第一篇：員工保密、職務發明、競業限制協議書

員工保密、職務發明約定及競業限制協議書

甲方： 地址：

乙方： 工作崗位： 身份證號： 家庭住址： 聯系方式：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民公司法》及國家、地方政府相關法律法規之規定，以及甲方相關保密制度規定，雙方遵循平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，達成如下協議：

第一條保密內容

甲乙雙方確認，乙方應承擔的保密義務的內容包括但不限于以下內容：

1、經營信息：包括經營方針、投資決策意向、產品服務定價、市場分析報告、市場拓展渠道、廣告策略等；

2、管理信息：包括但不限于公司管理模式，財務資料、人事資料、計算機數據信息、金融數據及其參數。

3、客戶信息：

1（1）客戶檔案資料：客戶類別、名稱、地址、聯系電話、經營項目、經營規模、經營時間、信用級別、付款方式、所需產品種類、產品月需求量、供應商結構、毛利率標準等；

（2）基本經營資料：營業執照復印件、采購合同、補充采購合同、各項證明書、稅務登記證復印件。

（3）客戶特征資料：資金實力、固定資產、廠房所有權、發展潛力、經營觀念、經營方向、經營政策、內部管理狀況、經營歷史等；

（4）業務狀況資料：財務表現、銷售變動趨勢、內部人員素質品行、與本公司的業務關系及合作態度。

4、專利技術：甲方享有專利權或專利申請權的專利技術，產品信息與之相關的圖紙、代碼、數據、報表等所有資料。

5、技術秘密：指甲方專有，包括但不限于以下形式：技術方案、數據庫、實驗及測試結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、說明書等一切有關信息。

6、商業秘密：甲方所有的其他不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性的技術信息和經營信息以及一切與之相關的數據、資料等。

7、甲方依照法律規定（如在締結過程中知悉其他相對人的商業秘密）和在有關協議的約定（如技術合同）中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

7、其他約定： 第二條 雙方的權利與義務

1、甲方提供正常的工作條件，并根據合同約定給予乙方相應工作報酬，乙方有特殊貢獻時甲方將根據實際情況給予必要獎勵。

2、乙方在甲方工作期間，必須遵守甲方任何成文及不成文的保密規章制度，履行與其崗位相關的保密職責。若遇有甲方的保密規定不明確時，乙方應本著謹慎、誠實的態度采取合理措施，維護甲方利益。

3、乙方必須按照甲方要求從事經營、開發等工作，并將有關商業秘密資料交由甲方保管，甲方對其擁有所有權和處置權。未經甲方書面同意，乙方不得向第三方泄露商業秘密。

4、除履行職務需要外，若未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、出版、傳授、轉讓等方式使其他任何第三方知悉屬于甲方但乙方承諾保密的信息，也不得在履行職責外使用這些秘密。

5、乙方因職務需要使用和保管的一切秘密信息文件、資料、圖表、報告、信件、傳真、磁帶及其他載體，均歸甲方所有。乙方在提出離職時，需提前一個月通知甲方，返還一切屬于甲方的財物，包括所有秘密文件、圖紙等載體。

6、乙方有義務保管好自己所有的保密資料，任何人不得攜帶私盤將保密資料復制后攜帶外出，并不得私自傳借、披露，更不得利用所掌握的商業秘密牟取私利。

7、乙方應妥善保管辦公室鑰匙等公司財產以及所有與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等常用資料。第三條 職務發明約定事項

1、乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

2、上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。

3、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明，并提交相應證據。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權。甲方核實確屬乙方享有知識產權者，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓，但甲方在同等條件下享有優先利用這些成果進行生產、經營、受讓和轉讓的權利。

4、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果 的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

第四條 競業限制

1、乙方承諾：在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。

2、乙方離職后，不論因何種原因從甲方離職，兩年內不自辦或入股與甲方有競爭關系的企業或者從事與甲方商業秘密有關的產品的生產（不論因何種原因從甲方離職），也不得到與甲方有競爭關系的單位就職或給予任何幫助和指導。

