第一篇：市勞動保障局培訓就業處先進事跡

市勞動保障局培訓就業處是負責全市城鄉就業、職業技能培訓和失業保險管理的綜合業務處室。幾年來，我們堅持把創新作為推動事業發展的動力和源泉，堅持把爭創一流工作業績作為檢驗工作成效的重要標志，堅持把打造高績效團隊作為處室建設的核心內容，不斷創新學習方式、思維方式和工作方式，在學習中提高能力，在思考中創新思路，在創新中謀求發展，較好地完成了各項工作任務。2002年以來，我市的再就業工作在中央召開的兩次全省再就業工作會議上都做了典型發言，2004年，我市的促進就業工作受到國務院表彰。培訓就業處自2001年成立以來，連續四年被評為市勞動保障局先進處室，被評為市直機關2002—2003年度標兵處室?？偨Y幾年來的工作，我們著重在以下幾方面進行了努力和探索：

一、創新學習方式，在理論與實踐結合上下功夫

政府職能處室執行能力的高低，體現在把握新情況、提出新思路、解決新問題的應對能力上，體現在正確運用理論指導實際工作的實踐能力上，體現在將上級指示精神與本地實際相結合的創新能力上。幾年來，我們始終堅持把學習作為提升能力的重要手段，時刻把握上級要求什么、基層需要什么、群眾關心什么“三個關鍵點”，通過學習不斷開闊視野、提升素質，努力打造“學習型”處室，突出抓了“三個結合”：

一是理論與實踐相結合，在實踐中求發展。緊緊抓住調整自我、超越自我這一學習的本質，搞好對“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的學習，并將學習收獲運用到實踐中，在實踐中檢驗學習成果。為了妥善做好農村勞動力轉移就業工作，我們按照科學發展觀的要求，在廣泛調研的基礎上，提出了“建立兩個制度、構建三個平臺、實現三個對接、實現城鄉統籌就業”的農村勞動力轉移就業工作思路，并形成了市政府58號文件，構建起城鄉一體化的大就業格局。

二是上級指示精神與工作實際相結合，在落實中求創造。全國、全省的經濟發展不平衡，各地情況差異大，中央出臺的促進就業政策措施，有的宏觀性、指導性比較強，需要我們在認真學習、吃透精神的基礎上，結合實際創造性地開展工作。為了促進下崗失業人員自主創業，我們在全國率先組織實施了創業工程，以創業培訓為切入點，將創業培訓的對象由失業人員擴大到農村勞動力和大中專畢業生，并在資金、項目、場地等方面給予扶持，提高創業成功率，形成了創業工作、政策扶持、培訓指導、后續服務四大體系，構建起勞動者自謀職業和自主創業的長效幫扶機制。

三是借鑒先進經驗與本地實際相結合，在借鑒中求特色。我們從事的許多工作都需要創新，需要借鑒外部先進經驗。在學習借鑒時，我們不是簡單地“拿來主義”，而是深入地研究問題的本質，在借鑒比較中尋求解決問題的新思路。2002年，為解決我市大齡就業困難人員就業難的問題，我們借鑒國外經驗，結合我市實際，創造性地提出了開發公益性崗位安置就業困難群體的做法，建立了獨具特色的就業困難群體幫扶機制。我市做法在全國得到推廣。

二、創新思維方式，在把握就業工作全局上下功夫

我們在研究就業工作時，不是單純就就業研究就業，而是把就業問題放在全市經濟社會發展的大格局中去認識和把握，深入剖析就業與經濟增長、結構調整、社會穩定的內在聯系，努力探索就業發展的規律，不斷增強工作的全局性、前瞻性和有效性。

一是立足全局理思路。2003年，按照市委主要領導提出的關于建立長效機制的要求，我們對近年來的就業工作進行了認真梳理和總結，對當前和今后一個時期就業工作面臨的形勢、任務和有關問題進行了認真分析，在廣泛調研的基礎上，從我市的實際出發，在全國率先提出了以目標責任、市場建設、就業管理、職業培訓、政策扶持和社會保障六個子體系為支撐的具有普惠性、長效性的促進就業框架體系，構建起市場導向的大就業工作格局。

二是著眼長遠出政策。我們深刻地認識到，隨著我市經濟的快速發展，對各類技能人才的需求越來越迫切，而我市技能人才隊伍的現狀已不能滿足形勢發展的需要，原有的技能人才培養政策需要進一步完善。為此，我們提出了構筑“藍領人才高地”的思路，并制定出臺了一系列的政策措施，將培訓的范圍由原來的失業人員擴大到企業在職職工、農村富余勞動力和大中專畢業生，培訓的層次由原來的初級工培訓提升到中高級培訓，培訓的主體由勞動保障部門所屬的培訓機構擴大到全社會各類教育培訓資源，形成了全社會共同參與的市場化、社會化大培訓格局，建立了政府購買培訓成果機制。我市的經驗做法，在全國作了典型發言。

