第一篇：稅務局述職報告

稅務局述職報告

篇一：國稅局工作述職報告

國稅局工作述職報告

進進XX年以來，國稅機關迎來新的機遇與挑戰。面對新的工作環境，工作要求，我們二科的全體干部發揚爭創一流的工作作風，以黨的“***x”重要思想為指針，遵照“法治、公平、文明、效率”的新時期治稅思想，牢牢捉住組織收進這個中心不放松，努力進步征管水平，加強基層“三化”建設，同心協力，真抓實干，圓滿完成了各項稅收業務工作。

取得了較好的成績。現將一年來的工作和學習情況扼要匯報

1、加強政治學習，努力進步思想政治覺悟。一年來，我們按照分局政治學習計劃的要求，堅持政治學習制度。深進學習黨的xx屆六中全會精神，努力構建***社會、***××、***國稅。黨的xx大召開以后，認真學習大會的文件及精神，深刻熟悉改革開放以來的偉大歷程特別是xx大以來的五年所取得的重大成就和寶貴經驗;深刻熟悉改革開放以來我們取得一切成績和進步的根本原因。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，最根本的就是要堅持***理論、“***x”重要思想和科學發展觀等重大戰略思想在內的科學理論體系。全面貫徹、深刻理解其精神實質。通過學習，努力樹立全心全意為人民服務的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值

觀。發揚艱苦奮斗的作風，珍惜黨和人民給予的崗位和權力，警鐘長叫，從思想上筑起反腐倡廉的防線，做到廉潔自律，為稅清廉，自覺抵制****風氣的腐蝕。正確處理征納關系，堅持文明辦稅優質服務，不斷進步執法水平和服務質量，做到讓納稅人興奮而來，滿足而回。在科內形成了一個風君子和、愛崗敬業、奮進爭先的協力局面，煥發出了蓬勃的生機和活力。

2、以組織稅收收進為中心，確保稅款及時進庫。一年來，捉住組織收進這個中心不放松，加強征管，堵塞漏洞。采取有效措施，清繳欠稅，確保實現稅款應收盡收。加強對科內重點稅源的監控，及時把握重點稅源企業的經營情況及稅源變動情況。結合戶籍巡查制度，深進轄區內重點稅源企業、逐戶上門了解企業生產經營情況。對欠稅企業采取責令限期繳納，停供發票等措施壓縮或清繳欠稅。通過采取上述措施，截至11月底所轄范圍內重點稅源企業未發生新欠。確保了分局收進任務的序時完成。

3、抓好征管質量考核，努力進步準期申報率、進庫率。為此，我們在征收期的最后兩天對尚未申報的納稅人采取預警提示服務，逐戶電話通知提醒納

稅人準期辦理納稅申報。對經常滯后申報的企業和新辦證的企業實施重點跟蹤治理。對逾期申報的納稅戶給予行政處罰，并對其進行稅法宣傳，杜盡類似題目再次發生。及時

協調解決納稅人上申報使用過程中出現的題目，幫助納稅人順利辦理申報手續。認真做好防偽稅控企業抄報稅督促工作，確保金稅工程實現“三個百分之百”的工作要求。通過上述措施，進步了納稅申報的正確性和及時性。為分局征管質量考核指標明顯進步作出了貢獻，同時也使納稅人依法納稅意識不斷增強。

4、做好戶籍巡查工作，完善稅收治理員制度。我們將每個企業落實到每個戶管員。為盡快把握納稅戶的具體情況，以適應工作的需要，科內多次組織戶籍巡查。通過巡查，使每個戶管員能夠在較短的時間內把握所管企業的基本情況，摸清治理域內一般納稅人的數目及經營情況以及各種聯系方式，對小規模納稅人的經營地址逐個落實，對輔導期一般納稅人進行跟蹤治理。認真落實稅收治理員制度，加強對重點稅源的監控，每個人根據所管戶的具體情況，選出一部分重點企業進行精細化治理，按照要求，我們科每個同道都能夠深進企業，了解納稅人生產經營情況。通過此項工作，對分管的重點企業的生產經營情況把握的更加細化，為進步征管基礎工作打下了牢固的基礎。

篇二：稅務干部述職報告

稅務干部述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

一年來，我在上級黨組的正確領導下，在稅務分局同志

的相互配合和幫助下，圓滿完成XX年的各項工作任務。現就我一年來的工作學習情況做以下述職。

1、以全面落實科學發展觀為契機，加強政治業務學習，提高政治及業務素質。

(一)以“黨章”以及“三條例”為指針，堅持學習十七大會議精神和十七屆六中全會精神，牢固樹立做好稅收本職工作和為人為服務的思想。

(二)堅持參加政治業務學習，學習有計劃、有筆記、有心得。特別是在抓好自身作風建設的同時開展批評與自我批評，以務實的態度把每一件工作落到實處。真心實意為納稅人排憂解難。

(三)認真學習黨紀、政紀條例、法律、法規以及規范性性文件。以近年來發生的幾起反面教材進行自我教育，吸取教訓。處處警告自己，時刻保持清醒頭腦，做到警鐘常鳴。

(四)在抓好政治學習的同時，認真學習稅收業務知識。主要學習內容有縣局下發或轉發的業務文件、〈〈稅收征管法〉〉及其〈〈實施細則〉〉、積極參加注冊稅務師考試，努力使自己的業務技能與稅收發展的新形勢相適應。

二、以“兩制”要求為坐標，強化稅源管理，提高我分局的征管水平，把行政執法目標責任制和行政管理目標責任制積極有序的執行好、貫徹好，為完成各項工作任務夯實基礎。根據我分局分工及“兩制”崗位、崗責分配，我主要從

事以下幾個方面的工作。

(一)做好分局長助手，積極為分局各項工作開展建言獻策，同分局長一起制定分局工作計劃。團結分局其他同志，努力工作，順利完成全年各項工作。

(二)做好1至8月計會統工作：正確進行稅收收入、入庫及欠稅情況的核算工作。做好稅收會計核算對稅收管理、稅收計劃、收入分析等征管工作提供了可靠依據。正確建立會計帳務，編報各種會統報表，做到帳表相符、內容完整、口徑統一、數據準確無誤、邏輯關系正確。報表于每月規定期限內報送。

(三)做好1至8月票證管理：嚴格執行票證管理的各項規章制度，及時

領發各類票證，程序規范、發放手續齊全。帳薄登記準確、及時，定期盤點票證庫存，做到帳表、帳實、帳帳相符。票證裝訂及時、規范。及時、準確繳銷票證。及時結報稅款并入庫。按規定時限報送稅收票證領、用、存情況月報表。

(四)所得稅管理：按規定的程序、權限受理審核納稅人匯算清繳資料并及時上報。使企業所得稅匯算面達到100%。

(五)申報審核、稅款征收、企業日常管理等工作：認真做好企業的征管工作，是全面完成縣局年初下達我分局的各項收入任務的保障。

(六)按照縣局安排，按期完成財稅庫銀稅收收入電子繳

庫橫向三方協議的簽訂和驗證工作。

(七)積極開展企業納稅評估工作，評估企業兩戶，評估稅款萬元。

(八)其他方面：同分局其他同志一起積極開展轄區內的漏征漏管戶的清理清繳工作以及個體房產稅、土地使用稅征管工作。按照分局安排，積極主動參與清理活動，對清理中出現的問題獻計獻策，為圓滿完成清理工作貢獻了自己的力量。

三、存在的不足。一是在思想政治方面雖然對十七屆六中全會精神進行了學習，但還沒有吃透，與縣局要求的還有一定的差距;二是在業務學習方面對有的稅收政策還不能完全吃透，有時會出現捉襟見肘的現象，所以還需要進一步學習和理解;三是對“兩制”中所規定的有些項目和內容還沒有完全理解，以致于使分配的工作不能夠更加準確全面的完成;四是對分局內所制定的各類規章制度還沒有完全掌握。在今后的工作中，我將努力改正以上不足之處，更好地完成今后的工作任務。以上述職，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。

稅務干部述職報告2

各位領導、同志們：

去年XXX月XXX日，受市局黨組的委托我來到XXX市局主持工作。一年多來，團結和帶領全局干部奮力拼搏、開拓

創新，較好地完成了各項工作任務。但成績的取得非我個人功勞，而應歸功于盛市局的正確領導，歸功于前任班子打下的良好基礎，歸功于現任班子成員的密切配合，歸功于全體干部的辛勤努力，在此向大家表示衷心地感謝!現將一年多來的工作述職如下，請同志們評議，上級機關考察。

一、工作實績：

(一)突出重點，敢于碰硬，稅收收入首次突破億元大關

組織收入是稅收工作的中心任務，要抓好收入必須稿好稅源調查。初來XXX時，我很注意觀察這里的經濟發展狀況和稅源分布情況。通過實地調查和翻閱各種收入賬表，對收入進度、欠稅情況、重點大戶納稅情況基本做到了心中有數，決定從以下幾方面入手：一是向稅源管理要收入。除了抓好德大公司的收入以外，將年納稅額XXX萬元以上的企業全部列入重點稅源實行動態管理，逐戶規范建檔、專人監控稽查、加強日常調度，保證了這些左右收入形勢的大戶應收盡收。二是向征管難點要收入。去年XXX月份，在進行稅源調查時我們發現個體戶中個別行業稅額偏低。因此，對五金、日雜、BP機手機經銷等行業的稅負進行了調整，平均增幅XXX%。稅負調整引起了一些業戶的不理解，紛紛找到局里來“說理”，把局長室圍個水泄不通，有的甚至還找到政府。為解決這個難題，我們不厭其煩地向納稅人解釋宣傳，終于爭取到了他們的理解與支持，做到了公平稅負、依法治稅。三是

