第一篇：安全生產管理內容編制

安全生產管理內容編制

1.目的：本規定旨在明確公司安全工作的組織機構、安全職責、安全制度、安全培訓等，以確保員工的人身、公司的財產安全。

2.范圍：適用于全公司各部門、各員工安全生產一級教育內容，以及臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者。

一、安全責任制

公司落實貫徹“誰主管，誰負責”、“管生產的必須管安全”的原則，嚴格執行層層安全責任制。

1、副總經理是公司安全第一責任人，對公司安全工作負總的責任。

2、各部門主管為本部門安全事務直接責任人，直接管理本部門的安全工作。

3、各班組長是本班的安全事務直接責任人。

4、各崗位員工是本崗位的安全直接責任人。

二、各職級人員安全責任 公司安全總負責人安全職責

1.依據本行業法律法規及特殊安全要求，對本企業的安全工作全面負責。2.組織制定、修訂和審定公司安全管理制度。組織編制安全防范計劃。

3.協助各部門解決疑難或重大安全技術及防范問題，推廣和采用先進的安全技術和安全防范裝置。

4.組織制訂、審批安全教育計劃，參與管理干部的安全教育、考核及重大事故的技術分析工作。

5.審批檢修、施工安全防范方案，審查引進技術（設備）和開發新產品中的安全技術問題。

生產部主管安全職責

1.生產部主管是生產部的安全負責人，對生產部的安全工作負全面責任，認真貫徹執行各項安全生產法規、制度和標準。

2.與設備維修部門共同負責擬訂、修訂車間安全防范和安全生產管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案，經批準后組織實施。

3.組織落實車間安全教育，并督促檢查班組安全教育。4.組織職工進行安全思想和安全防范技術教育。

5.組織各班組定期、不定期安全檢查，確保設備、安全裝置、防護設施處于完好狀態；發現隱患及時組織整改，車間無力整改的要采取臨時安全措施，及時向上級主管書面報告。6.組織或參與車間各類事故調查和處理工作，并按規定及時上報。

7.參加全公司規模的安全大檢查，并在限定時間內對檢查出的安全隱患進行整改。班長安全職責

1.組織員工學習、貫徹執行公司和生產部門有關安全生產的規章制度。2.通過班前會議對班組成員進行安全教育。

3.認真執行交接班制度，做到班前宣傳安全，班中檢查安全，班后總結安全。4.檢查崗位各項安全制度執行情況，協助設備維修部做好設備和安全設施的巡回檢查及維護保養工作。

5.嚴格勞動紀律，不違章指揮，有權制止作業員一切違章作業行為，檢查發現有非本部門指定作業人員上機作業（其他部門人員或外來客人）有權予以制止，維護正常生產秩序。6.負責本轄區防護器具、安全裝置和消防器材的日常管理工作，使之完好。

7.發現隱患要及時解決，做好記錄，不能解決的要上報領導，同時采取臨時控制措施，發生事故要立即組織搶救、保護現場，及時報告。作業員安全職責

1.積極參加公司各類安全活動、學習安全防范技術知識，嚴格遵守并執行各項安全生產規章制度。

2.認真執行交接班制度，交接班前必須認真依設備點檢要求檢查本崗位的設備和安全設施是否齊全完好。

3.嚴謹作業，嚴格執行作業工藝要求。

4.正確按規定要求使用、保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。5.不違章作業、并勸阻或制止他人違章作業，對違章指揮有權拒絕執行，同時及時向領導報告。

設備維修部門安全職責

1.貫徹執行安全生產的法規、制度和標準，協助生產部組織推動安全管理工作，研究和推廣現代安全管理方法和技術。

2.與生產部門共同負責擬訂、修訂車間安全防范和安全生產管理制度，編制車間安全防范措施計劃和方案。

3.參加全公司規模的安全大檢查，并在限定時間內對檢查出的安全隱患進行整改。4.負責對電梯、鍋爐、壓力容器、氣瓶的安全監察工作，參加安全裝置的校驗監督，建立好履歷表。

5.參加新建、改建、擴建工程及新設備的設計審核、竣工驗收及試運轉工作。行政部安全職責

1.把安全生產工作作為對公司干部、員工考核的主要內容之一，列入員工的上崗、轉正、評獎、晉升的考核條件中。在工資和獎金分配方案中，加入安全生產項目的要求； 2.做好各崗人員的健康檢查工作，發現情況，及時調離；

3.做好新進員工的的身體檢查工作，分派工作時注意禁忌癥和女工特殊保護； 4.執行法律、法規要求，配合生產計劃做好休假休息的安排； 5.按法律、法規做好因工負傷員工的醫務鑒定及善后處理工作；

6.監督各部門做好接待臨時來公司的顧客、供貨商和參觀者的安全工作。

7.組織開展理論及實踐安全生產集中培訓活動，安全生產競賽等安全活動，總結交流安全生產經驗。

三、安全教育 新進人員安全教育

安全培訓與教育是公司安全工作的重要一環，公司為保證每位員工的安全，將對每位員工進行科學而系統的安全培訓與教育。公司內安全培訓與教育主要有以下四種形式：（1）新進人員入廠三級安全教育；（2）特種作業人員的安全培訓考核；

