第一篇：青島市施工現場安全文明施工精細化管理規(guī)范

施工現場安全文明施工規(guī)范

1現場圍擋 1.1技術標準

工具式彩色噴塑鋼板圍擋墻的組成主要由墻板、鋼柱和墻體基礎三部分組成，形成連續(xù)圍擋墻。

1.1.1墻板：鋼板厚度不得小于0.8mm，高度為2m，每塊鋼板的寬度為0.40m。

1.1.2鋼柱：截面為100mm×100mm×3mm方管鋼，高度為2.03m。1.1.3墻體基礎：圍擋墻必須設置基礎，基礎高度不低于0.2m，寬度不小于0.24m, 砌筑砂漿必須滿足規(guī)范要求，嚴禁使用粘土、雜土砌筑。1.2美化要求

1.2.1圍擋墻的墻板統(tǒng)一使用白灰色，立柱統(tǒng)一使用淺灰色。1.2.2圍擋墻進行企業(yè)文化宣傳的，宣傳內容布置應合理緊湊，在兩個鋼柱間設置；宣傳材料應使用廣告布，不得直接在圍擋墻上涂寫。

1.3使用管理

1.3.1建筑施工現場圍擋墻嚴禁制作商業(yè)性廣告。公益性廣告需先報工程所在地建筑施工安全監(jiān)督機構備案，經廣告聯審部門審批后，按照建筑施工圍擋墻相關管理規(guī)定進行裝設。1.3.2圍擋墻內外應保持整潔，禁止依靠圍擋墻堆放物料、器具等。1.3.3施工單位應會同建設、監(jiān)理單位對圍擋墻進行驗收，驗收合格后方可使用，并建立每周巡查制度和驗收、巡查檔案。惡劣天氣條件下必須進行重點檢查。2建筑物圍擋及綜合管理 2.1密目網

2.1.1施工中的建筑物必須使用符合國家標準要求的密目式安全網進行封閉圍擋。

2.1.2密目安全網封閉嚴密、牢固、平整、美觀，封閉高度應保持

高出作業(yè)層1.5m以上。

2.1.3密目安全網應用棕繩或尼龍繩綁扎在腳手架內側，不得使用金屬絲等不符合要求的材料綁扎。2.2腳手架

2.2.1腳手架基礎必須夯實平整，設置木墊板、鋼底座和縱橫向掃地桿，排水良好。

2.2.2架體與建筑物拉結點應按規(guī)定設置，拉結可靠牢固，拉結點應設明顯標志；操作層應按規(guī)定設置防護欄桿，并設置18cm高的擋腳板。

2.2.3按規(guī)定設置剪刀撐，剪刀撐必須沿腳手架高度連續(xù)設置。腳手架高度在24m以下的，各組剪刀撐間距不大于15m；腳手架高度在25m以上的，剪刀撐必須沿長度連續(xù)設置。2.2.4腳手架桿件必須涂黃色漆，防護欄、安全門及擋腳板必須涂紅、白相間警示色。2.3綜合管理

2.3.1施工現場應建立治安保衛(wèi)制度，及時辦理暫住登記，非工作人員不得擅自在施工現場留宿。2.3.2施工管理人員、特殊作業(yè)人員、其他人員的服裝和安全帽應有顏色區(qū)別。安全員必須穿橘黃色服裝、戴黃色安全帽，起重機械信號指揮工應佩戴明顯標志。

2.3.3對使用易產生噪音的機具應采取封閉作業(yè)，裝卸材料應輕卸輕放；未經審批，晚10:00至早6:00，中高考期間，晚8:00至早6:00禁止施工。

2.3.4建設、施工單位應采取有效措施，避免施工擾民，妥善處理與周邊居民的關系。

2.3.5施工現場應設建筑廢料集中堆放點，分類堆放，及時清運。2.3.6生活垃圾應采用密閉式容器裝存，日產日清。

2.3.7建設單位應委托獲得特許經營權的運輸企業(yè)運送建筑垃圾，不得亂倒亂卸。不得在施工現場焚燒垃圾等有毒有害物質。

3臨建設施

3.1臨建房屋設施

3.1.1安裝使用阻燃型玻璃絲棉復合板材的臨建活動房屋，活動房屋不得超過兩層，并滿足安全、衛(wèi)生、保溫、通風等要求，溫暖季節(jié)應安裝紗門、紗窗。

3.1.2職工宿舍應實行單人單床，每間宿舍不超過12人，嚴禁睡通鋪。在建建筑物內嚴禁安排人員住宿、辦公。

3.1.3宿舍內配置封閉式餐具柜等生活設施，個人物品擺放整齊，衛(wèi)生整潔。

3.1.4宿舍衛(wèi)生制度、衛(wèi)生值日表、宿舍負責人標牌應上墻明示。3.2職工食堂

3.2.1工地食堂設置應符合食品安全和衛(wèi)生防疫有關要求，取得衛(wèi)生許可證等相關證件。

3.2.2炊事人員必須取得《健康證》方可上崗，并將健康證上墻明示，按規(guī)定定期進行體檢。工作時應穿戴工作服、工作帽。3.2.3食堂、食品儲藏室門口按規(guī)定設置“擋鼠板”，高度不得低于0.6米，滅蠅裝置配備齊全。3.3廁所

3.3.1施工現場應設置封閉、水沖式廁所，蹲位按現場人數1:25設置，蹲位之間設置隔擋，隔擋高度不低于1.2m。

3.3.2廁所應設專人管理，及時沖刷清理、噴灑藥物消毒，保持清潔，無蚊蠅孽生。高層作業(yè)區(qū)應設置封閉式便桶。3.4其他設施

3.4.1施工現場應設置淋浴室，淋浴噴頭數量應滿足使用要求，排水通風良好，并使用防水電器。

3.4.2施工現場應按規(guī)定設置職工夜校，配備電視、報刊、雜志等學習娛樂用品。

3.4.3施工現場應設置衛(wèi)生室，配備擔架等急救器材，配備止血藥、繃帶及其他常用藥品。

3.4.4施工現場應設置宣傳欄、讀報欄、黑板報，達到牢固、美觀、防雨要求，及時更換內容。3.4.5施工現場應設置飲水室，嚴禁在施工區(qū)域內吸煙。飲水室應設置密封式保溫桶，保溫桶應加蓋加鎖，保持清潔、衛(wèi)生。4場容場貌 4.1大門設置

4.1.1施工現場進出口應安裝金屬大門，建筑面積1萬平方米以上的，應使用電動門，門頭應設置企業(yè)標志。4.1.2大門處應設門衛(wèi)室，實行人員車輛出入登記制度，嚴禁無關人員進入施工現場。

4.1.3施工現場大門處應按要求設“十一牌三圖”，即施工標志牌、安全措施牌、文明施工牌、入場須知牌、消防保衛(wèi)牌、環(huán)境整治工作公示牌、建筑工人維權須知牌和施工現場平面布置圖、工程立體效果圖。

4.1.4環(huán)境整治工作公示牌規(guī)格為高1.5米，寬1.8米，架體材質為不銹鋼、直徑不小于0.06米。公示牌須設置在建筑工地大門外側明顯位置。4.2車輛沖洗設施

4.2.1建筑工程基坑開挖前必須按要求設置車輛自動沖洗機，并設專人進行管理，工程竣工后方可拆除。

4.2.2車輛自動沖洗機應安裝在施工現場大門內主施工道路上。沿出車方向，洗車機兩側應各設長3米、坡度大于5%的回水坡道，在洗車機兩側3米處、4米處各設兩道減速帶。

4.2.3車輛自動沖洗機立桿兩側應各設置2排×10個噴水嘴和不小于1.3米的擋水板，底板設不少于100個Φ4mm噴水孔，噴水有效壓力應大于0.3Mpa，噴水時要相互交叉，達到多方位多角度清洗工程車輛輪胎。

4.2.4車輛自動沖洗機應設置沉淀池，達到重復循環(huán)用水，排水坡度要大于5%。清除污泥等廢物必須經沉淀、干燥處理后，方可外

運。

4.2.5施工現場使用高壓水槍等其他沖洗裝置的，大門內側必須設置排水溝，確保場區(qū)無積水，污水不得外溢污染道路。4.3道路硬化和灑水降塵

4.3.1工地大門、辦公區(qū)、生活區(qū)、加工區(qū)和材料堆放場地應按總平面布置圖合理劃分，并進行綠化、美化。4.3.2施工現場道路，辦公區(qū)、生活區(qū)和加工區(qū)的地面應進行硬化。道路應采用混凝土硬化，并滿足車輛行駛要求，生活區(qū)、加工區(qū)可采用鋪磚等其他方式硬化。4.3.3施工現場應配備灑水車，每半天對道路場區(qū)進行灑水降塵不少于2次，保持路面清潔不起塵。

4.3.4施工現場未硬化的裸土面必須使用密目網進行覆蓋。

4.3.5建筑工地存放的土堆應使用密目網進行覆蓋，達到封閉嚴密、牢固可靠。

4.3.6施工現場易產生揚塵污染的作業(yè)區(qū)應進行封閉作業(yè)。堆放、裝卸、運輸等易產生揚塵污染的物料應采取遮蓋、封閉、灑水等措施。風速四級以上天氣應停止易產生揚塵的作業(yè)，嚴禁從建筑物內向外拋揚垃圾。4.4材料堆放和警示標牌

4.4.1水泥、鋼筋和木材等建筑材料應分類存放，穩(wěn)定牢固、整齊有序，并設置材料標識牌。4.4.2水泥存放應設專用庫房，按規(guī)定擺放，并有防潮、防雨措施。4.4.3施工單位應在施工現場使用人性化安全警示用語牌。4.4.4警示用語牌應設在施工現場的作業(yè)區(qū)、加工區(qū)、生活區(qū)等醒目位置。

4.4.5警示用語牌要統(tǒng)一規(guī)范，滿足警示要求。4.4.6安全標志應針對作業(yè)危險部位懸掛，并繪制安全標志平面布置圖，不得將安全標志集中懸掛。

第二篇：規(guī)范精細化管理

規(guī)范精細化管理，是企業(yè)死亡的開始

正文部分

作為一個顧問，應該是致力于幫助企業(yè)實現規(guī)范化管理的，為什么今天要自挖墳墓來談這個問題呢？

從103年前的泰勒科學管理開始，管理學以分工和明確職責拉開了提高效率的序幕，幾乎所有企業(yè)都在發(fā)展過程中致力于管理的規(guī)范化和精細化，他們追求嚴密明確的分工和細化到位的流程來固化工作，追求完美管理來提高組織效率，這一切似乎都很正常的走過103年。但是到了今天，這些反而成為了制約創(chuàng)新和發(fā)展的力量，組織的活力在規(guī)范化背后蕩然無存，一切都按部就班，那些按部就班的職責和流程幾乎十幾年都沒有人質疑和優(yōu)化過，死亡就這樣開始了。我們可以列舉無數這樣的案例：我相信諾基亞的制度和流程是規(guī)范的，朗訊更是，柯達也無可厚非，這些當年的偉大企業(yè)卻一個一個倒下。今天的中國，很多所謂管理規(guī)范的外資企業(yè)也正在失去競爭力，那些一個報銷流程都要從大陸轉到美國總部去審核的所謂完美管控流程的企業(yè)，只有等死了，那只是時間問題。

這就是管理的灰度，即管理不是黑，也不是白，管理是一個藝術問題，不是技術問題，管理的提升過程必須結合企業(yè)發(fā)展階段和發(fā)展戰(zhàn)略，一切的管理都是為業(yè)務服務的，不能因追求其本身的完美完善，而忘記管理的本質是為客戶創(chuàng)造價值這個基本原理。

今天企業(yè)的成功，一是企業(yè)的內在活力，二是企業(yè)的客戶創(chuàng)新能力，這二者是因果關系，是活力決定了客戶創(chuàng)新能力，而活力的創(chuàng)造過程必須解放員工的思想，突破制約員工活動的掣肘環(huán)節(jié)，任何制度和流程，只要是制約員工創(chuàng)造力提高的，都必須改革和讓路，那些一成不變的制度和流程，正在成為員工的習慣，而諸多習慣的積累就會成為習慣勢力，這個習慣勢力是創(chuàng)新力的死敵，每個勢力都會扼殺組織的創(chuàng)新力。

這就是問題的根本，比如，為什么一個完全基于客戶需求分析流程走完的產品開發(fā)規(guī)劃可能是失敗的？因為員工只是在走流程，他們沒有靈感和對產品的愛，這樣的流程走完了，產品也就死了，因為里面沒有人的活力。為什么一個績效管理流程走完后，績效并沒有改善呢？因為管理者沒有真誠的和員工對話與溝通，只是走流程，完成了考核打分，考核結束了，企業(yè)距離結束也不遠了。

規(guī)范和精細化的管理背后，還透著泰勒科學管理的身影，這種管理思維固執(zhí)的認為員工不是人，員工本質就是機器，一切規(guī)范好之后就讓他們執(zhí)行，不需要他們思考為什么這樣執(zhí)行，所以很多精細化的工作其實讓一個高級知識型員工干的活是很低級的。我在一些大公司訪談員工時，他們就這樣告訴我：“蔣博士，很慚愧，我的工作很簡單，只要是個人就可以干，不需要我這樣的碩士。”我確實驚訝的發(fā)現他們的工作真的已經被分工到破碎，這種分工基本扼殺了任何員工的創(chuàng)新力，他們拿著高薪做低價值工作，他們的生命和組織的生命都是被煮青蛙。

規(guī)范化管理的背后正在讓組織遠離客戶。因為那些所謂的規(guī)范流程，很多都是控制導向的，是老板導向的，是不犯錯誤為導向的，每個人以安全和低效來走完流程，只要不出事就是勝利。所以一個采購流程的目的是防腐敗，但是不考慮采購成本和采購周期，一個KPI考核流程會關心預算是否準確達成，不會關心預算的效果，所以很多企業(yè)，尤其是國企，就是前面不花錢，年底突擊花錢，因為他們要完成預算，控制完美的完成預算，這樣才能實現規(guī)范，第二年繼續(xù)申請多一點的預算，這種規(guī)范化讓每個員工都謹小慎微，如履薄冰，他們不會關心客戶的需求，只會注意不要出事為安全底線，當一個企業(yè)客戶被忘記的時候，再多的規(guī)范只能讓老板孤芳自賞。

所以每次我作為顧問，當遇到客戶希望咨詢實現規(guī)范化管理的時候，我都會提醒客戶，如果你可以人治，希望你再人治一段時間，再走遠一些，規(guī)范化管理本身是需要成本的，而規(guī)范化管理的度，需要一個持續(xù)變革的過程才能實現，有時可能還需要矯枉過正，這個過程你可以承受嗎？

那什么是突破規(guī)范化管理的制約，實現組織新的成功的奧秘呢？

有這樣幾個字：聚焦客戶、簡化管理、活力創(chuàng)新，實現價值。

當我們面對破壞性創(chuàng)新和差異化市場激烈競爭，希望以所謂規(guī)范化和精細化實現競爭力的時代已經過去，今天我們需要化繁為簡，重新回歸管理的本質，就是為客戶創(chuàng)造價值這一句話，沒有第二句。

一、聚焦客戶

這里我強調是聚焦客戶，而不是聚焦戰(zhàn)略。聚焦戰(zhàn)略本身沒有錯，但是聚焦戰(zhàn)略的關鍵點是聚焦客戶，任何忘記客戶的戰(zhàn)略都是扯淡和自我安慰。

聚焦客戶的本質就是一切管理的出發(fā)點和歸宿點都從客戶來，到客戶去，就是端到端思考客戶價值。聚焦客戶的反面是聚焦老板、聚焦管控、聚焦規(guī)范，一切的管理都要思考這是否對客戶價值的提升有幫助，是否是客戶需要的，是否是客戶未來需要的，就算戰(zhàn)略管理的設計都是如此，一切戰(zhàn)略的出發(fā)點和歸宿點都是客戶。所以我這里不提聚焦戰(zhàn)略，就是怕我們天天沉迷于談戰(zhàn)略，忘記戰(zhàn)略的出發(fā)點是客戶，而是關注老板的思維，以老板的思維局限性來制約戰(zhàn)略。聚焦客戶不是空談，我建議每個企業(yè)去思考你的客戶的需求是什么，客戶要時間快、要正確的產品、要有價值的創(chuàng)新、要低成本、甚至要免費、要更加容易做生意，這些需求你關注了嗎？你的哪些組織、管理流程和機制在滿足這些需求？

任何不是滿足這些需求的流程和組織都應該被干掉，任何不是滿足這些需求的戰(zhàn)略都要重新再定位，我發(fā)現幾乎所有的常規(guī)的戰(zhàn)略規(guī)劃都僅僅關注自身的財務改善，即新年準備規(guī)劃多少收入、多少利潤、多少費用的，這些都是以我為中心的戰(zhàn)略，不是客戶導向的戰(zhàn)略，如果你不能關注你讓多少客戶成功，多少客戶實現價值，那你的戰(zhàn)略就是孤芳自賞，這樣的KPI都應該被淘汰。

