第一篇：恩城鎮解放思想大討論實施方案

中共恩城鎮黨委

關于在全鎮開展“解放思想大討論”活動的

實施方案（2011年3月25日）

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，進一步鞏固和擴大科學發展觀活動成果，解放思想，創先爭優，根據縣委、縣政府統一部署，經鎮黨委、政府研究，決定自3月下旬開始至6月底，在全鎮范圍內組織開展“解放思想、激情創業、科學發展、創先爭優”大討論活動，現制定如下實施方案。

一、指導思想

全面貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，鞏固和擴大科學發展觀活動成果，以解放思想為先導，以激情創業為主題，搶抓機遇，改革創新。突出抓好城鎮建設、財源建設、新農村建設、文化建設、黨員干部隊伍建設、民生建設“六大建設”.通過開展解放思想大討論，適應“突破恩城”戰略的任務要求，推動恩城鎮實現“三年大變樣”目標的新跨越，實現在解放思想中統一思想，切實解決影響和制約全鎮經濟社會發展的思想觀念、體制機制、工作作風、社會各項事業等方面存在的突出問題。努力做到在做大做強特色產業上實現新飛躍；在繁榮鎮域經濟發展上邁出新步伐；在推進民生工程建設上取得新進展；在加強基層組織建設上推出新舉措；在維護社會和諧穩定上收到新成效；在作風建設上取得新改進，自覺把思想統一到中央、省、市和平原縣各級會議精神上來，把力量凝聚到落實鎮黨委、政府決策部署上來，把行動統一到打造“平原區域發展次中心”的大格局上來，真正形成解放思想、激情創業、科學發展、創先爭優的良好氛圍，著力推動全鎮經濟社會的科學發展、率先發展、和諧發展。

二、主要任務

開展解放思想大討論，要堅持以“科學發展、財政增長、企業增效、群眾增收”為主線以“五個圍繞”為載體開展討論、找不足、尋對策。以思想的大解放推動全鎮經濟社會大發展。

一是圍繞農民致富增收展開討論，在發展現代農業上實現新飛躍。要通過解放思想大討論，著力解決我鎮農業產業化、規?；潭炔桓撸a業和產品科技含量較低，品牌化運作和市場經營不善，總體實力不強，難以形成聚集效應 等問題；解決干部群眾對我鎮現代農業產業發展思路等方面的認識不足、思路不廣、步伐不快、路子不寬等問題。深入討論如何發揮興達養鴨小區、周全、大楊大棚區等龍頭輻射帶動作用，如何有效利用鹵制品、豆制品、簽字饅頭、木器加工等傳統優勢產業加快民營園區的發展步伐；如何改造提升傳統優勢產業，提升市場競爭力和品牌影響力，在做大做強優勢產業上做文章。

二是圍繞繁榮鎮域經濟展開討論，在骨干企業培植和招商引資上邁出新步伐。要通過解放思想大討論，著力解決干部群眾在推進鎮域經濟發展過程中，思想觀念比較保守，眼界不寬，境界不高，墨守陳規，畏首畏尾，不敢想、不敢闖、不敢試，投資、經營和發展的膽識和魄力不夠，害怕承擔風險等問題；解決鎮域企業科技創新能力、核心競爭力不夠強的問題；解決重點項目建設推進速度還不夠快的問題；解決在招商引資上科技含量高、帶來稅收多、企業規模大等好項目、大項目不多的問題。深入討論如何探索招商引資新路子，積極培育特色產業集群，努力開展全方位、多領域的招商引資；如何做到項目引得進、留得住、發展快、質量優等問題。

三是圍繞民生建設展開討論，在推進和諧新農村建設上取得新進展。要通過解放思想大討論，深入討論鎮駐地環境綜合整治難點是什么，如何破解；基礎設施建設還有哪些不完善的地方，還有哪些地方臟亂差；如何借鎮村環境綜合整治的契機，進一步提高駐地管理水平，改善提高鎮村環境面貌；著力解決村級辦公場所、村域環境衛生臟亂差的問題；著力解決對新農村建設認識不足，解決村級“五化”工作不到位，重硬化、綠化，輕美化、亮化、凈化的問題。深入討論如何依托社區建設，加快推進新型農村社區建設，帶動農村社區化；加快鎮村一體的教育、衛生、文化等社會事業建設的目標任務是什么；如何完善養老、醫療等社會保障體系，提高保障水平。

四是圍繞加強基層組織建設展開討論，在黨建創新上推出新舉措。要通過解放思想大討論，著力解決鎮村干部特別是農村干部重經濟輕政治，基層組織工作重視程度不夠、工作開展不力、創新意識不強的問題；解決黨員干部對我鎮探索黨建與產業發展相結合的黨建工作新路子認識不深，開展“三業富民”活動認識不到位、工作無進展、開展無特色等問題。深入討論如何加強黨員干部教育，增強黨員意識和事業心；如何開展好創先爭優活動，在全鎮上下形成比學先進、爭當一流的濃厚氛圍；解決在推行黨員記實管理、加強黨員教育管理等方面存在的思想重視不夠、落實不徹底、行動不積極甚至無行動等問題。五是圍繞作風轉變展開討論，在作風建設上取得新改進。要通過解放思想大討論，著力解決鎮村干部思想上畏難、工作標準低、創先爭優意識不強等突出問題；解決少數干部存在的服務意識不強、工作標準不高、抓落實不力等不良傾向；解決部分干部思想上存在的局部利益、部門利益、眼前利益等狹隘意識；解決機關作風中存在的“冷、浮、庸、懶、奢、散”六個方面的突出問題。

三、活動形式

1、相互交流，共同提高，組織開展好集中學習活動。

一是組織開展 “突破恩城，我該做什么”大討論活動。在全體機關干部中積極開展“突破恩城，我該做什么”的大討論活動，每人都要結合各自部門職能和全鎮實際，寫出心得體會并及時進行交流。

二是相互交流借鑒學。各單位都要開設學習講壇，機關中層以上干部結合各自分工負責的工作，相互交流學習心得，使人人為師、相互為師。同時，采取召開不同層次、不同行業、不同領域的經驗交流會，舉辦征文及演講比賽、組織各單位優秀代表組成宣講團等靈活多樣的形式，創新載體，加強對科學發展觀理論的認識，利用淺顯易懂的方式提高學習效果。

