第一篇：廣靈縣疾控中心職業病防治實施方案

廣靈縣職業病防治工作實施方案

（2010—2015年）

根據我省職業病防治規劃(2010—2015年)和衛生部2012年健康素養促進行動項目任務要求，為進一步加強我縣職業病防治工作，提高職業病防治工作水平，預防、控制、消除職業病危害，切實維護勞動者健康及相關權益，結合我縣實際，特制定本方案。

一、背景與我省現狀

1、全國職業病流行趨勢

當前全國職業病防治形勢依然嚴峻，突出問題：一是職業病病人數量大。改革開放30年來，我國累計報告職業病50多萬例，近年新發病例數仍呈上升趨勢。由于職業病具有遲發性和隱匿性的特點，專家估計我國每年實際發生的職業病要大于報告數量。二是塵肺病、職業中毒等職業病發病率居高不下。塵肺病是我國最主要的職業病，約占職業病病人總數的80%，近年平均每年報告新發病例1萬多例。

2、山西省職業病現狀

山西省委、省政府高度重視職業病防治工作，組織領導衛生、安監等部門，在粉塵治理、改善勞動條件和防治職業病等方面做了大量工作，使大中型企業的職業衛生條件得到較大改善，職業病防治工作取得顯著成績，職業病危害的勢頭得到了一定程度遏制。但是，當前職業病防治形勢依然嚴峻，突出問題主要為：

一是職業病人數量多。據省安監局統計，截止2011年底，我省累計報告職業病人總數40147例，由于許多患病人員沒有得到及時診治，其實際患病人數可能要遠大于報告數量。

二是職業病危害大。我省職業病以塵肺病為主，占到每年新發病例數的90%以上。近年來隨著工業生產效率的提高，塵肺病人呈現出病程縮短、低齡化的趨勢。

三是中小企業職業病防治工作不到位。我省存在職業病危害因素的企業以中小企業為主，占到 90%以上。這些中小企業設施、設備簡陋，生產工藝落后，作業場所勞動條件惡劣，職業病危害防護設施投入不足，個人防護措施不到位，存在群發性職業病事件發生的隱患。

產生上述問題的原因分析：一是用人單位法律意識淡薄。一些用人單位沒有真正樹立以人為本的思想，對職業病危害的認識不足，對勞動者健康重視不夠，沒有采取有效的綜合治理措施，依法防治觀念不強。二是職業病防治體系不健全。全省職業病防治監督人員嚴重不足，職業健康體檢覆蓋率低，職業病信息網絡不健全，職業病預防、控制技術手段偏低，宣傳教育培訓力度不夠。三是政府監管存在薄弱環節。政府對職業病防治投入不足，監督執法裝備缺乏，部門之間工作銜接不夠，沒有形成合力。

二、工作目標

1.總目標

掌握我縣職業危害現狀，健全基本職業衛生服務體系、職業衛生監督監測體系和保障機制，普及職業病防治法律法規和科普知識，不斷提高全社會的職業病防治意識；在重點職業危害行業、企業和人群開展職業健康促進工作，以提高重點人群的職業病防治意識和保護能力，改善行為方式。

2.具體目標

（1）廣大居民職業病防治法律法規和科普知識知曉率提高,在全社會形成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍，廣大居民主動監督舉報職業病防治違法行為；

（2）重點職業危害行業、企業人群知曉《職業病防治法》及生產危害防護知識，職業病防治意識和保護能力增強，改變不良習慣和生活方式；

（3）產生職業病危害的單位在醒目位置設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果；在產生嚴重危害的作業崗位職業病危害告知率、警示標識設置、職業衛生宣傳欄達到80％以上；

（4）存在職業病危害用人單位對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期培訓，普及職業衛生知識。用人單位負責人、勞動者職業衛生培訓率達到80％以上；

(5)從事接觸職業病危害作業勞動者，積極配合上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并知曉自身健康狀況，監督用人單位履行職業健康監護檔案，職業健康體檢率達到 60％以上；

(6)社區、行業、企業積極組織開展職業病防治健康教育活動。活動次數不少于4次。

三．教育內容

1．職業衛生知識與防護技能教育(1)消除職業精神緊張，預防身心疾病；(2)改變不良作業方式，預防有關工作疾病；

(3)改善勞動環境，治理職業有害因素，預防職業病的發生。2．一般健康教育

戒煙、節制飲酒、營養與合理膳食教育、一般衛生習慣教育。3．職業衛生法制教育 4．重點職業病防治健康教育

(1)塵肺病防治健康教育。以防治煤工塵肺、矽肺為重點；(2)重大職業中毒防治健康教育。以硫化氫、一氧化碳、氯氣、氨氣、苯、重金屬等重大職業中毒為重點；

(3)職業性放射性疾病防治健康教育。醫療機構輻射源和核技術應用行業的職業病危害為重點。

四、工作內容

1.成立組織，加強領導

由衛生行政部門主管處室、健康教育、疾控、衛生監督、職業病醫療機構、環保等相關部門專業人員組成職業病防治健康教育專家指導組，進行專業培訓、業務指導、督導和評價工作。

