第一篇：XX年工會年終情況報告總結

XX年工會年終情況報告總結

XX年，市氣象局機關工會工作在市總工會、市直機關工會、市氣象局黨組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中央經濟工作會議提出的“五個更加注重”總體要求，緊緊圍繞部門中心工作，以推動“兩個加快”為首要任務，以創建機關“工人先鋒號”、“工會工作標準化建設”和“模范職工之家”為載體，積極開展“災后重建作貢獻，加快發展立新功”和“我為重點工程建設項目服好務”建功立業和建言獻策活動，以發展和諧勞動關系、維護機關干部職工民主政治權利為主線，健全完善維權機制不斷增強維權實效。不斷提高服務大局，服務職工的水平：以增強工會組織吸引力、凝聚力為基本要求，為推進科學發展新跨越，構建和諧機關做出了新貢獻。

一、XX年工作總結

全面完成各項工作任務。按照市總工會和市直機關工委確定的XX年工作重點以及我局機關工會XX年工作計劃開展機關工會工作，圓滿完成市總工會和市直機關工委下達的各項任務。

認真組織好干部職工的學習。加強領導，落實責任，強化對學習貫徹的指導和督促檢查，切實把機關工會干部和廣大職工的思想認識統一到十七屆四中全會、五中全會、中國工會十五屆三次全會和全國、全省XX年氣象局長會議精神上來。通過機關工會領導帶頭學，組織集中學、專題深入學、聯系實際學等多種形式領會中國工會十五屆三次全會精神實質，及時總結學習中的好方法和好經驗。

深入開展建功立業活動，緊緊圍繞“當好主人翁，重建新家園”“我為重點工程服好務”“災后重建做貢獻，加快發展立新功”的勞動競賽活動，并結合部門實際工作按照《第五屆全國氣象行業職業技能競賽實施方案》、《四川省地面氣象測報技能競賽實施方案》及《市地面測報業務技能競賽辦法》，認真組織全市測報人員XX年度業務技能比賽、崗位練兵，并從中選拔出優秀的業務能手參加由四川省總工會和四川省氣象局組織的全省地面氣象測報技能競賽。并取得全能第14名的較好成績。

積極組織廣大干部職工參加四川省氣象事業發展“十二五”規劃大討論。通過大討論和深入研究開創氣象工作新局面的新思路、新措施。讓廣大職工認識到氣象事業發展的美好前景，從而增強了職工的責任感、使命感和緊迫感。為的氣象事業發展的全局性、長遠性、關鍵性問題出謀劃策。目前已完成市氣象部門“十二五規劃編制工作。

積極組織干部職工投入到“”抗擊泥石流救災工作中去。XX年8月13日綿竹發生特大泥石流后，局機關工會在局黨組的領導下，迅速組織廣大干部職工組成氣象預報服務、地面探測、氣象移動雷達、后勤保障抗災搶險應急小分隊，立即投入到抗擊泥石流的救災工作中去，在關鍵時刻，用自己的實際行動完美地詮釋了氣象工作者的優秀品質和過硬的業務素質以及高度的敬業態度。讓全市人民看到了氣象職工是一支在危急時刻呼之能出，出之能戰的鋼鐵隊伍。

認清形式，抓好工會維權維穩工作，排查化解勞動關系矛盾。當前，我國正處在經濟社會進一步發展的重要機遇期，經濟向好回升勢頭進一步鞏固，職工隊伍和社會大局總體保持穩定，但是，我們也清醒地看到，我國正處于經濟轉軌、社會轉型和社會矛盾多發的特殊時期，影響勞動關系穩定的一些源頭性、基礎性問題仍然存在，特別是前段時間省外一些企業勞資矛盾凸現，突發性職工群體性事件和勞動爭議案件的持續增多，如深圳富士康員工連續13起跳樓事件、廣東南海本田汽車配件廠的罷工事件，都給我們起到了警示作用。結合我們機關的用工關系，工會領導分別多次與干部職工、聘用職工、以及科技服務中的臨聘農民工多次談心、掌握職工思想動態，引導職工正確對待利益分配，千方百計消除安全隱患，及時向局黨組表達干部職工利益訴求，努力將一切不穩定因素消滅在萌芽狀態。

