第一篇：先進事跡匯報材料

全心系國稅 聚力建功績

——全市“優化稅收發展環境 鑄造**國稅精神”個人先進事跡材料（***）

共和國的大廈離不開稅收事業的支撐，稅收事業的蓬勃發展離不開納稅人的貢獻，同樣也離不開兢兢業業、默默無聞、聚沙成塔的國稅人的辛勞。我在國稅走過的*年是從無到有、由弱到強、披荊斬棘的*年，是積極進取、開拓創新、與時俱進的*年，是強化征管、勇于改革、連年完成并超額完成各項收入任務的*年，更是堅持“兩手抓、兩手都要硬”、依法治稅、協調發展的**年。作為這光榮集體中的一員，我感到無比的驕傲和自豪。

經過**年的專業學習（或部隊轉業），我于****年**月從*******畢業后，分配到***機關工作的。參加稅收工作至今的**年來，先后從事過征收、管理、文秘等多個崗位的工作，****年加入中國共產黨，***年參與競爭上崗，****年**月至今的近兩年來，先后擔任本局的****和稅***職務，分別負責本局轄區內個體和企業的稅源管理工作。

我在局機關這幾年的成長歷程，充分體現了以黨組書記、局長**同志為首的國稅局黨組創新干部和用人體制，不拘一格使用人才，突破舊的用人框框，大膽使用年輕干部的魄力和膽色。通過**年的努力，我由年輕稚嫩到成熟干練，由懵懂無知到精通業務，由力不從心到獨當一面，除了我自身的不斷努力、不斷超越自我之外，還得益于縣局黨組的正確領導，得益于許許多多人的幫助和支持。

心系稅收，無怨無悔

***學校畢業后，我分配到邊遠的農村基層分局——*****分局工作，到現在的****國稅局，經過多年的基層稅收工作，我由一個只有書本知識沒有社會經驗的學生磨煉成既有厚實理論基礎又有豐富的工作經驗稅收基層干部。從城市的學校生活到農村工作的巨大落差和環境的轉變，沒有使我因此而消沉，在領導和同志們的幫助下，我把艱苦的農村基層工作作為難得的鍛煉機會，培養和發場艱苦奮斗的精神，扎根農村，安心工作，以堅強的毅力，克服了遠離父母家庭，獨自一人在農村基層單位生活中遇到的種種的簡陋和不便。如今，已建立自已小家庭并有個**歲小孩的我仍然是工作單位和家庭不在同一個地方，獨自一人生活，每至周末才能家人團聚，把照顧老人和教育小孩的家庭重擔全壓在愛人一個人身上，但我在我愛人的支持下，輕裝上陣，以局（所）為家，把自已的幾乎全部的精力放在工作上，多年來，我不僅申請年休的時間不到三分之一，平時的休息時間用來加班也已習以為常，但我因此而得以更多的時間用于日益繁重的工作和政治業務學習。（結合實際介紹下自己如何愛崗敬業）

我在擔任**以來，嚴格自己，以身作則，帶動本部門同志遵守工作紀律，做到不缺勤脫崗。我部門全體以全年全勤的表現展示了稅務人忠于職守、愛崗愛業的精神。

善于學習，精通業務

我堅持定期的業務學習和各種文件精神的學習，并把理論和工作應用和貫徹到實際工作中，納稅評估、****等許多工作由生到熟練，業務水平和工作效率都得到明顯的提高，我所負責的****擔負著全局的主要稅收任務，并連續兩年大幅度超額地完成。我多次的政治業務考試中均取較好的成績，我本人在全區基礎達標考試中獲得了全區名列第**名的成績，為本局和市局在這次考試評比增添了一點成績。

一分耕耘，一分收獲。在以上的條件下，我以強烈的事業心和責任感，勤奮工作，勇挑重擔，在近年來的工作中取得了一系列可喜的成績。在****分局工作期間，在分局領導的帶領下，我在與其他同志的共同努下，分局連年取全縣考評第一名，取得全市文明單位、先進單位、青年文明號的榮譽稱號，自已也在***年度、***年度、***年度獲得了市級先進個人獎勵；****年因在***國稅局全市系統精神文明建設工作中作出突出貢獻而獲得的先進個人獎勵。

（結合實際介紹自己如何學習業務知識，然后獲得的成績和突出成就）

開拓進取，勇于創新

在擔任****期間,我認真貫徹落實縣局各項規章制度,進一步強化稽查手段堅持依法治稅，加大檢查和處罰的力度, 使依法治稅真正落到實處。在工作中，不管是處理***，還是處理***，我都能堅持以事實為依據，稅法為準繩，認真對待，認真落實。我還經常深入企業、個體工商戶，到一線去了解情況，及時掌握有關信息，及時處理，堵塞稅收上的漏洞，防患于未然。在依法查處案件維護國家利益的同時，注意做更加深入細致的工作，以維護廣大納稅人的合法權益。

擔任**后,我在局黨組的正確領導下，團結全體人員同心同德，和舟共濟，扎實工作，奮勇爭先，三個文明建設健康有序發展，均取得了較好的成績。作為***,我和**部門全體人員積極探索,勇于創新, 以計算機信息系統為依托，規范化管理為手段，依法治稅為抓手，不斷加強內部管理制度的建設,在部門工作中采取了一系列的創新措施:（結合實際介紹創新方面的事情）以下作為參考

