第一篇：中共科區老干部系統第十二黨支部先進事跡

中共科爾沁區老干部系統第十二黨支部

先進事跡

第十二黨支部在區老干部系統黨委的正確領導下，在黨支部書記和全體黨員的積極工作和相互配合下，團結帶領支部黨員認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和十七大精神，堅持與時俱進，不斷提高支部黨員的政治思想理論水平。黨支部自覺實踐“三個代表”重要思想，充分發揮黨組織的先進性，緊緊圍繞黨委中心工作，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，以加強黨的基層組織建設為基本點，以發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用為著力點，以實踐黨的全心全意為人民服務的宗旨為落腳點，帶領支部黨員開拓創新，轉變觀念，與時俱進，加強黨性修養，不斷提高號召力，進一步增強凝聚力，把黨支部的思想建設、作風建設、組織建設工作緊密結合起來，使黨支部工作邁上了新的臺階。

一、堅持狠抓學習，提高整體素質

每月組織政治理論學習一次，同時學習一些重要文件。每季度召開支部全體黨員生活例會，且形式多樣。為了從根本上 1 提高支部黨員的整體素質和貫徹執行黨的政策路線的能力，黨支部堅持黨員先進性教育活動中形成的各項學習制度，積極開展形式多樣、靈活多變的學習教育活動。根據支部需要，及時制定學習計劃，采取集中學習和個人自學相結合的辦法，堅持認真組織黨員干部對新黨章、“三個代表” 重要思想和黨的十七大精神等進行了學習。

二、堅持狠抓支部班子自身建設不放松

一是嚴格落實民主集中制原則。民主集中制是我們黨內的一條基本原則，也是我們革命取得成功、現代化建設取得豐碩成果的一條寶貴經驗。在實際工作中，支部時刻注意發揚黨的優良傳統，時刻堅持民主集中制原則，決定一些重要的問題都要充分發揚民主，都要召開黨支部會議或黨員會議，充分聽取各方面意見、建議，然后結合正確可行的意見形成一個集體決定。二是注重推進支部作風建設。黨支部一班人在思想上、行動上始終同老干部系統黨委保持高度一致，支部成員在任何條件下都做到講政治、講大局、講黨性、講原則，堅持公道、正派、表里如一，自覺維護支部的形象。

三、推進創先爭優，充分發揮老黨員模范作用

一是樹立典型模范。在黨支部內深入開展創先爭優活動，促使支部黨員的觀念得到及時更新，視野得到進一步開闊。在 2 創先爭優活動中，我支部的劉文學、于瑞春、宋仁清、賈關卜等同志先后被評委優秀黨員，通過宣傳推廣這些典型模范的先進事跡，營造了支部創先爭優活動的良好氛圍。二是加強組織建設。為切實加強思想政治建設，支部從抓自身建設入手，進一步強化和完善了支部班子建設，把黨性強、覺悟高、工作熱情高的黨員作為選拔黨支部班子成員的必備條件。同時，支部還進一步的強化了制度建設，規范工作程序。三是發揮老黨員干部余熱。鼓勵支部黨員繼續關注和支持老干部系統黨委的中心工作，積極建言獻策，引導支部黨員積極參加各種群眾活動，協助做好群眾思想工作。同時，激勵支部黨員進一步走進青少年，當好優良傳統的傳播員、社會主義榮辱觀的引導員、良好社會風氣的監督員，發揮支部黨員在關心下一代方面的積極作用。

在支部黨員的共同努力下，第十二黨支部圓滿完成了老干部系統黨委的各項工作任務，有效的發揮了基層黨支部的戰斗堡壘作用，引導老黨員、老干部不斷發揮余熱，積極奉獻社會，受到了各級領導的一致肯定和好評，今后，我們將再接再厲，為構建和諧社會再立新功，為黨旗增光添色。

第二篇：離退休老干部黨支部先進事跡

xx鎮離退休老干部黨支部有13名黨員3名支部委員。每五年換屆選舉產生新一屆支部委員和支部書記。黨支部在抓好“老年人”這塊陳地，促進老年人心身健康，起著先鋒，模范作用。

一、定期組織學習，明形勢知任務與時俱進

為了加強黨員和老年人思想政治教育，學習黨報，黨刊，或傳達黨委，政府目前中心工作任務。也結合學習老年健身知識。黨支部訂有“江西日報”、“xx日報”、“中國老年報”、“康樂壽”、“老友”等報刊雜志。

在組織學習中，支部黨員積極帶頭參加。有些老黨員雖然年齡大、身體差，但黨性強，只要能走動，那怕是拄著拐杖也堅持參加學習。以提高自身素質，堅定走有中國特色的社會主義道路。

二、組織老年人的有益活動，促進社會和諧

老年人的心身健康，體現了黨對老年人的關愛，增強了社會的和諧。黨支部在組織關愛老年人的活動中，有門球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻將、撲克，有活動室，有閱覽室，有電視室。有不定期的書畫展，板報刊等。