積極開展科普宣傳活動。堅持每年的“”世界氣象日和市科技“三下鄉”活動,為農村、學校、社區氣象知識、防雷減災、氣象災害防御常識的科普宣傳材料，并展出氣象知識宣傳圖片，發揮我局部門優勢，為社區居民、學校學生提供科普教育基地，組織城區部分中小學生在學校老師和家長的帶領下到氣象局進行科普教育實踐活動，我們專門派出業務骨干和技術尖子為他們詳細、耐心地介紹天氣預報的制作流程、講解氣象知識和應對氣象災害的方法，參觀氣象觀測站，了解各氣象要素是怎樣獲取以及對工、農業生產、科學研究的重要作用，讓他們增長了科學知識。今年在第二個減災日，組織職工到綿竹市金花鎮玄郎村開展氣象科普宣傳活動。

關注民生，深入開展送溫暖活動。圍繞市委、市政府“推進科學發展，構建和諧”以及市總工會和市直機關工委的要求，結合本部門實際情況，積極開展對機關困難干部職工和聘用農民工的“關愛行動”在泥石流后，積極組織全局干部職工捐款捐物，春節期間，對羅江縣萬安鎮金雁村、略坪鎮安平村、綿竹市拱星鎮白溪河村、中江縣合興鄉渠灣村的特困戶進行了慰問；對定點幫扶的中江縣元興鄉蒲溪村、集鳳鎮銀鳳村的特困戶進行全局干部職工分組幫扶，全局職工分成6個幫扶小組，進一步落實了幫扶責任，每組由組長負責落實自己的幫扶對象。在不同的時節帶領不同的職工深入幫扶對象家中出謀劃策，送去日常用品、農資化肥以及慰問金。讓他們感受到黨的溫暖和共享改革開放的成果。對本局職工做到了四個“必訪”，在走訪過程中，分別由市局主要領導和工會主席親自帶隊，真正把送關懷、送溫暖落到實處，并由領導在走訪過程中親自解答干部職工提出的問題。向他們轉達黨中央、國務院隊他們的關懷，褒揚他們為氣象事業發展作出的重要貢獻。那一世范文網

開展豐富多彩的職工文化體育活動。加強職工健身活動，組織職工因地制宜開展了形式多樣的文體活動，廣泛開展全民健身活動，重視心理保健常識教育，提高了職工的身心素質，增強了自我保健意識。豐富了職工活動中心的藏書量，新添置了健身器材以及棋牌等活動用具。并在本年度內組織局內職工和所屬縣局職工的籃球、羽毛球、乒乓球、踢毽子、釣魚等比賽活動，在11、12月分別組織工會會員赴福建短時休養。

深入實施女職工“素質提升”、“建功立業”“、“權益維護”行動，團結動員廣大女干部、女職工為“兩個加快”和氣象事業現代化建設做出新貢獻。抓住今年是國際“三八”婦女節誕辰100周年的契機，積極開展了女職工權益保障工作。組織女職工積極參加了市直機關慶祝“三八”婦女節的網球比賽，并且在“三八”節期間組織了“走進科學”女職工西昌衛星發射中心參觀活動。組織女職工積極參加氣象部門開展的技術崗位大比武，并且取得了較好得成績，分別在春節、六一期間對女職工的愛心幫扶工作，特別是對單親特困女職工的幫扶工作。年內組織了全體女職工的常規體檢。

二、XX年工作初步打算

XX年，我們將更加努力地圍繞部門中心工作，認真履行職責，團結廣大干部職工為推動科學作出更大的貢獻。

第二篇：2007-2008年工會總結

2008—2009學第一學期

育苗小學工會工作總結

本學期，我校工會在上級部門的領導下，高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟，深入學習黨的十六屆六中全會精神，學習八榮八恥和構建社會主義和諧社會理論，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教代會質量，配合學校行政部門做好教育教學改革工作，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，為學校作出了應有的貢獻。現將工會工作總結如下：

一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。學校的首要工作是教育教學，要提高學校教育教學水平就必須有一支思想素質好，業務素質強的教師隊伍，今年工會配合學校教導處、德育處開展了一系列活動，切實提高了教師的思想素質和業務素質。

