第一篇：市殘疾人聯合會教育就業部部長先進事跡材料

我叫，男，現年59歲，現任市殘疾人聯合會教育就業部部長。自1990年到市殘聯工作以來，對自己肩負的職責和重任未曾有過絲毫懈怠，始終堅持把“負責工作全省要有位次，多辦為殘疾人謀利益的實事”作為自己的工作準則，憑著堅定的信念和對事業執著的追求，在全體同志的支持下，負責的各項工作取得了長足發展。通過工作實踐的歷練和不間斷的學習，自身的政治理論水平和業務能力也不斷提高。河南省人民政府副省長劉新民在省政府《政務要聞》上對市殘疾人就業工作做出批示：“的做法很好，要總結推廣”。3月，中央委員、中國殘聯黨組書記、理事長王新憲蒞許調研時對殘疾人創業就業工作給予了高度評價。為更好地總結和推廣殘疾人創業就業工作取得的先進經驗，全省殘疾人創業就業工作現場會也將于年底在我市召開。由于工作取得的突出成績，曾多次被河南省殘疾人工作委員會評為殘疾人就業再就業先進工作者、河南省殘疾人就業保障金征收工作先進單位和先進個人、河南省特殊教育工作先進個人。

一、創新思路，打造殘疾人工作的特色和亮點深入調研，提出開發公益性崗位安置殘疾人就業的新思路，經驗全省推廣。圍繞城市創建工作，為解決取締三輪車營運殘疾人就業問題，有針對性地對殘疾人設崗安置就業，帶領工作組深入市區有關部門開展工作調研，經與勞動保障部門和環衛部門結合協調，提出了依托以全市就業再就業工程為平臺，研究開發適合殘疾人特點的公益性崗位的新思路，首先將市區公廁保潔員為殘疾人設崗，安排196名三輪車營運者從事公廁保潔員工作，徹底解決了殘疾人三輪車營運老大難問題。同時每年積極協調從交通協管、家庭保潔等崗位中為殘疾人設崗，自以來已累計安排殘疾人就業1457人。從此實現了由政府扶持，勞動保障部門統發工資，殘疾人靈活就業的新目標。實地考察，開辟定向勞務輸出的新途徑，市委、市政府領導給予充分肯定和贊揚。為使農村富余殘疾人勞動力充分就業，初，通過對上海、浙江等沿海地區的實地考察，與有用工需求的企業洽談，在保障殘疾人工資福利等各方面權益的情況下，與上海一名鞋業公司簽訂用工合同，輸送392名殘疾人到上海務工，市委領導親自送行。截止目前，我市殘聯已在上海、蘇州、廣州等地建立殘疾人勞動力轉移就業安置基地3個，共輸送1792名殘疾人外出務工，為務工經濟發展作出了積極貢獻。大膽實踐，實行“定向培訓、定點就業”，民營企業集中安置殘疾人就業的新模式。針對民營企業的用工需求，依托市同安技校和金來技校，對有就業需求的殘疾人進行訂單式培訓、定向培養，在區民營科技園區、宏偉紙業、宏民紙業及省外民營企業、集中安排殘疾人就業已達532人。實施殘疾人自強創業工程，省市領導予以肯定。為幫助殘疾人在創業就業中實現脫貧致富，累計為5000余名自謀職業的殘疾人辦理了《優惠證》，減免工商、稅費等達890萬余元；圍繞市委工作大局，再次提出開展殘疾人自強創業行動，已制定出臺優惠政策31項，征集創業就業項目76個，制定出臺了《關于積極扶持殘疾人個人或自愿組織起業從事個體經營的通知》（許殘聯字1號）文件；《市殘疾人創業就業扶持優惠辦法》（許殘工委4號）、《市殘疾人創業就業小額擔保貸款發放辦法（試行）》（許勞社就業3號）等優惠政策，為殘疾人個體就業降低了門檻，掀起殘疾人自強創業熱潮。特殊教育工作穩步推進，殘疾兒童少年入學率進一步提高。目前全市特教學校已發展到2所，普通學校附設特教班，全市特教學校和特教班在校生達500多人，普通中小學普遍接受肢體殘疾學生入學，各類隨班就讀人數達2076人，盲、聾、弱智殘疾兒童少年入學率平均提高到81%。“十五”以來全市高考上線殘疾考生54名，各類普通高等院校錄取51名，錄取率達90以上。實施助學工程，啟動“春雨行動”和彩票公益金項目等，全市殘聯共資助貧困殘疾學生1716名，資助金額達334萬余元。對大中專貧困殘疾學生全部進行資助，資助金額達240余萬元。扶貧解困扎實有效，殘疾人生活狀況進一步改善。全市各地普遍實行黨員、干部、單位幫、包、帶、扶的辦法，扶持1.3萬名農村有勞動能力的殘疾人參加生產勞動，落實國家康復扶貧貸款4500萬元，帶動了1.1萬殘疾人脫貧，扶持2.4萬名殘疾人擺脫貧困，為440戶農村貧困殘疾人進行危房改造。抓好基層組織建設工作，健立健全組織體系。蓋樓先打基，殘疾人基層組織建設是做好殘疾人事業的根本保障，基層組織建設質量的好與差，直接關系到事業的建設及發展。我從事殘疾人事業的這些年中，此指導思想始終貫穿如一。教育就業部負責基層組織建設的主要工作，關于基層組織建設工作，我要求各縣（市、區）殘聯領導要高度重視，把基層組織建設擺入議事日程，定目標，定任務，積極健立健全殘疾人事業體系。