老干部黨支部組織的這些活動，使老年人老有所樂，樂此不疲。陶冶了老年人的情操，促進了老年人的心身健康。黨員帶頭參加，互教互學，使老年人都愿意參加也樂于參加。走進活動室看看書報、電視、下棋、打麻將，又唱又跳，快樂無比。使老年人感覺到走進活動室如走進了明媚的春天。

三、深入群眾去宣傳黨的方針政策

在慶祝建黨九十周年時，黨支部組織了一次別開生面的文藝晚會。歌頌黨、歌頌偉大的祖國。在晚會上有三十多人的大合唱。放聲歌唱“沒有共產黨，就沒有新中國”、“歌唱祖國”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。當時觀看的群眾，擠滿了鎮政府的禮堂。這樣的歌聲，這樣的演唱，還走進社區。每到一個地方不僅老年人愛聽、愛看，連中青少年都跟著觀看。群眾反映說：“黨的政策真正好，老年人都蹦蹦跳跳轉年少”。

四、為黨和政府的工作添磚加瓦

鎮黨委、政府為民辦實事，修建山峰、xx兩座大橋，解決千百年來過渡難的問題。建橋還缺資金，黨支部召開支部會號召黨員帶頭捐款，黨員以實際行動帶動所在居委會、村、組群眾捐款，并向群眾演講建橋的重大意義和建橋中存在的困難。帶動了一大批群眾勇躍捐款。

xx鎮離退休老干部黨支部，現在正以飽滿的熱情迎接黨的十八大召開。為促和諧奔小康做出新貢獻而努力。

第三篇：離退休老干部黨支部先進事跡

參考

離退休老干部黨支部先進事跡

xx鎮離退休老干部黨支部有13名黨員3名支部委員。每五年換屆選舉產生新一屆支部委員和支部書記。黨支部在抓好“老年人”這塊陳地，促進老年人心身健康，起著先鋒，模范作用。

一、定期組織學習，明形勢知任務與時俱進

為了加強黨員和老年人思想政治教育，學習黨報，黨刊，或傳達黨委，政府目前中心工作任務。也結合學習老年健身知識。黨支部訂有“江西日報”、“xx日報”、“中國老年報”、“康樂壽”、“老友”等報刊雜志。

在組織學習中，支部黨員積極帶頭參加。有些老黨員雖然年齡大、身體差，但黨性強，只要能走動，那怕是拄著拐杖也堅持參加學習。以提高自身素質，堅定走有中國特色的社會主義道路。

二、組織老年人的有益活動，促進社會和諧

老年人的心身健康，體現了黨對老年人的關愛，增強了社會的和諧。黨支部在組織關愛老年人的活動中，有門球、柔力球、乒乓球、健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻將、撲克，有活動室，有閱覽室，有電視室。有不定期的書畫展，板報刊等。

老干部黨支部組織的這些活動，使老年人老有所樂，樂此不疲。陶冶了老年人的情操，促進了老年人的心身健康。黨員帶頭參加，互教互學，使老年人都愿意參加也樂于參加。走進活動室看看書報、電視、下棋、打麻將，又唱又跳，快樂無比。使老年人感覺到走進活動室如走進了明媚的春天。

--參考

三、深入群眾去宣傳黨的方針政策

在慶祝建黨九十周年時，黨支部組織了一次別開生面的文藝晚會。歌頌黨、歌頌偉大的祖國。在晚會上有三十多人的大合唱。放聲歌唱“沒有共產黨，就沒有新中國”、“歌唱祖國”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。當時觀看的群眾，擠滿了鎮政府的禮堂。這樣的歌聲，這樣的演唱，還走進社區。每到一個地方不僅老年人愛聽、愛看，連中青少年都跟著觀看。群眾反映說：“黨的政策真正好，老年人都蹦蹦跳跳轉年少”。

四、為黨和政府的工作添磚加瓦

鎮黨委、政府為民辦實事，修建山峰、xx兩座大橋，解決千百年來過渡難的問題。建橋還缺資金，黨支部召開支部會號召黨員帶頭捐款，黨員以實際行動帶動所在居委會、村、組群眾捐款，并向群眾演講建橋的重大意義和建橋中存在的困難。帶動了一大批群眾勇躍捐款。

xx鎮離退休老干部黨支部，現在正以飽滿的熱情迎接黨的十八大召開。為促和諧奔小康做出新貢獻而努力。

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第四篇：老干部局黨支部先進事跡演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

老干部是黨和國家的富貴財富，是革命和建設時期的功臣，落實好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重要職責。2003年以前，全市企業離休干部，特別是倒閉、破產、虧損企業離休干部每年拖欠的離休費和醫藥費高達數十萬元。面對這種情況，支部一班人深入調研，代原市委、政府擬定并出臺了《××××市離休干部離休費

