第一篇：文安縣公安局黨建工作調(diào)研（定稿）

文安縣公安局黨建工作調(diào)研

文安縣公安局黨委始終把黨建工作作為重中之重，堅(jiān)持“以黨建帶隊(duì)建，以黨建促工作”和“抓班子、帶隊(duì)伍、促工作、保平安”的工作思路，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作的開展。

一、黨建現(xiàn)狀。

我局現(xiàn)有黨員317名，14名黨委，文安縣公安局黨總支和交警大隊(duì)黨總支，七個(gè)黨支部，黨員所占干警總?cè)藬?shù)比例79%。

二、做法和成效。

一是基層黨組織每年都開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。理論學(xué)習(xí)采取授課的形式，每三個(gè)月組織一次，要求每名黨員做好筆記和課下學(xué)習(xí)。縣直工委領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常為我局黨員講授黨課，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)每半年組織一次，并進(jìn)行專題理論研討，單位理論中心組學(xué)習(xí)取得了良好的效果。每年集中進(jìn)行一次紅色之旅教育活動(dòng)，學(xué)黨史，看紅色影片，讀紅色小說。近年來，先后聘請人民公安大學(xué)的教授講授《中華人民共和國公務(wù)員法》、《法律知識》等，使民警拓寬了知識面，綜合素質(zhì)得到明顯提高。

二是干警目前主要存在工作壓力大的問題。領(lǐng)導(dǎo)們始終堅(jiān)持“六必談、四必訪”制度。堅(jiān)持走群眾路線，通過發(fā)放

征求意見表、召開征求意見懇談會(huì)等形式，廣泛征求民警職工的意見和建議。在此基礎(chǔ)上，通過大力為民警職工排憂解難，不僅讓廣大民警職工得到了便利和實(shí)惠，也進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全所民警職工的工作積極性。

三是黨員干警充分發(fā)揮先鋒模范作用，堅(jiān)定對馬克思主義信仰、對社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)對現(xiàn)代化建設(shè)的信心，增強(qiáng)對政府的信任，立足當(dāng)前，腳踏實(shí)地地做好每一項(xiàng)工作，不斷增強(qiáng)黨的先進(jìn)性意識。黨員干警站在時(shí)代前列，在錯(cuò)綜復(fù)雜的環(huán)境中始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，以自身的實(shí)際行動(dòng)充分體現(xiàn)黨人的先進(jìn)性的時(shí)代精神。落實(shí)首問首辦責(zé)任制度，民警根據(jù)本部門職能職責(zé)，按工作程序，對前來辦事人員要求辦理的事項(xiàng)，及時(shí)認(rèn)真地予以解答、引薦、辦理。每三個(gè)月召開一次支部黨員大會(huì)并上好黨課，每兩個(gè)月召開一次支部委員會(huì)、黨委們每天早上都會(huì)準(zhǔn)時(shí)坐在一起探討工作。2010年獲得“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號。

四是通過吸收入黨積極分子參加黨組織的有關(guān)活動(dòng)，使他們從中受到教育和熏陶，端正入黨動(dòng)機(jī)；通過開展講座、大討論、開展道德評議、觀看反腐錄像等方式不斷對廣大黨員進(jìn)行思想政治和反腐警示教育，使黨員隊(duì)伍的政治意識、敬業(yè)精神不斷加強(qiáng)；通過開展“重溫入黨誓詞，緬懷革命先烈”、“一名黨員一件好事”等主題黨課實(shí)踐活動(dòng)，不僅使廣大黨員能夠自覺把自己的人生目標(biāo)、價(jià)值、意義與從事的工作緊密結(jié)合，還吸引了廣大青年民警積極靠近黨組織。據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅在先進(jìn)性教育活動(dòng)期間，全局就有34名民警向黨組

織遞交了“入黨申請書”，17名同志光榮地加入了中國共產(chǎn)黨。

五是為促使每名黨員做到自重、自省、自警、自勵(lì)，積極采取“管理監(jiān)督”與“激勵(lì)鼓舞”兩大措施相結(jié)合的方式大力加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。一方面通過開展民主評議黨員活動(dòng)，狠抓責(zé)任考核和責(zé)任追究，設(shè)立公開監(jiān)督電話和監(jiān)督信箱等形式，促使黨員廣泛聽取社會(huì)各界的意見和建議，不斷改進(jìn)工作方式，提高工作質(zhì)量。另一方面通過建立“黨員示范崗”，每年開展優(yōu)秀黨員評比活動(dòng)，實(shí)行黨員掛牌上崗和黨務(wù)公開，既為廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件，又不斷增強(qiáng)了黨員的榮譽(yù)感、自豪感，并真正讓普通黨員感覺到自身的價(jià)值和重要作用，增強(qiáng)了他們的主人翁責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識。2010年一名協(xié)議工黨員留黨察看一年。我局也涌現(xiàn)出一批勤政務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員。計(jì)有5余名黨員受到了各級部門的表彰、獎(jiǎng)勵(lì)－－極大促進(jìn)了基層黨建工作的健康發(fā)展。

四、工作思路。

一要圍繞中心，建強(qiáng)堡壘，充分發(fā)揮支部班子的“火車頭”作用。大力加強(qiáng)以黨支部為核心的基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要明確黨支部的職責(zé)和權(quán)限。要按照黨支部的職責(zé)和權(quán)限，要按照政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、群眾信得過的標(biāo)準(zhǔn)。要圍繞“政治堅(jiān)定、開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政”的要求，大力加強(qiáng)基層所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想、組織、作風(fēng)和能力建設(shè)，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的

