第一篇：干部考察組紀律要求動員講話

同志們：

從明天開始，你們就要奔赴各基層單位開始考察工作了，你們身上肩負著為全局人民選好干部、配強班子的重任，為順利做好這次考察工作，、我就如何做好考察、推薦工作的質量提四點要求：

一是要深刻認識干部考察、推薦工作的重要意義。加強領導班子建設，配備好各級領導干部，關系到加強黨的執政能力建設和先進性建設，關系到全局各項事業的興旺發達和興衰成敗。認真做好干部的推薦工作，對于選準用好干部、加強領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。希望同志們一定要從事關全局、事關長遠的高度，充分認識這次推薦工作的重要意義，進一步增強責任感和使命感。以客觀公正的態度，把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認，善于領導科學發展的優秀干部選拔出來，特別是把那些政績突出、不事張揚、埋頭苦干、真心實意為群眾謀利造福的好干部推薦出來，進一步提高干部素質、優化結構，為我局經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二是嚴格考察程序，嚴把考察內容關。要堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持德才兼備的選人用人標準，考察推薦的每一個程序都不能簡化、弱化，保證程序的合法化。

對干部從思想政治素質，組織決策能力，工作作風，工作實績和廉潔自律等5個方面進行考察。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，召開民主推薦會議，結合考察談話，發現、篩選一批政治上靠得住、領導能力強、作風過得硬、群眾信得過的優秀干部，在全局樹立重品德、重工作、重實績的良好用人導向。考察組的全體工作人員要樹立大局意識，分工協作，密切配合，確保工作的順利完成。

三是嚴格執行考察紀律。考察人員要帶頭遵守中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律規定，嚴守組織工作紀律；要堅持原則，公道正派，嚴格按規定程序和要求推薦干部，客觀公正地評價干部；不準在干部考察中弄虛作假、隱瞞實情，不“跑風漏氣”，泄露未經批準對外公開的信息，嚴禁在非工作場合參與談論換屆工作的有關信息；不準參與和幫助他人“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”，或者為他人說情、打招呼、聯系和引見有關人員；不在推薦和考察中通過暗示、授意的方式干擾參與人員表達自己的真實意愿；不準向有關人員透露推薦、考察工作和談話情況，特別是個別談話推薦和反映問題同志的談話情況，自覺做到真實記錄，如實匯報，忠實保密；不準參加考察對象或者考察對象請托人安排的可能影響

公正執行公務的宴請其他消費活動；不準收受推薦或考察對象、單位贈送的禮品、禮金；要自覺抵制違反換屆紀律行為，主動向黨組織反映自己掌握和發現的違反換屆紀律行為。考察組成員要團結協作、堅持原則、嚴格保密、清正廉潔，自覺遵守換屆紀律和考察工作紀律，以實際行動給縣委交一份滿意答卷。

五是認真做好實績評價，嚴格撰寫考察材料。各項指標的核查認定要客觀準確、符合實際，所有撰寫的考察材料要體現真實性、準確性、鮮明性、完整性，實事求是，不夸張，不拔高，全面、客觀、準確、公正地反映被考察對象的德才情況。對干部德才表現評價及主要優點和不足，堅持用事實說話，客觀、公正地對考察對象作出準確的評價。在此基礎上，綜合分析情況，形成考察報告，及時向局黨委進行匯報，為我局選優配強領導干部提供可靠依據。

同志們，搞好這次考察推薦工作責任重大、影響深遠。大家肩負的任務很重，希望同志們切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。

