第一篇：五好黨支部先進事跡推薦材料

五好黨支部先進事跡推薦材料

銷售公司黨支部在煤化工公司機關黨總支的領導下，認真貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，帶領全體黨員干部切實踐行科學發展觀，緊緊圍繞黨建目標、工作目標，團結拼搏、求實奉獻，使各項工作取得了扎實有力的進步。

公司現有干部職工60名，職工平均年齡35歲，員工學歷在大專及以上占總人數的95%；黨支部現有正式黨員18人，入黨積極分子6名。

2010年，在上級黨委的正確領導下，公司黨支部帶領全體黨員和干部職工堅持以科學發展觀重要思想為指導，抓好三個文明建設，緊緊圍繞經營工作中心，在服務穩定大局，唱響發展主旋律、打好煤化工產品營銷仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成績，黨組織的先進性得到了充分體現，黨支部的戰斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

一、抓重點，強化領導班子建設

勤奮學習，努力實踐，增強班子的創造力。一年來，公司支部班子按照上級黨總支的要求，把踐行科學發展觀與公司的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，相互配合，相互支持。在工作中，公司領導班子成員堅持高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用。在春節、五〃

一、十〃一等重大節假日，公司領導班子成員每天堅持留守一線，碰到問題立即解決，為公司事業的發展保駕護航。

嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應是廉潔自律的班子。去年，公司黨支部班子成員積極參加“算好人生七筆帳”活動，收看反腐倡廉案例報告會等，從思想深處解決廉政問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證在日常權力運作中能夠從嚴要求自己。

黨政融合，民主團結，形成堅強的戰斗集體。公司支部班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執行決定不走樣。一年來，以陸正經理為首的新一屆領導班子堅持用創新、發展的精神研究新情況，解決新問題，大膽開拓，搶抓機遇，攻堅克難，解決了危貨鐵路專用線開通及試運營、甲醇外銷利潤最大化、與四川博源石化公司聯儲聯銷銷售窗口前移等任務，公司上下煥然一新，三個文明建設取得了突破性成績，全體干部職工的精神風貌得到徹底改觀。

二、夯基礎，打造一支優秀的黨員隊伍。

加強政治理論學習，提高黨員政治思想素質。公司黨支部緊抓黨員思想政治學習，認真組織、圓滿完成了黨員繼續教育活動，并積極探索新形勢下的黨建工作。通過組織黨員、入黨積極分子和干部職工開展多種形式的黨的知識的學習活動，提高了黨員的政治思想素質，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。

發展新生力量，煥發蓬勃生機。公司黨支部認真做好預備黨員、發展對象、入黨積極分子的培養、教育、考核工作，正確地引導廣大員工積極地靠近黨組織。支部近兩年共發展了6名黨建積極分子，3名同志轉為預備黨員。由于嚴格把關，我們新發展的黨員和參訓的積極分子，大多數是愛崗敬業、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發展和壯大了黨組織的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。

加強引導，運用典型示范。工作中公司黨支部堅持典型引路，示范帶動，充分發揮各崗各線的黨員同志模范帶頭作用，使廣大黨員、職工學有榜樣，趕有目標。先進個人共產黨員鄭慶忠同志以其拼搏奉獻、盡職盡責，哪里需要就到哪里去的良好作風和品格，積極配合公司開拓業務，成為公司的骨干力量。勞動模范張景輝同志以其扎實勤奮、盡忠職守，積極帶領員工奉獻在前，成為公司的中堅分子。在他們的帶動下，公司涌現出一批爭做工作一流、服務規范、意識超前、品德高尚的業務能手，逐步形成了你追我趕的良好工作氛圍。

三、重實效，徹底轉變工作作風。

創新機制，規范行為，注重實效。一年來，黨支部班子堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，堅持創用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應公司發展的工作機制。簽訂了《目標管理責任書》、實行目標責任制，目標精細到人頭、到崗位，實現了管理科學化、規范化；改選了黨支部、團支部，重組工會。通過一系列的完善、鞏固、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規范作用有了新增強，總體工作有了新發展。

創新制度，連動配套，良性運作。2010年，公司新機制完善，各項制度的健全與支部思想教育工作的具體落實，使公司全體職工真正做到了“三無三有”：無黃、毒丑惡現象，無非法宗教，無邪教活動，工作有人干、有人管、有獎懲。在工作中能夠堅守崗位，按時完成工作任務，服務態度規范，公司的新氣象、新風貌得到客戶和煤化工分公司的一致認可。

四、出成績，不斷提高業務能力和水平。

2010年，在黨支部的帶領下，經過全體黨員和干部職工的努力，公司三個文明建設碩果累累，整體面貌和綜合形象日新月異。黨支部班子更加堅強有力。領導體制、運行機制、工作方法和活動方式取得了有益的探索成果。實踐證明，公司支部班子是一支具有凝聚力、向心力的隊伍，是一支能打硬仗、經得起考驗的隊伍。

