第一篇：客運分公司黨支部黨建工作者先進事跡材料

海納百川，嚴于律己

直達客運分公司黨支部ⅩⅩ同志先進事跡材料

提起直達客運分公司的才女ⅩⅩ，看過她文字的人都點頭贊許，說起分公司黨支部組織委員ⅩⅩ，認識她的人個個都豎起大拇指——海納百川，嚴于律己，寬厚待人。她，就是這樣一個優秀的共產黨員。

作為一名黨務工作者，ⅩⅩ同志深深地認識到，只有理論上成熟，政治上才能堅定，要把思想政治工作做好，就要不斷學習，海納百川，更新新觀念，增強新意識，建立新機制，把握新動向，在創新中求得工作的進取和發展。為此，她十分注重知識的更新，充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，自覺堅持對時事政治、各項方針政策的學習，努力提高思想政治素質和黨性的修養，在思想上和行動上始終做到了與上級黨委保持高度一致。在平時的工作中，刻苦鉆研業務知識，善于敏銳洞察新的形勢，準確把握時代脈搏，自覺錘煉，不斷增強做好組織工作的能力。緊密結合直達客運分公司工作實際，自覺堅持組織和監督學習制度的落實，把學習作為把握工作主動權、謀求新發展的基本方法，不斷探索新知識，積累新經驗，在近幾年的工作中，ⅩⅩ同志多次承擔和負責完成分公司組織活動，起草了多個組織、黨建方面的文件、材料和制度，表現出突出的業務水平和工作能力。

ⅩⅩ同志憑借多年的工作經驗及扎實、深厚的理論素養、質樸誠實的人品、嚴謹的工作作風，贏得了全體職工的一致好評。她在協助黨支部領導在抓科學發展觀活動中工作成效顯著，對上級黨委部署的黨建工作、精神文明建設和思想政治工作等任務，能夠認真負責地去

完成，又不斷結合企業的實際和員工的特點，運用有效的做法，注重在針對性和實效性上下功夫，做到了嚴細實、使各項任務得到落實。充分調動廣大黨員干部工作的積極性和創造性，確實解決損害職工切身利益的突出問題，把立黨為公、執政為民的要求，落實到黨務各項工作中去；要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，努力形成為民、務實、清廉的良好風氣，以良好的作風、踏實的工作保證科學發展觀的落實，堅定理想信念、堅持黨的宗旨、增強黨性的觀念、發揚優良傳統，促進了分公司各項工作的健康發展。從深入學習科學發展觀實施方案的制定，到學習動員、分析評議各個階段的方案、動員、總結，她做了大量的工作，使分公司在學習階段取得了成效顯著，達到了預期的目的，使黨員受到了教育，職工得到了實惠。

作為黨支部的組織委員，ⅩⅩ同志堅持原則，恪盡職守，當好黨員發展工作的“第一把關人”。幾年來，她認真貫徹組 “十六”字方針，堅持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質量放在第一位，為了掌握和了解到發展對象的真實情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，在找積極分子談話時，總是認真細致做好思想工作，對符合發展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當宣傳黨的知識的傳播人；對不太成熟的同志，指出不足，以情動人，春風化雨，既堅持原則，又講究方法和策略，耐心細致地說服引導，并鼓勵繼續努力。在ⅩⅩ同志的任職期間，直達客運分公司黨支部共發展X名新黨員，X名年輕人向黨組織遞交了入黨申請書。