第二篇：組工干部十嚴禁紀律要求

《組工干部“十嚴禁”紀律要求》

（組通字?2008?41號）

為深入學習實踐科學發展觀，提高選人用人公信度，維護組工干部形象，現重申并強調以下十項紀律要求：

一、嚴禁聽信、散布、傳播同黨和國家的路線方針政策和決定相違背的言論、小道消息。

二、嚴禁違規復制或攜帶涉密文件資料和有關載體，泄露黨和國家秘密或工作秘密。

三、嚴禁在干部工作中“跑風漏氣”，泄露未經批準對外公開的信息。

四、嚴禁“封官許愿”，為“跑官要官”者說情、打招呼、聯系和引見有關人員。

五、嚴禁在干部考察工作中弄虛作假、隱瞞實情，違規干預下級單位和有關部門的干部選拔任用工作。

六、嚴禁濫交友、追求享樂、貪圖錢色，違反社會主義道德規范。

七、嚴禁參加可能影響公正執行公務的宴請、旅游和其他消費娛樂活動。

八、嚴禁利用職務之便為本人、親友或特定關系人謀取特殊照顧或私利。

九、嚴禁收受任何單位或個人的貴重禮品、禮金、有價證券和支付憑證。

十、嚴禁接受任何單位或個人支付應由本人或配偶、子女等親屬負擔的費用。

中組部強調，對違反“十嚴禁”紀律要求的，要調離組織部門并依照有關規定給予黨紀政紀處分。“十嚴禁”紀律要求集中反映了以李源潮為班長的中央組織部對新時期加強組織部門干部隊伍政治、紀律、作風、廉政建設的高度重視，為深入整治選人用人上的不正之風提供了堅強基礎和保障，從而保證了組織部門和組工干部隊伍中不出現違反黨風黨紀問題的發生。工欲善其事，必先利其器。組工干部作為黨管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，首先應該管好自己。中組部制定六個規范和十個嚴禁，讓組工干部學有標準、行有規范、干有方向，給組工干部定規矩、立規范，為組工干部設立一道不可觸犯的“高壓線”。從“十堅持、十反對” 到“十嚴禁”，基本要求大體也差不多。但是，這次規定與以往相比，有兩個特點：一是很細很具體，涉及到保密、交友、吃喝、宴請等很多方面，二是指導性、可操作性強。可以說“十嚴禁”為組工干部戴上了“緊箍咒”。“十嚴禁”紀律要求為組織部門建設“模范部門”和“過硬隊伍”提供了重要保證。

第三篇：干部考察工作紀律

考察工作紀律

1．要嚴格按照民主推薦和考察工作方案進行操作，不得隨意改變或遺漏工作程序。

2．要嚴格遵守中央八項規定、組工干部“十嚴禁”紀律要求，不準借考察之機謀取私利，不準接受任何形式的饋贈和宴請，嚴禁出入洗浴、歌廳等娛樂場所。

3．要嚴守機密，不得以任何形式泄露考察情況和有關問題。妥善保管與考察工作有關的物品和材料，不得丟失考察材料、光盤（或U盤）、文件、談話記錄等有關材料。

4．要忠于職守，服從領導，認真完成自己分擔的工作任務，不經批準不能擅自離隊離崗。

5．要公道正派，不受干擾、不徇私情，不準憑個人好惡了解或反映情況，不準故意夸大、縮小、隱瞞、歪曲事實真相，堅決防止干部“帶病上崗”、“帶病提拔”。

6．要嚴格執行考察回避規定，回避對象包括與自己有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系及其他原因需要回避的人員。

7．實行考察工作責任制和責任追究制，嚴格按照規定程序辦事，做到誰考察誰負責，發現問題嚴肅處理。

8．要注意與考察單位搞好工作協調。

第四篇：干部考察組先進事跡

干部考察組,先進事跡

篇一：新提拔干部考察材料

新提拔干部考察材料

201x年3月 日，按照市局黨組的安排，市局黨組成員、副局長***率市局人事教育科科長***對**質監局黨組副書記、副局長**同志擬任**質監局黨組書記、局長職務進行考察，考察情況如下：

一、基本情況

**，女，漢族，生于1968年3月，四川省三臺縣人，中共黨員，大學文化程度。1986年6月至1990年2月，在**縣東河電站工作;1990年3月至1992年12月，在**縣計量檢定測試所工作;1993年1月至2001年4月，在**縣產品質量監督檢驗所工作，1997年1月至2001年4月期間，擔任**縣質檢所副所長、所長;2001年4月至2005年5月，在**質監局工作，擔任局黨組成員、副局長兼紀檢組長;2005年5月至2008年4月，在**質監局工作，擔任黨組成員、副局長兼工會主席;2008年5月至2010年8月，在**質監局工作，擔任法制科副科長;2011年8月至今，在**質監局工作，擔任**質監局黨組副書記、副局長，主持全面工作。

二、德能情況

(一)思想覺悟高，政治立場堅定。該同志主持**局工作以來，能夠認真學習貫徹鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深入實踐科學發展觀，自覺執行黨和國家的各項方針政策和市局黨組的各項決定，政治立場堅定，有很強的事業心和工作責任感，組織紀律性強，在原則問題和重大事件上立場堅定，旗幟鮮明，有較強的政治鑒別力和政治敏銳性。