黨員隊伍素質不斷提高。在市場經濟大潮的沖擊下，公司黨員站得穩，行得正，樂于奉獻，敬業愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著工人階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。

職工隊伍精神風貌明顯改觀。職工思想境界、道德水平、文明程度、業務技能發生了質的飛躍。科學發展在基層教育活動在理論和實踐的結合上實現了深化。

經營工作碩果累累。工作中，實現了黨建與經營管理工作的有機結合，既使黨建工作呈現出活力，又使經營工作體現出效益。2010年集團公司和煤化工分公司的工作會議已描繪出新的更加宏偉的藍圖，公司發展管理任務將是更加繁重，我們將會在上級領導下認真貫徹各項決策決議，將繼續發揚與時俱進，團結拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進公司事業再上新的臺階。

第二篇：創建五好黨支部先進事跡

#####人民防空辦公室

創建“五好”黨支部主要事跡

（2012年6月7日）

近年來，市人防辦黨支部在市直機關黨工委的正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，大力開展保持黨的純潔性教育活動，大力加強機關黨的執政能力建設，主動營造機關黨的思想、組織、作風建設的新優勢，為人防工作提供組織保障，為我市經濟、社會的協調發展作出新的貢獻。

一、加強政治理論學習，提高黨組織和黨員隊伍素質

1、精心組織黨支部和黨員開展政治理論學習。按照開展保持共產黨員純潔性教育活動的要求，根據市委的統一部署，認真組織開展保持純潔性教育活動，活動以《開展保持共產黨員純潔教育讀本》為基本教材，精心組織黨員干部認真學習十七大、十七屆三中、四中全會精神，學習胡錦濤總書記的重要講話，學習鄭培民、牛玉儒、任長霞等同志的先進事跡，用“三個代表”重要思想武裝全體黨員干部的頭腦。通過學習教育，使黨員干部在思想上、政治上、行動上始終與黨中央保持一致；牢固樹立為民謀事，為民工作，為民服務的思想；工作作風進一步改善，辦事效率進一步提高；能

1適應改革開放新形勢的需要，與時俱進，開拓創新，立足人防崗位，發揮先鋒模范作用。

2、開展形式多樣的黨員教育。一是集中進行黨課教育，堅持每季度上好一次黨課，同時明確黨課的內容、授課人、地點；二是開展黨員電化教育，每月組織觀看一次電教片，用正反兩方面的典型教育黨員干部；三是積極參加機關黨工委組織的學習培訓等活動，組織觀看有教育意義的電影、電視，開展革命傳統教育。通過教育，使黨員干部清理工作思路，明確工作目標，創造性地開展工作，并能應對各種考驗，做學習型、實踐型干部。

二、樹立創業創新意識，促進支部工作上新臺階

1、繼續深入開展黨建主題活動。按照機關黨工委的要求，繼續深入開展“爭先創優”主題活動突出服務這條主線，從基層和群眾反映強烈的問題和迫切需要解決的問題入手，進一步清除改革與發展的思想障礙，全力建設支持發展的服務型機關，以服務求作為，以服務促發展。通過開展各類活動，使黨員的責任意識明顯增強，先鋒模范作用得到充分展示，黨群干群關系明顯改善，黨組織的凝聚力、戰斗力進一步增強。

2、抓好黨員發展和管理工作。嚴格按照新黨章和《中國共產黨發展黨員工作規則》的規定，堅持標準，確保發展黨員質量。一是注重對入黨積極分子的培養教育，建立入黨積極分子隊伍和名冊，安排專人定期聯系，經常了解積極分

子的思想、工作情況，在實踐中考察培養；二是嚴格執行公示制和票決制，確保黨員質量，增強黨組織的戰斗力。三是在評議黨員中，采取黨內民主評議和黨外群眾代表民主評議黨員相結合的辦法，把群眾的信任度作為民主評議黨員的一項重要依據，疏通出口，嚴肅處理不合格黨員。創新黨員管理模式，繼續開展黨員政治生日談話制度，繼續開展以“我為機關建設獻良策”為主要內容的“金點子”活動發動黨員每人至少提一項創新建議。

3、積極開展“五好”黨支部創建活動。按照市委《關于深入開展“三級聯創”活動意見》精神，黨支部將圍繞“領導班子好，黨員干部隊伍好，工作機制好，發展業績好，群眾反映好”為標準，認真組織開展“五好”黨支部創建活動，力爭達標。

