第一篇：永豐縣國家稅務局2007年工作總結

永豐縣國家稅務局2007年工作總結

2007年，永豐縣國家稅務局在市國稅局和永豐縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞“推進依法治稅、深化稅收改革、強化科學管理、加強隊伍建設”的稅收工作主題，按照省、市局年初提出的總體工作思路，扎實工作，負重奮進，各項工作穩步推進，成效顯著。

一、發揮稅收職能，稅收經濟持續協調發展

（一）稅收收入大幅增長。今年市局下達我縣稅收收入計劃10590萬元，同比增長16％，增加1460萬元，政府下達收入計劃11500萬元，同比增長35.3％，增加2996萬元。全年完成系統計劃12525萬元，占年計劃118.3％，提前49天完成全年計劃，同比增長37.2％，增收3395萬元，按政府口徑完成11522萬元，占年計劃100.2％，同比增長35.5％，增收3018萬元，國稅收入首次突破了億元大關。

（二）兩個比重實現提高。全年宏觀稅負為3.45%，比上年提高了0.45個百分點。全縣財政總收入28002萬元，同比增長26.8%，國稅收入占財政收入的比重為41.2%，比上年提高了2.6個百分點，增長幅度比財政增幅高了8.7個百分點。

（三）稅收分析得到加強。抓好稅源結構調查摸底工作，按時分解稅收收入計劃，進一步完善稅源監控網絡，將年納稅10萬元以上企業納入監控范圍，按月做好分行業、分稅種、分重點企業收入情況分析，查找收入變化原因，研究、落實堵漏增收措施，尋找稅收增長點，對省級監控的三戶重點企業實行跟蹤分析管理，詳細掌握企業的生產經營變化情況，掌握稅收收入發展趨勢。對列入省市監控的16戶重點稅源企業分別上戶進行系統安裝及輔導企業操作，并對企業上報數據進行認真審核。確保了每季、每月預測誤差率控制在5％的范圍內，至考核截止日星級達標名列全市第一。

（四）政策執行嚴格到位。一是做好殘疾人稅收優惠政策調整的落實工作。加大政策宣傳力度，及時向上級反饋政策執行效果。二是做好再就業稅收優惠政策落實工作。截止到2007年底，為吸納下崗職工的企業累計減免所得稅6萬元，為48戶下崗職工辦理稅務登記證減免工本費960元，對下崗失業人員未達起征點免征增值稅8300元。三是做好出口退稅政策調整工作。及時將相關規定告知企業，并向當地政府匯報退稅政策調整對地方經濟發展的影響，及時通知企業更新出口商品代碼庫，確保2007年7月1日以后出口的貨物執行新的退稅率。通過嚴格審核，認真執行備案管理制度，全年共審批出口應退稅額1010038.12元，免抵稅額1281336.14元。四是認真落實減征利息稅政策，做好對納稅人、銀行金融機構和社會的政策宣傳工作，以及政策貫徹落實工作。協助、督促銀行金融機構做好業務軟件的修改、調試、應用工作，確保利息稅政策調整工作順利進行。五是做好退免稅審核審批工作。全年共退（返）還增值稅3579993.76元，減免增值稅（含征前減免）32132706.38元；為3戶企業辦理了企業所得稅退（免）稅，退（免）稅收5484948.05元。

（五）稅收服務不斷優化。一是在進一步鞏固和完善納稅人自行上門申報、繳納稅款方式的基礎上,積極推行郵寄申報、數據電文申報、現金繳款、支票繳款、銀行代收、委托代扣等多元化電子申報方式。截止到2007年12月12日，全縣的增值稅一般納稅人有113戶，已成功認證發行網上申報的有104戶，增值稅一般納稅人網上申報推廣面達92.04%。二是開展服務企業“百日行動”，努力提高服務水平。走訪了協鵬針織有限公司等40多戶企業，并對企業提出的有關問題進行現場辦公，解決了實際問題，密切了征納關系。三是全面落實“兩個減負”政策。對辦稅廳“一窗式”辦稅程序進一步整理，科學規范辦稅流程，精簡、減并各種報表資料30多種。四是及時為受災納稅戶核減稅款。對按電費結算稅款的農村磚瓦窯，因暴風、暴雨而遭受損失的及時、主動上戶核實，登記損失的磚坯數量，按規定核減磚廠稅款，今年共為50戶次遭受風暴損失的農村磚瓦窯核減稅款2萬余元。

二、堅持依法行政，依法治稅能力不斷增強

（一）加強依法行政。一是進行規范性文件清理。共清理截止2006年底的稅收規范性文件及黨政涉稅文件30份，其中稅收規范性文件27份，黨政部門涉稅文件3份。二是深化稅收行政公開。不斷拓展和延伸政務公開的廣度和深度，確保稅務行政公開工作落到實處，將新發布的稅收政策、退免稅審批結果通過公開欄、局域網等方式予以公開，營造一個公開、公正、透明的機關。

（二）規范稅收執法。一是加強重大案件審理。緊緊圍繞事實證據、適用法律和執法程序三個方面，確保了全年16%的審理率，對3戶具有代表性的案件進行深入剖析，制作了相關文書。二是加大稅收執法檢查力度。對稅源管理二科和三個農村分局落實機制磚行業稅收管理辦法、涉農稅收優惠政策情況進行了執法監察。聽取情況匯報8次，調閱征管資料258戶、稅收票證420份、走訪納稅人87戶，核對CIAIS數據286條。并針對發現的問題，提出6條監察建議，協助建章立制1項，追繳稅款16414元。三是穩步推行稅收執法管理信息系統。對全縣所有執法人員進行培訓，確保每一位稅務干部真正弄懂系統基本原理，掌握分類查詢及申辯調整制作等方法，清楚56個考核指標和106個過錯行為。在試運行階段，認真分析存在的具體問題，并及時通知執法人員進行整改。

（三）整頓稅收秩序。一是開展稅收專項檢查，深入查處涉稅案件。在認真開展了查前稅收業務和稽查技能培訓基礎上，積極配合市稽查局檢查組對供電企業、食品、藥品生產加工企業的檢查，并在全縣范圍內對煤炭、電力生產及銷售業、鐵礦生產業、水泥生產業、大型連鎖零售業、食品、藥品生產加工業、酒類生產業、石灰石礦產品生產及加工業、房地產業及建筑安裝業、生產性外商投資企業等行業進行了專項檢查，共安排檢查32戶，查結29戶，有問題戶數25戶，查補入庫稅款785540.87元,罰款157099.65元,加收滯納金47109.8元，調增企業應納稅所得額391698.55元。二是認真開展日常稽查，實現以查促管。及時組織精干力量，有重點、有針對性地開展重點區域稅收檢查，共檢查納稅戶22戶，查結18戶，有問題戶18戶，查補入庫稅款666339.09元，滯納金16597.19元，罰款56799.44元。三是抓好群眾舉報案件的查處。始終堅持“舉必查、查必果、獎勵兌現、取信于民”的原則，做好稅務違法案件的舉報、受理工作。一年來，共受理舉報案件3件，查補入庫總額3.2萬元，有力地警示和震懾了不法分子。四是加強與地稅、公安等部門協同辦案的力度。進一步加強同地稅、公安等部門工作聯系，健全和落實“稅警聯席會議制度”、情報交換、公安機關提前介入、案件移送、聯合檢查等制度，定期交流情況，交換情報，明確各自職責，實現優勢互補，形成高效的協作機制，聯席會議由國稅、地稅和公安三家輪流主持，原則上每季度召開一次，始終保持對稅收違法犯罪活動的高壓打擊態勢。

