第一篇：質監局副局長先進事跡

他，恪盡職守，任勞任怨，默默耕耘在質監工作一線，他，努力學習，勤奮工作，贏得了一個又一個榮譽：—被評為江蘇省質監系統文明職工，--連續三年考核優秀，—連續四年被評為蘇州質監系統先進工作者，被省人事廳、省質監局評為先進工作者，被評為蘇州質監系統先進個人，被評為江蘇省質監系統先進個人。他，就是質量技術監督局副局長唐憲中同志。

一、關注民生，百姓利益無小事

唐憲中同志九二年大學畢業后分配到太倉質監局，在升任副局長之前一直從事計量工作，他深深懂得，人民群眾的日常生活離不開計量，經濟的發展和社會的穩定更需要計量作保證。為此，他把解決人民群眾普遍關心的計量問題作為維護人民群眾合法權益的重要工作，牢牢抓住，毫不放松。集貿市場的電子秤問題群眾時有反映，他除了定期組織人員對集貿市場上的計量器具進行檢測外，還不間斷地對市場上的黑心秤進行摸排檢查，發現一起取締一起，決不手軟，收繳改裝作弊的電子秤和不合格電子秤余臺，較好地遏制了坑害消費者權益的不法行為。目前，全市集貿市場公平秤設置率和強檢率都達到了100％。當陸渡鎮有居民反映改裝后的自來水表不用水時也在走后，唐憲中同志和同事們立即趕到該鎮，一家一家地走訪，一戶一戶地察看，找出原因是制造廠家沒有在水表前安裝節制閥，所以不用水時水表還在轉動。于是他們趕到制造廠家，與他們協商免費對這一批水表進行更改，讓群眾用上放心水。有一個消費者反映購買的木材計量不準確，唐憲中同志帶領同事實地查看，并與木材銷售商協商退回了因計量不準確而多收的1000多元的木材款，維護了消費者的合法權益。

二、解放思想，開創工作新局面

唐憲中同志任計量科科長期間，帶領全科同志轉變思想觀念，把計量工作融入到我市力爭兩個“率先”的實際行動之中。為了提高工作效率，保證計量工作的有效性、連續性，唐憲中同志利用業余時間，設計出適合部門使用的計量管理系統，建立了制造計量器具許可證和計量標準、計量檢定人員、計量管理人員、強制檢定計量器具等各種類計量管理數據，還建立了如加油站、定量包裝生產企業、餐飲企業、眼鏡經銷企業和醫療衛生單位等行業數據庫，便于實施分類管理。到目前為止，已經建立了2600多家企業的數據，明顯提高了對企業計量的動態、長效管理工作效率。

5月，36歲的他升任副局長后，更是積極創新，開拓進取。為更好地為企業服務，他主持創辦了局行政服務中心，開展一站式服務，窗口集中辦理業務，大大提高了服務效率，受到了企業的歡迎。倡導全局實行無紙化辦公，既節約了辦公成本，也大大提高了工作效率。分管質量、計量、標準化等工作也取得了明顯的成效，代碼辦連續多次被評為紅旗窗口和明星窗口。特別是在分管稽查工作后，更是連連破獲制假售假大案。根據新時期打假工作特點，他帶領稽查人員緊緊圍繞政府關注、百姓關心的熱點問題加大了打假力度。一是狠抓大案要案。通過學習業務，深挖案源，放棄休息，不辭辛苦，深夜蹲點，先后查處了短斤缺兩液化氣案，以次充好管樁案，利用加油機電腦芯片作弊等一些有影響力的案件，較好地維護了市場經濟秩序；二是打假保名牌。聯合公安部門幫助江蘇新雅鹿集團搗毀在浙江省的制假窩點，查獲標值近百萬元的假冒“雅鹿”羽絨服。聯合“大眾”、“東風”、“雷朋”等知名公司，開展了汽車配件及裝飾材料專項打假行動，查獲大批假冒產品；三是開展手機、食品、卷煙、品牌運動鞋、“陽澄湖”大閘蟹等專項打假活動，保障了人民群眾的合法權益。在質量興市和產品質量和食品安全專項整治行動中，唐憲中同志勇挑重擔，身先士卒，經常親自和部門溝通、聯系，深入企業，調查研究，提出了適應太倉實際的小作坊整治方案，取得了良好的成效，圓滿完成了各項整治任務，質量興市也順利通過了省級驗收。

三、鐵漢柔情，家庭事業一肩挑

年底，唐憲中同志的妻子在下班途中遭遇車禍，在醫院昏迷了67天，曾三次病危，唐憲中每夜守護在愛人身旁，做好護理，白天又堅持上班，兢兢業業，恪盡職守。當時，太海汽渡公司的油料消耗居高不下，并與油料供應部門產生了糾紛。問題反映到太倉質監局，局領導責成計量科調查處理。當時，唐憲中的妻子還在醫院里，但是他二話沒說，帶領同志們趕到太海汽渡公司實地調查，幫助他們分析原因。建議太海汽渡公司改用目前國內先進的計量器具，并把上海蘇州的專家技術人員請到太倉來，共同研究臥式儲油罐計量器具的設計、安裝，幫助太海汽渡公司解決了老大難問題。為此，太海汽渡公司專門派人分別給蘇州質監局和太倉質監局贈送了錦旗——“為汽渡油品計量排憂解難，幫公司無償服務不辭勞苦”，對他們為企業排憂解難表示感謝。在那段時間里，他白天奔波在單位和太海汽渡公司之間，晚上就以醫院為家，守候著病榻上的愛人。是他的不離不棄，是他的真情愛心，感動了死神，也感動了所有的人。經搶救他愛人脫離了生

<蓮~山 課件> 命危險，但是半身癱瘓，至今生活不能自理。現在每星期兩次到醫院針灸，都是唐憲中同志把她從五樓背下來，送到中醫院。每到雙休日，唐憲中同志又要把妻子背下樓，帶著她到戶外轉轉看看。年僅10歲的兒子，讀小學三年級，尚未懂事，又身患重病，家庭的重擔全落在了他一個人肩上。在重重困難面前，唐憲中同志沒有被困難嚇倒，他挺起腰來，把全部精力放在工作和

事業上，真正做到了家庭事業兩不誤，《太倉日報》曾用整版篇幅對唐憲中同志的感人事跡進行了宣傳報道，市委市政府主要領導也多次上門慰問和鼓勵，唐憲中同志的感人事跡受到了社會的熱烈贊譽。

唐憲中同志十分熱愛自己的工作，他把一件件平凡小事看作是市場經濟中不可缺少的重要組成部分，腳踏實地地做好，全心全意地做好，把自己的全部精力都投入到維護社會主義市場經濟秩序中去，為企業，為人民群眾，他不斷地奉獻著自己的光和熱。

蓮山課件

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第二篇：質監局副局長2011民主生活會

2011年民主生活會發言材料

根據市局黨組《關于印發2011潮州市質量技術監督局黨員領導干部民主生活會實施方案的通知》和縣紀委、縣委組織部《關于開好2011各級黨員領導干部民主生活會的通知》要求，本人聯系思想和工作實際，圍繞貫徹以人為本、執政為民理念，堅持黨的群眾路線和群眾工作紀律以及黨風廉政建設情況進行對照檢查。努力找準工作中的薄弱環節，分析原因，制定整改措施，現將具體情況匯報如下：

一、存在的問題和不足

（一）因工作任務重，擠占了學習時間，存在以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。

（二）對黨的群眾路線，密切聯系群眾的優良傳統理解不深刻。在工作中雖然能夠做到權為民所用，利為民所謀，但與執政為民、密切聯系群眾的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，存在服務指導不到位，為群眾辦實事，辦好事還不夠多的情況。

