第一篇：縣教體局黨委履行黨建工作責(zé)任制述職報告

縣教體局黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強黨建工作，堅持“圍繞黨建促發(fā)展，真抓實干惠民生”的工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞辦好人民滿意教育的目標(biāo)，全面推進教體系統(tǒng)黨的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和學(xué)習(xí)制度建設(shè)，在提高黨員素質(zhì)，加強組織建設(shè)，服務(wù)廣大師生，促進教育教學(xué)等方面取得了明顯成效，現(xiàn)將20**年下半年以來教體局黨委黨建工作述職如下：

一、抓班子，帶隊伍，夯實組織基礎(chǔ)

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)、增強黨建責(zé)任。認(rèn)真落實縣委決議決定和會議精神，將黨建工作納入全年工作計劃，成立領(lǐng)導(dǎo)組織，明確職責(zé)，壓死責(zé)任，形成了各級聯(lián)動、層層負(fù)責(zé)的良好局面。貫徹落實基層黨建工作責(zé)任制，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，局黨委下轄13個支部分別向局黨委遞交了組織工作目標(biāo)責(zé)任書，切實增強黨建責(zé)任，狠抓工作落實。二是加強班子學(xué)習(xí)，強化理論武裝。認(rèn)真落實局機關(guān)和基層黨組織中心組理論學(xué)習(xí)制度，“三課一會”制度、民主生活會制度等，把縣委宣傳部下發(fā)的必讀書目發(fā)放到每位黨員干部手中，教體局中心理論組每周一上午9點在黨委會議室學(xué)習(xí)十八大精神、黨的方針、p

二、抓黨員，提素質(zhì)，奠定工作基礎(chǔ)

一是深化理論學(xué)習(xí)，提高黨員素質(zhì)。以學(xué)習(xí)型、服務(wù)型創(chuàng)建工作為契機，加強黨員思想武裝，健全學(xué)習(xí)長效管理機制,把黨的十八大精神、習(xí)近平重要講話精神以及省、市、縣黨代會精神等做為每個黨員干部、教師的必修課。全面提高了黨員干部教師對工作的積極性、主動性、紀(jì)律性和責(zé)任感。二是設(shè)崗定責(zé)，增強服務(wù)意識。結(jié)合黨員“六制管理”要求，實行作用崗諾制，圍繞局機關(guān)的中心工作，采取按需設(shè)崗、以崗定責(zé)等多種形式設(shè)置崗位，簽定目標(biāo)責(zé)任書，并將內(nèi)容進行公示，接受群眾監(jiān)督，真正使黨員由“無職”變“有責(zé)”，由“無位”變“有為”，達到一個崗位一份責(zé)任、一名黨員一面旗幟。目前上崗黨員為師生辦實事好事10967余件。三是志愿服務(wù)，真情回報社會。建立黨員志愿服務(wù)組織網(wǎng)絡(luò)，全縣教育體育系統(tǒng)共建立志愿服務(wù)隊27個，注冊志愿服務(wù)者人數(shù)達到2387人。教體局利用周六、周日時間，組織有關(guān)股室搞文化、科技、教育三下鄉(xiāng)活動；在文明城創(chuàng)建活動中，局機關(guān)、縣三高XX縣實驗中學(xué)清潔公路兩邊的垃圾，搞好校園環(huán)境衛(wèi)生整治工作。

三、抓隊伍，樹形象，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

一是抓好黨員發(fā)展，強化隊伍建設(shè)。完善黨員信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和黨員服務(wù)中心建設(shè)，今年五月初，局黨委對來自縣直學(xué)校的61名入黨積極分子進行培訓(xùn)；6月，對局屬各黨支部的31名預(yù)備黨員進行考察，切實把好黨員的入口關(guān)，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。七一前夕,局黨委對本年度黨建工作中涌現(xiàn)出來的2個先進基層黨組織、20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和6名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進行表彰，2012年，教體局獲市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、市先進基層黨校榮譽稱號。二是抓“三查三看”，轉(zhuǎn)變黨員作風(fēng)。在全縣教育體育系統(tǒng)黨員干部、教師中，組織開展“三查三看”集中活動，集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，撰寫心得體會，準(zhǔn)確地查擺紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題，針對存在的問題與差距進行了深刻剖析，制定整改措施，形成自查報告，機關(guān)廣大黨員干部責(zé)任意識、自律意識和服務(wù)意識明顯增強，教體系統(tǒng)已經(jīng)形成清新簡約、求真務(wù)實、團結(jié)奮進的干部作風(fēng)。三是抓反腐倡廉，提升黨建質(zhì)量。加強黨的作風(fēng)建設(shè)，推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”制度。認(rèn)真搞好學(xué)習(xí)調(diào)研、切實解決基層黨員干部在教育體育工作中存在的突出問題。進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，簡化審批程序，不斷提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量。

四、抓載體，惠民生，豐富黨建活動

縣教育體育系統(tǒng)各級黨組織和廣大黨員干部圍繞“辦人滿意教育”目標(biāo)，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，全面實現(xiàn)黨建和教育教學(xué)“雙豐收”。一是黨員下基層活動扎實有效。其一開展駐村工作。教體局黨委選派局機關(guān)2名黨員做好對分包的五女店鎮(zhèn)劉崔吳村的駐村工作，為該村貧困家庭及村委會捐贈29寸彩電14 臺，為駐村留守兒童捐送羽絨服20件，每件價值300元。駐村工作得到市、縣督察組好評，獲縣“雙百”工程優(yōu)秀工作隊稱號。其二開展平安村創(chuàng)建活動。局黨委對分包的椹澗鄉(xiāng)方莊村投資3萬元，為村里購置電子探頭、監(jiān)控系統(tǒng)等設(shè)備。其三組成XX縣專家服務(wù)團教育教學(xué)組，30名教育專家深入6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行送教下鄉(xiāng)活動，受益學(xué)生達2800多名。二是“強師德、修師能”活動成績斐然。組織教師技能競賽活動與繼續(xù)教育培訓(xùn)，教師管理日趨規(guī)范，教師教書育人水平全面提高。學(xué)前教育穩(wěn)步推進，義務(wù)教育階段教學(xué)教研不斷加強，教學(xué)質(zhì)量顯著提高，高招取得一定成績，今年全縣4217人參加高招考試，上省定大專線 4112 人，上線率97.5%，其中一本489人，二本870人，三本1091人，一本上線率較往年大幅度提高。三是“人民滿意學(xué)校”創(chuàng)建活動取得明顯成效。2012年，我縣1所學(xué)校被評為“市人民滿意學(xué)校（許昌名校）”，5所學(xué)校被評為“市素質(zhì)教育示范學(xué)校”，10所學(xué)校被評為“市辦學(xué)管理規(guī)范學(xué)校”。義務(wù)教育均衡發(fā)展繼續(xù)實施，各項規(guī)劃有序進行。局黨委經(jīng)常組織黨員干部深入全縣中小學(xué)校調(diào)研、科學(xué)論證，對我縣2015年中小學(xué)布局規(guī)劃進行修訂、完善，民生工程加快推進，教育惠民政策得以落實，2012年以來，兩免一補資金按時足額撥付到位，并解決了4900名進城務(wù)工農(nóng)民子女入學(xué)問題。2012年以來，縣教體局先后榮獲全國“中華魂”（頌歌獻給黨）主題教育先進集體獎、市人民滿意學(xué)校創(chuàng)建工作先進單位、縣完成重點工作先進單位榮譽稱號。四是全民健身示XX縣創(chuàng)建扎實推進。強力推進農(nóng)民健身工程建設(shè)，今年規(guī)劃的60個村級農(nóng)民健身工程、2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)體育健身工程現(xiàn)正在組織實施之中；成立縣體育總會，9個體育協(xié)會；成功舉辦了XX縣教育體育系統(tǒng)迎“五一”職工運動會；在參加XX市第七屆運動會健身氣功五禽戲比賽中，我縣代表隊榮獲全市二等獎；為在今年市七運會上取得優(yōu)異成績，教體局制定實施方案，科學(xué)選拔參賽隊員，強化訓(xùn)練，上報競賽項目共24項。2013年，XX縣獲市青少年業(yè)余訓(xùn)練工作先進單位，被市體育局推薦為“全國農(nóng)民體育健身工程先進縣”。