三是深入一線虛心學。甘于撲下身子“沉下去”，深入一線，感受了解農村工作哪些符合科學發展要求，哪些違背科學發展規律，從根本上增強科學發展觀的信心。

2、比學先進，查找差距，組織開展好觀摩學習活動。

圍繞鎮村經濟發展、小城鎮建設、新農村建設和基層組織建設等工作。一是組織開展一次全鎮范圍內觀摩，比照先進找差距，并迅速召開全鎮觀摩交流總結會，安排部署今后的工作，班子成員、各部門負責人、社區書記分別進行表態發言。

二是外出參觀直觀學。采取“走出去”學習的方式，進一步更新觀念，開闊視野，拓展思路。適時組織黨政班子成員、各參學單位主要負責同志到市內先進鄉鎮，到先進地區看經濟社會發展成果，回來后要在各自部門積極介紹先進地區解放思想、推進科學發展的新鮮經驗。通過“聽、看”進一步加深對科學發展觀的理解。

通過這些實實在在的活動，進一步提升標桿，修訂和完善目標，看一看我鎮社區發展、重點項目進展、民計民生改善等存在哪些問題；比一比是在解放思想、勇于改革創新、環境明顯改善、社會和諧穩定、精神狀態振奮、工作作 風扎實、干部素質過硬等方面存在哪些差距；學一學先進單位和優秀干部解放思想、干事創業、開拓創新、科學發展的可貴精神和寶貴經驗。比先進找差距，對照差距找原因，借鑒經驗定措施。

3、結合工作實際，組織開展好深入調研活動。

采取“三種形式”：一是開展“走百村入千戶”活動。將走訪村莊分解落實到每名班子成員，黨政班子成員結合分管的工作，開展專題調研，緊緊圍繞“突破恩城”戰略，帶著相關問題，就如何加快城鎮建設、發展城鎮經濟、推進新農村建設、弘揚傳統文化、強化干部隊伍建設、增加農民收入、改善民生等問題，帶頭深入全鎮23個社區開展專題調研。每個村小組的班子狀況、產業發展狀況、存在的實際問題，建立“村情民意檔案”。走訪期間，召集由村組干部、黨員和群眾代表參加的座談會，廣泛聽取社會各界對實施“突破恩城”戰略、促進全鎮經濟社會快速發展的意見和建議。

二是開展“走百企解難題、促發展”活動。實行黨政班子成員包企業制度，班子成員要深入企業，與干部職工深入座談，了解金融危機對企業生產經營的影響以及企業面臨的突出問題，有針對性地制定企業應對金融危機的具體措施，幫助解決實際困難、共渡難關。每名黨政班子成員都要有《調研記錄本》，詳細記錄調研的時間、方式、調研對象及調研內容。調研結束后，認真分析研究，同時，每人要撰寫一篇有情況、有分析、有問題、有建議的調研報告，在班子內部交流后報學習實踐活動辦公室。

三是繼續深入開展“四民”活動。包村、包企業的班子成員，每個階段都要深入村莊、企業進行走訪調研，建立“民情檔案”；建立班子成員聯系困難黨員、貧困戶制度，采取“一幫一”、“多幫一”形式，開展“送溫暖、送科技、送信息、送資金”活動，幫助脫貧解困；包村、包企業干部要真蹲實駐，盯崗盯位，力促“雙抓雙帶”工程的深入開展，幫助企業解決實際問題。

4、注重實效，真抓落實，組織開展好“四項活動”。

一是繼續堅持實行領導公開接訪、下訪活動和領導包案制度，進一步健全完善防范和化解矛盾糾紛的工作機制。主要領導、有關部門負責同志在黨委規定的接訪日堅持開門辦公，同時，要深入一線傾聽群眾呼聲，拓寬矛盾糾紛化解渠道，最大限度將影響社會穩定的矛盾糾紛解決在基層，消除在未萌狀態，特別是要注意聽取圍繞制約恩城科學發展方面的意見建議。

二是繼續實行“班子成員包聯系點、脫產干部包村”活動。班子成員要根 據各自分工經常深入到聯系點，查找在經濟社會發展中哪些是科學的，哪些是不科學的，從而找出影響發展進程的薄弱環節。包村干部在做好本職工作的同時，深入到所包村莊，緊緊圍繞促進農村經濟發展、增加農民收入，幫助梳理、解決群眾關心的熱點難點問題以及村莊存在的制約發展的問題，切實提高服務水平。

三是廣泛開展“我為恩城發展建言獻策”活動，采取對上積極征求意見的方式，黨委、政府積極征求縣委、縣政府的意見，各部門、各單位也要對上征求主管部門的意見、建議，認真匯總分類。對下，組織全鎮廣大黨員群眾緊緊圍繞黨委、政府中心工作，緊密結合全鎮經濟和社會發展實際，對迫切需要解決的問題和加快推進恩城科學發展積極建言獻策。

四是開展黨員干部談心活動。以實施“突破恩城”戰略為總抓手，組織黨員、干部、群眾之間進行廣泛深入的談心，交流解放思想、加快發展的認識體會。通過解放思想大討論，引導廣大黨員特別是黨政班子成員、各參學單位主要負責人做到“五破、五立”：破除片面發展、盲目發展思想，樹立科學發展、又好又快發展意識；破除滿足現狀、因循守舊思想，樹立創新有為、務實求進意識；破除懶惰懈怠、被動應付思想，樹立爭創一流、勇于超越意識；破除“等靠要”思想，樹立“拼搶闖”意識；破除難發展、發展難等畏難消極思想，樹立群策群力積極構建科學發展體制機制的干事創業精神。把思想統一到科學發展觀的要求上來，真正做到認識有深度、工作有創新、實踐有成效。

5、強化考核，培樹典型，組織開展好評先樹優活動。要將解放思想大討論與創先爭優活動緊密結合起來，將黨員干部群眾的思想解放程度與經濟社會發展各項工作緊密結合起來，培樹典型、弘揚先進、共同進步。一是每月組織一次集中理論學習。主要是各級文件、領導講話等學習材料；二是每名干部寫一篇心得體會。圍繞解放思想，在推進所包村莊、本單位工作又好又快發展等方面的辦法和措施；三是每名干部講一次專題課。圍繞如何立足本職，解放思想，轉作風提效能，在增強機遇意識、責任意識、素質意識、服務意識和落實意識上各抒己見，互相啟發，共同提高。

