第一篇：銀行廉潔從業心得體會

學習心得體會

根據XXX黨辦發?XXXX?XX號文件精神，XX于XXX年X月組織我們學習了?銀行業金融機構從業人員職業操守指引?、?國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”適用?中國共產黨紀律處分條例?若干問題的解釋?、?貴州省農村信用社聯合社“三重一大”決策制度實施辦法?、?貴州省農村信用社聯合社“三重一大”決策監督暫行辦法?文件學習，現將心得體會如下：

聯社組織我們學習了以上文件之后，我對照?職業操守?又研讀了一遍，細細回味，感應頗多。它是員工從業履職的根基規范和根基行為準則，完美現代企業軌制、強化依法合規。經營和風險提防意識、實施人道化打點與提高員工忠誠度相連系的基本上擬定的。這對指導員工正確措臵益處沖突，進一步增強內部打點，晉升員工精采的社會公信力，樹立銀行精采的社會形象，有著積極的促進浸染。我認為當真執行?員工職業操守?，是規范員工從業行為、教育和指導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水準的需要；積極貫徹?員工職業操守?，不僅有利于提高全行員工的整體素質，增強員工隊伍培植，而且對構建提防道德風險和操作風險的長效機制，夯實打點基本，培育健康協調的企業文化，樹立和連結銀行精采的形象，有著深遠的意義。?員工職業操守?定位切確，概念清楚，重點凸起，進一步規范了員工從業履職應遵循的職業操守，明晰了員工職業行為的底線和鴻溝，是我們銀行從業履職的根基準則和根基要求。當真貫徹執行?員工職業操守?，對于提高全行員工的整體素質，樹立和連結銀行精采的形象，構建提防道德風險和操作風險的長效機制具有十分主要的意義。在新形勢下，普遍開展職業操守教育勾當很有需要，只有增強員工職業操守培植，晉升員工的思惟境界，才能激發員工的工作熱情和無私奉獻精神，使員工加倍熱愛本職工作，全力鉆研營業，自覺遵紀守法，才能確保銀行的更始順遂進行和營業蓬勃成長。

經由過程進修?指引?倡導了愛崗敬業、客戶至上的工作立場，老實守信、遵章守紀的行為規范，清廉從業、勤儉節約的益處不美觀等根基價值理念，是員工職業行為的繩尺。增強職業操守培植，能夠使員工深刻熟悉到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任，并內化為心里的道德信念。明晰自己職業行為的底線和鴻溝，明晰自己可以做什么、理當做什么和不應做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業行為，形成以固守職業操守為榮，違反職業操守為恥的企業文化，形成提防道德風險和操作風險的長效機制，敦促銀行事業持續健康成長。

增強職業操守培植必需搞好四個連系一是把增強職業操守教育與律例綱紀教育、合規文化教育、清廉從業教育、典型案例教育和職業道德教育慎密連系起來積極倡導從我做起從此刻做起從點滴做起不竭增強職業道德意識、風險意識、法令意識和自我提防意識要從員工“自律”抓起促使員工當真進行對照搜檢和自我調整不竭提高思惟憬悟和職業素養要堅持從業履職根基尺度嚴酷規范員工職業行為二是把職業操守教育與風險內控打點連系起來貫串到營業經營各個環節中要站在風險節制的高度去看待職業操守培植節制風險不單要治標更要治本從而強化對員工職業道德教育使員工真正樹立起正確的價值取向提防和化解各類風險三是把職業操守教育同培育員工對我社的忠誠度連系起來貫串到員工職業生涯生計的全過程要從員工的歸屬感和工作孤高感處著眼經由過程教育使泛博員工樹立正確的世界不美觀、人生不美觀和價值不美觀熟悉到只要盡職盡責、全力工作在我們這個巨匠庭里是有充實保證的從而增強員工愛崗敬業精神和對銀行事業的忠誠度四是要把職業操守教育同進修前進前輩典型人物的楷模事跡連系起來使泛博員工貫通到前進前輩人物人格魅力正源自“愛崗敬業、無私奉獻”人生真諦弘揚“干一行愛一行專一行”的尊貴品質把“奉獻在崗位”作為工作準則。