4、全面開展創建文明單位活動。辦黨支部將緊緊圍繞“強化大局意識，建設開拓高效型工作機關；強化服務意識，建設服務型文明機關；強化廉政意識，建設自律型清廉機關；強化學習意識，建設學習型智能機關”的總體目標，以開展創建文明單位活動為契機，以優質、高效、服務為爭創工作的重要內容，結合人防工作實際，通過對加強爭創工作的領導，精心組織、制定并落實相應的爭創計劃、標準和措施，通過扎實有效地開展“八個一”活動，即：①繼續在廣播電

臺開設“人防時空”欄目；②在《臨汾日報》開辟《人防之窗》專欄；③聘請人大、政協和市府機關、開發單位部分人員擔當人防行風監督員；④邀請部分人大代表、政協委員視察人防工作；⑤繼續開展“黨員進萬家”活動；⑥圍繞慶“七一”黨建主題，開展一次重溫入黨誓詞活動；⑦利用“9.18”防空警報試鳴，舉辦廣場圖片展宣傳日活動；⑧組織參加清明祭掃烈士陵園和開展學雷鋒、義務植樹活動。以此促進我辦各項工作再上新臺階，2011年榮獲市直文明單位榮譽稱號。

三、深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭

1、開展黨風廉政教育。組織黨員認真學習中紀委三次、四次、五次全會精神和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》。抓好以黨員領導干部為重點的求真務實教育和廉潔從政教育，深化廉政警示專題教育活動，通過正面典型引導、開展黨紀條規測試、舉辦反腐倡廉報告會、以案釋紀等多種形式，提高教育效果，進一步規范黨員干部廉潔從政行為，增強黨員干部拒腐防變的意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀、利益觀。

2、進一步落實黨風廉政建設責任制。一是全面落實與上級簽訂的黨風廉政建設責任制，與每個黨員簽訂黨風廉政建設責任狀，落實好重大事項報告制度，開好廉潔自律專題

民主生活會；二是抓好行風建設。認真執行廉政談話、誡免談話制度，廣泛收集聽取各方面的建議、意見和批評，切實糾正不正之風，把反腐倡廉工作落到實處。

3、是按照規定，認真做好廉政風險防控工作。根據市紀委關于廉政風險防控工作有關要求，先后建立完成配套資料裝訂成冊六種二十四本；完成崗位分解圖、工作環節流程圖、監督檢查和查找流程圖的板面制作七塊；完成崗位職責桌牌制作九塊，切實把廉政風險防控工作抓好抓實，著力營造廉潔高效的政務環境。

幾年來，人防辦黨支部嚴格按照機關黨工委的要求，結合人防工作實際，認真做好黨支部的各項工作，為振興人防事業作貢獻，為率先發展，全力轉型發展，建設開放文明、富裕和諧的臨汾做出了積極的貢獻。

第三篇：五好黨支部工作先進事跡范文

永順一中創建“五好”基層黨組織事跡材料

永順一中黨總支現有黨員96人，下設六個支部。近年，校黨總支在上級黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“圍繞教學抓黨建，抓好黨建促教學”的黨建工作思路，以改革創新，爭創一流業績的精神，抓好學校黨組織各項建設，充分發揮黨總支的政治核心和戰斗堡壘作用。

一、抓重點，增強班子凝聚力

勤政奉獻的好班子是黨建工作健康發展的前提，也是能否帶動教師開創事業的保證。學校以“建一流班子，創一流業績”為目標，按照“思想同

一、工作同軌、目標同向、行動同步”的要求，努力發揮班子的凝聚力、號召力和引導力。班子在學校及全縣發揮學科與管理的帶頭作用。黨總支書記向琳思想覺悟高，業務素質過硬，先后被評為全省優秀中學校長和全國名校長，是學校整體工作的核心。黨總支成員平均年齡為45.8歲，年富力強，均是學科帶頭人和學校管理骨干，他們結合各自工作實際，對黨建工作進行了科學的分工，既各負其責又通力合作。黨總支認真執行《黨章》等規定，將黨建工作與學校中心工作一起布置，一起檢查，一起落實。班子堅持民主集中制，工作中廣泛征求并采納黨員與教職工的建議。班子全面帶頭，在對待名利上，不與教職工爭搶；在使用權力上，不謀取特權；在福利待遇上，不高于一線教師；在執行政策上，不講條件；新教師調入一中工作，堅持凡進必考和骨干教師考察討論原則；學校推薦先進人物，專門召開全體教師大會民主推薦、投票表決，經全校公示后上報材料。班子是業務領頭人，分管學校各項業務與年級組工作，勤政奉獻在第一線，是教師們參照的優秀標桿。