二、簡化管理

當你實現了聚焦客戶這四個字后，就是簡化管理的開始。

簡化管理的本質是把書讀厚，然后讀薄。那些不是為客戶服務和戰(zhàn)略服務的管理制度和行為，能不做就不做，能簡化就簡化，簡化的背后是突出每個管理的本質，而不是簡單刪除，哪些管理是需要我們反思的呢？

請檢討每家公司的那個匯報材料PPT，是不是足夠精美，如果精美，請簡化，PPT不需要漂亮，需要說清楚問題即可。

請檢討每家公司的會議，這些會議是否可以簡化，哪些會議應該縮短時間，減少人員，拉大頻度，不需要開的會議就不開，會議正在吞噬我們的時間，多一點時間關注客戶比一切都重要；

請檢討每家公司的考核制度，是否可以不考核，是否可以只做績效目標制定和溝通，減少考核，不要以考代管，是否可以只做組織績效管理，而不做個人績效管理？是否可以只考核管理者，而不考核員工？任何希望考核能夠解決管理提升的想法都是幼稚的；

請檢討每家公司的培訓制度，是否可以減少一些培訓，多一些學習和研討；

請減少每家公司的KPI，突出重點，不是一大堆考核指標，然后安排一堆人去收集和統(tǒng)計分析，這些都是在浪費時間；

請檢討每家公司的每個流程，是否可以減少審批，是否可以多一些并行和知會環(huán)節(jié)，少一些檢查環(huán)節(jié)？請檢討你們的上下班打卡制度，是否可以讓員工不打卡來上班呢？

等等等等，還有無窮的類似管理，正在吞噬我們的時間和精力，讓每個管理者陷入管理原來就是忙盲茫的誤區(qū)，我們需要讓管理回歸簡樸，讓管理找到本源。

三、活力創(chuàng)新

簡化管理的目的就是為了活力創(chuàng)新，活力創(chuàng)新就是要通過簡化管理，讓每個員工找到創(chuàng)業(yè)的活力，讓每個員工虛擬創(chuàng)業(yè)，堅決打破流程和部門的約束，建立更多的跨部門團隊和創(chuàng)業(yè)小組，用生態(tài)和投資的理念管理每個部門和每個團隊，讓每個團隊煥發(fā)活力，在活力中找到創(chuàng)新的亮點，讓這些創(chuàng)新去突破持續(xù)性創(chuàng)新的制約，實現破壞性創(chuàng)新。

活力創(chuàng)新的思維也體現在創(chuàng)新不是規(guī)劃出來的，不是市場部門需求調查出來的，而是通過員工的活力迸發(fā)實現出來的。每個員工都被激勵，他們的內在潛力得到爆發(fā)，員工不是為了工作去創(chuàng)新，而是為了興趣和快樂去創(chuàng)新，這些員工將成為產品經理、項目經理、方案經理，這些員工將成為公司發(fā)展的中堅力量，管理者的使命不是管理他們，而是為他們搭臺唱戲，請他們思考和表演，管理者成為他們的服務員。

四、實現價值

什么是管理，管理就是資源投入實現價值轉化的過程，活力和創(chuàng)新的目的最終要回歸價值，這個價值就是客戶價值，每個企業(yè)在實現客戶價值的同時，實現企業(yè)價值和員工價值，最終這十六個字實現PDCA的循環(huán)。

關注價值的同時要撇開簡單的財務提升，每個企業(yè)當你看到利潤增加和收入提高時，請你不要太早高興，請思考這些財務指標的提高是是否以客戶價值實現為前提？如果你只是營銷手段越來越好而提高收入，但是客戶正在流失；如果你只是由于產品價格越來越高而收入提高，但是客戶正在流失，這些價值都是假價值。

這十六個字是因果關系，是相互承接的，一切的管理都要忘記概念，回歸本質。

第三篇：規(guī)范、精細化管理規(guī)章制度

響水興邊小學各項規(guī)章制度

一、教職工工作、學習制度

（一）教職工會議制度

1、由校長、教導主任、總務主任、組織、主持會議。

2、每周召開一次，研究學校工作，研究解決教學工作中的實際問題。特殊情況可臨時召開會議。

3、認真組織教職工學習馬列主義，毛澤東思想和鄧小平同志關于建設有中國特色的社會主義理論。學習黨的文件精神、學習時事政策，學習有關法律知識，提高教職工的政治理論水平和法制觀念。

2、每周一定為教職工的政治理論學習日。

3、教職工要積極參加政治理論學習，認真記好筆記，積極參加各種討論會。

4、政治理論學習時間不做與學習無關的事，做到不說話，不睡覺、認真聽講、積極思考。

5、政治理論學習時間要做到不遲到、不早退、不是特殊情況一律不準假。

（二）領導班子工作制度

1、學校領導要認真學習馬列主義理論，學習教育理論、學習學校管理知識，努力提高領導水平。

2、學校領導每學期要分別召開一次教師、家長、學生座談會，聽取對學校教學工作的意見，及時采取措施，糾正存在問題；科學、合理地配置各學科教師，按教育、教學計劃統(tǒng)盤安排工作。

3、要認真學習各自的工作職責，做好分管的工作。

4、定期開好班子生活會，交換意見，統(tǒng)一思想，做好領導工作。

5、定期開好思想工作，教學質量分析會。

（四）領導聽評課制度

1、實施學校領導聽評課制度，學校領導要深入教學第一線聽課，每人每學期對校內專任教師指導性聽課評課至少15節(jié)以上，校長、教導主任每人每學期至少20節(jié)以上。

2、要做到有計劃，有目的、有準備地聽課，并做好聽課記錄。

3、聽課后要及時與教者交換意見，做到當面指導共同研究改進教學方法，促進教師專業(yè)成長。

4、學校領導要定期進行全校性的質量分析工作。

5、認真做好教學的檢查工作，通過質量檢查，及時掌握教學過程，教學環(huán)節(jié)，質量標準等情況，及時進行控制與協(xié)調，以保證指標的實現。

（五）教職工考勤制度

1、請假手續(xù)及審批權限

（1）教職工凡需要請假者，一般情況必須提前一天（周一的假提前三天）填寫統(tǒng)一印制的《請假單》，辦理請假手續(xù)。特殊情況因來不及辦理請假手續(xù)的，可用電話請假，但上班當天必須馬上補辦手續(xù)，否則視為曠工。

（2）請假一天以上，填寫《請假單》后由校長批準，并交給當日值周教師；

2、未按上班時間準時到校的需向校長請假,上班后到校長室填寫《晚來請假單》；

3、到校后臨時請假，填寫《出門證》后由部門主任批準，返崗后及時銷假。

3、遲到、早退和曠工

（1）遲到：凡未按規(guī)定時間到達崗位，而又未辦理請假手續(xù)的均為遲到（因事任何教師不得直接向考勤人員請假，必須直接向校長請假）。

（2）早退：凡未經批準而提前離開教學、工作崗位者，均屬早退。（3）曠工：凡未經請假無故不上班或請假、續(xù)假未準而不上班，均為曠工。

5、特殊假期

（1）婚假：按上級要求，外地扣除路途。（2）生育假：按上級要求。（3）喪假：按上級要求。

（4）函授學習等學歷進修請假憑面授通知。

（六）師生申訴制度

為依法治校、依法執(zhí)教，維護師生合法權益，保障師生在校的學習、生活不受侵犯，體現法律面前人人平等，特制訂申訴制度：（1）嚴肅校風校紀，以法治校、依法執(zhí)教。

（2）嚴格按照《九年義務教育法》、《教育法》、《教師法》等法律辦學，不斷提高教育教學質量。（3）學生對綜合素質評價的登記，持有質疑的可在一周內向學校提出申訴。

（4）學生在學習、生活中出現的一切問題，可向學校校務、教務處、提出申訴。

（5）作為學校領導應尊重教師，在工作中允許教師發(fā)表不同意見和建議，營造民主氣氛。

（6）師生之間應相互尊重，在學習中如果產生矛盾，師生都有向校方申訴的權益。

（7）教師在評先、評優(yōu)中，由于其它因素出現有出入爭議的，可向學校提出申訴。

（8）為保障師生的申訴權，設每月的第一周周一為校長接待日，以利于學校各項工作的開展。

（9）如有矛盾解決不了，可向上級領導反映解決。

（七）值周工作制度

1、繼續(xù)完善值周工作制度,實行學校領導、全體教師輪流值周制，督促、檢查、指導師生的工作學習、安全防火,維持好學校秩序。

2、值周教師要協(xié)助值周領導執(zhí)行好本周的日常工作，指導學生的學習生活秩序，值周教師要負責召集教職工參加各種會議與學習。

3、值周教師和值勤周學生負責本周紀律、衛(wèi)生、學習常規(guī)的競賽、檢查、評比與總結評選，發(fā)流動紅旗。

4、值周教師每日早午玩要提前20分鐘到崗上班，指導學生的早操、課間操、晚自習、熄燈工作及周一、五的升降旗工作，并認真填寫好值周各種記錄。

（八）教師守則

1、熱愛祖國、熱愛中國共產黨、熱愛社會主義、熱愛人民的教育事業(yè)。

2、執(zhí)行教育方針，遵守教育規(guī)律，面向全體學生，教書育人，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的人才。

3、認真學習馬列主義、毛澤東思想、和鄧小平理論，學習科學文化和教育理論，鉆研業(yè)務，精益求精，勇于創(chuàng)新。

4、熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視諷刺學生，建立民主，平等，親密的師生關系。

5、奉公守法，遵守紀律，熱愛學生，關心集體，謙虛謹慎，團結協(xié)作，與家長、社會密切配合，共同教育學生。

6、衣著整潔舉止端莊，語言文明，禮貌待人，以身作則，為人師表。

二、教學管理制度

（一）業(yè)務學習制度

1、有計劃、有目的地組織教師學習教育學，心理學及教學法，學習外地經驗，努力提高教師的專業(yè)理論水平。

2、每周保證一次業(yè)務學習的時間。校長、教導主任根據學術實際情況組織學習。（每月有一次少先隊輔導員學習，由大隊輔導員主持）

3、教師要積極參加業(yè)務學習，要做到認真聽課，記好筆記，不做與學習無關的事。

4、教師要科學地安排時間，做好工作，努力學習教育刊物上的經驗材料，提高業(yè)務能力。

5、任課教師每學期要總結出所教學科的經驗論文一份。

（二）提高教學質量的具體措施

1、要認真組織教職工學習黨的方針政策，學習教育學、教學法及偉人對教育工作的論述，堅定事業(yè)心，樹立忠誠黨的教育事業(yè)的信心。

2、在教學中要全面貫徹黨的教育方針，制定切實可行的教學計劃。①制定好學校的教育教學工作計劃，它是學校各職能部門和任課教師個人教學計劃的根據。

②制定好學年組的教育教學工作計劃，使學校教育教學計劃在各年級的具體落實。

③組織教師認真制定好每個任課教師的個人教育教學計劃，使教職工對自己崗位的任務更加明確，做到心中有數，有的放矢。

④制定好第二課堂活動計劃，可以根據學生的年齡特點，性格愛好特長，開展有計劃有目的培養(yǎng)學生，開發(fā)智力，以擴大，深化第一課堂所學知識為目的的學科教學活動。

3、認真分析學生知識掌握的情況和思想狀況，根據學校教學質量指標，制定出自己班級所任學科的質量指標及達到指標的具體措施，使學生學習目標明確，努力攀登，爭取好成績。

4、加強對教學過程中的主要環(huán)節(jié)的管理，認真抓好備課工作： ①熟悉大綱，掌握教材和學生的實際選擇合適的教法，精心設計教學程序和板書。

②上好每一節(jié)課,要求目的明確，內容正確，重點突出，方法得當，語言清楚、易懂，啟發(fā)學生積極性，課堂活躍，效果好。

③抓好作業(yè)的批改，作業(yè)量要適度，要精選有利于鞏固加深理解所學的基礎知識的作業(yè)內容，注意培養(yǎng)能力，發(fā)展智力，做到及時批改。④做好輔導工作，輔導要有重點對象，面向少數學生，提高差生的學習成績。

5、定期舉行觀摩課活動，開展互相聽課及上好優(yōu)質課的活動，達到互相學習，取長補短提高教學水平的目的。

6、組織教師認真學習教育刊物上的教學經驗，有機會組織教師到外地參觀教學，開闊眼界，提高素質，達到提高教學質量的目的。

（三）教學管理制度

1、保證各科教學進度，按課程表上課。

2、嚴格遵守上下課時間，不得拖延上課時間或提前下課。

3、堅持備好課、寫好教案，上好每課堂。

4、努力鉆研教材，改進教學方法，提高課堂效果，面向大多數。

5、布置作業(yè)要本著減輕學生負擔的原則，作業(yè)內容，要注意能力的提高。作業(yè)量：

一、二年級不留作業(yè)；

三、四年級不得超過三十分鐘；

五、六年級不超過一小時，認真批及時批。

（四）備課制度

做到“備教材、備學生、備教法、備作業(yè)、堅持集體備課”。

認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識、重點、難點和關鍵。正確處理好教材和確定教法。備課時提倡大膽創(chuàng)新，勇于改革。教師必須在獨立鉆研教材的基礎上，要求提前一周備課，不備課不得進課堂。

（五）課堂管理制度

要嚴格按照課程標準規(guī)定的知識體系和要求上課，變“學教材”為“用教材”，要創(chuàng)造性地使用教材。上課目的要明確，要內容準確、重點突出、難點分散、疑點抓住，方法要恰當科學。教師要組織好教學的進程，課后寫好反思。教師上課的常規(guī)要求是：

1、嚴格按照課表和作息時間表進行教學,上課鈴響,進入課堂.下課鈴響,結束講課,做到不遲到,不早退,不脫堂,更不得曠課。

2、上課時不抽煙,不坐講,不隨便離開課堂。

3、使用普通話講課，語言表達要簡明、準確、易懂，切忌講話時帶口頭語、模棱兩可、含糊不清。

4、穿著、服飾要整潔、樸素大方，舉止得體。

5、板書要字跡工整、布局合理、設計美觀，準確地體現教學的進程。

6、要尊重人格，不得體罰或變相體罰學生，不得將學生趕出教室。

7、要注意課堂教學衛(wèi)生，關心學生身心健康。

課堂教學一定要保證40分鐘的授課時間，課堂上注意知識的系統(tǒng)性、科學性和完整性，層次清楚，深入淺出，重視實驗和演示。貫徹教師為主導、學生為主體的原則，力求實效。啟發(fā)學生獨立思考，注重學生的發(fā)展。重視發(fā)揮書本作用，注意培養(yǎng)學生看書和獲得知識的能力。對缺課學生應及時補課。

（六）學生課堂常規(guī)要求

1、課前準備：上課前必須準備好本節(jié)課要用的所有學習用品，書本統(tǒng)一放在課桌左上角，文具盒橫放在書本右上方，學具放在鉛筆盒下方。

2、候課：預備鈴響時，要立即進入教室安靜伏在桌上，右手在下、左手在上，面朝走廊，安靜等待老師上課。

3、問好：上課鈴響，教師走進教室，班長喊“起立”，全體同學立正向老師行注目禮，老師說：“同學們好”后，同學們齊答“老師好”，說“好”字時行鞠躬禮，“好”字結束后即站直，老師還禮后坐下。坐下要安靜、端正。

4、坐姿：右手在下，左手在上，抬頭挺胸身體坐直。

5、舉手：左手自然舉起，五指并攏，向上舉直時手臂不離開桌面。

6、寫字：眼睛離書本一尺，胸離桌子一拳，手離筆尖一寸。

7、回答問題：身體要站直，聲音洪亮。別人回答問題時，要坐姿端正，專心致志地聽，不打斷同學的發(fā)言。

8、讀書：齊讀時要兩臂伸直，指名讀時要身體直立，雙手端書。

9、實驗操作：操作前目標明確，準備充分。操作中安全、有序、守紀、服從指揮、善于合作。操作后能積極交流體驗。

10、作業(yè)：要養(yǎng)成愛護簿本的良好習慣。作業(yè)時坐姿端正，努力做到“三個一”。作業(yè)必須按時、認真完成并及時訂正，課堂作業(yè)盡量當堂完成。

11、考試：考試前做好各項準備工作。考試時，認真審題，仔細做題，有時間要認真檢查，做到遵守紀律，誠信考試。考試之后，要及時進行自我小結和反思。

12、整隊：體育課聽從老師要求快速整隊，做到快、靜、齊、輕。

（七）批改制度

1、批改作業(yè)是教學工作的重要環(huán)節(jié)，是鞏固知識、形成技能的關鍵，是反思教學、改進教學的重要依據及手段。

2、作業(yè)量：

一、二年級各學科和其它年級當天沒有教學任務的學科不得留置書面課外作業(yè)；每天的單科書面作業(yè)時間，三、四年級不超過15分鐘；

五、六年級不超過20分鐘。

3、作業(yè)批改：對學生的作業(yè)要全收、全批、全改。數學作業(yè)日批，語文作業(yè)課批，小科的作業(yè)也要做到課批。作文要詳批詳改，也可采用面批的形式。批改時要寫好評語，寫清批改日期。作業(yè)批改等級與分數并用。

