第一篇：黨委4月總結（大全）

黨委4月份總結，5月份工作打算

一、4月份工作回顧

4月份以來，學院黨委緊緊圍繞集團公司二季度工作部署，全力抓好黨建和思想政治工作，為學院各項工作的順利開展提供了思想動力。

（一）創先爭優活動不斷深入。根據集團公司二季度的總體部署，以“降本增效，優質服務”黨員示范競賽活動為主題，持續開展創先爭優為民服務活動。一是著眼崗位內涵，自我對標創先。各黨支部按照配檔表安排的內容，在黨員“三亮”基礎上，對共產黨員設置黨員示范崗標志；每位黨員根據崗位責任制制訂了對標爭創計劃，在教學、培訓、學生管理、信訪穩定、治安保衛、后勤服務等方面實施文明監督、文明服務、文明管理、文明檢查，充分體現了以人為本的理念，促進了各項工作的開展。二是以“五小工作法”為切入點，建立五聯幫扶機制。在全員大談心取得的良好成效的基礎上，進一步建立了五聯幫扶機制，設立幫扶臺賬、幫扶效果記錄，形成了幫扶長效機制。其中，機關支部開展一對一幫扶談心32次，通過談心為12名幫教對象解決了實際困難。三是對黨員承諾踐諾進行了考核。廣大黨員結合自身崗位特點，在教學、招生、培訓、管理、后勤服務等方面共做出公開承諾事項74件，已踐諾落實40件。

（二）黨建和思想政治工作不斷強化。一是認真學習了全國兩會《政府工作報告》，特別是針對報告中有關教育和精神文明建設等方面，展開了認真的學習和討論。各黨支部組織了學習會，撰寫了學習體會。二是強化黨員隊伍建設。按照“雙培雙帶”工程要求，著力把優秀團員和優秀教師培養成黨員，把黨員培養成教學骨干作為黨建工作的重中之重。定期組織發展對象和入黨積極分子參加黨員學習、黨課等教育活動，強化黨員培養工作。三是精心準備、務實工作，迎接了集團公司一季度黨建工作檢查。檢查小組通過聽匯報、查資料、看實地等方式，對學院黨組織工作、宣傳工作、紀檢工作及室內室外環境衛生等方面進行了全面考核，并給予高度評價。四是在黨員干部中開展了“三深入轉作風”活動；組織學習了“貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的實施細則”，并開展了學習答題活動，共90余人參加；開展了第十七個“黨風廉政教育月”活動，組織集體廉政談話2次，簽訂廉潔從業承諾書25份，制定了《山東煤炭技術學院黨員干部“七嚴格七不準”》。同時，進行了廉潔風險點排查，共排查出風險點80多個，形成了比較完備的廉潔風險防控體系。

（三）黨建帶團建工作穩步推進。學院黨委抓住團員青年比較集中的特點，突出黨建優勢，帶動團建工作邁上新臺階。一是開展了理想信念教育。各團支部利用清明節契機，組織團員青年開展了網上祭奠活動，30個團支部先后組織團員青年320多人登錄“民族魂”、“中華清明網”進行祭奠和留言，學習先烈的事跡和精神，接受理想信念教育。同時組織團員青年觀看愛國主義影片兩部。二是以“第十六個文明月”為抓手，開展讀書活動，集中學習了《弟子規》，各團支部共撰寫學習筆記100余篇；舉辦了“學國學經典，樹成才之志”硬筆書法比賽，共收到書法作品84篇，并對優秀作品進行了表彰，促進了傳統教育與讀書活動的順利開展。三是持續開展了義工活動和青年志愿者服務活動，11高礦井

一、11高礦井

三、10技師電等團支部和學生會成員先后開展了校園衛生死角清掃、集團公司老年運動會等志愿服務活動。

（四）綜治維穩工程進一步細化。一是做好家屬工養老保險和離退休教師提高待遇等方面的信訪穩定工作，及時答疑解惑，對重點人物進行了一次排查，化解矛盾，充分發揮維穩管控體系作用。二是更加關注網絡輿情，進一步細致了解學生訴求，及時掌握學生思想動態，對學生提出的問題及時答復，對苗頭性事件要及時排查，做好源頭預防、危機預防，防止越級上訪、群訪等事件發生。三是與集團公司機關團委、柳泉公安分局團支部聯合舉辦了法制教育進班級活動，先后有5名民警走進班級，開展法律知識宣講，使學生知法守法懂法，進一步提高了學生的法律觀念。四是進一步落實了安全責任制，認真落實第一責任人職責，對本單位、本處室同志及時進行思想摸查，認真做好職工思想工作，實現了“四個不發生”目標和“確保五個安全”的目標要求。二、五月份工作打算

（一）持續深化創先爭優活動。一是深化“降本增效、優質服務”黨員示范競賽活動，全面推進“認責承諾”。要圍繞“三創”內容和要求，分解責任目標，建立“責任書”、“責任卡”，引導廣大黨員結合自身崗位實際，進行公開承諾。二是要抓好“對標落實”。要針對“認責承諾”事項，主動與優秀處室部門對標，制度本部門降本增效、優質服務的具體措施，認真抓好落實。三是要按照精細化管理要求，建立“黨員公開承諾欄”、“競賽活動情況通報欄”，做到一周一公布，一月一點評。

（二）加強黨建和黨風廉政建設。一是加強組織建設。以“基層黨支部建設年”為抓手，以創建“五好”黨支部為目標，以開展黨支部“爭星晉級”競賽為載體，促進黨支部工作制度化、規范化、科學化建設，切實發揮好黨支部的戰斗堡壘作用。二是加強隊伍建設。建立把黨員教師培養成教學骨干，把優秀教師培養成黨員，黨員教師帶頭承擔主要教學任務，帶頭開展教學改革創新的“雙培雙帶”機制，培養一支優秀“帶頭人”隊伍。三是加強作風建設。通過政治理論學習，繼續扎實開展“三深入轉作風”活動，使黨員干部樹立強烈的責任心，在工作中求深、求新、求實，形成講實話、辦實事、求實效的良好風氣。四是加強黨風廉政建設。開展“保持黨的純潔性”教育和第二十一個監督檢查月活動，建立廉潔風險防控管理長效機制。進一步完善黨務公開制度，增強黨務公開的透明度，促進黨內民主，密切黨群干群關系。五是以黨建帶團建，持續開展理想信念教育、傳統教育、法制教育以及讀書活動，通過舉辦專題報告會、主題班會、觀看愛國主義影片等多種形式，提高學生綜合素質。同時，精心準備，籌劃大學生心理健康教育活動。組織舉辦黑板報比賽和心理講座；開展學生心理健康問卷調查，并在調研的基礎上形成調研報告，為下一步有針對性開展心理健康咨詢服務。

