第一篇：稅務局公務員述職報告

2008年度稅務局公務員述職報告

二oo八年，我在黨委的正確領導下，在大家的大力支持和幫助下，能夠深入學習“三個代表”的重要思想和黨的十七大及十七三中全會精神，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，團結協作，積極協助分局黨組書記和班子其他成員做好工作，始終做到“立黨為公、執政為民”、“權為民所用、情為民所系、利為民穿越小說網 http://www.tmdps.cn所謀”，牢記“兩個務必”，刻苦努力，勤奮工作，廉潔自律，圓滿地完成了上級賦予的各項工作。現將一年來具體情況匯報如下：

一、加強學習，注重政治素質和業務能力提高。一年來，始終堅持認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義武裝自己的頭腦，不斷加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高自身的政治理論水平和業務能力。堅持自覺參加黨組理論中心組的學習，認真學習深刻領會國家、省、市三級稅務工作會議精神，在實際工作中認真加以貫徹，保證黨和國家路線方針政策的執行。一年來，共寫心得體會、學習筆記累計1000余字。通過扎實的思想政治理論學習，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器，在日常工作中注重運用馬列主義的立場、觀點和方法，分析、研究、解決工作實際問題，取得了明顯的效果，自身領導能力和領導水平不斷得到提高，能夠牢固樹立大局意識，比較客觀、全面、準確地看待問題，分析和解決問題。在加強理論學習的同時，注重更新知識結構，重點加強業務和法律知識學習，在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。

二、求真務實，團結協作，組織協調能力增強。二oo八年，是我們新班子全面深入開展工作的第一年。工作之初，班子就確立了“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象”的工作思路。作為班子的一名成員，能夠積極支持一把手的工作，發揮好助手作用。工作中認真堅持民主集中制，維護班子的權威，議事嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，在貫徹落實上級大政方針、重要工作部署、人事、經費等重大問題上，堅持集體討論決定，做到會上充分發表自己的意見，虛心聽取其他成員的意見，會上一旦決定的事，堅決擁護執行，決不在會下亂說。對個人分工負責的工作敢于大膽負責，不推諉扯皮，形成了良好的團結協作氛圍。批評與自我批評是加強班子團結，本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn增強班子向心力、凝聚力和戰斗力的武器。我能充分利用民主生活會這一有效形式，開誠布公，主動查擺自身存在問題，并請其他班子成員提出批評，通過這種形式不斷改造完善自己。與班子其他成員形成相互尊重、相互信任、相互支持、相互理解的團結氛圍。

三、身體力行，嚴格管理，深入細致地作好本職工作。二oo八年，我主管分局財務工作。在日常工作開展中，有較強的法制意識和政策觀念，嚴格依照法律程序做好每件工作，能注重調查研究，深入聯系群眾，對分管的各項工作情況基本作到了如指掌。一年來，嚴格管理，不斷創新，財務工作取得了良好績。

1、提高財務人員的業務素質。年初機構改革后，財務科有三名同志都是后調整來的，業務較生疏，針對這一情況，向懂行的同志請教，及時開展了傳、幫、帶活動，對財務科加強管理和指導，提出了“進度及時出、報表按時報、工作要細致，爭先創一流”的工作目標。財務科同志能克服時間緊、任務重的困難，抓緊點滴時間相互學習，相互促進，在較短的時間內克服了業務生疏的困難，同時樹立起“面向基層、服務基層、幫助基層的優質服務作風”，積極開展工作，對財務管理的培訓，達到財務管理水平整體提高。

2、著重抓好制度建設。針對財務管理的薄弱環節，經多方調研、借鑒，四月份制定并實施了《基層財務管理辦法》，堅持勤檢查，勤督促。從根本上改變了原始票證填開不規范、計賬科目不齊全的現象。

3、在資金計劃分配和執行情況分析方面。能結合實際，具體分析，對資金計劃分配，做到親自把關，準確分解，能經常深入基層了解實際情況，準確掌握情況，狠抓收入，在全體干部的共同努力下提前一個月完成任務。

4、加強固定資產管理，完善了固定資產管理辦法，規范了固定資產管理程序。開展了清產核資，對固定資產進行核對，摸清了家底。

5、積極與上級業務處協調，籌措辦公經費，保證工作的正常運轉。

四、廉潔自律方面。作為基層領導干部必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為美色貪欲所誘，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼于耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔

奉公，艱苦樸素，保持了人民公仆的本色。

今年以來，我能認真貫徹執行上級決定和決議，服從組織安排，嚴格依照黨章辦事。在日常工作中，認真落實《黨風廉政建設責任制》，做到廉潔奉公、嚴以律己、寬以待人。始終牢記職責，依法行政，保證潔身自好，“清清白白做官，堂堂正正做人”，做好部屬和家屬親戚的工作。

五、存在的問題和今后穿越小說網 http://www.tmdps.cn努力方向

回顧過去的工作，由于任職時間較短，缺乏經驗等原因，在開拓創新，對外協調方面還做的不夠，在今后的工作中，我要努力做到以下三點：

１、勇于創新，不斷進取。使分管工作更進一步。

２、努力學習，提高綜合素質，提高領導能力。

３、嚴格要求，廉潔自律，塑造領導干部形象，當好反腐倡廉帶頭人。以上是我任職一年來的述職報告，不妥之處，敬請領導和同志們批評指正。

第二篇：稅務局述職報告

今年以來，在我局“六個加強，六個提高”的總體工作思路指導下，始終堅持貫徹局黨組以組織收入為中心的各項工作安排，認真完成了局黨組安排的各項工作。全科干部團結一心，努力工作，取得了一定的成績，現將全年主要工作報告如下：