二、夯基礎，提升黨員素質

黨總支堅持“人才到位，能人當家”用人機制，充分發揮黨員在教育教學和學校管理中的先鋒模范作用。

（一）以教育提升品格。黨總支重視對黨員的教育，通過各種途徑穩定黨員的政治立場，引導黨員帶頭執行黨和國家的各項政策，樹立正確的世界觀。近年，先后組織黨員開展解放思想大討論、深入學習實踐科學發展觀、師德師風建設等活動。在活動中，積極引導黨員學習《黨章》、黨的十七大及十七屆三中全會等精神，進一步增強了黨員的宗旨意識，堅定了共產主義理想。黨員教職工模范遵守職業道德和社會公德，成為學校教師的杰出代表。

（二）以培訓提升能力。狠抓“四個環節，提升黨員教師的學識水平。一是通過“專家引導，同伴互助，個人反思”等形式，廣泛開展中老年黨員示范課、青年黨員匯報課、定期組織黨員進行論文競賽、課件競賽等。選派黨員教師參加省級賽課、觀摩課、學術交流，開闊黨員的心胸與視野。給黨員搭建快速成長的舞臺。二是給黨員壓力，讓他們自覺學習、研究、進步。學校對黨員教育教學推行底線管理和末位淘汰，對不稱職或不能勝任工作的黨員按照個別談話、限期整改、學校復評、更換崗位、調離學校等程序進行處理，打破“能進不能出，能上不能下，能高不能低”的格局。三是改革黨員評價機制。新建評價模式，變以往單純黨員內部評價為師生家長全面綜合評定。四是成立學術委員會，發揮黨員、專家與精英的示范引路作用，使黨員盡快成為名師，來支撐學校發展。

（三）以黨建促進團建。黨總支從“為黨爭取青年、贏得未來”的戰略高度，按照“組織對接、職責對口、師生聯動、團跟黨走”的工作思路，切實履行好黨、團組織的政治責任，通過“五 2 項銜接”制度，逐步形成“五帶五強”的黨建帶團建的工作新格局，經驗在全縣交流。校團委先后成為“湘西州五四紅旗團委”、“全國五四紅旗團委創建單位”、“湖南省五四紅旗團委”。

三、建機制，強化制度保障

完善的機制是促進學校發展的保證。學校建立健全了理論學習制度、調查研究制度、聯系群眾制度以及監督制約制度，落實“三會一課”制度，定時定期地開展扎實有效的活動。每月組織黨員政治理論學習2次，支委會會議1次，每學期開講黨課2次，按要求召開民主生活會、組織生活會。為黨員發放了統一的“學習筆記本”，每位黨員認真做好學習筆記，將政治理論學習同系列主題教育有效整合，與“解放思想大討論”、“師德師風學習教育”、“深入學習實踐科學發展觀”、“廉潔教育進校園等主題教育相結合。學習過程中，每位黨員認真撰寫學習體會、心得等文章。定期組織黨員赴塔臥蘇區等地實踐考察，增強了黨員的使命感和責任感。每年7月，對黨員進行表彰。設立了黨員示范崗，鼓勵黨員在教育教學中展示才華。堅持創建學習型黨組織和五好基層黨組織制度，在創建活動中不斷提升學校發展實力。建立“推優”制度，每年在優秀教師中培養新黨員。落實好黨員流動制度和黨費收繳制度，搞好流動黨員轉接，如數上交黨費，汶川地震后，黨員上交特殊黨費支援災區，全面完成黨報黨刊發行工作。

四、重實效，轉變工作作風

黨總支引導教師樹立“一流教師教思想，二流教師教方法，三流教師教知識”的教學觀，深入開展“樹高尚師德、做崗位尖兵、創一流業績”主題實踐活動，在精神層面的文化建設和管理中，既努力弘揚多年來形成的“團結協作”傳統，又充分彰顯近年來展示“狼性、亮劍”精神，講專注、講勇敢、講執行、講 3 出擊、講配合，用這種文化精神來面對并化解學校在改革與發展中的新困難和新問題。全體黨員受到了深刻教育，黨員教師緊緊圍繞著教科研工作，以身作則，求實創新，團隊協作，敢拼善拼精神已成為永順一中黨員教師的作風特點。

強化愛心與責任。引導黨員樹立責任意識，發揚無私愛心，倡導“愛是教師一生的功課，責任是教師永遠的習題”的理念。堅持學生第一，一切從學生成長著想。對學生多一點愛，少一點冷落；多一點寬容，少一點責備；多一點尊重，少一點挖苦；多一點耐心，少一點急躁；多一點堅持，少一點放棄。

堅守平民作風。針對50%以上學生家庭貧困，受輟學困擾，黨總支要求黨員堅持“平民情結、平民作風、平民行動”，大力實施助學保生活動，三年共籌集助學金300多萬元，救助貧困生3000多人次，200多人通過救助走進高校，實現了“絕不讓一個經濟困難的學生輟學”的目標。

