第一篇：煤礦調度員先進事跡

煤礦調度員先進事跡

一、端正態度，擺正位置。我們不是某一個專業的調度員，而是整個礦的調度員，應時刻謹記以維護礦的整體形象作為自己工作的核心。對待領導不卑不亢、對待同志熱心幫助、對待問題認真分析、對待困難迎難而上、對待成績不驕不躁、對待失誤總結反思，說話鏗鏘有力，做事雷厲風行，考核有理有據，獎罰公平公正。

二．堅持原則，實事求是。生產中不可能沒問題，但原則性的問題一定要堅持。一是一，二是二，丁是丁，鉚是鉚，決不含糊。而且要實事求是，是那就是，非那就非，態度端正，作風樸實。對原則性的問題應一抓到底，對弄虛作假，要嚴懲不怠。

三.廉潔自律，公平公正 作為一名調度人員，首先要有自律性。要求職工做到的自己一定認真做到，要求職工不做的自己首先一定不要做。制度面前人人平等，不搞特殊，不濫用權力，行為檢點，作風正派。對幾個事情的處理，要堅持原則，公平公正，一碗水端平。

四．務實創新，團結奮進。干工作重在認真，做好工作重在務實。認真體現在工作的進程，務實則反映出工作的結果。作為一名管理人員，既要做一個一言九鼎的實干家，又要做一個標新立異的創新先鋒。創新源于思考，思考源于總結，總結源于反思。對幾個問題的處理上，應分清主次，明確方向，在復雜的問題中，認清抓住主要問題，在主要的問題中，摸清問題發生的規律。把復雜的問題簡單化，把簡單的問題重復化。不因循守舊，不墨守成規。作為調度員，應顧全大局，時刻把增高整個團隊的凝聚力和向心力作為己任。與大家多交流思想，多溝通情況，增進理解和支持。而且多換位思考、多思考自省，對別人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少爭辯、少指責，以誠相待，同舟共濟，團結奮進，營造一個充滿生機活力、拼搏奮進的高效的團隊。

總之，做一名合格的生產調度員一定全面要求自己，虛心學習，自動自發，拼搏奮進。

第二篇：煤礦調度員安全生產先進事跡

十佳安全標兵先進事跡材料

高 峰

高峰作為赤峪煤礦調度室調度員班長，在2014年的生產工作中，始終將自己的工作職責作為自己的行動準則，時刻將安全和生產放在工作和行為的第一位。他在詳細地了解煤礦日常生產活動的基礎上，正確和及時的解決了生產活動中存在的問題，為搞好當班的安全生產，夯實安全管理基礎，付出了大量的精力和心血。

一是強化管理，塑造形象，強化調度員隊伍建設 作為調度員班長，高峰深刻的認識到一直強有力的調度員隊伍，是做好上傳下達，及時溝通，準確協調，實現安全生產的重要保障，為此，他每安排一項工作，總是先把工作標準給調度員們講清楚，然后認真檢查落實調度工作的進展情況。并基于工作經驗，預見性的對可能發生和出現的問題，進行了事先考慮和提前安排，保證了生產有序順暢的進行，達到了防患于未然的程度，調度員隊伍的安全“卡尺”作用得到了充分的發揮。

二是堅持原則，實事求是，保證生產工作協調及時 生產中不可能沒有問題，在處理問題上，高峰有著自己的原則。涉及到原則的問題，一是一，二是二，丁是丁，卯是卯，絕不含糊。對影響安全生產的問題，他做到了及時處理，主動調度，按時查問各生產環節的工作狀況。在協調處理各種問題的時候，按照輕重緩急來平衡，統一籌劃，協調解決。井下出現的問題，往往需要各個部門的配合才能解決好，在部門之間的協調工作上，他堅持了一貫的“一切從安全生產需要出發，以安全生產為重點，以促進生產為中心，面向井下，二線為了一線，輔助為了生產，井上為了井下”的原則，嚴格的保持了各環節之間的平衡和生產系統的正常工作。