3、本合同所指乙方競業限制的地域為中華人民共和國境內，競業限制期限為2年，自解除勞動合同之日起算起。

4、甲方就乙方任職期間及離職后承擔的保密義務以及競業限制義務，向其支付保密費及競業限制補償費。

5、乙方在職期間所領取的工資中已經包含了保密費和競業限制補償費，乙方應當遵守公司保密制度和競業限制制度，在職期間不得自營或者為他人經營與甲方同類的行業提供任何服務。

6、乙方離職后開始計算競業限制時起，甲方依照本合同的約定，在競業限制期限內，每月向乙方支付保密費及競業限制補償費人民幣50元，按月支付，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上，如乙方拒絕領取，甲方可以將補償費向有關方面提存。第五條 違約責任

1、乙方任職期間如違反本合同任一條款，均為嚴重違反勞動紀律的行為，甲方有權立即解除與乙方的勞動關系。無論甲方是否解除與乙方的勞動關系，乙方都應當一次性向甲方支付違約金人民幣元，并賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。乙方同意甲方在未能得到乙方履約支付全額違約金及賠償損失的情況下，可以每月從乙方應得工資中扣除，直至乙方全額支付和賠償完畢為止。但扣除的金額不得超過乙方當月工資的20%。

2、乙方離職后如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金人民幣元，并賠償因此給甲方帶來的經濟損失和甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），同時乙方因違約行為所獲得的收益應當還甲方。

3、乙方違約給甲方造成的經濟損失如無直接證據可以證明損失數額的，按照如下方式計算：

（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的違約行為導致甲方的產品生產數量下降，其生產數量減少的總數乘以每件產品利潤所得之積。

（2）如果甲方的損失依據（1）款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲取的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約行為直接關聯的產品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數所得之積作為損失賠償額。（3）甲方因調查、追究乙方的違約行為而支付的合理費用包括但不限于損失評估費、公證費、律師費，也包含在損失賠償額之內。

4、若乙方違反本協議而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償甲方可以從乙方的工資報酬中直接獲取。

5、甲方保留一切通過法律手段追究乙方違約或侵權的權利，包括追究其刑事責任等。

第六條 聲明

1、乙方確認，在簽署本協議前已仔細審閱過本協議內容，完全了解協議各條款的法律含義，并接受協議條款的權利與義務，知悉和認可甲方的保密管理相關制度。

2、本協議如有未盡事宜，由雙方協商后另定協議解決。

3、本協議的修改應以書面形式為之，自雙方簽字蓋章之日起生效。

第七條爭議的解決方式

因本合同而引起的糾紛如果協商解決不成，可以自勞動爭議發生之日起法定期限內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。如果糾紛不涉及勞動爭議，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方解決糾紛的第一審管轄法院。

第八條 其他

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方： 簽字代表：（公章）

日期：

乙方：簽字/手印： 日期： 8

第二篇：員工保密及競業限制協議書

員工保密及競業限制協議書

甲方：

乙方：

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守： 第一條 在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。

第二條 雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的知識性文檔或其他商業秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。

第三條 雙方確認，乙方離職后一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業秘密所產生的智力成果或技術創新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。

第四條 乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密或其它商業秘密信息，以保持其秘密性。

第五條 乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條 乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條 乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董 事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。

第九條 無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條 未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內，在與甲方存在直接商業競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

第十一條 乙方若違反本協議任何條款的規定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條 雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條 本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條 本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。第十六條 雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。

甲方（簽字或蓋章）： 乙方（簽字）：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日

第三篇：員工保密及競業限制協議書

員工保密及競業限制協議書

甲方：XXXX有限公司（以下簡稱“甲方”）

乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方就乙方在工作期間及離職以后保守甲方商業秘密的有關事項，協商達成一致，并共同遵守：

第一條在乙方入職前，乙方應以書面形式，如實告知甲方有關其在原工作單位所承擔的保密義務和競業限制義務，因未主動告知而致使甲方遭受索賠的，甲方有權向乙方追償，乙方應承擔由此產生的一切法律責任。