向欠稅管理要收入。狠抓欠稅清繳工作，對欠稅管理設立專崗、專人核算、專人管理，努力做到不落戶，核算準。在組織正常稅款入庫同時，采取以票控稅、查封扣押等稅收保全和強制措施，大力壓縮欠稅，保證了稅款及時足額入庫。今年XXX至XXX月份，我局清繳陳欠XXX元，新欠XXX萬，創同期最好水平。

去年，我局全口徑收入完成XXX萬元，稅收收入首次突破億元大關，完成市局計劃數的XXX%，是歷史以來增收最多，增幅最高的一年。今年前三個季度，“兩稅”收入入庫XXX萬元，完成年計劃的XXX%。

(二)更新觀念，完善手段，征管信息化建設取得初步進展

當今社會是個飛速發展的社會，稅收工作也應該緊跟信息化步伐走“科技興稅”的道路，這是做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”這三篇文章、以信息化完善征管手段的需要。因此，做為一把手，我十分注重培養和樹立自己的科技意識和信息化建設意識。一年多來，我局的征管信息化建設工作取得了較好的成績：

1.積極為CTAIS系統推行做好了應戰準備。

年初以來，我們一直將CTAIS試點工作當做一件大事來抓，研究措施、及早動手。一是選擇“主力”。上半年，先后選派兩批

干部到已經開通CTAIS系統的河南和吉林市國稅局“取經”，讓他們了解CTAIS基本原理，操作模塊和運行情況。這樣，在CTAIS崗位職責設置上，將這支骨干力量作為生力軍、主攻手，科學合理地分配到各個崗位上，保證做到人盡其力。二是做好“二傳”。由黨組精挑細選了綜合素質較高的干部參加市局培訓班，由這些干部做“二傳”手，將所學業務知識傳授給其他干部，從而實現“以點帶面、普遍提高”。三是搞好“熱身”。為保證CTAIS推行工作萬無一失，年初我們請市局信息中心同志為我們建立了后臺數據庫，安裝了CTAIS模擬，全地區只有我們局和高新局有模擬。在這次的培訓準備階段，又增加了模擬客戶端，錄入20戶重點業戶的基礎數據做為例子，每期可培訓20人，保證做到物盡其用。四是布好“戰局”。在保證CTAIS穩定推行的基礎上，本著“人隨業務走”的原則，于10月4日科學合理的進行了機構改革，人員設置與《征管法》、CTAIS需求相匹配。

2.圓滿完成了稅控加油機安裝和初始化工作。

稅控加油機的推行工作不是一帆風順的，我們遇到過許多困難和阻力。一是宣傳解釋難。加油站業戶對這項政策不理解，抵觸情緒十分強烈，嚴重干擾了安裝工作進行。因此，在會上我多次向專管員強調：要將耐心宣傳與強制執行相結合，區分不同情況采取不同的處理措施。二是組織協調難。由于加油機稅控裝置工作涉及技術監督局、工商局等多個部

門，必須時還要求助公安部門。因此，為使工作順利進行，我和班子成員多次與這些部門的負責人溝通，分清各自職責、商洽合作辦法，在各單位中抽調人員組成聯合工作小組，深入到各個加油站進行現場辦公。經過我們的努力，全市70個加油站點的237臺加油機全部安裝了稅控裝置，并順利進行了初始化。

3.遠程電子申報業務開通XXX戶，稅控收款機安裝XXX戶。

本著有利于納稅人申報納稅，有利于金稅工程監控的原則，與中稅公司技術人員密切配合，僅用一個月時間，就為已上防偽稅控裝置的XXX戶企業開辦了遠程電子申報業務，并且通過培訓使企業人員初步掌握了遠程電子申報的基本操作方法。

XXX月份，在醫藥和汽車配件行業開展稅控收款機推廣使用工作時，我們又遇到了重重阻力。有的納稅人不理解，多次上訪政府，有的以沒錢、效益

不好等種種理由拒絕安裝，還有的持觀望態度拖延時間。面對這些困難，我和幾位副局長一面向政府宣傳推行稅控收款機的重大意義，爭取他們的支持;一面與醫藥管理部門協商，請他們協助我們開展工作。同時，對外多次召開試點行業納稅人大會，舉辦專題講座、發放宣傳單;對內本著“誰管戶誰負責安裝”的原則，將推行任務完成情況與干部

獎懲使用掛鉤，增強了干部工作動力。由于組織有力，措施得當，我市共有XXX戶企業按規定時限安裝了稅控收款機。

在推廣使用新的征管手段同時，我們還加強了稅收執法檢查、納稅申報、一般納稅人及民政福利企業認定、兩級評定、小規模企業發票代開等管理。尤其是全面推行了政務公開，延伸了申報服務，在農村24個鄉鎮設立了納稅申報點。

(三)以人為本，健全機制，各項工作管理發生可喜變化

上任伊始，我對全局XXX個單位XXX多名干部十分陌生，為盡快了解各單位工作進度，熟悉新同志，我利用十天時間，先后與XXX名中層干部談話，并深入基層開展調研，很快打開了工作局面。

1.抓三項建設為干部隊伍注入新活力。

一是抓班子建設，增強隊伍的向心力。為建立一支“團結、正派、干凈、干事”的領導班子。今年，我們開展了兩次“為班子成員提意見”活動，XXX個基層單位近XXX名干部為班子成員提出了XXX多條意見。我們將這些意見歸納整理逐條討論，并研究措施加以改正，有力的提高了班子的向心力。二是抓中層建設，增強隊伍的戰斗力。以機構改革為契機，對中層干部重新進行調整選拔。改革后，全局中層領導崗位的平均年齡由XXX歲下降到XXX歲，具有大專以上學歷的比例由原來的XXX%提高到90%。中層干部年齡結構、知識結構和專業結構的合理搭配及優化組合，有力的提高了隊伍

的戰斗力。三抓干部建設，增強隊伍的凝聚力。緊緊抓住“三·八”、“五·四”、“七·一”“八·一”等重大節日，舉辦座談會、書畫展、聯歡會等各種形式的活動，豐富干部的業余文化生活，增強干部的集體榮譽感，使隊伍更加富有戰斗力。今年，在市局舉辦的運動會中，我局獲得了精神文明獎和表演三等獎;在省局舉辦的美術書法攝影大賽中，我局干部獲得了美術作品優秀獎和紀念獎。

2.抓制度落實使干部管理上了新臺階。

機構改革后，我們補充和完善了經費管理、計算機使用、值日值宿、著

篇三：國稅局領導個人述職報告范文

國稅局領導個人述職報告范文

XX年，在西安市國稅局黨組的統一領導下，我們進出口處全體人員，緊密的團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，按照年初召開的國稅工作會議確定的工作目標任務和思路，認真組織安排我處XX年的各項出口退稅工作，克服種種困難，大力實施，狠抓落實，使我們進出口處各項工作都取得了較好較快的發展，包括我所分管以及我所參與的工作同樣也取得了一定成績。作為處室領導班子成員，現將自己今年以來的有關工作情況匯報述職如下，不足之處請大家指正。

一、始終如一地團結在以沈天林處長為首的處室領導班

子周圍，服從班子領導，聽從班子召喚，努力工作，不斷提高自己的工作能力和決策能力。在XX年的工作中，作為班子的一員，能準確的擺正自己的位置，始終將我處領導班子視為幫助自己更好的開展工作的發動機和主心骨，虛心接受班長的領導，無條件服從班子的安排，工作中全心全意投入，毫無保留地將班子的各項決定和安排，準確迅速地貫徹落實到實際工作當中，不拖拉，不縮水，不走樣，并能從更高層面更高水平上把準方向，努力增強工作的主動性和預見性，一心一意當好班子的幫手和助手，努力培養和提高自己發現問題、分析問題、解決問題和總結評價問題的能力，用實踐不斷檢驗和增強自己的工作才干和領導能力。

二、認真學習黨的xx屆六中全會精神，努力貫徹實踐科學發展觀思想，自覺運用科學發展的理念指導工作，指導實踐，幫助自己開拓創新，開闊眼界。在平時的學習中，本人能將政治學習與業務學習緊密的結合起來，以政治學習提高境界，以業務學習提升素質，努力使自己的文化業務素質得到全面均衡綜合發展，以滿足建設文化強國、不斷提高退稅服務質量的需要。XX年，本人還多次參加西安出口加工區、西安海關等部門組織的有關工作協調會和業務研討活動，多次應邀在有關培訓會議上宣講出口退稅政策。這樣的學習，開闊了思維，增強了能力，使自己的思想品質和執行力得到極大鍛煉與提升，有利于工作的更好開展。

三、面向全局，履好本職，認真做好自己分管的各項工作，為班子分憂解難。根據班子分工，今年，我主要分管人事教育科、綜合業務科、辦稅服務廳、審核一科、審核二科等科室的工作。米曉東副處長8月份調走后，除了繼續做好

自己分管的工作以外，我又承擔了原來由米處分管的一些科室的工作。這樣，我肩上的擔子更重了，工作責任更大了。在米處調離后，班子成員只有我跟沈處兩個人，這種情況下，更顯得班子的力量和重要。因此在工作種，面對更大的工作量和更多的工作頭緒，我能夠隨時和班長保持聯系和溝通，在思想上言論上行動上時刻與班子保持一致，以科學的理念，積極的態度，隨時聽從吩咐，采取多種措施，及時組織落實，促進有關科室以及全處工作質量的不斷提高，進而帶動了退稅效率的提高，加快了退稅進度，切實為廣大出口企業提供了一系列文明、優質、高效的服務，推動了處室建設，完成了退稅任務，受到了外界的好評。

受班子委托，我還積極參與稅收調研活動，對有關科室業務范圍調整及局部人員調配進行研究論證，還與省市有關部門進行工作溝通，與加工區進行工作洽談，還就一些重要退稅事項 及業務問題包括指標計劃管理使用等重要內容，及時向省局進出口處反映、請示或報告，并依據工作進程認真做好工作小結以及匯報請示，優化了內外部工作環境，促進了處室工作的整體協調推進。

