第一篇：衛生院支部2009年工作安排

長衛黨支字[2009]1號

甘州區長安中心衛生院支部 2009年思想政治工作安排意見

甘州區衛生局黨委：

根據衛生局2009年黨建工作安排，我院今年思想政治及黨建工作要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深化學習實踐科學發展觀為重點，認真落實黨的十七大精神，圍繞全院工作大局，堅持以人為本、突出改革創新、全面落實職能、服務科學發展，不斷推進醫科院黨建工作科學發展，以優異成績慶祝中華人民共和國成立60周年。按照這一工作總體要求，緊緊圍繞全院醫療工作，認真總結工作經驗，著力解決突出問題、努力創新工作思路、不斷改進工作方法，為促進我院各項工作全面協調可持續發展提供有力的思想、組織和作風保障。現就我院今年黨建工作和思想政治工作提出如下安排意 1

見。

一、突出理論學習，抓好形勢政策教育

認真抓好中國特色社會主義理論體系學習，不斷提高黨員干部貫徹落實科學發展觀的能力。突出加大形勢政策教育力度，積極應對國際金融危機帶來的負面影響，堅定信心，為促進我院較快發展提供強大的精神動力和良好輿論環境。積極組織參加院內組織的理論輔導活動，圍繞黨員干部高度關注的熱點問題，進行專題輔導，組織開展層次高、受眾廣、影響大的干部職工講壇。適時舉辦院黨支部中心理論學習組經驗交流會，發揮理論學習中心組示范帶動作用，推進黨員干部理論學習深入開展。

加強社會主義核心價值體系建設。一是突出抓好理想信念教育，積極弘揚中華民族優秀文化，弘揚愛國主義為核心的時代精神，提升黨員干部的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德水平。二是突出抓好向李麗同志學習的活動，營造形式多樣的學先進、趕先進、推廣先進的學習氛圍。三突出抓好防范和處理邪教工作，維護醫院的安全穩定和生活秩序。

二、鞏固和發展科學發展觀活動成果，全面加強黨組織建設

認真加強領導班子建設。把加強領導班子和干部隊伍建設作為一項緊迫的重要任務抓實抓好，不斷加強領導班子思想政治建設，自覺與黨中央保持高度一致。要健全集體領導體制，貫徹民主集中制，維護和增強領導班子團結。強化宗旨意識，牢固樹立立黨為公、執政為民的執政理念。不斷提高領導科學發展、促進和諧的本領和攻堅克難、應對復雜局面的能力和水平。教育和監督領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，自覺加強道德修養，踐行共產黨人道德觀和社會主義榮辱觀，時時處處體現領導干部應有的先進性和示范性。

認真貫徹落實黨建目標責任制。進一步加大責任制考核力度，認真落實《黨建工作目標責任制》，有效促進我院黨組織各項職能的落實。按照黨建工作目標責任制的各項要求，建立健全黨支部書記帶頭抓，層層抓落實的黨建工作格局。探索把“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活等制度落到實處的有效措施。要落實黨員經常性教育的各項制度，堅持不懈地提高黨員隊伍素質。完善黨建工作的各項機制，抓好入黨積極分子培訓、落實發展黨員公示、責任追究等制度,推進黨務工作程序化、規范化，進一步提高發展黨員質量，優化黨員隊伍結構。

積極發揮基層黨組織作用。突出加強黨的執政能力建設這條主線，著力提高基層黨支部的學習能力、教育能力、創新能力、服務能力，不斷強化學習功能，激發黨支部活力，推動活動內容和方式持續創新。充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧的作用，在我院的改革發展和完成各項中心工作中發揮政治優勢。堅持把支部工作與業務工作結合起來，統籌考慮，相互促進，以支部工作的新舉措促進業務工作的新提高，以業務工作的新成績檢驗支部工作的新成效。深入開展“黨支部建設年”活動，探索“三會一課”的有效方式，加強基層黨支部建設，使戰斗堡壘作用得到有效發揮。認真貫徹《黨員權利保障條例》，探索基層黨內民主多種形式。健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，關心幫扶生活困難黨員和老黨員。

加強對黨員的管理和教育。堅持以人為本，抓好黨員隊伍建設這一基礎性工程，提高黨員素質。認真學習和遵守黨章，增強黨員意識，建立黨員黨性定期分析制度。拓寬黨員服務群眾渠道，健全讓黨員經常受教育、永藻先進性長效機制。

三、深入開展“提高質量效率、帶頭創新思路”主題實踐活動。堅持以能力建設為核心、以推動發展為目標、以群眾滿意為標準、以制度建設為保障，繼續深入開展主題實踐活動，著力提高黨員干部的學習能力、寫作能力、創新能力、電子政務應用能力。

四、進一步改進黨的作風，不斷加強行業作風建設和反腐倡廉工作，進一步加強領導干部作風建設。全面加強領導干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，大力倡導八個方面的良好風氣。加強作風建設，領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率。黨員干部要帶頭大興求真務實、真抓實干之風，講實話、辦實事、求實效，以良好的作風保證我院各項重大決策部署的貫徹落實，促進我院改革和發展；帶頭大興調查研究之風，切實改進學風和文風，精簡會議和文件，反對形式主義、官僚主義，反對弄虛作假；帶頭大興艱苦奮斗之風，倡導勤儉節約，反對奢侈浪費，努力建設節約型醫科院。

突出抓好職能科室作風建設。以工作效率和工作水平體現對臨床一線、職工群眾的各項服務承諾。進一步推動作風建設與學習型單位建設、廉政文化建設、文明單位創建活動等的緊密結合，形成推進醫科院作風建設的合力。營造健康向上、和諧相處、生動活潑、奮發進取、求真務實的工作氛圍，建設廉潔、勤勉、務實、高效的黨組織和