第二條雙方確認，乙方在甲方工作期間，因履行職務或者主要利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、計算機軟件、作品、知識性文檔、技術秘密或其他商業秘密信息，其知識產權均屬于甲方所有。

乙方同意提供一切必要的信息和采取一切必要的措施，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關知識產權。

第三條雙方確認，乙方離職后一年內，利用所掌握或接觸的甲方之商業秘密所產生的智力成果或技術創新，其知識產權及其他權利歸甲方所有。

第四條乙方應遵守甲方制定的保密制度，履行保密職責。乙方應采取任何必要、合理的措施，保護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密或其它商業秘密信息，以保持其秘密性。

第五條乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有。

乙方應當于離職時，或者于甲方提出要求時，將上述載體全部返還給甲方。

第六條乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得非因工作目的而使用這些秘密信息或允許他人使用。

乙方不得利用所掌握的商業秘密牟取私利，不得將工作中知悉、獲取的商業秘密拒為己有，不得私自留存。

第七條乙方離職之后仍應對其在甲方任職期間所接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務，而無論甲方因何種原因離職。

乙方離職后承擔保密義務的期限至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開。

第八條 在工作期間，非經甲方事先書面同意，乙方不得自營或者為他人經營與甲方同類的業務，或從事其他損害甲方利益的活動；也不得在任何其他公司、企業或組織擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，從事前述經營或者活動的，所得收入歸甲方所有，乙方并應承擔相應法律責任。

第九條無論何時，乙方均不得慫恿、誘導、唆使甲方員工到競爭對手處工作。

第十條未經甲方事先書面同意，乙方不得在離職后一年內，在與甲方存在直接商業競爭關系或其他利害關系的用人單位內任職，或者自己生產、經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。

甲方逐月發放的薪資和福利待遇中，均已包括用以給乙方在競業限制期內的補償金額。

第十一條本協議提及的甲方之商業秘密包括技術秘密和經營秘密。

（一）技術秘密是指甲方自行研制開發或者以其他合法方式掌握的并未公開的，且采取了適當保密措施的技術信息，包括但不限于：

1、源代碼類：軟件源程序和目標程序等；

2、產品需求設計類：客戶調研報告、項目建議書、項目立項書、項目管理計劃和進度表、概要需求列表、估算單、需求規格說明書、設計文檔（含概要設計說明書，單元說明書或維護類設計說明書或改錯類設計說明書）等；

3、產品開發過程管理類：項目會議記錄、項目評審記錄、缺陷記錄跟蹤表、同行評審記錄表、配置項登記表、配置管理資料、組間協調記錄表、需求跟蹤與進度控制表、測試計劃、測試用例、測試報告、項目關閉報告、工作產品發版報告等；

