第一篇：通信分公司分局副局長個人先進事跡

___，一個崗位成才的典范，一面多年不倒的旗幟，一個在崗位上兢兢業業、無私奉獻的女性！在過去的17年中，她連續11年榮獲“市公司先進生產者標兵”榮譽稱號，連續三屆被評為“省郵電系統勞模”，連續兩次被評為“___省優秀共產黨員”，連續榮獲___市第二十五、二十六、二十七屆勞動模范稱號，榮獲___省第八、第九屆勞動模范稱號，20xx年被評為“___省雙文明職業道德十佳標兵”，20xx年被公司廣大黨員選舉為___省第九次黨代會代表。今年1月6日，她又榮獲信息產業系統全國信息產業先進個人稱號。兩千日夜無差錯1986年底，16歲的___懷著美好的夢想和對未來無限的憧憬接班來到原___電信局————分局去報組，從事打報工作。上班不久后，她便發現，每日工作面對的都是枯燥的電碼和永不停頓的發報機，然而永不服輸的她，并沒有因此退縮和放棄，而是憑著滿腔熱情，虛心向老師傅學習。從1988年初到1994年末，___在去報組度過84個月，在2520個日日夜夜打報50多萬份，無一差錯。她所在的去報組沒有轉報，都是清一色的打報。在這期間設備接連更型換代，477型取代了55型，翰林機又代替了477型發報機。當時5平方米的小報房放著5部電傳機。在炎熱的盛夏，屋里鋪著濕漉漉的草席，___腳踩在涼水桶里，一坐就是幾個小時，目不轉睛地盯著報底。到1994年的練功比賽，她已經熟記5000個電碼，每分鐘打碼460個。她在報房的8年間，參加市、省7次技術業務練功比賽，在1989年9月30日到1995年9月的___省職工技術運動會活動中，榮獲“七連冠”，七次獲省市技術業務能手稱號，5次獲“崗位明星”稱號，成為職工學習的榜樣。克服困難闖三關1995年6月，由于工作需要，___被調到營業廳的欠費窗口，從一個工種的尖子到另一個崗位當學徒，由間接服務到面對面為用戶服務。雖然一切都要重新開始，但是她并沒有因此困惑和迷茫，更沒有放松自己，而是更加努力學習新知識、新業務，干一行，愛一行。通過學習、實踐和翻閱大量的書籍，她很快適應了新工作，并成為同工種的尖子。在這期間，她闖過了“業務關、晉級關、生育關”，迎來了人生的第二次輝煌。欠費窗口是營業的疑難窗口，來這個窗口辦理業務的多數是交滯納金的用戶，愛動肝火。___總是和顏悅色地接待，心平靜氣地解釋。她努力抑制自己的生活習慣，白天不喝水避免上廁所，時刻不離窗口，就連嗓子啞了三個月，她也從未請過一天假。同年10月，她又調到市話綜合窗口，學習了從話費收繳到裝、拆、移機和更名過戶、程控等二十多種業務。她闖過業務關以后，又遇到了人生的難關“晉級關、生育關”。在1995年底全局裝機大放號的沖刺階段，正是她妊娠反應期，她克服自身障礙，隨同同伴到現場辦公。工程告捷后，營業員又實行以星定級的考試，她拖著不利索的身體，又開始了艱難的歷程。她把疑難業務全部歸納在一起，一邊在市話業務規程上找答案，一邊向老師傅請教，做出標準答案，反復學習。晚上人們早已進入夢鄉，她還在不知疲倦地學習，送走了一個又一個不眠之夜。1996年5月，全局601名營業員考試，通過層層選拔，到營業部門才僅僅8個月的她，戰勝一個又一個對手，創造出奇跡———以總分第一晉為“三星級”營業員。為了適應時代的變革、社會的發展，1996年郵電部在全國范圍內開展了“一臺清”大賽。1996年8月的一天，正在家里休產假的她，當得知局里開展“練功比賽”的消息后，顧不上家中幼小的孩子，顧不上自己身體尚未痊愈。雖然當時孩子僅有40天，但她卻毅然報名加入了比賽的隊伍。為了迎接此次大賽，在家中，她一手抱著孩子，一手進行練習，在市公司近千名營業員的比賽中她奪得了桂冠。當孩子58天的時候，比賽也到了最關鍵的一刻——省公司決賽。考試當天，當婆婆抱著幾乎是啼哭了一天的孫子時，她悄悄地流下了淚水，也忍受了11個小時不能喂母乳的那份痛苦，克服了常人難以想象的困難，并一舉奪得全省第一名的好成績，同時也取得了參加全國大賽的資格。抱著為___電信公司爭光，為___電信企業爭光的信念與決心，由媽媽陪同，她抱著不足百天的兒子赴京參賽，并榮獲了二等獎。真誠服務贏信賴通信行業是個系統工種，業務劃分很細，但用戶并不了解內情，認為營業窗口代表通信公司的全部，是唯一與通信公司對話的地方，不論哪個部門出現的問題都會算到營業員頭上，沖營業員發火出氣，因此作為一名營業人員，不但要求有過硬的技術業務本領，同時還需要用一顆真誠的愛心來贏得廣大用戶對企業的信賴。