4、教導處每月進行一次全校學生的作業(yè)檢查，將教師的批改情況、學生的作業(yè)量及作業(yè)質量進行嚴格的檢查考核。

（八）輔導制度

1、課外輔導是因材施教，培優(yōu)輔差的有效措施，是上課的一種補充形式。

2、輔導形式：集體輔導與個別輔導：根據教學情況教師安排。

3、優(yōu)生提高輔導：各學科老師可根據需要按排。

4、差生達標輔導：每周五統(tǒng)一安排。其余時間教師隨意安排，要有輔導記錄。對后進生要了解情況，分析原因，尤其是分析他們的不同心理因素，熱情關懷，鼓勵幫助他們樹立自尊心，克服自卑感，增強“我一定能進步”的信心。采用學生、教師、家長三結合的辦法，統(tǒng)一要求，檢查督促，動之以情，曉之以理，持之以恒，使之提高。

5、競賽輔導：根據需要安排。有競賽任務的學科，成立有指導教師負責的活動小組，保證活動時間、活動內容，每次活動要寫好教案。

6、要熱心關懷后進生的生活、學習情況，不歧視他們，建立新型平等的師生關系。

（九）教學質量分析制度

1、每學期初，學校要與任課教師共同制定質量標準，任課教師要制定好教育、教學計劃，保證指標的實現。

2、各年級要根據教學進度要求，搞好單元驗收工作，做到及時查補教學中的不足，保證質量的提高。

3、每學期要搞好期末考試，任課教師要通過成績考核，搞好質量分析工作。

4、領導通過聽課及參加年組備課，定期分析學校教學工作動向，指導好教學。

5、質量分析的形式是：任課教師分析、年組分析和學校綜合分析，月考、期中、期末各搞一次。

（十）教學衛(wèi)生制度

1、全校師生必須嚴格執(zhí)行作息時間，按時上下課，不準隨意延長時間。

2、認真培養(yǎng)良好的坐姿，書寫、閱讀習慣，教師要注意學生的看書、寫字、閱讀的正確姿勢，以免引起肌肉疲勞和脊柱彎曲及胸畸形，近視眼等。

3、堅持早、間操、眼保間操，脊柱操，及時糾正做法，4、課桌要盡量適合學生身高，每周調換一次坐位。

5、堅持“三個一”眼離書本一尺。手握筆離筆尖一寸，胸離課桌一拳。

（十一）學生成績考核辦法

學生成績的考核是教學工作帶有總結性的環(huán)節(jié)，它可以測試教學的效果，為改進教學提供依據，教師根據成績考核的反饋信息，調節(jié)、控制、改進教學過程，以保證教學質量不斷提高。

1、學生成績的考核分為期末考試和平時考察兩種形式，平時考察包括日常觀察、課堂提問、檢查作業(yè)、單元測試等方式；考試只進行期末考試；六年級畢業(yè)考試和升學考試，根據上級要求進行。

2、考試目的要明確，嚴把試題質量關，使試題具有較高的質量標準。嚴格按教學大綱、教學計劃、教材內容的要求擬定試題，試題材的分量要適中、難易適度，不得超過教學大綱對基礎知識掌握、基本技能訓練的要求。試題材所涉及的內容力求要全面，題型要靈活多樣，以保證全檢查學生掌握知識結構的情況，運用知識分析問題、解決問題的能力和相應的思想觀點。基本題占70~80%，思考題、能力考察題占20~30%。不準用考試加重學生的負擔。

3、音、體、美、科學、品德生活（社會）、電腦等學科為考察科目，成績評定以平時成績考察為主。

4、語文、數學、英語學科，要重視單元測驗結果的分析，面向全體學生，強調知識點達標過關，抓好中下等生成績的提高。

5、體育學科每個學生一學期至少要有兩次平時成績。

6、抓好期末考試工作，從命題、印卷、分卷到監(jiān)考、閱卷、登分、統(tǒng)計分等環(huán)節(jié)，都必須嚴格把關，責任到人。對玩忽職守、造成事故者應予以嚴肅處理。

7、期末考試或六年級升學考試,盡可能實行單人單桌,嚴肅考績,杜絕舞弊,監(jiān)考教師應嚴格履行監(jiān)考職責,確保考試成績真實。

8、做好各學科的學生成績評定工作。

9、考試結束,任課教師必須做好試卷分析,連同試卷上交教導處.實行平時、期末考試成績存檔制。

（十二）學生獎懲暫行辦法

1、凡符合三好生條件的學生可以授予三好學生（文明學生、優(yōu)秀隊員）稱號，對于在某些方面有突出表現的學生要給予相應的表揚和獎勵。

2、三好學生半年初評，記在三好學生登記簿上，同時要記在學生成績冊上，學年末總評并獎勵。

3、評比辦法：經各教學班為單位，要充分發(fā)動群眾，經全體學生民主評選，班主任同意，填寫好“三好”學生登記表，報學校，經校務會審定，授予“三好”學生稱號。

4、對于違反學生守則，不遵守學校紀律的學生，可視情節(jié)輕重，耐心說服教育工作，對錯誤嚴重屢教不改的學生，可視情節(jié)輕重，分別給予當眾批評、警告、記過處分，但應堅持正面教育，持慎重態(tài)度，（對低年級學生不適應）。

5、受過處分的學生不得歧視，要加倍地關心他們，熱情幫助，耐心管教，使他們改正錯誤，經一段時間教育確實認識錯誤并改正了錯誤，由班主任提出意見，校行政會研究撤銷處分。

6、對于應給予處分的學生，應由班主任寫出材料，提出處理意見，交學校行政會討論批準后方可處分。

（十三）“三好”學生評定辦法及條件

開展爭做“三好學生”活動，是全面貫徹黨的教育方針，加強思想政治教育的重要手段，是培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、守紀律的一代新人的重要措施。“三好學生”的評定要根據學生的品德、紀律、學習目的、學習成績，共產主義風格的具體情況評定。每半年發(fā)動學生初評一次，要走群眾路線，教師不得包辦代替。學年總評經學校研究批準進行表彰獎勵，并上光榮榜，各班主任要將評比結果記在班級簿和學生檔案卡片、學生手冊上。“三好學生”比例為10%。三好學生條件：

1、思想品德好，關心集體，熱愛勞動，尊敬師長，團結同學，有助人為樂精神，在學生中能發(fā)揮模范作用。

2、學習好，學習目的明確，態(tài)度端正，具備小學生的聽說讀寫能力，上課注意聽講，積極發(fā)言，認真按時完成作業(yè)，學習成績優(yōu)秀（1-2年級分以上，3-4年級分以上，5-6年級85分以上）。

3、身體好，積極參加班級組織的各項活動。認真上好兩課、兩操、兩活動課，有良好的衛(wèi)生習慣，能達到國家要求的體育達標標準（3-6年級要達標，1-2年級體育成績要優(yōu)良）。

4、文明學生，文明班級，優(yōu)秀隊員，優(yōu)秀中隊可參考以上條件進行評選。

（十四）學生考勤辦法

1、小學生必須遵守學校各項規(guī)定，按時上課，遵守學校的作息時間，做到不遲到、不早退，有事要請假。（小學生請病、事假要由家長寫假條）

2、班級要設點名冊，班主任要認真按要求給學生考勤，每月末搞好出缺勤統(tǒng)計。學期末要將學生的出席情況記在學生手冊上，對全勤生應給予表揚，也作為評選“三好學生、優(yōu)秀少先隊員”條件之一。

3、小學生請假一周內由班主任批準，回校后師生共同努力補上學業(yè)，一周以上要由教導主任批準。

4、患有傳染性疾病的學生，教師要及時和家長聯系勸其請假治療，經治愈后可以上學，但要有醫(yī)生證明信。病休超過一個月以上的要辦理休學手續(xù)。

5、對經常曠課，逃學的學生，教師要及時與家長聯系，搞好思想教育，加強跟蹤調查，決不準出現流失生。

（十五）學籍管理

1、學籍管理制度

（1）凡是轄區(qū)內職工的子女，只要符合入學年齡均可入學讀書。（2）轉入的學生要攜帶轉學證明及少先隊組織關系，家長工作調動的遷移證或戶口，到縣教育局辦手續(xù)后再到學校教導處注冊登記入學，根據學生的實際安排班級，謝絕選班請求。（3）轉出的學生要由家長向學校說明轉學理由，再開出轉學證明書及學籍、健康卡片交給學生方可離開學校。

（4）轉入轉出學生都有要做好登記，存好證明書，便于準確掌握學生數。

（5）學籍管理人員，要及時準確地掌握轉入轉出數字，學期初與學期末的數字都有要相符無誤。

2、常曠生、輟學生備案制度

（1）規(guī)范學籍管理，嚴格控制學生流失，應隨時掌握學校總人數和當月學生的變動情況，并按月向校長匯報。

（2）實行班級學生人數日報告制度：每天9:00前，各班對本班出勤情況進行報告，并計入學校日志。

（3）本班學生一天不到校，班主任要明確事由；兩天不到校，班主任要與家長聯系，預防學生逃學；三天不到校，班主任要家訪，并把家訪到的情況及時上報學校。

（4）學生累計曠課三天以上，視為常曠生；學生曠課連續(xù)一個月以上視為輟學生。

（5）對本班出現的常曠生（輟學生）要填寫常曠生（輟學生）基本情況登記表，并做好跟蹤教育記錄。

3、控輟工作獎懲制度

（1）繼續(xù)廣泛宣傳《義務教育法》等法律法規(guī)，強化依法治輟；充分體現義務教育是強迫教育的本質要求，增強社會影響力。（2）落實依法治理輟學的八種程序，一是入學通知關，二是學生入學注冊關，三是學生輟學確認關，四是雙向勸學關，五是及時上報關，六是敦促復學關，七是行政處罰關，八是申請法院強制執(zhí)行關。（3）建立依法控輟保學責任制，過錯責任追究制。

（4）建立一日常規(guī)檢查制，每學期初填在校生花名冊，定期查人數，發(fā)現流失及時勸學治理。

（5）采取鞏固率與班主任工作考核及教師教學成績掛鉤制，對鞏固率不達標的班級教師取消評優(yōu)、評模資格，并給予一定處分。

（6）強化師德建設，教育教師帶著感情做好每一名學生，特別是后進生的工作，不得對學生挖苦、諷刺，嚴禁對學生進行體罰或變相休罰。抓好“三類人群”的轉化和幫扶工作。

（7）減輕學生的課業(yè)負擔，禁止對學生施加課業(yè)壓力，經常檢查學生的作業(yè)量及處理情況，發(fā)現問題及時解決，對一貫加大作業(yè)量而屢禁不止的教師予以嚴肅處理。

（8）嚴禁亂訂資料，亂收費，如發(fā)現擅自訂購資料或收費的教師，將勒令其給學生退款，并且后果自負。（十六）學生兩檔建設制度

1、學生入學就要建立學生檔案和健康卡片，學生檔案每學期填寫一次，每年進行一次身體檢查。

2、小學生檔案包括下列內容：（1）學生的自然情況。（2）家庭成員及與學生的關系。（3）成績表。（4）出勤、缺勤情況統(tǒng)計表。（5）獎懲情況表。（6）學生操行評語。

3、小學生檔案使用年限為六年。

4、學生轉出要帶走檔案及健康卡片，再不做什么介紹，轉入學生要及時整理與建立檔案。

5、學生的兩檔以班級為單位成冊，統(tǒng)一由檔案員管理。

6、學生檔案一律由教師填寫，字跡要工整，內容要準確，實事求是。（十七）義務教育獎懲制度

1、各班級的學困生、特殊生，要有轉變計劃，并對這些學生做到班級登記，學校造冊，期末要有總結。

2、任何班級不得以各種借口出現一名流失生，保證九年義務教育階段的學齡兒童正常全員入學。

3、嚴禁體罰學生和變相體罰、打罵學生，違者必須在學校教師大會檢查，并寫出書面檢查，進入個人檔案。

4、對家長來訪要熱情接待，嚴禁粗野的對待家長，要確保良好的師德。

5、按學校要求開好家長會。（十八）小學教師基本條件

1、“五有”有高尚的道德品質，為人師表；有熱愛學生，無私奉獻的精神；有較牢固的專業(yè)基礎知識和教育理論；有踏實肯干的工作態(tài)度；有實事求是，勇于創(chuàng)新的科學精神。

2、“六會”：會講流利普通話；會寫正楷、鋼、毛、粉、鉛筆字；會識歌譜，唱歌繪畫；會制各種統(tǒng)計表；會使用教具、工具書；會寫文章（計劃、總結、經驗材料、學術論文等）。

3、“六能”：能組織好一個班集體；能教二門主課能兼一門其它課；能組織、領導好學生的各種課外活動；能全面貫徹黨的教育方針，做到五育并舉；能搞好“三結合”教育（家長、學生、科任）；能進行教育研究開創(chuàng)教學工作新局面。（十九）班主任工作職責

1、熱愛、關懷學生，做好本班學生的思想政治工作，狠抓德育教育，使之有一個良好的班風。

2、經常與科任聯系，了解和研究學生的思想學習情況，教育學生明確學習目的，學好各門功課，端正態(tài)度，使之從小立志為黨為國勤奮成才。

3、關心學生的生活和身體健康，組織和指導本班開展文體活動，搞好衛(wèi)生，培養(yǎng)良好的生活習慣。

4、組織領導班委會的工作，指導少先隊開展好活動。

5、負責組織領導本班學生參加生產勞動，開展好第二課堂活動。

6、與學生、家長和社會有關方面取得聯系，加強學生思想政治工作。

7、班級發(fā)生惡性事件，班主任要及時匯報說明情況，因工作失職造成損失者，視情節(jié)預以處罰。

8、搞好班級的經常性管理工作。

9、搞好個別教育工作，堅持正面啟發(fā)誘導。

10、要有高尚的品格，為人師表。（二十）優(yōu)秀教師班主任評比條件

1、忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表，培養(yǎng)學生全面發(fā)展。

2、認真學習馬列主義毛澤東思想，堅持四項基本原則，堅持把德育放在首位。

3、學習教育理念，認真做好教育、教學工作，成績顯著。

4、教學工作勇于研究、探索，不斷改進方法，提高40分鐘內的教學效率，不斷提高自身的教學水平，完成本職工作任務。

5、遵紀守法，以身作則，狠抓小學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。

6、愛校如家，在做好本職工作的前提下，積極做好學校安排的其它工作。

7、團結同志，互相幫助，積極進取，共同進步。

三、德育工作管理制度

（一）升降國旗制度

通過升降國旗這一具有教育意義的儀式使學生受到深刻的愛國教育，我校除嚴格按照《國旗法》中的有關規(guī)定執(zhí)行外，必須做到：

1、升旗儀式在每周一早晨舉行（寒、暑假除外，遇有惡劣天氣可不舉行），重大節(jié)日或紀念日要舉行升旗儀式。

2、舉行升旗儀式時，在校全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。（隊員敬隊禮，非隊員敬注目禮）。

3、升旗儀式的一般程序是：出旗（旗手持旗、持旗方式可因地制宜，護旗在旗手兩側，齊步走向旗桿）；升旗（奏國歌）；唱國歌，國旗下講話（由校長、輔導員或值周教師、勞動模范、先進人物和優(yōu)秀學生等作簡短而有教育意義的講話），根據需要，升旗儀式可與工作總結合并舉行。

4、每周五靜校前，由旗手按《國旗法》中有關規(guī)定降旗。

5、每周升降旗（不舉行儀式）時，凡經過現場的教職工和學生都應面對國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢方可自由行動。

6、旗手、護旗、國旗班成員，由大隊部按規(guī)定進行選拔，并經過嚴格訓練方可執(zhí)行升降旗儀式。

（二）師德建設規(guī)章制度

1、學校每學期組織全體教師學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師執(zhí)教承諾書》，教師要做好學習筆記。

2、學校每利用家長會、家長接待日，印發(fā)承諾的內容等形式公開向家長、學生、社會承諾。

3、學校每要根據工作的實際情況切實有效地開展師德建設活動，使全體教師在活動中受到鍛煉和教育。

4、全體教師要利用班會、家長會等機會公開向學生、家長做出師德承諾。

5、學校師德建設領導小組每要利用“征求意見卡”等形式征求家長、社會對學校師德建設的意見，以便及時發(fā)現問題，解決問題。

6、師德工作領導小組每要對教師師德做出鑒定性評價。

7、全體教師每都要對自己遵守職業(yè)道德規(guī)范的情況進行全面總結，對存在的問題要有明確的認識，要有改正措施。

8、全校教師必須嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《教師執(zhí)教承諾書》及我校的師德建設制度，將考評結果作為評先、評優(yōu)、晉職、升級的重要條件。