三是服從大局做工作。培訓就業處作為全市培訓就業工作的業務主管部門，對內需要指導五個局屬事業單位開展工作，對外需要協調政府多個部門，業務面廣、政策性強，會議多、文字材料多，常年加班加點，工作壓力大。幾年來，全處同志以高度的責任心和使命感，從大局出發，只要與業務有關的工作，

第二篇：**市人事勞動和社會保障局先進事跡

**市人事勞動和社會保障局是主管**市人事、勞動和社會保障工作的政府職能部門，局機關內設機構10個，編制總數44名，實有公務員39名。

近年來，該局以“弘揚公務員精神，做人民滿意的公務員集體”為主題，以超額完成上級下達的各項工作任務為目標，以人事制度改革，促進和擴大創業就業，擴大社會保障覆蓋面為抓手，著力于建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象，各項工作均取得了顯著成績：干部人事制度改革不斷得到深化，干部管理、公務員管理、人才隊伍建設進一步增強，勞動關系更加和諧；就業和再就業工作穩步推進。四年共實現城鎮人員就業再就業17384人，農村勞動力轉移就業68430人；創業扶持力度不斷加大，四年實施創業培訓450人，為774人發放小額擔保貸款3395萬元，回收率達100%，連續四年在全省領先;社會保險覆蓋面不斷擴大，參加職工醫療保險44920人，生育保險8891人，企業職工養老保險32696人，失業保險35199人，工傷保險參保19800人。城鄉居民養老保險參保人數近5萬人，城鎮居民醫療保險參保人數達6.8萬人，參保率位居各縣市前列。率先在**市建立了15個勞動保障服務站（所）；實行24小時受理勞動爭議案件投訴舉報工作制度，保障勞動者合法權益，四年共為760名勞動者挽回經濟損失近1064萬元。

全心全意為人民服務和卓有成效的工作，不僅讓人民感到滿意，也受到上級的表彰和肯定。04年，該局榮獲“省人事編制工作先進單位”，04、05連續兩年獲省勞動保障廳勞動監察工作先進單位；07年該局勞動保障服務大廳被**省勞動保障廳命名為“優質服務窗口”、“就業服務示范單位”。05至08年，連續四年被**市人民政府評為社會保險工作、幫扶困難職工工作、推進事業單位人員聘用制度工作、基層勞動保障宣傳工作、新增10萬人就業再就業計劃工作、農村勞動力轉移就業工作、**市大中專畢業生就業工作先進集體稱號。連續四年被**市人事局評為人事編制、機關事業單位考核、工資管理、引進國外智力工作、事業單位工人技術等級考試、教育培訓、事業單位登記管理等工作先進單位。

連續五年被**市勞動和社會保障局評為就業再就業、小額擔保貸款、勞動力轉移、勞動仲裁、勞動保險工作、勞動保障工作先進單位。連續四年被中國勞動和社會保障報社評為“新聞宣傳工作先進單位”。

2009年，被**市總工會授予“五一勞動獎章”榮譽稱號。

五年來，該局連年被**市委市政府授予“公仆杯”、被評為黨風廉政建設先進單位、五好黨委、平安建設先進單位、信訪穩定先進單位、創建工作先進單位、依法治市先進單位、新農村建設先進單位、**市文明單位等榮譽稱號。

在2008年開展的**市干部服務質量大評議活動中，該局在被評議的60個市直職能部門中名列第三，被評議的129個重點崗位中，該局的統籌辦、勞動就業科、勞動監察大隊三個部門負責人，分別獲得第一名、第六名和第十一名，受到**市委、市政府隆重表彰。

一、弘揚公務員精神，強化為人民服務意識

要讓人民群眾滿意，就必須有一支勤政、廉潔、為民、高效的公務員隊伍。為此，該局堅持把培育和弘揚公務員精神作為一項重要任務，貫穿于公務員隊伍建設和全局業務工作的全過程。一是圍繞弘揚公務員精神這一主題，先后開展了“干部作風轉變年”活動、“為納稅人服務”宣傳教育活動、“講正氣、樹新風”主題教育和“講黨性、重品行、做表率”、“當好**干部、干好**事業”、“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”、學習弘揚焦裕祿精神、深入學習實踐科學發展觀、企業服務年等一系列教育活動，使公務員隊伍政治素質，思想作風，職業素養，道德情操，精神面貌有了徹底轉變。二是貼近群眾，關注民生。由班子成員帶隊，相關科室積極配合，深入一線、深入群眾搞好調研，傾聽群眾意見，使自身工作在服務人民群眾方面更具針對性，幫助服務對象排憂解難，使公務員隊伍勤政為民、務實奉獻的精神得到進一步深化。三是加強學習。該局組織公務員先后系統學習了《公務員法》、《行政機關公務員處分條例》、《行政許可法》、《秘書學》、《勞動和社會保障工作務實》等法律法規，學習活動中除了部署安排、購買書籍、印制筆記本之外，還定期檢查學習進度，評比心得體會，開展讀書交流活動；同時還開展了人事勞動和社會保障政策法規大講堂活動，利用周一例會的時間，讓各科室的負責人上主席臺宣講與本部門業務相關的法律、法規和政策，有問有答，上下互動，增強了全體公務員為黨工作，為人民服務的本領和才干。四是堅持教育。五年來，該局始終把公務員的教育和管理當作一項重要工作來抓，由主要領導親自負責，常抓不懈。在公務員隊伍中開展宗旨教育和社會主義榮辱觀教育，大力倡導求真務實、深入實際、聯系群眾的工作作風，著重加強公務員隊伍的作風建設。以活動為載體，提高了公

