第一篇：股份公司因公務活動出國(境)審批管理規定

股份公司因公務活動出國（境）審批管理規定

為進一步加快公司的對外交往，方便公司人員出國（境）開展經貿活動，根據省、市有關出國（境）工作的文件精神，結合公司的實際情況，為嚴格管理、規范管理出國(境)工作，特制定本規定。總則

1.1 公司所有因公務活動出國（境）團組、人員的政審、報批和管理工作，統一由黨委組織部門扎口，負責辦理。要堅持因公出國（境）人員政審條件，嚴格把關，確保出國（境）人員質量。1.2 報批工作是一項嚴肅的政策性很強的工作，直接關系到出國（境）任務的完成及國家（公司）的聲譽。出國（境）人員所在部門、單位，實行首長負責制，做到誰簽字誰負責。

2因公出國（境）人員條件

2.1政治條件：

2.1.1擁護黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策，政歷清楚，思想健康，熱愛社會主義祖國。

2.1.2 按黨和國家有關條件限制的其他規定審查，具體由黨委組織部門負責。

2.2 業務條件：必須熟悉本職業務，有一定的實際工作經驗，具有較強的分析問題解決問題的能力，工作積極主動，能夠完成出國（境）所擔負的工作任務。2.3其他條件：

2.3.1 出國（境）人員，必須身體健康，無重大和傳染性疾病，家庭和睦，能夠進行正常工作。

2.3.2大學生、大中專生在見習期內，一般不得派遣出國（境）。2.3.3自行組團的應指派一名政治素質好，業務能力強，認真負責的同志擔任團組長，同時指派一名安全員負責團組安全工作。

3因公務活動出國（境）工作審批程序

3.1公司內因工作需要出國（境）進行公務活動的非本公司組團人員，統一到黨委工作處領取“出國（境）人員審批表”，經總經理辦公會研究決定，由公司主要領導簽署意見后，交黨委工作處，由黨委工作處配合組團單位辦理相關手續。

3.2公司內因工作需要組團出國（境）進行公務活動的，到黨委工作處領取“出國（境）人員審批表”，經總經理辦公會研究決定，由公司主要領導簽署意見后，交黨委工作處，并在其指導、協助下辦理相關手續。

3.3公司內中層以上領導干部（含控股子公司經理層）及其他個人在未辦理出國（境）審批手續的情況下，一律不得私自通過其它渠道辦理出國（境），一經查出將由公司紀委、監察處予以黨政紀處理。

4.4 因公出國（境）人員，原則上不得一男一女組團出國（境）。所需材料

4.1本市組團出國（境），向黨委組織部門提供國外邀請信（不同國家邀請信的要求、內容有所不同）原件一份，邀請信中文翻譯件一份，國外邀請人的中、英文姓名、單位、地址（包括門牌號）、電話、傳真等情況材料一份。

4.2 非本市組團，需提供任務批件或任務通知書原件一份。

5護照、往來港澳通行證的管理

5.1公司內持因公護照、往來港澳通行證，出國（境）進行公務活動的所有人員，回國后一周內必須將因公護照、往來港澳通行證交黨委工作處，由黨委工作處交市外事辦公室統一保管，并將護照押金300元退還給本人。

5.2公司內中層以上領導干部（含控股子公司經理層）及其他由公司出資辦理因私護照、往來港澳通行證人員，出國（境）進行公務活動，回國后一周內必須將因私護照、往來港澳通行證交黨委工作處集中保管，不得自存，對逾期不交者，以后將不再派遣其出國（境）。再次出國（境）的人員，可持“出國（境）人員審批表”到黨委工作處辦理領取護照、通行證手續。其他有關事項

6.1 黨委組織部門接到無錫市人民政府出國赴港澳任務批件或任務確認件后，即書面通知出國（境）人員在規定時間內交照片若干張，出國護照押金300元。

6.2公司內員工出國（境）執行公務活動，回國后一周內須向分管領導、有關部門匯報其出國（境）情況，寫一份出國（境）情況小結交黨委工作處留存。

6.3公司內員工出國（境）執行公務（包括培訓、進修、考察）前，須到人力資源處，按照“威孚集團人字（2006）第9號”規定簽定有關協議，不簽定協議者，將取消此次出國（境）任務。6.4公司內員工出國（境）執行公務活動，回國后一周內須到財務部門，按照“威孚集團財字（2006）第36號”通知規定，辦理報銷手續。

6.5公司內員工因私出國（境）探親、訪友、旅游等，仍然按照無錫市公安局出入境管理處規定辦理。

6.6 本規定在執行過程中，如與上級規定有矛盾時則按上級規定執行。

6.7 本規定適用集團公司及所屬各部（處）室、分廠、分公司。

第二篇：關于黨政領導干部因私出國境管理規定

關于黨政領導干部因私出國(境)審批程序的規定

中共西安市委組織部

關于黨政領導干部因私出國(境)審批程序的規定（2006年9月1日·市組發[2006]43號印發）

根據省委組織部等四部門《關于貫徹中央組織部、公安部等五部委關于加強國家工作人員因私事出國（境）管理的暫行規定的通知的意見》，領導干部申請因私事出國(境)，應按照組織人事管理權限和行政隸屬關系履行審批手續。