五、存在問題和不足

我們雖然取得了一定的成績，但面對新形勢、新任務(wù)，我們的工作仍需進一步提升，一是個別黨員的教育和管理還有待進一步加強，黨員干部的素質(zhì)需進一步提高；二是黨建經(jīng)費不足，個別基層黨組織陣地建設(shè)有待改善。三是教育體育投入力度需進一步加大，中小學(xué)辦學(xué)條件需進一步改善；四是教育教學(xué)管理需進一步加強，教育教學(xué)質(zhì)量有待進一步提高。

六、下一步工作設(shè)想

在今后的工作中，教體局黨委在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照“黨建做強、管理做細(xì)、教學(xué)做優(yōu)、教研做精、民生做實、學(xué)校做靚”的發(fā)展思路，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，進一步貫徹落實基層黨建工作責(zé)任制，切實強化黨員、干部隊伍的教育和管理，不斷加強黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和制度建設(shè)，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，繼續(xù)弘揚團結(jié)拼搏、敬業(yè)奉獻、勇創(chuàng)一流的教育體育精神，朝著新的目標(biāo)去謀劃，去超越，去鑄就新的輝煌。

第二篇：2019履行黨建責(zé)任制述職報告

2019履行黨建責(zé)任制述職報告

一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，抓實意識形態(tài)工作，以黨建高質(zhì)量推動林業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。現(xiàn)作如下述職。

一、履行職責(zé)情況

（一）抓基層黨建工作責(zé)任制情況

一是扎實開展主題教育。在主題教育中，我堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆四中全會精神作為首要任務(wù)，先后主持召開主題教育專題會議6次，分2批組織黨員干部到XX黨建主題公園和縣黨史館接受紅色革命教育，以學(xué)習(xí)成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。認(rèn)真深入開展調(diào)研，結(jié)合集中學(xué)習(xí)、征求意見、調(diào)研走訪等活動，形成可行性調(diào)研報告4篇。我堅持把整改貫徹始終，對梳理出的群眾關(guān)心的熱點難點問題5類15個，親自督辦，目前解決13個，成果轉(zhuǎn)化率達85%，確保主題教育取得實效。二是認(rèn)真落實主體責(zé)任。我嚴(yán)格履行黨組織書記第一責(zé)任人職責(zé)，把抓黨建工作作為第一要務(wù)。今年初，提出了“XXXX”要求，在干部職工中開展了XX等活動。主持召開黨建專題會議4次，確定黨組成員黨建聯(lián)系點2個，與所屬黨支部書記簽訂責(zé)任書5份，確保黨建責(zé)任層層壓實。三強化理論學(xué)習(xí)。今年以來，我主持召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)

次，開展黨的十九大報告應(yīng)知應(yīng)會知識測試

次，依托“學(xué)習(xí)強國”平臺，組織黨員干部141人（次）在網(wǎng)上答題測試。四是嚴(yán)格規(guī)范組織生活。認(rèn)真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，為黨員集中講授黨課4場次，以普通黨員身份參加組織生活會。嚴(yán)格落實黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶制度，7月份，開展了為困難黨員捐款活動，慰問生活困難黨員和老黨員5人，黨組織的凝聚力進一步提升。

（二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況

一是認(rèn)真落實兩個責(zé)任，我將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實，主持召開了4次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會議，與班子成員、班子成員與分管股室簽訂了廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書；本人與班子成員和中層干部廉政約談?wù)勗?0多人次。二是扎實開展“以案促改”工作，集中學(xué)習(xí)了《以案促改》警示篇、縣紀(jì)委下發(fā)的各類問題通報，深入開展“酒局圈”專項整治工作，自覺抵制“幫圈文化”，主動接受黨組織和群眾監(jiān)督。三是認(rèn)真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)制度。認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨的各項紀(jì)律和規(guī)定，本人帶頭遵守中央“八項規(guī)定”及實施細(xì)則精神和省委省政府20條意見、市委市政府和縣委縣政府實施辦法等規(guī)定；組織干部職工簽定了廉潔自律承諾書，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。一年來，沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定和拉幫結(jié)派非組織活動等現(xiàn)象。

(三)落實意識形態(tài)責(zé)任制方面

一是夯牢意識形態(tài)工作責(zé)任制基礎(chǔ)。建立了由我負(fù)總責(zé)、班子成員各負(fù)其責(zé)的工作責(zé)任制，成立了意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確專人負(fù)責(zé)輿論引導(dǎo)、監(jiān)控工作；及時完善了意識形態(tài)工作聯(lián)席會制度、問責(zé)制度等，全年召開4次會議專題研究意識形態(tài)工作；同時將意識形態(tài)工作納入各黨支部黨建述職內(nèi)容。二是積極開展活動，營造文明向上氛圍。組織干部職工參加了“我和我的祖國”慶祝新中國成立70周年合唱比賽，榮獲XXX，激發(fā)了黨員干部的團隊意識和集體榮譽感，同時組織黨員干部開展志愿服務(wù)者環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加強輿論引導(dǎo)，確保鞏固主流意識形態(tài)陣地。先后2次組織黨員干部集體學(xué)習(xí)總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話、重要指示精神和十九屆四中全會精神；向XX等主流媒體進行投稿，宣傳我XXX的經(jīng)驗；堅決杜絕在微信群、美篇等網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他有負(fù)面影響的信息，堅持不信謠，不傳謠，不妄議，傳遞新時代正能量。

