第一篇：xx銀行工作人員廉潔從業規定

xx銀行工作人員廉潔從業規定

第一條 目的。為促進xx銀行工作人員遵守職業操守，嚴格規范從業行為，教育和引導員工自我約束，提高員工職業素質和道德水準，防范道德風險和商業賄賂，維護資金財產安全和社會聲譽，制定本規定。

第二條 依據。本規定參照依據是《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》和《xx銀行重要崗位和敏感環節工作人員行為失范監察規定》等相關法規。

第三條 適用范圍。本規定適用于xx銀行全體工作人員（含合同制員工和勞務派遣員工，以下簡稱“員工”）。

第四條 基本原則。員工應遵守廉潔從業的各項規定，以忠于職守、依法合規、親友回避、明確申報的準則處理利益沖突，公私分明，反對和禁止一切形式的不廉潔行為。

第五條 保守秘密。員工應當遵守xx銀行相關商業保密制度，維護企業客戶和個人客戶的合法權益。不得泄露商業秘密，為自己或特定關系人謀取利益。禁止以下行為，包括但不限于：

（一）泄露未經xx銀行公開的發展規劃、重大戰略決策、新產品研發、財務信息、信息技術、知識產權、經營決策等方面的內容（包括各類會議內容）。

（二）泄漏xx銀行客戶秘密或直接向他人提供客戶信息和資料。

第六條 愛護財產。員工應當妥善保護并合理、有效使用xx銀行的房產、設備、車輛、器材、辦公用品等財產，不得以任何方式貪污、欺詐、侵占、損害、浪費、挪用和濫用。

第七條 賬務信息真實合法。員工應誠實、客觀地維護本企業財務會計賬務信息的合法性、真實性、完整性與準確性。禁止違反財經紀律和會計制度，虛構交易、轉移、隱瞞賬務數據和信息的行為；禁止截留收入或虛列成本，設立或變相設立 “小金庫”，將xx銀行資產放在賬外隱藏、經營、使用或者私分的行為。

第八條 從業回避。員工任職期間出現需要回避情形的，本人應當提出申請，自行回避，嚴格遵守xx銀行員工近親屬從業回避制度，做到崗位回避、工作回避。員工遇以下情況應主動回避，包括但不限于：

（一）近親屬關系的人員在xx銀行同一部門或直接上下級關系的崗位工作。

（二）近親屬關系的人員在相互制約關系（不相容）的業務崗位上工作。

（三）近親屬關系的人員在人事任免、稽核（審計）、檢查、考評、監察等工作中，應主動回避。

（四）員工為本人或近親屬關系的人員辦理業務或提供服務時，應當回避。

（五）員工在經營管理中涉及其他與本人有利害關系人時，應當遵守回避制度。暫時不能回避的，應當向主管人員或者監督部門申報或登記。

第九條 勤儉節約。員工應當按照勤儉辦行的要求，遵循必要、合理的限度，按實際需要，控制費用開支，反對鋪張浪費。員工應自覺遵守xx銀行相應的費用管理辦法，控制成本，節儉支出，嚴格自律，不得申報不實費用。

第十條 禁止內幕交易。員工應當遵守禁止內幕交易的規定，不得將內幕信息以明示或暗示的形式告知他人，不得利用內幕信息獲取個人利益，不得基于內幕信息為他人提供理財或投資等方面的建議。

第十一條

禁止無關費用。在財務費用核算時，嚴禁一切與xx銀行業務無關的費用報銷列支。禁止以下行為，包括但不限于：

（一）用公款支付應當由本人或親友個人支付的費用；

（二）用公款支付與工作無關的娛樂活動費用；

（三）在特定關系人經營場所進行的消費；

（四）上下級機構及員工之間、部門之間用公款相互宴請或贈送禮品的費用；

（五）用公款旅游或以學習考察等名義的變相旅游（含境內境外旅游）。

第十二條 禁止商業賄賂。禁止接受或索要本行客戶、供應商、競爭對手、下屬機構、下級員工及其他業務關聯方的禮物和幫助（如推薦上學、就業、出國旅游等）；或報銷應由本人及其配偶、子女支付的個人費用。禮物是指現金、有價證券等違反正常商業活動的禮品以及宴請、贊助、娛樂、旅游、健身、美容服務等其它好處。