(二)組織能力強，工作重點突出。在她主持工作期間，一是能站在全局思考問題，具有較強的組織協調能力。她將**局工作情況制成表格向區委、區政府主要領導報送，爭取他們對質監工作的理解和支持。積極協調好與各部門的關系，僅半年時間就爭取到省、市、區等各項資金54萬元，打開了**局工作新局面;二是能圍繞區委、政府中心任務開展工作。在支持**產業發展過程中，積極發揮品牌戰略優勢，將**生豬、紫云獼猴桃列為“四川省名牌”精心培育，將**獼猴桃列為國家級農業標準化示范區進行爭創，還將**韭黃列為**首個地理標志保護產品申報。并組織紫云獼猴桃參加了國家質檢總局、國家標準委與陜西省政府在第十七屆楊凌高新科技成果博覽會期間共同舉辦首屆全國農業標準化成果展，使**區農業標準化工作躍上新臺階。三是大膽創新機制，服務園區建設。對入住園區企業實行提前介入制度、掛聯幫助制度、綠色通道制度，提出了派出人員進駐園區服務的設想，促進**食品工業園區發展。

(三)關心職工，工作作風踏實。她關愛職工，組織開展的“我為質監獻計獻策”問卷調查活動，得到了省局主要領導的肯定。為職工辦實事，擠出資金解決了職工午飯難和午休難兩大困難，使**局職工更加團結。工作作風踏實，經常帶隊開展食品、特種設備、建材安全專項檢查。深入食品工業園區、企業進行實地調研。特別是在迎接省局檢

查的準備工作中，她帶頭加班熬夜，總是最后一個離開**，起到了模范帶頭作用。

三、廉政情況

她能嚴格要求自己，不搞特殊化，以政治堅定立德、以廉潔從政立身，以愛民為民立本，堅持自重、自省、自警、自勵，以身作則，言行一致，做廉潔勤政的表率。在個人品質上，為人正直，堅持原則，嚴以律己，寬以待人，勇于開展批評與自我批評，不以權謀私;在工作作風上，講究民主，善于調查研究，能認真聽取各方面意見;在廉潔自律上，堅持用《廉潔準則》規范自身行為，在出差、接待、交往等方面，不搞特殊化，反對鋪張浪費。不利用職權謀私利、辦私事，不在工作中貪便宜、要好處，沒有接受與公務有關的宴請和禮品。能嚴格管好身邊的配偶、子女，堂堂正正做事，清清白白做人。在她工作的半年時間里，**局局工作管理有序、成效顯著。2010年，**質監局被區政府表彰為**區“安全生產先進單位”、“工業經濟及招商引資工作先進單位”、“政務服務工作先進單位”，被四川省“巾幗建功”領導小組授予四川省“巾幗文明崗”榮譽稱號，被市局黨組授予“四好領導班子” 榮譽稱號，她本人被評為**市質監局先進個人。

四、考評情況

經過民主測評，其結果如下：參加測評12人，發測評表12份，收回12份，有效票 份，在推薦意見中，同意 票，不同意 票，棄權 票。

經與**局工作人員座談，并征求區人民政府、區委組織部、區紀委領導的意見，大家一致認為，該同志完全能夠勝任**質監局黨組書記、局長職務，希望**同志在今后的工作中，進一步加強學習，注重協調，增強工作的主動性、創造性，為**質監事業發展多做貢獻。

五、考察組意見

考察組一致認為：**同志工作成績突出，品行兼優，符合擬任**質監局黨組書記、局長的條件。考察組建議，**同志任**質監局黨組書記、局長職務。

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撰寫干部考察材料，要努力做到五點：

一是要“實”。要實事求是，如實反映情況;要用具體事實、事例說話，不要概念化的泛泛而談。

二是要“像”。考察材料所描述的干部，要像考察對象本人。要抓住考察對象的本質特征，表現出考察對象的主要特點，避免千篇一律，千人一面。

三是要“準”。引用的數字、事例要有依據，準確無誤;對考察對象的評價要恰如其分，切忌無原則的拔高;不要把單位或處(科)室集體取得的成績，簡單地說成某個考察對象的政績，而應重點反映考察對象在其中的作用。

四是要“精”。要精心提煉觀點，挖掘典型事例，避免簡單地羅列數字和事例。要講究章法，特別是要在考察材料每一個段落的“段首語”上下功夫，要通過提煉“段首語”，集中表現考察對象的一個個特點，之后用相應的典型事例來分別說明。