（三）創新思路、工作方法有待提高，創造性、開拓性地開展工作還不夠。有時存有畏難情緒，出經驗，打亮點方面有待加強。

二、存在問題的主要原因

一是對深入學習理論的重要性認識不夠，認為本身工作負荷已經十分沉重,抽出時間來學習會占去硬指標的完成時間，因而有意無意的放松了理論的學習，漸漸地出現了把學習當作軟任務，把業務工作作為硬指標，以干代學的情況。

二是平時精力投入到日常行政事務中偏多，疲于應付各種會議、檢查、突發事件等，而對全心全意為人民服務的思想樹得不夠牢，公仆意識和群眾觀念有所淡化，主動與干部群眾的溝通聯系有所減少。

三是在解放思想，更新觀念方面做得還不夠徹底。雖然能始終堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，注重在工作實際中解放思想，從學習借鑒先進經驗中解放思想。但由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了創新意識不強，創新措施不足的情況。

三、整改措施

（一）努力增強學習的自覺性。自覺學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的政策理論水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要注意提高運用理論知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定信念，提高為人民服務的能力。

（二）加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員標準要求自己，牢固樹立以人為本，執政為民的思想，廉潔奉公。切實強化責任意識、公仆意識、服務意識，要把改進作風作為落實以人為本、執政為民的關鍵，增強服務群眾實效。

（三）要進一步解放思想，轉變工作作風，創新工作方法。要克服工作中的畏難情緒，深入基層調查研究，著眼長遠，開拓性開展工作。要把質監的工作職能與本縣的具體縣情結合起來，在工作的深度、廣度上下功夫，使工作中存在的一些薄弱環節得到有效的克服，為質監事業的發展貢獻自己的力量。

我的匯報完畢，請各位領導批評指正。

第三篇：統計局副局長先進事跡

xxxx生前擔任北湖區統計局副局長，兼任企調隊隊長。從xxxx年x月參加工作以來，就一直戰斗在統計工作的第一線。xx年來，他先后從事過投資、工業、法規、核算、綜合、辦公室、企調等多項工作，在平凡的統計工作崗位上，憑著強烈的事業心和責任感，好學上進，刻苦鉆研，練就了過硬的統計業務能力和頑強扎實的工作作風，是全市統計系統公認的業務尖子和優秀領導，多次被評為省、市、區先進工作者。xxxx年xx月x日，周新文同志在工作中突發疾病，在病床上昏迷了近10天后于xx月x日22時10分犧牲，年僅xx歲。

xxx同志是“三個代表”重要思想的模范實踐者，是新時期共產黨員先進性的典型，他短暫的一生，在平凡的崗位上作出了不平凡的成績，譜寫了一個普通共產黨員為黨和人民無私奉獻的光輝篇章。他滿懷著對黨和人民高度負責的態度，恪守職責，兢兢業業，任勞任怨，鞠躬盡瘁，死而后已，奮斗不息，直至生命最后一刻。周新文同志以實際行動回答了“普通共產黨員如何體現先進性？參加工作是為什么？現在應該做什么？將來身后留什么”的人生課題。他的事跡摧人淚下，感人至深，是全區廣大黨員干部學習的榜樣。

乍暖還寒。11月30日，湘南冬天的太陽剛剛灑下一抹溫暖，很快就被烏云的陰霾遮掩。早早來到辦公室整理好資料的周新文，正準備隨著市委、市政府九件實事督查小組到保和鄉檢查工作，頭突然昏旋得厲害。誰也沒有想到，一棵生命的大樹就這樣倒下，年僅38歲。

38歲，人生最燦爛、最壯美的季節；38歲，建功立業的黃金時期。然而，周新文卻倒下了，倒在為之傾灑全部熱血的統計崗位上，倒在為之奮斗不息的統計事業上。一個永不言累的“孺子牛”走得太匆忙，走在遠不該走的青春華年。

在父母眼中，周新文是孝順的兒子；在妻子眼中，周新文是知冷知熱的丈夫；在女兒眼里，周新文是慈祥和藹的父親；在領導眼里，周新文是業務尖子；在同事眼里，周新文是親密兄弟；在下屬眼里，周新文是老師和長者。然而就是這樣一位在單位享有很高威望、出色而年輕的領導干部，這樣一位樂于奉獻，兢兢業業，為人勤懇，業務嫻熟的共產黨員卻永遠離開了我們，離開了他工作十八年熱愛十八年的統計事業，離開了他戰斗的崗位和朝夕相處的同事，離開了他年邁的父母、相濡以沫的妻子和年僅10歲的女兒。

與數字較真的“老兵”

數字在音樂家心中是跳動的音符，但在統計工作者的眼里卻是一種神圣的責任和使命。追憶周新文同志走過的足跡，雖然平凡，但那一串串用生命刻寫的足跡分明就是一道國計民生的數字統計長城。在與數字打了十八年交道的周新文看來，數字就是生命，因為它直接關系到國計民生數據統計的準確，關系到國家和人民的整體利益。“真實準確，不出假數”。周新文不但自己始終牢記和實踐著這個統計工作者最基本的工作信條，也每次都會對剛進統計系統的年輕同事囑咐這句統計的“生命格言”。

周新文是全區統計戰線的一名“老兵”。1986年，從郴州商校統計專業畢業后，一直在區統計局工作。常年累月和數據打交道，周新文對數據非常敏感，與數據較真已成了他最鮮明的個性。北湖區不但要統計區直部門的有關數據，還要承擔中央、省、市等有關屬地企業的產值、利稅及投資的直報任務。全區民營企業、個體工商戶達26000多戶，屬地規模以上企業100多家，統計工作的復雜性和困難度列全市之最。為了弄準摸實統計數據，如實反映情況，當好領導參謀，周新文幾乎每周都要下基層、進企業了解情況，一筆一筆地抄，一項一項地對。就連逛街的時間，也非常注意調研。哪個地方新建了什么項目，項目進展到什么程度，哪些是基層還沒有統計上來的，一條一條記上本子，一點一滴記在心里，一件一件落在實處。他遺留下來的十多本筆記，每本記載的數字都超過了10萬個。

北湖區的民營企業較多，有些老板出于各種考慮，上報統計數據不自覺或不準確，是全區數據上報的老大難問題。為核實情況，解除民營企業業主的疑慮，周新文經常到企業找他們談心，溝通思想。還經常為了一個數據，跑到企業核查七次、八次。2002年12月，郴州下了近十年來的最大的一場雪。在審核全年報表的時候，他發現十幾個企業的產值和利稅存在瞞報、漏報的問題。為了核實情況，他帶領工作人員迎著漫天飛雪，冒著寒風，深一腳、淺一腳，走路到每個企業、工地實地調查。有的企業因為下雪停工，業主不在現場，周新文便帶著工作人員等候。有的業主不理解統計數據真實和及時的重要性，很有牢騷：“這么冷的天，為一個數據要我去喝西北風？雪化了再談吧！”周新文便在電話里一遍又一遍地耐心解釋。在核實某外資公司的數據時，一連跑了三次，都被業主以各種理由搪塞，無功而返。夜色已晚，跑了一整天的工作人員凍得實在受不了，打起了退堂鼓：“周局長，反正數據相差不大，這么冷的天，還是算了吧！”“走，到他家去，無論如何也要把數據核準！”雪夜里，當業主看到周新文一行人趕到他家時，鞋子、褲子全都濕透了，覺得很過意不去：“想不到還有你們這么敬業的領導！”當晚便與上海總公司聯系，將有關數據傳真過來。

周新文喜歡隨身攜帶筆記本和計算器，在多年的統計工作中，對全區的經濟社會發展狀況了如指掌，人稱“活電腦”。一位經常和周新文打交道的企業主開玩笑說：“瞞天瞞地瞞不過周局，錯事錯位錯不得統計”。2003年11月，北湖區一家企業申請外貿出口配額，為核準該企業的實際產值產量，周新文帶著4名工作人員調出企業近3年的會計憑證及產品入庫清單，進行核查。由于事關重大，他們連續2天2夜，加班加點，對500多張憑證一張一張的核實，補齊了該企業漏報的產值和利稅，避免了給國家造成的經濟損失。