醫科院。

切實把反腐倡廉建設放在黨委工作的突出位置。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，拓展從源頭上防治腐敗工作領域。深入開展理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和法律法規教育。加強黨風廉政制度建設，認真落實黨內監督條例，嚴格執行述職述廉、誡勉談話、黨員領導干部報告個人有關事項等制度，積極探索加強黨內監督的有效途徑和方式，努力提升我院反腐倡廉建設整體水平。嚴肅黨的紀律，進一步加大違紀案件的查處力度，加強指導，完善程序，提高質量。

努力構建黨組織聯系和服務群眾工作體系。從建設和諧單位、和諧科室、和諧支部入手，緊緊抓住為群眾服務這個中心，以改進作風為重點，不斷增強黨支部的服務功能，拓展服務領域，提高服務水平，在為廣大群眾服務的過程中，協調利益，化解矛盾，維護穩定，促進和諧。

五、積極圍繞中心工作提升服務意識和能力

圍繞中心、服務大局，這是黨建工作的生命線。各黨支部要緊緊圍繞我院中心工作，自覺把黨建工作放到發展大局中去思考，放到貫徹落實中心工作的決策部署中去謀劃，用推動科學發展、促進醫院和諧、保證中心工作完成的業績來檢驗黨建工作的成效，使黨建工作具有實效性，更具有生命力。重點抓好以下工作：

抓好政治思想工作。緊緊圍繞黨員干部關注的熱點難點疑點問題，充分發揮思想政治工作作用，及時穩定情緒、化解矛盾、堅定信心、迎難而上。要充分挖掘促進發展、干事創業的積極因素，及時掌握輿論信息和黨員干部思想動態，不斷增強思想政治工作的針對性、主動性和有效性。

抓好精神文明建設。在全院職工和居民中大力倡導和爭做文明職工和市民，堅決抵制“黃、賭、毒”等丑惡現象，為職工和居民營造整潔、健康、文明、安全的生活環境，進一步提高我院的形象。

抓好醫院文化建設。一是加深對我院醫院文化理念、醫科院精神的宣傳教育，增強醫科院的凝聚力和核心競爭力，激發廣大職工的創新精神。二是開展多種形式的文體活動，提高職工的文化修養。借重大節目和重要活動、文體活動為契機，因地制宜地利用文化陣地開展文化活動，豐富文化生活。

抓好醫德醫風建設。一是進一步強化“以病人為中心”這一服務宗旨，加強醫德醫風建設，強化醫德醫風教育，提高職工的整體思想素質，正確樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、無私奉獻的精神。二是積極開展以“加強醫德建設，規范診療行為，提高服務質量，轉變服務作風”為內容的爭當醫德標兵活動，推動我院衛生行風建設。

抓好“醫患溝通制”的落實。繼續深入開展“醫患溝通制”，鞏固成績，挖掘潛力，把“以病人為中心”的服務理念深深地刻劃在醫務人員的腦海中，進一步落實和尊重病人的“就醫自主權”、”知情權”、“隱私權”。在重視醫療質量的同時，更加關注病人的情感和需求，將

今年醫患溝通的重點放在解決醫患間的矛盾和問題上，進一步融洽醫患關系。組織由醫生、護士、患者和院外監督員參加的座談會，著重討論和解決醫患溝通過程中出現的新問題。

抓好工青婦工作。以改革創新精神進一步做好工會和婦工委工作，在“圍繞中心、服務大局、維護權益、民主參與、開展活動、構建和諧”中發揮重要作用。堅持黨建帶團建，充分發揮青年理論學習研究會作用。繼續深入開展“青年文明號”活動，促進活動精品化。組織開展團干部培訓，積極服務青年，促進青年健康成長。

抓好信息建設，推進黨務公開。加強黨建信息建設，積極交流基層黨建工作信息。充分發揮網站在思想政治工作中的作用，推進黨建工作信息網上交流。積極推進黨務公開，建立和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度。

今年是建國60周年大慶之年和中國共產黨建黨88周年紀念之年，我們要圍繞這一主題，深入開展“愛我中華”、“黨的干部忠于黨”等一列紀念活動。通過系列活動，展現全院廣大黨員干部在推進醫科院事業發展中的良好精神風貌。

第二篇：長安衛生院支部2010年工作安排

長衛黨支字[2010]1號

甘州區長安中心衛生院支部

2010工作安排

甘州區衛生局黨委：

2010年是醫改之年，是醫院的“醫療質量年”，更是醫院未來發展的非常關鍵的一年。今年，院黨支部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，堅持以人為本，落實科學的發展觀，轉變發展觀念，理清發展思路，樹立危機意識，把握發展機遇；緊緊圍繞構建和諧醫院為主題，以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點，深入開展“創先爭優”“醫院作風建設年”等活動，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證。

一、加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部

要認真貫徹落實黨的十七大精神，身體力行“三個代表”重要思想，就必須在創新學習機制上入手，將創建學習型醫院與創建學習型黨支部有機結合起來。全院要以先進性教育活動成果的經驗，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。黨支部將從中發掘典型、總結經驗，適時召開交流會，以利相互學習，共同提高。

1、進一步抓好黨支部中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習，將按照黨支部制定的學習計劃，并結合本職業務和工作分工作出安排，保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

2、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主組織生活會。注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班

子的凝聚力和戰斗力。

3、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員學習計劃每季一次集中學習，每月一次自學，科室職工學習每月一次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

4、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。

二、加強黨的組織建設，提高戰斗力和凝聚力。

1、深入學習貫徹新《黨章》。按照新《黨章》的要求，加強黨支部班子建設，要按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，制定創爭計劃，積極開展創建好班子活動，提高領導班子的戰斗力和凝聚力。

2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對入黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。特別要做好35歲以下積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發展1-2名黨員，發展工作力爭在三季度前完成。