第十三條 禁止謀取不正當利益。禁止員工利用本職工作的便利或影響，為請托人謀取利益，收受請托人財物。包括但不限于以下行為：

（一）以明顯低于市場的價格向請托人購買房屋、汽車等物品，或以明顯高于市場的價格向請托人出售房屋、汽車等物品，以及以其他交易形式非法收受請托人財物；

（二）收受請托人提供的干股(指未出資而獲得的股份)或由請托人出資入股“合作”開辦公司；

（三）以委托請托人投資證券、期貨或者其它委托理財的名義，未實際出資而獲取“收益”，或者雖然實際出資，但獲取“收益”明顯高于出資應得收益；

（四）要求或接受請托人以給特定關系人安排工作為名，使特定關系人不實際工作卻獲得所謂報酬；

（五）授意請托人以各種形式，將有關財物給予特定關系人；

（六）約定在離職后收受請托人財物，并在離職之后收受。

第十四條 禁止利益輸送。員工不得利用本職工作的便利或影響，違規干預正常的銀行業務和管理活動，為配偶、子女及特定關系人的營利活動提供便利，假公濟私，搞利益輸送。包括但不限于以下行為：

（一）干預或影響貸款審批、擔保，物質采購，基建工程，營業網點（辦公用房）購置和裝修，資產處置，人事任免，崗位調動，商業廣告等正常經營管理活動；

（二）操縱或干預信貸調查、評估、擔保、授信、審批及貸后管理等工作，尤其是協助客戶編造虛假材料，或隱瞞客戶存在的風險問題；

（三）為裝修公司、IT公司、廣告商、評估公司、擔保公司等中介機構，提供優于其競爭對手的邀標、議標信息，或為其在xx銀行 “入圍”并獲取業務而做出偏離實際的評價；

（四）在房屋購置及租賃、招投標管理、資產處置等業務活動中逆程序操作，或越權擅自與交易方私下接觸。

第十五條 禁止違規性經營投資。員工不得違反廉潔從業規定、從事與xx銀行利益發生沖突、與自身風險承受能力不相稱的投資活動，為自己或特定關系人謀取利益。禁止員工從事下列情形的個人投資，包括但不限于：

（一）自己或與他人合伙、合作或參與他人投資開辦公司、企業等營利性組織，或假借他人名義從事上述活動；

（二）利用xx銀行的資金、設施、業務渠道、客戶資源以及無形資產等其他資源優勢，從事投資經營、買商鋪、做中介、買賣股票和基金等風險投資活動；

（三）借用客戶資金或使用銀行信貸資金，進行買賣股票、基金、理財產品等投資活動；

（四）利用員工個人賬戶代理客戶買賣股票、基金、理財產品等活動；

（五）以員工個人名義接受客戶委托代客理財或進行其他高風險投資；

（六）參與非法集資，或以高風險投資為目的集資活動；

（七）參與民間借貸、充當民間融資的“掮客”謀取利益的活動；

（八）在xx銀行的關聯企業或與有業務往來的企業投資或兼任職務。

第十六條 公平競爭。員工應堅持同業間公平競爭、和諧共處原則，不得使用不正當競爭手段，禁止為獲得與客戶的交易機會，或有利于實現交易目的，而向其行賄或提供不正當利益行為。

第十七條 關愛下屬。各級經營管理人員應以身作則、率先垂范，輔導下屬的工作和學習，尊重、關心和愛護下屬，創造良好的工作環境。不得授意、指使、強令、脅迫下屬違規操作，為自己或特定關系人謀取利益。