培育學習文化。努力創造教師之間相互學習，相互幫助，相互交流的學校文化環境，讓學習成為“精神生活”。努力營造“注重期待、注重引導、注重待遇、創造條件、創造機遇”的人文關懷環境。發揚光大團結協作精神，面對困難協力而為，共同擔當同進步，共同分享成果。優良作風造就了永順一中人獨特個性的人格豐碑和事業輝煌。

五、創業績，促進辦學質量

創建“五好”黨組織活動促進了學校發展，促進了師生發展，黨總支的政治核心作用和黨員的示范帶頭作用得到了充分地發

揮。近年，學校質量不斷提升。三年來共向高等院校輸送合格新生2000余人，其中本科院校1071人、重點本科院校近502人、清華北大9人，列湘西州前列。三年來，在黨員中涌現一大批名師，黨員中先后有1人被評為全國優秀教師，2人被評為省優秀 4 教師，3人被評為州優秀教師，1人成為州優秀班主任，4人評為132工程人才，4人被評為全州學科帶頭人，20多人成為學科競賽優秀指導教師，20多人成為學校優秀班主任、教學能手，15人在省以上競賽中獲賽，發表論文25篇。

學校近年獲得的主要榮譽有：州師德師風學習教育活動十佳基層學校、州先進基層黨組織、省文明單位、省文明衛生單位、全國中小學德育工作先進集體、全國模范職工之家、全國精神文明建設工作先進單位、全國民族團結進步模范集體等。

站在新的起點，學校黨總支將繼續組織全體黨員認真學習上級精神，進一步理清發展思路，尋求學校發展新動力，不斷提高辦學質量，建設高質量、高水平的先進基層黨組織。

中共永順縣第一中學總支委員會

2010年4月22日

第四篇：秋霞社區五好黨支部先進事跡

秋霞社區五好黨支部先進事跡

近年來，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，秋霞社區黨支部以及廣大黨員，以鄧小平理論和“三個代表” 重要思想為指導，認真貫徹學習黨的十六屆六中全會精神，銳意進取，奮力拼搏，以服務群眾為宗旨，以飽滿的熱情和昂揚的斗志，以求真務實的工作作風，把秋霞社區建設成一個“管理有方、服務有序、環境優美、文明祥和“的社會主義和諧社區。

一、抓班子強化支部自身建設

俗話說：“火車跑的快，全靠車頭帶”。班子建設是龍頭，領導班子的工作作風、精神面貌、自身形象直接影響著社區建設的發展。同時，班子團結與否，也是爭創“五好”基層黨組織活動的基礎和重要條件。班子建設最重要的就是團結，班子團結了，才能有好的作風，才能帶出好的隊伍，才能干出好的成績。秋霞社區黨支部現有黨員 75人黨員，下設 4個黨小組，兩委會人員 11人，下設五大專業委員會。社區黨支部在街道黨工委的領導和關心下，班子人員團結一致，政治堅定、堅決貫徹和執行黨的路線及各項方針政策，堅持誰主管誰負責和分工協作、責任共擔的雙重原則，互相信任，互相支持，互相理解，在一塊“責任田”里“挑水澆園”，以抓凝聚力工程為工作方向，積極調動轄區各方力量參與社區建設的積極性，發揮黨員的先進性，整合社區單位的資源優勢，為社區居民辦實事，做好事。

二、抓隊伍發揮黨員先鋒模范作用

社區在職黨員是搞好社區建設和社區服務的一支重要隊伍，我們

秋霞社區無任是在職黨員還是退休黨員，整體素質都非常之高，充分發揮黨員的先鋒模范作用。如：在一年一次“上海市藍天下的至愛”募捐活動中，黨員們帶頭參加捐款，捐款金額也非常高，為社區群眾做了表率；在開展“一名黨員一面旗，我為小區作貢獻”的活動中，在職黨員――新成路街道黨工委書記盧建明，為社區介紹了新城路街道社區的樓組黨建是如何開展的寶貴經驗，開展的好處拉近了黨員和居民之間的距離，使鄰里之間能和睦相處，黨員與群眾家庭結對。黨員們紛紛表態將積極支持這項工作，以發揮黨員的先進性作用；在職黨員吳靜幾年來一直為住在樓上的一對孤老提供精神和物質上的幫助；黨員樊紅娟得知小區要舉辦運動會當即拿出了錢款表心意，她說：社區的事就是我的事。多么純樸的話語，令我們在場的人十分感動；還有象朱懷興、汪秀娥、倪國綬、曹美齡、王世芬、王美華、唐本興等許許多多的優秀志愿者他們為社區的服務和建設作出了無私的、難能可貴的奉獻，為社區的物質文明、精神文明、政治文明建設作出了很大的貢獻，他們是我們黨支部的驕傲，是我們社區居民的榜樣。

