第一篇：中組部關于印發《組工干部“十嚴禁”紀律要求》的通知(組通字〔2008〕41號)

中組部關于印發《組工干部“十嚴禁”紀律要求》的通知（組通字?2008?

41號）

各省、自治區、直轄市黨委組織部，各副省級城市黨委組織部，中央和國家機關各部委、各人民團體組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部，部分國有重要骨干企業黨組（黨委），部分高等學校黨委：

現將《組工干部“十嚴禁”紀律要求》印發給你們，請認真貫徹執行。

中共中央組織部 二○○八年八月二十二日

組工干部“十嚴禁”紀律要求

為深入學習實踐科學發展觀，提高選人用人公信度，維護組工干部形象，現重申并強調以下十項紀律要求：

一、嚴禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。

二、嚴禁違規復制或攜帶涉密文件資料和有關載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。

三、嚴禁在干部工作中“跑風漏氣”，泄露未經批準對外公開的信息。

四、嚴禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招呼、聯系和引見有關人員。

五、嚴禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，違規干預下級單位和有關部門的干部選拔任用工作。

六、嚴禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規范。

七、嚴禁參加可能影響公正執行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。

八、嚴禁利用職務之便為本人、親友或特定關系人謀取特殊照顧或私利。

九、嚴禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證。

十、嚴禁接受任何單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。

組工干部有違反上述紀律要求的，情節較輕的進行批評教育或誡勉談話；情節較重的要調離組織部門并依照有關規定給予黨紀政紀處分。

各級組織部門要對遵守“十嚴禁”紀律要求情況加強監督檢查，及時發現和解決存在的問題和隱患，做到警鐘長鳴、防微杜漸，把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，以加強作風建設的實際成效保障和推進各項工作，讓全黨滿意、讓人民滿意。

第二篇：組工干部十嚴禁紀律要求

《組工干部“十嚴禁”紀律要求》

（組通字?2008?41號）

為深入學習實踐科學發展觀，提高選人用人公信度，維護組工干部形象，現重申并強調以下十項紀律要求：

一、嚴禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。

二、嚴禁違規復制或攜帶涉密文件資料和有關載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。

三、嚴禁在干部工作中“跑風漏氣”，泄露未經批準對外公開的信息。

四、嚴禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招呼、聯系和引見有關人員。

五、嚴禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，違規干預下級單位和有關部門的干部選拔任用工作。

六、嚴禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規范。

七、嚴禁參加可能影響公正執行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。

八、嚴禁利用職務之便為本人、親友或特定關系人謀取特殊照顧或私利。

九、嚴禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證。

十、嚴禁接受任何單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。

中組部強調，對違反“十嚴禁”紀律要求的，要調離組織部門并依照有關規定給予黨紀政紀處分。“十嚴禁”紀律要求集中反映了以李源潮為班長的中央組織部對新時期加強組織部門干部隊伍政治、紀律、作風、廉政建設的高度重視，為深入整治選人用人上的不正之風提供了堅強基礎和保障，從而保證了組織部門和組工干部隊伍中不出現違反黨風黨紀問題的發生。工欲善其事，必先利其器。組工干部作為黨管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，首先應該管好自己。中組部制定六個規范和十個嚴禁，讓組工干部學有標準、行有規范、干有方向，給組工干部定規矩、立規范，為組工干部設立一道不可觸犯的“高壓線”。從“十堅持、十反對” 到“十嚴禁”，基本要求大體也差不多。但是，這次規定與以往相比，有兩個特點：一是很細很具體，涉及到保密、交友、吃喝、宴請等很多方面，二是指導性、可操作性強。可以說“十嚴禁”為組工干部戴上了“緊箍咒”。“十嚴禁”紀律要求為組織部門建設“模范部門”和“過硬隊伍”提供了重要保證。

第三篇：組工干部“十嚴禁”紀律要求

組工干部“十嚴禁”紀律要求

為深入學習實踐科學發展觀，提高選人用人公信度，維護組工干部形象，現重申并強調以下十項紀律要求：

一、嚴禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。

二、嚴禁違規復制或攜帶涉密文件資料和有關載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。

三、嚴禁在干部工作中“跑風漏氣”，泄露未經批準對外公開的信息。

四、嚴禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招呼、聯系和引見有關人員。

五、嚴禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，違規干預下級單位和有關部門的干部選拔任用工作。