第二篇：通信分公司分局副局長個人先進事跡

文章標題：通信分公司分局副局長個人先進事跡

___，一個崗位成才的典范，一面多年不倒的旗幟，一個在崗位上兢兢業業、無私奉獻的女性！在過去的17年中，她連續11年榮獲“市公司先進生產者標兵”榮譽稱號，連續三屆被評為“省郵電系統勞模”，連續兩次被評為“___省優秀共產黨員”，連續榮獲___市第二十五、二十六、二十七屆勞動模

范稱號，榮獲___省第八、第九屆勞動模范稱號，2001年被評為“___省雙文明職業道德十佳標兵”，2002年被公司廣大黨員選舉為___省第九次黨代會代表。今年1月6日，她又榮獲信息產業系統全國信息產業先進個人稱號。

兩千日夜無差錯

1986年底，16歲的___懷著美好的夢想和對未來無限的憧憬接班來到原___電信局————分局去報組，從事打報工作。上班不久后，她便發現，每日工作面對的都是枯燥的電碼和永不停頓的發報機，然而永不服輸的她，并沒有因此退縮和放棄，而是憑著滿腔熱情，虛心向老師傅學習。從1988年初到1994年末，___在去報組度過84個月，在2520個日日夜夜打報50多萬份，無一差錯。她所在的去報組沒有轉報，都是清一色的打報。在這期間設備接連更型換代，477型取代了55型，翰林機又代替了477型發報機。當時5平方米的小報房放著5部電傳機。在炎熱的盛夏，屋里鋪著濕漉漉的草席，___腳踩在涼水桶里，一坐就是幾個小時，目不轉睛地盯著報底。到1994年的練功比賽，她已經熟記5000個電碼，每分鐘打碼460個。她在報房的8年間，參加市、省7次技術業務練功比賽，在1989年9月30日到1995年9月的___省職工技術運動會活動中，榮獲“七連冠”，七次獲省市技術業務能手稱號，5次獲“崗位明星”稱號，成為職工學習的榜樣。

克服困難闖三關

1995年6月，由于工作需要，___被調到營業廳的欠費窗口，從一個工種的尖子到另一個崗位當學徒，由間接服務到面對面為用戶服務。雖然一切都要重新開始，但是她并沒有因此困惑和迷茫，更沒有放松自己，而是更加努力學習新知識、新業務，干一行，愛一行。通過學習、實踐和翻閱大量的書籍，她很快適應了新工作，并成為同工種的尖子。在這期間，她闖過了“業務關、晉級關、生育關”，迎來了人生的第二次輝煌。

欠費窗口是營業的疑難窗口，來這個窗口辦理業務的多數是交滯納金的用戶，愛動肝火。___總是和顏悅色地接待，心平靜氣地解釋。她努力抑制自己的生活習慣，白天不喝水避免上廁所，時刻不離窗口，就連嗓子啞了三個月，她也從未請過一天假。

同年10月，她又調到市話綜合窗口，學習了從話費收繳到裝、拆、移機和更名過戶、程控等二十多種業務。她闖過業務關以后，又遇到了人生的難關“晉級關、生育關”。在1995年底全局裝機大放號的沖刺階段，正是她妊娠反應期，她克服自身障礙，隨同同伴到現場辦公。工程告捷后，營業員又實行以星定級的考試，她拖著不利索的身體，又開始了艱難的歷程。她把疑難業務全部歸納在一起，一邊在市話業務規程上找答案，一邊向老師傅請教，做出標準答案，反復學習。晚上人們早已進入夢鄉，她還在不知疲倦地學習，送走了一個又一個不眠之夜。1996年5月，全局601名營業員考試，通過層層選拔，到營業部門才僅僅8個月的她，戰勝一個又一個對手，創造出奇跡———以總分第一晉為“三星級”營業員。

