，努力造就誠實做人、踏實做事、扎實做學問的應用型人才。多年來，我校學生在全國大學生數學建模大賽、“挑戰杯”學生課外學術科技作品大賽、電子設計大賽、機械設計創新大賽等比賽中連續獲得高級別的獎項；在國內外藝術設計和服裝設計大賽中都取得了令人矚目的成績。我校畢業生也因創新與實踐能力強而深受用人單位好評，畢業生一次性就業率連續多年在92.5%以上，在省屬高校中名列前茅。自建校以來，已向社會輸送各類畢業生3萬余名。

學校積極開展科學研究，科研成績顯著。近年來，在國內外有影響的刊物上發表學術論文3000余篇，其中被SCI、EI、ISTP三大核心檢索系統收錄論文近300篇；獲各類獎100余項，其中省部級以上科研獎勵達34項。學校還承擔國家級和教育部科研項目50余項，省部級項目近400項。學校積極擴大國際交往，已同國外一些知名大學建立合作交流關系，合作內容包括接受外國留學生，邀請外國專家來校訪問講學，選派人員到國外留學進修或擔任高級訪問學者等。

學校工作得到上級主管部門和社會的充分肯定，獲得一系列榮譽，如學校被省委三部委授予“黨建和思想政治工作先進高校”；2004年學校被省委、省政府授予“全省人才工作先進單位”稱號；2005、2006和2007年，學校連續三年獲得“全省畢業生就業先進單位”稱號；2008年獲得全省畢業生就業標兵單位；2005年，學校榮獲“全國學校及周邊治安綜合治理工作先進集體”稱號；2006年在全省高校思想政治教育評估中獲“優秀”等級；2006年學校先后被評為“省高校先進教職工之家”和“全省模范職工之家”稱號；2007年被評為“安徽省園林式單位”，并榮獲全國高校校園文化建設優秀成果三等獎；2008年學校榮獲第八屆“安徽省文明單位”稱號。學校還獲得“全省高校共青團工作先進單位”、“全國大學生‘三下鄉’社會實踐先進集體”等榮譽稱號。

學校目前正向著以工為主，工、理、文、管、經、法結合，多學科相互支撐、協調發展，特色鮮明、競爭力強的多科性大學的目標奮進。

專業設置

英語、機械設計制造及其自動化、材料成型及控制工程、車輛工程、電氣工程及其自動化、自動化、電子信息工程、計算機科學與技術、土木工程、化學工程與工藝、輕化工程、紡織工程、服裝設計與工程、生物工程、工業工程、工程管理、工商管理國際經濟與貿易、英語、市場營銷

招生章程 一．總則

辦學性質：獨立學院

辦學層次：本科

校址：安徽省蕪湖市赭山東路10號

郵編：241000

招生錄取工作嚴格按照國家教育部最新頒布的《教育部關于做好普通高等學校招生工作通知》的有關精神執行，本著“公平、公正、公開、擇優”的錄取原則，對考生進行德智體全面考核。

1．學院對進檔考生其專業的具體安排是：對于報考我院的考生，學院設置專業分數級差，專業分數級差為3分。進檔考生錄取專業時第一志愿考生，以實考分排隊；若考生的成績未達到其第一志愿專業的錄取分數，則其總分減去專業級差分后參與第二專業志愿排序；若第二專業志愿仍不能錄取，再減去一個級差分參與第三志愿排序，如此依次類推。

2.對文化和專業均達線的安徽省藝術類考生，其錄取辦法是按專業和文化考試成績分數綜合排名（綜合成績=專業成績/專業滿分×700+文化成績/文化滿分×300）擇優錄取。

3．學院不限考生應試外語語種，但學生進校后學院均以英語作為第一外語安排教學。

4．英語專業的英語高考成績原則上應在95分以上，且須加試口語并成績良好以上，則按總分從高到低錄取。

5．學院錄取新生時各專業對身體的要求詳見《普通高等學校招生體檢工作指導意見》。

6．學院對錄取新生的男女比例無特殊要求

二．收費標準

學院招收的新生，其收費標準嚴格按安徽省統一規定的收費標準執行；如有調整，以安徽省物價局核定的標準為準。

1．學費:

理科每生每年收取10000元學費；文科每生每年收取9000元學費；藝術類每生每年收取13000元學費。

2．住宿費：

學生宿舍實行部分公寓化管理，按不同的住宿條件，收費標準分別為每生每年800-1000元。

3．其它費用：

如書籍、生活用品等費用屬代收代支項目，均按實際收取。

三．學生獎勵

優秀學生獎學金：根據學生德、智、體全面考核結果評定，特等獎2200元/年，一等獎900元/年，二等獎600元/年，三等獎400元/年，獎勵面32%。

四．困難學生的資助

1.國家助學貸款：學院積極聯系有關銀行向取得本院學籍符合條件的特困生辦理國家助學貸款或幫助申請生源地信用貸款，每生每年最高可貸款人民幣6000元，在校期間學生不需支付利息。貸款還款最長期限為畢業后6年。

2．勤工助學：學校通過校內籌措和社會捐助經費建立勤工助學基金，設立勤工助學崗位，積極安排特困生上崗。每月根據工作情況支付勤工助學報酬。

3．各項獎、助學金：根據核定指標和條件評定。如國家獎學金8000元/年；國家勵志獎學金5000元/年；國家助學金2000元/年。

4．困難補助：學校每學期撥出一定數額的學生困難補助專款，對經濟困難學生給予適當補助，幫助他們完成學業。

五．畢業生畢業及就業情況

學院對符合畢業條件的學生，由安徽工程科技學院機電學院頒發普通高等教育獨立學院本科畢業證書；符合授予學位條件的，由安徽工程科技學院機電學院授予相應學科門類的學士學位。

畢業生就業是在國家就業方針政策指導下，通過“市場導向，政府調控，學校推薦，學生和用人單位雙向選擇”的方法實現就業，畢業生就業立足安徽，面向全國。按照 “理論基礎適度，應用能力突出，專業特色鮮明，綜合素質全面” 的高級應用型人才的目標著力培養，使我院畢業生具有基礎知識扎實，綜合素質高，實踐能力強的特點。學院畢業生就業指導中心依托校本部就業指導部門頗具規模的就業信息網絡和畢業生就業實習基地，積極開拓新市場，廣泛收集用人單位需求信息，定期向社會發布畢業生資源信息，幫助畢業生聯系推薦就業單位。2009年我院畢業生的就業率就高達95%，居全省前列。

聯系方式

地址：安徽省蕪湖市赭山東路10號

郵編：241000

電話：0553－2871043

網址：

郵箱：jwc@auts.edu.cn

第三篇：工會經費管理使用辦法

工會經費管理使用辦法

第一條 為管好、用好工會經費，更好地為教職工服務，根據《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和上級工會有關工會經費使用的規定并結合我校實際情況，特制定本辦法。

第二條

工會經費的使用管理原則。

（一）堅持經費獨立管理的原則。工會獨立建立銀行帳戶，實行單位核算，根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。

（二）堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

（三）堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。工會經費應重點用于維護職工權益，開展教職工教育和群眾性活動方面。

（四）堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。

（五）堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事、辦好事，節約開支，依靠教職工用好經費，提高經費使用效益。