（三）師德建設學習制度 為全面提高教師的職業(yè)道德素質，最大限度地發(fā)揮師德建設在推進學校教育改革和發(fā)展中的積極作用，根據中共中央《公民道德建設實施綱要》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，結合本校實際，制定本制度。

第一條 本制度適用于本校全體教師。

第二條 教師職業(yè)道德學習（簡稱師德學習），指根據教師職業(yè)道德規(guī)范的要求，教師個人自主學習和有計劃地系統(tǒng)組織學習相結合的道德學習活動。

第三條 師德學習的目標：通過學習，進一步引導廣大教師堅定社會主義信念；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；忠誠于黨的教育事業(yè)；提高師德理論水平，形成“敬業(yè)愛生、明禮誠信、平等合作、勤學樂教、廉潔奉獻”的基本師德行為規(guī)范，從而加快建設一支師德高尚，業(yè)務精良，樂于奉獻，敢于創(chuàng)新，善于從事素質教育的人民的教師隊伍。

第四條 師德學習的主要內容包括：關于教育的法律法規(guī)、政治理論、教育理論、心理健康等有關方面的內容。在學習內容的選擇上，要從教師職業(yè)、崗位的特點和師德的實際狀況出發(fā)，注重時代性和針對性。要加強依法執(zhí)教教育、理想信念教育、新的教育觀教育、敬業(yè) 愛生教育、心理健康教育，幫助教師提高依法履行職責、依法施教的水平，提高抵御個人主義、拜金主義、享樂主義侵襲的能力，提高克服心理挫折的能力和適應社會和環(huán)境的能力。

第五條 師德學習的途徑和方法。師德學習應堅持個人主動學習和組織集體學習相結合；理論學習和職業(yè)道德實踐相結合；教育和自我教育相結合，通過各種有效途徑，采取多種方式，靈活多樣地進行。在個人自學的基礎上，認真開展集體學習活動，不斷總結教師自身道德實踐的經驗，樹立一批師德典型，創(chuàng)設良好的輿論氛圍，發(fā)揮教師集體內部的影響力和感染力。

第六條 師德學習的領導和管理。學校要把師德學習作為本校黨、政、思想政治教育工作的一項重要內容，將師德學習作為教師繼續(xù)教育的必修課程；要將教師表現作為教師年終考核的重要指標。每個都要制定師德學習方案，做到有目的、有計劃、有檢查、有總結，講求實效。

（四）師德模范評選條件

1、政治素質高。熱愛祖國、熱愛社會主義，堅持黨的基本路線，堅持四項基本原則，認真踐行“八榮八恥”要求，模范地貫徹執(zhí)行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

2、事業(yè)心強。愛崗敬業(yè)，忠誠黨的教育事業(yè)，教書育人，為人師表，有強烈的責任感和全心全意為學生服務的思想品質，勇于奉獻，不計較個人得失，不攀比榮譽，在教育教學中做出了貢獻。

3、言行規(guī)范。有良好的職業(yè)道德，熱愛學生、關心集體，團結同志，謙虛謹慎，在教師、家長和學生中有較高威望，成為學生喜歡的教師。

4、業(yè)務水平好。刻苦鉆研業(yè)務，有較高的業(yè)務水平和班級管理能力，善于做好學生的思想教育工作，對工作精益求精、任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。

5、遵規(guī)守紀。嚴格遵守有關的政策法規(guī)和學校的各項規(guī)章制度，清正廉潔，不以教謀私，自覺抑制不正之風，深受廣大學生、家長和教師的愛戴。

6、關心學生，積極幫助學習、思想、家庭有困難的學生。

7、誠信待人。課內外、校內外處處事事誠信待人，社會反響好。有下列行為之一者，不能評為學校師德模范：

1、有違背國家法律法規(guī)及《中小學教師職業(yè)道德》的事實和言論；

2、教育教學成績一般；

3、從事有償家教的。

以上是我校師德模范的評選條件。

四、后勤管理制度

（一）總務主任工作制度

1、教學工作是學校的中心工作，總務工作首要任務就是為教學服務，要經常了解教學需要，主動配合，為教學創(chuàng)造良好的條件。

2、勤儉辦學是管理學校的基本原則，在總務工作中必須堅決執(zhí)行。

3、學校總務主任的工作要面向全體師生員工、管理學校全部經費收支，校舍房屋的維修、教學設備、儀器及文具、紙張辦公用品的計劃和發(fā)放。

4、總務主任要認真學習馬列主義理論，學習黨的方針政策及學校管理知識，樹立愛校如家，工作認真負責，全心全意的為職工服務的思想。

5、負責綠化、美化校園，保持學校環(huán)境整潔及學校守衛(wèi)，防火、防盜等工作，搞好全校師生的服務工作。

（二）財務工作制度

1、學校財務人員要認真執(zhí)行財經政策，并負責全校所有經濟收支活動，但個人不得保管現金。

2、會計和出納員要分工明確，一切經濟活動均需由會計制票，登記蓋章后方可辦理出納業(yè)務，出納無權制票，會計無權收管現金。

3、按上級統(tǒng)一規(guī)定，一律使用統(tǒng)一單據，原始單據及有關手續(xù)必須齊全存檔，否則不準發(fā)生經濟活動，帳目要日清月結，庫存現金不得超過規(guī)定數額。

4、因公外出人員，回校三天之內要結算旅費，不得發(fā)生尾欠（占用公款）。

5、財務的各種報表要及時準確，會計員每月向主管校長匯報一次學校經濟活動情況，協(xié)助校長當家理財。

6、對領導批示不符合財經政策的款項，財務人員有權拒絕辦理。

7、嚴格控制個人欠款把好財務關。

8、實行民主理財，每年公布兩次學校由帳目，做好財務活動總結。

9、嚴格執(zhí)行財務處有關財務工作規(guī)定，財務人員積極搞好自身學習和提高，做好財務工作。

（三）教學儀器管理使用制度

1、教學儀器，設備是學校財產的重要組成部分，不論是國撥、自購和自制合格的均應根據資產核算和管理規(guī)定登記、建帳，學校總務部門和各科實驗室應分別建立儀器登記冊，做到帳帳相符，帳物相符。

2、教學儀器，藥品等到貨后，要及時核準品種、數量進行質量檢查。經驗收合格后，才能登記入冊，并告知有關教研組，同時提供有關資料，以便使用。

3、教學儀器應有專室、專柜分類合理存放，化學藥品應單獨分室存放，做到定柜定位。

全部儀器與實驗用品應按國家教委的《配備目錄》分類和編號，柜外應標明儀器類別編號、類別名稱和數量。

4、根據教學儀器不同性能和特點，除進行常規(guī)檢查和保養(yǎng)外，應特別注意以下幾點：

（1）種類儀器的配套附件要編上相應的順序號、定點存放。（2）電學儀器要經常檢查其絕緣性能，定期通電防潮，靜電儀器的存放要特別注意干燥、防塵；蓄電池須及時充電；示波器的熒光屏而不要受日光直接照射；放射源必須用鉛罐。

（3）光學儀器及電教器材應注意防潮、防霉、防塵、防震、防磁、防腐蝕；光學元件的擦試應用擦鏡紙，必要時可蘸少量的無水酒精擦洗。

（4）各種化學藥品必須有標簽，分類保存。其中劇毒、易爆等危險品，應妥善存放地專門的安全柜（窯）中，由雙人雙鎖保管，限量發(fā)放，取用人和取用量準確登記，用后如有多余要及時回收入賬；實驗后的殘渣、廢液要嚴格按照環(huán)保部門規(guī)定的要求妥善處理。（5）生物浸制標本的液面必須高于標本，浸制液保持清澈；冬季要保溫存放，剝制標本、干制標本的存放要注意防霉、防蛀，經常通風殺菌。

5、教學儀器使用應進行必要的保養(yǎng)，如有損壞，要及時維修，不準隨意拆、卸儀器的零部件移作它用，保持儀器的完好率。

6、教學儀器帳目、憑證（儀器調撥單）和各種各類儀器、設備的說明書應裝訂成冊，歸檔保管。

7、各類儀器原則上不出借，貴重儀器及電教器材私人不準借用，學校其他部門因工作需要借用儀器，不能影響正常的實驗教學，但必須填寫借用單，按期歸還；外單位借用儀器應憑介紹信，分別由主管領導和教研組長批準，由實驗員辦理出借手續(xù)，到期后及時追還。每學期期終前所有出借儀器一律收回。

8、教學儀器、工具歸還時，應當場驗收，如有缺、損應負責修復，否則照價賠償。凡因質量問題或自然老化而引起儀器的損壞，免予賠償。

9、教師與實驗員在教學中，不慎損壞儀器，一般免予賠償，嚴重的要給予行政處分。

10、經鑒定確已喪失使用價值的儀器，要按規(guī)定辦理報廢手續(xù)，并要上報縣(市)教育技術裝備部門備案，才能在有關帳目中注銷。

（四）圖書管理制度

1、圖書是師生學習，查資料的工具，人人要做到愛護書籍及室內一切設備。

2、借閱時要執(zhí)行借閱手續(xù)，做好登記，按時歸還。損壞書籍按價賠償，丟失加倍賠償。

3、圖書管理人員要嚴格把好借閱手續(xù)。

4、圖書管理人員要經常整理好書刊，保持整潔，防止丟失，霉爛，做好圖書的修補工作。

5、嚴禁教師個人隨便進入圖書室翻閱圖書，需借閱要經圖書員同意。

（五）圖書閱覽制度

1、閱覽圖書時間每周二、四下午3點至4點30分，學生要按時有組織地進行閱覽，要聽從老師指導，做到認真讀書,教師 可隨時借閱。

2、嚴禁在室內喧嘩、打鬧，影響他人學習。

3、講究衛(wèi)生，做到不隨地吐痰，不扔碎紙。

4、借書實行登記制，借閱時間不得超過5天。

5、損壞書籍按價賠償，丟失加倍賠償。

（六）檔案管理制度

1、檔案員要認真學習有關檔案建設方面的文件精神，做好檔案工作。

2、各種檔案要分類及時整理，妥善保管。

3、檔案員要及時做好資料的收集工作。

4、學校檔案資料不經校長批準，任何人不準隨意查擋。

5、做好學校擋案保管工作，嚴防潮濕及丟失，做到保守秘密。

（七）備品管理制度

1、學校專設財產、備品管理人員，建立全校財產分類入帳。凡購進或調入的固定資產、教學儀器、大型體育器材及文具，紙張等都要由財物管理員登記入帳后分配到各處使用。

2、圖書資料室、教學儀器室、體育室、音樂室、大隊部、共青團及各班級、辦公室要建立財產分戶帳，并建立必要的借用手續(xù)和制度。

3、總務處要按物品分類建立帳本，搞好學校物品管理工作。

4、全校職工要樹立以校為家，勤儉辦學的好思想，管理好學校的財產。

5、學校的物品由教導主任指派專人負責保管，各班級的物品由班主任負責管理，并登在班級簿指定的欄目中，以便保管，總務處對各班級的備品要有發(fā)放登記帳以便追查責任。

6、庫管員要妥善管好學校一切物品材料。庫房要保持清潔、衛(wèi)生、物品存放整齊，做到商品化。

7、建立、健全出入手續(xù)，執(zhí)行物品發(fā)放制度。做到四防工作。

8、對學校內的材料、物品一律不外借，對于職工生活需要的少量物品要經校長批準，并向財務交款后方可出庫。

9、各種物品損壞或丟失，要追究責任，根據情節(jié)實行賠償和罰款制度。

10、各班級備品由總務與班主任簽定承包合同。每學期檢查兩次，到學期末經檢查無一損壞者，可發(fā)給備品管理獎，并做為班級管理評優(yōu)條件之一。

（八）校園秩序管理制度

1、發(fā)揚愛校如家精神，愛護學校所有設施及花草樹木。

2、保持校園環(huán)境清潔，不亂扔紙屑、棍棒，不亂倒垃圾，要經常清掃衛(wèi)生區(qū)域。

3、加強組織紀律性，團結一致，行動統(tǒng)一，教學秩序井然有序。

4、進校門和在走廊里不準亂跑，不得大聲喧嘩，更不能趴門，向窗里張望。

5、樓內行走右側通行，不得依靠和碰撞墻壁及弄臟墻壁。

6、不得樓上、樓下亂竄。

7、隨時關好門窗，不得隨意跳窗、跳圍墻。

8、不得在門窗、墻壁、桌椅上亂刻亂畫。

9、大型勞動工具不得帶入樓內。

10、離校鈴響后，立即離校。不得在樓內和校內逗留。

（九）安全、防火、保管工作制度

1、全體教師都要嚴格遵守崗位責任制，做到盡職盡責。

2、每天下班前親自檢查火源，電源有無問題，門窗是否關好，做到人走火滅、燈滅。如有意外（人為）發(fā)生，后果自負。

3、值日值宿要對學校全面檢查，不得空宿。

4、財會人員的現金不得放到桌內，違者后果自負。

5、倉庫保管員檢查好倉庫的安全，保管好各種物品，要有帳目。

6、班級物品丟失，追究班主任責任。

7、更夫要對學生安全、防火、保衛(wèi)工作盡職盡責，嚴禁值班時脫崗、睡崗，有問題要及時上報領導。

8、學校要與班主任及各部門負責人簽定承包合同。

（十）校園、校舍管理制度

1、根據學校規(guī)模，設置校園管理機構。

2、校址的選擇、校舍的布置都要符合要求。

3、根據學校地形、房舍的布置和周圍的自然環(huán)境，種植樹木花草，舒適、優(yōu)美的環(huán)境、條件。

4、保持良好的校園環(huán)境衛(wèi)生，保證給教育教學工作提供安靜、舒適、優(yōu)美的環(huán)境條件。

5、制定校園綠化目標，搞好校園規(guī)劃。

6、校園內不準亂放與教學設施無關的設備和其它物品。

7、各班要派專人整理好校園內的花草樹木，做到及時澆水。

8、各班要認真做好校園內的衛(wèi)生清掃工作，使校園內衛(wèi)生清潔、環(huán)境優(yōu)美。

9、制定校園管理獎懲制度（包括衛(wèi)生、花草樹木和房屋設施的保護管理）。

（十一）固定資產管理制度

財產是學校教學和科研工作的物質基礎，抓好財產管理，目的是為了提高財產的使用效率，為教學和生活服務。

1、設置財產保管機構或配備管理人員，負責財產的添置、保管和修繕工作。

2、建立財產的分類帳目，進行登記和使用管理。

3、凡調入和購置的財產，由財產保管員統(tǒng)一登記入帳。

4、對財產要進行分類編號，建立物卡。登記名稱、規(guī)格、數量、價值，使用條件和期限。

5、集體使用的財產，歸各種使用部門統(tǒng)一管理，不準損壞，如有損壞，使用部門按價賠償。

6、制定嚴格的借用制度，按規(guī)定的審批程序進行財產發(fā)放。

7、學校固定資產的借出必須經過學校領導同意方可。

8、搞好學校固定財產的檢查維修，延長財產的使用期限。

9、建立定期的檢查制度，做到帳物一致。

10、財產損耗和財產報廢等情況，要及時補給急需財產，保證學校教學工作的正常開展。

11、教育學生愛護學校的各種財產和財物。

12、對損壞學校財產的人員（包括學生），要嚴肅處理。

（十二）用電管理制度

1、學校用電要有專人管理。

2、校內用電部位，必須由校導審查后，由電工負責安裝。

3、電燈、電器設備，線路各種用電裝置安裝要符合標準。

4、要設總分開關、插座，開關要完整無損。

5、設備陳舊，電線老化要及時更換。

6、學校的電鈴線，電燈線，開關不允許亂拉亂扯，亂**修，否則發(fā)生后果一律自己負責。

7、凡有違反上述規(guī)定的都要嚴肅處理，情節(jié)嚴重的有關部門處理。

（十三）房產管理制度

1、學校房產必須由后勤派專人管理。

2、做好房屋的產權登記和建檔工作。

3、建立和健全學校房產管理機構。

4、做好房產的建設規(guī)劃和分配。

5、使用房屋的部門要認真管理好房屋設施。

6、定期對房屋進行檢修，損壞嚴重的要制定大修計劃，損壞程度大的要報請局有關部門，隨時進行維修。損壞程度小的要隨時進行維修。

7、對長期使用的房屋要經常進行粉刷保修。

8、教育學生要愛護學校的房屋設施。

9、對損壞房屋設施的人員要嚴肅處理。

10、全校師生都要認真遵守房產管理制度。

（十四）總務工作會議制度

為了更好地做好總務處的各項工作，加強總務的管理，調動后勤人員的工作積極性，特制定總務處工作會議制度。

1、全體后勤人員要認真參加學校組織的政治學習、業(yè)務學習會議，了解國情、局情和校情。記好學習筆記。

2、積極參加學校組織的教職工大會，做到不遲到、不早退。

3、積極參加周末會和各種討論會。

4、后勤人員要認真參加每月初定期召開的總結會和布置下一步的工作任務會。

5、后勤人員一定要遵守會議制度并認真執(zhí)行。

6、后勤人員如有事不能參加會議的要請假，說明原因。

7、后勤人員如有無故不請假，不參加會議的按學校規(guī)章制度和獎懲條例去處罰。

（十五）宿舍管理制度

1、住宿生必須要嚴格要求自己，服從舍務老師的管理與安排，并尊敬舍務老師。

2、住宿生要愛寢室如家，按時輪流值日，要保持室內和分擔區(qū)清潔，在宿舍內不準隨地吐痰，亂扔雜物，臟物。

3、被褥保持干凈，被單、褥單要勤洗勤換，行李衣物放整齊，日用品必須按要求放置，要愛護公物。

4、不準在室內洗漱，洗衣服，曬衣服。

5、保持室內安靜，不準在宿舍內、走廊大聲喧嘩、跑跳、吵鬧，不準打仗、罵人。

6、不準吸煙、喝酒打撲克、下棋等。

7、不經舍務老師批準，不準將非住宿人員帶入宿舍，如果出現問題，一切后果自負。

8、住宿生若在上課時有事，需回宿舍辦理，必須向班主任及舍務老師請示，允許后方可進寢室。

9、嚴格遵守起床、就餐及開飯時間，不得影響他人。

10、住宿生一律在食堂就餐，餐具與帶來的食品一律放在學校的柜內，統(tǒng)一管理。

11、不準隨地大小便，晚上起夜要由同學陪同去廁所。

12、上好早操及晚自習。

13、每兩周舍務老師帶領學生洗一次澡。

14、加強安全防火管理，提高安全防火意識。責任落實到人頭，專人管理，人人有責。

15、愛防火器材，不準隨意挪動，更不得破壞，違者嚴加懲處。

16、經常檢查安全防火工作，發(fā)現問題及時整頓，嚴防為主，把隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