一、強化終身學習的理念，不斷增強廉政意識，帶好隊伍

今年以來，我們在強化終身學習的理念

上上進一步下功夫，嚴格按照人教科、監察室布置的學習安排，充分利用政治學習、科務會及業余時間對學習內容進行領會、消化、吸收。通過學習溫總理的《政府工作報告》、張高麗同志在中國共產黨天津市第九次代表大會上的報告《進一步加快濱海新區開發開放，為天津科學發展和諧發展率先發展而奮斗》、總局和市局2007年稅務工作會議精神等文章。引導大家樹立終身學習的理念。通過學習和引導，同志們進一步凈化了思想，明確了方向，樹立了信心，提高了思想認識和素質休養，把思想統一到了全局的稅收工作上來。

十七大召開以后，我們利用局里安排科所長和黨員骨干參加“十七大”讀書班的機會，合理安排全科的讀書學習活動。通過學習大家認為：要把黨的十七大精神落到實處，必須要堅持理論聯系實際的作風，用言行一致的良好學風作保證，堅持學以致用、用以促學，武裝頭腦、指導實踐，才能推動稅收總體工作任務、目標的圓滿完成和順利實現。具體要處理好以下三個關系：

一是處理好學習貫徹與領會實質的關系，在堅定信念上下功夫。必須要克服應付差事、照本宣科、淺嘗輒止等不良傾向，要把主要精力用在深鉆細研，領會實質，真正學懂弄通上來。不斷堅定對新的中央領導集體的信賴，對黨的創新理論的信仰，對中國特色社會主義的信念，對全面建設小康社會的信心。

二是處理好實現總目標、總任務與稅收工作實際相結合的關系，在創造性地落實上下功夫。十七大明確了未來五年政治、經濟、社會、民主和民生的具體任務和目標，我們既不能脫離實際好大喜功，頭腦發熱，一蹴而就的亂作為，也不能懼怕困難，縮手縮腳，左顧右盼的不作為，實踐證明，這兩種作法都是要不得的。而是應該與稅收工作的實際結合起來，把總體任務、目標具體化，充分發揮主觀能動性，創造性地抓好落實。

三是處理好理論與實踐的關系，在踐言踐行上下功夫。學習的目的全在于應用。對黨的十七大精神不僅要學深學透，更重要的是要指導實踐，落到實處。十七大提出的各項任務、目標，不僅宏偉而且繁重。所以我們不能僅僅滿足于口頭和文章中的表態，而是要扎扎實實的落實到行動上。以言行一致的良好學風，把十七大精神落實好。

廉政學習是我科常抓不懈的一個重點工作，我科認真貫徹落實我局黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見，在學習和制度建設上下功夫，做到警鐘長鳴。我們認真學習了x局長在我局2007年黨風廉政建設工作會議上的講話；中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定。每刊的“廉政警示篇”更成為我科干部的必修課。在此基礎上科長與干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，為構建懲防體系夯實了基礎。一年來，沒有發生不廉政的行為。

二、認真貫徹落實稅收執法評議工作

上半年，圍繞xxx〔2006〕x號文件精神，緊密結合實際采取多種形式，學習、宣傳、培訓和實施稅收執法責任制及評議工作。

（一）采取多種形式開展宣傳、培訓工作，不留死角

擬定《宣傳提綱》起草《細則》。按照局長辦公會做出的決議，我們擬定了《稅收執法責任制考核評議和稅收執法過錯責任追究辦法（試行）宣傳提綱》，就推行稅收執法責任制和責任追究的目的、意義、政策界限，應把握的原則等做了詳盡的介紹

根據我局執法責任制考核評議和稅收執法過錯責任追究領導小組的統一部署，我們于年初就草擬了我局的《稅收執法責任追究實施細則》（以下簡稱“《細則》”）。《細則》共分六章19條，對考核評議范圍、內容及方法、稅收執法過錯責任追究的范圍和適用以及稅收執法過錯責任追究的程序和實施等方面進行細化與量化。將稅收執法過錯責任細化為5個系列，18項業務大類，51個考核指標，90個過錯行為。每個指標按照細則第十二條規定的等級量化為五個等級和相應的扣分標準。

采取多種形式，培訓一線執法人員。為了達到稅收執法責任制考核深入人心、人人皆知的目的。我們結合工作實際先后組織了全員培訓和一線執法人員培訓兩個層次的四次稅收執法責任制培訓。參訓人員累計達476人次，做到了宣傳、培訓沒有死角。

首先，結合市、區兩級檢察院的反貪瀆教育，于2007年1月19日對全局干部進行了稅收執法責任制的系統培訓。除窗口值班人員外，參加這次培訓的人員達232人。占全局總人數的78.64％。此次培訓我悉心準備了講義，制作了培訓幻燈片，重點宣講了推行稅收執法責任制考核評議和執法過錯責任追究的意義、背景及稅收執法過錯責任追究的范圍、內容及方式。其次，針對征管和稽查兩個系列不同的業務特點，分別在1月20至31日組織征管系列的十三個相關科所分兩次進行了稅收執法責任制考核評議和執法過錯責任追究的細化培訓。參加這次培訓的人員達182人次。3月2至9日又組織了第五至十稅務所與稽查業務有關的一線執法人員的專題培訓。此次培訓參訓人

