第一篇：職業病防治年度計劃及實施方案（推薦）

XXX有限公司201X年度 職業病防治計劃和實施方案

為了進一步搞好我公司的職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合公司年度生產實際情況，制定我公司201X年度職業病防治計劃實施方案。

職業病防治領導小組

組 長：XX 公司主要負責人

副組長：XX 公司分管職業衛生負責人

成 員： XX、XX、XX、XX、XX、XX（公司職業衛生管理層人員）職業病防治領導組工作職責：

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規，監督職業病防治責任制和規章制度的落實，對公司職業病防治措施，計劃和經費投入等方案進行審核，并做出決策。

2、負責職業病危害事故應急救援預案的制定、演練、修改、完善。

3、定期聽取各班組對職業病防治的意見和建議，分析研究本單位職業衛生狀況，努力解決存在的問題，逐步改善工作條件和作業環境。

4、建立職業衛生管理考核機制，對防治職業病危害成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對無視職工健康的部門和個人進行嚴肅處理。

一、防治計劃

（一）工作目標

1、對存在職業病危害的勞動者進行工作場所職業病危害告知和上崗前、在崗期間職業衛生培訓。

2、按照體檢周期，崗前、崗中、離崗時限要求，對從事接觸職業病危害作業勞動者進行職業健康體檢。

3、完成職業健康監護資料檔案收集整理、報表上報、年度職業危害監測評價、職業危害申報等日常性工作。

4、根據各生產作業場所延伸及變化情況及時增訂職業危害警示標識。

5、根據上年度《職業危害因素檢測評價報告》，組織對檢測數據不合格的作業場所進行整改，并形成整改報告。

（二）措施

1、勞動者職業衛生培訓措施：

上崗前培訓：集中培訓方式，完成4學時的現場授課，經考試合格后方可上崗。

在崗期間培訓：根據工作實際，利用隊組集中學習和班前會等時段，委托培訓中心組織培訓。

2、職業危害告知率措施：上崗前由XX組織簽訂職業危害告知書，崗位變動時重新簽訂；在崗人員培訓時加入危害告知相關內容。

3、職業健康體檢率措施：

（1）根據上年度體檢情況，篩查特殊原因在崗期間未體檢人員。（2）XX提供新上崗人員名單，實施崗前體檢。

4、職業健康監護日常工作措施：

（1）監護檔案，收到上年度總評報告，及時完成歸檔。（2）報表上報，按照法定時限上報公司。（3）年度檢測評價，按照檢測周期安排實施。（4）職業危害申報，按規定如實上報。

5、職業危害警示標識維護措施：

（1）保證各個車間張貼職業危害警示標識。

（2）接受安監部門對我公司作業場所警示標識的增訂及日常檢查工作。

（3）接受XXX對各生產作業場所警示標識維護的督促檢查。

6、《職業危害因素檢測評價報告》中不合格的作業場所整改措施：（1）對不合格的場所積極改造、增加設備投入。（2）在生產中妥善保護相關設施，發現損壞及時維修。

（3）對各個作業場所每個季度檢查一次，確保相關設備正常使用。

（三）考核標準

1、職業衛生培訓率達到95%。

2、職業危害告知率上崗前達到100%，崗位變動者達到95%。.3、職業健康體檢率：上崗前達到100%，在崗期間達到95%，離崗時達到100%。

4、職業健康監護日常工作，考核完成時限和數據準確性。

5、職業危害警示標識完整率動態達到95%。

（四）保障條件

1、資金保障：公司建立職業危害防治專項資金，保證專款專用、據實列支。

2、制度保障：上述考核指標均與辦公室各班組的獎金掛鉤，有獎有罰。

XXX有限公司（蓋章）

201X年X月X日

第二篇：職業病防治計劃及實施方案

2015年職業病防治計劃和實施方案

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對本單位職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障職工勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》第二十一條第二項的規定，結合公司實際，根據“統籌安排、量力而行”的原則，分別輕重緩急，以便集中力量及時解決嚴重影響職工健康、安全的問題，制定本計劃和實施方案。

