第一篇：安全“無違章年”活動方案(熱機公司)

關于開展安全“無違章年”活動的通知

為貫徹、落實公司2012年安全工作指示精神，積極響應新疆石河子項目部開展“無違章——我的責任”為主題的安全“無違章年”活動，我熱機專業公司現決定在專業內各班組中廣泛、深入的開展“無違章年”活動，以確保本專業安全工作時刻處于“可控、能控、在控”狀態。具體方案如下：

一、“無違章年”活動總體目標

不發生被公司及上級單位所查處的嚴重違章行為，努力爭創“無違章集體”和“無違章現場”，創建“無違章班組”，全面實現熱機專業公司年度安全環境目標。

二、“無違章年”活動領導小組構成如下 組 長：龍 航 副組長：張名江

成 員：黃求國 唐新貴 羅新輝 龍義輝 歐袁華

楊樹理 范 川 郭樹寶

三、活動方式

1、在熱機公司各班組間開展“無違章班組”競賽活動，形成“無違章班組”競賽的常態機制，抓好班組安全管理、安全教育、安全技術培訓等工作，大力營造反違章、無違章的環境氛圍，互相監督，互相關愛，遵章守紀，共保平安。

2、“無違章年”活動每月為一個小節。

2、各班組應按照“三個百分之百”的要求，做到全員、全過程、全方位地遵章守紀、根除違章惡習，競賽期間凡經項目部安監部及項目部以上的領導及公司督查小分隊發現的違章，均作為檢查評比的依據。

3、各班組應對自己班所管轄的分包隊伍進行管理，落實分包管理職責，規范分包合同和安全協議，對分包單位施工資質、施工能力進行清查和考評，大力開展分包單位管理人員、作業人員的安全培訓工作，全面加強過程監控。

4、積極參加各項民主生活會，提高安全認識，明確工作責任范圍，總結安全生產情況，倡導相互關心、關愛，相互提醒、督促的良好工作風尚。

5、針對各專業特性，開展“保護成品，防火災事故”專題講座。

6、各班組應扎實開展自查自糾活動，堅決查處違章違紀行為，并做好相應的記錄。

6、“無違章年”活動督察小組應嚴格履行督察、監督的職能，做好記錄。

新疆石河子熱機公司

2012-03-21

第二篇：1無違章活動方案

中北路110kV輸變電工程

施工現場反違章活動方案

編制人：

審核人：

審批人：

武漢華源電力建筑工程有限公司

年 月 日

中北路安全生產“反違章”活動方案

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，繼續堅持嚴抓嚴管，落實省公司安全生產工作意見，全面實現2017年安全生產目標。根據省、市公司的決定，在2017年深入開展安全生產“反違章”活動。特制定中北路輸變電安全生產“反違章”工作方案如下；

一、“反違章”工作目標

不發生一般性違章行為，全面實現中北路變電站安全生產目標，進一步提升安全生產管理水平。

二、成立“反違章”工作小組

華源電力公司成立安全生產“反違章”活動領導小組，全面負責活動的組織領導，安排部署、宣貫“無違章”活動，督查督導安全生產管理。組

長：王瑋

成員：周自明、段守育、常東興、張華典、王茂林

三、“反違章”活動主要內容

（一）圍繞 “一個落實”：即認真落實中北路變電站安全第一責任人的安全生產責任制；落實安全生產現場安措和安全生產規范化、標準化的運作；高效組織和從嚴開展各類安全生產活動。

1、以《國家電網公司安全生產職責規范》為依據，結合中北路變電站安全生產實際，補充完善生產、營銷崗位安全職責，做到人人熟悉自己的安全職責并認真履行。

2、組長、管理人員、安全員應熟悉自己的安全職責，做到“六個一”，即每月至少講一堂安全課，每月至少出一期安全通報，每月召開一次安-25：扎實學習《安規》，每個員工熟知《安規》，會應用《安規》，隨時能考《安規》。