（三）繼續加強和諧校園基礎建設。扎實開展好社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育“四德”教育，提升師生道德水平。通過開展知識競賽、征文比賽、演講賽、廣播操比賽等形式多樣的主題活動，活躍校園氣氛，陶冶師生情操，提升文化層次。同時，繼續抓好山東能源集團企業文化的宣貫及文化融合工作。關心群眾生活，堅持為全體教職工進行健康查體，推薦患重大疾病教職工療養，逐步提高教職工的生活水平。做好扶貧濟困工作，努力為教職工辦實事、做好事、解難事，確保教職工安居樂業，促進和諧校園、文明校園、綠色校園建設不斷邁上新臺階。同時，繼續做好群團工作，促進整體工作上水平。

（四）認真抓好綜治穩定信訪工作。一是突出抓好信訪穩定工作。要認真做好五一放假期間的信訪穩定工作，各支部、信訪辦要對重點不放心人物再進行一次摸底排查，靠上做工作，確保不出上訪事件。二是突出抓好安全工作。要認真落實安全責任制，開展治安保衛工作大檢查。特別是針對放假前學生的思想波動較大的實際，由保衛處牽頭，與學管處、教務處、團委配合，深入班級、宿舍，了解和掌握學生思想動態，及時做好溝通和疏導，確保放假前不出任何問題。團委要在學生放假前，召開一次學生會成員和團支部書記參加的安全專門會議，做好周邊同學的工作，確保學生安全過節。三是要認真落實保衛責任制，堅持領導24小時值班制度，加大對學生宿舍、要害部位、重點設備的巡檢力度，認真做好管制刀具清查工作，防止和杜絕各類事故的發生。

第二篇：黨委總結

中共四川省冶金地質勘查局六O六大隊委員會

二OO八年黨委工作總結

2008年，在局黨委的正確領導下，我隊認真貫徹黨的十七會議精神，以落實科學發展觀、建設和諧冶勘為主線，緊密圍繞發展這個第一要務，積極開展黨建和思想政治工作，大力加強精神文明建設和冶勘新文化建設，創造性地推進各項工作，充分發揮了黨委的政治核心作用，為冶勘經濟又好又快發展，提供了堅強的政治思想和組織保證。現將一年來的工作情況匯報如下：

一、加強思想政治建設，發揮思想政治工作優勢。

為提高黨員干部思想政治素質，我隊堅持以黨委中心學習組為龍頭、領導干部為重點、黨支部為基礎的理論學習格局，切實加強思想政治建設。

1、堅持中心組理論學習。按照局黨委對中心組學習的要求，隊黨委專題研究并認真制定了學習計劃和學習考核辦法，嚴格學習考勤制度。認真學習了《黨的十七大報告》、《中國共產黨章程》、科學發展觀理論、中紀委和省紀委二次全會精神、中央、省、局領導的重要講話以及與工作有關的經濟、法律、現代管理等方面的知識等。全年集中學習共14次，作專題學習輔導7次，平均參學率達87%。

2、強化職工政治教育。共組織政治理論學習46次（其中：機關黨支部12次），重點學習了黨的十七大精神、科學發展觀理論和省委九屆四次全會精神和中央、省、局領導的重要講話。組織全隊干部職工觀看《四川省冶金地質勘查局先進事跡報告會》，開展愛局愛隊、增強危機意識教育活動，并結合先進事跡報告會和金融危機造成的影響，組織職工談感想、談體會、提建議、添措施，激發大家愛局愛隊熱情。

3、做好職工思想政治工作。一是定期進行思想政治工作分析。隊黨委堅持每季度召開一次思想動態分析會，分析干部職工的思想狀況，掌握思想動態，對發現的苗頭和帶傾向性問題，有針對性地做好思想政治工作。在重大政策、措施出臺時，超前做好思想引導工作。二是搞好談心走訪活動。結合干部職工的思想實際，通過談心走訪，及時了解干部職工的思想狀況，傾聽干部職工的呼聲，有的放矢地做好思想疏導工作。三是強化宣傳工作。為充分發揮新聞媒體的輿論和導向作用，年初舉辦了通訊員培訓班，主辦了《六隊快訊》內部刊物和宣傳欄，通過局《四川冶勘報》和局域網及時宣傳報道我隊改革和發展取得的成效。2008年先后向《四川冶勘報》組織新聞報道稿件46篇，發表16篇，辦《六隊快訊》五期、宣傳欄13期。

4、積極開展學習實踐科學發展觀活動。按照局黨委統一部署，我隊從4月上旬開始至9月上旬，在全隊黨員中開展了為期5個月的學習實踐科學發展觀活動。活動中，黨委成員以身作則，率先垂范，帶頭參加學習、帶頭參加討論、帶頭查擺問題，以實際行動推動了學習實踐活動的深入開展。組織黨員干部重點學習《科學發展觀重要摘編》，選讀《領導干部貫徹落實科學發展觀知識與能力讀本》，以及中央、省、局領導的重要講話，緊扣“解放思想加快發展”主題，廣泛開展了大討論、大調研和惠民活動，黨員領導干部先后下基層調研26人次，召開各類座談會8次，收集意見或建議20余條，提出整改措施7條，廢止過時制度3項，修改和完善13項，研究制定制度6項，在做好規定動作的同時，結合自身實際，創新自選動作，園滿完成了三個階段的各項任務，并取得顯著成效。，5、開展了慶祝建黨87周年活動。在黨的第87個生日來臨之際，6月30日，隊黨委書記王永健、大隊長楊平分別走訪慰問了10戶體 2 弱多病的退休職工黨員，向他們致以節日的問候和祝福，并向他們發放慰問金2000元；七月一日，隊黨委組織全隊40余名黨員在郫縣西御園召開了“七一”座談會，認真學習了牟文勇局長5月27日在學習實踐科學發展觀試點工作大會上的講話，通報了上半年全隊生產經營情況，圍繞黨的奮斗歷程和光輝業績、改革開放30周年取得的偉大成就、抗震救災工作取得的階段性勝利，大家談感想、談體會、談收獲。會后，組織全體黨員還參觀了郫縣基地建設和西奧公司生產現場，進一步激發了廣大黨員愛崗敬業、多作貢獻的熱情。