一、市管干部因私事申請短期出國（境），具有下列情形之一的，可酌情予以批準；

1、符合國家有關探親假規定，出國（境）探望配偶、父母、子女的(未婚干部探望父母每年1次20天探親假；已婚干部探望父母每4年1次2l天探親假，探望配偶每年1次30天探親假)；

2、直系親屬在國(境)外患重大疾病或亡故的；

3、已辦理離退休手續的。

二、市管干部因私事申請出國(境)，由本人向所在單位黨組(黨委)或區、縣委提交書面申請及與出國（境）事由相關的證明材料。

書面申請內容應注明：申請出國（境）事由，出國（境）時聞、地點，在國(境)外停留時間。

與出國(境)事由相關的證明材料：（1）邀請信，申請人須提交國外親友的邀請信，邀請信須注明被邀請人姓名和訪問時間等(六個月內有效)；（2）邀請人在國（境）外的居住證明或使用的有效身份證件復印件；（3）邀請人在國（境）外的就學、就職證明；(4)直系親屬在國（境）外患重大疾病或亡故證明；(5)本人已辦理離退休手續的證明。

市級部門黨組(黨委)或區縣委按照有關規定審核，并簽注明確意見，出具政審報告，報送市委組織部。

三、按照干部管理權限，市委組織部代市委管理的干部申請因私出國(境)，由市委組織部審批。市委常委會任免的干部和省管干部申請因私出國（境），由市委組織部復核后呈報市委領導審批，其中：市級部門和區縣副職報請市委分管副書記審批；市級部門和區縣正職報請市委分管副書記和書記審批；省管干部報請市委分管副書記和書記審核后，報省委組織部審批。

四、公安機關出入境管理根據組織審批意見辦理出國(境)手續。同時將護照辦理情況報市委組織部備案。

五、市管干部因私出國（境）返回后，應在一周內將因私護照或往來港澳通行證，交至按照干部管理權限負責審批的組織、人事部門集中保管。

六、在護照有效期內，市管干部再次申請因私出國(境)的，應按照上述程序重新審批。

七、處科級領導干部申請因私出國（境），由各區縣委、市委各部門、市級國家機關各部門黨組（黨委）、各人民團體黨組按照干部管理權限，參照上述規定執行。

八、市公安局出入境管理處應對目前市管干部持有有效因私護照情況進行清理，造冊登記后報市委組織部，由市委組織部限期將護照收回。各區縣委、市級各部門亦應對處級以下（含處級）公務人員持有有效因私護照情況進行清理，造冊登記，并限于9月30日前將護照全部收回，由有關組織、人事部門集中保管。

西安市因公出國（境）人員政審基本程序

一、市屬區縣、直屬黨（工）委系統因公出國（境）人員審批程序

（一）、出國（境）人員選派單位根據市政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或《出國、赴港澳任務確認件[函]》（參加西安市以外團組的須附由中央部委或省政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或通知書），按規定的出國（境）人員條件，進行初審。

（二）、1、市屬行政、事業單位的正處級以下干部，以及國有大中型企業相當于正處級以下的工作人員以及審查批件有效期外的再次出國人員因公臨時出國（境），由出國（境）人員選派單位的組織人事部門填寫《因公出國人員審查表》一式3份，派出單位黨組織的主要領導人簽署意見，簽名并加蓋黨組織印章。報主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，簽名并加蓋黨委（黨組）印章后上報市委組織部。

2、市屬行政、事業單位的正處級以上干部，以及相當于正處級以上的國有大中型企業的工作人員以及審查批件有效期內的再次出國人員因公臨時出國（境），必須按干部（人事）管理權限辦理事前備案手續，即出國任務審批件下達后，由出國（境）人員所在單位填寫《因公出國（境）人員備案表》一式四份，報主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，簽名并加蓋黨委（黨組）印章后上報市委組織部。

（三）、由出國（境）人員選派單位的主管單位組織人事部門出具政審報告（包括政治傾向，刑事犯罪，是否有嚴重經濟問題，并應明確表態是否同意出國[境]），報主管單位黨委（黨組）審查后，由主管單位黨委（黨組）書記或分管組織工作的副書記簽署意見，并加蓋黨委（黨組）印章后上報市委組織部。

（四）、按出國人員的管理權限和歸口管理原則，報送市委組織部進行審批。

出國（境）人員選派單位上報市委組織部政審的材料包括：

1、市政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或《出國、赴港澳任務確認件[函]》（參加西安市以外團組的須附由中央部委或省政府下達的《出國、赴港澳任務批件》或通知書）；

2、《因公出國人員審查表》（一式三份）或《因公出國（境）人員備案表》（一式四份）；

3、由出國（境）人員選派單位的主管單位組織人事部門出具的政審報告；

4、出國人員身份證復印件一份。

5、市屬行政、事業單位的正處級以下干部，以及國有大中型企業相當于正處級以下的工作人員以及審查批件有效期外的再次出國人員政審，還需攜帶其人事檔案材料一并審查。送審材料必須真實齊全，由組織人事部門傳遞，不能交由出國（境）人員本人辦理。