能力、領(lǐng)導(dǎo)單位全面建設(shè)能力、帶領(lǐng)民警有效執(zhí)行工作任務(wù)的能力和把握大局、服務(wù)大局的能力。

二要立足實(shí)戰(zhàn)，深化練兵。要不斷提升基層黨員民警的素質(zhì)和能力，使每個(gè)黨員民警真正做到“平常時(shí)候能看出來，關(guān)鍵時(shí)刻能站出來，生死關(guān)頭能豁出來”。要加強(qiáng)對民警特別是黨員民警群眾觀念，群眾路線教育，端正對群眾的態(tài)度，按照***部長的要求，會(huì)與群眾打交道、交朋友，做到“進(jìn)得了門、談得上話、交得上心”，真正和群眾打成一片，做群眾的貼心人。

三要以人為本，積極引導(dǎo)。要廣泛深入開展新時(shí)期人民警察精神和社會(huì)主義榮辱觀教育，培育忠誠警魂，讓每個(gè)民警明確當(dāng)警察為什么，當(dāng)了警察做什么，當(dāng)好警察怎么做，教育引導(dǎo)廣大民警正確對待得與失、進(jìn)與退，正確處理國家、集體和個(gè)人利益之間的關(guān)系，按照胡錦濤總書記提出的“人民公安為人民”，“兢兢業(yè)業(yè)保民安”的根本要求，牢固樹立服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的離你那，主動(dòng)融入平安建設(shè)大局，全力做好維護(hù)當(dāng)前穩(wěn)定的各項(xiàng)工作，在推進(jìn)公安事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。

五、幾點(diǎn)建議。

一是公平公正的選人用人，樹立良好導(dǎo)向。公開、公平、公正、透明用人，形成憑德才和實(shí)績用人的良好導(dǎo)向。二是大張旗鼓地強(qiáng)化“黨員意識”。普通黨員在各項(xiàng)工作中沖在前面，充分發(fā)揮“帶頭”“帶領(lǐng)”作用。三是與時(shí)俱進(jìn)地堅(jiān)持理論武裝，確保純潔忠誠。堅(jiān)持“嚴(yán)格、公正、文明、理

性、平和、規(guī)范”執(zhí)法，隊(duì)伍純潔忠誠，“拉得出，信得過”。

二0一一年五月十一日

第二篇：關(guān)于公安局黨建工作調(diào)研報(bào)告

關(guān)于公安局黨建工作調(diào)研報(bào)告

各級公安機(jī)關(guān)要加強(qiáng)對黨建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動(dòng)落實(shí)黨建工作責(zé)任制，著力深化理論研究與實(shí)踐探索，大力加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，下面是關(guān)于公安局黨建工作調(diào)研報(bào)告。

公安局黨建工作調(diào)研報(bào)告

**市公安局機(jī)關(guān)黨委共下轄4個(gè)直屬分局黨總支和18個(gè)機(jī)關(guān)黨支部，現(xiàn)有黨員779人(包括老干部黨支部)。近年來，**市公安局先后被評為“全國政法系統(tǒng)先進(jìn)基層黨組織”、“全國公安機(jī)關(guān)地市級執(zhí)法示范單位”、全國公安機(jī)關(guān)“愛民模范集體”、“全區(qū)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”、“全區(qū)普法依法治理先進(jìn)單位”。截至目前，市公安局連續(xù)7 年被評為“公安廳科技強(qiáng)警工作一級單位”;連續(xù)兩年被評為“市直部門領(lǐng)導(dǎo)好班子”;連續(xù)3次榮獲市直機(jī)關(guān)“黨建工作先進(jìn)局處”榮譽(yù)稱號;連續(xù)8年被市委、市政府評為“全 市定點(diǎn)幫扶工作先進(jìn)單位”。近年來，市公安局加強(qiáng)黨建工作的主要做法是：

一、黨委重視，落實(shí)制度，增強(qiáng)各級黨組織的凝聚力

市局黨委結(jié)合公安工作實(shí)際，認(rèn)真研究制定相應(yīng)的工作制度，相繼出臺和完善了《市公安局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度》《局黨委委員雙重組織生活制度》《市公安局機(jī)關(guān)黨建信息報(bào)送制度》《**市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理責(zé)任制》《**市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理先進(jìn)單位評比辦法》，使機(jī)關(guān)黨建工作步入制度化、規(guī)范化軌道。市局黨委書記、局長率先垂范、以身作則，帶領(lǐng)班子成員嚴(yán)格落實(shí)上級黨委制度要求，把機(jī)關(guān)黨建工作納入黨委主要議事日程，真正做到中心任務(wù)與機(jī)關(guān)黨建工作一起抓、一起議、同部署、同落實(shí)，統(tǒng)籌兼顧，明確責(zé)任。在機(jī)關(guān)黨建工作中，逐步建立起黨委書記為第一責(zé)任人，黨委成員為分管責(zé)任人，各部門領(lǐng)導(dǎo)為主要責(zé)任人，支部書記為具體責(zé)任人的橫向到邊，縱向到底的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，形成了一級帶一級、一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

