第一篇：清溪中心衛生院2012年黨建工作計劃

中共清溪中心衛生院支部

2012年工作計劃

2012年，我院黨建工作將繼續以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以科學發展觀統領醫院發展全局，繼續抓好“三會一課”、學習型黨組織及“創先爭優活動”，與時俱進，開拓創新，務求實效，進一步發揮院黨支部的服務功能，推動醫院醫療衛生事業的發展。具體做好以下幾點：

一、深入推進理論學習，加強思想建設

1、抓好理論組織學習。黨支部充分利用每月黨組織生活會議時間，全面加強全體黨員和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，扎實推進學習，進一步深化對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的理解，努力開創我院黨建工作的新局面，確保組織、人員、內容時間的落實，嚴格考勤，記錄完整。

2、繼續開展創先爭優活動，黨員做好先鋒模范，發揮好領導干部在隊伍建設中的帶頭作用，黨支部主要負責人員，支部成員都要切實參與活動。

3、繼續在縣衛生局黨組的領導下，認真開展學習踐行奔跑精神，切實開展爭做合格衛生工作者，爭當人民滿意服務員活動。

4、建設好學習型黨組織隊伍。院黨支部以創建學習型黨組織工作為契機，教育廣大黨員干部，全體醫護人員，牢固樹立

終身學習的思想觀念，學習在新醫改形勢下，如何爭當學習型個人、學習型科室、刻苦鉆研自身業務，掌握更多新知識、新技能、不斷提高自身業務素質和業務技術，切實增強為人民服務的能力。

二、認真貫徹黨建工作管理，加強組織建設和黨員隊伍建設。

1、認真按照考核標準，貫徹落實各項黨建工作目標，繼續建立健全各項制度，不斷提高“三會一課”活動率和質量，定期組織召開民主生活會，堅持和完善民主集中制原則，重大問題經集體討論決定。

2、加強領導班子建設，提高凝聚力、戰斗力和管理決策能力。按照上級組織要求，加強支部班子自身建設，定期組織召開政治理論學習，提高領導干部政治理論水平；增加干部工作透明度，堅持德才兼備的原則，加強干部考核和選拔工作；定期召開民主生活會議，認真開展黨內的批評和自我批評，搞好班子內部團結和監督；當好表率，落實好黨風廉政建設，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。

3、加強組織、隊伍建設，發揮黨員的先鋒模范作用。積極參加黨委組織的業務培訓，努力提高支部黨建工作水平，增強黨組織的政治堅定性、先進行和戰斗力；積極發揮黨員干部在政治學習、醫療服務、學術研究、醫院改革和建設中的先鋒模范作用。

4、做好黨員發展工作，增強黨建工作活力。認真執行黨員 的發展標準，發展程序和發展黨員規定，做好發展對象的考察、政審工作；院黨支部將繼續加強入黨積極分子隊伍建設，組織入黨積極分子和考察發展對象，參加每月的支部黨組織生活會議，學習黨的知識政治理論，幫助他們提高對黨的認識，端正入黨動機，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，充分發揮他們在醫療、管理中的骨干作用，造就一支積極向上的入黨積極分子隊伍，加強預備黨員教育培養，及時掌握他們的思想和學習狀況，不斷增強其黨性修養和組織紀律觀念，使他們早日成為合格的黨員。

三、切實抓好黨風廉政和反腐倡廉工作，落實各項措施。把懲防體系的總體要求與醫院建設發展結合，認真分析黨風廉政建設存的問題，制度落實相應措施，嚴格執行黨員干部廉政標準，進一步加強領導干部廉潔自律工作。

四、文明服務，不斷提高服務質量。

堅持規范管理，文明、熱情服務，將“三好一滿意”真正落到實處，進一步提升醫務人員素質，不斷提高工作效率和工作質量。

五、樹立典型、增強職工使命感。

新的一年，我院黨支部將繼續把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務來抓，并把表彰工作和入黨、干部選拔，進修學習等工作相銜接，使該項工作能長期化、規范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的同志能珍惜自己的榮譽，在實踐工作中不斷完善和提高自己。以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院醫療衛生事業的發展多做貢獻。

總之，在新的一年中，全體黨員和職工將更加緊密地團結在院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，以不斷開拓、進取的精神風貌，為我院醫療衛生事業發展建設貢獻力量。

清溪中心衛生院支部 二0一二年一月五日

第二篇：中心衛生院2012工作計劃

××中心衛生院2012年

工作計劃

××中心衛生院

××中心衛生院2012工作計劃

2012年合道中心衛生院的總體工作思路是在上級主管部門和鄉黨委政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大精神，按照上級主管部門會議精神及目標管理責任書的要求，努力為廣大群眾提供更加安全、高效、便捷、優質、價廉的衛生服務。結合醫院工作實際，認真搞好思想教育、醫藥衛生體制改革、醫院建設、醫療衛生服務和醫療衛生行業管理工作，現制訂工作計劃如下：

一、醫院思想教育工作

在上級主管部門的領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，進一步解放思想、轉變觀念、規范管理，搞好服務。堅持以“創建百姓放心醫院”為中心，堅持“全心全意為人民服務的宗旨”，進一步落實省衛生廳“22項制度”，切實搞好以病人為中心的優質、規范化服務。

繼續抓好黨風廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加強懲治和預防腐敗為重點的反腐倡廉建設，著力解決損害群眾利益的突出問題。深入開展醫德醫風、法律法規和行業作風教育建設，培養良好的職業道德和依法職業意識，以法律法規規范服務行為。

加強“救死扶傷”事跡宣傳，落實硬化、綠化、美化、凈化、亮化工程，積極創建“綠色醫院”、“園林醫院”等精神文明建設。繼續實施典型宣傳示范活動，認真推選愛崗敬業、無私奉獻、廉潔行醫的模范典型。加強醫院信息宣傳，增強社會各界對衛生工作了解和支持，營造衛

生改革與發展的良好社會氛圍。深入開展“強素質、樹形象、抓改革、促轉型”活動，努力做到“服務好、質量好、行風好、群眾滿意”的“三好一滿意”標準要求。圍繞建設學習型單位，制定學習計劃，建立學習制度，做到學習時間、內容、筆記、考勤、效果五落實。認真貫徹落實思想政治、法律學習活動，杜絕吸毒、賭博、練習法輪功等問題。

二、醫藥衛生體制改革工作

（一）進一步加強新農合保障制度建設。

根據衛生局、合管局等單位關于金穗惠農新農合聯名卡（簡稱新農合“一卡通”）相關文件精神，完善醫院HIS系統建設、保證電話、網絡寬帶運行正常，做好基礎準備工作；加強新農合人員培訓，熟練掌握新農合“一卡通”管理程序和技能操作，全面推行新農合“一卡通”管理工作。