1、職業病防治計劃 1.1制度完善

嚴格按照《職業病防治法》第五條“用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證的要求。同時要注意處理好以下問題：

1.1.1根據《職業病防治》的立法宗旨，正確處理職業病防治責任制與經濟責任制的關系，以保護勞動者健康及相關權益為目標，落實職業病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。

1.1.2以責定權，以控制效果定獎，體現獎優罰劣的原則。落實職業病防治責任制，可以采取適當的經濟手段，同職業病防治管理人員、工作人員的經濟利益掛鉤，但不能像經濟責任制那樣，把依據國家職業衛生標準和衛生要求制定的職業病防治目標分解或者壓在勞動者身上。

1.1.3無論是集體責任制，還是個人責任制都要根據職業病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務、工作標準、實施程序、協作要求和獎罰辦法等內容。

1.1.4指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業病防治控制效果的關鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業病防治工作績效的大小與獎懲掛鉤)。

1.2依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險

按照勞動保障行政部門的有關規定，如實上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務會計帳冊等有關情況。按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關

部門作好工傷社會保險工作。使在本公司職業活動中所發生的工傷、職業病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其遺屬能夠從社會得到必要的物質補償和服務的社會保障，保證勞動者或其遺屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫療救治和康復服務等。

1.3.職業病報告

根據《職業病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：

1.3.1急性職業病報告：

1.3.1.1企業及其職工醫院(所)接診的急性職業病均應在12-24小時之內向患者所在地衛生行政部門報告。

1.3.1.2凡有死亡或同時發生三名以上急性職業中毒以及發生一名職業性炭疽，企業及其職工醫院(所)應當立即電話報告衛生行政主管部門或衛生監督機構。

1.3.2非急性職業病報告：

1.3.2.1企業及其醫療衛生機構包括沒有取得職業病診斷資格的綜合醫院在發現或懷疑為職業病的患者時，均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.2對發現或懷疑為職業病的非急性職業病或急性職業病緊急救治后的患者應根據《職業病防治法》規定及時轉診到取得職業病診斷資質的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時向衛生行政主管部門報告。

1.3.2.3對確認的非急性職業病患者如塵肺、慢性職業病和其他慢性職業病，應及時按衛生行政主管部門規定的程序逐級上報。各級負責職業病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。

1.4職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置

1.4.1在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

1.4.2對產生嚴重職業病危害的作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

1.4.3對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；用人單位應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

1.5檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行就業前、定期和離崗時的職業性健康檢查。在就業前的檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁忌癥者，不安排其從事所禁忌的作業。定期健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展、為制定預防對策提供依據。

1.6建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。

1.7消除職業危害，改善勞動條件

1.7.1改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。

1.7.2加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。1.7.3搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。1.8合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

1.9注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。1.10對女工要給以特殊保護。

1.10.1不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

1.10.2不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。1.11開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程。領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

1.12.職業病患者的處理和勞動能力鑒定

職業病患者在治療或療養后被確認不宜繼續從事原有害工作的，調離原工作崗位，另行安排工作。勞動能力受損程度應按照已頒布的《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》標準(G B／T16180—1996)進行鑒定，并按勞動保險條例，給以工傷保險待遇或職業病待遇。

2.職業病防治計劃實施方案

2.1加油站進行安全值日制度，每天進行檢查。加油站在招聘每位員工時，要求應聘者出示一份近期的身體全面檢查材料，做到招聘人員，身體健康在先，保證所有招聘來的員工身體適合工作崗位的要求，同時便于對員工身體的跟蹤監護。

2.2加油站為每位員工建立職業衛生檔案，檔案具體記載了以往的職業接觸史，職工工作崗位可能產生的職業病危害，職工進入該崗位的時間，在崗時間。我們把每位職工的身體狀況同職業結合起來，全面、具體的分析每位職工的健康狀況，使職業性侵害早發現早治療，保證每位職工的健康。

2.3 根據《勞保用品管理制度》，按時發放勞動保護用品，特殊作業提供特殊勞動防護工具。加強了可能產生職業性侵害崗位工作人員對職業病的防范，保證他們的身體健康。

第三篇：2014職業病防治計劃實施方案

武漢建邦機械制造有限公司

2014職業病防治計劃實施方案

為了進一步搞好我廠的職業病防治工作，使生產作業環境符合國家職業衛生標準和要求，保護職工健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》第十九條第二項的規定，結合我公司2013生產實際情況，制定我公司2014職業病防治計劃實施方案。