不斷加強理論學習，提高教工師德水平。不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質不斷提高的保證。學校一直注重教職工的理論學習，規定每周一下午第二節課為政治學習、業務學習時間。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養。首先，我們加強了政治理論的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落到實處。我們工會組織教職員工學習八榮八恥和構建社會主義和諧社會理論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，在提高教師政治覺悟的基礎上，開展行之有效的師德教育。其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以

法治教，以法治校。工會組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。

二、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

每學期開學前，學校都召開教職工代表大會。學期結束，工會組織民主管理座談會，請學校行政向教師代表匯報工作情況，傾聽教師們對學校管理的意見和建議，并對教師的質疑作出答復，讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。

三、開展各種文體活動，豐富教職工的業余生活，加強學校精神文明建設。

我校年輕教師居多，年輕人精力充沛，充滿了活力。為讓年輕教師的業余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會倡議教職員工積極參加各種文體活動，經常舉行教職員工的籃球比賽，豐富了教工業余生活，提高教師的綜合素質。

總之，我校工會在縣教育工會的領導下，發揚優良傳統，為教工服務，為學校發展服務，很好地發揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

附：工會今后的工作設想：

1、我們要更緊密依靠上級組織和學校的組織，爭取用較多的時間組織工會干部進行政治理論和業務學習，組織工會干部學習先進的工會工作經驗以及前瞻性的工作思路，以提高工會組織自身的思想政策水平和業務能力。

2、工會干部將更加團結一心，共同努力，進一步調動教工的工作積極性，為學校的發展不斷做出自己應有的貢獻。

3、抓好工會組織建設，提高工會工作整體水平。進一步發揮工會小組的作用，夯實工會工作的基礎，提高工會工作整體水平，積極開展健康向上的職工文體活動，豐富教職工文化生活，進一步加強校園文化建設。加強工會組織的自身建設，提高工會干部整體素質，是工會的根本大計。工會干部要自覺地以正確的理論為指導，以讓領導放心、群眾滿意為出發點，以制度為依據，以真心實意為教職工謀利益為準則，虛心向兄弟院校干部學習，兢兢業業地做好工作，不斷探索提高工會工作的實效性。

第三篇：20xx年工會總結[范文模版]

200x年，**縣政府機關工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署…… 工會先進集體事跡材料 200x年，**縣政府機關工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結合縣政府機關創建學習型機關、服務型機關、創新型機關、法制型機關活動，以創建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結，扎實工作，全面履行了政府工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了政府機關各單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。

一、領導重視，不斷加強工會組織建設 200x年，政府機關始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設的工作指針，在班子中形成了抓好精神文明建設是為政府機關各項工作提供思想保證和精神動力的共識。機關黨總支把工會工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分，通過民主推薦、依法選舉，由縣政府機關黨總支副書記擔任機關工會主席，長期支持和幫助工會建設，注重發揮好工會的作用，使政府機關工會工作形成黨支部領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創建先進職工之家工作的格局。另外，政府機關工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發揮。同時，在政府機關黨總支和上級工會的指導下，政府機關工會按期開展換屆選舉工作，并按照選舉程序選舉新一屆的工會委員會，對因需要調動工作的工會委員，也能夠按照選舉程序及時給予增補，確保了工會工作的計劃性和延續性。

二、發揮工會作用，維護職工合法權益

（一）維護職工的合法權益是工會的一項重要職能。200x年，政府機關工會充分發揮工會職能作用，在維護職工利益、為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動中取得一定成效。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，工會堅持上門探望、慰問；在國慶、元旦、春節等重大節日，慰問退休老職工已成為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結友愛，充分體現了大家庭的溫暖。今年6月份，縣政府機關工會積極協調縣婦幼保健站，用三天時間，為政府機關80余名女職工免費進行了婦檢，保障女職工身體健康。二是積極創造條件，豐富職工的業余生活，以小組為單位組織職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。長期以來，政府機關工會每年均響應縣委、政府的號召，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物，并組織職工參加縣紅十字會的“義務獻血”活動。

