第一篇：對新農保工作的幾點思考

對新農保工作的幾點思考

我縣是農業大縣，農民養老是我縣現代化進程中不可回避、必須解決的問題。隨著黨中央、國務院提出到2020年建立覆蓋城鄉社會保障體系的戰略目標，以及我國經濟的發展對農村傳統經濟的沖擊、農村人口老齡化的到來，以家庭養老為主的農村養老制度已越來越不能滿足農村養老的需求，建立新型農村社會養老保險制度迫在眉睫。妥善解決農牧民的養老問題，對于完善我縣的社會保障體系，解決“三農”問題，統籌城鄉經濟社會一體化發展，實現和諧社會目標具有重要意義。

一、新農保經辦機構的職責

縣新農保辦負責全縣新農保的參保登記、繳費核定、保險費收繳、基金劃撥、基金管理、個人賬戶建立與管理、待遇核定與支付、保險關系轉移接續、稽核和內控、檔案管理、統計管理、受理咨詢、查詢等工作，并對鄉鎮事務所的業務經辦情況進行指導和監督考核。鄉（鎮）新農辦事務所、村協辦員負責所轄鄉（鎮）各村及本村適齡參保人員相關資料的收集、參保檔案的審核、養老金收繳、待遇領取人員到齡通知等工作。

二、新農保試點面臨的困難與問題

（一）制度不健全，沒有統一的制度安排。新農保制度目前只是在探索發展中，從全國和全省的層面上還沒有一套與實際情況完全相符的制度，其很多方面不適應社會發展的需要，其籌資渠道單

一、繳費水平偏低、集體補助形同虛設、政府責任沒有得到體現，致使農民參保率偏低，覆蓋面窄，保障資金投入不足，每月55元多養老金難以起到基本生活保障作用。

（二）新型農村社會養老保險基金管理有待規范。目前新農保基金由縣級養老保險機構管理，運營層次低。農村社會養老保險基金的投資渠道主要是存入銀行，在當前銀行低利息時期，基金保值都困難，增值更是無從談起，而且以縣為單位的基金管理模式在技術層面上也難以使基金保值增值。并且沒有專門新型農村養老保險基金的管理制度。由于缺乏制度規范，鄉、村基金滯留時間過長，農村養老保險基金的管理風險難以得到有效控制。

（三）機構平臺建設不健全、人員數量不足、素質不高。目前，新農保機構平臺雖然基本建立，但不夠健全，由于工作經費等問題，人員流失現象較嚴重。隨著新農保業務延伸到鄉、鎮、村，部分人員綜合素質很難適應發展的需要，普遍存在年齡偏大、業務水平相對不高和計算機操作技能缺乏等現象，村級協辦員補貼分散，對工作的積極性不高，也無法對村協辦員進行考核，難以保障新農保健康、穩步發展。

（四）對新農保的認識不到位。

表現在兩個方面：一是部分農民對新農保的重要性認識不足。受“養兒防老”傳統觀念的負面影響，不少農民對新農保心存顧慮。二是存在年輕人不愿參保的問題。通過調查發現，較大一部分年輕人不愿參加新農保是自認為還年輕，沒有必要過早的參加養老保險，寧肯將錢存入銀行也不愿參保。三是村干部有畏難抵觸情緒，造成推動工作的積極性不高，實施工作難度大。

三、完善新型農村杜會養老保險的對策建議

（一）加快新型農村社會養老保險制度的立法保障。由于現行新農保制度處于摸索階段，各省的制度設計方案千差萬別，地方色彩鮮明，呈現出明顯的“碎片化”狀態，普遍缺乏法律規定性，保險管理方面的隨意性和盲目性等，使農村養老保險具有很大的不穩定性。加快新型農村社會養老保險立法進程是關系到農村養老保險的可持續性和農村養老保險基金保值增值的一個根本性問題。