一是進一步落實崗位責任制，嚴格考核兌現。我結合分局實際情況對二、三級崗位責任制進行了全面修訂和完善，明確人員分工、明確崗位職責，制定了“每月一星”的考核辦法，按月考核、按月兌現，充分調動了每位同志的工作積極性。

二是強化計劃工作，要求各部門和個人年有年計劃、月有月計劃、周有周計劃，并對計劃落實和完成情況進行跟蹤管理，嚴格考核。上年初，我根據集訓會縣局布臵的全年各項工作任務，結合具體工作實際，制定了全年具體工作計劃，并將計劃落實具體股室和具體人員。然后定期對工作計劃完成情況考核，此舉進一步增強了分局全體人員工作的主動性和創造性，提高了工作效率。

三是將“四合一”考核工作落實到平時、落實到實處。將“四合一”考核內容細化分解到人，所有的工作重在平時督促、檢查，避免了每次上級部門考核時突擊補資料的現象。

四是強化內部銜接，提高工作效能，為了減少各職能之間銜接可能產生的空隙，我通過建立****制度，要求各科室在傳遞資料和交辦事項時，雙方互相簽字，不僅避免了股室之間相互扯皮，提高了工作效能，而且便于責任追究。

五是加強制度建設，促進規范管理。***年，我在**部門原有的規章制度基礎上，重新制定了分局由內部管理制度，做到以制度管人，用制度理事。特別是執法責任制有關制度的建立健全，受到了市局和縣局主要領導的充分肯定。

在工作中我腳踏實地的抓組織收入，依法征稅，建立健全稅源監控體系，按照精細化管理的要求，擴大重點稅源的監控范圍，以“四本臺帳”為基礎，逐步實現了由重點稅源向整體稅源監控過渡;加大營業稅征收力度，保持了營業稅作為第一稅種的地位；加強個人所得稅征管力度，個人所得稅征收實績明顯;強化了一次性稅收及征管薄弱環節的管理。面對正常稅源的嚴重短缺，加大了對一次性稅源的管理力度，按照“雙同步”的要求，建立了稅源動態臺帳，督促稅款及時足額入庫。

嚴于律己，廉潔奉公

我始終把廉潔奉公作為管理工作的宗旨，不放松對自已嚴格求，認真遵守“*****”制度，以定好位，收好稅為目標，始終注重廉政建設工作，在擔任****期間，未出現任何違紀違法的案件，未受到納稅人和群眾的舉報和投訴。

（結合實際介紹自己廉潔方面的事情）

每個時代，都有勇立潮頭、敢于在風口浪尖上搏擊的先鋒；每個行業，都有身先士卒、不計得失、在或顯或隱的崗位上不斷攀登的排頭兵。我們**國稅，在市局黨組一班人的帶領下，認真貫徹落實黨的稅收政策，堅持“與時俱進，開拓創新”，堅持“一切為經濟服務，一切為發展聚財”的工作方針，堅持“依法治稅，從嚴治隊”，堅持“廉潔勤政，高效服務”，戰勝了種種困難，取得了輝煌的業績，獲得了不勝枚舉的榮譽和贊揚，受到各級黨委、政府和社會各界的高度評價。而年輕的我，在這個偉大的事業當中，就像一棵小樹苗一樣，經歷了風雨洗禮之后，也逐漸成熟，慢慢的成長為一名政治合格、業務精通、能力突出、廉潔勤政的地稅干部。多年來，我和國稅事業同呼吸，共命運。我見證了國稅事業的發展壯大，國稅事業也磨礪了我的意志和品質。在這**年的工作、學習和生活當中，我謙虛而不虛偽，坦誠而不尖刻，果斷而不武斷，處事周到而不圓滑，待人熱情而不輕浮；對工作認真負責，對同志關心愛護，時時刻刻不忘自己是一個共產黨員、一名國稅干部，處處注意維護黨的形象，維護*稅的形象，廉潔勤政，嚴謹自律，為國稅事業的發展做出了自己應有的貢獻。

成績是同志們一起努力、互相協助和支持而取得的。作為一名黨員、一名稽征人員，我只是做了些普普通通、平平凡凡的工作，但黨組織和同志們對我十分關懷，培養我入了黨、提拔我當***，我感到莫大的感激，比起許多先進人物我的差距還很大，在成績面前，我戒驕戒躁，把目光放在今后的工作上，決心在今后的工作中加倍努力學習，加倍勤奮工作，保質超量地完成任務，熱情為納稅人服務，做一名合格的共產黨員、稅務人員、***長，以實際行動報答黨和同志們對我的關愛，為***經濟大開發和稅收事業的發展做更大的奉獻。在成績面前，我戒驕戒躁，把目光放在今后的工作上，爭取更大更高的成績。國稅是一塊年青的熱土，更是一方為國聚財的神圣領域。放眼國稅，優秀者，比比皆是。為了國稅事業的發展，為了**經濟的騰飛，為了偉大祖國的繁榮富強，我們國稅人必將做出我們不懈的努力。“路漫漫兮其修遠,吾將上下而求索”，在茫茫稅海里，我將不斷提升自己的學習力和執行力，豐富和完善自己，按照“聚財為國，執法為民”的宗旨，落實好、執行好上級的決策，堅持以人為本，不斷開拓工作思路，創新工作方法，為稅收事業寫出新篇章。