為了適應時代的變革、社會的發展，1996年郵電部在全國范圍內開展了“一臺清”大賽。1996年8月的一天，正在家里休產假的她，當得知局里開展“練功比賽”的消息后，顧不上家中幼小的孩子，顧不上自己身體尚未痊愈。雖然當時孩子僅有40天，但她卻毅然報名加入了比賽的隊伍。為了迎接此次大賽，在家中，她一手抱著孩子，一手進行練習，在市公司近千名營業員的比賽中她奪得了桂冠。當孩子58天的時候，比賽也到了最關鍵的一刻——省公司決賽。考試當天，當婆婆抱著幾乎是啼哭了一天的孫子時，她悄悄地流下了淚水，也忍受了11個小時不能喂母乳的那份痛苦，克服了常人難以想象的困難，并一舉奪得全省第一名的好成績，同時也取得了參加全國大賽的資格。抱著為___電信公司爭光，為___電信企業爭光的信念與決心，由媽媽陪同，她抱著不足百天的兒子赴京參賽，并榮獲了二等獎。

真誠服務贏信賴

通信行業是個系統工種，業務劃分很細，但用戶并不了解內情，認為營業窗口代表通信公司的全部，是唯一與通信公司對話的地方，不論哪個部門出現的問題都會算到營業員頭上，沖營業員發火出氣，因此作為一名營業人員，不但要求有過硬的技術業務本領，同時還需要用一顆真誠的愛心來贏得廣大用戶對企業的信賴。

___在她從事營業工作的六年時間里，總計接待用戶六十多萬人次，為用戶辦理各項業務兩萬余件，這期間她始終牢記自己的工作責任，時刻嚴格

要求自己，熟練掌握了營業窗口的各項業務，從電報傳真到市話的拆裝移機；從數據上網到一線通新業務的拓展，處處學、時時練，并在工作中做到了五無：即無差錯、無爭吵、無漏改、無申告、無賠款，同時還與很多用戶成了朋友，成了他們信賴的電信咨詢員。

服務，要用心觀察；服務，要用心體會；服務，要盡心盡責。在日常工作中，她看見年邁的老人來

交話費，就悄悄地記錄下來，每月為老人們墊付話費，將話單給老人們送到家中。遇到“刁橫”甚至“蠻不講理”的用戶，她總是先耐心地聽完用戶的闡述后再做解釋，即便是受了委屈，也是站在客戶的立場上盡可能為客戶解決問題。一天，曼哈頓的一位先生來到營業廳怒氣沖沖地把話單往她柜臺上一摔說：“我說我家話費總覺得不對呢？原來你們一個月收我兩次費！”聽了這話，___不但沒發火，而是心平氣和地將他請到了休息室。“先生，別急，有什么事慢慢說，話費不對我幫您慢慢算。”原來，這個用戶以前用儲蓄預付款的方式付款，錢未花完，就又存了預存款，結果在結賬的時候，就產生了一個月兩次話單的情況，但都不是全額的，只有兩張單加在一起才是全月的話費。聽了___的一番話，客戶心中的疙瘩解開了。

在工作中她始終遵守著這樣一個信念，那就是千方百計讓用戶滿意。每天從迎來的第一位客戶，到送走最后一個客戶，她都做到笑臉相待，有問必答。

求實務本領頭雁

2001年————營業廳來了一批新學員，為了使她們在較短的時間內獨立上崗，在單位___手把手地教學員，從業務、接待禮儀、收費技巧等點滴小事做起，毫無保留地將自己多年積累的工作經驗傳授給他們，現在他們都成了班組的骨干。工作中，___始終牢記以大局為重，從不計較個人得失，每當遇到人員缺工時，她都主動放棄休息，加班加點，義務獻工。由于長期工作在營業部門，過多的說話和長時間的勞累使她得了慢性咽炎、頸椎、胸悶等疾病，可她依然全身心地投入到工作中。她說：“我熱愛我的職業，我熱愛我的崗位，我愿用自己的青春和生命而為之奉獻。”

2001年8月，___走上了領導崗位，擔任___區分局副局長，負責————、安國、撫順三個營業廳的業務管理工作和180分站的管理工作。————營業廳地處哈市最繁華地段，人口密集，業務受理量相當大，尤其___區是市政府等大機關的所在地，用戶需求標準高。___上任后，重新制訂了“營業員績效考核標準”、“員工培訓辦法”、“星級考核管理辦法”等規章制度，修改并完善了各項考評標準，設立了評選等激勵手段，加大培訓力度，大大調動了員工的積極性。她采用年初制訂培訓計劃，每月下發學習內容，每周固定學習一次，月中考核，月末評定的星級服務考核辦法，提高了全員的技術業務能力。她結合“雙評”工作，創建特色服務，建立了兩卡一線一簿，即“用戶連心卡”、“新業務宣傳卡”、“用戶連心熱線”、“大客戶登記簿”，并設立了“特殊用戶窗口”、“便民箱”、“文明號信箱”等全新的服務手段，在___的領導下，___區分局————營業廳先后被授予“全國青年文明號”、“李慶長式優秀班組”稱號，并連續四年被市公司授予“先進標兵班組”稱號。___在工作中，用自己17載不變的真情、愛心的奉獻鑄就了輝煌，成為職工學習的榜樣。