堅持以“學趕先進、激情創業、科學發展、爭當先鋒”為目標，教育和引導黨員干部立足本職崗位，干一流工作，創一流佳績，在“比、學、趕、超”中爭創龍馬先鋒。活動開展過程中，將組織駐鎮人大代表、政協委員、老干部、企事業單位、鎮村干部和一般群眾對鎮村干部、各單位、各村開展大討論活動 的過程與成效進行考核評議，考核結果納入年度工作總體考核。同時，組織群眾對解放思想大討論活動進行滿意度測評，多數群眾不滿意的地方和單位，要認真分析原因，針對存在的問題及時“補課”，要采取有效措施，切實做好整改落實后續工作。

四、方法步驟

這次解放思想大討論要在全社會廣泛展開，集中安排在3月下旬至6月底，分四個階段進行：

第一階段：學習宣傳階段（3月下旬—4月初）。主要任務是抓好宣傳發動，開展學習討論，聯系實際深入調查研究。一是召開動員會，做好思想發動。按照市委的總體安排和要求，及時召開全鎮動員大會，傳達學習有關文件和講話精神，對全鎮開展解放思想大討論活動作出全面部署和安排。各社區、各單位要緊密結合自身實際，制定具體活動方案，加大學習和宣傳力度，搞好動員，營造強大輿論聲勢和良好的社會氛圍。二是突出學習重點，各級干部要在深入思想發動的基礎上，以學習貫徹黨的十七大、市委十二屆十一次全會精神為主線，組織廣大黨員干部深入學xxx省委、市委會議精神。三是精心組織理論學習。在學習方法上，結合“輪流領學”活動，采取中心組學習和黨員干部職工集中學習相結合，培育先進典型和學習先進典型經驗相結合、座談交流和邀請專家輔導相結合等方式認真開展專題學習，堅持每周三、五集中學習制度。

第二階段：查找問題階段（4月初—4月底）。主要任務是開展調查研究，查找、剖析問題和不足，廣泛征求意見，尋求發展對策。一是按照鎮黨委政府的統一部署，各村、各單位要緊緊圍繞六個方面的重點問題展開解放思想大討論，深入開展以“思想大解放、工作大思考、作風大改進”為主題的學習討論活動。二是對照要求，認真剖析，找準班子和黨員干部思想上存在的問題，切實增強活動的針對性；領導干部要深入到村、單位進行調研，廣泛聽取群眾意見和建議，切實把思想問題找準、原因分析透。適時召開專題民主生活會，統一思想認識，總結經驗教訓，形成本單位的情況分析報告。

第三階段：整改落實階段（5月初—5月底）。主要是針對查找出的問題和差距，研究和制定整改措施，樹立信心大力破除影響和制約科學發展的思想障礙、體制機制。一是撰寫學習心得。通過群眾提、自己找、上級點，重點從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風等方面查找存在的問題，深刻剖析存在問題的原因，認真撰寫自查材料。二是嚴格落實整改。要針對查找出 的問題，認真分析原因，積極采納有價值的意見和建議，制定整改措施，落實整改責任，限期進行整改。三是研究制定本社區、本單位改進工作的措施和辦法。要研究制定改進工作的措施和辦法，梳理出有價值的對策建議，形成解放思想推動科學發展的具體措施，真正把學習討論活動的成果轉化為促進工作的實際行動。

第四階段：總結提高階段（6月份）。主要任務是對開展解放思想大討論的情況進行認真總結，完善和鞏固成果，努力建設長效機制。一是采取多種形式，組織召開座談會、交流會，深化學習大討論成果，認真總結解放思想大討論活動的有效做法和辦法措施，鞏固深化活動成果，進一步建立和完善干部解放思想的長效機制。二是解放思想大討論活動基本結束后，及時召開總結大會，對本單位活動進行認真總結，重點總結主要做法、基本經驗、實際成效和意見建議，形成總結報告，報黨委解放思想大討論活動領導小組。三是 “解放思想”大討論活動結束后，組織一次測評，對開展活動的過程與成效進行群眾滿意度測評。

五、組織領導

為保證大討論活動順利進行，達到預期目的，取得顯著成效，各社區、各單位要把大討論活動作為當前一項重要政治任務，真正擺上位置、列入議程，集中力量、精心組織、抓好落實、取得實效。

（一）加強組織領導。鎮黨委成立大討論活動領導小組，領導小組下設辦公室在宣傳辦，負責對全鎮大討論活動進行指導。各社區、各單位要成立相應的領導和工作機構，配合完成好鎮領導小組安排的各項工作任務，形成主要負責人統一領導、分工明確、責任到人、密切配合、一體推進的工作機制。整個大討論過程突出領導干部這個重點，注重發揮駐村掛職干部和大學生的作用，動員廣大黨員群眾積極參與，務必取得實實在在的效果。

（二）緊扣活動主題。要緊密聯系思想和工作實際，把大討論活動與正在開展的創先爭優活動結合起來，與更好地完成全年工作任務目標、謀劃明年工作結合起來，與進一步加強機關作風建設、加強治庸治懶工作結合起來，務求實效。要敢闖、敢試、敢冒，通過“比學趕超”，進一步拓展視野、提升理念，進一步發揮優勢、找準差距，進一步明確目標、發奮圖強，進一步理清思路，真抓實干，進一步改進工作，提高業績，以思想解放推動工作突破，真正把解放思想的成果轉化為科學發展的實際行動。

（三）加大輿論引導。充分發揮宣傳欄、村廣播、標語、活動簡報以及現代遠程教育網絡和黨建信息網等平臺的作用，采取群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳縣委、縣政府及鎮黨委、政府關于開展解放思想大討論活動的重要意義、主要任務、方法步驟，全面展示各社區、各單位開展大討論活動帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，及時宣傳報道各社區、各單位的好經驗、好做法和先進典型，為大討論活動營造濃厚氛圍。

（四）強化督導檢查。為確保大討論各項工作的落實，鎮黨委將組成督查檢查組，對活動開展情況進行檢查指導。按照整體發動、重點督查、階段推進的要求，采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，加強對活動開展情況的檢查指導，了解活動進展情況，總結交流經驗，研究解決問題。對開展大討論活動思想上不重視、工作上不得力的提出批評，限期整改。

中共恩城鎮委員會 2011年3月25日

第二篇：解放思想大討論實施方案

高陽縣龐佐鄉

解放思想大討論活動實施方案

為深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，落實省委七屆三次全會、市委九屆四次全會要求，切實組織好我鄉的解放思想大討論活動，根據縣委會議精神，結合我鄉實際情況，特制定在全鄉黨員干部中開展解放思想大討論活動實施方案如下：