4、技術文檔類：專有技術資料、技術經驗、技術培訓資料、技術總結等；

5、質量管理類：產品評審報告、KDSP相關資料、產品質量指標等；

6、產品應用實施類：產品實施方案、產品應用狀況、客戶使用情況等；

（二）經營秘密是指甲方未公開的，并已采取適當保密措施的管理制度與流程、經營管理信息，包括但不限于：

1、管理信息：戰略規劃、經營決策、組織架構、計劃與總結、董事會或管理層會議的決議和記錄、業務專項會議資料等

2、財務信息：財務報表、商業分析報告、稅務資料、原材料進貨渠道、審計報告、投融資交易、投資分析報告等

3、人事信息：員工檔案、組織人事資料、薪酬福利狀況、培訓計劃、績效考核資料等

4、營銷信息：合同、產品報價、重大交易記錄、客戶檔案、代理商資料、供應商資料、合作伙伴資料、市場調研報告、市場營銷方案、重大市場活動等

第十二條乙方若違反本協議任何條款的規定，其同意一次性向甲方支付違約金（人民幣）；給甲方造成損失的，還應賠償甲方的損失，違約金不能替代賠償金。

乙方同意甲方可以從其工資中扣除違約金和賠償金。

第十三條雙方同意，因本協議產生的或與本協議有關的一切爭議，若協商解決不成，由甲方所在地的人民法院管轄。

第十四條本協議自雙方簽字或蓋章之日起成立并生效。

第十五條本協議若與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本協議為準。

第十六條雙方確認，在簽署本協議前已完全了解各條款的法律含義。

甲乙雙方于此同意上述條款，于________年_____月______日簽署本協議。

甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：

日期：年月日日期：年

月日

第四篇：保密、競業限制、發明協議-適用于員工

保密、競業限制、發明協議

甲方（用人單位）： 乙方（勞 動 者）：

保密、競業限制、發明協議

協議編號：

鑒于：

1、乙方在甲方履行職務，已經或將要知悉甲方的各項商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿公平和誠實信用的原則，訂立此協議。

2、雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解本協議各項條款的法律含義。

第一條

保密信息

根據《反不正當競爭法》第10條第3款規定：“商業秘密，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。”經雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務已經或將要知悉甲方的保密信息包括但不限于以下內容：

1、技術信息：

(1)完整的技術方案；

(2)開發過程中的階段性技術成果；

(3)取得的有價值的技術數據；(4)針對技術問題的技術訣竅；（5）計算機軟件、數據庫、研究設計開發記錄、數據模型；(6)操作手冊、相關函電等；

2、經營信息：

(1)客戶名單、投資方案、行銷計劃、方案；(2)經營管理策略、方針、政策、財務事宜等；(3)俱樂部會員信息；(4)與供應商關聯業務關系及信息；(5)投資與招投標信息；

(6)對公司生產經營產生重大影響的其他信息；(7)銷售慣例、銷售理念、策略、計劃；(8)任何客戶、顧客、顧問、股東、被許可人、許可人、供貨商或關聯人；

(9)任何業務計劃記錄、客戶檔案和清單、特殊客戶事宜、代理和經紀人的特殊業務關系、促銷資料和信息、合并與收購、設備、技術和過程、行政人事事務、發明、改進、產品規格、流程、定價信息、知識產權、軟件程序和算法、運營和生產成本、設計、配方、創意、裝臵、材料和其他類似保密事宜。所有保密信息和包含保密信息的實物資料屬于公司的專有財產。

3、前雇主信息：

(1)乙方同意在其受聘期間，不使用或披露任何前雇主和其它個人或實體（特指乙方與個人或實體負有獲得的信息保密責任，如有）的任何專有信息或商業秘密，除非經上述雇主、個人或實體書面同意，乙方不得將上述雇主、個人或實體的任何文件或保密或專有信息帶至本公司，因乙方違反本條規定產生任何索賠、責任、損害或費用均由乙方自行承擔，給甲方造成損失的乙方應負責賠償。

4、第三方信息：

(1)乙方認識到甲方有可能已收到或者將會收到第三方保密或專有信息，且甲方將有責任對該等信息保密且僅為特定有限目的使用該等信息；乙方承諾在職期間和離職后對該等第三方負有義務，對該等保密和專有信息嚴格保密，且不向任何個人或機構披露該等信息，且以甲方與該等第三方達成協議所規定的方式和僅為經允許的有限目的使用該等信息。

5、沖突活動：

(1)乙方在甲方工作期間，未經甲方事先明示書面批準，乙方不得擔任任何其它組織的雇員或者顧問，亦不得從事與乙方對甲方承擔義務相沖突之任何其它活動；

6、信息傳播：

(1)乙方未經甲方書面許可不得在網絡、電視、廣告等新聞媒介及公開發表的演講、書稿、論文、文章、博客、BBS、對外交流的郵件、書信、談話、網上交流（包括但不限于MSN，QQ，ICQ，SKYPE，YAHOO MESSAGE）等一切書面、電子、口頭等形式泄漏甲方有關信息或發表任何涉及甲方公司或管理人員的意見和評論。

(2)若上述內容中確需使用甲方相關信息的，必須事先將文字內容交甲方公司管理層審閱，在獲得甲方書面批準后方可按規定使用。

(3)乙方任何活動或行為不得損害甲方商譽及名聲或對甲方商譽及名聲造成不良影響。

第二條

發明

1、職務成果

保密文件

第 2 頁

共 5 頁 乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權、著作權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。