（六）堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監督和經審會審查。

（七）堅持為教職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支。

第三條

工會經費的分配辦法。

工會經費來源主要由行政按工資總額的2%撥給及工會會員交納的會費，其中：

（一）行政撥交經費的40%上繳上級工會；

（二）劃給各部門工會會員活動費（均按上年底在冊人數計算），由各部門工會掌握使用；

（三）開展全校性、有指導性、示范性校內活動的承辦部門，校工會在經費上給予支持。

（四）其余由校工會統一掌握使用。

第四條

工會經費的使用范圍。

（一）校工會掌握經費的使用范圍：

1、全校性的工會活動，包括開展教職工教育、文娛、體育、宣傳活動、組織參觀考察以及其他活動等方面的開支等費用；

2、工會干部關心教職工的走訪慰問等費用；

3、每補貼教職工暑期休息休養等費用；

4、組織教職工社團及組織校教職工代表隊參加各類體育競賽、文娛會演等費用；

5、建設“教工之家”費用；

6、組織新會員培訓和工會干部政治學習、業務培訓等費用；

7、評選表彰獎勵優秀工會干部、工會積極分子等費用；

8、工會會員（代表）大會等費用；

9、校工會辦公室日常辦公開支等費用；

10、接待上級工會、兄弟院校來賓及對外交往等費用。

以上經費數額開支較大時，均需申報具體費用開支情況，提交校工會集體討論決定后，方可實施。

（二）各部門工會掌握經費的使用范圍： 為便于開展各種群眾性的活動，更好地為教職工會員服務，校工會每年劃撥給各部門工會會員活動經費，其使用范圍是：

1、部門工會開展會員思想政治教育和宣傳文體活動的費用；

2、部門“教工之家”建設費用；

3、組織部門工會會員參觀考察的費用；

4、部門工會干部關心慰問本部門教職工的費用。下撥給部門工會的會員活動經費，每學期由校工會按規定數額下撥。部門工會的會員活動費不得以現金形式下發，所有支出，均須由部門工會主席簽字，在計劃內使用，憑票據到校工會財務出納處報銷（具體見報銷辦法）。

第五條

報銷辦法。

（一）辦理報銷手續，一律須由經辦人、證明人填寫“上海工程技術大學報銷單”，附發票物品清單憑據，到校工會財務出納處辦理報銷。

（二）若需提取現金用于先進等獎勵，應由經辦人附《上海工程技術大學簽收單》，做到手續完備。

（三）借款，須由經辦人填寫“上海工程技術大學暫借經費憑單”，由工會主管財務主席簽字后方能借款，并要求當月結清。

（四）開具支票，須由經辦人，主管簽字，所有發票均需有“上海工程技術大學工會”抬頭，及時銷帳。

（五）對教職工進行臨時困難補助，由工會小組長根據教職工的困難情況，申請補助金額每人次200元，填寫《上海工程技術大學教職工困難補助申請單》，部門工會主席簽字，由部門工會主席（或生活委員）報校工會辦公室主任審核后，到財務處報銷。

（六）對特困教職工的幫困補助，按照《上海工程技術大學教職工幫困基金會章程》辦理。

第六條

校工會經費的管理和使用，受校工會經費審查委員會監督和審查。每年向會員公布帳目，接受會員監督。

第七條

校工會財務每月按規定編報工會財務月報表，每季度編報資產負債表，一式三份，須經工會經審會負責人、工會財務負責人審閱簽章并加蓋公章后報上級工會。

第八條

每年末進行工會經費收支決算，印發至基層工會小組，并報上級工會。

第九條

每年末編制下一工會經費收支預算，（不得編制赤字預算），并提交校工會全委擴大會議審議后報上級工會。

第十條

因計劃變動或其他特殊原因未列入工會財務預算的經費支出，或雖然已列入財務預算，但需突破原預算指標的經費支出，需由經辦部門提出，經校工會全委擴大會議和工會經審會集體討論通過后，方可實施。

第十一條

本辦法由校工會負責解釋。

第十二條

本辦法自發布之日起施行。

第四篇：工會經費使用管理實施細則

工會經費使用管理實施細則

一、目的為規范本工會財務管理，合理使用工會經費，根據全國總工會《工會預算管理辦法》、《工會會計制度》、《基層工會經費使用管理辦法》的規定，結合我工會財務管理的實際，特制定本工會《基層工會經費使用管理細則》，目的是為了更好地做好工會財務管理，為廣大會員服務。