（二）建立完善的監督體系

由于人類認識活動的局限性和政策活動的復雜性，在政策制定和實施過程中會遇到很多困難．因此，必須對其進行有效監督，以便為政策的變化或終結提供依據。對社保基金的監督是對“新農保”工作監督的重要組成部分，應建立基金監管責任制，明確經辦機構對基金的監管職責，并結合自身情況，定期對當地的“新農保”基金開展專項檢查。

（三）指定專人負責新農保工作

民生工作是如今各項工作的重中之重，抓好民生工作是各級政府不可怠慢的，因此，要各級領導全面重視和督促。縣政府領導應聯各鄉鎮，督促各鄉鎮新農保工作；各鄉鎮應有新農保工作專職人員，而現在大多數都是兼職和臨時人員，只能是在過渡時期暫用，這對新農保工作的長期性存在隱患；村級協辦員應全面開展本村新農保工作，及時上報本村新增、死亡變動表，并在年終應給與一定的待遇。

（四）宣傳再深入，認識再提高

進一步加強新農保意義、政策的宣傳力度，采取靈活多樣的宣傳形式，把黨的惠民政策送到千家萬戶，把黨對廣大農民的溫暖和關懷送到農民心坎上。尤其是黨員干部，一定要從貫徹落實科學發展、構建和諧社會、推進城鄉社保一體化的高度，深刻認識新農保工作的重要性和緊迫性。只有認識到位了，廣大黨員干部才能像抓經濟工作一樣，把以人為本的理念付諸實踐，真心服務百姓，真誠造福群眾，把好事做好。只有這樣，我們的黨和政府才能贏得人民群眾的真心擁護和信任，我們黨所領導的中國特色社會主義事業才能始終獲得廣泛的、堅實的群眾基礎和力量源泉。

第二篇：關于新農保的一點思考

自開展新型農村養老保險工作以來，我們村黨員干部挨家挨戶進行宣傳、做工作，收繳新農保，但效果不理想，形式大于內容，雖有一部分繳納了但只是繳納最低檔次的，筆者根據下村收繳的實際，對新農保有一些思考：

一、農村工作復雜難做

我們村干部到每家每戶宣傳收繳時，對一個政策要講好多遍，要做好多工作，要解釋好多次，這凸顯了農村

干部工作的不易，同時也凸顯農村干部的短板。

二、農村人口大量流失

雖每家都去，但還是速度很快，因為大部分百姓家都沒有人，無法收繳，這凸顯了農村的大量勞動力流出，到現在的農村看看，很少能見到青壯年，這就增加了做工作的難度，此外，這些流動人口的問題怎么解決。

三、老年人養老問題嚴重

農村的老齡化問題越來越突出，大部分老人依然認為靠養兒防老、土地養老，大都不愿交，也無力交，有的好一點的子女會幫他們年邁的父母繳納，但這只是少部分，此外，有少許的老年人慶幸自己能到敬老院度過余生，并說在那里很幸福，但是敬老院我去過，那里不敢讓人恭維，可見老年人的要求多么低，但還是有好多老年人無法到敬老院。（敬老院的現狀）

四、農村的拆遷問題

隨著社會主義新農村建設的推進，隨著康居示范工程的進行，隨著土地增減掛鉤工作的中心的轉移，越來越多的農村面臨著拆遷，比如我們村，前一階段已進行了近100多戶的拆遷，對這部分拆遷戶怎么管理，新農保工作怎么做，難度比較大，此外，農村拆遷不能急于求成，其實好多地方還沒有達到拆遷的條件。

五、政策的可操作性

雖然蘇南已經基本上達到了人人都參保，雖然蘇北這幾年有了很大的發展，但在蘇北幾年內實現人人都參保，難度比較大，可操作性值得思考，畢竟農村的現狀不允許。

新農保是一件惠及億萬農民的好事，和當年的廢除農民要交“皇糧”一樣，意義深遠，作用巨大，但是新農保在操作上，應根據農村的實際，循序漸進，分步實施，逐步完成，最終把好事做好，實事做實，真正造福于廣大農民。

