第一篇：保密及競業限制 協議書

保密及競業限制 協議書

甲方：上海勵博文化傳播有限公司

乙方：身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《上海市勞動合同條例》和《上海市勵博文化傳播有限公司保密制度》以及國家、地方政府有關規定，雙方在遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則下，就甲方商業秘密保密事項達成如下協議：

(一)保密及競業內容

1.甲方的交易秘密，包括商品供應商、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品種類、價格、各種組合優勢等；

2.甲方的經營秘密，包括經營方針，投資決策意向，產品服務定價，市場分析，廣告策略；

3.甲方的管理秘密，包括財務資料、人事行政資料、工資薪酬資料、銷售資料；

4.甲方的技術秘密，包括產品創新、各部門的操作流程、銷售技能、各種培訓技巧、技術數據、專利技術、商業成果。

5.乙方離職后，不得在競爭對手、類似相關的行業就職。

(二)保密及競業范圍

1.乙方在勞動合同期前所持有的商業成果和技術秘密，經雙方協議乙方同意被甲方應用和發表的；

2.乙方在勞動合同期內職務創新、工作成果、商業成果和專利技術；

3.乙方在勞動合同期前甲方已有的商業秘密；

4.乙方在勞動合同期內甲方所擁有的商業秘密。

5.乙方承諾在甲方任職期間，不從事第二職業。特別地，未經甲方書面同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其它企業、經濟組織或社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、經理、監事、職員、代理人、顧問等。

6.無論乙方因何種原因離職，在離職后三內負有不可泄露甲方公司任何商業秘密資料、使用任何涉及甲方公司商業秘密資料的義務。特別地，項目負責人對公司商業秘密保密的義務在其任職結束或辭職后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。乙方在離職時應將所接觸的全部客戶信息、工作技術、信息、資料等交還甲方，不得隱藏及帶走。

7.乙方在聘用期限內及之后的兩年內不得為任何原因故意招攬、引誘、鼓勵、指使或以其他方式促使甲方現有或潛在的客戶、其他職工終止其與甲方的業務關系和雇傭關系。

(三)雙方的權利和義務

1.甲方提供正常的工作條件，為乙方職務提供良好的應用和生產條件，并根據創造的經濟效益給予獎勵；

2.乙方必須按甲方的要求從事經營、銷售項目和財務項目計劃與管理，并將銷售、財務與人事行政的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權；

3.未經甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業秘密進行新產品的設計與開發和撰寫論文向第三者公布；

4.雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密；

5.雙方協定競業限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業限止期內乙方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務；

6.乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業秘密；

7.甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。

(四)保密、競業限制 期限

1.勞動合同期內；

2.甲方的專利技術未被公眾知悉期內；

3.乙方離職后，保密期限最少保密三年，競業限制期限為2年；

(五)脫密期限

1.因履行勞動合同約定條件發生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書面形式提前月通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙方應完整辦妥涉秘資料的交接工作；

2.勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守本協議，不損害甲方利益。

(六)保密津貼和競業津貼

1.元；

2.保密津貼每月日與工資同時發放；

3.乙方離職后停止支付保密津貼。

4.競業津貼，在乙方離職后支付，每月支付其工資的不低于離職前最后一個月工資的1/3。

（七）違約責任

1、乙方及其工作人員違反保密協議規定，私自獲取、非法持有、竊取、泄露或者以其他任何形式侵犯甲方的商業秘密，甲方有權無條件解除相關業務合作協議，并要求乙方承擔違約責任，繳付違約金人民幣50萬元整。乙方自愿放棄主張違約金過高請求法庭或者仲裁庭予以適當調整的權利。

2.在勞動合同期內，乙方違反此協議，雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生產經營活動帶來麻煩的，甲方有權調離乙方涉密崗位，停發保密津貼，并予以行政處分；

3.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方輕微經濟損失的5000元以上--1萬元以下，甲方可解除乙方的勞動合同；

4.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方較大經濟損失的1萬元--5萬元，甲方予以乙方除名的行政處罰，并追索全部或部份乙方按月領取的保密津貼；

5.在勞動合同期內，乙方違反此協議，造成甲方重大經濟損失的5萬以上，甲方予以乙方除名的行政處罰，追索全部保密津貼；并追加經濟損失賠償，構成犯罪的，上訴人民法院，依法追究乙方刑事責任；

6.甲、方雙方因履行本協議發生爭議和違約責任的執行超過法律、法規、賦予雙方權限的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴；

（八）其他

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)

總經理簽名簽 名

年月日年月日

第二篇：保密及競業限制協議書

保密及競業限制協議書

甲

方(公司)：

乙

方(員工)：

身份證號：

住址：

鑒于甲方聘請乙方擔任技術開發人員，并向乙方支付相應報酬，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規，就甲方在任職期間及離職以后應當履行的保密義務，本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，經甲乙雙方平等協商，達成本協議。