3、以創建“先進黨支部”活動為載體，進一步增強黨支部的活力。要把創建先進黨支部作為各項黨內創建工作的主要工作。認真組織學習動員，抓好落實。要著眼于加強班子建設，提高干部素質，注重引導黨員干部學業務干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞業務，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。黨支部將定期組織考核，年終組織評選。不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本，拓展暢通了解人、關心人的渠道，完善和落實“三知三及時”、“四必談四必訪制度”，即醫療實踐活動中知道職工的思想、知道職工的工作、知道職工的生活；及時掌握情況、及時向黨組織匯報、及時做好職工的思想工作；在職工有情緒時必談、出現違章違紀時必談、同志間發生矛盾時必談、工作生活受挫時必談；在職工家庭不和睦時必訪、生病住院時必訪、受到重大表彰獎勵時比訪、家庭發生天災人禍時必訪。做好解疑釋惑、理順情緒、平衡心理工作，促進干部職工身心和諧、全面發展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合，增強思想政治工作的針對性和實效性。

三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制。

在加快推進醫院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素

質的干部職工隊伍，樹立醫務人員新形象是醫院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監督。

1、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，學習貫徹新《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形象。

4、認真開展治理商業賄賂專項工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。2010年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點流程、重

點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監察和違規違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。

四、深化創建和諧醫院活動，營造和諧平安的醫院環境

1、圍繞宣傳貫徹黨的十七大精神，開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。大力宣傳十七大以來我國改革開放和社會主義現代化建設取得的豐碩成果。

2、扎實推進文明創建活動。圍繞和諧醫院建設。進一步深化創建文明科室、文明窗口、文明班組等創建活動，以此統攬各項創建活動，繼續開展評選“優秀黨員”、“優秀醫務工作者”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。

3、“七〃一”期間，開展“做合格共產黨員”的主題教育，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發揮黨支部的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。

4、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在醫療護理、行政后勤等各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

5、扎實開展“醫德醫風規范”宣傳月活動，建立健全醫德醫風規范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。

五、認真開展主題實踐活動，為構建和諧社會貢獻力量

在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責、黨內職責和社會職責,自覺服務發展、服務基層、服務群眾為主要內容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動。深入開展黨員義工活動，組織黨員走進農村、走進社區，為發展服務、為基層服務、為群眾服務。實施黨員先鋒模范工程，推出一批服務優、業務精的優秀黨員戰斗團隊和黨員個人的先進典型，發揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題，選出一批責任心強、經驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶“結對”,著重發揮優秀黨員的“傳、幫、帶”作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題。

六、加強對工會和職代會的領導，充分發揮群團組織的積極作用

要加強對群團組織的領導，推進醫院文化建設，努力提高醫院核心競爭力。充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用，要不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫院文化精品，重塑長安精神。積極組織工會、共青團、職代會結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動，引導廣大干

部職工積極投身到健康有益的文化活動中去，發揮他們的聰明才智，自覺獻身醫院事業的改革發展。

七、堅持黨的政策，繼續做老干部工作

要把人才技術建設始終擺在十分重要的位置，既要注意發揮老一輩人才的作用，又要注重采取管理培訓考核獎懲等綜合措施，加強對中青年技術骨干的培養和管理，形成各類人才的強力梯隊。同時，要對中青年主觀上重視，客觀上增加壓力，妥善安排“八小時之外”的時間，刻苦鉆研業務知識，注重臨床實踐，加強職業道德修養，做到德才兼備，又紅又專，爭取在新的一年里取得更大的進步。進一步積極發揮離退休干部的作用，充分調動他們關心醫院改革發展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，幫助他們排憂解難，以體現黨的溫暖。

第三篇：長安衛生院支部2010年工作安排

長衛黨支字[2010]5號

中共長安鄉中心衛生院黨支部 關于2011工作總結的報告

甘州區衛生局黨委：

2011年是醫改之年，是醫院的“醫療質量年”，更是醫院未來發展的非常關鍵的一年。今年，院黨支部工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，堅持以人為本，落實科學的發展觀，轉變發展觀念，理清發展思路，樹立危機意識，把握發展機遇；緊緊圍繞構建和諧醫院為主題，以建立“學習型”、“節約型”醫院為著力點，深入開展“創先爭優”“醫院作風建設年”等活動，抓住重點，不斷創新，求得新突破，取得新成效，為醫院新一年的發展提供堅強的政治、思想、組織和隊伍保證。現就我院2011年黨黨支部工作總結如下：

一、加強黨的思想建設，創建學習型醫院、學習型黨支部

要認真貫徹落實黨的十七大精神，身體力行“三個代表”重要思想，就必須在創新學習機制上入手，將創建學習型醫院與創建學習型黨支部有機結合起來。全院要以先進性教育活動成果的經驗，完善學習教育的長效機制，推動學習型黨支部的深入開展，進一步增強黨員終身學習、團隊教育的理念，達到黨員個人素質明顯提高、黨支部戰斗力明顯增強的目的。黨支部將從中發掘典型、總結經驗，適時召開交流會，以利相互學習，共同提高。

1、進一步抓好黨支部中心組的學習，努力創建學習型領導班子。院領導干部的學習，將按照黨支部制定的學習計劃，并結合本職業務和工作分工作出安排，保證內容、講究方法、注重實效。堅持集中學習與個人自學相結合，通讀原文與專題研討相結合，力求做到學得多一點、鉆得深一點。通過學習，使黨支部努力成為勤奮學習、善于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創新的模范。

2、堅持“三會一課”制度，突出實效性，提高組織生活質量。針對形勢、任務和黨員的思想實際，堅持開展黨課活動，加強黨員的政治思想教育，提高黨員的政治思想素質；抓好新發展黨員預備期考察及入黨積極分子教育培訓，引導他們不斷鍛煉自己，考驗自己，豐富自己，使他們盡快地成熟起來；堅持重大問題集體決策和辦事公開制度，開好民主組織生活會。

注重民主組織生活會的針對性和實效性，真正在解決問題上下功夫，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。