保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制》（××××委辦發〔2003〕136號）的文件，從此保證了離休干部經濟待遇的全面落實。鑒于老干部年事已高，體弱多病，加之歷史原因，致使老干部醫藥費數額逐年上升，而且老干部所在單位的經費來源不一，導致個別老干部的巨額醫藥費難以報銷。針對這些情況，支部一班人于2004年初，研究起草了我區離休干部醫藥費單獨統籌管理暫行辦法，經廣泛深入征求意見后，一部份離休干部認為××××不嚴格執行政策，斷章取義，對離休干部不公平，反應非常強烈，個別老同志曾到市里上訪，要求修改不合理政策，還離休干部一個公道。支部一班人及時深入老同志家中，逐一對政策進行解釋疏導，并多次召開離休干部座談會、聯合組織、人事、財政、社保等五部門召開現場聯席會給老干部解釋政策，使之掌握政策的精神實質。2005年1月，正式出臺了《××××市離休干部醫藥費市級單獨統籌管理實施辦法》（××××委辦發〔2005〕7號）。在政策的實施過程中，支部一班人深入離休干部家中、醫院、病房和藥店，了解政策的執行情況，詳細掌握離休干部在就醫、拿藥、報銷等方面存在的問題和不足，并多次與醫保部門聯系協調，本著就醫方便、報銷及時的原則，修改完善了實施辦法。該辦法執行一年后，參保離休干部共用去醫藥費932368.61元，比預計醫藥費自然增長額度節約了10余萬元。其中離休干部付潔一人報銷醫藥費16.3萬元。如果沒有這個政策的出臺，在我們××××任何一個單位，對一個人支付如此巨額的醫藥費，可能都是一件難事。正是由于有了離休干部醫藥費單獨統籌管理辦法的出臺，老干部的醫藥費再也不存在著拖欠現象，醫藥費報銷難的問題得到了根本解決。就連曾一度持反對意見的個別離休干部都說：“醫藥費單獨統籌管理辦法真是好啊，我們這些離休干部的醫藥費有了根本保證，是黨和政府愛護我們離休干部的真實體現”。

2005年2月，黨支部結合老干部工作實際，在全市離退休干部黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。支部黨員積極為行走不便、家居農村和生病住院的老干部送學上門。農歷大年三十，支部全體在職黨員深入老同志家中走訪慰問，在家住沿塘居委的離休干部張昆魚家中，張老激動地說：“老干部局的工作真是服務到家了，我一定繼續發揮一個老黨員的作用，帶領村民做些實實在在的工作，為村支部建設盡一份力量”。在離休干部蔣邦鐸的家中，蔣老在興致之際，潑墨揮毫，現場疾書了“莫到桑榆晚、為霞尚滿天，保持先進性、余熱譜新篇”的詩句。到達原縣委副書記吳躍臻家時，已是晚上6點多，全家人正準備吃團圓飯，支部一行給吳老獻上賀禮和深深的歲末祝福時，吳老深情地說：“在這萬家團網聚之時，你們還上門來看我，你們帶來的是組織的關懷和溫暖，我很滿足，也很高興，你們辛苦了”。在與吳老交談的同時，又接到原縣委副書記陶現祿同志不幸病故的消息，支部一班人又馬不停蹄地趕到病故老領導陶現祿的家中看望慰問，并與家屬子女協商辦理后事，直到晚上9點多，同志們才各自離去，走在回家的路上，已是萬家燈火，爆竹聲聲。此時此刻，人們都沉浸在節日的喜慶里和家人共渡良宵，而我們還來去匆匆，這是為什么？但同志們心理都明白：這是黨的信任和重托，做好老干部工作是我們的責任。

2006年9月，全市廣大老干部積極要求參觀世界水利工程第一“壩”長江三峽水利工程。經請示市委政府同意后，全體老同志無不欣喜若狂，他們不顧年高體弱，強烈要求同行參觀三峽大壩，這無疑給我們工作增添了較大的難度和壓力。在隨行參觀的老同志中，年齡最高的84歲，平均年齡73歲，且有的老同志患有冠心病、心腦血管病、糖尿病、高血壓等疾病，在途中，隨時都有發病的可能。為確保這次外出參觀考察活動的安全，經支部研究決定派人實地勘察路線，并廣泛征求老同志的意見后，精心擬定了考察方案和突發事件應急處理預案。在這次活動的組織過程中，支部一行5名黨員本著對老同志高度負責的態度，視老同志為父母，在衣網食住行的每一個環節，我們無微不至地細心伺候，精心照料。在旅途中，副局長王乾華同志，更是根據每個老同志的年齡及健康狀況，對車、船的座位，出行時攙扶人員，突發事件的處置方案等都作了詳細的安排。無論在車上、船頭還是在參觀景點的途中，全體工作人員不怕苦，不怕累，盡心盡責，無論是在炎熱的中午還是在氣溫宜人的午夜，只要有老干部的地方，都有我們工作人員的陪護；無論是老干部的身體不適還是老干部的各種需要，只要有信息，我們的工作人員