（五）、市委組織部收到完整的送審材料后，一般在3個工作日內（遇節假日順延）辦理完畢。凡經審查批準的，下達《因公出國、赴港澳人員審查批件》一式3份或加蓋印章的《因公出國（境）人員備案表》（一式四份）。

二、跨地區、跨部門的因公出國（境）人員審批實行書面委托制度

1、沒有因公出國人員審批權限的駐西安中央企事業單位人員因公出國，須經其上級主管部門以書面形式向市委組織部辦理委托手續，對未辦委托手續的，不予受理。

2、跨地區、跨部門的借調人員、停薪留職人員因公出國，須在借用單位工作滿六個月以上并有正式借用合同，征得借出單位書面同意后，方可由借用單位辦理審查和報批手續。

3、社會招聘人員因公出國，須在聘用單位試用期滿后正式工作一年以上，由聘用單位黨組織征求原工作單位或戶口所在地鄉鎮、街道以上黨組織及戶籍所在地派出所的意見后，負責辦理審查和報批手續。

4、自動離職、辭職和被辭退人員因公出國從嚴掌握。確因工作需要，須在聘用單位試用期滿正式工作一年以上，其人事關系和人事檔案在聘用單位的，由聘用單位負責辦理審查和報批手續；人事檔案在縣級以上政府人事部門所屬人才交流機構的，由人才交流機構負責審查和報批手續或提供材料由聘用單位辦理審查和報批手續；人事關系、人事檔案仍在原工作單位的，原工作單位要按照組織原則如實提供人事檔案和原表現情況，對原單位有正當理由認為不適合出國的人員一般不予批準出國。

第三篇：安徽大學學生出國境學習管理規定

安徽大學學生出國（境）學習管理規定

第一章 總則

為把我校建設成為國際知名國內一流的高水平大學，規范管理我校學生出國（境）學習，結合我校實際情況，特制訂本規定。

第一條 本辦法主要適用于我校按校際交流與合作協議約定，派出學習三個月以上的學生，其它全日制統招本科生和研究生出國（境）學習可參照本規定執行。

第二章 選拔

第二條 學校每年根據與國（境）外合作院校所簽署的學生交流項目的具體情況，將學生交流項目及名額及時向全校發布，遵循“公開、公平、公正”的原則，采取自愿報名、擇優錄取的辦法選拔交流學生。

第三條 學校成立“安徽大學國際校際交流學生遴選小組”（以下簡稱“遴選小組”），負責交流學生的選拔工作。遴選小組由分管校領導以及國際合作與交流處、教務處、學生處和研究生院負責同志組成。

第四條 我校在籍的全日制統招本科生（研究生）具備下列基本條件可以提出申請:

（一）政治素質好，熱愛祖國，品德優良，遵紀守法；（二)外語能力（英語或交換國的語言）優良，并符合交換學校的入學要求；

—1—

（三）學習成績優秀，具有扎實的專業知識；

（四）符合國（境）外合作院校規定的申請條件；

（五）身體健康，能圓滿完成出國（境）學習任務；

（六）已交清應繳的我校各項費用、具有在國外學習和生活的經濟能力。

第五條 申請者首先向所在院（系）教學辦遞交以下申請材料：

（一）安徽大學國際校際交流學生申請表；

（二）中英文簡歷；

（三）外語水平能力證明（大學英語四、六級，專業英語四、八級，英語IELTS或托福、GRE成績及其它學習目的國所需要的語言水平證明等）；

（四）家長同意書；

（五）出國學習計劃書（包括計劃準備在國（境）外學校學習的課程）；

（六）家庭經濟情況證明；

（七）其它國（境）外合作院校所需文件。

第六條 院（系）根據項目具體要求，依據本辦法對報名申請學生進行初選，初選結果，經院系輔導員同意（研究生需經導師同意），并經分管教學院長（系主任）簽署意見簽（章）后報教務處（研究生院）。

第七條 教務處（研究生院）對院（系）報來的結果進行審核后，會知國際合作與交流處。遴選小組召開專題會議對學生進

—2— 行選拔，必要時可由遴選小組組織面試，依據擇優錄取的原則選出優秀學生，報請學校批準。入選學生名單由教務處（研究生院）以書面形式告知入選者所在院（系）、并報送學生處（研究生院）備案，相應的院（系）通知入選學生。

第八條 國際合作與交流處將遴選學生名單及材料通知國（境）外相關院校，國（境）外合作院校審核交流學生材料，并將錄取通知書郵寄給國際合作與交流處，國際合作與交流處通知有關院系的被錄取同學。

第三章 派遣

第九條 獲得國（境）外院校錄取資格的待派遣學生（簡稱待派遣學生）本人自行辦理護照、簽證、購買機票，自行前往學習學校。是否需要具有出國（境）簽證（通行證）申辦服務資質的中介機構提供相應的服務由學生本人決定。費用由學生本人承擔。