配合上級單位繼續加強新農合政策及“一卡通”的宣傳工作，提高廣大農民群眾對這項工作的知曉率和認同率。有計劃、有針對性地通過宣傳欄、宣傳單、標語、橫幅等多種形式對新農合政策及“一卡通”的功能定位、方便補償費用的結算、農民健康檔案建立與信息查詢、開展金融服務等方面進行宣傳。減少辦事程序，提高農民互助共濟意識，創建農民群眾廣泛支持新農合的社會環境，促進農民群眾自覺遵守新農合制度，積極配合，支持新農合工作。

規范我院工作人員及村級定點醫療機構服務行為，加強醫療、藥品及服務管理，控制醫療費用過快增長。進一步規范工作程序，嚴格執行新農合財務制度，規范工作程序，加強審核報銷，加大自查力度，堅持新農合基金使用和補償鄉、村每月公示制度，確保基金使用規范、安全。

(二)全面實行國家基本藥物制度。

繼續實行鄉村一體化管理，做到房屋、設施、人員、財務、藥品、業務“六統一”；建立“中心藥庫”，規范藥品統一配送制度，全部實行藥品零差率銷售；在省、市規定的基本藥物目錄及限價以內采購藥品；藥品采購做到進購單、出庫單、處方劃價、藥品發票“四對口”，并進行價格公示，接收社會監督；對在藥品零差價銷售中弄虛作假村所，一經發現，將從嚴查處；對拒不執行藥品零差率銷售的村衛生所上報上級單位取消資格。

(三）全力推進基本公共衛生服務工作

根據國家基本公共衛生服務項目內容，扎扎實實地落實好12類基本公共衛生服務項目，加快推進我鄉公共衛生服務項目進程。

1、進一步完善農村居民健康檔案工作。提高農村居民健康檔案建檔率，達到60%以上，以婦女、兒童、老年人、殘疾人、慢性病人等人群為重點，為轄區常住人口建立統計、規范的居民健康檔案。

2、認真做好婦幼保健工作。繼續實施好“農村孕產婦住院分娩補助”“降消”“補服葉酸”等項目，加強婦女兒童系統管理，加大落實孕前保健、產前診斷和新生兒疾病篩查三級防控力度。強化本院產科標準化建設，提高住院分娩率，使孕產婦住院分娩率達到90%以上，葉酸補服率達到50%以上，新生兒遺傳代謝性疾病和聽力障礙篩查率達50以上，孕產婦死亡率控制在30/10萬以下，嬰兒死亡率控制在16‰以下。

3、切實抓好疾病預防控制工作。始終做好重大傳染性疾病的防控和檢查工作，防止疫情蔓延。認真落實國家擴大免疫規劃的各項措施，一類疫苗接種率穩定在95%以上，扎實開展艾滋病、結核病的防治宣傳和檢測工作，加大地方病防治知識宣傳，鞏固碘缺乏病防治成效，進一步加強包蟲病、克山病等重點地方病的防治力度。

4、加強健康知識宣傳教育，傳布健康知識，促進健康行為養成。

對高血壓、2型糖尿病、重性精神病等慢性病高危人群及老年人進行登記管理、隨訪評估、分類干預、健康體檢，給予有針對性的健康教育。

5、加強衛生監督協管，配合衛生監督所開展相關食品、飲用水等方面的檢查和調查。健全中醫科室及人才培養，配備和豐富中藥飲片和中成藥品種，開展相關中醫適宜技術，總結中醫治病經驗，提高中醫診療水平。

三、加強醫院各項管理，提高醫院的綜合能力。

（一）加強醫療質量管理，保障醫療安全

以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》等為重點，加強醫務人員的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度，制定切實可行的質量目標，實現診療工作的規范化。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，杜絕醫療責任事故。加強基本理論、基本知識、基本技能操作，不斷提高醫療質量，保障醫療安全。加強監督，定期開展醫療質量檢查，依法依紀落實獎懲。不斷改革醫療服務，嚴格控制醫療費用，促進合理檢查，合理用藥，合理治療，切實減輕患者就醫負擔。

（二）加強內部管理

制定本單位各項規章制度，裝訂成冊，并認真貫徹落實。重大事項必須由院務會商議決定。嚴格執行衛生院財務管理制度，落實固定資產購置處理、開支審批等制度，確保衛生院財務管理工作嚴格規范。強化財務監督和審計，定期組織專項檢查，嚴肅查處違紀行為。重點做好醫療服務項目、收費標準、藥品以及耗材價格等信息的公開，杜絕亂收費

和私收費現象。健全職工考勤制度，嚴格按照《環縣衛生工作人員管理規定》履行請銷假手續。加強后勤、安全管理工作，防止各類隱患的發生。規范本單位文件管理，收發登記完善，傳閱及時，及時裝訂歸檔，防止泄密事件發生。

建立本單位目標管理責任制，制定考核獎懲辦法，分解目標任務，與各科室、各人員簽訂責任書，細化、量化責任內容。搞好本單位考核和半年督查，發現問題及時糾正，通過一定形式通報，督查資料完整。

四、抓好醫務人員教育培訓

重點加強對在職醫務人員的繼續教育，繼續圍繞“請、送、傳、幫、帶、訓、學“七字培訓方針，加強我院醫務人員培養，根據臨床要求，請知名醫師來我院開展臨床一線教學和相關知識培訓。安排業務骨干到上級醫院進修，培養急需的業務人才。安排高年資醫護人員“帶”低年資醫護人員活動，快速提高新分配工作人員能力。積極鼓勵職工參加各種形式的學歷教育，支持參加執業醫師、執業藥師和執業護士等資格考試，提高業務人員文化素質和業務素質。

五、全面統籌抓好其他工作

切實抓好安全生產工作，避免發生安全責任事故。抓好信訪、計劃生育、維穩和上級交給的其他工作。

××中心衛生院

2012年12月18日

第三篇：衛生院黨建工作計劃

2011年馬鈴衛生院黨建工作計劃

2010年，我院黨支部的工作要圍繞公共衛生等醫改與衛生院發展，在加強我院黨組織的思想、組織、作風和制度建設、院領導班子建設、干部隊伍建設、黨員隊伍和職工隊伍建設，以及思想政治工作和精神文明建設等方面，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，為我院的改

革和發展提供政治思想和組織保證。為此制定本工作計劃。

一、指導思想與工作方針

1、指導思想 黨支部的工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，堅持以人為本，堅持以我院的公共衛生等醫改、發展為中心，充分發揮黨組織的政治優勢、思想優勢和組織優勢，不斷加強和改進黨的思想、組織、作風和制度建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力；不斷加強領導班子建設，把領導班子建設成為堅持貫徹科學發展觀的堅強領導集體；不斷加強干部隊伍建設，培養造就一支精通業務，能夠擔當公共衛生、醫療救治工作重任，經得起各種風浪考驗的高素質的干部隊伍；不斷加強黨員隊伍和職工隊伍建設，提高職工隊伍整體素質；不斷加強思想政治工作，不斷加強精神文明建設，為我院的醫改和發展提供政治思想