（3）在采用新工藝新設備新方法、使用新材料之前，需要對有關人員進行二級和三級安全教育；

（4）員工崗位調動及復工前的需要對有關人員進行二級和三級安全教育；

1.新進人員（包括新工人、臨時工、合同工、外包工和培訓、實習人員等），均須經過公司（廠級）、部門（車間）、班組（崗位）三級安全教育。

a)廠級教育（一級），由人力資源部門組織，教育內容可參考國家相關法律法規要求及本手冊一級教育內容進行培訓。要求在員工新進當天給予培訓。

b)部門級教育（二級），由生產主管負責，教育內容包括：部門的生產特點、工藝及流程、主要設備的性能等。要求在員工新進第二天給予培訓。

c)班組級教育（三級），由班組長負責，教育內容包括：崗位生產任務、特點、主要設備結構原理、操作注意事項、崗位責任制、崗位安全生產要求、安全裝置和工（器）具、個人防護用品、防護器具和消防器材的使用方法等。要求在員工上崗作業前培訓完畢。2.廠內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行二級或三級安全教育。

3.三級安全教育培訓完成，可由培訓人員對受訓人員進行口頭考試，合格后記錄于《三級制安全教育登記表》。

4.進入企業參觀、學習的人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。參觀學習人數不宜過多。日常教育

1.各級領導和各部門經常利用會議，工作交流溝通等渠道，對職員進行經常性的安全思想、安全技術和遵章守紀教育，增強職工的安全意識和守法觀念。

2.利用安全教育專欄，報章雜志等多種形式對公司職員開展安全和工業衛生教育。3.各單位應定期或不定期的開展安全活動，公司級安全活動每月1次（即安全活動日）。4.職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬部門主管進行安全教育，并將內容記入《三級制安全教育登記表》內。

特殊教育

1.特種作業人員必須按《特種作業人員安全技術考核管理規則》的要求進行安全技術培訓考核，取得特種作業證后，方可從事特種作業。2.對特種作業人員，按國家有關規定的期限組織復審。

3.在新工藝、新技術、新設備、新產品投產前要按新的安全操作規程，對崗位作業人員和有關人員進行二級和三級的安全教育，考試合格后，方能進行獨立作業。

4.發生重大事故和惡性未遂事故后，部門主管要組織有關人員進行現場教育，吸取事故的教訓，防止類似事故重復發生。

四、安全管理制度

安全生產檢查與整改管理制度

1、目的：建立安全檢查內容、形式和整改程序，及時發現問題并及時進行改進。

2、范圍：公司全體員工。

3、責任者：公司各相關部門。

4、程序： 1)安全檢查內容

a)查思想：對安全生產的認識，責任心；忽視安全的思想有否克服，出了事故是否從思想上認真吸取教訓。

b)查領導：是否正確處理安全與生產的關系；對職工的安全教育執行情況，出了問題能否嚴肅處理，落實整改措施。

c)查制度：查公司制定的各項制度執行情況，有無違章指揮、違章作業現象，有無制定車間部門安全管理制度以及執行情況。

d)查生產工藝和作業員操作：一切作業活動是否按規定執行。

e)查設備：機械、儀表、廠房、通道、安全裝置、消防器材等安全狀況是否良好，工、器具堆放是否整齊，職工勞保用品穿戴、保管是否良好，消防通道是否暢通。2)安全檢查形式

a)公司級安全檢查每月開展1次，由行政部組織，各職能部門主管參加，檢查出的不安全隱患由行政部負責匯總，分別提交有關部門、車間整改，行政部對整改情況進行跟蹤。b)部門級安全自查，由部門主管負責組織有關人員進行檢查，每月至少2次，檢查出的安全隱患由部門主管負責組織整改。

c)專業性檢查，設備維修部門主管負責組織有關人員進行檢查，檢查出的不安全隱患及整改措施，整改期限等報公司領導。

d)經常性檢查：各級管理干部在生產現場發現安全問題應即時指出。每個班組都必須嚴格進行安全交班檢查，不馬虎、不走過場，當面講清、交班記錄完整。

e)臨時性檢查：緊急情況下的設備搶修、長期不用設備、新工藝、新產品、新設備的投產，都應進行臨時性的安全檢查，該項檢查由設備維修部門及生產部門負責開展。3)檢查后的整改

a)要狠抓安全檢查隱患的整改。對檢查發現的不安全隱患，由生產部協助設備維修部門制訂整改方案、方法，要求做到“三定”即：定項、定時、定人。

b)在隱患整改中做到“三不推”，即班組能整改的不推部門，部門能整改的不推公司，今天能整改的不推到明天整改。

c)在隱患整改中防止流于形式。對不按時完成整改任務的，依據相關管理規定對責任人進行處罰，并在安全生產考核時加倍扣分。由此造成事故的由責任人承擔一切后果，直至追究法律責任。

安全生產獎懲制度

1、目的：建立安全工作獎勵、懲罰方法以考核工作開展實效。

2、范圍：全體員工。

3、責任者：公司各相關部門。

4、程序： 1)獎勵 a)對認真執行公司頒布的各項安全生產制度，防止事故發生和職業病危害作出貢獻的部門、個人，有下列情況之一的，給予適當獎勵：

b)對安全生產有所發明創造、合理化建議被采用有明顯的效果者。c)制止違章指揮、違章作業避免安全事故發生者。

d)及時發現或消除重大安全事故隱患，避免重大安全事故發生者。e)對搶險救災有功者。

f)積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產活動，被評為安全生產先進個人。g)生產部、設備維修部及倉庫當月未發生任何人身、公司財產安全事故的直接及間接管理人員。2)獎勵標準

a)公司職員在全年工作中未發生任何人身、公司財產安全事故的先進個人獎勵200元/人。b)生產部班組當月未發生任何人身、公司財產安全事故的直接管理人員每月獎勵50元，中層管理人員獎勵100元。