二、嚴(yán)明紀(jì)律，狠抓落實(shí)，提高機(jī)關(guān)正規(guī)化管理水平

嚴(yán)格落實(shí)《**市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理責(zé)任制》和《**市公安機(jī)關(guān)目標(biāo)化管理先進(jìn)單位評比辦法》，執(zhí)行月評分制度，科學(xué)采用“人像簽到系統(tǒng)”管理民警上下班制度，落實(shí)各部門“警務(wù)派遣”，做到隨時(shí)公出隨時(shí)派遣，同時(shí)不斷加大紀(jì)律作風(fēng)檢查整頓力度，近兩年，先后組織機(jī)關(guān)民警開展了“抓紀(jì)律、抓作風(fēng)、抓效率，建人民滿意公安機(jī)關(guān)活動(dòng)”、“萬名干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高素質(zhì)集中教育培訓(xùn)活動(dòng)”、“加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)”、“轉(zhuǎn)作風(fēng)，樹形象”紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)等。特別是今年在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，市公安局黨委結(jié)合活動(dòng)要求，及時(shí)制定出臺了《**市公安機(jī)關(guān)從嚴(yán)治警十個(gè)嚴(yán)禁》(民警稱為十項(xiàng)鐵規(guī))，切實(shí)強(qiáng)化了民警法紀(jì)觀念，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升了隊(duì)伍形象。

三、緊貼實(shí)際，形式多樣，警營文化活動(dòng)方興未艾

一是以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，讓公安機(jī)關(guān)的形象“靚”起來。市公安局從自身實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真組織民警開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，在窗口崗位的黨員中掀起“比、學(xué)、趕、超”熱潮。比如：交警支隊(duì)推出服務(wù)社會(huì)“十五條承諾”;車管所向群眾承諾的“十項(xiàng)”便民措施;出入境管理局推出的《出入境管理局領(lǐng)導(dǎo)定期接訪工作規(guī)定》、《**市公安局出入境管理部門“一次告知制”工作規(guī)定》、《公安機(jī)關(guān)出入境管理部門文明窗口建設(shè)“六不準(zhǔn)”》;信訪部門辦公環(huán)境及用語規(guī)范等等，在人民群眾中樹立起全市公安機(jī)關(guān)近民、親民、為民的良好形象。

二是以開展“手牽手，促和諧”活動(dòng)為基礎(chǔ)，讓民警愛心“多”起來。在今年開展以“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主題的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，**市公安局積極搭建愛心幫扶活動(dòng)平臺，先后幫扶困難學(xué)生76人，民警累計(jì)捐資近27余萬元。市局黨委早在2005年就成立了“**市公安局機(jī)關(guān)民警互助基金”，并制定出臺了《民警互助基金管理暫行規(guī)定及辦法》，累計(jì)為困難民警發(fā)放困難補(bǔ)助59.7萬余元。與此同時(shí)，市公安局機(jī)關(guān)民警積極開展“博愛一日捐”活動(dòng)，連續(xù)9年向市紅十字會(huì)捐款總額累計(jì)達(dá)375552.00元，每年捐款數(shù)量一直處于市直屬機(jī)關(guān)前列。

三是以開展豐富多彩的文體活動(dòng)為支撐，讓警營文化色彩“濃”起來。近年來，**市公安局先后組織機(jī)關(guān)民警舉辦了全市公安機(jī)關(guān)慶“七一”書法繪畫攝影比賽作品展暨公安建設(shè)成果圖片展;承辦了“全國公安書法家協(xié)會(huì)20**年年會(huì)”;連續(xù)三屆組織參加了全區(qū)公安系統(tǒng)散打比賽;舉辦了三屆全市公安機(jī)關(guān)“**杯”乒乓球比賽;舉辦了市公安(分)局、直屬公安分局以及市局機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部“大比武”體育競賽活動(dòng);舉辦了首個(gè)以“關(guān)愛民警、凝聚警心、激勵(lì)斗志”為主題的“愛警日”主題文藝晚會(huì);連續(xù)2年參加了全市政法系統(tǒng)“風(fēng)紀(jì)杯”排球賽，極大地豐富了民警業(yè)余文化生活。

四，工作中存在的不足

一是黨建工作缺乏必要的實(shí)施手段，號召力不強(qiáng)，推動(dòng)力不夠。二是部分支部成員對黨建工作熱情不高、工作不實(shí)，缺乏搞好基層黨建工作的責(zé)任和***。三是個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)重業(yè)務(wù)、輕黨建。四是一部分基層黨組織活動(dòng)形式不靈活,內(nèi)容枯燥，缺少創(chuàng)新意識和手段，活動(dòng)流于形式。五是多數(shù)黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，對黨務(wù)工作不熟。

五、下一步工作打算

一是牢固樹立基層黨建服從服務(wù)中心工作的理念和信念，把基層黨建工作做到干警關(guān)心的熱點(diǎn)上，做到公安工作的難點(diǎn)上。二是堅(jiān)決克服“輕黨建、重業(yè)務(wù)”的思想，用工作成效推進(jìn)黨的建設(shè)。三是繼續(xù)推進(jìn)機(jī)關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)為黨建工作第一責(zé)任人的制度建設(shè)，把黨建工作作為機(jī)關(guān)整體工作的重要組成部分，統(tǒng)籌安排，定期研究。四是不斷優(yōu)化通過建立健和完善黨建工作績效考核評價(jià)機(jī)制，提高黨建工作服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力。五是加大對黨務(wù)干部培訓(xùn)力度，為基層黨建工作提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保障。總之，在以后的工作中，市公安局機(jī)關(guān)黨委將不斷努力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，圍繞公安中心工作，切實(shí)有效地尋找新時(shí)期黨建工作的新途徑，帶領(lǐng)全體黨員再接再厲、勤奮務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，譜寫機(jī)關(guān)黨建工作的新篇章。

