第一篇：(2011.1)考察動員講話

致辭

尊敬的市局張總、各位領導，同志們：

紅梅生盛世，瑞雪兆豐年。市局張總一行蒞臨縣局考察如煦日陽光，給我們以溫暖和鞭策鼓勵。在此，我謹代表縣局黨組和全局干部職工對張總一行的親臨考察指導工作表示衷心的感謝！根據市局黨組統一部署，市局考察組此行主要是對縣局領導班子2009-2010年度工作及黨風廉政建設情況進行考察，真實客觀了解縣局領導班子在干部群眾中的認可程度，對縣局班子成員的思想政治、領導能力、勤政廉政、工作實績等進行綜合評價，客觀反映縣局領導班子建設存在的差距和不足，進一步把握準縣局抓好后段工作的重心和發力點。因此，請大家一定要客觀、真實地評價縣局領導班子工作情況，努力促進縣局工作在“十二五”中邁出新步伐、取得新成效。

東方浩蕩滿眼春，萬里征程催人急。讓我們以這次考核工作為契機，認真加強縣局班子和干部隊伍建設，始終堅持以組織收入為中心，深入推進依法治稅，始終堅持從嚴治隊，為促進衡山地稅事業又好又快發展而努力奮斗！

謝謝大家！

第二篇：換屆考察工作會議動員講話

各位領導，同志們:

今天，區委派出考察組對我鄉領導班子進行換屆考察工作。這是全鄉干部群眾政治生活中的一件大事！首先我向大家介紹今天蒞臨考察的各位領導，他們是：組 長:區教委副主任,王永均同志;副組長：區政法委副書記,周成建同志；成 員:發改委干部李婧希同志;區婦聯干部張錦同志;區公安局干部汪敏同志;區林業局干部夏社情同志。在此，我代表鄉黨委、政府以及全鄉干部群眾，對考察組王主任一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我簡單講三點意見:

一、統一思想，提高認識，以高度的政治責任感和緊迫感，切實搞好換屆考察工作。

對領導班子進行全面考察，是干部工作的一項重要內容，也是進一步深化干部人事制度改革，落實“以能力論人才和以實績用干部”的干部工作導向，形成廣納賢才、人盡其才、才盡其用和充滿活力的用人機制的有效保證。全鄉廣大干部群眾必須切實增強政治責任感和緊迫感，從我鄉經濟建設和社會事業進步的高度，充分認識換屆考察工作既是全面貫徹干部人事制度改革的重大舉措，更是推進各項工作的基礎工程。一是要客觀公正、實事求是地對本屆黨委、人大、政府班子及成員進行綜合評議，客觀真實地評定出領導班子和領導干部的工作實績與綜合素質，為全面推進我鄉“三個文明”建設提供強有力的組織保證。

二、嚴肅紀律，嚴格程序，以扎實有效的措施，搞好換屆考察工作。

近5年來，本屆黨委、人大、政府班子及廣大黨員領導干部和群眾，在區委、政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，認真執行區委、區政府的決策和部署，堅持把黨的建設與經濟工作同步，突出發展主題，強化發展意識，開拓創新，扎實工作，經濟工作實現跨越式發展，人民群眾生產生活水平明顯提高，取得了有目共睹的成效。特別是在產業發展、基礎設施建設、黨的建設等方面的工作，更是開創了一個個全新的局面。這些成績的取得，與我鄉領導班子具有較強的凝聚力、戰斗力，領導干部具有過硬的工作作風和工作能力是密不可分的。

為確保此次考察工作出成果、見實效，我們必須認真貫徹執行黨的干部路線、方針、政策，堅持“黨要管黨，從嚴治黨和黨管干部”的原則，堅持群眾路線，充分發揚民主，廣泛征求意見，全面、科學、客觀、公正地搞好這次換屆考察工作。一是一定要嚴肅黨的工作紀律。無論是對領導班子和領導個人進行評議，我們都必須正確處理好個人情感與工作的關系，做到以大局為重，講政治、講正氣，不作不符實際的評議，不拉小圈子，不搞與自身利益密切相關的小動作，不借機發泄私憤，或者搞打擊報復，要確保考察工作順利進行。二是一定要嚴格工作程序。要高度集中精力，認真聽取區委考察組的工作要求，明確考察工作的主要內容、方法步驟，使整個考察工作做到“有章可循，有條不紊”。關于相關表冊的填寫，要認真閱讀填表說明，力求表達客觀、準確。

三、謙虛謹慎，胸懷坦蕩，以端正的態度來搞好換屆考察工作。

領導班子和領導干部要嚴格執行“換屆工作中的‘5個嚴禁、17個不準和5個一律’的紀律要求”以坦蕩的胸懷，高尚的人格魅力，切實表明愿意接受組織考察和群眾批評監督的誠意和態度，認真總結、分析履職期間的學習和工作情況，向上級考察組和參會的干部群眾述職，做到態度端正，謙虛而不失客觀，實在而不矯情，以干部群眾的評價為“鏡”，肯定成績，改正不足，促進自身學習和工作不斷進步。