第十八條 情趣健康。員工應當生活正派、情趣健康，有家庭責任感，謹慎交友，慎重與可能影響廉潔從業的人員接觸和交往，維護xx銀行良好的社會形象。

第十九條 遵守社會公德。員工應遵守法律法規，個人嗜好和行為不得有悖于公共利益、公共秩序、社會公德。禁止以下行為，包括但不限于：

（一）參與吸毒、販毒、色情、洗錢等違紀違法活動；

（二）參與賭博或賭球、賭馬等變相賭博行為；

（三）參與地下錢莊、高利貸、非法彩票、非法傳銷等非法行為。

第二十條 禮品上繳。凡業務關聯方給予本企業和員工的現金、有價證券等禮品，應在收到后一個月內上繳紀檢監察部門并如實登記入賬。

第二十一條 實施與監督。各級管理人員要切實履行“一崗雙責”，負責本規定的貫徹實施。黨員領導干部要以身作則，帶頭遵守本規定。各級紀檢監察部門牽頭，黨群、人力資源等相關部門配合，協助同級黨組織抓好本規定的落實，負責對實施情況進行日常監督檢查。第二十二條 違規處理。本規定是員工必須遵守的廉潔從業紀律。對違反規定的，按照上級、監管部門和《xx銀行員工違規行為處理暫行辦法》的有關規定嚴肅處理。涉嫌犯罪者，移送司法機關追究刑事責任。

第二十三條 與其他規章的關系。本規定是員工廉潔從業行為的基本規范，不能代替業務規章制度，員工在工作中應嚴格遵守相關規章制度。

第二十四條 解釋機構。本規定由xx銀行總行紀委負責解釋。第二十五條 生效與廢止。本規定自即日起施行，原《xx銀行工作人員廉潔從業有關規定》（xx銀發[2008]174號）文件同時廢止。

第二篇：采購工作人員廉潔從業規定

采購工作人員廉潔從業規定目的1.1 為規范公司采購人員行為，實現很好的采購質量、合理的市場價格，確保物資采購工作始終保持廉潔高效、準確及時、服務周到、行為規范的良好狀態，樹立公司及采購人員良好的公眾形象，促進采購業務健康有序進行，在嚴格執行公司相關規定的同時，結合采購工作實際,制定本規范。

1.2 規范公司采購業務的良好風紀，預防違規和杜絕商業賄賂行為，維護公司利益，做到物資采購健康有序進行。范圍

2.1 公司物資采購部管理人員和采購的業務人員。職責

3.1 采購部采購業務人員對自身的廉潔自律負責。

3.2 采購部負責人負責對本部門采購業務人員的廉潔自律進行監督管理。

3.3 采購中心總監負責對本中心工作人員的廉潔自律實施監督管理。

3.4 公司全體員工對采購人員廉潔自律實施監督職能。內容

4.1禁止參加供應商及潛在供應商的宴請和娛樂等消費活動

4.1.1禁止向供應商及潛在供應商索取各種禮品、現金、有價證券、中介費、好處費和供應商的各種福利待遇。

4.1.3 禁止接受供應商和潛在供應商給予的回扣等。

4.1.4 禁止在供方單位和當事人報銷應由個人支付的任何費用。

4.1.5 禁止向供應商提出與業務工作無關的要求。

4.1.6 禁止在開標前泄露招標相關信息和采購過程中需保密的事項。

4.1.7 禁止利用職權向供應商壓價購買私用商品和賒欠貨款。

4.1.8 禁止截留、挪用、私分和擅自處理采購資金。

4.1.9 禁止利用職權向供應商借錢和無償占用其財物。

4.1.10 禁止私自經商，禁止業務員與其直系親屬有采購關系，在各類經濟實體中兼職，在供應商單位入股分紅。

4.1.11 禁止與供應商惡意串通牟取不正當利益。

4.1.12 禁止任何損害公司利益的采購行為。

4.2 罰則

4.2.1 違反工作規范行為者按照公司工作獎罰制度處理。

4.2.2 違反禁止行為規范的任意一條，公司將與之解除勞動合同，并處以罰金，情節嚴重者交司法機關處理。

第三篇：廉潔從業規定

×××有限公司管理人員廉潔從業規定

2013年2月4日

第一條 為營造依法經營、誠實守信和廉潔自律的企業文化，參照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》結合公司實際特制定此規定。