第三篇：市公安局黨建工作要點(diǎn)

市公安局黨建工作要點(diǎn)：，市公安局黨建工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)和全國機(jī)關(guān)黨建工作會(huì)議精神，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以“組織堅(jiān)強(qiáng)有力、黨員作用突出、工作取得成效、人民群眾滿意”為目標(biāo)，以開展規(guī)范化基層黨支部創(chuàng)建活動(dòng)為載體，以改

革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)公安基層黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為公安工作和隊(duì)伍建設(shè)再上新臺階提供有力的支撐和保證。

一、提高執(zhí)政能力，切實(shí)加強(qiáng)黨組織班子建設(shè)

1.強(qiáng)化班子思想建設(shè)。圍繞推進(jìn)馬克思主義中國化、時(shí)代化、大眾化，組織深入學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論體系，進(jìn)一步堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義理想信念，不斷增強(qiáng)班子成員的大局意識、政治意識和法治意識，保持頭腦上的清醒和政治上的堅(jiān)定，形成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的領(lǐng)導(dǎo)集體，發(fā)揮良好的表率示范作用。

2.強(qiáng)化班子制度建設(shè)。堅(jiān)持和落實(shí)好黨委民主生活會(huì)制度、民主集中制和集體議事制度，堅(jiān)持和落實(shí)好領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、廉政談話制度；建立健全機(jī)關(guān)黨委成員基層黨建聯(lián)系點(diǎn)制度、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活制度，著力增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子的執(zhí)行力、決策力、凝聚力。

3.強(qiáng)化班子能力建設(shè)。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)覽全局，圍繞中心工作，理清工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持抓好重點(diǎn)、破解難點(diǎn)，以重點(diǎn)、難點(diǎn)的突破帶動(dòng)全局的發(fā)展；要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，不斷研究和解決領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在突出問題，轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，著力增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力與水平。

4.強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨委建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨委自身建設(shè)，建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和黨建業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)政治意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。機(jī)關(guān)黨委成員要根據(jù)職責(zé)分工，切實(shí)做好分類指導(dǎo)和督促檢查工作，加強(qiáng)黨建研究，狠抓工作落實(shí)，并注重在解決實(shí)際問題上下功夫，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨委在黨建工作的重要作用。

二、狠抓理論武裝，切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)

5.加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。積極開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，堅(jiān)持用黨的最新理論成果武裝黨員民警頭腦，不斷增強(qiáng)黨員民警的政治理論水平和科學(xué)發(fā)展能力，推進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)經(jīng)常化、規(guī)范化、制度化。因地制宜地采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、分層次學(xué)習(xí)、上黨課、看電教片、座談?dòng)懻摗ｎ}講座等形式多樣的學(xué)教方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，切實(shí)做到有輔導(dǎo)內(nèi)容、有學(xué)習(xí)筆記、有心得體會(huì)、有效果檢測。

6.開展主題教育。各級黨組織要把堅(jiān)定黨員民警的理想信念作為基礎(chǔ)工程來抓，通過開展愛國主義、黨員意識、形勢政策、職業(yè)道德、黨史、國情省情市情教育，切實(shí)增強(qiáng)宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責(zé)任意識，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、從警觀；要繼續(xù)深化核心價(jià)值觀教育，端正執(zhí)法思想，轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念，永葆公安隊(duì)伍忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色。

三、致力科學(xué)發(fā)展，建立完善各項(xiàng)工作制度

7.建立科學(xué)的黨組織生活制度。不斷深化學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)取得的實(shí)踐成果和制度成果，進(jìn)一步規(guī)范民主評議黨員、組織生活會(huì)、黨員承諾制工作，提倡基層黨組織根據(jù)實(shí)際創(chuàng)造性地落實(shí)“三會(huì)一課”制度，促進(jìn)黨建工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，充分發(fā)揮基層黨組織“推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”的作用。

8.完善黨員管理和發(fā)展黨員制度。要強(qiáng)化對黨員組織關(guān)系、參與組織生活、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和表率作用發(fā)揮情況的管理。及時(shí)接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，做好黨員基本信息庫的日常維護(hù)工作，促進(jìn)黨內(nèi)生活制度化、規(guī)范化。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展工作“十六字”方針，全面實(shí)行發(fā)展黨員票決制和公示制；把好黨員“入口關(guān)”，建立黨員發(fā)展前黨的基本理論知識考試制度，確保發(fā)展黨員的質(zhì)量。

9.深化規(guī)范化基層黨支部創(chuàng)建活動(dòng)。要結(jié)合公安隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)，深化“規(guī)范化基層黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)真開展“先進(jìn)黨支部”、“黨員積極分子”的評選活動(dòng)，做到年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，考核有優(yōu)劣，工作有促進(jìn)。同時(shí)，要認(rèn)真落實(shí)每季的檢查考核工作，不斷提升規(guī)范化黨支部建設(shè)的層次和水平。