第二篇：市殘疾人聯合會副理事長個人先進事跡（精選）

陳志忠同志，1990年7月參加工作后，就一直與殘疾人工作打交道，12月任東莞市殘疾人聯合會副理事長職務至今。任職3年來，他認真貫徹落實黨對殘疾人的各項路線、方針、政策，嚴格要求自己，認真履行工作職責，不斷改進工作方法，切實提高工作效率，恪盡職守，兢兢業業，在東莞市殘聯主要領導的支持與指導下，出色地完成各項工作任務，為促進東

莞市殘疾人事業迅速發展作出了突出貢獻。他所分管的工作分別獲得“全國殘聯專門協會工作先進單位”，“全省殘疾人信訪工作先進單位”、“全省殘疾人宣傳文體工作先進單位”、“全省信息化建設先進單位”等榮譽稱號，他本人也被廣東省人民政府評為“全省殘疾人信訪工作先進個人”。

一、勤于學習，從思想上武裝自己

陳志忠十分注重理論知識的學習和更新，他充分利用業余時間和崗位鍛煉的機會，不斷加強馬列主義、毛澤東思，鄧小平理論、“三個代表”重要思想和實踐科學發展觀的理論學習，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，不斷提高自身思想政治素質，不斷錘煉黨性。他強調學習要與深入思考，聯系實際緊密結合。兼任市殘聯黨總支書記的他指導各黨支部、團委開展學習論壇、座談會、學習經驗交流會等多種學習交流活動，以身作則，認真參加學習活動，做好學習筆記，撰寫學習心得，帶頭完成學習任務，積極倡導東莞市殘聯形成自覺學習、創新工作的良好風氣。

二、求真務實，在工作中兢兢業業

常年不懈的學習培養了陳志忠清晰的思路，敏銳的眼光，善于謀劃的能力。他處事果斷，思慮周密，善于相機而謀。黨和國家關于殘疾人事業發展的政策法規，中殘聯、省殘聯相關的政策措施出臺后，他能及時協助東莞市殘聯主要領導把握政策要求，快速反應，采取多種形式組織相關人員緊密結合東莞實際，開展多層面的理論探討和實地調研，為理事會決策提供科學合理的意見和建議。如在推動把“扶殘助殘”納入市政府“為民辦十件實事”上，在建立和完善殘疾人基礎服務設施上，在起草、頒布實施《東莞市殘疾人扶助辦法》等方面，他都能著眼于長遠發展目標，深看一層，遠看一步，提出問題的關鍵和有效的解決之道，為東莞市殘疾人事業的持續快速發展爭取了時間和機會。，在理事會的支持下，他組織相關人員廣泛聽取各方意見，歷時3個多月，起草了《東莞市扶助殘疾人辦法》，獲得市政府審議通過并頒布實施。《東莞市扶助殘疾人辦法》緊密結合實際，進一步擴大了扶助對象覆蓋范圍，加大了扶助力度，一至四級殘疾人每人每月可獲得100-200元的專項生活補助，患慢性病、重病、大病補助最高可達10多萬元，獲取大中專、本科及以上學歷的殘疾學生，可獲得元至15000元的一次性獎勵，殘疾人可獲得免費技能培訓、就業推薦，免費輔助器具等。