和組織保證。

2、工作方針 黨建工作要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。圍繞公共衛生醫療救治抓黨建，抓好黨建促管理。做到“四個突出”：突出整體，全方位、多層次研究黨建工作整體思路，力求科學性；突出創新，我院黨建工作要適應新形勢、把握新特點、探索新方法、開辟新途徑，力求實效性；突出前瞻性，注重我院黨建工作的調查研究，特別要做好預測分析，力求主動性；突出針對性，結合我院工作實際和黨員隊伍、職工隊伍現狀，有計劃，有針對性地開展黨建工

作。

二、工作目標和主要任務

3、我院黨建工作目標是：把我院領導班子建設成為學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔成效顯著的“四好”領導班子。把基層黨小組建成團結、帶領、教育職工同心同德完成各項工作任務的戰斗堡壘；把黨員隊伍建設成為各項工作中發揮先鋒模范作用的骨干力量；提高全

院職工的整體素質。

4、主要任務：抓好思想、政治、作風建設為重點的領導班子建設；抓好在我院各項工作中發揮戰斗堡壘作用的基層黨小組建設和發揮黨員先鋒模范作用為重點的黨員隊伍建設；抓好以

數量充足、結構合理、素質過硬的干部隊伍建設和職工隊伍建設。

三、領導班子建設

5、按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的總要求，把“舉旗幟,抓班子,帶隊伍,促發展”作為目標，深入開展“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”的“四好”活動，不斷提高班子成員的思想政治素質和領導水平，增強“四好”活動的針對性和實效性。

6、堅持中心組學習制度，黨支部中心組成員每年集中學習不少于12天，每年認真制定學習計劃、確定重點學習的內容和研究的問題。理論聯系實際，深入調查研究，每年班子成員完成1-2篇有較高質量的理論文章和調查報告。有計劃、有組織地認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，特別要帶頭學好科學發展觀的科學體系，熟

練地運用科學的世界觀和方法論來解決我院醫改與發展中的重大問題。

7、認真貫徹民主集中制原則，堅持集體領導與個人分工負責相結合的制度，凡屬我院黨內

重大問題和重要事項，按照少數服從多數的原則，經黨支部集體討論決定。

8、堅持民主管理，涉及我院改革與發展、職工切身利益的重大問題，都要廣泛聽取職工代表、基層黨支部和黨員干部的意見。討論和研究的一些我院重大問題，要采取公示、情況通報

會、中層干部會等多種形式，溝通情況，聽取意見。

9、堅持民主生活會制度。認真開好每年的民主生活會，結合班子成員的思想和工作實際，開展批評與自我批評。民主評議領導干部一年進行一次。黨員領導干部要參加支部活動和組織

生活，無故不得請假或缺席，要認真聽取黨員意見，接受黨員的監督。

10、堅持院領導聯系科室、衛生所制度。每年不少于四次到聯系的科室、衛生所進行調查

研究，幫助解決實際問題。

四、干部和職工隊伍建設

11、努力建設一支德才兼備、學歷、年齡和專業知識結構合理，有較強管理能力的中層干部隊伍，大膽選拔優秀青年干部進入科室級干部崗位，形成一支穩定的25-45歲為主體的中

層干部隊伍。

12、全面提高干部素質，優化干部隊伍結構。加強對干部的教育、管理和監督，建立黨政領導與中層干部定期談話制度。堅持干部的培訓制度，每年對各類干部進行1-2次集中培訓。

13、完善干部任用選拔、管理和考核制度，逐步推行公平競爭、擇優選用的干部制度。對成績突出的干部要給予獎勵、表彰，對不稱職的干部要調整崗位，形成平等競爭、優勝劣汰、能上能下的機制。實行科室級干部任前公示制度。繼續實行干部聘任制，制定選拔任用中層干

部工作程序。

14、關心年輕干部的成長。建立年輕干部定期交流思想、匯報工作制度和院級領導定期與年輕干部談話制度，切實關心和幫助他們解決思想、工作、學習及生活中的實際問題。加強后

備干部的培養和考察，建立培養檔案，實行動態管理。

15、加強干部和職工的教育培訓和業務競賽。每年初制定全院統一的職工教育培訓工作計劃，舉辦包括醫療安全、醫療、護理、藥劑、醫技、新農合政策、公共衛生、財務會計、文秘寫作、微機運用、工資管理、法律知識、精神文明、黨務工作、紀檢監察、工會工作等內容的培訓班和業務競賽。

五、黨支部黨小組建設

16、充分發揮黨支部黨小組的戰斗堡壘作用，加強領導，保證黨小組圍繞黨支部的各項任務和全院的中心工作，創造性地開展工作，為推進我院的醫改和發展提供堅實有力的組織保證。

17、黨支部領導要堅持參加黨小組的活動，開展調查研究，加強工作的指導。每年黨支部至少要專門研究一次黨支部黨小組建設工作，確定目標，制定措施，根據黨小組的不同特點進

行分類指導。

18、黨支部要根據鎮、局黨委的工作部署，結合本單位的實際，制定每年的工作計劃，年終有工作總結，并向全體黨員報告，自覺接受黨員監督，推進黨支部工作的制度化、規范化。

19、加強黨小組的目標管理考核和評比工作。每年進行一次先進黨小組的總結、交流和評比，對優秀黨小組進行表彰獎勵。實施黨員先鋒工程，對“示范崗位”實行和完善動態管理。

20、加強黨支部的建設，選用熱愛黨務工作的人員從事黨支部的各項工作，加強對黨支部

書記和支部委員的培訓，每年集中培訓一次。

21、在全院黨組織中大力開展創建學習型單位、學習型黨組織活動。將學習活動與其它黨

務工作、黨內活動結合起來。

22、在黨的組織生活中堅持以“以人為本”為核心的科學發展觀，黨支部黨小組要從自己的實際出發，創造性地開展形式多樣的、高質量的黨內活動。要堅持政治性、思想性、原則性與

靈活性、多樣性結合開展內容豐富的黨內組織生活。

23、黨支部黨小組要創造性地開展工作，進一步擴大黨的工作覆蓋面，進一步增強黨組織

在群眾中的凝聚力，充分發揮基層黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用。

六、黨員隊伍建設

24、加強黨員思想政治教育。以提高黨員的政治理論素養，增強黨性為目的，緊緊圍繞我院的中心工作和基本任務，對黨員進行經常性的馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀、黨的基本路線和基本知識教育，使全體黨員在政治上與黨中央