一、開展解放思想大討論活動的重要意義

黨的十七大把解放思想作為發展中國特色社會主義的一大法寶和大會主題內容之一寫入了黨的十七大報告，這是一個非常重要深刻的新闡述。在改革發展的關鍵時期，開展解放思想大討論活動，非常及時和必要，意義重大而深遠，非常符合我鄉發展，這對于我們更好的深入貫徹落實科學發展觀，加快我鄉經濟建設具有重要促進作用。

二、開展解放思想大討論的指導思想和總體要求

指導思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學習貫徹十七大、省委七屆三次全會和市委九屆四次全會精神，繼續解放思想，堅持改革開放，推動科學、提速、和諧發展，以貫徹落實科學發展觀為主題，以黨政機關和科級以上領導干部為重點，著力解決影響我鄉改革建設的思想觀念、發展思路、措施方法和體制機制等方面存在的突出問題，著力解決影響和制約我鄉經濟發展的各種思想、作風和環境方面的問題，使全鄉上下思想有一個大解放、觀念有一個大更新，推動全鄉經濟社會又好又快發展。

總體要求：解放思想、創新發展，聚焦難題、明責攻堅、求真務實、實效檢驗，奮發努力、創新局面。密切結合實際，一切從實際出發推進大討論活動的深入開展，力求實效，用工作實效檢驗大討論活動成果。

三、大討論活動的方法步驟

大討論活動采用自己找、群眾提、相互點、上級幫的辦法，從現在開始，到2008年2月底結束，集中安排三個月的時間，重點把握好以下三個環節。

（一）學習動員、征求意見階段（2007年12月初——12月中旬，為期近20天）

1、制定實施方案

根據縣委要求制定我鄉具體實施方案。

2、建立工作機構

應縣委要求，我鄉成立相應的大討論活動領導小組，由鄉黨委書記羅貴山任組長，鄉長張立軍、梁下文任副組長，王廣金、趙小彬、孟坤梅、韓中強、楊光輝、李艷娥為成員。

3、組織學習討論

組織全鄉黨員干部開展理論學習，建立健全學習制度，理論學習采取集中學與分散學相結合、個人自學和專家輔導相結和、普遍學與重點學相結合的方式進行。

4、征求意見

從政治意識、大局意識、責任意識、創新意識及發展思路、發展舉措、機制體制、領導方法、工作作風、精神狀態等方面廣泛征求干部群眾及相關部門的意見，并認真進行歸納梳理。

（二）對照檢查、討論整改階段（2007年12月中旬——2008年2月上旬）

各股室要對征求到的意見進行認真梳理，每位班子成員都要剖析思想根源，進行深入思考，寫出發言提綱，展開批評和自我批評，進行積極的思想斗爭。針對查擺出的問題和差距，認真研究工作作風的改進問題、思想的轉變問題、工作標準的提升問題、工作質量的提高問題、工作思路和工作方法的確定問題、發展環境的改善問題、大局觀念的增強問題，認真研究如何為社會發展、優惠政策和機制體制保障問題，剖析原因，提出整改措施，寫出書面材料。將整改措施進行公示，接受群眾監督，個人根據群眾意見，對整改措施進行完善，直到群眾滿意為止。

（三）考核評議、總結提高階段（2008年2月中旬——2月下旬，為期兩周左右時間）。

組織機關和群眾代表組成評議小組進行評議，公示評議結果。鄉黨委將適時召開解放思想大討論活動表彰大會，對大討論活動進行全面總結，對先進進行表彰，對后進進行同胞批評，責令補課。積極探索建立運用大討論成果、深入推進解放思想的長效工作機制。

第三篇：解放思想大討論實施方案.

Xx市規劃局

關于開展解放思想大討論活動實施方案

為深入貫徹落實《中共xx市委關于在全市開展進一步解放思想、搶抓發展機遇、加快轉型跨越、建設全省“四化”率先發展區大討論的實施意見》（市發〔2011〕9號）精神，服務轉型跨越發展，根據市委的統一安排和部署，決定從11月21日到12月25日，在規劃系統開展 “進一步解放思想、搶抓發展機遇、加快轉型跨越，建設全省‘四化’率先發展區大討論”活動?，F結合規劃局實際，制定以下實施方案。

一、指導思想：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，全面落實黨的十七屆六中全會、省第十次黨代會、市第三次黨代會精神，以解放思想為先導，以建設全省“四化”率先發展區為主題，以 “規劃大坐標、規劃大思路、規劃大投入、規劃大手筆” “四個大”為支撐，以“規劃新理念、規劃新機制、規劃新作風、規劃新環境” “四個新”為著力點，圍繞“加快太榆科技創新城、實質性推進同城化、大力度推進城鎮化”戰略機遇，著力解決影響城鄉規劃發展的思想觀念、機制體制、精神狀態、工作作風、領導水平、發展環境等方面存在的突出問題，營造一個團結和諧穩定、風正氣順心齊、想干會干實干的氛圍，樹立敢想敢干、百戰百勝的自信心和建設全省“四化”率先發展區的決心，建設一支高效廉潔、敢于擔當的規劃隊伍，把

大討論的成果體現到城鄉規劃工作中，體現到實質性推進同城化發展上，體現到市域城鎮化率先發展上，體現到xx轉型跨越發展上來。

二、活動內容：

結合城鄉規劃工作實際，采取各種形式，認真組織全局干部職工開展大討論。大討論要圍繞市委“破除六種觀念”、“樹立六種思想”進行。要通過“走出去、請進來”學習調研，在省內外找準標兵，樹立標桿，認真分析發展差距及原因，樹立規劃“四個大”“四個新”。通過大討論，把規劃系統干部職工的思想和行動統一到市委加快轉型跨越、建設全省“四化”率先發展區的大局上來，以規劃思想大解放，促進轉型跨越大發展。

一要破除僵化教條觀念，樹立與時俱進的思想。一切以有利于xx轉型跨越、又好又快發展為準則，以為晉中人民謀利益為最高追求，準確把握時代特征，始終站在時代前列和實踐前沿，始終堅持解放思想、實事求是和開拓進取，在大膽探索中繼承發展，在敢于弄潮中加快發展，在先行先試中引領發展。