陳志忠強調科學謀劃，合理決策必須與深入調研相結合。針對殘疾人反映集中，理事會密切關注的問題，如殘疾人機動輪椅車、生活補助、康復醫療救助等，他帶領調研小組深入基層開展系列調研，形成資料翔實，論證充分的調研報告，并提出合理的意見和建議，解決殘疾人突出的問題和困難。如在機動輪椅車問題上，相關的調研結果、意見及建議遞交給市委、市政府后，引起了領導的高度重視。從起，東莞市委、市政府每年為100名困難下肢殘疾人贈送100輛機動輪椅車，并要求相關部門定期召開會議商討機動輪椅車管理工作，為殘疾人出行提供便利。為充分利用資源，及時解決殘疾人的問題和困難，每年10月，他指導組織開展下一殘聯“為民辦實事”工作重點調研，將殘疾人及其家屬的呼聲和需求納入“辦實事”上報內容，為廣大殘疾人爭取了更多實實在在的利益。

三、狠抓實效，促進事業快速發展

對如何全面快速推進各項工作，陳志忠認為首先要抓的就是組織建設。他提出要進一步健全和完善市殘聯系統內部機構，完善基層組織網絡，為殘疾人事業發展打下了堅實的組織基礎。，東莞市殘聯僅有機關辦公室、宣文部、康復部三個部（室）和唯一的一個直屬單位市殘疾人勞動就業服務中心，辦公人員加上領導僅30來人，辦公面積不足1000平方米。由于人員少、資金不足，很多工作難以開展，一些鎮（街）的基層殘疾人工作幾乎沒有開展。針對這一情況，他首先健全和完善了殘聯內部機構。幾年來，市殘聯機關相繼增設了教就部、組織聯絡與維權部、財務室；增設了下屬事業單位：市殘疾人康復中心、市殘疾兒童學前教育中心、市殘疾人輔助器具服務中心、市殘疾人托養中心。殘聯機關的辦公面積擴大到5000平方米，殘疾人工作隊伍發展到近400人，其中本科及以上學歷215人，全市殘疾人服務項目占地360畝，建筑面積17萬平方米，服務項目9大類30多項。

同時，他進一步推動完善了基層組織網絡，使全市32個鎮（街）全部實現了殘聯機構單列，配備了專職理事長和專職工作人員，成立了鎮（街）殘疾人勞動就業

服務所，各鎮（街）分別落實了3—4個事業編制。

在他的指導下，市殘疾人勞動就業服務中心和各鎮（街）殘疾人勞動就業服務所充分發揮作用，實現依法年均征收殘疾人就業保障金1.5億元，殘疾人就業工作實現了殘疾人具體情況與東莞市場、資源情況的緊密結合。他積極推動殘聯與有關部門協商溝通，合作興建了殘疾人實訓基地，開辦了殘疾人就業福

利網吧等，采取多種途徑安排殘疾人就業。幾年來，共舉辦了24期服裝裁剪、種植養殖、理發、廣告設計、盲人按摩、計算機等職業技能培訓，免費培訓殘疾人1930人次，安排殘疾人就業8200多人次，扶持殘疾人個體從業1150人次。同時積極為外來殘疾人提供免費技能培訓，就業推薦等系列服務，目前已安排了近10000名外地殘疾人就業，其中從事按摩的外地視力殘疾人達4000多人。

