第一篇：文局民族團結工作目標管理責任書個人

文體廣電局2011年民族團結工作目標管理

責任書

根據《國務院實施<中華人民共和國民族區域自治法>若干規定》、《新疆維吾爾自治區民族團結教育條列》文件精神。為進一步增強民族團結，維護全局穩定，文體廣電系統黨委同局機關工作人員簽訂2011年度民族團結工作目標責任。

一、每個人要實現下列目標

1、做到“五個相互”，即相互尊重、相互理解、相互關心、相互協作、相互監督。

2、每個工作人員都要把民族團結看成是工作的一部分，要為民族團結工作的開展提供必要的條件和物質保障。

3、認真學習、宣傳貫徹執行黨的民族團結政策，貫徹落實國家有關民族團結的法律、法規，堅持依法行政、依法管理。要著重加強頒布的國務院實施<中華人民共和國民族區域自治法>若干規定》、《新疆維吾爾自治區民族團結教育條列》的宣傳，切實抓出成效來。要進一步維護少數民族合法權益，自覺維護民族團結和社會穩定。

4、堅決不說不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事，不干傷害民族感情的事，認真踐行三個離不開的思想。

5、認真履行“結對子、手拉手”活動，促進干部職工團結友愛。本管理目標責任書一式兩份，局機關和個人各執一份。

文體廣電局系統黨委： 領 導 簽 字：

個 人 簽 字 ：

2011年2月29日

第二篇：沙灣縣民族團結進步模范創建工作目標管理責任書

沙灣縣民族團結進步模范創建工作目標管理責任書

開展民族團結進步模范創建活動，是推進民族團結進步事業的重大舉措。沙灣縣創建“民族團結進步模范縣”是縣委、縣人民政府新時期認真貫徹落實中央新疆工作座談會精神，牢牢把握各民族“共同團結奮斗、共同繁榮發展”的主題，著眼于鞏固發展平等、團結互助、和諧的社會主義新型民族工作的重大舉措和現實需要，也是我們做好民族工作的一項創新舉措。開展好創建活動，對于推進跨越式發展發展和長治久安、實現“三個率先”、促進各民族共同繁榮發展、提升綜合競爭實力，具有重要的意義。

全縣民族團結進步創建活動要以服務各族群眾為出發點，以群眾滿意為落腳點，使創建過程成為宣傳黨的民族政策的過程，成為為各族群眾辦實事、做好事、解難事的過程，努力維護民族團結和社會穩定，促進縣域經濟社會又好又快發展。

創建內容：

（一）開展“六項重點工作”。推進黨和國家民族政策的貫徹落實；促進縣域經濟社會發展；維護民族團結、社會穩定和國家統一；依法妥善處理影響民族團結的問題；加強民族團結宣傳教育；加強民族團結宣傳教育等六項重點工作。

（二）開展“六項活動”。圍繞維護民族團結、社會穩定和國家統一，開展“肩并肩〃愛國情”團結共建活動；圍繞促進少數民族和民族聚居地區經濟社會跨越式發展，開展“手拉手〃兄弟情”結對幫扶活動；圍繞保障和改善民生、使改革發展成果更好地惠及各族群眾，開展“根連根〃骨肉情”溫暖入戶活動；圍繞全面貫徹落實黨的民族政策、維護少數民族合法權益，開展“心連心〃魚水情”黨群連心活動；

圍繞中央新疆工作座談會議精神，以鞍山援建沙灣為契機，開展“鞍沙共建筑友情”活動；圍繞爭創行業單位民族團結先進模范，樹立典型，開展“團結創模樹典型”活動。

創建目標：

“十二五”期間，全縣所有鄉、鎮（場），正科級單位力爭100%創建為縣級民族團結進步模范單位（其轄屬行政事業單位、村隊（社區）、學校、企業創建縣級民族團結進步模范單位應達到80%以上），90%創建為地區級民族團結進步模范單位，創建自治區級民族團結進步模范單位比例不低于地區級民族團結進步模范單位的60%，創建國家級民族團結進步模范單位的比例不低于自治區民族團結進步模范單位的50%。“十二五”末，我縣力爭創建為國家級民族團結進步模范縣。同時，繼續鞏固深化創建成果，推進民族團結進步事業，實現民族團結進步創建活動的制度化、規范化、常態化。

職責任務要求：

（一）加強領導，精心組織。成立以縣委主要領導為組長的民族團結進步創建活動領導小組，負責民族團結進步創建活動的統一組織領導和表彰命名。宣傳部、統戰部和民宗委協調推進創建活動，具體工作由民宗委負責。在民宗委設立縣民族團結進步模范創建活動辦公室，安排專門工作人員，專職負責民族團結進步創建活動的檢查指導、考核驗收等具體工作。政部門要把創建表彰活動經費納入每年財政預算，確保創建活動順利開展。

全縣各單位、部門要加強創建活動的組織領導，結合實際，成立創建活動領導小組和創建活動辦公室，由主要領導掛帥，分管領導親自抓，創建辦具體負責，建立一級抓一級、層層抓落實的創建活動工作機制。要結合各自具體情況，實事求是，分類指導，確保創建工作卓有成效。