五是要“全。”就是要全面地、歷史地反映干部的整體情況，既要反映長處、優點，又要找準不足或缺點。而不能無原則地一味評功擺好。對考察對象優點和缺點的描寫，不能前后矛盾、互相沖突。同時，要重點寫現實表現。主要寫考察對象擔任現任職務以來或近兩三年以來的思想工作作風的現實表現。

篇二：干部考察材料 范本

**同志考察材料

政治立場堅定，能與黨組織保持一致。**同

志講政治、講正氣、講黨性，政治立場堅定。積極參加各項學習活動，學習黨的理論以及有關文件、法規等。通過一系列的學習活動，政治素養得到很大提高。在實際工作中能較好地貫徹執行黨的方針、路線和政策，始終把為人民服務作為工作的出發點和落腳點。

有較強的工作能力和協調能力。**同志工作思路清楚，計劃細致，獨擋一面地開展工作，解決工作中遇到的困難和問題。自從2009年8月被任命為企業科副科長以來，持續開展服務企業年活動，著力推進政銀企業合作機制，改善我市中小企業融資困難的局面。很好地完成了全市2009年、2010企業財務會計決算報表的編報工作，獲得自治區財政廳的肯定。每月按時向區財廳報送全市國有及非國有企業快報數據和分析說明，快報評比獲全區三等獎。**同志還被評為全區企業所得稅稅源調查先進個人。積極配合商務及糧食部門做好 “萬村千鄉”市場工程、家電下鄉補貼、家電以舊換新、豬肉儲備、糧食綜合直補、糧食儲備等工作。

在工作中，能夠以正確的態度對待各項工作

任務，認真履行城市工業區財務總監工作，確保財政資金安全有效使用。同時推進了園區基礎設施建設步伐，園區經濟快速發展，成為市本級財政收入的主要來源，2010年園區實現產值10.5億元，稅收5000萬元，完成固定資產投資10億元。**同志還擔任局團支部書記，主持局團支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級團委交給的各項任務。主持局團支部的全面工作，很好地完成了局黨組和上級團委交給的各項任務。做為局黨總支的紀檢委員，配合總支領導較好完成了制作“七.一”板報、發展新黨員、黨員活動日等各項工作。

工作認真，事業心強。**同志始終堅持嚴格

要求自己，勤奮努力，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作盡職盡責、任勞任怨，努力做好本職工作，當好領導的參謀和助手。有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言,埋頭苦干

。遵守工作紀律，不遲到早退，堅守工作崗位；積極主動做好日常業務工作，不講條件，服從集體安排，隨叫隨到；工作沉穩，不事張揚。

團結同志，嚴守法紀。**同志能夠團結同志，與同事關系融洽。自律較強，在工作和生活上都能嚴格要求自己，約束自己，自覺遵守紀律和國家法律，無不良嗜好，無違法違紀行為及問題。

不足之處：理論水平有待進一步提高。

考察組意見：綜合評價為優秀，任用建議提拔。

考察組成員：

**局干部考察組 2011年5月24日

篇三：考察領導干部現實表現材料

附件2：

XXX同志現實表現材料

XXX，男，漢族，19XX年4月生（XX歲），XXXX人，19XX年XX月參加工作，19XX年XX月入黨，XXXX經濟管理專業畢業。職務正科級，現任XXXXX局局長。

19XX.XX-19XX.XX XXXXXXXX服役

1988.XX-19XX.01 XX工作

1993.01-2000.05 XX工作

（期間：19XX.09-20XX.07 XXXXXXXXX）

2XXX.05-2XXX.01 XXXXXXXX工作

20XX.XX-至今 XXXXXXX局長

思想政治素質好，熱愛社會主義祖國，熱愛中國共產黨，在大是大非上政治立場堅定，能夠認真學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設有中國特色的社會主義理論，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的“十八大”精神，積極參加政治學習和業務學習，熱愛本職工作，自覺遵守各項法律規章，不斷提高認識和業務水平，解放思想，實事求是，陶冶人生觀、價值觀、世界觀，弘揚奉獻精神，作風正派，廉潔奉公，有強烈的事業心和高度的責任感。

有較強的組織領導能力，做事干練果斷，工作能力突出。該同志先后在多個崗位工作，領導經驗豐富，工作思路清晰，勇于科學決策，表現出較強的工作能力。到人社局工作后，能夠較快的進入角色，找準工作著力點，創造性地開展工作。在創新本職