四、開拓創新，強化管理科學規范

為增強殘聯組織的生機與活力，適應殘疾人事業發展的形勢需要，陳志忠在健全組織機構的同時，強化內部管理，使殘聯系統內部管理實現規范化、制度化、科學化。

他指導市殘聯機關和直屬事業單位完善了內部管理制度，明晰了工作流程，明確了崗位工作責任。他強調制度要具有預防、激勵、規范作用，組織建立了快速反應的問題處理機制，團結協作的合作機制。殘疾人的系列問題通過機關部（室）、直屬事業單位的轉介合作，能得到較快全面地解決。進一步簡便了殘疾人就業登記和推薦，殘疾兒童康復和入學，殘疾人康復補助申請等辦事流程，為殘疾人及其家屬提供了便利。

規范人事管理，加強人才隊伍建設是實現殘疾人事業持續快速發展的隊伍保障。陳志忠在人事工作上公正無私，客觀包容，積極倡導東莞市殘聯形成創新進取，互學互助，平等尊重，理解信任的工作氛圍。他根據不同干部、人員的特長和工作開展需要，組織實施中層干部和工作人員交流輪崗，適時調整部（室）、直屬單位負責人崗位，促進工作人員合理流動，優化了干部隊伍和人員隊伍結構，實現了人才資源的優化配置，有利于實現人盡其才，人盡其能。

為了留住人才，營造人才成長的有利環境，陳志忠注重制度留人，情感留人。他強化了人才激勵制度，對于有突出貢獻的特殊人才實施獎勵，并盡力為其爭取編制，幾年來，先后為74名專業技術人員爭取了編制；他多次與相關部門溝通協作，推動了東莞市從事康復、特殊教育工作人員的職稱評定分別納入衛生、教育部門職稱考評范圍，大大提高了工作人員的工作熱情和積極性。他關心每一位工作人員的成長，關心他們工作和生活的問題和困難，并及時提供幫助；他留意他們的情緒變化，及時溝通談心，廓清思想迷霧，將其引導到正確的方向上來。幾年來，在他的指導下，東莞市殘聯逐漸形成了一支具有較強凝聚力和戰斗力，較高整體素質和服務水平的殘疾人工作隊伍。

五、任勞任怨，公正廉明不計得失

陳志忠在工作上敬業奉獻，律己甚嚴。為了找出有效的解決問題的辦法，他經常看書、搜集相關材料到凌晨兩三點；為了了解殘疾人工作實際，他深入走訪，實地調研；為了解決殘疾人和工作人員的具體問題和困難，他多方奔走，積極協調，對自己的困難卻只字不提。除了晚上短短的六個小時的睡眠外，他的時間沒有工作和休息之分，他把自己的全部身心和精力投入到為殘疾人事業發展中，投入到為殘疾人服務中。常年的文字工作，常年的伏案操勞，使年僅39歲的他患上了嚴重的頸椎神經根型疾病，醫生提醒他不注意會危及到生命。有好幾次他病倒在實地調研、活動和會議現場，仍堅持說沒什么，是小問題，等會就好了，熟悉他的領導和同事強迫他離開，送他去醫院才罷休。

在服務奉獻上，陳志忠搶在人先；在工作生活條件上，他總樂意甘于人后。在市殘聯機關尚未搬遷到新辦公樓之前，他和好幾個下屬共用一個不足15平方米的辦公室，辦公桌也是一張破破爛爛，起皮掉漆的桌子。然而，就是在這張桌子上，在這個辦公室，他完成了近幾年來東莞市殘聯重大文件和重大項目的起草、審閱、修定。