三是及時高效，準確公正，確保傳聲筒功能完全發揮 調度室作為一個重要的上傳下達的部門，高峰對這個部門定位準確而清晰。他時刻謹記并要求自己成為一個內行管理人員，做內行管理，首先要做到懂行，他通過不斷的學習和請假，對井下生產流程做到了熟練掌握，另一方面對各項煤礦標準化要求也熟記于心。同時，他還要求自己以維護礦井的整體形象為己任，對待領導不卑不亢，對待同事熱心幫助，對待問題認真分析，對待困難迎頭而上，對待成績不驕不躁。對各部門的考核有理有據，獎罰公平公正，對上級精神做到了準確無誤的上傳下達，及時把領導安排的工作傳達和落實到了現場，不因個別單位原因影響了安全管理和采掘生產，及時的理清了重點和非重點。

作為一名調度員組長，在要求自己高標準工作的同時，也帶領出了一直精干高效的調度員隊伍，為赤峪煤礦的礦建步伐增添了新的動力，這就是他——高峰。

第三篇：調度員先進事跡

以踏實工作詮釋先進性

----做好平凡事就是不平凡

一個合格的共產黨員，不一定要有轟轟烈烈的事業，但一定要為黨踏踏實實做好自己的工作；不一定要有驚天動地的業績，但一定要在崗一分鐘敬業六十秒，有一分光發一分熱；不一定會使每一件事盡善盡美，但一定要有盡心盡責的精神和持之以恒的毅力。

**集團電氣廠電力調度員XX，是一位在一線生產崗位默默奉獻近二十年，有著二十年黨齡的共產黨員，他在**集團電力調度員這個平凡的崗位上，二十年如一日，兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實做好自己平凡的工作，以他對黨的一片忠誠踐行著入黨誓詞，以他堅定的理想信念、為黨的事業扎實工作的熱情和執著，在平凡的崗位上永久地保持了共產黨員先進性。

**集團供電調度崗位擔負著確保全公司安全連續供電的重任，是直接關系著集團公司生產系統能否正常運轉的關鍵崗位。該崗位實行24小時三班倒的值班制度，責任重大，技術要求全面，不論酷暑嚴寒，不分晝夜，必須時刻保持清醒的頭腦和高度集中的精力，來不得半點疏

忽。二十年來，XX同志始終堅持在生產第一線，踏踏實實地、一絲不茍地完成著自己的工作。

有人說，同XX一起工作，作為同事總是覺得工作起來有條不紊，忙而不亂。他是一個思路清晰而由非常認真的人。二十年來，經他指揮的系統操作數以千計，無一次失誤。尤其是公司每年一次的系統大檢修工作，有時候一天要同時開展二十多項檢修工作，二十多個作業組等待著九時前開工，二十多張工作票需要他指揮系統操作、落實安全措施。如此短的時間，XX同志總能夠按時地、安全地把電氣設備交給檢修作業組。正是他認真負責的工作態度、合理指揮的組織才能、熟練精湛的調度技術，在最繁忙的檢修工作日，領導總是臨時調班，讓他擔當重任。

有人說，XX當班，作為檢修工總有安全感，干起活來放心。他是一個執行規章制度一絲不茍，對違反作業規程毫不留情的人。有時候，在時間緊、任務重的情況下，有些領導為了趕時間搶進度，就會不自覺地發生違章指揮的現象，XX同志會及時提醒領導“越是忙得時候，越是容易發生事故的時候，安全規章制度的執行越是不能放松。”并且斷然拒絕領導的違章指揮。在去年保持共產黨

員先進性教育活動中，他就變電所安全門的問題提出了合理化建議，引起了領導的高度重視，使變電所安全通道得到了徹底解決。在工作中，有多少次安全隱患在他這里畫上了句號，無從一一記載，但是職工的評價卻為我們作了最真實的記錄，職工說“XX當班為我們檢修工作筑起了一道堅固的安全屏障。”

有人說，XX上班，作為領導總覺得安心，黑夜睡覺也踏實。他是一個責任心很強的人，我們在強調工作態度的時候，常常要求員工“領導在與不在一樣。”而XX真正做到了這一點，每當上夜班，夜深人靜的時候，他總是會自覺地對自己管轄的設備認真巡視，多次發現設備隱患，多次避免了生產停車事故，為公司挽回數以千萬計的經濟損失。在2001年8月他當班的一天，夜深人靜的時候，他巡視中發現我公司3#主變壓器母線放電，如不及時采取措施，輕則短路燒毀設備，重則造成全公司停電，釀成重大事故，XX果斷處理，排除了供電險情。XX還是一個善于思考、善于總結的人，他在工作實踐中總結出了“望、聞、問、切”的工作方法。“望”就是要認真觀察設備的運行參數、運行狀況；“聞”就是要通過仔細聽設