二、存在主要問題及原因

一年來，我雖然在黨建責(zé)任制方面做了一些工作，取得了一定成績，但與新時代黨的建設(shè)總要求相比、與縣委提出的新要求相比，還存有差距：

一是管黨治黨認(rèn)識還有差距。沒有完全把“抓好黨建就是最大政績”的理念根植于心，對黨建工作謀劃不深，對黨建獎懲考核機制缺乏深入地研究和創(chuàng)新，開會部署多，真正靠上抓落實少；面上督導(dǎo)多，針對具體問題坐下來分析研究對策少。

二是對主體責(zé)任落實的日常監(jiān)督有差距。平時參加會務(wù)的時間較多，忙于事務(wù)性工作多，抓黨建的時間精力投入不夠，沒有建立起常態(tài)化的督導(dǎo)、檢查、提醒制度，對各支部落實主體責(zé)任，缺乏經(jīng)常性監(jiān)督，缺乏嚴(yán)抓、常抓、細(xì)抓的韌勁。

三是管黨治黨的長效機制建設(shè)有差距。黨員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基層黨組織活動形式有待豐富，互動式學(xué)習(xí)、體驗式教育缺乏，探索創(chuàng)新的較少；有的支部落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方法比較單一，還停留在開會、表態(tài)等形式上，缺乏行之有效的工作方法和長效管用的制度機制，存在以“文件落實責(zé)任”等問題。

四是對意識形態(tài)工作的研究還不夠深。推進意識形態(tài)工作的方法、措施形式簡單，吸引力不足，意識形態(tài)陣地設(shè)施與干部職工的精神需求不相適應(yīng)等。對內(nèi)對外宣傳的力度還不夠，新聞、信息上稿件數(shù)量不多。

三、下步工作打算

一是強化制度建設(shè)。時刻樹牢“抓好黨建是稱職、抓不好黨建是失職的理念”，深入抓好黨的十九屆四中全會精神學(xué)習(xí)，建立健全**制度，健全完善全面從嚴(yán)治黨的的體制機制，推動全面從嚴(yán)治黨持續(xù)向縱深推進，切實把全面履行黨建責(zé)任制落細(xì)落實落效。

二是強化日常監(jiān)管。制定《黨員干部職工日常負(fù)面言行清單手冊》，人手一本，經(jīng)常對照，加大預(yù)防力度。緊盯責(zé)任落實不力、服務(wù)意識淡薄、進取精神不強等表現(xiàn)，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)有作為的良好氛圍。

三是突出理論學(xué)習(xí)。牢牢把握正確的政治方向，進一步落實意識形態(tài)責(zé)任制，進一步優(yōu)化黨組中心組學(xué)習(xí)形式，利用每周四學(xué)習(xí)日，不定期舉辦意識形態(tài)專題培訓(xùn)班，不斷增強對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理論的學(xué)習(xí)。

醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)消防安全制度

一、消防安全責(zé)任制

消防安全責(zé)任制是單位消防安全管理制度中最根本的制度，明確單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人及全體人員應(yīng)履行的消防安全職責(zé)，明確逐級和崗位消防安全職責(zé)，確定各級、各崗位的消防安全責(zé)任人，層層簽訂責(zé)任書，層層落實消防安全責(zé)任。

二、消防安全教育、培訓(xùn)制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定消防安全教育的對象（包括特殊工種及新員工）、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求及培訓(xùn)組織程序；確定消防安全教育的頻次、考核辦法和情況記錄等要點。

三、防火檢查、巡查制度

確定責(zé)任部門、責(zé)任人，確定防火檢查的時間、頻次和方法；確定防火檢查和防火巡查的內(nèi)容；確定檢查部位、內(nèi)容和方法；確定處理火災(zāi)隱患和報告程序、防范措施及防火檢查記錄管理等要點。

四、消防安全疏散設(shè)施管理制度

確定責(zé)任部門、責(zé)任人和日常管理方法；確定隱患整改程序及懲戒措施；確定安全疏散部位、設(shè)施檢測、管理要求及情況記錄等要點。

五、消防設(shè)施器材維護管理制度

確定責(zé)任部門、責(zé)任人和管理方法；制訂消防設(shè)施維護保養(yǎng)和維修檢查要求；制訂每日檢查、月（季）度試驗檢查和檢查的內(nèi)容和方法；確定檢查記錄管理、定期建筑消防設(shè)施維護保養(yǎng)報告?zhèn)浒傅纫c。

六、消防（控制室）值班制度

確定消防控制室責(zé)任部門、責(zé)任人及操作人員職責(zé)；確定執(zhí)行值班操作人員崗位資格、消防控制設(shè)備操作規(guī)程、值班制度、突發(fā)事件處置程序、報告程序、工作交接等要點。

七、火災(zāi)隱患整改制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定火災(zāi)隱患、火災(zāi)隱患整改期間的安全防范措施、火災(zāi)整改的期限和程序、整改合格的標(biāo)準(zhǔn)及所需經(jīng)費保障等要點。

八、用火、用電安全管理制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定定期檢查制度；確定用火、用電審批范圍、程序和要求；確定操作人員的崗位資格及其職責(zé)要求；確定違規(guī)懲處措施等要點。

九、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案演練制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定預(yù)案制定、修改、審批程序；確定演練范圍、演練頻次、演練程序、注意事項、演練情況記錄、演練后的總結(jié)和自評及預(yù)案修訂等要點。

十、易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；明確危險物品的儲存方法及儲存的數(shù)量；確定防火措施和滅火方法；確定危險物品的人口登記、使用與出庫審批登記、特殊環(huán)境安全防范等要點。

十一、志愿消防隊的組織管理制度

確定人員組成；明確志愿消防隊員調(diào)整、補充歸口管理；明確培訓(xùn)內(nèi)容、頻次、實施方法和要求；確定組織演練考核方法及明確獎懲措施等要點。

十二、燃?xì)夂碗姎庠O(shè)備的檢查和管理（包括防雷、防靜電）制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人；確定消防安全工作考評和獎懲內(nèi)容及頻次；確定電氣設(shè)備檢查、燃?xì)夤芾頇z查的內(nèi)容、方法和頻次；記錄檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患，落實整改措施等要點。