三、深化稅源管理，稅收征管質量不斷提升

（一）強化稅源監控。一是加強了所得稅稅源管理。對151戶企業開展了匯算清繳，匯繳面達100％，對26戶小規模企業重新鑒定了所得稅征收方式，開展了一次所得稅專項檢查，全年共征收企業所得稅1048萬元，比上年增長106％，成為增幅最大的稅種。二是加強房地產企業稅源管理。以縣政府牽頭組織的房地產市場秩序專項整治活動為契機，對縣城規劃區范圍內在建以及已進入商品房預售環節但未銷售完的房地產開發項目全面進行清理，新增房地產企業稅務登記戶2戶，進一步探索完善房地產企業先稅后證的管理辦法，搞好房地產企業所得稅款的入庫工作，今年共組織入庫房地產企業所得稅221萬元。三是加強車輛購臵稅征管。通過加大稅收宣傳，實行以票控稅，加強部門協作，車購稅提前半年完成任務，全年共征收入庫194.25萬元，比上年增長82％。四是加強零散稅收征管。針對生豬、石材加工行業、竹木販運及沙石采掘等行業分散、無固定場所及不定期納稅的特點，從源頭入手，委托行業組織或有關部門代征稅款，既提高了工作效率，又減少了稅款流失。五是開展稅收專項整治活動。對電動車經銷戶進行了突擊檢查，調增了16戶經銷戶稅額。組織開展了對啤酒代理商的稅收專項檢查，通過對4戶啤酒代理商的稅務檢查，共計查補稅款2800元，并對其稅收定額作了相應調整。針對性地開展了針織、服裝加工行業漏征漏管專項清查行動，通過到工商部門比對注冊登記信息以及加強巡查的方式，共計清理出16戶針織、服裝加工行業漏征漏管戶。開展了對經銷奶粉、油漆、窗簾、石材、太陽能熱水器以及從事超市經營等行業的專項整治，對原不達起征點的經營戶全部調整為達到起征點，行業稅收同比大幅度增長。六是對部分行業稅收實行“以電控稅”。認真制定了《永豐縣以電控稅工作實施方案》、《永豐縣以電控稅工作管理辦法》和《永豐縣以電控稅工作考核辦法》，通過數據采集，加強與供電部門的協作，吉安市以電控稅管理信息系統已在全縣上線并平穩運行。

（二）深化納稅評估。一是對稅負率偏低的一般納稅人疑點戶進行了重點評估，通過評估補稅罰款243300.92元，對通過納稅評估信息系統篩選出來的38戶有疑點的小規模納稅企業進行了評估，補繳稅款10712.00元，共有四戶案例被評為全市“十佳”評估范例。二是開展企業所得稅專項納稅評估。對2戶銷售收入超過1000萬元重點企業開展了一次企業所得稅專項納稅評估，共調增應納稅所得額7.3萬元，入庫企業所得稅24098.78萬元，滯納金3060.55元。三是實施涉外稅務審計。通過采取分析性復核、審計抽樣和內部控制評價等方法，對1戶審計對象收入、成本及費用等多個方面進行了重點審計，共調減虧損額122411.88元。

（三）夯實征管基礎。進一步落實稅收管理員制度，初步構建了以信息化為支撐，以管戶為基礎，管事與管戶相結合，管理到戶（片）、責任到人和人戶（片）對應的稅源管理新格局。在全縣范圍內對個體工商戶進行拉網式稅源普查，對個體工商戶分鄉鎮、行業、分路段進行登記造冊，掌握第一手資料;做好典型調查，按市場、街道，選擇不同行業、不同地段、有代表性的納稅戶進行調查，掌握其收入、存貨等經營情況，進行測算，從而大致確定某個行業的整體稅源情況。對未達起征點戶進行動態管理，采取巡回調查的方式，每月走訪邊緣業戶一次，對已達起征點的業戶適時進行調整定額，恢復征稅，2007年全年共調整100多戶邊緣業戶營業額，將其納入到達起征點管理范圍。進一步完善稅收管理員工作日志制度，認真記錄稅收管理員工作軌跡，動態收集納稅人完整、真實、與生產經營緊密相關的分戶資料，實現稅源監控由事后調查向事前、事中監控的轉變，由短期監控向長期監控的轉變、由零散監控向系統監控的轉變。

（四）加強行業管理。通過認真調研，制定并由政府下發了《永豐縣國稅局鐵礦行業稅收管理辦法》和《碳酸鈣企業稅收管理辦法》，強化了這兩個行業的稅收征管。針對轄區內采石場分布較多的情況，開展稅收清理工作，并在清理的過程中逐步摸索出各采石場石材的種類、單價以及每噸炸藥的產石量，實行了“以藥定產，產前預征”征收方式，杜絕了采石行業的征管漏洞。

（五）強化征管考核。進一步強化了稅收征管質量考核工作力度，規范考核辦法，建立考核制度，根據市局發布的稅收數據及征管質量情況通報，每月定期對縣局稅收數據及征管質量情況進行分解通報，按征管單位進行排名，年終實行獎懲。加強了信息、征管、計統、稅政、稽查、稅源管理和大廳等部門之間的協調和配合，形成工作合力，確保了全年征管質量穩步上升。

五、規范行政管理，干部隊伍建設不斷加強

（一）政治學習形式多樣。一是重點學。深入開展了學習黨的十七精神，學習中做到“五個結合”：結合干部職工思想情況，增強學習的針對性，做到學習十七大精神與貫徹科學稅收發展觀相結合，與構建和諧國稅機關相結合，與加強國稅干部隊伍思想建設相結合，與加強改進依法行政工作相結合，與強化稅源管理相結合。二是堅持學。實行每周學習日制度，確保時間、人員、內容、效果四落實，學習討論有專人負責和重點發言人，每位干部職工要有學習、討論記錄和心得體會文章。三是網上學。在縣局內部辦公網上開辟了學習專欄，通過每季一次網上答題等形式開展思想政治學習。

（二）行風建設深入推進。一是做到規定動作有板有眼，設立舉報箱，公開舉報電話，向社會各界聘請3位特邀監察員，認真開展了三次局長現場辦公日和二次征求意見活動，受理納稅人咨詢76人次，收集建議、問題、意見28條，現場答復22條，事后調查處理5條，上報處理1條。組織了二個明查暗訪小組，不定期的進行了8次明查暗訪，廣泛聽取群眾意見，切實加強機關作風建設，開展自查自糾，落實整改措施，建立長效機制。二是做到自選動作有聲有色，規范和簡化了一系列辦事程序，積極推行承諾服務、延時服務，及時落實稅收優惠政策，建立定期走訪企業制度，積極開展培訓企業法人及會計活動，有針對性地開展政策送上門服務。

（三）教育活動豐富多彩。扎實進行以“創新創業，共建和諧”為主題的教育宣傳活動，在縣局內網開設“創新創業，共建和諧”專題、專欄，編輯信息專期，及時報道活動進展，積極向相關新聞單位投稿，切實做好活動開展情況的對內對外宣傳。精心組織群眾文化活動，制定文化活動方案，積極推動各種文體活動的開展，組織國稅干部參加全省稅收宣傳月征文大賽、全市國稅系統攝影比賽和全縣大眾廣播體操比賽，有1篇征文和3幅攝影作品獲得了優秀獎，大眾廣播體操比賽獲得二等獎。

