第一篇：縣地稅局上半年稅收工作匯報

縣地稅局上半年稅收工作匯報

縣地稅局上半年稅收工作匯報

縣地稅局上半年稅收工作匯報

上半年，我局堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大會議精神，全面落實科學發展觀，在省、市局和縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞構建和諧發展地稅目標，進一步弘揚“愛稅、實干、誠信、公正”的核心價值理念，深化“三好班子”建設，加快實施“五項系統工程”，大力營造“21”字的良好工作氛圍，按照“一個確保，兩個提升”的工作思路，在“好字優先”、“穩中求進”中嚴格管理，奮力拼搏，開拓進取，稅收工作取得了良好成效，為構建和諧發展的地稅事業發揮了應有的作用。現將

上半年的稅收工作總結如下：

一、加強稅費管征，繼續保持各項收入持續穩定增長。

截至6月30日，全局共組織稅收收入6417萬元，完成市局年度任務9090萬元的%，同比增收1849萬元，增長%。其中；中央級稅收收入712萬元，完成市局年度任務1100萬元的%，同比增收35萬元，增長%；省級稅收收入380萬元，完成市局年度任務640萬元的%，同比增收88萬元，增長%；縣級稅收收入5325萬元，完成市局年度任務7350萬元的%，同比增收1726萬元，增長%。

此外，教育費附加收入入庫220萬元，完成縣政府年度計劃400萬元的55%；基本養老保險基金收入1041萬元，同比增收481萬元，增長%；失業保險基金收入149萬元，同比持平。

堅持組織收入工作方針不動搖。繼續圍繞組織收入中心，堅持“著眼于壯大地方稅收收入總量，著力于增強地方可支配財力”的收入工作思路，認真落實張昌平

副省長在全省地稅工作會議上的講話和省局提出的“建立健全收入的穩定增長機制，進一步擴大收入規模，優化收入結構，提高收入質量”的要求，千方百計做好組織收入工作，努力拓展地稅事業的發展空間和稅收政策的作為空間，實現了組織各項收入的又好又快發展。加強對收入計劃的預測分析。結合縣域經濟發展形勢和稅收政策認真對稅收收入情況進行總預測，上報收入建議數。在每月進行兩次旬預測的同時，對收入計劃執行情況進行月份簡要分析和季度詳細分析，及時掌握經濟、稅源變化情況，牢牢把握組織收入工作的主動權。全面完成土地使用稅補征工作。高度重視土地使用稅補差工作，對內召開全局動員會，提高認識，對外強化事前宣傳，深入企業，開展詳細調查，認真做好宣傳、輔導、登記、比對、核定確認工作。從4月份開始，抽調部分業務骨干，組成11個小組開展這項工作，在建立比較完整的土地稅臺賬的基礎上，結合企業

所得稅匯算輔導，對全縣納稅人進行了一次拉網式檢查，同時加大對違章行為的處罰力度，確保補征到位。截止5月31日，共補差萬元。

認真做好企業所得稅工作。成立企業所得稅工作領導小組，加強對新稅法的宣傳、培訓及企業所得稅匯算工作的領導。在加強業務學習的基礎上，對外舉辦了4期新法培訓班。為了能及時做好新舊稅法的銜接，我們以“三抓四邊”為要求，組織開展了所得稅申報前的輔導檢查，即“抓重點、抓薄弱、抓政策變化大的企業；邊企業自行匯算、邊稅務輔導檢查、邊中介代理涉稅鑒證、邊組織申報入庫”。抽調相關人員分組分戶進行檢查輔導，開展輔導檢查現場練兵，確保了新稅法的順利執行到位，提高了企業所得稅的季申報率，按時完成了企業所得稅申報和征收方式的認定工作。

提前超額完成年所得12萬元以上個人所得稅自行申報任務。成立“個人所得稅自行納稅申報工作領導小組”，制定實施

方案，明確工作職責，及時將個稅自行申報任務分解落實。在轄區范圍廣泛開展多種形式的個稅宣傳輔導，確定將硐礦業主，私營企業法人代表、國企經營領導班子、外商老板及電信、移動、煙草、保險、律師等高收入行業列入重點宣傳對象，通過深入企業、發放宣傳手冊等，廣泛宣傳相關稅收政策法規，擴大影響，取得了實效。截至3月31日，共有96人次進行了個稅自行申報，完成市局下達85個的申報目標的%。實施規費精細化管理。做實費源預測工作，層層分解各項費金的收入任務，做到責任到人、落實到戶；進一步深化開展明細申報工作，做好明細申報的數據比對，加強后續跟蹤，鞏固明細申報成果；提高社保費收入計統分析質量，加大社保費稽核力度；深化“擴面、增人、提基數”工作，新增基本養老參保戶25戶，新增參保人數296人；加大社保費重點費源監控力度，分別將費源占全局費源80%以上的31戶企業列入縣局重點

監控對象，將費源占各征收單位費源80%的企業列入各征收單位重點監控對象。

二、加強稅收基礎建設，著力提升依法治稅水平。

進一步落實稅管員制度。一是加強稅管員專業化技能培訓，確保稅管員的基本素質，提高稅源管理能力。二是明確崗位職責，實現人力資源的有效配置，最大限度地調動干部職工的工作積極性、主動性和創造性。三是以獎為主、以罰為輔、以重點突出職責履行情況和能夠反映稅管員主觀努力程度的績效指標考核為內容的長效激勵機制和嚴格的稅源管理責任追究制度，促進稅收管理的創新發展。

深化納稅評估。一是按照“重點稅源逐戶評估，一般稅源按行業評估，零散稅源按區域評估”的工作思路，扎實開展納稅評估工作。二是推進企業網上報送財務報表，擴大經濟信息來源，將網上申報的企業納入網上報送財務報表的范