三、抓制度健全工作機制

秋霞社區黨支部在開展黨建工作過程中，一是按照街道黨工委、辦事處統一部署，在社區中，認真開展了以“三個代表”為重要思想的學習教育活動和胡錦濤同志提出的以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀以及江澤民文選，二是黨政班子成員堅持中心組學習，社區黨員堅持“三會一課”制度，堅持每月一次的黨員活動日制度，利用辦學習班、知識競賽等形式組織干部黨員學習十六大精神、黨章和各種政策法規，學習以黨風黨性教育為主，逐步形成求真務實的風

氣，通過學習鄭培民、谷文昌先進事跡，教育干部黨員樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，重點組織黨員干部學習了江澤民同志關于“三個代表”的重要思想，在黨員中開展了“如何保持共產黨員先進性教育”“學黨章、查黨性”等教育活動，三是堅持黨的民主集中制原則和黨組織民主生活會制度；并根據街道黨工委要求，社區黨支部一年二次召開班子專題民主生活會，會議的主題就是緊緊圍繞建設學習《黨章》和黨員干部的基本條件，查找黨政班子人員在理論學習、貫徹執行民主集中制、團結協作、密切聯系群眾、為民辦事和廉潔自律等方面的突出問題，開展批評與自我批評，為以后更好地開展社區工作獻計獻策。通過召開民主生活會，班子成員自覺形成識大體、顧大局的良好風尚，重大問題集體研究決定，小事經常溝通。黨員與黨員之間，黨員與群眾之間互相支持，互相信任，既堅持原則，履行職責，又講求風格，使領導班子的凝聚力、戰斗力不斷增強。加強黨風廉政建設，我們始終把黨風廉政建設教育作為反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。

四、抓活動開展凝聚力工程

秋霞社區黨支部認真貫徹落實并按時完成街道黨工委布置的各項工作任務，我們把上級的工作與本支部的工作有機結合起來，創造性的開展各類工作。、充分挖掘和調動社區單位的資源，發揮社區單位參與社區建設的積極性，構建和諧社區社區單位黨組織和“兩新”組織是社區黨建工作的一支重要力量。幾年來我們在與區婦聯、上海科技學院、區衛生局、區委黨校等 9家社區單位續簽文明共建、資源共享協議書的基礎上又與區市政管理暑、嘉樂安居房等單位簽訂了精神文明協議書。協議書內容很快就落實到具體行動上。如：區市政管理署了解到社區居委會門口進出處路面嚴重破損，給到居委辦事的老百姓帶來了諸多不便的情況后，管理署黨支部書記吳毓彪非常重視，親自召集有關人員到實地勘察，制定實施方案，在他們的幫助下居委門前的面貌煥然一新。這體現了在保持共產黨員先進性教育活動不是僅僅在口頭禪，而是真正付諸在行動上；區衛生局和區疾病預防控制中心定期來社區為民服務；區委黨校為社區請來了資深的老師給黨員和社區居民上黨課和知識講座，連續與社區 11位困難學生家庭進行了幫困結對；嘉樂安居房等單位為社區運動會提供了贊助等等。、去年在居委門口開辟了社區黨建學習園地，宣傳黨的路線、方針、政策，好人好事及黨風廉政建設等時事新聞，設專人負責定期出版和更換。、在街道綜治科的支持下全面完成了秋霞公寓、金沙公寓、金沙小區的的電子監控和巡更系統裝置，使秋霞社區的防范工作做到全覆蓋。正因為有“三位一體”的好機制及業主的共同參與和支持，我們秋霞社區連續二年治安 2個指標保持第一在各社區中名列前茅，今年被嘉城派出所列為街道社區治安防范警務示范點。目前，3個小區均實行了三車發牌制度，各小區的主要出入口也全部安裝了減速板，方便了居民出入安全。每個小區都有一支黨員志愿者義務日防隊在各小區內，為維護小區的治安、為小區居民的安全作了很大的貢獻。、秋博風箏隊作為秋霞社區的特色，我們社區黨支部和居委會一貫支持和幫助他們開展工作，每年協助做好秋博風箏隊的隊員登記

工作，制定活動計劃，在確保活動安全的情況下，開展一系列對健康有利的風箏放飛活動。如到奉賢、世紀公園、東方綠舟、江灣體育場等地，做到個人、集體、比賽放飛三結合，真正使自己成為老有所為、老有所樂、老有所用、老有所學的健康老人。