二要破除因循守舊的觀念，樹立“敢”字當頭的思想。學習xx，對照xx，就是我們膽子小了一點。只有敢想、會想，大膽探索，才會發現大項目。才能增強干事創業的能力，越干才能越會干、越干才能越想干、越干才能越能干。在新的一輪思想解放的過程中，要敢想敢干，敢行敢試，在“快”字上下功夫，快推進，快落實，快招商，快優化環境，爭分奪秒，搶抓機遇。

三要破除得過且過的觀念，樹立敢于擔當的思想。各級干部要有激情、要有思路、要有干勁、要有作為、有擔當。堅決摒棄矛盾繞著走、問題往上推、凡事等靠要、行動慢半拍的“中庸”思想、“含蓄”作態，進一步增強發展的緊迫感和責任感。只要是為了發展，為了群眾利益，不謀個人私利，允許“試錯”，支持先行，鼓勵先試，進一步形成全市上下想干事、會干事、干成事的濃厚氛圍。

四是要破除“等”的觀念，樹立“爭”的思想。要搶抓機遇，加快發展，加大招商引資和引進項目的力度。項目是等不來的，只有爭取才會有項目。要通過各種關系，調動一切積極因素爭取項目，讓更多的項目落戶xx。要腳踏實地、埋頭苦干，知難而進、迎難而上，不等不

靠、敢想敢爭，敢于抓改革、善于出實招、勤于抓落實，緊盯項目，抓住不放，持之以恒，做出實實在在的業績。

五要破除重權力輕服務觀念，樹立環境就是生產力的思想。要堅決防止吃拿卡要、衙門風氣、官僚作風、部門利益第一，樹立全局觀念，培養清廉作風，提升效率效能，著力打造充滿生機活力的發展環境，強化對資源要素和人才的吸引力、聚合力，進而形成競爭力、生產力。

六要破除眼高手低只說不練的“官”念，樹立求真務實的思想。圍繞提高執政能力和操盤能力，通過大討論，回答“四化”建設的實招、絕招、硬招怎么出，今年的規劃任務怎么完成，明年的規劃項目如何攻關，使

大討論的成果實實在在變成生產力，變出凝聚力，變為執行力，使我們晉中大地多一些“操盤手”、實干家。

三、活動范圍：

參加思想大討論活動重點是：處級以上領導班子和黨員領導干部。局機關全體及下屬單位全體黨員和中層以上干部全程參加。

四、活動步驟：

根據市委的統一安排部署，大討論活動分為學習部署、對照分析、總結落實三個階段進行。三個階段的內容要緊密相連，融會貫通，把學習文件、更新觀念、群眾參與、學干結合、邊學邊改貫穿于大討論活動的全過程，務求取得實效。

（一）學習部署階段（11月21日—11月28日）

1、制定方案。深入調查研究，廣泛征求各方意見，制定具體實施方案要，成立思想解放大討論活動組織機構、明確各階段目標、任務，做到活動內容明確、組織推動有力。各單位要按照統一安排部署，結合各自工作性質和實際，制定工作計劃，確定大討論的主題和進度，廣泛宣傳發動，營造良好氛圍。

2、思想發動。要在組織好中心組學習基礎上，開好“活動動員會、民主生活會、學習討論會”，使廣大黨員干部深刻認識思想解放大討論活動重大意義。

3、深入學習。以解放思想、搶抓機遇為主題，以加快轉型跨越為目標，以“四個大”“四個新”為載體，采取個人自學、集中學習、專題輔導、集體研討等形式，組

織廣大黨員認真學習黨的十七屆六中全會精神，學習貫徹落實省第十次黨代會精神、市三次黨代會精神和我市《關于加快建設全省“四化”率先發展區的決定》、《中共xx市委關于在全市開展進一步解放思想、搶抓發展機遇、加快轉型跨越、建設全省“四化”率先發展區大討論的實施意見》。主要領導要進行專題輔導，黨組理論學習中心組集中進行專題學習交流。學習討論要做到“五有”，即有計劃（局學習領導組統一制定下發）、有記錄（各種會議均要記錄）、有筆記（個人學習筆記）、有圈記（要對學習書目的重點章節和內容進行標記）、有體會（每人1篇以上）。要邊學習、邊討論，通過學習討論，進一步明確城鄉規劃工作的奮斗目標、工作思路和面臨的機遇，引導廣大黨員干部尤其是領導

干部進一步把思想統一到市委、市政府加快轉型跨越，建設全省“四化”率先發展區目標上來。

（二）對照分析階段（11月29日—12月8日）

1、觀摩學習。圍繞建設省域中心大思路，搶抓同城發展新機遇，構筑產業發展新優勢、打造科技支撐新引擎、展示現代宜居新理念，分批次組織大規模的觀摩學習活動。通動活動，樹立“跳出xx、放眼國內、對標一流、高點定位”的理念，強化“一個規劃統籌、一個標準建設、加強‘三聯’‘三通’、加快同城規劃”信心，加快“規劃先行、科技先行，搶抓機遇、謀劃科技創新城”實際行動，推進“打造平臺、公眾參與、提升品質、展示形象”的城市規劃展示平臺建設。要對照先進地區分析原因、查找差距，研究解決問題的辦法。黨政領導班子

黨員領導干部要牽頭選定一個調研課題，撰寫一篇調研報告。機關全體和基層單位中層以上領導干部，要結合自身工作實際，選取適當題目撰寫1-2篇調研文章。

2、召開三個會。在學習培訓和調研的基礎上，開好一個座談會，廣泛聽取各方代表、廣大干部群眾的意見、批評和建議，尋找差距和不足；開好一個民主生活會，結合年終單位民主生活會，對照先進地區分析原因、查找差距，研究解決問題的辦法；開好一個討論會，引導全體干部群眾進一步把思想統一到市委、市政府加快轉型跨越，建設全省“四化”率先發展區的目標上來。通過開好“三個會”，通過對照分析，著力破解影響城鄉規劃發展和全市轉型跨越的陳舊觀念和傳統習慣，著力破除不利于調動各方面積極性的體制機制，著力解

決各級領導干部精神狀態、工作作風和領導水平上存在的突出問題，努力開創城鄉規劃工作新局面。

（三）總結落實階段（12月9日—12月25日）

針對本部門以及領導干部存在的問題，分析原因，尋找差距，明確努力方向，制定好措施，做到專人抓、專人管，并從制度建設入手，形成長效機制。把大討論的成果轉化為促進我市轉型跨越發展的實際行動。