《通信分公司分局副局長個人先進事跡》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀通信分公司分局副局長個人先進事跡。

第三篇：通信分公司分局副局長個人先進事跡

___，一個崗位成才的典范，一面多年不倒的旗幟，一個在崗位上兢兢業業、無私奉獻的女性！在過去的17年中，她連續11年榮獲“市公司先進生產者標兵”榮譽稱號，連續三屆被評為“省郵電系統勞模”，連續兩次被評為“___省優秀共產黨員”，連續榮獲___市第二十五、二十六、二十七屆勞動模范稱號，榮獲___省第八、第九屆勞動模范稱號，2001年被評為“___省雙文明職業道德十佳標兵”，2002年被公司廣大黨員選舉為___省第九次黨代會代表。今年1月6日，她又榮獲信息產業系統全國信息產業先進個人稱號。

兩千日夜無差錯

1986年底，16歲的___懷著美好的夢想和對未來無限的憧憬接班來到原___電信局————分局去報組，從事打報工作。上班不久后，她便發現，每日工作面對的都是枯燥的電碼和永不停頓的發報機，然而永不服輸的她，并沒有因此退縮和放棄，而是憑著滿腔熱情，虛心向老師傅學習。工程告捷后，營業員又實行以星定級的考試，她拖著不利索的身體，又開始了艱難的歷程。她把疑難業務全部歸納在一起，一邊在市話業務規程上找答案，一邊向老師傅請教，做出標準答案，反復學習。晚上人們早已進入夢鄉，她還在不知疲倦地學習，送走了一個又一個不眠之夜。1996年5月，全局601名營業員考試，通過層層選拔，到營業部門才僅僅8個月的她，戰勝一個又一個對手，創造出奇跡———以總分第一晉為“三星級”營業員。

為了適應時代的變革、社會的發展，1996年郵電部在全國范圍內開展了“一臺清”大賽。1996年8月的一天，正在家里休產假的她，當得知局里開展“練功比賽”的消息后，顧不上家中幼小的孩子，顧不上自己身體尚未痊愈。雖然當時孩子僅有40天，但她卻毅然報名加入了比賽的隊伍。為了迎接此次大賽，在家中，她一手抱著孩子，一手進行練習，在市公司近千名營業員的比賽中她奪得了桂冠。當孩子58天的時候，比賽也到了最關鍵的一刻——省公司決賽。考試當天，當婆婆抱著幾乎是啼哭了一天的孫子時，她悄悄地流下了淚水，也忍受了11個小時不能喂母乳的那份痛苦，克服了常人難以想象的困難，并一舉奪得全省第一名的好成績，同時也取得了參加全國大賽的資格。抱著為___電信公司爭光，為___電信企業爭光的信念與決心，由媽媽陪同，她抱著不足百天的兒子赴京參賽，并榮獲了二等獎。

真誠服務贏信賴

通信行業是個系統工種，業務劃分很細，但用戶并不了解內情，認為營業窗口代表通信公司的全部，是唯一與通信公司對話的地方，不論哪個部門出現的問題都會算到營業員頭上，沖營業員發火出氣，因此作為一名營業人員，不但要求有過硬的技術業務本領，同時還需要用一顆真誠的愛心來贏得廣大用戶對企業的信賴。

___在她從事營業工作的六年時間里，總計接待用戶六十多萬人次，為用戶辦理各項業務兩萬余件，這期間她始終牢記自己的工作責任，時刻嚴格要求自己，熟練掌握了營業窗口的各項業務，從電報傳真到市話的拆裝移機；從數據上網到一線通新業務的拓展，處處學、時時練，并在工作中做到了五無：即無差錯、無爭吵、無漏改、無申告、無賠款，同時還與很多用戶成了朋友，成了他們信賴的電信咨詢員。

服務，要用心觀察；服務，要用心體會；服務，要盡心盡責。在日常工作中，她看見年邁的老人來交話費，就悄悄地記錄下來，每月為老人們墊付話費，將話單給老人們送到家中。遇到“刁橫”甚至“蠻不講理”的用戶，她總是先耐心地聽完用戶的闡述后再做解釋，即便是受了委屈，也是站在客戶的立場上盡可能為客戶解決問題。一天，曼哈頓的一位先生來到營業廳怒氣沖沖地把話單往她柜臺上一摔說：“我說我家話費總覺得不對呢？原來你們一個月收我兩次費！”聽了這話，___不但沒發火，而是心平氣和地將他請到了休息室。“先生，別急，有什么事慢慢說，話費不對我幫您慢慢算。”原來，這個用戶以前用儲蓄預付款的方式付款，錢未花完，就又存了預存款，結果在結賬的時候，就產生了一個月兩次話單的情況，但都不是全額的，只有兩張單加在一起才是全月的話費。聽了___的一番話，客戶心中的疙瘩解開了。