6、加強冶勘新文化建設。2008年是我局冶勘新文化建設的起步年和推進年，隊黨委高度重視冶勘新文化建設，年初制定了《開展冶勘新文化建設實施計劃》，并通過板報、宣傳欄、各種會議，廣泛宣傳開展冶勘新文化建設的目的意義、推進方法和路徑，使干部職工認知、認同企業的價值理念，自覺遵守行為規范、自覺履行經營理念和價值觀念，廣泛開展了冶勘新文化征集卡、大討論活動，總結、提煉具有我隊特色的發展目標、價值觀念、企業精神、經營管理理念等，初步建立起企業文化管理體系。

7、抓好文明單位創建工作。隊黨委堅持以教育提高、活動引導、制度規范為重點，充分調動廣大干部職工參與文明單位創建活動的熱情，組織全隊干部職工認真學習《公民道德建設實施綱要》，廣泛開展“社會公德、職業道德、家庭美德”教育、社會主義榮辱觀教育、“社會主義勞動競賽”、愛局愛隊、增強危機意識教育等活動，大力倡導團結互助、扶貧幫困的良好風尚，培養干部職工愛崗敬業、遵章守紀的職業道德，形成平等友愛、融洽和諧的人際環境，以更加飽滿的熱情干事創業。同時，隊黨委注重發現、培養、樹立和宣傳先進典型，積極開展向楊鉆云、趙平等先進事跡學習活動，在隊內營造崇尚 3 先進、無私奉獻的良好氛圍，在社會上樹立“誠實守信”、“合法經營”的良好形象。

二、加強組織建設，增強凝聚力和向心力。

隊黨委堅持以改革的精神加強制度建設，探索建立黨的先進性建設長效機制，加強組織建設，嚴格組織生活，認真抓好黨員教育和干部管理工作。

1、加強“四好”班子建設。按照局黨委要求，繼續開展了以“學習創新、民主團結、勤政為民、清正廉潔”為主要內容的“四好”領導班子創建活動，制定了《開展創“四好”班子活動的實施意見》，開展了創建學習型領導班子和帶學習型隊伍活動，強化理論學習，認真貫徹落實民主集中制原則，“三重一大”問題實行集體研究，認真召開專題民主生活會。班子團結，分工合作，沒有出現無原則糾紛，樹立了領導班子的良好形象。

2、加強后備干部隊伍建設。為建設一支高素質的干部隊伍，按照局黨委關于后備干部選拔的原則、條件與資格、數量和結構的要求，在局黨委的指導下，確定了7名處級后備干部人選，建立起了處級后備干部隊伍，并按照對口培養、分工負責的原則，確定和落實了后備干部培養人，實行定期談話，并為其提供鍛煉機會。完成了局黨委調訓任務，按照局黨委安排，選送副隊級領導干部1人到省委黨校進行了為期兩個月的培訓。

3、加強黨員隊伍建設。隊黨委著眼于使黨員“長期受教育、永葆先進性”，堅持“三會一課”制度、民主生活會制度和民主評議黨員制度，不斷增強黨員學習遵守黨章的自覺性。做好發展黨員工作，切實把好“入口關”，對入黨積極分子實行動態管理，積極組織入黨積極分子參加培訓，按要求高質量地做好發展新黨員工作。2008年 4 共有2名同志向黨組織遞交了入黨申請，發展預備黨員5名，有2名預備黨員按期轉正。在局半年工作會上，我隊有1個黨支部、2名黨員同志被局黨委評為先進黨支部、優秀共產黨員。

4、加強黨支部建設。一是夯實基礎，健全組織。隊黨委下設7個黨支部，正式黨員155人。其中：在職黨支部5個共有黨員63人，2個退休黨支部共有黨員93人。黨委委員、支部委員分工明確，責任落實。做到了組織健全，責任明確，結構合理，在三大文明建設中發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用。二是制度完善，任務落實。進一步完善了“三會一課”，黨員教育、管理，黨費的收繳、管理以及黨內監督等項制度。做到了年初有安排、平時有檢查、年終有總結，各種會議記錄規范、詳細。嚴格黨內組織生活，堅持“三會一課”制度和黨員領導干部雙重組織生活制度。2008年，班子成員參加“雙重”組織生活會9次；各黨支部組織生活會平均7次。三是重視黨支部陣地建設，建有退休黨支部活動室2個，保證了支部活動經費（行政實行實報實銷），每年為各支部征訂了《半月談》、《黨員文摘》、《廉政暸望》、《四川日報》等學習資料供黨員學習，有力地推動了黨建工作的開展。四是認真做好黨費收繳工作。各支部均設有專人負責黨費收繳工作，并按時如實向上一級黨組織上繳黨費。黨費做到會計、出納分設，黨費存入專戶，開支上嚴格用于黨員學習和開展相關活動，做到了從嚴控制。

5、為汶川地震災區獻愛心。汶川地震發生后，隊黨委高度重視，立即向廣大干部群眾發出“為汶川地震災區人民獻愛心”的倡議，領導班子成員帶頭為受災群眾捐獻愛心，黨員干部職工踴躍參與，為災區人民捐獻衣物共兩車、捐款43405元。各黨支部也紛紛行動起來，岷江公司黨支部為災區人民和奮戰在抗震救災一線的部隊官兵送去 5 價值20000元的蘋果；西冶公司黨支部為災區捐贈大米800斤、食用油200公斤、礦泉水20件，并積極組織車隊運送志愿者和蒲江災民；地勘院黨支部為抗震救災部隊官兵送去200件水果。除此之外，還有不少同志主動到醫院為災區人民獻血，利用休息時間前往彭州市行政中心做自愿者，幫助搬運救災物資。之后，廣大黨員又積極響應中組部和局黨委的號召，踴躍交納“特殊黨費”支援災區人民重建家園，全隊共收到7個黨支部94名黨員交納的“特殊黨費”19620元，其中有7名黨員每人交納了1000元。