圍。三是進一步落實稅收分析、納稅評估、稅務稽查互動機制，強化稅收數據資源的共享應用。四是將木材、礦產、小水電、建安及房地產等重點行業、重點稅源企業、虧損或零申報企業作為稅收分析和納稅評估的重點。探索建立重點行業及重點稅源企業的稅負預警機制，提高稅源監控水平。六是下達納稅評估綜合考核指標，把納稅評估情況納入績效考評，并定期通報。截止目前，我局共對223戶納稅戶進行納稅評估，評估補稅萬元。

強化ktv、足浴和電子游藝等行業的個體稅收管理。一是抽調征管、稽查和管理部門的人員，組成三個專題調研組，對3個行業22戶個體工商戶進行典型調查。二是通過內部調閱征管資料，外部實地了解情況，采取“聽、看、查、問”等方式，制作詢問筆錄，核實經營成本費用，掌握經營情況。三是實施費用倒軋法，對個體工商戶的月定額進行測算，確定各行業月定額標準，將定額調整到

位。四是針對問題，提出“四項工作要求”，即要求通過對登記信息的交換和比對，繼續夯實戶籍管理基礎；要求稅管員在辦理稅務登記時，應認真進行實地核查，確保登記信息的真實性；要求加強對個體工商戶發票使用的輔導，杜絕發票管理漏洞；要求對稅收業務管理信息系統數據信息進行認真維護，督促管理部門逐項限期整改，從而進一步加強對ktv、足浴和電子游藝等行業的個體稅收管理，取得一定成效，通過定額調整，增加年定額萬元，增加年稅費萬元。全面完成個體批扣數據清理工作。一是充分認識個體批扣數據清理工作的重要性，充分利用這次清理工作，清理歷史垃圾數據，規范數據信息管理，奠定良好的工作基礎。二是制定數據清理工作計劃，局領導親自抓數據清理工作，征管、信息、計財、管理部門協作配合，對正常經營戶的欠稅，大力清繳入庫，同時搞好與農業銀行已扣稅款的對帳，及時組織稅款入庫。三是建立健全稅收

信息數據管理制度。落實稅源監控、戶籍管理、申報征收、管理的責任，明確相關稅收信息的錄入、審核、刪除的條件，加強稅收信息數據的考核工作，建立稅收信息數據管理的長效運行機制。截止5月30日，全面完成個體批扣數據清理工作，共清理正常戶22戶，清理入庫稅費元；清理扣繳稅款為0的3戶；確認走逃失蹤戶5戶，上報市局公告欠稅元。

深入整頓和規范稅收秩序。圍繞省、市局專項檢查工作重點，認真組織開展了房地產建筑市場稅收、煙草行業稅收和村民委員會稅收專項檢查，開展了對礦產品企業稅收約談，以及打擊制售假發票專項整治工作。半年來，共實施稽查對象15戶，有問題戶9戶；共查補稅費、罰款及滯納金萬元，其中:自查稅款萬元,查補稅款萬元，滯納金萬元，罰款萬元。入庫稅款5萬元，滯納金萬元，罰款1萬元。

認真組織開展第17個稅收宣傳月活

動。在全國第17個稅收宣傳月期間，我局緊緊圍繞“稅收%26amp;8226;發展%26amp;8226;民生”的宣傳月主題，以“稅收促進發展，發展為了民生”為主要內容，開展了“南詞搭臺宣稅法”、“稅收咨詢與燈謎展猜”、“開辟地稅之窗宣稅法”、“以水為媒將傳稅法”、“冰雪無情人有情、稅法宣傳進災區”、“巧借電信繳費單宣稅法”等豐富多彩的稅收宣傳月活動，同時加大宣傳月期間的信息和宣傳工作力度，我局開展的“南詞進村說稅法”、“南詞說稅法廣場文藝晚會”等稅宣活動分別被福建電視臺公共頻道、新聞頻道2100新晚報、《福建稅務》、《海峽財經導報》、《三明日報》、三明電視臺和縣有線電視臺等主流新聞媒體廣泛宣傳報道。有關“以‘水’為媒傳稅法”等信息分別在省市級信息刊物和各種網站上刊出，從而進一步增強了稅收宣傳的社會效果。

四到位做好政府信息公開工作。一是學習傳達到位。4月21日，組織全體干部

觀看全國稅務系統政府信息公開視頻會議，并專門召開工作會議，學習政府信息公開工作會議精神，切實領會精神實質和工作要求。同時成立政府信息公開工作領導小組，專門負責指導、協調、監督該項工作。二是工作措施到位。由局效能辦牽頭，加強對相關人員的教育，分工合作，認真梳理公開內容，編制信息公開申請表等，積極做好各方面準備工作，保持保量完成任務此項工作。三是責任明確到位。具體部門負責事項落實到人，把該項工作放到日常工作的重要位置，加強部門之間配合，理順業務問題和技術問題兩者的關系，同時將政府信息公開工作列入績效考評內容，并作為單位、個人年度評先評優依據。四是后勤保障到位。加強信息公開載體建設，充分利用“地稅之窗”欄目，定期宣傳地稅有關信息，在將樂地稅網站制作專門的政府公開信息專欄；同時在辦稅服務廳設立政府信息公開欄，定期公開地稅有關政府信息。

三、深化“三好班子”創建，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。（1 2 3 下一頁

第二篇：XX年稅收工作總結和XX年工作打算

全面完成XX年稅收工作任務

各位領導：

在過去的一年里，伴隨著改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，稅源管理XXX科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大精神及國務院領導關于加強稅收工作的一系列重要指示和省、市、市XXX國稅工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關于加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領稅收工作，按照定好位、收好稅、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平臺，大力實施精細化管理，不斷優化納稅服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治稅，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，稅源管理XXX科努力實現了XX稅收質量的快速更好地發展，全面提高了稅收征管質量和效率。