（四）開展四創活動

1：創“無違章單位（集體）”：確保本所不發生嚴重違章，不發生人身輕傷及以上事故。

2、創“無違章班組”：確保本供電所不發生嚴重違章行為，不發生異常和未遂。

3、創“無違章個人”：確保個人不發生一般及以上違章行為。

4、創“無違章現場”：確?，F場不發生一般及以上違章行為。

四、組織實施階段 重點工作有：

（一）、管理人員、勞務隊帶班人員發揮帶頭示范作用。爭取讓每位員工做到避免違章施工。

（二）、發動廣大職工、班組、管理人員等查找找身邊的習慣性違章現象。

（三）、對查找出的習慣性違章現象和責任人員進行警告、教育；并對違章原因及采取的防范措施說清楚。

（四）、開展習慣性違章的成因大家進行分析，進行習慣性違章心理分析，并查找習慣性違章的根源，制定措施從源頭上進行防治。

（五）、圍繞查找出的習慣性違章現象，發動廣大職工開展合理化建議和安全難點攻關活動，制定杜絕習慣性違章的有效對策。

（六）、強烈抓好安全培訓、現場及時對習慣性違章人員進行提醒，進而提高廣大職工反違章的安全技能；規范性進職工的三級安全教育、班前班后教育；重點考核反違章的相關內容。

五、總結提高階段

重點工作有：

（一）、通過會議形式組織學習文件精神，進一步鞏固開展反違章活動成果。

（二）、對反 違章活動實施后的成效進行討論，對反違章做的好的施工作業人員進行表揚，反之進行教育、警告。

（三）、全面總結群眾性反違章活動的成果和經驗，查找存在的差距和不足，制定改進措施和下階段規劃，促進反違章活動走上經?；?、制度化、規范化和科學化軌道。

六、工作要求

1、加強控制習慣性違章作業，組織發動，營造氛圍。要充分利用管理人員的職責引導廣大職工積極參與到反違章活動中，在工作中形成“從我做起，杜絕違章”的活動熱潮。

2、結合實際，務求實效。各管理人員、勞務隊帶班人員要結合各自實際，推動反違章活動持續深入開展，并取得實效。

3、加強對反違章活動及成果的宣傳并總結經驗。，充分利用各種宣傳途徑，廣泛開展對內對外宣傳；要注意總結和推廣好的做法、好的形式、好的經驗，及時上報項目部。

樹立強烈的安全責任感，提高對習慣性違章的潛在危害性的認識，積極參加反違章活動，認真學習安全工作規程，對照安規逐條檢查自已的行為，徹底糾正過去由于對安規不了解，不熟悉，長期不執行或錯誤執行的作法，用安全工作規程來規范自已的行動，消除圖省事、怕麻煩，認為不執行安規也不會出事的糊涂觀念和麻痹思想，操作中認真執行工作制度，做到不安全不工作，安全措施不完善不工作，安全措施與實際不符不工作，許可人不到現場交待清楚安措和帶電設備位置及注意事項不工作，認真學習有關反違章知識，不斷加強思想政治理論學習，全面提高思想業務素質。

86、禁火區域動用明火和焊割作業，在帶電運行設備近處用汽油等易燃溶劑清洗物品;

7、單項工程開工前不向全體施工人員安全技術交底;

8、站(坐)在危險部位說話、看圖紙、研究工作;

9、在工作面焚燒廢棄物;

10、高處作業動用電、氣焊不查看下方是否有易燃易爆物和作業人員；

11、高處作業隨便向下扔材料不考慮下面是否有人；

12、檢修作業現場照明不足；工器具和設備材料不實行定置管理，亂堆亂放、通道不暢；

13、工作時，不按規定穿戴、使用勞保用品和安全工器具，或使用不合格的安全用具； 八．天氣因素：

1、室外氣溫達到30℃以上，各工地從中午12點到下午2點30分停工；氣溫達到35℃以上，各工地從中午11點半到下午3點停工；氣溫達到37℃以上，各工地從中午10點到下午4點停工。

2、本工程在雷雨大風惡劣天氣在高處作業高聳建筑物的施工中，還應設置安全可靠的避雷裝置，以防止施工人員發生觸電事故。

3、遇到6及以上大風、濃霧等惡劣氣候，不得進行露天攀登與懸空高處作業，暴風雪及臺風暴雨后，應對高處作業安全設施逐一加以檢查，發現有松動、變形、損壞或脫落等現象，應立即修理完善。應當采取的主要防范措施：

嚴格管理、加強教育；進行安全用電常識教育，規范用電作業，嚴 禁電工無證作業。加強用電常識教育，規范電動工、器具使用。加監督 檢查，發現違規立即制止，落實安全措施，實現不違規操作，達到安全 第一、預防為主，綜合治理的安全工作目標。

第三篇：班組無違章活動方案

渤興電力科技有限公司

渤興電力科技有限公司

安全生產“無違章創建”活動方案

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”安全工作方針，繼續堅持嚴抓嚴管，落實榆橫發電廠安全生產工作意見，全面實現2016年安全生產目標，特制定渤興電力安全生產“無違章創建”工作方案如下；