備的運行聲音，來了解設備的運行情況；“問”就是要向上一班次的值班人員、當班期間的其他人員詳細了解整個供電系統的設備運行狀況，以便于合理調整系統運行方式，使突發事故發生時處理能夠有的放矢、事半功倍；“切”就是切中供電系統的運行安全要點，重要部位重點關注。他的這套工作方法切實可行，得到了領導的認可，并在本單位進行了推廣。

在物欲橫流的當代社會，有些人的入黨動機已經不是那么純潔。有些人把它看作是升官發財的跳板，有些人把它看作是投機鉆營的政治資本，而有些人則是為了滿足自己的虛榮心。而XX同志二十年如一日，共產黨員的本質不變，對自己平凡的工作激情依舊。去年，領導上考慮XX同志多年堅持在生產第一線，且工作成績突出，計劃把他調到一個比較輕松的崗位，當領導找XX談話時，他卻說“我現在的崗位最適合我的能力，最能發揮我的工作技能。”他宛然謝絕了領導的好意。

XX，一個共產黨員的優秀品質，在平凡崗位上不平凡的工作表現，我們不能用再多的文字表述，他的光榮榜給我們講述了一切。

1995年，被集團公司黨委評為“優秀共產黨員”。1996年，被集團公司評為“電工技術能手”。

1998年，在集團公司黨委“先鋒號工程”活動中被評為“優秀個人”。

2000年，被集團公司評為“先進生產者”。被電氣廠黨委評為“優秀共產黨員”。

2001年，被電氣廠評為“先進生產者”。

2003年，被集團公司評為“先進生產者”。被電氣廠評為“優秀班組長”。

2004年，被集團公司黨委評為“優秀共產黨員”。被電氣廠評為“先進生產者”。

2005年，被電氣廠評為“優秀班組長”。

我們絕大多數黨員都是工作在不同的平凡的崗位上，如何在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，在平凡的崗位上體現黨的先進性，XX同志的工作表現為我們廣大普通黨員做出了詮釋和表率。

第四篇：調度員先進事跡

以踏實工作詮釋先進性

----做好平凡事就是不平凡

一個合格的共產黨員，不一定要有轟轟烈烈的事業，但一定要為黨踏踏實實做好自己的工作；不一定要有驚天動地的業績，但一定要在崗一分鐘敬業六十秒，有一分光發一分熱；不一定會使每一件事盡善盡美，但一定要有盡心盡責的精神和持之以恒的毅力。

**集團電氣廠電力調度員XX，是一位在一線生產崗位默默奉獻近二十年，有著二十年黨齡的共產黨員，他在**集團電力調度員這個平凡的崗位上，二十年如一日，兢兢業業，任勞任怨，踏踏實實做好自己平凡的工作，以他對黨的一片忠誠踐行著入黨誓詞，以他堅定的理想信念、為黨的事業扎實工作的熱情和執著，在平凡的崗位上永久地保持了共產黨員先進性。

**集團供電調度崗位擔負著確保全公司安全連續供電的重任，是直接關系著集團公司生產系統能否正常運轉的關鍵崗位。該崗位實行24小時三班倒的值班制度，責任重大，技術要求全面，不論酷暑嚴寒，不分晝夜，必須時刻保持清醒的頭腦和高度集中的精力，來不得半點疏忽。二十年來，XX同志始終堅持在生產第一線，踏踏實實地、一絲不茍地完成著自己的工作。

有人說，同XX一起工作，作為同事總是覺得工作起來有條不紊，忙而不亂。他是一個思路清晰而由非常認真的人。二十年來，經他指揮的系統操作數以千計，無一次失誤。尤其是公司每年一次的系統大檢修工作，有時候一天要同時開展二十多項檢修工作，二十多個作業組等待著九時前開工，二十多張工作票需要他指揮系統操作、落實安全措施。如此短的時間，XX同志總能夠按時地、安全地把電氣設備交給檢修作業組。正是他認真負責的工作態度、合理指揮的組織才能、熟練精湛的調度技術，在最繁忙的檢修工作日，領導總是臨時調班，讓他擔當重任。