員達62人次。這三次培訓著重講解了執法過錯責任追究的方式及適用、過錯內容的詳細分解和危害程度、關于過錯責任的劃分及追溯期及過錯責任追究的程序和實施、被調查人的權力等。第三，為了鞏固培訓效果，培訓結束后我們還將培訓的講義和幻燈片發布在我局局域網上供全局執法人員學習、理解和貫徹。

（二）堅持開展日常和重點執法考核工作

我們按照市局《辦法》的要求，結合我局2005年制定的《稅收執法責任制考核評議指標》的相關規定按月進行日常執法考核。日常考核于月度終了后5日內，由稅收執法人員對上月稅收執法情況進行自查。在自查的基礎上填制《稅收執法責任制考核自評情況表》，同時將自查結果報所屬部門主要負責人。所屬部門主要負責人應簽署考核意見后反饋給執法人員。月度終了后15日內，各部門匯總本部門稅收執法人員考核結果，填制匯總的《稅收執法責任制考核（日常考核）情況表》，并報政策法規科。考核共涉及法規、稅政、征管、計統、出口退稅、信息中心、一至十三稅務所等19個部門。涉及248人，占全局總人數的84.07％。我局2007年全年的日常執法考核沒有發現執法過錯行為。

2007年1－4月份，根據市局法規處下發的監控信息。我們進行了重點執法考核并嚴格按照《辦法》規定的程序給予了批評教育并處經濟懲戒的追究處理。兩次重點考核責任追究涉及8個稅務所，3個崗位，16人有執法過錯行為。

在兩次重點稅收執法考核中我們始終堅持實事求是、公平、公正的原則，對所涉及的過錯行為針對不同情況，采取了調取紙制檔案和電子檔案資料進行核實比對并充分聽取有關科所意見。經過幾上幾下反復調查核實，本著對事不對人的原則，對執法過錯人的思想認識問題進行耐心說服教育。做到了重事實、重證據，以人為本做好思想教育工作。

通過貫徹落實“辦法”，進一步細化考核指標，使我局稅收執法人員責任心進一步得到增強；履行職責的能力得到進一步提高。同時也促進了稅收執法人員的工作技能和工作效率的提高。為提高稅收執法水平，更好地為納稅人服務奠定了堅實的基礎。

三、服務一線科所，開發政策法規查詢系統

我科依照局長辦公會的要求，與信息中心、征管科、稅政科聯合開發研制稅收政策法規查詢系統。該系統由信息中心按照業務綜合部門提供的需求自主設計并編寫，由我科全體人員在充分篩選的基礎上歷時三個月進行了法律、法規、規章及規范性文件的錄入。期間，我們共錄入各種法律、法規、規章和規范性文件2,800余份，約100多萬字。內容包含了增值稅、消費稅、企業所得稅、外企所得稅、出口退稅、車購稅等國稅局分管的諸稅種。涵蓋了稅收征管、稽查和其它相關部委與涉稅的相關文件。同時，我們還依據總局國稅發xxx號文對所有全部廢止或部分條款廢止的文件進行了標注。此外，下半年以來我們利用局辦公網將新文件更新至“法規庫中”。除此之外，為了確保該軟件的全面性我們還利用業余時間及時從國家稅務總局網站定時下載并更新各類文件80余個，以確保該軟件的及時性和權威性。

政策法規查詢系統的開發也是我們綜合部門為一線科所服務的一個嘗試。為了準確的反映稅收政策法規庫的使用效果，向各科所發放問卷征詢法規庫的具體使用效果，據不完全統計一年來使用該軟件的1,508人次，解決各類政策不明白或不清楚問題122個。實踐證明，該軟件的開發和試運行，為不斷推進依法治稅、進一步規范執法行為、提高執法效率和精準度奠定了堅實的基礎，得到了大家的好評。

四、加強大要案的審理，做好行政聽證、復議工作

在嚴格按照審理規程操作的同時，為了盡量縮短審理時間為一線科所服務，我們提出大要案審理一般情況下不得超過2天的承諾。為此，我們采取了經常深入各稽查所了解情況，掌握第一手資料的做法。力求做到要求補證或修改的內容一次找準、找足。同時還為稽查科所提供上門政策咨詢服務。通過這些措施的有效實施避免了事后補證和修改案卷的次數，方便了一線稽查人員調查取證，有效地提高了辦案效率。全年共計審理了40件大要案，其中：做出決定的37件，退回補充證據的3件。

五、大力推進依法治稅，嚴格規范稅收執法行為，努力做好執法檢查工作

根據今年執法檢查內容多、涉及范圍廣、必須深入企業進行核實等特點，我們經過反復研究起草了《2007年稅收執法檢查工作實施方案》。為了確保重點檢查工作扎實深入的開展，以業務綜合部門為主抽調了19人，分別成立了征管、稅政、稽查、計統四個重點檢查小組，針對今年執法檢查的要求明確了各組的聯絡人和職責分工。采取了從綜合征管軟件中調取相關數據、發動稅管員核實疑點問題、查閱納稅人檔案、到一線執法科所的關鍵執法崗位重點檢查、深入重點房地產企業實地調查核實等靈活多樣的方法，積極推進本次執法檢查工作的開展。