（四）“十員”培訓扎實有效。一是制定培訓工作方案和考評制度；二是健全培訓工作機制，建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門專門抓，其他部門密切配合、齊抓共管的領導體制和工作運行機制；三是開展好崗位練兵和全員培訓，參加省局視頻培訓和組織崗位達標考試，組織了45周歲以下人員分崗位業務競賽考試，對在考試中表現突出、考試成績優秀的9人給予總共2300元獎勵，對考試成績差的14人給予總共2100元處罰。在達標考試中，全局參考人員平均成績78.5分，在全市名列前茅。

（五）干部交流順利實施。為了實現對我縣國稅系統人員的科學管理，優化隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《中華人民共和國公務員法》及上級關于干部任免和交流的有關規定程序，縣局制定了《人員交流輪崗辦法》，堅持重大問題按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”程序進行決策，根據工作需要、貫徹優化結構、用其所長、流向合理及黨管干部等原則，并做到干部任免不超職數。今年上半年已任免和交流科級干部3人、任免和交流股級干部15人、一般干部交流輪崗12人，合計任免交流輪崗30人，交流輪崗面為35％。

（六）財務軟件運行平穩。一是切實做好數據采集工作，堅持“以賬對物，以物查賬，賬實相符”的原則，如實采集網絡版財務管理軟件上線所需的各類數據，做到賬物相符；二是做好賬實核對工作，對采集的數據進行內部交叉審核，確保數據真實、準確；三是集中部分人員全面進行單位、部門、人員信息的期初錄入工作、科目各項初始數據的錄入工作、現金、銀行存款的初始化工作、固定資產的卡片期初登記工作。至2007年底，軟件運行平穩，沒有出現任何情況。

（七）內部管理規范有序。一是落實財務管理制度，強化經費管理。健全并堅持嚴格的經費支出、報銷程序，提高財務管理水平，加強對各項支出憑證的審核把關，全面落實政府采購制度，堅持加強管理，力求價廉物美，拓寬采購范圍，遵照采購程序，取得了良好效果。二是開展了對基層單位內部、離任審計工作，重點主要是執行稅收政策、經費管理、票證管理等情況的檢查，經審計，各基層單位無公款私存和私設“小金庫”行為。三是切實加強工作督查和信息報道工作，信息報道工作有所進步，省局信息上稿量據全市前三名，并實現了省局專報零的突破。四是繼續抓好社會治安綜合治理工作，確保了人、財、物安全。五是實現了公文處理辦公自動化，確保了公文的快速流轉與規范化電子管理，大大節約了公文印制及傳送成本。通過安裝江西省縣鄉黨政機關計算機加密通信網，與地方政府及其部門實現了網絡對接。

六、堅持廉潔從政，黨風廉政建設扎實開展

（一）開展廉政文化活動。一是全面貫徹落實《關于加強江西國稅廉政文化建設的意見》，把國稅廉政文化建設納入稅收文化建設的整體規劃中，建立健全工作和活動機制。二是積極組織國稅干部參加全市國稅系統 “廉政書法、繪畫、攝影、格言”征集評比活動，征集各類作品10余件。三是全面貫徹落實總局《全國稅務系統反腐倡廉宣傳教育工作實施辦法（試行）》，整合反腐倡廉宣傳教育資源，推進廉政文化進分局、進科室活動，確定在文化資源較豐富的歐陽故里沙溪分局，為推行廉政文化的活動點。

（二）開展廉政教育活動。一是組織學習《黨章》、《江澤民文選》、胡錦濤總書記在中紀委七次全會的重要講話、《中央關于構建和諧社會若干重大問題的決定》以及樹立正確的權力觀、政績觀和科學發展觀等有關精神。二是加強理想信念教育，繼續開展社會主義榮辱觀教育，革命傳統教育，深入開展黨的八大優良作風教育，開展法律、黨紀政紀教育，開展廉政先進典型和案例警示教育，不斷提高領導干部的紀律觀念、思想道德修養和法律意識。三是開展法紀政紀教育，重點開展《最高人民檢察院關于瀆職侵權犯罪立案標準的規定》的學習宣傳，深化預防瀆職犯罪工作。四是開展《行政機關公務員處分條例》學習。縣局專門下發了學習貫徹《處分條例》的通知，制定了詳細的學習計劃，內部辦公網上開辟了學習專欄。采取分散自學、集中討論、專題輔導等形式進行學習。

（三）開展專項治理工作。一是開展了領導干部違反規定接受和贈送現金、有價證券、支付憑證問題專項治理。二是開展了領導干部為本人謀取預期的不正當利益或以各種方式為配偶、子女和其他親友謀取不正當利益問題專項治理。通過檢查，沒有發現任何違紀現象。

（四）抓好廉政制度落實。印發《永豐縣國家稅務局關于落實2007年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工的通知》、《永豐縣國稅局二○○七年紀檢監察工作安排》，明確各部門工作任務，落實各自職責，細化責任內容，簽訂2007年黨風廉政建設責任書，抓好任務落實責任分工情況的協調督辦工作。根據總局《監督管理辦法》結合工作目標考核，對落實黨風廉政建設責任制和履行“一崗兩責”情況進行考核。據統計全年全局干部拒收、上繳禮品、禮金50720元，無一人出現違紀或吃拿卡要現象。

一年來，我們取得了一定成績，但我們更要看到工作中存在一些不容忽視的問題和不足。一是稅源結構不合理，抗變能力脆弱；二是稅收征管還存在薄弱環節，質量考核名次靠后；三是隊伍建設還有待于進一步加強，素質和能力有待提高；四是辦公樓建設進度緩慢，辦公條件需待改善；五是行風評議測評名次靠后，政風行風環境還需進一步優化；六是稅收經費嚴重不足。

七、2008年工作任務及目標

（一）深入學習貫徹黨的十七大精神。一要狠抓深入學習。要以高度的政治熱情和責任感，高度重視，加強領導，精心組織，周密安排，切實抓好十七大精神的學習貫徹，切實把廣大國稅干部的思想認識統一到黨的十七大精神上來，把廣大干部的智慧和力量凝聚到各項工作中來，用黨的十七大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二要狠抓貫徹落實。要結合永豐國稅工作實際，找準稅收服務地方經濟發展的切入點和結合點，進一步明確發展方向，理清工作思路，在求“深入”上下功夫，在務“實效”上做文章，努力做到在思想上不斷有新解放、實踐上不斷有新創造，使稅務工作在服務經濟社會發展中更加主動、更富成效。

（二）狠抓組織收入提高兩個“比重”。認真落實組織稅收收入原則，加大稅收計劃預測力度，加強重點稅源監控，完成全年稅收收入任務，稅收收入占GDP的比重同比提高0.5百分點、占財政收入的比重同比提高1個百分點。

（三）規范執法提高依法行政水平。繼續深入貫徹執行稅收征管法及實施細則，落實各項稅收政策，加強重大案件審理，加大稅收執法檢查力度，稅收執法管理信息系統全面運行，執法崗位責任人員考核面達到100％。認真開展重點行業稅收專項檢查和重點區域稅收專項整治，深入查處涉稅案件，加強與公安部門協同辦案的力度，確保協查系統平穩運行，受托協查按時回復率100%。