四、加強廉政建設，強化廉政意識，促進廉潔勤政。作為一名副處級領導干部，本人能自覺學習黨風廉政建設相關規定，堅決執行領導干部廉潔從政各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持個人重大事項報告制度，堅持教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作思路，積極推進構建和完善處室懲治和預防腐敗體系。一年來，自己從不以稅謀私，不以權謀私，沒有收受過任何財物，沒有參加過任何吃請，并教育身邊的同志一起搞好廉政建設，共同促進進出口處黨風廉政建設和反腐敗工作，促進廉政勤政，促進行風建設，促進出口退稅工作更加健康地發展上。

XX年，我會在市局黨組和班子的正確領導下，在進出口處班子的積極帶領下，在全體干部的配合支持下，正確看待自身不足，不斷改進完善自己，按照班子分工，切實履行好自己的職責，積極努力，大膽開拓，勇于創新，全面完成自己承擔的各項工作任務，讓自己得到充分全面的鍛煉。

以上，請領導和同志們指正。

XX年11月22日

篇四：縣國稅局局長述職報告

縣國稅局局長述職報告

各位領導,同志們:

年是計劃的第年,也是我受組織的委派,到縣國稅局擔任局長的第→年。按照組織原則,我應對縣國稅工作負全面

責任。一年來,我依靠市局和縣委、縣政府的正確領導,依靠縣局一班人的密切配合,依靠全局干部的大力支持,在稅收工作中努力實踐三個代表,奪取了全縣國稅系統兩個文明建設的雙豐收。下面,我從五個方面向領導和同志們述職,請予評議。

一、堅定不移推進三位一體改革

我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業就能搶抓機遇,求得新的發展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我帶領人事股、辦公室有關同志,深入調查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經過周密籌劃,我親自參與制定了統攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統的三位一體改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過程中,我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環節,堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基礎。

二、堅持不懈抓好各級班子建設

從上任的第一天起,我就注重各級班子建設,在縣局班子自身建設上,通過落實《黨組議事規則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領導方法上,引導大家不斷加強學習,努力提高領導藝術,進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰斗力.在中層干部和分局班子建設上,以改革為契機,通過競爭上崗,調整干部80余人次,使年齡結構、知識結構、專業結構得到明顯優化,大大提高了中層干部的整體素質。在一般干部的調配上,實行雙向選擇,共調整崗位300余人次,促進了人員合理流動,實現了人力資源的優化配置,特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強

各級班子建設,為全縣國稅事業的健康發展提供了強有力的組織保障。

三、精心組織稅收業務工作

我努力學習應用馬克思主義的系統論和方法論,提出了以打好四大戰役為主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。

一是科技興稅戰役。月初,召開全縣稅收信息化建設工作6會議,對科技興稅戰役的目標、任務和步驟作出了系統部署,并把推廣應用ctais作為突破口,拉開了稅收信息化建

設的序幕。

二是依法治稅戰役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,并把該分局作為試點,以實行個體稅收分類管理為重點,探索依法治稅與稅收征管的有機結合,經過本年試點,總結了一套操作性較強的運作模式,并在全縣進行了推廣。

三是促產增稅戰役。月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此為契機,在全縣開展了服務經濟10的十個一工程,以外向型經濟為重點推動稅收結構不斷優化,全縣外向型經濟實現稅收比上年增長38%,成為拉動經濟增長的新亮點。

四是文明辦稅戰役。以召開全縣國稅系統精神文明建設交流會為標志,提出以優化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內容的工作要求,使全系統干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善。四大戰役的相繼實施,構成了稅收業務工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯動、協調推進、一以貫之的鮮明特點,體現了中長遠目標和階段目標的有機結合。

四、不斷創新備項稅務管理

在年初全縣機構改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創新,這是推動國稅事業進步的根本動力。這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創新。

一是按照推進現代化稅收管理的進程,依托ctais(中國稅收征管信息系統),對稅收征管方式進行了改革創新。

二是按照簡政放權、轉變職能的要求,重組崗責體系,規范工作流程,進行了機關工作運行機制的創新。

三是按照理順秩序、規范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創新。四是按照提高工作效率、改善辦公環境的要求,對縣局機關和

城區三個直屬分局辦公樓按現代化標準進行改建,增添設施、完善功能,進行了機關工作環境的創新。這一系列舉措,都體現了求實效、求發展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發展態勢

五、互融共進抓好勤政廉政建設

在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:

一是堅持黨風廉政建設與稅收中心工作的高度統一性,從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;

二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;

三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性,加強黨風廉政建設的根本目的是為了規范兩權運行。

基于上述三點認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環節、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發揮了示范作用,促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。

回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:

一是靠信念成就事業。我剛到任時,面對陌生的工作環境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。

二是靠工作統一思想。我深切感到,工作是統一思想的助推器,是協調關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑。回想我局一年來所作出的一系列重大決策,從機構人事改革中有關政策的制定解釋,到事務管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有

把精力消耗在無謂的爭論上，而是在工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面的積極性、創造性凝聚到了一起。

三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關泵,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動國稅事業健康發展的合力。

總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向：

一是要提高認識水平。特別是對工作中可能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。

二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,避免一刀切、一律化。

三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區別,以避免無意中傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發揮好、保護好,營造-出一種

生氣勃勃的良好局面。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

縣國稅局局長

年月日

篇五：稅務局副局長XX年述職述廉報告

XX年述職述廉報告

XX年，按照分工，我協助X局長分管人事、稅政兩個科室，聯系X、X和X三個稅務所，兼任機關黨委書記。下面，我就將一年來履職盡責、廉潔自律情況簡要報告如下：

一、始終以時不我待的緊迫感抓學習強素質

積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，自覺學習十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神，進一步把準政治大勢，加強黨性修養，提高政治覺悟。結合工作堅持學習黨務、經濟、法律、管理等方面知識，有針對性的加強業務學習，進一步夯實理論基礎、把準工作遵循，提高工作能力。積極學習借鑒總局、省局領導和縣局領導的領導方法、工作經驗，進一步領悟領導智慧、琢磨領導藝術，提高決策水平。

二、始終以恪盡職守的責任感抓工作盡職責

分管稅政工作方面，扎實做好兩個所得稅的管理工作，企業所得稅匯算清繳、稅源調查工作成效顯著，個人所得稅管理系統擴面工作，提前二個月超額完成市局下達的考核指標；加強財產行為稅各稅種管理；扎實開展縣內“三稅清查”工作；主動協調，積極聯系，抓好全局個房稅征收工作。抓好營改增試點，過渡平穩有序。落實優惠政策，積極做好減免緩稅管理工作。

分管人事工作方面，嚴格落實干部選拔任用有關規定，按照習主席提出的信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的標準，公開公平公正選拔任用干部，把合適的人放到合適的崗位，力爭達到黨組放心、群眾服氣的效果。以目標管理細則為準繩，以工作實績為依據，以群眾公論為基礎，嚴謹做好評先評優工作，激勵先進、鞭策后進，調動全員工作積極性，營造良好氛圍。加強干部職工教育管理，鼓勵積極報考會計職稱考試、參加學歷教育，不斷提高綜合素質。

主抓黨務工作方面：以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，突出抓好學習型、創新型、服務型黨組織建設，促

進中心工作順利開展。夯實組織建設基礎。加快黨建工作創新，規范支部組織生活制度，推進基層黨組織規范化建設。提高黨員隊伍素質。按季邀請專家教授講專題黨課；購置黨建書籍、報刊雜志，開展讀書月活動，鼓勵干部職工讀書寫心得體會；開展干部絡學習、黨員遠程教育；舉辦集中

培訓、演講比賽、征文比賽，組織軍訓、公務員職業道德宣誓等活動，多種形式增強黨員隊伍能力素質。加強作風建設力度。扎實開展群教活動，認真組織在職黨員到社區報到工作，加強作風建設力度，密切與群眾聯系。

三、始終以慎終如始的危機感嚴自律守氣節

從事稅務工作近30年，從一名普通干部一步步成長為

縣局副局長，不管崗位如何變化，我始終牢記身份、職責，始終感恩組織的培養，始終感激各級領導的信任和同志們的支持，因為我深知，有“自知之明”才不會“忘乎所以”，深懷“感恩之心”才會常行“感恩之舉”。作為副局長、黨組成員，我堅持做到凡事多匯報、多協商，不攬權不越權，主動補臺不拆臺，特別是作為“老同志”，不講資格、不擺架子，既堅持原

則，又擺正位置，當好X局長的幫手，自覺維護黨組的權威。作為黨員領導干部，我牢牢銘記，慎始，才不會被蠅頭小利所惑，慎終，才不會讓正氣名節不保。始終如一地堅持廉潔從政，守黨紀國法，講政治規矩。在用權用錢、用人用車等方面，自我常念“緊箍咒”，對全黨高壓反腐、狠剎“四風”由衷擁護，行動自覺，堅決不在廉潔方面觸法紀、闖紅燈，牢牢堅守正氣名節。

一年來，雖然有些成績，但深刻反思，還存在很多不足：在學習上，學風華而不實，對新形勢下的新要求領會不深；

在抓工作上，隨著年齡的增長，使命感和責任意識有所減弱；在聯系稅務所工作上，深入基層不多，聽取群眾意見、解決群眾訴求不夠。各位領導、同志們，雖然我即將XX，但我會堅持思想不放松、標準不降低、勁頭不減弱，自覺做到講政治以養大氣，淡泊名利以養正氣，敢于擔當以養浩氣，堂堂正正做人，清清白白做官，干干凈凈做事，認真XXXXX。也借此機會，感謝在座各位領導和全局每一位同志一直以來的無私關心和幫助，向你們致以由衷的敬意！謝謝大家！