此次執法檢查在重點檢查階段共檢查并糾正如下三個問題：

1.超限量發售手寫版普通發票。

2.重點稅源戶的檔案沒能做到一戶式存儲。

3.個別房地產企業的所得稅政策執行情況存在偏差。

在征管、稅政、計統等綜合部門的積極配合下，經過我們的不懈努力，此次執法檢查共調整增加稅款1,500余萬元。從而，為大力推進依法治稅、不斷規范稅收執法行為、確保我局全年收入任務的完成做出了應有的貢獻。

六、克服困難，先行先試，努力做好執法考核子系統試運行工作

進入11月份以來，根據市局的統一部署，全市要在2008年1月1日上線運行稅收執法考核管理信息系統。這也就意味著，我們要在短短的一個月時間內完成初始化模板填制、系統初始化錄入、執法人員培訓、執法過錯申請單制作、申辯調整調查、審批、申辯調整銷號、指標分析、指導一線執法人員改錯、問題反饋等一系列紛繁而復雜的工作。這些工作不僅涉及內容繁多、政策性極強，更重要的是它涉及到全局所有執法人員，涉及到全局在上線后在全市的排名，責任重大。在困難面前，我們冷靜分析，沉著應對。結合我局的工作特點，制定了切實可行的《執法考核子系統試運行方案》，統籌安排了上述工作。在征管科、信息中心幫助下，在全局各科所的積極配合下，試點工作有條不紊的開展。11月份共受理申辯申請xxx份，涉及xx人次，xxx條過錯行為；其中進行無過錯調整xxx條，責任人調整x條。經調查確認后，批準不予調整xx條，無過錯調整xxx條，調整責任人x條。

七、幾點體會

（一）率先垂范，發揮表率作用是做好工作的根本

針對我科的人員特點。我們始終要求無論是科級干部還是黨員都要充分發揮表率作用，在急難險重的工作面前要敢于沖在最前面；在困難和榮譽面前要勇于搶困難讓榮譽。人人都起表率作用才能真正發揮帶動力。正是這種帶動力，才使得我們貫徹落實各項工作既有招法又實在有效，因此說發揮好表率作用是干好各項工作的根本。

（二）講究方法、宣傳得力，思想工作到位是做好工作的保障

執法過錯責任追究是對稅務干部執法風險的一種預防和警示。實施過錯追究，一是對執法過錯給予追究，更重要的是在稅務干部的頭腦中樹立執法風險意識和提高抵御風險的能力。然而，一味追究必然在同志們當中表現出一種無形的懼怕和抵觸，使推行追究的難度增加。面對這種情況，我們的體會是，一要量罰準確。每次追究都做到對執法過錯行為反復調查核實，追根溯源、不怕周折。處理前的調查要在“準”和“實”字上下功夫。二要思想工作先行。追究談話前與所在科所領導共同做當事人思想工作，宣傳“過錯”與“違法”的界限，講清批評與處罰的目的，讓當事人放下思想包袱，正確認識問題，把處罰重點放在今后改進工作，提高執法能力和提高工作水平上。正因我們的工作堅持從人本出發，以真正愛護干部為出發點和落腳點，以理服人、以情感人，所以追究幾例下來，當事人都心悅誠服的接受追究處理，并且能夠努力改進工作，沒有任何情緒上的問題。盡管我們工作辛苦一些，但卻保證了這項工作的順利開展，使執法過錯追究在執行的過程中產生了良性推動作用。

（三）開動腦筋，實干加巧干是做好工作的有效途徑

法規部門既是綜合業務部門又是執法監督部門。其工作職能要求我們，既要熟悉稅收法律、法規履行指導職能；又要根據稅收法律、法規的要求履行執法監督職能。隨著大家對依法治稅是稅收工作的靈魂這一理念的不斷理解、稅收征管業務數據大集中的實現，信息化建設在稅務系統的不斷完善，稅收法制工作在履行監督職能的廣度和深度上必然要不斷上水平。因此，我們的工作量必然是不斷增大的趨勢。要想在工作中既保質又保量，就必須開動腦筋，理性思考，冷靜分析，統籌安排；就必須調動一切可以調動的資源和人員，在熟練掌握稅收業務和信息化基礎知識的基礎上實干加巧干，才是做好新時期的稅收法制工作的最有效途徑。

六、存在的問題及今后努力方向

1、盡管我們已嚴格的落實了市局制定的執法考核責任制，但是總感覺日常考核和重點考核被動性多，主動性少；日常考核問題少，重點考核問題多。這說明我們已制定的考核機制還存在缺陷。

2、隨著稅收執法管理信息系統的試運行，我們感覺我們在執法監督上的業務水平參差不齊。指導全局嚴格執法的技能還有待于進一步提高。

為此，我們明年的工作中，要以十七大和天津市委九屆二次全會精神為指導，做好如下工作：

1.建立和完善關于稅收執法責任制自動化和人工考核的相關配套制度，逐步縮小我局的執法過錯。進一步深入貫徹落實《稅收執法責任制考核評議和過錯追究辦法》。

2.采取多種方式幫助一線執法人員熟練的運用執法考核的預警系統模塊及時糾正執法過錯，有效的防范執法風險。

3.不斷拓展學習業務的深度，力求全面掌握新的自動執法考核系統。進一步探索執法監督的新方式和途徑。在做好執法程序監督的基礎上，探索執法實體內容的監督。

第三篇：稅務局班子成員述職報告

文章標題：稅務局班子成員述職報告

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二OOX，我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展工作。按照局黨組的工作分工，我主管全局創佳評