1、集中解放問題。整改落實方案應以分析檢查報告為依據，注重可操作性。各單位要針對查擺出來的突出問題和需要完善的制度，明確整改落實的項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確相關領導、部門的責任，使整改落實工作有章可循。

把解決問題貫穿于思想解放大討論活動的全過程，堅持邊學邊改，邊查邊改，邊整邊改，以實際行動和效果取信于民。各支部要將本單位解決問題的情況、需上級和相關部門解決的問題梳理后報局學習領導組。

2、完善體制機制。積極穩妥地推進體制機制創新和制度建設，努力解決制度缺失和體制障礙等突出問題，逐步形成保障和加快科學發展的制度體系。認真學習掌握黨的方針政策和國家的法律法規，充分借鑒學習調研成果，充分運用領導班子分析檢查報告，勇于突破制約加快科學發展的體制機制束縛。對涉及全局性的體制機制問題，鼓勵提出建設性的改進意見。

3、認真總結經驗。黨組將在12月20日左右，召開大討論活動座談匯報會，檢驗學習討論的成果；各科

室、各單位要形成一個成果書面報告，認真梳理本科室、本單位存在的突出問題，制定切實可行的措施，形成一個討論成果，要求于12月20日之前，以書面形式報市規劃局大討論活動辦公室。

五、組織領導

市規劃局成立思想解放大討論活動領導組。

組 長： xxx 副組長：xxx

xxx

xxx

xxx

成 員：xxx

市規劃局思想解放大討論活動領導組辦公室設在局辦公室。

六、相關要求：

一要抓好組織推動。要把這次大討論活動作為學習貫徹黨的十七屆六中全會精神、落實省第十次黨代會精神和市三次黨代會精神的一項重要舉措，高度重視，周密安排，精心組織，切實抓出成效。各級領導班子要拿出時間和精力，認真開展學習討論、對照檢查和整改。要一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實。整個過程都要堅持轉型跨越，加快發展這個主題，突出領導干部這

個重點，動員群眾廣泛參與，聯系實際改進工作，務必取得好的效果。

二要強化宣傳報道。市規劃局思想解放大討論領導組要以《簡報》形式，及時各單位思想解放大討論活動的動態、交流成果、指導活動。各單位要加強對大討論活動的宣傳報道，要通過政府網站、報紙、電視、專欄等多種形式，及時宣傳活動進展情況，反映各單位的好做法、好經驗，展示解放思想帶來的新思路、新舉措、新成效，展現廣大干部群眾的飽滿熱情和嶄新風貌，為大討論活動營造濃厚氛圍。各科室、各單位要確定一名聯系人，負責與局解放思想大討論領導組辦公室聯絡，及時反映各科室、各單位工作進展情況。局大討論活動辦公室通過簡報對全局活動進行通報，并以各科

室、各單位簡報報送和采用情況作為對其進行大討論活動考評重要依據。

三要搞好督促檢查。大討論活動要與貫徹省、市黨代會精神結合起來，要與今年工作目標任務特別是項目落實任務完成情況結合起來，與2012年城鄉規劃工作盤子、具體措施結合起來，與“四化”率先發展區的目標任務結合起來，堅決防止和克服形式主義。各單位要結合自身實際，制定具體實施辦法。每個階段結束后，各單位要將本階段活動開展情況，報局大討論活動辦公室。局黨組將適時派出督查組，對活動開展情況進行檢查指導。

二〇一一年十一月二十五日

第四篇：2008解放思想大討論實施方案

黃南州農業技術推廣站黨支部

關于開展解放思想大討論活動的實施方案

為貫徹落實黃南州農牧系統黨總支《關于開展解放思想大討論活動的實施方案》（黃農牧黨總支[2008]11號），動員和組織辦公室干部職工以科學發展觀為指導，解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展，大力營造干事創業的良好氛圍，努力促進我站各項工作再上新水平。按照州委安排部署，決定在我站開展解放思想大討論活動。特制定如下實施方案

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真總結我省改革開放30周年的基本經驗，準確把握黃南農牧業面臨的新形勢、新挑戰，以深入貫徹落實科學發展觀為主題，以全系統黨員領導干部和職工為重點，繼續解放思想，堅持求實務真，闖出一條適合我州農牧業發展、實踐科學發展觀的成功之路，努力實現建設富裕文明和諧新農村新牧區。

二、目標要求

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以學習宣傳貫徹黨的十七大和省委十一次黨代會、省委十一屆四次全體會議和州委十屆五次全會精神為主題，以深入學習實踐科學發展觀為主線，以繼續解放思想、堅持深化改革、推動科學發展為要求，認真總結我站工作經驗，正確認識和把握當前我站工作面臨的新形勢新任務、新機遇新挑戰，著力解決在思想觀念、工作作風、領導方式和工作方法等方面

影響和制約我站工作深入發展過程中存在的突出問題，積極探索促進我站科學發展的新思路、新舉措，努力使我們的思想和工作實際更加符合科學發展觀的要求，有力促進我站工作又好又快發展。

三、基本方法

在方法上要做到四個結合：一是理論與實踐結合。以深入學習貫徹黨的十七大精神為主線，緊密結合實際，在武裝頭腦，轉變觀念，推進工作上下功夫。二是工學結合。通過學習討論促進工作落實，以工作成效來檢驗學習討論成效。三是上下結合。領導干部要帶頭參加，主動查找問題，并抓好本單位和本系統的討論，帶動大討論活動深入扎實開展。四是內外結合。要著眼于對內查擺和解決思想工作中存在的實際問題，對外走出去考察學習，取長補短，解放思想，轉變觀念。

四、主要任務

廣泛深入地開展解放思想大討論活動，必須緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀這個主題來展開、進行；圍繞制約全州經濟實現跨越式發展的十個方面的思想障礙來展開，即：一是沒有樹立起“自信、開放、創新”的黃南意識。二是沒有真正樹立起“發展社會主義市場經濟”的思想意識。三是沒有真正樹立起“市場是發展文化產業的導向”的思想意識。四是沒有樹立起“大膽地試、大膽地創”的風險意識。五是沒有樹立起“你發財、我發展”的思想意識。六是沒有樹立起“以創業促就業”的思想意識。七是沒有真正樹立起“創新是發展的靈魂”的思想意識。八是沒有樹立起“依法執政、民主執政、科學執政”的思想意識。九是