17、安全節(jié)約用電，人走燈滅，不準隨意亂接電線。

18、不準隨意亂扔煙頭，關好門窗，做好防火防盜工作，發(fā)現火情及時報警及時撲救。

上述各項，要求每位住宿生要自覺遵守，不得違反，如有違反，按考核制度與班級合轍。（十六）食堂工作制度

1、食堂工作人員制度

（1）食堂工作人員必須全心全意為教育，教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，盡心盡職為食堂做好各項工作。不斷改進和提高飯菜質量，增加菜品種。

（2）食堂工作人員自覺端正服務態(tài)度，禮貌待人，做到師生職工一視同仁，食堂人員不搞特殊化。

（3）要嚴格執(zhí)行采購,驗收,復核手續(xù)，嚴把價格,質量,數量關，帳物相符。

（4）食堂人員要持證上崗，要具有良好的個人衛(wèi)生習慣，工作期間要穿戴好清潔的工作衣帽，并做到“四勤”（勤洗手剪指甲，勤洗澡,理發(fā)，勤洗衣服，勤換工作服)，“兩不”(不戴首飾，不抽煙喝酒)。

2、預防食物中毒制度

（1）保持廚房環(huán)境和餐具的清潔衛(wèi)生。

（2）選擇新鮮、安全的食品和食品原料。切勿購買和食用腐敗變質、過期和來源不明的食品，切勿食用發(fā)芽馬鈴薯、野生蘑菇等含有或可能含有有毒有害物質的原料加工制作的食品。（3）蔬菜按一洗二浸三燙四洗的順序操作處理。

（4）肉及家禽在冷凍之前按食用量分切，烹調前充分解凍。（5）徹底加熱食品，特別是肉、奶、蛋及其制品，豆角、豆?jié){等應燒熟煮透。

（6）烹調后的食品應在2小時內食用。

（7）妥善貯存食品。食品貯存密封容器內，生、熟食品分開存放，新鮮食物和剩余食物不要混放。提前做好的食品和需要保存的剩余食品存放在高于60攝氏度或低于10攝氏度的條件下。

（8）經冷藏保存的熟食和剩余食品及外購的熟肉制品食用前應徹底加熱。食物中心溫度須達到70攝氏度，并至少維持2分鐘。（9）養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣。勤洗手、不吃生食、不喝生水。（10）做好食物留樣的登記及留量、廢除工作。

3、食物中毒的處理

（1）立即停止供應、食用可疑中毒食物。（2）采用指壓咽部等緊急催吐辦法盡快排出毒物。（3）盡快將病人送鄉(xiāng)級醫(yī)院救治。

（4）立即向學校、教育局、衛(wèi)生監(jiān)督所、疾病預防控制中心報告。同時注意保護好中毒現場，就地收集和就地封存一切可疑食品及其原料，禁止轉移、銷毀。

（5）、配合衛(wèi)生部門調查，落實衛(wèi)生部門要求采取的各項措施。

4、防投毒工作制度

（1）外來閑散人員不得進入校園，家長入校必須在門衛(wèi)室登記，經老師同意后方可進入到指定區(qū)域，家長進入食堂，必須有食堂工作人員陪同。

（2）學校食堂主副食加工場所，不準老師和學生進入，送貨交接工作一律在前廳或門外進行。

（3）對于外買的食品與原料，食堂負責人必須親自進行檢查，發(fā)現有異常情況，絕對不得進行加工。

（4）嚴格按國家有關法律和法規(guī)，實行定點采購，采買物品必須符合衛(wèi)生標準并進行索證存檔。

（5）所有入口食品，必須在留樣柜中存留24小時，以備發(fā)生事故之后判斷原因，留樣柜由專人負責，其它人員不得接觸。（6）非就餐時間學生不得進入食堂。

（7）開展經常性的安全教育，一旦有異常情況，嚴格按以下規(guī)程進行工作。立即封鎖現場，除人員全部撤出外，任何餐具及食品不得有移動或清理，全體餐飲人員不得以任何理由離開學校。要立即上報教育局及公安、衛(wèi)生部門，等待檢查和處理。

（8）如有學生發(fā)生異常，立即送校醫(yī)室治療并第一時間報告學校領導，情況緊急時可直接撥打120救護車前來支援，同時值班老師陪同上醫(yī)院，所有費用由值班老師墊付。

5、食品衛(wèi)生制度

（1）堅持驗收，把住“四大關”，堅持做到不買、不收、不做、不賣有腐爛跡象的食品，不用性質不清、來源不明的食品、原料、包裝、容器，以防誤中毒。

（2）食品要嚴格按照選料干凈、先洗后切等操作規(guī)程加工，燒熟煮透。成品、半成品離地存放，堅持“四隔離”，剩食加蓋存放，食前必須檢查，充分加熱后方可食用，尤其是熟肉、魚、蝦、蟹等。（3）一般不做涼拌菜，做時要嚴格消毒，食堂不做以干蘑為原料的菜。對豆芽要特別注意燒透。

（4）能用碗、勺、夾、撓子、刮板、筷子等工具每次用完洗凈、煮沸。定點存放，專人管理。

（5）食堂使用的廚具要定期定時消毒。

6、食堂用火、用電管理制度

（1）室內和爐灶前不準堆放過多的可燃物。（2）廚房內要設防火水缸，保持經常水滿。

（3）電燈、電器設備，線路各種用電裝置安裝要符合標準。（4）廚房電器設備要經常檢查，必須有防潮措施。（5）電燈線、開關不允許亂拉亂扯，亂**修。（6）要安全用電，節(jié)約用電。

7、學生就餐制度

（1）就餐的學生進入餐前，要集合排隊唱一首歌方能打飯，語言和行為都要講文明，不要大聲喧嘩，亂敲碗筷，保持安靜。

（2）自覺地保持餐廳衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂倒臟水和剩菜剩飯，吃飯時能吃多少吃多少，不能亂撒在操場上。（3）發(fā)揚勤儉節(jié)約、艱苦奮斗精神，不浪費一粒糧食，要節(jié)約用水用電。

（4）尊敬老師，尊重他們的勞動，服從指揮，不準與服務人員頂撞，更不得無理取鬧。

五、體衛(wèi)文藝工作制度

（一）體育工作制度

1、堅持上好四十分鐘課，保證教學質量，寫好教案。

2、做好體育達標工作，完成上級下達的各項指標。

3、堅持兩操，周一升國旗。

4、做好體育隊的培訓工作。

5、管理好體育器材，廣播器械，各種備品等，要做到干凈整齊，不丟失。

（二）學生體育運動會制度

1、每學年上學期（10月份）建隊日，召開隊列或趣味性運動會。由教導處、大隊部組織實施，各班主任密切配合，體育教師負責技術性操作。

2、每學年下學期（6月份）綜合性田徑運動會。以年級為單位，由教導處、總務處、大隊部聯合組織實施，體育教師負責技術性操作。

3、每學年上學期組織冬季“陽光體育長跑活動”。

4、每學年擇期組織各項趣味性體育活動，主要內容包括：兵乓球、蘭球、跳繩等。

5、學生在比賽前一定要經過專門的訓練或練習，并在確保自己身體健康的情況下參加比賽。

6、學生在比賽前一定要做好準備活動，穿戴符合規(guī)定的服裝和運動鞋。

7、學生在比賽期間一定要聽從工作人員的指揮和安排，不做危險舉動，不做與比賽無關的事，以免發(fā)生安全事故。

8、學生在完成比賽后應及時退出比賽場地，不得在場地內長時間逗留，影響其他比賽的正常進行。

9、比賽中學生要尊重對手，尊重裁判，不得相互漫罵和打鬧。

10、學生外出比賽一定要聽從教練員和帶隊老師的安排，不得擅自行動，不得與外校學生發(fā)生矛盾和糾紛。

（三）體育工作探討會議制度

一、探討會議主要職能

在鄉(xiāng)、縣主管部門的指導下，根據上級文件精神，統(tǒng)籌協(xié)調學校體育工作，研究制定加強學校體育工作，增強青少年體質工作的相關政策措施；指導、督促、檢查開展體育運動的情況。

二、探討會議工作規(guī)則

探討會議原則上每學期召開一次會議，根據需要或按照上級教育部門指示，可以臨時召開全體會議或部分成員會議。

三、探討聯席會議工作要求

各部門要按照職責分工，主動研究加強學校體育工作、增強青少年體質工作中的有關問題，積極開展工作。按要求參加探討會議，認真落實探討會議確定的工作任務和議定事項。加強信息溝通，相互配合支持，充分發(fā)揮探討聯席會議的作用。

（四）學生體質健康監(jiān)測與公告制度

為規(guī)范學生體質健康監(jiān)測工作，保證學校獲取客觀準確的學生體質健康資料，推動全體學生健身活動的開展，促進我校教育教學的發(fā)展，特制定本規(guī)定。

1、學生體質健康監(jiān)測工作的任務是：對監(jiān)測對象進行體質健康測試；建立學生體質健康數據庫；統(tǒng)計與分析監(jiān)測數據；公布監(jiān)測結果，為相關教育教學工作決策和研究提供服務。

2、學生體質健康監(jiān)測工作堅持科學、統(tǒng)一、系統(tǒng)的原則，做到組織嚴密、取樣客觀、操作規(guī)范、結果準確。

3、教導處負責學校學生體質健康監(jiān)測工作。學校、村委會赤腳醫(yī)生協(xié)同體育教師、共同建立學生體質健康監(jiān)測工作領導小組，在各自職責范圍內協(xié)同開展學生體質健康監(jiān)測工作。

4、學校每年開展一次學生體質健康監(jiān)測工作。

5、體質健康測試必須嚴格執(zhí)行工作程序，遵守操作規(guī)定，使用國家指定的測試器材和數據匯總方式，實行技術監(jiān)督和醫(yī)務保障制度。

6、學校對學生體質健康監(jiān)測結果實行統(tǒng)一公布制度。

7、學生體質健康監(jiān)測結果由教務處公布。

學生體質健康監(jiān)測結果公布后，各班可以公布本班學生體質健康監(jiān)測結果。

8、學生體質健康監(jiān)測資料屬保密資料。要采取必要的保密及安全措施，對相關工作人員進行保密教育，做好監(jiān)測數據和資料的保管、保密工作。未經學校同意，不得向任何個人提供監(jiān)測數據和資料。

9、經學校批準，工作人員在遵守保管、保密制度的情況下，可無償使用學生體質健康監(jiān)測數據和資料。

10、學校學生可以通過監(jiān)測結果公告和監(jiān)測報告等獲取有關信息。

（五）體育活動工作管理制度

為了充分利用好學校體育活動中心，使之長久有效的使用，制定本管理制度：

1、體育活動中心只供師生鍛煉身體及各項室內體育活動使用。

2、進入體育活動前必須按要求換好運動鞋，避免活動中發(fā)生事故。學生活動前教師要認真檢查器材，發(fā)現問題及時處理。

3、保持室內安靜，不得打鬧和大聲喧嘩。保持室內整潔，不得吸煙、隨地吐痰、亂丟果皮垃圾、零食等。

4、乒乓球臺面每天用濕布擦試一遍，保持清潔無污漬。

5、健身器械每周用干布徹底擦試一遍。

6、愛護場地設施，不得損壞器材設施，不得隨意搬動，不得在墻和其它設施上亂寫亂畫，損壞設施要照價賠償。

7、堅持每天檢查制度，防止器材損壞及丟失，防止火災。體育器材一律不準外借，特殊情況經校長批準。

8、嚴格遵守活動時間，不到活動時間，任何人不得亂組織開展。

（六）衛(wèi)生工作制度

1、教學衛(wèi)生：學生的書本作業(yè)整潔干凈；端正坐立走姿勢，每周調換一次座位。

2、個人衛(wèi)生：做到勤洗手臉，經常剪指甲；不留長發(fā)；衣著整潔，教育學生不吃零食。

3、室內衛(wèi)生：班級布置規(guī)范，桌椅排列整齊，不隨地吐痰和亂扔廢紙。

4、環(huán)境衛(wèi)生：管好自己擔當區(qū)，學生不準用筆到處亂畫。

（七）衛(wèi)生健康工作制度

1、衛(wèi)生管理人員是學校衛(wèi)生工作的主要組織和執(zhí)行者，在總務處領導下開展工作，制定學校衛(wèi)生保健工作計劃及實施辦法，逐步充實學校衛(wèi)生保健室的設備和用品，以保證衛(wèi)生保健工作的順利開展。

2、積極配合衛(wèi)生部門在學校落實預防措施，經常向學生宣傳衛(wèi)生常識，上好健康教育課，定期舉行衛(wèi)生知識講座，提高師生員工作衛(wèi)生知識水平，制訂學校和個人衛(wèi)生公約，培養(yǎng)師生的衛(wèi)生習慣，提高師生的健康水平。

3、應掌握學生生長發(fā)育和健康情況，每學期檢查一次學生的視力，每學年對學生進行一次全面體檢，每次體檢后要寫出分析報告，建立學生健康卡，健全各類衛(wèi)生保健資料。

4、做好全體環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生的督促檢查工作，每天上學、放學組織衛(wèi)生檢查，并做好記載、成績公布與評比工作。

5、及時做好學生傷害事故及小疾病的處理工作，必要時負責送醫(yī)院治療，并填寫處理情況記錄表，抓好預防近視工作，經常深入各班指導眼保健操，重點抓好低年級做操正常率，及時與部分患近視眼學生的有關教師取得聯系，了解學生用眼習慣及采光等情況，使近視率與新發(fā)病率得到控制。

6、配合體育教師抓好體育衛(wèi)生，督促各班老師搞好教學衛(wèi)生，負責檢查學生的個人衛(wèi)生，并定期評講。

（八）傳染病的預防措施

1、提高重視，加強領導。全校教師集中學習有關冬季傳染病的文件精神，落實各項防控措施，做到以流感為重點的呼吸道傳染病的防治工作。

2、嚴格晨檢、加強消毒工作。做到每天早晨的晨檢和上報，加強與學生家長的聯系溝通，及時確認每一名未上學學生的原因。落實各項消毒措施，對教室、活動室、衛(wèi)生間等各項活動場所做好日常消毒工作，教室每小時通風，避免空氣混濁。

3、加大宣傳力度，體育鍛煉，加強健康教育工作。利用廣播站、晨會、班會、黑板報、宣傳欄、手抄報等方式，對學生進行宣傳教育，引導學生、家長重視流感、呼吸道傳染病防治的重要性。使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，每天堅持一小時的體育鍛煉，確保兒童身體健康。