第三篇：2011新農保工作

新農保工作方案

一、動員會議：

1、會議時間：擬3月15日前后；

2、出席對象：包村干部、村居書記（或主任）、會計；

3、議程：分管鎮長動員、勞保所業務輔導、鎮主要領導提要求，擬兌現2010擴面補助（1元/人），落實2011年任務，出臺考核辦法。

二、時間安排：

2011年3月16日—3月31日。

三、具體操作：

1、發放宣傳資料、安排宣傳車； 2、2010年參保對象及領取人員公布到村，根據名單收費（2010年未參保人員一律到鎮集中辦理）；

3、鎮勞保所人員到村宣傳、動員和督查，逐日公布進度；

4、先收保費，隨后開據，與論證同步（關于論證：

1、2010年已參保，2011不參保的，其符合條件父母停發基礎養老金，后補的，其停發部分不補。

2、2010年已領取基礎養老金，但其有符合條件子女未參保的，必須到鎮補交，否則停發并追回冒領金額；

3、2010年已領取基礎養老金，但其本人同時享受城鎮職工或機關事業單位養老待遇的，一律停發并追回冒領金額）。

四、考核辦法：

1、完成任務的村居，給予600元補助；

2、超額完成任務的取前三名，分別再給予1500/1000/500元獎勵；

3、未完成任務的村居，按完成情況扣減績效考核積分；

4、完成任務情況以3月31日實際到賬總額為準。

第四篇：(定稿)新農保工作要點

新型農村和城鎮居民社會養老保險

工作要點

一、基本情況

1、領導高度重視，加強宣傳發動

2、夯實工作底子，摸清基礎數據

3、充實骨干力量，建設農保隊伍

4、統一思想認識，啟動試點工作

二、政策解讀

1、什么是新型農村和城鎮居民社會養老保險(簡稱“兩保”)？

2、中央和地方政府出臺的相關政策文件有哪些？

3、“兩保”試點工作的基本原則？

4、“兩保”試點工作的總體要求？

5、“兩保”的參保范圍？

6、“兩保”參保繳費的條件？

7、“兩保”的繳費標準？

8、政府對“兩保”的補貼？

9、領取“兩保”養老金待遇的條件？

三、當前工作安排

1、抓宣傳

2、抓征繳

3、抓管理

一、基本情況

漢壽縣新型農村社會養老保險由于縣委、縣政府高度重視和積極爭取，于2011年7月經國務院新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作領導小組同意，人社部[2011]78號文件正式批復我縣為第三批新農保試點縣，并從2011年7月1日開始啟動，并且城鎮居民社會養老保險同步啟動。

根據信息采集顯示，截止2011年6月，全縣總人口為814542人，其中農業人口660477人，16-59周歲適齡參保繳費人員為40萬人，60周歲及以上農村和城鎮符合領取條件的居民為11.4萬人。

1、領導高度重視，加強宣傳發動

我縣自批準成為第三批新農保試點縣以后，受到縣委、縣政府高度重視，立即成立了新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作領導小組，同時，經縣機構編制委員會批準，成立了“漢壽縣新型農村社會養老保險處”，制定了“兩保”試點暫行辦法和目標管理考核細則，印制了宣傳資料25萬份，書寫宣傳標語，辦宣傳欄等形式進行大張旗鼓的宣傳發動。

2、夯實工作底子，摸清基礎數據

按照國家政策和省、市有關要求，我們立即開展了調查走訪工作，通過進村入戶摸清核對基礎數據，之后，將基礎數據錄入到省農保信息管理系統，為我縣新農保后期工作打下堅實的基礎。

3、充實骨干力量，建設農保隊伍

為充實新農保工作骨干力量，我縣于8月-9月上旬通過公開招考的方式，面向社會招聘新農保工作人員，為提升工作人員業務工作水平，9月14日－15日，舉辦了為期2天的新農保工作人員業務知識強化培訓班，9月19日，新進工作人員作為新農保專干分配到全縣各個鄉鎮，為下一階段新農保工作的開展提供了組織的保障。