（四）“四位一體”的稅源管理機制初步完善。落實稅收管理員制度，重點加強戶籍管理；深入開展宏觀稅負和微觀稅收分析，建立稅負預警機制；組建納稅評估機構，建立健全納稅評估考評體系，提高納稅評估質量，確保入選“十佳”范例數量有所提高；實現以評以查促管，對評估及稽查成果及時進行匯總、分析、交流和推廣，不斷積累稅源控管的有效方法，提高稅源管理部門的日常稅源監控水平；不斷完善行業稅收管理辦法，對農副產品加工、廢舊物資經營及綜合資源利用等行業，制定行之有效的行業稅收管理辦法，提高行業稅收管理水平；加大征管質量考核力度，加強信息、征管、計統、稅政、稽查、稅源管理和大廳等部門之間的協調和配合，形成工作合力，特別是對“三小票”比對相符率、商貿企業稅負率、發票負數率這三項影響記分較重的指標，應重點監控，確保全年數據質量考核處于全市中上游水平。

（五）抓好政風行風建設。以搬遷大樓為契機，切實加強辦稅服務廳建設，改善辦稅環境，提高服務質量，努力實現全年納稅服務零投訴,社會滿意率有所提升；進一步落實“兩個減負”，切實減輕納稅人負擔；以民主評議政風行風為契機，深入推進政務公開工作，細化工作責任，嚴格責任追究，確保行風評議不出大的問題，測評名次有所提前；健全懲治和預防腐敗體系，完善監督制約機制，積極開展廉政教育和廉政文化建設，確保干部不發生違法違紀行為。

（六）加強干部隊伍建設。抓好以“十員”為重點的人員技能培訓，重點加強新所得稅法培訓，強化工作考核，提高執行政策能力；抓好學歷教育培訓，繼續實行學歷獎勵措施；推進稅收文化建設及創建學習型組織活動，開展各種文體活動，豐富群眾生活。

（七）規范內部行政管理。強化財務和資產管理，加強預算管理，嚴肅財經紀律，積極開源節流，倡導勤儉節約；進一步加強稅務信息宣傳報道與調研，加大考核力度；加強社會治安綜合治理，確保人財物安全。

第二篇：國家稅務局工作總結

國家稅務局工作總結

XX市國家稅務局在省國稅局和市委、市政府的正確領導下，堅持“服務科學發展、共建和諧稅收”的工作主題，把握穩中求進的工作基調，按照“深化、鞏固、整合、創新”的總體思路，狠抓“四項重點”工作，著力夯實基層和管理基礎，各項工作保持了科學發展的良好局面。

一、以組織收入為中心，稅收職能作用有效發揮

全系統上下始終堅持組織收入原則，嚴格落實組織收入責任制，加強稅源監控分析，提高收入預測水平，牢牢把握組織收入工作主動權，積極挖掘稅源潛力。全年完成全口徑稅收收入375億元，同比增長3.8%，增收13.6億元，保持了稅收與經濟協調增長。其中，完成國內稅收收入359.1億元，同比增長4.6%，增收15.9億元;完成市以下級收入63.6億元，同比增長8.6%，增收5億元。同時，及時足額兌現稅收優惠和結構性減稅政策106億元，有力支持了我市經濟社會發展。

二、以提速增效為著力點，納稅服務體系更加完善

一是探索建立大服務格局。試點組建服務分局，打破部門界限，整合前臺受理、基礎管理、涉稅調查、政策審批等職能，對依申請事項實行一站式集中辦結，服務效率明顯提高。二是精簡行政審批。按照大服務格局的新架構，精簡審批項目，優化業務流程，有效減輕了納稅人和基層一線負擔。三是完善服務平臺。加強辦稅廳標準化、規范化建設，積極推廣網上辦稅和“稅信通”平臺，提高12366熱線咨詢服務質量，在大型商場部署自助辦稅終端，擴大辦證中心業務范圍，各類服務平臺不斷完善。四是強化征納互動。建立納稅人訴求回應中心和回訪機制，堅持投訴通報制度，組織廉政建設和納稅人滿意度第三方調查，在全省納稅服務滿意度調查中取得總體滿意度第二名;開展千家企業走訪，舉辦納稅服務年報發布會，促進了納稅服務持續改進。

三、以專業化管理為突破口，稅收征管質效不斷提高

一是探索建立大評估格局。試點成立評估分局，改革稅收管理員制度，實行“分類管事”，集中風險分析和納稅評估職能，完善和規范評估流程，深化稅收預警評估系統應用。二是統籌開展風險管理。成立“風險管控中心”，跨部門整合分析職能，統籌風險識別發布，完善風險分析模型和風險特征庫，建立指標分析體系，實施五色風險應對。規范征管崗責體系和業務流程，開展戶籍信息普查、欠稅公告和發票違法公告，征管基礎進一步夯實。三是推進一體化平臺二期建設。加強系統集成，建設數據倉庫，完善數據挖掘應用、網上辦稅、行政管理、內部網站等功能，加強日常運維管理，平臺應用效果穩步提升。四是強化各稅種管理。加強貨物和勞務稅管理。扎實開展營改增試點準備工作，落實農產品進項稅額核定扣除、石腦油消費稅改革等政策，加強專用發票、其它抵扣憑證監管，抓好卷煙、白酒等消費稅管理，開展汽車、成品油等專項評估。加強所得稅管理。強化稅源分析和季度、月度監控，開展所得稅優惠政策、總分機構管理等調研，提高匯算清繳質量;完善所得稅行業評估模板，加強專項評估。加強出口退稅管理。試點前移退稅審核，加強納稅人輔導，建立與重點出口企業的“一對一”聯系機制，密切征退銜接。加強國際稅務管理。完善市、區縣兩級監控機制，構建管理、服務、調查“三位一體”的反避稅防控體系，推行非居民企業所得稅網上申報。加強車購稅服務和管理。推行預約上門服務、網上預申報和二次業務同城通辦，規范最低計稅價格管理。五是強化大企業管理。市局集中上收跨區域分析評估、綜合風險應對、個性化服務等復雜管理事項，實行核心單位市局直評、成員單位區縣聯評的評估模式;建立服務直通車和大客戶專員制度，與大企業簽訂稅收遵從協議，幫助大企業完善了稅收風險內控機制。六是加強注稅行業管理。做好年檢和日常備案監管等工作，開發應用注冊稅務師信息管理系統，促進了行業健康發展。

四、以崗位風險控制為抓手，依法行政工作深入推進

一是深化拓展崗位風險控制工作。加強稅收執法和行政管理過程控制，加大風險布控、巡查和考評力度，編制和應用《稅務風險識別手冊》，促進了稅法遵從。二是規范執法行為。制定實施“十二五”依法行政工作規劃，扎實審理重大稅務案件，辦理行政復議，清理稅收規范性文件，加強執法監督考核。三是強化政務公開。制定政務公開實施辦法，對稅收執法和行政管理事項，規范和細化了公開的具體要求，執法管理透明度進一步增強。四是整頓規范稅收秩序。加強市區一級稽查，實行人員、案源、檢查、審理“四統一”。加強案源跟蹤管理和稽查質量控制，制定房地產、金融等行業檢查模板，推行電子查賬。加大稽查打擊力度，開展資本交易、商業銀行等專項檢查，實施發票違法犯罪專項整治。