十三、消防檔案管理制度

消防檔案應(yīng)包括消防安全基本情況和消防安全管理情況；要明確消防檔案的制作、備查、更新及銷毀的要求及其管理責(zé)任人。

十四、消防安全工作考評和獎懲制度

確定責(zé)任部門和責(zé)任人，確定考評目標(biāo)、頻次、考評內(nèi)容（執(zhí)行規(guī)章制度和操作規(guī)程的情況、履行崗位職責(zé)的情況等），考評方法、獎勵和懲戒的具體行為等要點。

第三篇：關(guān)于履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告

關(guān)于履行基層黨建工作責(zé)任制述職報告

高平鎮(zhèn)黨委書記 王漢棟

高平鎮(zhèn)總面積71平方公里，人口5.9萬，耕地8.29萬畝，48個行政村。現(xiàn)有支部62個，其中農(nóng)村支部48個，駐外支部8個，鎮(zhèn)直支部5個，企業(yè)聯(lián)合支部1個，黨員1700人，其中農(nóng)民黨員1425人。

一年來，根據(jù)縣委總體安排，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，以開展“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動為總抓手，把富民強鎮(zhèn)作為工作的出發(fā)點和落腳點，大膽實踐，真抓實干，不斷創(chuàng)新，積極探索農(nóng)村基層組織建設(shè)的新路子、新辦法；切實加強了黨的建設(shè)，有力地促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的健康快速發(fā)展，形成了經(jīng)濟和黨建工作同步推進、相互促進的良好局面。下面我按照要求，圍繞八個方面的內(nèi)容向縣委述職如下：

一、在貫徹落實上級決議方面。我不折不扣地貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，始終堅持把黨建工作作為自己的第一職責(zé)。一是經(jīng)常召開專題會研究黨建工作。二是要求鎮(zhèn)黨委一班人經(jīng)常深入到村、到企業(yè)調(diào)研黨建工作。三是鎮(zhèn)黨委制定了切實可行的黨建工作規(guī)劃，并與各支部簽訂了黨建目標(biāo)管理責(zé)任書。四是嚴(yán)格按照黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動的要求，認(rèn)真執(zhí)行黨建工作制度，全面推進黨建工作。

二、在創(chuàng)新基層工作機制方面。首先是按照縣委要求，在農(nóng)村支部中開展了“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動，針對各村和每名無職黨員的特點進行設(shè)崗定責(zé)，建立檔案，并將定崗定責(zé)情況在村內(nèi)公示，接受群眾監(jiān)督，從而發(fā)揮了無職黨員的先鋒模范作用。其次是設(shè)立駐外支部，加強了對流動黨員的管理，培養(yǎng)了“雙強”人才。根據(jù)高平鎮(zhèn)在外經(jīng)商務(wù)工人員多的特點，我們在人員相對集中的北京、大慶、銀川、蘭州、山西的太原、陽泉、省內(nèi)的鄭州、平頂山等地，1

設(shè)立了8個駐外支部，一年來，8個駐外支部共發(fā)展黨員32人，培養(yǎng)入黨積極分子58人。第三是在全鎮(zhèn)黨員中開展創(chuàng)業(yè)競賽活動，激發(fā)了在外創(chuàng)業(yè)人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的熱情。去年以來，他們新建企業(yè)12個，總投資1.1億元，2009年，我鎮(zhèn)國、地兩稅分別完成3898萬元和240萬元，其中90％以上都是駐外支部成員貢獻的，年納稅100萬元以上的黨員11人，年納稅10萬元以上的達到63人。

三、在加強基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面。目前，高平鎮(zhèn)48個農(nóng)村支部組織完善，沒有癱瘓班子。為了選好配強支部書記和支部班子，我們針對高平實際，實施“引鳳還巢”工程，積極引導(dǎo)和鼓勵在外創(chuàng)業(yè)成功人士返村任職，2009年以來，新調(diào)整支部班子4個，有3個村的支部書記都是在外創(chuàng)業(yè)成功人士，目前，48個農(nóng)村支部中屬于返村任職對象的，支部書記共有29人，占60.4％，兩委成員中共86人，占到了36％；對農(nóng)村支部書記實行了星級化管理，目前新評定九星級支部書記１人，六星級支部書記1人，五星級支部書記12人。在村務(wù)管理上推行“四議兩公開”工作法，全年48個村共決策重大事項126個，均取得了群眾滿意的效果。班子配強了，工作的開展也就更容易了，各支部之間形成了明爭暗賽的可喜局面。全年各村共為群眾辦事實好事64件，用于辦電、修路、打井、建橋、建文化廣場的投資共700多萬元，其中110多萬元是由黨員捐資的。

四、在加強干部隊伍建設(shè)方面。一是進一步完善了黨委會議事規(guī)則，貫徹執(zhí)行民主集中制，落實“五議三公開兩備案”制度，增強了黨委決策的民主性和科學(xué)性。二是狠抓干部作風(fēng)建設(shè)。按照縣委要求，嚴(yán)格執(zhí)行“五四一”工作制和“禁酒令”，我到高平后，又嚴(yán)格了簽到、值班等機關(guān)管理制度，并加大了對落實情況的公開和督導(dǎo)力度，進一步樹立了腳踏實地、愛崗敬業(yè)的工作作風(fēng)。三是優(yōu)化區(qū)域軟環(huán)境。對機關(guān)內(nèi)各單位和鎮(zhèn)直部門，按照縣委區(qū)域軟環(huán)境考評細(xì)則進行定期和不定期督查，發(fā)現(xiàn)問題及時通報；深入開展“兩破四樹八強化”宣教活動，強化了干部的服務(wù)意識。四是加強廉政建設(shè)。經(jīng)常性地開展廉潔自律教育，強化崗位廉政風(fēng)險防范工作，2

全年無違紀(jì)事件發(fā)生。五是班子成員實行每周例會制度。按照分工，每名班子成員建立工作督導(dǎo)臺帳，每周向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報工作進展情況，從而強化了班子成員的責(zé)任意識，增強了工作主動性。