言行一致扎實開展社會實踐勾當爭做具有精采職業操守的積極實踐者?員工職業操守?是員工從業履職的根基規范是員工職業行為的最低尺度和底線也就是說所有的員工都必需做到也是能夠做獲得的是以要把員工職業操守教育作為精神文明培植的主要內容使員工在具體實踐中養成精采的職業習慣調動泛博員工介入職業操守培植的積極性提高員工隊伍的整體素質和銀行的精采形象全行員工都要當真進修?職業操守?自覺遵守?職業操守?為銀行更始成長做出新進獻爭做一名及格的銀行員工。

第二篇：銀行廉潔從業心得體會

學習心得體會

根據XXX黨辦發?XXXX?XX號文件精神，XX于XXXX年X月組織我們學習了《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法(試行)》文件學習，現將心得體會如下：

《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》明確了進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的指導思想，提出“三重一大”事項堅持集體決策原則；規定了“三重一大”事項的主要范圍，分別對重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金運作事項進行了解釋并列舉了具體內容；規定了“三重一大”事項決策的基本程序，對“三重一大”事項提交會議集體決策前的調查研究、聽取意見，提前告知決策事項并提供相關材料，黨委（黨組）、董事會、未設董事會的經理班子的集體決策，決策會議召開、發表意見及作出決定，會議記錄和存檔，決策作出后的執行問題，企業黨組織的作用，回避制度，考核評價和后評估制度，決策失誤糾錯改正機制和責任追究制度等內容進行了細化；從實施《意見》的主要負責人、國有企業制定實施辦法、履行國有資產出資人職責的機構進行審查并監督實施、紀檢監察機構加強監督檢查、將

執行“三重一大”決策制度的情況作為監督檢查重點內容、“三重一大”決策制度的執行情況作為各項黨內監督的重要內容、“三重一大”決策制度的執行情況作為考察考核和任免以及經濟責任履行情況審計評價的重要依據、違反《意見》的處理措施等方面明確了組織實施和監督檢查的內容。

要充分認識制定實施《意見》的重要意義，把學習貫徹《意見》作為深入貫徹落實科學發展觀、加強反腐倡廉建設的重要任務列入議事日程，切實加強領導，認真組織實施。

要進一步加強制度建設，把《意見》的要求予以細化，進一步明確各項要求和規定的具體內容、處理辦法、操作程序等，增強《意見》的可操作性。要根據《意見》的授權，制定實施辦法，將其要求予以細化，進一步明確“三重一大”事項范圍、決策程序、責任追究措施等。要將《意見》的要求融入企業的日常管理之中，在具體業務工作制度的設計中注重防范決策風險。

要進一步加強監督檢查，使《意見》真正落到實處。各級紀檢監察機關、組織人事部門、國資監管機構及相關部門要切實履行職責，加強對有關人員的教育、管理和監督。要特別注意形成監督檢查的合力，充分發揮職工群眾和社會輿論的監督作用，及時發現并嚴肅處理違反《意見》的行為，確保《意見》的貫徹執行。主要負責人要切實履行職責，認真按照《意見》的規定進行決策，處理相關問題，為嚴格執行《意見》作出良好的表率。《關于黨的基層組織實行黨務公開的意見》推行黨務公開有利于

進一步加強基層民主政治建設。人民當家作主是社會主義民主政治的本質和核心。推行黨務公開，就是要主動公開黨內事務，維護黨員群眾的知情權、參與權、監督權，號召廣大黨員群眾共同參與到基層黨建工作中來，從而進一步促進基層組織與民主政治建設。黨內民主是黨的生命，黨務公開是黨內民主的重要內容。黨務公開是指黨內事務的內容、程序、結果等在一定范圍內進行公布。黨的基層組織實行黨務公開，是深入貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力、保持和發展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內基層民主、保障黨員民主權利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關系、促進基層和諧穩定的有效途徑，是加強黨內監督、規范權力運行、推進基層黨風廉政建設的重要舉措。各級黨組織和廣大黨員要充分認識黨的基層組織實行黨務公開的重要性和緊迫性，立足當前、著眼長遠，深入推進黨的基層組織黨務公開。