篇六：最新稅務副科長個人述職報告范文

最新稅務副科長個人述職報告范文

一、堅定不移推進“三位一體”改革

我上任后的第一件大事,就是全縣國稅機構改革。推心置腹地講,面對改革,我個人可以作出多種選擇:遲搞、小摘、不傷筋骨地摘,可求得輕松做官;早摘、大搞、積極主動地摘,國稅事業就能搶抓機遇,求得新的發展,但這樣做,個人的命運則面臨較大的風險。經過慎重抉擇,我義無反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向,我抓了三件事:一是摸清實情。我帶領人事股、辦公室有關同志,深入調查研究,準確把握了縣情、局情、人情。二是制定方案。經過周密籌劃,我親自參與制定了統攬全局改革的10個配套方案,上報市局,得到了認可。這些方案在實踐中逐步完善,對全系統的“三位一體”改革起到了指導作用。三是組織實施。在方案實施過

程中，我頂住了方方面面的壓力,抓住精簡分流、競爭上崗等關鍵環節,堅定不移地抓落實,推進了改革的整體進程。在改革過程中,自己雖然歷經安危、榮辱、成敗的考驗,但抓住了機遇,贏得了主動,為進一步深化國稅改革奠定了基礎。

二、堅持不懈抓好各級班子建設

從上任的第一天起,我就注重各級班子建設,在縣局班子自身建設上,通過落實《黨組議事規則以《關于強化縣局領導班子成員工作責任的決定》和《縣局黨組關于加強一把手監督管理的意見》等制度,對縣局班子的思想、作風、紀律進行全方位約束。同時,在改進領導方法上,（）引導大家不斷加強學習,努力提高領導藝術,進一步增強了縣局班子的凝聚力和戰斗力.在中層干部和分局班子建設上,以改革為契機,通過競爭上崗,調整干部80余人次,使年齡結構、知識結構、專業結構得到明顯優化,大大提高了中層干部的整體素質。在一般干部的調配上,實行雙向選擇,共調整崗位300余人次,促進了人員合理流動,實現了人力資源的優化配置,特別是縣局機關及一些重要崗位人員的整體素質明顯改善。通過堅持不懈地加強各級班子建設,為全縣國稅事業的健康發展提供了強有力的組織保障。

三、精心組織稅收業務工作

我努力學習應用馬克思主義的系統論和方法論,提出了以打好“四大戰役”為

主線、精心組織實施稅收工作大合唱的構想。一是科技興稅戰役。6月初,召開全縣稅收信息化建設工作會議,對科技興稅戰役的目標、任務和步驟作出了系統部署,并把推廣應用ctais作為突破口,拉開了稅收信息化建設的序幕。二是依法治稅戰役。9月初在所屬的東寶分局召開了全縣依法治稅工作會議,并把該分局作為試點,以實行個體稅收分類管理為重點,探索依法治稅與稅收征管的有機結合,經過本年試點,總結了一套操作性較強的運作模式,并在全縣進行了推廣。三是促產增稅戰役。10月中旬,召開了全縣稅收工作會議,以此為契機,在全縣開展了服務經濟的“十個一”工程,以外向型經濟為重點推動稅收結構不斷優化,全縣外向型經濟實現稅收比上年增長38%,成為拉動經濟增長的新亮點。四是文明辦稅戰役。以召開全縣國稅系統精神文明建設交流會為標志,提出以優化服務、文明辦稅、勤政廉政、提高工作效率為主要內容的工作要求,使全系統干部的精神面貌和工作作風有了明顯的改善?！八拇髴鹨邸钡南嗬^實施,構成了稅收業務工作的完整體系,同時,使全局工作保持了思路清晰、主次分明、整體聯動、協調推進、一以貫之的鮮明特點,體現了中長遠目標和階段目標的有機結合。

四、不斷創新備項稅務管理

在年初全縣機構改革動員大會上,我旗幟鮮明地提出:稅收工作要不斷創新,這是推動國稅事業進步的根本動力。

這個觀點既是我長期思考和實踐的深切體會,也是指導我開展工作的一條重要準則。一年來,重點進行了四項創新。一是按照推進現代化稅收管理的進程,依托ctais(中國稅收征管信息系統),對稅收征管方式進行了改革創新。二是按照簡政放權、轉變職能的要求,重組崗責體系,規范工作流程,進行了機關工作運行機制的創新。三是按照理順秩序、規范管理的要求,新建制度75項,修訂制度36項,進行了工作制度的創新。四是按照提高工作效率、改善辦公環境的要求,對縣局機關和城區三個直屬分局辦公樓按現代化標準進行改建,增添設施、完善功能,進行了機關工作環境的創新。這一系列舉措,都體現了求實效、求發展、與時俱進的時代特點,使我縣國稅工作較好地保持了生機勃勃、蒸蒸日上的發展態勢。

五、互融共進抓好勤政廉政建設

在加強勤政廉政建設工作中,我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建設與稅

收中心工作的高度統一性,從本質上認識黨風廉政建設對稅收中心工作的促進作用,從而增強黨風廉政建設的自覺性;二是堅持黨風廉政建設與履行職責的互融共進性,把黨風廉政建設作為履行職責的基本保證和重要基礎,要求各級領導在履行職責的過程中自覺嚴于律己,維護黨風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建設與工作實績的關聯性,加強黨

風廉政建設的根本目的是為了規范“兩權”運行?；谏鲜鋈c認識,在整體部署上,我始終把黨風廉政建設當作國稅工作的一個環節、一道程序,一同部署,一樣督辦檢查。在具體操作上,我力求做到帶頭守紀、以身作則,辦事公道、不循私惰,作風正派、勤政廉政,較好地發揮了示范作用,促進了全系統黨風廉政建設工作的不斷加強。年底,縣局機關被評為全縣黨風廉政建設先進單位。

回顧一年來的履職經歷,我感到既充實,又欣慰。我和同志們一起并肩戰斗,不僅增進了了解,溝通了感情,建立了友誼,也獲得了許多有益的啟示,工作能力也得到了一定的提高。概括起來,有三點啟示:一是靠信念成就事業。我剛到任時,面對陌生的工作環境,確實感到擔子重、壓力大,但我有一個堅定的信念,就是相信組織上的正確領導,相信班子成員間的團結合作,相信絕大多數干部的正義感和責任感。憑著這種信念,我克服了工作上一個又一個困難,可以說,信念和毅力使我成就了一些事情,而在事業推進的過程中又進一步堅定了信念、磨煉了意志。二是靠工作統一思想。我深切感到,工作是統一思想的助推器,是協調關系的潤滑油,是形成合力的凝結劑?；叵胛揖忠荒陙硭鞒龅囊幌盗兄卮鬀Q策,從機構人事改革中有關政策的制定解釋,到事務管理上一些正常的工作分歧,每次大的決策前,方方面面總有一些不同的意見,但我們并沒有把精力消耗在無謂的爭論上,而是在

工作實踐中逐步加深認識,增進了解,很快就達成了共識,把各方面（）的積極性、創造性凝聚到了一起。三是靠個性謀求共識。在工作實踐中,我努力學習運用馬克思主義哲學的基本原理,科學處理共性與個性的關泵,在充分尊重個性的基礎上,讓一些與共性無礙的個性健康發展,同時采取注重正確引導、提倡相互兼容等方式,使個性與共性協調發展,最終將消極因素逐步轉化為積極因素,形成推動國稅事業健康發展的合力。

總結一年來的工作,我覺得有所得也有所失,不足之處主要表現在三個方面,這也是本人今后進一步努力的方向.一是要提高認識水平。特別是對工作中可

能出現的問題和困難,要注重從總體上把握,增強工作的預見性,同時要注意防止頭腦發熱,處理事情簡單化,時刻保持強烈的憂患意識。二是要防止急于求成。對工作的部署和要求,要充分尊重現實,體現層次性,區別對待,循序漸進,'避免一刀切、一律化。三是要避免苛求于人。對工作總體上高標準、嚴要求是無可厚非的,但在一些具體問題上不能事事都要求完美,因人、因事、因時要體現區別,以避免無意中

傷害同志們的積極性,要注重把大家的積極性發揮好、保護好,營造-出一種生氣勃勃的良好局面。

以上報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提

寶貴意見,并借此機會,向一貫關心、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意。

篇七：稅務局XX年度中層干部的述職報告

稅務局中層干部的述職報告

XX年度，我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創佳評差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關事務和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規劃和安排。新年開始，我在總結以往工作經驗的基礎上，提出了全年工作重點和具體工作思想，明確了辦事機構和具體工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設工作、精神文明創建工作和干部政治思想教育活動、行風建設整頓工作、創佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。

一、落實責任、明確任務、真抓實干

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設、“創佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規定》，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環節，認真研究加強和改進思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規劃、督促、監察、落實五到位，使我局的創佳評差、黨風廉政和精神文明建設工作呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設宣傳教育，切實提高廉政勤政意識

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業道德建設為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質。一是加強學習教育的組織領導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創佳評差”考評和公務員

考核之中，使學習活動做到了制度化、經?；?、系統化。二是加強鄧小平理論和十六大精神及江總書記“三個代表”的重要批示以及黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開展黨風廉政紀和國家法律、法規的宣傳教育。結合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關作用”為契機，在全系統深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領導干部經歷了一次人

生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據不完全統計，全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀

點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

三、突出工作重心，堅決糾正行業不正之風

去年，我局把行風建設工作同推行文明辦稅、規范服務及加強稅務職業道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯合預防、全社會共同監督”的絡化制約機制更趨完善，形成了環環相扣，層層制約、監督，既規范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律工作取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯、專欄等形式，對外將稅收法規、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開；對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監督，使得各項工作步入科學化、制度化、規范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協委員對全縣12個行業，29個部門的行風建設工作進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

四、以“創佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創建活動

一是以優質服務、公正執法、樹立文明新風為主題，以創建文明系統、塑造良好的地稅形象為目標，繼續深入開展行業作風紀律整頓。在認真總結歷年整頓工作經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統行業風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設工作進行專題研究，并把精神文明建設同組織收入工作緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明