情真意切，愛心無限，待黨員和同事似親人，ⅩⅩ同志參加工作

這么多年，一直與人相處很好，朋友很多。在服務基層，關心職工方面她深入細致，一切從廣大職工的根本利益出發，以職工利益為落腳點，以職工需要為第一選擇，把黨的溫暖、站領導的關懷落到實處，真正做到了“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。她說，一個人真正關心其同事，首先就要干好本職工作，不要讓別人來替自己操心、費力；其次要寬以待人，熱心助人，在別人有困難時去拉一把。ⅩⅩ同志是這么想的，也是這么做的。ⅩⅩ同志在直達公司里擔任辦公司副主任的工作，平時工作瑣碎繁冗，從公司文件的上傳下達到辦公物品的分發，從分公司文件的起草到職工文體活動的組織，都在她的工作范圍內。每到下班時分，總能看到ⅩⅩ同志仍在忙碌地工作，不是利用下班時段跑計生下戶檢查，就是在寫總結，寫材料，可是，沒人知道ⅩⅩ同志的愛人因為修理廠工作時間不確定，孩子尚年幼，家庭生活比一般人來的更忙碌，一般晚上的時間，常常是一個人忙完孩子洗洗唰唰，等孩子上床安睡之后，她又繼續在電腦前繼續工作到深夜，許多的報告、宣傳稿件、以及活動策劃案都是在深夜完成的。即是如此，ⅩⅩ同志也沒給組織和領導抱怨、推托過，依然勤勤懇懇地埋頭工作。

在同事之間，她年紀雖小，平時總是象大姐關心親人一樣關心同事，如誰家有什么困難，她總是挺身而出，全力相助；對待同事是這樣，對待公司其它的黨員也是如此，她常說，黨支部是黨員之家，我們就是黨員的“家長”，也就必須履行好“家長”的義務。因此，她一旦聽說有同志病了或要退休了，都主動提醒組織，并親自去看望。平時

有一些老黨員退休時到支部辦理轉組織關系的手續，ⅩⅩ同志總是笑臉向迎，熱情接待，及時辦好手續，她為人服務的心境和友善態度，深受黨員群眾的好評。

ⅩⅩ同志這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念、客觀公道的處事原則，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入黨務工作的滿腔熱情，深深打動著每一個黨員、群眾。我們真誠地祝愿海燕同志在生活的大潮中越飛越高，學習的大海里越飛越遠——“這是勇敢的海燕，在怒吼的大海上，在閃電中間，高傲地飛翔！”

第二篇：第二客運分公司黨支部二○一二工作總結

第二客運分公司黨支部二○一二工作總結

2012年，第二客運分公司黨支部在總公司黨委的親切關懷和指導下，按照《2012黨建工作目標責任書》要求和總公司黨委2012工作意見及每月工作要點的通知精神，緊緊圍繞總公司黨委的工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，進一步加強分公司黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了更好地發揮，較好地完成了黨委所交付的各項任務。現將2012年工作總結如下:

一、進一步加強理論學習，不斷提高黨員干部的思想政治水平黨支部根據公司黨委計劃的指導思想，為努力提高黨員干部的自身素質和政治覺悟，堅持把加強學習放在首要位置。一年來，我們通過支部大會、支部擴大會議、黨小組活動和自學相結合等多種形式，組織黨員干部開展認真學習十七屆五中、六中全會和十八大會議精神，認真學習黨的路線、方針、政策和新黨章及十二五發展規劃、法律法規、現代企業管理知識等。通過統一學習、支部討論、書面總結、人人撰寫學習心得等形式，使廣大黨員干部的政治理論素養得到真正提高。全年組織黨員學習討論26余次，召開支委會20次，召開支部大會11次，出黨員學習黑板報6期，開辦《黨員學習園地》5期，觀看學習十八大光碟6篇，黨員撰寫心得體會22份，培訓入黨積極分子1名，預備黨員轉正1名。

二、深入開展“創先爭優”活動，進一步推動黨建工作發展

繼續開展好創先爭優活動，不斷提高分公司黨支部服務發展能力和解決問題能力，進一步增強黨組織的戰斗力、凝聚力、向心力。按照總公司黨委關于《深入開展創先爭優活動的實施意見》通知精神，以創先爭優活動為抓手，以先進基層黨組織的“五個好”標準，進一步加強黨組織自身建設，以優秀共產黨員的“五帶頭”標準，進一步加強黨員隊伍建設，著力打造綜合素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的黨員隊伍，在經營管理和