保持一致。

25、加強黨員隊伍建設，建設一支高質量的黨員隊伍。以黨員隊伍素質的提高來帶動整個

職工隊伍整體素質的提高。充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

26、建立和完善黨員學習制度。按照有計劃、分層次、突出重點、注重實效的要求，制定黨員學習教育安排，有針對性地開展黨員教育活動。要求黨員要按照黨章規定的共產黨員的權利和義務，認真履行自己的職責。

27、嚴格組織生活制度，堅持“三會一課”制度。堅持每年進行一次民主評議黨員工作。

28、堅持從嚴治黨，加強黨風黨紀教育。加強對黨員的考核和監督，使每個黨員嚴格履行

黨員的義務，發揮先鋒模范作用。

29、加強組織發展工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。加大在優秀青年職工和業務骨干中發展黨員的力度。認真做好

團支部向黨組織推薦優秀團員作為發展對象的工作。

30、重視和加強入黨積極分子隊伍的培養教育，建設一支數量相對充足、素質較高的積極分子隊伍。根據積極分子的不同情況與要求，有針對性地進行教育和培養。建立黨員聯系積極分子的制度，對表現突出的職工，進行重點培養。堅持黨支部聯系人制度，建立培養檔案。定

期考察，嚴格考核，保證質量、成熟一個發展一個。

31、加強制度建設，加強和改進黨員的管理工作。運用好先進性教育活動建立長效機制的成果，制定完善黨內各項工作制度。加強對流動黨員的管理工作，建立流動黨員定期匯報思想和工作情況的制度。關心退休黨員的思想和生活，經常聽取他們的意見與建議，注意發揮他們的積極作用。

七、黨風廉政建設

32、完善黨支部統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責，依靠職工支持和參與的黨風廉政建設新格局。認真執行中央、省委、省衛生廳黨組和鎮黨委、縣衛生局的廉政建設各項規定，落實黨風廉政建設責任制，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐

敗體系。

33、認真學習黨風廉政的各項規定，加強黨性、黨風、黨紀教育，把黨風廉政建設作為中

心組學習和民主生活會、黨員組織生活會的重要內容，筑牢黨員干部的思想道德防線。

34、黨員干部嚴格遵守黨紀黨規，廉潔自律，以身作則，秉公辦事。堅持領導干部的離任審計制度、重大問題報告制度等黨風廉政建設的各項規定。認真接受各方面的監督，對違犯黨

紀政紀的干部要嚴肅查處。

35、加大對工程招投標，工程竣工驗收、建設資金，尤其是國債資金的管理使用情況的監

督檢查力度，確保資金安全和工程安全。

八、思想政治工作

36、堅持對職工進行思想政治教育。認真組織職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的路線方針政策，各黨支部集中政治學習時間平均每月不少于二

次，深入持久、扎扎實實地開展對職工的思想政治教育。

37、結合我院的醫改與發展，結合職工的思想實際，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。解決思想問題與解決實際問題結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題，理順情緒，凝聚力量，推動我院的新一輪發展。

38、加強宣傳思想工作，把握正確的輿論導向。宣傳思想工作要圍繞中心，服務大局，為

我院醫改與發展營造良好的輿論環境。重視宣傳輿論陣地建設，加強宣傳力度。

39、每年召開一次思想政治工作研究會，研究問題，布置工作。有針對性地開展黨建、思

想政治工作以及我院醫改發展等方面問題的研究、探討和交流。

九、精神文明建設工作

40、堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，緊緊圍繞深化醫改，以公共衛生服務為中心，內強素質，培養“四有”職工隊伍，提高職工思想道德素質和科學文化素質，塑造良好的衛生人形象，促進我院的三個文明建設再上新的臺階。

41、把創建文明單位工作納入全院的總體目標，實行目標管理、層層落實責任。黨政一同

下達目標任務，一同進行考核，42、加強“細胞”建設，夯實基礎。深入開展創建先進黨支部、黨小組,文明集體，五好文明

家庭，文明職工，文明庭院活動。

十、工會、共青團等工作

43、加強對工會工作的領導。黨支部每年專題研究工會工作一至二次，支持工會圍繞我院中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我院和職工聯系的橋梁和紐

帶。

44、充分發揮職代會的民主管理、民主監督作用。凡是我院改革發展中的重大問題，以及

關系到職工切身利益的大事，都要經職代會討論審議，征求職工的意見。

45、加強對共青團工作的領導。黨支部要研究共青團工作，研究共青團思想政治建設和組織建設的重要問題，支持共青團圍繞黨支部和我院中心工作，自主負責地開展活動。院領導要支持和參加共青團組織的重大活動，關心團干部的成長與培養。充分發揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用。

2011年4月10日

第四篇：清溪中心學校學生資助工作計劃（xiexiebang推薦）

清溪中心學校學生資助工作方案

一、指導思想

堅持以科學發展觀統領學生資助管理工作，堅持“公正、公開、公平”原則。貫徹落實國家和省教育規劃綱要，推教育公平而不懈努力，逐步向全體學生快樂學習、陽光生活、健康成長的目標邁進。

二、成立工作小組 組長：吳潮山

副組長：吳興躍、邱玉圣、廖青海 成員：林永周、文廣圣、各班主任

三、加大力度，認真做好資助政策的宣傳工作

建立健全學校家庭經濟困難學生資助政策體系，充分體現了黨和國家對學校家庭經濟困難學生的關懷，是一項極好的利民政策，是全社會普遍關注的熱點。我們要通過各種渠道，運用學生喜聞樂見的形式，切實抓好宣傳工作，使廣大師生人人皆知國家以及學校的資助政策體系，個個熟悉資助程序與辦法，確保我校學生資助工作順利有序地開展。

(一)要利用校園廣播、宣傳板、櫥窗等方式，宣傳國家各項資助政策及學校落實各項政策具體的實施辦法。

(二)在網站上宣傳學校各項資助政策及工作動態，并開展經常性的交流，解決學生提出的問題，隨時接受師生對我校學生資助工作的監督。通過宣傳，正確引導輿論導向，形成良好的輿論氛圍。倡導師生關心弱勢群體，引導家庭經濟困難學生樹立信心、克服困難，積極樂觀地學習和生活。

四、完善制度，規范程序，確保學生資助工作制度化、規范化開展

(一)為了保證國家各項資助政策和措施的貫徹執行，進一步完善貧困生資助程序。確保我校家庭經濟困難學生資助工作的制度化、規范化開展，本學年將在總結上一學年資助工作經驗的基礎上，突出各項制度的可操作性，增強制度的指導性，建立“雙線摸底、三級評審、學校公示”的貧困生受助資格評審機制，規范資助程序，確保資助工作有規可依、有章可循。接受社會監督，杜絕人情、關系資助。