五、在加強黨員隊伍建設(shè)方面。一是嚴(yán)格黨員發(fā)展。堅持按照程序發(fā)展黨員，切實落實發(fā)展黨員公示制和備案制，倡導(dǎo)發(fā)展對象年輕化，堅決消除黨員發(fā)展“空白村”。2009年以來，全鎮(zhèn)共發(fā)展黨員133名，其中農(nóng)村黨員119人，高中以上文化程度107人，35歲以下96 人，女性黨員22人。二是強化黨員教育，利用遠(yuǎn)程教育、集中輪訓(xùn)、以會代訓(xùn)、聘請專家授課等多種形式，對黨員干部進行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級政策、法律法規(guī)、實用技術(shù)等知識，不斷提高他們的理論水平，專業(yè)技能和政治素質(zhì)，努力培養(yǎng)“雙強”黨員．目前“雙強”黨員占到了黨員總數(shù)的70％以上。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。每年高平鎮(zhèn)都要設(shè)置“貢獻家鄉(xiāng)先進個人”、“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、“納稅大戶”等獎項，對評選出來的集體和個人進行大張旗鼓的表彰，通過激勵和引導(dǎo)，調(diào)動了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。四是嚴(yán)格支部考核和黨員評議工作，對評議結(jié)果較差的一名支部書記進行了撤換，對3名黨員給予了相應(yīng)處分。五是加強對大學(xué)生村干部的管理。注重對大學(xué)生村干部的培養(yǎng)，扶持大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)。目前全鎮(zhèn)的49名大學(xué)生村干部，前4批均已找到了自己的創(chuàng)業(yè)項目，已加入黨組織的44人，有31人被選進了村兩委班子，其中任支部書記1人，副書記2人。

六、在關(guān)心基層黨組織方面。去年幫助15個村新建了村室，使48個村全部有了活動陣地；發(fā)生雪災(zāi)后，鎮(zhèn)黨委組織機關(guān)干部和受災(zāi)嚴(yán)重的蔬菜種植戶結(jié)對幫扶，并將干部捐款、上級撥付資金共計4萬多元分發(fā)給受災(zāi)黨員和群眾，使他們在較短時間內(nèi)實現(xiàn)了生產(chǎn)自救；把有經(jīng)濟頭腦，納稅較多的經(jīng)濟能人聘為鎮(zhèn)長助理或招商局副局長，可以列席班子會，參與全鎮(zhèn)的經(jīng)濟工作，從而調(diào)動了他們?yōu)榧亦l(xiāng)發(fā)展出謀劃策的積極性。

七、在探索推進基層黨建工作的有效載體、落實黨建工作責(zé)任 3

制方面。一是以“三級聯(lián)創(chuàng)”星級競賽活動為總抓手，努力創(chuàng)建“五個好”基層黨組織。鎮(zhèn)黨委成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組，我作為第一責(zé)任人，直接指導(dǎo)并督查活動的進展情況。二是按照縣委安排，落實了支部書記的星級化管理和無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度。三是針對高平實際，實施“引鳳還巢”工程，吸引在外人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，使高平的招商引次工作取得突破性進展，目前在滑縣新區(qū)落戶企業(yè)7家，在高平境內(nèi)新建擴建企業(yè)12家。鼓勵在外創(chuàng)業(yè)成功人士返村任職，農(nóng)村班子的戰(zhàn)斗力明顯提高。四是嚴(yán)格黨建工作考評。將黨建工作的目標(biāo)作為考核班子的主要內(nèi)容，將考評成績同干部績效工資掛鉤，同支部書記的星級評定掛鉤，增加了班子和個人創(chuàng)先爭優(yōu)的動力。

八，在深入調(diào)研、加強對基層黨建工作的具體指導(dǎo)方面。我到高平后，為了盡快熟悉情況，我經(jīng)常深入到村、到企業(yè)、到駐外支部，了解黨員隊伍狀況，根據(jù)高平實際，針對存在問題，適時召開黨委會或班子會，研究解決辦法。一年來，共對兩個駐外支部、4個農(nóng)村支部、1個機關(guān)支部進行了調(diào)整充實，使班子的戰(zhàn)斗力明顯提升。另外，根據(jù)調(diào)研情況，我們還完善了支部考評辦法，制定了黨內(nèi)激勵機制，為下一步創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展起到了推動作用。

我鎮(zhèn)的黨建工作雖然取得了一些成績，也進行了一些有益的探索，但是與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有較大差距，與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還有許多應(yīng)該改進或完善的地方，今后我們將按照縣委的要求，進一步創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，完善爭創(chuàng)機制，不斷開拓進取，積極探索基層黨建工作的新路子，努力把我鎮(zhèn)的黨建工作提升到一個新水平，為全縣的經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出更大的貢獻。

2010年6月

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)履行黨建工作責(zé)任制述職報告

**鎮(zhèn)履行黨建工作責(zé)任制述職報告

（2012年3月）

2011年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，**鎮(zhèn)根據(jù)縣委黨建工作會議精神和縣委組織部工作要點的要求，結(jié)合我鎮(zhèn)黨的建設(shè)實際，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以黨的十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞“加快推進經(jīng)濟、社會、政府三大轉(zhuǎn)型，建設(shè)一流的省級中心鎮(zhèn)”總體目標(biāo)，團結(jié)一致，開拓創(chuàng)新，扎實推進基層黨組織建設(shè)工作，把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)放在重要位置，明確思路細(xì)分解，有的放矢攻難點，堅持不懈抓完善，在創(chuàng)新方式上求突破，在激發(fā)活力上求增長，黨建各項工作取得一定成效。現(xiàn)報告如下：

一、去年黨建工作運行情況

1、堅持強化責(zé)任，不斷加強班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。鎮(zhèn)黨委繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，采用多項措施進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化整體素質(zhì)。一是堅持民主決策，增強領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)意識。切實抓好鎮(zhèn)黨委（擴大）中心組學(xué)習(xí)，堅持每月至少召開1次，圍繞縣委、縣政府和我鎮(zhèn)工作總體目標(biāo)，堅持一切重大問題由集體研究決定，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”等相關(guān)決策制度，在充分發(fā)揚民主的同時，帶頭開展批評與自我批評，營造班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍。認(rèn)真抓好黨員干部的理論教育、培訓(xùn)和輔導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展，確保黨員干部教育常抓不懈。二是完善規(guī)章制度，加強干部隊伍建設(shè)。結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，通過認(rèn)真討論，進一步建立和完善各項規(guī)章制度，明確責(zé)任，做到用制度管權(quán)，用制度管事，用制度管人，切實提高反腐倡廉意識和執(zhí)行力水平。注重選后扶任工作，借助各種學(xué)習(xí)培養(yǎng)平臺，舉辦黨務(wù)工作和村務(wù)監(jiān)督工作培訓(xùn)，堅持每季度召開村書記例會制度，加強各村溝通交流，提高農(nóng)村工作水平，確保盡快進入角色、適應(yīng)崗位。為切實加強對年