他在生活上儉樸隨意，淡泊名利，對待殘疾人的問題卻高度關心。多年來，他始終堅持在一線接待上訪群眾，兢兢業業，從不松懈。由于近年來東莞市路網升級、舊城改造、城市轉型等城市建設涉及征地補償、房屋拆遷補償、就業轉型等問題，殘疾人信訪事件有所增多。陳志忠對待殘疾人信訪問題，總是深入調查、不厭其煩，涉及的政策理論，來訪的殘疾人不理解，他細心反復講解，讓他們清楚明白，想方設法為他們解決實際問題。五年來，他平均每年接待殘疾人及其親友來訪250多人次，深入基層現場處理信訪問題180多次，走訪信訪困難殘疾人220多人次。他積極創新殘疾人法律維權工作機制，經理事會批準，從市法律援助中心聘請律師為殘疾人提供無償法律咨詢和法律維權服務，維護殘疾人的合法權益。他重視發揮殘疾人專門協會的橋梁、紐帶作用，鼓勵專門協會干部要及時發現、反映殘疾人的問題和困難，并提出解決的辦法，從源頭上減少信訪事故的發生。

二十年的堅守與執著，陳志忠在平凡的崗位上，以樸實的言行，對殘疾人事業的滿腔熱忱，務實進取，恪盡職守，為殘疾人事業奉獻了一切。他以自身的人格魅力默默影響、感動著他身邊的同事，為廣大殘疾人帶來更多陽光般的溫暖和希望。今天，為了東莞市殘疾人事業更加美好的明天，他仍以一貫的從容和淡泊，高度的政治責任感和強烈的事業心，在殘疾人事業發展道路上辛勞著……

第三篇：競選就業部部長申請

學生會換屆競選申請書

敬愛的學生會各位領導:

我是就業部的安彩靚，學生會一年的工作讓我成長很多,同時,也在班級里擔任了團支書，在學生會工作中積極有效的解決就業部各方面遇到的問題，也讓我更清醒地認識到在學生會的路還要繼續走下去,因為我感覺我還需要去歷練,去提高自己.回顧上一年,感動頗多,不管是“綠色動力”初賽,還是復賽,還是決賽.不管是學生會晚會,還是即將到來以及過去我們學生會的聚餐,都會有我的身影,固然有時有點累,但我認為這叫充實,這叫收獲,這叫幸福.同時,作為一個干事的我,深深體會到學生會大家庭的溫暖,上至主席團,下至各位部長,還有我們學生會的干事,大家如兄弟姐妹一樣,不分彼此.無論是工作中,還是在生活中,我一直都感覺到大家對我的關心,在此,我想說聲謝謝。希望靠能力為自己的青春留下一個富有紀念意義的足跡。“命定的局限盡可永在，不屈的挑戰不可須臾或缺”。之所以說靠能力，源自于我這一年來在經管系就業部工作的總結。我覺得作為一個學生會干部，除了正氣、才氣以外，具有雅量和氣度的“大氣”也尤為重要。正所謂“海納百川，有容乃大”。寬容和包容是一個學生會干部必要的氣度和涵養，是自身素質的重要組成部分。正是這嚴謹和寬容的氣度以及較豐富的學生會工作經驗給了我今天的自信！

自從進入就業部,我一直思索如何成為一個好干事,經過一段時間和部門干事以及部長們的溝通,我體會到這一點,也就是簡簡單單的幾個字:聽從安排,做好本職工作,最后凸現一點自己的特色.這一年我不敢說我做得有多優秀,但我一直按這個思路走到現在,相信沒有太讓大家失望。

為了這個部門擁有更加美好的未來,我想提出一點自己的想法.我認為一個組織一個部門要想更好,必須清醒認識自己,首先,我感覺部門缺乏一個整體性,一個組織如果不能形成一個和諧體,我相信它的道路應該是很坎坷的,因為他每走一步都很難,所以他不會走得更遠,更不能達到頂峰.另外,從每個干事的表現來看,我認為部門干事積極性有待提高,如果部門內的每一個個體都不是很努力的朝一個積極心態的方向去奮斗,這永遠是一片散沙的面粉,永不可能成為一個凝聚力強的面團.另外,在我的觀點里,部門例會很重要,因為大家平時很少聚在一起,難得一個星期一次,我們必須充分利用這一次例會,讓這一次例會發揮它最大的價值。