為此，社區連續被評為“上海市市級文明小區“、上海市市級安全小區”等榮譽稱號。

五、抓作風提高工作效率

為了實現“在感情上貼近群眾，在作風上深入群眾，在工作上依靠群眾”，在每月的班子會上要求兩委會成員、社工及五大員，深入小區走訪居民群眾，了解居民的生活、工作等情況，特別是對特殊群體人員的關心，來解決居民的熱點、難點問題。如秋霞小區的西南地塊的停車場改造、金沙公寓道路的拓寬、部分樓道門口的遮雨棚、小區的安全防范措施；幫助殘疾人鋪殘疾通道、與社區單位結對簽約等等，社區自己能解決的及時解決，不能解決的協調街道、社區單位及的關單位共同解決，把矛盾及時處理。正是由于社區黨組織在社區工作中對居民的真心、愛心、溫馨、關心和操心，所以贏得了社區居民的認同感、親切感、滿意感，也贏得了社區單位的尊重感。

在不久前召開的市第九次黨代會給我們指明了今年 5年的工作的指導思想和奮斗目標，秋霞社區黨支部將組織廣大黨員干部認真學習、廣泛宣傳市第九次黨代會精神，以先進性教育為契機，要以高標準要求自己，努力在生產、工作、學習、生活中發揮先鋒模范作用，要積極社區建設和活動，要讓群眾平時看得出來，想群眾之所想，辦群眾之所需，解群眾之所難，通過自己的工作，努力為人民群眾帶來

實實在在的利益。為構建社會主義和諧社會而作出自己應有的貢獻，真的體現共產黨員的先鋒模范帶頭作用。

第五篇：五好黨支部

姑孰鎮五星村黨總支創先爭優先進事跡

姑孰鎮五星村位于當涂縣縣城東郊，白紵山下，南臨姑孰河。全村轄有15個村民組，現有農業人口775戶2283人，勞動力1350人。全村面積3.49平方公里，農業生產以種植水稻、小麥和油菜為主。五星村黨總支下設五里牌、坨塘、勞務公司3個黨支部，5個黨小組，共87名黨員。近年來，村黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，以不斷夯實基層黨建和為農民辦事為目標，將創先爭優活動與村各項中心工作相結合，充分調動黨員的積極性和主動性，提高了村黨支部的凝聚力和戰斗力，保障了我村各項工作順利的開展。

1、積極動員，加強學習。我村自創先爭優活動開展以來，積極籌備，成立了創先爭優活動領導小組，下設辦公室，由專人負責。明確了“創先爭優聚民心，求真務實解民憂”的活動主題，及時召開了動員大會，制定了實施方案和創先爭優活動計劃，確保我村創先爭優活動有計劃，有目的地順利開展。同時結合“三會一課”制度，加大對全體黨員的政治理論和黨務知識的教育，特別是結合我村遠程教育工作，通過座談交流、分組討論、觀看電教課件、撰寫學習心得等形式，加深黨史認識，增強黨性觀念，形成人人爭做優秀共產黨員的良好局面。

2、建立載體，扎實推進。一是抓好學習實踐科學發展觀活動后續的整改工作，兌現公開承諾，建立了長效機制。把在學習實踐活動未能兌現的承諾作為工作重點，層層推進。二是繼續學習沈浩同志，通過看影片、讀事跡、寫心得等形式，號召全村黨員以沈浩同志為榜樣，全心全意為人民服務。三是建立黨員走訪制度。七一期間，村黨總支全體成員走訪困難黨員，送上慰問金，并搜集他們對黨組織發展的好建議好想法。同時要求年輕黨員深入老黨員家中“聽黨課”，實現新老黨員思想上的對接。四是依托“黨員承諾制”展現黨員形象。村黨總支率先制定承諾，在黨務公開上予以公開并將黨員承諾表發到每一名黨員手中，從實際出發，從小事做起，以自己的能力創先爭優。五是建立創業幫扶機制。收集切實可行的創業信息，在村務公開上向黨員宣傳，并通過一對一的形式培養年輕黨員為致富能手。這些活動載體激發我村黨員的激情，再掀創先爭優新高潮。

3、結合工作，服務群眾。在今夏的防汛工作中，結合創先爭優活動，以村黨總支為戰斗堡壘，黨員紛紛上一線，住大梗，充分發揮了黨員的先鋒模范作用，順利抵抗住了洪水的威脅，保護了人民群眾的生命財產安全。在征遷拆違工作中，黨員干部也率先垂范，爭做榜樣，主動拆除自家違章建筑，并走訪入戶做通群眾思想工作。我村今年征地任務多，時間緊，每每工作打不開局面之時，都是黨員憑借自身威信，曉之以情，動之以理，號召群眾統一思想，幫助村里順利完成任務。