第一條 保密信息

1.1本協議所指“保密信息”包括甲方所有的專利技術、技術秘密和商業秘密，以及與其相關的技術、圖紙、資料、文件等所有資料。

1.1.1上述“專利技術”系指甲方享有專利權或專利申請權的技術和專利技術（含申請）產品信息及與之相關的圖紙、數據、報表等所有資料。

1.1.2上述“技術秘密”系指甲方專有，并且雖未獲得專利保護或申請專利 但乙方已經采取保密措施保護的生產工藝或技術手段（含制造方法），包括但不限于以下形式：技術方案、制造方案、工藝流程、數據庫、計算機軟件、實驗及測試結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書等一切有關信息。

1.1.3上述“商業秘密”系指甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶 來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息，以及與之相關的數據、資料等。

1.1.4甲方依照法律規定（如在締結過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議（如技術臺同）的約定中對外承擔保密義務的事項，也屬本協議所稱的商業秘密。

1.1.5雙方確認：本協議之簽訂即視為認為甲方已對上述保密信息采取合理的保密措施。

1.2保密信息除外情形

1.2.1由乙方提供的涉及商業及技術秘密的相關資料；

1.2.2甲方對外發表乙方所傳授的技術內容必須征得本人同意。第二條 知識產權歸屬

雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有，乙方應當協助甲方取得和行使有關的知識產權，甲方可自由將其用于生產經營或向第三方轉讓。

第三條 乙方的保密及競業禁止義務

3.1乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其任職期間獲悉的本協議第—條約定的保密信息。

3.2乙方應當嚴格履行本協議約定的保密義務，無論乙方是否因履行職務所需，未經甲方事先書面同意的，乙方不得泄露、披露、傳播、公布、發表、傳授、提供、轉讓或者以其他任何方式使任何第三方（包括但不限于無權知悉該項保密信息的甲方其他員工）知悉保密信息；同時，乙方因履行職務所需使用保密信息的，所使用的保密信息也僅限于必要范圍內，除此之外乙方不得直接或間接使用保密信息。

3.3在任何時候，乙方保證不自己實施或幫助任何第三人實施任何形式的侵犯甲方專利權和專利申請權的行為。

3.4如果乙方發現甲方的保密信息被泄露或者因自己的過失泄露甲方的保密信息，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大，并及時書面報告甲方。

3.5乙方承認甲方因投資、支付勞動報酬而享有所有乙方在任職期間，參與實施、研發或獲得、制作的甲方保密信息的所有權，并承諾恪守本協議約定的保密義務。

3.6乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方保密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而不論其有無商業上的價值。

3.7在勞動合同關系終止后，乙方仍應遵守本協議約定的保密義務，并在離職手續辦理期間交還其保管的所有有關甲方保密信息資料，不得復制、保留任做文件或文件副本。

3.8鑒于乙方工作涉及甲方的保密信息，因此乙方同意無論因何種原因離職，在雇傭結束后不長于兩年期限內（具體競業限制期限以本協議第4.4條約定為準，以下統稱“競業限制期”）保證在沒有事先取得甲方書面同意的情況下，無論是否有償，乙方都不會作為雇員、顧問、股東、管理層或以其他身份直接或間接到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。

3.9本協議競業限制約定涵蓋競業限制期內乙方將從事業務活動的任一地域范圍。

第四條保密及競業限制期限和相關經濟補償金

4.1本協議自乙方入職或本協議簽訂之日起生效（以在先者為準）。4.2乙方離職后無限期承擔本協議約定的保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息合法進入公有領域。

4.3甲方在支付乙方工資報酬時，已考慮乙方在職和離職需要承擔的保密義務，每月支付乙方保密/競業補償金元，故甲方無需在乙方離職后另行支付補償金。

4.4雙方同意，對于上述約定的競業限制義務，甲方有權勞動合同終止時決定是否需要乙方承擔及需要承擔的競業限制期限，具體以乙方離職前或離職時甲方的書面通知為準: 4.4.1若屆時甲方不要求乙方承擔該義務的，將不承擔向乙方支付競業限制補償金的義務。

4.4.2若屆時甲方要求乙方承擔該義務的，甲方應在前述規定的競業限制期內每月向乙方支付經濟補償金。該補償金甲方應于乙方離職次月起在競業限制期內按月支付到乙方工資賬戶或乙方明確指示的其他帳戶。

（1）乙方同意，甲方一旦通過銀行向乙方工資賬戶或指定其他帳戶支付上述經濟補償金的，即應視為甲方已履行約定的競業限制補償金的支付義務，乙方應當按照本協議約定全面履行競業限制義務。若因乙方原因無法及時收款，甲方不承擔任何責任，乙方不得以此為由拒絕履行競業限制義務，若乙方帳戶信息變更，乙方應及時書面通知甲方，否則因此造成無法及時收款或損失的，甲方不承擔任何責任。

（2）甲方向乙方支付上述約定補償金時，應根據國家規定代扣代繳相關稅款。

第五條違約責任

5.1乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金元，若違約金不足以彌補甲方因此造成的損失，乙方應承擔不足部分的賠償責任及甲方追償經濟損失的合理費用。