第十條 待派遣學生須在國際合作與交流處的指導下，及時前往本人戶籍所在地申辦因私出國（境）護照（證件），并及時將材料交國際合作與交流處。根據簽約派出、違約賠償的原則，待派遣學生須與安徽大學簽署“安徽大學國際校際交流學生協議書”，協議書至少應包括以下內容：

（一）經濟擔保責任；

（二）國外學習期間醫療及意外責任；

（三）按期回校承諾。

—3— 第十一條 待派遣學生須根據國際合作與交流處的通知，及時提供國（境）外交換院校所需要的一系列文件資料。

第十二條 取得簽證后，國際合作與交流處與國（境）外院校聯系，落實接機、入學、開始學習等工作。

第十三條 交流學生國際、國內車旅費、國（境）外生活等費用一律自理。

第十四條 交流學生到達國（境）外院校后，應于一周內將聯系方式通知國際合作與交流處和所在院（系）分管教學院長（系主任）及教學秘書，以便與學校保持聯系。

第四章 成績（學分）互認

第十五條 交流學生在國（境）外院校學習課程應盡可能與我校本專業培養方案教育模塊所列出的課程一致或相近，以便回校后成績（學分）互認、學籍審核、及時畢業。

第十六條 交流學生在國（境）外院校所取得的學習成績，應于學習結束后一個月內由交換學校密封寄至安徽大學國際合作與交流處，由國際合作與交流處轉交相關院（系）。交流學生應填寫“安徽大學國際校際交流學生成績（學分）互認申請表”，相關院（系）根據學生所在專業培養方案的教育模塊進行成績（學分）認定，由教務處（研究生院）審核后登錄成績。

第五章 學籍管理

—4— 第十七條 交流學生在國（境）外院校學習期間，我校為其保留學籍。學習期間被國（境）外合作院校除名者，我校不再為其保留其學籍。

第十八條 交流學生在國（境）外學習期間，不得以任何理由延長在外停留期限、轉往它校學習或轉往第三國（地區）居留。違反者將取消安徽大學學籍、不予頒發畢業證書和學位證書。

第十九條 交流學生在結束國（境）外院校的學習后，必須按期返校修讀后續課程，尚未進行專業分流的交流學生,依據所在年級分專業時的具體要求選擇自己適合的專業,并按照該專業培養方案的教育模塊要求修滿學分，并按學校規定完成畢業論文（設計）及答辯。

第二十條 分管本科教學院長（系主任）兼管國際校際交流學生（本科）工作，分管研究生教學院長（系主任）兼管國際校際交流學生（研究生）工作。

第二十一條 交流學生因某種原因不能在國（境）外完成學習任務，由本人申請返校繼續學習，經學校同意后，可插入原專業學習。

第二十二條 交流學生在國（境）外學習期間，可以參加本校選課，允許回校直接參加考試（期末考試成績作為總評成績）。

第六章 其它

第二十三條 如果交換項目包含互免住宿費的，我校交流學生還須交納在我校的住宿費。

—5— 第二十四條 交流學生在國（境）外學習期間，應遵守我國及學習所在國家（地區）的法律、法規和所在學校的規章制度，尊重當地人民的風俗習慣和宗教信仰，努力學習專業知識；應遵守外事紀律，注意人身安全，不做有損國家尊嚴的事情；遇到關系國家和學校利益及聲譽的大事應及時向我國駐當地使領館或機構和學校報告。如有違法違紀行為，學校將依據有關規定給予處分，直至開除學籍。

第二十五條 交流學生返校后，應于兩周內向所在院（系）報到，所在院（系）應及時舉辦座談會、報告會，由交流學生向本院（系）學生和老師匯報在國（境）外學習的心得體會和所見所聞，以擴大交流項目的影響，提高全體學生學習積極性；

第二十六條 本規定自公布之日起施行，由國際合作與交流處負責解釋。

附：《交換生在國（境）外學習成績互認的補充說明》

《交換生在國（境）外學習成績互認的補充說明》

一、交流派出前的手續報批與表格留存

—6—

1、派出交流學生應先填寫《安徽大學國（境）外校際交換學生申請表》并報國際交流合作處和教務處各1份。

2、派出交流學生還須填寫《安徽大學本科生國（境）外學習修讀課程計劃表》（以下簡稱《計劃表》）；《計劃表》課程及其學分總量須與所在專業“人才培養方案”課程相符；在國（境）外院校所修課程必須與《計劃表》相符或基本相符。

3、《計劃表》須報經所在院系和教務處審核批準，《計劃表》由教務處、所在學院、學生本人各執1份。

二、關于選課與學分互認

1、國（境）外院校所取得的學習成績，凡《計劃表》所列課程成績，均依據對方教務部門提供的實際評定成績認定；

非《計劃表》課程，但屬同學科專業內的類似課程，其成績以不高于75分（五級“中等”等次及以下，績點2.8）記載；

非《計劃表》且不屬同學科專業內的替代課程，其成績以不高于65分（五級“及格”等次及以下，績點1.5以下）記載。

具體程序為：學生依據《計劃表》填寫《安徽大學本科生國（境）外學習修讀課程替代申請表》；學生所在學院分管教學院長/系主任對學生提交的《申請表》進行初審；教務處根據《計劃表》和派出學生所在院系的初審意見，研究認定相關選修課程及學分。