各項工作中，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。認真按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果”的要求，確保承諾有效落實，不斷深入推進創先爭優活動的開展。

三、強化服務意識，提高服務質量，確保服務對象滿意

深入開展“微笑服務、溫馨交通”、“陽光政務”、“為民服務創先爭優” 和“正風氣提效能”活動，強化服務意識，進一步規范經營行為，完善管理制度，定期進行服務對象滿意度調查，不斷改進服務過程中存在的問題和不足，全面提升服務水平。

四、積極推進分公司效能建設，抓好各項反腐倡廉工作

1、認真貫徹落實效能建設六要六不要暫行規定，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，進行自查自糾，認真查擺單位和個人在效能建設中存在的問題和不足，并落實整改，進一步轉變工作作風，提高工作效能，優化服務環境，提高企業核心競爭力，確保效能建設年活動取得實效。

2、加強黨風廉政建設。嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，認真抓好《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干規定》的貫徹落實工作，增強黨員領導干部的黨性修養，提高其拒腐防變的能力，始終做到政治上清醒、工作上進取、經濟上干凈、生活上自律；嚴格遵守《廉政準則》，嚴格執行 “一崗雙責”和 “一案雙查”制度，進一步建立和完善反腐倡廉規章制度，繼續推行黨務公開，抓好廉政文化建設，適時開展以廉政文化建設為主題的系列活動，深入開展反腐敗斗爭。

3、不斷完善廉政風險防范管理工作。按照全面開展、突出重點、扎實推進、求真務實的總體目標，以有利于規范黨員干部廉潔自律行為，有利于自我教育、自我完善、自我糾正、自我約束為出發點，深入發動，查找風險點，堅持查準、查細、查實廉政風險點，完善防范措施，明確監督主體。積極探索分公司風險點防控，按照“分級管理、分級負責”的原則，黨員領導干部要認真查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等五類風險，圍繞工作中易發生違規違紀行為的環節和領域，采取“自已找、群

眾提、互相查、領導點、集體定”的方法，分單位、科室、崗位三個層面深入排查風險目錄，設置前期預防、中期流程、后期處置等三道防線，形成以工作崗位為點、工作流程為線、監管制度為面的崗位風險防控機制。

五、建立創建“四好”班子長效機制，充分發揮支部的戰斗堡壘作用 我們緊緊圍繞“政治素質好，經營業績好，團結協作好，作風形象好”的四項內容，嚴格對照，認真履行職責，組織班子成員認真學習、座談、溝通，增強了個人素質，提高管理水平，團結協作，目標一致，建立健全了“四好”班子長效機制。領導班子的整體綜合能力得到了很大的提高，帶頭踐行科學發展觀，對企業的發展起到了推動作用，確保了黨的方針政策在我們支部得到及時有效的落實，切實發揮了領導班子及黨支部的戰斗堡壘作用。

黨員干部在年終的招投標工作中充分發揮了先鋒模范作用，奮勇向前，迎難而上，圓滿完成了2013年的招投標工作，為2013年的生產經營奠定了良好的基礎。

六、對黨員的發展、教育、培訓、管理

按照“堅持標準，改善結構，保證質量，慎重發展”的十六字方針，努力做好新黨員的發展、教育工作，組織了黨員發展對象、入黨積極分子及預備黨員的學習、教育、工作，認真執行了組織發展程序，確保了新黨員的發展質量。2012年8月份預備黨員吉慧玲同志轉為正式黨員，并培養入黨積極分子一名。我們支部始終與生活困難黨員和退休黨員保持聯系，讓退休黨員正常參加學習和組織生活，對困難黨員在生活上給予關懷照顧，體現了黨組織對他們的體貼和愛護。根據總公司關于“書記大走訪”活動及紀檢干部“走、訪、轉”活動的通知精神，分公司黨支部通過走訪退休黨員、干部職工和聽取其反映等形式，與其零距離接觸，切實了解和解決其工作和生活中亟需解決的困難和問題，職工們都非常滿意。經過開展務實的“書記大走訪”及“走、訪、轉”活動，不僅改善了黨群關系，而且塑造了黨員形象。