都第一時間出現在現場；無論是車站、碼頭，只要有危險隱患，都有我們工作人員堅守在最危險的前沿。

去年9月18日，我們出行時正值酷暑后期，氣溫仍十分炎熱，在旅途勞頓一天到達船上時，一行人都已疲憊不堪了，但為了老同志的安全和舒適，我們一行五名工作人員不能同時入睡，輪流在船艙過道上來回巡視，如老干部有什么需要，我們就及時提供服務

。到了當日深夜2點多鐘，船過三峽時，多數老干部一哄而起，都擠到船頭或般尾，觀看三峽夜景，我們隨隊領導立即叫醒工作人員，迅即到達各自指定的位置，陪護老同志，保證老同志的安全，直到凌晨四五點鐘，老同志們才陸續入睡，老同志入睡后，我們的工作人員才勉強打了個盹兒。

次日中午十時左右，船到三峽大壩，我們工作人員分守在船舷兩邊，把老干部一個個安全扶下船艙，在壇子嶺，老同志們參觀了三峽工程的整體模型，覽閱了三峽工程建設的歷史記載，一個個欣喜若狂，流連忘返。在參觀大壩時，老同志親眼目睹了大壩閘門噴涌而出的水花和雄偉壯觀的世界第一“壩”，老同志們無不唏噓贊嘆：我們的國家之偉大，我們的民族之偉大，短短的十余年間，實現了一代偉人“高峽出平湖”的宏偉預言，參觀直到下午四點鐘結束，我們的工作人員細心護理老干部，有的挑著老同志們的東西，有的挎著老同志的行囊；有的親切地攙扶著體弱的老人，當我們把120名老同志平安護送回船上時，已是汗流滿面，汗水濕透了發根和衣襟。

9月22日中午，出游的120名離退休老干部安全、順利地返回××××，在中午的集體聚餐桌上，老同志們說：“這次參觀考察長江三峽水利工程，是市委、政府為老干部辦的一件大實事，讓我們開闊了眼界，目睹了國家的大好形勢，滿足了我們多年的意愿，老干部局工作人員的熱情服務，比我們的子女還親切、還熱情、還周到，你們很辛苦，我們非常感謝你們”。

在日常工作中，支部一班人每月定期到全區各定點醫院看望、了解老干部住院情況。離休干部韋繼珍由于年老，眼睛渾濁，不能識別任何事物。住院期間，支部一班人到醫院看望她，一走進病房，同志們向她問候時，她就知道是老干部局的人，而且還能辨別出王連祿、王乾華、王顯銀等同志的聲音，還一一拉著他們的手說：“老干部局的工作很辛苦，你們每次都來看我，我都覺得不好意思，給你們添麻煩了，每次我都要求家人不要把我住院的事告訴你們，但你們又來看我，不知道怎么感謝組織的關心才好啊”。離休干部付潔，現年78歲，因疾病在身，長期癱瘓住院，說不出話，我們每次到醫院看望他時，他都用瘦弱的手顫抖地表達著感激之情。家住老干部局附近的老八路、離休干部白成玉，長年癱瘓在家，行走不便，且說不出話。2004年9月30日，老干部局組織全市老干部“慶國慶、迎中秋”游園活動，局長王連祿親自到白成玉家中，用輪椅推著白老參加各種游園活動。在活動中，白老精神特別好，興致特別高，堅持參加了所有活動項目，并取得了好成績。用他老伴的話說：“從他今天的表情看得出(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）來，他特別滿意，很興奮，他仿佛又回到了年輕時代”。

今年4月，在我區渝南大道建設的拆遷過程中，離休干部黃開發的家位于渝南大道的入口處，是拆遷的重點。由于黃開發一家6人，全靠他一人每月2000余元的離休金加上微薄的門面收入過日子，家境十分困難。面對拆遷政策，他無能力拆遷，拆遷后也無法維持家庭生活。我們了解情況后，及時到黃開發家中了解實際情況，宣傳拆遷政策，希望他積極支持我區的城市建設，配合拆遷辦的拆遷，最后經多方努力并請示區政府同意，對黃開發拆遷問題給予優惠政策，支部一班人積極協助黃開發一家愉快地進行了搬遷。離休干部黃開發感動地說：“沒有區委、政府的關心和照顧，沒有老干部局協商調解，我這個家就無法搬，搬走后也無法生活，老干部局真是我們的娘家啊，是真正為老干部所想，為老干部辦實事、解難事的”。

離休干部羅子屏，沒有親生子女，抱養的兒子成家后，家庭關系不和，遺棄兩個老人各自生活。我們了解情況后，及時做他兒子和兒媳的思想教化工作，但其養子不聽勸解，還是各自立家生活。羅子屏現年82歲，他時常焦慮后事的辦理和老伴的生活問題，支部一班人針對羅老家庭的特殊情況，決定其后事由老干部局代為辦理。羅老知道這個消息后，在老伴的攙扶下來到老干部局，帶著眼淚立下了遺囑。王連祿局長告訴羅老：“你盡管安心修養，其他的事你什么都不用考慮，老干部局就是你的家，有什么話，有什么要求就告訴我們，我們一定按照你的要求去辦”，羅老感動地說：“黨和政府才是我的家，老干部局才是我的窩，只有靠你們幫我解決后顧之憂，我才瞑目啊，你們辦事我放心”。