（二）搞好宣傳，樹立典型。各單位、部門要充分利用各種宣傳工具，宣傳開展民族團結進步模范單位創建活動的重要意義，提高各族干部群眾對開展民族團結進步模范單位創建活動的認識，充分調動干部群眾的積極性和創造性。要結合創建活動實際，通過組織召開經驗交流會、現場會等方式，有目的地發掘、培養、樹立先進典型，并及時加以宣傳推廣。

（三）加強協調，密切配合。民族團結進步模范單位創建活動是一項社會系統工程，需要各單位、各行業的密切配合、通力合作、共同推進。宣傳、統戰、民宗等部門要充分發揮職能作用，加強對創建活動的組織協調，推動創建活動有效開展。各相關部門也要結合實際，積極開展民族團結進步模范單位創建活動。

（四）明確責任，加強保障。為確保創建活動落到實處，各單位、部門要把民族團結進步模范單位創建活動作為本系統、本單位的基本任務，納入干部任期目標責任制度，作為考核領導班子政績的一項重要內容。各單位、部門民族團結進步創建活動領導小組要及時通報工作開展情況，定期不定期督促檢查，及時解決創建活動中遇到的問題和困難，確保民族團結進步模范單位創建活動順利開展。

考核獎懲辦法

模范單位和模范個人由各級黨委、政府每年表彰一次。鄉鎮在每年第三季度末進行表彰，縣級在第四季度進行表彰。對民族團結進步模范單位、模范個人的管理實行屬地管理、條塊結合、分級管理、動態管理的辦法。各級民族團結進步模范單位和模范個人，分別由各級創建辦建立科學管理制度，堅持經常化管理。

本責任書的檢查考核由沙灣縣民族團結進步模范創建工作領導小組組織實施，考核結果和獎懲建議報縣黨委、政府審定。

1、按百分制實行量化考核，每項達標為滿分，扣分為該項分數扣完為止。

2、對考核分數在80分以上（含）的先進模范單位，由縣黨委政府給予通報表彰和獎勵。

3、考核分數少于60分的為不合格單位，由縣黨委政府給予通報批評。被通報單位要向縣黨委政府寫出書面檢查，提出整改措施，并且在本各類先進評比中，對單位及主要領導和分管領導實行一票否決。

4、因工作不力造成重大政治影響，被通報批評的，每次扣10分；因創建活動處置不當造成重大惡性事件的，要根椐情節追究有關人員的責任。

本責任書自簽訂之日起生效，一式二份，頒發單位和責任單位各執一份，存檔備查。

沙灣縣民族團結進步模范創建領導小組 負責人：

----------------------（部門負責人）（簽字）———

2012年1月

第三篇：局黨員目標管理考核責任書

1、能自覺認真學習黨的路線、方針、政策和相關的電力法律法規，積極參加“三會一課”和支部組織的各項活動。每半年向支部遞交一次思想及工作情況匯報。（10分）

學習無記錄或記錄不全扣2分；在工作中不按電力法律法規程序辦事，造成工作失誤或影響，一次扣5分；無故不參加支部或黨小組組織的各種會議和活動，一次扣2分；開會遲到，一次扣2分。少交一次扣2分。

2、積極配合落實局下達本部門的各項指標任務，并能按時完成或超額完成分配給各自的各項生產任務，在急、難、新的工作及企業改革中發揮模范帶頭作用。（10分）

不能按時完成工作任務（含月、季、半年檢查考核），一次扣2分；年底生產任務完不成該項不得分；在急、難、新的工作及企業改革中不發揮模范帶頭作用，一次扣5分。

3、能積極開展“黨員身邊無事故活動”，年內黨員自身不發生安全事故，黨員所在的部門不發生二類及以上障礙事故，黨員安規考試必須達到合格。（10）

黨員自身發生一起安全事故扣5分；所在的部門發生一起二類及以上障礙事故扣1分；黨員安規考試不及格扣5分。

4、認真執行“四大紀律八項要求”和“三個不得”，不發生不廉潔行為。遵守和維護黨的紀律，履行黨內監督的責任和權利（15）

發生違反廉潔規定和受到黨紀處分的，該項不得分

5、在優質服務中，黨員應發揮自己的帶頭作用，嚴格履行本局向社會公布的“八項服務承諾”，不發生投訴、舉報及上訪事件。（15）

不按承諾要求履行職責，造成群眾投訴、舉報經查實者，一次扣5分，造成群眾上訪者，一次扣5分；群眾越級上訪或影響企業聲譽、社會曝光者，該項不得分；責任區內發生上述問題，一件扣2分。

6、嚴格遵守企業的各項規章制度，處處以身作則，模范帶頭遵守勞動紀律。（10）

黨員不服從組織及領導安排者，一次扣5分；出現一次遲到、早退及不遵守勞動紀律現象者，一次扣2分；發生一次吃拿卡要等不廉潔行為者，一次扣5分；本部門出現以上現象者，一次扣1分。