（九）近視眼的預防措施制度

1、看書時間不宜太長，一般連續(xù)看書、寫字40——50分鐘，要休息幾分鐘。

2、看書、寫字要有正確的姿勢，要坐得端正，眼睛與書本的距離保持33厘米左右，不要伏在桌子上寫字，不要歪著頭寫字，不要躺著看書。

3、看書、寫字的光線要適當，不能太暗或太強，不要在太陽光直射下看書。

4、乘車、走路時不要看書。

5、定期檢查視力，發(fā)現近視眼，及時采取有效矯治措施，如是真性近視，要配戴眼鏡及時矯正視力。

6、做好課間操和眼保健操。

7、使同學們經常參加體育鍛煉，安排一定的課外活動。

8、課桌椅要適合學生身高，定期輪換座位；定期粉刷墻壁、油漆黑板；注意改善教室的采光照明。

（十）齲齒預防措施

1、鍛煉身體，增強體質。

2、注意口腔衛(wèi)生，早晚刷牙，飯后漱口，減少有害物質的附著，增強牙齒和齒根的抵抗力。

3、藥物防齲廣泛應用氟化牙膏。

4、改進飲食，兒童飲食中應加入適量的維生素，磷、鈣等，促進牙齒發(fā)育，要多吃粗糙食物并應充分咀嚼。

5、定期進行口腔檢查，早發(fā)現早治療。

（十一）沙眼的預防措施

1、根據沙眼的傳染方式，加強預防，防止傳染。教育學生注意個人清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成不用手揉眼，用清潔手帕擦眼的好習慣。

2、教育學生勤洗手，勤剪指甲，保持雙手清潔的習慣。

3、教育學生不用公共毛巾，不和別人合用洗臉盆，要洗刷干凈再用，提倡一個人一巾，用流水洗臉。

4、定期檢查眼睛，發(fā)現沙眼及時治療。

（十二）藝術工作制度

1、認真管理和組織上好音樂、美術等藝術課。

2、開展音樂、美術、書法、繪畫藝術興趣小組。

3、引導學生把所學知識向課外拓展，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

4、與家長密切配合，加強學生藝術個性的培養(yǎng)。

5、積極搭建學生藝術展示的平臺，培養(yǎng)學生提高藝術水平的興趣。

6、組織好藝術教師積極參加上級開展的培訓和學習。

7、組織好學生參加上級組織的文藝、書畫等競賽活動。

六、電子備課室、微機室、實驗室管理制度

（一）電子備課室管理職責

1、保持室內衛(wèi)生，室內禁止吸煙、吃東西，每天必須擦地和設備除塵。

2、不準無關人員使用設備。

3、不準私自連接和拆卸各種硬件設備。

4、不準在電腦上隨意安裝和刪除任何軟件。也不得使用未經病毒檢查的光盤、移動磁盤等外存儲設備。

5、不準使用計算機從事與工作無關的事，更不準使用計算機玩游戲。

6、不準私自修改系統(tǒng)配置、拷貝系統(tǒng)使用的軟件。

7、電腦借出或非本室人員啟用本室設備，必須取得學校校長同意，方可借出或開門使用。

8、本室關門前應把所有的設備收好，切斷電源，關好水龍頭，防止跑水及漏電發(fā)生火災。

（二）電子備課室制度

1、保持室內衛(wèi)生，室內禁止吸煙、吃東西，進入室內的教師要換拖鞋。

2、每位教師都要按日期安排進入備課室，不準無關教師進入機房使用機器。

3、不準私自連接和拆卸各種硬件設備。

4、不準在電腦上隨意安裝和刪除任何軟件，也不得使用未經病毒檢查的光盤、移動磁盤等外存儲設備。

5、不準使用計算機從事與工作無關的事，更不準使用計算機玩游戲。

6、不準私自修改系統(tǒng)配置、拷貝系統(tǒng)使用的軟件。

7、要愛護機器。不準隨便改變設備位置，對有愛護機器，隨意操作，導致機器損壞的教師必須按價賠償。

（三）多媒體教室管理崗位職責

1、保持室內衛(wèi)生，室內禁止吸煙、吃東西，每天必須擦地和設備除塵，進入室內必須更換干凈的鞋。

2、不準無關人員使用設備。

3、不要私自連接和拆卸各種硬件設備。

4、不準在電腦上隨意安裝和刪除任何軟件。也不得使用未經病毒檢查的光盤、移動磁盤等外存儲設備。

5、不準使用計算機從事與工作無關的事，更不準使用計算機玩游戲。

6、不準私自修改系統(tǒng)配置、拷貝系統(tǒng)使用的軟件。

7、下課后應把所有的設備收好，先等投影設備自動斷電后，再斷電鎖門。

8、電腦借出或非本室人員啟用本室設備，必須取得學校校長同意，方可借出或開門使用。

（四）多功能教室學生守則

1、學生進入教室上課，要按序就座。在室內保持肅靜，禁止喧嘩、走動、打鬧，討論問題要小聲，下課要有秩序離開教室。

2、注意室內衛(wèi)生。不準在室內吃零食，不準亂丟紙屑、雜物，不準在桌椅、墻壁上亂刻亂畫。

3、愛護室內儀器設備。造成設備損壞要照價賠償。

4、在操作過程中，出現故障應及時切斷電源，報告主管教師處理。

5、未經主管教師同意，不準隨意開啟或關閉教室內的電子設備，更不得隨意使用自帶光盤、移動磁盤等外存儲設備。

（五）微機室輔導教師崗位職責

1、每次上機前必須對通電設備進行嚴格檢查，保證設備安全和正常運行。

2、對上機學生強調上機紀律，不上無準備課。

3、開機上課后，教師要堅守崗位，對用機過程中發(fā)生的故障要及時妥善處理。

4、要做到人走機關、切斷電源，保證安全。

5、每天上班后，上機內容和機器完好情況要在微機使用記錄中認真填寫。

（六）微機室學生守則

1、電腦室由上電腦課的教師負責管理。

2、每臺電腦編號，學生按號就座。在室內保持肅靜，禁止喧嘩、走動、打鬧，討論問題要小聲，下課有秩序離開。

3、微機室要保持干凈整潔，不準帶東西進入室內吃，不準丟紙屑、雜物，不準在桌椅、墻壁上亂涂亂畫。進行微機室須換上拖鞋，按座次安排依次入座，不得串位。

4、與學習無關的東西禁止帶入微機室，未經教師允許禁止私自帶外存儲設備進入微機室。

5、要愛護機器。不準隨便改變設備位置，要按教師要求進行操作，不準隨意開機，關機和過重敲擊鍵盤，對違反操作規(guī)程導致機器損壞的必須按價賠償。

6、用機過程中，如發(fā)生故障及異常現象，應立即停止使用并報告老師，不準私自處理和隱瞞。

7、用機結束后，必須認真填寫微機使用記錄，所有用品用后一律放回原處，經教師檢查后方可離開座位。

（七）實驗室制度

1、實驗室是師生進行實驗教學的場所，要專室專用，不得堆放公私雜物，不得從事其他活動，儀器設備不得挪作他用更不得據為己有。

2、實驗室要由專人管理，實行管理人員負責制，管理人員有權對違反規(guī)章制度的人和事進行批評和提出處理意見。

3、實驗室技術裝備要按計劃采購及時驗收，入賬，任何時候都要做到實驗室、學校、上級裝備門三級賬目、帳物相符。

4、實驗室要建立健全儀器設備和實驗教學檔案制度，妥善保存有關資料。

5、實驗室要做好安全用電、防盜、防毒、防爆、防污染等安全防范工作，保證人身和儀器設備安全。

6、實驗室要在完成大綱規(guī)定的全部演示實驗的基礎上，積極對師生開放，大力開展自制教具和課外活動，充分發(fā)揮儀器設備的使用效益。

（八）、學生實驗守則

1、實驗室內必須保持整潔、安靜，嚴禁大聲喧嘩，打鬧。

2、學生進室按編組入座，要認真聽取教師的實驗指導，未經許可不準亂動儀器，藥品或其他設施。

3、實驗前，應先檢查儀器、藥品是否齊全、完好，如有問題立即報告教師。

4、實驗時，要按實驗步驟正確操作，仔細觀察，認真分析；如實記錄數據，按時完成實驗報告。

5、實驗完畢，要認真做好儀器、藥品、器皿的整理清潔工作，廢液必須倒入廢液缸內。

6、愛護儀器設備，愛惜藥品、材料。如屬有意玩弄而損壞儀器者，應照價賠償。

7、如有意外事故（如著火、觸電等），切莫驚慌失措，應立即切斷火源，報告教師妥善處理。

第四篇：施工現場安全管理規(guī)范

施工現場安全管理制度

第一條 施工現場一般安全規(guī)定

1、施工現場必須有詳細的施工平面布置圖，標明建筑物的位置、運輸道路、臨電線路布置、加工場所、機械設備位置、材料堆放位置、生活設施、安全色標布置、出入通道等。

2、現場內應懸掛安全管理規(guī)定、安全色標、安全板報等，以提示進入工地人員注意安全。

3、現場應做到道路暢通，排水良好，以防止雨水灌入基槽或地下室內。

4、施工區(qū)域應劃分安全責任區(qū)，責任到人。

5、基坑開挖前應向有關部門索取地質資料，探明地下管線和構筑物等情況，確保安全施工。開挖基槽應按設計放坡或采取可靠支護措施，棄土距坡頂水平距離不得小于1米，并且高度不得超過1.5米。

6、基槽、坑洞、井、人行道口、臨時便橋等處應設1.2米高的防護欄或加蓋，夜間設紅燈示警，白天來往車輛、行人多時，應設專人指揮。

7、上下基槽或作業(yè)面，應搭設馬道，坡度為1：3，兩側設護欄和擋腳板，坡道用木板鋪設，防滑條間距為30厘米。

8、出入口、進料口應支搭3米寬、3—6米長的防護棚（高層設6米長雙層板護棚），兩側綁護身欄用立網封閉，懸掛醒目的出入標志和示警標志。

9、高層建筑使用外掛架的結構工程應按規(guī)定正確支掛安全網。首層必須固定一道3—6米寬的雙層錦綸水平安全網，網底距地面高度4—5米(網下不得堆放物料)，每隔10米必須再支一道3米寬的錦綸水平安全網；采用雙排落地式腳手架的工程，在外排立桿內側應用密目網封閉；使用吊藍腳手架時，首層水平網必須保留。

10、電梯井內首層及每隔10米應掛錦綸水平安全網，且與井壁封嚴。電梯井口應設1．2米高，開啟式防護門。

1l、樓梯邊、陽臺邊應隨結構安裝欄桿、欄板或綁扎兩道高1．2米的護欄，陽臺邊綁扎兩道護身欄時用密目式安全網封閉。

12、框架結構四周應綁扎兩道牢固的1.2米高的護身欄桿并加密目式安全網封閉。

13、樓層上的預留洞、垃圾道、采光井等孔洞，應按規(guī)定設置護欄，懸掛水平安全網或加蓋等。

14、卸料平臺必須有方案、有計算書，不得與外架子連接，三側設1.5米高的防護欄，并用密目網封閉，鋼絲繩直徑不小于12．5毫米，擱置點必須與結構固定；倒運材料不得長時間停放，并應有限載標志。

15、提升架用外用電梯卸料平臺進料口必須設1.2米高開敞式的防護門，不用隨時關閉，其兩側設兩道1．2米高的防護欄加密目網和檔腳板防護。

16、高處、層面、外檐作業(yè)

(1)從事高處作業(yè)的勞動者，必須進行身體檢查，嚴禁患有高血壓、心臟病、癲癇病等人和其他不適于高處作業(yè)的人員從事高處作業(yè)。（2）高處作業(yè)應按規(guī)定采取有效的防護措施，在可能發(fā)生人員墜落的高處進行作業(yè)時，必須按規(guī)定系好安全帶。

(3)應盡量避免進行交叉作業(yè)，如不能避免，應在下方作業(yè)人員的上部做棚板隔離層。

（4）在高處作業(yè)時，應攜帶工具袋，所使用的工具、材料等應隨時裝入袋內。清理廢料、垃圾時應設臨時溜槽或垃圾筒，嚴禁隨意拋擲。

(5)清理安全網中雜物時，應在其下方設禁區(qū)，并設專人巡視。

17、一切材料的存放都要整齊和穩(wěn)固，不能超過規(guī)定的高度。現場中拆除的模板和廢料等應及時清理，并且將釘子拔掉，防止扎腳。

18、遇有六級以上強風的時候，禁止露天進行起重工作和高處作業(yè)。

19、施工現場中的腳手板、馬道板、路板和交通運輸道路都要隨時清掃，如果有雨水、冰雪，要采取防滑措施。

20、在天然光線不足的工作地點或者夜間工作，都應該設置足夠的照明設備，在坑井、隧道等施工，除應該有常用照明外，還必須備有應急的照明設備。

21、冬季施工時，應在施工區(qū)附近設置有取暖設備的休息室。施工現場和休息室處的一切取暖、保暖措施要符合防火和安全衛(wèi)生要求。

22、采用電(氣)法施工的時候，應有相應的安全措施。

23、對暗挖和管道內施工的要經常檢測有害氣體的情況，并且及 時采取有效措施保證安全。

24、施工現場(作業(yè)場所)和危險區(qū)域、加工場所應懸掛有針對性的安全標語、標志以增強施工現場的安全氣氛。

25、各種機械設備操作處，應懸掛安全技術操作規(guī)程，以提示操作人員遵章作業(yè)。

26、各種安全標語、標志、規(guī)程牌應按布置懸掛，未經批準，任何人不得隨意挪動、損壞。如發(fā)現損壞者除按價賠償外，還要嚴肅處理。

第二條

安全技術管理

1、各類工程開工前，必須按有關規(guī)定、規(guī)程并且根據工程特點、施工方法、勞動組織和作業(yè)環(huán)境等情況提出有針對的安全技術措施。

2、嚴格執(zhí)行安全技術交底制度，工程開工前，各級技術負責人、單位工程負責人要依據施工組織設計(方案)的內容：如工程概況、施工工藝、技術質量要求、安全技術措施等按技術交底的程序、范圍等有關規(guī)定、要求進行交底，同時履行書面正式的交底手續(xù)。

3、二個以上單位(工種)配合施工時，經理、工長或技術人員要向有關班組長進行不定期的安全作業(yè)交底，并且履行正式交底手續(xù)。班(組)長每天必須向工人針對施工要求、操作規(guī)程、作業(yè)環(huán)境等特點進行安全技術交底，并且做好文字記錄。

4、施工現場和木工車間、儲存易燃易爆材料的倉庫要建立防火制度，備足防火設施和滅火器。

5、凡新建、改建和擴建工程，新采用的設備都要有利于勞動者 的安全和健康的先進工藝和技術，勞動安全衛(wèi)生設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

第三條

架子工程安全規(guī)定及對作業(yè)人員的要求

1、從事架子作業(yè)人員必須經過專門培訓，持有有效的北京市特種作業(yè)人員操作證，并且經過體檢合格才能上崗，發(fā)現有不適應本工種者，必須立即調離。

2、支搭架子前，必須制定架子方案，高大異型架子要有計算書和施工圖，并且經上級技術主管部門審批后，對所有人員進行書面交底后才能支搭。

3、架子工在作業(yè)前，應先檢查料具質量，對不合格的料具，架子要有權拒絕使用。

4、進行架子作業(yè)前，班(組)要根據交底要求和作業(yè)特點，明確分工和作業(yè)方法，并對施工條件及防護用具進行認真的檢查，確認無并種隱患后才能開始作業(yè)。

5、架子工在附落高度2米以上進行作業(yè)時，必須掛好安全帶，作業(yè)用的工具如釬子、扳手等應拴以2米長的繩子。

安全帶必須掛在牢同的綁好的直桿或橫桿上，高掛低用，使用中禁止掛在鉛絲扣或不牢固的物體上。

在架子上操作時必須精力集中，嚴禁打鬧開玩笑，不準跳躍架子，休息時須下架子。

嚴禁酒后作業(yè)

6、遇有六級以上大風、高溫、嚴寒、雨、雪等惡劣天氣，影響 安全施工時，必須停止高處作業(yè)。

7、架子使用的所有材料必須是符合規(guī)范的合格品。

8、在帶電設備附近搭拆腳手架，必須停電進行，如不能停電必須按有關規(guī)定制定方案和操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行，作業(yè)時必須有電氣工作人員監(jiān)護。

9、遞桿、拔桿作業(yè)，操作人員必須密切配合，協(xié)調一致，避免碰撞上面人員和失手傷害下方人員。

10、人力吊料，大繩必須堅固，拉繩必須在垂直下方3米以外。機械吊運時應綁牢，接料平臺側不準站人，待機械停穩(wěn)后接料、解綁繩，嚴格按機械吊裝安全操作規(guī)程執(zhí)行。

11、腳手板鋪設要嚴密、牢固，如搭接時板端要壓過15厘米，嚴禁留15厘米以上的探頭板。腳手板翻板后，下面必須留一層腳手板作防護層。

12、嚴禁非架子工上未搭完的各種腳手架，架子搭設完后，施工負責人需組織架子班長、使用架子的工種負責人、技術、安全等有關人員共同驗收，辦理驗收手續(xù)后，才能投入使用。