3、進一步抓好黨員和職工的學習，精心組織、周密安排好黨員和職工的學習，黨員學習計劃每季一次集中學習，每月一次自學，科室職工學習每月一次，利用多種方式進行學習，寓學習于各種組織和活動之中。廣大黨員干部要學在前、用在前，作深入學習、持久學習的表率，成為學以致用，用有所成的模范。要求黨員應以自身的表率行為，激勵廣大職工開闊視野，啟迪思維，解放思想，轉變觀念，爭做學習的表率和解放思想的先鋒。

4、加強干部隊伍的教育培訓工作，堅持做到學教研相結合，提高學習的效果。抓好中層以上干部領導科學和管理科學知識的學習培訓，提高領導干部理論思維、統籌謀劃、決策應變、處理疑難問題的能力，增強全局觀念、服務群眾的自覺意識，培養實事求是，聯系群眾，勇于開展批評與自我批評，保持清正廉潔的優良作風。

二、加強黨的組織建設，提高戰斗力和凝聚力。

1、深入學習貫徹新《黨章》。按照新《黨章》的要求，加強黨支部班子建設，要按照“政治素質好、工作業績好、團結協作好、作風形象好”的要求，制定創爭計劃，積極開展創建好班子活動，提高領導班子的戰斗力和凝聚力。

2、按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展” 的方針，做好發展黨員工作。要努力建設一支數量充足，質量優秀的入黨積極分子隊伍。重視對入黨積極分子的教育、培養、考察，把好“入口”關，成熟一個發展一個。特別要做好35歲以下積極分子的培養發展工作，不斷增強黨的后備力量。今年準備發展1-2名黨員，發展工作力爭在三季度前完成。

3、以創建“先進黨支部”活動為載體，進一步增強黨支部的活力。要把創建先進黨支部作為各項黨內創建工作的主要工作。認真組織學習動員，抓好落實。要著眼于加強班子建設，提高干部素質，注重引導黨員干部學業務干實事，心思用在工作上，作風擰在務實上，聚精會神搞業務，一心一意謀發展，實現“抓班子，帶隊伍，促發展”的目的要求。黨支部將定期組織考核，年終組織評選。不斷加強支部思想政治工作。堅持以人為本，拓展暢通了解人、關心人的渠道，完善和落實“三知三及時”、“四必談四必訪制度”，即醫療實踐活動中知道職工的思想、知道職工的工作、知道職工的生活；及時掌握情況、及時向黨組織匯報、及時做好職工的思想工作；在職工有情緒時必談、出現違章違紀時必談、同志間發生矛盾時必談、工作生活受挫時必談；在職工家庭不和睦時必訪、生病住院時必訪、受到重大表彰獎勵時比訪、家庭發生天災人禍時必訪。做好解疑釋惑、理順情緒、平衡心理工作，促進干部職工身心和諧、全面發展。堅持解決思想問題與解決實際問題相結合、關心愛護與嚴格教育相結合、弘揚正氣與敢于批評相結合，增強思想

政治工作的針對性和實效性。

三、加強黨風廉政建設，進一步建立健全懲防長效機制。

在加快推進醫院建設的同時，抓好作風建設，建設一支高素質的干部職工隊伍，樹立醫務人員新形象是醫院黨建工作的一個重點。要以長效機制加強黨員、干部和職工的教育管理與監督。

1、深入開展黨風廉政教育。認真學習貫徹中紀委七次全會精神，按照上級紀檢和主管部門的部署要求，扎實抓好反腐倡廉各項任務的落實。堅持以思想道德教育為基礎，以學習宣傳胡錦濤總書記倡導的八個方面良好風氣為重點，學習貫徹新《黨章》，深入開展理想信念、黨的光榮傳統和優良作風、社會主義榮辱觀和廉潔自律等教育，努力建設醫院廉政文化，筑牢拒腐防變的思想防線。

2、切實加強黨內監督工作。督促領導干部認真踐行廉政承諾，加強對與領導干部作風密切相關的關鍵環節的監督。進一步落實領導干部參加雙重民主生活會制度，提高領導干部民主生活會質量。開展民主評議黨員活動，強化黨內監督，發展黨內民主，推行黨務公開。

3、大力推進領導干部廉潔自律工作。認真貫徹“四大紀律、八項要求”，嚴格執行領導干部廉潔從政各項規定。繼續貫徹落實黨風廉政建設責任制，強化責任考核,嚴格監督，維護黨的紀律，促進領導班子和黨員干部廉潔從政，樹立廉政形

象。

4、認真開展治理商業賄賂專項工作。以糾正醫藥購銷和醫療服務中不正之風為重點，深入開展行風、黨風建設工作，并努力提高到一個新的水平。2011年要以深入自查自糾、查案執紀、建立長效機制為切入點，抓好熱點崗位、重點人員、重點流程、重點領域的長效治理，保證廉潔行醫、廉潔從政各項措施的落實。抓好醫藥購銷領域商業賄賂專項治理工作，建立預防和懲治商業賄賂的長效機制。今年，將進一步加強紀檢監察和違規違紀案件的查處力度，嚴明紀律，秉公辦事。

四、深化創建和諧醫院活動，營造和諧平安的醫院環境

1、圍繞宣傳貫徹黨的十七大精神，開展主題鮮明、形式多樣的教育活動。大力宣傳十七大以來我國改革開放和社會主義現代化建設取得的豐碩成果。

2、扎實推進文明創建活動。圍繞和諧醫院建設。進一步深化創建文明科室、文明窗口、文明班組等創建活動，以此統攬各項創建活動，繼續開展評選“優秀黨員”、“優秀醫務工作者”等活動，大力倡導艱苦奮斗、自強不息、愛崗敬業、無私奉獻的精神，培育“以盡責求和諧、以奉獻求和諧、以誠信求和諧、以廉潔求和諧”的和諧理念，培育良好醫院文化理念和精神，促進醫院和諧持續發展。