c)設備維修部及倉庫當月未發生任何人身、公司財產安全事故的直接管理人員每月獎勵50元。

d)當月上述三個部門未發生任何人身、公司財產安全事故，公司安全總負責人每月獎勵100元。3)獎勵程序

a)安全生產先進班組和個人，由部門匯總書記面材料上報公司行政部審核后報副總經理批準執行。

b)先進部門由行政部部門依據公司組織檢查結果提出意見，報副總經理批準執行。4)有下列情形之一者應予懲罰： a)安全事故直接責任者。

b)安全事故發生班組、部門的直接管理人員及間接管理人員。c)違章指揮或強令職工冒險作業者。

d)違反安全要求作業，情節嚴重，性質惡劣者。e)破壞或偽造事故現場隱瞞或謊報安全事故者。

f)安全事故發生后，不采取措施，導致安全事故擴大或重復事故發生者。g)對堅持原則，認真維護各項安全生產工作制度人員打擊報復者。h)其它各種違反安全生產規章制度造成嚴重后果者。i)對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的責任人。j)擅自挪用消防器材、損壞消防器材者。5)懲罰標準：

a)經濟罰、賠依據事故的危害程度和損失情況、以及事故責任而定。

責任區分

Ⅰ、公司責任：屬于安全制度要求之外、設備故障、存在未得以改善安全隱患及偶然性突發事件導致發生的事故；

Ⅱ、個人責任：違反公司安全制度要求的一切個人行為活動導致發生的事故責任。

屬于個人責任導致安全事故：

① 導致公司實際支付醫療費用在200元（含200元）以內，且未給公司生產造成直接經濟損失的安全事故，只對事故直接責任人員處罰50元。② 醫療費用在200—500元以內（含500元），但未給公司生產造成直接經濟損失的安全事故，對事故直接責任人員處罰100元，直系管理人員連帶處罰直接責任人處罰標準的50%。③ 醫療費用在500—2000元以內（含2000），但未給公司生產造成直接經濟損失的安全事故，對事故直接責任人員處罰300元，直系管理人員連帶處罰直接責任人處罰標準的50%，間接管理人員連帶處罰直系管理人員處罰標準的50%。

④ 醫療費用在2000元以上，同時對公司生產造成直接經濟損失的安全事故，可處以罰款直接及間接責任人300—500元、賠償損失的3~50%、降低工資、扣除獎金。

⑤ 屬個人責任導致公司財產遭受損失，可以處以責任人300—500元、賠償損失的50~90%、降低工資、扣除獎金，管理人員視事故具體原因負連帶責任。

b)行政處罰根據危害程度和損失情況、責任大小可處以小過、大過、降職、降級、留用查看、辭退、開除。

c)性質特別嚴重、情節惡劣，觸犯刑律者，追究法律責任。6)處罰程序：

a)由行政部門提出，報副總經理批準后執行。

安全隱患報告獎勵制度

1.目的：規定事故隱患分類、報告、獎勵方法。2.范圍：全體員工。

3.責任者：公司各相關部門。4.程序：

1)事故隱患分類：

a)一類：干部違章指揮、職工違章操作，不遵守安全操作規程的現象。b)二類：職工情緒低落、思想波動較大、工作消極、身體狀況較差等現象。c)三類：滅火器材、勞保用品得不到及時保養，違反消防、勞動保護規定的現象。d)四類：機械、電氣設備帶病工作、各類保護裝置失效的現象。

e)五類：原輔材料、危險品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現象。f)六類：樓梯、作業平臺等作業場所因種種原因造成操作人員作業時，安全得不到保證的現象。

g)七類：發現有關生產技術、安全操作規程存在的缺陷或不完善。2)報告程序：

a)發現隱患一般采用逐級上報的方法，即職員報車間班組長，車間班組報部門主管，部門報公司高層處理。

b)上級主管接到下級事故隱患報告，在24小時內必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。3)報告形式：

a)報告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報告，結案后報告送行政部備案，以供備查。b)在書面報告中，報告人要把隱患地點、事故隱患內容、擬采取措施建議、報告人姓名、報告時間等寫清楚，可以一式二份，一份交上級部門，一份自行備案。4)獎勵：

a)報告隱患的數量和質量可作為工資提升和評先進的重要依據。b)1~4類事故隱患發現報告一起獎勵報告人10~50元，5~7類事故隱患發現報告一起獎勵報告人20~50元。

c)發現其它事故隱患根據實際情況酌情獎勵。d)獎勵采用現金兌現。

e)車間（部門）對下屬上報的事故隱患，不整改或不上報的責任人按情節嚴重予以經濟處罰。

f)對生產活動中存在明顯安全隱患，相關責任部門發掘不力，事故責任部門應承擔事故損失的10~50％。

g)發現了事故隱患因車間（部門）不及時整改，報告人也沒繼續上報的，發生事故車間（部門）承擔的損失按考核標準執行，責任人再嚴重處理，報告人不承擔責任。

h)對報告人特別是越級上報的人員，進行打擊報復的或有此嫌疑的，一經查實報副總經理嚴肅處理。

要求施工單位編織以下預案并報監理審核 1，空墜落應急預案 2，觸電應急預案 3，基坑塌方應急預案 4，末班整體倒塌 5，大型機械設備倒塌 6，火災爆炸 7，食物中毒 8，有毒氣體中毒 9，中暑

10腳手架整體倒塌

11安全電應急準備與響應方案 12，防汛防災應急救援方案 13，臺風暴雨

第二篇：安全生產管理必考內容范文

注冊安全工程師考試安全生產管理必考的3個知識塊！安全生產事故預防知識(一)安全生產相關概念

1、危險化學品重大危險源：

①同一個單位;②500m以內;③等于過超過臨界量。

2、危險化學品分類：根據——--------細化 ①爆炸品;②壓縮氣體或液化氣體;③易燃液體;④易燃固體、自燃物品和遇濕易燃物品;⑤氧化劑;⑥有毒品;⑦放射物品;⑧腐蝕品。