務員隊伍的政治理論素質，堅定了共產主義理想信念，增強了公務員執行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性。使遵守職業道德和行為規范，為人民服務、讓人民群眾滿意成為每一個公務員的自覺行動。

二、以為人民服務為已任，扎實搞好各項業務工作

工作質量是人民群眾滿意不滿意的關鍵。為此，該局一是進一步深化人事制度改革，嚴格執行“凡進必

考”。先后招聘規劃管理人員、人民教師、大學生村官、城區治安巡防隊員和地稅工作人員400余人，圓滿完成歷次招聘任務；在職稱評定工作中，嚴格按照政策程序，采取政府網上公示，公開職稱評審透明度，接受社會各界監督；在公務員登記過程中，嚴格按照規定范圍條件和程序實施組織登記，通過集中登記和平時登記，規范公務員工資津貼；在執法過程中，始終堅持做到文明執法，文明服務，做到宣傳先行、教育先行、協商先行；在案件處理上，嚴把事實、證據和適用法律三關，確保裁決公平、公正，讓當事人抱著希望來，帶著滿意歸。在五年來處理的用人單位和勞動者682件糾紛中，調解率達43%，受到了當事雙方的好評。為建立和諧勞動關系，在勞動監察工作中，實行關口前移，把事后懲治變為事前預防。每年年初，都要舉辦一次企業廠長經理參加的法律培訓班，引導他們依法經營。還實施了24小時受理勞動違法和爭議案件投訴舉報工作制度。四年來，共為760名勞動者挽回經濟損失近1064萬元。

二是積極落實就業政策，該局千方百計促進**市的再就業和農村勞動力就業。以人才市場為依托，每周一次小型招聘會，每月一次中型招聘會，每季度一次大型招聘會，為廣大勞動者和用工單位搭建招(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）用工平臺，僅2009年元—5月份通過組織招聘會就提供就業崗位1.5萬個，安置就業7500多人。為了促進全民創業，在勞動保障信息網上開辟全民創業專欄，定期發布創業有關政策信息，在廣泛宣傳的基礎上，成立了全民創業專家指導服務團，邀請創業培訓師和創業成功人士為城鄉創業人員提供全程創業服務指導；僅今年元—5月份**市共有409名失業人員、農村勞動力成功創業，并帶動1200人實現就業。為鼓勵更多勞動者以創業促就業，為自主創業者提供最大的扶持，該局擴大小額貸款范圍，四年共為774人發放小額擔保貸款3395萬元，回收率達100%，連續四年在全省領先。實施“政府買單、學校接單、企業訂單、勞動者選單”的訂單培訓模式，開展技能培訓，為企業發展和全民創業提供人力資源支持。建立了培訓超市，讓有培訓愿望的企業和創業人員自由選擇。把農村勞動技能培訓計劃、“陽光工程”、“雨露計劃”等納入到**市大培訓規劃之中，舉辦了農家樂餐飲接待禮儀、汽車駕駛、電子商務等多種培訓班，每年培訓各類勞動者不少于2.5萬人。五年來，**市的就業再就業和農村勞動力轉移就業工作多次被人民日報、中央電視臺等省市媒體宣傳報道。經過培訓的工人成為**保增長的一支重要力量。

三是著力關注民生建設，提高社會保險覆蓋面。該局在堅持不懈地做好養老、醫療、失業、工傷、生育等五大保險的擴面、征繳、清欠工作的同時，突出城鎮居民醫保、城鄉居民養老兩項工作。在實施城鎮居民醫療保險、城鄉居民養老保險過程中，領導班子帶領全體同志分成20個工作組，利用上下班休息時間差，深入到居民家庭和市民集中的地方發放宣傳資料、發送手機短信、印制宣傳條幅、制作宣傳版面，使居民養老、醫保兩項惠民政策家喻戶曉，人人皆知，至目前,城鄉居民養老保險參保人數近5萬人，城鎮居民醫療保險參保人數達6.8萬人，參保率位居各縣市前列。