一、“無違章創建”工作目標

不發生被榆橫發電廠查處的嚴重違章行為，全面實現渤興電力安全生產目標，進一步提升制粉班安全生產管理水平。

二、成立“無違章創建”工作小組

渤興電力科技有限公司成立安全生產“無違章創建”活動領導小組，全面負責活動的組織領導，安排部署、宣貫“無違章創建”活動，督查督導本班組安全生產管理。

組 長：李超峰

成 員：王志武、蘇高飛、張文明、張寶路、盧亨、康建輝、雷雙乾、盧安平、劉安平。

三、“無違章創建”活動主要內容

認真落實榆橫發電廠安全第一責任人的安全生產責任制；落實安全生產現場安措和安全生產規范化、標準化的運作；高效組織和從嚴開展各類安全生產活動。

1、以《設備管理部2016年“無違章創建”活動實施方案》為依據，結合本班組安全生產實際，補充完善生產崗位安全職

渤興電力科技有限公司

4、創“無違章現場”：確保現場不發生一般及以上違章行為。

五、“無違章創建”活動主要工作 2016年1月：

1、成立活動領導小組，制定工作方案，全面部署安排“無違章創建”活動工作。

2016年2月：

1、組織開展春季安全大檢查工作，明確檢查范圍、內容、標準、缺陷和隱患，安全工器具清查和退補。

2、結合實際，補充完善各崗位人員安全職責，做到人人熟悉自己的安全職責并認真履行。

2016年3月：

1、組織開展3.15安全宣傳活動，2、組織開展《安規》培訓； 2016年4-9月：

1、開展制粉及燃油區域安全大檢查自查工作，查春檢消缺情況，隱患排查落實整改情況；

2016年10月：

1、對秋季安全大檢查發現的缺陷、隱患進行整改。

2、對第三季度安全生產“無違章創建”活動開展情況進行檢查；

2016年12月：

1、對“無違章創建”活動進行總結，分析和評估活動成效，12月15日前將活動總結準備完畢。

第四篇：“無違章年”心得體會

“無違章年”心得體會

對于每一起事故，我們都不堪回首。因為每一起事故的發生，都不是因為技術難度太高、工作條件太差而發生的，都是在普通的、常規的、一般性的工作中發生的。而且每起事故中的違章都是習慣性違章，有的甚至是一個小小的違章。我們好象感覺到，事故的發生有點太容易，每起事故發生的原因太簡單。相反，留給我們的是遺憾太多，留給家人們的是痛苦太沉重，回顧以往事故，是為了痛定思痛、警鐘長鳴、牢記安全；反思以往事故，是為了查找問題、制定措施、抓好安全；創“無違章年”既是領導的目標更是廣大員工的心聲。

通過認真的回顧、分析以往事故以及深刻地反思以往事故，同時結合自己的工作實際，談談自己的幾點心得：

一、創“無違章年”，首先領導層要做好表率。領導在抓習慣性違章時，注重的是生產一線的違章，而往往忽視了領導層的習慣性違章。安全工作的成與敗，與領導層是分不開的。發生事故包庇，或是大事化小，小事化了；文件落實文件、會議落實會議，抓安全搞形式、走過場；抓安全上有政策、下有對策，政令不暢、執行不力，等等。如果領導層出了問題，那么安全工作是不可能抓好的。只有領導層思想重視，敬業負責，講信用，辦實事，從細節抓起，從小事做起，以身作則，才能帶出一個全公司上下齊抓安全的良好局面。在非常時期，必須要有非常措施，有必要加大管理監督力度。安全工作是“以成敗論英雄”，誰出了事故誰負責，切實提高執行力。執行力高不高，執行到位不到位，關鍵在領導，因此，創“無違章年”，我認為對于領導層來說，就是一個執行力的問題。