下面，我把稅源管理XXX科XX年基本工作情況及XX年年工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）XX年稅收工作回顧

一、大力實施稅收精細化管理，努力實現稅收收入穩定協調增長。

XX年，稅源管理XXX科稅收征管工作是以全面提高征管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化稅收管理，深化稅源監控，加強重點企業、重點稅種和重點行業管理，打牢稅收征管基礎，努力實現稅收 “兩個比重”的穩步提高，提高與XXX區GDp的穩定、協調增長。采取的措施主要包括：深化片區管理，完善稅收管理員制度；建立“一戶式”電子檔案，加強戶籍動態管理；加強稅源分析，積極開展納稅評估；加強征收管理，提高申報入庫水平；加強稅種和行業管理；加強稅收收入預測和基本調度；深化、細化稅收管理。基本做到了全年組織稅收均衡入庫，克服了“開頭松、中間平、最后緊”的入庫現象，全年組織收入XXX億元，增長XXX%，其中鄉鎮級稅收完成XXX億元，區級企業完成稅收XXX億元，比去年增長XXX%；企業所得稅增長XXX%以上,稅源管理XXX科電子申報戶數達到XXX戶以上，絕大部分企業實現了網上報稅；確保年內欠稅增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到100%以上； XX年全年完成規模以上企業數據的采集錄入和補錄工作，建立XXX戶企業“一戶式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。XX年，共清理歷史陳稅XXX萬元。

二、創新開展稅收服務，建設服務型國稅機關。

XX年，稅源管理XXX科全面以開展黨員先進性教育及第XXX個稅收宣傳月“依法誠信納稅、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國稅機關。建立了納稅服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的稅收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展稅收服務工作。稅收服務來源于“為人民服務”的延伸和體現，創建稅收服務型國稅機關是XX年開展黨員先進性的具體體現。稅源管理XXX科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現著黨員的先進性。市XXX國稅局局長吳XXX強調：“我想，只要我們的領導干部和全體黨員不斷增強創新意識，敢于突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的XXX同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇于探索，在日常工作中，積極學習CATIS業務流程，敢于在稅收工作中奮勇創新，對待納稅人象春天里的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂稅收知識，她耐心地講解和說明。曾經有多次出現這樣的情景：由于catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、注銷、認定業務中，網絡認定慢，納稅人在辦理業務量大的情況下，由于不知道這些原因，就碎言碎語，說稅務干部業務不行，速度太慢，還說一些不好聽的話語，她自己心里不好受，但仍然面帶笑容，耐心說明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納稅人的真情尊重和理解，“稅收取之于民、稅收用之于民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由于許多像XXX同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，為稅源管理XXX科獲得榮譽奠定了基礎，XX年XXX科被XXX區三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納稅”雙豐收。

三、大力推進依法治稅，進一步提高稅收執法水平。

XX年，稅源管理XXX科以推行執法責任制為龍頭，把依法治稅貫徹于稅收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納稅評估作用，大力推進依法治稅，進一步規范執法行為，努力建設法治化國稅。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續堅持“不瞞收、不虛收、不引稅”約法三章的要求，實現了稅收收入由“基數+增長”的計劃模式向“稅源+管理”的質效模式轉變；強力推行稅收執法責任制，實行稅收執法全過程的計算機自動監控考核，提高依法治稅水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的后續管理與監督；加大稅務評估力度，發揮堵漏促管作用，營造公平有序的稅收環境。稅源管理XXX科加大稅源監控力度，狠抓了重點稅源的管理，有力地促進了稅收收入進度。通過強化日常監控和專項評估，達到以監控、專項評估促收的目的。為加強對納稅評估工作的領導，我們專門成立了納稅評估領導小組，充實了納稅評估崗工作人員的技術力量，將名稅源監控同志分為三個監控片，強化了工作責任，重新修訂了《稅收管理XXX科納稅評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納稅評估規程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業，特別是連續月份零負未申報和留抵稅額長期數額較大的企業，確定為重點評估對象，實施重點評估，并對征管中發現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業實施專項評估、調查，陸續開展了重點稅源企業調查、福利企業專項檢查、加油站企業專項調查、廢舊物資企業專項調查、商貿企業普通發票專項檢查等。XX年累計評估企業XXX戶，查補稅款XX

X萬元，罰款XXX萬元，滯納金XXX萬元。XXX同志在所得稅匯算清繳中和普通發票檢查過程中，認真學習有關企業所得稅有關條文、條例、規定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納稅人心服口服。XXX在進行福利企業、出口退稅企業政策審核、退稅方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發生。在XX年按照XXX局關于對商貿、工業企業檢查納稅情況有關掌握尺度及標準，針對企業不同情況、不同規模，對企業的所得稅進行了核定征收和匯算清繳及增值稅納稅情況的專項檢查，同時還對出口企業的所得稅進行了匯算清繳，規范了稅收管理，堵塞稅收漏洞。XXX同志是一位做事細致認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的稅收業務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的說情壓力，頂住來自納稅人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執法查稅，受到了XXX局XXX局長的親口慰勉.她積極發揚一個老共產黨員的優良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對于市區局組織稅收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得稅匯算清繳等檢查全部參加了，XXX科累計檢查組織收入收入達到XXX多萬元，初步達到了XXX局所規定的要求，為XXX局的組織收入奠定了一定基礎。稅源管理XXX科推進依法治稅，提高稅收執法水平得到了全面的提升。