三、正本清源，廉潔從政，讓人民滿意

一個讓人民滿意的公務員集體首先是廉潔從政的集體。五年來，**市人事勞動和社會保障局始終堅持黨風廉政建設責任制，不斷加強黨風廉政教育和民主監督，增強廉潔自律意識。該局堅持“四會一課”制度，年年組織全局黨員干部學習“四大紀律，八項要求”“五個不許”“十二條規定”等黨規黨紀，組織全體黨員干部收看警示教育片，邀請市檢察院預防職務犯罪科科長講授廉政教育課。制作了領導干部“十要十不要”從政行為警示牌放在每位領導的辦公桌上，時常警示、約束、規范領導從政行為，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的公仆意識。堅持中層以上領導干部定期填寫《收受有價證券、現金、禮品登記表》，實行一崗雙責，開展述職述廉。還不斷加強社?；稹ｍ椯Y金等重點環節的管理，不斷健全和完善各項規章制度，定期進行自查自糾，加強監督檢查，確保資金安全。通過學習教育和監督機制的建立、運行，提高了干部職工自我防范能力，從思想源頭筑牢了拒腐防線。五年來，全局干部職工沒有一人因違紀受到處分。

四、以讓人民滿意為目標，不斷強化服務意識，提高服務質量，提升行業新形象

公務員是人民的公仆，**市人事勞動和社會保障局以“深入企業，服務企業；深入群眾，服務群眾”活動為載體，帶動全體機關干部積極幫助企業和社會弱勢群體解決發展和生活中的問題。五年來，該局干部職工聯系下崗失業人員和特困職工8440人次，捐款捐物總價值16萬多元，提供辦證等各類服務5740多人次，10個科室聯系企業540家次，對3.6萬戶居民開展了上門服務。

金杯銀杯，不如群眾的口碑。**市人事勞動和社會保障局把行風政風建設做為業務工作的一個重要方面，常抓常新。幾年來，該局一是讓與群眾聯系密切的部門領導在市級新聞媒體上公開進行述職，讓中層領導在全局大會上進行述職，在依法行政、勤政敬業、工作作風、廉潔自律等四個方面接受社會大評議。二是堅持開展爭創優質服務窗口和優秀服務標兵活動，增強機關服務意識，提高辦事效率，轉變機關工作作風。三是通過召開社會各界人士座談會、發放《致群眾一封信》和調查問卷、開展網上評議、公開熱線電話、設置意見箱等途徑，廣泛征求在工作作風、工作效率等方面的意見建議。四是嚴格整改，對征求到的意見和建議認真梳理歸納、剖析研究、認真查找原因，針對存在的不足，明確整改責任人，制訂整改措施和解決時限。五是建章立制，狠抓落實。五年來，該局扎實推行了首辦負責制、限時辦結制、一次告知制、文明用語制、去向告知制等制度。在全局上下形成了優質服務講奉獻的良好氛圍，受到了人民群眾的交口稱贊。在近幾年的政風、行風評議中，該局的綜合排名始終名列前茅。

第三篇：勞動和社會保障局培訓就業科科長先進事跡

xx同志1992年大學畢業后，在x參加工作，1994年加入中國共產黨，1997年以優異的成績考入盟人事勞動局，成為一名國家公務員。XX年，x勞動和社會保障局組建，他一直負責培訓就業和職業技能鑒定工作，先后任培訓就業科副科長、科長，同時兼任職業技能鑒定中心主任。xxx同志理想信念堅定，業務水平突出，又有著強烈的事業心和高度的責任感，工作勤奮刻苦、富有創新精神，處處體現著共產黨員的先進性。他所在科室連續三年被局黨組評為“先進科室”，年終考核中，他本人連續三年被評為優秀等次，～年被盟行署授予“全盟再就業工作先進個人”榮譽稱號。在盟勞動和社會保障局組建之初，培訓就業科只有兩人，而當時我盟就業再就業形勢嚴峻，任務繁重，農牧民的培訓就業工作更是困難重重。他懷著對廣大群眾真誠的關心和愛心，踏踏實實落實各項方針政策，盡職盡責開展培訓就業工作。在他的不懈努力下，我盟的職業技能鑒定工作、職業培訓工作、就業和再就業工作取得了開拓性的成果，多項指標在全區居于前列。

推行職業資格證書制度，理順勞動用工行為，促進就業穩定規范

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度是落實黨中央、國務院“科教興國”戰略的重要舉措，也是開發我國人力資源的一項戰略措施，對提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展意義重大。然而，在我盟推行職業資格證書制度還僅是剛剛起步，很多群眾對我們的工作不認可，加上我盟勞動力分散，工業發展規模不大，工作開展自然十分艱難。本資料權屬文秘資源網，放上鼠標按照提示查看文秘寫作網更多資料同志始終懷著忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的堅定信念，銳意進取，克服各種困難開拓工作新局面。