與企業愛較真，對上級更馬虎不得。統計局每月編印《統計月報卡》為領導決策做參謀。2004年4月，由于印刷廠的校對問題，《統計月報卡》的一個指標沒有更正過來。工作人員沒在意，印發后直接送了上級領導和相關部門。對數據相當敏感的周新文發現錯誤后，馬上要求工作人員收回所有月報卡，重新印發。當時由于區統計局業務非常忙，大家建議：“周局，發都發下去了，近千個數據，可能也沒人能看出來，再說一個小數據有差別也沒什么關系。” “統計不能假，數據不能錯。失之毫厘，謬以千里。”周新文硬是帶著工作人員加班加點重印了一遍。市統計局負責投資的副科長倪殷回憶周新文時感嘆不已：“統計的艱苦性常人想象不到，體現出來的只是幾個指標，但要通過上萬的數據和成千的計算依據表來作參數。和他打交道近10年，從來沒有發現造假、搞假數的現象。每一筆數據都很實在，每一個上報指標都有據可查。他寧愿累一點，到下面去找，去統，也不愿做假。”

“數海”前行的領路人

周新文是全市統計系統公認的業務尖子。他好學上進，刻苦鉆研。從工作的第一天起，他就立志把畢生的心血和激情奉獻給他熱愛的統計事業。他負責編印的《統計月報卡>，不但是領導抓工作的案頭資料，更是激發有關部門尋找差距、奮力爭先的鞭策。目前，在全區統計系統的干部職工中，人手有一冊《統計人員技能讀本》，解說深入淺出，事例鮮活生動，被基層統計人員稱為“活讀本”、“好幫手”。可是誰能想到，這里面飽含著周新文18年的統計心得！飽含著一個默默奉獻的統計工作者對事業的無限熱愛！2003年9月，北湖區統計局針對基層統計人員普遍年輕，工作經驗不足，業務素質不高的問題，率先在全市編寫《統計人員技能讀本》，由周新文牽頭編撰。由于當時國內統計行業還沒有這方面的范本，需要大量的資料和事例，20多天里，周新文每天的睡眠不足5個小時，他和同事們一起下載資料、分類排版、文字校對，每一項工作都做得特別認真。有時睡到半夜，想起有什么業務資料還沒有寫上去，周新文又從床上爬起來，跑到辦公室撰寫。近20萬字的《讀本》印出后，受到了省、市有關部門的高度評價：“想不到你們在這么短的時間內搞出這么高質量的讀本，開全省先河，值得推介！”

統計，就意味著在“數海”中前行。大浪淘沙始見金。沒有深厚的功底，扎實的作風，精湛的水平，要從成千上萬個數據中，修正錯誤，幾乎不可能。周新文是局里分管業務的領導，各種統計報表必須要經過他的審核。其中工業報表涵蓋64家規模內企業，每家企業42項指標。投資報表400項指標，每個指標3個數據；綜合220項指標，每個指標3個數據。單是GDp核算，就包含29個門類96個分類997個小類。面對這些枯燥的數據，周新文不但要審核數據的真實性，發現錯誤，還必須與有關部門銜接予以修正。由于統計具有很強的時效性，基層上報時間和向市局上報的時間僅有一天半，往往要加班加點才能完成。每月的頭兩天，為了與有關部門銜接數據，查實情況，周新文的電話幾乎打個不停，響個不停。

近年來，由于統計方法一直處在改革和探索中，幾乎每過一個階段，統計的方法和口徑就有些新的變化。為適應形勢，周新文從來就沒敢放松學習，他鉆書堆，搜網絡，尋找統計最新的信息和資料，撰寫統計分析為領導出謀劃策。由于業務嫻熟，周新文在工作中輕車熟路，舉重若輕，在向上級和領導匯報時胸有成竹，在基層指導工作時如吐珠玉，成為北湖區統計業務工作的“領頭羊”。他幾乎每年都有4萬多字的統計分析被市、區兩級領導批示。

以前，北湖區由于基層統計站的規范化建設相對滯后，缺乏一套科學的統計數據評估體系，統計上來的各項指標往往存在漏報、虛報和瞞報的問題，沒有如實反映全區經濟社會發展的真實狀況。從1998年開始，還是一名綜合統計員的周新文在領導的支持下，與同志們一道，負責起草《北湖區統計數據評估手冊》和《基層統計科學評估制度》。累了，冷水抹一把臉；困了，就在辦公室的沙發上打個盹。30多天里，辦公室成了他的家，電腦與他朝夕相伴。通過幾年的努力，北湖區基層和規模內企業的統計上報工作逐步走向了正軌，《統計月報》也由原來的40多項指標增加到600多項指標，評估體系逐漸科學，更準確地反映了北湖經濟社會發展的概貌，成為領導決策、指導工作的常用工具，更為北湖區連續三年榮獲郴州市經濟社會發展考核第一名奠定了堅實的基礎。

永不言累的“孺子牛”

熟悉周新文的人都說他是“工作狂”。一年到頭，周新文都是局里上班最早，下班最晚的人。一年365天，周新文辦公室的燈有一半時間要亮到半夜。

為了統計事業，他似乎總有一種使不完的勁兒。周新文在“三個代表”重要思想學習教育活動中曾寫下這樣的心得體會：“一個共產黨人，應該為一個好人，做一點實事，留一點業績”。他就是這樣懷著對黨、對人民的火熱信念，無限眷戀地走完了他短暫而充實、平凡而光輝的一生。正由于此，面對困難，他總是沉著應對；面對成績，他總是非常冷靜；面對工作，他總是恪盡職守；面對未來，他總是信心十足。18個春秋，周新文就像一頭老黃牛，默默地耕耘在平凡的崗位上，孜孜不倦地工作，全心全意地奉獻，一筆一劃地描繪著北湖統計工作的新篇章。

周新文充分認識到統計調查和分析對黨和政府決策的重要的意義，調查統計做到一絲不茍，綜合分析盡可能全面精確。每年區統計局都有十多項專題調查，80%以上的統計分析都是由周新文親自撰寫或修改。2004年國慶前夕，區統計局同時開展“區委、區政府滿意度調查”和“公眾安全感”民意調查兩項活動，內容涵蓋了全區所有鄉鎮、街道，調查問卷3600多份。由于“區委、區政府滿意度調查”屬于北湖區單獨開設的一項活動，統計軟件和問卷樣式，都是自行設計。周新文因工作太忙，把自己這個小組的調查推到國慶長假。在下湄橋調查的時候，幾個出租車司機接過調查問卷就扔，不愿意填寫，還出言不遜。周新文沒有還口，而是耐心地向司機們解釋：“大家有意見，說明我們有些工作沒做到位,政府來調查，就是想聽一聽你們的真實意見，好改進工作。”經過周新文苦口婆心地勸說，司機們感動了，還主動要求為調查組發放問卷。七天長假，周新文把女兒送到父母家中，沒有休息一天，買了一箱方便面放在車上，先后抽樣調查了六個鄉鎮、街道。

只求奉獻，不談索取。不管工作有多難，任務有多大，擔子有多重，周新文從無怨言，也從來不向領導和同事訴苦。在統計局，別人不愿做的事情，別人不愿接的工作，周新文從不拒絕，而且經常是身兼數職。每年年終，是統計局工作量最大、最苦、最累的時期。他和一般干部一樣，連續加班，并沒有因為自己是領導就多休息一下，也沒有因為自己身體欠佳就少做一點，相反，最累，最苦、工作量最大的他都一并承擔。2004年11月，他已連續工作了20多天。家里廚房、廁所的電燈壞了一個多月，妻子和女兒把燈泡買回家，他都抽不出時間來換。每年評先評優，他總是讓給別人，在評選1999全市統計系統先進個人時，周新文票數第一，他卻主動放棄了這次記三等功的機會，他說：“我只是做了自己應該做的事情，把這個榮譽給新進的年輕人吧，更能激發他們學習和工作的積極性。”