三、加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。

隊黨委結合學習貫徹黨的十七大會議精神，認真組織黨員干部學xxx省和局黨委、紀委有關加強黨風廉政建設的規定，教育和引導黨員干部牢固樹立廉潔意識，增強紀律觀念和法制觀念，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，保持艱苦奮斗的作風。

1、加強反腐倡廉教育。首先，組織黨員干部認真學習中紀委、省紀委二次全會精神和局紀檢監察工作會議精神，《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例》、《反腐倡廉教育讀本（2008年）》、《國有企業領導人員違反廉潔自律“七項要求”若干問題的解釋等黨風廉政建設的規定和要求；其次，圍繞“增強黨性觀念、推動科學發展、樹新風正氣、促廉潔從政”主題教育，組織開展學習實踐科學發展觀活動、學習貫徹《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規劃》答題活動、“送溫暖、促穩定、強廉潔”活動等，提高了黨員干部和職工反腐倡廉的思想意識，做到了警鐘長鳴。

2、狠抓黨風廉政責任制的落實。一是繼續堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管、業務部門各負其責、紀檢監察組織協調、群眾積極參與的領導體制和工作機制，把黨風廉政建設責任制的落實與業務工作 6 結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核；二是隊級領導干部自覺履行黨風廉政建設責任制，未發生黨風廉政建設責任追究案件和廉潔自律案件；三是認真開展制度建設年和黨風廉政責任制的檢查考核，制定了〈2008年黨風廉政建設責任分工〉，與8個二級實體單位簽訂了《黨風廉政建設責任書》，確保了黨風廉政建設責任制的貫徹落實。

3、積極開展效能監察工作。一是對我隊8個A類項目進行了監督檢查，形成整改建議報告3個，提出整改建議和意見12條，被采納12條，檢查大中型工程項目15個；二是在里伍、三道崖銅礦等重大工程項目設專兼職監察員2名；三是對下屬經濟實體進行了2007經營目標審計；四是對鄰水石灰巖勘查項目進行了事中審計；五是對抗震救災物資進行了跟蹤監督檢查，確保專款專用；為切實轉變機關干部工作作風，推進大隊機關效能建設工作，圍繞提高機關辦事效率、服務質量、工作作風和工作方法，積極開展監督檢查，有效地推進了機關行政效能建設工作的開展。認真做好信訪工作，暢通信訪渠道，切實維護職工群眾的民主權利，受到干部職工的好評。

四、加強對群團組織的領導，努力建設文明和諧六隊。

2008年，隊黨委緊緊圍繞全年工作重點，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，切實加強對群團組織的領導，充分發揮群團組織的作用，促進三個文明建設協調發展。

1、以活動為載體，豐富職工文化生活。為倡導科學、健康、文明的生活方式，利用各種重大節日和各種紀念日，如“三八”婦女節、“五一”勞動節、“六一”兒童節、“七一”建黨節、“九九”重陽節等，積極開展形式多樣的文化體育娛樂活動，選送了3名同志參加了局舉辦的“廣播體操領操員”培訓，并在全隊進行了積極推廣。豐 7 富職工生活，培育健康向上、積極進取、協調融洽的團隊精神，促進全隊和諧發展。

2、組織完成了兩節期間送溫暖工作。2008年元旦、春節期間走訪慰問職工37戶，為29名在職和離退休人員發放了慰問補助金2.1萬元；為職工辦好事、實事11件，看望慰問住院病人45人次，支付慰問品費用6300元。通過兩節期間“送溫暖”活動的開展，使困難職工和家屬，深刻感受到了黨組織的溫暖和關懷；

3、開展了“建家”活動。按照上級工會要求的建家標準，今年以來，以分工會為單位，在全隊開展了建設職工之（小）家活動。積極引導廣大干部職工進一步增強主人翁責任感，在堅持科學發展、構建合諧冶勘中充分發揮工人階級的主力軍作用；深入開展形勢政策教育，堅定不移地支持局隊的各項改革措施，正確對待改革過程中的利益關系調整；圍繞精細化管理，開展多種形式的群眾性開源節流、技術創新活動，為提高經濟效益、促進經濟持續快速協調健康發展貢獻力量；積極開展“創建學習型組織，爭當知識型職工”活動，為職工群眾學習新知識、掌握新技能創造條件，不斷提高他們的技術素質和業務水平。全隊共評出五好家庭7戶。其中向局推薦李岳群、劉時春2戶，大隊表彰5戶。

4、開展了送溫暖活動。建立了幫困中心，制定了《困難職工幫扶實施辦法》。采取行政支持、工會自籌、職工捐贈等辦法共籌措幫扶資金29330元（其中：行政支持1萬元、職工募捐1.1萬元、工會募捐8330元），開展了結對幫扶活動，對7名特困職工實行了每月定期幫扶；深入重災區（都江堰、彭州白水河、關口、磁豐）實地走訪慰問職工家庭5戶，對“5.12”地震房屋受損的33戶職工進行了救助, 共發放救助資金2萬多元；五是關心職工生產、生活。今年全 8 隊共新安置困難職工上崗5人，安置率達12.5%；制定并實施了《為職工辦實事暫行辦法》，“六.一”兒童節慰問少年兒童101人,慰問80周歲以上離退休職工3人,慰問因病住院職工53人,慰問婚事3人,并按規定執行了年休假等制度(包括80歲以上父母生日放假制度等)。與野外職工建立了聯系卡，為野外職工子女辦理入學、轉學，為野外職工的妻子生病聯系住院、為野外職工聯系購房、為新調進職工聯系租房、為異地職工領取、郵寄身份證及報銷住院醫藥費等。

5、堅持職工（代表）大會制度。年初，大隊工會主持召開了我隊第一屆四次職代會，審議并通過了行政工作報告、業務招待費開支使用報告、工會經費審查報告、提案審查報告，討論修改了職工購買郫縣涼水村經濟適用房分配方案，組織職工代表聽取了隊級領導班子及成員述職述廉報告，協助組織、紀檢等部門參與并監督了55名職工代表對24名中層以上干部的民主測評工作，充分發揮了職代會民主管理、民主監督職能。