七、支部的各項基礎管理工作

1、基礎資料管理做到詳實、準確、齊全、規范，并按類歸檔。對《支

部工作手冊》基本做到填寫規范，妥善保管。

2、按標準完成了黨費的收繳工作。

3、積極開展黨的組織生活，確保了“三會一課”的質量。黨員的知情權、參與權和監督權得到了有效的保障。

4、按照《黨員雙目標管理》，認真做好考評工作，二〇一二年六月十一日我們對每位黨員通過了民主評議，采取的方式是：自評、互評和群眾評議三種形式，合格率達到了100%，取得了較好的效果，并評選出優秀黨員一名。

八、高度重視廣大黨員干部的思想教育工作

分公司黨支部始終把黨員干部的思想教育工作作為重點來抓，平時我們認真開展“黨性教育”活動，使廣大黨員干部增強黨性、生活中注重品行、工作中作出表率，確保黨員隊伍的先進性。教育廣大黨員、干部職工熱愛企業、熱愛本職工作，人人爭奉獻，增強了企業的戰斗力、凝聚力，充分體現了團隊精神。2012年，第二客運分公司的政治面貌、生產經營以及安全管理都取得了較理想的成績。

4月份，我們開展了“秉公用權”大討論活動專題學習討論會，全體黨員認真對照廉潔自律有關規定，檢查自己，解剖自我，就學習情況各自談了心得體會，提出了在工作學習、科學發展的意識和能力方面的不足，總結經驗教訓，提出了今后努力方向，通過這次討論會，進一步加強黨員領導干部自身作風建設，提高全體干部隊伍的黨性修養。

7月19日，分公司召開了“保持黨的純潔性迎接黨的十八大”主題教育實踐活動黨課報告會，黨支部書記邵超群作黨課報告，這堂課有實例、有分析，既生動形象又引人深思，進一步激發了全體黨員干部對黨和國家的擁護和熱愛。

2012年，為確保軍轉干部的穩定，分公司黨支部對分公司內軍轉干部開展了細致入微的思想教育和宣傳工作，認真聽取了其意見和建議，解決其工作和生活中的困難和問題，兩節期間開展了對軍轉干部的慰問活動，以實際

行動服務大局、服務穩定。

九、加強工會、共青團組織建設，確保企業健康發展

2012年，支部對工會工作給予了大力支持，確保工會工作順利開展，工會也對支部工作提供了強有力的幫助和支持。工會嚴格按照《中華人民共和國工會法》和工會基層組織工作制度開展各項工作，教育廣大職工愛崗敬業，搞好本職工作。每逢節假日，組織舉行各種活動，豐富了職工生活，增強了職工的社會責任感，樹立了正確的人生觀，價值觀。

3月份，共青團積極開展了“向雷鋒同志學習主題實踐月”活動，廣泛普及志愿理念，大力弘揚志愿精神，團支部組織志愿者在站場向廣大旅客提供導乘、購票、安全、信息咨詢、消防宣傳等服務，并幫助老、弱、病、殘、孕、幼等重點服務旅客提前上車，在組織開展好此活動的同時，引導干群以雷鋒和道德模范為榜樣，立足崗位，創造一流工作業績。

4月份，為切實做好新形勢下職工群眾工作，分公司工會開展了“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”的活動，解決了職工特別是困難職工各方面的實際困難，樹立了工會的良好形象。