四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。

XX年，稅源管理XXX科將以現有信息資源整合為重點，著力提高信息的規范和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國稅工作為平臺，以稅收業務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統為重點，把稅源管理XXX科信息系統建設成為對外強化納稅服務、對內加強執法管理，能覆蓋稅源管理XXX科所管轄的各項業務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心征管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業務流程重組為核心的多方面整合。我科的XXX同志身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高稅負退稅及出口企業的退稅審核工作，他積極請戰天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。

五、加強干部隊伍建設，提高做好稅收工作能力。

XX年，稅源管理XXX科在干部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為著力點，創新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監督，努力提高依法執政和做好各項稅收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力為重點，努力實現吳XXX局長在XXX年干部競爭上崗時所說的24字方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創新、深入細致、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創新干部隊伍管理機制是重點；實施優秀人才帶動戰略，提高干部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照XXX局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”為主要內容的責任體系；重點是加快建立納稅服務責任制、行政管理責任制、納稅服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考核、評定、督辦、監控“四位一體”的監督管理機制。XXX同志，孩子畢業找工作，急著報名，她接到促收任務后，她把孩子報名的事，托付給親屬，和同志一起積極做通企業的工作，落實好入庫資金；XXX同志，孩子生病，無人照看，只好把孩子托付給年邁的老人，工作在監控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。XXX同志具體負責本科稅控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了1個多小時，把多臺加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是XXX同志卻謙虛地說：“換誰都會這樣做的”。多么樸實的語言，多么真誠的工作作風。正是靠向XXX這樣的同志們的無私奉獻、扎實的工作、優質的服務，使我們在納稅人面前樹立起了良好的國稅形象，得到納稅人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是稅源管理XXX科平時加強干部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮斗精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。

六、以“12366”創建為總抓手，持續搞好基層建設。

要牢固樹立征管基礎年年打，基層建設年年抓的戰略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新臺階，不斷向縱深發展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一個中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一個中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創新，在落實中實現創新，在創新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強征管體系建設、執法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國稅文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區國稅特色的執法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態管理、加強督導調度、嚴格考核驗收。稅源管理XXX科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：

一、很抓職工教育，提高隊伍素質。

一是積極適應新形勢下的要求，著力構建多層次的干部教育培訓工作機制，引導干部職工牢固樹立“終生

學習”的思想觀念，不斷增強干部教育培訓的針對性，突出了對新業務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請XXX區檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經常化，進一步加強了干部職業道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業務素質高、工作能力強、業績突出的骨干優先培訓，著力培養稅收工作所需要的專家型、復合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員采取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，采取以師帶徒方式，由本單位業務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。

二、著力發展國稅文化建設，樹立先進科室管理理念

1.開展保先創建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業教育、慈心一日捐等活動，使干部職工進一步樹立大局意識、和諧國稅意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系，引入競爭機制，把干部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。XX年，XXX局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出臺了《XXX局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執行，根據上述措施，稅源管理XXX科選準切合自身實際的著力點，總結重點工作的經驗做法，上報XXX局審批后，召開各種形式、各項工作的現場會，發揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優良傳統和作風，先后召開了各類現場會2個，推出科室內部先進典型3名，組織全系統學習，選派科室業務好的同志參加XXX局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。涌現出了像XXX等同志的先進人物典型。

2.創建精神文明建設。稅源管理XXX科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了干部職工加強文藝寫作的積極性，干部精神狀態普遍較好。XX年4月，稅源管理XXX科向全區納稅人發出“保持共產黨員先進性教育活動征求意見函”、積極配合XXX區在創建文明城市啟動儀式等活動，受到了XXX區政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創建精神文明建設過程中，XXX同志，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。XXX同志在作完手術以后，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困戶。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，稅源管理XXX科積極相應市區局的號召共計捐款為XXX元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。

3.促進人心凝聚建設。在XX年大力開展黨員先進性活動，XX年3月XXX科組織全體黨員干部到XXX水泥開展黨員先進性對比教育，通過對比教育認真做到“五查”，堅決防止教育活動流于形式，確保不走過場。，此時此刻，同志們更加深刻地領會了吳XXX所講的“感恩”二字：吳XXX強調：“個人離開了XXX局這個溫暖的大家庭，離開了國家，你只是一個普通的公民，一個人對國稅事業沒有深厚感情的人不可能愛崗敬業，一個對組織的培養漠不關心不可能盡職盡責。因此，我們在工作中要學會感謝，心存感謝。只有這樣，少一些怨氣和煩惱，心靈上才會獲得寧靜和安祥。心存感謝地生活，才會在工作中和生活中真正“擁有“，而不會因為無謂的”缺少“自尋煩惱。”所以說，沒有共產黨就沒有今天的幸福生活，沒有XXX局的關懷幫助，就沒有每個稅務干部良好的工作環境和生活質量,要感謝共產黨、感謝市區局，要時時刻刻牢記手中權力是黨和人民賦予的。在全系統開展以“三基”管理為主要內容的創新思維、創新管理、創新業績的大討論活動。為進一步加強領導干部素質建設，吳XXX局長講過“一言一行講大局、一舉一動樹形象、一心一意為國稅、一點一滴做貢獻”的職業道德目標。文秘宣傳人員等崗位人才的選拔操作，納入XXX局人才管理，實行重點培養和內部考核淘汰，目前重點崗位人才選拔后對提高人員素質的重要促進作用已經初步顯現。