3、重大危險源——與“臨界量”對比(500m以內，不同物質)A百分比+B百分比≥1時，即為重大危險源;存量/臨界量

注意：沒有特殊說明在同一單元時或不能證明在同一單元時——不在同一單元;①計算所得;②特種設備：長輸管道(200km+300mm)、工業管道、蒸汽鍋爐(2.5Mpa+10t/h)、熱水鍋爐(出水120°)、壓力容器(0.1mpa，中毒以上)、高瓦斯礦井;③危化品臨界量：乙炔1t、氫、氯、硫化氫5t、氨10t、苯50t、汽油200t、苯、甲醇、乙醇500t、柴油5000t。

4、重大事故隱患：危害、整改難度大，需要全部或局部停產停業，并經過一定時間才能排除事故隱患;(辨識依據：危險特性、數量)

5、重大事故隱患報告內容：現狀及產生的原因、危險程度、整改難易程度分析、治理方案。

6、危險源VS事故隱患：危險源可能存在事故隱患，也可能不存在事故隱患;事故隱患一定是危險源。

(二)危害因素辨識

1、危險有害因素分類：——GB/T13861-2009(重點)①人的不安全行為：指揮錯誤、誤操作、監護有誤、違章作業;②物的不安全狀態：(物理)設計缺陷、防護缺陷、標志缺陷、信號缺陷、噪聲、振動、輻射、高低溫、有害光照;(化學)：爆炸品、壓縮氣體、氧化劑、有毒品、粉塵;③管理因素：組織機構、責任制、規章制度、應急預案、安全培訓、安全投入;④環境因素：(作為補充)場地、照明、地滑、不適應。

2、事故類別分類(按起因物分20類)：——GB6441-1986(重點)①物體打擊：不包括：機械設備、車輛、起重機械、坍塌引發的物體打擊;②車輛傷害：不包括：起重設備提升、牽引車輛、車輛停止發生的事故;③機械傷害：不包括：起重機械引起的機械傷害;④起重傷害：起重安裝、檢修、試驗、作業中墜落引起的物體打擊;⑤觸電：雷擊傷亡;(必寫)⑥淹溺：包括高處墜落淹溺，不包括礦山、井下透水;⑦高處墜落：高處作業中發生的傷亡事故，不包括觸電墜落事故。

⑧坍塌：如腳手架、土方倒塌，不包括礦山冒頂片幫，車輛起重傷害、爆破引起的坍塌。

⑨灼燙：不包括觸電、火災引起的。⑩中毒和窒息;其他爆炸： 汽油爆炸、粉塵爆炸、纖維爆炸、混合物爆炸;(重要)寫清楚爆炸類別：鍋爐爆炸、容器爆炸、瓦斯爆炸(甲烷)、火藥爆炸。火災、透水、放炮、冒頂片幫、其他傷害。

3、職業(病)健康危害因素分類——重點 第一種分類：(可以得滿分的回答)①粉塵類：各種塵;②化學物質類：鉛、苯、氯氣、氨氣、CO、硫化氫、甲醛、中毒;③物理類：高/低溫、高壓、高濕、振動、噪聲、高原;④職業性耳聾：噪聲(機械、設備);⑤放射性物質類：輻射(焊接);⑥職業性眼病;⑦職業性皮膚病：(柴油);⑧職業性腫瘤;⑨生物;⑩職業中毒：液氨。

第二種分類：(回答的最簡單，容易記憶)①化學因素：粉塵、有毒物質鉛、苯、氯氣、氨氣、CO、硫化氫、甲醛、柴油;②物理因素：高/低溫、高壓、高濕、噪聲、振動、輻射。

(三)危險有害因素控制基本知識

注意：問題如果安全措施(整改措施)，應從“技術”、“管理”措施分類回答。

1、安全技術措施(事故預防對策)——從“事故”或“隱患”的角度回答 ①消除;②預防;③減弱;④隔離;⑤連鎖;⑥警告;⑦個體防護(順序)。

1)消除:通過合理的設計和科學的管理，盡可能從根本上消除危險、危害因素。如采用無害工藝技術、生產中以無害物質代替危害物質、實現自動化作業、遙控技術等;2)預防:當消除危險、危害因素有困難時，可采取預防性技術措施，預防危險、危害發生，如使用安全閥、安全屏護、漏電保護裝置、熔斷器、防爆膜、事故排風裝置、接地(防觸電)、防護罩防護網(機械)防明火防靜電(防爆防火);3)減弱:在無法消除危險、危害因素和難以預防的情況下，可采取減少危險、危害的措施，如局部通風排毒裝置、生產中以低毒性物質代替高毒性物質、降溫措施、避雷裝置、消除靜電裝置、減振裝置、消聲裝置等;4)隔離:在無法消除、預防、減弱的情況下，應將人員與危險、危害因素隔開和將不能共存的物質分開，如遙控作業、安全罩;防護屏、隔離操作室、安全距離、事故發生時的自救裝置(如防毒服、各類防護面具)等;5)聯鎖:當操作者失誤或設備運行一旦達到危險狀態時，應通過聯鎖裝置終止危險、危害發生;6)警告:在易發生故障和危險性較大的地方，配置醒目的安全色、安全標志;必要時，設置聲、光或聲光組合報警裝置;7)個體防護、避難和救援。

2、安全管理措施：(結合案例內容-參考回答)1)建立或完善安全管理組織機構和人員配置;2)落實安全生產責任制，并落實(通用);3)完善各項規章制度(通用);4)加強安全教育培訓(通用);5)加強安全生產檢查;6)編制或完善應急預案+整改措施方案;7)建立健全安全生產投入的長效機制。事故相關管理知識