沒有樹立起“引領宗教與社會主義社會相適應”的思想意識。十是沒有樹立起“建設學習型社會”的思想意識。必須在轉變經濟發展方式上解放思想，推進資源節約型發展。通過大討論活動，引導黨員干部職工充分認識轉變傳統農牧業生產方式是推進現代農牧業發展的有效途徑。必須在生態立州上解放思想，實現環境友好型發展。通過大討論活動，引導干部群眾正確處理保護生態與加快發展的關系，樹立保護生態不是包袱而是機遇的意識，樹立保護生態不是不發展而是要更好地發展的思想，樹立保護生態不是片面發展而是可持續發展的觀念，堅持在保護中發展、在發展中保護，努力實現可持續發展的戰略。必須在以人為本上解放思想，促進“三農”工作。通過大討論活動，引導干部群眾進一步加大“三農”工作力度，把全面推進“三農”工作和重點解決好當前“三農”工作的實際問題結合起來，一步一個腳印地推動農牧民群眾的生產生活，把廣大農牧民的根本利益實現好、維持好、發展好。必須在統籌兼顧上解放思想，大力推進協調發展。通過大討論活動，引導干部群眾在轉變農牧業生產經營方式上下功夫，克服傳統農牧業觀念，樹立現代農牧業理念，加快現代農牧業發展步伐。必須在深化改革，著力發揮好農牧業群眾的生產積極性。通過大討論活動，深化市場機制改革，積極配合搞好農村牧區綜合改革工阿作，不斷規范和完善“一事一議”制度，進一步探索化解村級債務的有效辦法。明確工作職能，增強服務能力，提高服務水平。必須在處理改革發展穩定關系上解放思想，始終保持社會穩定。通過大討論活動，引導干部群眾提升對穩定的認識，最大限度激發每個人、每個家庭的創作活力，最大限度增加和諧因素，最大限度減少不和諧因素。高度重視民族團結工作，促進各民族共同繁榮發展，堅定不移地創造一個穩定和諧的社會環境。

五、實施步驟

大討論活動從7月初開始至12月中旬結束，分三個階段進行。

第一階段：學習動員（7月初至8月中旬），制定具體實施方案采取集中學習、座談會、討論會等多種形式，組織廣大黨員干部職工認真學習黨的三代中央領導集體關于解放思想、更新觀念的重要論述，學習十六大以來黨的一系列重大理論創新成果，學習黨的路線方針政策，學習黨的十七大、全國“兩會”和省十一次黨代會、省委十一屆四次全體會議和州委十屆五次全會精神。通過深入學習，全面準確把握科學發展觀的內涵、精神實質和實踐要求，把握當前我站農業工作面臨的新形勢、新任務、新機遇和新挑戰，增強解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展的緊迫感、責任感，把思想認識統一到貫徹落實科學發展觀，促進農業事業又好又快發展上來。

第二階段：討論調研（8月下旬至10月底）開展調查研究，深化州情認識，通過學習討論，對照貫徹落實科學發展觀的要求，緊密聯系我站改革開放發展實際和自身的工作實際，深入分析工作中遇到的困難和問題，認真查找在思想觀念、體制機制、工作作風等方面存在的突出矛盾和問題，明確并落實改進措施。

第三階段：整改提高（11月初至12月中旬）。結合找出的距離和問題，按照科學發展觀的要求，用新的發展理念和思維方式，進一步完善發展思路和改革開放的對策措施；轉變工作作風，提高辦事效率，推進服務型機關建設，推進體現科學發展觀要求的干部考核體系建設，形成用科學發展觀武裝頭腦、指導實踐的長效機制。切實把科學發展觀貫徹到工作的各方面、各個環節，推動農業工作又好又快發展。

六、開展解放思想大討論活動的有關要求要加強組織領導。開展解放思想大討論，關鍵在領導，重點在實踐，核心是發展。領導干部要按照實施方案的安排部署分步實施。按照統一安排，加強組織領導，落實機構人員，精心組織實施，“一把手”做到親手抓，認真履行好抓班子、帶隊伍的職責。制定實施方案和具體措施，使各階段的工作扎實有效地開展，確保思想到位、工作到位、措施到位、責任到位。要周密部署。要結合實際，認真制定大討論活動安排，建立責任制，一級抓一級，確保解放思想大討論活動的有序展開。要正確處理好開展大討論活動與當前工作的關系，確保兩者之間互不影響，互不干擾。3 要突出重點。領導干部要起好模范帶頭作用，身先士卒，既做解放思想的組織者，又做解放思想的帶頭人。要把解放思想大討論與進一步深入學習黨的十七大精神和省第十一次黨代會精神結合起來，務求取得推動工作的實際效果。要抓好監督檢查。開展解放思想大討論活動，要堅持標準，確保質量，堅決克服形式主義，防止走過場。要不定期的進行檢查指導，要切實負起責任。要加強宣傳輿論引導。要大力宣傳開展解放思想大討論活動的重要意義、任務措施和好經驗、好做法，充分利用黑板報、學習園地、報紙、電視媒體等，加大對大討論活動的宣傳力度，不斷掀起宣傳高潮，形成強大聲勢，營造濃厚氛圍。

為保證大討論活動嚴謹有序地進行，成立黃南州農技推廣站以科學發展觀為指導的解放思想大討論活動領導小組。

組 長：王躍忠

副組長 ：

成 員 ：

領導小組日常工作由同志負責。

二００八年九月一日

第五篇：醫院解放思想大討論實施方案

臨西縣第三人民醫院

深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動實施方案

為貫徹落實臨衛計【2017】4號文件精神，按照衛計局統一安排部署，在全縣衛生計生系統開展深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動，現結合我院實際工作，進一步解放思想，求真務實，對標先進找差距，對照要求抓落實，不斷轉變工作作風，完善服務措施，提升服務水平，為建設“臨西縣第三人民醫院”奠定堅實的思想和行動基礎，推動我院發展不斷躍上新臺階，特制訂本實施方案。

一、指導思想

深入貫徹總書記系列重要講話精神和對河北的重要指示要求，認真落實省第九次黨代會和省市縣經濟工作會議精神，在做好衛計局要求規定動作基礎上，全院職工求真務實，創新發展，確保此次活動取得實實在在的效果，以嶄新的姿態迎接黨的十九大勝利召開。努力促進全院干部職工解放思想，振奮精神，轉變作風，真抓實干，推動全縣衛生事業又好又快發展。