(二)緊緊抓住學生資助的貧困認定環節，規范認定程序，加強認定過程的規范管理，進一步細化經濟困難學生貧困認定辦法，規范認定程序，建立經濟困難學生檔案庫，為我校學生資助工作的開展奠定堅實的基礎。

(三)要認真總結上一學年資助審核工作的成功經驗，進一步完善全過程監督的操作程序，逐步形成具有我校特色的學生資助管理體系，使我校家庭經濟困難學生資助工作真正成為惠及學生的陽光工程。

五、認真部署，扎實推進，做好學生資助的審核、認定、發放工作

(一)認真做好家庭經濟困難學生的基本信息的收集和管理工作。學校召開救助工作大會，進行宣傳，貧困學生向班主任上交戶籍復印件、村委會出具的貧困證明、低保證等證明材料，并上交《家庭經濟困難學生資助申請表》，班主任根據學校統一安排，對本班提出申請的學生材料進行審查核實，并逐個走訪了解學生提供材料的真實性，核實后，報學校學生資助管理辦公室審查。

(二)堅持公平、公正、公開的工作原則，認真做好學生資助的評定工作。通過查看貧困學生家庭相關證件，調查了解學生日常表現、生活消費等方面情況的基礎上，逐個進行走訪了解核實，嚴格規范程序，重點做好受助學生公示和全過程監督，通過公示，有效化解矛盾，了解學生日常生活開支情況、走訪家庭等，實現評定工作的合理與公平;同時，要堅持對整個評定工作實行全過程監督，通過規范評定程序;通過公布公示監督電話，及時聽取師生、家長、社會對評定工作的意見及投訴，及時快速地對家長投訴予以協調處理;組織各班主任就評定工作進行研討，總結經驗，形成較為系統的評定模式。

(三)嚴格審核，做好資助學生信息系統的網上填報工作，確保資助信息上報的準確、及時。

1、嚴把貧困學生信息的錄入關，確保學生個人信息錄入的準確性、完整性。

2、嚴格按照《家庭經濟困難學生資助辦法》要求，認真審核，確定受助學生名單及資助資金。按要求及時上報，做到不少報、多報、錯報一人，確保信息的準確性。

3、進一步健全貧困學生資助檔案，確保各種材料齊全、完整、規范。

(四)進一步加大對各類資助資金發放管理的力度，確保各類資助資金及時發放到學生的手中。

要進一步宣傳黨的惠民政策，同時要傾聽家長呼聲，進一步改進工作。豐富資助工作內涵。將資助政策宣傳、受助對象的確定、資金的發放系列德育化，讓貧困學生得實惠、師生受教育，培養學生“知恩、感恩、報恩”和團結互助的優良品德。

(五)加大監督力度，嚴禁違紀違規。

在今后的資助過程中，我們將采取資助政策及時宣傳、受助名單及時公示、受助信息及時上網、資金撥付及時審計、資金發放及時檢查”的方式，嚴禁虛報、冒領、克扣、挪用、貪腐等現象發生，接受全社會監督，努力實現資助對象準、資助效果好、社會評價高。確保資助這一民心工程陽光、清正、廉潔。

清溪中心學校

2018.9 利辛高級中學校內資助工作實施方案

為做好我校家庭經濟困難學生資助工作，進一步規范校內資助資金的管理和使用，完善學生資助體系，切實解決家庭經濟困難學生就學問題，根據上級文件精神，特制定此方案。

一、基本原則

認定工作堅持實事求是，確定合理標準，由學生本人提出申請，實行民主評議和學校評定相結合的原則。

二、資助內容

學校每學期從事業收入中足額提取3%-5%的經費，用于減免學費、設立校內獎助學金和特殊困難補助等，開展孤殘學生免費教育工作。在經濟上保障家庭經濟困難學生能順利完成學業的同時，幫助他們樹立“自信、自立、自強”的精神，為今后立足社會、服務社會打下堅實基礎。學校財務賬目中應反映專項資助經費的提取、使用情況。

三、資助范圍及對象

享受校內資助的對象必須是具有我校正式注冊學籍的在校生，優先資助建檔立卡家庭學生。

四、資助形式

1、減免學費：對家庭經濟困難學生實行減免學費政策；

2、設立“金銀花”獎學金；

3、特殊困難補助：對遭遇天災人禍、意外傷害及家庭有其他特殊困難的學生給予補助。

五、申請條件和審批程序

1、家庭經濟困難學生在每學期開學前一周或開學后兩周內，書面向學校提出申請，如實詳述家庭經濟狀況。

2、家庭經濟困難學生必須出具家庭所在地村（居）委會或鄉鎮（街道）民政部門的相關證明。系殘障家庭的，應有當地殘聯或民政部門證明；身患嚴重疾病的有醫院證明；家庭遭遇嚴重自然災害，無力自救的有當地民政部門證明。

3、貧困生申請書及證明材料送交本班班主任，由班主任核實該生在校期間的生活消費狀況，寫出書面意見（包括資助形式）并及時將材料匯總簽署意見后送交學生資助管理工作辦公室復審。

4、“金銀花”獎由各年級組根據學生日常表現及成績認定。

5、學生資助管理工作辦公室在接到貧困生申請及證明材料后，進行復審。復審必須嚴格、公平、公正、公開。

6、學生資助管理工作辦公室對不能通過復審的申請，予以退回。學生申請復審通過后，由學生資助管理工作辦公室擬定資助意見，提交學校資助工作領導小組審核。

7、學校資助工作領導小組審核通過后，進行不少于5個工作日的公示。

8、獲得資助的貧困生，學習不努力或品行不端，屢教不改，受到學校紀律處分者，將視情節情況，給予取消資助資格處理。

六、組織保障

1、加強組織領導。學校實行校長負責制，建立由校長任組長的學生資助工作領導小組，學生資助管理辦公室具體負責，落實專人專職負責本校學生資助資格初審、材料收集及上報等工作。

2、加強政策宣傳。學校積極廣泛開展普通高中學生資助宣傳工作，通過專欄、展板、校園廣播、年級主任會議、班主任會議、學生及家長會等形式，多層次、多渠道宣傳資助政策、資助程序等，為政策實施營造良好的輿論氛圍，確保黨和政府的惠民政策家喻戶曉、深入人心。

3、加強資金管理。學校強化資助資金管理，專款專用、專賬核算。嚴禁代簽冒領，弄虛作假，嚴禁抵頂實物、扣減其他費用等。

4、嚴肅工作紀律。認真落實普通高中學生資助政策，切實規范申請及審核程序，做到程序公開、操作透明，確保困難學生真正享受到國家資助政策。對在資助工作中弄虛作假、套取資助資金，代簽冒領、貪污挪用擠占資助資金等行為，要對直接責任人進行嚴肅處理，構成犯罪的，將移交司法機關處理。

