第一篇：員工保密、限制競爭[定稿]

員工保密協議

甲方（單位）： 乙方（員工）：

根據《中華人民共和國科技進步法》及《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律、法規的規定，為維護甲乙雙方權利、維護甲方的公司秘密，明確雙方的責任，經甲乙雙方友好協商，特簽訂本協議：

一、甲方現聘用乙方為公司員工，乙方無論是在職工作還是離開甲方，均應嚴格遵守國家有關保密法規及甲方保密制度的一切規定，保守甲方秘密，不損害甲方利益和不以甲方秘密謀取私利。

二、甲方有權單方確認與甲方經營和科研開發有關的未向社會公開或只在一定范圍內公開的信息、經驗、技術、資料等為公司秘密。

三、本協議所指的公司秘密包括公司未對外公開或只在一定范圍內公開的專有技術、會議紀要、公司發展計劃、資本運作情況、新產品開發情況、技術方案、電路設計、工程設計、計算機軟件處理流程與結構設計、研究記錄、技術報告、檢測報告、實驗、數據、實驗之結果、計算機程序代碼、數據庫、技術文檔、機關電函、樣機、樣品、商業秘密、財務數據、采購信息、客戶名單、規章制度、人事檔案等所有內部資料，以及其它列入甲方保密制度文件的秘密事項。

四、乙方應對保守甲方公司秘密負有絕對的義務，并遵守下列各項： 1．乙方不得將甲方公司秘密透露給第三方；確實因業務需要，需將甲方公司秘密介紹給第三方時，須事先征得甲方的許可。

2．不得利用甲方公司秘密進行生產與經營活動，不得將甲方秘密作為講學、授課案例。

3．不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4．未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事與甲方業務無關的活動。5．對于甲方要求返回的資料，在服務結束后乙方應如數返回，未經允許，不得復印或復制。

6．不得因自己的行為而使甲方遭受損失或聲譽上遭受詆毀。7．主動防止泄露甲方公司秘密，如發生公司秘密泄露，應立即告訴甲方，并采取補救措施。

8．不得以甲方公司秘密作為謀職手段和發展途徑。

9．事前未經甲方書面同意，不得利用甲方公司秘密進行新的研究和開發。10．乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別地，未經甲方書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、經濟組織或社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、經理、監事、職員、代理人、顧問等。

11．無論因何種原因離職，在離職后兩年內負有不可泄露公司任何商業秘密資料和不可接觸、使用任何涉及公司商業秘密資料的義務。特別地，公司 級別以上員工對公司商業秘密保密的義務在其任職結束或辭職后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。

五、違約責任

1．如果乙方違反本保密協議，應向甲方支付 萬元人民幣的違約金。2．由于乙方泄露、披露甲方公司秘密行為或保密不當給甲方造成經濟損失或名譽損失的，乙方應向甲方賠償。

3．甲方有證據證明乙方泄露甲方秘密或利用甲方秘密謀取私利時，有權給予乙方處罰和處分，有權拒付其工資和各種費用，并可終止或解除雙方已簽訂的有關合同，同時甲方將依法追究乙方其他法律責任。

六、乙方的保密義務持續至甲方公開協議保密內容為止。

七、本協議未盡事宜，雙方應在嚴格保護甲方公司秘密的前提下協商解決。

八、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日

第二篇：員工保密及競業限制協議書

員工保密及競業限制協議書

甲方：XXXX有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守：

第一條在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。

第二條雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、計算機軟件、作品、知識性文檔、技術秘密或其他商業秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。

乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關知識產權。

第三條雙方確認，乙方離職后一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業秘密所產生的智力成果或技術創新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。

第四條乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密或其它商業秘密信息，以保持其秘密性。

第五條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。

第九條無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內，在與甲方存在直接商業競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

甲方逐月發放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業限制期內的補償金額。

第十一條本協議提及的甲方之商業秘密包括技術秘密和經營秘密。

（一）技術秘密是指甲方自行研制開發或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當保密措施的技術信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標程序等；