目前，我區老干部的政治待遇有了制度保障，生活待遇有了長效機制，文體活動有了硬件支撐，老干部的人生價值得以充分體現。在上訪形勢非常嚴峻的情況下，自2002年以來，我區連續5年無老干部越級上訪，實現了赴渝進京上訪集訪的零目標，保證了老干部隊伍的和諧穩定。

各位領導、同志們，今天在這里講訴的，是我們工作的點點滴滴，我們的工作平凡而瑣碎，我們沒有宏偉的豪言壯語，更沒有驚天動地的豐功偉業，但是，我們仍將一如既往，真心誠意為老干部辦實事，盡心盡力給老干部解難事，熱心為老干部辦好事。讓組織放心，讓老干部滿意，我們仍是孜孜以求。

謝謝大家！

老干部局黨支部成立于1993年5月，現隸屬于區委機關黨委，現有黨員8名，其中在職干部黨員5名，退休干部黨員3名。2001年以來，黨支部連續6年被評為市委機關先進黨支部，老干部工作連續5年被評為重慶市老干部工作一等獎并榮獲重慶市老干部工作先進集體。

老干部局成立之初，共有離退休老干部295人，其中，離休干部207人，退休干部88人。目前，健在的老干部還有156人，其中：離休干部81人，退休干部75人，分布在我區12個鄉鎮（街道辦事處），36個行政事業單位和27個企業單位。其中抗戰時期參加工作的有7人、解放戰爭時期有74人、和平建設時期有75人，最小年齡54歲，最大年齡94歲，平均年齡74.8歲。

第五篇：鐵路系統黨支部先進事跡范文

鐵路系統黨支部先進事跡范文

在運輸生產一線黨支部構筑“安全屏障”工程，是思想政治工作融入安全運輸生產的有效探索，是政治工作在安全理念、管理方式和活動載體上的創新，也是鐵路跨越式發展對黨建和思想政治工作的客觀要求。按照部黨組和局黨委的部署和要求，昆明客運段黨委在進一步深化對創建“安全屏障”工程深刻內涵再認識和充分調研的基礎上，深入思考和探索創建“安全屏障”工程的途徑和方式，結合旅客列車實際工作的特點，把創建“安全屏障”工程的切入點，定位在發揮列車“三乘一體”黨支部整體合力上，進一步增強“融入”意識，以制度建設為基礎，以思想教育為保障，橫向建立三級協調機制，縱向建立三級考核體系，扎實推進列車“三乘一體”黨支部“安全屏障”工程建設。

一、提高思想認識，明確重要意義。

“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位”。實施“安全屏障”工程以來，段黨委充分發揮中心組學習的主陣地作用，組織段領導班子，結合鐵路跨越式發展戰略，反復學習部黨組、路局黨委的有關文件和上級領導的講話精神，深刻理解實施“安全屏障”工程的深刻內涵。通過學習大家統一了思想，深刻認識到實施“安全屏障”工程是鐵路跨越式發展對政治工作的內在要求，是把政治工作融入鐵路中心工作，從黨的最基層組織入手，加強黨的執政能力建設的超前思考和具體實踐，抓住了鐵路運輸企業深化安全基礎建設的關鍵和要害，為鐵路運輸企業黨的建設圍繞中心、服務大局、發揮作用，建立政治工作新格局提供了重要突破口和有效載體。支部書記和生產一線的廣大黨員是實施“安全屏障”工程的具體組織者和實踐者，要使“安全屏障”工程取得實效，首要問題是要解決一線黨員的思想認識問題。我段黨委針對“三乘一體”的實際，一手抓調研，一手抓教育，一手抓整改。黨委成員和職能部門負責人多次上線添乘，與列車長和黨員骨干談心交流，了解他們對實施“安全屏障”工程的意見、想法。通過調查了解，我們發現，對在運輸一線黨支部創建“安全屏障”工程，大多數干部職工能夠認識到其重要意義，但部分同志不同程度地存在認識上的偏差，主要表現在：一是認為車輛乘務員和乘警難以管理，產生了畏難情緒;二是認為黨內活動過多，產生了厭戰情緒;三是認為開展黨內活動是軟指標，搞得不好不會影響自己的“位子”“票子”，產生了應付心理。針對這些情況，段黨委首先明確提出了“理直氣壯抓黨建，加大力度抓黨建，求真務實抓黨建”的指導思想，對部分整體工作滯后的車隊黨總支書記、列車黨支部書記進行了組織調整，配齊配強一線黨支部書記;其次，將《昆明鐵路局黨支部“安全屏障”工程推進會交流材料匯編》作為教材，下發到各一線黨總支和黨支部，作為干部理論學習和職工思想教育的主要內容組織學習。并利用黑板報、墻報、標語等宣傳工具，大力宣傳“安全屏障”工程的目的、意義，加強引導，營造氛圍，形成聲勢;同時，于月日和月日分別舉辦兩輪黨支部書記培訓班，培訓范圍擴大到車隊總支書記、隊長和非黨員列車長，由段黨委成員進行專題宣講，以提高支部書記的思想認識和業務知識為突破口，確保“安全屏障”工程建設高質量和高效能。組織手段、宣傳手段和教育手段三管齊下，迅速掃清了各種錯誤認識和思想障礙，為全面、深入實施“安全屏障”工程奠定了堅實的思想基礎和組織保證。