第二篇：先進事跡匯報材料

陜西農村中小學現代遠程教育

工程先進集體和應用能手材料

韓琳同志先進事跡匯報材料

渭南高新區麻李小學

二〇〇八年七月二日

渭南高新區麻李小學韓琳同志材料

韓琳，女，1976年出生，大學本科學歷。渭南高新區麻李小學遠程教育骨干教師、現代遠程教育管理員、計算機教室管理員。

參加工作以來，我熱愛黨的教育事業，始終擁護黨的基本路線、方針、政策，嚴格要求自己，積極參加學校組織的教育教學活動，不斷提高自己的教育教學能力，使自己的思想覺悟得到進一步完善和提高。愛崗敬業，與時俱進，更新觀念，無私奉獻，工作積極認真、踏實肯干，有吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，教學成績優異。2007年10月，在上級部門的大力支持下，我校安裝了遠程教育接收系統，我有幸成為學校遠程教育骨干教師和遠程教育管理員，同時負責微機教室的日常管理工作。在此期間，我以極強的責任心和勇于創新的精神，踏實勤奮地進行遠程教育管理工作，一邊學習、一邊實踐，為我校現代遠程教育工作方面做出了自己的貢獻，使遠程教育資源的作用和優勢得到了充分發揮。

現將具體工作落實匯報如下：

一、組建學校遠程教育管理小組，健全管理制度

遠程教育設備安裝以后，我校迅速成立了以校長為組長的電教工作領導小組，制定了切實可行的遠程教育工作計劃，確保了遠程教育工作的正常進行。

管理中，制訂了《機房管理制度》、《微機管理員崗位職責》《遠程教育項目設備管理制度》、《遠教工程學校管理人員崗位職責》、《遠程教育資源管理操作員職責》、《資源管理制度》、《電教管理制度》等，做到了制度齊全，裝框上墻，使管理更細致、嚴密，也提高了設備的使用效率，在區電教館領導的各次檢查中均獲得好評。

二、抓好日常管理工作。

擔任學校微機室管理員，除對微機室進行日常管理，確保儀器運轉正常和機房的安全，確保機房干凈利衛生、整潔美觀以外，還負責學校遠程教育資源接收系統的管理，遠教資源接收系統為學校提供了獲取信息的新渠道，每天可以從此獲取有助于教育教學的各種資源，除學法指導、教師發展、形勢教育、時勢動態等，最為重要的是課程資源的下載。我每天定時開關設備，僅本學期就下載各科教學實錄、課件近三百個，我在每周五對本周接收的各類課程資源整理、登記，分類造冊，方便各位老師的使用，為電化教學提供了很大的方便，并對各位老師的使用情況做了詳細的記錄，堅持每周定時將資源接收和使用情況向區電教中心上報，受到了區電教中心的好評。

微機室現配備有五十多套光碟，內容廣泛，涉及到各學科及德育、安全、愛國主義教育及教師培訓，供各位教師使用。我按內容將各類光碟分類最檔，擺放科學，排列有序，并對軟件資料進行詳細的登記、借還記錄工作，不斷完善軟件目錄的分類和內容，以滿足廣大師生的使用。

三、加強培訓，提高全校教師運用遠程教育資源的能力。

有了遠程教育資源接收系統，我們可以快速地獲取許多優質的教育資源，但由于學校地處農村，老師們對遠程教育資源不熟悉，還有些年紀較大的老師對計算機的運用比較陌生，致使遠程教育資源利用率不是很高。為了遠程教育資源的作用能得到最大程度地發揮，我堅持學用結合的原則，有計劃地對全校教師進行培訓，采取輔導、自學、實踐相結合，集中培訓與個別輔導相結合的方式，要求老師們在學習時認真做好筆記（每月十六學時），選擇培訓內容時以實用為目的，有文字處理、電子表格、幻燈片演示文稿、多媒體教學以及互聯網的應用。通過多種形式的培訓和實踐，提高了教師的信息化的理論水平和工作能力,現在我校絕大多數老師能自如的操作電腦，并把這些知識應用于教學、辦公、研究工作中，改變了傳統教學的舊面貌，提高了教學效率，更重要的是使老師們的思想、觀念逐步跟上現代教育技術、教育信息化發展的形勢，充分認識到現代遠程教育資源的價值以及在教學中的獨特魅力，由觀念的轉化來帶動工作的發展，將現代遠程教育資源和各種多媒體手段應用于教學之中，強有力地推進學校教育信息化向深度與廣度發展。

為了更好地發揮遠程教育設施的作用，積極落實省、市教育行政部門文件精神和區電教中心的指示，根據我校實際情況，構建了“1、3、5”遠程教育應用隊伍，由我擔任項目管理員，帶領校內三名信息技術骨干教師，對校內絕大部分教師進行了目標責任明確地管理和培訓，實行傳、幫、帶，年青的幫年長的，骨干的幫不熟練的，解決教學實踐中遇到的困難，收到了良好的效果。