2、產品需求設計類：客戶調研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規格說明書、設計文檔（含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書）等；

3、產品開發過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協調記錄表、需求跟蹤與進度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、工作產品發版報告等；

4、技術文檔類：專有技術資料、技術經驗、技術培訓資料、技術總結等；

5、質量管理類：產品評審報告、KDSP相關資料、產品質量指標等；

6、產品應用實施類：產品實施方案、產品應用狀況、客戶使用情況等；

（二）經營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經營管理信息，包括但不限于：

1、管理信息：戰略規劃、經營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、業務專項會議資料等

2、財務信息：財務報表、商業分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等

4、營銷信息：合同、產品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等

第十二條乙方若違反本協議任何條款的規定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

第十六條雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年

月日

第三篇：員工保密及競業限制協議書

員工保密及競業限制協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守： 第一條 在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。

第二條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的知識性文檔或其他商業秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。

第三條 雙方確認，乙方離職后一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業秘密所產生的智力成果或技術創新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。

第四條 乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密或其它商業秘密信息，以保持其秘密性。

第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條 乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條 乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董 事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。

第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條 未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內，在與甲方存在直接商業競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

第十一條 乙方若違反本協議任何條款的規定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條 雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條 本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條 本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。第十六條 雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第四篇：員工保密和競業限制協議

員工保密與競業限制協議書

協議編號：

甲方：廣州首聯環境集團有限公司

乙方：

身份證號：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，為了公司的發展，以下就甲方聘請乙方為期間乙方應承擔的保密和競業限制義務事宜達成如下協議:

一、保密義務

1、乙方主要是負責甲方公司工作，基于乙方職務的特殊性，乙方應保守甲方公司的商業秘密，包括但不限于：

（1）公司的會議、會談記錄、員工資料；

（2）任何客戶資料信息；

（3）公司經營情況（如：合同件、合作形式、合作商戶、價格、產品信息、合作進度，來往的通信文件等）；

（4）其他未經甲方公司確定公開或通告的一切資料或情況。

2、保密責任

（1）乙方在任何時候均不得披露、使用或允許他人使用其在職期間獲悉的甲方公司的任何商業秘密；

（2）乙方不得通過不正當手段獲取其工作范圍之外的甲方公司的商業秘密；

（3）乙方應當謹言慎行，注意保護其正當掌握或知悉的商業秘密。如因過失不慎泄露甲方商業秘密的，應立即通知甲方，協同做好彌補挽救工作，以避免或挽回損失；

（4）如因泄漏、使用或允許他人使用甲方的商業秘密，造成甲方公司或客戶的任何損失的（包括但不限于甲方商譽損失、經濟損失、客戶損失等），甲方有權追究其一切法律和經濟責任，并解除與其勞動關系不作任何經濟補償；如構成犯罪的，依法轉交司法機關處理。

二、競業限制義務

1、乙方無論任何原因從甲方處離職，兩年內不得從事與甲方公司同類或相似產品業務的行業工作（包括但不限于投資開設類似企業、入股類似企業、入職其他經營范圍

與甲方類似或有競爭關聯的企業）。

2、為確保乙方競業限制義務條款的切實履行，甲乙雙方同意甲方自簽訂本協議之日起開始執行。

三、補償費結算方式

甲乙雙方經協商一致，同意乙方競業限制補償金按以下方式支付：自勞動合同生效之日起，甲方按二年的競業限制期限，在勞動合同存續期間提前支付乙方競業限制補償金人民幣（月工資的10%）(這是根據員工的月工資*10%填寫)

元/月。該補償費通過銀行轉賬與工資一并付至乙方銀行卡上。如乙方拒絕領取，甲方可以依法將補償費向有關部門提存。乙方競業限制義務當然適用于勞動合同期間，以及本合同約定的離職后競業限制期間。