（二）開展豐富多彩的群眾文化體育活動，增強職工的凝聚力和向心力。為了增強職工的凝聚力和向心力，政府機關工會把精神文明建設和工會的創建活動結合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極參加，既增強了職工的體質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。一是在“三八”期間，組織女職工參加縣婦女運動會，慶祝婦女節日，倡導尊重和保護婦女合法權益的良好道德風尚。二是“五一”期間，組織職工參加自行車、象棋、排球和乒乓球比賽，豐富職工文化生活，增強職工身體素質，努力培養職工頑強拼搏、積極向上的作風。三是組織職工進社區、進企業座談，增強職工為民服務意識，加強工會工作交流。今年6月29日，縣政府機關工會和黨總支組織40余名職工代表與新疆航空公司飛機維修基地共同開展慶“七·一”聯誼活動，從而了解企業工會與黨建工作，學習先進經驗，加強工作交流。四是組織經常性的學習和娛樂活動。利用每周五下午的政治學習，在工會活動室開展職工喜聞樂見的學習和娛樂活動。通過這些文化活動的開展，既活躍了職工的文化生活，又增強了職工的集體榮譽感和凝聚力，陶冶了職工的思想情操，干部職工的精神風貌也發生了根本性轉變，廣大職工工作熱情、服務質量和工作效率有了明顯提高，長年來會員入會率一直保持在100％。

三、大力推行政務公開，加強機關內部民主管理 一是政府機關工會在開展工作過程中，堅持不定期向機關黨總支匯報工作，對一些需要黨組織協調解決的問題，及時請示黨組織研究、決策，使工會各項工作得到機關黨總支的認可和支持，工會各項工作順利開展。二是針對職工、群眾關心的熱點、難點問題，結合政府形象工程大力開展政務公開工作，對政府機關內部的工作職責、辦事程序、服務承諾等一律實行公開，并加強對政務公開工作的檢查監督，組織人員開展定期或不定期的檢查和監督，保證政務公開工作做到真公開、真民主，取得了顯著成效。通過政務公開工作的開展，提高了政府機關工作的透明度，密切了干群關系，得到了人民群眾的好評，也推動了各項工作的順利開展。三是進一步拓寬民主渠道。大力開展合理化建議活動，通過征求職工對單位各項工作的建議和要求，不僅增強了職工的主人翁意識，也提高了行政決策的科學性和準確性。各工會小組也能定期通過召開黨組會、職工會議等形式研究和通報單位內的重大事項，使各項工作始終保持較高的透明度。

四、抓好工會自身建設，為創建活動提供組織保證 200x年，政府機關工會為了調動和發揮基層工會組織、各級工會干部和廣大會員的積極性，在已創建了合格職工之家的基礎上，進一步加強了自身建設，努力提高工會干部素質和整體工作水平，保證創建職工之家活動的持續性。一是健全和完善了工會組織機構。重新調整了政府工會委員會和女工委員會成員等領導機構，11個工會小組選定了工作負責人，加強了對工會工作的領導。二是建立完善各項規章制度，做到了工會工作有章可循。制定了“工會主席職責”、“工會委員會職責”、“女工委員職責”等規章制度，使工會工作逐步走向制度化、規范化。三是在政府機關總支的支持下，在創建先進“職工之家”活動中，投入大量資金，加大了工會活動室建設力度，購置了電視、VCD、書籍、象棋及各種健身、娛樂器材，建成了高標準的工會活動室，使職工們在業余時間有自己的活動場所，為工會開展活動提供了良好的條件。四是工會工作機制不斷完善。制定了工會委員會委員工作職責和工作目標，做到工作有計劃、有檢查、有總結，完善了工會工作機制，提高了工會工作水平。

五、以人為本，提高職工隊伍素質，積極開展創建先進職工之家活動 創建職工之家活動的基礎在群眾。只有單位職工的文明程度和自身素質的不斷提高，才能建設高質量、高水平的職工之家。為此，政府機關工會始終堅持加強對職工的思想教育，突出“講政治，顧大局，重服務，做貢獻”的主導思想。

（一）狠抓職工政治思想教育。一是各工會小組堅持每周一次的政治業務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想和十六大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為縣委、政府各項決策貫徹執行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內容，掌握工會工作方法。

（二）不斷深化創建工作，鞏固和提高創建成果。一是為樹立政府機關干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，政府機關工會注重把創建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創群眾滿意部門，切實轉變政府機關工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的政府形象，以各種創建載體，促進政府機關創建先進“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。機關工會注意發揮好考核的導向激勵作用，積極配合行政，制定了年終考核評比辦法，每年年底在全機關職工范圍內進行考核，按小組分別評選出1－2名先進工作者，給予一定物質獎勵，提高了職工的工作積極性和責任感，營造全機關爭創先進職工之家的良好氛圍。一年來,政府機關工會在政府機關黨