為了營造職業資格證書制度建設的～環境，xxx同志帶領科室同志們不辭辛苦深入群眾當中，利用多種形式，通過多種渠道，大力開展宣傳工作。通過報紙、電視、電臺等媒體，以及開展宣傳日活動大張旗鼓地宣傳勞動預備制度、職業資格證書制度和就業準入制度，宣傳學歷證書和職業資格證書并重的政策。通過以上努力，使“先培訓后就業，先持證后上崗”的要求得到了社會認可，職業資格證書的社會認可程度也得到了提升。他沒有因開局工作優秀而滿足，把工作做實、做細、不斷完善是他工作、生活中的一向原則。與此同時，他又積極協調各地勞動保障部門，結合實際大力落實具體的措施和辦法，確保各項制度的規范執行。

xxx同志總是把實踐“xxxx”和體現共產黨員先進性落實在具體工作中，確立以推行三項制度（即勞動預備制度、職業資格證書制度、就業準入制度）、提高三個能力（即工作能力、就業能力、適應職業變化能力）為重點，堅持“市場引導培訓、培訓促進就業”的工作原則，圍繞全盟“四大戰略，一個工程”的實施積極開展職業技能鑒定工作，大力推行職業資格證書制度。為進一步打開工作局面，他及時組織開展了持證上崗的調查摸底、宣傳動員、上門服務和專項監察工作，走訪了堿礦、集通公司等企業，宣傳了有關職業培訓方面的政策，使企業在職職工培訓工作有了較大進展。同時，充分運用再就業培訓補貼政策，把培訓與鑒定聯系起來促進工作的開展，尤其對農牧民的鑒定工作進行了積極探索和有益嘗試，取得開創性的成效。主要技術工種持證上崗率由以前的8.6%上升為現在的42%。這些工作對規范勞動力市場秩序，提高產業工人素質起到了積極的作用。此項工作在我盟人口總量少、從業人員少、經濟規模小的情況下，居于全區第一，多次受到自治區勞動保障廳領導的表揚。這些成績對于經濟相對落后的我盟來說是十分不易的，其中辛苦只有xxx自己體會最深。

第四篇：培訓就業科長事跡材料[勞動保障局]

xx同志1992年大學畢業后，在x參加工作，1994年加入中國共產黨，1997年以優異的成績考入盟人事勞動局，成為一名國家公務員。2002年，x勞動和社會保障局組建，他一直負責培訓就業和職業技能鑒定工作，先后任培訓就業科副科長、科長，同時兼任職業技能鑒定中心主任。xxx同志理想信念堅定，業務水平突出，又有著強烈的事業心和高度的責任感，工作勤奮刻苦、富有創新精神，處處體現著共產黨員的先進性。他所在科室連續三年被局黨組評為“先進科室”，年終考核中，他本人連續三年被評為優秀等次，～年被盟行署授予“全盟再就業工作先進個人”榮譽稱號。在盟勞動和社會保障局組建之初，培訓就業科只有兩人，而當時我盟就業再就業形勢嚴峻，任務繁重，農牧民的培訓就業工作更是困難重重。他懷著對廣大群眾真誠的關心和愛心，踏踏實實落實各項方針政策，盡職盡責開展培訓就業工作。在他的不懈努力下，我盟的職業技能鑒定工作、職業培訓工作、就業和再就業工作取得了開拓性的成果，多項指標在全區居于前列。sO100

推行職業資格證書制度，理順勞動用工行為，促進就業穩定規范

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度是落實黨中央、國務院“科教興國”戰略的重要舉措，也是開發我國人力資源的一項戰略措施，對提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展意義重大。然而，在我盟推行職業資格證書制度還僅是剛剛起步，很多群眾對我們的工作不認可，加上我盟勞動力分散，工業發展規模不大，工作開展自然十分艱難。同志始終懷著忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的堅定信念，銳意進取，克服各種困難開拓工作新局面。

為了營造職業資格證書制度建設的～環境，xxx同志帶領科室同志們不辭辛苦深入群眾當中，利用多種形式，通過多種渠道，大力開展宣傳工作。通過報紙、電視、電臺等媒體，以及開展宣傳日活動大張旗鼓地宣傳勞動預備制度、職業資格證書制度和就業準入制度，宣傳學歷證書和職業資格證書并重的政策。通過以上努力，使“先培訓后就業，先持證后上崗”的要求得到了社會認可，職業資格證書的社會認可程度也得到了提升。他沒有因開局工作優秀而滿足，把工作做實、做細、不斷完善是他工作、生活中的一向原則。與此同時，他又積極協調各地勞動保障部門，結合實際大力落實具體的措施和辦法，確保各項制度的規范執行。

xxx同志總是把實踐“三個代表”和體現共產黨員先進性落實在具體工作中，確立以推行三項制度（即勞動預備制度、職業資格證書制度、就業準入制度）、提高三個能力（即工作能力、就業能力、適應職業變化能力）為重點，堅持“市場引導培訓、培訓促進就業”的工作原則，圍繞全盟“四大戰略，一個工程”的實施積極開展職業技能鑒定工作，大力推行職業資格證書制度。為進一步打開工作局面，他及時組織開展了持證上崗的調查摸底、宣傳動員、上門服務和專項監察工作，走訪了堿礦、集通公司等企業，宣傳了有關職業培訓方面的政策，使企業在職職工培訓工作有了較大進展。同時，充分運用再就業培訓補貼政策，把培訓與鑒定聯系起來促進工作的開展，尤其對農牧民的鑒定工作進行了積極探索和有益嘗試，取得開創性的成效。主要技術工種持證上崗率由以前的8.6%上升為現在的42%。這些工作對規范勞動力市場秩序，提高產業工人素質起到了積極的作用。此項工作在我盟人口總量少、從業人員少、經濟規模小的情況下，居于全區第一，多次受到自治區勞動保障廳領導的表揚。這些成績對于經濟相對落后的我盟來說是十分不易的，其中辛苦只有xxx自己體會最深。