第二條 各級管理人員一定要忠實履行崗位職責，不利用職權和職務上的影響謀取不正當利益以及損害企業利益。

第三條 本公司管理人員不得向與本公司產品有關聯的企業投資入股。

第四條 遵守企業保密規定，不利用企業商業秘密、知識產權和業務渠道為本人或者他人從事牟利活動，不以任何方式泄漏所接觸或知悉的公司商業秘密。

第五條 不在經營活動中弄虛作假；不以虛假票據套取費用；不假公濟私、化公為私、侵害國家企業和職工的合法權益。

第六條 加強作風建設，注重自身修養。不揮霍公款，不鋪張浪費，不違反規定進行職務消費，不涉足黃、賭、毒活動，不違反社會公德。

第七條 堅決抵制商業賄賂，不接受與自身行使職權有關系的單位、個人的宴請、禮品饋贈或其他服務。

第八條 在經濟交往中對無法拒收的現金、有價證券、支付憑證、貴重物品在收受30天內向財務登記上交，并在管理部備案。

第九條 實行采購項目招投標制度，將尋價、決策、采購三權分離，實行“貨比三家”，擇優選購的原則，增強物資采購的透明度。

第十條 不利用職權為配偶、子女和其他有利益關系的人謀取不正當利益。

第十一條 不違反程序和權限，擅自安排重大項目及大額資金運作事項。

第十二條 實行各級管理人員簽訂《廉潔承諾書》制度。廉潔承諾書每年年初簽訂，一式兩份，管理部存檔。

第十三條 管理人員履行承諾的情況采取日常監督與考評相結合，由管理部負責實施。日常監督采取干部考察、述職述廉、廉潔談話等方式，年終考核與廉潔從業考核同步進行并和獎勵掛鉤。

第十四條 違反廉潔從業規定的，情節較輕的，責令作出檢查，給予批評教育或減免年終獎；情節較重的，免除職務或辭退；觸犯刑律的交司法部門處理。

第十五條 此規定自公布之日起實施。

第四篇：員工廉潔從業規定

員工廉潔從業規定

第一章 總 則

第一條 為樹立企業與員工隊伍的良好形象，促進公司全體員工誠信從業、廉潔自律，特制定本規定。

第二條 本規定適用于公司全體員工。

第三條 全體員工應當遵守國家法律法規和公司規章制度，依法經營、廉潔從業、誠實守信，全心全意地為公司工作，切實維護公司的合法權益和個人的良好聲譽。

第二章 廉潔從業行為規范

第四條 全體員工應嚴格遵守商業秘密，其秘密主要指公司擁有的、不被公眾所熟知的、關系公司商業利益的、具有實用性的、及相關本公司技術情報及經營情報。商業秘密的范圍包括（但不限于）一下內容：客戶名單、數據資料、營業銷售計劃、市場營銷、財務資料、產品資料、產品價格、定價方法、維修資料、技術文件、設備操作手冊、技術指導資料，以及公司重大的技術信息、經營信息、公司組織內容及公司人員個人資料等。

第五條 公司嚴格要求員工保證沒有且不會將報酬、報銷或者任何其他利益的任何部分直接或間接地（包括通過第三方）提供、承諾或者保證給予、讓與、給與或者支付給任何政府官員或者任何其他人，目的是為了：