—7—

2、國（境）外學習期間的“思想政治理論課”等對方高校未開的相關課程，應參加安徽大學網絡選課并按期回校直接參加考試，成績直接登錄。

3、派出交流學生因時間延誤考試的部分課程，可以申請緩考；學生可根據《安徽大學本科學生學籍管理規定》（校政[2011]25號）參加新學期期初緩考補考，成績以“合格”等次登錄。

4、派出學生其他超修學分一般不予認定。

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第四篇：科級以下因私出國境管理規定

關于科級以下干部 因私出國（境）管理規定

根據因私出國（境）有關規定和《關于進一步嚴格規范市管干部持有因私出國（境）證件和因私出國（境）報告工作的通知》榆辦字〃〃〃〃號要求，加強對登記備案人員因私事出國（境）的管理，結合我局實際，制定本規定。

一、登記備案人員范圍

1、單位一般在職工作人員。

2、涉及國家安全及行業機密的人員。

二、登記備案

登記備案工作由政秘科負責。登記備案人員在現任職務等發生變化時，及時辦理內容變更手續。

三、證件管理

登記備案人員已申領的出入境證件，由政秘科集中保管。申領出入境證件后10天內不出國（境），或出國（境）返回后10天內，應及時將證件上交政秘科。在對個人上報有關事項進行核對時發現存在“本人持有因私出國（境）證件未按規定交由政秘科管理”或“少報、未報本人因私出國（境）情況”問題的，按照規定將給予上報。

四、出境報告登記

對登記備案人員實行因私事出國（境）報告登記制度。

登記備案人員因私事出國（境）時，應提出申請，由單位分管領導及主要領導審批同意后方可出國（境）并將《因私出國（境）申請書》交政秘科登記備查。附件：

1、因私出國（境）申請書。

2、干部因私出國（境）承諾書。

附件：

因私出國（境）申請書

本人擬于 年 月 日至

年 月 日到

（國家、地區）旅游（探親），申請辦理（領用）因私事出入境證件。

本人保證嚴格按照《關于進一步嚴格規范市管干部持有因私出國（境）證件和因私出國（境）報告工作的通知》榆辦字?2016?62號要求，沒有法律規定不準出國（境）情況和涉嫌違紀違法等行為。

申請人（簽名）：

****年**月**日

分管領導意見：

主要領導意見：

注：此《申請書》交政秘科登記備查。

第五篇：股份公司消防安全管理規定（推薦）

第B版(06.9.1發布)

職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003

股份公司消防安全管理規定 總則

1.1 為認真貫徹《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《江蘇省消防條例》，切實執行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，減少和防止火災發生，保證公司生產經營活動的正常進行，特制定本規定。

1.2 公司設立由主要領導和各分廠、部門領導參加的防火安全委員會；由董事長任主任，主管領導、保衛部門負責人為副主任，辦公室設在保衛部門。

1.3 公司消防工作，實行三級責任制，落實“誰主管，誰負責”的原則，各級責任人應對本部門內的消防安全負責，分廠、部門設立防火領導安全小組和義務消防組織。

1.4 公司各分廠、部門的義務消防隊，在公司防火安全委員會的領導下，開展消防活動，采取有效措施，防止火災事故發生。

1.5 做好班日檢查,分廠、部門周檢查、全公司月檢查的消防安全管理制度。各分廠、部門對查出來的消防安全隱患，都要認真對待，及時組織整改。

1.6 組織群眾性的防火演練和“119”等消防宣傳教育活動，以提高廣大員工的消防實戰技能和消防意識。

1.7 根據獎懲辦法,及時獎勵消防工作成績顯著的部門和個人,懲處違反消防制度(造成火災事故)的責任者。各級領導職責

2.1 公司防火委員會職責

2.1.1 貫徹執行國家消防工作方針、政策及上級有關規定,根據本公司情況部署,檢查消防安全工作。

2.1.2 組織有關部門進行消防宣傳教育。

2.1.3 組織有關部門對全公司進行消防安全檢查并督促、整改消防安全隱患，參與公司新建、改建、擴建項目的審核。

2.1.4 向上級消防管理部門匯報工作。2.1.5 確定消防安全方面的重大獎懲。2.2 消防安全責任人職責

2.2.1 貫徹執行《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，掌握本公司的消防安全情況。

2.2.2 將消防工作與本公司的生產、科研、經營、管理等活動統籌安排，批準實施消防工作計劃。

2.2.3 確定逐級消防安全責任制，批準消防安全制度的施行。2.2.4 組織消防安全檢查，及時處理和督促落實消防安全隱患整改。

共8頁

第1頁 第B版(06.9.1發布)

職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 2.2.5 為本單位的消防安全提供必要的經費和組織保障。