在工作中她始終遵守著這樣一個信念，那就是千方百計讓用戶滿意。每天從迎來的第一位客戶，到送走最后一個客戶，她都做到笑臉相待，有問必答。

第四篇：國稅局稽查分局副局長先進事跡

無私無畏的黑臉稽查官sO100

--記石河子國稅局稽查分局副局長石曉兵

翻開石河子國家稅務局稽查分局副局長石曉兵的工作履歷表，你會發現這位年僅38歲的年輕領導干部竟然已有了21年的稅務工作經歷！同時，一連串炫目的榮譽伴隨著他走過了征管、紀檢、稽查等各個不同的工作崗位：稅收征管先進個人、優秀共產黨員、農八師抗洪模范、紀檢監察先進個人……然而，最被他自己看重的，卻是一個由不法納稅分子送給他的外號：黑臉稽查。因為這個外號傳遞給別人和他自己的是這樣一種信息：被石曉兵盯上的案子不是那么好蒙混過關。而勇猛頑強，嚴謹公正正是石曉兵干工作作風中最為突出的一個特點，也是幫助他在各種不同的崗位上屢建功勛的致勝法寶。

膽大心細，業精于勤

在石曉兵還是初出茅廬的年輕稅干時，有一位老稅務前輩曾告訴他：稅收工作置身的是一個沒有硝煙和彈雨的無形戰場，其中的爭斗與真實戰爭一樣充滿著激烈和驚心動魄的感受。因為我們面對的是企圖挖國家墻角、侵占國家利益，最為貪婪、狡詐的經濟違法犯罪分子。稅務干部與經濟蛀蟲間在根本利益上的對立，注定彼此是勢同水火的關系，雙方都將拿出全部的智慧和力量進行一番較量，有時這種較量甚至會帶來流血和犧牲。

干起工作像個小老虎的石曉兵將這些諄諄教導銘記于心，在多年的稽查工作里，他始終要求自己做到三點：稅法條規應用準、執法權力不亂用、執法程序不顛倒，有理有節地從事稅務稽查。因此，石曉兵首先要求自己必須當業務尖子。為了學好、學精稅收業務，石曉兵訂閱了大量的有關稅務和經濟工作方面的書刊，把所有的業余時間都用在了鉆研業務上。同時，為了讓自己快些成長起來，他非常珍惜每次參與辦案的機會，向業務精的老同志虛心求教，向稅收書本尋求工作方法，爭著搶著向領導要重擔、參加打硬仗，而且辦案一結束，他都會認真整理辦案筆記，總結辦案得失，積累查賬實踐經驗，很快他就成為稽查工作上的一名業務尖子，多次在各類稅收業務比賽、競賽上獲獎。走上領導崗位后，他將這條個人經驗推廣成為稽查工作制度，每辦完一起案子，由他親自坐陣，召集全體辦案同事共同探討辦案過程，小結存在的問題，以備下次不再重犯。直到今天，石曉兵作為組織辦案的稽查領導，每指揮一個案件稽查工作，依然會象一名新手一樣親自調閱原始憑證，親自收集第一手的證據、資料，為保證稅務稽查工作質量和效率打下堅實的基矗在他的帶領下，稽查工作的辦案效率不斷提高，錯案率不斷下降，稽查局已連續多年未發生一起稅務行政復議案和訴訟案。

有人問他干好稽查工作可有什么決竅，他回答：要身心投入地領會稽查工作要領，不能簡單地用稅法條規將稽查工作劃分成條框結構，把它當作一項平常的、混飯吃的工作，要把它當成事業來干。正是基于這種認識，石曉兵才會在千百次的查案過程中，把自己的理想和對事業的忠誠融入在與違法分子的無數次的較量里，將自己一次次淬火，歷煉成一塊百折不撓的好鋼，成長為一名心細如發、行動果敢、令違法分子聞風喪膽的黑臉稽查。

機遇總是青睞那些有準備的人。1998年，國家稅務總局提出建立以計算機為依托，自動申報，集中征收，優質服務，重點稽查的新征管模式，由此給征管體制帶來了一輪新的機構改革。多年來，一直被群眾和領導公認為是性格耿直、做事敢打敢拼，又有著多年基層征管工作經驗的石曉兵，通過競聘毫無爭議地走上了石河子國稅局稽查分局副局長的位置。這年他33歲。上任5年來，由石曉兵牽頭先后共查出重大違章、違法案件七十起，查補稅款六千多萬元，為國家挽回經濟損失達億元。