4、統一思想認識，啟動試點工作

為統一思想認識，我縣于9月21日，召開了全縣新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作動員大會，參會人員有近700人，正式啟動“兩保”試點工作。同時，于9月28日，我們又在罐頭嘴鎮政府會議室召開了新農保基礎養老金首發儀式，這標志著我縣新型農村和城鎮居民社會養老保障制度正式實施。

二、政策解讀

1、什么是新型農村和城鎮居民社會養老保險？

新型農村和城鎮居民社會養老保險是一種普惠制、福利性的社會保障事業。新農保由個人繳費、集體補助和政府補貼組成，城鎮居民養老保險由個人繳費和政府補貼組成，保障老年基本生活的一種社會保障制度。其基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”，政府引導城鄉居民普遍參保。

2、中央和地方政府出臺的相關政策文件有哪些？

全國“新農保”工作于2009年9月份啟動，全國“城居保”工作于2011年6月份啟動，我縣作為全國第三批新型農村社會養老保險試點縣，于2011年7月開始啟動試點工作。

國務院于2009年9月1日，出臺《國務院關于開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》（國發?2009?32號文件）；于2011年6月8日，出臺《國務院關于開展城鎮居民社會養老保險試點的指導意見》（國發?2011?18號文件）。

湖南省人民政府于2009年11月19日，出臺《湖南省人民政府關于開展新型農村社會養老保險試點的實施意見》（湘政發?2009?38號文件）；于2011年8月5日，出臺《湖南省人民政府關于開展城鎮居民社會養老保險試點的實施意見》（湘政發

?2011?22號文件）。

漢壽縣人民政府于2011年9月13日，出臺《漢壽縣新型農村社會養老保險試點暫行辦法》（漢政辦發?2011?41號文件）和《漢壽縣城鎮居民社會養老保險試點暫行辦法》（漢政辦發?2011?40號文件）。

3、“兩保”試點工作的基本原則？

基本原則是“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”。“保基本”就是要從現階段經濟發展水平的實際出發，保障城鄉老年人的基本生活。

“廣覆蓋”就是要千方百計擴大覆蓋面，把盡可能多的居民吸納到“兩保”制度保障中。

“有彈性”就是要適合城鄉居民特點和地區發展差異，政策和標準具有適當的靈活性，不搞一刀切。

“可持續”就是要各級財政有能力支付，廣大居民能夠承受，在確保安全的條件下實現“兩保”基金的保值增值。

4、“兩保”試點工作的總體要求？

一是從城鄉居民的實際情況出發，低水平起步，籌資標準和待遇標準與經濟發展及各方面承受能力相適應；

二是個人（家庭）和政府合理分擔責任，權利與義務相對應； 三是政府主導和居民自愿相結合，引導城鄉居民普遍參保； 四是城鄉居民養老保險實行屬地管理，由縣人民政府組織實施，縣人力資源和社會保障局負責全縣的城鄉居民養老保險統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調和監督檢查；縣財政局負責城鄉居民養老保險基金管理；縣農村社會養老保險處經辦具體業務。各鄉鎮(區)負責本行政區域內城鄉居民養老保險的組織實施和擴面征繳工作，具體業務由鄉鎮(區)農保專干承擔，各村(居)委會負責本區域城鄉居民養老保險的宣傳組織等相關工作。

5、“兩保”的參保范圍？

本縣戶籍年滿16周歲（不含在校學生）、未參加職工基本養老保險的農村居民和不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民，可以在戶籍地分別自愿參加“新農保”和“城居保”。

6、“兩保”參保繳費的條件？

參保繳費條件按年齡段分三種：一是已年滿60周歲的，不用繳費，可以按月領取每人每月55元的基礎養老金,但農村居民其符合參保條件的同村居住的子女都應當參保繳費；二是距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，但補繳年限不享受政府補貼，累計繳費不能超過15年；三是距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年，繳滿15年后，每增加一年繳費，其基礎養老金每月增加0.5元。