2.2.6 根據消防法規的規定建立義務消防隊，并制定符合本部位實際的滅火和應急疏散預案，并實施演練。

2.3 分管領導消防安全職責

2.3.1 在董事長的領導下，分管全公司的消防安全工作，貫徹執行國家的有關消防安全工作的方針、政策、法令、規章制度及上級指示和決定。

2.3.2 經常組織消防安全檢查，對查出和發現的火險隱患等不安全因素，責令有關部門限期整改，對重大的火險隱患，必須及時進行研究，提出相應的整改措施，并親自督促和掌握整改情況。

2.3.3 利用本公司的各種宣傳工具，用多種形式對員工進行消防安全教育，以提高廣大員工的消防意識。

2.3.4 實行消防安全責任制，做到有章可循，責任到人。

2.3.5 按有關規定設立義務消防隊，配置消防設施和器材，設置消防安全標志，保證安全通道暢通，并設置符合國家規定的消防安全疏散標志。

2.3.6 建立防火檔案，確定消防重點部位，設置防火標志，實行嚴格管理。2.3.7 對職工進行消防安全培訓，定期舉行消防運動會，使全公司員工熟知本公司滅火和應急疏散預案，搞好消防演練。

2.4 分廠、部門領導消防安全職責。

2.4.1 貫徹公司的消防安全管理制度，負責本分廠、部門的消防工作。2.4.2 對本分廠、部門的職工進行防火教育，維護保養轄區內消防設施，保證道路暢通。對存放易燃易爆物品的部位，應控制存放數量。禁火部位不得擅自動火。

2.4.3 組織本分廠、部門進行防火檢查，及時整頓不安全因素或火險隱患。2.4.4 組織領導義務消防隊活動，不斷提高防火、滅火技能。

2.4.5 定期向防火委員會匯報工作，凡發生火災事故，應協助人武保衛部門、安全生產部門調查，做到“四不放過”。

2.4.6 負責本分廠、部門的消防器材的保養，不準用于非消防工作上，滅火機藥水不足或用完時及時報人武保衛部門。

2.5 分廠、部門安全員消防安全職責。

2.5.1 協助分廠、部門領導做好本分廠、部門的日常消防管理工作。2.5.2 組織本分廠、部門職工學習與貫徹各項消防法律法規和上級指示精神，督促各班組做好防火工作。

2.5.3 經常向班組職工進行消防安全教育，對新進分廠、部門的職工，要進行消防安全教育和注意事項教育后，方可上崗操作。

2.5.4 維護保養本分廠、部門轄區內的消防設施和消防器材，保證疏散通道的暢通。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 2.5.5 每天對本分廠、部門進行防火安全檢查，對查出的火險隱患，及時整改，不能立即整改的應向人武保衛部門匯報。

2.5.6 在本分廠、部門禁火區內需動火作業時，按有關規定，辦好手續后，方可進行動火作業，并派專人在現場進行監護。

2.6 班組長消防安全職責

2.6.1 負責本班組的防火安全工作，認真貫徹有關防火安全措施。

2.6.2 在組織安排生產作業時，負責向職工具體交待防火注意事項和安全操作規程。

2.6.3 檢查本班組轄區內的危險作業場所，做好相應的預防措施，確保生產安全。2.6.4 經常向班組職工進行防火安全宣傳教育，在上班前、上班后、節假日前后，定期進行消防安全檢查，發現問題及時處理和匯報。

2.6.5 協助人武保衛部門做好防火安全工作，發生火災時要及時組織撲救，保護現場，協助上級機關調查火災原因，查明事故的性質和責任。

2.7 消防管理部門消防安全職責。

2.7.1 在公司防火安全委員會及消防安全責任人的領導下，負責全公司的消防安全工作和消防器材管理工作，定期向公司防火安全委員會匯報防火工作情況，并提出消防工作的實施計劃。

2.7.2 每年對各分廠、部門的義務消防隊員進一次調整、充實，并定期對義務消防隊員進行業務指導。

2.7.3 對職工和外來務工人員進行防火安全知識教育。

2.7.4 對重點禁火部位和禁火區的動火工作實施審批和監護，會同生產安全部門審批火爐、電爐的使用。

2.7.5 經常組織防火安全檢查，對查出的火險隱患及時填寫整改通知單，并對整改的情況負責復查驗收。

2.7.6 發現重大火險隱患及時向公司領導和上級主管部門報告，并督促有關部門采取臨時緊急措施，防止事故的發生。

2.7.7 公司發生火災時，應及時趕赴現場組織撲救，做好善后處理工作，保護現場，調查情況，分析原因，明確責任。

2.7.8 對防火工作中成績顯著的個人、班組、分廠、部門提出表揚和獎勵意見。對違反防火安全制度，造成火災事故的責任者，按情節輕重提出處理意見。

2.8 專職防火員消防安全職責。

2.8.1 在公司消防安全責任人的領導下，具體負責本公司的防火安全工作。2.8.2 嚴格執行《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《江蘇省消防條例》和各項防火規定。

2.8.3 鉆研消防業務知識，積極開展防火宣傳，在群眾中普及消防知識。2.8.4 對電源、火源和化學危險物品，落實各項防火安全措施。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 2.8.5 管理義務消防隊伍，指導業務訓練和滅火演練，提高撲救能力。2.8.6 進行防火安全檢查，發現火險隱患及時整改，重大隱患及時上報。2.8.7 做好消防器材的維護、保養及換藥的更新工作。