單位創建規劃，為文明單位的創建再上新臺階做好了充分的準備工作。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經常開展文化、體育、社會公

益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創建活動的蓬勃發展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉鎮，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創佳評差”和“精神文明建設”考評工作隊來我局檢查驗收時，對我局的工作給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目工作的量化考評，我局解決他們在生產和生活中的困難和矛盾，制

定小康村建設規劃，現已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉工作中，針對該村人際關系復雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農戶給他們做思想政治工作，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結束了該村多年來村委會不健全的歷史，順利產生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。

十、關于黨風廉政建設履行方面

在執行黨風廉政建設工作中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定定，始終以中紀委重審的四項規定來約束自己，嚴格執行稅務干部“十五”不準規定，從未參與任何過一起違紀活動。

十一、存在的問題：

自己任職以來，做了一定的工作，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干工作上沒有很好的掌握思想武器。在分管業務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實工作上具有一定的局限性。

2、在工作上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問

題，在日常業務工作中也滿足于現狀，上面布置什么就干什么，工作方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創新意識較差。

3、思想上還不夠解放，使在一些工作的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究、協助解決問題的次數也比較少。

4、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤工作上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。

5、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的工作中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和工作能力、領導能力。二是在工作中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變工作作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關、深入基層、協助他們搞好工作，解決一些熱點、難點問題。

篇八：地方稅務局述職報告

地方稅務局述職報告

中共紅河州地方稅務局黨組:

XX年是實施“十一五”規劃的開局之年，在上級領導的指導和同級領導班子的關懷幫助下，緊緊圍繞鞏固和發展先進性教育活動成果，認真學習《江澤民文選》，全面貫徹落

實“三個代表”重要思想和科學發展觀。堅持聚財為國，執法為民的工作宗旨，以組織收入為中心，以全面提高征管質量和效率為切入點，以加強干部隊伍建設和信息化建設為依托，以全面實施“六好”創建活動為載體，積極推進地稅事業“二次創業”，確保完成上級賦予的各項工作任務。根據分管的工作職責，作述職匯報如下：

組織地方收入，為社會經濟發展作貢獻

按照“一個確保，兩個抓好，一個創新”的工作思路，緊緊圍繞以組織收入為中心。截止九月底共組織稅收收入96761862元，完成州地方稅務局下達任務15700萬元的%，比上年同期增收14524673元，增長%。組織各項收費萬元，同比增收391萬元，增長%。隨著地方收入大幅度增長，為我縣社會經濟發展做出了貢獻。

積極組織稅收票證檢查，切實落實各項規章制度

五月份，組織開展稅收票證管理專項檢查，規范票證管理，嚴格按照省、州有關制度完善核算工作；及時清繳結算代征代扣稅款，兌付代征手續費，所需資料、手續齊全，按會計憑證保管好。建立健全相應核算賬簿、臺帳、明細核算代扣單位、實征稅款、應付手續費，及時結算年終不留結余，認真執行稅收入庫制度，嚴格入庫紀律，同時加強票證保管、結報、使用管理，確保安全及時解庫。

三、加大社會保險費征收力度和欠費催繳力度

對規費的管理我局一直樹立“稅費同等重要，兩手抓兩手硬”的思想。年初，針對社會保險費組織收入形勢嚴峻，征收率較低，欠費現象突出的實際，采取有效措施，強化“五險”的征收管理。一是采取措施，強化社會保險費的日常征管，實行分類管理，對能正常按月繳費的企業，積極催繳，督促企業月費月清，杜絕新欠；對資金周轉困難的企業，督促企業做出計劃，按計劃進行征繳，并實行滯納金加收制度，促使企業能按月及時繳費；二是建立重點費源監控制度，掌握重點企業的繳費動態，確保主要收入的實現；三是加強欠費管理，積極組織清理小組，深入企業調查研究，充分利用稅收征管手段，切實采取措施，對重點欠費企業、重點費源進行監控管理，對破產企業欠費跟蹤管理，對改制企業加強管理，及時組織破產企業、改制企業欠費清繳入庫工作并取得成效。截止9月底，全縣共征收歷年欠費549萬元，到6月份已完成州局下達我縣歷年欠費清繳任務。同時，收回今年1月份以來的欠費882萬元；四是利用稅收優惠政策和所得稅匯算的規定，以稅促費；五是充分用好省政府賦予地稅部門在社會保險費征管工作中的檢查權、滯納金加收權、處罰權，依法治費，強化征管。

四、認真落實稅收執法及行政管理責任制考核制度

稅收執法及行政管理責任制，是依法治稅的一項重要舉措。我局嚴格按照《紅河州地稅系統稅收執法及行政管理責

任制實施方案》、《紅河州地方稅務系統稅收執法考核評議暫行辦法》、《紅河州地方稅務系統稅收執法過錯追究暫行辦法》以及《建水縣地方稅務局關于貫徹執行紅河州地方稅務系統稅收執法考核評議及過錯追究暫行辦法的補充意見》的規定和要求開展工作。8月份，率領本局稅收執法責任制考核評議小組成員，對各分局（所）1—6月的稅收執法及行政管理責任制落實情況進行了認真的檢查考核和評議，從考核評議結果看，責任制的實施，有效地促進了稅收征管工作，規范了稅收執法行為。主要表現在：一是對稅收執法

責任制重要性的認識進一步提高；二是執法責任、風險意識逐步增強；三是依法行政和依法治稅成為工作理念；四是稅收執法不斷規范；五是執法質量、服務質量明顯改善。

五、加強廉潔從正，提高為人民服務的意識

大力提倡黨風廉政建設，積極開展警示教育活動，學習全省黨風廉政建設工作會議精神，在保持先進性教育活動中開展“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”活動，努力提高職工廉潔從政意識，組織學習《黨章》和王順友等人的先進事跡，讓干部職工陶冶思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，愛崗敬業，增強為人民服務的意識。進行“八榮八恥”教育，號召廣大職工遵守愛國主義，社會主義及中華民族的行為規范和道德要求，做到科學的世界觀、人生觀、價值觀的有機統一，明確是非，善惡、美丑界限，牢固樹立社

會主義的榮辱觀，推動良好社會風氣的形成，努力建設文明民主的社會主義國家。

六、堅持民主集中制原則

黨組班子成員分工明確，責任到人，各施其職，在日常工作中本人充分履行好自己的本職工作，積極協助黨組書記、局長以及兩位班子成員抓好班子工作，做到相互溝通、相互協調配合，在議事決策時始終堅持民主集中制原則，大事講原則，小事講風格，求大同，存小異，顧全大局，不鬧無原則糾紛，自覺維護班子整個利益。

七、存在的問題及改進措施

一年來，在上級局正確領導下，以及同局領導班子的指導下，與縣局領導班子成員一道團結協作，認真履行職責，落實各項規章制度，健全完善監督管理機制，切實加強黨風廉政建設和干部隊伍建設，圓滿完成各項稅收工作任務，取得了明顯的工作成效，但也存在一些不足之處，主要表現在以下方面：

一是向主要領導匯報工作不夠，應多加強與班子成員之間的相互溝通。

二是深入基層分局調研指導工作不夠，進一步加大與干部職工交心談心，了解基層一線的心聲。

三是對干部職工督促落實制度不夠，積極貫徹稅收執法責任制，做到制度到位，責任到人，徹底解決制度落實不到

位，責任追究不明確的問題，從源頭上杜絕職務犯罪的發生。

以上述職匯報如有不妥之處，請領導批評指正。二00六年十一月三十日

篇九：縣國稅局稽查人員XX年述職報告

縣國稅局稽查人員XX年述職報告

以來，在同志們的緊密協作和大力支持下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持“聚財為國、執法為民”的宗旨，勤奮學習，努力工作，認真履行工作職責，以下將一年來情況匯報如下：

一是注重理論知識和業務知識學習，我始終把學習作為提高能力和水平的重要途徑。認真學習了黨的十七屆六中全會報告及地方政府相關報告等，進一步認識到現在和今后一段時期要緊緊圍繞科學發展主題和加快轉變經濟發展方式的重要意義。認真學習了新稅務稽查工作規程、新企業所得稅發與新會計準則差異分析等業務知識。二是注重學以致用，本著干什么學什么、缺什么補什么的原則，不斷充實自身的知識水平，不斷提高自身的素質和駕馭工作的能力。三是注重學習和工作實踐有機結合，平時善于總結經驗教訓，遇到問題時充分征求集體的聰明才智，傾聽同事意見，集思廣益，出謀劃策，提出處理問題的方法，幫助解決工作中的疑難問題，促進了各項工作的深入落實。

稽查工作的健康發展始終離不開黨風廉政建設的保駕

護航。無論在工作中還是生活中，我努力做到廉潔自律、率先垂范。一是認真學習和遵守《廉政準則》、“六個嚴禁”等各項廉政制度及規定，堅持“聚財為國、執法為民”的宗旨，做到自重、自省、自警、自勵，在工作過程中能秉公執法，不以權謀私，切實維護稅法的嚴肅性，嚴格按制度辦事。二是認真學習黨風廉政建設及反腐敗相關會議精神，并通過實踐“作風紀律整頓、主題教育、反腐倡廉制度建設執行年、創先爭優”等活動，使我進一步增強制度意識、強化執行力度、規范從政行為、促進廉政勤政、提高科學發展和拒腐防變的能力。三是自覺遵守系列行之有效的“執法不公”“執法不嚴”的相關規章制度的學習，立身顯現于監督之下，有力地促進了各項工作的開展。至此，本人未有違反規定的行為及這類問題的舉報投訴。

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但也存在不足之處，理論學習不夠深入，工作創新不足，工作作風還待扎實，工作方法和辦案水平有待進一步提高。

歲末年初，在新的一年里，我要繼續堅定信心，努力學習、勤奮工作，同本局同志共同努力，同心協力、勵精圖治、奮發進取，為開創各項工作的新局面、構建和諧國稅、譜寫長豐國稅稽查事業的新篇章而努力奮斗。