差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設工作，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關事務和工、青、婦等工作，工作中，自己及早進入角色，按照自己的工作職責和工作項目精心理清工作思路，細致安排工作規劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體工作，使自己分管所承擔的各項工作進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項工作進行了規劃和安排。新年開始，我在總結以往工作經驗的基礎上，提出了全年工作重點和具體工作思想，明確了辦事機構和具體工作人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設工作、精神文明創建工作和干部政治思想教育活動、行風建設整頓工作、創佳評差工作一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收工作奠定了堅實的基礎。

一、落實責任、明確任務、真抓實干

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設、“創佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和工作思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規定》，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律工作取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規律，大力加強思想政治工作。始終把思想政治工作放在首位，并貫穿于整個稅收工作的始終。針對存在突出問題和薄弱環節，認真研究加強和改進思想政治工作的具體措施，增強思想政治工作的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治工作的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規劃、督促、監察、落實五到位，使我局的創佳評差、黨風廉政和精神文明建設工作呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設宣傳教育，切實提高廉政勤政意識

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業道德建設為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質。一是加強學習教育的組織領導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、經常化、系統化。二是加強鄧小平理論和十六大精神及江總書記“三個代表”的重要批示以及黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開展黨風廉政紀和國家法律、法規的宣傳教育。結合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關作用”為契機，在全系統深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領導干部經歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據不完全統計，全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

三、突出工作重心，堅決糾正行業不正之風

去年，我局把行風建設工作同推行文明辦稅、規范服務及加強稅務職業道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯合預防、全社會共同監督”的網絡化制約機制更趨完善，形成了環環相扣，層層制

第四篇：稅務局班子成員述職報告

文章標題：稅務局班子成員述職報告

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二OOX，我在局黨組的正確領導下，扎扎實實開展。按照局黨組的分工，我主管全局創佳評差、精神文明建設、黨風廉政建設和公務員隊伍建設，具體分管我局的人事、教育、紀檢監察、辦公室、機關事務和工、青、婦等，中，自己及早進入角色，按照自己的職責和項目精心理清思路，細致安排規劃，積極配合班子整體，扎扎實實實施具體，使自己分管所承擔的各項進展的井然有序。一是及早對自己分管的各項進行了規劃和安排。新年開始，我在以往經驗的基礎上，提出了全年重點和具體思想，明確了辦事機構和具體人員，理出了落實責任的班子共性目標和成員的個性目標，將黨風廉政建設、精神文明創建和干部政治思想教育活動、行風建設整頓、創佳評差一一進行了責任分解，明確了主辦單位，和領導責任人。為完成全年的各項稅收奠定了堅實的基礎。

一、落實責任、明確任務、真抓實干

年初、局黨組召開專門會議，專題研究，并與各所（局）長簽訂了黨風廉政建設、“創佳評差”、社會治安綜合治理、計劃生育等四個責任書，明確了任務和思路，夯實擔子，真抓實干。一是認真落實黨風廉政建設責任制，明確職責任務。我局各級領導干部率垂范，認真學習《規定》，深刻領會其精神實質，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，使領導干部的廉潔自律取得新進展。二是積極探索新形勢下思想政治的特點和規律，大力加強思想政治。始終把思想政治放在首位，并貫穿于整個稅收的始終。針對存在突出問題和薄弱環節，認真研究加強和改進思想政治的具體措施，增強思想政治的針對性和實效性，使廣大部干充分認識加強和改進思想政治的重要性、必要性和緊迫性，達到提高認識、統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣的目的。三是通力合作，齊抓共管。做到安排、規劃、督促、監察、落實五到位，使我局的創佳評差、黨風廉政和精神文明建設呈現出“一把手抓兩手、兩手都要硬”和一級抓一級，層層負責、齊抓共管的可喜局面。

二、加強廉政建設宣傳教育，切實提高廉政勤政意識

一年來，我們始終把握正確的政治方向，以加強宣傳教育為基礎，以職業道德建設為重點，以提高廣大稅干的廉政勤政意識為目的，不斷提高廣大稅干的整體素質。一是加強學習教育的組織領導，制定學習計劃、日程安排和考勤制度，建立了學習檔案，并把學習納入“創佳評差”考評和公務員考核之中，使學習活動做到了制度化、經常化、系統化。二是加強鄧小平理論和十六大精神及江總書記“三個代表”的重要批示以及黨中央關于黨風廉政建設和反腐敗重要指示的宣傳教育。三是深入開展理想信念、全心全意為人民服務的宗旨教育。學習英模事跡，克服利已主義思想，引導稅干樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使廣大稅干始終牢記自己是人民公仆，廉潔奉公，勤政為民。四是深入開展黨風廉政紀和國家法律、法規的宣傳教育。結合“紀檢日”活動的開展。組織稅干每月進行一次廉政法規學習。同時，以“三個代表”教育和“整頓機關作用”為契機，在全系統深入開展以“講學習、講政治、講正氣”為主要內容的黨性黨風教育，以案學法，使廣大干部特別是黨員領導干部經歷了一次人生觀、世界觀、價值觀的再教育和嚴格的黨內生活鍛煉。為了確保學習效果，達到學習確有所獲，真有所悟的目的，我局領導干部帶頭研讀必讀篇目，帶頭討論發言，撰寫學習筆記和心得體會，使整個學習過程中突出了“三個結合”，即集中學習與自學相結合，通讀與精讀相結合，學習與研討相結合。據不完全統計，全年我局領導班子成員和廣大干部撰寫心得體會文章186篇，記讀書筆書80余萬字，通過各種形式的學習教育，使廣大稅干思想上牢寄存地樹立了鄧小平理論的指導地位，增加了稅干應用馬克思主義的立場、觀點認識問題、分析問題、解決問題和拒腐防變能力。