推行黨務公開有利于強化黨內監督，推進反腐倡廉建設。黨務公開是黨內民主的生命，是黨內監督的重要手段。沒有公開就沒有民主和監督，推行黨務公開就是要打破過去黨務工作的神秘感，將黨員群眾關注的人事權、決策權等核心內容進行公開、公示，將權力置于廣大黨員群眾的監督之下，自覺構筑一道牢固的監督體系，防止權力濫用和腐敗滋生。

《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法》，是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，辦法的頒布實

施，有利于促進各級黨政領導干部提高認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策法規的自覺性，嚴格依規照章辦事；對于防止用人失察失誤，嚴肅處理干部選拔任用工作中的違規違紀行為，深入整治用人上的不正之風；對于進一步提高干部選拔任用工作的科學化、規范化水平，進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質量，切實加強各級領導班子和干部隊伍建設，都具有重要意義。

一、建立黨政領導干部選拔任用工作責任追究的重要性

二、牢記職責，營造良好的干部選拔任用環境

要認真貫徹落實責任追究辦法，我們每一個人都必須熟知我們在干部選拔任用工作中自己所承擔的責任，切實為干部選拔任用工作營造良好的環境。

（一）干部推薦中我們要承擔的責任

（二）干部考察中我們要承擔的責任

（三）干部決策中我們要承擔的責任

三、牢記用人失察失誤的界定，為組織推薦優秀人才我們每個人都是干部選拔任用的參與者，必須牢記用人失察失誤的界定。凡出現下列情況之一，均屬用人失察失誤：一是在任職后發現任職前有經濟或其他問題，按規定不能提拔的。

二是任職后一段時間內造成工作重大失誤或不能勝任工作的。

三是不按規定程序辦事的。在干部選拔任用工作中，沒有按照《條例》規定的程序即民主推薦、考察、醞釀、討論決定和依法推薦、提名與民主協商等逐項進行，而是隨意跨越某一個或幾個環節。

四是被選拔者不符合任職條件和資格的。

四、嚴肅追究用人失察失誤，提高干部選拔任用的公信度

第三篇：銀行廉潔從業心得體會

學習心得體會

根據XXX黨辦發?XXXX?XX號文件精神，XX于XXXX年X月組織我們學習了《中國共產黨章程》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政苦干準則》和《國有企業領導人員廉潔從業苦干規定》文件學習，現將心得體會如下：

通過學習《黨章》，使我對新的黨章有了一定的認識，特別是把江總書記的“三個代表”的重要思想寫入了新黨章，對我黨今后的工作起到了指導的作用，是我們黨在新的歷史時期的目標任務的高度概括，體現了我們黨最大的先進性。

首先我覺得對黨章進行修改是很有必要的。

其次十六大修改黨章遵循的總的原則是：堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的基本路線為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，把江澤民同志十六大報告中確立的重大理論觀點和重大方針政策納入黨章，以適應新形勢新任務對黨的工作和黨的建設提出的新要求。

黨章總綱部分，增加了關于黨的十三屆四中全會以來歷史進程的表述，闡述了“三個代表”重要思想的歷史地位和重要作用。

再次，黨的性質有了新的表述。十六大修改后的黨章，將黨的性質進一步表述為：中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。這樣表述黨的性質，切合我們黨的歷史發展和現實狀況，符合時代要求，有利于我們黨始終堅持工人階級先鋒隊的性質，增強黨的階級基礎，有利于拓展黨的工作的覆蓋面，擴大黨的群眾基礎，有利于全黨同志更加深刻地認識和落實黨所肩負的歷史責任，團結和帶領全國各族人民萬眾一心地建設中國特色社會主義。

學習《中國共產黨紀律處分條例》我有以下幾點體會：

一、充分認識廉政建設的重要意義

黨的十六大以來對推進黨風廉政建設和反腐敗工作提出了明確的要求，頒布了一系列的法規、條例，這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防治腐敗的根本舉措，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。

二、要加強政治理論學習，增強拒腐防變意識。

搞好政治理論學習，是堅定理想信念、增強拒腐防變意識的基礎和前提。黨員干部是反腐倡廉教育工作的重點。

三、要嚴格遵守黨的紀律，提高拒腐防變的能力。

古人云“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，要警鐘長鳴，時刻用黨員標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆共產黨員的先進性，不斷提高拒腐防變的能力。