二、以制度建設為基礎，建立橫向到邊的協調共管機制和縱向到底的責任考核體系。建立三級協調機制，為“安全屏障”工程建立支撐平臺。鄧小平同志指出：“沒有制度工作搞不起來”。沒有制度的管理是無序的管理。段黨委針對在調研過程中職工反映的“三乘”難以協調的問題，在加強對列車長的思想教育、鼓勵大膽管理的同時，深入思考利用制度創新為創建工作搭建管理平臺的新路子、新方式，力求從根源上解決問題，把三股勁擰成一股繩。經過深思熟慮和廣泛協調，段黨委牽頭，邀請局黨委組織部領導和昆明車輛段黨委、昆明乘警支隊黨總支主要負責人，在我段召開“三乘一體”黨支部“安全屏障”工程推進會暨協調會”，總結反思了前一階段創建工作取得的經驗和存在的問題。經過會議協商，三家單位對建立協調共管機制形成了高度共識，并以會議紀要的形式對三級協調共管機制作了明確規定。一是車班列車始發后、折返站出庫后、終到昆明前分別召開“三乘一體”黨支部會議，組織“三乘”黨員及非黨員業務骨干參加，對上級有關要求進行落實，布置本趟車重點工作，劃分黨員責任區及包保對象，設立安全流動哨;分析單程工作落實情況，查找問題隱患，提出返乘工作重點;總結本趟車總體工作，對黨員工作情況進行講評并做好記錄。流動安全哨由客運乘務名、檢車名、乘警名組成，進行交叉互控。把好班前上崗關、班中聯防關、班后總結關，形成靜態自控和動態互控相結合的卡控機制。二是建立客運車隊、車輛乘務車間和乘警大隊月度創建工作信息通報制度。采取會議或書面形式，根據支部記錄，對所屬黨員的“雙違”處理情況、薄弱環節、關鍵部位、重點人員卡控措施等情況進行通報、溝通。三是建立客運段、車輛段黨委和乘警支隊黨總支季度協調會議制度。總結季度創建工作情況，對需要單位解決的問題進行協調。三級協調機制的建立，增進了“三乘”團結，促進了“三乘一體”黨支部的基礎建設，為創建“安全屏障”工程提供了可靠的制度保障。以考核評價為依托，形成三級聯創的工作格局。沒有考核的管理是無效的管理。為保證“安全屏障”工程各項制度落到實處，段黨委按照路局要求，以“一狀、一書、一卡”為主線，高標準、高起點建立三級考核體系。一是明確段黨委在安全生產中的重大責任。堅持把工作著力點，放在確保安全上，政治工作的目標圍繞安全生產來確定，各項活動圍繞安全生產來展開，真正地把政治工作融入安全生產的全過程，以政治工作的實效促進運輸安全生產的持續穩定。段黨委在與各總支簽定“責任狀”的同時，結合創建“四好班子”、爭當“五好干部”活動和黨委委員聯系支部制度、班子成員包保車隊制度，把創建“安全屏障”工程的責任分解到每個班子成員，共擔責任，形成合力;二是加大段黨委對車隊黨總支的考核。把創建“安全屏障”工程納入車隊創建“四好班子”、爭當“五好干部”活動，每半年為一周期，采取上車調研、檢查臺帳、組織黨員座談、征求群眾意見等方式，對車隊黨總支進行一次檢查考核，對各車隊黨總支推薦出來的先進黨支部和先進黨員進行綜合評審，獎優罰劣;三是加強車隊黨總支對所屬支部的考核。以季度為周期，列車黨支部向車隊黨總支作季度創建工作專題報告，車隊黨總支派出專人上車檢查并根據日常掌握的情況，對各支部實施“安全屏障”工程的情況進行排名并在競賽榜上公布和黨員大會上通報;四是強化黨支部對黨員的考核。支部建立黨員安全檔案，對照“安全責任卡”和黨員安全承諾，對每趟車黨員工作情況進行寫實記錄，每月根據記錄對黨員發揮作用的情況進行一次講評，表揚先進，鞭策后進，為總支的季度考核和黨委的半年考核提供依據。同時，根據協調制度的規定，分別由車隊黨總支和段黨委按月、按季向車輛段、乘警支隊的同級組織進行通報并征求意見。