四、違約責任

乙方違反本協議約定的，應向甲方支付違約金人民幣上一年的總收入，違約金不足以賠償因此造成甲方公司經濟損失的，甲方有權就不足部分進行追償。

五、其他約定

1．未盡事宜，由雙方協商解決，所簽訂的補充和修改協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。

2．本協議自雙方簽字之日起生效。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）

簽字日期：簽字日期：

第五篇：知識產權轉讓競業競爭限制及保密協議

知識產權轉讓、競業競爭限制及保密協議 本協議由以下各方簽訂： ********公司 雇員姓名：______________

（身份證號碼：__________________________，下稱“雇員”）雇員根據雙方簽訂的勞動合同受雇于公司。公司和雇員為明確雇員在受雇于公司期間可能會創作和職務成果（定義如下）的所有權并規定其他與知識產權及保密有關的事項簽訂本協議。定義

在本協議中：

“公司業務”指網絡技術開發、技術轉讓、技術服務、資源對接、與光相關技術研發、產品集成、產品交易、物流配送和信息發布等以及除公司外的其它集團公司從事的其他業務（無論是與上述業務有關還是無關，包括但不限于互聯網站的運營及廣告業務、咨詢業務，集采服務等）；包括但不限于公司實際進行的或明顯預期進行的一切研究與開發。“公司擁有的成果”指職務成果以及根據本協議第3.2條轉讓給公司或集團的其他所有成果。“著作權”指《中華人民共和國著作權法》及《計算機軟件保護條例》所規定的含義?！俺晒敝杆锌扇〉没虿豢扇〉脤＠麢嗟陌l明創造、發現、設計、工序、公式、革新、開發、改進，可取得或不可取的著作權的各種作品（包括但不限于計算機軟件、文章、報告、制圖、圖紙、藍圖、廣告、營銷材料、標識等），技術訣竅以及商業秘密。

“職務成果”指雇員在受雇于本公司期間（包括本協議日期前的任何受雇期間）單獨或與其他人共同設想、創作、開發、實施或以某種有形形式表現的并至少符合下列兩個條件之一的所有成果；

涉及公司業務任何方面的；

按照適用法律、法規的規定構成為職務作品、職務發明創造或其他職務技術成果的。“集團”指的是公司以及公司的直接或間接子公司，公司實際控制的公司和公司的控股公司，“集團公司”指的是任何前述的實體之，披露

雇員同意在職務成果產生后立即（但無論如何不遲于職務成果產生后的三十（30）天）用公司規定的表格全部向公司披露。對成果的權力

3.1 所有職務成果均為公司單獨擁有的財產，而且職務成果的全部著作權、就職務成果的全部專利申請權和被授予的全部專利權以及職務成果的其他所有工業產權和知識產權在世界各地均歸屬于公司。

3.2

對于雇員目前或在受雇期間擁有任何權益（包括所有權和其他權益）的成果，雇員在此將該等權益轉讓給公司。雇員聲明并保證，雇員在其中擁有任何權益的所有成果均適用本協議的規定，雇員特此免除公司及其繼任者、受讓人、關聯公司、被許可人、董事、雇員及代理人（以下統稱“關聯人”）因公司或其任何關聯人使用或披露該等成果而對雇員承擔的任何責任。

3.3 盡管有第3.2條的規定，若雇員可提供書面證據證明滿足下列條件，公司不得要求雇員向公司轉讓滿足下列所有條件的任何成果：

雇員沒有使用公司的任何設備、物品、設施或商業秘密并完全利用自己的時間所創造的； 在任何方面均與公司業務無關的；

不是因雇員為公司完成任何工作所產生的。

在公司予以保密的情況下，雇員應當向公司披露其認為是他/她的財產并不適用本協議規定的所有成果以及公司合理要求的證明文件，而無論該等成果是雇員單獨還是與其他人共同創造的，也無論該等成果是在受雇前還是受雇期間創造的。