由于常年高負荷工作，周新文的身體每況愈下，高血壓、腰椎間盤突出等疾病困擾著他。在他的公文包里，總少不了三樣東西：文件、筆記本和藥瓶。妻子肖玉梅心疼他：“新文，不要以為自己年輕，能抵過去。工作是工作，休息是休息，千萬別累垮了身體。”還特意買了健身卡讓周新文鍛煉身體。可健身卡買了一年多，周新文卻只去了兩次。去世前幾天，周新文每天都感到頭痛，妻子說：“明天是禮拜，抽個時間去醫院看看吧！你的血壓一直不穩定，全面檢查一下。”周新文說：“這兩天我要下鄉檢查統計站的規范化建設，老毛病了，吃點藥，沒什么關系！”看著妻子幽怨的眼光，周新文又安慰道：“好好好，明天就去”。然而，這一次，周新文依然沒能抽空去醫院。這是周新文與相濡以沫十幾年的妻子最后一次善意的撒謊。

兩袖清風的局長

“一腔熱血傾事業，兩袖清風為人民”是周新文一生的真實寫照。作為統計局分管業務的副局長，在人們眼中，算不得什么“官”。但在有些人眼中，也算是個實權人物。周新文每年負責對鄉鎮、街道經濟社會綜合考核評價，始終秉公辦事，不徇私情。每年年底，總有個別單位為年終排位，想方設法與周新文溝通感情，他總是一一拒絕，還交代妻子，在年終綜合考核的關鍵時期，不能開門迎客。有幾個鄉鎮分管統計工作的領導是原來在統計局與周新文相處多年的同事，一到年終，周新文都會交代老同事：“近段時間，千萬不要來匯報工作。”2003年年底，在核查某單位統計數據時，周新文發現一個數據不準確，萬不得已打電話要該單位的分管領導來糾正數據。這位分管領導恰好是周新文原來的同事，一看時間，已經是凌晨2點多鐘，順便帶買了點夜宵。周新文硬是把20元錢塞在老同事的包里。周新文的家境并不寬裕，父母的單位破產多年，常年住在一套只有30多個平方的公房里，哥哥妹妹相繼下崗。他自己生活非常簡樸，克勤克儉，每天中午都帶著女兒吃機關食堂，一葷一素，不足五元錢；穿著也十分“土氣”，常年一件夾克在身，很少有 “像樣”的衣服。一臺老手機，用了五六年，壞了又修，修了又壞。

守護清貧，周新文無怨無悔；奉獻事業，周新文知足常樂。常年加班加點，他從來沒有向單位索要任何報酬。對基層群眾，他愛心無限。2002年8月，郴州遭遇“8.8”洪災，北湖區部分鄉鎮受災嚴重。當周新文聽說江口鄉楓木嶺村的幾戶農調戶受災后，和其他幾名干部一起，前去慰問。由于道路損壞，車輛不能通行，每人背著一袋50斤重的大米翻山越嶺10多里路步行到農調戶家中，并把身上僅有的50元錢捐給農調戶。

一枝一葉總關情

北湖區統計局的一線業務骨干平均年齡只有二十五六歲。對周新文，他們有一個共同的稱呼：“周叔”。從人之常情來講，這個稱呼對30多歲的周新文有點“老”。負責投資統計的劉暢回憶周新文說：“對我們來說，周叔不單單是領導，更是一名長者，他比哥哥有更多的呵護和關愛，比父親有更多的慈祥和寬容，比老師有更多的無私和幫助！”2003年3月，劉暢第一次做月報表時，按照慣例，只須負責交接的統計人員在場指導就可以了。沒想到晚上九點多鐘的時候，周新文來到辦公室，一個項目一個項目地解說，一個數據一個數據地指點，一直陪著他們加班到凌晨4點鐘。加完班后，細心的周新文又安排兩個小同事吃了宵夜，再把他們一個一個安全送回家。負責綜合的梁峰最喜歡和周新文掏心窩話，平常不輕易與父親談的想法都會毫無保留地說給周新文聽。為人誠懇，性格溫和，體貼入微的周新文對于同事和下屬碰到的疑難問題，從不推諉，總是盡心盡力地解決。在開展全國第一次經濟普查的過程中，某街道統計員反映某家電城門面很多，統計很難。周新文得知情況后，自己和統計員一起到家電城挨家挨戶地登記。為提高基層統計人員的素質，每次和統計人員下鄉，工作之余，都會有針對性地探討業務，指出不足。人民路街道統計員陳紅霞回憶說：“周局長對統計員很關照，業務上的問題你隨時問隨時解決，特別是為我們上課講得很好，很生動，因為他總能以一個大家感興趣的話題來談統計”。

熟悉周新文的人都說，對長輩，他孝順有加；對妻子，他體貼入微；對女兒，他和藹可親；對兄妹，他真誠友愛。在四個兄弟姐妹中，周新文排行第三。兩個哥哥和妹妹下崗后在外頭為生活奔波，周新文是個孝順的兒子，幾乎每個周末都要去看望年邁的父母。2003年11月，父親因冠心病住院，每天周新文做完手頭的工作，就會去醫院陪護父親，為父親擦身按摩。可近年來，一直很孝順的周新文去看父母的次數漸漸少了。去年11月6日，是女兒周肖儀的10歲生日，父母看周新文一直很忙，已經一個多月沒回家了，便自己張羅孫女的生日。吃完飯后，父母本想一家人好好地坐在一起聊聊家常，可周新文坐了沒十分鐘，就說單位有事要加班匆匆離去。家里人誰也沒想到，女兒的生日聚會成了周新文與父母、兄弟姐妹最后一餐團圓飯。周新文和妻子肖玉梅因統計而結識，因統計而相愛。11月28日，肖玉梅帶著女兒為丈夫精心挑選了一套西服，可事隔僅兩天，新衣服還沒來得及穿，周新文就永遠地走了。周新文最疼愛女兒，女兒最親爸爸。每天早上，他都會起個大早，幫女兒買好早餐送女兒上學，女兒每天中午放學都會跑進周新文的辦公室等著爸爸帶她去食堂吃飯，每個晚上都要爸爸給她講故事哄她睡覺。但匆忙的周新文與女兒在一起的時間也越來越少了，半夜醒來，女兒經常找不到爸爸的身影。乖順的女兒在周新文發病的前一天還打電話給他：“爸，你總是不回家，好象不是我爸爸一樣，你不配當我的好爸爸！”女兒心中的痛，成了周新文永遠的內疚。

一腔熱血灑北湖

“生長于北湖，成長于北湖，扎根于北湖，奉獻于北湖”。作為全市統計系統的優秀人才，周新文曾有幾次離開北湖的機會。親朋好友也曾多次動員他走。周新文知道，離開北湖，離開統計崗位，他肩上的擔子會輕一些，壓力會小一些，休息的時間會多一些，身體或許就會好一些。他卻最終選擇了留下，因為他熱愛這塊生他養他的土地，熱愛他執著追求的事業。北湖區連續三年榮獲全市經濟社會發展考核評價第一的背后，凝聚著周新文畢生的精力，揮灑著他的生命和汗水，也抒寫著這個普通共產黨員一個又一個感人肺腑的故事。