四、高效率地發揮遠程教育資源的作用，為學校教育教學工作服務。

我校機房可供四十余名學生上電多媒體課或觀看電教片，為了使遠程教育資源的作用得到真正的發揮，我制定了遠程教育專用課表，保證全校每位老師每周都有電教課，遠程教育設備每月應用80課時以上,遠程教育資源使用率高，應用多媒體輔助教學，形象、生動、直觀地對學生進行教育，大大調動了學生學習的積極性，教學效果很好。

當今時代計算機和信息技術的發展日新月異,并且滲透到了社會的各個領域,現代教育技術是教育現代化的技術基礎,并對現代社會的發展產生著重大的影響。多媒體技術、通訊技術、網絡技術等已滲透到教育的各個方面，因此及時的將現代教育技術與創新教育相結合, 促進學生自主學習,才能使我們的教育處于有利的先導地位。

現代化的教學手段對我校的教學工作起到了不可忽視的作用，今后我還要不斷學習，提高自己業務水平，不斷總結經驗，不斷改進創新，在探索中為打開現代遠程教育新局面而不懈努力，真正使我校電教工作成為教育教學的助推器。

高新區麻李小學韓琳

二00八年七月二日

第三篇：先進事跡匯報

創新實干力求長效

全力推進人口計生工作深入開展

河口區人口和計劃生育局黨支部

（2011年9月20日）

河口區人口計生局現有干部職工55人，其中黨員干部28人。近年來，在區委、區政府的堅強領導下，我局緊緊圍繞穩定低生育水平這一首要任務，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，求真務實，開拓進取，真抓實干，扎實推進創先爭優活動向縱深發展，人口計生工作實現了新突破、新發展。我區在市人口計生目標管理責任考核中，連續三年蟬聯全市第一名；2010年被市委、市政府授予“30年人口計生工作先進單位”榮譽稱號。區人口計生局2010年被國家人社部、國家人口計生委授予“全國人口和計劃生育系統先進集體”；被省文明委命名為2010“省級文明機關”；被區人大常委會授予“全區人民滿意單位”等榮譽稱號。

一、緊扣中心任務，著力在為民服務中創先爭優

在創優爭先活動中，我局始終把為群眾辦實事、辦好事作為 —1—

工作的出發點和落腳點，真心實意幫助群眾解決實際困難，以實際工作成效檢活動成果。

（一）抓利益導向，著力打造惠民計生。全面落實農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度和計劃生育家庭特別扶助制度，累計獎勵扶助對象334人、特別扶助對象40人，解決實行計劃生育的后顧之憂。全部落實破產企業獨生子女父母退休一次性獎勵費，已有77人獲此獎勵，財政撥款47.9萬元。深入開展“生育關懷行動”，實施“小康媽媽示范工程”，幫助計生家庭發展經濟。充分利用“計劃生育公益金”，扶助獨生子女傷殘、死亡及困難的計劃生育家庭，累計救助67戶，使群眾真正得到實惠。在全市率先實現新農保與計劃生育優惠政策的銜接，已惠及8934名計生對象；在實施城鎮居民社會養老保險中，與人社、財政等部門積極推行城鄉一體化補貼政策，兩項政策的實施使得計生家庭真正得到實惠。修訂完善計劃生育村規民約，重點體現對計劃生育家庭特別是獨女戶、雙女戶的優先優惠政策，進一步健全完善村級利益導向機制，讓計生家庭優先享受改革發展成果。

（二）抓優質服務，不斷滿足育齡群眾需求。為給廣大育齡婦女創造良好的服務環境，加強村級計劃生育家庭幸福指導站建設，不斷夯實服務陣地建設，全區共建75處家庭幸福指導站，其中市級 10處。開展生殖健康系列服務，累計為2萬余名區直、下崗職工、失業無業育齡婦女進行健康查體。今年針對我區實際，提出了開展“計劃生育婦幼保健服務質量提升年”活動，進一步

滿足育齡群眾需求。加大投入，為各級服務站配齊配強醫療設備，提升技術裝備的保障能力；加強技術人員培訓，區、鎮街所有技術人員全部到勝利油田中心醫院輪訓，現已培訓三批24人，提升技術服務能力；進一步拓展服務領域，開展“計生服務進百村”活動，充分發揮家庭幸福指導站的作用，利用流動服務車，組織技術人員自帶醫療器械下鄉服務，深入鄉村一線開展健康普查萬人次。加快人口信息共享平臺建設，整合人口信息資源，進一步提高了公共管理服務水平。

（三）抓依法行政，切實維護群眾合法權益。建立健全行政執法責任制、行政過錯追究制和考核評議制等制度，加強執法隊伍培訓，提高依法行政能力。嚴格規范執法程序，執法文書檔案實行“一案一檔”和“一案一審批一委托”等制度，發現有程序性不符合規定，給予通報批評并整改。積極開展全省“陽光計生行動”試點工作，全面推行政務公開，重點公開計劃生育各項政策、辦事程序等，增加工作透明度，提高服務效能和群眾滿意程度。借助行風熱線、民生熱線等平臺，接受廣大群眾的咨詢、投訴和求助。定期召開黨務政務監督員座談會，重新聘請23名人大代表、政協委員擔任計生系統行風監督員，自覺接受社會監督。