總支和上級工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結和動員廣大職工為我縣的改革和發展做出了積極的貢獻。

第四篇：XX年工會總結

XX年工會總結

一年來，我站以上級工會XX年工作要點為重點，緊緊圍繞我站中心工作，以服務大局、服務職工為根本，以建立健全良好的溝通互動機制為前提，以提高工會干部維權能力和工作水平為關鍵，廣泛地調動各方面的積極性，在我站改革發展穩定的工作大局中充分發揮了工會的積極作用。根據年初工作計劃，今年主要做了以下七個方面工作：

一、加強學習，提高工會干部和廣大職工的思想素質。按照站工作安排，專題學習貫徹中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次全委（擴大）會議精神，學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和黨校高級講師的專題講座，以及法律顧問講授的兩場普法知識講座，并對涉及日常工作中的法律問題、熱點問題及時進行咨詢，進一步增強了工會干部的法律意識和依法行政的能力。

二、配合黨支部，做好職工政治思想工作。

動員和組織廣大職工,以主人翁的姿態,解放思想,更新觀念,把握全局,樹立奉獻精神。團結廣大職工，加強民主管理，發揮工會組織的橋梁紐帶作用。準確掌握和了解職工的工作、生活情況，及時化解矛盾，為我站的穩定做好協調工作。

三、貫徹落實《工會法》，切實維護廣大職工合法權益。

站工會一直把維護職工的經濟利益、政治權利，維護職工的精神文化需求和維護女職工的特殊權益作為工會的日常工作來抓。

工會把關心愛護職工，解決職工困難和后顧之憂作為維權的落腳點，我們堅持了“五必訪”制度(傷病職工、家庭糾紛、婚喪大事、有了困難、調入調離必訪)。

四、抓好職工的文體活動，增進職工凝聚力。開展豐富多彩、健康有益、職工喜聞樂見的文化活動，發揚我站的傳統特色，努力創新活動內容和形式。三月組織全站女職工參加哈密地區直屬機關工委舉辦的關愛女性健康知識競賽答題活動，一名女職工被抽為鼓勵獎。在五一前夕，組織全站職工開展乒乓球、臺球、跳繩、跳棋比賽。并頒發了獎品和紀念品。賽后全站職工在職工食堂聚餐，歡度五一。

為便于健身和參加地市運動會著裝整齊，為每位職工購買一套運動服。為更好地開展全民健身活動，推動我站職工的健身運動和自我保健意識。經多方調研后，為職工活動室添置乒乓球桌、跑步機、健身車、橢圓機等健身器材，以滿足職工日益增長的健身需求。

五、關心職工及離退休老干部生活

認真做好本單位困難職工（含退休職工）的摸底調查工作，及時掌握困難職工人數及困難原因，并對困難職工采取幫扶措施。

關心職工的工作、生活，為職工排除后顧之憂。及時探望患病的職工及職工家屬，共計十余人次。在職工及離退休老干部生日的那一天，工會送去生日蛋糕和一份祝福，共計28人次。在三八婦女節期間，為全站女職工購買女性特定疾病保險和贈送小禮物一份。逢年過節為老干部打掃衛生，搬運物品。在職職工及離退休老干部生活上遇到困難時，工會全力以赴排憂解難，使職工及離退休老干部真正感到大家庭的溫暖。為每位職工和退休老干部安裝了電視機頂盒，豐富了廣大職工的業余文化生活。

六、積極配合站領導做好扶貧幫困、計劃生育、物業、綠化工作。

對我站的扶貧幫困對象進行走訪，了解生活情況，并給其一定的幫助。在肉孜節、庫爾邦節來臨之前，兩次對帕它木汗進行了走訪慰問。

開展“捐繳一元特殊會費”活動。號召每個會員以一元為起點繳納特殊會費，為“生育關懷行動”奉獻愛

— 3 — 心，共計捐款98元。做好計劃生育報表報送工作，現計劃生育和計劃生育協會工作都已順利通過驗收。

做好物業管理工作，及時收取了2010年物業管理費和三單元暖氣費，克服無固定專業維修人員的困難下，在三樓辦公樓出租前進行粉刷，檢修電路，更換插座，并及時修繕辦公樓一樓衛生間水籠頭、二樓洗漱盆，職工食堂衛生間、廚房下水管道。配合分管站長，做好綠化工作，重鋪園林小路，并在園中添置景點雕塑。