7、“兩保”的繳費標準？

(一)“新農保”個人繳費設六個檔次，分別是100元、200元、300元、400元、500元、1000元。

(二)“城居保”個人繳費設十個檔次，分別是100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元。

8、政府對“兩保”的補貼？

政府對符合領取條件的參保人按中央確定的基礎養老金標準每人每月55元（每年660元）給予全額補助，對參保人繳費（不含補繳）給予每人每年30元的補貼。

9、領取“兩保”養老金待遇的條件？

本縣戶籍，年滿60周歲，未享受城鎮職工養老保險待遇及國家規定的其他養老待遇的老年人可以領取養老金。

三、當前工作安排

1、抓宣傳。

加大宣傳力度，定期編發新農保工作簡報，同時，通過辦宣傳專欄和懸掛宣傳橫幅的形式在全縣進行大張旗鼓的宣傳，讓黨的政策深入千家萬戶

2、抓征繳。

10月份，全面啟動參保人員征繳和養老金待遇發放工作。

3、抓管理。

強化內部管理，規范工作流程，制定新農保工作人員崗位職責和工作崗位經辦流程。

第五篇：新農保工作自查報告（通用）

新農保工作自查報告（通用3篇）

工作在不經意間已經告一段落了，回看這段時間的工作，有驚喜，也存在著問題，我想這個時候，你需要寫一份自查報告了。那么你真正懂得怎么寫好自查報告嗎？以下是小編幫大家整理的新農保工作自查報告（通用3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

新農保工作自查報告1

按照縣局安排，現將我鎮今年以來新農保工作開展情況總結如下。

一、基本情況

鎮位于縣最東部，距縣城98公里，與“國酒之鄉”省市鎮隔河相望，有“美酒河”之稱的赤水河繞流境域，是第一鎮，素有“東大門”之稱。全鎮轄15個村，1個社區，129個村民小組，人口x萬。截止20XX年，鎮參加新型農村養老保險總人數共計15617人，目前全鎮已享受新農保養老金人數達5124人。

二、新農保開展情況

（一）領導重視，細化任務。

自今年新農保工作啟動以來，按照縣下達20XX年新農保目標任務，鎮黨委、政府高度重視，立即反應。一是成立20XX年新農保工作領導組，由鎮長任組長，分管領導任副組長，相關單位為小組成員，形成由鎮主要領導親自抓的良好局面。二是組織召開新農保專題工作會，全面詳盡的安排部署今年新農保工作，同時對村級經辦人員進行政策業務再培訓。三是層層簽訂責任書，進一步將目標任務細化到人頭，逗硬目標獎懲，調動村組干部工作積極性。

（二）加強宣傳，注重實效。

按照鎮黨委、政府年初部署要求，我鎮采取一系列宣傳措施。一是利用逢場天在場鎮上集中發放新農保政策宣傳資料，為群眾解讀政策條款，設立專門的業務咨詢臺供群眾咨詢提問。二是利用本地電視臺、廣播網絡、短信等平臺宣傳參保流程、政策等，受到廣大群眾好評。三是督促聯村干部、村組干部進村入戶傳政策、收保費，將政策帶入深入田間地頭，讓群眾更透徹理解新農保政策。

（三）自查自糾，整改落實。

一是村級自查。按照縣局要求，我鎮及時將“個人權益記錄單”發放到各村，收到個別群眾反映多繳少扣現象，問題主要集中在馬躍村。20XX年馬躍村副主任主要負責新農保工作，因其個人原因被勞動改造，造成手中仍有部分新農保資金未及時上繳，涉及金額3000元左右，涉及參保人員10人左右。其他村、社區不存在多繳少扣現象。經查，新農保資金一次性補發385元已全部發放到位，未發現少補、未補現象。二是鎮級自查。由鎮紀委牽頭，對我鎮自20XX年開展新農保工作以來所涉及工作人員進行一一詢問、調查，未發現鎮干部挪用、截留新農保資金等違法犯紀現象。