“書有未曾經我讀，事無不可對人言。”在周新文去世后，組織上在整理他的辦公室時，除了一堆藥瓶，就是一本本厚厚的筆記本。

這就是視事業為生命的的周新文同志，一個光明磊落的共產黨員，一個實踐“三個代表”重要思想光輝楷模！他人生雖短，但在平凡的崗位上，他卻作出了不平凡的業績，體現了一個共產黨員為黨和人民無私奉獻的高尚情懷。在他的身上，充分體現了堅定信念、執著追求的崇高理想；熱愛事業、鞠躬盡瘁的奉獻精神；顧全大局、淡泊名利的高尚品德；腳踏實地、開拓進取的務實作風，生命不息，奮斗不止的頑強斗志。他滿懷著對工作高度負責的態度，恪守職責，兢兢業業，任勞任怨，鞠躬盡瘁，死而后已，直至生命最后一刻。周新文同志以實際行動回答了“普通共產黨員如何體現先進性？參加工作為什么？現在應該做什么？將來身后留什么”的人生課題。

熱血灑北湖，數字鑄忠魂。周新文，你用青春和年輕的生命鑄就了一座統計工作的豐碑，也為30多萬北湖人民樹立了一個堅定信念默默奉獻、熱愛事業矢志不渝、恪盡職守鞠躬盡瘁的平凡而又光輝的典范。周新文，你讓北湖人民記住：天地間，曾有你這樣為事業無私奉獻、付出一生的共產黨員！

第四篇：統計局副局長先進事跡

xxxx生前擔任北湖區統計局副局長，兼任企調隊隊長。從xxxx年x月參加工作以來，就一直戰斗在統計工作的第一線。xx年來，他先后從事過投資、工業、法規、核算、綜合、辦公室、企調等多項工作，在平凡的統計工作崗位上，憑著強烈的事業心和責任感，好學上進，刻苦鉆研，練就了過硬的統計業務能力和頑強扎實的工作作風，是全市統計系統公認的業務尖子和優秀領導，多次被評為盛市、區先進工作者。xxxx年xx月x日，周新文同志在工作中突發疾病，在病床上昏迷了近10天后于xx月x日22時10分犧牲，年僅xx歲。

xxx同志是“三個代表”重要思想的模范實踐者，是新時期共產黨員先進性的典型，他短暫的一生，在平凡的崗位上作出了不平凡的成績，譜寫了一個普通共產黨員為黨和人民無私奉獻的光輝篇章。他滿懷著對黨和人民高度負責的態度，恪守職責，兢兢業業，任勞任怨，鞠躬盡瘁，死而后已，奮斗不息，直至生命最后一刻。周新文同志以實際行動回答了“普通共產黨員如何體現先進性？參加工作是為什么？現在應該做什么？將來身后留什么”的人生課題。他的事跡摧人淚下，感人至深，是全區廣大黨員干部學習的榜樣。

乍暖還寒。11月30日，湘南冬天的太陽剛剛灑下一抹溫暖，很快就被烏云的陰霾遮掩。早早來到辦公室整理好資料的周新文，正準備隨著市委、市政府九件實事督查小組到保和鄉檢查工作，頭突然昏旋得厲害。誰也沒有想到，一棵生命的大樹就這樣倒下，年僅38歲。

38歲，人生最燦爛、最壯美的季節；38歲，建功立業的黃金時期。然而，周新文卻倒下了，倒在為之傾灑全部熱血的統計崗位上，倒在為之奮斗不息的統計事業上。一個永不言累的“孺子牛”走得太匆忙，走在遠不該走的青春華年。

在父母眼中，周新文是孝順的兒子；在妻子眼中，周新文是知冷知熱的丈夫；在女兒眼里，周新文是慈祥和藹的父親；在領導眼里，周新文是業務尖子；在同事眼里，周新文是親密兄弟；在下屬眼里，周新文是老師和長者。然而就是這樣一位在單位享有很高威望、出色而年輕的領導干部，這樣一位樂于奉獻，兢兢業業，為人勤懇，業務嫻熟的共產黨員卻永遠離開了我們，離開了他工作十八年熱愛十八年的統計事業，離開了他戰斗的崗位和朝夕相處的同事，離開了他年邁的父母、相濡以沫的妻子和年僅10歲的女兒。

與數字較真的“老兵”

數字在音樂家心中是跳動的音符，但在統計工作者的眼里卻是一種神圣的責任和使命。追憶周新文同志走過的足跡，雖然平凡，但那一串串用生命刻寫的足跡分明就是一道國計民生的數字統計長城。在與數字打了十八年交道的周新文看來，數字就是生命，因為它直接關系到國計民生數據統計的準確，關系到國家和人民的整體利益。“真實準確，不出假數”。周新文不但自己始終牢記和實踐著這個統計工作者最基本的工作信條，也每次都會對剛進統計系統的年輕同事囑咐這句統計的“生命格言”。

周新文是全區統計戰線的一名“老兵”。1986年，從郴州商校統計專業畢業后，一直在區統計局工作。常年累月和數據打交道，周新文對數據非常敏感，與數據較真已成了他最鮮明的個性。北湖區不但要統計區直部門的有關數據，還要承擔中央、盛市等有關屬地企業的產值、利稅及投資的直報任務。全區民營企業、個體工商戶達26000多戶，屬地規模以上企業100多家，統計工作的復雜性和困難度列全市之最。為了弄準摸實統計數據，如實反映情況，當好領導參謀，周新文幾乎每周都要下基層、進企業了解情況，一筆一筆地抄，一項一項地對。就連逛街的時間，也非常注意調研。哪個地方新建了什么項目，項目進展到什么程度，哪些是基層還沒有統計上來的，一條一條記上本子，一點一滴記在心里，一件一件落在實處。他遺留下來的十多本筆記，每本記載的數字都超過了10萬個。

北湖區的民營企業較多，有些老板出于各種考慮，上報統計數據不自覺或不準確，是全區數據上報的老大難問題。為核實情況，解除民營企業業主的疑慮，周新文經常到企業找他們談心，溝通思想。還經常為了一個數據，跑到企業核查七次、八次。2002年12月，郴州下了近十年來的最大的一場雪。在審核全年報表的時候，他發現十幾個企業的產值和利稅存在瞞報、漏報的問題。為了核實情況，他帶領工作人員迎著漫天飛雪，冒著寒風，深一腳、淺一腳，走路到每個企業、工地實地調查。有的企業因為下雪停工，業主不在現場，周新文便帶著工作人員等候。有的業主不理解統計數據真實和及時的重要性，很有牢騷：“這么冷的天，為一個數據要我去喝西北風？雪化了再談吧１周新文便在電話里一遍又一遍地耐心解釋。在核實某外資公司的數據時，一連跑了三次，都被業主以各種理由搪塞，無功而返。夜色已晚，跑了一整天的工作人員凍得實在受不了，打起了退堂鼓：“周局長，反正數據相差不大，這么冷的天，還是算了吧１“走，到他家去，無論如何也要把數據核準１雪夜里，當業主看到周新文一行人趕到他家時，鞋子、褲子全都濕透了，覺得很過意不去：“想不到還有你們這么敬業的領導１當晚便與上海總公司聯系，將有關數據傳真過來。

周新文喜歡隨身攜帶筆記本和計算器，在多年的統計工作中，對全區的經濟社會發展狀況了如指掌，人稱“活電腦”。一位經常和周新文打交道的企業主開玩笑說：“瞞天瞞地瞞不過周局，錯事錯位錯不得統計”。～年11月，北湖區一家企業申請外貿出口配額，為核準該企業的實際產值產量，周新文帶著4名工作人員調出企業近3年的會計憑證及產品入庫清單，進行核查。由于事關重大，他們連續2天2夜，加班加點，對500多張憑證一張一張的核實，補齊了該企業漏報的產值和利稅，避免了給國家造成的經濟損失。

與企業愛較真，對上級更馬虎不得。統計局每月編傭統計月報卡》為領導決策做參謀。～年4月，由于印刷廠的校對問題，《統計月報卡》的一個指標沒有更正過來。工作人員沒在意，印發后直接送了上級領導和相關部門。對數據相當敏感的周新文發現錯誤后，馬上要求工作人員收回所