7、能嚴格履行黨員的權利義務，敢于揭露和糾正工作中的缺點、錯誤，黨員中不發生“六害”行為。（10）

黨員中發生“六害”行為之一者，扣10分；責任區內出現違紀違法或吸毒者，扣5分；對本部門出現的違規、違紀行為不檢舉、不揭發，隱瞞者，一件扣3分。

8、團結同志，作風正派，不鬧無原則糾紛，能積極參與本部門精神文明創建活動。（10）

本部門人員出現不團結扣一分；黨員與職工鬧不團結扣2分；作風不正派，影響單位和支部形象者扣5分；與部門領導協調配合不夠扣2分；年底本部門精神文明建設排名全局后三名者扣一分。

9、積極完成組織交辦的其它工作，按時交納黨費，積極自費訂閱黨報、黨刊。（10）

對組織交辦的工作任務完不成一次扣1分，不按時交納黨費扣5分，不積極自費訂閱黨報、黨刊者扣2分。

說 明

1、本責任書為百分制考核，得90分以上者為優秀黨員，得80分以上者為合格黨員，得70分以上者為基本合格黨員，69分以下者為不合格黨員。黨員領導干部考核以年終組織、人事部門考核為準；中層黨員考核以局黨委年終統一考評為準；一般黨員考核與簽訂的安全管理、經營管理、精神文明責任書考核掛鉤。

2、本責任書采取平時考核與年終考核相結合，自我評價、黨員評價、職工評價與支部考核相結合的辦法進行考核。每半年由局黨委統一領導，由各支部組織進行集中考核。

3、年終考核由支部對每個黨員建立考核檔案，及時登記黨員的考核情況。

4、考核中出現某項減分不足時，從總分中扣減。

第四篇：班主任工作目標管理責任書

班主任工作目標管理責任書

班主任是班級和學生的組織者、領導者和教育者，是學校聯系學生、家長以及社會的紐帶和橋梁，是學校對學生實施教育和管理的主體和骨干力量。為了落實班級工作班主任負責制，增強班主任的服務意識、責任意識和管理意識，根據班主任職責，結合我校實際，特明確班主任責任如下：

一、熱愛班主任工作，熱愛全體學生，以高度負責精神和滿腔熱忱從德、智、體、美、勞等方面全面關心本班學生健康成長。

二、高度重視安全工作，加大對學生的安全教育力度，避免各類安全事故的發生，力爭班級學生安全事故發生率為零。

三、注意培養學生良好的學習習慣，生活習慣和行為習慣，教育學生學習認真，著裝整潔，行為舉止文明禮貌。

四、教育和督導學生愛護校園環境，愛護公共財物。積極參加“綠色學校”創建活動。愛護學校花草樹木、節約水電。

五、認真上好晨會，班隊會課，積極組織學生開展課外體育鍛煉。

六、不體罰和變相體罰學生。做好思想教育和心理疏導工作。

七、認真組織好課間操，升旗，文藝演出等大型活動。

八、主動做好家訪工作，改善學校與家長的關系。力爭家長對學校工作的投訴率為零。

九、積極營造良好的學習氛圍。班級班風正，學風好。班級管理規范，能完成學校布置的各項工作。

第五篇：綜治工作目標管理責任書

綜治工作目

標管理責任書

為進一步加強企業內部治安綜合治理工作，根據《浙江省社會治安綜合治理工作條例》和上級有關精神，經村綜治工作領導小組研究，決定與各企業負責人簽訂本責任書：

一、堅持“打防結合、預防為主”的綜治工作方針。進一步落實“誰主管、誰負責”的原則，并把創建《平安單位》，作為重要工作列入議事日程，使各項規章制度層層落實到各個崗位、每位員工。

二、加強企業內部治安管理。及時掌握信息，妥善調處內部各類矛盾糾紛，教育員工禁止參與賭、黃、毒等違法犯罪活動，并積極組織員工參與群防群治工作、努力為凈化企業環境，抓好精神文明建設做貢獻。

三、經常開展(消防)安全生產檢查。每月定期開展檢查，及時妥善整改各類不安全事故隱患，提出加固保護設施，落實防范措施。保證不發生重大(火災)安全生產責任事故。

四、組織員工學習法律、法規、和有規章制度。經常性的開展“四防”教育，不斷提高員工遵紀守法，以法治廠的自覺性。突出道路交通、消防安全知識教育提高員工交通安全意識，逐步消除無牌、無證、騎摩托車未戴頭盔等“三無”現象，確保員工上下班途中的人身和財產安全。

五、加強對特殊人員的管理教育。對外來從業人員要督促辦理《暫住證》，并積極協助公安機關，打擊不法分子，使外來員工等特殊人員管理更具規范化。

六、本綜治工作目標管理責任將納入考核，并與年終獎懲直接掛鉤，考核工作具體由村綜治工作室組織實施。

七、本責任書一式二份，簽訂后雙方各執一份。

八、本責任書由村綜治工作室負責解釋，有效期限自2009年1月1日至2009年12月31日。

甲方：乙方：

代表：代表：

2009年1月1日