4月份，全體職工及司乘人員積極向博愛在江淮紅十字會捐款1327元，獻出一片愛心。

7月23—25日，分公司工會組織人員冒著37℃酷暑上路為一線駕乘人員送清涼、送關懷。

我們分公司全體職工嚴格執行省、市有關計生政策，實行晚婚、晚育，沒有一例違反計劃生育超生現象。

2012年，我們支部全面落實了總公司黨委交付的各項任務，取得了一定的成績，但也存在一些不足。在總公司黨委的關懷指導下，發揚成績，彌補不足，爭取在今后取得更好的成績。

第二客運分公司黨支部

二○一二年十二月九日

第三篇：分公司黨支部2022年黨建工作計劃

分公司黨支部2022年黨建工作計劃

2021年，我公司黨支部繼續以十九屆五中全會及習近平新時代中國特色社會主義重要思想為指導，全面貫徹落實黨建工作的各項要求，深化主題教育實踐活動，圍繞集團黨委的總要求，注重理論武裝，突出實踐特色，全面推進黨支部思想建設、組織建設、工作作風和黨風廉政建設，抓好儀勢x態工作，全面提升綜合管理工作水平，為全面工作上新臺階提供堅實保障，特制定分公司黨支部2022黨建工作計劃。

**縣分公司黨支部2021黨建工作指導思想是做到抓好四個重點：抓好黨建，真正落實好“三會一課”堅持黨的絕對領導；發揮支部作用，著力推進學習教育常態化體制化；認真落實市公司黨委布置的學習活動；進一步強化黨員干部的黨性修養和模范帶頭的示范作用。三個著力：著力解決工作作風上的慵、懶、散問題；著力解決工作執行上的等、靠、要問題；著力解決工作服務上的假、滿、看問題。二個確保：確保儀勢x態方面不出問題；確保各項措施落到實處。一個完成：完成市分公司黨委交辦的各項工作任務。

一、強化黨員隊伍思想建設

1、加強學習教育，提升黨員隊伍整體素質

深入學習以下幾方面內容：把學習宣傳貫徹黨的十九大四中全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想作為支部學習的重點，按照中央、集團和市店黨委抓好黨建工作的要求，嚴格遵守黨風廉政建設制度，法律、法規以及規章制度等。

黨員全年參加教育培訓時間不少于24學時，支委會成員不少于40學時，全年集中學習不少于12次。

完善支部黨課制度。支部每季度組織一次黨課學習，除書記主講外，還邀請黨的理論知識和黨建方面的專家進行授課，全面提升黨員隊伍理論水平。

把握儀勢x態工作正確方向。立足精神要求，創新開展儀勢x態工作方式方法，把解決思想問題與實際問題結合起來，不斷提高儀勢x態的說服力、感召力、傳播力和影響力。支部每月一次召開專題會，研究總結部署儀勢x態工作，最大程度凝聚共識，增強信心。

2、強化聯系機制，提升黨員隊伍向心力

繼續實行談心談話制度。本著平等、誠懇、求實、與人為善、實效的原則，黨員領導干部全年與支部全體黨員談心不少于兩次。

實施黨員思想匯報及分析制度。各黨員全年向支部匯報思想一次，詳細匯報個人的學習、工作、生活、廉政等各方面情況。支部全年對全體黨員進行兩次思想狀況分析，了解黨員的真實想法，把握黨員的思想動態，增強思想道德教育的針對性和實效性。

3、積極開展企業文化建設，營造積極向上的工作氛圍

積極組織開展各項文體活動，調動全員參與積極性，打造良好的辦公環境，培養健康的情趣愛好，營造積極向上的工作氛圍。積極參與縣直機關黨工委組織的各項活動。

二、強化黨支部組織建設

1、加強黨員隊伍建設。建設一支高質量的黨員隊伍。實施黨員帶隊員、黨員聯系隊員制度，以黨員隊伍素質的提高來帶動全體工作人員整體素質的提高，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。

2、加強黨員發展工作和入黨積極分子培養工作。認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，重點突出，措施到位。黨支部每半年至少研究一次黨員發展工作，分析入黨積極分子隊伍的狀況，有針對性地做好培養工作。發展新黨員做到材料手續齊全，符合發展程序，并實行票決制、公示制。