我想競選的是就業部部長，因為我覺得我有信心,我會永不止步

地向前,直到達到那個目標為止.因此,我為下一年的就業部設計一個藍圖。

第一,辦出就業部自己的特色,就業部,顧名思義,就是要將就業

和學習同時列為第一，既要抓緊工作，還要提高學習。做好自己的本職工作，無論做任何事都要細心，有耐心，要團結。

第二,本職工作一點定做好,和學生會的其他部門共同協作完成學生會的每一份工作和每一個活動.第三,加強部門內部建設,無論是部長以及干事,讓其真正的進入這個部門,這個工作在初期很重要,所以這也是對剛進入的新干事所做的最基本的工作.另外一定協調好幾個部長之間的關系以及分工合作和所承擔的任務,此外,新干事之間溝通也是很重要,這一點需要幾個部長的共同的引導,如果大家都努力,我相信下一屆就業部將是個很強的團隊.第四,加強本部門與我系學生會其他部門的交流以及院各個部門的溝通交流,這樣不僅可以提高就業部的視野,更能為我部門在系工作提供一個良好的環境.最后,我希望你可以給我這個機會,去讓這個美好的藍圖成為現實,現在說任何話都是紙上談兵,因此,我期望你可以給我一個”戰場”,讓我實現這個任重而又偉大的勝利,特此申請,望批準。

此致

敬禮

申請人:就業部安彩靚

2012年11月10日

第四篇：部長先進事跡（本站推薦）

優秀共產黨員丹擁拉姆先進事跡

丹擁拉姆，女，藏族，西藏昌都人，1971年6月出生，1993年參加工作，1998年5月加入中國共產黨，大學本科學歷，2009年調到中共丁青縣委宣傳部工作至今。現任縣委、常委宣傳部長

淡泊名利，樂于奉獻，以共產黨員的標準嚴格要求自己。該同志自任職以來，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，積極參加保持共產黨員先進性教育活動，努力提高自己的政治思想素質和理論、法律水平，堅定共產主義信念。嚴格執行黨風廉政制度，嚴格執行“兩個條例”和“四大紀律、八項要求”。生活樸素、作風正派，用黨員標準，用《公務員法》規范行為，正確使用權力。團結班子，擺正位子，維護黨委權威。樹立勤政、廉潔、高效的政府形象，團結全縣干部，同心同德，在地委、行署的正確領導下，完成了地委、行署下達的各項工作任務，做了丁青人民負于我期望要求。

團結班子，營造氛圍，堅持當好帶頭人先鋒模范作用。作為宣傳部長，她深感責任重大，在工作中，團結班子，認真做好各項工作。充分調動廣大干部的積極性和主動性，用自身的工作熱情，當好帶頭人。主動關心他們，及時為他們的工作解決具體困難，出主意想辦法，彼此了解，相互支持，各司其職，各展其才，群策群力，提高辦事效率。努力做到嚴于律己、寬厚待人、責任不推、困難不讓、有功不居、有過不諉。充分調動各方面的工作積極性，提高團體執政水平。

她勇于開拓創新，對《丁青在線》網站進行改版，加強對網站的管理和更新，使網站耳目一新，7、8月積極籌備第十屆熱巴藝術節暨蟲草交易會，身先士卒，以主題為“贊美我的幸福家園、紅歌唱遍瓊布丁青”而辦成了一屆十分圓滿的藝術界；她吃苦耐勞，從不計較個人得失，在5、6月采挖蟲草期間，克服身體不適應的困難，深入到采集第一線，與群眾打成一片，為切實增加群眾的現金收入創造了了良好的秩序；促進宣傳思想工作，開創了宣傳思想工作的新局面，使本部榮獲“2009昌都地區宣傳思想工作先進單位”；精神文明建設工作銳意進取，使我縣獲得“2009昌都地區社會主義精神文明建設第二名”；帶領宣傳部工作人員扎實開展各項工作，使本部榮獲“丁青縣2009先進單位”稱號。