報告人：

篇十：稅務局中層干部的述職報告

稅務局中層干部的述職報告

20XX年度，我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創佳評差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關事務和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規劃和安排。新年開始，我在總結以往工作經驗的基礎上，提出了全年工作重點和具體工作思想，明確了辦事機構和具體工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設工作、精神文明創建工作和干部政治思想教育活動、行風建設整頓工作、創佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。

一、落實責任、明確任務、真抓實干

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設、“創佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規定》，深刻領

會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環節，認真研究加強和改進思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規劃、督促、監察、落

實五到位，使我局的創佳評差、黨風廉政和精神文明建設工作呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設宣傳教育，切實提高廉政勤政意識

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業道德建設為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質。一是加強學習教育的組織領導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、經常化、系統化。二是加強鄧小平理論和十六大精神及江總書記“三個代表”的

重要批示以及黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開展黨風廉政紀和國家法律、法規的宣傳教育。結合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關作用”為契機，在全系統深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領導干部經歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據不完全統計，全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

三、突出工作重心，堅決糾正行業不正之風

去年，我局把行風建設工作同推行文明辦稅、規范服務

及加強稅務職業道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯合預防、全社會共同監督”的絡化制約機制更趨完善，形成了環環相扣，層層制約、監督，既規范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律工作取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯、專欄等形式，對外將稅收法規、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開；對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監督，使得各項工作步入科學化、制度化、規范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協

委員對全縣12個行業，29個部門的行風建設工作進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

四、以“創佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創建活動

一是以優質服務、公正執法、樹立文明新風為主題，以創建文明系統、塑造良好的地稅形象為目標，繼續深入開展行業作風紀律整頓。在認真總結歷年整頓工作經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統行業風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文

明建設工作進行專題研究，并把精神文明建設同組織收入工作緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創建規劃，為文明單位的創建再上新臺階做好了充分的準備工作。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅

干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創建活動的蓬勃發展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉鎮，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創佳評差”和“精神文明建設”考評工作隊來我局檢查驗收時，對我局的工作給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目工作的量化考評，我局以分的平均成績榮獲第一。

六、加快人事制度改革步伐。為了進一步深化人事制度，優化干部隊伍結構，根據《國家公務員暫行條例》、《黨政

第二篇：稅務局述職報告

今年以來，在我局“六個加強，六個提高”的總體工作思路指導下，始終堅持貫徹局黨組以組織收入為中心的各項工作安排，認真完成了局黨組安排的各項工作。全科干部團結一心，努力工作，取得了一定的成績，現將全年主要工作報告如下：

一、強化終身學習的理念，不斷增強廉政意識，帶好隊伍

今年以來，我們在強化終身學習的理念

上上進一步下功夫，嚴格按照人教科、監察室布置的學習安排，充分利用政治學習、科務會及業余時間對學習內容進行領會、消化、吸收。通過學習溫總理的《政府工作報告》、張高麗同志在中國共產黨天津市第九次代表大會上的報告《進一步加快濱海新區開發開放，為天津科學發展和諧發展率先發展而奮斗》、總局和市局2007年稅務工作會議精神等文章。引導大家樹立終身學習的理念。通過學習和引導，同志們進一步凈化了思想，明確了方向，樹立了信心，提高了思想認識和素質休養，把思想統一到了全局的稅收工作上來。

十七大召開以后，我們利用局里安排科所長和黨員骨干參加“十七大”讀書班的機會，合理安排全科的讀書學習活動。通過學習大家認為：要把黨的十七大精神落到實處，必須要堅持理論聯系實際的作風，用言行一致的良好學風作保證，堅持學以致用、用以促學，武裝頭腦、指導實踐，才能推動稅收總體工作任務、目標的圓滿完成和順利實現。具體要處理好以下三個關系：

一是處理好學習貫徹與領會實質的關系，在堅定信念上下功夫。必須要克服應付差事、照本宣科、淺嘗輒止等不良傾向，要把主要精力用在深鉆細研，領會實質，真正學懂弄通上來。不斷堅定對新的中央領導集體的信賴，對黨的創新理論的信仰，對中國特色社會主義的信念，對全面建設小康社會的信心。

二是處理好實現總目標、總任務與稅收工作實際相結合的關系，在創造性地落實上下功夫。十七大明確了未來五年政治、經濟、社會、民主和民生的具體任務和目標，我們既不能脫離實際好大喜功，頭腦發熱，一蹴而就的亂作為，也不能懼怕困難，縮手縮腳，左顧右盼的不作為，實踐證明，這兩種作法都是要不得的。而是應該與稅收工作的實際結合起來，把總體任務、目標具體化，充分發揮主觀能動性，創造性地抓好落實。

三是處理好理論與實踐的關系，在踐言踐行上下功夫。學習的目的全在于應用。對黨的十七大精神不僅要學深學透，更重要的是要指導實踐，落到實處。十七大提出的各項任務、目標，不僅宏偉而且繁重。所以我們不能僅僅滿足于口頭和文章中的表態，而是要扎扎實實的落實到行動上。以言行一致的良好學風，把十七大精神落實好。

廉政學習是我科常抓不懈的一個重點工作，我科認真貫徹落實我局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，在學習和制度建設上下功夫，做到警鐘長鳴。我們認真學習了x局長在我局2007年黨風廉政建設工作會議上的講話；中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定。每刊的“廉政警示篇”更成為我科干部的必修課。在此基礎上科長與干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，為構建懲防體系夯實了基礎。一年來，沒有發生不廉政的行為。

二、認真貫徹落實稅收執法評議工作

上半年，圍繞xxx〔2006〕x號文件精神，緊密結合實際采取多種形式，學習、宣傳、培訓和實施稅收執法責任制及評議工作。

（一）采取多種形式開展宣傳、培訓工作，不留死角

擬定《宣傳提綱》起草《細則》。按照局長辦公會做出的決議，我們擬定了《稅收執法責任制考核評議和稅收執法過錯責任追究辦法（試行）宣傳提綱》，就推行稅收執法責任制和責任追究的目的、意義、政策界限，應把握的原則等做了詳盡的介紹

根據我局執法責任制考核評議和稅收執法過錯責任追究領導小組的統一部署，我們于年初就草擬了我局的《稅收執法責任追究實施細則》（以下簡稱“《細則》”）。《細則》共分六章19條，對考核評議范圍、內容及方法、稅收執法過錯責任追究的范圍和適用以及稅收執法過錯責任追究的程序和實施等方面進行細化與量化。將稅收執法過錯責任細化為5個系列，18項業務大類，51個考核指標，90個過錯行為。每個指標按照細則第十二條規定的等級量化為五個等級和相應的扣分標準。

采取多種形式，培訓一線執法人員。為了達到稅收執法責任制考核深入人心、人人皆知的目的。我們結合工作實際先后組織了全員培訓和一線執法人員培訓兩個層次的四次稅收執法責任制培訓。參訓人員累計達476人次，做到了宣傳、培訓沒有死角。

首先，結合市、區兩級檢察院的反貪瀆教育，于2007年1月19日對全局干部進行了稅收執法責任制的系統培訓。除窗口值班人員外，參加這次培訓的人員達232人。占全局總人數的78.64％。此次培訓我悉心準備了講義，制作了培訓幻燈片，重點宣講了推行稅收執法責任制考核評議和執法過錯責任追究的意義、背景及稅收執法過錯責任追究的范圍、內容及方式。其次，針對征管和稽查兩個系列不同的業務特點，分別在1月20至31日組織征管系列的十三個相關科所分兩次進行了稅收執法責任制考核評議和執法過錯責任追究的細化培訓。參加這次培訓的人員達182人次。3月2至9日又組織了第五至十稅務所與稽查業務有關的一線執法人員的專題培訓。此次培訓參訓人

員達62人次。這三次培訓著重講解了執法過錯責任追究的方式及適用、過錯內容的詳細分解和危害程度、關于過錯責任的劃分及追溯期及過錯責任追究的程序和實施、被調查人的權力等。第三，為了鞏固培訓效果，培訓結束后我們還將培訓的講義和幻燈片發布在我局局域網上供全局執法人員學習、理解和貫徹。

（二）堅持開展日常和重點執法考核工作

我們按照市局《辦法》的要求，結合我局2005年制定的《稅收執法責任制考核評議指標》的相關規定按月進行日常執法考核。日?？己擞谠露冉K了后5日內，由稅收執法人員對上月稅收執法情況進行自查。在自查的基礎上填制《稅收執法責任制考核自評情況表》，同時將自查結果報所屬部門主要負責人。所屬部門主要負責人應簽署考核意見后反饋給執法人員。月度終了后15日內，各部門匯總本部門稅收執法人員考核結果，填制匯總的《稅收執法責任制考核（日?？己耍┣闆r表》，并報政策法規科。考核共涉及法規、稅政、征管、計統、出口退稅、信息中心、一至十三稅務所等19個部門。涉及248人，占全局總人數的84.07％。我局2007年全年的日常執法考核沒有發現執法過錯行為。

2007年1－4月份，根據市局法規處下發的監控信息。我們進行了重點執法考核并嚴格按照《辦法》規定的程序給予了批評教育并處經濟懲戒的追究處理。兩次重點考核責任追究涉及8個稅務所，3個崗位，16人有執法過錯行為。

在兩次重點稅收執法考核中我們始終堅持實事求是、公平、公正的原則，對所涉及的過錯行為針對不同情況，采取了調取紙制檔案和電子檔案資料進行核實比對并充分聽取有關科所意見。經過幾上幾下反復調查核實，本著對事不對人的原則，對執法過錯人的思想認識問題進行耐心說服教育。做到了重事實、重證據，以人為本做好思想教育工作。

通過貫徹落實“辦法”，進一步細化考核指標，使我局稅收執法人員責任心進一步得到增強；履行職責的能力得到進一步提高。同時也促進了稅收執法人員的工作技能和工作效率的提高。為提高稅收執法水平，更好地為納稅人服務奠定了堅實的基礎。