三、存在問題和建議

1、征收難度大。由于鎮毗鄰省、等經濟較發達地區，家中主要勞動力很大部分外出務工，加之本地群眾個人認知問題，認為退休金較低，存在抵觸情緒，征收壓力較大。

2、下達任務偏大。鎮是勞務輸出大鎮，繳費主力，既“中人”大多外出務工，嫁往省的人也較多，公安數據庫常年未更新，人員數據信息不準確，造成我鎮人口虛多的假象，故下達任務偏大。

3、票據管理難度大。社保專用票據一式四聯且未裝訂成冊，發放到村容易遺落，管理不便。

4、建議綜合考慮本鄉鎮實際情況，核減目標任務數。

5、建議采用類似“新農合”票據，方便收繳。

新農保工作自查報告2

縣是全國第二批新型農村社會養老保險工作試點縣之一，于20**年10月正式啟動。為了使黨的這項讓人民群眾老有所養的民心工程真正落到實處，維護好人民群眾的切實利益，根據岳縣糾辦發〔20**〕4號文件精神，結合我縣農保工作實際，制定了《關于開展新農保資金專項清理和檢查工作方案》，對我縣的新農保資金逐一認真開展自查，現將有關情況匯報如下：

一、基本情況

（一）參保繳費：截止20XX年8月31日止，20XX年新農保參保繳費人數為259208人，參保繳費率為x%。

（二）基金籌集：截止20XX年8月底，20XX年全縣共征收農村社會養老保險費x萬元；

新農保中央、省、縣三級財政補貼資金x萬元，其中中央財政基礎養老金補貼x萬元，省級財政補貼x萬元。

（三）待遇發放：從20XX年10月到20XX年8月底，全縣共為農村60歲以上老年人發放養老金x萬元，發放率100%。

二、政策落實情況

（一）落實補貼政策。

將政府每年對參保繳費者給予的30元補貼（其中省級財政負擔21元、縣級財政負擔9元）全部計入參保繳費者個人賬戶。

（二）落實惠民政策。

對農村重度殘疾人，縣政府按最低繳費標準為其代繳全部養老保險費100元/人年，對五保戶及特困戶由民政部門為其代繳，確保特困群體100%參保；對長期連續繳費的農村居民，繳費年限十五年以上的，每增加一年，月基礎養老金提高x元；參保人在繳費期間或領取養老金期間死亡的，其個人部分可依法繼承。

（三）建立約束機制。

新農保實施時，距領取養老金待遇年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；首次應參保而未參保繳費的，在下一參保繳費時，補繳不享受政府補貼；新農保實施時，距領取養老金待遇年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少于15年，若參保人中斷繳費后，隔年補繳的不享受政府補貼。

縣農保經辦機構為每個新農保參保人發放了《社會保障卡》，建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費、集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額按中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。個人賬戶資金只能用于參保人年老時養老，不得提前支取。

三、主要工作措施

（一）加強組織領導，確保工作落實。

為切實加強我縣新農保資金專項清理工作，我中心成立了新農保資金專項清查工作領導小組，由分管副局長任組長，紀檢組長、農保中心主任為副組長，相關業務人員為成員，有力地促進了自查自糾工作的順利開展。

（二）加強部門協調，確保發放到位。

各鄉鎮對全縣60周歲及以上待遇人員進行嚴格的資格認定，經村公示、申報，送鄉鎮勞動保障站初審，再報縣農保中心集中審批，最后通過農村信用社打卡實行社會化發放。這樣既維護了農民群眾的參與權、知情權和監督權，又有效杜絕了虛報冒領等現象的發生。縣公安部門對參保人員信息有誤的及時進行修改，為參保工作的順利有序開展提供有力支持；縣財政部門加強資金調度，及時將新農保基金劃轉到支出戶，確保政府補貼資金和待遇發放按時足額到位；縣農保中心每月下旬對擬領待遇人員及時進行預算、復核、發放等工作；各農村信用社則根據發放明細按時將支付金額劃入領取人員的銀行存折或社會保障卡中。通過各單位部門協調配合，確保了每個符合條件的老年農村居民都能按月及時足額享受到新農保養老待遇。