三、抓責任管理，實施全方位責任追究。

XX年，稅源管理XXX科并本著簡便責任追究程序、科學制定追究標準、覆蓋全部工作事項、量化全員工作責任的原則，在XXX科內部實施考核。責任追究制度實施以來，稅源管理XXX科已對XXX人次進行了責任追究，經濟處罰XXX多元，通過抓責任管理，實施全方位責任追究，全科人員的基本素質的提高了，著裝整齊、勤奮工作的多了，消極散漫、工作馬虎的少了；熱情服務、文明執法的多了，頤指氣使、作風粗暴的少了；公正辦事、清正廉潔的多了；一身作則、率先垂范的多了。責任管理不僅是稅收責任追究，也應該落實到計劃生育管理，計劃生育管理這個概念也涵蓋在這里面。我科的XXX從事計劃生育管理工作，XXX科人員多，育齡婦女多，計劃生育防范任務比較繁重，她不顧自己年齡大、身體不好等因素，始終如一日做好自己的工作，計劃生育檔案管理整理的落落有致、井井有條，在XXX區計劃生育考核中獲得先進個人的稱號。在大家的共同努力下，征管檔案及其他管理擋案在目標考核中受到了XXX局考核人員的贊同。

四、抓納稅服務體系建設，實現納稅服務創新

近年來，納稅服務已成為稅收征管體系的重要組成部分，特別是頒布實施的新《稅收征管法》及其實施細則，將納稅服務由職業道德范疇提升到行政行為規范，使納稅服務從法律上成為征管工作的一項重要內容。與此同時，社會經濟形勢的快速發展對納稅服務工作也提出了更高更深的要求，稅源管理XXX科順應時代發展，不斷轉變治稅理念，將納稅服務工作擺上重要議事日程，大力開展服務創新，強化措施，很抓落實，使征管基礎建設邁入新的臺階。一是建立服務制度形成服務體系，從轉變觀念上下工夫，逐步從硬性執法上升到管理服務，先后建立了一系列的服務制度，使各個單一的服務舉措合成系統化、網絡化的服務體系，包括首問責任制、限時服務制、服務承諾制、跟蹤調查服務制、責任追究制。二是繳稅預警服務體現人文關懷，我們推出了繳稅預警服務辦法。即

有關崗位人員通過口頭敦促、電話通知、手機短信等方式，提醒納稅人要按期申報納稅、要按時繳銷發票、要按期保護好稅控主機及IC卡的保管等提醒，要準確運用稅收政策，將稅務服務的內涵延伸到提醒納稅人自覺遵紀守法上，將人文納稅、和諧納稅體現到和諧國稅上，有效避免了納稅人因過失違法違章而受到處罰。

XX年，稅源管理XXX科按照市區局的安排部署，立足XXX科工作實際，創造性開展工作，較好地完成了各項工作任務。但一分為二地看待XX年的稅收工作，問題還不少，主要表現在：一是組織稅收收入工作不均衡，確實存在“兩頭松、中間緊”的情況。二是對于新辦商貿一般納稅人管理偏松，工作滯后，企業偷、漏稅情況依然存在。三是從事稅源監控的稅務人員素質高低不一，表現在業務上生疏，而又不善于鉆研，有些同志對新形式、新情況缺乏足夠的敏銳性，有的創新、發展意識不強，對新問題缺乏行之有效的解決方法，主動性學習、建設性學習組織的氛圍尚未形成，難以完成所擔負的工作任務。以上問題雖然不具有全面性，但卻反映了XXX科工作中的疏漏和缺陷，我們仍然需要進一步采取措施并加以改進。

（二）展望XX年年著重做好的幾項工作

一、稅收工作計劃：1.實施科學化、人性化管理,爭創XXX國稅局先進科室.2.加強稅務干部職工高效性、規范化的教育,規范隊伍的整體化教育.加強XXX科的培訓教育,逐步開發適應XXX科的教育模式.加強XXX科后備人才的培養、教育,逐步培養新形勢下的后備人才.3.加強XXX科的日常稅源管理,提高征管質量,促進所在科室干部職工全面成長進步.加強文明稅收管理環境,營造優美的征納稅企良好的人文關系.加強稅收收入的進一步增長,努力在XX的稅收收入的基礎上再上一個新臺階.二、實施措施.1.堅持以人為本、規范發展,實行依法治稅,從嚴治稅.一切事情都要從XXX局和干部職工的整體利益、全局利益出發,牢固樹立為納稅人服務的宗旨,關心企業的發展,培植國家的稅源.2.加強隊伍建設,提高領導班子和干部職工整體素質.一個好的領導班子集體就是火車頭、領頭羊,建立一支以基層領導為核心的領導隊伍是使管理科室可持續發展的保障,提高單位領導集體的管理素質,逐步向復合型人才轉變;3.加強稅務干部職工高效性、規范化的教育,規范隊伍的整體性教育.稅源管理XXX科將在今年的實際工作中,時時刻刻緊抓“一把手工程”，層層抓落實，逐步建立和形成了以“內強素質，外樹形象”為目標、以規范執法和文明服務為突破口、以提高干部隊伍素質為基礎的思想政治工作和教育培訓工作機制。始終注重以科學的理論武裝人，以先進的思想引導人，以典型的事跡帶動人。在認真抓好“三講”、“三個代表”、“三基”、“三觀”、“三德”、“四信”為主題的理論學習和思想教育的同時，積極探索思想政治教育的新思路、新方法，注意增強思想教育的針對性、實效性，真正收到了春風化雨、潤物無聲的效果。在堅持對干部職工進行愛國主義、集體主義、職業道德、廉政勤政教育的基礎上，有組織、有步驟地進行了先進典型教育、反面警示教育、案例剖析教育和法制培訓教育，進一步強化了干部職工的責任意識、奉獻意識和法紀意識，為各項工作的開展提供了內在的精神動力。從而推動了稅務干部職工高效性、規范化的教育,規范隊伍的整體性教育.4.加強科室后備人才的培養教育,逐步培養新形勢下的后備人才.政治思想工作是稅收工作的生命線,業務學習是保證稅收征管工作的基礎。加強業務學習，全面提高我科人員政治思想、業務素質，從根本上推動我科后備人才的全面培養教育,俗話說流水不腐,戶樞不蠹,只有培養好的人才,為XXX局輸送新鮮的血液,才是有目的、有特色、有行動有、實質內容的實干精神5.加強XXX科的日常稅源管理,提高征管質量在XX年年要積極推進稅源管理,努力提高征管質量:

一、轉變觀念，積極推行納稅評估、稅源監控的工作,根據XXX局制定的《納稅評估管理辦法討論稿》及稅源監控管理辦法，結合XXX科的工作實際，進一步完善和規范《稅源管理XXX科納稅評估操作規程》及考核辦法，進一步理順了崗位之間的關系.二、強化措施，不斷健全納稅評估體系1.優化監控管理資源配置2.加強崗位間的業務銜接3.按行政區域分片管理4.加強了對評估工作的考核.6.做好稅源管理的文明稅收管理環境,營造優美的征納稅企良好的和諧關系.將緊緊圍繞“創文明行業、樹國稅形象”，按照“三個代表”的重要思想和“帶好隊、收好稅”的總體要求，立足于建立一支嚴格執法、廉潔勤政、開拓進取、無私奉獻的國稅隊伍，不斷提高稅務干部隊伍的政治素質和業務素質，解決了為納稅人服務的思想和能力問題,正確處理嚴格執法與優質服務二者的關系，積極探索優質服務新路子，不斷充實服務內容，拓寬服務范圍，規范服務行為，提高服務質量。把國稅服務作為國家行政部門的一個名牌推向社會，體現出“法治、公平、文明、效率”的治稅思想。杜絕了“門難進、臉難看、事難辦、話難聽”的不良作風，營造優美的征納稅企良好的人文關系.7.全力做好稅源的挖掘和培養,進一步做好稅源監控管理,促進稅收收入的進一步增長。在XX年年將按照國家稅務總局的稅務管理員的改革要求,按照“分類監控，責任到人”的原則，在日常稅源監控管理過程中，在強化精細化管理的基礎上，從有效掌握納稅人的生產經營規律和涉稅信息變動規律入手，按照不同規模、不同行業、不同經濟形式、不同經營方式、不同區域、不同納稅信用等級的特點，提煉適合于每一類、每一個行業甚至每個納稅人的稅收征管規律，確定管理方法。要充分應用金稅工程、稅控裝置、電子報稅及票表稽核等現代信息技術，在做好日常管理、評估工作的基礎上，全面掌握企業基本信息，防范關聯企業稅收轉移，強化物流信息和資金流信息的監控分析，綜合評價企業經營能力和納稅能力，科學預測稅收收入，堵塞稅收征管漏洞,促進稅收收入的進一步增長, 爭取在XX年的組織收入再進一個臺階.總之，回首過去，信心滿懷，展望未來，任重道遠，讓我們攜起手來，埋頭苦干，扎實工作，戒驕戒躁，奮勇前進，以新的業績為稅收工作作出更大貢獻。

謝謝大家

XXX科

XX年XXX月XXX日

第三篇：二0--年稅收執法督查案例

甘泉縣地方稅務局二0--年稅收執法督查案例-----甘泉縣老地方農家樂執法督查案列

納稅人簡介；甘泉縣老地方農家樂成立于2007年5月16日，法人代表李**，座落于甘泉縣縣曲里文化村，主要從事飲食服務，菜系主打農家樂特色，李**為下崗職工，經審批享受下崗再就業稅收優惠政策。

一、稅收執法督查實施過程

9月15日，根據稅收執法督查實施方案，縣局征管信息股牽頭，對全縣享受下崗再就業稅收優惠的個體戶、企業進行抽查，在抽查甘泉縣老地方農家樂，發現2010年實繳稅款與當年實際經營情況明顯不符，因此決定實地調查了解，當日下午，縣局督查組一行到該企業所在地，約談負責人，調閱相關憑證資料，一是查看了負責人李奇的下崗再就業證件原件（由寶塔區就業管理局頒發），經調查李**屬延安市糧食系統下崗職工，其于2000年以前就開始從事個體經營，根據政策規定，在2002年9月30日以前已從事個體經營并且繼續經營的下崗失業人員不屬于下崗再就業人員。二是查看了所雇員工發放的工資表，發現也未按規定簽定勞務用工合同。

二、執法督查依據

1.《國家稅務總局 勞動和社會保障部關于促進下崗失業人員再就業稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發?2002?160號）2.《國家稅務總局 勞動和社會保障部關于落實勞動就業服務企業中的加工型企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體再就業稅收政策具體實施意見的通知》（國稅發?2003?103號）

3.《財政部 國家稅務總局關于加強下崗失業人員再就業有關營業稅優惠政策管理的通知》（財稅?2004?228號）

4.《財政部、國家稅務總局關于延長下崗失業人員再就業有關稅收政策審批時限通知》（財稅?2010?10號）

三、稅收執法漏洞及整改措施

作為稅源管理部門，未有效核實該項法人的《下崗職工再就業優惠證》下崗，也未按規定對“跨設區市使用《再就業優惠證》的，可以在使用地享受稅收優惠，但必須向使用地主管地稅機關提供發放地主管地稅機關出具的“未在本地使用本證”的證明”進行合理審查致使稅款流失。稅收執法督查小組已責成該稅源管理部門取消老地方的稅收優惠政策并追繳2010減免稅款8000元，并對相關當事人進行經濟處罰。目前已執行到位。

四、管理建議

（一）、加強部門協作配合，共筑稅收減免的最后一道防線，一是在稅收減免審批環節，應嚴格審查其相關手續，特別是原有工作單位以及原工作單位的經濟性質。二是加強與工商、勞動部門的配合，建立信息共享機制，準確掌握下崗失業人員的第一手資料，從而讓假《優惠證》、不符合領證條件的真《優惠證》的納稅人無孔可鉆。三是公開減免稅，建立群眾監督舉報獎勵機制。尤其是對假優惠證、借證經營、掛靠經營、名為個人經營實為合伙性質等，要緊緊依靠群眾，積極、主動受理群眾的監督、舉報，對一經查證落實的，對舉報弄虛作假騙取減免稅的舉報人員根據查實后補征的減免稅金額給予相應的獎勵。