二、創“無違章年”，管理層要從細節處抓好制度措施的落實。管理層既是領導層的參謀助手，又是領導層決策的具體執行者，發揮著承上啟下的橋梁作用。如果管理層也效法領導層的主觀主義、好人主義、官僚主義，那么，安全工作是抓不起來的。管理層說的多、做的少；紙上談兵多、實際調查少；發現事故多、處理事故少；等等，久而久之，注定安全工作基礎薄弱，隱患叢生，事故會隨時一觸即發。偶然中包含著必然，每一起事故的發生都有它的必然性，習慣性違章抓得好與不好，主要作用在與管理層。管理層一身正氣，敢說真話，敢于監察，實事求是，加大反違章的處罰力度，把每一項安規及政策措施貫徹落實到生產一線，注重抓好細節管理，安全工作被動局面一定會扭轉過來。管理層還有區別關鍵性細節和非關鍵性細節，不能腳痛醫腳、頭痛醫頭，不能眉毛胡子一把抓。特別是對于關鍵性細節不僅要狠抓強抓，而且要長抓不懈，建立健全工作審批、現場管理、工作許可、監護、安全監察、兩票管理、工作班成員變更、領導到位等制度，形成規范的作業流程和管理流程，達到有章可循。

三、創“無違章年”，生產層要從自身的一舉一動中堅決糾正習慣性違章。違章不一定出事故，但事故一定是因違章而發生的。由于電力作業及操作集中在生產層，形成習慣性違章在生產層存在的最多，導致事故在生產層發生的也最多。因此，生產層人員的一舉一動，都是反習慣性違章的重點。無票工作、單人操作、單人巡線、無人監護、不戴安全帽、不戴絕緣手套、不穿絕緣靴、不驗電就掛接地線、不勘察作業現場、不進行“兩交底”、不核票不唱票，等等，這些習慣性違章，在生產層中普遍地存在著。小違章大事故，每起人身觸電傷亡事故就是例證。因此，我們要下大力氣，要堅決地糾正習慣性違章：一是要加強教育，糾正僥幸、麻痹、大意等思想；二是要加強培訓，糾正習慣成自然、習以為常等不符合規程要求的行為；三是要加大處罰力度，糾正有令不行、有禁不止等現象。我認為生產層是反違章工作的重點地帶，我們必須要結合本崗位的具體情況，形式靈活，創新方法，講究實效，一點一滴，循序漸進，這樣才能改變生產層薄弱的安全基礎，才能真正實現“無違章年”的目標。

“沒有規矩、不成方圓”，規矩定好之后，關鍵在于執行。如果是無章可循，那就制定規章。如果是有章而不執行，那就是再好的規矩，也畫不出一個方圓來。因此，創“無違章年”，貴在執行。不論是領導層、管理層，還是生產層，創“無違章年”工作的核心是執行。任何一起事故都已經明確地告訴了我們：誰違章誰就要出事故，誰不按規矩辦事誰就要付出血的代價?？傊?，一切按規矩辦和持之以恒地與習慣性違章作堅決斗爭，是安全工作的一把“雙刃劍”，是殊途同歸，我將以此為導向，團結奮斗，共創“無違章年”的安全工作新局面。

第五篇：黨員身邊無違章活動方案

**公司“黨員身邊無違章”活動方案

鑒于當前公司系統及我局安全形勢極其嚴峻，為充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，進一步營造安全生產的良好氛圍，構建安全生產的長效機制，提高黨員搞好安全生產的主動性和自覺性，在確保自己所管轄區域內設備安全運行的同時，還要帶動身邊的員工做好本職工作，確保無違紀、無違章、無事故發生，全方位推進我局安全生產。

一、活動領導小組

組

長：、、、、、、副組長：、、、成員：、、、二、奮斗目標

1、不出現違章指揮、違章操作、違反勞動紀律、黨紀黨規行為。

2、不出現輕傷以上人身事故、電網安全事故和安全生產責任事故。

三、活動要求

1、全體黨員都要把這項活動擺在工作的重要位置，當做頭等大事去抓，堅持高標準嚴要求，扎扎實實開展好此項活動。

2、黨員要熟悉自身崗位職責、安全職責，切實履行好崗位職責，擔負起安全職責。主要崗位上的黨員在安排工作時，一定要按照規程規定的要求指揮，切不可圖方便出現隨意性行為。

3、施工的黨員一定要述職操作規程，嚴格按照規程操作，避免經驗主義行為。

4、每一位黨員都要帶頭遵守勞動紀律，遵守各項規章制度，做遵章守紀的楷模。

5、要熟知工作領域內各項工作，以高度的責任心對所管轄范圍內設備認真巡視、檢查，對工作認真落實，發現問題及時向上級匯報、處理。

6、黨員要帶頭維護好辦公區域衛生環境和文明生產環境，打造良好的工作環境。

四、獎懲辦法

1、各支部要定期對黨員的安全生產及責任區進行檢查，督促黨員履行好包保職責。

2、考核結果作為黨員評先的主要依據。

3、凡出現“三違”行為完不成工作目標的取消評選優秀黨員資格。