五、以執行力建設為主線，干部隊伍建設持續加強

深入學習貫徹黨的十八大精神，黨建和干部隊伍建設持續推進。一是干部隊伍活力進一步增強。加強基層局領導班子和領導干部綜合考評，建立巡視反饋意見整改落實責任制，實施干部選拔任用記實辦法，加強離退休干部服務和管理。二是干部隊伍素質不斷提高。制定實施“十二五”教育培訓規劃，加強崗位技能競賽和人才庫建設，在全國所得稅抽考中取得了總成績和個人成績兩個全省第一。加強稅校新校區和師資隊伍建設，教學水平進一步提高。三是創先爭優氛圍更加濃厚。加強黨建、群團和文明創建工作，激發隊伍活力。扎實開展“服務基層、服務群眾、服務發展”等教育實踐活動，選派“第一書記”駐村幫扶，加強基層分局文化體系建設，舉辦“奉獻國稅、建功立業”等模范人物事跡巡回報告會，增強了干事創業動力。四是黨風廉政建設扎實推進。加強懲防體系建設和“兩權”監督制約，健全領導干部廉政檔案，建立網上廉政教育基地，新增1個省級和4個市級“廉政文化示范點”，在全市各部門和行業中名列第一，市紀委在我局專門召開了廉政文化建設現場會。近年來，濟南國稅形象持續提升，截止目前共獲得省部級以上集體榮譽79項、個人榮譽20人次，市局機關連續5年保持“全國文明單位”稱號，全系統連續8年保持省級文明單位“滿堂紅”。

第三篇：國家稅務局工作總結

國家稅務局工作總結

統籌兼顧，真抓實干，國稅事業實現新發展

20**年是進入新世紀以來我國經濟社會發展最為困難的一年，也是國稅工作面臨重大挑戰的一年。面對嚴峻復雜的經濟形勢，全市國稅系統未雨綢繆、沉著應對，在省局和市委、市政府的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，牢牢把握“審時度勢、把握政策、能寬不嚴、搞好服務”的工作要求，全面落實“兩創”總戰略和上級的各項決策部署，振奮精神，迎難而上，團結協作，扎實工作，充分發揮稅收職能作用，為推動嘉興經濟平穩較快發展作出了積極的貢獻。

（一）結構性減稅與稅收優惠有效落實，服務經濟成效顯著。全市國稅部門緊緊圍繞經濟社會發展大局，切實抓好結構性減稅政策和各項優惠政策的落實，有效地發揮了稅收調控作用。一方面圍繞保增長，實施結構性減稅。通過推行增值稅轉型改革鼓勵企業加大生產投入。全市申報抵扣固定資產進項稅額16.95億元，直接拉動生產性設備投入115.42億元，受惠企業12331戶。通過降低小排量乘用車車購稅率刺激居民消費需求。全市減免車輛購置稅1.21億元，涉及1.6升及以下小排量汽車33215輛，銷售額達24.21億元。通過多次調整出口退稅率和加快退稅進度全力穩定外需。全市共辦理出口退免稅99億元，同比增長32%，其中辦理退稅58億元，同比增長23%。另一方面圍繞促轉型，發揮稅收杠桿作用。切實抓好推動產業結構優化升級、促進節能減排和環境保護、改善民生、推動主輔分離和支持中小企業發展的各項稅收優惠政策，全年辦理企業所得稅減免退稅共計4.4億元。

（二）稅收與經濟協調發展，稅收收入保持平穩增長。面對國際金融危機下嚴峻復雜的經濟稅收形勢，全市國稅部門見事早、謀劃深、行動快、力度大，努力克服經濟下行、政策性減稅等因素對稅收收入的影響，牢牢把握稅收收入的主動權。加強稅收收入的監控、分析和預測，狠抓堵漏增收措施，統籌免抵調庫資源，確保國稅收入和地方財政收入的平穩較快增長。全市國稅系統累計組織國稅收入193.92億元，同比增長11.08%，增收19.34億元。市本級、XX縣局、XX市局、XX市局增幅均超過10％。全市6個考核單位的收入規模首次全部突破20億元。

（三）規范執法與和整頓規范深入推進，稅收秩序持續好轉。探索建立稅收執法風險防范機制，落實稅收政策執行情況反饋評價制度，完善重大案件審理制度。深入開展稅收執法檢查和執法監察，嚴格過錯責任追究，稅收執法水平進一步提高。全年稅收執法實際過錯僅13戶次，執法正確率達99.99%，其中，市本級、XX縣局、XX市局的執法準確率達到100%。開展打擊發票犯法犯罪專項整治行動，切實抓好稅收專項檢查和重點稅源企業檢查，加大下查一級和大要案查處力度。創新稽查工作方法，施行自查、輔導式檢查和重點檢查相結合方式，有效地幫助企業防范涉稅風險，提高了稽查工作效率，得到地方黨委政府的充分肯定。全市共入庫查補稅款3.61億元，占全年國稅收入1.86%。

（四）強化管理和優化服務統籌推進，征納關系日益融洽。以“稅收增收”和“優化服務”為重點，加大管理創新工作力度，全市累計形成創新成果54項，入選省局項目庫19項，其中8項被評為優秀項目。市本級、XX市局榮立集體三等功，XX縣局、XX市局獲得集體嘉獎。嚴格規范發票管理，強化欠稅管理，不斷夯實管理基礎。大力推廣行業建模，著力提高稅源預警控管能力，全市納入模型監控企業及其稅收的占比分別達到68.26％和69.86％。強化小規模納稅人“雙控”管理，全面推行個體稅收社會化管理。加強增值稅稅負率監控，開展增值稅專用發票存根聯滯留票、紅字發票、作廢發票以及機動車銷售統一發票開具情況的專項核查。加強成品油、卷煙、白酒消費稅管理。加強企業所得稅預繳管理和匯算清繳審核，規范企業所得稅核定征收。深入開展反避稅工作，加強涉外企業稅務審計。完善非居民稅收管理，強化“外聯內控”和專項檢查，全市非居民稅收1.89億元，同比增長115.39%。認真貫徹總局、省局納稅服務工作會議精神，積極落實“一個規劃、一個流程和八項措施”。深入開展“服務發展、服務企業、服務群眾”專項行動和“納稅服務月”活動。積極推進擴權強鎮支持現代新市鎮建設，加快基層征管機構建設，截止目前，全市已設立縣（市）局稅務分局8個、市本級納稅服務中心4個。創新納稅服務手段，完善多元化申報方式，實現財稅庫銀聯網，減少納稅人上門次數。加強辦稅服務廳規范化建設，優化辦稅流程，簡化辦稅程序，完善“一窗統辦”、智能排隊叫號等特色服務，縮短納稅人停留時間。鞏固和擴大涉稅業務“同城通辦”成果，率先實現“全市通辦”服務。