10.夯實(shí)基層黨組織陣地建設(shè)。進(jìn)一步健全和完善黨員活動(dòng)室的內(nèi)容，建立黨建宣傳欄和黨務(wù)公開欄，定期宣傳黨建工作信息，公開黨員承諾、支部工作開展、經(jīng)費(fèi)開支等情況，保障黨員的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。有條件的部門建立榮譽(yù)室、圖書（電子）閱覽室、文體健身室。同時(shí)，規(guī)范黨組織工作活動(dòng)記錄，確保黨員手冊內(nèi)容完備。

11.營造黨內(nèi)民主和諧氛圍。各級黨組織要不斷增強(qiáng)民主意識，切實(shí)保障黨員的主體地位和民主權(quán)利，完善黨內(nèi)民主決策機(jī)制，擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主，使黨組織決策科學(xué)化、民主

化；積極推行機(jī)關(guān)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子無候選人直選和“公推直”辦法，改進(jìn)和規(guī)范選舉程序和投票方式，完善差額選舉辦法；建立機(jī)關(guān)黨支部與基層黨支部結(jié)對共建、黨員之間結(jié)對互幫互學(xué)機(jī)制。

12.建立科學(xué)的監(jiān)督懲防體系。按照更加注重治本、更加注重預(yù)防、更加注重制度建設(shè)的要求，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，切實(shí)提高監(jiān)督水平，加大督

察力度，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從警各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處。同時(shí)，積極開展讀書思廉、教育引廉、宣傳倡廉、談話促廉、家庭助廉、環(huán)境熏廉活動(dòng)，充分利用各種宣傳陣地宣傳具有教育警醒作用的廉政警句、格言、短語，將廉政文化融入警營，著力打造風(fēng)清氣正、崇廉尚潔的內(nèi)部環(huán)境。

四、依托主題活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨建載體建設(shè)

13.開展黨支部組織生活實(shí)例活動(dòng)。各基層黨支部結(jié)合自身工作實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)教育引導(dǎo)和實(shí)踐體驗(yàn)，增強(qiáng)黨員的主體意識，不斷激發(fā)廣大黨員民警參與黨內(nèi)生活的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。年內(nèi)開展由黨支部或黨員自行策劃設(shè)計(jì)、廣大黨員參與實(shí)施的黨支部組織生活實(shí)例活動(dòng)，年底評出最佳組織生活實(shí)例，努力實(shí)現(xiàn)黨員民警對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與、有效管理和積極監(jiān)督。

14.開展“規(guī)范化黨組織建設(shè)示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。根據(jù)“典型引路、整體推進(jìn)”的總體思路，堅(jiān)持典型帶動(dòng)、注重培育原則，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好，隊(duì)伍素質(zhì)好，制度建設(shè)好，工作業(yè)績好，群眾反映好”的要求，在各基層黨組織中開展“規(guī)范化黨組織建設(shè)示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，結(jié)合規(guī)范化黨支部考核，確定若干黨建示范點(diǎn)，并充分發(fā)揮示范點(diǎn)的“樣板”作用，整體推動(dòng)全局黨建工作縱深發(fā)展。

五、立足自身能力，切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)

15.加強(qiáng)黨務(wù)干部教育培訓(xùn)和黨建調(diào)研。采取多種形式，加大黨務(wù)干部的政治理論、黨建業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工作交流力度，不斷強(qiáng)化黨務(wù)干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、效能意識，正確處理加強(qiáng)管理與服務(wù)的關(guān)系，提高辦事效率，拓寬工作思路，進(jìn)一步提高做好新時(shí)期公安機(jī)關(guān)黨建工作的能力和水平。同時(shí)，黨務(wù)干部要加強(qiáng)對黨建工作的調(diào)查研究，結(jié)合海寧經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對公安工作提出的要求和黨員民警隊(duì)伍現(xiàn)狀，積極探索黨建工作的管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，使各級黨組織具有更強(qiáng)的凝聚力和更活躍的發(fā)展環(huán)境。

16.加強(qiáng)對工青婦工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。進(jìn)一步鞏固和完善以黨建工作為龍頭，以工青婦工作為依托的工作格局，關(guān)心和支持工青婦組織的工作，有效指導(dǎo)工青婦組織根據(jù)公安工作特點(diǎn)開展的各類活動(dòng)，充分發(fā)揮工青婦組織的橋梁和紐帶作用。要積極引導(dǎo)工會(huì)組織認(rèn)真履行職能，積極做好各項(xiàng)工會(huì)工作；要進(jìn)一步落實(shí)黨團(tuán)共建各項(xiàng)措施，組織團(tuán)員青年廣泛開展形式多樣、健康向上的活動(dòng)。要進(jìn)一步做好婦女組織工作，深化“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，開展“巾幗標(biāo)兵”評選活動(dòng)，重視婦女的發(fā)展，充分發(fā)揮婦女的積極作用。

7月10日

第四篇：黨建工作調(diào)研

（二）抓源頭治理，建立、健全和規(guī)范經(jīng)營管理制度，著力規(guī)范企業(yè)內(nèi)部權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。

焦炭集團(tuán)公司重點(diǎn)從“領(lǐng)導(dǎo)班子決策、領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為、重點(diǎn)崗位人員監(jiān)管”三個(gè)方面開展源頭治理工作，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制，從源頭上預(yù)防腐敗，為企業(yè)健康發(fā)展提供政治保證。

1、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)班子決策行為。我們嚴(yán)格執(zhí)行《山西省焦炭集團(tuán)公司重大決策集體研究決定的實(shí)施意見》，凡涉及企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的，必須履行民主決策程序，經(jīng)集體討論研究決定，并履行書面簽字程序。