6、積極開展矛盾糾紛調解工作，促進職工隊伍穩定和諧。大隊工會注意發揮大隊勞動爭議調解委員會和勞動爭議調解員的作用，工會干部主動深入到車間班組，聽取職工的意見建議，掌握職工群眾的思想動態，配合黨委、行政做好勞動爭議中的職工的思想工作，把勞動爭議解決在基層和萌芽狀態，較好地化解了勞動糾紛，促進了勞動關系和職工隊伍的和諧穩定，2008年及時調解職工群眾各種矛盾、糾紛和問題共27次。

7、建立并規范了隊務公開制度。除堅持以職代會為主要公開形式以外，還充分利用宣傳欄、黑板報以及各種會議，對職工關心的熱點問題進行了定期或不定期公開。今年以來，先后在彭州和君平的公 9 開欄中，向全隊職工公開了生產經營目標、勞動人事管理、工資分配、干部選拔任用、職稱評定等重大事項43次。

大隊團委根據團員青年的特點，在各團支部積極開展了“雙爭雙創”、“青年安全生產示范崗”、“青年文明號”、“QC 小組”、“工勘施工青年流動紅旗競賽”等活動，按照局團工委的部署和要求，“五四”青年節，積極參加了局團工委舉辦的“我的人生價值觀“五四”演講比賽活動，并以紀念“五四”運動89周年為契機，組織青年團員開展了黨團知識競賽活動。

2009年工作打算

2009年，是全面貫徹落實黨的十七大精神，實現冶勘經濟又好又快發展的重要一年，也是實現“十一五”經濟發展目標任務的關鍵年。隊黨委將重點做好以下幾個方面的工作：

一、加強政治理論學習

繼續抓好十七大精神、科學發展觀理論及中央、省、局領導重要講話的學習貫徹，把廣大黨員干部的思想和行動統一到中央、省委和局黨委的部署和要求上來。動員全隊黨員干部和職工以高度的政治責任感和歷史使命感，為實現2009年的目標任多作貢獻。

二、以“清廉、勤政、為民”為目標，切實加強領導班子建設。繼續開展好創建學習型領導班子、帶學習型隊伍活動，抓好領導班子作風建設，認真貫徹執行民主集中制，認真開好專題民主生活會，不斷提高班子整體的素質。

三、以激發朝氣、樹立正氣、增強銳氣為目標，切實加強干部隊伍建設。

著力優化干部隊伍結構，著眼于形成朝氣蓬勃、奮發有為的干部隊伍，抓好后備干部隊伍建設，積極探索干部考核和民主測評方法，10 拓寬知情面，延長考察鏈，堅持“用好的作風，選作風好的人”的用人標準。

四、以增強創造力、凝聚力、戰斗力為目標，切實加強黨支部建設。

合理設置組織機構，規范黨建工作，抓好組織發展工作，嚴格做好黨員教育與管理工作，積極開展“創先爭優”、“雙向培養”、“黨員示范崗”、“黨員先鋒工程”等活動。

五、以活動為載體，切實加強文明單位和冶勘新文化建設。開展好各種紀念活動，如“五一”、“六一”、“七一”、“十一”等，做好文明建設基礎工作，加強理想信念教育，激發職工群眾愛局愛隊愛崗熱情。

六、以穩定職工隊伍、構建合諧六隊為目標，切實做好群團工作。堅持職工代表大會制度，大力推行隊（廠）務公開，認真落實職代會的評議權、通過權、知情權、決定權和評議監督權，積極開展送溫暖獻愛心、社會主義勞動競賽和青安杯、QC小組等活動，調動一切積極因素，為實現全年的目標任務而努力奮斗。

二OO八年十二月十五日

第三篇：黨委總結

黨委工作總結

今年，在上級黨委的正確領導和大力支持下，公司黨委秉持著圍繞中心，服務大局的理念，狠抓“發展、管理、穩定”三大工作重點，以科學發展觀和黨的十八大精神為指導，以切實加強和改進黨的建設為主線，扎實開展學習型黨組織建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，不斷增強黨建工作的活力和實效，不斷強化基礎建設、思想建設、組織建設和作風建設，促進公司黨員和員工提高綜合素質，為公司科學健康、和諧穩定、可持續發展提供了強有力的組織保證和精神動力。一年來，公司各項工作開展得有序有效，安全生產持續穩定，經營管理水平和員工隊伍素質不斷提升，三個文明建設協調發展，員工隊伍和諧穩定。

(一)抓組織，強基礎，黨的建設不斷加強

1、堅持、完善、創新學習方式，一改過去單純的政治理論學習模式。采取理論與實際相結合研討式學習，各個部門結合公司生產經營工作中遇到的重點、難點，進行研討、交流，分析、剖析，提高了學習的質量，進一步達到統一思想、指導實踐、解決問題、推進工作的目的。

4、完善基層黨組織建設。進一步健全完善基層黨組織建設，配備了黨支部書記及工作人員，保證了各黨支部工作 的有效開展。

5、加強黨支部的考核力度。結合公司基層黨支部實際情況，按照黨支部工作考核細則，對黨支部工作進行檢查與指導，檢查情況在每季度的支部書記例會上進行通報。

6、規范組織發展程序，做好黨員發展和入黨積極分子的培養工作。在發展黨員工作中，始終遵循“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展方針，從端正入黨動機，注重工作表現，加強培養考察，嚴格發展程序等方面嚴把“入口關”，發展新黨員@人，轉正@人。同時注重積極分子隊伍的培養，引導生產骨干、專業技術人員向黨組織靠攏，不斷壯大積極分子隊伍。

(二)抓學習，強實效，學習型黨組織建設成效顯著 在深入開展創建學習型黨組織建設活動中，班子成員以身作則帶頭開展創建活動，使學習型黨組織活動取得了實效。

一是工作到位質量高。從組織上、制度上、步驟上、工作上抓好部署，為學習型黨組織建設各項工作有序開展奠定了基礎;二是建立全員學習計劃。各黨支部結合自身實際情況，制定學習計劃和愿景目標，并組織黨員干部根據支部的學習計劃結合自身崗位及工作實際，制定了個性化的個人學習計 劃;三是學習內容豐富。有步聚地組織和引導黨員參加學習和在職培訓，重點加強對黨章、黨史和專業技術知識的學習;五是學習活動影響力大。及時宣傳報道活動信息，不斷加大宣傳力度，營造自覺學習、勤于學習、善于學習的良好氛圍，擴大了學習活動影響力。