3、“七〃一”期間，開展“做合格共產黨員”的主題教育，通過系列活動，進一步深化黨員教育，充分發揮黨支部 的先進堡壘和黨員的先鋒模范作用，在全院起到“點亮一盞燈，照亮一大片，樹起一面旗，影響一大面”的作用。

4、開展比愛心奉獻、崗位技能，強思想素質和業務素質為主要內容的“雙比、雙強”活動，引導廣大黨員在醫療護理、行政后勤等各項工作中充分發揮先鋒模范作用。

5、扎實開展“醫德醫風規范”宣傳月活動，建立健全醫德醫風規范的考核檔案，把考核結果與職務晉升、職稱評聘、評先評優相結合，使遵守“醫德醫風規范”成為硬約束，成為廣大醫務人員的行為規范和從業守則。

五、認真開展主題實踐活動，為構建和諧社會貢獻力量

在全院黨員中開展以立足本職崗位，認真履行崗位職責、黨內職責和社會職責,自覺服務發展、服務基層、服務群眾為主要內容的“一崗雙責三服務”主題實踐活動。深入開展黨員義工活動，組織黨員走進農村、走進社區，為發展服務、為基層服務、為群眾服務。實施黨員先鋒模范工程，推出一批服務優、業務精的優秀黨員戰斗團隊和黨員個人的先進典型，發揮示范和輻射作用。要針對隊伍中存在的問題，選出一批責任心強、經驗和學識豐富的黨員，與其他同志形成幫扶“結對”,著重發揮優秀黨員的“傳、幫、帶”作用，突出解決黨員隊伍建設的難點問題。

六、加強對工會和職代會的領導，充分發揮群團組織的積極作用

要加強對群團組織的領導，推進醫院文化建設，努力提高醫院核心競爭力。充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用，要不斷豐富群眾政治文化和精神生活，從醫院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娛樂體育文化等方面打造醫院文化精品，重塑長安精神。積極組織工會、共青團、職代會結合各自工作特點開展豐富多彩、健康向上、凝心聚力的文體活動，引導廣大干部職工積極投身到健康有益的文化活動中去，發揮他們的聰明才智，自覺獻身醫院事業的改革發展。

七、堅持黨的政策，繼續做老干部工作

要把人才技術建設始終擺在十分重要的位置，既要注意發揮老一輩人才的作用，又要注重采取管理培訓考核獎懲等綜合措施，加強對中青年技術骨干的培養和管理，形成各類人才的強力梯隊。同時，要對中青年主觀上重視，客觀上增加壓力，妥善安排“八小時之外”的時間，刻苦鉆研業務知識，注重臨床實踐，加強職業道德修養，做到德才兼備，又紅又專，爭取在新的一年里取得更大的進步。進一步積極發揮離退休干部的作用，充分調動他們關心醫院改革發展的熱情。要從政治上、生活上關心離退休職工，幫助他們排憂解難，以體現黨的溫暖。

二〇一一年十一月十日

第四篇：2010支部民主評議黨員工作安排

周奮教育支部關于開展民主評議黨員工作的安排

為認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中全會精神，奠定開展深入學習實踐科學發展觀活動的思想基礎，按照中共興化市委組織部的部署和市教育局黨工委2010年46號文件精神，結合學校實際，學校支部就認真開展民主評議黨員工作安排如下：

一、民主評議黨員工作領導小組

組長：洪鍵、金紅專

成員：楊文學、徐大齊、王勤、潘兆祥、張洪榮

二、指導思想與工作原則

以黨的十七大精神和科學發展觀為指針，以講黨性、重品行、作表率為基本目標，堅持“三個貫徹始終”、“三個結合”，即將正面教育貫徹始終，與提高黨員思想政治素質相結合；將發揚民主貫穿始終，與提高黨員民主意識相結合；將促進工作貫穿始終，與提高黨員改革創新意識結合，聯系實際，講求實效，提升素質，促進工作。

（一）將正面教育貫穿始終，與提高黨員思想政治素質相結合 堅持正面教育為主，與“三會一課”緊密結合，綜合運用個人自學、集中培訓、專題輔導、交流研討等形式，學習黨的十七大精神、十七屆五種全會精神、中央關于樹立和落實科學發展觀的方針政策、解放思想文件精神等，提高黨員思想政治素質和能力水平。

（二）將發揚民主貫穿始終，與提高黨員自我教育能力相結合 將民主評議工作與黨務、校務公開相結合，促進專項工作陽光化、透明化。一是尊重和堅持黨員主體地位，提高黨員自我教育能力，堅持“黨員自評、黨員互評、群眾測評、黨支部評議，黨組織定格，公開評議結果、公開處置結果”的程序。二是充分尊重廣大群眾、黨外人士的意見，增強民主評議黨員工作的準確性和針對性。三是運用黨建平，探索基層組織民主評議黨員的新途徑。

（三）將促進工作貫穿始終，與提高黨員改革創新意識相結合 把評議活動與落實學校重要決策、推進改革發展穩定、促進學生成長成才、促進學校科學發展緊密結合起來，提高黨員改革創新意識相結合。通過評議活動，使廣大共產黨員煥發出良好的精神面貌，以評促改、評改結合、評出團結、評出干勁、評出實效、評出凝聚力，推動學校各項事業又好又快的發展。

三、步驟與措施

1、學習動員：1月12日，在黨員大會上，由支部副書記金紅專作動員報告，明確開展民主評議黨員活動的必要性和重要意義，統一思想、提高認識，激發黨員參與民主評議活動的自覺性。

2、查找問題：1月13日至1月17日，全體黨員把已往工作中出現的問題及時發現，找準原因，幫助其開展自我剖析，支部并填寫好黨員點評表。

3、自我剖析：每位黨員對一年的思想實際和現實表現，結合教育教學工作實際，進行自我剖析，于1月18日認真填寫好《黨員民主評議表》上交到支部。肯定成績的同時，要重點查找個人在學習實