2.8.8 做好建筑審核，確保新建改建擴建、裝璜項目符合防火要求。2.8.9 發生火警、火災及時上報，查明原因，分清責任，吸取教訓，做到“四不放過”。

2.8.10 做好消防工作的檔案管理工作。2.9 員工消防守則

2.9.1 切實貫徹執行“預防為主，防消結合”的消防工作方針，嚴格遵守各項防火規章制度。

2.9.2 各級防火責任人要經常組織、發動、依靠員工進行防火安全檢查,杜絕火險隱患。

2.9.3 全體員工對消防工作要做到三懂(懂本崗位生產過程中的火災危險性、懂預防火災的措施、懂火災的撲救方法)、三會(會使用消防器材、會處理突發事故、會報警)、三能(能自覺遵守消防規章制度、能及時發現火情、能及時有效地撲救初起之火)。要人人愛護消防器材，未經同意不得擅自動用。

2.9.4 分廠、部門區域內主要干道應保持暢通，消火栓、消防器材周圍不得堆物和作業。

2.9.5 重點要害部位和重點防火部位，要嚴格遵守保衛和出入制度。2.9.6 發生火災要勇敢機智迅速撲救，報警電話：公司內部火警電話：2219，市內火警電話119。辦公室消防安全制度

3.1 辦公室內不準使用火爐、電爐和其它電加熱器取暖，特殊情況須經人武保衛部門審批。

3.2 不得將易燃、易爆物品帶入辦公室。3.3 辦公室內不準燃燒紙屑等物品。

3.4 吸煙應到指定地點，煙頭丟入煙缸內，嚴禁亂丟。

3.5 下班前或無人時應切斷電源，檢查火種，消除隱患，確保萬無一失。4 建筑防火安全審批制度

4.1 新建、改建、擴建的施工項目，均要符合國家的有關消防法律法規。4.2 新建、改建、擴建的項目施工之前，須將施工平面設計方案報人武保衛部門及上級消防部門審批同意后方可施工。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 4.3 施工項目竣工后，須經有關部門和人武保衛部門及上級消防部門檢查驗收后方可使用。

4.4 各分廠、部門一律不準任意搭設簡易建筑，必要時應報工程部門批準，經人武保衛部檢查同意后方可施工。

4.5 建筑施工時，不得隨意拆除消防設施，壓蓋消火栓和動用消防器材。5 施工現場防火安全規定

5.1 施工現場燒焊時，要嚴格遵守焊工規定，高空焊接必須設專人保護。焊割工作結束后，要認真檢查現場，確保萬無一失。

5.2 在熬煉瀝青時，周圍不準堆放任何可燃物，使用的爐灶設專人看管,火滅人走。

5.3 在消火栓附近，不得堆放建筑材料，不得堵塞消防通道。5.4 施工結束時，對施工現場進行檢查，切斷電源，確保安全。6 化學危險品的防火管理規定

6.1危險物品采購人員和保管人員應認真學習化學物品理化知識，掌握各類化學危險物品的性能和特點。

6.2非工作人員一律不得進入危險物品、易燃易爆的庫房。6.3領料人員必須指定專人負責，經過安全培訓。

6.4庫房周圍嚴禁煙火和明火作業，確要動火需到保衛部門辦理動火審批，并有專人監護。

6.5易燃易爆化學危險物品性質相抵觸的，應分類儲存，不得混裝、混放，嚴禁敲擊、滾動、暴曬、雨淋。

6.6儲存危險品的庫房應通風良好、防潮，電器線路符合防爆要求。6.7嚴禁電瓶車入庫裝載清洗汽油等易燃易爆物品。

6.8易燃易爆化學危險物品的儲存、使用地點，必須配有充足的消防器材，并且有明顯的禁令標志。庫房夏季應適時用冷水噴淋。

6.9清洗汽油使用的分廠、部門，其庫房限放2天用量，禁止用于擦洗機械設備。做好廢汽油的回收工作，做到定人定點專管。防火安全巡查制度

7.1 每月由公司防火安全委員會組織對全公司的各分廠、部門和重點要害部位進行檢查。每周由人武保衛部門、生產安全部門組織對全公司進行防火安全檢查。每天由人武保衛部門對全公司進行防火安全巡查,并做好記錄。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 7.2 各分廠、部門的安全員每天對本部門要進行一次防火安全檢查，對查出的問題及時整改，不能立即整改的及時上報人武保衛部門，并做好記錄。

7.3 人武保衛部門巡查內容為: a.用火用電有無違章情況；b.安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散標志、應急照明是否完好；c.消防設施、器材和消防安全標志是否在位完整；d.消防重點部位的人員在崗情況；e.有無火災不安全因素。消防安全教育培訓制度

8.1 凡新進公司的員工(包括農合工、臨時工等)必須經過三級安全消防教育。8.2 一級（廠級）安全消防教育的內容: a.國家有關安全生產的消防法令、法規和規定；b.公司的性質、生產特點及本公司安全生產消防的規章制度；c.安全生產的基本知識和防火、防爆常識等；d.公司的安全規定和進公司內的安全注意事項；e.典型事故及其教訓。