有月報卡，重新印發。當時由于區統計局業務非常忙，大家建議：“周局，發都發下去了，近千個數據，可能也沒人能看出來，再說一個小數據有差別也沒什么關系。”“統計不能假，數據不能錯。失之毫厘，謬以千里。”周新文硬是帶著工作人員加班加點重印了一遍。市統計局負責投資的副科長倪殷回憶周新文時感嘆不已：“統計的艱苦性常人想象不到，體現出來的只是幾個指標，但要通過上萬的數據和成千的計算依據表來作參數。和他打交道近10年，從來沒有發現造假、搞假數的現象。每一筆數據都很實在，每一個上報指標都有據可查。他寧愿累一點，到下面去找，去統，也不愿做假。”

“數海”前行的領路人

周新文是全市統計系統公認的業務尖子。他好學上進，刻苦鉆研。從工作的第一天起，他就立志把畢生的心血和激情奉獻給他熱愛的統計事業。他負責編印的《統計月報卡>，不但是領導抓工作的案頭資料，更是激發有關部門尋找差距、奮力爭先的鞭策。目前，在全區統計系統的干部職工中，人手有一冊《統計人員技能讀本》，解說深入淺出，事例鮮活生動，被基層統計人員稱為“活讀本”、“好幫手”。可是誰能想到，這里面飽含著周新文18年的統計心得！飽含著一個默默奉獻的統計工作者對事業的無限熱愛！～年9月，北湖區統計局針對基層統計人員普遍年輕，工作經驗不足，業務素質不高的問題，率先在全市編寫《統計人員技能讀本》，由周新文牽頭編撰。由于當時國內統計行業還沒有這方面的范本，需要大量的資料和事例，20多天里，周新文每天的睡眠不足5個小時，他和同事們一起下載資料、分類排版、文字校對，每一項工作都做得特別認真。有時睡到半夜，想起有什么業務資料還沒有寫上去，周新文又從床上爬起來，跑到辦公室撰寫。近20萬字的《讀本》印出后，受到了盛市有關部門的高度評價：“想不到你們在這么短的時間內搞出這么高質量的讀本，開全省先河，值得推介１

統計，就意味著在“數海”中前行。大浪淘沙始見金。沒有深厚的功底，扎實的作風，精湛的水平，要從成千上萬個數據中，修正錯誤，幾乎不可能。周新文是局里分管業務的領導，各種統計報表必須要經過他的審核。其中工業報表涵蓋64家規模內企業，每家企業42項指標。投資報表400項指標，每個指標3個數據；綜合220項指標，每個指標3個數據。單是GDp核算，就包含29個門類96個分類997個小類。面對這些枯燥的數據，周新文不但要審核數據的真實性，發現錯誤，還必須與有關部門銜接予以修正。由于統計具有很強的時效性，基層上報時間和向市局上報的時間僅有一天半，往往要加班加點才能完成。每月的頭兩天，為了與有關部門銜接數據，查實情況，周新文的電話幾乎打個不停，響個不停。

近年來，由于統計方法一直處在改革和探索中，幾乎每過一個階段，統計的方法和口徑就有些新的變化。為適應形勢，周新文從來就沒敢放松學習，他鉆書堆，搜網絡，尋找統計最新的信息和資料，撰寫統計分析為領導出謀劃策。由于業務嫻熟，周新文在工作中輕車熟路，舉重若輕，在向上級和領導匯報時胸有成竹，在基層指導工作時如吐珠玉，成為北湖區統計業務工作的“領頭羊”。他幾乎每年都有4萬多字的統計分析被市、區兩級領導批示。

以前，北湖區由于基層統計站的規范化建設相對滯后，缺乏一套科學的統計數據評估體系，統計上來的各項指標往往存在漏報、虛報和瞞報的問題，沒有如實反映全區經濟社會發展的真實狀況。從1998年開始，還是一名綜合統計員的周新文在領導的支持下，與同志們一道，負責起草《北湖區統計數據評估手冊》和《基層統計科學評估制度》。累了，冷水抹一把臉；困了，就在辦公室的沙發上打個盹。30多天里，辦公室成了他的家，電腦與他朝夕相伴。通過幾年的努力，北湖區基層和規模內企業的統計上報工作逐步走向了正軌，《統計月報》也由原來的40多項指標增加到600多項指標，評估體系逐漸科學，更準確地反映了北湖經濟社會發展的概貌，成為領導決策、指導工作的常用工具，更為北湖區連續三年榮獲郴州市經濟社會發展考核第一名奠定了堅實的基矗

永不言累的“孺子牛”

熟悉周新文的人都說他是“工作狂”。一年到頭，周新文都是局里上班最早，下班最晚的人。一年365天，周新文辦公室的燈有一半時間要亮到半夜。

為了統計事業，他似乎總有一種使不完的勁兒。周新文在“三個代表”重要思想學習教育活動中曾寫下這樣的心得體會：“一個共產黨人，應該為一個好人，做一點實事，留一點業績”。他就是這樣懷著對黨、對人民的火熱信念，無限眷戀地走完了他短暫而充實、平凡而光輝的一生。正由于此，面對困難，他總是沉著應對；面對成績，他總是非常冷靜；面對工作，他總是恪盡職守；面對未來，他總是信心十足。18個春秋，周新文就像一頭老黃牛，默默地耕耘在平凡的崗位上，孜孜不倦地工作，全心全意地奉獻，一筆一劃地描繪著北湖統計工作的新篇章。

周新文充分認識到統計調查和分析對黨和政府決策的重要的意義，調查統計做到一絲不茍，綜合分析盡可能全面精確。每年區統計局都有十多項專題調查，80%以上的統計分析都是由周新文親自撰寫或修改。～年國慶前夕，區統計局同時開展“區委、區政府滿意度調查”和“公眾安全感”～調查兩項活動，內容涵蓋了全區所有鄉鎮、街道，調查問卷3600多份。由于“區委、區政府滿意度調查”屬于北湖區單獨開設的一項活動，統計軟件和問卷樣式，都是自行設計。周新文因工作太忙，把自己這個小組的調查推到國慶長假。在下湄橋調查的時候，幾個出租車司機接過調查問卷就扔，不愿意填寫，還出言不遜。周新文沒有還口，而是耐心地向司機們解釋：“大家有意見，說明我們有些工作沒做到位,政府來調查，就是想聽一聽你們的真實意見，好改進工作。”經過周新文苦口婆心地勸說，司機們感動了，還主動要求為調查組發放問卷。七天長假，周新文把女兒送到父母家中，沒有休息一天，買了一箱方便面放在車上，先后抽樣調查了六個鄉鎮、街道。

只求奉獻，不談索齲

不管工作有多難，任務有多大，擔子有多重，周新文從無怨言，也從來不向領導和同事訴苦。在統計局，別人不愿做的事情，別人不愿接的工作，周新文從不拒絕，而且經常是身兼數職。每年年終，是統計局工作量最大、最苦、最累的時期。他和一般干部一樣，連續加班，并沒有因為自己是領導就多休息一下，也沒有因為自己身體欠佳就少做一點，相反，最累，最苦、工作量最大的他都一并承擔。～年11月，他已連續工作了20多天。家里廚房、廁所的電燈壞了一個多月，妻子和女兒把燈泡買回家，他都抽不出時間來換。每年評先評優，他總是讓給別人，在評選1999全市統計系統先進個人時，周新文票數第一，他卻主動放棄了這次記三等功的機會，他說：“我只是做了自己應該做的事情，把這個榮譽給新進的年輕人吧，更能激發他們學習和工作的積極性。”