輕干部的培養(yǎng)，努力提高基層年輕干部的工作、業(yè)務(wù)素質(zhì)，先后選派2名鎮(zhèn)機關(guān)年青骨干到市信訪局進行掛職鍛煉6個月。三是扎實工作作風(fēng)，夯實聯(lián)系基層制度。結(jié)合去年村級換屆、鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆等實際，充分依托廣大駐聯(lián)村干部沉下身子深入群眾聽民意解民憂，進一步加強矛盾糾紛排查、化解，著力影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題，不斷提高社會管理科學(xué)化水平。為進一步完善便民服務(wù)措施，按照市縣要求，全面推行村級便民辦事中心建設(shè)，規(guī)范辦事場所，規(guī)范辦事程序，落實辦事人員，并在此基礎(chǔ)上，建立鎮(zhèn)村兩級干部為民代辦制度。換屆后，新排摸出一批規(guī)模上工業(yè)企業(yè)，進一步調(diào)整充實機關(guān)干部聯(lián)系基層工作制度，領(lǐng)導(dǎo)干部要靠前指揮，帶頭深入各自聯(lián)系點，了解社情民意，幫助解決實際問題。四是加強源頭控制，強化干部日常管理。為有效轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、改進服務(wù)和提高效能，我鎮(zhèn)機關(guān)繼續(xù)推行領(lǐng)導(dǎo)干部績效公示制，加強對機關(guān)干部和工作人員的作風(fēng)效能督查，明確強調(diào)“四條禁令”和效能處罰的有關(guān)規(guī)定。通過每天作風(fēng)效能督查，做到警鐘常鳴。通過開展鎮(zhèn)機關(guān)內(nèi)部民主評議，召開村書記例會，完善村主要干部請銷假制度等，進一步加強了對鎮(zhèn)機關(guān)、村干部的管理。

2、堅持實效為先，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。突出以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，注重創(chuàng)新工作方法，重點解決推進農(nóng)村組織建設(shè)的制約問題，從而不斷提升黨建工作整體水平。一是扎實開展大討論活動。根據(jù)市縣的統(tǒng)一部署，我們將“解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”活動，作為創(chuàng)先爭優(yōu)整體工作的重要內(nèi)容來推進，突出將機關(guān)干部的思想癥結(jié)問題、村級換屆選舉的應(yīng)急處置問題、下涂開發(fā)的矛盾破解問題、中心鎮(zhèn)建設(shè)的制約影響問題，列為這次活動的重點工作予以攻克。二是積極培樹創(chuàng)先爭優(yōu)典型。在全鎮(zhèn)各基層中廣泛開展“四堅持、四表率”黨員示范活動，深入挖掘一批先進黨組織和黨員的先進事跡，深入學(xué)習(xí)宣傳一批身邊的先進典型，讓廣大黨員群眾在參與中接受教育，在學(xué)習(xí)中提高素質(zhì)。

安人、南山村分別被評為市級第5、第11月度閃光言行之星，里山、南山村被評為縣先進黨支部，前任人武部長呂德勝被評為市優(yōu)秀黨員，該事跡在《今日玉環(huán)》上作了長篇報道，***副鎮(zhèn)長、***村書記被評為縣優(yōu)秀黨員，同時在全鎮(zhèn)評選出5個先進黨支部和26名優(yōu)秀黨員。三是進一步做好許諾亮諾踐諾工作。積極督促黨組織和廣大黨員落實踐諾行動，全鎮(zhèn)37個黨組織、830多名黨員都進行了工作承諾，其中黨組織承諾事項160件、黨員承諾事項2150件，并在公示欄上予以公示，建立承諾事項信息庫，多形式地督促黨員積極落實踐諾行動，目前為止承諾事項基本得以履諾完成。并以“黨群和諧共建”工程為依托，搭建創(chuàng)新平臺，借助黨代表工作室，開展黨代表接訪活動，探索設(shè)立“三老”調(diào)解室，發(fā)揮老黨員群體參與農(nóng)村矛盾糾紛的調(diào)處化解。四是進一步優(yōu)化村班子整體結(jié)構(gòu)。以村級換屆選舉為契機，平穩(wěn)完成村黨支部換屆選舉，普遍采用“公推直選”辦法，提出“一村一預(yù)案”戰(zhàn)略，嚴(yán)格把握選舉工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，選出了一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、群眾公認(rèn)的干部精品隊伍，同時注重選后扶任工作，開展村書記季度例會制度，加強各村溝通交流，強化村級組織黨支部核心作用。五是理順村兩委民主決策機制。不斷強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)的充滿活力的民主決策體制，逐步建立和完善村兩委合作分工和聯(lián)席會議制度、村民代表會議議事規(guī)則、村內(nèi)重大事務(wù)決策程序、財務(wù)管理和公開制度，力求在村兩委運作中決策民主、管理民主、監(jiān)督民主。

3、堅持加強管理，激發(fā)基層組織的工作活力。不斷加強黨員黨性黨風(fēng)教育，規(guī)范管理，充分保持黨的先進性。一是規(guī)范發(fā)展新黨員，出臺農(nóng)村發(fā)展黨員工作指導(dǎo)意見，強化督查指導(dǎo)，發(fā)展新黨員31名、轉(zhuǎn)正28名，取消預(yù)備黨員資格2名，成功轉(zhuǎn)化了三年以上未發(fā)展黨員村2個。二是強化黨員遠(yuǎn)程教育，以遠(yuǎn)程教育為平臺，重視黨員隊伍的教育培訓(xùn)，及時開展遠(yuǎn)教的自查自糾，力求各教育站點平衡推進。三是重視流動黨員的教育、管理

和服務(wù)，結(jié)合“人戶一致”行動，進一步掌握流動黨員動態(tài)，密切外出黨員的聯(lián)系，落實支部聯(lián)系人，定期進行思想和工作溝通，規(guī)范兩個外來流動黨員黨支部建設(shè)，通過設(shè)立黨員示范崗和組建志愿服務(wù)隊，動員參與各項黨性教育活動。四是堅持開展農(nóng)村黨員黨性亮化分析評議，作出開除黨籍黨員1名、黨內(nèi)警告處理黨員4名。五是切實關(guān)愛農(nóng)村貧困黨員，借助黨員互動基金的運作，適時開展困難黨員的走訪慰問，并對生病和困難黨員進行特殊補助，切實將關(guān)愛措施落到實處。