二、注重機關文化建設，著力在機關作風上創先爭優

一是加強機關精神文化建設。發動干部職工廣泛參與，形成“務實、奉獻、創新、發展”的計生精神，樹立起全區計生系統一面精神旗幟。各股室都確立了工作理念，每位工作人員都提出

自己的廉政理念和格言，為做好工作指明方向。設立娛樂活動室圖書閱覽室，為干部職工創造學習交流平臺。二是加強機關文化環境建設。全力打造“溫情計生”機關品牌，體現人性化，溫馨化服務。綜合服務站開辟專門區域，設置休息椅、飲水機等便民設施，放置多種宣傳品供育齡群眾取閱。在走廊、過道墻面設置計生知識宣傳圖版，營造溫馨氛圍。建立生殖健康展室，擺放生殖健康知識展板、藥具展櫥，向群眾宣傳生殖健康知識。加大黨風廉政建設宣傳教育，開辟廉政文化墻懸掛廉政格言警句字畫，起到警鐘長鳴，自警自省的作用。所有辦公室統一制作精美桌卡，設有人員姓名、職務、照片和工作職責等內容，背面印制廉政警示語及自己座右銘。在大廳內設置觸摸屏，設有黨務政務信息查詢系統，設置黨務、政務、組織機構、廉政文化、科普園地及特色工作等欄目，方便群眾查詢和監督。三是加強機關文化活動建設。利用“5.29”計生協會活動日、“7.11”世界人口日等重要節日，開展乒乓球聯誼賽、知識競賽、文藝演出等活動，積極鼓勵干部職工參與健身活動，提供健康和諧的良好環境。6月份，在全市計生系統乒乓球聯誼賽上奪得了團體第二名的好成績。

三、推進計生隊伍職業化，著力在服務能力提升上創先爭優 一是加強計生隊伍職業化建設。組織區鄉村三級計生干部參加全國生殖健康咨詢師統一考試，通過率名列全省前茅。加大村級計生主任工資待遇，2011年人均達到4600元，并逐年按500元的基數遞增，逐步達到村支部書記工資的80%。對獲得生殖健

康職稱資格的村級計生主任，按照標準給予相應的補貼，由區、鎮街兩級各承擔50%。同時，加強村級計生干部規范管理，今年對4名因連續兩年出現違法生育的村計生主任予以解聘，有力地筑牢了計生網底工程。二是加強制度建設。為加強規范化、常態化管理，完善制定32余項規章制度、并編印成冊，下發到每個干部職工的手中。在制定的過程中，積極征求廣大干部職工的意見，讓干部職工熟知規章制度內容，使機關管理有據可依、有章可循。嚴格執行考勤制度，定期組織人員對工作人員在崗情況、工作情況進行檢查，每月公示情況，將檢查結果作為考核和評選樹優的依據。三是加強學習教育。建立健全了干部學習制度和學習計劃，嚴格落實周五學習日制度，局班子成員輪流講課，帶頭學習，增強學習的針對性、實效性。每年堅持舉辦大規模計生干部培訓班，提升計生干部業務能力和水平。為提高學習效果，組織全體干部職工學習計劃生育法律法規，要求熟悉掌握業務知識，并將其匯編成書，人手一冊，統一進行考試，形成了比學趕幫、爭先創優的良好氛圍。四是健全計生干部下基層制度，局科室人員與鄉鎮、街道落實幫包責任，定期不定期深入基層指導工作，進一步暢通民意渠道，傾聽群眾呼聲。

經過近年來的努力，全局上下逐步形成了工作上比能力、看成績，生活中比奉獻、樹形象的新風正氣，干部職工服務大局的凝聚力、干事創業的戰斗力明顯增強。雖然各方面取得了一定的成績，但離區委、區政府的要求和先進兄弟單位相比還有很大差

距，今后，我們將以這次會議為契機，認真借鑒，積極探索，進一步鞏固和發展活動成果，全面完成人口計生工作任務，為推動我區在黃河三角洲開發建設中實現率先崛起創造良好人口環境。

第四篇：先進事跡匯報材料

先進事跡匯報材料

讓激情在奉獻中燃燒 讓我們與移動一起騰飛

ⅩⅩ，男，現年37歲，自2001年來，該同志一直在基層一線工作，曾經擔任過渠道管理班班長，現任郾城分公司網絡部主任。曾多次被評為工會積極分子、先進員工、十佳員工等榮譽稱號。該同志在公司領導的培養和指導下，秉承“正德厚生、臻于至善”的核心價值觀，埋頭苦鉆業務，勇于創新，善于學習，不斷提高自身的工作能力和管理水平，在經營管理、網絡維護建設以及推進節能減排工作中，做出了突出的業績。大刀闊斧 銳意進取 優化建設渠道核心力量

渠道建設是鄉鎮市場的一項重要工作內容，渠道建設管理的好壞會直接關系到農村市場用戶占有比例。ⅩⅩ同志用短短的一周時間走訪了各鄉鎮村莊，對沒有設村級移動業務代辦的村莊和數量少的大村莊進行選址增加，要求專營店和村級代辦及時把公司的各種政策業務傳達下去，方便用戶和提高用戶的滿意度，對專業并且經常對專營店和代辦建設、督察和服務管理，對代辦渠道存在的問題及時發現，及時處理解決。嚴格按照公司規范的考核標準的督導鄉鎮營銷員定期和不定期拜訪代辦商，并把此項工作與自建店店長和營銷員績效考核掛鉤。