2018年，我校在全面總結2018年工作的基礎上，緊緊把握好上級關于資助工作的各項政策，落實好相關資助任務，緊緊圍繞教育局關于資助工作的具體安排，提高資助工作的質量和水平，著力實現各項工作責任目標。特制定此工作計劃。

一、工作目標

一是認真細致做好2018年我鎮生源地信用助學貸款的發放工作，在總結2018年發放經驗的基礎上，提前做今年暑期助學貸款發放前期準備工作，為貸款學生提供周到、滿意的服務;全面、足額、按時回收2018年全鎮生源地信用助學貸款的本金和利息，貸款回收率力爭達到100%。

二是進一步加強學前教育階段家庭困難幼兒資助的審核、發放與管理工作。

三是著力寄宿制學?；锸迟Y金的監管，進一步加強寄宿制學校家庭困難寄宿生資助的審核、發放與管理工作。

四是完成上級交給的其它資助工作。

二、工作措施

為實現上述工作目標，我校將采取以下措施，全面完成本各項工作。

(一)、完善機制，確保資助工作制度化、規范化

為了保證國家各項資助政策和措施的貫徹執行，確保家庭經濟困難學生資助工作的制度化、規范化開展，在總結上年工作經驗的基礎上，突出各項制度的可操作性，增強制度的指導性，確保資助工作有規可依、有章可循。今年，我校繼續完善機制建設。

1、完善政策宣傳機制

為了讓老百姓了解國家的各項資助政策，今年繼續完善資助政策的宣傳機制。實施資助政策宣傳月活動，首先繼續做到“四個一”，即在當地公眾處制作一幅永久性學生資助政策宣傳欄，向每個學生發放一份宣傳資料，召開一次主題班會，在每個交通醒目處懸掛一條宣傳橫幅標語;各學校普遍做到“四有”，即有墻報、有橫幅、有標語、有貼畫;各學校組織開展資助“政策助我成長”為主題的感恩活動，收集典型事例。

2、完善制度管理機制

依據國家資助政策，根據我校實際，繼續完善相應的實施細則，規范各階段學生資助工作。按照上級學生資助文件精神，進一步細化家庭經濟困難學生認定辦法，規范認定程序，建立家庭經濟困難學生檔案庫，繼續堅持“逐級認定、分段審核、分批公示、過程監督”的評審程序和辦法。在各校建立完善學生資助管理體系，具體負責各校的資助工作。認真總結生源地信用助學貸款的工作經驗，研究對策，理順工作關系，建立相應的管理機制，確保今年我鎮生源地信用助學貸款工作順利進行。

3、建立監督檢查機制

加強對各項資助資金的監督、檢查力度，堅決杜絕不規范操作現象。一是加強對學前教育階段和義務教育階段資助審核工作，嚴格按照學生本人申請，并出具村委會貧困證明，班級和學校共同把關的審核申報程序。二是定期對資助經費的發放進行檢查，確保資助資金落實到學生身上，確保資助資金的使用和分配體現“公平、公開、公正”的原則。三是加強對全鎮小學(幼兒園)伙食資金的審計檢查，把伙食資金全部用到學生的生活上，提高伙食質量，讓孩子們在快樂的生活中健康成長。

4、建立上下一致機制，如期完成2018年貸款回收任務

為認真落實財政部、教育部、銀監會《關于大力開展生源地信用助學貸款的通知》(財教2008)196號)和廣西壯族自治區財政廳、教育廳、中國銀行監督管理委員會廣西監管局文件精神，各校要制定好本貸款學生的歸集匯總回收獎勵辦法，做好本轄區內貸款學生的本息回收上繳任務。

(二)、善于思考，把握資助工作規律

學生資助工作是一項嶄新的工作，政策性強，工作量大。如何保證資助資金的正確使用，如何保證生源地信用助貸款工作順利開展，如何確保學前教育和義務教育資助經費有序發放，如何構筑順暢的學生資助工作體系，如何對貧困學生既進行資金物質方面的資助，又要加強誠信教育，提供道德精神資助等等，都要求我們勤于思考，善于總結，善于探索,尋找解決問題的新辦法、新途徑。這就要求我們在工作中注重總結自身的典型經驗，注重學習其他地區的好的做法，注重聽取學校和學生的意見和建議。研究生源地信用助學貸款的辦理程序和相關政策，研究學生資助經費的發放機制，研究探索將資助工作進行目標責任制管理的方法和途徑等。做到政策清楚、道理明白、方法得當，并且不斷總結，不斷完善，不斷創新，不斷提高。

(三)、不斷學習，提高資助工作和水平

本，學生資助管理中心工作人員要加強學習，提高自身素質。學習是一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，也是保持正確的工作方向，提高管理水平，打開工作局面的有效方法。要通過學習提高自己的知識文化水平，提高自身的理論素養，增加對政策的把握，把工作開展得有聲有色，更好地做好資助工作。

第五篇：“中心衛生院明年工作計劃”醫院工作計劃

年是推進醫改工作的關鍵之年，我院的總體工作思路是，深入貫徹落實科學發展觀，以深化醫改為主線，以提高全鎮人民健康水平為目標，突出抓好新型農村合作醫療工作，狠抓醫療質量，扎實做好衛生應急、預防保健工作，加強行風建設，努力完成上級交給的工作任務，使各項工作再上一個新的臺階，推進衛生事業又好又快地發展。為了進一步搞好年醫療業務工作，結合我院實際，制定本院年工作計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照構建社會主義和諧社會的目標要求，深化醫藥衛生衛生體制改革，提高醫療服務水平，促進我院今年各項工作的全面開展。

二、黨建工作

大力弘揚黨員先進性，做好黨員發展工作。做好入黨積極分子的培養和黨員的發展工作，堅持以高標準、高質量、優化結構、慎重發展的原則，有步驟、有計劃地做好發展黨員工作，年內發展黨員為4人。

三、黨風廉政建設、行風建設

加強黨風廉政建設、行風建設是提高衛生院領導干部對廣大干部職工醫德醫風教育具體要求，使廣大干部職工不斷增強緊迫感和責任感，對提高職工隊伍的思想政治和職業道德素質有著極其重要的意義。

（一）政治理論教育。要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、全面貫徹科學發展觀為指導，始終把維護人民群眾的健康權益放在第一位，不斷提高干部職工政治思想覺悟。