三、挖掘豐富內涵，突出載體帶動，全面融入中心，“安全屏障”工程取得初步成效。以實施“安全屏障”工程為載體，實現了思想政治工作與中心工作的有機融合。在創建活動中，各列車黨支部始終堅持把職工思想政治工作貫穿于整個工作過程中。在堅持“八必談”“四必訪”的基礎上，以黨員在安全生產中的作用和思想狀況、安全現狀及暴露出的問題為第一信號，每趟車，支部書記至少與名黨員進行談心交流，與車輛乘務員和乘警各進行一次思想交流。做到學習時間制度化、學習重點明確化、學習講評一體化。堅持以實為先的原則，在真知、深知職工思想狀況上下功夫，根據黨員、職工年齡結構、文化程度、工作經歷等方面的客觀差異，注重共性教育與個性教育相結合、面上教育與深入教育相結合、解決思想問題與解決實際問題相結合、宣傳鼓動與教育引導相結合，在融入中心的過程中實現思想工作由“虛”向“實”的轉變。同時，利用黨課和黨員大會講安全、黑板報公布黨員安全承諾、警示牌、光榮榜揭示黨員安全業績等形式和方法，引導廣大黨員樹立正確的安全價值觀，黨員保安全的責任意識得到明顯提高。次列車的乘務員提出“我是黨員，請向我看齊”的口號，七車隊黨總支把在“三乘”黨員中征集到的條口號提煉成條在全隊進行宣傳，形成了濃厚的安全輿論氛圍。以實施“安全屏障”工程為載體，實現了黨支部建設與班組建設的整體推進。段黨委把創建“安全屏障”工程的出發點和落腳點，定位在以黨支部建設帶動班組建設上，通過黨支部戰斗堡壘作用的發揮來促進班組管理水平的提高。以創建“安全屏障”工程為契機，把支部建設與班組升級達標結合起來，規定全段各級干部上車添乘檢查，必須同時檢查黨支部工作。對資料臺帳不齊、漏項的，由于思想工作不到位、職工思想不穩定的，黨員不按規定佩帶黨徽和安全責任卡上崗接受群眾監督的，“三乘”黨支部不按規定堅持“碰頭”會議制度的，當季度不得評為一類班組;一年中連續兩次評為一類以下班組的黨支部，不得評為“五好”黨支部。班組發生安全、路風、質量問題除按行政規定進行考核處罰外，黨支部書記要視情節向車隊黨總支、段黨委寫出檢查報告直至給予黨紀處分。實現支部建設與班組建設工作同步、考核同嚴、責任共擔。

以實施“安全屏障”工程為載體，實現黨員隊伍建設與職工隊伍建設的相互促進。在保證質量的前提下，不斷壯大黨員隊伍是夯實黨的執政基礎的客觀要求，也是實施“安全屏障”工程的現實需要。“安全屏障”工程啟動后，針對客運工作和“三乘一體”的特殊性，我段首先對列車黨支部書記必須由列車長擔任作出了硬性規定，在全段范圍內對黨員進行了調整，消滅黨員“空白”班組。同時，加大從預備列車長和單項工種人員中發展黨員的力度，為“安全屏障”工程建設提供強有力的組織保證;其次，要求所有一線黨員在安全工作中發揮作用進行一年一承諾，黨員承諾踐諾，強化了黨員在日常安全生產中的示范和輻射作用，努力營造發揮群眾監督作用的氛圍;第三是加強黨員業務培訓，為黨員發揮示范輻射作用打好基礎。以往黨員業務技能的學習和培訓主要以行政為主體，現在黨支部在每次黨員過組織生活、黨員學習會上，都要將業務技能學習作為一個主要內容，提高黨員的技術業務素質;第四是所有黨員都要與職工結對進行包保，如包保對象發生“雙違”，負責包保的黨員要在支部大會上作檢查。業務上互幫互學，思想上相互交流，責任上共同承擔，使黨員的安全生產責任從事后受牽連變為事前的超前安全防范，將思想政治工作與安全生產融為一體，提高了政治工作的預見性、針對性和系統性。