（二）依法要求納稅人建帳建制，做到有章可循。根據《稅收征管法》的規定，稅務機關完全有依據要求納稅人建帳，特別是對從事餐飲、服務行業的納稅人。對有一定經營規模的，必須要求依法建帳，強制納稅人使用稅務機關統一印制的“酒水單”，以此作為收入的入帳依據。對新辦服務型企業享受下崗稅收優惠的，要求企業對其用工情況實行“報告制”：企業雇傭人員發生變化，包括用工總人數的增減、下崗職工的進出、員工工作崗位的調整等情況應當在發生變化的當天及時向稅務機關報告，以便于稅務機關有針對性、有目的性的抽人抽崗。

（三）加大發票檢查力度，杜絕免稅發票在市場中流通。加強對非優惠對象的納稅人的檢查，一旦發現收入明顯不實即可隨時實行突擊性檢查，調查其用票來源。同時，對非優惠對象的未建賬納稅人要改變傳統的單純“以票控稅”觀念，實行足額定稅與“票控”相結合，以確保國家的稅收應收盡收。

（四）加強稅收減免的后續管理，強化稅務機關內部責任追究。作為審批機關應當對所審批的業戶進行抽查，一旦發現審批后不符合條件的納稅人，不僅應當及時取消該納稅人的稅收減免，還應當對過去已享受的減免予以追繳并實行公開處罰，對拒不接受處理的，依法收繳或停供其發票。

甘泉縣地方稅務局 二0一一年十一月二十三日

第四篇：2019年稅收管理員述職述廉報告-

2019年稅收管理員述職述廉報告-范文匯編

2009年稅收管理員述職述廉報告

2009年以來，在縣局黨組的正確領導下，我踏踏實實，攻克難關，始終堅持國家的各項稅收政策，認真貫徹執行市、縣會議精神，堅持以組織收入中心，圓滿地完成了本的各項工作任務。我個人從中做了一些工作，盡了自己應盡的職責，當然，這是始終與我所同事們支持是分不開的。

下面，我將2009的工作情況向各位領導、同志們述職述廉如下，全年重點抓了以下幾項工作：

一、我認真落實科學發展觀，不斷加強理論學習和業務知識學習，經常開展批評與自我批評，真正樹立熱愛地稅和全心全意為人民服務的思想，通過學習××和××的先進事跡，我決心在以下方面努力，一是向先進人物的看齊，用他們的先進事跡督促我們更好的履行職責。二是加強稅收業務和計算機的學習，努力提高業務能力，熟悉掌握計算機程序。三是進一步增強事業心和責任感，從《細節》做起，重實際、說實話、辦實事，像××，××一樣，干一行愛一行。要經常寫出心得體會和學習筆記，提高思想道德觀念和廉潔自律意識，積極認真地學習新業務、新知識，遇到不懂的地方虛心向領導及同事請教。學習上能不斷充實自己，自覺加強基礎理論和業務知識學習，熟練掌握業務知識和稅收操作規程。

三、今年的稅收宣傳月主題是“稅收促進發展，發展改善民生”，我和××采取多種行之有效的宣傳方式，大力開展稅法宣傳，并及時向兩鎮政府領導作了匯報，取得了他們的大力支持，為了確保該活動取得實效，我們制定了活動方案，編發了宣傳標語，對今年的宣傳月活動進行了精心的安排和部署，并提出了“行動早、內容新、范圍廣、效果好”的明確要求和目標。為廣泛深入地開展稅收宣傳活動奠定了基礎，利用各鄉鎮大集（農歷3、6、9××逢集，1、4、7××逢集，3、6、10××逢集2、5××逢集）的有利時機，在各鄉鎮繁華地段、街道懸掛稅收宣傳橫幅，張貼稅收宣傳標語，在人口集中的十字街和客車停靠點等公共場所播放了稅收知識宣傳錄音，宣傳稅收法律、法規政策及社會服務承諾的內容，并設立了咨詢臺，解答下崗失業人員再就業、殘疾人就業等稅收優惠政策和《中華人民共和國企業所得稅法及其實施條例》、《中華人民共和國耕地占田稅條例》車船稅和土地使用稅等稅收政策，回答了民眾提出的涉稅問題，征求了民眾對稅收工作的意見和建議，建立了和諧稅企、稅民關系。4月14日，《蒲鄉紅》第272期走進芮城縣大王鎮專長演唱會，在我所轄區舉行，為擴大稅收宣傳范圍和宣傳渠道，加大稅收宣傳力度，我們積極參與，收到了良好的效果，我們十分珍惜這次百年難得的機遇，努力使這次《蒲鄉紅》義演成為稅收宣傳的又一陣地，我們全員參與，著裝整齊，身披彩帶，向觀看節目的縣、鄉領導及演員、劇組人員發放了稅收宣傳材料，在方陣中打出“稅收促進發展，發展改變民主”等標語，形成了一道亮麗的稅收宣傳風景線，吸引了全體觀眾的觀看，同時設立了稅收宣傳咨詢臺，公布了咨詢熱線電話，受理納稅咨詢，這一做法受到了百里八鄉看大戲的觀眾高度贊揚，當天共受理咨詢盡180余人，散發稅收宣傳資料2000余份。由針對性地開展突出實效的稅收宣傳活動，對批量扣稅的納稅人和稅收基本知識、發票認購、保管、使用等知識向納稅人宣傳到位，并給他們演示怎樣把稅款存入納稅卡中，怎樣查詢納稅卡中的余額，怎樣填寫停歇業請假、文書的填寫等知識。展示納稅人對社會的貢獻，宣傳稅收取之于民，用之于民的道理，及時解答納稅人的各方面涉稅問題。做到貼近實際，貼近群眾，貼近生活，征納互動，有效地推動了稅法的普及。，全員樹形象，全力打造優質服務品牌”的口號，做到底數清，情況明，隨時掌握所轄個體戶生產經營變化情況，確保了各項稅收任務的完成。