（二）法律法規教育。以《中華人民共和國執業醫師法》、《中華人民共和國藥品管理法》、《中華人民共和國護士管理辦法》和《醫療機構管理條理》、《醫療事故處理條例》等為基本教材，加強衛生法律法規的學習教育活動，使醫務人員熟知衛生法律法規的內容，切實增強法律觀念和紀律觀念。

（三）醫德規范教育。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》和《醫務人員醫德規范及實施辦法》，引導醫務人員自覺加強醫德修養，規范從醫行為，全心全意為患者服務。

（四）加強監督檢查。對科室醫務人員的規范約束，同時公開接受患者、社會公眾的監督，廣泛爭求對醫德醫風教育和行風建設工作的意見和建議，堅決查處糾正醫藥購銷領域中的不正之風。

（五）嚴格執行并按有關規定公布醫療收費項目、標準和藥品價格。嚴禁自立收費項目或自定收費標準，繼續實行“住院一日清單”制。

（六）規范藥品及衛生設備采購行為。健全單位藥械采購領導小組及其工作制度，按照區衛生局要求進行藥品配送采購工作，嚴禁向非藥品配送商集中進行藥品采購。

（七）加強院內外監督，實行院務公開。全面落實院務公開的各項要求，做好對內、對外的公開工作，切實做到依法公開、真實公開、注重實效、有利監督。

三、新型農村合作醫療工作

1、加大宣傳，積極宣傳農村合作醫療政策，力保農民參合率達90%以上。

2、強化管理，優化流程，努力為參合農民提供優質服務。

3、強化資金監管，確保新農合基金安全。

四、扎實穩步推進醫改工作

繼續深化醫改工作，做好對人員結構按專業、職稱、資格、注冊情況的摸底調查，召開醫改培訓會議，做好對職工進行醫改政策、醫改內容的宣傳和培訓。按單位實際情況，科學合理設置管理崗位、專業技術崗位、工勤技能崗位，規范崗位職數，明確崗位職責，制定競聘上崗方案，做好組織報名、資格審核、考試考核的工作，實行人員競聘上崗制，堅持民主、公開、競爭、擇優的原則，嚴格依法依紀組織實施，堅持以人為本，維護和諧穩定，保障廣大職工的合法權益。

做好實施國家基本藥物目錄的相關準備工作，做好實施目錄前期的藥品盤點、藥品銷售價格調整工作，為藥品零差價銷售做好充分的準備工作。

提高財務管理者的技術水平，改善醫院財務管理的核算方法，促使醫院引進現代、科學的管理模式，不斷推動和強化醫院財務管理事業，加強醫院競爭力、完善醫院日常管理、促進醫院深入持續發展。

五、加大基本醫療業務開展，保障醫療安全以《執業醫師法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》為重點，加強對全院職工的法制教育，增強醫療安全責任意識。健全醫療、護理、功能檢查、放射、化驗等各個科室、各個診療環節的質量管理制度。堅持安全第一、質量優先的原則，嚴格落實各項操作規程，爭取做到無醫鬧，無糾紛，無事故。

(一)院內感染治理

院感的控制工作，是提高醫療質量的重要保證和具體體現，也是防范醫療事故的重要途徑，是以病人為中心、文明優質服務的重要內容。成立以院長為第一責任人的院感控制機構，修訂完善各項院感管理制度，認真落實，在全院范圍內加強院感知識宣教和培訓，強化院感意識，認真落實消毒隔離制度，嚴格執行無菌操作規程，以“手術室、治療室、換藥室、產房”為突破口，抓好重點科室的治理，規范抗生素的合理使用。

（二）、醫療安全治理

醫療安全工作一直是每一個醫院工作中的重中之重，防范醫療差錯、杜絕醫療事故成為醫院生存發展的根本。認真開展醫療安全知識宣教，深入學習崗位差錯評定標準和衛生部頒發的《醫療事故處理辦法》及《醫療文書書寫規范》，嚴格落實差錯事故登記上報制度。加強醫德醫風建設，培養醫務人員愛崗敬業、樂于奉獻、認真負責的工作作風，切實改善服務態度，努力同病人及其家屬溝通思想，避免因服務不周而引起的醫患糾紛。

（三）、醫療質量治理

1、醫療質量治理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療治理從而提高全院的醫療技術水平，為廣大患者服務。不斷完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的治理模式。

2、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，切實提高醫療文書質量。及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書。切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，積極開展優質病歷評選活動。

（四）、護理質量治理

護理質量的高低是反映一個醫院整體服務水平，是醫院服務形象建設的窗口，也是醫院醫療業務水平高低的具體體現。

進一步規范各種護理文書，認真填寫五種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，送3—4名優秀護理人員到上級醫院進修，每月開展業務學習以及“三基”考試。嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。

（五）、醫技質量治理、醫技發展、設備引進

加強醫技科室建設是提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好社會形象的重要手段。一是加強業務學習，積累經驗，不斷提高診斷水平。二是利用現有設備，搞好設備維護及保養，充分發揮每臺設備的使用價值。三是醫技科室要與臨床科室搞好協作關系，為臨床提供可靠的診斷依據。四是化驗室要積極接受新知識、新技術，醫院將盡可能添置設備及試劑，以滿足臨床的需要。五是認真做好各種檢查的登記、報表工作。六是上半年引進原裝進口彩超一臺，力爭引進DR一臺，加快醫技科的發展

（六）藥品質量治理

藥品質量的好壞是關系老百姓生命安全，也是醫院生存和發展的先決條件，其優質可靠的藥品是提高醫院醫療質量和醫療安全的重要保證。

加強藥品治理，成立以院長為組長的藥品治理領導小組，堅持主渠道購藥，實行招標采購。藥品管理人員要嚴把質量關，嚴禁假冒、偽劣藥品入庫，確實做好藥品管理工作，杜絕過期、失效、霉爛、變質的藥品流入患者手中的事件發生。毒、劇、麻、精神藥品的管理嚴格按照有關制度執行。

六、做好九大基本公共衛生服務項目

公共衛生服務項目是國家切實提高城鄉居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛生服務項目和重大公共衛生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛生服務和突發公共衛生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛生服務。

1、建立居民健康檔案：今年建立的居民健康檔案總數不少于全鎮人口的50%，電腦錄入不少于30%，我院將通過入戶調查、疾病篩選、集中體檢等方式為轄區內的居民建立健康檔案，填寫居民健康檔案記錄單，統一編碼，建立信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。

2、健康教育：在原有的基礎上，結合季節防病重點，每月更換一次健康教育宣傳欄的內容，印刷發放健康教育資料，覆蓋率達60%以上；年內開展健康知識培訓不少于8次，并做好通知、簽到、照片、講稿及小結等資料存檔；要求相關人員在上門訪視時進行相關健康知識的宣傳，使居民基本衛生常識知曉率達80%以上；組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座；孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達到85%以上。