職業病防治領導小組 組 長：徐福林

副組長：曾金運、萬迪林、王國純、、張勝 成 員：趙鵬波、江施展、陳大明、唐漢偉

由安全辦公室負責職業病防治的日常工作，安全辦公室經理張勝及安全員趙鵬波負責。

職業病防治領導組工作職責：

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規，監督職業病防治責任制和規章制度的落實，對公司職業病防治措施，計劃和經費投入等方案進行審核，并做出決策。

2、負責職業病危害事故應急救援預案的制定、演練、修改、完善。

3、定期聽取各班組對職業病防治的意見和建議，分析研究本單位職業衛生狀況，努力解決存在的問題，逐步改善工作條件和作業環境。

4、建立職業衛生管理考核機制，對防治職業病危害成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵，對無視職工健康的部門和個人進行嚴肅處理。

武漢建邦機械制造有限公司

一、防治計劃

（一）工作目標

1、對存在職業病危害的勞動者進行工作場所職業病危害告知和上崗前、在崗期間職業衛生培訓。

2、按照體檢周期，崗前、崗中、離崗時限要求，對從事接觸職業病危害作業勞動者進行職業健康體檢。

3、完成職業健康監護資料檔案收集整理、報表上報、職業危害監測評價、職業危害申報等日常性工作。

4、根據選煤廠各生產作業場所延伸及變化情況及時增訂職業危害警示標識。

5、根據上《職業危害因素檢測評價報告》，組織對檢測數據不合格的作業場所進行整改，并形成整改報告。

（二）措施

1、勞動者職業衛生培訓措施：

上崗前培訓：集中培訓方式，疾控所教師4學時現場授課，考試合格后方可上崗。

在崗期間培訓：根據工作實際，利用隊組集中學習和班前會等時段，委托安培中心、疾控所組織培訓。

2、職業危害告知率措施：上崗前由人力資源部組織簽訂職業危害告知書，崗位變動時重新簽訂；在崗人員培訓時加入危害告知相關內容。

3、職業健康體檢率措施：

（1）根據上體檢情況，篩查特殊原因在崗期間未體檢人員。

武漢建邦機械制造有限公司

（2）辦公室提供新上崗人員名單，實施崗前體檢。

4、職業健康監護日常工作措施：

（1）監護檔案，收到上總評報告，及時完成歸檔。（2）報表上報，按照法定時限上報集團公司衛生處職防所。（3）檢測評價，按照集團統一時間安排實施。（4）職業危害申報，按照省廳當年文件規定如實上報。

5、職業危害警示標識維護措施：

（1）保證各個車間張貼職業危害警示標識。

（2）接受洗煤部對我廠作業場所警示標識的增訂及日常檢查工作。（3）接受安全部對我廠各生產作業場所警示標識維護的督促檢查。

6、《職業危害因素檢測評價報告》中不合格的作業場所整改措施：（1）對不合格的場所積極改造、增加設備投入。（2）在生產中妥善保護相關設施，發現損壞及時維修。

（3）對各個作業場所每個季度檢查一次，確保相關設備正常使用。

（三）考核標準

1、職業衛生培訓率達到95%。

2、職業危害告知率上崗前達到100%，崗位變動者達到90%。.3、職業健康體檢率：上崗前達到100%，在崗期間達到95%，離崗時達到100%。

4、職業健康監護日常工作，考核完成時限和數據準確性。

5、職業危害警示標識完整率動態達到90%。

（四）保障條件

1、資金保障：我廠建立職業危害防治專項資金，保證專款專用、據實

武漢建邦機械制造有限公司

列支。

2、制度保障：上述考核指標均與辦公室各班組的獎金掛鉤，有獎有罰。

3、公司行政部有權根據公司實際情況進行各項指標變動。

第四篇：2010職業病防治計劃和實施方案

2010職業病防治計劃和實施方案

為了確保作業環境質量達標和作業過程中可能產生的危害，減少和預防化學品對職工身體的危害，特制訂職業病防治計劃和實施方案：

1、完善職業衛生防治管理機構，堅持預防為主、防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、配備必須專職、兼職管理，懂業務、責任心強、專業技術精的人才，服務好廣大職工。