3.4 雇員進一步同意，除本協議另行規定或公司以書面形式同意的以外，雇員無權利并不得直接或間接：

復制、改變、修改、翻譯、生產、營銷、出版（發布）、發行、銷售、許可或分許可、轉讓、租賃、傳送、傳播、展示或使用公司擁有的成果，其任何部分或任何形式的復制品； 將公司擁有的成果、其任何部分或任何形式的復制品用于創作派生作品、提供電子方式的訪問或閱讀或存入計算機儲存器；

在中國貨其他國家、地區申請（或申請注冊）公司擁有的成果或與其有關的任何專利權、著作權、商標、其他工業產權或知識產權； 引起其他人的任何上述行為。

3.5

如根據適用法律、法規的規定公司擁有的成果的若干權力（下稱“該等權力”）必須歸屬于雇員且不允許合同當事人就歸屬問題另行約定，則本協議雙方同意按照下列規定處理： 根據適用法律、法規的規定，該等權力的全部或任何部分可以轉讓，則雇員應在最大的程度上向公司轉讓該等權力；

根據適用法律、法規的規定，雇員不能將該等權力的全部或任何部分轉讓給公司，或該轉讓須由政府部門批準而未能獲得批準，則雇員在此自動將該等權力中不能轉讓部分許可給公司，以便公司及其繼任者擁有公司擁有的成果（及其修改作品和派生作品）的全部使用權和實施權。本第（2）項所規定的全力許可應為不收費、不可撤銷、獨占性（排除雇員本人及所有第三方）、全球性和可轉讓的，公司亦有分許可權；

雇員同意，不行使不能按照以上第（1）或（2）項規定轉讓或許可給公司的權力（包括但不限于對公司擁有的成果的署名權及其他“人身權”），但公司事先書面同意的除外。

3.6

雇員同意，雇員在雇傭關系終止后一（1）年內向第三方披露的或在由其本人或由他人代表所提出的專利或著作權申請中所述的任何成果，應按照本協議的條款和條件被視為公司擁有的成果，但雇員證明該成果是在雇傭關系終止后設想、創作或開發，并首次實施或以有形形式表現的除外。保密

4.1

對公司提供給雇員或雇員在受雇期間以其他方式接觸的技術信息（諸如方法、技術訣竅、公式、構成、工序、發現、機器、模型、裝置、規格、發明、計算機程序、研究項目或類似項目），業務信息（諸如有關成本、利潤、采購、市場、銷售或客戶清單等方面的信息），有關未來開發的信息（例如研究與開發或未來的營銷或推銷計劃）以及其他秘密或專有的信息或數據（下稱“保密資料”）雇員承諾僅將該等保密資料用于完成其公司分配的工作任務，不得將保密資料用于其他任何目的，并在公司要求時立即將保密資料及所有復制品交還公司。雇員進一步同意，未經公司事先書面授權，不向任何第三方披露或傳送任何保密資料。4.2 所有在任何方面與公司業務有關的記錄、計算機程序、計算儲存信息、計算機軟盤及其他媒介物、文檔、圖紙、草圖、藍圖、手冊、信函、筆記、筆記本、報告、備忘錄、客戶清單、其他文件、設備，專有技術、技術訣竅、非專利技術成果、技術資料、生產經營計劃、內部統計資料、貨源資料、企業財務數據，銷售策略，銷售計劃，銷售對象，供銷渠道，客戶名單，價格政策、招標投標中標的及標書內容等；產品關鍵件、主要件的生產工藝、技術訣竅及相關數據等，無論是否由雇員草擬，均屬于公司單獨擁有的財產，未經公司事先書面同意不得移出公司場所，雇員不得擅自自制該等信息或資料，雇用關系終止后，或根據公司的其他要求，雇員應立即將所有有形形式的該等信息或資料及其所有復制品和節錄返還公司，雇員同意不制作或保留該等信息和資料的任何復制品，并同意在雇用關系終止后或根據公司的其他要求向公司提供確認函。4.3