（五）思想政治和廉政建設得到加強，隊伍素質不斷提高。扎實開展深入學習實踐科學發展觀活動，以“實踐科學發展，創新管理機制，優化納稅服務，構建和諧國稅”為主要載體，著力在轉變思想觀念、解決突出問題、完善體制機制上功夫，各級領導干部和廣大黨員貫徹科學發展觀自覺性和堅定性進一步增強。在制度建設方面，嚴格落實中心組學習制度、黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制、“三書兩報告”和領導干部述職述廉制度；大力推行網上教育平臺和遠程教育培訓，組織稅收業務抽考，深化人才庫管理和使用；完善內部行政管理、財務預算管理、信訪保密安全和后勤保障工作制度。在思想教育方面，召開了全市思想政治工作會議，總結以往工作的成果和經驗，對下階段工作做出明確部署；認真開展“愛崗敬業十佳業務能手”評選活動、“樹新形象、創新業績”活動、“讀書思廉”活動和“黨員示范崗”評選活動；工青婦等群團組織圍繞中心工作，組織了“1+1”系列文體活動、團員學習實踐科學發展觀系列活動和“愛心”結對系列活動。在精神文明創建方面，繼續以省級文明單位創建為依托，積極培養稅務干部的集體榮譽感，引導廣大干部職工自覺以文明單位、青年文明號、巾幗示范崗、“群眾滿意基層站所”的標準，嚴格要求自己，不斷提高整體工作水平，樹立了良好的社會形象。2009年，經濟開發區分局、XX市局被評為市級文明單位，南湖分局辦稅服務廳被評為市級青年文明號，秀洲分局辦稅大廳、XX市局辦稅大廳被評為省級群眾滿意基層站所先進單位，XX縣局辦稅大廳、XX市局長安分局被評為省國稅系統群眾滿意基層站所。一年來，國稅工作在困難和挑戰中砥礪奮進，經受了嚴峻考驗，取得了新的成績。這些成績的取得是省局和市委、市政府正確領導的結果，是社會各界特別是廣大納稅人積極配合支持的結果，更是全市國稅系統廣大干部職工和衷共濟、共克時艱的結果。成績來之不易。在此，我謹代表市局黨組向全市國稅系統廣大干部職工及其家屬表示崇高的敬意和衷心的感謝！

在肯定成績的同時，也必須清醒地看到國稅工作中存在的問題和不足，還有需要改進的地方：一是全面發揮稅收職能作用，服務經濟社會發展大局的自覺性、主動性還需進一步增強；二是思想解放和思路創新不夠，改革創新的手段、辦法不多，特別是因地制宜、創造性地落實上級指示、解決現實問題的能力有待提高；三是一些基層干部風險防范意識不強，執法不夠規范，稅收執法風險在一些環節還比較高；四是稅源管理基礎還不穩固，管理工具的研究和運用不夠深入，專業化和信息化管理尚待全面加強；五是以“納稅人需求為導向”的理念尚未全面確立，服務意識有待加強，服務體系有待完善，服務水平有待提高；六是干部隊伍活力不足，少數干部愛崗不敬業、工作不落實，一些干部能力不相適應，而專業化、高素質人才匱乏，思想政治工作和培養激勵機制亟待加強；六是對反腐倡廉工作的新情況新特點研究不夠，“吃、拿、卡、要、報”等損害納稅人利益現象仍然存在。對此，我們務必引起高度重視，采取有效措施，認真加以解決。

第四篇：永豐小學遠程教育工作總結

永豐小學遠程教育工作總結

（2010——2011學）

時光飛逝，轉眼間一年的時間已經過去，遠程教育工作從一個新鮮事物轉變成教師手中理想的教學工具和手段。通過一年的努力，在學校領導的大力支持下，我們認真地做了以下工作，具體工作總結如下：

一、學?；厩闆r：

有教師12人。1個衛星收視室，3個光盤播放室，模式二衛星收視設備1套。我校在上級教育部門的領導、關懷、指導下，按照上級的要求，結合我校的實際開展了工作，使我校利用好遠教資源為教學服務，我校的教學質量有一定的提高。設備運轉正常。

二、領導重視、機構健全

學校重視遠程教育工作，建立健全了我?，F代遠程教育工程工作領導小組機構。成立了以校長為組長，教導主任為副組長，全校教師為組員的領導小組，做到明確分工、各施其責。并成立遠程教育工作項目指導小組、考核領導小組和培訓指導小組。并制定切實可行的學校遠程教育工作計劃、資源應用計劃、培訓計劃，教師個人也制定了適合自己的使用遠程教育資源教學工作計劃；教導處加強對遠程教育工作的檢查督促，制定了資源應用計劃、現代遠程教育管理制度，安排好電教室課程表。這一切，為我校的現代遠程教育工作打下堅實組織基礎。

三、制度完善

為促進遠程教育工作的落實與發展，我校在開學初就制定切實可行的管理制度?，F代遠程教育項目管理服務制度、衛星資源接收管理制度和多媒體教室管理制度一一上墻，學校還制定了電教室上課制度、遠程教育培訓制度。從制度上保障了遠程教育工作的順利開展。

四、設備管理

我校認真完成設備管理、維護工作。以遠程教育管理員專人負責設備管理，我校遠程教育設備做到層層負責，保存完整，使用規范，人人愛護、人人看管，加強防火、防盜。一學年以來，我校未發生一起故意損壞設備現象，也未發生一起設備丟失的事情。并做好設備添置和維修登記。

五、應用情況

我校認真完成了資源接收、教學應用等日常工作

1、結合衛星節目資源與我校實際情況，制定出遠程教育教學、教研計劃，本學期，各教研組均結合遠程教育資源開展教研活動。年底認真地進行了總結。并寫出使用遠程教育資源心得體會，做到年年促進。

2．積極配合學校領導、有關人員做好與教學有關的遠程教育IP數據接收工作，并認真做好進行數據的保存、記錄和整理，按要求整理好后投入使用。

3．按時完成遠程教育教學工作，備好課、上好課，將遠程教育資源與學課教學有機的結合起來，課后做好教學反思，努力做到“能用、會用、好用”，真正的做到為教學服務項、為學生服務、為老師服務。每一位教師真正做到學期初有計劃，學期末有心得體會和總結。

六、做好培訓工作。

1．按時參加上級領導部門的各類培訓工作，認真做好記載，回校后及時組織學校青年教師參與培訓。本學校組織開展了計算機基礎知識培訓和縣教育組織的遠程教育考試。

2．做好校本培訓工作。

組織培訓教師使用計算機，利用遠程教育資源學習制作簡單的多媒體課件，力爭做到了每一位教師都能學會使用電腦，以更好利用遠程教育資源。

七、不足之處

就遠程教育工作來看，一是我校在遠程教育資源利用的效率上還要加強，部分教師在電教室上課只是應付差事，沒有事先了解和熟悉資源以及做相應的準備，認識還需進一步提高；二是教師培訓力度有待加強，少數教師還不能獨立操作計算機，無法獨立使用遠程教育資源。三是遠程教育成果少，教師們參與遠程教育研究積極性不高。

八、在以后學校的遠程教育工作展望：

1、繼續加強遠程教育資源的應用，在達到上級要求的情況下，更充分更合理地使用資源，為教學教學服務。

2、進一步加強教師培訓工作，力爭讓每一位教師能獨立使用電腦。使用資源有效上課。并讓一部分教師先行起來，能制作課件，進行有關遠程教育的課題研究。

3、加強硬件建設。在電教室配置1臺投影儀，為電教室修建講臺和電腦教學桌。

4、加強外宣工作，注重遠程教育成果化，積極參與各級各類競賽活動，提升我校的遠程教育水平。

永豐小學

2011年7月

永豐小學遠程教育工作總結

（2009——2010學）

一年來，我校在國家實施的農村中小學現代遠程教育工程中，為了加強對現代遠程教育工作的管理和現代遠程教育資源，充分利用現代遠程教育資源，與學科教學進行有機整合，有力促進了學校教學質量的顯著提高。我校做了大量的工作，進一步推進了遠教工作的迅速發展，現就我校遠程教育工作總結如下：

一、加強意識，健全保障機制

學校領導和全體教師充分認識到，利用現代遠程教育資源，會迅速拓展農村教育的時空界限，可以迅速了解國際國內的教育信息，理解和掌握先進的教育思想，可以促進教學質量的提高。