勇猛頑強，百折不撓

盡管從事稅收征管工作已有十多年的經驗，但石曉兵擔當主管稽查業務工作的副局長后，卻不敢有絲毫的懈怠，他更加感到肩上擔子的份量：當前，國家把稅務稽查工作放在了整頓國家稅收秩序的排頭兵位置，在新的社會、經濟發展形勢面前，如何發揮好稅務稽查工作在打擊經濟犯罪、捍衛著國家利益和法律的尊嚴等方面的重要作用呢？因為有時的稽查工作并不單靠翻翻帳本就可以拿下的，更多的時候它更是一個與狡猾的偷稅、漏稅分子巧妙周旋，斗智斗勇的過程。

2000年6月，石曉兵率隊在石河子市振興機電物資供應站檢查時，發現該公司有非法購買增值稅專用發票和非法銷售增值稅專用發票的違法行為。企業法人阮壽澤是外地來石經商人員，在稽查干部實地檢查時，此人即失去蹤影，而公司其他雇員則對石曉兵的提問一推三不知。石曉兵立即組織專案組立案調查，借鑒公安辦案手段，采取外圍聯系、找情況、盯梢埋伏等辦法，終天在第三天于石河子老街綠洲飯店找到了阮某。石曉兵和執法人員通過連夜訊問，清查上千份賬冊，細心核對賬目，最后，終于查實振興機電物資供應站向他人非法購買專用發票6份，涉及金額388987.17元，違法抵扣稅額66127.83元；以及該公司向石河子本地四戶企業虛開專用發票8份，涉及金額329946.99元，造成四

戶企業多抵扣稅款56091.01元的違法事實。

石曉兵大膽工作、毫不留情，難免會得罪一些人。一次在辦理一起偷稅案時，對方為免受處罰給石曉兵說盡了好話并許以種種好處，石曉兵不為所動。偷稅人見來軟的不行，就又托人給他帶信說：請你長點眼色，免得收不了場，大家都不好過。石曉兵眉毛一揚，輕蔑地笑笑：恐嚇、威脅我見的多了，從干稅收稽查那天起，我就打定主意不當膽小鬼，就算是犧牲生命，我也要查下去！石曉兵頂住各種壓力，繼續調查，終于拿到了最重要的證據，把這個侵吞國家利益的蛀蟲挖了出來。

石曉兵辦案過程的艱苦又何止是體力、勇氣的比拼，其中也充滿著失去朋友理解的危機。在21年的工作歷程里，石曉兵有過許多的上級領導，也結識了許多朋友，方方面面的關系也算是錯綜復雜。身為執法人員，有誰沒經歷過人情、關系網的纏繞？很多人就是在這張網面前敗下陣來。那么石曉兵呢？現實生活中，石曉兵沒有對此說過什么具體的言語，但他用實際行動告訴大家，他沒有辜負領導和同志們的信任和厚望：2002年4月，稽查局對石河子某上市公司進行所得稅檢查，查出這家企業有偷增值稅和企業所得稅的行為，稅額近200萬元。查實～后，這家企業的法人幾次上門請石曉兵高抬貴手，石曉兵依然決定依法處理，最后這家關系深遠的企業回頭搬出了某位市里的領導，還有原來曾扶持石曉兵成長的老上級為其說情。面對領導和恩師，石曉兵確也曾猶豫動搖過一瞬，但最終他沒有低頭，而是采取向領導如實反映情況、爭取支持的辦法，向他們說清～、講解稅法、痛陳利害，經過石曉兵一番動之以情，曉之以理的解釋工作，最終前來說情的人倒向了他的一邊。

盡管石曉兵在家里從不談辦案之事，但他的家人還是聽到了諸多的危言。岳父苦口婆心地勸他，干工作不要太較真，不要得罪太多的人，再不然就換個工作崗位。石曉兵理解親人們對他的關愛，但他不能接受他們的建議和安排，他堅定地、義務反顧地走著自己認定的道路。在石曉兵的心目中，稅務稽查是值得血性男兒奮斗一生的事業，他愿為此付出一切。

一片冰心在玉壺

在同違法分子的一次又一次的較量中，石曉兵不斷顯示出過人的機智、敏銳和干練，他以一名共產黨人的正氣和膽識，與一個個妄圖在稅法上動腦筋，損害國家利益的不法企業和個人進行著不屈不撓的斗爭，并將之繩之以法、使其受到法律的懲罰。似乎，他石曉兵是天下最不需要別人照顧，一切困難在他面前都不會存在的一個超人。然而，平時大家只見他風風火火地大干，可是他的家庭的種種艱難和他心中的苦楚又有幾個人知道呢？

這些年來，由于全身心撲在工作上，對常年生病的母親他沒有時間照料，母親去世后他想起這件事就會十分內疚，覺得是自己沒能照顧好老人的身體；妻子和兩個姐姐下崗失業，他從沒有為這些至親家人動用個人關系，給他們找過工作。但是，家里人沒有責怪他，沒有人主動向他張過口，因為他們最了解石曉兵那顆驕傲而自尊的心，感受到他辛勤勞作的身影傳遞給他們的巨大精神財富和動力。