《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的頒布實施，是黨中央在新的歷史時期，堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨風廉政建設的重大舉措，是促進黨員領導干部廉潔從政、更好地維護人民群眾的利益、促進經濟發展、推進社會和諧的重要保證。

全面把握、深入領會《廉政準則》的精神實質，我們必須切實在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益、私自從事營利性活動、違反規定干預和插手市場經濟活動、利用職權和職務影響為親屬及身邊工作人員謀取利益、違反規定選拔任用干部等方面筑牢思想防線，做知行合一的表率，做親民愛民為民的典范，以人民群眾的利益為出發點，正確行使手中的權力，真正做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

通過學習《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，我感受頗深。針對在國有企業領導人員中不斷有貪污腐敗、收受賄賂的案件發生，給國家和企業造成重大損失，為了規范企業領導人員的從業要求而對企業領導人員從業廉潔性提出的一種責任要求、一種行為規范，是在企業內部建立一種監督機制，是對企業領導人員的愛護和保護措施。通過學習，我覺得作為一名國有企業領導人員應時常反思自己，經常用規范檢查對照自己，并從以下幾方面把好防腐反腐關：

一、要加強理論學習和黨性鍛煉，樹立正確人生觀、價值觀、權力觀，端正思想作風，提升思想境界，模范遵守國家和企業有關廉潔從業的各項規定。

二、抵制住誘惑，端正職業道德思想，要見誘惑心不動，見財物心不癢，最根本的就是要正確處理好個人利益與企業利益的關系，在任何時候都要把企業利益放在首位。一個人如果沒有良好的職業道德，就不會去干好本職工作，心思也不會放在企業發展上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最終不但害了自己，也害了企業。

三、要知足常樂，保持平衡心態。

四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。

要時刻做到警鐘長鳴，要牢記黨的宗旨，做好本職工作，恪盡職守，全心全意為人民服務。要堅決按照廉潔從業的要求辦事，嚴格要求自己，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民的期望。

第四篇：銀行廉潔從業心得體會

學習心得體會

根據XXX黨辦發?XXXX?XX號文件精神，XX于XXX年X月組織我們學習了?銀行業金融機構從業人員職業操守指引?、?國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”適用?中國共產黨紀律處分條例?若干問題的解釋?、?貴州省農村信用社聯合社“三重一大”決策制度實施辦法?、?貴州省農村信用社聯合社“三重一大”決策監督暫行辦法?文件學習，現將心得體會如下：

聯社組織我們學習了以上文件之后，我對照?職業操守?又研讀了一遍，細細回味，感應頗多。它是員工從業履職的根基規范和根基行為準則，完美現代企業軌制、強化依法合規。經營和風險提防意識、實施人道化打點與提高員工忠誠度相連系的基本上擬定的。這對指導員工正確措臵益處沖突，進一步增強內部打點，晉升員工精采的社會公信力，樹立銀行精采的社會形象，有著積極的促進浸染。我認為當真執行?員工職業操守?，是規范員工從業行為、教育和指導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水準的需要；積極貫徹?員工職業操守?，不僅有利于提高全行員工的整體素質，增強員工隊伍培植，而且對構建提防道德風險和操作風險的長效機制，夯實打點基本，培育健康協調的企業文化，樹立和連結銀行精采的形象，有著深遠的意義。

?員工職業操守?定位切確，概念清楚，重點凸起，進一步規范了員工從業履職應遵循的職業操守，明晰了員工職業行為的底線和鴻溝，是我們銀行從業履職的根基準則和根基要求。當真貫徹執行?員工職業操守?，對于提高全行員工的整體素質，樹立和連結銀行精采的形象，構建提防道德風險和操作風險的長效機制具有十分主要的意義。在新形勢下，普遍開展職業操守教育勾當很有需要，只有增強員工職業操守培植，晉升員工的思惟境界，才能激發員工的工作熱情和無私奉獻精神，使員工加倍熱愛本職工作，全力鉆研營業，自覺遵紀守法，才能確保銀行的更始順遂進行和營業蓬勃成長。