1、教師意識到位

學校努力提升教師現代教育意識，通過學習、參觀、培訓讓教師充分感受信息化給教學帶來的重大變革，著力提高自身信息素養。

2、認真組織、精心安排

為了加強學校信息化工作，學校成立了由校長組長，以及其他任課教師為組員的信息化工作領導小組。

3、經費投入有保障

本學年來，學校投入了一定資金用于信息化建設確保學校信息化建設的硬件設施到位。學校還保證信息化軟件的投入，每年用于購置軟件、教師信息化培訓、教育教研等方面的經費逐年遞增。

4、健全各種管理制度 為了使遠程教育項目工作常規化，從起步就有一個良好的開端，學校依據上級安排，結合本校實際制定出各項規章制度，如：設備設施管理制度、教師培訓制度、資源使用登記制度、遠程教育資源的接收、管理、收集制度及網絡的維護等。學校制定了一系列的制度和獎懲措施，把教師的年終評比、平時的考核與遠程教育資源的利用情況結合起來，要求每位教師每學期備若干節課的電子教案，上若干節多媒體課。

二、加大硬件投入，提高裝備水平

信息化的建設，需要硬件設備的保障。因此，學校加大對信息化設備的資金投入，確保信息化的進程。更新計算機教室，為教師使用計算機、學習操作計算機提供了硬件保證。這一系列措施都為學校更好地開展現代遠程教育奠定了基礎，為遠程教育的應用提供了良好的物質保障

三、加強軟件建設，提高信息化應用水平

1、開發信息技術課程

（1）學科課程

我校嚴格按照教育部《中小學信息技術課程指導綱要（試行）》的要求開齊開好信息技術課，把信息技術課納入正式課程，著力培養學生對信息技術的興趣和意識，了解掌握信息技術基本知識和技能，使學生具有獲取信息、傳輸信息、處理和應用信息技術手段的能力，學生基本具備應用信息技術手段來進行自主學習和探究學習的能力。

（2）開設活動課 開展豐富多彩的第二課堂和信息技術實踐活動，如文字編輯、電腦繪畫等，培養學生興趣特長。讓學生上網獲取信息，使學生養成上網搜集資料的習慣，自發上網搜集有關資料，豐富學習內容，培養了學生自主學習的能力。

2、加強信息資源的整合

現代遠程教育實施后，學校的資源十分豐富，有教學教育光盤，《師資培訓》、《學科教學》等；有衛星數字、視頻資源：即空中課堂電視節目、優秀案例、課件制作等；由遠教ip接收系統接收的資源。

四、注重培訓，提高了教師運用遠程教育資源的能力

有了優質的資源，不等于就有了高質量的教學，關鍵還在于能夠把優質資源有效地用于課堂教學中。我校對全體教師進行有關遠程教育知識的培訓，學校專門召開了遠程教育動員會，從思想上讓廣大教師了解遠程教育，重視遠程教育，認識到利用現代遠程教育資源的必要性、現實性及長遠性，在使用中體會遠程教育實際意義，逐步達到人人愛遠程教育、管遠程教育，在教育教育工作中離不開遠程教育。

我校建立了一套有效的培訓機制，以校本培訓為主要途徑，落實培訓計劃，完成培訓任務。學校組織多次大規模的培訓，根據學校發展實際，培訓內容盡量選擇一些短、平、快的實用技術，讓大家盡快進入角色，盡快適應環境，在實踐中提高、在應用中精練、在回味中反思。培訓內容如計算機基礎應用、課件制作、internet網、遠程教育資源應用、數字校園使用等，從而不斷提高全員素質。目前，我校大部分老師均能運用遠教資源輔助教學，中青年教師大多具有信息的獲取、分析、處理、應用能力和編制課件的能力。

五、加強資源應用的廣度和深度，營造運用遠程教育資源的良好氛圍

1、以校本教研為依托，深化遠程教育資源應用

隨著基礎教育課程改革的全面推進，我校利用遠程教育資源，拓寬了校本教研的渠道。一方面利用光盤播放讓老師觀看課堂實錄，優秀課例，專家點評，讓老師們從中了解到新課標的精神，學習先進的課改經驗。另一方面采用邊學邊練，練中提高的形式，即“上課—聽課—議課—觀優秀課例—寫體會”和“觀課例—上課—再觀課例—再上課—寫體會”既希望每位教師積極參與，可是，在大家驚嘆資源富多彩的同時，卻不知該如何將它們應用自己的實踐工作中。學校出臺了一系列具有可操作性的辦法來強化應用。

2、重視資源的收集，實行科學分類保存

現代遠程教育工程的實施，豐富了我校教育教學資源，轉變了教育教學理念，開闊了視野，優化了教育教學手段，提高了課堂教學效率，促進了教育事業的發展。遠程教育工程的實施，為學校教育教學事業的發展開辟了一條新的道路。我們將以這次創建為新的起點，努力探索，加快學校教育信息化的進程，不斷推動教育現代化的實施，真正實現學校教育水平的全面提升。

永豐小學

2010年7月

永豐小學遠程教育工作總結

（2008——2009學）

我校的遠程教育工作在上級領導的關懷下和支持下，工作開展順利?，F將本期遠程教育工作總結如下：

一、建立健全了各種規章制度。

為了提高我校教育教學質量，我校高度重視，積極貫徹縣指示精神，成立了以校長為首的遠程教育領導小組機構，嚴格執行各種遠教規章制度，為我校遠程教育項目的順利實施奠定了基礎。

二、認真做好了遠教資源的接收與整理工作

遠程教育是以遠程教育衛星網的教育資源，為學校教育教學工作服務為主的教育項目，要充分發揮遠程教育優勢，服務教育教學工作，我們就得認真做好資源接收和整理工作。堅持每天接收衛星放送的中央電教育館的教育資源，資源接收完整，形成一個有機整合的“資源庫”。做好了各種網上文件的下載和保存和使用工作。

三、形式靈活，方法多樣，認真開展遠程教育教學工作。按計劃組織學習與培訓。本中，刻錄光盤約50張，本站點的一師幫一戶達30人次，小手牽大手100人次，集中學習達28次，個性化學習80次，基本完成了上級對學校站點的任務。

四、扎實抓好培訓工作。教師培訓學習參加人員：全體教職工

培訓內容：政治理論、遠程教育工作探索及相關業務知識。，為了提高教師計算機信息技術在教學中的應用，今年采取了集中分散式培訓學習,給學校教學融入了新理念、新內容、新教法，使學校教學面貌煥然一新。一學期來通過光盤軟件和空中資源的學習后，充實了各學課的課堂教學內容,部分教師在廣泛應用的過程中，還堅持不斷探索整合遠程教育資源的新途徑，使多種資源模式在教學中推廣和應用。改變了學校課堂教學模式。從信息化教學手段進入我校后，教師成為課堂教學的組織者、幫助者、支持者，以學生為主體的教學意識、探究意識、合作意識和創新意識明顯增強。

學生培訓學習

學生培訓，以教學班為單位，觀看了空中課堂節目，小學頻道教育資源。也對這種新穎、形象、活潑的課堂學習形式普遍表示歡迎，學習興趣得到了激發，提高了學習興趣，理解能力和動手操作能力大大提高。

在今后的工作中我們要繼續管好，用好遠教設備，充分利用好網上資源為新教育實驗教育教學服務。遠程教育這一現代技術手段，快節奏、高質量、扎實工作、開拓進取，使遠程教育工作穩步前進，持續發展。