3、認真做好民主評議和民主生活會工作。嚴格按照組織部相關文件，開展好支部、黨員民主雙評議工作。針對評議中反映出來的問題，支部及時提出整改措施，修改工作目標。安排一次民主生活會，在確定好會議主題后，積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，提高思想認識，明確努力方向。

4、嚴格會議制度，推行黨務公開。支部委員會每月開會研究支部主要工作，部署下月工作。對按照規定應予公開的黨務工作內容，全部于公告欄進行公示，如入黨積極分子的確定，黨費繳納情況等。

三、強化工作作風和黨風廉政建設

1、接受群眾監督。認真做好群眾來信來訪工作，堅持投訴監督制度，強化信訪接待責任制，妥善處理各類問題及矛盾。建立“行風監督員”制度，積極應對社會y論監督，加強輿論信息反饋工作。

2、繼續加大進村入戶、扶貧濟困等活動力度。繼續開展進村入戶辦實事活動，破難題，促發展，使幫扶活動落到實處，全面實施“慈善一日捐”活動，3、狠抓黨風廉政建設。出臺一份黨風廉政建設責任制文件，明確領導職責，細化工作分工。認真貫徹執行《黨風廉政建設責任制的規定》，遵守黨風廉政建設行為規范，執行個人重大事項報告制度。2022年繼續抓廉政教育，注重實效;抓廉政管理，注重執行;抓廉政制度，注重落實。

四、指導工會、共青團發揮作用

1、加強對工會工作的領導。黨支部專題研究工會工作，支持工會圍繞中心工作，依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，使工會成為我公司和職工聯系的橋梁和紐帶。同時，充分發揮職代會的民主管理、民主監督作用。

2、加強對共青團工作的領導。黨支部要研究共青團建團100周年工作，研究共青團思想政治建設和組織建設的重要問題，支持共青團圍繞黨組織和中心工作，自主負責地開展活動。要支持和參加共青團組織的重大活動，關心團干部的成長與培養，充分發揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用。

第四篇：長途客運分公司2012黨建工作活動計劃

長途客運分公司2012黨建工作活動計劃

為更好地推動我公司三個文明建設，積極推進黨建工作更加扎實有效地開展，促進各項工作再上新臺階，根據總公司黨總支的有關要求，結合我公司的具體實際，特制定長途客運分公司2012黨建工作活動計劃，具體如下：

一． 指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神和黨總支黨建工作精神，堅持科學發展觀，切實搞好支部黨建工作，充分發揮在經濟發展中黨組織的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，確實加強我公司班子建設和干部隊伍建設，不斷提高黨組織建設的科學化水平，為企業發展和進步提供強有力的思想保證和組織保證。

二、工作目標

黨支部爭創“先進黨支部”；所屬車隊爭創市“安全合格車隊”、積極開展“五型班組”建設競賽活動；公營車隊爭創“文明客運班線”、爭取更多的班車入選“江蘇快客”品牌；在全公司范圍內積極開展創“安全文明紅旗車”、“共產黨員先鋒號車”、“青年文明號車”等各項文明創爭活動，進一步提高服務質量、提升服務水平、打造服務品牌。

三、具體工作

1、加強黨支部自身建設和黨員建設工作。要緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大”這一主題，著力尋找和解決黨組織和黨

1員建設方面所存在的薄弱環節，著力完善制度建設，堅持“五個一”標準，以促進企業發展和職工滿意作為檢驗各項工作和活動的成效，堅持深入基層、聯系實際，切實把各項工作和任務落實到實處。

2、加強班子建設和干部隊伍建設。扎實抓好干部隊伍能力作風建設，從抓關鍵、抓典型、抓機制入手，著力解決在干部隊伍和黨員中所表現出來的各種問題，深入開展作風紀律整頓，切實增強廣大黨員和干部的危機意識、責任意識和爭先意識，及時組織管理以上人員積極參加總公司組織的“雙帶型”學習、普法學習和各種業務知識的學習，進一步提升五種能力，不斷強化五種作風，努力促進干部和黨員素質的提高和工作責任的增強，從而形成肯干事、能干事、干成事、不出事的良好作風。