經由過程進修?指引?倡導了愛崗敬業、客戶至上的工作立場，老實守信、遵章守紀的行為規范，清廉從業、勤儉節約的益處不美觀等根基價值理念，是員工職業行為的繩尺。增強職業操守培植，能夠使員工深刻熟悉到自己對客戶、對本職工作負有的職業責任，并內化為心里的道德信念。明晰自己職業行為的底線和鴻溝，明晰自己可以做什么、理當做什么和不應做什么，預見到自己行為可能帶來的后果，自覺約束自己的職業行為，形成以固守職業操守為榮，違反職業操守為恥的企業文化，形成提防道德風險和操作風險的長效機制，敦促銀行事業持續健康成長。

增強職業操守培植必需搞好四個連系一是把增強職業操守教育與律例綱紀教育、合規文化教育、清廉從業教育、典型案例教育和職業道德教育慎密連系起來積極倡導從我做起從此刻做

起從點滴做起不竭增強職業道德意識、風險意識、法令意識和自我提防意識要從員工“自律”抓起促使員工當真進行對照搜檢和自我調整不竭提高思惟憬悟和職業素養要堅持從業履職根基尺度嚴酷規范員工職業行為二是把職業操守教育與風險內控打點連系起來貫串到營業經營各個環節中要站在風險節制的高度去看待職業操守培植節制風險不單要治標更要治本從而強化對員工職業道德教育使員工真正樹立起正確的價值取向提防和化解各類風險三是把職業操守教育同培育員工對我社的忠誠度連系起來貫串到員工職業生涯生計的全過程要從員工的歸屬感和工作孤高感處著眼經由過程教育使泛博員工樹立正確的世界不美觀、人生不美觀和價值不美觀熟悉到只要盡職盡責、全力工作在我們這個巨匠庭里是有充實保證的從而增強員工愛崗敬業精神和對銀行事業的忠誠度四是要把職業操守教育同進修前進前輩典型人物的楷模事跡連系起來使泛博員工貫通到前進前輩人物人格魅力正源自“愛崗敬業、無私奉獻”人生真諦弘揚“干一行愛一行專一行”的尊貴品質把“奉獻在崗位”作為工作準則。

言行一致扎實開展社會實踐勾當爭做具有精采職業操守的積極實踐者?員工職業操守?是員工從業履職的根基規范是員工職業行為的最低尺度和底線也就是說所有的員工都必需做到也是能夠做獲得的是以要把員工職業操守教育作為精神文明培植的主要內容使員工在具體實踐中養成精采的職業習慣調動泛博員工介入職業操守培植的積極性提高員工隊伍的整體素質和銀

行的精采形象全行員工都要當真進修?職業操守?自覺遵守?職業操守?為銀行更始成長做出新進獻爭做一名及格的銀行員工。

第五篇：銀行廉潔從業心得體會

銀行廉潔從業心得體會

銀行廉潔從業心得體會

（一）作為一名公司員工，我深知廉潔從業的重要，廉潔從業關系自己所管工程的質量，關系公司的聲譽及生存，更關系國家工程的安全使用。自己盡責就是對公司、對人民負責；自己瀆職失職就是對人民犯罪。通過公司組織開展的“職工廉潔廉潔從業教育活動”,我認為應從以下幾方面把好廉潔從業關：

一、要加強學習。首先要加強政治理論學習，提高自己的思想和精神境界，樹立正確的人生觀、價值觀，端正思想作風。其次要加強學習國家有關廉潔從業的規定，嚴格遵守國家和公司有關廉潔從業的各項規定，嚴格按規定從業。一個人如果平時不學習，放松了自我教育，久而久之就會忘記了自己的職責，思想上就會慢慢放松警惕，貪欲的思想可能就會逐漸滋長。學習對一個人來說是很重要和必要的，通過學習可不斷提高人的思想境界，淘冶人的情操，也可經常用公司的規定給自己敲警鐘。