2008年郾城共有代辦渠道 410 家，但零代辦將近占了1/5，為迅速提升渠道業務發展，掌控渠道市場，ⅩⅩ同志考慮到一方面要穩定、優化現有渠道，另一方面還要優化渠道。就帶領班組人員深入到各村，通過比對考核，新增大型專營店15家，村級代辦86 家，優化淘汰36家。渠道普及率已達 85%，真實率達83.38%，月均發展30張以上的代辦86家，使渠道業務量比去年增長了近1 倍。雖然在優化過程中觸及到了各方面的利益，遇到了很多困難，但他以公司業務發展為目標，以一顆公正之心對待。使得這次渠道優化取得了預期的效果。穩中有序 出奇制勝 促業務發展高潮

為了占領農村市場，更好的宣傳、發展業務，ⅩⅩ同志想到要想發展，就要和老百姓打成一片，以心交心。為豐富老百姓的業余生活，他積極的和漯河當地著名的民間藝術團體聯系，由我方出資為老百姓送節目的形式在17個鄉鎮的重要村莊、學校，冒著嚴寒演出了43場豐富多彩的戲曲、相聲、小品、歌曲、電影等文藝節目。不但豐富了群眾的文化生活，樹立了公司形象，還和村班干部一起利用鄉村大喇叭，逐門逐戶宣傳、發展各項業務。在此次送文化下鄉活動中，發展新客戶906戶，捆綁老客戶5860戶，覆蓋200余戶，按照省公司要求達標了1個信息鎮、5個信息村，并向客戶宣傳、推廣了各項新業務。

殫精竭慮 開拓創新 建設現代移動通信網

ⅩⅩ同志自擔任網絡部主任以來,負責郾城分公司的網絡維護建設工作.他帶領網絡部一起,迎難而上，艱苦創業，奮力拼搏，勇于開拓創新。為不斷提升網絡覆蓋深度和廣度，ⅩⅩ同志積極奔走在田間地頭，扎實、快速地推進第十三期、十四期GSM網絡建設工程，實施了08本地傳輸網、縣鄉光纜傳輸網、市縣城域網優化等建設工程;一方面強力推進營銷服務工作,以最大限度發展移動通信客戶,滿足社會對移動通信的需求。至2009年初,郾城分公司所有鄉鎮村莊，開創了飛躍發展的輝煌歷史，實現了一年一步新臺階、一年

一個新跨越，移動通信基站增加到96座，平均每2.6個村莊就有一座基站。移動信號基本實現了全市城鄉“無縫覆蓋”。迎難而上 無私無畏 促進節能降耗大跨越

2009年分公司加強了基站基礎管理模式的創新，大力開展了節能降耗活動的開展。面對一些農村電工偷電和虛報電費層出不窮的情況下，部分基站電費始終居高不下。ⅩⅩ同志沒有被困難嚇倒，而是秉著一顆無私無畏的熱心帶領網絡部對通信基站違規用電、不合理用電、私接亂扯等現象進行徹底清查整改。

同時配合郾城供電公司，對各通信基站原來使用的電表統一更換為數字電表，并一改往常由電工抄表的慣例，統一使用由電業局微機管理、微機抄表、微機上報的模式，使得電費上報更科學、數據更真實、計費更合理，切實降低基站電費成本，有效解決了農村電工虛報電費情況的發生，還方便了公司基站電費繳納。據統計，近百座通信基站在改造后較上月比較電費下降20多個百分點，與上年同期比較電費下降40多個百分點。基站電費達標率提升至98%，居四個分公司第一。

他是一名普通的中國移動基層員工，有著敦實的身材，質樸的衣著，憨厚的笑容，平實的言談。他又是一名學習型、知識型、創新型青年俊才。

有一種精神叫卓越在他的身上得到無限升華，有一種境界叫奉獻在他的身上得到無限詮釋，有一種愛叫大愛在他的身上得到無限放大。

他堅信只要始終秉承正德厚生、臻于至善的核心價值觀，以三新為驅動力，就一定能夠開創移動TD網絡建設的新局面，為服務與業務的不斷創新提供優質的網絡支撐。

第五篇：先進事跡匯報

XXX市聯通公司XXX同志先進事跡匯報

XXX市聯通公司XXX同志先進事跡匯報

從2000年開始，受網絡新經濟泡沫破滅和全球經濟衰退的影響，世界的IT產業幾乎同時在猝不及防中遭遇寒冬，QUIST、環球電訊、BT、世界通信等一些老牌勁旅紛紛跳水甚至破產。僅在2001年全球電信業就有50萬人失業，至少損失2萬億元。而相對于全球電信業的蕭條，中國的電信業卻一枝獨秀，保持了持續增長了態勢。格外引人注目的是在古老的三晉大地，隨著新一輪競爭格局的形成，從塞北朔茺到平遙古城、從河東山川到澤州大地，觸目可見一派發展的繁榮，始終奔騰的是老區不甘人后的豪情。XXX聯通，就是這樣一個激情燃燒的年代橫空出世，掀起了風起云涌的發展大潮。2000年至2002年，XXX聯通基站由XXX個發展到XXX個，整整增長了XXX倍。用戶數由2000年初的2000戶增長到現在的14萬戶，增長了XXX倍，市場占有率由2000年初的不足2％達到現在的XXX%，增長了XXX倍。三年間，XXX聯通公司業務收入分別達到XXX萬元、3XXX萬元、XXX萬元，年平均增幅為超過500％。業務收支差額分別完成XXX萬元、XXX萬元、XXX萬元，平均年增幅為