最后，預祝本次換屆考察工作圓滿結束！

謝謝大家！

第三篇：干部考察工作動員大會上的講話

干部考察工作動員大會上的講話

各位領導，同志們：

今天，我們按區委的統一部署，在這里召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標志著我鎮領導班子和領導干部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區、鄉鎮和村五級領導班子換屆選舉年，鎮一級的換屆起著承上啟下的作用，十分關鍵。區委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，為搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求，在200x年1月24日下發了《關于開展科級領導班子和科級干部考察工作的通知》（xx委[200x]綜x號），決定對我鎮領導班子和領導干部進行一次的全面考察，同時，對優秀中青年干部進行民主推薦。

x委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，采取了預告制度，公布了考察組聯系地點和電話；同時考察組還將在我鎮開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發，積極配合，全力支持，確保考察工作順利開展。

一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義

今年以來，我鎮堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照區委的決策部署，立足我鎮實際，制定了我鎮的工作思路，發展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規劃、目標如期實現，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅強有力的組織保證，關鍵在于培養選拔一大批德才兼備的能擔當重任的領導干部。這次開展對科級領導班子和領導干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監督，使優秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現我鎮領導干部良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。

二、實事求是地評議鎮領導班子和領導干部

新世紀新階段，我們既面臨著難得的發展機遇，又面臨著嚴峻挑戰。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環節；要對鎮領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確

認識自己、改進自己、提高自己。

x委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和征求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《領導干部民主測評表》；民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，并把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均采取無記名投票方式，結果由區委考察組匯總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態度，實事求是、客觀公正地評價干部，實事求是地評議干部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。

三、認真負責地做好民主推薦工作

第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼備的原則。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發，從我鎮事業發展的全局出發，從公道正派的原則出發，從選賢任能的愿望出發，把那些堅決執行黨的路線、方針、政策，德才兼備、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優秀干部選拔到領導班子中來。

第二，要著眼于優化領導班子結構，提高領導班子的群體素質。不僅要推薦個體素質優良，能獨立處理復雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業、年齡以及氣質等方面的合理搭配，做到優勢互補，剛柔相濟，形成合力。

第三，要切實保證人事安排工作的順利進行。《黨政領導干部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導干部就是充分發揚民主，走群眾路線，把人事安排工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統一，堅持充分發揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統一，把真正優秀的人才推薦出來。

四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力

對我鎮領導班子和領導干部進行考察，對于加強和改善xx的班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細致地切入我鎮物質與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環節，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區委考察組參考。作為這次被考察的對象，我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創新，扎實工作，以出色的工作業績來回報上級領導和全鎮人民對我們的信任和希望。

每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執行《條例》和《暫行規定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯、打招呼、做小動作等不正常現象。紀檢、監察機關和組織部門，要明確分工，密切協作，形成監督合力；要嚴肅黨的紀律，對一些不正常現象，對違反《條例》的人和事，發現一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執行。

各黨組織一定要以這次干部考察工作為契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮廣大干部群眾，全面實踐“三個代表”重要思想，以優異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重托，不辜負時代賦予我們的歷史使命。

《干部考察工作動員大會上的講話》

第四篇：干部考察組紀律要求動員講話

同志們：

從明天開始，你們就要奔赴各基層單位開始考察工作了，你們身上肩負著為全局人民選好干部、配強班子的重任，為順利做好這次考察工作，、我就如何做好考察、推薦工作的質量提四點要求：

一是要深刻認識干部考察、推薦工作的重要意義。加強領導班子建設，配備好各級領導干部，關系到加強黨的執政能力建設和先進性建設，關系到全局各項事業的興旺發達和興衰成敗。認真做好干部的推薦工作，對于選準用好干部、加強領導班子和干部隊伍建設具有十分重要的意義。希望同志們一定要從事關全局、事關長遠的高度，充分認識這次推薦工作的重要意義，進一步增強責任感和使命感。以客觀公正的態度，把那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾公認，善于領導科學發展的優秀干部選拔出來，特別是把那些政績突出、不事張揚、埋頭苦干、真心實意為群眾謀利造福的好干部推薦出來，進一步提高干部素質、優化結構，為我局經濟社會又好又快發展提供堅強的組織保證。

二是嚴格考察程序，嚴把考察內容關。要堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持德才兼備的選人用人標準，考察推薦的每一個程序都不能簡化、弱化，保證程序的合法化。

對干部從思想政治素質，組織決策能力，工作作風，工作實績和廉潔自律等5個方面進行考察。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的規定，召開民主推薦會議，結合考察談話，發現、篩選一批政治上靠得住、領導能力強、作風過得硬、群眾信得過的優秀干部，在全局樹立重品德、重工作、重實績的良好用人導向。考察組的全體工作人員要樹立大局意識，分工協作，密切配合，確保工作的順利完成。