2.舉辦專業培訓

縣級健康教育機構會同疾控中心、衛生監督等相關部門，對存在職業病危害的用人單位主要負責人、管理人員和分管衛生骨干的培訓，并參與單位對勞動者的培訓工作。

3.媒體動員與知識普及

充分發揮媒體優勢，借助媒體平臺，聘請從事職業病防治的專家、專業人員，開展防治知識與防護技能講座、播放職業病防治宣傳片、愛護勞動者身心健康廣益廣告或口號，以提高廣大居民職業病防護知識、意識和技能。

4、開展多種形式的健康教育活動

各地要積極組織開展《職業病防治法》宣傳周活動；與媒體、街道、行業、企業等有關部門聯合，深入開展多種形式的職業病防治宣傳教育活動，宣傳《職業病防治法》和職業病防治知識，在全社會形成關心勞動者健康、重視職業病防治的良好氛圍；發揮輿論監督和公眾監督作用，鼓勵群眾舉報職業病防治違法行為。

第二篇：職業病防治實施方案

職業病防治實施方案

為認真貫徹實施《職業病防治法》切實維護員工健康，保障員工生命安全，根據省、市關于加強職業病防治工作的指示精神，結合公司實際情況，特制定以下實施意見。

一、成立職業病防治領導小組

組長：曹永剛

副組長：張奉朕 曹元昌

成員：王文棟 鄭倩 郭峰 劉曉飛 王東晨

二、做好《職業病防治法》和防治職業病知識宣傳教育活動。充分利用黑板報進行宣傳，切實提高企業負責人職業病防治責任意識，增強員工自我防護能力。并定期在公司開展防治職業病宣傳活動。

三、完善和落實各項規章制度，堅持不懈地抓職業病防治工作，管理 規范化、標準化建設，夯實職業病防治管理這個基礎，是實現安全生產的必由之路。我們要認真貫徹《職業病防治法》和《安全生產法》，全面加強職業安全衛生工作，積極開展職業病防治，保障勞動者身體健康與生命安全，成立職業病防治領導小組，制訂職業病防治管理制度。

四、正確處理職業病防治和安全與現場管理的關系，創造健康的安全環境。安全是企業的最大風險，健康是員工的最大福利，為員工創造一個健康的安全環境是我們職業病防治管理的主要內容。公司要按照標準批出專項資金，建立健全了各類安全警示標志、宣傳牌匾，精心打造企業文化 建設。實現“關口前移”，把職業病防治和安全工作立足點放在防范事故 上，把事故消滅在萌芽狀態，打主動仗。

五、做好健康監護工作。嚴格執行《職業健康監護管理辦法》《職業性健康檢查管理規定》，按規定對接觸職業病危害因素的員工進行健康查體，查體率達到95%以上，并建立健全職業健康監護檔案，建檔率100%。

六、工作場所職業病危害因素監測工作。要切實加強防護措施，消除或降低職業病危害因素（1）各工段操作室均換成封閉式門窗和玻璃（2）部分崗位安裝換氣扇，增加或改造隔音設施，安裝空調等改善操作環境。確保工作場所職業病危害因素符合國家衛生標準，杜絕重大職業中毒事故發生。定期做好監測工作，發現超標立即查找原因并進行整改。每年請市衛生防疫站來公司進行監測。同時按規定為員工配備防護用品及應急救援器材，并從制度上嚴加約束，確保員工在工作時正確使用。

第三篇：職業病防治計劃及實施方案

2015年職業病防治計劃和實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對本單位職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障職工勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業病防治計劃 1.1制度完善

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

1.1.1根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

1.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

1.1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

1.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

1.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關

部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

1.3.職業病報告

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

1.3.1急性職業病報告：

1.3.1.1企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

1.3.1.2凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

1.3.2非急性職業病報告：

1.3.2.1企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.2對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.3對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

1.4職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

1.4.1在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

1.4.2對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.4.3對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

1.5檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌癥者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

1.6建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

1.7消除職業危害，改善勞動條件

1.7.1改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

1.7.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。1.8合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

1.9注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。1.10對女工要給以特殊保護。

1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.11開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

1.12.職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

2.職業病防治計劃實施方案

2.1加油站進行安全值日制度，每天進行檢查。加油站在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.2加油站為每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位可能產生的職業病危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

2.3 根據《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動防護工具。加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

第四篇：2014職業病防治計劃實施方案

武漢建邦機械制造有限公司

2014職業病防治計劃實施方案

為了進一步搞好我廠的職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合我公司2013生產實際情況，制定我公司2014職業病防治計劃實施方案。