踐科學發展觀以及在提高教育教學質量中存在的問題，并從世界觀、人生觀、價值觀上深刻分析原因，提出進一步改進和落實措施。

4、民主評議：1月19日，支部召開“民主評議黨員”專題民主生活會，開展支部黨員互評。互評時，要堅持實事求是，力求有理、有方、有效；要把握分寸，既要深刻尖銳，又要循循善誘，以理服人。對其他黨員所提出的問題，要制定改進措施，并落實到今后的工作中。支部要在自我剖析和民主評議的基礎上，形成初步結論，并將結果上交教工委。

5、組織評定：1月下旬，校支部在黨員個人總結、黨內民主評議、民主測評及黨內外群眾提出意見的基礎上，根據平時掌握的情況，綜合分析意見，集體研究后，提出對每個黨員綜合意見，確定評議等級。綜合意見和評議等次體現在黨員民主評議表中，與黨員本人見面并由本人簽署意見。

6、反饋信息，認真整改：對評議出的優秀黨員，報鄉黨委進行表彰，并整理、宣傳優秀黨員的先進事跡；對經評議為不合格的黨員，認真做好思想工作，并制定延伸考察制度，促使其認識和改進不足。

周奮教育支部

2011年1月4日

第五篇：衛生院支部整改方案

衛生院支部整改方案

根據《全市新型農村合作醫療政策執行情況專項監察工作方案》（<2015>8號文件）及縣衛生和食品藥品監督管理局《關于印發縣新型農村合作醫療整改工作實施方案的通知》（食藥監發<2015>139號）精神，結合我院工作實際，制定本整改方案。

一、成立新農合自查整改工作小組

為加強我鄉新農合工作進程，增強業務人員責任意識，提高醫療服務水平和醫療文書書寫質量，促進我鄉新農合工作順利開展，我院決定成立“青林鄉衛生院新農合自查整改工作小組”，其組成人員如下：

組長：

副組長:

成員：

二、整改時限

2015年7月7日—2015年7月14日

三、整改措施及方法

（一）針對縣專項檢查組督導檢查中發現的、單位組織自查過程中存在的問題，制定可行的整改方案，明確整改項目、整改具體責任人和完成時限，并按時間要求報縣合作醫

療管理中心備案。

（二）規范用藥制度，住院制度、醫療文書書寫相關制度。

加強培訓學習，組織全鎮醫務工作者認真學習新型農村合作醫療的相關政策及管理辦法，認真執行新農合實施方案，加強對醫務人員的業務培訓，提高合作醫療文書書寫規范、指導醫務人員做好處方、病歷、門診日志、出入院登記、臺賬等資料的收集、整理、歸檔等工作。

（三）嚴格實施合作醫療服務項目收費標準，不得有違規收費現象，嚴格審核、杜絕虛報冒領，嚴禁有套用合作醫療資金行為發生。

四、工作要求

在整改過程中，一是提高認識，統一思想，高度重視，認真研究當前集中整改工作，出實招、辦實事、動真格，對工作中敷衍了事、出工不出力的整改責任人，根據院獎懲制度嚴格兌現獎懲，并責令限期完成整改工作內容，確保此項工作扎實開展，存在問題得以及時解決。二是制定工作措施，精心組織實施，要統籌兼顧，嚴格自我要求、自我加壓，各項目整改責任人必須在不影響正常日常工作的前提下及時玩善整改工作任務。三是嚴明工作紀律，明確具體責任，實行分工負責，在整改時限內文能完善整改任務的，報請相關部門按規定嚴格問責和處理。

衛生院

2015年7月9日

衛生院黨支部整改落實方案

通過廣泛征求黨內外群眾的意見，認真開展民-主評議、民-主測評，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識。總的來說，支部工作存在“浮”的問題，意見主要集中在以下幾個方面：

1.工作開展欠深入，群眾對支部工作了解較少，沒有真正地團結群眾、貫徹好群眾路線；

2.對黨的知識的宣傳，范圍不廣力度不深。支部活動缺乏新意，內容單調；

3.對團的工作缺乏有力指導；

4.黨員責任區開展的面還有待進一步推廣，內容要進一步深化。

經認真的研究和討論，支部提出以下整改方案：

一、加強支部的自身建設，提高領導力度

自黨支部開展工作以來，就一直存在著工作忙、疲于應付的情況。客觀上工作事務多、做不了，主觀上也確實存在著重視行政管理、放松黨務管理的思想。針對此種局面，支部決定：

1.明確支部內的分工，適當增補支部委員，統籌安排各項支部工作，協調好行政與黨務的關系。爭取在系部推出二級核算的同時，理順黨、政關系。

2.完善各項支部制度。每月召開一次支部委員例會，每一季度召開一次黨員民-主生活會，及時討論工作、交流思想。下學期著手開展支部制度建設工作。

3.充分調動廣大醫生黨員的積極性，共同參與支部建設工作。

通過整改，希望達到支部工作條理明晰、責任人明確、制度健全、工作力度增強的目的。

二、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線

從調查中發現，很多醫生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部打算采取以下做法來加以改進：

1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過建設網上宣傳窗、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使廣大醫生了解黨的方針政策。

2.以支部工作通訊的方式，及時向臨床醫務工作者反饋支部工作。

3.支部會議適時邀請黨外人士參加，多征求他們的意見。

4.完善公示制度。發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，均采

取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

5.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動

在突出主題的同時，要豐富內容和形式。

通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

三、發揮黨支部的帶頭作用，提高系部隊伍的凝聚力、戰斗力黨的工作說到底是人的工作、思想的工作。

而本支部的工作開展主動性不強，局限于完成日常“規定動作”，因此支部的帶頭作用不明顯。擬從以下方面入手，進行整改：

1.及時了解黨員的思想，建立民-主生活會制度，溝通思想，統一觀念。

2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，并以制度的形式來貫徹實施。

3.適度關心團的工作，給予必要的指導和協助。黨支部要每年召開一次黨、團工作討論會，及時總結提高。

4.繼續開展好黨員責任區工作，對責任區內的黨員職責做出明確的規定，并完善相應的檢查制度。

通過上述做法，希望在一段時間內能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高系部隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