3、認真做好日常黨建工作。嚴格加強黨員的日常教育與管理工作，認真執行“三會一課”制度，積極做好新黨員的發展工作。以實際行動積極迎接黨的十八大勝利召開。

4、積極開展文明創建活動。①切實加強支部建設、強化黨建工作的力度，緊緊圍繞總公司中心工作積極開展黨務工作，努力爭創“先進黨支部”；②以提升企業形象、提高職工素質、改善服務質量，著力營造學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍為抓手，按照“練一流素質、建一流隊伍、創一流業績、樹一流形象”的總體要求，在公營車隊南京班線和蘇州等班線中，從“文明服務、經營管理、安全管理、組織領導”等四方面考核入手，開展“創文明班線”活動，在此基礎上積極參加“江蘇快客”品牌爭創活動，認真對照江蘇快客的相關標

準和要求，來進一步規范公營班線的經營行為和服務水平，力爭有更多的班車入選“江蘇快客”品牌；③在我公司所屬所有符合條件的班車中廣泛開展爭創“安全文明紅旗車”、“共產黨員先鋒號車”、“青年文明號車”活動，充分動員和組織廣大駕駛人員積極參與，激發競賽熱情，努力催生一大批先進典型和先進人物；④按照縣總工會《關于全縣廣泛開展創建“五型班組”建設活動的通知》精神，在所屬兩個車隊中開展，進一步推動我公司班組建設工作制度化、規范化、科學化，不斷提高班組的執行力、創新力和凝聚力。同時，按照市車管所關于“安全合格車隊”的規范和要求，認真組織創建“安全合格車隊”工作。

二〇一二年二月二十九日

第五篇：客運分公司2016春運總結

德州交通集團有限公司客運分公司

德州交通集團有限公司客運分公司

2016年春運安全工作總結

2016年的春運工作開始以來，在集團公司的領導下，在上級主管部門的指導下，全體職工結合2016春運工作的特點和往年春運的經驗，緊緊圍繞“安全”這個主題，加強組織、強化領導，層層發動、營造氛圍，科學預測、合理調度，優質服務。積極開展“深入一線抓春運、安全穩定保春運、優質服務在春運”的活動，確保春運各項工作順利開展，旅客運輸安全暢通，未發生一起旅客運輸交通事故，圓滿完成了2016年春運工作。

一、思路清、任務明、組織得力。

（一）為切實加強春運工作的組織領導，公司成立了以周清經理為組長，各分管副經理為副組長，各科室負責人為成員的春運工作領導小組及各職能小組，分工明確，責任清晰。春運中的每一天都按照組織分工嚴密進行，確保橫向間配合得當、縱向間貫徹順利。

（二）春運工作作為公司新年開始的頭等大事，從事關穩定、事關發展的高度，上下齊抓共管，營造了分工合作的良好工作氛圍。春運前，周經理親自召開2016年春運工作動員大會，各科室會后又進行了深入再動員，統一了思想，明確了任務，層層簽訂了《春運安全責任狀》，安全科組織全體駕駛人員召開了春運動員會，使春運工作的受教育、受動員面達到100%。

二、密切協作，科學安排，加強汽車站現場源頭安全管理。德州交通集團有限公司客運分公司

（一）為保證春運期間運輸組織暢通有序，安全工作有保障，安全科制定了各種應急預案，做好客流預測工作。

（二）汽車站作為春運重要的現場，安全科全體人員以春運方案指導，以創建安全春運為目標，強化領導、加強組織、合理運作、精細管理，編成多個工作小組，分時段全天在汽車站對駕駛員進行安全督導及安全教育，及時傳達各項文件，通報全國安全形勢，協助駕駛員解決困難，確保春運各項安全工作完成。