由于常年高負荷工作，周新文的身體每況愈下，高血壓、腰椎間盤突出等疾病困擾著他。在他的公文包里，總少不了三樣東西：文件、筆記本和藥瓶。妻子肖玉梅心疼他：“新文，不要以為自己年輕，能抵過去。工作是工作，休息是休息，千萬別累垮了身體。”還特意買了健身卡讓周新文鍛煉身體。可健身卡買了一年多，周新文卻只去了兩次。去世前幾天，周新文每天都感到頭痛，妻子說：“明天是禮拜，抽個時間去醫院看看吧！你的血壓一直不穩定，全面檢查一下。”周新文說：“這兩天我要下鄉檢查統計站的規范化建設，～病了，吃點藥，沒什么關系１看著妻子幽怨的眼光，周新文又安慰道：“好好好，明天就去”。然而，這一次，周新文依然沒能抽空去醫院。這是周新文與相濡以沫十幾年的妻子最后一次善意的撒謊。

兩袖清風的局長

“一腔熱血傾事業，兩袖清風為人民”是周新文一生的真實寫照。作為統計局分管業務的副局長，在人們眼中，算不得什么“官”。但在有些人眼中，也算是個實權人物。周新文每年負責對鄉鎮、街道經濟社會綜合考核評價，始終秉公辦事，不徇私情。每年年底，總有個別單位為年終排位，想方設法與周新文溝通感情，他總是一一拒絕，還交代妻子，在年終綜合考核的關鍵時期，不能開門迎客。有幾個鄉鎮分管統計工作的領導是原來在統計局與周新文相處多年的同事，一到年終，周新文都會交代老同事：“近段時間，千萬不要來匯報工作。”～年年底，在核查某單位統計數據時，周新文發現一個數據不準確，萬不得已打電話要該單位的分管領導來糾正數據。這位分管領導恰好是周新文原來的同事，一看時間，已經是凌晨2點多鐘，順便帶買了點夜宵。周新文硬是把20元錢塞在老同事的包里。周新文的家境并不寬裕，父母的單位破產多年，常年住在一套只有30多個平方的公房里，哥哥妹妹相繼下崗。他自己生活非常簡樸，克勤克儉，每天中午都帶著女兒吃機關食堂，一葷一素，不足五元錢；穿著也十分“土氣”，常年一件夾克在身，很少有“像樣”的衣服。一臺老手機，用了五六年，壞了又修，修了又壞。

守護清貧，周新文無怨無悔；奉獻事業，周新文知足常樂。常年加班加點，他從來沒有向單位索要任何報酬。對基層群眾，他愛心無限。2002年8月，郴州遭遇“8.8”洪災，北湖區部分鄉鎮受災嚴重。當周新文聽說江口鄉楓木嶺村的幾戶農調戶受災后，和其他幾名干部一起，前去慰問。由于道路損壞，車輛不能通行，每人背著一袋50斤重的大米翻山越嶺10多里路步行到農調戶家中，并把身上僅有的50元錢捐給農調戶。

一枝一葉總關情

北湖區統計局的一線業務骨干平均年齡只有二十五六歲。對周新文，他們有一個共同的稱呼：“周叔”。從人之常情來講，這個稱呼對30多歲的周新文有點“老”。負責投資統計的劉暢回憶周新文說：“對我們來說，周叔不單單是領導，更是一名長者，他比哥哥有更多的呵護和關愛，比父親有更多的慈祥和寬容，比老師有更多的無私和幫助１～年3月，劉暢第一次做月報表時，按照慣例，只須負責交接的統計人員在場指導就可以了。沒想到晚上九點多鐘的時候，周新文來到辦公室，一個項目一個項目地解說，一個數據一個數據地指點，一直陪著他們加班到凌晨4點鐘。加完班后，細心的周新文又安排兩個小同事吃了宵夜，再把他們一個一個安全送回家。負責綜合的梁峰最喜歡和周新文掏心窩話，平常不輕易與父親談的想法都會毫無保留地說給周新文聽。為人誠懇，性格溫和，體貼入微的周新文對于同事和下屬碰到的疑難問題，從不推諉，總是盡心盡力地解決。在開展全國第一次經濟普查的過程中，某街道統計員反映某家電城門面很多，統計很難。周新文得知情況后，自己和統計員一起到家電城挨家挨戶地登記。為提高基層統計人員的素質，每次和統計人員下鄉，工作之余，都會有針對性地探討業務，指出不足。人民路街道統計員陳紅霞回憶說：“周局長對統計員很關照，業務上的問題你隨時問隨時解決，特別是為我們上課講得很好，很生動，因為他總能以一個大家感興趣的話題來談統計”。

熟悉周新文的人都說，對長輩，他孝順有加；對妻子，他體貼入微；對女兒，他和藹可親；對兄妹，他真誠友愛。在四個兄弟姐妹中，周新文排行第三。兩個哥哥和妹妹下崗后在外頭為生活奔波，周新文是個孝順的兒子，幾乎每個周末都要去看望年邁的父母。～年11月，父親因冠心病住院，每天周新文做完手頭的工作，就會去醫院陪護父親，為父親擦身按摩。可近年來，一直很孝順的周新文去看父母的次數漸漸少了。去年11月6日，是女兒周肖儀的10歲生日，父母看周新文一直很忙，已經一個多月沒回家了，便自己張羅孫女的生日。吃完飯后，父母本想一家人好好地坐在一起聊聊家常，可周新文坐了沒十分鐘，就說單位有事要加班匆匆離去。家里人誰也沒想到，女兒的生日聚會成了周新文與父母、兄弟姐妹最后一餐團圓飯。周新文和妻子肖玉梅因統計而結識，因統計而相愛。11月28日，肖玉梅帶著女兒為丈夫精心挑選了一套西服，可事隔僅兩天，新衣服還沒來得及穿，周新文就永遠地走了。周新文最疼愛女兒，女兒最親爸爸。每天早上，他都會起個大早，幫女兒買好早餐送女兒上學，女兒每天中午放學都會跑進周新文的辦公室等著爸爸帶她去食堂吃飯，

第五篇：財政局副局長先進事跡（定稿）

***,女,現年48歲,大專學歷,會計師。從75年參加工作一直到01年在察北牧場總場下屬相關企業擔任會計主管。02年調入察北牧場總場任審計局副局長。03年察北牧場改制為察北管理區后任管理區財政局副局長至今。寧局長在財政戰線上已經耕耘了30 個春秋。多年來，在平凡的崗位上，她默默無聞，任勞任怨，干一行愛一行，始終以飽滿的工作熱情和認真負責的態度對待工作，以鍥而不舍的精神去研究工作。通過長期不懈努力，她在政治思想和工作能力等各方面都取得了驕人的成績。特別是我區改制過程中（原屬企業體制改制為縣級體制）,寧局長刻苦鉆研，積極進取，勤奮敬業，扎實工作，參與和組織實施了多項財政體制改革，為實現財政體制的順利改制,為察北管理區財政事業和經濟社會各項事業的發展做出了貢獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，展現了新時代財政工作者的風采。有人說作為一名財政工作者能夠具備幾種品質中的一種,就是一名合格的、稱職的財政干部。即開拓創新、求真務實、愛崗敬業、勇于攀登、廉潔奉公、無私奉獻的品質。但是寧局長不僅僅具備這幾種品質，而是在每一個方面都有著突出的表現。在為財政事業奮斗的過程中勾畫出縷縷絢麗的人生軌跡。