有人說，XX當班，作為檢修工總有安全感，干起活來放心。他是一個執行規章制度一絲不茍，對違反作業規程毫不留情的人。有時候，在時間緊、任務重的情況下，有些領導為了趕時間搶進度，就會不自覺地發生違章指揮的現象，XX同志會及時提醒領導“越是忙得時候，越是容易發生事故的時候，安全規章制度的執行越是不能放松。”并且斷然拒絕領導的違章指揮。在去年保持共產黨員先進性教育活動中，他就變電所安全門的問題提出了合理化建議，引起了領導的高度重視，使變電所安全通道得到了徹底解決。在工作中，有多少次安全隱患在他這里畫上了句號，無從一一記載，但是職工的評價卻為我們作了最真實的記錄，職工說“XX當班為我們檢修工作筑起了一道堅固的安全屏障。”

有人說，XX上班，作為領導總覺得安心，黑夜睡覺也踏實。他是一個責任心很強的人，我們在強調工作態度的時候，常常要求員工“領導在與不在一樣。”而XX真正做到了這一點，每當上夜班，夜深人靜的時候，他總是會自覺地對自己管轄的設備認真巡視，多次發現設備隱患，多次避免了生產停車事故，為公司挽回數以千萬計的經濟損失。在2001年8月他當班的一天，夜深人靜的時候，他巡視中發現我公司3#主變壓器母線放電，如不及時采取措施，輕則短路燒毀設備，重則造成全公司停電，釀成重大事故，XX果斷處理，排除了供電險情。XX還是一個善于思考、善于總結的人，他在工作實踐中總結出了“望、聞、問、切”的工作方法。“望”就是要認真觀察設備的運行參數、運行狀況；“聞”就是要通過仔細聽設備的運行聲音，來了解設備的運行情況；“問”就是要向上一班次的值班人員、當班期間的其他人員詳細了解整個供電系統的設備運行狀況，以便于合理調整系統運行方式，使突發事故發生時處理能夠有的放矢、事半功倍；“切”就是切中供電系統的運行安全要點，重要部位重點關注。他的這套工作方法切實可行，得到了領導的認可，并在本單位進行了推廣。

在物欲橫流的當代社會，有些人的入黨動機已經不是那么純潔。有些人把它看作是升官發財的跳板，有些人把它看作是投機鉆營的政治資本，而有些人則是為了滿足自己的虛榮心。而XX同志二十年如一日，共產黨員的本質不變，對自己平凡的工作激情依舊。去年，領導上考慮XX同志多年堅持在生產第一線，且工作成績突出，計劃把他調到一個比較輕松的崗位，當領導找XX談話時，他卻說“我現在的崗位最適合我的能力，最能發揮我的工作技能。”他宛然謝絕了領導的好意。

XX，一個共產黨員的優秀品質，在平凡崗位上不平凡的工作表現，我們不能用再多的文字表述，他的光榮榜給我們講述了一切。1995年，被集團公司黨委評為“優秀共產黨員”。1996年，被集團公司評為“電工技術能手”。1998年，在集團公司黨委“先鋒號工程”活動中被評為“優秀個人”。

2000年，被集團公司評為“先進生產者”。被電氣廠黨委評為“優秀共產黨員”。

2001年，被電氣廠評為“先進生產者”。

2003年，被集團公司評為“先進生產者”。被電氣廠評為“優秀班組長”。

2004年，被集團公司黨委評為“優秀共產黨員”。被電氣廠評為“先進生產者”。

2005年，被電氣廠評為“優秀班組長”。

我們絕大多數黨員都是工作在不同的平凡的崗位上，如何在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，在平凡的崗位上體現黨的先進性，XX同志的工作表現為我們廣大普通黨員做出了詮釋和表率。