2、非職務成果

(1)乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明，經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓；

(2)乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓，即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不要求甲方承擔任何責任；

(3)乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決。

第三條

歸還保密資料

乙方因任何原因終止與公司的聘用關系，乙方同意立即向甲方提交和送達關于保密信息或者其在職期間持有的所有任何性質的記錄、賀料、設備、圖紙、文件和數據。乙方不應保留或隨身攜帶在其受聘于甲方期間制作、獲得、接觸到的包含有任何保密信息或者與保密信息有關的有形資料或者電子儲存的數據。

第四條

通知新雇主

如果乙方自甲方離職后，乙方在此向甲方同意并承諾向其新雇主通知乙方在本協議項下的權利和義務。

第五條

乙方的競業限制義務

鑒于乙方能夠接觸保密信息，且其工作涉及甲方的商業機密和與知識產權相關的保密事項，因此乙方同意不論何種原因與甲方終止或解除勞動合同，自其離職生效后2年內，不作為雇員或以其他身份直接或間接參與開發或銷售與甲方開發或銷售的技術或產品相同或相似的技術或產品有關的業務，或/和到甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品從事同類業務，不得直接或間接擁有與甲方有競爭關系的企業的股權股份。乙方進一步同意，乙方與甲方的聘用關系終止后二年內，乙方不會唆使、引誘、招攬或者鼓勵甲方的任何雇員從甲方離職；或者招攬甲方任何客戶或者顧客的業務(但代表甲方除外)。若乙方違反本條款導致甲方承擔任何費用、責任或蒙受任何損失，乙方應賠償甲方，使甲方免受任何損害。甲方除通過相關法律程序獲得賠償外，還有權尋求法律所允許的任何其他途徑制止該違約行為。

第六條

乙方的保密義務

1、乙方任職期間的保密義務

乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

(1)遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；(2)未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密；

(3)未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度規定不得知悉該項秘密的甲方其他成員)知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；

(4)乙方的上級主管人員同意乙方披露、使用有關的技術秘密或其他商業秘密的，視為甲方已同意這樣做，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限；

(5)甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性；

(6)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為，若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權或其他指控時，乙保密文件

第 3 頁 共 5 頁 方承擔甲方為應訴而支付的一切費用，甲方因此而承擔賠償責任的，有權向乙方追償，上述應訴費用和賠償可以從乙方的工資等報酬中直接扣除；

(7)乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和賠償不得由乙方承擔或部分承擔；乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限；

(8)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議；

(9)乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值；若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方，甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償；

(10)甲方授權許可范圍、司法調查之需要，不受第三條限制。

2、乙方離職之后的保密義務

(1)雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職；

(2)乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體，但當記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除并復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并由甲方把原載體上的秘密信息消除，此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。第七條

重要用語的界定

1、任職期間

本協議中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間，任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。

2、離職

本協議中所稱的離職，指甲、乙任何一方明確表示解除或辭去聘用關系。乙方未領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職，以離職論；甲方非因按本單位規定或法律規定拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘，以離職論。

第八條

保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密公開時止。

第九條

競業限制補償

1、乙方離職后需按本協議第五條的規定承擔保密和競業限制義務，甲方應向乙方支付競業限制補償金。

2、競業限制期限自乙方離職之后起算，共計2年。甲方應當在競業限制期限每月向乙方支付競業限制補償金[

]元。具體為每月10日支付上月競業限制補償金。

3、競業限制期限內，乙方入職新單位的，應在五日內將新單位的名稱、人事部門聯系方式告知甲方。乙方任職單位變更的，應及時通知甲方。

4、甲方向乙方支付競業限制補償金時，乙方有義務向甲方出具當前的任職情況證明，經甲方核實無誤后支付。

第十條

違約責任

1、若乙方違反保密約定造成甲方經濟損失的，應承擔賠償責任。賠償責任的范圍包括：(1)對甲方生產、經營造成的直接經濟損失；

(2)因他方獲取甲方秘密信息給甲方造成的經濟損失；

保密文件

第 4 頁 共 5 頁(3)甲方為調查其合法權益被侵害的過程中支付的費用，包括但不限于合理的律師費、取證費用、鑒定費用、交通費等。

2、若乙方違反本協議第五條關于競業限制約定的，應當承擔違約責任，除應全部退還甲方已支付的競業限制補償金外，還要一次性向甲方支付違約金[

]元。違約金不足以彌補甲方經濟損失的，乙方還需賠償甲方經濟損失。

第十一條

爭議的解決

本協議經雙方法定代表或授權代表簽字并加蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，可依法向合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