七、做好會費的收繳和上解工作。

依法收好、管好、用好工會經費。按時收繳工會會費；按照規定上解經費，管好工會財產。

第五篇：年述職報告工會

年述職報告工會

年月，我專職擔任公司工會主席。在公司班子、基層領導的大力支持和各基層工會的全體職工的共同配合下，按照工會主席的職責做好本職工作，為保障我分公司的工作，為生產經營服務以及公司的穩定發展做了一定的工作，現將述職如下，請予評議。

一、完成的主要工作

⒈貫徹落實總公司職代會精神，指導基層各單位

及時召開職工大會，按要求程序聽取行政、工會工作報告，原創：www.tmdps.cn積極推進廠務公開，深化民主管理。指導基層單位利用“公開欄”形式，將職工需要了解的本單位生產經營狀況及職工關心的熱點、焦點問題進行公開，尤其是設計院落、水表廠等單位，保證重大決策必須通過全體職工大會向職工公開，凡涉及職工切身利益的問題，認真聽取職工意見，通過公開，使職工比較全面的了解總公司、分公司及單位的經營情況、工作計劃、領導班子的廉潔情況。職工知情、參政，為促進職工做好本職工作，發揮主人翁作用，行使民主監督權力發揮了積極作用。

⒉積極組織所屬單位職工開展班組升級達標競賽，并進一步完善考核制度，提高職工整體素質，促進基礎管理。按照上級要求，今年分公司班組臺帳記錄從過去的水表廠擴大到設計院、水質監測中心，即科室也要有臺帳記錄，不但考核不能放松，臺帳記錄要跟上，公司工會召開了專題工作會議，針對兩個單位提出的不同問題統一思想認識，按照總公司班組建設現場的總體要求，根據分公司實際組織了有關人員參觀學習兄弟單位柿園水廠的班組現場管理，介紹經驗取長補短，借它之石夯實基礎，基已之玉尋求發展，使大家對柿園水廠的班組建設有了全新的認識，對搞好本單位的壙組建設工作有了新的目標，找出了差距，使基層班組感到分公司目前硬件條件好，人員整體素質高是分公司班組建設工作再上新臺階的優勢，同時結合實際，分公司進行臺帳記錄的評比，對按規范要求記錄好的要進行表彰和獎勵，鼓勵大家對臺帳記錄認真填寫的積極性，達到逐步提高紀錄整體水平的目的。為了做好班組基礎建設和管理，今年除堅持每月檢查考核評比外，設計院工會還針對工藝、土建、電氣三個專業，制定了不同的質量評定標準和辦法，由總工負責，一月一小評，一季一大評，評定結果記入圖紙檔案管理，使設計質量有了明顯提高。水表廠工會按照總公司標桿班組的條件，制定了爭創的目標，在廠效益不景氣的情況下，仍然落實了班組建設獎勵基金。分公司不定期進行檢查、指導，對存在的問題及時協調解決。截止年底，共發放班組建設獎勵基金元（含水表廠），有效地保證了此項活動的順利開展。

⒊協助行政搞好“安康杯”競賽活動，確保全年安全工作無事故。認真配合行政，參加分公司組織的安全檢查，為保證“安康杯”競賽活動的順利進行，分公司把各種常見的安全小常識收集整理，制成小冊子下發給職工，同時制定了各單位安全員的交流和信息溝通措施，各單位以安全生產為內容，通過黑板報、標語條幅等形式向廣大職工進行宣傳教育，營造安全競賽的氛圍。同時積極參加市場總工會在全市開展的“安康杯”勞動競賽安全征文活動，選送撰寫的征文獲得市場總工會二等獎。十一前夕，按照總公司工會的布置要求，組織職工收看“安全責任重于泰山”的錄像教育片，觀看人員達。通過收看給廣大職工上了一堂生動的安全教育課，使廣大職工認識到安全的重要性，提高了職工的安全意識。各單位結合將要面臨搬遷的實際，對貴重物品、危險品、重要技術資料等制定安全特殊的保護措施，在單位整體搬遷的過程中，指定專人負責運輸管理，各單位責任到人，確保安全搬運，有效地保證了各單位在搬遷過程中萬無一失。