％。不僅如此,XXX聯通整體業務發展全面躋身全省前列，2001、2002年績效考核蟬聯全省第一、市場占有率、業務收入增幅、等數項考核指標均在全省名列第一。在短短的三年間，XXX聯通憑著創新的經營、務實的管理和優質的服務迅速崛起，與當地的網通公司、移動通信形成了“三足鼎立”的競爭格局在一連串枯燥的數字背后，任誰也可以看得出：這種發展速度，在全省乃至全國都是罕見的；在一連串閃光的榮譽背后，誰都會感覺到，作為XXX聯通的總經理XXX同志，會有著何等的魄力與睿智。

彰顯創新經營的效力2000年8月，XXX同志到剛剛成立不久的XXX聯通走馬上任。當時XXX的通信市場聯通公司僅占有不足2％的份額。作為一名從基層成長起來的資深經營者，他深深知道，比網絡，比不過移動公司對全市的無縫隙覆蓋；比管理，比不上網通公司幾十年的文化積蘊。那么，聯通靠什么發展。他在上任伊始的員工大會說：現在低頭需要勇氣，將來抬頭要靠實力???一張空白紙最容易繪就美麗的藍圖??我們要把晉通聯通的品牌打出去，做到山西最優、全國知名！上任的第二天，他就帶領公司部門負責人到各縣區進行市場摸底調查，而且，這一習慣一直持續到他在任的至始至終，從機房規劃、設備安裝、基站建設、網絡規劃甚至于市場經營，他都事無巨細，做到心中有底。從市區到各縣甚至于各個鄉鎮的溝溝坎坎，都留下了崔總不知疲倦的身影。時間對于他來說比任何東西都要珍貴，甚至于生病休假都成為一件奢侈的事。2001年在（地名）基站建設過程中，崔總在視察的路上得了重感冒，被送進當地醫院，他醒來后的第一件事就是詢問一下設備的安裝進度，僅僅住了一個晚上，他在第二天清晨就瞞著醫生帶病跑到了工地上??經營步入正軌后，更凸顯出了崔總不循老路的經營風格：他認為，在市場上跟風，永遠成不了贏家；和競爭友商打價格戰，也只會得到個兩敗俱傷的結果。那么，XXX聯通靠什么？－－－靠捕捉商機、靠創新經營。總結起來就是常掛在崔總嘴上的一句話：有思路才有出路！在聯通公司業務拓展初期，公司通過對市場的細分，針對學生、工薪階層、白領階層、農村居民分別制定了品種多達

種的資費“套餐”。并針對大用戶、集團用戶個性化的“一攬子”解決方案，使XXX聯通順利地渡過了市場培育期，2000年當年就發展用戶

戶，增加收入

萬元，在市場上掘得了第一桶“金子”。在縣區末梢市場的開發上，面對移動公司無縫隙覆蓋的精品網絡，崔總提出了“窮縣里面找富鎮、窮鎮里面找富鄉”的網絡建設規劃，并在全省系統內首家設縣區營業廳，對市場進行保護性開發。2002年，縣區營業收入已達到XXX萬元，成為公司一個新的增收“亮點”。在CDMA市場開發受阻的情況下，崔總多方考察，并成功地借鑒銀行信貸消費及其營銷方式，在全國率先推出了“銀行存款擔保租機”業務，在保證企業和銀行獲得“雙贏”的同時，降低了C網的門檻，使CDMA網絡優勢迅速體現，新時空的品牌迅速風靡全市，在2002年XXX至XXX月XXXX個月時間里用戶數激增了XXX戶，取得了空前成功。不僅如此，在崔總的帶領下，XXX聯通從2000年起就一直在山西聯通各地市分公司的龍虎榜上獨占XXX頭，靠著他們孜孜不倦的奮斗精神，XXX聯通得以在全省系統內首家實現尋呼、G網、193長途綜合營業接入；率先在全省利用本地傳輸網架構計費；率先在全省利用電信音頻專線為網吧提供ADSL業務。三年間，XXX聯通相繼開發出了電子商務平臺、如意信箱、聯通新資訊、親情賬號等一大批新業務、增值業務，為XXX聯通的發展培育了一個又一個增收“亮點”。三年間，他們憑著創新的精神和敢為人先的勇氣，掀開了聯通發展史新的一頁。