開創城鄉統籌培訓工作，提高勞動隊伍素質，增強就業工作能力

開展農村牧區富余勞動力轉移就業培訓是增加農牧民收入的重要途徑，也是保護生態環境，推進農牧業產業化、工業化、城鎮化和促進經濟社會全面發展的必然要求。盟委、行署高度重視這項工作，書記、盟長多次強調這一工作的重要性、長期性、艱巨性。作為盟勞動和社會保障局行政主管科室，工作的重擔又一次壓在了xxx的身上，同志們不禁為他捏了一把汗。xxx同志帶動科室同志共同努力，聯系相關科室互相協助，努力構建培訓帶動鑒定、鑒定檢驗培訓成果，共同促進就業的工作新格局。工作中，他克服了人員少，任務重，工作難度大等諸多困難，迎難而上，～的完成了各項任務。

作為負責培訓就業工作的黨員干部，他在做好城鎮培訓工作的同時，心中時刻想著廣大的農村牧區。他針對我盟草原生態退化、沙化加劇的實際，從減輕草場超載過牧、不斷改善生態環境、減少富余勞力、實現農牧民致富的角度考慮農村牧區的培訓就業工作，想方設法做好農牧民培訓就業政策的出臺工作。根據城鄉統籌的要求以及盟委、行署《關于加快農村牧區人口轉移的若干措施》文件精神，認真開展調研，結合我盟實際，起草了《錫林郭勒盟農村牧區富余勞動力轉移就業培訓方案》和《二連蘇尼特經濟協作區農牧民轉移就業培訓方案》兩個文件，明確了工作原則和指導思想，確定了工作任務，制定了工作措施。接著又下發了《關于對農村牧區富余勞動力進行調查摸底的通知》，對全盟農村牧區富余勞動力進行調查摸底，力求把工作真正做實、做細、做到完善。

農牧民轉移培訓工作是一項嶄新的任務，培訓資金籌措難，各地對此項工作不熟悉，有畏難情緒。同時，農牧民對勞動力市場提供的崗位不感興趣，參加培訓的積極性不高，組織管理難度很大。為推動此項工作的開展，xxx同志在工作中體現了全心全意為人民服務的黨性宗旨、堅持理論聯系實際、密切聯系群眾的優良作風，開展調查研究，制定實施方案，分解目標任務，并深入到農牧、財政、扶貧、圍轉、科技等部門，了解各部門的工作側重點和資金數量，尋找與各部門合作的結合點，通過走訪，加強了溝通，增進了了解。他堅持科學的發展觀，銳意創新，舉辦了具有典型示范意義的培訓，有力地促進了農牧民轉移培訓工作的開展。在二連市連續舉辦了兩期邊境貿易

人才培訓班，拉開了全盟農牧民轉移就業培訓工作的序幕。舉辦了我盟規模最大、人數最多的農牧民轉移培訓開學典禮，盟委書記，盟委委員、行署常務副盟長，盟委秘書長等主要領導和自治區科技廳領導及盟直有關單位的領導參加了開學典禮，劉書記、王盟長及科技廳領導作了重要講話，并對工作所取得的成果給予了高度稱贊。此次開學典禮后，各地培訓工作進入了實質性大規模集中開展階段，全盟共開展農牧民轉移就業引導性培訓11454人、技能培訓4974人、創業培訓664人，培訓后就業4294人，對于消除城鄉二元結構、實現城鄉統一就業邁出了突破性的步伐。

為鞏固培訓成果、保證培訓質量，使工作真正做到群眾滿意，他親自深入農牧區開展調研工作，加強督查力度，形成了按月（半月）上報、不定期通報和專門督查的監督檢查模式。他曾用5天時間調研走訪了8個旗縣，對農牧民轉移培訓進行了專項督查，每到一地都詳細了解各地工作情況，查看相應表格資料。并對調研材料梳理匯總，形成了督查專報，實事求是地匯報了各地工作情況、成功經驗、不足之處，提出了有價值的建議，為我盟勞動保障工作決策提供了第一手資料，起到了重要作用。