職業病防治領導小組 組 長：徐福林

副組長：曾金運、萬迪林、王國純、、張勝 成 員：趙鵬波、江施展、陳大明、唐漢偉

由安全辦公室負責職業病防治的日常工作，安全辦公室經理張勝及安全員趙鵬波負責。

職業病防治領導組工作職責：

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規，監督職業病防治責任制和規章制度的落實，對公司職業病防治措施，計劃和經費投入等方案進行審核，并做出決策。

2、負責職業病危害事故應急救援預案的制定、演練、修改、完善。

3、定期聽取各班組對職業病防治的意見和建議，分析研究本單位職業衛生狀況，努力解決存在的問題，逐步改善工作條件和作業環境。

4、建立職業衛生管理考核機制，對防治職業病危害成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對無視職工健康的部門和個人進行嚴肅處理。

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一、防治計劃

（一）工作目標

1、對存在職業病危害的勞動者進行工作場所職業病危害告知和上崗前、在崗期間職業衛生培訓。

2、按照體檢周期，崗前、崗中、離崗時限要求，對從事接觸職業病危害作業勞動者進行職業健康體檢。

3、完成職業健康監護資料檔案收集整理、報表上報、職業危害監測評價、職業危害申報等日常性工作。

4、根據選煤廠各生產作業場所延伸及變化情況及時增訂職業危害警示標識。

5、根據上《職業危害因素檢測評價報告》，組織對檢測數據不合格的作業場所進行整改，并形成整改報告。

（二）措施

1、勞動者職業衛生培訓措施：

上崗前培訓：集中培訓方式，疾控所教師4學時現場授課，考試合格后方可上崗。

在崗期間培訓：根據工作實際，利用隊組集中學習和班前會等時段，委托安培中心、疾控所組織培訓。

2、職業危害告知率措施：上崗前由人力資源部組織簽訂職業危害告知書，崗位變動時重新簽訂；在崗人員培訓時加入危害告知相關內容。

3、職業健康體檢率措施：

（1）根據上體檢情況，篩查特殊原因在崗期間未體檢人員。

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（2）辦公室提供新上崗人員名單，實施崗前體檢。

4、職業健康監護日常工作措施：

（1）監護檔案，收到上總評報告，及時完成歸檔。（2）報表上報，按照法定時限上報集團公司衛生處職防所。（3）檢測評價，按照集團統一時間安排實施。（4）職業危害申報，按照省廳當年文件規定如實上報。

5、職業危害警示標識維護措施：

（1）保證各個車間張貼職業危害警示標識。

（2）接受洗煤部對我廠作業場所警示標識的增訂及日常檢查工作。（3）接受安全部對我廠各生產作業場所警示標識維護的督促檢查。

6、《職業危害因素檢測評價報告》中不合格的作業場所整改措施：（1）對不合格的場所積極改造、增加設備投入。（2）在生產中妥善保護相關設施，發現損壞及時維修。

（3）對各個作業場所每個季度檢查一次，確保相關設備正常使用。

（三）考核標準

1、職業衛生培訓率達到95%。

2、職業危害告知率上崗前達到100%，崗位變動者達到90%。.3、職業健康體檢率：上崗前達到100%，在崗期間達到95%，離崗時達到100%。

4、職業健康監護日常工作，考核完成時限和數據準確性。

5、職業危害警示標識完整率動態達到90%。

（四）保障條件

1、資金保障：我廠建立職業危害防治專項資金，保證專款專用、據實

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列支。

2、制度保障：上述考核指標均與辦公室各班組的獎金掛鉤，有獎有罰。

3、公司行政部有權根據公司實際情況進行各項指標變動。

第五篇：2010職業病防治計劃和實施方案

2010職業病防治計劃和實施方案

為了確保作業環境質量達標和作業過程中可能產生的危害，減少和預防化學品對職工身體的危害，特制訂職業病防治計劃和實施方案：

1、完善職業衛生防治管理機構，堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、配備必須專職、兼職管理，懂業務、責任心強、專業技術精的人才，服務好廣大職工。

3、與市職業病防治中心聯手對作業場所不定期的檢測、評價，并對檢測的結果負責。

4、對職工實行全方位、全過程的職業衛生、健康監護，對監護的結果用公告的形式進行安全告知。

5、6、建立健全的職工、職業病、衛生防治檢查健康檔案。建立職業病衛生危害安全告知、培訓、學習教育制度，每月培訓一次，培訓時間不少于10小時：①現場培訓；②專項培訓；③車間班組培訓；④早會培訓；⑤送出去培訓；⑥請專家來公司培訓。

7、8、制訂確實可行的職業病危害救援預案，每半年進行一次演練。配備足夠的保健物品、藥品，落實職業病防治專項資金每月不少于2萬元。

湖北迅達藥業安全生產委員會

2010年元月