丹擁拉姆同志是縣委宣傳部長，熱愛宣傳工作，為致力于搭建宣傳平臺做了大量的工作。對縣委提出的各項工作任務和組織決議，貫徹執行得堅決、及時，體現了較強的組織觀念。

2009年，在學習科學發展觀的討論會上，丹擁拉姆同志適時提出了黨員隊伍和黨務工作必須著眼大局的目標，以科學發展觀來指導工作創新，積極支持、配合縣委書記的各項決策和工作安排。在組織生活會上，能夠向老黨員、老同志學習請教，為增強黨支部戰斗堡壘作用和向心力而全力工作，對倡導黨員之間黨群之間互相學習、互相幫助的團隊協作精神，倡導黨員之間的良性競爭，鼓勵冒尖爭先的創優精神發揮了較好的作用。

與其他支部成員的黨務工作配合上，攜手團結，為全縣黨支部工作的順利開展盡到一名宣傳部長應盡的職責。貫徹落實科學發展觀，做出了突出成績，他這種不為名利的高貴品質、全心全意為人民服務的觀念，耐心細致的工作作風，持之以恒的奉獻精神，傾入工作的滿腔熱情，深深打動著每一個干部職工，也深受黨員、群眾的好評。時間證明，我們認為：該同志在多年的工作中，各方面都是經得起考驗的，是一名“黨性強、作風正、工作出色”的黨員。

第五篇：就業創業部部長競選演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們: 大家下午好!我是就業創業部的干事，來自14級道橋（3）班的***！水本無波，相碰而起漣漪；石本無華，相撞而生火花。很高興今天能夠站在這里，和這么多優秀的同學一起參加這次競選，我競選的職務是就業創業部部長！

回顧大一，開學后，便憑著自己的興趣愛好，我加入了就業創業部這個優秀的部門，結識了一群同樣選擇了這個部門的優秀的小伙伴和更優秀的學長學姐，他們積極上進，辦事認真，工作勤懇，樂于助人，一直用積極的態度影響著我，一年以來，在他們的人格魅力影響下，我學會了很多東西。長期的工作鍛煉，培養了我較強的辦事能力和組織協調能力以及駕駛復雜局面和把握大局的能力。我比別人更早的接觸、了解、關注了就業形勢和學習創業知識。部門內部的演講訓練增強我們的表達能力，并且和別人分享了我們的一些想法。“職業生涯規劃大賽”及“籃球比賽”等活動的開展，更讓我們增進了彼此的交流，讓我們借鑒了他人好的想法，鍛煉了自己的交際能力。最重要的是部門內部存在著一種“家”的氛圍，身在其中我感到了和諧與溫馨。在部門內部，我們互稱“家人”，我們真誠以待，我們用真誠去播種我們的情誼，用理解關心澆灌我們的感情！結識這樣一群這樣的人，我覺得這是我進就業創業協會的最大收獲！

在一年的工作中，我的能力大家是看在眼中的，也獲得了協會的肯定，如果我當選了，我必定盡全力服務于同學，服務就業創業協會，并努力完善部門的建設： 第一，在老師的指導下，積極開展各項工作，按時按量保質的完成。

第二，繼承和發揚部門的優秀傳統，虛心請教往屆的各位學長學姐，秉承他們的優良作風，并在所取得成就上繼續創新！

第三，努力改進部門存在的一些不足之處。轉變工作觀念，充分調動大家的積極性，提高工作效率。

我深知團隊合作的重要性，一個人的能力畢竟是有限的，一個人雖然可以走得很快，但一群人才能行得更遠。鑒于我們部門工作量大，且繁瑣，應增強大家的聯系，多多交流，集思廣益，調動大家的智慧和力量，使更多人參與到部門的建設和發展中來，是我們部門成為一個團結合作、充滿凝聚力的部門！

一名好的就業創業協會干部，最重要的是要有責任心和工作熱情。因為工作熱情是工作的原動力，責任心是工作質量的保障，有了責任心和工作熱情，才能更好的服務于同學，才能更好的服務于協會，才能用積極的態度影響別人！

我可能不是最優秀的，但我自信我是最盡心，最踏實干事的！安靜的離開，還是勇敢的留下來？決策權在與會的各位手中！我深信：給我一個展示自己的舞臺，我一定用我的真誠投入工作，還給大家一個不一樣的精彩！！

謝謝大家！2014.09.10