三、服務一線科所，開發政策法規查詢系統

我科依照局長辦公會的要求，與信息中心、征管科、稅政科聯合開發研制稅收政策法規查詢系統。該系統由信息中心按照業務綜合部門提供的需求自主設計并編寫，由我科全體人員在充分篩選的基礎上歷時三個月進行了法律、法規、規章及規范性文件的錄入。期間，我們共錄入各種法律、法規、規章和規范性文件2,800余份，約100多萬字。內容包含了增值稅、消費稅、企業所得稅、外企所得稅、出口退稅、車購稅等國稅局分管的諸稅種。涵蓋了稅收征管、稽查和其它相關部委與涉稅的相關文件。同時，我們還依據總局國稅發xxx號文對所有全部廢止或部分條款廢止的文件進行了標注。此外，下半年以來我們利用局辦公網將新文件更新至“法規庫中”。除此之外，為了確保該軟件的全面性我們還利用業余時間及時從國家稅務總局網站定時下載并更新各類文件80余個，以確保該軟件的及時性和權威性。

政策法規查詢系統的開發也是我們綜合部門為一線科所服務的一個嘗試。為了準確的反映稅收政策法規庫的使用效果，向各科所發放問卷征詢法規庫的具體使用效果，據不完全統計一年來使用該軟件的1,508人次，解決各類政策不明白或不清楚問題122個。實踐證明，該軟件的開發和試運行，為不斷推進依法治稅、進一步規范執法行為、提高執法效率和精準度奠定了堅實的基礎，得到了大家的好評。

四、加強大要案的審理，做好行政聽證、復議工作

在嚴格按照審理規程操作的同時，為了盡量縮短審理時間為一線科所服務，我們提出大要案審理一般情況下不得超過2天的承諾。為此，我們采取了經常深入各稽查所了解情況，掌握第一手資料的做法。力求做到要求補證或修改的內容一次找準、找足。同時還為稽查科所提供上門政策咨詢服務。通過這些措施的有效實施避免了事后補證和修改案卷的次數，方便了一線稽查人員調查取證，有效地提高了辦案效率。全年共計審理了40件大要案，其中：做出決定的37件，退回補充證據的3件。

五、大力推進依法治稅，嚴格規范稅收執法行為，努力做好執法檢查工作

根據今年執法檢查內容多、涉及范圍廣、必須深入企業進行核實等特點，我們經過反復研究起草了《2007年稅收執法檢查工作實施方案》。為了確保重點檢查工作扎實深入的開展，以業務綜合部門為主抽調了19人，分別成立了征管、稅政、稽查、計統四個重點檢查小組，針對今年執法檢查的要求明確了各組的聯絡人和職責分工。采取了從綜合征管軟件中調取相關數據、發動稅管員核實疑點問題、查閱納稅人檔案、到一線執法科所的關鍵執法崗位重點檢查、深入重點房地產企業實地調查核實等靈活多樣的方法，積極推進本次執法檢查工作的開展。

此次執法檢查在重點檢查階段共檢查并糾正如下三個問題：

1.超限量發售手寫版普通發票。

2.重點稅源戶的檔案沒能做到一戶式存儲。

3.個別房地產企業的所得稅政策執行情況存在偏差。

在征管、稅政、計統等綜合部門的積極配合下，經過我們的不懈努力，此次執法檢查共調整增加稅款1,500余萬元。從而，為大力推進依法治稅、不斷規范稅收執法行為、確保我局全年收入任務的完成做出了應有的貢獻。

六、克服困難，先行先試，努力做好執法考核子系統試運行工作

進入11月份以來，根據市局的統一部署，全市要在2008年1月1日上線運行稅收執法考核管理信息系統。這也就意味著，我們要在短短的一個月時間內完成初始化模板填制、系統初始化錄入、執法人員培訓、執法過錯申請單制作、申辯調整調查、審批、申辯調整銷號、指標分析、指導一線執法人員改錯、問題反饋等一系列紛繁而復雜的工作。這些工作不僅涉及內容繁多、政策性極強，更重要的是它涉及到全局所有執法人員，涉及到全局在上線后在全市的排名，責任重大。在困難面前，我們冷靜分析，沉著應對。結合我局的工作特點，制定了切實可行的《執法考核子系統試運行方案》，統籌安排了上述工作。在征管科、信息中心幫助下，在全局各科所的積極配合下，試點工作有條不紊的開展。11月份共受理申辯申請xxx份，涉及xx人次，xxx條過錯行為；其中進行無過錯調整xxx條，責任人調整x條。經調查確認后，批準不予調整xx條，無過錯調整xxx條，調整責任人x條。

七、幾點體會

（一）率先垂范，發揮表率作用是做好工作的根本

針對我科的人員特點。我們始終要求無論是科級干部還是黨員都要充分發揮表率作用，在急難險重的工作面前要敢于沖在最前面；在困難和榮譽面前要勇于搶困難讓榮譽。人人都起表率作用才能真正發揮帶動力。正是這種帶動力，才使得我們貫徹落實各項工作既有招法又實在有效，因此說發揮好表率作用是干好各項工作的根本。

（二）講究方法、宣傳得力，思想工作到位是做好工作的保障

執法過錯責任追究是對稅務干部執法風險的一種預防和警示。實施過錯追究，一是對執法過錯給予追究，更重要的是在稅務干部的頭腦中樹立執法風險意識和提高抵御風險的能力。然而，一味追究必然在同志們當中表現出一種無形的懼怕和抵觸，使推行追究的難度增加。面對這種情況，我們的體會是，一要量罰準確。每次追究都做到對執法過錯行為反復調查核實，追根溯源、不怕周折。處理前的調查要在“準”和“實”字上下功夫。二要思想工作先行。追究談話前與所在科所領導共同做當事人思想工作，宣傳“過錯”與“違法”的界限，講清批評與處罰的目的，讓當事人放下思想包袱，正確認識問題，把處罰重點放在今后改進工作，提高執法能力和提高工作水平上。正因我們的工作堅持從人本出發，以真正愛護干部為出發點和落腳點，以理服人、以情感人，所以追究幾例下來，當事人都心悅誠服的接受追究處理，并且能夠努力改進工作，沒有任何情緒上的問題。盡管我們工作辛苦一些，但卻保證了這項工作的順利開展，使執法過錯追究在執行的過程中產生了良性推動作用。

（三）開動腦筋，實干加巧干是做好工作的有效途徑

法規部門既是綜合業務部門又是執法監督部門。其工作職能要求我們，既要熟悉稅收法律、法規履行指導職能；又要根據稅收法律、法規的要求履行執法監督職能。隨著大家對依法治稅是稅收工作的靈魂這一理念的不斷理解、稅收征管業務數據大集中的實現，信息化建設在稅務系統的不斷完善，稅收法制工作在履行監督職能的廣度和深度上必然要不斷上水平。因此，我們的工作量必然是不斷增大的趨勢。要想在工作中既保質又保量，就必須開動腦筋，理性思考，冷靜分析，統籌安排；就必須調動一切可以調動的資源和人員，在熟練掌握稅收業務和信息化基礎知識的基礎上實干加巧干，才是做好新時期的稅收法制工作的最有效途徑。

六、存在的問題及今后努力方向

1、盡管我們已嚴格的落實了市局制定的執法考核責任制，但是總感覺日?？己撕椭攸c考核被動性多，主動性少；日常考核問題少，重點考核問題多。這說明我們已制定的考核機制還存在缺陷。

2、隨著稅收執法管理信息系統的試運行，我們感覺我們在執法監督上的業務水平參差不齊。指導全局嚴格執法的技能還有待于進一步提高。

為此，我們明年的工作中，要以十七大和天津市委九屆二次全會精神為指導，做好如下工作：

1.建立和完善關于稅收執法責任制自動化和人工考核的相關配套制度，逐步縮小我局的執法過錯。進一步深入貫徹落實《稅收執法責任制考核評議和過錯追究辦法》。

2.采取多種方式幫助一線執法人員熟練的運用執法考核的預警系統模塊及時糾正執法過錯，有效的防范執法風險。

3.不斷拓展學習業務的深度，力求全面掌握新的自動執法考核系統。進一步探索執法監督的新方式和途徑。在做好執法程序監督的基礎上，探索執法實體內容的監督。

第三篇：稅務局班子成員述職報告

文章標題：稅務局班子成員述職報告

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二OOX，我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創佳評

差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關事務和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規劃和安排。新年開始，我在總結以往工作經驗的基礎上，提出了全年工作重點和具體工作思想，明確了辦事機構和具體工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設工作、精神文明創建工作和干部政治思想教育活動、行風建設整頓工作、創佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。

一、落實責任、明確任務、真抓實干

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設、“創佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規定》，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環節，認真研究加強和改進思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規劃、督促、監察、落實五到位，使我局的創佳評差、黨風廉政和精神文明建設工作呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設宣傳教育，切實提高廉政勤政意識

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業道德建設為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質。一是加強學習教育的組織領導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、經常化、系統化。二是加強鄧小平理論和十六大精神及江總書記“三個代表”的重要批示以及黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開展黨風廉政紀和國家法律、法規的宣傳教育。結合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關作用”為契機，在全系統深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領導干部經歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據不完全統計，全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

三、突出工作重心，堅決糾正行業不正之風

去年，我局把行風建設工作同推行文明辦稅、規范服務及加強稅務職業道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯合預防、全社會共同監督”的網絡化制約機制更趨完善，形成了環環相扣，層層制

第四篇：稅務局班子成員述職報告

文章標題：稅務局班子成員述職報告

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二OOX，我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展。按照局黨組的分工，我主管全局創佳評差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關事務和工、青、婦等，中，自己及早進入角色，按照自己的職責和項目精心理清思路，細致安排規劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體，使自己分管所承擔的各項進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項進行了規劃和安排。新年開始，我在以往經驗的基礎上，提出了全年重點和具體思想，明確了辦事機構和具體人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設、精神文明創建和干部政治思想教育活動、行風建設整頓、創佳評差一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收奠定了堅實的基礎。