第十二條

本協議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補充內容，勞動合同中與本協議不一致的地方，以本協議為準；必要時，經甲乙雙方協商一致后，可對本協議或者勞動合同內容進行修改或補充。

第十三條

本協議具有完整性、可分割性、繼承和轉讓性，一式兩份,具有同等效力,甲乙雙方各執一份。

第十四條

本協議未盡事宜，可由雙方約定后作為附件，與本協議具有同等法律效力。

第十五條

本協議在中華人民共和國

簽訂。（以下無正文）

甲

方：

乙

方：

（公章）

（簽字）

代表人：

身份證：

地

址：

地

址：

電

話：

電

話：

日

期：

****年**月**日

日

期：

****年**月**日

保密文件

第 5 頁

共 5 頁

第五篇：員工競業限制協議書

員工競業限制協議書

甲方（用人單位）

乙方（勞動者）：

地址：

地址：

法定代表人：

身份證號碼：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關聯公司（以下統稱“甲方公司”）的員工，鑒于乙方已經（可能）知悉甲方重要商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要影響，為保護雙方的合法權益，根據國家有關法律法規，遵循既要防止出現針對甲方的不正當競爭行為，又要保證乙方依法享有的勞動權利得到實現的原則，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，協商一致共同簽訂本競業限制協議。

第一條 名詞解釋

競爭業務：與公司或其關聯公司所經營的業務相同、相近或相競爭的其他業務；公司或其關聯公司從事或計劃從事的業務。

競爭對手：除公司或其關聯公司外，從事競爭業務的任何個人、公司、合伙、合資企業、獨資企業或其他實體。

區域：公司或其關聯公司從事或計劃從事其各自業務的地理范圍為界，作為履行本協議競業限制的地域范圍。

期限：乙方受聘于甲方公司的期限和該期限終止后2年的時間。

關聯公司：控制公司的、由公司控制的或與公司受到共同控制的任何其他法人。

有競爭關系：與公司及其關聯公司已開展的業務有競爭關系；有競爭關系的單位包括與公司及其關聯公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位。

第二條 乙方競業限制內容和范圍

1、乙方在期限內，非經甲方董事會書面同意，不得在與甲方經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。不得自己經營與公司有直接競爭的業務。

2、在期限和區域內不直接或間接地以個人名義或以一個企業的所有者、許可人、被許可人、本人、代理人、雇員、獨立承包商、業主、合伙人、出租人、股東、董事、管理人員、顧問等的身份或以其他任何名義：

（1）投資或從事公司業務之外的競爭業務，或成立從事競爭業務的組織。（2）向競爭對手提供任何服務或披露任何保密信息。

3、乙方在期限內不直接或間接地勸說、引誘、鼓勵或以其他方式促使甲方公司：

（1）任何管理人員或雇員終止該等管理人員或雇員與公司或其關聯公司的聘用關系。

（2）任何客戶、供應商、被許可人、許可人或與公司或其關聯公司有實際或潛在業務關系的其他人或實體（包括任何潛在的客戶、供應商或被許可人等）終止或以其他方式改變與公司或其關聯公司的業務關系。

（3）在期限內不得搶奪日前甲方在冊客戶，也不將甲方的客戶介紹給其它單位及個人，損害甲方的利益。

4、在期限內承擔的其他義務包括但不限于：不泄漏、不使用、不使他人獲得或使用公司的商業秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息或報道；未簽訂過且不會簽訂任何與本合同條款相沖突的書面或口頭合同。