5.2若乙方違反上述競業限制義務，應向甲方支付相當于競業限制期內全部經濟補償金2倍的違約金。前述違約金的支付不應被視為競業限制義務的終止或解陳，若乙方仍舊違反競業限制義務而不予及時糾正，除前述違約金外，乙方還應承擔甲方因該等違反而遭受的全部損失。

5.3若乙方同時違反保密義務及競業限制義務，違約金合并計算。第六條 爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，應協商解決，協商不成，任何一方都有提起訴訟的權利，雙方同意，選擇甲方住所地有管轄權人民法院作為糾紛的第一審管轄法院。

第七條 協議的效力和變更

本協議壹式貳份，雙方各執壹份，協議自雙方簽字或蓋章后生效，本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

授權代表：

簽訂日期： 年 月 日

第三篇：員工保密及競業限制協議書

員工保密及競業限制協議書

甲方：XXXX有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守：

第一條在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。

第二條雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、計算機軟件、作品、知識性文檔、技術秘密或其他商業秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。

乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關知識產權。

第三條雙方確認，乙方離職后一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業秘密所產生的智力成果或技術創新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。

第四條乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密或其它商業秘密信息，以保持其秘密性。

第五條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。

第九條無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內，在與甲方存在直接商業競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

甲方逐月發放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業限制期內的補償金額。

第十一條本協議提及的甲方之商業秘密包括技術秘密和經營秘密。

（一）技術秘密是指甲方自行研制開發或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當保密措施的技術信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標程序等；

2、產品需求設計類：客戶調研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規格說明書、設計文檔（含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書）等；

3、產品開發過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協調記錄表、需求跟蹤與進度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、工作產品發版報告等；

4、技術文檔類：專有技術資料、技術經驗、技術培訓資料、技術總結等；

5、質量管理類：產品評審報告、KDSP相關資料、產品質量指標等；

6、產品應用實施類：產品實施方案、產品應用狀況、客戶使用情況等；

（二）經營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經營管理信息，包括但不限于：

1、管理信息：戰略規劃、經營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、業務專項會議資料等

2、財務信息：財務報表、商業分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等

4、營銷信息：合同、產品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等

第十二條乙方若違反本協議任何條款的規定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

第十六條雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年

月日

第四篇：員工保密及競業限制協議書

員工保密及競業限制協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守： 第一條 在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。

第二條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的知識性文檔或其他商業秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。

第三條 雙方確認，乙方離職后一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業秘密所產生的智力成果或技術創新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。

第四條 乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密或其它商業秘密信息，以保持其秘密性。

第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條 乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條 乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董 事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。

第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條 未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內，在與甲方存在直接商業競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

第十一條 乙方若違反本協議任何條款的規定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條 雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條 本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條 本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。第十六條 雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第五篇：保密與競業限制協議書

保密與競業限制協議書

甲方： 乙方：

根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方就保守公司商業秘密以及競業限制事項，經充分協商一致后，共同訂立本協議，并遵照執行：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業秘密負有保密義務。

二、根據甲方的經營情況，確定以下信息屬甲方的商業秘密：

1、經營內容。包括屬于甲方的經營戰略、管理訣竅、營銷計劃、進貨渠道、采購資料、定價政策、客戶資料、招投標中的標底及標書、不公開的財務資料等內容。

2、公司依照法律規定或者有關協議的約定，對外承擔保密義務的其他事項。

三、對第二條所稱的商業秘密，乙方承擔以下保密義務：

1、不得刺探與本職工作或本身業務無關的公司秘密。

2、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的公司秘密。

3、如發現公司秘密被泄露或者自己過失泄露公司秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。

4、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對所有與第二條所稱的商業秘密有關的文件和資料，包括以任何媒介儲存的文件和資料，乙方應根據公司指令加以處理并歸還給甲方，不得留存任何有關文件和資料。

5、乙方無論因何種原因解除了與甲方的勞動關系，對知悉的商業秘密仍負有保密和不為自己或他人的經營活動使用之義務，直至該秘密被甲方認為不再是商業秘密。

6、該協議的效力不因勞動合同的解除而終止。

四、乙方如違約使用甲方商業秘密或導致秘密泄漏的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關依法處理。

五、乙方在甲方任職期間及離職之后兩年以內，非經甲方事先書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務;乙方在離職之前或者離職之后兩年以內，不得搶奪乙方客戶，或者引誘乙方其他員工離職，損害甲方的合法權益;也不得自營與甲方相同或具有競爭性關系的產品或服務。乙方違反本條之約定的，應向甲方支付違約金壹拾萬元，如造成甲方經濟損失超過違約金的，應賠償甲方的全部經濟損失(包括直接經濟損失和間接客的利益損失)。

六、爭議的解決辦法

因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有權向有管轄權的法院提起訴訟的權利。

七、協議的效力和變更

本協議自雙方簽字、蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日