4、全面落實各項重點工作，營造基層黨建和諧態(tài)勢。集中精力抓好基層黨建工作各項任務(wù)的落實，統(tǒng)籌推進黨建整體工作。一是依法做好鎮(zhèn)黨委換屆工作，科學(xué)界定選舉程序和操作流程，順利完成鎮(zhèn)、縣黨代表的換屆選舉，圓滿產(chǎn)生了新一屆鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委班子，確保了換屆選舉紀(jì)律的風(fēng)清氣正。二是積極開展建黨90周年系列紀(jì)念活動，通過組織“專家授黨課、黨史知識賽、觀看圖片展、匯演唱紅歌、考察學(xué)經(jīng)驗、民主過生活”等多種形式的活動，切實提升黨員的宗旨意識和為民理念。三是規(guī)范大學(xué)生村官管理模式，健全、完善大學(xué)生村官“考勤、例會、幫帶、培訓(xùn)、安全”等制度，充分做到人盡其用，指導(dǎo)創(chuàng)建大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)實踐基地，搭建勞動力資源服務(wù)平臺，免費為企業(yè)和務(wù)工人員提供招聘求職、登記管理、法律咨詢等服務(wù)。四是推進“兩新”組織黨建工作，借助“兩新”組織“百日攻堅”行動，通過單獨組建和編組共建形式，新建非公企業(yè)黨支部12家，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織100%全覆蓋。五是創(chuàng)新黨建品牌，積極開展“機關(guān)干部下基層”活動，幫助村級改進“弱、散、亂”現(xiàn)象，著力打造農(nóng)村黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，力促各村形成當(dāng)?shù)靥厣放啤?/p>

二、存在問題

1、基層組織正常運轉(zhuǎn)難度加大。干部隊伍穩(wěn)定難，農(nóng)村青壯年黨員外出務(wù)工經(jīng)商逐年增多，要按照能力強、年紀(jì)輕、素質(zhì)高的標(biāo)準(zhǔn)選拔村支部書記，人選少之又少。村干部責(zé)任大、權(quán)力

小、待遇低，造成村干部崗位越來越留不住人。農(nóng)村黨員流動頻繁，組織生活難以正常開展，教育管理難度加大。一些村經(jīng)濟條件十分薄弱，無錢興辦公益事業(yè)。一些村兩委關(guān)系不順，村級工作無法開展。

2、基層干部素質(zhì)能力有待提高。面對紛繁復(fù)雜的工作環(huán)境，一些基層干部只能疲于應(yīng)付，沒有清晰的工作思路，缺乏科學(xué)的工作方法。一些基層干部對當(dāng)前如何帶領(lǐng)引導(dǎo)農(nóng)民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，幫助農(nóng)民增收致富，顯得心有余而力不足。一些基層干部工作作風(fēng)不實，進村入戶時間少，了解情況走馬觀花，貫徹落實上級精神蜻蜓點水。

3、農(nóng)村經(jīng)濟目標(biāo)建設(shè)缺乏方法。一些村經(jīng)濟工作實效性不強，沒有克服自然條件、思想觀念的制約，經(jīng)濟發(fā)展水平不高。一些村工作針對性不夠，沒有隨著農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和不同利益的需求，找準(zhǔn)黨建工作的著力點；未能緊扣市場經(jīng)濟發(fā)展和農(nóng)村黨員群眾的思想實際，及時實現(xiàn)從“說教式”、“號召式”向“引導(dǎo)式”、“激發(fā)式”轉(zhuǎn)變。

4、基層民主決策管理不夠規(guī)范。一些村在決策和管理中，不善于運用民主的方式凝聚各方面的力量，調(diào)動各方面的積極性，沒有很好運作“四議兩公開”制度，一些黨員干部缺乏民主意識，處理事情只對上負(fù)責(zé)不對下負(fù)責(zé)，作風(fēng)上嚴(yán)重官僚主義和形式主義。

三、今年黨建工作思路

1、突出一個“責(zé)”字，落實黨建工作責(zé)任。發(fā)揮黨委書記黨建工作“第一責(zé)任人”的核心指導(dǎo)作用，實行領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點制度，深入基層調(diào)查研究，研究解決群眾困難和黨建工作存在的糾節(jié)問題。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，始終堅持民主集中制，完善“三重一大”事項票決制，不斷推進決策的科學(xué)化、民主化和制度化。

2、力求一個“精”字，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。精心組織引導(dǎo)，開展革命傳統(tǒng)講座、崗位技能比武等系列活動，激發(fā)黨員干部的干事創(chuàng)業(yè)熱情。回顧總結(jié)十七大以來基層黨建成果，引導(dǎo)黨員干部以昂揚向上的精神風(fēng)貌、更加突出的工作業(yè)績，向黨的十八大獻禮。進一步培育黨建示范點，找準(zhǔn)創(chuàng)建工作突破口，大膽創(chuàng)新，勇于實踐，切實提高示范點輻射帶動能力。

3、體現(xiàn)一個“實”字，理順基層組織建設(shè)。按照“五心工程”建設(shè)要求，做實基層基礎(chǔ)工作，打造黨建“一村一品牌”戰(zhàn)略，充分挖掘提煉各村黨建工作閃光點。加強村干部的教育管理，完善教育培訓(xùn)機制，推行績效管理，大力培養(yǎng)素質(zhì)優(yōu)良的后備干部，整體提升服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)的能力水平。抓好村級工作規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真落實省委新推行的“五議兩公開”制度，不斷改進和完善村級便民服務(wù)中心建設(shè)。

4、注重一個“優(yōu)”字，加強黨員隊伍培育。探索建立“主動式”發(fā)展黨員機制，主動引導(dǎo)優(yōu)秀青年向黨組織靠攏。改進黨員的管理教育，增強黨員亮化分析評議實效，實施外來流動黨員“安家工程”，發(fā)揮遠(yuǎn)程教育主渠道作用，豐富教育培訓(xùn)內(nèi)容，增強教育針對性。建立完善無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，按照“科學(xué)設(shè)崗、申報選崗、支部定崗、公示明崗”的要求，實現(xiàn)80%的無職黨員“有崗有責(zé)、有位有為”。

5、拓寬一個“建”字，力抓“兩新”組織黨建。進一步拓展非公企業(yè)黨組織覆蓋面，通過選派黨員、聯(lián)合共建等形式，做好條件成熟非公企業(yè)黨支部組建，增強非公企業(yè)黨建工作活力，充分發(fā)揮工業(yè)城黨支部引領(lǐng)服務(wù)作用，突出非公企業(yè)黨建示范點建設(shè)，不斷豐富和拓展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗等活動，激勵黨員的先鋒模范作用。

第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告

履行基層黨建工作責(zé)任制情況述職報告

保和鄉(xiāng)黨委書記 周崇治

（2012年4月）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

根據(jù)組織安排，我就2011履行基層黨建工作責(zé)任制進行述職，請評議。

一年來，我切實履行黨委書記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，采取“八抓八促”工作手法，抓班子，促隊伍建設(shè)；抓項目，促經(jīng)濟發(fā)展；抓環(huán)境，促風(fēng)清氣正；抓產(chǎn)業(yè)，促富民強鄉(xiāng)；抓作風(fēng)，促服務(wù)群眾；抓民生，促提滿意度；抓基礎(chǔ)，促提質(zhì)增速；抓督查，促工作落實，加快推進全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展。