（三）出入庫人員以飽滿的熱情，嚴謹的態度投入到春運第一線，嚴把車輛安全關，堅決杜絕技術狀況不達標的車輛發車。

（四）旅游公司及相關科室人員嚴密注意汽車站客流情況，科學調度車輛，防止汽車站積攢客流，造成安全隱患。

三、責任措施雙落實，安全檢查落到實處，細到角落，確保春運安全穩定

（一）安全是春運工作的重中之重，為確保安全，在今年的春運中公司要求各項措施到位，各項責任到人，對各項規章制度、應急預案等重新進行了梳理、修訂，從制度上、從責任上防止出現安全管理上的漏洞。

（二）全面落實了安全目標責任，橫向到邊，縱向到底，真正做到安全工作領導到位，責任到位、人員到位、措施到位，層層簽責任狀400多份。分別組織了6次安全檢查，重點檢查車輛技術狀況、消防安全、安全用電、應急處置等。并從源頭上狠抓落實，嚴把“三關”，即嚴把參運車輛準入關，嚴禁安全性能不合格和技術條件不達標的車 德州交通集團有限公司客運分公司

輛參加春運;嚴把從業資格審驗關，嚴禁從業培訓不合格和安全意識差的司乘人員參與春運;嚴把“三品”檢查關，明確提出在中途上車旅客的安全檢查由駕駛員負責，堅決把易燃、易爆和其他危險品堵在車下站外，確保旅客及時、平安回家。

（三）春運開始前邀請市交警一大隊的領導來汽車站與集團公司領導、客運分公司領導一起對發班駕駛員做現場安全教育，對駕駛員提出的咨詢問題進行耐心細致的解答，營造熱烈的春運安全氛圍。

（四）監控室人員對違規車輛第一時間進行告知、提醒，大大拉近了安全管理的第一現場，規避了風險，消除了隱患，確保行車安全。春運期間對各類違章處理從嚴、從快處理，讓駕駛員時刻繃緊安全弦。

四、做好惡劣天氣應對工作。

2016年的春運，整體來說天氣狀況較好，面對年初六的雨霧天氣，安全人員早早到現場，根據天氣情況延遲發車或停止發車。發出的線路班車也派專人跟車，并將該班車列為重點監控車輛，叮囑GPS監控室、安全帶班領導嚴密關注，確保安全。

五、對超長線路勞務包車的安全管控。

隨著近幾年汽車站客流的明顯下降，春運期間旅游包車自今年起轉為以遠距離勞務包車為主。這對安全工作是一項新的挑戰。為了確保遠距離勞務包車的安全運行，安全科制定了以下措施：

（一）根據目的地、途徑地等因素提前制定運輸方案，確保線路運行環境的安全系數最大化，避開易擁堵、易發事故路段，從而降低安全風險。德州交通集團有限公司客運分公司

（二）選派三年內、技術狀況最好的車輛和駕駛經驗豐富的駕駛員，并在出發前集中起來進行一次專項車輛檢查和駕駛員培訓。

（三）將遠距離勞務包車車輛列為重中之重進行管理，將每輛車分由管理人員進行責任管控，每日將位置等情況匯總成表格。專人負責每天查詢車輛途徑地第二天的天氣情況并及時收集當地交通情況通報。

總的來說，隨著客流的下降，春運的安全工作也發生了降為明顯的變化，針對的隱患與工作方向都進行了較為明顯的調整。在總結肯定成績的同時，我們也認識到2016年的春運工作還存在一些不足，主要表現在：管理人員安全工作熱情還需進一步提升，遠距離包車工作的組織、協調還需進一步提高。

但是我們相信，今后，只要我們團結一致，共同努力，盡職盡責，奮力拼搏，從實際出發安排工作，就一定能夠做好下一年的春運工作。

德州交通集團有限公司客運分公司 2016年3月