一、落實責任、明確任務、真抓實干

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設、“創佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規定》，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治的特點和規律，大力加強思想政治。始終把思想政治放在首位，并貫穿于整個稅收的始終。針對存在突出問題和薄弱環節，認真研究加強和改進思想政治的具體措施，增強思想政治的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規劃、督促、監察、落實五到位，使我局的創佳評差、黨風廉政和精神文明建設呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設宣傳教育，切實提高廉政勤政意識

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業道德建設為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質。一是加強學習教育的組織領導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、經?；⑾到y化。二是加強鄧小平理論和十六大精神及江總書記“三個代表”的重要批示以及黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開展黨風廉政紀和國家法律、法規的宣傳教育。結合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關作用”為契機，在全系統深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領導干部經歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據不完全統計，全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

三、突出重心，堅決糾正行業不正之風

去年，我局把行風建設同推行文明辦稅、規范服務及加強稅務職業道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯合預防、全社會共同監督”的網絡化制約機制更趨完善，形成了環環相扣，層層

制約、監督，既規范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯網、專欄等形式，對外將稅收法規、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開；對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監督，使得各項步入科學化、制度化、規范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協委員對全縣12個行業，29個部門的行風建設進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

四、以“創佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創建活動

一是以優質服務、公正執法、樹立文明新風為主題，以創建文明系統、塑造良好的地稅形象為目標，繼續深入開展行業作風紀律整頓。在認真歷年整頓經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統行業風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設進行專題研究，并把精神文明建設同組織收入緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創建規劃，為文明單位的創建再上新臺階做好了充分的準備。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創建活動的蓬勃發展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉鎮，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創佳評差”和“精神文明建設”考評隊來我局檢查驗收時，對我局的給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目的量化考評，我局以85.5分的平均成績榮獲第一。

六、加快人事制度改革步伐。為了進一步深化人事制度，優化干部隊伍結構，根據《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照市局的統一布置，制訂了職務設置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業務考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開、公平、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼備、政績突出的中青年干部選拔到股所（局）長領導崗位上。使我局的機構改革順利、平穩的圓滿完成。

七、加強基礎建設。按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設計以及準建手續的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環保、消防等部門的協調，前期手續一切就緒，現在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。

八、加強信息化建設，開通XX地稅網站。我在經過長時間的精心策劃、撰稿設計，XX地稅信息網站與200X年1月1日起正式開通，通過網站，可以了解到我局的機構設置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關注的熱點問題，同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網站人類達5600多人（次），參加行風評議的100多人，搜集各類建議意見10余條。

九、深入農村，幫助農村解決生產和生活方面的困難。今年以來我多次深入廟溝姚橋村，深入農戶和田間地頭，同農民同吃、同住、同勞動，解決他們在生產和生活中的困難和矛盾，制定小康村建設規劃，現已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉中，針對該村人際關系復雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農戶給他們做思想政治，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結束了該村多年來村委會不健全的歷史，順利產生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。

十、關于黨風廉政建設履行方面

在執行黨風廉政建設中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定定，始終以中紀委重審的四項規定來約束自己，嚴格執行稅務干部“十五”不準規定，從未參與任何過一起違紀活動。

十一、存在的問題：

自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干上沒有很好的掌握思想武器。在分管業務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的局限性。

2、在上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業務中也滿足于現狀，上面布置什么就干什么，方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創新意識較差。

3、思想上還不夠解放，使在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究、協助解決問題的次數也比較少。

4、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。

5、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和能力、領導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關、深入基層、協助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。

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制約、監督，既規范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯網、專欄等形式，對外將稅收法規、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開；對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監督，使得各項步入科學化、制度化、規范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協委員對全縣12個行業，29個部門的行風建設進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

四、以“創佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創建活動

一是以優質服務、公正執法、樹立文明新風為主題，以創建文明系統、塑造良好的地稅形象為目標，繼續深入開展行業作風紀律整頓。在認真歷年整頓經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統行業風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設進行專題研究，并把精神文明建設

同組織收入緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創建規劃，為文明單位的創建再上新臺階做好了充分的準備。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創建活動的蓬勃發展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉鎮，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創佳評差”和“精神文明建設”考評隊來我局檢查驗收時，對我局的給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目的量化考評，我局以85.5分的平均成績榮獲第一。

六、加快人事制度改革步伐。為了進一步深化人事制度，優化干部隊伍結構，根據《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照市局的統一布置，制訂了職務設置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業務考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開、公平、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼備、政績突出的中青年干部選拔到股所（局）長領導崗位上。使我局的機構改革順利、平穩的圓滿完成。

七、加強基礎建設。按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設計以及準建手續的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環保、消防等部門的協調，前期手續一切就緒，現在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。

八、加強信息化建設，開通XX地稅網站。我在經過長時間的精心策劃、撰稿設計，XX地稅信息網站與200X年1月1日起正式開通，通過網站，可以了解到我局的機構設置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關注的熱點問題，同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網站人類達5600多人（次），參加行風評議的100多人，搜集各類建議意見10余條。

九、深入農村，幫助農村解決生產和生活方面的困難。今年以來我多次深入廟溝姚橋村，深入農戶和田間地頭，同農民同吃、同住、同勞動，解決他們在生產和生活中的困難和矛盾，制定小康村建設規劃，現已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉中，針對該村人際關系復雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農戶給他們做思想政治，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結束了該村多年來村委會不健全的歷史，順利產生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。

十、關于黨風廉政建設履行方面

在執行黨風廉政建設中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定定，始終以中紀委重審的四項規定來約束自己，嚴格執行稅務干部“十五”不準規定，從未參與任何過一起違紀活動。

十一、存在的問題：

自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干上沒有很好的掌握思想武器。在分管業務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的局限性。

2、在上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業務中也滿足于現狀，上面布置什么就干什么，方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創新意識較差。

3、思想上還不夠解放，使在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究、協助解決問題的次數也比較少。

4、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。

5、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和能力、領導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關、深入基層、協助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。

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第五篇：稅務局主任述職報告

稅務局主任述職報告范文

時間就如同白駒過隙般的流逝，回首這段時間的工作歷程，我們收獲了感動和成長，為此要寫好述職報告了。那么大家知道正規的述職報告怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的稅務局主任述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導:

上午好!

我是xx市國稅局信息中心的xx，xxxx年xx月，組織上安排我擔任信息中心主任。下面。我將一年來的工作情況作個匯報。

過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設為突破口，大力推進征管改革，建立現代稅收征管運行機制這個總體目標，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業，摸清基層的情況;到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神;走訪相關業務公司，掌握技術保障的要領。在此基礎上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經局領導審定，下發了《xx市國稅局關于做好xxxx年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”:

一抓硬件建設。

這是計算機推廣應用的基礎。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調動各方面的積極性，給基層單位陸續配齊了微機，但隨著微機在稅收領域的應用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經遠遠不能滿足大多數分局工作的需要，全系統聯網運行勢在必行。為此，我們立即動手進行調查，本著節約、實用的原則，提出了一套解決方案，得到了市局領導的充分肯定:對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網的安裝;又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網改為DDN專線聯網;配發各種設備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標準機房為中心，8臺高檔服務器為數據處理核心、三級廣域網和局域網為骨架的稅收管理系統。全局連接成為一個穩定、高效的微機網絡系統;分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享;分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。

二抓軟件應用。

我們與有關公司聯手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統，緊接著逐步推廣省局統一開發的IMB軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業務流程，應用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉移到辦公自動化的應用、網頁的制作、“金稅工程”及CTAIS的前期準備上。這是當時乃至今后一定時期稅收信息化建設的重中之重。我們提前進入準備，連續舉辦了3期辦公自動化的培訓，把所有相關人員都輪訓一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規程》。從硬件、軟件、人員到規程都一一準備到位。按省局統一要求，20xx年1月，全局辦公自動化系統順利開通，實現了FTP文件傳輸、電子郵件的收發、網上信息的發布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網頁上隨時查詢。去年9月，市政府領導及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口AIS在2001年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網絡技術培訓、操作規程建設;另一方面提前加快設備更新、網絡改造的步伐，實現了軟件、硬件建設的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網絡，受到省局領導的多次肯定。

三抓人才培養。

我們中心人手少、事情多，工作的技術含量高，特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法，在人員的素質和數量上做文章:

一是派出學習。去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學參加了為期四個月的'信息管理專業學習。

二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統管理員的例會學習制度，每月采取實地開會和網上討論相結合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍。

三是引進人才。在市局黨組的重視關心下，通過反復考察，引進了兩名計算機本科畢業生。初步形成了計算機人才的梯隊結構，為計算機和網絡技術在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎。經過不懈努力，在全省國稅系統立則計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。

四抓規范管理。

總局確定去年為“信息管理質量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規范管理邁上了新的臺階。

第一，制定了規范管理辦法，科學設置崗位，明確操作流程，建立質量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設備的保管與維護、運行的規程與要求、信息的有效使用及網絡安全等，統一作出了嚴格的規定。

第二，每月對各個基層單位進行網上考核，逐項評估，綜合計分。

第三，以考促學，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質量年活動的深入開展，我們中心內部著重抓好每月的科務會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現一起重大設備、軟件系統、網絡安全事故，保證了全局工作的正常運行。

總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領導的關懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作。回想起來，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方:

第一個欣慰是市局領導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎工作，被擺在了優先發展的位置，要錢給錢，要人給人。

第二個欣慰是相關單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網絡就不可能連接起來。

第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責就是愛護好、使用好、發揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協作，既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。

第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學習，不懂就問，不會就學，既勤奮干事，又努力協調好上下、左右、內外，還有“人”“機”之間的關系。