雇員同意在對關于公司的業務、客戶、供應商、員工、股東、董事或管理人員的任何方面的信息進行書面或口頭公布之前取得公司的書面同意，雇員認識到，公司有權決定是否公布該等信息，而且公司行使該權力時，無需對雇員承擔任何責任。

4.4

雇員在本第4章項下的義務在本協議屆滿或終止后以公司與雇員的雇用關系終止后繼續有效。

對雇員活動的限制

5.1

除非得到董事會的事先一致書面同意，雇員（亦不允許其關聯人士）在雇傭期間或在雇傭關系終止后的兩年內不得直接或間接參與、進行或牽涉進任何在任何方面與公司業務相競爭或相似的業務；但是這不得妨礙其對任何股票交易市場掛牌的投資的持有（無論是直接持有或通過指定人持有），只要此持有超過任何一個公司所發行的任何種類股票或股份中的1%，但該限制不應適用于對公司股票或其證券的持有。5.2

雇員向公司承諾：（1）在被公司或任何其他集團公司聘用期間，他將以其全部的時間和精力投入集團的業務，并盡其最大努力為集團拓展業務、擴大利益，而不會參與任何其他（競爭或其他）業務。（2）自被其集團停止聘用之日起（不論任何原因），在被集團停聘（或者，如果作為雇員的停聘日不同于其作為董事的停聘日，則較遲的日期為“停聘日”）兩（2）年內，而無論其是還是代表任何其他個人或公司，他不應：（a）就集團屆時開展的任何一類的業務而言)唆使、介入或試圖誘使其已知曉在停聘后兩（2）年內的任何時間為集團公司的重要顧客、客戶、供貨商、代理、分銷商、或雇員（但不包括低職位的雇員）、顧問的任何個人或公司脫離任何集團公司。

(b)尋求干擾向任何集團公司供應貨物或服務的持續性，或破壞上述任何供應的條件；(c)無論是作為委托人、代理人、股東、合伙人或任何其他人的雇員實施、進行、參與或牽涉進任何涉及向在中華人民共和國、香港、臺灣以及任何其他由集團公司在相關時間內進行此類銷售或供應的區域內的顧客銷售或提供產品或服務的業務或活動，并與集團公司正在或在停止聘用之日前12個月內曾經開展的業務相競爭，雇員在此同意和承認他在本條下的任何以經濟補償的權利（如果存在）已包括在根據本協議的規定由公司向其支付或應向其支付的薪金以及本協議5.4條約定的補償金中，并確認他無權再就其簽訂本條款向公司提出任何權利或主張。

(d)在任何集團公司業務過程之外使用或允許任何第三方使用由集團公司使用的任何名稱、標志或其他知識產權，或者可能與集團公司之名稱、標志、其他知識產權相混淆的名稱或標志。

（3）自停聘日起，他將不再聲稱自己仍然：

（a）為集團公司的雇員或董事，或者有權以集團公司的名義行事：或者（b）（除其所持有的公司任何股份外）與任何集團公司的業務或事務存在利益關系；（4）（除非是在為盡其對集團公司的職責而合理必要的限度內），在其作為雇員、董事、股東或以其他方式與集團公司存在利益關系的期間內或者其后的任何時間內直接或間接地使用、披露或與其他任何人交換有關集團公司的事務、業務、方法、流程、制度、計劃或研發或者其顧客、客戶或供貨商的任何信息，以及其他能被合理視為集團公司或其顧客、客戶、供貨商的機密的信息（但法律要求其加以披露的信息或在相關時間內并非由于其錯誤披露的原因而已進入公共領域的信息不包括在內），并將盡其最大努力防止任何第三方對任何此類信息的公布或披露。