二、要端正職業道德思想，增強道德觀念。一個人如果沒有良好的職業道德，就不能干好本職工作，心思也不會放在本職工作上，而是會想方設法如何為自己撈好處，見利就圖，有樂就亨，這種人最會害了自己，也會害了企業。我們作為一名公司職員，不要把自己的崗位當作撈好處的本錢，為一時的貪欲而毀了自己。所以一定要端正好從業道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴守職業道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對一切；在工作上要盡心盡力為公司發展干好本職工作。

三、只有知足常樂，保持平衡心態，這樣才能一身輕松。不要一味去攀比虛榮、奢華，欲望是無止境的。不要老把報酬看的很重，人活著不能一直欲望金錢，一味追求虛榮和奢華，這樣會為了一時貪欲而斷送前程，俗話說：“為人不貪一身松”,要正確對待地位、名利、權力，在思想上筑起反腐廉政的長城，自覺執行廉潔自律的各項規定，少琢磨組織上給了我什么，時刻想著我為黨和人民做了什么，老老實實做人，踏踏實實做事。

四、要管住小節，守好自己的情操和品質，用健康的體魄、好的心態去干好我們的工作。廉潔從政務必從我做起、切實身體力行。《廉政準則》只是我們行動的指南，要想真正貫徹落實，務必從小事做起，從身邊事做起，應把《準則》逐條落實對照到自己的行動中，切實增強廉潔從政的自覺性。在日常工作中，要做好“兩手抓”,一手抓崗位工作不放松，一手抓廉潔從政不動搖，切實把《廉政準則》中18條內容、52個不準、八大禁止踐行在日常事務性工作中，切實做到干好事、干實事、不出事，切實管好自己分內的工作，堅決杜絕與《準則》不符甚至違背的行為發生。

五、正人要先正己、做反腐倡廉表率。要把本企業的反腐倡廉工作抓好，企業黨員干部要以身作則，模范遵守廉潔從業的各項規定，帶頭遵守各項規章制度，以自己的言行去帶動全體員工共同把企業的防腐倡廉建設好。要持之以恒，自律終身。路漫漫其修遠兮。反腐倡廉工作非一日、一時可以完成，還需持之以恒、長抓不懈。因此，我們要在思想上做到警種長鳴，在行動上做到防微杜漸，時時廉潔自律樹立形象，處處以身作則當好表率，通過認真踐行“全心全意為人民服務”的宗旨，真正做到不辜負黨的期望，不辜負人民，將廉潔自律堅持到底，始終維護廉潔的良好形象，并不斷推進財務工作的新發展。

一個人只有廉潔自律，才會讓自己的人生之路光明坦蕩；才會讓世人對你刮目相看。我由此生出了許多的感慨。是啊！人的一生是漫長而又短暫的，如何把握自己的人生之路實在是太重要了。一失足成千古恨，讓我們不要為了蠅頭小利而讓自己的人格受到侮辱，讓我們從小事做起，從小樹立嚴于律己，廉潔清白的作風，做一個潔身自愛的人吧！總之，作為一名公司職員，雖然手中沒有多少權利，但是，一定要樹立正確的人生觀、價值觀，恪守職業道德，嚴格遵守國家及公司的廉潔從業規定，時刻以“勿以惡小而為之”,“禍患常積于忽微”等銘言警醒自己，保持清醒的頭腦，正道而行，盡職盡責做好自己的本職工作。在抓黨風廉政建設和個人廉潔自律方面，我嚴格執行了有關的制度規定，無一例不廉潔行為發生，取得了一定成績。

今后，本人還要加強學習，不斷修生養性，提高思想與業務修養，使其全面健康發展，要繼續按照黨風廉政建設責任制的要求，堅持不懈地抓好個人及所聯系中心、辦的黨風廉政建設工作，加強政治理論學習，努力提高自身的思想政治和理論水平，提高駕馭全面工作的能力，改進工作作風，努力為我我司建設和社會各項事業發展做出更大的貢獻。力爭工作再上一個臺階。

以上述廉，不當之處，敬請各位領導批評指正。

銀行廉潔從業心得體會

（二）近日，分行組織了《銀行業金融機構從業人員職業操守指引》的學習，它為銀行業金融機構從業人員的職業操守做出了明確、詳細、具體的規定，對于規范銀行業金融機構從業人員的職業行為、保障金融機構正常穩定運行、維護商業銀行信譽具有重要意義。通過仔細研讀指引，并加以思考和總結，我有以下心得和體會。