(三)抓承諾，強執行，“創先爭優”活動扎實有效

1、以“創先爭優”主題實踐活動為載體，統一思想，切實加強組織領導，扎實推進“創先爭優”活動。按照上級黨委的統一部署和要求，緊密結合實際，研究制訂實施方案。切實做到認識到位、組織到位、責任到位、措施到位。同時，進一步明確各階段的工作目標、任務和重點工作，使“創先爭優”活動扎實有效地向前推進。

2、加強輿論宣傳，營造良好氛圍。通過召開黨委會、支部會議，組織專題學習等形式，對“創先爭優”活動進行了廣泛動員和全面部署，把“創先爭優”活動與黨建工作、學習型黨組織建設等緊密結合起來。

3、結合基層黨組織的職能和黨員、干部的崗位實際，深化公司創先爭優活動的有效載體。進一步在公司營造爭先進、比學趕超的創先爭優氛圍，激發了各支部和廣大黨員創先爭優的內在動力，促進了各支部和黨員更好地圍繞中心工 作服務大局，推動了公司實現“科學發展、率先發展”。

(四)抓制度，強監督，黨風廉政建設情況良好

1、落實黨風廉政建設齊抓共管的領導體制。建立健全了監督檢查、責任追究等各項制度，對所屬單位黨的目標管理和黨風廉政建設執行情況進行檢查、考核，確保公司黨風廉政建設責任制目標能順利完成。

2、把反腐倡廉教育納入黨組織宣傳教育的總體部署中，充分實施經常性教育，并借助基層黨支部這個平臺將教育輻射到廣大黨員和全體員工;把反腐倡廉教育同規范黨員干部從業行為結合起來，建立和推行領導干部廉政談話、誡勉談話和廉潔從業承諾等教育制度;把反腐倡廉教育貫穿到對黨員干部培養、選拔、任用、管理、獎懲的各個環節，作為黨課教育、黨員培訓以及黨委理論學習中心組的重要內容。

3、注重監督，規范干部選拔任用監督機制，形成良好的用人導向。公司在干部選拔任用方面，嚴把教育培訓、推薦提名、組織考察、醞釀決定四個環節，把好干部“入口”關。

(五)抓下訪，強教育，員工隊伍和諧穩定

1、加強黨建思研工作，不斷探索新形勢思想政治工作的方法、途徑。公司黨委深入基層，及時了解員工思想動態，有針對性的做好疏導，化解和防控工作，有效的促進了企業 和員工隊伍的和諧穩定。密切了黨群、干群關系。通過耐心細致地思想教育工作，及時對一些消極、負面的想法加以疏導。極大的鼓舞了廣大干部員工積極作為，為公司發展建功立業的決心和信心。

2、加強對黨員的教育和管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。選樹培育典型，不斷推進精神文明建設。充分發揮先進典型的示范帶動作用，大力營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

3、開展合理化建議活動。圍繞企業管理、安全生產、經營管理、服務等重點領域，公司開展了合理化建議活動，不斷增強員工的責任感和主人翁意識，調動員工為公司發展積極獻言建策的積極性。

4、加強員工思想政治工作，堅持以人為本，注重人文關懷。始終把加強員工形勢任務、責任意識、大局意識和服務意識教育放在首位。及時傳達、認真貫徹落實上級會議精神和工作部署。通過宣傳教育，使大家進一步認清形勢、明確任務、堅定信心、統一思想、統一行動。通過走訪、談心、慰問、開展文體活動等多種形式，切實關愛員工，努力為員工辦實事、解難事、做好事。

5、堅持以人為本，高度關注困難員工的生活狀況，真心實意解決員工的實際困難。落實專款，開展多方面的困難 救助，力爭在生活救助、理順情緒、轉變觀念、凝聚人心等方面有新作為。通過送溫暖、愛心助學等活動，營造企業和諧安定求發展的良好態勢。一年來，共探訪慰問困難員工@@人次，發放困難補助金及生活用品共計@@@@元。

二、存在的困難

1、少數員工對公司管理模式認識模糊，等靠要的思想還有殘留。以至市場意識、服務意識、質量意識和團隊意識還沒有真正體現在實際工作中，對工作應付了事，工作主動性有待提高。

2、支部書記大都兼職，有時會無暇顧及支部工作。黨務干部業務水平有待提高。黨群工作創新力度不夠。個別支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用不夠突出，支部凝聚力、戰斗力有待增強。在支部建設方面，各支部在標化建設方面還有一定的差距，仍需進一步加強標準化黨支部建設，促進支部工作標準化、規范化、制度化。

三、工作打算

公司黨委將在各項工作取得成績的基礎上，再接再厲，繼續保持優良作風，發揮優勢，用發展的眼光看待工作中存在的問題，用發展的辦法來解決問題，服務大局，扎實有效地開展好黨建工作，促進公司又好又快發展。

指導思想:以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞公司生 產經營中心工作，不斷增強黨建工作活力和實效，進一步發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，充分調動廣大員工的積極性和創造性，創新管理機制，內抓管理促穩定，外抓市場謀發展，堅持以人為本，規范管理，不斷提升公司品牌形象，為全面完成各項工作任務而努力奮斗。

重點將做好以下幾個方面的工作：

(一)加強思想政治工作，保持員工隊伍的穩定。大力加強員工大局意識、責任意識和服務意識教育。統一員工思想認識，堅定發展信心，激發干事創業的熱情。進一步深入基層，密切聯系群眾，及時掌握員工思想動態，努力幫助解決實際困難。堅持以人為本，注重人文關懷。

(二)加強支部建設，提升工作水平。繼續加強對黨支部工作的指導和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正常化、規范化開展，提升工作水平，充分發揮政治核心和戰斗堡壘作用。

(三)加強隊伍建設，提高整體素質，加強黨員干部的理想信念教育。深入開展黨性黨風和黨規黨紀教育，增強黨性意識、責任意識、使命意識和自律意識。加強黨員干部作風建設，樹立良好形象，發揮表率作用，盡心履職，為公司發展做貢獻。(四)深入開展學習型黨組織建設。要根據企業發展的新形勢、新任務和新要求，不斷拓寬學習渠道、創新學習方式、豐富學習內容、提高學習效果，努力建設學習型黨組織、造就學習型干部，培養學習型員工，推動干部員工在學習中不斷進步，企業在學習中不斷發展。