(1)影響官員在履行他或她的政府職能方面的任何行為或決定；(2)誘引政府官員違反其法定義務的作為或不作為；

(3)誘引政府官員利用其對政府的影響力，影響政府的任何行為或決策；(4)以其他不適當的方式影響任何政府官員或任何其他人以協助公司獲得或保留業務或任何不當商業優勢或利益（包括但不限于政府對課稅、海關或類似事項的政府決定，甚或以其他方式無法實現的與官員或決策者的會面或接觸）。

第六條 全體員工應當忠實維護公司利益，廉潔奉公，忠于職守。禁止利用職權和職務上的便利謀取不正當的利益。不得有下列行為：

(1)接受或索取與本企業有業務關系的企業或個人提供的任何利益或利益 輸送；

(2)利用公司的資源、業務渠道、商業秘密、知識產權等為本人或他人從事牟利活動或利益輸送；

(3)從事損害公司利益的經營活動；

(4)用企業的資產以個人的名義或他人的名義，在國（境）內外注冊公司、投資參股、購買股票、購置不動產或其他經營活動(經董事長批準的除外)；

(5)瞞上欺下，瞞報、謊報、緩報、漏報突發事件、重大事故、經營成果和其他重要情況；

(6)利用公司的業務招待費、差旅費等費用進行行賄；(7)有其他謀取私利損害公司利益的行為。

第三章 實施與監督

第七條 公司將建立通過投訴舉報、檢舉調查等嚴格的監督機制，以保證本規定的貫徹執行。

第八條 各業務經理、負責人為實施本規定的主要責任人。管理人員要以身作則，嚴格遵守本規定，同時抓好本規定的貫徹實施。

第九條 業務人員的廉潔從業情況，將作為考核、任免、升遷的重要依據和內容。

第十條 為提高廉潔自律意識，從思想源頭杜絕違規違紀事件的發生，使員工知法守法、自重、自警，公司要求員工簽訂《個人廉潔自律承諾書》。

第十一條 人事行政部依據職責權限，對本規定的執行情況進行監督檢查。

第四章 對違反規定行為的處理

第十二條 處理辦法：責令違規者退還其不正當的經濟利益，并視情節輕重作出但不限于以下處理決定：

(1)批評教育；(2)降職或免職；(3)解除勞動合同。

對給公司造成經濟損失的，追究其經濟賠償責任；對涉嫌違法犯罪的，移送 司法機關處理。

第十三條 處理程序：由公司人事行政部提出處理意見。經理級業務人員，由公司最高領導處理；普通業務人員，由公司人事行政部門處理。

第五章 附 則

第十四條 本規定最終解釋權歸人事行政部所有。第十五條第十六條

本規定自發布之日起施行。

本規定之附件：《個人廉潔自律承諾書》。

第五篇：材料人員廉潔從業規定

材料人員廉潔從業規定

1．不準無計劃或超計劃采購材料、采購假冒偽劣、質次價高材料。

2．不準私自抬高或變相降低材料價格，從中謀利。3．不準違反招投標的程序進行違規采購材料。4．不準索取、收受本企業的關聯企業、與本企業有業務關系的企業，以及管理和服務對象提供的禮金和各種有價證券、支付憑證等。

5．不準將企業經濟往來中的折扣費、中介費、回扣、禮金等據為己有或私分。

6．不準利用職權或工作之便在直接管轄和業務范圍內，為配偶、子女及其他特定關系人從事物資設備購銷、施工機械租賃等經營活動提供便利條件。

7．不準簽訂虛假合同，將其它費用沖進材料成本。8．不準倒賣材料和私自處理廢舊材料，將所得收入留作“小金庫”或進行私分。

9．不準用單位材料送人情、拉關系、裝修個人住宅。10．不準在材料驗收和材料退場過程中弄虛作假，通過降低驗收標準、虛增驗收數量、虛減退場數量等謀取不正當利益。

11．不準講排場、鋪張浪費；要公私分明，不準將履行工作職責以外的費用列入職務消費。