⒋開展職工讀書自學活動，結合各單位實際，有重點的結合部分職工的實際建立讀書筆記、征集讀書心得，分公司工會在總結以往活動中存在的問題和不足時，今年按照總公司工會的要求，在質量和數量上較去年提出了更高的標準，參加人數也較去年積極、踴躍，分公司參加讀書筆記活動人，占職工總數近四成，收到讀書論文篇，通過組織評選，評出優秀筆記本，優秀論文篇，并上報總公司工會。通過開展讀書自學活動，調動了職工的學習熱情，提高了職工自身素養和鑒賞水平。根據條件、支持和鼓勵水表廠為廣大職工參加讀書活動創造條件，組織新購書籍近本，充實了圖書室的藏書，為職工業余讀書活動提供了場地與條件。

⒌組織職工開展合理化建議活動，引導職工圍繞企業生產經營活動腦筋、想辦法，開拓思路，關心企業發展，全年共收到職工合理化建議條，其中，、、三位同志的合理化建議技術改進項目已上報總公司工會。組織職工參加總公司的技術比武，鍛煉和提高職工專業技能水平，職工代表分公司參加了總公司計算機網絡知識技能比武，在名參賽選手中獲得第一名，代表參加部門網頁制作比賽，在參賽的個單位中獲得部門第一名，代表總公司參加的全市計算機網絡知識技能大賽榮獲第一名。

⒍堅持工會的建設，堅持工會

工作例會制度和理論業務學習，組織工會干部逐級認真學習十六大文件精神，學習新《工會法》。參加了總公司工會干部理論培訓班，參訓率達。指導水表廠工會對班組長進行業務培訓，從培訓計劃、內容到授課人員都做了精心安排，并將培訓納入班組建設考核。樹立緊迫意識，適應改革的新形勢，增強了班組長的自身素質和業務能力。

⒎積極組織職工參加總公

司舉辦的各項競賽活動，組織職工開展多彩的文體活動。二○○二年組織職工參加了總公司《工會法》知識競賽，第四屆女職工排球比賽，分公司工會在基層單位行政的大力支持下，確保了人員、資金的落實，為提高球藝，聘請了專業教練進行輔導，制定了階段訓練計劃，隊員們克服了整體年齡偏大，身體不適應等體能上的不足，嚴格管理、強化訓練，原創：www.tmdps.cn使分公司女排球隊闖入半決賽，為分公司爭得了榮譽。增強了廣大職工的集體主義榮譽感。同時組織了分公司的趣味運動會比賽、聯歡活動，寓教于樂，增強了職工的團隊意識和集體主義觀念。

⒏積極組織分公司及各基層分會積極開展送溫暖活動，全年看望困難職工人，補助元，慰問病號人，家訪談心人次，給職工過生日人，為退休職工辦理老年乘車證，重陽節給名退休職工頒發了節日紀念品；為貧困地區捐衣件，積極響應市委、市政府開展的“百城聯動兒童募捐”活動，共捐款元。為救助自己的職工，在接到總公司發出的救助募捐倡儀書后，分公司廣大職工尤其是黨員、領導干部積極帶頭，兩天內共有名同志參加了捐款，募集資金元，體現了分公司廣大職工的無私奉獻的高尚的道德情操。

二、存在問題

⒈工作思路不廣，方法簡單、形式不活。

⒉工作中有急躁情緒。

三、今后打算

二○○三年，在上級工會和黨總支的領導下，深入貫徹學習十六大文件精神，實踐“三個代表”，與時俱進，開拓創新，積極配合黨總支加強職工的政治思想教育，職工道德教育和改革、改制教育，解放思想，轉變觀念，增強職工的主人翁責任感。

配合行政圍繞供水中心工作，重點抓好職工業務技能的培訓和提高，組織參加、開展各項技術比武勞動競賽，不斷提高職工的專業技能水平。

深入開展企業民主管理，維護職工合法權益，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，通過豐富多彩的文化生活，增強職工的向心力和凝聚力，為公司的穩定與發展做出應有的貢獻。