衛生院工作整改提高方案

衛生工作關系到人民的切身利益，關系到人民的幸福安康,為全面整改當前衛生工作中存在的問題，從根本上提升衛生工作效能，重塑衛生行業形象，結合我院工作實際制定本方案。

一、指導思想

以鄧-小-平理論和

“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀和全縣衛生工作會議精神，按照衛生局整改方案的要求，從解決群眾反映最突出、事關群眾看病就醫最具體、最關鍵的問題入手，堅持規范與發展并重，教育與懲戒并舉，深入查找工作中存在的問題，制定整改措施，建立整改責任追究制，推進整改責任落實，務求通過整改，工作中存在的問題得到有效解決，群眾對衛生工作的滿意度明顯提高。

二、整改目標

通過整改力爭取得以下幾個方面的成效。

1、解決當前干部職工作風方面存在的問題。重點解決廣大醫務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使干部職工增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫患關系，使群眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。

2、解決當前醫療質量方面存在的問題。重點解決醫院醫術水平不高、服務能力不強的問題，加強醫務人員職業榮譽和職

業美德培養，使提高醫術水平成為每名醫務人員的自覺追求，提升醫療服務質量，滿足群眾看病就醫需求。無醫療糾紛發生，群眾對醫療質量的滿意率＞90%。

3、解決環境衛生方面存在的問題。重點解決醫院綠化美化滯后、衛生保潔制度不落實、衛生清掃不徹底的問題，美化醫院環境，凈化單位院落，做到窗明幾凈、美觀整潔。重點解決醫院后面荒地綠化及衛生死角，力爭醫院環境有大的改變，達到市級衛生模范單位創建標準。

4、解決衛生單位管理方面存在的問題。重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、四平八穩、不思進取、組織管理能力弱的問題，樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢干風氣，以好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫療氛圍。

5、集中解決衛生人才隊伍建設方面存在的問題。重點解決衛生人才斷層、學術氛圍不濃、個人修養不高、綜合素質不強的問題，結合竟聘上崗的實施，使專業技術人員能上能下，業務能力得到充分提升，專業特長得到充分發揮，綜合素質得到有效加強。

6、集中解決疾病預防控制方面存在的突出問題。重點解決在傳染病防控方面診斷水平不高、預警監測敏銳性不強、應急處臵能力較弱、衛生防治措施不完善的問題，使醫務人員對傳染病的日常防控意識明顯增強，應急處臵能力切實提高。

7、集中解決醫務人員服務態度方面存在的問題，重點解決

對待患者冷言冷語、態度強硬、漠不關心、服務不規范的問題，推行人性化服務、規范化診療，醫療行業忌語使用率為零，文明用語使用率達100%，微笑服務率達80%以上，掛牌上崗率、規范著裝率均達到100%。

三、整改原則

堅持教育與懲戒相結合，做到全院職工人人受到教育，人人觸動靈魂深處、人人提高思想認識、人人增強危機意識；堅持自我剖析與自覺糾正相結合，邊學習，邊剖析，邊整改，做到學習不圖形式、剖析不講客觀、整改力求實效；堅持查擺問題與建立長效機制相結合，通過深入查擺問題，建章立制，規范管理，提高醫務人員整體素質；

四、主要任務

1.開展“二項”教育。即醫德醫風教育、服務禮儀教育。

深化醫德醫風教育。

根據醫院工作中存在的問題，集中時間每天利用晨會時間開展醫德醫風專項教育活動，組織廣大醫務人員深入學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》、《廉潔行醫守則》、醫療服務規范用語，開展醫德醫風強化訓練，成為醫務人員日常工作的自覺行動。

全面開展服務禮儀教育。

針對衛生行業特點，在全體醫務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫務人員當中扎實開展“微笑”服務，“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）教育，把其作為醫務人員思想業務素質教育和職業道德教育的核心內容，學習和受教育面要達98%以上。

2.實施

“三項”調查。即衛生行風患者調查、社會調查和重點人群調查。

開展患者群調查。

每天在住院患者和門診就診患者當中就醫療質量、護理質量、醫德醫風、服務態度、收費查詢、衛生環境和后勤服務質量(水、電、氣、伙食及便民服務設施)等情況采取多種形式進行調查,了解患者在住院就診過程中所需、所想、所盼，及時彌補醫院服務中的漏洞；

開展社會調查。

組織醫務人員深入農戶，采取座談交流的方式，廣泛征求社會對醫院看病就醫方面的意見建議，進行梳理歸類，列入整改任務。

開展重點人群調查。

邀請人大代表、行風監督員，征求在管理體制、運行機制方面存在的問題，掌握衛生工作當中存在的不足。

3.進行“四項”整治。即行業作風集中整治、環境衛生集中整治、精神風貌集中整治和服務態度集中整治。

行業作風整治。

重點針對收受索要“紅包”、藥品臨床促銷、開單提成、大

處方、新農合患者自費藥品超標、變相提高收費標準和亂開貴重藥等不良行為，特別是醫療糾紛處理過程中暴露出的問題，進行專項治理。

環境衛生集中整治。

要重點針對衛生死角、醫院后院荒地綠化空白、美化缺陷開展集中整治，積極開展醫院戒煙行動，堅決消除衛生清掃盲區、土壤裸露空地、雜草叢生綠地，做到凈化、亮化、美化，使醫院環境賞心悅目、輕松怡人。