(五)全面爭創，扎實推進，繼續深入開展創先爭優活動。緊密結合企業中心工作，采取領導點評、群眾評議等方式，扎實推進創先爭優活動的深入開展。要加強監督，嚴格考核。創新活動方式、豐富活動載體，積極選樹典型，加大宣傳力度，進一步營造創先爭優的濃厚氛圍。

(六)不斷探索、深入推進公司黨建工作的良好運作。突出企業特色，以創建一流團隊，塑造一流品牌為目標，圍繞公司生產經營中心工作，結合發展的新形勢、新任務和新要求，不斷總結、改進、創新，全面提高公司黨建工作水平，促進公司和諧穩定發展。

第四篇：黨委總結材料

二0一一年工作總結

（成綿樂鋪架項目部黨委）

公司黨委：

2011年，成綿樂鋪架項目部黨委在公司黨委的正確領導下，深入貫徹落實上級黨委一系列通知精神，以黨的十七屆五中全會精神為指導，以公司年初系列會議和半年工作會議工作方針目標為依據，緊緊圍繞提升成綿樂鋪架、制梁的綜合質量，著力推進項目部黨建各項工作，進一步發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，調動各方面的積極性，全面落實公司年初和半年一系列會議精神，在公司黨委的大力支持下，在公司各部門的友好幫助下，確保了工程快速、有序、高效推進和順利完成，主要工作如下

一、堅持制度，加強學習，不斷提高領導班子和干部隊伍理論水平

（一）解放思想、更新理念，進一步提高各級黨組織和全體黨員干部與時俱進的思想品質。堅持不懈地抓好黨員干部政治理論教育，培養黨員和干部與時俱進、開拓創新的思想品質，思想上有新行動，把思想統一到對科學發展觀的正確理解上來，增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性。把學習公司改革調整相結合，用科學發展觀指導我們的改革發展，保證項目部黨政各項部署落實到位，提高工作質量和效果。加強黨員的業務培訓，組織黨員學習有關法律法規及本崗位專業知識，提高黨員的專業技能。始終不渝地堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，做到在思想上走在時代前列，在觀念上超前一步，在行動上先行一步。樹立危機意識、機遇意識和發展意識，不斷增強領導干部危機感，責任感和使命感，敏銳地捕捉機遇，謀求大發展。

（二）強化學習，狠抓培訓，繼續開展創建學習型企業活動。不斷增強把握大局及分析問題、解決問題的能力。繼續開展半年會上領導講話精神活動，加強項目部領導培訓力度。要鼓勵項目部領導通過自學、函授、向書本學、向實踐學等方式加強自身的理論素養及管理水平；加強職工培訓力度。項目部領導每人必須深入系統的學習兩本書，并要撰寫心得體會。以此來達到學習工作化，工作學習化的目的。

二、加強領導班子建設，增強班子的團結協作

項目部黨委按照上級有關加強領導班子和領導干部作風建設的要求，全面提高領導班子政治素質，積極增進領導班子團結協作，嚴抓領導班子廉潔自律，切實加強領導班子作風建設。一是深入開展創建好班子活動，項目部黨委認真按照好班子創建規劃和個人保障措施，開展創建活動，項目部5名領導實行包保隊、科室責任制度，嚴格要求自己，規范管理行為。比如經理邵小良通過深入工地檢查工作，為施工組織提供了堅強的保證。

二是在領導班子中倡導領導班子成員之間團結協作，政治上互相關心、學習上互相鼓勵、工作上互相支持、生活上互相幫助、性格上互相諒解、紀律上互相約束、廉政上互相監督、榮譽上互相謙讓，把好的作風、好的傳統貫穿到施工作業的方方面面。主管領導不斷根據掌握的情況進行工作談心，化解了施工中的摩擦，不僅增強了班子自身的建設，還推動了施工隊伍的穩定。

三是堅持民主集中制，以事業為重，自覺按照民主集中制辦事。項目部領導身體力行，積極作出表率，在工作中講求團結務實，奉行與時俱進，從大局出發的思想，重大問題決策都要廣泛征求各方意見，集體研究，會議決定，做到大事講原則，小事講風格，相互補位，把工作的著力點真正放在研究和解決鋪架作業的重大問題上，以求真務實的工作作風抓好了各項工作的落實。四是廉潔自律，突出表率作用。從加強思想教育入手，認真學習和貫徹落實有關黨風廉政建設的各項規定，圍繞施工生產經營，認真開展執法監察，重視和堅持民主生活會，及時解決存在的不足和問題，切實加強自身建設以表率作用帶動創建活動深入開展。

五是根據形勢任務要求，項目部黨委把重視工程質量、搞好安全生產、提高企業效益，作為加強領導班子建設的一項內容，2010較好完成了局指揮部下達的各項施工計劃，取得良好的效果，班子的戰斗力明顯增強，組織指揮能力也經受住了困難考驗，始終保持不驕不躁、昂揚向上的精神狀態。

三、提升黨建工作水平，為鋪架項目部發展注入了活力

1、一年來，成綿樂項目黨委從關心員工思想，關心員工的生活入手，為他們解決生活中的實際問題、實際困難，為他們解除工作中的后顧之憂，使工作在一線員工，感受到黨的關懷和社會主義大家庭的溫暖，2、加強組織建設，努力提高黨建工作水平。項目部黨委通過加強黨的建設，充分發揮黨的先進性作用，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，做到哪里有項目，哪里就有黨的組織發揮作用。3 一年來，申請入黨積極子比往年明顯增多，培養積極分子3名，發展新黨員1名

3、由于今年公司新增項目多，人員流動大，對調走的黨委成員及時召開黨員大會，進行選舉補缺。確保黨委工作得以正常有序的開展。為充分發揮黨委在推動發展、凝聚人心、促進和諧，增強廣大黨員的先鋒模范作用，成綿樂項目部黨委一班人始終保持良好的工作作風。以架梁、制梁作業為主題，不斷加強黨組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

四、加強宣傳陣地建設，為企業發展創造良好氛圍

為確保成綿樂鋪架作業順利推進，營造良好的施工氛圍，項目部充分利用現有的黑板報、會議貫徹等宣傳載體，來充分激發干部員工工作積極性，在提升認識、凝聚人心、對外樹形等方面，取得了一些效果。