六、嚴禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規范。

七、嚴禁參加可能影響公正執行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。

八、嚴禁利用職務之便為本人、親友或特定關系人謀取特殊照顧或私利。

九、嚴禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證。

十、嚴禁接受任何單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。

第四篇：組工干部“十嚴禁”“十不準”紀律測試題

組工干部“十嚴禁”“十不準”紀律測試題

姓名： 身份證號碼：

一、填空題

1.嚴禁______、______、______同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。

2.嚴禁違規干預______和有關部門的干部選拔任用工作。3.嚴禁利用職務之便為本人、親友或______謀取特殊照顧或私利。

4.嚴禁在干部工作中______，泄露未經批準對外公開的消息。

5.嚴禁接受任何單位或個人支付應由本人或______、______等親屬負擔的費用。

6.不準在干部身份、______、______、______、學歷、經歷等方面弄虛作假。

7.不準在干部考察工作中______或者______事實真相。8.不準采取______為本人或者他人謀取職務。

9.不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞______等非組織活動。

10.不準私自泄露動議、______、______、考察、醞釀、討論決定干部有關情況。

二、判斷題

1.嚴禁收受任何單位或個人的禮金。（）

2.嚴禁參加任何宴請、旅游和其他消費娛樂活動。（）

3.組織人事干部必須廉潔自律，除支付憑證外，嚴禁收受有價證券

或

貴

重

禮

品（）

4.根據組通字[2008] 41號精神，組工干部有違反“十嚴禁”紀律要求的，情節較輕的進行批評教育，情節較重的進行誡勉談話、調離組織部門并依照有關規定給予黨紀政5.組織人事干部必須遵守《黨政領導干部選拔任用工作條例》，不準違反規定程序推薦、考察、醞釀、討論6.組織人事干部必須樹立保密意識，嚴禁違規復制或攜帶涉密文件資

料

和

有

關

載

體（）（）

8.不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位干（）

9.不準超機構規格提拔領導干部，在特定條件下可超職數配部選

拔

任

用

工

作。

紀處分。（）

決定任免干部。（）。

7.干部檔案可依照有關規定進行適當涂改。

。備（）領導干部。

10.不準在干部選拔任用工作中封官許愿，任人唯親，營私舞弊。

（）

三、默寫題

默寫“十嚴禁求。

一、填空題

1.聽信、散布、2.下級單位 3.特定關系人 4.跑風漏氣 5.配偶、子女

6.年齡、工齡、7.隱瞞、歪曲

紀律要求和“答案

傳播 黨齡 十不準”律要”紀8.不正當手段 9.拉票

10.民主推薦、民主測評

二、判斷題 1.√ 2.× 3.× 4.× 5.√ 6.√ 7.× 8.√ 9.× 10.√

三、默寫題 答案略。

第五篇：組工干部要堅決做到“十嚴禁”

組工干部要堅決做到“十嚴禁”

正值“講黨性、重品行、作表率”大整改活動在組織系統如火如荼開展之際，中組部又根據新形勢新任務的要求，適時制定下發了《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，這無疑是中央對廣大組工干部提出了更為明確的職業準則。

《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，是一面鮮艷的旗幟，將始終指引著組工干部的前進方向；是一面鏡子，將始終端正著組工干部的言行舉止；是一條自我約束的準繩，將始終在警戒線內保護著每一位組工干部。“十嚴禁”紀律要求具有很強的目標性、導向性和嚴肅性，不但給廣大組工干部和組織部門樹形像以明確目標和標準，而且給廣大干部群眾監督組工干部和組織工作提供了方向和依據。“十嚴禁”紀律要求此時頒布很及時，富有針對性。

組織工作是黨的工作的重要組織部分，肩負著堅決維護黨和人民利益的神圣使命，是一項原則性很強的工作，不能有半點馬虎。組工干部只有按照“十嚴禁”要求，嚴于律己，爭作表率，不斷加強黨性修養，砥礪個人品行，嚴格守法遵規，老老實實做人，干干凈凈做事，新時期的組織工作才有精氣神，才有戰斗力。