求真務實，刻苦鉆研，不斷提高自身素質

不斷學習是她人生的準則。學習是打牢基礎、做好工作的前提，是成就事業的關鍵。她始終認為學習是第一位的。只有加強學習，才能把握人生航向，增強敏銳性和洞察力，在復雜多變的形勢面前自覺做到思路清晰、工作到位，才能按時保質完成各項工作任務。為此，她努力并帶領財政局全體干部提高對學習重要性、必要性的認識，緊緊圍繞黨的基本理論、路線方針政策和財政業務知識進行學習，認真研讀鄧小平建設有中國特色社會主義理論，深入學習黨的十五大、十六大精神和江澤民“三個代表”重要思想，全面學習貫徹現行的財經政策、財務會計法律法規。通過學習，進一步增強了貫徹執行黨的方針政策的自覺性，增強了明辨是非的能力和對黨的全心全意為人民服務宗旨及共產主義世界觀、人生觀、價值觀的認識，堅定了在管理區政府的正確領導下開創財政工作新局面的信念，工作的原則性、主動性和預見性明顯增強，駕馭經濟工作的能力得到進一步提高。她對學習有獨到的見解，一是認識學習的重要性。學習能夠使人掌握知識，增長才干，了解時政，明確方向，陶冶情操，修身養性，發展特長，成就事業。要進一步增強學習的緊迫感和責任感，把學習寓于工作之中，養成學習的好習慣，把學習當作工作的重要組成部分，使學習成為自己的自覺行動。二是增強學習的針對性。就財政工作的特點來說，要突出對政策理論法規的學習，提高工作的敏銳性；突出對工作部署的學習，提高工作時效性；突出業務知識和工作技能的學習，提高工作效率。要善于學習先進單位的經驗和做法，取長補短。要加強現代知識的學習，以確保思想上、行動上與時俱進，跟上時代步伐。

銳意進取，不斷探索，在財政改革過程中盡顯職責。推進財政體制改革，協調經濟發展。

03年8月我區由原屬河北省農墾企業轉制成為察北管理區。建立了縣本級財政體制。看來只是一種體制的轉變，但是在體制改革的背后有多少困難是外人無法想象到的。尤其是財政系統，扼政府運作工作之要害，一點細微的失誤其影響將會是巨大的，所有工作的順利開展和正常運做都會受到影響。察北牧場較長一段時間是在河北省農墾局管轄下的原屬企業性質的體制，且較為特殊的機構設置。財政工作由原來的企業性質的計財科轉變為縣本級財政的政府型財政體制，困難是較大的。現有的財政工作人員完全是企業會計轉型上任的。由于體制轉變轉變時間較短，所以說是：趕鴨子上架這句話是很恰當的。面對這些，寧局長協同其他同事在怎樣讓這個鴨子順利上架的問題上費盡心血。協同另外兩位局領導連續三個晝夜沒有休息，開會、研究、匯報、部署工作。然后白天奔赴市局學習，夜晚挑燈夜站學習其他縣區的財政規章制度，管理體制，運做方式。這樣一個年近半百，雙鬢幾盡斑白的人來說，沒日沒夜的工作其強度是可想而知的。其他的年輕同志都這樣說：寧局長的精力比我們都好，要是我們能有那樣的干勁有就好了。其實我們想想我們的精力是不如寧局長嗎？難道我們二三十歲的年輕人精力比不過已經在會計行業工作了盡三十年的幾乎馬上就快退休的人了嗎？不是這樣的。寧局長心理是著急啊，在她心理明白我們的轉制工作不容有一點失誤，這個鴨子能不能上架與花費多少心血去學習、研究是關系莫大的。在這過程中寧局長親自起草了《察北管理區專項資金管理辦法》《察北管理區集中支付管理辦法》《察北管理區核算中心管理辦法》《 察北管理區契稅征收暫行辦法》。就是這樣，在03年10月建立一級國庫以來，在寧局長的帶領下，財政系統的工作按照規定有條不紊的運行。面對這一切寧局長笑了，她說：這只鴨子終于上架了。

廉潔奉公、無私奉獻是做人的基本信條

寧局長經常說這樣一句話“自身不硬莫打鐵，自身不清難監督！”這句話是講自己負責的財政監督和契稅征收工作。財政監督是人們所公認的冷衙門，這個衙門里沒有多少經費，但是擔負的責任卻是相當重的。財政監督包括事前、事中、事后全方位的監督，從黨政機關到大小企業乃至個體工商戶，監督涉及范圍廣，是難度大、強度大的工作。同時因為直接監督被監督人的財政收支情況和經濟利益的分配，所以也是一項對廉潔勤政要求很高的工作。寧局長認為：“自身不硬莫打鐵，自身不清難監督！”廉潔和勤政密不可分，要想踏踏實實為黨和政府做些工作，首先要過好不為利所惑，不為利所動的廉潔關。正如其所說，在實際工作中她耐得住寂寞，抗得住誘惑，管得住小節，在勤政中保持了廉潔，靠廉潔促勤政，取得了顯著的成績。契稅征收雖然在全國早已興起，但是在我們區還是剛開始征收不久，尤其是管理體制不健全，經驗不足，相關的評估部門也不夠完善的情況下要想做到應征盡征，避免偷漏契稅的現象發生無益于天方夜潭。在剛剛開始征收的時候，由于體制和經驗的不足明顯看到別人在透漏稅，寧局長心急如焚。為了不耽誤手頭的工作，寧局長撇下快要高考在家復習的孩子，幾次和兄弟縣區聯系，在別人休息的周末，她只身奔赴壩上壩下幾個契稅征收情況比較好的縣區請教、詢問情況，實地查看資料后趕回來，連夜起草了《察北管理契稅征收管理辦法》，會同相關部門連夜協商相關細節。第二天，寧局長第一個把自己購買的住房按照新規定交納的契稅。在我們察北管理區留下一段膾炙人口的佳話。每一個想偷漏契稅的納稅人，每當我們講起寧局長按照最新規章制度第一個交納契稅的時候都使他們汗顏。同事們都說寧局長這一招高明。但是寧局長的一段話對我們都觸動很深：我們自己站的不直，怎么去要求別人，我們對得起這份工作，對的起自己的良心，我們就行的正，站的穩。多么樸實的一段話啊，但就是這一段樸實的話語，用真誠詮釋我們新時期的財政干部如何作好本職工作的真諦。

開拓創新，深化管理體制改革，建設科學財政體系。

寧局長是財政局最忙的人，這句話是大家公認的。因為我們管理區剛剛成立對于一些體制還不是太熟悉，另外雖然人員比較少，但是擔子并不輕。我們財政局全部人加起來才只有7個人，要面對市局將近30個科室的工作。03年建區初始，寧局長負責預算和核算工作。面對全區兩個鄉和五個管理處的核算和預算編制當中出現的種種問題，寧局長提出是全面建立財務結算中心。推進鄉鎮和管理處主管部門全面建立起財務結算中心，并組織開展了對管理處主管部門和鄉鎮財務結算中心的驗收和復查工作，促進了財務管理和資金管理的有機結合，規范了財務核算行為，提高了單位財務管理水平，強化了部門財務收支的監管。二是開展部門預算編制工作。～年全區鄉級行政事業單位全面實施部門預算，做好此項工作，既要考慮與原預算編制方法的平穩過渡，又要體現部門預算的特點，為此，寧局長與相關股室一起動腦筋，出主意，克服了時間緊、任務重、人手少、計算機軟件不到位等困難，全面核定了部門預算并下達到各單位，確保了部門預算編制工作的順利開展。三是進行國庫集中支付試點。積極探索適合我市實際的國庫集中收付辦法，草擬了我區國庫支付改革框架方案，逐步實現將全部資金納入國庫集中支付范圍，公平財政分配，規范收支行為。熱愛本職工作，任勞任怨從不計較個人得失在寧局長身上得到了最好的證明。處于對本職工作的熱愛和對工作質量的不懈追求。她把大部分時間都用在了工作上，在她人生的字典里找不出份外兩個字。為了報表的及時上報她常常工作到深夜，為做好財政收支分析工作，他每月主動與國稅、地稅、統計部門聯系，并對圣元、蒙牛等重點稅源企業進行跟蹤分析，及時掌握稅源分析材料。在此基礎上為提升報告的質量，豐富報告質量。實現自我超越，她從認真分析外地做法的基礎上，結合我區實際，不斷創新分析思路和內容，嘗試在分析資料上插入分析圖表，收到較好的效果。為管理區領導的決策提供了更好的依據和資料準備.