(一)安全生產管理機構設置與人員配備

礦山、建筑施工、危險化學品(生產、經營、存儲)及300人以上單位，必須設置安全管理機構或配備安全管理人員。(無使用單位)(二)安全生產規章制度

1、綜合安全管理制度：

(1)安全生產責任制度(2)安全生產管理目標、指標和總體原則(3)安全管理定期例行工作制度(4)承包與發包工程安全管理制度(5)安全措施和費用管理制度(6)重大危險源管理制度(7)危險物品使用管理制度(8)消防安全管理制度(9)隱患排查和治理制度(10)交通安全管理制度(11)防災減災管理制度(12)事故調查報告處理制度(13)應急管理制度(14)安全獎懲制度。

2、人員安全管理制度：

(1)安全教育培訓制度(2)勞動防護用品發放使用和管理制度(3)安全工器具的使用管理制度(4)特種作業及特殊作業管理制度(5)崗位安全規范(6)職業健康檢查制度(7)現場作業安全管理制度。

3、設備設施安全管理制度：

(1)三同時制度(2)定期巡視檢查制度(3)定期維護檢修制度(4)定期檢測、檢驗制度(5)安全操作規程。

4、環境安全管理制度：

(1)安全標志管理制度(2)作業環境管理制度(3)職業衛生管理制度。

(三)安全生產許可制度與建設項目“三同時”制度

1、安全生產許可證-程序

①申請②受理申請及審查③決定④期限及延續⑤補辦及變更⑥公告

2、安全生產許可-規定

①一級發證：由國務院國防科技工業主管部門頒發管理——爆破器材生產企業;②兩級發證：由國務院安全生產管理部門和省、自治區、直轄市人民政府安全管理部門發證;(煤礦、非煤礦、煙花爆竹、危化品、建筑施工)注：煤礦——國家煤礦安監部門;非煤礦及其他——國家安監部門;建筑——建設行政主管部門;爆破器材——國防科技工業主管部門

3、安全生產許可證-申請條件

(1)制定安全生產規章制度和操作規程;(2)建立健全安全生產責任制;(3)安全投入符合安全生產要求;(4)設置安全生產管理機構或配備專職安全生產管理人員;(5)主要負責人和安全生產管理人員經考核合格;(6)取得特種作業人員操作資格證書;(7)從業人員經安全生產教育和培訓合格;(8)有安全生產事故應急體系和應急救援預案。

4、安全條件論證和安全預評價(1)非煤礦山建設項目;(2)生產、儲存危險化學品(包括使用長輸管道輸送危險化學品，下同)的建設項目;(3)生產、儲存煙花爆竹的建設項目;(4)國家和省級重點建設項目(化工、冶金、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿、軍工、公路、水運、軌道交通、電力)。

5、安全認證報告的主要內容

(1)建設項目內在的危險和有害因素及對安全生產的影響;(2)建設項目與周邊設施(單位)生產、經營活動和居民生活在安全方面的相互影響;(3)當地自然條件對建設項目安全生產的影響;(4)其他需要論證的內容。

(四)安全生產教育培訓

(其他單位培訓時間=3/4高危)

1、煤礦、非煤礦山、危化品：生產經營存儲(包括焦化廠)、煙花爆竹、建筑施工單位生產經營單位：主要負責人+安管人安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時;新上崗的從業人員不得少于72學時，每年再培訓不得少于20學時。

2、其他單位生產經營單位：主要負責人+安管人安全培訓時間不得少于32學時，每年再培訓時間不得少于12學時;新上崗崗前培訓時間不得少于24學時。

(五)特種作業與特種設備

1、特種作業種類(11類)：電工、焊接+切割、高處(架子工)、制冷空調、煤礦、金屬礦、石油+天然氣、冶金、危化品、煙花爆竹。

2、特種設備(8種)①承壓類特種設備：鍋爐(30L)、壓力容器(含氣瓶氧艙)、壓力管道(0.125mm);②機電類特種設備：電梯、起重機械(0.5t高2m)、客運索道、大型娛樂設施(2m/s)、場內專用機動車輛。

安全檢查

1、安全生產檢查類型：定期性安全生產檢查、經常性安全生產檢查、季節性安全生產檢查或節假日前后檢查、專項安全生產檢查、綜合性安全生產檢查。

2、安全生產檢查內容：

①查軟件：查思想、查意識、查制度、查管理、查事故處理、查隱患、查整改;②查硬件：查生產設備、查輔助設施、查安全設施、查作業環境。

安全評價

1、安全評價過程：辨識危險源、分析有害因素、預測危險度、提出措施建議、作出評價結論活動。

2、安全評價程序(也是評價內容：1~6條)1)前期準備：明確評價對象，收集各種資料;2)辨識與分析危險有害因素：辨識分析危險危害因素存在的部位、方式、事故發生途徑及其變化規律;3)劃分評價單元：劃分應科學合理，便于實施評價、相對獨立具有明顯的特征界限;4)定性、定量評價：根據評價單元的特征，選擇合理的評價方法，評價其發生事故的可能性和嚴重度;5)安全對策措施建議：根據辨識結果和評價結果，提出消除或減弱危險有害因素的安全技術和管理對策措施;6)安全評價結論：列出評價結果，指出應重點防范的危險因素，明確應重視的安全措施;7)安全評價報告的編制：依據安全評價結果編制安全評價報告。安全生產事故應急救援

(一)安全生產事故應急基本概念

1、預警等級信號(紅橙黃藍)①1級預警：表示安全狀況特別嚴重，紅色表示;②2級預警：表示受到事故的嚴重威脅，橙色表示;③3級預警：表示處于事故的上升階段，黃色表示;④4級預警：表示生產活動處于正常狀態，藍色表示。