2、規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從業(yè)行為。我們制定了焦炭集團(tuán)《關(guān)于貫徹落實(shí)中紀(jì)委“七不準(zhǔn)”規(guī)定的實(shí)施辦法》，嚴(yán)格執(zhí)行中央“七不準(zhǔn)”規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為。

我們加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)和部門業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用進(jìn)行監(jiān)督，由紀(jì)委把關(guān)，嚴(yán)格監(jiān)控使用，每季度進(jìn)行公示，并在年終黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制考核中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的一項(xiàng)重要內(nèi)容，向考核組及本單位職工進(jìn)行說明，接受考核組和本單位職工的監(jiān)督。

3、加強(qiáng)對重點(diǎn)崗位人員的管理，實(shí)行輪崗制。我們對在重點(diǎn)部門領(lǐng)導(dǎo)崗位任職五年以上的中層干部進(jìn)行交流，對在重點(diǎn)崗位工作五年以上的工作人員實(shí)行輪崗制。2008年，我們出臺了《財(cái)務(wù)主管委派輪崗辦法（試行）》，規(guī)定委派財(cái)務(wù)主管實(shí)行定期輪崗制度，在一個(gè)單

1位任期原則上三至五年輪崗一次。委派的主管會(huì)計(jì)，實(shí)行雙重領(lǐng)導(dǎo)，主管會(huì)計(jì)既要當(dāng)好經(jīng)營者的助手，又要向集團(tuán)公司負(fù)責(zé)，依法履行職

責(zé)，保護(hù)國有資產(chǎn)不流失。

（三）按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，制定人事管理制度，解決人事

工作上制度不健全、管理不規(guī)范的問題

經(jīng)過研究，我們制定下發(fā)了《干部選拔任用暫行辦法》、《山西

省焦炭集團(tuán)有限責(zé)任公司“三定”方案》（試行），使人事工作做到

了有章可循。干部的提撥使用，采用事先醞釀、民主測評、組織考察、集體研究、任前公示的辦法規(guī)范運(yùn)行。

為解決集團(tuán)公司實(shí)體化建設(shè)專業(yè)人才缺乏的問題，我們公開從社

會(huì)上招聘人才，成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組,制定了焦炭集團(tuán)公司員工招聘

與考試工作方案。針對不同工種和崗位在《山西日報(bào)》刊登招聘信息。

在招聘過程中，我們采取筆試與面試相結(jié)合的方式，聘請了各行業(yè)的專家對應(yīng)聘人員進(jìn)行了測試和面試。先后十多次次招聘了焦化、煤礦

類600多名專業(yè)技術(shù)人員及生產(chǎn)技術(shù)骨干。

（六）適應(yīng)新形勢、新變化的要求，不斷健全和完善基層黨組織。

為適應(yīng)集團(tuán)公司快速發(fā)展這一形勢，我們從健全黨的基層組織入

手，調(diào)整完善了子公司、分2公司黨組織機(jī)構(gòu)，隨著對地市公司的整

合和實(shí)體公司的組建，先后成立了省焦炭集團(tuán)長治焦炭有限責(zé)任公司

黨委、省焦炭集團(tuán)益興焦化股份有限公司黨委等基層黨組織，擴(kuò)大了

黨的工作覆蓋面，同時(shí)還選配了黨性強(qiáng)、素質(zhì)好、作風(fēng)正的業(yè)務(wù)骨干

到這些基層組織擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。及時(shí)組織集團(tuán)公司下屬的國內(nèi)公司、產(chǎn)業(yè)投資公司、集裝箱運(yùn)銷公司等幾個(gè)任期屆滿的單位進(jìn)行換屆。

（七）開展廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的廉潔自律意識。

1、認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)建設(shè)責(zé)任制,定期進(jìn)行監(jiān)督檢查.2、以《國企

黨風(fēng)廉政手冊

（二）》為教材，不斷強(qiáng)化政策理論和黨紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)，并按要求組織了測試。

3、深入開展警示教育活動(dòng)，聘請省紀(jì)委賈建華

主任就牛新民、范萍違法違紀(jì)案例進(jìn)行警示教育。

4、編寫《山西省焦

炭集團(tuán)廉潔從業(yè)手冊》，組織企業(yè)廉潔文化建設(shè)講座，用先進(jìn)文化支

撐反腐倡廉建設(shè)。

5、認(rèn)真落實(shí)廉潔談話教育制度，2007年以來，我們對公司任命的中層干部全部進(jìn)行了任職前廉潔談話，并發(fā)放廉潔從

業(yè)提醒書。

6、開辟黨風(fēng)建設(shè)信息專欄，及時(shí)刊登黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)相關(guān)知

識，拓寬黨風(fēng)建設(shè)的宣傳陣地。

八、扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)

根據(jù)省國資委的統(tǒng)一部署，集團(tuán)公司從今年3月開始到8月底在集團(tuán)公司機(jī)關(guān)和各二級子分公司組織18個(gè)基層黨組織和530名黨員開

展了深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。在集中學(xué)習(xí)過程中集團(tuán)公司全體

黨員干部認(rèn)真落實(shí)省委的部署，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格要求，高舉中國特色

社會(huì)主義偉大旗幟，突出深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀這個(gè)主題，把握“黨