五、做好遠程教育設備的維護工作

為保證各校的衛星接收、電腦等遠程教育設備正常運行，對設備進行經常維護，發現問題及時處理。使我校的遠程教育設備經常運行在最佳狀態。

六、存在的困難和問題

1、教師使用遠程教育資源和設備的熟練程度有待于提高。經驗有所欠缺，這一方面還有待于進一步提高。

2、對遠程教育工作的組織和管理還不夠規范，有待于不斷完善和提高。

3、要有常備不懈的人力資源保證。

總之，現代遠程教育是一項以現代技術為支撐的事業，需要我們不斷探索和完善，今后，我校將進一步總結經驗，克服困難和不足，不斷探索創新，加強管理，深入扎實地搞好資源應用，充分運用現代遠程教育手段和教育資源，使我?，F代化遠程教育工作得以進一步完善和深化，縮小農村城市學校的差距。帶動廣大教師參加運用遠程教育資源進行教學研究，更新教育理念，改進教學方法，提高課堂教學質量的積極性

永豐小學

2009年7月

第五篇：鄉鎮國家稅務局工作總結

鄉鎮國家稅務局工作總結

2015年，我局在市局XX縣委縣政府的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八大精神，準確把握經濟發展和稅收工作新常態，以績效管理為抓手，按照“依法治稅、改革發展、文化引領”的主線和“提質效、創亮點”的發展要求，在統籌兼顧各項稅收工作中突出抓好組織收入、稅收法治、黨風廉政建設、納稅服務等重點工作，力爭突破，奮力推進國稅事業新發展。

一、組織稅收收入情況

一是組織稅收收入盡心盡力。2015年，面對稅市場經濟環境整體下行，經濟增長動力不足、新增稅源欠缺、重點稅源稅收下降等不利因素影響，收入形勢嚴峻，我局沉著應對，向稅收管理要收入，調動一切可以調動的力量，深入開展專業化的納稅評估，大力開展稅務稽查，加大清繳欠稅力度。2015年我局共入庫稅款21402萬元，比上年下降5.94%，完成預期目標的100.15%；其中縣本級收入4712萬元，完成預期目標的77.63%，比上年同期下降9.96%。2015年，受經濟形勢的影響，我局稅收收入有所下降，但我局上下一心為地方經濟建設而努力。二是落實稅收政策不遺余力。加強宣傳稅收優惠政策，積極落實小微企業優惠政策，在落實小微企業優惠政策上我局牢固樹立“優惠政策執行不到位就是收過頭稅”的觀念，通過點對點的宣傳、面對面的交流、一對一的送政策上門，我局做到了落實小微企業優惠政策“應知盡知”“應享盡享”，小微企業優惠政策告之面、享受面達到了100%。2015年第3季度，（第四季度數據需在201616年1月15日申報完成后才能統計）我縣小型微利企業301戶，其中：盈利企業154戶，盈利面51.16%，享受優惠的企業154戶，受益面100%，減免所得稅38.29萬元。三是為招商引資、項目推進獻策獻力。招商引資是我縣經濟發展中的大事。國稅部門在招商引資的過程中絕不做旁觀者,積極參與，主動介入，當好參謀，為企業做好稅務咨詢，為政府做好稅務顧問。

二、堅持依法治稅，營造優良稅收法制環境

一年來，堅持依法治稅，努力營造公平、公正的稅收環境。具體做到“內外雙修”，對外，及時整頓行業秩序，打擊各種偷、抗、騙稅行為，規范凈化稅收環境。截止12月底，我局共組織稅收檢查14戶，其中立案檢查10戶，組織企業自查4戶，查補入庫稅收收入546.24萬元，稽查辦案的數量與質量得到明顯提升。與縣公安局一起部署打擊2015年出口騙稅違法犯罪專項行動，此次活動明確了建立協調機制、開展跨部門、跨區域專項打擊重大騙稅案件的工作目標，確定了針對出口騙稅多發行業領域重點查處、重點打擊的工作重點；制定了組織部署、偵察經營或重點檢查、集中攻堅的工作步驟，專項行動的開展維護了我縣出口企業的市場秩序，促進了我縣出口企業的發展。對內，進一步規范稅務檢查、日常管理、涉稅處罰等一系列執法程序，完善崗責體系，優化工作流程，充分發揮稅收管理執法信息系統糾錯功能和考核功能，使稅收執法在規范中體現公平，在公平中體現服務。一年來，國稅在執法系統中過錯率為0，違法違紀的行為為0。

三、落實稅收廉政觀，著力提升國稅滿意度

我局高度重視黨風廉政工作，圍繞服務中心、隊伍建設兩大任務，始終堅持把黨風廉政建設工作擺在突出的位置，與組織收入、隊伍建設同謀劃、同安排、同落實、同考核。一是成立了黨組書記、局長為組長，其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的黨風廉政建設工作領導小組。二是制定了《縣國家稅務局2015年領導班子和部門負責人黨風廉政建設崗位職責》和《縣國家稅務局2015年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解表》，明確了黨風廉政建設工作“一把手”負總責，班子成員分級負責的工作機制，為黨風廉政建設工作的開展提供了有力的組織保證。三是層層簽訂黨風廉政建設責任書。3月2號，黨組組織召開了黨風廉政建設工作會議，部署2015黨風廉政建設和反腐敗工作。按照部署，班子主要負責人與基層分局負責人、分管局長與分管部門兩個層面《黨風廉政建設責任書》，真正做到了層層簽訂，層層落實。

縣國稅局的黨風廉政建設活動,促成了我局的“清、正、廉、明”的風氣，自2009年以來，國稅未發生一起違法違紀事件，為全縣隊伍的安定、團結做出了應有的貢獻。

四、加強標準化建設，納稅服務持續優化

積極推進服務手段的規范化。第一落實好“便民辦稅春風行動”工作要求，以加強辦稅服務廳建設為切入點，以信息化為依托，堅持“軟件”“硬件”兩手抓，立足“小窗口”演繹“大服務”；第二做好制度梳理。對縣國稅局納稅服務制度、方案、指引、辦法進行梳理，并對已有的制度措施進行更新，對內容不充分或者不明確的制度和措施進行補充。三是不斷完善納稅人權益保護機制。拓展稅法宣傳渠道，充分發揮納稅人學校、稅企qq群以及led展示屏在稅收宣傳、征納互動、涉稅維權等方面的積極作用，依法保證納稅人合法權益。通過在大廳設立意見箱、網絡郵箱、領導接訪日等方式健全投訴受理機制，建立納稅人訴求收集、分析和響應制度，和地稅、司法局、工商聯等部門一起成立納稅人權益保護中心，扎實做好稅收法律援助工作，妥善處理涉稅糾紛。辦稅服務廳全體人員統一著裝、掛牌上崗，購置了為納稅人使用的圈椅、飲水機、雨傘等便民設施，開展了與納稅人面對面的零距離服務和限時服務，樹立了國稅部門良好的形象。

五、加強內部行政管理，營造和諧國稅氛圍

一是全面加強作風管理。開展上班考勤監督，落實上班簽名考勤制度，杜絕“庸、懶、散、軟”現象發生；組織觀看暗訪專題片，規范自身言行；嚴格落實中央八項規定要求，在公務接待、公務用車等方面嚴格執行標準。二是嚴抓預防監督力度。按照黨風廉政建設責任制分工，在內控機制建設中認真履行職責，著力提高監督的實效。三是嚴格執行財經紀律。加強機關財務管理，加強財務審批，認真做好大宗物品采購、差旅費報銷、辦公用品采購、接待等審核和監督，不斷規范財務管理，積極倡導厲行節約、勤儉辦事。