三、突出重心，堅決糾正行業不正之風

去年，我局把行風建設同推行文明辦稅、規范服務及加強稅務職業道德建設和樹立稅務新風尚緊密地結合起來，在鞏固、深化和提高上下功夫。一是繼續推行“三登記、一審批”制度，票證“五級”審核制度、廉潔保證金制度、廉潔執法卡制度、廉政鑒定制度及領導干部明查暗訪制度和局所長接待日制度，全面推行領導干部家庭財產報告制度和廉潔執法回訪制度，進一步加大預防職務犯罪的力度，使“領導干部承諾、一般干部保證、稅企相互約束、稅檢聯合預防、全社會共同監督”的網絡化制約機制更趨完善，形成了環環相扣，層層

制約、監督，既規范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯網、專欄等形式，對外將稅收法規、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開；對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監督，使得各項步入科學化、制度化、規范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協委員對全縣12個行業，29個部門的行風建設進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

四、以“創佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創建活動

一是以優質服務、公正執法、樹立文明新風為主題，以創建文明系統、塑造良好的地稅形象為目標，繼續深入開展行業作風紀律整頓。在認真歷年整頓經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統行業風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設進行專題研究，并把精神文明建設同組織收入緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創建規劃，為文明單位的創建再上新臺階做好了充分的準備。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創建活動的蓬勃發展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉鎮，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創佳評差”和“精神文明建設”考評隊來我局檢查驗收時，對我局的給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目的量化考評，我局以85.5分的平均成績榮獲第一。

六、加快人事制度改革步伐。為了進一步深化人事制度，優化干部隊伍結構，根據《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照市局的統一布置，制訂了職務設置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業務考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開、公平、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼備、政績突出的中青年干部選拔到股所（局）長領導崗位上。使我局的機構改革順利、平穩的圓滿完成。

七、加強基礎建設。按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設計以及準建手續的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環保、消防等部門的協調，前期手續一切就緒，現在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。

八、加強信息化建設，開通XX地稅網站。我在經過長時間的精心策劃、撰稿設計，XX地稅信息網站與200X年1月1日起正式開通，通過網站，可以了解到我局的機構設置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關注的熱點問題，同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網站人類達5600多人（次），參加行風評議的100多人，搜集各類建議意見10余條。

九、深入農村，幫助農村解決生產和生活方面的困難。今年以來我多次深入廟溝姚橋村，深入農戶和田間地頭，同農民同吃、同住、同勞動，解決他們在生產和生活中的困難和矛盾，制定小康村建設規劃，現已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉中，針對該村人際關系復雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農戶給他們做思想政治，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結束了該村多年來村委會不健全的歷史，順利產生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。

十、關于黨風廉政建設履行方面

在執行黨風廉政建設中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定定，始終以中紀委重審的四項規定來約束自己，嚴格執行稅務干部“十五”不準規定，從未參與任何過一起違紀活動。

十一、存在的問題：

自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干上沒有很好的掌握思想武器。在分管業務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的局限性。

2、在上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業務中也滿足于現狀，上面布置什么就干什么，方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創新意識較差。

3、思想上還不夠解放，使在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究、協助解決問題的次數也比較少。

4、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。

5、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和能力、領導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關、深入基層、協助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。

《稅務局班子成員述職報告》來源于網，歡迎閱讀稅務局班子成員述職報告。rtm

制約、監督，既規范了管理，又堵塞了漏洞，全力遏制了社會不良現象在我縣地稅系統的滋生。二是堅持開展每月一次的紀檢日活動，并把票證審核、稅額的核定作為重點，發展問題及時糾正。三是認真落實黨風廉政建設責任制，按照“誰主管、誰負責”的原則，把黨風廉政建設的目標任務量化分解到每個領導干部和主管部門，明確職責任務。同時，對領導干部違犯黨風廉政建設責任制實施責任追究，使領導干部廉潔自律取得新進展。四是全面推行政務公開。我局采取國際互聯網、專欄等形式，對外將稅收法規、辦稅程序、辦稅期限、服務承諾內容進行公開；對內又以公開欄的形式將基礎建設、財務收支、車輛管理、公務員考核、物品采購以及業務招待情況全面進行公開，實行民主管理，廣泛接受社會各界的監督，使得各項步入科學化、制度化、規范化軌道。去年年底，縣糾風辦組織人大代表、政協委員對全縣12個行業，29個部門的行風建設進行了明查諳訪，量化評批，我局再次榮獲第二。