3、與市職業病防治中心聯手對作業場所不定期的檢測、評價，并對檢測的結果負責。

4、對職工實行全方位、全過程的職業衛生、健康監護，對監護的結果用公告的形式進行安全告知。

5、6、建立健全的職工、職業病、衛生防治檢查健康檔案。建立職業病衛生危害安全告知、培訓、學習教育制度，每月培訓一次，培訓時間不少于10小時：①現場培訓；②專項培訓；③車間班組培訓；④早會培訓；⑤送出去培訓；⑥請專家來公司培訓。

7、8、制訂確實可行的職業病危害救援預案，每半年進行一次演練。配備足夠的保健物品、藥品，落實職業病防治專項資金每月不少于2萬元。

湖北迅達藥業安全生產委員會

2010年元月

第五篇：職業病防治計劃及實施方案

XX礦業有限責任公司 職業病防治計劃及治理方案

一、職業病防治目的

為貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治的水平，切實保障各位職工在勞動過程中的健康與安全，根據《XX縣安全生產監督管理局關于開展職業病危害重點行業專項治理工作的通知》（X安監發〔2016﹞18號）文件，結合公司實際，制定本計劃和實施方案。

二、職業病防治工作目標

1、全體員工參加公司組織的健康體檢。

2、全體員工保持健康狀態符合上崗要求，正常出勤。

3、全體員工接受或參加職業安全衛生方面的培訓。

4、職工職業病發生率為零。

三、職業病防治工作實施措施和保障條件

1、檢查計劃

對勞動者進行職業性健康檢查，對勞動者進行職業性健康檢查。在檢查中如發現有不宜從事某一職業危害因素作業的職業禁 1 忌征者，不安排其從事所禁忌的作業。通過健康檢查便于早期發現病人，及時處理，防止職業危害的發展。

2、建立職業衛生檔案和勞動者個人的健康監護檔案

企業建立職業衛生和勞動者個人的健康監護檔案，是加強職業病防治管理的要求。職業衛生檔案主要包括工作單位的基本情況，職業衛生防護設施的設置、運轉和效果，職業危害因素的濃(強)度監測結果與分析，職業性健康檢查的組織和檢查結果及評價。勞動者個人健康檔案主要包括職業危害接觸史，職業健康檢查的結果，職業病的診斷、處理、治療和療養，職業危害事故的搶救情況等。、消除職業危害，改善勞動條件

（1）改進作業方式，改善作業環境，減少有害物質散發。（2）加強設備的維護檢修和管理，減少有毒物質的跑、冒、滴、漏。

（3）搞好工作場所的環境衛生，防止有害物質的2次污染。

4、合理使用有效的個人防護用品

在可能造成職業病危害的工作場所，或因進行設備檢修而不得不接觸高濃(強)度有害物質時，必須配備有效的個人防護用品。

5、注意個人衛生，合理安排勞動和休息，注意勞逸結合。

6、對女工要給以特殊保護

（1）不安排女工到不適合女性身體條件的崗位。

2（2）不安排孕期、哺乳期的女工從事對其本人和胎兒有危害的工作。

7、開展健康教育，普及防護知識，制訂職業衛生制度和操作規程

領導和勞動者要通過培訓，學習有關職業病防治的政策和法規，職業危害及其防護知識。提高對改善勞動條件，控制職業危害重要性的認識，防止職業病的發生。

8、職業病危害公告告知和工作場所危害警示及報警裝置（1）產生職業病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

（2）對產生嚴重職業病危害作業崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。

（3）對可能發生急性損傷的有毒、有害工作場所；應當設置報警裝置，配置現場急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。