石曉兵的愛人原先一直在一家經濟效益較差的商業企業從事會計工作。前幾年單位破產，妻子下崗回家。在這之前曾有人勸他說，只要他開口，憑著他手中的權力和職位，把愛人重新安排到一家效益好的企業工作，絕對是輕而易舉的事。但石曉兵就是開不了這個口。因為他身兼全局紀檢監察工作，平時他常常告誡手下干部干稽查，要能守得住清貧，耐得住寂寞，管得住小節，頂得住歪理，否則別干這一行，并在局務會上莊嚴宣布：從我做起，向我看齊，勤政跟我干，廉政向我看。如今妻子下崗了，他只能拍拍妻子的肩膀，愛莫能助。曾有某一私企的老板高薪聘請他的愛人去當財務主管，其目的不言而喻，石曉兵為避免說情的事情發生，婉言拒絕了。最后還是妻子自己拿著會計證、財會職稱證書，從人才市場上找到了新的崗位，在新單位她一直小心隱瞞著自己的愛人就是國稅稽查局副局長的事，生怕以后會影響到他秉公辦案，因為石曉兵早有聲明：你們最好別干與國稅相關的業務工作！

也許對待家人，石曉兵顯得有些無情、有點冷血，但在無情和冷血的背后卻跳動著他那顆赤子般的心靈，和一腔對黨的稅收事業的無限忠誠。

也許當今有許多人在起于毫末之際，會扮演一番忠厚善良的形象。待其一旦成功，就不可避免地顯露出他并不光彩的本來特質。而唯有那些心如明鏡、思無雜塵的人，才可以做到毫不費力地、始終如一地做著他自己。石曉兵就是這樣一個人：一直到現在，石曉兵一直是稽查局上班最早的人，每天他都會提前30分鐘來到單位，第一個打掃公共區域的衛生。他手持兩把大拖把從走廊這頭一直拖地到另一頭的高大身影，一如他第一天當上稅務干部。在同事們面前，無論自己是專管員還是副局長，也無論面對的普通干部還是上級領導，石曉兵一直都是談笑自如，有什么說什么，語氣爽快，從不知道擺換姿態、端架子；同時，他擔當副職已有10年時間，這對一名干部的成長來說，進步速度可謂太慢，但沒有人聽到石曉兵對此有過怨言，他始終以一副厚道、真誠的心腸，竭力扶持和配合著一把手干好工作，從不計較個人的得失；此外，他并不富裕、長年就穿著一身整潔稅服，可只要別人有難求上門，或者遇到捐資助學、扶貧幫困、救助貧困母親、關心殘疾人事業、支援南疆水改工程等等各項社會公益活動，他總是慷慨解囊，捐款數額絕對是稽查局全局第一。榜樣的力量是無窮的，在他的帶動和感召下，2002年在全疆國稅系統紀檢監察的考核中，他所負責分管的稽查局紀檢監察工作因政績突出、成績優異，受到自治區領導的好評。

在稅務戰線工作了21年的石曉兵，是那樣深愛著自己平凡的稅務工作崗位，正是因為有著這份深沉的愛，他為自己留下了一串扎實的腳印：作為稽查局副局長，他清正廉潔、勤奮敬業、求真務實；作為稽查局黨支部副書記，他勵精圖治、情系干群、連續四年被評為優秀共產黨員；作為主管紀檢監察的領導,他堅持原則、不徇私情，是秉公執法的榜樣。

深監色的稅務制服傳遞出威嚴，烏黑明亮的雙眸里閃現智慧，孔武周正的臉膛上透露出果敢、堅毅：他就是名揚石河子稅務系統、讓許許多多人肅然起敬的優秀稅務官--石曉兵。

第五篇：移動通信分公司經理先進事跡

追求永無止境——記山南移動通信分公司經理次仁珠杰

李榮華

今年５月初，隨著西藏移動通信公司各地區分公司組建完畢，次仁珠杰實現了從局長到經理的角色轉變。環境變了，機制變了，市場變了，目標變了，這一切給次仁珠杰帶來了前所未有的挑戰。４個多月來，他帶領山南移動通信分公司全體職工，加速開啟兩只輪子——發展和服務，讓企業快速向前發展。１—８月，全地區移動通信累計實現業務收入４９５萬元，同比增長２７９％。