四、以“創佳評差”活動為龍頭，大力開展精神文明創建活動

一是以優質服務、公正執法、樹立文明新風為主題，以創建文明系統、塑造良好的地稅形象為目標，繼續深入開展行業作風紀律整頓。在認真歷年整頓經驗的基礎上，積極研究探索深化措施，把行風整頓的重點放在了“管理不嚴、紀律松懈、服務意識談化、服務質量低劣”等問題上，扎扎實實地解決了存在的問題，增強了行風整頓的針對性和實效性，從根本上促進了全系統行業風氣的好轉。二是在行風整頓的基礎上，深入開展精神文明創建活動。以“文明單位”、“青年文明號”創建活動為重點，縣局按季召開黨組會，對精神文明建設進行專題研究，并把精神文明建設

同組織收入緊密結合起來，作為考核單位領導干部政績的主要內容。今年，鐵邊城稅務所向縣文明委遞交了申請晉升市級文明單位的請示，原城鎮稅務所已被團省委命名為“全省青年文明號標兵”，鐵邊城稅務所被市地稅局、團市委命名為市級青年文明號，其他基層單位也都制定了文明單位創建規劃，為文明單位的創建再上新臺階做好了充分的準備。三是廣泛開展“三義、三德、三觀”教育活動，引導廣大稅干堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。結合“做合格公務員、讓人民滿意”活動的開展，積極組織稅干經常開展文化、體育、社會公益等豐富多彩、健康向上的各種有益活動，以此推動群眾性精神文明創建活動的蓬勃發展。四是大力宣傳貫徹《公民道德建設實施綱要》。思想道德建設是社會主義精神文明建設的核心，為了切實加強新形勢下的道德建設，今年以來，我局以“愛國守法、明禮誠信”為主題，采取生動活潑，群眾喜聞樂見的形式，大力開發稅法宣傳。特別是在4月25日我們與團縣委、司法局聯合舉報了“地稅杯”稅法公民道德知識競賽，全縣13個鄉鎮，縣直各部門28個代表隊參加了競賽，先后有1000多人（次）參加了現場觀看，使《稅法》、《綱要》深入人心，促進干部職工思想道德修養和意識的提高。同時，廣泛開展公民道德實踐活動，注重活動實效，使干部職工在參與活動中思想情感得到熏陶，精神生活得到充實，道德境界得到升化。1月7日，市文明辦組織“創佳評差”和“精神文明建設”考評隊來我局檢查驗收時，對我局的給予了高度的評價。隨后在縣委三樓會議室對全縣30個部門，用無記名投票的方式，分10個項目的量化考評，我局以85.5分的平均成績榮獲第一。

六、加快人事制度改革步伐。為了進一步深化人事制度，優化干部隊伍結構，根據《國家公務員暫行條例》、《黨政領導干部選拔任用暫行條例》等辦法，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照市局的統一布置，制訂了職務設置、任職資格條件，競爭上崗辦法、輪崗基本條件等具體實施方案，按照公布職位、公開報名、資格審查、政治業務考試、演講答辯、民主測評、組織考察，決定任命等程序，采取量化考核辦法，公開、公平、公正實施了競爭上崗，通過公開競爭使一批年富力強、德才兼備、政績突出的中青年干部選拔到股所（局）長領導崗位上。使我局的機構改革順利、平穩的圓滿完成。

七、加強基礎建設。按照縣局的年初計劃，及早對我局新辦公樓的進行策劃、設計以及準建手續的辦理，多次與銀行、計劃、審計、城建、環保、消防等部門的協調，前期手續一切就緒，現在等縣委、縣政府把地皮批好就可以招標、開工。

八、加強信息化建設，開通XX地稅網站。我在經過長時間的精心策劃、撰稿設計，XX地稅信息網站與200X年1月1日起正式開通，通過網站，可以了解到我局的機構設置、職責劃分及時了解到稅收法律、法規和各類稅收政策及稅負評定等納稅人普遍關注的熱點問題，同時還可以政策咨詢、行風評議、廉政舉報等項目，極大的方便了納稅人，目前，登錄我局網站人類達5600多人（次），參加行風評議的100多人，搜集各類建議意見10余條。

九、深入農村，幫助農村解決生產和生活方面的困難。今年以來我多次深入廟溝姚橋村，深入農戶和田間地頭，同農民同吃、同住、同勞動，解決他們在生產和生活中的困難和矛盾，制定小康村建設規劃，現已通過縣小康辦的檢查驗收，有望該村達到小康村的標準，在第五屆村民委員會和縣級人大換屆選舉中，針對該村人際關系復雜，矛盾突出，我深入該村6個村民小組，169戶農戶給他們做思想政治，使群眾明確了一個道理，達成了一個共識，按時組建了該村村委會班子，結束了該村多年來村委會不健全的歷史，順利產生出了縣級人大代表，圓滿完成了縣委、政府交給光榮而艱巨的任務。

十、關于黨風廉政建設履行方面

在執行黨風廉政建設中，自己能夠很好地貫徹落實《廉政準則》和制止奢侈浪費行為的若干規定定，始終以中紀委重審的四項規定來約束自己，嚴格執行稅務干部“十五”不準規定，從未參與任何過一起違紀活動。

十一、存在的問題：

自己任職以來，做了一定的，取得了一定的成績，但與市局和縣局黨組的要求，廣大稅務干部的期望，還有不少的差距，主要表現在以下五個方面：

1、理論學習不夠、學習浮躁。往往是滿足于一知半解、缺乏深鉆細研、達不到深刻領會精神實質的目的，致使在干上沒有很好的掌握思想武器。在分管業務所需知識的學習上也不夠，造成在指導、落實上具有一定的局限性。