展示特色服務的魅力對于“產品即服務、服務即產品”的通信企業而言，用戶服務的重要性是不言而喻的，公司發展之初，在崔總的倡議下，公司制訂了首例服務準則“四個第一”，即：客戶的呼聲是第一信號、客戶的需求是第一選擇、客戶利益是第一考慮、客戶滿意是第一標準。并據此準則，開始實踐“內求標準化、外求個性化”的服務創新之路。在企業內部，公司全面加強制度管理，陸續出臺實施了《每月內部檢查制度》、《營業綜合考評制度》、《營業場所互查制度》、《末位淘汰淘汰制度》、《首問負責制》、《1001服務規范》、《服務窗口明查暗訪制度》等服務管理制度，使對服務工作的監管發散到從事前、事中到事后的全程控制。2002年底進一步引入了ISO9000質量管理，直接與世界接軌，進一步在全市樹立起“以客戶為焦點”的服務理念，整個貫標工程啟動后，原有業務流程得到整合、存在的疏漏得到了再造，整體服務水平在持續改進中得到了迅速提高。在XXX聯通，每位員工都熟知崔總“人人都是服務形象、處處都是服務窗口”的服務格言；在大用戶的服務中，崔總提出了“服務＝營銷”的新概念，他提出，只有讓用戶看到服務中的價值、享受到便利，超越客戶的期望值，才會有效地提高客戶忠誠度。如在XXX煤業集團這一大客戶的爭奪戰中，面對多家運營商的介入，XXX聯通率先提出了“團體優惠租用”、“網間互聯”一攬子解決方案，完成了省管國有企業信息網管XXX煤業集團接入工程，為公司拓開了新的市場空間。當XXX市唯一一條出省高速公路尚在建設中時，崔總帶領公司的營銷人員到公路管理局多次公關，并達成合作意向，在這條未來的“黃金通道”上架起了XXX聯通的基站，搶先一步占領了未來市場。三年間，隨著在實踐中的不斷積累，XXX聯通的服務日漸成熟，公司現在的用戶投訴平均每月為XXX件，較2000年初下降了XXX％，2002年，126話務臺、金橋營業廳再度被評為省級“青年文明服務號”，省公司也于當年授于XXX聯通“服務經營先進單位”崇高榮譽。（服務部分的內容不夠充實）

突出文化管理的張力管理界有句名言：人的智慧不如人的素質、人的素質不如人的覺悟。這句話道出了文化管理的真諦。一個企業最終會留給后人的不是產品，而是這個企業的品牌和文化魅力。在崔總的行動實踐中，更多的就是體現這種文化管理的思路，他們的目標就是靠文化管理打造一個“學習型”企業、打造一支“學習型”隊伍。在對待中層管理人員上，他奉行“人員能上能下、收入能高能低”的管理原則，他提出的要求是：“不下命令站著看，不磨嘴皮做示范，不打官腔帶頭干”。他在任三年間，陸續完成了公司競聘上崗、末位淘汰及薪酬制度改革，充分調動起了員工積極。如公司現任的數據長途與互聯網業務部經理，是應聘而來的技術人員，目前已從一名普通員工成長了公司的部門經理，并享受副總待遇。公司市場部經理李玉慧是建網初期的老員工，她對聯通公司的業務拓展做出了突出貢獻，被崔總委以重任。在談到崔總時，她總會動情地說：無論工作多少，只要做出一點成績就會得到崔總的鼓勵和贊賞，使我們員工很有成就感，在這里，我是越干越有勁！誠然如此，在XXX聯通的每位員工對公司的管理都深有體會：工作周有計劃、旬有匯報、月有考核、季度有評比、有獎罰，立說立行成為每一位員工的工作原則；各項費用的支出嚴之又嚴，小到一張復印紙，大到每月的話費支出，都有會查找是否浪費。在這里，能夠感受到的只有效率、只有貢獻！正如了解崔總的所說：在崔總的身上，可以同時看到傳統的魅力與現代的張力。每逢員工思想打結了，他就會和員們促膝談心，幫助他們疏通思想；每逢員工生病或者有事，他都會出現在員工家中噓寒問暖；新員工沒房子，他就親幫忙找；老員工退休了，他還親自給過生日???在這里，每個人都會感受到來自企業的溫暖。崔總工作的三年間，他就是這樣通過在思想上信任、在感情上親近、在生活上關心、在學習上幫助、在行動上支持來創造性地推進企業的各項工作。逐步把“追求一流、追求卓越”這種具有強烈感染力和號召力的文化內容傳播到企業的各個層面，使XXX聯通的文化彰顯出“大事業追求、大舞臺胸懷、大家庭感受”的磅礴氣勢。三年間，XXX總經理以他對XXX通信事業的卓越貢獻得到了省公司和當地有關部門的由衷認可，在他的領導下，中國聯通XXX分公司多次被省公司及市委、市政府評為“先進集體”、“服務經濟先進單位”。他個人也榮獲XXX市總工會“五一勞動模范”、山西省青年聯合會“優秀企業家”的光榮稱號。連續兩年被中國聯通山西分公司評為“先進工作者”。當我們再次回首XXX聯通由小到大、由弱到強和跨越式發展之路，一種“滄海橫流，方顯英雄本色”的豪氣頓生胸臆之間。這種豪氣將匯聚我們每位員工激情、創新于奉獻，將為未來打造一支善于創新的團隊、敢于拼搏的集體和勇于奉獻的集體！它將帶領我們XXX聯通走向打造一個敢于勝利的團隊，編織我們XXX聯通更加美好的未來。