8.3 二級（分廠部門）安全消防教育的內容：

a.本分廠、部門概況，生產及工作特點，注意事項；b.公司安全生產制度及安技操作規程；c.安全設施、消防器材的性能和使用方法等；d.以往事故及其教訓。

8.4 三級(班組)安全消防教育的內容：

a.本崗位的生產流程及工作特點和注意事項；b.本崗位安全操作規程；c.本崗位設備、工具的性能和消防器材、安全設施的使用方法；d.本崗位事故教訓及危險因素、預防措施、應急處理的方法；e.同時要做到“三懂三會”。

8.5 凡新進公司的員工都要進行安全消防考試，合格后逐級填寫在三級安全消防教育卡片，方可上崗操作。滅火、應急疏散預案及演練

9.1 制定各重點部位的滅火、應急疏散預案及演練方案。9.2 成立滅火行動組，通訊聯絡組、疏散引導組，安全救護組。9.3 發生火警火災事故后，采取一報警，二控制，三撲滅的原則。9.4 發生火警火災后，采用正確滅火戰術和必要的輔助措施。9.5 及時疏散現場人員，避免傷亡事故的發生。

9.6 每個員工在發現火警或意外突發險情時，應及時報警，任何人不得阻止。報警時盡量講清地點、單位、著火物質等情況。

9.7 火災撲救完成后，失火現場的清理工作須得到上級防火安全部門的同意后方可進行。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 10 消防設施維護保養制度

10.1 經常檢查公司內的消防設施和消防器材是否完好。10.2 對損壞的消防設施及時更換。

10.3 消防栓每年進行兩次放水并添加黃油。10.4 各分廠、部門配置的消防器材指派專人負責。10.5 教育員工愛護消防器材、做到人人會使用消防器材。10.6 對發現漏氣或已空的滅火機及時更換。

10.7 未經人武保衛部門同意，不得擅自動用消防器材，特殊情況除外。11 隱患整改制度

11.1 對公司內存在的火險隱患及時整改。

11.2 對不能立即整改的火險隱患，及時上報人武保衛部門，并落實好防范措施。11.3 火險隱患整改結束后，應由人武保衛部門對其整改的結果進行復查，復查合格后方可在火險隱患通知書上簽字歸案。

11.4 已到整改期限而沒有整改結束的火險隱患，分廠、部門應及時說明情況，上報人武保衛部門。

11.5 對公安消防機構責令限期改正的火險隱患，公司應在規定的期限內改正并寫出出火險隱患整改復函，報送公安消防機構。

11.6 涉及城市規劃而公司不能自身解決的重大火災隱患，公司應當提出解決方案并及時向上級主管部門報告。建立消防安全檔案制度

建立公司消防安全基本情況和管理情況檔案，其內容主要有： 12.1 消防部位基本概況和重點部位的情況。

12.2 消防安全管理組織機構和各級消防安全責任人。12.3 消防安全的各項規章制度。12.4 消防設施和消防器材的配備情況。

12.5 各分廠、部門的防火領導小組和義務消防隊員的組織情況。12.6 新增消防產品、防火材料的合格證明材料。12.7 滅火和應急疏散預案及演練預案。

12.8 火險隱患及其整改情況記錄、防火檢查、巡查記錄。防雷、防靜電等記錄材料。

12.9 消防安全培訓記錄。12.10 火災情況記錄。12.11 消防安全的獎懲記錄。

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職責范圍與規章制度

保衛-3A-22-003 13 消防安全獎懲制度

13.1 具備下列條件之一的，不論集體或個人，經群眾評議，領導審查批準，給予表揚或獎勵: 13.1.1 模范遵守防火制度，經常向職工群眾進行防火宣傳教育，成績顯著者。13.1.2 發動職工以身作則，帶頭做好防火安全工作，成績顯著者。13.1.3 積極學習消防知識，認真做好防火安全工作，成績顯著者。

13.1.4 及時發現火險隱患，采取有效措施，避免發生火災，有一定貢獻者。13.1.5 在撲救火災中表現突出，奮不顧身搶救國家財產，有一定貢獻者。13.2 具備下列條件之一的，給予教育、批評、行政警告、記過、解除合同等處分，情節嚴重后果惡劣的應追究刑事責任。

13.2.1 一貫違反防火制度，不聽勸阻者。

13.2.2 因麻痹大意，玩忽職守，違反防火制度而造成火災事故者。

13.2.3 已發現火險隱患，不積極采取有效措施，而造成火災或重大火災事故，有一定損失者。

13.2.4 非火災，擅自挪用或損壞消防器材者。13.2.5 造成火災事故，隱瞞事故不報者。

13.2.6 擅自堵塞消防通道，對撲救火災帶來影響，造成一定損失者。13.3 消防安全評比工作要結合年、月度的專項考核，及時表揚、獎勵先進單位和個人。

制訂部門：人武保衛處

審核：梅崇富

管理處審定：宣建清

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