5、乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬非職務成果并可由乙方享有知識產權的，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓；認為確屬職務成果并由甲方享有知識產權的，乙方不得在未經甲方同意的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。

6、乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明屬非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。

7、乙方在完成具體工作過程中知悉或應當知悉自己工作導致侵犯他人知識產權的，應立即將有關情況書面報告甲方主管領導。乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權時，若甲方或乙方遭到第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。

8、乙方離職以后，若利用原來在甲方任職期間掌握或接觸到的秘密研制、創作出新的成果，在擬予實施或投入使用前，應事先征得甲方的同意，并需向甲方支付一定的補償費用。未征得甲方同意或無證據表明有關內容為乙方自行創作的成果，甲方保留追究當事人及當事人新任職單位應當承擔的法律責任及經濟責任的權力。

9、乙方無論因何種原因離職，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的相關秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。保密期限依據各技術項目、資料的保密期限而定。

第三條 乙方確認，遵守本競業限制協議是獲取甲方公司支付的工資、獎金、提成、獎勵的必要條件。甲方按照 標準每月向乙方支付“競業限制補償金”。乙方認可，甲方每月在支付乙方工資等報酬時已額外考慮了乙方離職后遵守敬業限制協議需產生的經濟損失，故無須在乙方離職時另行支付競業限制補償金。

第四條 違約責任

1、乙方承認，其違反本合同將給公司和/或其關聯公司造成無法彌補的損害，并且通過任何訴訟獲得的金錢賠償都不足以充分補償該等損害。乙方同意，甲方公司有權通過臨時限制令、禁止令、對本合同條款的實際履行或其他救濟措施來防止對本合同的違反。

1、乙方保證遵守本協議約定的義務，乙方違反任何此等義務，均會給甲方造成不可估量的損失。因此乙方同意：如果乙方違反任何本協議約定，則應向甲方支付元人民幣 的違約金并返還甲方已向乙方支付的所有競業限制補償金，如果甲方因乙方的違約行為所遭受的實際損失超過違約金，乙方還應當向甲方賠償違約金和實際損失的差額。甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用（含律師費用），應當包含在損失賠償額之內。

3、如乙方在甲方公司任職期違反本競業限制協議，視為乙方嚴重違反規章制度，乙方應立即終止違約行為，并且甲方公司有權單方根據乙方所造成的后果輕重分別采取即時調離崗位、即時解除與乙方的勞動合同等處理，甲方公司不給予乙方任何經濟補償賠償。

4、甲方拒絕支付乙方的競業限制補償金（甲方無正當理由，延遲支付該到期補償費超過一個月的），甲方應當在次月按競業限制補償金標準支付乙方違約金，甲方是否按時足額支付乙方的競業限制補償金，不影響乙方在本協議項下的競業限制義務的履行。

5、因甲方拒絕支付乙方的競業限制補償費而給乙方造成其他方面的直接損失，乙方有權要求獲得賠償。因拒絕支付乙方的競業限制補償費而導致的直接損失，以延遲或者未支付的價款加上延遲支付期間每日萬分之四的利息來計算。

6、乙方未經公司批準擅自離職或離職，仍須遵守本協議規定的競業限制義務。第五條 法律責任

乙方違反競業限制義務違法的，由甲方公司移送國家行政機關處理；構成犯罪的，移送司法機關追究刑事責任。

第六條 本協議如與雙方以前的任何口頭或書面協議有抵觸，以本協議的規定為準。本協議應當視為《勞動合同》的補充協議，本協議的任何內容若與該《勞動合同》有任何不一致之處，應以本協議為準。雙方一致同意對本協議補充、修改時，以書面方式簽訂補充或變更協議。

第七條 如果在聘用期內乙方的職務職位、工作地點等發生變化，本協議將持續有效并適用于雙方。雙方因履行本協議發生爭議的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

第八條 本協議自甲乙雙方簽字或蓋章后生效，在勞動合同解除或終止后本協議繼續有效。本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

第九條 甲乙雙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。

甲方（簽章）：

乙方簽字：

****年**月**日

****年**月**日