二、資金管理范圍

依據《工會法》第三十七條規定：工會應當根據經費獨立原則，建立預算、決算和經費審查監督制度。工會新財務制度明確規定了基層工會要獨立建立銀行帳戶，實行單獨核算。

1、工會經費開支由工會主席審批。

2、同級工會經審委員和員工代表切實履行監督職能。

三、經費來源：

1、公司部分：公司按工資總額的2％全額提取，2％的43％上交市總工會，2％的57％返還本公司工會留用，作為工會的活動經費。

2、員工部分：會員會費按員工工資的0.5％，按月收取會費，作為工會的活動經費。？？？

四、工會經費開支標準

1、工作用餐每人每次標準40元以內；工作接待用餐在每人100元以內。超支部分，需要由工會主席審批，并在下次員工代表大會上進行匯報。

2、工會業務中評選表彰優秀工會積極分子、優秀員工之友、優秀員工代表應掌握比例，每人獎勵標準掌握在100—300元以內。

3、技能培訓費，不斷提高的公司員工業務技能，是提升企業市場競爭力的利器，為了讓員工不斷充實，可進行內部員工聘請或外聘講師的培訓，內部員工級教師培訓，費用控制為100元/課時；中層管理人員教師培訓，費用控制為200元/課時；高層管理人員教師培訓，費用控制為300元/課時。外聘講師的費用控制在400元/課時。

4、優秀的員工代表，工作能力突出的員工，每年可評選一名勞動模范，給與其400至800元的技能突出貢獻獎，并請其為員工授課一時。

五、費用的管理人員：

1、工會經費的財務管理負責人為經濟審查委員。

2、各小組長為各小組會員會費收取人，每月匯總交于經濟審查委員。

3、會員會費每月自動收取，六、費用的公示

1、每季度末工會費用使用情況由經濟審查委員公示。

第五篇：工會經費使用管理原則

工會經費使用管理原則

（1）堅持經費獨立管理原則。要獨立建立銀行賬戶，實行單獨核算。根據審定的預算，工會經費開支，由工會主管財務主席“一支筆”審批。

（2）堅持遵紀守法原則。嚴格執行國家財經政策、規定和開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。

（3）堅持“統籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。基層工會經費應重點用于維護職工權益、開展職工教育和職工群眾活動方面。

（4）堅持預算管理原則。一切費用均應納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執行。

（5）堅持勤儉節約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節約開支，依靠職工用好經費，提高經費使用效益。

（6）堅持民主管理原則。要定期公布賬目，接受會員監督和經審會審查。

（7）堅持為職工服務原則。工會經費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經濟擔保和抵押。

工會經費開支范圍

經費開支范圍---是指工會經費使用的界限，即哪些費用可由工會經費開支。根據基層工會工作的任務和活動內容的變化以及有關政策規定，經費開支范圍：

（1）會員活動方面--用會員繳納的會費，組織會員開展郊游、參觀、聯歡、電影、舞會、游園等集體活動和會員特殊困難補助等。

（2）職工活動方面

職工教育方面： 工會舉辦的職工教育、業余文化技術、技能教育所需的教材、教學消耗用品，與教育有關的資料、教師酬金；優秀教師、學員（包括自學）的獎勵費；工會為職工舉辦政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等費用。

文體活動方面： 舉辦職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影、展覽的費用；文體活動所需設備、器材用品購置費與維修費；文體匯演、比賽獎勵，以及按規定開支的伙食費、誤餐費、夜餐費等。

宣傳活動方面： 工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑版報等所消耗的用品費；重大節日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會管理廣播站的消耗用品費等。

其他活動方面： 未列入職工教育、文體、宣傳活動而由工會組織的其他活動的費用。如職工集體福利補助等。

（3）工會業務方面---履行工會職能、加強自身建設和開展業務工作等方面的費用。如工會干部和積極分子學習政治、業務所需的費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優秀工作干部和工會積極分子的獎勵費；工會會員（代表）大會的費用；建家活動的費用；工會維護職工合法權益開展法律咨詢服務、勞動爭議協調、再就業、送溫暖等工作活動的費用；基層工會辦公、差旅、維修等方面的費用。

（4）事業支出方面---工會所屬為職工群眾服務的非獨立核算的文化、體育、教育、生活服務等附屬事業的費用以及對獨立核算事業單位的補助支出。

（5）其他支出方面---以上開支范圍沒有包括的開支項目，只要不違反國家財經政策，經過經審會審查同意，基層工會可以根據實際工作需要決定開支。

（6）上解經費支出方面--按規定比例上解上級工會經費。