2、應急管理：預防、準備、相應、恢復。

3、響應：

①一級響應：所有部門;②二級響應：兩個或兩個以上部門;③三級響應：一個部門。

4、應急救援任務(措施)：營救人員、控制事態、消除危害后果、恢復現場、查清原因、評估危害程度。

(二)應急預案制定與演練(重點)

1、應急預案分類(應急體系構成)： ①綜合預案：總體預案;②專項預案：針對具體的某種事故類別;(如煤礦瓦斯爆炸、危化品泄露事故);③現場處置方案：根據具體情況，具體裝置、場所、崗位的應急處置措施。

2、應急預案主要內容：

①應急預案概況;②事故預防;③準備程序;④應急程序;⑤現場恢復;⑥預案管理+改進。

3、應急預案編制程序：(重點)①成立編制工作組;②資料收集;③危險源與風險分析;④應急能力評估;⑤應急預案編制;⑥評審+發布。(本單位+外部評審、本單位主要負責人簽署-發布)

4、應急演練(重點)①綜合應急預案、專項應急預案演練——1年1次;②現場處置方案——0.5年1次。

5、應急預案演練的類型

①桌面演練：是指參演人員利用地圖、沙盤、流程圖、計算機模擬、視頻會議等輔助手段，針對事先假定的演練情景，討論和推演應急決策及現場處置的過程，從而促進相關人員掌握應急預案中所規定的職責和程序，提高指揮決策和協同配合能力。②實戰演練：是指參演人員利用應急處置涉及的設備和物資，針對事先設置的突發事件情景及其后續的發展情景，通過實際決策、行動和操作，完成真實應急響應的過程，從而檢驗和提高相關人員的臨場組織指揮、隊伍調動、應急處置技能和后勤保障等應急能力。

注：

①應急演練應采用模擬情景，不能采用真的有毒氣體;

②提前通知周邊群眾及相鄰工廠;

③演練發生意外，應立即終止演練;

④演練結束后，要形成書面報告。

第三篇：安全生產管理內容

安全生產管理內容

1.安全生產管理機構

2.安全生產管理人員

3.安全生產責任制

4.安全生產管理規章制度

5.安全生產策劃

6.安全培訓教育

7.安全生產檔案

4.安全生產管理規章制度：

4.1安全生產目標管理辦法

a明確安全生產目標

b制定目標管理實施策劃

c文明施工各項保證措施

d繪制安全監督保證體系圖

e責任目標分解圖

f文明施工目標分解圖

4.2安全生產責任制

4.2.1縱向層次：施工隊長（工長）、副隊長、隊技術負責人、工班長、安全員。

4.2.2橫向環節：安全質量管理部、工程管理部、綜合辦公室、物資設備部、計劃財務部。明確以上人員及部門的安全生產職責，并由以上人員和部門負責人簽名確認手續。

4.2.3簽訂安全生產責任書：項目經理與施工隊、班組及勞務之間等層層簽訂。

4.3安全生產獎罰考核制度及其落實情況資料

4.4安全生產資金保障制度

4.4.1資金審批制度

4.4.2技術措施費保障制度（勞保用品資金、安全教育培訓專項資金、安全生產技術措施資金）及其資金使用資料。

4.5安全教育培訓制度

4.6安全檢查、考評制度

明確各種形式檢查的時間和實施要求，并按制度實施檢查。檢查中發現的問題（隱患）和對問題（隱患）的整改、處置及復查過程要有記錄，形成一個完整的鏈條。

在檢查的同時對安全生產狀況進行評估，對有關責任人進行考評（評估和考評要有記錄資料）。

4.7安全生產事故報告處理制度

4.7.1事故檔案

4.7.2根據規定，在工程上場開工前辦理意外傷害保險；

4.7.3制定事故應急預案，建立事故應急小組或指定應急人員。

第四篇：酒店安全生產管理職責內容

安全生產例會制度

一、每天上午，各部門利用班前會對前一天安全生產經營工作進行總結并部署當天的安全工作。

二、每周的周一，召開一次安保組安全生產工作例會，由安保組負責人主持，學習傳達上級安全工作精神；總結分析上周安全工作，查找不足，布置本周工作。

三、每月的月初，召開一次各部門安全例會，由副總經理主持，學習傳達上級安全工作精神；通報各部門上個月安全生產經營工作情況，部署本月安全生產經營工作任務。

四、每季的季初，召開一次酒店安全生產經營工作領導小組例會，由副總經理主持，分析討論典型安全生產事故，分析酒店安全生產經營工作形勢，研究解決安全生產管理和治安工作的重大問題，部署本季度安全生產經營工作任務，討論和制定重大隱患整改方案。

五、每年的年初，召開一次全體員工安全生產經營工作總結大會，總結上年工作，提出當年安全生產工作要點，表彰在上年工作中涌現出的安全生產經營先進個人和集體。

安全生產教育培訓制度

一、加強安全培訓管理，提高培訓質量，做到有計劃、有實施、有檢查、有總結、有提高。

二、新員工上崗前需進行安全、消防、治安方面的法律、法規、規章制度、消防器材使用及如何自救等方面的培訓，考試合格后方可上崗，考試內容、時間、成績、教材、授課人須存檔。