（5）向其提供的任何業務活動的擴充、發展或進步或者適當機遇都只能通過公司或其全資子公司進行或實施（除非公司另有同意）

5.3

第5.1條以及第5.2（1）條至第5.2（5）條在內的各條應視為構成單獨的承諾，并應進行相互獨立的解釋。因此，如果任何上述承諾被認定無效，但若刪除其部分字句或者減弱或修改其程度則不會被認定為無效時，那么該項承諾將適用為使其有效或可執行而作為必要改動。

5.4

公司與雇員同意，雖然以上商業秘密、客戶聯系和其他權益是公司的合法權益，但是公司仍然應當對雇員離職以后因承擔本協議項下的不競爭義務可能受到的損失，給予一定程度的補償，該補償費應在雇員正式離職后由公司按月支付，補償額度為每月貳佰元整。如雇員違反本協議中競業限制的有關規定，除應繼續履行本協議競業禁止的規定之外，還要向甲方支付雙倍違約金，并且返還公司已支付給雇員的補償金。違約金不足以補償公司損失的，雇員還應賠償甲方因此造成的全部損失。公司在雇員離職時有權決定是否要求雇員承擔不競爭義務；如果以書面形式不要求雇員承擔不競爭義務則公司無須支付補償費。雇員與公司解除后終止聘用協議的，需清退所有公司的資料，包括但不限于書面文件、各類合同、設計、數據、圖紙、模型、實驗記錄、工作手冊及有關磁盤、軟盤等。雇員個人工作日志、電腦等物品中含有甲方商業（技術）秘密和保密信息的，經與公司有關人員核對檢查后亦應清退或銷毀。清退或銷毀應列清單，由公司有關人員與乙方簽字確認。6

其他承諾

6.1

雇員向公司聲明并保證，他/她沒有與其他人達成過可能妨礙雇員全面遵守本協議的條款和條件的任何協議。

6.2

雇員向公司聲明并保證，他/她未曾、將不會在未經其原來用人單位書面同意的情況下將該單位的任何專有或保密信息帶入到其工作中，也不會用于完成其在公司的工作，雇員同意不向公司披露任何以前工作單位的任何商業秘密。雇員進一步向公司聲明并保證，他/她受雇于公司并不會導致他/她履行其對任何其他人的義務或披露任何其他人的任何秘密。如果根據適用法律、法規的規定，本協議需要辦理批準、登記等手續方可生效或為履行雇員在本協議項下的義務需要辦理批準或其他手續，則雇員承諾協助公司辦理有關手續并簽署所有必要的文件。

6.4

雇員承諾，在受雇于公司期間及以后，無償提供公司所要求的一切協助（但實際成本由公司予以補償），以保護公司對所有公司擁有的成果的權益，這些協助包括但不限于在公司申請或維持任何專利或著作權過程中或公司在世界各地進行的與任何公司擁有的成果有關的任何訴訟或法律程序過程中簽訂所需的文件并在必要時作證。

違約責任。如果雇員有違反本協議規定的任何行為，雇員賠償公司一切損失，并承擔由此產生的一切法律責任。8

其他規定

8.1

本協議受中華人民共和國法律管轄。如果就本協議發生爭議，雙方應首先爭取通過友好協商解決。如果在一方向另一方送達要求開始協商的書面通知后三十（30）天內，未能通過協商解決爭議，則任何一方可以直接向公司所在地有管轄權的人民法院起訴。

8.2

本協議任何部分無效，本協議的其他部分仍然有效；所有對本協議的修改均需雙方簽署書面協議方可生效；本協議對雙方及其各自的繼任者和受讓人均具有約束力。8.3

本協議構成雙方關于本協議主題事項的全部協議，取代以前雙方之間關于本協議主題事項的全部協商和協議。

8.4

本協議書原件一式兩份，甲乙雙方各執一份。

8.5

本協議未盡事宜，公司與雇員雙方根據實際情況，可達成補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力，二者內容矛盾，以補充協議為準。本協議雙方于年月日簽署本協議。（公章）雇員簽字：