2、在上有時存在著不扎實、不細致、不深入的問題，在日常業務中也滿足于現狀，上面布置什么就干什么，方法上平平踏踏、照抄照搬、開拓創新意識較差。

3、思想上還不夠解放，使在一些的安排、落實上和解決一些問題上不夠大膽、主動，深入基層調查研究、協助解決問題的次數也比較少。

4、協助一把手在落實解決一些重大事項和全盤上出謀劃策不夠，這主要與自己閱歷淺、知識面窄有關。

5、領導藝術和方法還欠缺，處理問題還不夠果斷。

鑒于上述不足之處，自己決心在今后的中加以改進和完善。一是要有計劃、有步驟的進一步加強自身的政治理論和所需業務知識的學習，不斷提高自身素質和能力、領導能力。二是在中，要進一步解放思想，更新觀念，本著對一把手負責，對干部負責的態度，敢抓敢管、大膽干。三是要轉變作風，力戒形式主義、官僚主義，抽出時間、走出機關、深入基層、協助他們搞好，解決一些熱點、難點問題。

《稅務局班子成員述職報告(第2頁)》來源于網，歡迎閱讀稅務局班子成員述職報告(第2頁)。rtm

第五篇：稅務局主任述職報告

稅務局主任述職報告范文

時間就如同白駒過隙般的流逝，回首這段時間的工作歷程，我們收獲了感動和成長，為此要寫好述職報告了。那么大家知道正規的述職報告怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的稅務局主任述職報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

各位領導:

上午好!

我是xx市國稅局信息中心的xx，xxxx年xx月，組織上安排我擔任信息中心主任。下面。我將一年來的工作情況作個匯報。

過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設為突破口，大力推進征管改革，建立現代稅收征管運行機制這個總體目標，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業，摸清基層的情況;到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神;走訪相關業務公司，掌握技術保障的要領。在此基礎上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經局領導審定，下發了《xx市國稅局關于做好xxxx年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”:

一抓硬件建設。

這是計算機推廣應用的基礎。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調動各方面的積極性，給基層單位陸續配齊了微機，但隨著微機在稅收領域的應用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經遠遠不能滿足大多數分局工作的需要，全系統聯網運行勢在必行。為此，我們立即動手進行調查，本著節約、實用的原則，提出了一套解決方案，得到了市局領導的充分肯定:對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網的安裝;又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網改為DDN專線聯網;配發各種設備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標準機房為中心，8臺高檔服務器為數據處理核心、三級廣域網和局域網為骨架的稅收管理系統。全局連接成為一個穩定、高效的微機網絡系統;分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享;分局與市局、市局與省局的遠程通信效率成倍提高。

二抓軟件應用。

我們與有關公司聯手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統，緊接著逐步推廣省局統一開發的IMB軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業務流程，應用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉移到辦公自動化的應用、網頁的制作、“金稅工程”及CTAIS的前期準備上。這是當時乃至今后一定時期稅收信息化建設的重中之重。我們提前進入準備，連續舉辦了3期辦公自動化的培訓，把所有相關人員都輪訓一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規程》。從硬件、軟件、人員到規程都一一準備到位。按省局統一要求，20xx年1月，全局辦公自動化系統順利開通，實現了FTP文件傳輸、電子郵件的收發、網上信息的發布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網頁上隨時查詢。去年9月，市政府領導及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口AIS在2001年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網絡技術培訓、操作規程建設;另一方面提前加快設備更新、網絡改造的步伐，實現了軟件、硬件建設的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網絡，受到省局領導的多次肯定。

三抓人才培養。

我們中心人手少、事情多，工作的技術含量高，特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法，在人員的素質和數量上做文章:

一是派出學習。去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學參加了為期四個月的'信息管理專業學習。

二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統管理員的例會學習制度，每月采取實地開會和網上討論相結合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學、邊干、邊提高的良好氛圍。

三是引進人才。在市局黨組的重視關心下，通過反復考察，引進了兩名計算機本科畢業生。初步形成了計算機人才的梯隊結構，為計算機和網絡技術在稅收上的普遍應用及提檔升級奠定了基礎。經過不懈努力，在全省國稅系統立則計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。

四抓規范管理。

總局確定去年為“信息管理質量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規范管理邁上了新的臺階。

第一，制定了規范管理辦法，科學設置崗位，明確操作流程，建立質量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責配置、設備的保管與維護、運行的規程與要求、信息的有效使用及網絡安全等，統一作出了嚴格的規定。

第二，每月對各個基層單位進行網上考核，逐項評估，綜合計分。

第三，以考促學，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當形式通報和獎勵。為促進信息管理質量年活動的深入開展，我們中心內部著重抓好每月的科務會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現一起重大設備、軟件系統、網絡安全事故，保證了全局工作的正常運行。

總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領導的關懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應當做、也是力所能及的工作。回想起來，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方:

第一個欣慰是市局領導堅強有力的支持。信息管理是一項基礎工作，被擺在了優先發展的位置，要錢給錢，要人給人。

第二個欣慰是相關單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網絡就不可能連接起來。

第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責就是愛護好、使用好、發揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協作，既有紀律、又有情趣的生動活潑的工作局面。

第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學習，不懂就問，不會就學，既勤奮干事，又努力協調好上下、左右、內外，還有“人”“機”之間的關系。