（三）加強考核督辦，確保基金安全。

全縣上下建立了比較完善的綜合目標管理和考核督辦機制。縣委、縣政府將新農保工作納入績效考核，其考核結果將直接決定各鄉鎮、各部門年終目標的實現；縣人社局將縣農保中心作為二級單位納入綜合目標考核，對其資金管理進行了規范和明確；縣農保中心與農保中心所有工作人員簽訂了聯鄉鎮工作責任狀，負責督促各鄉鎮基金收繳進度、保費及時入庫、按月申報死亡等各項工作。通過層層簽訂責任狀，層層落實工作責任，確保基金安全。

總之我縣新農保資金制度管理完善、操作辦理規范、發放及時足額，不存在截留、擠占、挪用資金等問題。但由于新農保涉及的面廣，參保對象多，工作中也存在一些問題：如死亡申報不夠及時，存在重復參保情況等，我們將在今后的工作中進一步創新工作思路，探討工作方法，盡力解決工作中存在問題，讓我縣的新農保工作再上一個新的臺階。

新農保工作自查報告3

按照湖北省人力資源和社會保障廳《關于開展第二批新農保試點督導工作的'通知》（鄂人社發x48號）文件要求，結合工作實際，現將××鎮新農保工作自查報告如下：

一、基本情況

××鎮共10個村48個組1128戶5589人，其中16歲以下357人，16—59歲2598人（含在校學生142人）、60歲以上634人已核定養老待遇557人；應參保交費者2456人（含78名空掛在內）。

二、工作進展情況

自新農保工作在我區啟動后，為確保××鎮新農保參保率達到85%的目標任務，在××鎮黨委、政府的高度重視下，做到了“四個到位”。

一是領導到位。全區新農保會議在松柏召開之后，××鎮迅速成立以黨委書記任組長，分管領導為副組長，各村支部書記為成員的領導小組。隨即組織召開新農保業務培訓班，參訓人員為各村書記及具體從事此項工作的人員，參訓人員達到20人次。在此次培訓班上社保局領導及業務科負責人親臨現場指導培訓，使培訓達到了預定效果。

二是組織到位。x年03月14日人力資源和社會保障服務中心掛牌成立，明確為承擔新農保業務工作具體部門。工作網絡體系基本形成，層層分解目標任務，鎮黨委書記為新農保的第一責任人，分管領導具體負責，人社中心具體承擔業務工作；各村村書記為新農保工作的第一責任人，經管員為具體經辦人員。

三是宣傳到位。鎮黨委、政府在召開各村“協管員”會議時，以會代訓，發放 “新型農村社會養老保險政策問答”1500多份；借全區上下如火如茶開展“三萬活動”的契機，將新農保政策印制到每位三萬活動工作人員手冊中，各工作組將新農保政策宣傳到田間地頭、每一戶老百姓家中。

四是措施到位。摸清底數，全鎮共有2378人應參保人員已全部登記造冊，對634名60歲以上應享受待遇者除有關必備資料不全者外，已有557享受到待遇，享受率達x%。定期督辦，定期向各村了解情況，幫助解決工作進展過程中存在的問題，推進工作開展。部門配合，唐扎營福利院的老人因沒有身份證而造成審批出現問題，經過協商，××鎮派出所派專人帶上照相器材上門為老人服務，目前身體證正在辦理過程中。

三、存在的問題

1、信息化配套服務與新農保業務不相適應。

2、長期床臥不起的老齡人沒有身份證及照片且取證 困難。

3、缺少必要的工作經費保障，造成新農保工作推進緩慢。

四、下一步工作安排

（一）召開新農保推進工作會議，明確任務。

（二）發放養老待遇卡，確保60歲以上老齡人享受到養老金待遇。

（三）打好攻堅戰，用一個月的時間集中全力做好應參保對象養老保險費的征收工作。

（四）規范化建立個人檔案，包括紙質與電子檔的歸檔和管理。

（五）加強業務學習，確保新農保業務信息網絡暢通。