三、定期邀請消防、公安部門專業人員來店講課，強化安全生產意識，提高安全生產業務素質。

安全生產檢查制度

一、酒店每月組織各部門管理人員對各營業場所和重點要害部位進行一次安全大檢查，督促檢查各部門安全防火制度的落實情況。

二、安保組要進行經常性的安全檢查，對查出的安全隱患要立即下達隱患整改通知單，通知相關部門及時進行整改。

三、各部門每周要進行一次內部安全檢查，發現問題及時解決，發現解決不了的安全事故隱患，應及時報公司領導和安保組。

四、各部門員工要堅持每天對各自管理的區域進行用電防火安全檢查，發現隱患及時報告部門領導。

五、公司及各部門的例行安全檢查結果要以安全檢查記錄形式存檔備查。

事故隱患排查整改制度

一、安保組在安全領導小組的指導下，認真開展安檢工作，確保能及時發現，及時報告，現場整改做到“三不放過”，不能馬上整改的，由安保組下達限期整改通知書，限期整改。

二、對在現場發現的安全隱患，能當場整改的立即整改，短時間內無法整改的，必須限期整改完畢。

三、認真做到“安全第一、生產第二”，對需要整改的營業場所，應無條件停止營業，整改不到位，不能恢復營業。

四、對存在安全隱患的場所，邊整改邊采取安全防護措施，確保在整改期間不出現安全事故。

五、酒店對事故隱患每月排查一次，各部門每周進行排查一次。

安全生產工作考評和獎懲制度

一、把安全生產管理工作納入內部檢查、考核、評比的重要內容。

二、公司每年年底對安全生產管理工作先進集體和個人進行評比和獎勵，評比的重點內容如下：

1、安全制度和措施得到有效落實，安全設施保管完好，安全培訓工作突出。

2、及時發現和消除安全隱患，避免發生事故。

3、及時消除事故避免了重大損失，表現突出。

4、在事故中，有其他立功表現。

三、公司實行安全工作“一票否決制”，凡發生重大安全責任事故的部門和個人，一律取消當年評先資格。

四、違反安全規定，有下列行為之一的部門和個人，視情節輕重、造成的后果及應承擔的責任，給予相應的處罰。

1、安全工作富足人不認真履行職責，未落實有關規章制度，教育管理不力，造成不良后果。

2、值班人員失職或擅離職守，致使公司發生安全事故。

3、違反安全制度和有關操作規程，引起安全事故。

4、擅自動用、損壞安全設施，安全器材的。

五、對違反規定造成嚴重后果，應當給予行政處罰的依照有關規定予以行政處罰，構成犯罪的依法追究刑事責任。

訪客安全管理制度

一、酒店對來訪人員實行登記制度，規定訪客時間從每天早六點至晚十一點。

二、訪客到店后由前廳部接待人員負責對其登記，詳細記錄來訪的日期、時間、來訪人員姓名、性別等。

三、接待人員與被訪人聯系，確認來訪人員情況后，方可將被訪人員房號、姓名等告知來訪人員。

四、應盡量記清來訪人員單位或地址，來訪事由等，以備有突發情況及時通知來訪人員。

五、告知酒店訪客時間和各項安全管理規定。

六、員工訪客遵照酒店有關制度執行。

七、禁止來訪人員攜帶管制刀具和易燃物品進入酒店。

賓客遺留物品管理制度

一、及時將客人遺留物品上交辦公室（前臺行李房保管），并填寫客人遺留物品登記表。

二、辦公室（前臺行李房保管）對客人遺留物品應積極與客人聯系，妥善解決；聯系不上，視其價值保管三個月到一年時間。

三、到期物品無人認領，可以年終由辦公室統一處理或在有關部門監督下報廢。

客房鑰匙安全管理制度

一、加強同安保組的合作與溝通，共同做好客房的安保組的工作。

二、客房服務員在樓層遇到住店客人沒有帶鑰匙或將鑰匙遺失而無法進入客房時，應先通知前廳部查明客人確實在酒店下他是，才能為客人開門。

三、總服務臺發現客人鑰匙遺失，應立即上報安保組和客房部，并通知酒店工程部在24小時之內更換門鎖或更改電子鑰匙信息。

四、嚴格控制與明確“萬能鑰匙”的使用范圍和登記手續，保障客人的財產安全。

酒店鑰匙安全管理制度

一、酒店所有鑰匙統一由物業組辦理登記、分配或更換手續，由各部門保管使用。

二、物業組建立鑰匙發放登記檔案，將發出日期、使用地點、領取者姓名等登記，有領取者簽字。

三、凡屬物業組配備的鑰匙，如已磨損不能使用或其它原因需報廢，有部門負責人開具證明并將鑰匙一并交物業組更換。

四、物業組設鑰匙柜一個，所有公共通道門鑰匙由物業組掌管。

五、各部門必須制定本部門鑰匙管理制度。

酒店餐飲部衛生管理制度

一、環境衛生要求：內外整潔，食品必須與有毒有害物保持一定距離，保證室內照明，通風良好，防塵、防蠅、防鼠、防腐設施完好有效，保證存放垃圾設施完好，垃圾日產日清。

二、采購運輸過程衛生要求：運輸食品的容器必須清潔衛生，生熟分開，以防交叉感染，運送食品過程中要保證防塵、防腐、防曬、防潮、防凍等工作，裝卸食品不得將食品直接卸在地上。

三、食品制作加工過程衛生要求：食品加工過程中保證原料新鮮，有光澤，衛生狀況符合國家標準，不得帶污水、泥土和其它異物，禁止使用糜爛、發霉、蟲蛀、變質的原料，添加劑的使用符合國家標準，嚴格遵守操作程序，穿戴工服，勤洗手，冷葷加工做到“五專”。

四、菜肴出品過程衛生要求：需要熟制加工的食品，其中心的溫度不得低于70度，加工后的熟制品應當與半成品分開擺放，烹飪后和食用前需較長時間（超過2小時）存放的食品，要在高于60度或低于10度的條件下存放。

五、食品存放過程衛生要求：食品出入庫要驗收登記，存放時生熟分開，冷藏柜溫度不得超過10度，冷藏設備按用途嚴格區分使用，并定期除霜、防臭。

六、員工個人衛生要求：工作前，處理食品原料后或直接接觸入口食品之前，要用流動水洗手，不留長指甲、涂指甲油、戴戒指，不對食品打噴嚏、咳嗽及做其它有礙食品衛生的行為，工作操作間禁止吸煙，應穿戴整潔的工作服、帽。