13、使用中的架子必須保持完好，嚴禁任意拆改或挪用腳步手板。使用中必須拆改架子時必須經施工安全負責人批準，辦理正式拆改手續(xù)，責成架子工操作實施。

14、大風、大雨后對所有架子必須進行細致檢查，發(fā)現傾斜、下沉、松口、崩扣要及時加固、調整、換件。

15、超過20米高的獨立架子，在雷雨季節(jié)必須安裝避雷針，其 接地電阻不大于10歐姆。

16、跨度大、負荷重的特殊架子或其它新型、非標準的架子搭設必須經過設計、計算、鑒定合格并經上級技術領導批準后才能投入使用。

17、承重平臺必須按“建筑施工高處作業(yè)安全技術規(guī)范”要求支搭。

18、各種專業(yè)架子和特殊架子的搭設除按上述要求執(zhí)行外，還須按“腳手架安全技術操作規(guī)程”和方案具體要求嚴格執(zhí)行。

19、如果因工作需要外單位需租用本單位的腳手架，本單位必須與其簽訂“腳手架使用安全協(xié)議書”。

第四條

吊藍架安全管理規(guī)定

1、組裝吊藍架必須要有施工方案，有設計、計算書，有平、立、側面圖及吊藍編號，有安全措施和交底。

2、使用前必須分類做荷載試壓試驗，并經公司、安全等聯合驗收合格方可投入使用。

3、頂部挑梁錨固點的焊接、預埋必須有隱檢記錄。

4、吊藍架應設作業(yè)面、護頭棚和升降人員操作面，并設有專用進出口和可靠的防護措施。架體三面必須用密目網封嚴，吊藍底部必須設置兜網并綁牢。操作面應設不低于1.2米高的兩道護身欄桿，腳手板與架體必須綁牢固，使用時必須與結構拉接牢固。

5、所用的鋼管、扣件、鋼絲繩、安全網的規(guī)格、材質必須符合設計要求。

6、外型尺寸：長不得大于8米，寬0.8—1米，高不應超過兩層，每層高度1.8—2米。

7、水桿間距不大于2米，邊框焊接的不大于2.5米，橫桿：單層三道，雙層五道，排木0.5一l米，鋼管桿件端部伸出扣件不小于10厘米。

8、長度在3—8米設三個吊點，3米以下設兩個吊點。

9、挑梁不小于14#工字鋼，挑梁支點以內的長度和挑出長度比例為3：1，挑梁應外高里低，錨固必須可靠，梁與梁之間的兩端相互連接成一個整體。

10、保險繩直徑不小于12.5毫米鋼絲繩，無接頭固定卡子不少于3個，并加安全彎。鋼絲繩與金屬接觸部位應有保護措施，吊環(huán)圓鋼直徑不小于16毫米，必須采用雙焊接，工作繩與保險繩必須單獨設置，同時使用，但保險繩平時不受力。

11、吊鉤必須設有防脫鉤裝置。

12、凡進入吊藍作業(yè)的操作人員、升降人員都必須系安全帶。

13、吊藍使用不得超過設計荷載的規(guī)定。

14、電動吊藍的租賃使用必須符合有關規(guī)定要求。(1)企業(yè)資質證(2)生產許可證

(3)產品介紹及設計使用說明(4)簽訂安全協(xié)議書和租賃合同(5)培訓專業(yè)操作人員 第五條

電梯井操作平臺安全管理規(guī)定

1、層結構施工的電梯井必須使用整體式平臺施工。

2、電梯井操作平臺焊接使用必須有施工方案，有設計、計算、有安全措施及安全交底。

3、平臺必須鋪設5厘米厚的腳手板，并做到嚴密，綁扎牢固。

4、平臺提升吊環(huán)不得使用螺紋鋼代替，必須使用φ16以上的圓鋼焊接牢固。

5、穿墻螺栓不得使用螺紋代替，必須使用φ22以上的圓鋼或鉤頭螺栓。

6、平臺上面不得堆放材料或其它設備。

7、每次提升后，必須經驗收合格后方可使用。第六條

馬道搭設安全管理規(guī)定

1、深基坑用無法使用樓梯的結構施工，必須搭設專用的人行馬道或上料馬道。

2、搭設馬道必須有施工方案，有設計，超過25米或承重運料馬道必須有計算，有施工圖，有安全措施及搭設前的安全交底。

3、鋼管、扣件規(guī)格材質應符合要求，無嚴重銹蝕、彎曲、壓扁或裂紋。

4、立桿間距不得大于1．5米，排木間距不得大于1米。

5、人行坡道寬度不小于1米，運料坡道不小于1.5米。

6、人行坡道坡度不大于1：3.5，運料坡道坡度一般為1：6。

7、腳手板鋪嚴、鋪牢，對頭時端部用雙排木，并用鉛絲綁牢，板上面鋪釘3×3cm的木質防滑條，間距不大于30cm。

8、斜坡道兩側必須設剪刀撐，設兩道護身欄桿和l8cm高的擋腳板。

9、架體必須與結構接牢固。

10、搭設完畢后，必須經驗收合格后方可投入使用。第七條

安全網支搭使用管理規(guī)定

1、安全網的設置、支搭、使用、維修、拆除必須有施工方案及安全交底。

2、凡有高處附落可能的結構工程、裝修工程施工必須按規(guī)定設置合格的安全網防護。

3、安全網支搭，不論平、立網都不允許用鉛絲或綁扎絲綁扎，必須用配套的安全網繩綁扎牢固。

4、高層結構施工時(采用外掛架的)首層及電梯井內或有結構凹槽處，必須支搭雙層牢固的水平安全網防護，并做到外高里低，首層水平網寬不小于6米，網心距地不小于5米，隨結構增高每隔4層設一道3米寬的水平安全網。凹槽處及電梯井周邊封嚴。裝修使用吊藍作業(yè)時，首層水平網必須保留，直到沒有高處作業(yè)方可拆除。

5、采用多立桿腳手架、組裝外裝吊藍腳手架都必須掛合格的密目網滿封，并將立網掛設在外排立桿的里側，下口封綁牢。多立桿腳手架施工時，除每隔四層設一道水平兜網外，在作業(yè)層鋪板下一步架再設一道水平兜網，并隨腳手板上升而上升。組裝外掛架、吊藍施工時，底部都必須設一道兜網防護。

6、凡支搭好的水平網防護，都必須保持網內清潔干凈無積物，被落物沖破的網及時修復或更換。

7、水平網周轉使用時，必須經檢測合格后方可使用。

8、因工程需要或不使用時，拆除前必須經主管領導同意方可拆除。

9、隨意拆、改、毀壞、挪用安全網的，按每片給予300—l000元的處罰，導致發(fā)生事故的要追究刑事責任。

第八條

安全標志管理規(guī)定

1、施工現場掛設標志牌有平面布置圖。

2、工地開工后，根據工地的特點，必須按規(guī)定設置安全標志。

3、凡有危險施工的溝、槽、臨邊、洞口、井口、出入口、大、中、小型機械、機具、臨時用電的配電箱、柜等必須懸掛不同提示的安全標志。

4、市政工程或臨街施工的溝槽、井口、洞口，除掛設安全標志外，夜間還要設紅燈示警。

第九條

外掛架作業(yè)安全防護管理規(guī)定

l、外掛架組裝、使用和拆除須要有施工方案，有設計、計算及掛設圖和安全交底。

2、組裝長度不得大于8米，立桿間距不大于2米，鋼管桿件端部伸出扣件應不小于10cm，搭設高度應超出作業(yè)1.2米。

3、外掛架必須設置剪刀撐。

4、鉤頭穿墻螺栓里側加墊板，雙螺母緊固，螺栓凸出螺母2cm。

5、腳手板鋪設嚴密、到位、綁扎牢固，外側加18厘米高的擋腳板，腳手板下方掛設兜網，在立桿里側滿掛質量合格的密目網，并用繩子固定。

6、外掛架提升到作業(yè)層時，應及時把架體與架體相連接，保證防護嚴密，作業(yè)層轉角處應保證暢通。

7、吊運時，架體上不準存有物料和人員，吊運下方不得站人。第十條

砼輸送泵管架安全管理規(guī)定

1、砼輸送泵管體搭設要有施工方案或安全交底。

2、架體搭設不允許與施工腳手架連接，必須單設架體，并層層與主體結構連接牢固。

3、必須經常檢查架體的牢固情況，發(fā)現問題及時加固處理。

4、砼輸送泵管在運行工作中，不允許進行維修作業(yè)。第十一條

大模板安全管理

一、健全制度，加強管理

1、各單位結合實際，建立健全大模板的制作、租賃、使用、存放、維修、檢查等制度。

2、使用大模板時，要指定專人負責，落實責任，確保安全。

二、對大模板的要求

1、每塊大模必須具備完好的操作平臺、標準的防護欄桿、穩(wěn)固的支撐或地腳螺栓、人員上下梯道及存放小型工具的工具箱。

2、租賃單位出租的大模板不得帶有缺陷，如缺支撐、地腳螺栓銹蝕、無操作平臺、護欄、上下梯道等。

3、每塊大模板必須設置吊點、吊點的位置、材質、直徑、焊口長度等必須符合規(guī)定。

三、大模板的吊運

1、吊運大模板時必須使用卡環(huán)或安全卡的吊鉤，嚴禁使用無安全卡的吊鉤吊運。

2、起吊前要認真檢查吊環(huán)是否牢靠，焊口是否符合規(guī)定，如焊口或吊環(huán)不符合規(guī)定或出現裂紋時必須立即采取有效措施。

3、吊裝大模板，必須有安全交底，并指派專職信號工指揮。起吊后，嚴禁人員在大模板下穿行。

四、大模板的安裝與拆除

l、大模板安裝與拆除時每次只能操作一塊。

2、吊運大模板時司機和信號工必須密切配合，以防止大模板大幅度擺動碰撞其他物體。

3、指揮掛鉤和安裝人員必須經常檢查吊、索具的安全可靠性。

4、大模板安裝必須嚴格按照操作規(guī)程。先固定牢靠后再摘鉤，嚴禁先摘鉤后固定。

5、大模安裝就位后應及時將其串聯為一體，并勾通接地裝置，以防雷擊和觸電。

6、拆除大模板時，必須先掛鉤后拆除固定點，嚴禁先拆除固定點，再掛鉤的錯誤做法，操作人員禁止從被吊運的大模板上爬上爬下和隨大模板一起吊運。

五、大模板的存放

1、存放大模板的場地必須平整堅實，有良好的排水措施，不得存放在松土、凍土和坑洼不平的地方，模板與地面之間應墊方木。

2、要經常對大模板進行檢查，特別是在大風大雨前后加強檢查，發(fā)現隱患及時整改。

3、大模板存放時，必須面對面放置，使自穩(wěn)角成70~80度，板面后仰形成穩(wěn)定，兩板間距離保持60厘米，下方墊通長方木。

4、存放在樓層時，必須在大模板橫梁上掛鋼絲繩或花蘭螺栓，鉤在樓板吊環(huán)或墻體鋼筋上。

5、長期存放的大模板應用拉桿連接綁牢，下部墊通長方木，以防倒塌和銹蝕。

6、沒有支撐或自穩(wěn)角不足的大模板要存放在專用的堆放架內或臥倒平放，禁止靠在其它構件上。

7、大模板存放現場要設明顯標志，四周應設防護欄桿，禁止行人穿行。

分包工程必須按公司有關規(guī)定，明確安全生產的職責，并簽訂安全生產協(xié)議書。

第五篇：精細化施工管理實施方案

陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

目錄 工程項目簡介...........................................................................................................1

1.1項目建設背景..................................................................................................1 1.2工程地理位置及工程范圍..............................................................................2 2 精細化管理總則.......................................................................................................2

2.1精細化管理的內涵..........................................................................................2 2.2 精細化管理的特征.........................................................................................3 2.3 精細化管理的關鍵工作.................................................................................3 3 目標要求及實施步驟...............................................................................................3

3.1目標要求..........................................................................................................3 3.2 實施步驟.........................................................................................................4 4 精細化管理組織機構...............................................................................................4

4.1組織機構...........................................................................................................4 4.2 職責分工...........................................................................................................5 5 精細化管理實施方案.............................................................................................6

5.1 “三項建設”的精細化...................................................................................6 5.2 “四項控制”的精細化...................................................................................7 5.3 “八項管理”的精細化.................................................................................12 1 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

***高速公路*****改造工程施工第二標段

精細化施工管理實施方案

為了進一步提高陜西省西咸新區(qū)空港新城灃涇大道改線段（天翼達到-秦漢新城）市政工程工程施工項目部的管理水平和核心競爭力，夯實管理基礎，全面實施規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、程序化和系統(tǒng)化的工程管理，樹立工程建設的精品意識，響應空港管委會精細化管理的理念，根據國家、交通部以及湖南省的有關法律、法規(guī)，結合本項目建設的實際情況，特制定本精細化施工管理實施方案。工程項目簡介

1.1項目建設背景

***高速公路起于首都北京，隨著京廣鐵路客運專線項目建設的進行，武廣段在2005年即行動工，于2009年底建成通車。根據長沙黎托火車南站周邊地區(qū)的規(guī)劃方案，武廣鐵路長沙站將建成中南地區(qū)區(qū)域性的鐵路客運中心，新車站周邊地區(qū)必然形成以火車站為核心的交通樞紐型的長沙城市東部的副中心，在近十年內將形成一個約12平方公里，16萬人的城市新區(qū)。目前，長沙黎托火車站已建成并開始運營，車站周邊的城市配套建設迫在眉睫。由于火車站新區(qū)與城市中心城區(qū)分處***高速公路東西兩側，而目前該段***高速公路為路堤方案，將使***高速成為二者之間的屏障，不利于城市的發(fā)展，而且在景觀上也造成東西阻隔，不利于形成連接、良好的城市空間。因此，該段***高速公路的改造勢在必行。陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

1.2工程地理位置及工程范圍

***高速*****改造工程位于長沙市雨花區(qū)黎托鄉(xiāng)，起于雨花互通南側約300m處（K1501+390），依次下穿勞動東路、曲塘路、杜花路和香樟路，止于香樟路上跨***高速公路分離式立交橋往南約1300m處（K1505+099.354），全長3.709km，其中全、半敞開式及全封閉段2.24km。

本標段為***高速公路*****改造工程施工第二標段，其起點樁號為K1503+210，終點樁號為K1505+099.354，路線全長1889.354m，位于長沙市雨花區(qū)黎托鄉(xiāng)長托村。本標段的工程范圍主要包括K1503+210--K1505+099.354段范圍內的路基工程、橋梁涵洞工程、排水防護工程、路塹結構工程（包含半敞開式路塹結構物和全封閉式路塹結構物）等土建工程。精細化管理總則

2.1精細化管理的內涵

2.1.1基本內涵：“精確定位、合理分工、細化責任、量化考核”。2.1.2“精確定位”就是指對每個部門、每個人崗位的職責都要定位準確，對每個系統(tǒng)的各道工序和各個環(huán)節(jié)都要規(guī)范清晰、有機銜接。

2.1.3“合理分工”是指細分工作職責和辦事程序，從而建立制衡有序、管理有責、高效運行的內部管理系統(tǒng)。

2.1.4“細化責任”是指通過對各業(yè)務部門的責任細化，建立完善的內部管理機制。陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

2.1.5“量化考核”是指將各部門的管理目標量值化，經濟責任具體化，對管理行為與結果進行控制的過程，考核時做到定量準確，考核及時獎懲兌現。2.2 精細化管理的特征

2.2.1可以用精、準、細、嚴四個字來概括。2.2.2精：精是做精，精益求精，追求最好。

2.2.3準：準是準確的信息與決策，準確的數據與計量，準確的時間銜接和正確的工作方法。

2.2.4細：工作作細化、管理細化特別是執(zhí)行細化。2.2.5嚴：嚴是嚴格控制偏差，嚴格執(zhí)行標準和制度。2.3 精細化管理的關鍵工作

2.3.1精細化管理的關鍵工作是在于執(zhí)行力，項目有無執(zhí)行力是項目精細化管理所面臨的最大問挑戰(zhàn)。項目的執(zhí)行力是企業(yè)的生命力，沒有執(zhí)行力的項目就沒有戰(zhàn)斗力，沒有執(zhí)行力，項目就沒有競爭力。具體表現為檢查與落實，精細化管理就是落實管理責任，將管理責任具體化、明確化，它要求每一個管理者都要到位、盡職。

2.3.2精細化管理有三大原則：注重細節(jié)、立足專業(yè)、科學量化。只有做到這三點，并秉其“持續(xù)改進，不斷創(chuàng)新，追求永無止境”的核心靈魂，才能使精細化管理落實到位。目標要求及實施步驟