二、存在問題和目標要求

通過開展解放思想大討論活動，結合醫院實際，重點聚焦以下四個問題，一是廣大職工存在的激情動力不足，要克服怨天尤人思想，強化危機意識和創新意識，著力解決醫院發展中“等、靠、要”的問題。部分職工思想不夠解放，工作中有畏難情緒，等待、觀望現象較為突出，對當前困難埋怨多，思考怎樣干好的少，視野不夠寬闊，不思發展，不求進取，“等、靠、要”的思想根深蒂固，制約著醫院的發展。通過大討論活動，不斷提振全院職工的“精氣神”，更好地展現我院職工的精神面貌，大力營造良好的發展氛圍，樹立增比進位的信心和決心，切實為發展凝聚起廣泛的正能量。

二是要克服“慣性思維，因循守舊”思想，強化創新開放意識，著力解決發展后勁不足的問題。隨著醫改的不斷深入，醫院面臨著轉型和快速發展的問題。部分職工的思想觀念和創新意識不能適應形勢發展的要求，沒有用發展的眼光去認識、分析和解決問題。鼓勵職工提高服務意識，樹立競爭觀念，轉換經營思路，使全院干部職工能放開手腳干事，用創新思維謀劃醫院發展。通過大討論活動增強工作的主動性和積極性，以更加開放的理念和機制，推動醫院的發展與建設。

三是工作標尺不高，要對標先進，確定對標對象，確保實現增比進位目標，強化趕超爭先意識，著力解決發展步伐不快的問題。結合醫院實際，要正確認識，目前取得的成績與其他醫院發展的差距，正確分析面臨的形勢和機遇，克服習慣于以起步晚、基礎差、人才設備潰乏，自甘落后的心態，全院職工要樹立爭先意識，以“提標準、有作為”為主題，對標先進，調高工作標準，我院中長期選擇辛集市婦幼保健院作為省內對標醫療機構，主要學習其開拓的思路和發展的理念，近期對標選擇人口相當、區域相近、發展較快的任縣、寧晉婦幼保健院作為我們市內對標醫療機構，主要學習其發展的措施和好的經驗做法，并有針對性地制定趕超目標，1-2年打基礎，3年樹名科，5年創名院的發展戰略奮斗目標。

四是把滿足人民群眾對醫療衛生服務的需求作為工作的出發點，全面加強質量管理和服務功能完善。開展簡政便民和綠色通道服務，讓老百姓老跑腿，最大限度的利民便民，使老百姓真正受益。

三、方法步驟

這次解放思想大討論活動從今年2月下旬開始，到3月底結束，分三個階段實施：

第一階段：學習提高、強化共識階段（2月6日至2月15日）采取集中學習和自學相結合的方式，深入學習總書記系列重要講話精神等系列文件和省市縣局主要領導講話精神，將活動要求的學習內容學深學透，為開展好大討論活動奠定堅實的理論基礎，并結合我院微信公眾平臺做好專題宣傳。

第二階段：查擺問題、找準差距階段（2月16日至2月28日）。要嚴格按照要求，扎實開展好以“弘揚玉蘭精神，奮發有為工作”為主題的“五個表率”“三個率先”“十個查找”等活動。從院領導干部做起，做好“五個表率”即踐行“四個意識”的表率、加強作風建設的表率、做擔當實干的表率、廉潔自律的表率、團結開拓的表率。開展“三個率先”活動即院領導干部帶頭作為率先當全院標桿、各科室主任奮發作為率先當發展先鋒、女職工努力作為率先當巾幗模范，評選出我院的好黨員、好同志。同時對照玉蘭同志的“十個為什么”，圍繞官本位意識嚴重、學習研究不夠、思維方式僵化、精神狀態不佳、工作效率不高、不敢擔當不愿擔責、工作方法不對頭、工作標準不高、落實力度不夠等問題，在全院開展“十個查找”，重點查找激情動力不足、工作標尺不高、工作開展不實等突出問題。

第三階段：整改落實、完善提高階段（3月1日至3月31日）通過召開全院職工征求意見座談會、發放征求意見表、員工互評、患者滿意度調查等方式，找準抓住制約我院發展的思想障礙，列出問題清單、整改清單、落實清單，從而更好地完善我院規章制度，從而推動醫院的發展。其次各科室之間也需要明確對標對象，尋找科室與科室之間的差距，制定趕超的時間表和具體措施，把制定的計劃真正的得以落實，并對各科室定時督導要賬，確保每一項工作插到底，每一項措施落到地，并通過科學的績效考核體系，逐崗逐人制定績效要求，推行差異化考核，拉開不同檔次間差距，更好地發揮獎優策劣、提高效能作用，對成績突出的員工使用起來，對不作為、懶怠的員工堅決調整下來，從而解決干多干少一個樣、干好干壞一個樣、中層干部只能上不能下的問題，最后全院通過開展“日行一善”和“服務群眾我先行”競賽等一系列活動，在提高辦事效率的同時，比一比誰的工作效率高、窗口服務質量好和群眾最滿意，看一看誰的業務工作成績在全院做的最好，并每月評選出“最美醫生”“最美護士”，每季度評選出“助人為樂獎”“團結友愛獎”“見義勇為獎”“無私奉獻獎”“和美家庭獎”等五個獎項，并及時在微信公眾平臺發送活動中涌現的先進典型和經驗，使工作真正落實到實處。

附件：臨西縣第三人民醫院深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動領導小組人員名單

臨西縣第三人民醫院

深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動領導小組人

員名單

為切實強化對活動的組織領導，我院決定成立深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動領導小組。其組成人員名單及主要職責如下：

組 長：祁德波 院長 副組長：趙繼華 副院長

范秀蓮 副院長

王新芝 副院長

李加林 副院長

褚新燕 副院長 成 員：孫汝劍 辦公室主任

李秀霞 婦產科主任

趙紹斌 外科主任

孫書偉 內科主任

劉書姍 護士長

王建軍 檢驗科主任

劉子海 超聲科主任

李紅霞 公共衛生科主任

張玉輝 藥房主任

領導小組的主要職責：圍繞臨西縣衛計局工作安排部署，全面貫徹落實我院關于深化機關作風整頓暨“走新路、有作為、創亮點、守底線”解放思想大討論活動的實施方案，深入開展我院作風整頓，加快推進“臨西縣第三人民醫院”發展，為我縣創建“經濟強縣、美麗臨西”添磚加瓦。

臨西縣第三人民醫院

2017年2月10