七、餐飲具衛生要求：餐飲具做到一客一用一消毒，消毒后，放入保潔柜內備用。保潔柜定期清潔、消毒。

酒店食品衛生管理制度

一、嚴格執行《中華人民共和國食品衛生法》。

二、堅持每年審驗衛生許可證，并不斷改進各崗位的衛生責任制。

三、必須采購符合國家有關規定的食品，并定期檢查，使之保存完好。

四、以員工守則為準，保持個人衛生良好。

五、食品加工儲存過程中，嚴格遵守操作規程，堅持生熟分開的原則。

六、各食品操作場所，每天要進行空氣消毒。

七、餐飲具要一客、一換、一消毒，消毒與保潔要嚴格按照操作程序進行。

八、防蠅、防鼠、防塵、防蟑設施保證完好有效。

廚房安全管理制度

一、按消防規定使用火源。

二、廚房操作間內嚴禁擅自拉接臨時電線，不許使用活動插座。

三、廚師不得擅離職守，嚴禁廚師離開沒有關閉火源的灶臺。

四、廚房排煙罩要經常清洗，保持清潔，防止引燃發生火災。

五、下班前關閉電源、氣源、自來水，確保安全。

六、嚴禁使用糜爛、變質、過期、有毒的食品。

七、選用新鮮原料，原料要無異味，無雜物（三證俱全）。杜絕使用病死、毒死、死因不明的畜肉，腐敗變質或其它感覺異常的原料不許加工制作。

八、原料粗加工、腌制、晾曬、燒烤或鹵制品的晾凍等，工藝流程和布局要合理，生熟要嚴格分開。

九、搞好衛生間的衛生，上班前必須檢查原料及用具衛生，下班時做好清潔。嚴格執行《食品衛生法》和各項制度，確保食品安全，防止食品事故的發生。

十、大型用餐（百人以上），為防止食物中毒事故，要留取樣品，一旦發生食物中毒事故，積極搶救，保護現場，等待有關部門檢查。

娛樂場所安全管理制度

一、娛樂場所必須經消防部門安全檢查合格后方能營業。

二、安全出口指示必須明確，應急照明和消防設施必須齊全有效。

三、不準超負荷用電，不準擅自拉接臨時電線。營業期間禁止在室內動用明火。

四、營業期間必須保證安全出口和安全疏散通道暢通，禁止將安全門上鎖或阻塞。

五、禁止娛樂場所內設置員工集體宿舍。

高壓、低壓、發電、配電室安全管理制度

一、高壓、低壓、發電、配電室是酒店的要害部位，禁止非專業人員入內。

二、室內嚴禁吸煙，嚴禁使用明火，禁止會客、打鬧。

三、室內嚴禁存放、使用易燃、易爆物品及無關物品，對消防器材要隨時檢查，保持良好狀態。

四、值班人員在接班前和工作中禁止飲酒，要嚴守崗位，做到勤看、勤聽、勤巡視，確保供電安全。

五、值班人員進行倒閘操作時，必須一人操作，一人監護，操作前必須建立工作票和記錄。

六、送電時，必須得到電器檢查、維修負責人的送電申請。電器負責人要詢問是否解除有關肇事事宜，認為符合送電要求后方可送電。

七、嚴禁非電管人員下達停、關電指令。

八、值班電話要隨時保持暢通。

九、對線路設備每季度檢測一次，查出問題及時檢修。雨季前必須檢測一次避雷針，“五·一”、“十·一”、“新年”、“春節”等重大節假日要對電器設備全面檢查。

第五篇：班組安全生產管理檢查內容

班組安全生產管理檢查內容

1.環境安全檢查指：

檢查作業現場有哪些不安全因素，如1.消防通道暢通2.產品堆放3.工具的堆放。4.設備的安全距離.5.操作者安全

活動范圍.6.電器線路走向和距離是否符合安全要求，7.危

險區域是否有護欄。

2.機電設備運行狀況：1.檢查設備安全防護裝置，2.機電設備維修記錄。

3.操作規程執行情況：

檢查有無忽視安全技術操作規程的現象。比如：操作無依

據、沒有安全指令、人為的損壞安全裝置或棄之不用，冒

險進入危險場所，對運轉中的機械裝置進行注油、檢查、修理、焊接和清掃等。

4.勞動保護用品佩戴情況：

檢查個人勞動防護用品的穿戴和使用情況。比如：進

入工作現場是否正確穿戴防護服、帽、鞋、面具、眼

鏡、手套、口罩、安全帶等；電工、電焊工等電氣操

作者是否穿戴超期絕緣防護用品、使用超期防毒面具

等。

5.特種作業持證上崗情況：

特種作業持證指，原料.成型升降平臺操作工.窯務

煤氣操作工。成型壓縮機儲氣罐操作工.機修電焊工.電工操作證。

6.新員工.老員工轉崗培訓：

新員工進廠除廠級，車間.必須進行班組安全培訓。

老員工轉崗再就業也必須進行班組安全培訓，方能上

崗操作。

7.安全標識

安全標識指：消防安全標識，機械安全標識。職業健

康標識。

8.職業健康保護設施：

各工段電風扇.成型吸塵器.負壓風機.窯務消音器.負壓風機.施釉水膜除塵

9.員工注意力集中及違紀：

檢查有無違反勞動紀律的現象。比如：在作業場所工

作時間開玩笑、打鬧、精神不集中、脫崗、睡崗、串

崗；濫用機械設備或車輛等。