3、預防接種

4、傳染病報告與處理

（1）建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規范使用門診日志，建立健全發熱、腹瀉門診登記，認真做好疫情報告、疫區管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫務人員全了解法定傳染病的病種分類、法定報告人、報告時限、方式、程序等業務知識。同時讓更多人群認知疾病防治的重要性。要及時、準確上報疫情，及時完成疫情登記，報告率100%，報告卡及時、準確、完整率100%，疫情登記率100%。同時及時做好疫點、疫區的處理、登記。轄區內傳染病流行或暴發，要及時控制處理疫情，要快速報告且配合上級醫療、防疫單位搞好疫情撲滅、醫療救護工作。

（2）積極開展結核病防治工作，病人轉診率達100%，同時開展病人的追蹤治療及隨訪管理，督促其定期復查，并將信息及時上報賀州市疾控中心。積極開展艾滋病防治工作，加強普及艾滋病知識宣傳教育，廣泛開展形式多樣的艾滋病防治宣傳教育活動，推動艾滋病宣傳教育進社區、進家庭、進學校、進農村、進重點場所、進重點人群，艾滋病防治知識宣傳資料入戶，成人防治知識知曉率85%以上。

5、兒童保健

繼續開展兒童計免接種與兒檢工作，三歲以下兒童系統管理率達75%以上，新生兒訪視率達90%。加強散居兒童保健管理，實行先體檢、再行免疫接種，使7歲以下兒童保健覆蓋率達80%以上，嬰幼兒系管率和使用生長發育圖監測率分別達75%以上。及時發現與治療影響兒童健康的疾病，提高兒童健康水平。開展兒童保健技術培訓。免費為轄區內0-36個月兒童提供基本保健服務。

依法加強托幼機構衛生保健合格管理。按照《廣西托兒所、幼兒園衛生保健管理實施細則》要求，對新入托園的幼兒一律進行體檢，合格者方能入托。5—6月份完成所有幼托兒童的健康體檢。兒童入托學驗證率95%以上。保證7歲以下兒童系統管理率要求達到80%以上。

6、孕產婦保健

做好早孕建冊、產前檢查和產后訪視工作，并做好高危孕產婦的篩查、追蹤、隨訪和轉診等工作。繼續加大實施母嬰安全工程的宣傳力度，以提高住院分娩率、降低孕產婦和嬰兒死亡率為目標，廣泛深入開展健康教育，掌握育齡婦女和孕婦情況，動員和通知懷孕婦女進行孕產期保健管理。孕產婦保健覆蓋率達99%以上，孕產婦系統管理率達97%以上，孕產婦住院分娩率達到98%以上。孕產婦產后訪視率85%以上，高危孕婦住院分娩率達到100%。繼續向轄區內的待孕婦女和懷孕3個月內的婦女免費發放葉酸。通過培訓、宣傳、督導服藥、隨訪等積極開展項目工作。積極開展業務學習和業務指導工作，組織召開例會，做好各項總結和計劃，及時做好資料整理歸檔

7、老年人保健

65歲以上的老年人管理人數達到60%。加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進行四次免費隨訪，同時做好宣傳發動，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。

8、慢性病管理：高血壓、糖尿病兩類人群健康管理率30%以上，規范管理率達到60%以上，各村基本按照人口比例推進。定期進行咨詢服務和用藥指導，利用隨訪宣傳防病知識，使農民對重點慢性病防治知識知曉率達到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。35歲以上患者門診首診測血壓率達100%，并做好門診日志記錄。

9、重癥精神病患者管理：我鎮范圍內重癥精神病患者管理人數達到60%。

10、健康管理

為農村居民開展健康體檢以及兒童預防接種和體檢，孕產婦產前管理和常規婦女病檢查，及時記錄到健康檔案中，并錄入電腦管理系統中，逐步形成動態的健康檔案。對體檢中發現的健康問題和行為危險因素，開展每季度一次的上門訪視服務，全年共四次，并及時將隨訪情況及干預情況記入健康檔案，并匯總上報。

七、綜治、安全生產工作

1、每月定期或不定期開展安全生產隱患大排查工作，杜絕各種安全隱患。

2、安排安保人員做好視頻監控系統監控和維護工作，保證重點科室不發生偷盜事件發生，明確保安工作職責，確保醫務人員和患者的人身財產安全，維護醫院正常秩序。

3、積極開展“平安醫院”創建活動。將“構建和諧醫患關系，創建平安醫院”活動與醫院管理年活動緊密結合起來，不斷強化醫療安全意識、法律意識、服務意識；不斷規范醫療行為，努力提高醫療質量，確保醫療安全。

八、村醫管理

1、通過村醫調查掌握本轄區內居民健康狀況及衛生保健知識了解情況。

2、挑選專（兼）職人員負責健康教育工作，在上級業務部門指導下以板報宣傳欄健康處方等形式結合實際進行健康知識宣傳教育工作。

3、通過村醫開展健康知識和健康傳播技能的培訓，使群眾提高健康知識及傳播技能水平。

4、進一步健全現有居民健康檔案以次為基礎作好慢性病、傳染病的管理。并制定相應的干預防治計劃。

5、做好孕產婦及7歲以下兒童的調查摸底工作，督促孕產婦作好產前檢查，按時住院分娩。積極開展兒童保健工作，協助衛生院作好兒童常見病、多發病的防治工作。

九、加強業務學習及人才培養

人才是我院的立院之本，加強本院優秀青年臨床醫師培養、加強專業技術人員業務知識能力、加強工勤人員工作技能，力爭將醫院創造成為知識型組織，努力推進醫院整體工作，更好的服務于患者，服務于民眾。計劃于今年邀請上級醫院的專家組織開展業務培訓4次，并制定詳細的計劃進行嚴格培訓，不斷更新各種業務知識和技能，計劃選送出2-3名業務骨干到上級醫院進修深造學習，努力打造一支具有扎實的理論基礎、豐富的臨床實踐經驗以及較強科研能力的人才科技隊伍，為形成新一代醫學專家隊伍奠定良好的基礎。

十、加快基礎設施建設

利用50萬國債項目資金，并自籌一部分資金，組織籌建新門診大樓，初步規劃占地面積為800平方米。加大力度收回搬遷補償款，為籌建職工宿舍提供有力的經濟保障。加快進度辦好新綜合樓土地使用權和職工住宿區土地使用權，建設好行政辦公簡易房（包括財務科、藥庫、院辦），總面積為150平方米。建設好洗衣房工程，面積為80平方米。

展望未來，前景無限美好。但工作任務是繁重的，我院全體職工將更加團結一致，進一步解放思想，振奮精神，與時俱進，扎實工作，讓醫院在新的一年里取得更大的進步。

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