一、知法守法，積極維護國家利益和金融安全

指引明確指出了要知法守法，嚴格遵守國家的各項法律規章制度，要把國家利益放在最重要的位置。這就要求我們在日常工作當中，熟悉國家相關法律和金融業規章制度，提高警惕，時時用法律來規范和約束自己的行為，杜絕違法犯罪。對于違規違紀行為要及時舉報，盡最大努力維護國家利益，維護金融安全。

二、規范操作，努力保障系統正常穩定運行

商業銀行功能繁多，要處理非常多的事務，是一個龐大而復雜的系統。這些功能的實現，離不開后臺各種系統、程序的強力支撐。為保證各類業務系統的正常運行，需要我們在平時的操作維護中，要及時、認真、準確地執行總行的各項維護程序和操作流程，謹慎操作，防止因操作不當影響我行業務的正常進行。對于操作中出現的異常情況，要及時向領導和總行反映并積極尋求補救措施，爭取把對業務的影響降到最小程度。要努力學習工作所需要的各種知識技術，提高個人全面技能和技術素質，為工作做好充分的知識儲備。

三、客戶至上，誠實守信，為客戶提供優質服務

客戶資源是銀行的生命力，銀行的健康持續發展和效益增長離不開優質、穩定的客戶。這就要求我們要把客戶放在重要位置，時刻遵循客戶至上的原則，想客戶之所想，急客戶之所急，努力為我行客戶提供優質服務。認真執行首問負責制，對客戶的咨詢要熱情對待，實事求是為客戶介紹我行的各項產品和服務，絕不欺騙客戶，使客戶在我行得到最貼心的服務。在努力發展新客戶的同時，也要深度挖掘老客戶的潛在需求，使老客戶感覺到銀行對其的重視，這有利于保證穩定的客戶群體。

四、廉潔自律，保障個人職業生涯健康發展

每個人都是社會的一分子，都應當為社會做出力所能及的貢獻。作為銀行業的員工，我們要珍惜自己的工作機會，廉潔自律，自覺抵制違法商業行為和商業賄賂，抵御社會上的不良誘惑，樹立正確的人生觀和價值觀，保持崇高的道德境界。我們要對工作負責，對自己負責，對社會負責，保障個人的職業生涯健康、向上發展。

（一）統一思想，提高認識。進一步加強宣傳，開展學習教育，把全員的思想和行動統一到《操守指引》的精神上來，通過以貫徹落實行為準則為抓手，強化全員法紀意識，從業廉潔意識，規范從業行為，提升內部管理水平，提高農信社的市場競爭力。

（二）加強教育，提升素質。在全系統深入持久地開展《操守指引》的學習教育活動，開展討論交流，積極推廣行為準則的先進典型和經驗做法，規范農信社從業人員行為，通過以先進典型引路，發揮榜樣示范作用，推動全區農信社從業人員職業操守水平的整體提升，鞏固和加強農信社依法廉潔執業的良好形象。

（三）強化責任，加強檢查。明確轄內各機構主要負責人為第一責任人，針對自查中發現的問題和存在的不足，狠抓檢查反映問題的整改和落實；聯社將組成專項檢查組，經常性地對員工遵守行為準則等情況開展監督檢查，促進轄內機構平衡推進工作，促進《操守指引》精神的全面貫徹落實。

（四）完善措施，構建長效機制。對各單位自查暴露出的問題，進行深入分析，查找原因，制定詳細的整改措施，及時完善制度和健全工作機制，不斷增強制度執行力。對貫徹落實行為準則中的先進典型、先進經驗、先進集體和先進個人進行總結表彰和推廣。進一步完善工作措施，扎實開展，長抓不懈，努力構建全員遵章守紀、合規經營、防范金融風險的長效機制。

（五）爭先創優，促進發展。在全轄大力開展“四有班子”、“三尊三德”活動，引領員工愛國、愛社、愛崗，爭先創優，完成各項工作任務；加大員工遵章守規與防案控險的力度，確保全市農信社人財物安全。