通過一系列教育與實踐活動，我村黨員隊伍一直保持著奮發向上的精神風貌，哪里工作忙、任務重，哪里就有黨員。他們只講奉獻，不計報酬，在各自的崗位上發揮著模范帶頭作用，為群眾樹立了好榜樣。在接下來的工作中，我們將上下一心，振奮精神，認真落實各級黨委的各項方針政策，全力爭做全鎮創先爭優活動的排頭兵。XX街道社區創先爭優先進事跡材料

近年來，我們堅持以黨建為龍頭，全力推進和諧社區建設，實現了社區不和諧因素“五為零。社區先后榮獲全國和諧社區建設示范社區、全國誠信示范單位、全國人民調解模范居委會、全國平安家庭示范社區、全國學習型示范社區等70多項榮譽稱號。

創新服務，構建社區服務新格局。一是完善社區服務體系。充分利用社會資源，堅持以人為本、服務于民、資源共享、共駐共建，努力尋求駐街單位和社區之間互幫互促的共振點，積極主動地為駐街單位提供服務，引導駐街單位積極支持、參與社區各項工作。充分發揮社區黨組織協調各方的作用，進一步完善社區議事制度，通過社區黨建工作協調委員會通報情況、研究工作、制定措施。充分發揮在職黨員的作用，建立完善了在職黨員雙向管理、考評和反饋制度，通過建立健全本文來自027ART范文網在職黨員登記、記錄、定期通報制度，讓更多的在職黨員參與到社區服務中來。二是拓展社區服務功能。注重從不同群體的實際出發，因勢利導，協調各類社會資源開展為民服務活動。以社區全體居民為服務對象，建立集社保、醫療、民政、信訪、再就業、警務等多種服務職能于一體的社區服務大廳，開展“一站式”服務。根據社區黨員開展活動的需要，設立了包括3大類11項服務項目的“社區黨員服務站”，并實行了首問負責制、情況登記報告制、信息交流制、“三必訪”等制度，使居民不出社區就可以享受到許多方便快捷的服務。建立了“流動黨員服務站”，為社區內流出和流入黨員辦理組織關系接轉手續、免費開展技能培訓、提供就業信息等服務。三是豐富社區服務內容。以民間協會等形式，先后組建由500多人參加的舞蹈隊、健身舞隊、排球隊、門球隊、登山隊、象棋隊、晨練隊等13支文體團隊，廣泛開展文藝匯演、體育競技、書畫展覽、老年健身表演等群眾喜聞樂見的大型特色文化活動。充分發揮社區活動室、棋藝室、閱覽室、娛樂室、健身室的作用，為社區居民提供休閑娛樂場所，讓居民在社區“居住得安心、生活得舒心、娛樂得歡心、活動得開心。

關注民生，滿足社區居民新需求。社區注重充當四個角色，加強流動人口管理與服務。一是當好外來居民“婆家人”。定期加強社區外來流動人口，對既無居所、又無固定工作流動人員，介紹其到社區家政服務隊工作，千方百計解決就業。對哪些單位破產、子女出國、老伴無力照顧的外來人員，社區派工作人員輪流進行護理，并負責安排善后事宜，盡力解除他們的后本文來自027ART范文網顧之憂。二是當好出國居民“娘家人”。社區對一些出國勞務人員，社區及時與他們取得聯系，并按照要求按時替他們領取靈活就業補貼金及繳納養老金。為妥善保管其現金及各種票據，專門購買了保險柜作為出國居民的“小金庫”，由專人管理，并建立嚴格的往來臺帳。截止目前，“小金庫”里已經有了4位出國勞務居民的存折、房照、金銀首飾、房屋租賃合同、養老保險金收據、靈活就業存折及現金等貴重物品。三是當好留守兒童“監護人”。社區現有328名留守兒童，為讓外出勞務居民安心工作、讓留守兒童健康成長，社區成立了兒童活動中心，利用節假日和每天放學時間，組織開展教學輔導、文體游戲、思想品德、法制宣傳等活動。四是當好居家養老的“贍養人”。社區共有60歲以上老年人560人，為扎實做好居家養老工作，社區以“替兒女盡孝，為家庭分憂”為宗旨，建立“居家養老服務中心”，創新居家養老服務機制，構筑居家養老服務網絡，健全居家養老服務模式。

促進和諧，實現社區黨建新發展。幾年來，通過“黨心連民心、社區聯萬家”活動，社區黨組織共扶助困難家庭34戶，幫助困難學生27人，送去慰問款7.4萬元。社區內目前居住的6戶行動不便且子女不在身邊的低保戶，指派專人與他們按時聯系，想他們所想、幫他們所需，連每月的低保金也由社區工作者及時送到他們手中，通過深入開展為民服務，居民對社區黨組織的依附感也越來越強烈，“社區是我家，建設靠大家”、“我為社區添光彩”的思想意識深入人心。