第五篇：煤礦調度員崗位描述

調度員崗位描述手冊

一、崗位名稱

生產調度中心調度員

二、崗位工作理念

科學協調、精心調度、盡職盡責、創新發展。

三、崗位任職條件

（一）任職資格

1.具有中專或高中畢業以上的文化程度，并且經過安全培訓要有調度員上崗證；

2.具有三年以上采掘一線實踐經驗。

（二）應具備的知識和能力 1.知識

（1）熟悉掌握所在礦井生產布局，及時了解煤層賦存和接續情況、計劃、月度作業計劃，以及經營計劃；

（2）熟悉掌握所在單位各區隊井下使用的大型設備性能、能力和使用的時間及狀況；

（3）熟悉掌握煤礦“三大規程”規定，靈活應用于日常調度指揮工作中去；

（4）熟悉掌握礦井地質情況、頂板、瓦斯、安全監測、通風、運輸、供電、排水、壓風、通信、篩選、銷售等生產系統狀況。

2.能力

（1）熟悉掌握計算機網絡、辦公自動化、應用寫作技能；（2）具有協調溝通和組織管理能力。

四、崗位職責

（一）崗位工作范圍

負責生產調度協調工作，負責生產系統運行監控指揮工作。

（二）崗位工作內容

1.掌握全公司當班生產作業計劃完成情況，并負責當班生產數據的統計和原因分析及第二天的生產預報工作；

2.在礦井發生重大事故時立即向礦領導和有關部門匯報；同時，調動一切力量積極組織搶救工作；

3.掌握煤炭篩選和地面運輸情況，按照生產實際做好車輛平衡調配，掌握煤炭外運和地面儲存情況，確保礦井正常生產；

4.準確無誤地統計各種數據，按規定填寫牌板和圖表，并記錄好如下資料和臺賬；

5.認真做好調度綜合臺賬，詳細記錄每班產量、綜采面的推進度、各巷道完成的掘進進尺和各準備工程的進度，及各基層單位跟班、值班情況；

6.認真做好上級領導的指示和安排的工作，并做好完整記錄；

7.掌握礦井方面存在的問題，及時向有關單位負責人聯

系，并積極的配合解決；

8.輪流深入井下熟悉了解生產情況，掌握現場生產條件和存在的問題；

9.認真落實安全生產責任制度，搞好安全工作，制止違章指揮，違章作業，違反勞動記錄的現象，適當的處理，并做好記錄。

（三）崗位工作標準

1.明確目標、端正態度、勤于思考，具有敬業精神、責任意識、服務基層意識；

2.運用科學發展觀的理論去實踐調度指揮工作，做到全面部署，跟蹤督查落實，及時請示匯報，及時傳達上級安全指令，促進安全生產工作平穩發展。

五、崗位工作主要程序

（一）生產設備出現一般故障時，所在崗位人員立即向所在單位值班人員匯報并及時聯系設備管理人員處理，并向主管領導匯報；

（二）生產設備出現較大或嚴重的故障時，所在崗位人員立即向所在單位值班人員匯報和聯系設備管理人員處理，并向主管領導及值班領導匯報；如果誤時影響超過30分鐘的應向相關主管領導匯報，并聯系相關科室專業人員進行深入現場處理，并向上級部門匯報情況；

（三）必須按時接班，仔細了解上一班的生產情況，及

存在問題，并做好接班記錄；

（四）如有重大問題及時的向相關領導匯報，并做好統一協調安排相關部門人員處理，做好記錄；

（五）落實當班的生產任務，隨時掌握生產運行情況，需要協調時積極統一調度安排，簡潔快速解決存在的問題隱患；

（六）抓住重點工作，必要時安排相關科室人員迅速趕赴現場指導、督促處理問題；

（七）完成領導安排的其他任務。

六、所在崗位業務工作溝通程序

（一）當有新的工作任務需要部門之間的聯系溝通時，調度員積極做好各相關部門之間的聯系；

（二）當協作部門收到指令時需要部門之間的溝通與合作，再提供部門之間的聯系方式；

（三）做好部門之間聯系的時間和內容記錄。

七、崗位工作中易出現的偏差（失誤）及防范措施

（一）對現場了解不準確、遇到事故不知道相應的處理解決辦法、安全意識警惕性不高。

防范措施：狠抓安全培訓，提高職工煤礦安全生產的認識，牢固樹立安全第一的思想。

（二）數據統計失誤造成產銷量數據不準、操作失誤造成信息傳達不準確及時、調度生產記錄不全。

防范措施：認真、細心完成數據、報表的統計，并核實內容。

八、日常學習內容描述

（一）學習內容包括國家有關安全生產法律法規，公司及上級部門相關文件、制度及指令精神；

（二）政治業務學習黨的基本方針、政策；

（三）部門制定的各項管理制度；

（四）公司制定的突防計劃及應急演練工作安排；

（五）計算機操作、網絡設備運轉、檢查維護基本知識；

（六）學習煤礦采掘、機運、通風、地測、防治水各專業標準知識及生產系統運轉，安全管理方面的基本知識。

九、崗位價值提升

不斷提高自身的知識水平和突發事件應變能力，盡職盡責做好本職工作。