四、職業病防治工作治理方案 一）工作步驟及時間安排

1、內部調查摸底階段（2016年7月-2016年8月）

工作目標：掌握全公司生產流程、工序中存在的主要職業危害因素，分析職業衛生防護需求，建立健全各類職業衛生基本情況檔案，為職業病防治工作提供科學依據。責任單位：由公司安環科牽頭，選礦廠、井下施工隊配合，對礦區內職業衛生基本情況進行全面的調查摸底。

工作內容：生產流程和工藝基本狀況調查，包括生產特性、工藝技術要求、主要產品及主要原、輔材料的特性、產量、年消耗量、主要生產工藝過程、企業職工人數、生產工人數、生產工人人員組成（合同工、農民工、臨時工等）、職業病危害因素種類、接觸人數，各單位職業病發病情況、職業衛生管理組織、職業衛生防護設施和個體防護用品配置使用情況等。

2、宣傳發動階段（2016年9月-10月）

工作目標：進一步擴大職業病防治知識宣傳面，切實提高公司員工對《職業病防治法》的知曉率和自我保護意識，促進公司形成良好的職業衛生氛圍。

責任單位：由公司安環科牽頭，公司施工隊、選廠車間參與。工作內容：及時召開專題會議和學習講座，組織公司管理人員和員工深入學習《職業病防治法》，充分利用專欄、墻報、標語等各種宣傳載體和方式進行宣傳，使《職業病防治法》人人皆知；敦促各施工隊、選廠車間嚴格按相關衛生法規和標準組織生產，履行控制職業危害的義務，保障職工“人人享有職業衛生與安全的合法權益”。

3、重點整治階段。（2016年11月-2017年4月）

工作目標：全面排除職業病發病隱患，嚴肅處理違反《職業病防治法》行為，規范技術操作，進一步提高防范意識，努力控制群體性職業病和中毒事件發生。

責任單位：由公司安環科牽頭，各施工隊、選廠車間配合，在各自的職責范圍內負責職業病防治的有關監督管理工作。

工作內容：

一是根據公司實際情況，組織成立職業病防治工作領導小組，制定企業職業衛生工作計劃、方案，建立健全職業衛生工作臺帳。

二是對涉及職業病危害的崗位、設備裝置進行職業衛生監測和勞動者職業健康體檢。

三是完善職業健康監護和職工工傷保險。公司組織接觸職業病危害因素的勞動者進行職業健康檢查，公司建立一人一檔的職業健康監護檔案并妥善保存。公司依法參加工傷保險。

四是健全職業病危害因素監測及評價機制。公司將按照《職業病防治法》規定，委托職業病防治技術服務機構對有職業病危害的工作場所開展危害項目監測。公司將在廠內醒目位置設置職業病危害因素警示標識和警示說明，并設置公告欄，公布有關職業病危害事故應急救援措施和危害因素監測結果，告知員工做好自身防護工作。

五是加強職業衛生知識培訓，完善職業病防治配套措施。公司將繼續組織從業人員進行職業衛生培訓教育，按要求建立職業安全培訓檔案，保證職業安全培訓所需人員、資金和設施。為保 障員工的健康與安全，公司將一如既往的按國家和行業有關規定，為員工配備勞動防護用品，并督促其佩戴或使用，使其在勞動過程中免遭或減輕職業病危害及事故傷害。

二、工作和技術要求

1、各單位要充分認識這項工作的重要性和必要性，進一步明確責任，加強領導，落實人員，貫徹落實治理方案。

2、各單位要采取多種形式，將宣傳工作深入到施工隊、車間班組及個人，切實提高員工自我保護意識，對拒不接受監督或者不按照《職業病防治法》履行職責的單位堅決予以處罰并通報批評。

3、建立健全職業病防治工作信息報告制度。公司一旦發生職業病危害事故或職業病時，必須在組織搶救的同時，將事故信息報告衛生和安監部門。公司各單位依照各自職責開展事故救援和調查。

4、對未按職業病防治法律、法規和公司職業衛生防護制度、要求的單位，要責令其限期整改或進行相對應的處罰。

5、公司各單位要認真貫徹實施《職業病防治法》，完成有關職業病防治工作任務，并做好相關協調工作，落實職業病防護措施。

XX礦業有限責任公司

2016年6月29日