三是嚴格執行考察紀律。考察人員要帶頭遵守中央“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”紀律規定，嚴守組織工作紀律；要堅持原則，公道正派，嚴格按規定程序和要求推薦干部，客觀公正地評價干部；不準在干部考察中弄虛作假、隱瞞實情，不“跑風漏氣”，泄露未經批準對外公開的信息，嚴禁在非工作場合參與談論換屆工作的有關信息；不準參與和幫助他人“拉票賄選”、“跑官要官”、“買官賣官”，或者為他人說情、打招呼、聯系和引見有關人員；不在推薦和考察中通過暗示、授意的方式干擾參與人員表達自己的真實意愿；不準向有關人員透露推薦、考察工作和談話情況，特別是個別談話推薦和反映問題同志的談話情況，自覺做到真實記錄，如實匯報，忠實保密；不準參加考察對象或者考察對象請托人安排的可能影響

公正執行公務的宴請其他消費活動；不準收受推薦或考察對象、單位贈送的禮品、禮金；要自覺抵制違反換屆紀律行為，主動向黨組織反映自己掌握和發現的違反換屆紀律行為。考察組成員要團結協作、堅持原則、嚴格保密、清正廉潔，自覺遵守換屆紀律和考察工作紀律，以實際行動給縣委交一份滿意答卷。

五是認真做好實績評價，嚴格撰寫考察材料。各項指標的核查認定要客觀準確、符合實際，所有撰寫的考察材料要體現真實性、準確性、鮮明性、完整性，實事求是，不夸張，不拔高，全面、客觀、準確、公正地反映被考察對象的德才情況。對干部德才表現評價及主要優點和不足，堅持用事實說話，客觀、公正地對考察對象作出準確的評價。在此基礎上，綜合分析情況，形成考察報告，及時向局黨委進行匯報，為我局選優配強領導干部提供可靠依據。

同志們，搞好這次考察推薦工作責任重大、影響深遠。大家肩負的任務很重，希望同志們切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。

第五篇：考察講話

各位領導,同志們:

今天，縣民政局派出考察組對我所黨政負責人進行考察工作。這是全所干部職工政治生活中的一件大事！在此，我代表全所干部職工，對考察組局長一行表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面，我講三點意見

一、統一思想，提高認識，以高度的政治責任感和緊迫感,切實搞好考察工作。

對黨政負責人進行全面考察，是干部工作的一項重要內容，是深入學習黨的十七大精神，實踐“三個代表”重要思想的具體體現，也是進一步深化干部人事制度改革，落實“以能力論人才和以實績用干部”的干部工作導向，形成廣納賢才、人盡其才、才盡其用和充滿活力的用人機制的有效保證和必備手段。濾布全所廣大干部職工必須切實增強政治責任感和緊迫感，從我所經濟建設和社會事業進步的高度，充分認識考察工作既是全面貫徹干部人事制度改革的重大舉措，更是推進各項工作的基礎工程。一是要客觀公正、實事求是地對黨政負責人進行綜合評議，客觀真實地評定出黨政負責人的工作實績與綜合素質，為全面推進我所申報省二級提供強有力的組織保證。二是要牢固樹立“相信殯管所能出干部，殯管所能出好干部”的思想，以對黨和人民高度負責的態度，積極參與搞好黨支部民主推薦工作，推出“組織放心、群眾滿意”的支部委員。

二、嚴肅紀律，嚴格程序，以扎實有效的搞好考察工作。

近半年來，本屆班子及廣大黨員和干部職工，在民政局的正確領導下，開拓創新，扎實工作，取得了有目共睹的成效。特別是在基礎設施建設、可持續發展和黨的建設等方面的工作，更是開創了一個個全新的局面，可謂喜訊不斷。基建款項的清還，火化設備的更新，上級支持資金的加大??，這些成績的取得，與我所領導班子具有較強的凝聚力、戰斗力，領導干部具有過硬的工作作風和工作能力是密不可分的。

為確保此次考察工作出成果、見實效，我們必須堅持群眾路線，充分發揚民主，廣泛征求意見，全面、科學、客觀、公正地搞好這次考察工作。認真聽取考察組的工作要求，明確考察工作的主要內容、方法步驟，使整個考察工作做到“有章可循，有條不紊（穩）”。關于相關的填寫，要認真，力求表達客觀、準確。

三、謙虛謹慎，襟懷坦蕩，以端正的態度來搞好此次考察工作。

領導班子和領導干部要站在學習實踐“三個代表”重要思想的高度，以坦蕩的襟懷，高尚的人格魅力，切實表明愿意接受組織考察和群眾批評監督的誠意和態度，認真總結、分析在職期間的學習和工作情況，向上級考察組，做到態度端正，謙虛而不失客觀，實在而不矯情，以干部職工的評價為“鏡”，肯定成績，改正不足，促進自身學習和工作不斷進步。

最后，預祝本次考察工作圓滿結束！

謝謝大家！