3.1目標要求

通過實施精細化管理，最終建立起一套科學合理的項目管理機 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

制，提升項目整體執(zhí)行力，實現“質量可靠、安全耐久、形象優(yōu)良、費省效宏、環(huán)保節(jié)能”的目標。3.2 實施步驟

第一步：宣傳貫徹

能過宣傳樹立精細化管理意識，營造精細化管理氛圍，結合本項目的實施方案，讓參與人員明確活動的目標、責任與分工，及具體措施、步驟和標準。

第二步：檢查修正

全面開展精細化管理，在過程中加強督查和總結，重點檢查活動的開展情況，活動方案是否實際，活動開展的效果與目標及責任考核。同時，對活動開展過程中出現的問題，及時研究對策并于后期工作中進行改進。

第三步：總結并持續(xù)應用

對精細化管理活動的開展情況結合考核結果與具體效果進行總結，以總結的經驗作為日常管理工作的基本標準及下階段保持并持續(xù)開展的基本要求。精細化管理組織機構

4.1組織機構

成立以項目經理鄧奔為組長的“精細化管理領導小組”，領導小組成員如下：

組

長：** 執(zhí)行組長：** 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

副組長：***、*** 成員：***、**、**、***、***、***、*** 下設辦公室，精細化領導小組辦公室設在項目部，由***任主任。4.2 職責分工

4.2.1 領導小組職責

(1)組長的主要職責：負責精細化管理的整體規(guī)劃、指導和組織實施工作。

(2)執(zhí)行組長的主要職責：貫徹軌道集團、順天建設集團、監(jiān)理部關于精細化管理工作的精神，按照相關指導文件，研究制定切合實際的、有本項目特點的管理方案和實施綱要，并組織實施到位。定期召開精細化管理工作形勢分析會議，對出現的問題，及時研究對策，并做好活動開展情況的總結上報工作。

(3)副組長的主要職責：具體落實本項目精細化管理工作，并及時總結和匯報實施過程中的問題與經驗等。

4.2.2 辦公室職責

負責組織制定精細化管理的計劃、方案、標準及相關制度，做好上傳下達的工作，負責精細化管理工作的指導、組織實施、檢查和考核。針對活動實施過程中出現的問題及實際效果，及時向精細化管理領導小組提出合理化建議，按規(guī)定職責，及時制定具體的處置方案，報精細化管理領導小組批準實施。

4..2.3 各部室職責

(1)項目部辦公室：負責宣傳工作，負責落實公司人員、信息化 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

辦公精細化管理，負責廉政工作，負責黨建工作。負責人：**。

(2)財務部：具體負責項目財務精細化管理，項目資金的監(jiān)管理與保障工作。責任人：***。

(3)工程技術部：制定本項目精細化實施方案，負責精細化管理的總體協(xié)調和指導工作，總結精細化管理經驗，組織檢查、評比、考核和表彰；負責質量精細化管控工作。責任人：***。

(4)質安部：負責項目部安全生產工作中的精細化管理，推動平安工地創(chuàng)建活動，協(xié)調好與地方居民及黨政的關系。負責人：***、***。

(5)物資采購部：負責物資的精細化管理，重點控制供應成本與使用管理。責任人：***、***。精細化管理實施方案

精細化管理的實施，具體包括“三項建設”、“四項控制”、“八項管理”，具體如下：

“三項建設”：組織機構建設、規(guī)章制度建設、責任體系建設； “四項控制”：進度控制、質量控制、安全控制、成本控制； “八項管理”：即現場管理、生產要素管理、質量管理、合同管理、信息管理、協(xié)調管理、廉政建設和竣工驗收。5.1 “三項建設”的精細化

5.1.1 組織機構建設精細化

(1)建立以項目經理為行政主管，技術負責人為技術主管的總體管理分工。對于項目部的民主管理，成立以項目經理為組長、技術負 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

責人及項目副經理為主體的“項目管理領導小組”。

(2)針對本項目特色與軌道集團公司的管理模式，合理設置各機構部門，對部門功能及職責進行了明確定義。

(3)針對項目現有人員，通過綜合考查，合理安排每位人員崗位，盡量做到“人盡其才、才盡其用”。同時，加強培訓與引導，通過“工作中培養(yǎng)人”的模式提高個人的業(yè)務水平。

(4)加強思想政治教育，加強團隊凝聚力與戰(zhàn)斗力，通過形式豐富的活動增進項目成員間的交流與溝通。

5.1.2 規(guī)章制度建設精細化

(1)按照部門日常工作的開展，分別制定涉及質量與技術管理、安全及文明施工與環(huán)水保管理、材料與機械設備管理、成本與合同管理、工程進度與目標管理、勞務與組織協(xié)調管理等規(guī)章制度，并在實施過程中進行完善。同時，針對本項目的特點以及軌道集團公司的相關會議精神，編制相關專項方案。

(2)項目部結合自身實際情況制定學習培訓計劃、績效考核與獎罰制度。

5.1.3 責任體系建設精細化

(1)針對質量、安全、廉政等工作，項目經理部與各分管負責人及部室主管分別簽定相關責任書。

(2)在內部實施管理責任登記和追究制度。5.2 “四項控制”的精細化

5.2.1 工程質量控制精細化 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

圍繞項目質量管理目標，實施全過程、全方位、全員化的質量控制和監(jiān)督，強化工序質量控制預防質量通病，采取有效措施不斷提高質量管理水平。

(1)加強與外委實驗室的溝通和銜接，確保試驗檢測工作的準確性、真實性、獨立性和及時性，對檢測數據不合格和弄虛作假采取“零容忍”態(tài)度，嚴格把好試驗檢測關。

(2)認真落實分項工程質量責任終身制和重點分項工程實名制，對所有分項工程進行工程質量終身制登記管理。

(3)認真貫徹落實“首件工程認可制”，樹立首件示范工程，規(guī)范、細化施工質量控制程序

(4)對于技術相對復雜、施工難度大的關鍵工程項目，項目部組織編制專項施工方案，故召開專題會對技術與施工進行指導和要求。

(5)堅持每月進行一次質量、安全等綜合大檢查，認真召開每月的質量工作專題會，定期總結和評比。

(6)項目部以“首件工程”為龍頭，以治理質量通病為突破口，制定預防或整改措施，并狠抓落實，同時通過技術攻關，優(yōu)化工程設計，積極應用新工藝、新技術、新材料、新設備，重視局部、細節(jié)的處理到位，精細施工，促進工程質量水平的穩(wěn)步提高。

5.2.2 工程成本控制精細化

針對本項目低價中標的實際情況，加強對物資與勞務的管理，力爭在整個施工過程中推行成本精細化管理。

(1)優(yōu)化施工組織 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

合理安排工期與施工組織，盡量壓縮工程工期，節(jié)約管理成本與設備租賃成本，控制不必要的臺班與人工浪費。

(2)加強方案論證與技術成本優(yōu)化管理

針對技術要求高，施工組織相對復雜的工程，要編制多個方案，分別從技術、工期、成本三個方面反復論證，選擇最經濟、最安全、最實用的方案，以控制不必要的無謂成本投入。

(3)強化合同管理和計量支付管理

所有勞務班組必須與項目經理部簽定合同，合同中除了明確雙方的責任與義務外，還要針對可能發(fā)生的糾紛在合同中采取預防措施。在合同執(zhí)行過程中，盡量第一時間消除各種糾紛隱患。同時，強加內部計量的管控，在支付前對“質量保證金”、“安全保證金”、“進度保證金”、“勞務工工資保證金”堅決暫時扣除。在支付物資材料等費用時，采取靈活方式，盡量延緩支付時間與比例，以增加資金的時間價值。

(4)加強物資管控

加強物資供應商的考查、選擇、評價與信譽管理，爭取在保質保量的前提下選擇最經濟的供應商。采取陽光采購，加強環(huán)節(jié)監(jiān)管，最大限度的避免物資供應過程中的附加成本。同時，加強材料的領用管理工作，做到流程清晰，帳目準確，使用合理，現場不浪費材料，周轉材料能及時回收。

(5)控制項目管理費用

加強程序管理與費用控制，通過每月比重分析法找出需進行管理 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

成本重點控制的項，進行必要的研究與控制，爭取將整體項目管理成本控制在合理范圍內。

5.2.3 工程進度控制精細化(1)總體施工進度計劃編制

項目根據總體工期要求，充分考慮項目特點、建設模式、施工工藝和季節(jié)等因素，編制項目施工進度計劃，并分解到月，對關鍵線路上的關鍵節(jié)點工程編制專項進度計劃。

(2)項目總進度計劃的評審

項目總進度計劃編制完成后，上級公司組織內部評審，保證計劃的可行性和嚴肅性。同時，對各大型專項方案，亦要組織論證與評審，確保經濟最優(yōu)、安全可靠、工期合理。

(3)施工進度計劃執(zhí)行

加強計劃管理，在工序開展之前，合理配置各項資源，設定計劃保證措施，并在執(zhí)行過程中進行跟蹤檢查，及時發(fā)現問題并找出實際進度與計劃的差距，分析進度滯后原因，采取補救措施，糾偏進度計劃，使進度管理從計劃—控制—分析—調整四個方面進行循環(huán)管理。

5.2.4 生產安全控制精細化

總體目標：深入貫徹“安全第一，預防為主”的思想，力爭各項安全措施落實到位，注重安全隱患的排查，確保項目建設期間不出現重大安全責任事故。圍繞目標具體開展以下工作：

(1)建立以項目經理為組長的安全生產領導小組，編制《安全生產制度匯編》，極積創(chuàng)建平安工地，推行“一法三卡”的安全生產制 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

度。安全工作實行安全分級責任管理，層層簽訂安全生產目標責任書。

(2)增強安全意識，加大宣傳教育力度。堅持“全員參與、重在學習、注重效果、擴大影響”的原則，以“創(chuàng)建平安工地”為安全工作的主導精神，抓好安全宣傳教育活動。并在建設過程中具體開展安全理論教育和現場安全操作技能的培訓，一是重點抓好特殊工種及關鍵崗位人員的安全教育培訓，提高各崗位人員的安全技術水平；二是長期抓好安全普及，堅持對全體作業(yè)工人進行安全生產法規(guī)和基本常識普及宣傳，使人人樹立起警鐘長鳴的安全憂患意識；三是集中開展危險性較大、技術較復雜的橋隧及高邊坡防護工程專項安全技術培訓，有效保障施工安全。

(3)重視應急救援管理，建立處置突發(fā)事件組織機構和工作機制，項目部依據國家相關法規(guī)，結合合同段特點編制完善綜合應急預案和隧道、高邊坡等危險性較大的工程各類突發(fā)事件的專項應急預案和現場突發(fā)事件的處置方案。

(4)嚴格執(zhí)行有關安全生產法律、法規(guī)和規(guī)章，建立項目重大危險源清單，做到安全隱患排查經常化、制度化，逐級落實安全生產責任制和整改措施、責任單位、責任人和整改完成時間，嚴格執(zhí)行責任追究制度，建立健全安全生產各項制度和安全生產事故應急預案，對隱蔽工程、隧道掘進、橋梁施工、易于誘發(fā)崩塌或滑坡等地質災害地段、水下和高空交叉作業(yè)、安全用電和易燃易爆物品、工序交接等每道工序安全隱患突出點實行臺帳管理，確保安全生產經費的投入和安全生產各項措施的落實到位，切實加強安全隱患排查處理力度，逐步 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

形成一套排查、整改、治理的長效機制，確保項目安全生產實現“雙零”目標。

5.3 “八項管理”的精細化 5.3.1 現場管理精細化

(1)堅持開展晨會制度，加強對現場的管理效率與掌控力度，爭取工作做到日清日結，每天都要對當天的情況進行檢查，發(fā)現問題及時糾正，及時處理等等。

(2)加強程序管理，明確施工的各項程序控制要求，如“三檢制”、“交接班制度”以及報檢制度。

(3)項目部結合工程的目標任務，認真開展雙季“百日勞動競賽”活動，通過活動實現形象與產值的雙目標，通過合同中同步開展相關質量、安全工作，進一步強化參建各方質量與安全意識，做到從源頭管理抓質量抓安全，從過程控制質量控制安全，促進項目整體質量與安全管理水平的持續(xù)穩(wěn)步提高。

5.3.2 生產要素管理精細化

(1)加強人員的培訓與考核，提高業(yè)務與技術管理水平。同時，優(yōu)化各工班人力資源配置，保證各工序人員充足。同時，對于項目管理盡量一崗多職，避免人浮于事。對于現場加強工序管控，避免窩工等現象的發(fā)生。

(2)加強設備的組織與管理，做好設備的租賃、使用、保養(yǎng)工作，確保設備進場時間與使用情況能滿足同期施工的正常需要。

(3)加強物資采購、使用過程中的管理，保質保量供應以滿足現 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

場之需。同時，合理做好材料采購計劃，盡量做到無不良積壓與無謂浪費。

(4)結合具體施工工藝與方法，加強技術交底與現場管控。(5)創(chuàng)建良好的施工環(huán)境，針對夏季高溫施工、冬季施工、雨季施工、夜間施工等制定專項方案與保證措施。

5.3.3 工程質量管理精細化

(1)質量管理體系：建立由項目經理掛帥和總工程師、質檢負責人和主要專業(yè)工程師參與組成的項目部質量管理領導小組，領導和組織實施本項目質量管理、兌現本項目質量目標。

(2)質量管理制度

a.工程質量責任制：按照企業(yè)法人工程質量責任終身制的原則，建立項目經理、項目副經理、總工程師、施工隊主管領導、單位工程技術負責人、質量檢查人員、質量管理部門、施工技術部門、班組作業(yè)層等質量責任制，建立各工程質量責任卡，并建立與各級責權利相統(tǒng)一的運行機制。

b.工程質量檢查制：施工期間，項目部質檢部嚴格各種檢查制度，堅持定期和不定期的質量自查自檢自評和抽查制度，并對檢評結果予以真實記錄，發(fā)現問題及時制定整改方案、措施，限期改正。

c.工程質量培訓制：項目部正在編制《工程質量培訓制度》，編排培訓計劃，擬按培訓計劃進行質量培訓。

d.工程質量獎罰制：將質量管理目標分解細化，按項目和工序落實到人，實行各級各類人員質量獎罰責任制，同工資獎金掛鉤。陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

5.3.4 合同評價管理精細化

加強“合格材料供應商”及“合格勞務分包商”名單的完善與考核評價，加強合同管理，避免出現因物資或勞務引起的經濟糾紛。

5.3.5 項目信息管理精細化

熟悉應用項目信息管理系統(tǒng)軟件，設定專題信息人員，加強平臺的管理工作。同時，建立內部QQ群，加強各部門的業(yè)務溝通以及管理指令的下達，提高工作效率。

5.3.6 溝通協(xié)調管理精細化

對于征遷協(xié)調，要繼續(xù)堅持以下兩個理念：(1)“項目重視、用人得當、授人以權”

為避免無法用地或糾紛不斷造成項目不能正常運轉，工人窩工及設備閑置給項目造成損失的現象，要將“征遷協(xié)調”工作列為項目工作第一要務。同時，任用能力強、經驗豐富的同志擔當協(xié)調主管，對其明確工作權限與相關福利待遇。

(2)“依靠政府、和諧社群、靈活主動”

項目部要繼續(xù)與當地村社及政府職能部門建立良好的關系，對于項目施工區(qū)域所涉及當地居民，要繼續(xù)本著“不怕接觸、主動接觸”的思維，針對可能存在的一些糾紛隱患，利用閑暇時間，爭取預先解決。同時對于某些問題的處理，要站在當地居民的立場上主動為其所想，然后給政府部門或村社支招，合理靈活解決某些問題。

5.3.7 廉政建設管理精細化

(1)成立項目部黨支部與團支部，同時結合達萬公司“創(chuàng)建廉政 陜西建工安裝集團

精細化施工管理實施方案

示范工程”的專題會議精神，為實現達萬高速公路建設“質量優(yōu)良、干部優(yōu)秀”的雙優(yōu)目標，項目經理部成立“黨風廉政建設領導小組”，任命“廉政專員”督促日常廉防工作。

(2)項目部黨支部抓好每月一次的廉政教育，著力提高管理人員廉潔自律意識，增強免疫能力，并編制和宣貫《黨風廉政建設管理制度》來規(guī)范工程管理的各個環(huán)節(jié)。為落實廉政責任制，項目部與各相關人員簽訂《工程項目廉政責任書》，明確相關人員在廉政建設中的職責，保證有章可循。

5.3.8 工程交（竣）工驗收精細化管理

(1)項目部對交（竣）工資料管理工作要高度重視，指定質檢部門負責資料的組織與管理工作，并配備專職資料，建立資料室。

(2)根據業(yè)主相關資料編制管理辦法，完成職責范圍或合同規(guī)定的竣工文件編制和項目文件整理、歸檔工作。