次仁珠杰，一個在充滿艱難和險阻的道路上匆匆走著的男子漢。改革開放２０年來，山南電信通信發展的歷程上烙著他深深的腳印，他的青春年華已融入在藏南電信現代化的洪流中。

１９８０年，次仁珠杰畢業于北京郵電學院電話交換專業，回到了家鄉山南當電信機務員。１９８７年６月提任山南地區郵電局電信科科長，１９９５年提任地區郵電局副局長兼工會主席。郵電分營時，他擔任地區電信局副局長，主管通信建設、市場經營和業務管理。作為副職，他主動協助局長多吉才旦工作，長年奔波在經營一線，奮戰在建設工地上。“八五”以來，在局長領導下，次仁珠杰具體參與指揮了電信建設方面的多項重大工程，他一次次穿上那身沾滿油污的工作服，和工人們一道挖溝開渠，一起埋設管道，一起布放電纜或光纜，一樣地一身泥水一頭汗。有段時間，他的兩只手上常常貼著膠布，因為手掌上磨出了血泡。

１９９７年以來，在敷設澤當至各縣通信光纜時，次仁珠杰是工程總指揮兼技術負責人。年初，他帶隊前往曲松、桑日，在海拔４３００米以上的凍土層施工，他和工人們找一些廢柴油、廢輪胎這樣的燃料來燒，燒一點，挖一點，滿手震出了血口子。到了６月，他們仍穿著厚實的衣服，自帶干糧，無非是些餅干、罐頭、方便面之類，沒有水，就喝雪溝里的水。待工程完工時，他和同伴們臉上脫去了一層皮，每人體重減輕了４公斤。在荒無人煙的孤寂土地上，他們每天收工后，自己搭帳篷住下，與風雪寒冷相伴。

在次仁珠杰的主持下，山南各縣光纖通信建設從設計、勘測、敷設到開通電路，全由本局工程技術人員負責，外雇少量民工。這種在西藏獨一無二的作法，既培養了技術人才，又為國家節約了大量建設資金。

就任山南移動通信分公司經理、黨委書記后，次仁珠杰認為，兵無常勢，水無常形，市場上各方的優勢和劣勢處于此消彼長的變動中；只有理性地思考，準確地定位，才能揚長避短。作為地區分公司，位于服務的前沿，是改善服務的主角，完全可以發揮主觀能動性，營造服務品牌，以特色服務取勝。在職工大會上，他明確提出要實行差異化服務，在搞好基本服務的基礎上，細分市場，細分客戶。向重點客戶提供更高層次、全方位的優質服務。次仁珠杰還提出“做客戶的朋友，用心和客戶溝通”的服務理念，不斷改進服務方式，提升服務檔次，豐富服務內涵。

“當你把企業看作一個生命的有機體時，那你要做的就是為實現它的長壽與繁榮而進行的管理。現代企業制度的一個顯著特征就是科學管理，沒有這一點就不會有企業的現代化”。次仁珠杰不僅時常告誡公司的管理人員，而且大刀闊斧地在公司上下推行現代化的科學管理。他親自主持進行了制度建設，先后制定下發了《山南移動通信分公司工作規則》、《財務核算管理辦法》、《山南移動通信分公司接待制度》、《山南移動通信分公司職工病、事、喪、婚假規定和離退休人員醫藥包干暫行規定》、《山南移動通信分公司車輛管理》等一大批規范性制度。這些制度一經執行便很快產生了效果，僅以經營活動分析會為例，由于公司強調了經營活動分析會制度的落實，各部門在分析會上除對當月經營活動進行具體分析外，還必須對下月工作計劃提出具體措施，避免了走過場，保證了分析會對經營工作的指導作用。

次仁珠杰在多年的管理工作中認識到，在企業資本的轉化與增值中，人的因素是第一位的，沒有人的能動作用的發揮就不會使資產帶來利潤。山南移動通信企業要真正面向市場，首先需要分公司所有員工，特別是中高級管理層面要切實轉變觀念，不斷提高思想素質和業務能力，次仁珠杰決定輪訓分公司和各縣營業部的每一位職員。在分公司內部開辦了財務、經營、網絡建設等專業性的培訓班。

次仁珠杰有這么一條人生準則：要求別人做到的，自己必先做到。無論是擔任山南地區郵電局電信局副局長，還是肩挑山南移動通信分公司經理這副重擔，他是以自己的一言一行來實踐這句諾言的。雙休日，本該是輕松悠閑的日子，可自從國家實行這一制度以來，他總是利用雙休日到生產、營業場所調查研究，現場辦公，解決用戶的疑問，為職工們排憂解難。單位制定的各項規章，他總是模范地遵守，從不搞特殊化。

好的領導各有千秋。次仁珠杰既是那種公而忘私、勤懇奉獻的孺子牛，又是那種胸懷大局、開拓進取的創業者。目前，他正組織制定《山南地區移動通信網絡建設和業務發展近期和中期規劃》，帶領職工邁向美好的明天。

《西藏日報》(2000年09月15日第三版)