精神風貌整治。

重點對部分醫務人員工作期間不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問題開展集中整治，采取強力措施，規范醫務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓“典型”、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。

4.健全“五項”制度。即健全群眾投訴接待制度、醫德醫風考評制度、衛生工作監察制度、醫療信息公開制度和群眾評議醫院制度。

健全完善投訴接待制度。

認真受理和接待群眾來信來訪，嚴格落實“首訪負責制”。開通熱線電話、設臵舉報箱。完善群眾投訴接待和受理機制，做到有報必接，接之必辦，辦之必果。要高度重視醫療糾紛處臵工作，建立醫療糾紛應急調處機制，本著依法、公平、合理、避免事態擴大化的原則，要在第一時間做出反應，及時予以化解，做到不推拖、不敷衍，不激化矛盾，努力把問題解決在基層。

健全完善醫德醫風考評制度。

建立醫務人員醫德醫風檔案，制定考核標準，細化考核內容，加強考核管理，將醫德醫風考核與職工20％績效工資掛鉤，兌現獎罰措施，充分發揮醫德醫風考核評價體系在加強行風建設中的重要作用。

健全衛生工作監察制度。

采取醫院不定期督察、聘請行風監督員暗查、邀請同行互查、院內自查、公開進行社會評議等形式，及時對群眾反映的熱點焦點問題進行督查，下達整改通知，責令限期整改。

健全醫療信息公開制度。按照院務公開的要求，及時向社會公開辦事程序、收費標準、單病種價格、藥品價格、新農合補償政策，提高群眾對衛生政策的知曉率。公開新開展的治療項目及醫院專科特色、醫務人員專業特長，讓群眾更多地了解醫療工作。

健全群眾評議醫院制度。

每半年邀請鄉人大代表、群眾代表對醫院工作進行視察評議，由群眾客觀公正地評價醫院，讓醫院走進社會，讓社會了解醫院，通過群眾評、醫院改，更好地滿足群眾的看病就醫需求。

（五）加強“五項”工作。

即通過整改，進一步提高認識，切實使甲型H1N1流感防控、衛生項目建設、人才隊伍培養、新農合制度推進、“降消”項目實施等五項工作得到全面加強和提高。

加強甲型H1N1流感防控工作。

進一步健全完善甲型H1N1流感防控組織機構，成立領導機構和防控小組，制定完善應急處臵預案，建立發熱門診，準備充足的防控物資和救治器械、藥品，加強專業技術人員診斷知識和防控知識培訓，密切關注流感確診病例接觸人群，做到早發現、早報告、早隔離、早治療，切斷傳染源。

加強衛生項目建設。

全面做好住院部項目后期工程工作，主要是地坪的硬化、醫院綠化、改善住院部住院環境等工作。

加強人才隊伍培養。

采取外送進修、臨床帶教、邀請上級醫院大夫來院講學、授課、手術示范等形式，加強衛生人才隊伍培養。今年計劃選送4名醫務人員參加不同級別的脫產進修學習。利用好醫生網站、甘肅省中醫藥在線培訓等方式，對全體醫務人員開展大規模培訓，切實改善人才隊伍知識結構，拓展醫療機構業務范圍，提升醫院整體服務水平。

加強新農合工作。

按照新農合方案修改后的運行情況，完善新農合運行管理制度，加強住院人次監管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農合受益面，提升新農合對重大疾病的補助標準，切實減

少因病致貧、因病返貧問題的發生。做好新農合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受群眾的監督。

加強“降消”項目實施工作。

要按照“降消”項目實施要求，醫院產科能力建設，按照每名產婦400元的標準落實好項目補助資金，通過激勵政策的實施，使我院的產科工作較往年有新的突破。

五、方法步驟

1.學習動員階段

（2015年5月13日—2015年5月17日），主要工作任務為層層動員部署，加強學習，提高思想認識。

醫療召開衛生工作專項整治動員大會，分析當前存在的問題，制定切實可行的實施方案。

開展集中學習，組織服務禮儀培訓。采取職工集中學習、科室小組分組學習、干部職工個人自學、輔導培訓、觀看專題片等多種形式，組織干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》、《醫務人員醫德規范》、《廉潔行醫守則》等行風建設的相關規定，邀請相關專業人員對全院展開禮儀培訓，提高職工參與整改工作的自覺性和主動性。

2.查找問題階段

（2015年5月18日至2015年5月25日），主要是查找醫院管理、醫務人員個人存在的問題。

召開不同層面的懇談會。通過自查、召開服務對象座談會、向社會群眾書面征求意見等多種方式查找單位不正之風。

圍繞“如何建設和-諧醫患關系”開展大討論活動，深入開展調查研

究，征求班子和醫務人員在醫院管理、醫療質量、作風建設等方面存在的問題和建議，認真查找思想上的差距和工作上的“短板”，發現問題認真剖析，邊整邊改，找準問題并及時制定落實整改措施，提出服務發展的新思路新舉措。對照思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等五個方面存在的問題，寫好自查剖析材料，召開班子專題民-主生活會。

3.整改階段

（2015年5月26日—2015年6月30日），主要是整改問題，建章立制。

落實整改

要針對在自查自糾活動中查找出來的思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的突出問題制定切實有效的整改方案，分解任務，落實責任，下大力氣切實加以解決。加大對違紀人員的查處力度，凈化行業風氣。

建立長效機制

把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固整改成果，形成長效機制，發揮長效作用，以達到改進思想作風，組織紀律有新加強，改進工作作風、工作有新亮點，改進領導作風，為民服務有新舉措；改進學風，職工素質有新提高；改進生活作風，廉潔奉公有新氣象的階段性成果。

4.檢查評議階段

（2015年7月1日-2015年7月15日）接受縣衛生局組織的檢查驗收，按照方案要求力爭對存在的問題徹底整改，通過衛生局的驗收，樹立醫療行業新風氣。