工作中，積極籌劃，嚴密組織，帶領本系統干部職工，不斷改進工作作風，提高工作效率，加強廉政文化建設，在就業和社會保障工作為重心的業務工作上取得了較好的成績，并被自治區評為就業先進工作單位。作風干練，處事果斷，做事雷厲風行，剛到人社局就牽頭發起了工作作風綜合整治活動，身先士卒，使全單位的面貌得到了根本性改觀。

有較強的事業心和責任感，品行端正磊落，作風公道正派。該同志大局觀念極強，凡事顧大局、識大體，能夠維護班子團結，維護政府權威，盡心盡力干好本職工作。作為一名黨員領導干部，該同志群眾觀念強，善于傾聽不同意見，善于協調各方面的積極性和主動性，發揮整體作用，擁有良好的人際關系和較高的群眾威信。該同志還十分注重自身形象，為人樸實，處事穩重，待人謙和，平易近人，要求自己比較嚴格，能夠與干部群眾打成一片，親和力比較強。

廉潔奉公守法，時刻嚴于律己。該同志廉潔自律意識較強，能夠時時處處從嚴要求自已，在廉政建設中始終對自已高標準、嚴要求，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強自身建設，始終把廉政勤政貫穿于日常工作之中，堅決杜絕奢侈浪費，對分管部門、親屬和身邊工作人員做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，切實做到了立黨為公、執政為民，光明磊落，一身正氣，在干部群眾中口碑較好。

不足之處：理論學習抓得不夠緊，調查研究不夠深入。近三年年終考核情況：

2010考核優秀，2011考核優秀，2012考核稱職。

XXXXXXXXXXXXXX 2013年X月XX日

第五篇：干部考察工作動員大會上的講話

干部考察工作動員大會上的講話

各位領導，同志們：

今天，我們按區委的統一部署，在這里召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標志著我鎮領導班子和領導干部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區、鄉鎮和村五級領導班子換屆選舉年，鎮一級的換屆起著承上啟下的作用，十分關鍵。區委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，為搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求，在200x年1月24日下發了《關于開展科級領導班子和科級干部考察工作的通知》（xx委[200x]綜x號），決定對我鎮領導班子和領導干部進行一次的全面考察，同時，對優秀中青年干部進行民主推薦。

x委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，采取了預告制度，公布了考察組聯系地點和電話；同時考察組還將在我鎮開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發，積極配合，全力支持，確保考察工作順利開展。

一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義

今年以來，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照區委的決策部署，立足我鎮實際，制定了我鎮的工作思路，發展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規劃、目標如期實現，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅強有力的組織保證，關鍵在于培養選拔一大批德才兼備的能擔當重任的領導干部。這次開展對科級領導班子和領導干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督，使優秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現我鎮領導干部良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。

二、實事求是地評議鎮領導班子和領導干部

新世紀新階段，我們既面臨著難得的發展機遇，又面臨著嚴峻挑戰。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環節；要對鎮領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確

認識自己、改進自己、提高自己。

x委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和征求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《領導干部民主測評表》；民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，并把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均采取無記名投票方式，結果由區委考察組匯總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態度，實事求是、客觀公正地評價干部，實事求是地評議干部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。

三、認真負責地做好民主推薦工作

第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發，從我鎮事業發展的全局出發，從公道正派的原則出發，從選賢任能的愿望出發，把那些堅決執行黨的路線、方針、政策，德才兼備、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優秀干部選拔到領導班子中來。

第二，要著眼于優化領導班子結構，提高領導班子的群體素質。不僅要推薦個體素質優良，能獨立處理復雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業、年齡以及氣質等方面的合理搭配，做到優勢互補，剛柔相濟，形成合力。

第三，要切實保證人事安排工作的順利進行。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導干部就是充分發揚民主，走群眾路線，把人事安排工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統一，堅持充分發揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統一，把真正優秀的人才推薦出來。

四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力

對我鎮領導班子和領導干部進行考察，對于加強和改善xx的班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細致地切入我鎮物質與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環節，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區委考察組參考。作為這次被考察的對象，我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創新，扎實工作，以出色的工作業績來回報上級領導和全鎮人民對我們的信任和希望。

每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執行《條例》和《暫行規定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯、打招呼、做小動作等不正常現象。紀檢、監察機關和組織部門，要明確分工，密切協作，形成監督合力；要嚴肅黨的紀律，對一些不正常現象，對違反《條例》的人和事，發現一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執行。

各黨組織一定要以這次干部考察工作為契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮廣大干部群眾，全面實踐“三個代表”重要思想，以優異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重托，不辜負時代賦予我們的歷史使命。

《干部考察工作動員大會上的講話》