以實施“安全屏障”工程為載體，實現了黨內活動的有效整合。一是與“保持共產黨員先進性教育準備工作”相結合，進一步明確創建“安全屏障”工程的目的及黨員的責任和義務。我們在黨員先進性教育中，針對部分黨員理想信念滑坡，技術業務平平，作風紀律松散，工作標準不高等問題，在黨內開展了“學黨史、轉觀念、強信念”活動，通過回顧黨的發展歷程，講清新時期我黨面臨的重大挑戰和應肩負的歷史責任，引導黨員增強榮譽感、使命感;二是結合學習黨的十六屆四中全會精神，組織廣大黨員學習《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》，認識共產黨執政規律，引導黨員樹立執政黨黨員意識，增強責任感和事業心;三是與黨員“創崗建區”、“三無一化”活動相結合，升華“安全屏障”工程活動。黨員“創崗建區”、“三無一化”活動是黨支部創建“安全屏障”工程的延伸和升華，只有把黨員“創崗建區”、“三無一化”活動開展得更扎實，才能保證黨支部創建“安全屏障”工程有一個穩固堅實的基礎，才能把黨員的崗區建好，并連崗成區，連區成片，最終筑成一道安全生產中的“安全屏障”。我們根據旅客列車工作的實際，按照“黨員與職工當班能見面，情況能交流，作業能互控，思想能溝通”的原則，按硬臥、硬座、餐車、空調車、行李車等進一步優化了黨員崗、區設置。把黨員的表現與其獎金掛鉤，按趟、月、季分別進行考核、評析、評先，對表現突出的黨員，除在各種宣傳媒介上大張旗鼓地進行宣傳讓其獲得應得的榮譽外，還給予一定的物質獎勵，促使其切實起到典型引路的作用。以實施“安全屏障”工程為載體，豐富內涵，擴大外延，形成整體屏障。旅客列車工作的性質決定了列車班組工作具有生產性與經營性、對內管理與對外服務的一致性。因此，我段黨委在實施“安全屏障”工程的過程中，沒有僅就安全抓安全，而是以實施“安全屏障”工程為抓手，把路風、質量、穩定、效益等各項工作都納入到“安全屏障”工程建設的范疇中來。規定：黨員及其責任區內發生路風、質量、穩定問題，比照安全問題同等處理，黨員連續兩個月完不成堵漏保收指標的，取消全年評先資格。促使黨員不僅要確保崗、區內的安全穩定，還要確保崗、區內的路風、質量穩定;不僅要確保崗、區內的安全、路風、質量穩定，還要及時掌握崗、區內的職工思想狀況，做好職工思想政治工作;不僅要做安全、路風、質量工作上的標兵，還要成為堵漏創收的能手。通過豐富內涵和擴大外延，以安全生產為突破口，全面切入，擴大成果，在政治工作全面“融入”的過程中，把“安全屏障”工程建設成為確保列車各項工作的整體屏障。

四、實施“安全屏障”工程的幾點體會

實施“安全屏障”工程以來，僅⒎⒏三個月，全段各次列車職工安全方面的“雙違”就比去年同期減少了%，實現了安全行車天，暑運期間杜絕旅客跳車事故的安全好成績。與此同時，促進了路風、質量等重點工作的提高，今年，我段在確保次、次繼續保持全路“紅旗列車”的基礎上，次列車首次進入全路“紅旗列車”行列。在實施“安全屏障”工程建設過程中，我們深深感到：

必須結合實際找準切入點。列車安全是一個綜合的安全，涵蓋了行車安全、設備安全、職工人身安全、旅客人身安全、行包安全等諸多方面，必須使所有涉及到的單位、工種共同參與、形成合力，才能保證列車整體安全。要注重發揮一線黨組織的創造力。何事物都有其普遍性和特殊性。各個單位之間是這樣，我段各個車隊之間也是這樣。因此，段黨委在實施“安全屏障”工程中，除了基本的制度和要求作了統一規定外，給一線黨總支、黨支部結合實際開展工作留有一定的空間，鼓勵各總支創造性地開展工作。在實踐中，六車隊黨總支對黨員和黨支部實行的安全“雙積分”考核方式、一車隊黨總支建立的黨員現場安全控制崗位示意圖、四車隊總支把“四必訪”的內容擴展為“五必訪”等等，都取得了較好的效果。要注重在“融入”的過程中發揮補強作用。段黨委在制定“安全屏障”工程各項制度時，沒有簡單地在黨務管理工作中對行政管理制度進行“翻版”，而是結合實際，查找漏洞，進行補強。如：原來的“三乘”碰頭會只在列車始發后和折返站出庫后各組織一次，終到昆明前乘務員忙著“打包回家”，造成工作質量下降。針對這一情況，段黨委規定，列車終到昆明前必須再召開一次“三乘”支部小結會并聯合巡視一遍列車，督促和引導職工做到“在崗一分鐘，負責秒”，形成了完整的管理閉環。必須堅持“以人為本”的原則，注重感情溝通。“無情未必真教育，有情方為育人人”。段黨委要求各“三乘”支部特別是黨支部書記在落實“安全屏障”工程各項制度規定時，既要以理服人，更要以情感人，既要在工作中嚴格管理，更要在生活中主動關心。如今年月，次一組在值乘中發電車油路發生故障，列車長兼黨支部書記鹿梅一面在車廂組織列車員安撫旅客一面安排餐車為正在搶修的檢車員準備午餐，配合檢車人員在最短時間內排除了故障;今年月，廈昆一組一名乘警在值乘中突然生病，列車長兼黨支部書記王守昆積極與前方車站聯系醫院并派專人陪同其下車治療等，情與理結合，實現了“三乘一體”黨支部在創建“安全屏障”工程中的制度共建、工作同創、感情共融、績效同顯。