員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”這個(gè)總要求。將

科學(xué)發(fā)展觀的要求貫穿到每個(gè)黨員的思想和行動(dòng)中，貫穿到企業(yè)改革

發(fā)展的各項(xiàng)工作中，真正按照科學(xué)發(fā)展觀的要求查問題、找原因、訂

措施、抓整改，努力使黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化

為發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力。通過開展學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使

各級黨組織、廣大黨員和全體干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)感、緊迫感和

責(zé)任感，努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃科學(xué)發(fā)展的正確思路、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的實(shí)際能力、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策措施，集團(tuán)公司的快速發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。

焦炭集團(tuán)黨委開展黨建工作已有近7年時(shí)間，經(jīng)歷了由探索到完

善的過程。2002年成立焦炭集團(tuán)后，特別是新一屆班子到任后集團(tuán)黨

委不斷加強(qiáng)黨建工作，適應(yīng)了集團(tuán)公司發(fā)展的新形勢，更加貼近實(shí)際、講求效率、注重效果，形成了覆蓋全面、上下對接、運(yùn)轉(zhuǎn)有序的組織。

體現(xiàn)了黨組織參與決策、主導(dǎo)用人、保證監(jiān)督三項(xiàng)職能，有力的發(fā)揮

了政治核心作用，為企業(yè)的科學(xué)發(fā)展提供了思想保證、政治保證和組

織保證。

三、主要成效

焦炭集團(tuán)黨委通過探索和實(shí)踐黨建工作，充分發(fā)揮了黨組織的政

治核心作用，有效地把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為了企業(yè)的競爭優(yōu)勢和發(fā)展

優(yōu)勢。

（一）實(shí)現(xiàn)了以黨建促進(jìn)業(yè)績的良好局面。

焦炭集團(tuán)黨委通過開展“四好班子”建設(shè)，及深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展

觀活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員干部思想政治建設(shè)，提高了政治素養(yǎng)，提升了兩

級班子整體協(xié)作能力。班子成員之間加強(qiáng)了溝通和交流，形成了互相

尊重、互相支持、和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)融洽的良好氛圍，集團(tuán)和各二級班

子成員注重加強(qiáng)黨性、講政治、顧大局，大事講原則、小事講風(fēng)格的風(fēng)氣。促進(jìn)了集團(tuán)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展，2008年提前進(jìn)入了省政

府規(guī)劃的“第二方陣”序列，呈現(xiàn)出了強(qiáng)勁的發(fā)展勢頭。現(xiàn)在已初步

形成集煤炭、焦炭、煤化工產(chǎn)品、運(yùn)輸、倉儲、焦炭出口為一體的產(chǎn)

業(yè)鏈，成為在市場上具有較強(qiáng)影響力、控制力的大型焦化企業(yè)集團(tuán)。

（二）促進(jìn)了企業(yè)改革發(fā)展的持續(xù)和健康。

焦炭集團(tuán)黨委通過開展扎實(shí)有效的黨建工作，推動(dòng)各級領(lǐng)導(dǎo)人員

瞄準(zhǔn)一流、高標(biāo)奮進(jìn)，自覺提高戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓

創(chuàng)新能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力；促使廣大黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)、勇挑重?fù)?dān)，努力提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作和生活中積極發(fā)揮先鋒模范作用；

激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作，高質(zhì)量、高效率地完成生產(chǎn)經(jīng)營

任務(wù)。所有這些，匯聚成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)焦炭集團(tuán)改革的不斷深化

和發(fā)展的持續(xù)跨越。

今年省政府出臺了焦化行業(yè)《振興規(guī)劃》，集團(tuán)公司也根據(jù)規(guī)劃

積極調(diào)整公司的發(fā)展規(guī)劃，集團(tuán)公司各級黨委要緊緊圍繞戰(zhàn)略目標(biāo),充分發(fā)揮各級黨組織在企業(yè)中的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大

黨員的先鋒模范作用，利用思想工作優(yōu)勢，凝聚一切力量，為集團(tuán)公

司的壯大和戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)提供有力的思想保證和組織保證，促進(jìn)集

團(tuán)公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。并在此基礎(chǔ)上，總結(jié)凝練出具有焦炭集團(tuán)

自身特色的企業(yè)文化，進(jìn)一步提升焦炭集團(tuán)形象，形成整體向心力，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七屆四中全會(huì)精神，努力在充分發(fā)揮國有企業(yè)黨組織的政治核心作用方面，積累新經(jīng)驗(yàn)，提供新思路，做出新貢獻(xiàn)。

二OO九年十月十四日

第五篇：黨建工作調(diào)研

農(nóng)村基層黨建工作創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告

在新的形勢下，如何順應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作形勢，努力探究新時(shí)期做好農(nóng)村基層黨建工作的方法，進(jìn)一步深化農(nóng)村變革，加速農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民持續(xù)增收，是擺在我們基層干部面前的一個(gè)亟待處理的課題。為此，禹王路街道黨工委、辦事處在通過走訪、座談等形式調(diào)研的基礎(chǔ)上，召開了部分行政村黨組織書記和黨務(wù)干部參加的農(nóng)村基層黨建工作交流研討會(huì)，就集聚區(qū)當(dāng)前農(nóng)村基層黨建工作中存在的突出問題和化解問題的辦法進(jìn)行了的交流和探索，現(xiàn)將調(diào)查有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、存在的問題及原因