通過自己努力，本人業務水平和工作能力有了進一步提高。但我非常感謝局領導、所領導對我的信任，更感謝同志們對我的支持，使我在工作中得到了鍛煉和進步，雖然盡心盡力做了不少工作，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的差距。一年的工作，有喜也有憂，有苦也有樂，但我無悔、無憾、無愧。新的時期，新的機遇，新的挑戰，還在等著我去拼搏、去努力。時代在變、環境在變，地稅的工作也時時在變，每天都有新的東西出現、新的情況發生，這就需要我們每一位稅干要跟著形勢而改變。學習新的知識，掌握新的技巧，適應周圍環境的變化，提高自己的履崗能力，把自己培養成為一名全能的稅收管理員，更好地為社會服務。我將盡我所能，義無反顧，一如既往做好本職工作，絕不辜負大家的期望。

第五篇：在地稅局2010年稅務工作會上的

在***地稅局2010年稅務工作會上的講話

各位領導，同志們：

歡樂吉祥的虎年春節還余味未盡，在此，首先讓我代表市局和市局黨組向在過去一年里辛苦工作的**地稅廣大干部職工表示衷心的慰問，向關心和支持地稅事業的地方黨政領導和各界朋友表示誠摯的謝意，并祝大家在新的一年里身體健康，合家歡樂，工作再創佳績。

**地稅局2010年春訓工作會議即將結束，這次會議雖然只開了短短的半天時間，但看得出，咱們局里的準備是充分的，安排是周密的，內容充實，秩序井然，大家的精神面貌很好，收到了預期的效果。下面，我講兩個問題：

一、2009年**地稅各項工作均取得了顯著的成績

在剛剛過去的2009年里，你們在市局和地方黨委政府的正確領導和大力支持下，團結拼搏，扎實工作，高質量地完成了各項工作任務，取得了可喜可賀的成績。去年，共組織入庫稅費收入**萬元，自1994年建局以來首次突破了億元大關，稅費收入實現了新的跨越。其他方面的工作也比較突出，主要表現在落實稅收政策取得了新成效，依法治稅工作取得了新進展，稅收征管工作拓寬了新局面，信息化建設工作取得了新突破，干部教育工作取得了新成績，政風行風測評被授予免評單位，黨風廉政建設工作

1被評為“先進單位”，全年目標責任考核工作邁上新臺階，位居全市第二，等等。成績在這里我就不多說了，在座的各位也都看到，現就2010年的稅收各項工作，我講以下幾點意見：

二、2010年稅收各項工作

1、稅收任務要想年年刷新，在“早”字上下功夫

今年，雖然社會經濟進入全面復蘇階段，但稅收收入任務的態勢不容樂觀，對我們稅務干部的壓力依然很大，因為市場經濟既是可以預測又是不可預測的，也不知道工作中會出現哪些新情況，任何不利因素都會不同程度地影響縣域經濟的發展變化，影響收入任務的完成，這就要求我們“早謀劃、早部署、早落實”，切實抓好組織收入工作，確保全面完成全年各項工作任務。

2、加強管理，加大考核，體現一個“管”字

既要加強對內部稅務人員的管理，管理好各股室、各基層稅務所，也要加強對納稅人的管理，加大依法治稅的管理力度，在調查研究的基礎上，不斷推進依法治稅的管理力度，積極建立健全稅收懲防體系，進一步優化和完善納稅服務工作，構建和諧征納關系。通過強化措施，狠抓管理，促進各項工作的順利開展。

3、不折不扣地落實好各項稅收政策，表現一個“到”字 國家每年都有新的稅收政策出臺，這就要求我們切實做好稅收政策的宣傳、落實工作，當然也包括各項稅收優惠政策的認真貫徹、落實工作。稅收各項政策落實到位了，也就密切了征納雙方的關系，符合和諧社會建設和稅收工作人性化管理的發展方向。

4、干部隊伍建設突出一個“抓”字

在領導班子建設方面，縣局黨組要走在前面，起好模范帶頭作用，要著力從政治、思想、紀律、作風等方面抓好班子建設，切實提高班子的整體素質和工作水平。班子內部要精誠團結、相互協作，大事講原則，小事講風格，不斷增強班子的凝聚力和感召力。同時，要切實加強中層人員的政治思想和業務水平的培養，不斷提高領導能力。在干部培訓方面，高度樹立“人才資源是第一資源”的戰略思想，進一步強化措施，健全和完善各種激勵機制，不斷提高干部職工學習的主動性和積極性。

5、廉政建設工作要“廉”字當頭

由于我們所干工作的特殊性，所以加強廉政建設尤為重要，大家一定要從思想上高度重視，認真吸取反面教訓，自覺接受群眾監督，做到自重、自醒、自警、自勵，過好權力關、金錢關，筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。

同志們，我們今年的稅收任務還相當艱巨，希望大家認真學習實踐科學發展觀，落實省、市地稅工作的各項要求，堅持以科學發展觀統領工作全局，堅持“聚財為國，執法為民”的工作宗旨，統一思想，堅定信心，奮發進取，求實創新，圓滿完成全年各項工作任務，為地方經濟建設做出新的更大貢獻和再創**地稅事業的新輝煌而奮斗。