根據自治區三年萬名新技師培訓計劃的要求，組織了三次大規模技師、高級技師培訓考核工作，努力構建我盟高技能人才隊伍。高技能人才培訓工作是社會關注的熱點和焦點，來自各方面的壓力都很大，面對困難，xxx同志沉著應對、冷靜思考、大膽決策、細心組織，從報名、培訓、考核鑒定到上報數據每個環節都精心謀劃，嚴格保密，有熟人、朋友打電話、寫條子、甚至拍桌子，他不怕得罪人、不怕被埋怨，頂住壓力、秉公辦事，在考生中、社會上和自治區都樹立了良好的形象，并贏得了自治區在政策上和資金上的鼎立支持。

開展就業再就業工作，統籌城鄉統一就業，促進社會穩定和諧

xxx同志時刻對照《黨章》和黨員先進性的具體要求，求真務實、勤奮工作，勇于大膽創新，敢于爭做先鋒，圍繞我盟勞動保障工作的難點、熱點和焦點問題開展各項工作，下大力拓寬就業渠道，通過大力開發征集就業崗位，召開專場勞務洽談會，創建就業基地實體，組織勞務輸出，落實再就業優惠政策，強化就業服務等措施，提高就業再就業水平，為我盟創建和諧勞動關系、維護社會穩定起到了積極作用。

根據我盟“全黨抓經濟、重點抓工業、突出抓項目”的發展要求，積極開創我盟就業工作新領域，尤其是針對我盟工業經濟全面展開、大型工業項目陸續上馬的契機，在就業再就業工作方面他再次提出了新的思路，就是堅持“走出去、請進來”積極加強與區內外院校聯合辦學，全力培養煤電等產業的高級技能人才，為我盟經濟的發展壯大輸送優秀的人力資源。這項全新的工作，時間緊、任務重，而我們自己資金不足、人力有限，xxx同志勇擔重擔，爭分奪秒完成了重點工業項目用工培訓需求調查工作。在不到兩個月的時間里，調查重點工業項目74家，涉及用工種類56個，用工人數7050人。接著又行程上萬里，加強與區內外院校的聯系，與內蒙科技大學（原包頭煤校）簽署了聯合辦學協議，約定聯合舉辦礦山機械等專業，與大同電力技校約定舉辦熱能動力運行與檢修、發變電運行與檢修專業。同時，與華北電力大學培訓學院、北京交通大學網絡學院、保定電力職業技術學院、山西電力技校、礦物局煤校、雁北煤校、煤炭工業職業技術學院、阜新礦院等院校加緊聯系，力爭在聯合辦學、短期培訓、引進專業教師等方面不斷取得突破，以彌補我盟培訓能力的不足，為我盟重點工業項目提供高素質人才，使新上工業項目最大限度地吸收我盟農村牧區和城鎮新成長勞動力就業。

“只要是對群眾有益，為群眾服務的工作就是自己的工作”。xxx同志在完成繁重的業務工作的同時，還擔任著工會和支部工作。在先進性教育活動中，他積極組織黨員學習，并以身作則，把黨員先進性同自己工作緊密結合起來，充分發揮模范表率作用。工作雖然繁忙，卻沒有影響他對職工生活的關心，多次組織基層業余活動，豐富了大家的生活，受到同志們的一致好評。對于自己他卻時刻嚴格要求，他的理論水平、業務能力贏得了領導和同志們的贊許，他從不滿足，勤奮學習，工作之余參加了在職研究生考試學習，不斷充實自己，提高自身素質。

xxx同志立足本職工作，盡職盡責，積極開展我盟的培訓就業工作，在工作困難時，又能以開闊的思維，提出新的思路和辦法，使工作不斷前進，效果明顯。幾年來，我盟職業技能鑒定工作、職業培訓工作、就業再就業工作都穩步發展，成績斐然，這些成績的背后，傾注著他堅定的理想信念、無私的奉獻精神和辛勤的工作實踐。保持共產黨員先進性教育活動開展以來，他本人認真貫徹落實“三個代表”重要思想，堅持科學的發展觀，按照“五個統籌”的要求，以牛玉儒等先進人物為榜樣，牢記“群眾利益無小事”，充分發揮科室職能，不斷開拓新的工作領域，立足于服務全盟經濟、社會發展的大局，各項工作取得了良好開局。xxx同志雖然沒有做過什么驚天動地的大事，但在培訓就業本職工作中，他懷著一腔熱情無私奉獻，靠著堅定信念不斷創新。正是通過這些具體的工作體現了共產黨員全心全意為人民服務的黨性宗旨，他用自己的實際行動譜寫著共產黨員的風采，用自己的滿腔熱情為黨旗增光添彩。

第五篇：培訓就業科長事跡材料[勞動保障局]

文章標題：培訓就業科長事跡材料[勞動保障局]

**同志1992年大學畢業后，在*參加工作，1994年加入中國共產黨，1997年以優異的成績考入盟人事勞動局，成為一名國家公務員。2002年，*勞動和社會保障局組建，他一直負責培訓就業和職業技能鑒定工作，先后任培訓就業科副科長、科長，同時兼任職業技能鑒定中心主任。***同志