一是深入開展鋪架施工形勢宣傳教育活動，切實發揮輿論宣傳穩人心、促發展的作用。結合局指和公司的實際情況，以“講形勢、談任務、解疑慮、增信心”為中心主題，項目部班子成員深入施工現場一線開展宣講活動，把當前的企業形勢、存在的困難和鋪架的前景講清、講透。項目部每季度還對職工思想狀況進行深入細致的分析，以便有的放矢的做好廣大員工的思想政治工作，促進觀念轉變、增強員工的緊迫感、責任感，保持了員工隊伍的穩定，達到了干部職工“心中有大局、工作有目標、凝聚有力量”的教育工作目標，有效地保障各項工作穩定。

二是加強宣傳隊伍建設，提升宣傳報道質量。發揮宣傳生產一線中的先導作用，加強思想政治工作研究，探索新工程、新形勢施 4 工的新思路，對于投稿的員工對照考核辦法進行兌現，大大激發了廣大通訊員隊伍的工作熱情。其次是對新進點的項目工地宣傳工作進行現場指導，與現場臨時設施建設同步規劃、同步落實，做到宣傳標語鼓動性強，企業形象展示牌醒目。

七、以工會、共青團組織為紐帶，全面加強工作領導與督促 2011年，通過加強領導，項目部工會、共青團等群眾組織也較好地發揮了各自的組織優勢，為鋪架項目部發展穩定作出了應有的貢獻。一年來，工會組織在黨組織的領導下，緊緊圍繞鋪架作業中心工作，較好地發揮“建設、維護、參與、教育”的職能作用。新成立和組建工會小組5個，制訂和完善了工會工作競賽考核辦法，促進企業的民主管理，認真落實企務公開工作。為發動群眾與企業共度難關，2010年，項目部工會積極開展各種競賽活動，和百日大干活動，把解決生產難點、關鍵點和薄弱環節作為工作重點，進而促進了“創模爭優”活動的深化，并從中涌現出一批模范人物和先進集體。例如在局指組織的勞動競賽活動中，我們精心計劃、統籌安排、詳細制定施工計劃，細化到每一天，安排到每個人，以日保旬，以旬保月，為了趕時間，搶進度，一日三餐送飯到現場，加班加點，經過項目全體員工頑強拼搏，僅用了30天就完成了架梁機及運梁車的組裝調試，圓滿完成了局指交給的任務，榮獲勞動競賽第一名。再如為多給職工辦好事實事，本，項目部工會組織廣泛開展了工地慰問、困難職工慰問活動，送去組織的溫暖和關懷。同時以創建文明工地為載體，抓好生活點、文化活動建設，投資 5 多萬元給項目部添置活動設備 8件，使“建家建線”建設不斷深化，生活點逐步向文明 5 宿舍邁進，大力弘揚了先進企業文化。組織開展了“降耗增收、七個一”勞動競賽活動，收效顯著。

2010年，團組織在進一步加強自身建設的同時，針對青年成長需要，結合青年性格特點，著重引導青年成才，在工程施工中積極組織青年突擊、練兵比武、安全監督及讀書學習等活動，較好地發揮了團員青年的生力軍和突擊隊作用，青年已真正成為施工生產的中堅力量。

六、存在的問題

經鋪架職工的努力工作，成綿樂鋪架工程綜合質量明顯提高，但仍存在一些問題需在今后工作中努力解決。

1、鋪架與制梁廠、局指等各個環節的關系需要進一步理順。個別新員工質量意識不強，工作水平不高，需要進一步教育和培訓。

2、由于該鋪架工程困難重重，個別人產生畏難情緒，需要進一步解決。

3、隨著新技術的推廣應用，亦出現了新的質量通病，應努力克服，科學管理，全力解決。

4、由于2010年線下工程施工任務與局指的計劃相差太大，2011年的鋪架任務時間緊，任務重，因此，2011年需要加大資金、設備和勞動力的投入。六、二0一二年工作打算

鋪架管理工作經過磨合雖有所成績，但剩余工程仍然困難重重，對安全、工期會提出新的要求，擺在我們面前的工作更應是艱巨的，絕不能滿足現狀，不能機械地執行規范，應樹立科學發展觀，不斷創新，依據科學進步推進鋪架項目工程質量水平的整體提 6 高。

成績只能說明過去，過去已經成為歷史，我們重視過去，能增強我們的自豪感和自信心，但決不是沾沾自喜，固步自封，當前，我們面臨著新的機遇和挑戰。我們相信，在局指揮部的正確領導下，在廣大員工的齊心協力下，沒有什么困難是克服不了的，沒有什么工作是干不成的；公司的明天是多么的朝氣蓬勃。

第五篇：月總結

轉眼間，2016年就要揮手告別了，在這新年來臨之際，回想自己半年多所走過的路，所經歷的事，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，沒有太多的業績，多了一份鎮定，從容的心態。

在這10個月多的時間里有失敗，也有成功，遺憾的是;欣慰的是;自身業務知識和能力有了提高。首先得感謝公司給我提供了那么好的工作條件和生活環境，有那么好的，有經驗的老板給我指導，帶著我前進;他們的實戰經驗讓我們終生受益，從他們身上學到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，做人是做事的前

從2月開始進入公司，不知不覺中，一年的時間一晃就過了，在這段時間里，我從一個對產品知識一無所知的新人轉變到一個能獨立操作業務的業務員，完成了職業的角色轉換，并且適應了這份工作。業績沒什么突出，以下是一年的工作業務明細：

進入一個新的行業，每個人都要熟悉該行業產品的知識，熟悉公司的操作模式和建立客戶關系群。在市場開發和實際工作中，如何定位市場方向和產品方向，抓重點客戶和跟蹤客戶，如何在淡旺季里的時間安排以及產品有那些，當然這點是遠遠不夠的，應該不斷的學習，積累，與時俱進。

在工作中，我雖有過虛度，有過浪費上班時間，但對工作我是認真負責的。經過時間的洗禮，我相信我會更好，俗話說：只有經歷才能成長。世界沒有完美的事情，每個人都有其優缺點，一旦遇到工作比較多的時候，容易急噪，或者不會花時間去檢查，也會粗心。工作多的時候，想得多的是自己把他搞定，每個環節都自己去跑，、我要改正這種心態，再發揮自身的優勢：貿易知識，學習接受。不斷總結和改進，提高素質。