一、發(fā)揮牽總作用，把關(guān)定向，凝聚合力。在創(chuàng)先爭優(yōu)

活動中，打造了保和鄉(xiāng)、小埠村、頂上村三個示范點，確定爭創(chuàng)目標(biāo)15個。359名黨員承諾事項382項，全鄉(xiāng)黨組織、黨員承諾事項完成比例達90%。堅持“四當(dāng)兩圍五結(jié)合一注意”，開辟培訓(xùn)基地，分期分批推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加區(qū)、鄉(xiāng)組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)等技能培訓(xùn)，積極為大學(xué)生村官謀職創(chuàng)業(yè)提供平臺。截止目前，全年黨委中心組集中學(xué)習(xí)12次，累計培訓(xùn)農(nóng)村黨員120名，提高了黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾、帶領(lǐng)致富的能力。大力開展村級組織活動場所建設(shè)攻堅年活動，在資金比較困難的情況下，投入和協(xié)調(diào)專

項資金按照“六位一體”的村級陣地建設(shè)模式，對村級陣地進行重新規(guī)劃，逐步進行修繕、改建。小埠村、大律村、花園村、新華村、保和村已經(jīng)建成標(biāo)準(zhǔn)化辦公樓，其他5個村也完成了新建、改建任務(wù)。

二、發(fā)揮主導(dǎo)作用，激發(fā)動力，高效推進。安排機關(guān)干部按照“三進三同”的要求，采取進村入戶訪民情，深入了解群眾所思所想；排憂解難順民意，深入排除各類矛盾糾紛；幫辦實事解民憂，幫助群眾開展環(huán)境衛(wèi)生整治、清理房屋柴草。活動開展以來，干部下基層共走訪群眾1800多戶，收集整理意見建議620條，調(diào)處化解47起矛盾糾紛，幫辦實事好事140件，解決群眾生產(chǎn)生活困難問題60余件。在基層黨建上，積極轉(zhuǎn)化黨建成果，服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)。在具有一定生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)的村形成了以黨員為骨干、鄉(xiāng)土人才為依托、社員參與、風(fēng)險共擔(dān)、利益共享的經(jīng)營模式。繼去年在頂上村創(chuàng)建了“頂上葡萄”產(chǎn)銷專業(yè)合作社、小埠村創(chuàng)建了云里霧里禾花魚、黃金梨等專業(yè)合作社的基礎(chǔ)上，又在小埠村、保和村、花園村新成立了油菜種植專業(yè)合作社，通過進村入戶實地指導(dǎo)，政府扶持補貼，預(yù)期在未來兩年建成3100畝的油菜種植基地，集增收、旅游觀光等一條龍產(chǎn)業(yè)。截至目前，專業(yè)合作社吸納鄉(xiāng)土人才40名，舉辦油菜種植及改良實用技術(shù)培訓(xùn)3期，受訓(xùn)群眾400人次。

三、發(fā)揮表率作用，以身作則，率先垂范。對創(chuàng)先爭優(yōu)

活動和基層黨建工作，我始終堅持親自謀劃、親自部署、親自調(diào)度。自己帶頭到工作一線現(xiàn)場督導(dǎo)，多次組織全鄉(xiāng)黨員干部到千畝油菜基地現(xiàn)場觀摩；發(fā)揮黨員創(chuàng)先爭優(yōu)帶頭作用，帶動周邊農(nóng)民落實各項田間管理措施，強化科技服務(wù)。在小埠村新農(nóng)村建設(shè)上，我以廉政建設(shè)為突破口，以建立健全管理機制為核心，狠抓班子建設(shè)，抓黨員觀念轉(zhuǎn)變，親自參與座談會討論議發(fā)展，通過一系列全村黨員干部學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)工作，收到明顯成效：一是多年想修而未修成的小埠環(huán)村公路現(xiàn)已完工；二是小埠村莊亮化、美化房屋工程得到了群眾的擁護和支持，粉刷共計16萬平方米，湘南風(fēng)情民居改造40多棟并完成了6組和8組的整體搬遷工作；三是開展思想大討論和黨員干部幫扶活動，上訪戶彭基炳在我耐心的開導(dǎo)和幫助下，幫他解決實際問題，轉(zhuǎn)變思想觀念，轉(zhuǎn)而支持項目建設(shè)；在花園村的黨建示范長廊建設(shè)方面，我堅持“基礎(chǔ)先行”，注重改善基礎(chǔ)環(huán)境，整治居住環(huán)境，培育人文環(huán)境，從人民群眾最需要解決的環(huán)境問題抓起，著力在新設(shè)施、新環(huán)境、新房舍、新精神風(fēng)貌等四個方面入手，為花園村新建了村委辦公大樓、黨員和村民活動室、圖書室等多功能活動場所，拆除破舊房屋80多棟，修繕通組道路500多米，修建農(nóng)田排水溝300余米，清除村中垃圾20多噸，綠化樹木1100多棵。有效解決了村民行路難、住房差、灌溉難、村容臟等問題，并引導(dǎo)村內(nèi)黨員干部在強村富民中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀。

對照區(qū)委要求，我在履行抓黨建職責(zé)上還有一些不足：一是在黨建理論研究上投入的精力少，黨建理論研究的深度還不夠；二是如何提高農(nóng)村黨支部特別是經(jīng)濟薄弱村黨支部的帶富能力，建立健全農(nóng)村集體財富積累機制，還需要積極探索；三是對基層黨建工作的典型經(jīng)驗挖掘、總結(jié)、培樹力度還不夠大；四是個別黨支部存在“雙創(chuàng)”活動與工作實踐脫節(jié)的現(xiàn)象。

2012年基層黨建工作要點。一是健全基層黨建工作責(zé)任機制和工作制度，每季度至少召開一次研究黨建工作的專題會議，研究落實基層組織建設(shè)工作。二是堅持“三會一課”學(xué)習(xí)制度，深入開展黨員干部隊伍的教育培訓(xùn)，進行專題討論，撰寫心得體會，每個黨員每年集中培訓(xùn)不少于7天。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將發(fā)展“生態(tài)旅游富鄉(xiāng)”結(jié)合到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，使創(chuàng)先爭優(yōu)在抓支部建設(shè)、抓民心、抓黨員個人素質(zhì)等的同時抓牢經(jīng)濟社會發(fā)展。四是充分發(fā)揮各村先進典型的示范帶動作用，把致富帶頭中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把黨員中致富帶頭人培養(yǎng)成村支兩委干部，增強黨員干部的致富帶富能力。