1、黨員隊(duì)伍建設(shè)中黨員年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)不合理，存在老黨員多、女黨員少、高學(xué)歷黨員少的現(xiàn)象，主要是因?yàn)辄h員發(fā)展過程中存在人情黨員、關(guān)系黨員，不能嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展黨員的原則方針；黨員管理難，多數(shù)年輕黨員外出務(wù)工，常年不能參加組織生活；黨組織缺乏凝聚力，黨員大會(huì)有的黨員不能按時(shí)到會(huì)，有的干脆不參加會(huì)議；部分黨員長期不過組織生活，我行我素，無視組織存在，而組織也認(rèn)為這些人可有可無；黨員先鋒模范作用發(fā)揮不到位等。

2、干部隊(duì)伍建設(shè)缺乏有效的干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)政策，干部工作的主動(dòng)性和積極性不能很好的發(fā)揮，目前任職9年以上的離任村黨組織書記可享受離任生活補(bǔ)貼，而其他的村兩委干部離任后

怎么辦，上級沒有相應(yīng)的政策。特別現(xiàn)任干部工作量增加，工作壓力大，干部待遇問題影響著工作的質(zhì)量。

3.村黨組織、村委會(huì)換屆存在賄選問題。因受經(jīng)濟(jì)社會(huì)一些負(fù)面影響，一部分黨員群眾受金錢誘惑，導(dǎo)致群眾選出的班子素質(zhì)低、工作沒有能力，不服從黨組織領(lǐng)導(dǎo)，拉幫結(jié)派，制造事端，村務(wù)、黨務(wù)兩張皮，不和諧因素時(shí)有出現(xiàn)，個(gè)別行政村黨組織和村委會(huì)公開對抗，直接影響著園區(qū)的工作開展。出現(xiàn)這種局面的本質(zhì)是群眾素質(zhì)低，致使誰掏錢就推薦誰，誰給錢多就選誰。

二、意見和建議

（一）提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。黨員素質(zhì)的高低影響工作的開展和黨在群眾中的形象。一是加強(qiáng)農(nóng)村黨員黨性教育，充分發(fā)揮黨組織書記在黨員教育管理中的主導(dǎo)作用，充分利用“三會(huì)一課”、黨員組織生活會(huì)、遠(yuǎn)程教育黨員收看制度等有效載體，切實(shí)組織開展好上述各項(xiàng)主題教育，提升黨員意識，增強(qiáng)黨員責(zé)任，發(fā)揮黨員在基層農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的先鋒模范作用；二是加強(qiáng)流動(dòng)黨員的管理。要建立健全農(nóng)村流動(dòng)黨員檔案，發(fā)放流動(dòng)黨員活動(dòng)證，了解黨員去向，明確聯(lián)系人，建立黨員利益訴求渠道，幫助黨員解決工作、生活中最迫切需要解決的問題，增強(qiáng)黨內(nèi)活動(dòng)對流動(dòng)黨員的吸引力，定期向黨組織匯報(bào)聯(lián)系情況；三是認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村困難黨員關(guān)愛行動(dòng)。充分體現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心、愛護(hù)老黨員的光榮傳統(tǒng)，使農(nóng)村老黨員切實(shí)感受到黨組織的溫暖，激勵(lì)他們繼續(xù)為黨的事業(yè)和農(nóng)村基層發(fā)展發(fā)揮余熱。

（二）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。農(nóng)村干部是農(nóng)村，一是要進(jìn)一步做好基層干部的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高基層黨員干部在信訪穩(wěn)定、計(jì)劃生育、征地拆遷等方面的理論水平，促進(jìn)黨員干部在基層工作處理中的主動(dòng)性；二是建立健全基層農(nóng)村干部考核機(jī)制。通過考核，轉(zhuǎn)變基層干部“干與不干一個(gè)樣、干多干少一個(gè)樣”的觀念，引導(dǎo)基層干部形成正確的政績觀、價(jià)值觀，推動(dòng)基層農(nóng)村工作不斷邁上新臺階；三是建立完善現(xiàn)任及離任干部的生活補(bǔ)貼機(jī)制。1.要擴(kuò)大離任干部的補(bǔ)貼范圍，將村兩委干部全部納入離任生活保障體系；2.要適當(dāng)提高農(nóng)村干部的工資標(biāo)準(zhǔn)，特別是提高基層黨組織書記的工資標(biāo)準(zhǔn)，以此激勵(lì)基層黨組織書記在農(nóng)村工作中切實(shí)發(fā)揮“領(lǐng)頭雁、帶頭人”作用。四是加大后備干部管理模式，不斷增強(qiáng)干部隊(duì)伍后勁。

（三）做好村級班子及干部的廉政建設(shè)管理。一是完善規(guī)范制度建設(shè)，用制度規(guī)范干部行為，讓干部執(zhí)行規(guī)章制度；二是發(fā)揮村級黨組織和監(jiān)委會(huì)作用，對財(cái)務(wù)實(shí)行有效監(jiān)督；三是定期公布賬目，接受群眾監(jiān)督，讓群眾知家底；四是對違反廉政準(zhǔn)則的行為進(jìn)行處理。

（四）做好黨建工作的檔案管理。完善村級檔案管理十分重要，對于加強(qiáng)黨建工作，總結(jié)積累黨建工作經(jīng)驗(yàn)有著積極作用。一是建立歸檔工作制度，設(shè)立專人管理資料收集，確保資料收集完整。二是規(guī)范檔案內(nèi)容，使檔案具有指導(dǎo)作用。