理想信念堅定，業務水平突出，又有著強烈的事業心和高度的責任感，工作勤奮刻苦、富有創新精神，處處體現著共產黨員的先進性。他所在科室連續三年被局黨組評為“先進科室”，年終考核中，他本人連續三年被評為優秀等次，2003年被盟行署授予“全盟再就業工作先進個人”榮譽稱號。在盟勞動和社會保障局組建之初，培訓就業科只有兩人，而當時我盟就業再就業形勢嚴峻，任務繁重，農牧民的培訓就業工作更是困難重重。他懷著對廣大群眾真誠的關心和愛心，踏踏實實落實各項方針政策，盡職盡責開展培訓就業工作。在他的不懈努力下，我盟的職業技能鑒定工作、職業培訓工作、就業和再就業工作取得了開拓性的成果，多項指標在全區居于前列。

推行職業資格證書制度，理順勞動用工行為，促進就業穩定規范

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度是落實黨中央、國務院“科教興國”戰略的重要舉措，也是開發我國人力資源的一項戰略措施，對提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展意義重大。然而，在我盟推行職業資格證書制度還僅是剛剛起步，很多群眾對我們的工作不認可，加上我盟勞動力分散，工業發展規模不大，工作開展自然十分艱難。同志始終懷著忠誠于黨的事業、服務于人民群眾的堅定信念，銳意進取，克服各種困難開拓工作新局面。

為了營造職業資格證書制度建設的輿論環境，***同志帶領科室同志們不辭辛苦深入群眾當中，利用多種形式，通過多種渠道，大力開展宣傳工作。通過報紙、電視、電臺等媒體，以及開展宣傳日活動大張旗鼓地宣傳勞動預備制度、職業資格證書制度和就業準入制度，宣傳學歷證書和職業資格證書并重的政策。通過以上努力，使“先培訓后就業，先持證后上崗”的要求得到了社會認可，職業資格證書的社會認可程度也得到了提升。他沒有因開局工作優秀而滿足，把工作做實、做細、不斷完善是他工作、生活中的一向原則。與此同時，他又積極協調各地勞動保障部門，結合實際大力落實具體的措施和辦法，確保各項制度的規范執行。

***同志總是把實踐“三個代表”和體現共產黨員先進性落實在具體工作中，確立以推行三項制度（即勞動預備制度、職業資格證書制度、就業準入制度）、提高三個能力（即工作能力、就業能力、適應職業變化能力）為重點，堅持“市場引導培訓、培訓促進就業”的工作原則，圍繞全盟“四大戰略，一個工程”的實施積極開展職業技能鑒定工作，大力推行職業資格證書制度。為進一步打開工作局面，他及時組織開展了持證上崗的調查摸底、宣傳動員、上門服務和專項監察工作，走訪了堿礦、集通公司等企業，宣傳了有關職業培訓方面的政策，使企業在職職工培訓工作有了較大進展。同時，充分運用再就業培訓補貼政策，把培訓與鑒定聯系起來促進工作的開展，尤其對農牧民的鑒定工作進行了積極探索和有益嘗試，取得開創性的成效。主要技術工種持證上崗率由以前的8.6上升為現在的42。這些工作對規范勞動力市場秩序，提高產業工人素質起到了積極的作用。此項工作在我盟人口總量少、從業人員少、經濟規模小的情況下，居于全區第一，多次受到自治區勞動保障廳領導的表揚。這些成績對于經濟相對落后的我盟來說是十分不易的，其中辛苦只有***自己體會最深。

開創城鄉統籌培訓工作，提高勞動隊伍素質，增強就業工作能力

開展農村牧區富余勞動力轉移就業培訓是增加農牧民收入的重要途徑，也是保護生態環境，推進農牧業產業化、工業化、城鎮化和促進經濟社會全面發展的必然要求。盟委、行署高度重視這項工作，書記、盟長多次強調這一工作的重要性、長期性、艱巨性。作為盟勞動和社會保障局行政主管科室，工作的重擔又一次壓在了***的身上，同志們不禁為他捏了一把汗。***同志帶動科室同志共同努力，聯系相關科室互相協助，努力構建培訓帶動鑒定、鑒定檢驗培訓成果，共同促進就業的工作新格局。工作中，他克服了人員少，任務重，工作難度大等諸多困難，迎難而上，圓滿的完成了各項任務。

作為負責培訓就業工作的黨員干部，他在做好城鎮培訓工作的同時，心中時刻想著廣大的農村牧區。他針對我盟草原生態退化、沙化加劇的實際，從減輕草場超載過牧、不斷改善生態環境、減少富余勞力、實現農牧民致富的角度考慮農村牧區的培訓就業工作，想方設法做好農牧民培訓就業政策的出臺工作。根據城鄉統籌的要求以及盟委、行署《關于加快農村牧區人口轉移的若干措施》文件精神，認真開展調研，結合我盟實際，起草