第一篇：小區(qū)保安先進事跡_安保工作個人先進事跡_民警安保先進事跡材料_安保個人先進事跡材料_軒乾保安服務(wù)

【強烈關(guān)注】小區(qū)保安先進事跡

小區(qū)，是指在城市一定區(qū)域內(nèi)、具有相對獨立居住環(huán)境的大片居民住宅，同時是配有成套的生活服務(wù)設(shè)施，如商業(yè)網(wǎng)點、學校（幼兒園）等。地球不爆炸，我們不放假；宇宙不重啟，我們不休息；風里雨里欄目里，小編我都在這里等著你～給你解答有關(guān)安保服務(wù)的各種問題~

那么，實用的攻略有哪些？一般會選擇哪家呢？哪個是最實用呢？下面就隨小編來看一看吧~ 先進事跡

河南軒乾保安服務(wù)有限公司是河南省公安廳2012（272）號文批準成立的保安服務(wù)企業(yè)，并經(jīng)鄭州市工商行政管理局登記注冊，是合法經(jīng)營人防、技防保安業(yè)務(wù)的專業(yè)保安公司。公司將發(fā)揮保安服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢，信守合同，文明執(zhí)勤，客戶至上。公司成立以來，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、多元化的保安服務(wù)。公司積極協(xié)助公安機關(guān)在維護鄭州社會環(huán)境穩(wěn)定、預(yù)防和打擊違法犯罪、加強單位內(nèi)部安全防范等方面發(fā)揮了積極作用，取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。我們軒乾保安將克服千難萬險，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的保安隊伍，以一身的正氣去為社會平安服務(wù)，通過為客戶提供看護、治安巡邏、安全檢查等安全服務(wù)，有效地預(yù)防和減少了盜搶案件和安全事故的發(fā)生。

堅持社會效益優(yōu)先原則，努力為構(gòu)建和諧社會作貢獻。在執(zhí)勤中，公司保安員協(xié)助公安機關(guān)，預(yù)防治安案件50余宗，化解了護衛(wèi)范圍內(nèi)的各類糾紛和基層矛盾100余起。2015年以來，公司承攬全市各種大型文體、商貿(mào)活動安保工作次數(shù)達30余次，出勤500余人，圓滿完成了每場次的安全保衛(wèi)工作，安全率達100%，有效緩解了警力不足的問題。

公司對全體保安員實行軍事化管理，統(tǒng)一配置標準的警用器具和防護用品。經(jīng)過幾年來嚴格的軍事化訓(xùn)練，隊伍逐年擴大，各項工作開展順利，無客戶和群眾投訴，無重大違法違紀事件發(fā)生，安全事故率一直為零，公司以其良好的形象和安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了一致好評。由于保安隊伍素質(zhì)的提高，一線保安人員盡職盡責，連續(xù)3年來所有服務(wù)客戶無一發(fā)生事故或案件，所有的執(zhí)勤點沒有發(fā)生事故或案件，報警聯(lián)網(wǎng)用戶沒有發(fā)生一起案件。

公司注重強化人才能力的培訓(xùn)提高，實行領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考核制，不斷提高人才的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。努力創(chuàng)造有利于人才生存發(fā)展、充分發(fā)揮聰明才智的良好條件。公司對下設(shè)崗點崗位實行“能者上，平者讓，庸者下”聘任制，僅2015年，通過競聘走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的員工就有10余人，公司形成了民主，和諧的用人氛圍。

軒乾公司始終以“信守合同、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，恪守“靠管理出素質(zhì)、靠素質(zhì)奪信譽、靠信譽贏市場、從服務(wù)創(chuàng)效益”的質(zhì)量方針，規(guī)范化、制度化、法制化、科學化管理理念，積極的探索，不斷地總結(jié)，打造軒乾保安服務(wù)品牌，創(chuàng)誠信企業(yè)，全力推進軒乾保安業(yè)務(wù)發(fā)展，為和諧社會、經(jīng)濟發(fā)展、民眾福祉當好守護神。

好啦！有關(guān)安保工作個人先進事跡的，小編今天就先說到這里了~希望上述這些民警安保先進事跡材料干貨可以幫到你哦~

第二篇：安保工作先進事跡

安保工作先進事跡

今年以來，特別是十八大安保工作開展以來，六營門社區(qū)流管員齊艷同志始終保持高度的政治責任感和敏銳性，認真履職盡職，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。

深入開展“喜迎十八大安保我先行”工作期間，嚴查流動人口信息，在入戶檢查各門店流動人口登記情況的同時仔細檢查各出租房屋的安全防火措施，目前本轄區(qū)統(tǒng)計爐火5戶，其中物業(yè)3戶，汽配1戶，北京涮羊肉1戶。齊艷同志發(fā)揚不怕苦不怕累的精神，連續(xù)作戰(zhàn)，不向組織講條件說困難，積極配合其他部門的工作，消除安保工作隱患，確保各項工作有效銜接，促使安保工作落到實處，以飽滿的工作熱情，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度投入到現(xiàn)行工作中，體現(xiàn)高度的責任心與榮譽感。

六營門社區(qū)

2012-11-5

第三篇：醫(yī)院保安先進事跡_醫(yī)院個人先進事跡_個人先進事跡_先進事跡_軒乾保安服務(wù)

【深度解析】醫(yī)院保安先進事跡

醫(yī)院屬于活動密集型場所，每日人流量巨大且龐雜，并且醫(yī)院主要是患病的病人接受治療的地點。我們正身處信息爆炸的時代，網(wǎng)上各類信息充斥著我們的生活，要想找到準確實用的信息更是難上加難，不過沒關(guān)系，經(jīng)過小編的收集整理，馬上讓您免除煩惱！

說了這么多，是不是覺得了解一下安保服務(wù)還是很有必要的呢~那接下來讓我來看看相關(guān)信息吧~

先進事跡

河南軒乾保安服務(wù)有限公司是河南省公安廳2012（272）號文批準成立的保安服務(wù)企業(yè)，并經(jīng)鄭州市工商行政管理局登記注冊，是合法經(jīng)營人防、技防保安業(yè)務(wù)的專業(yè)保安公司。公司將發(fā)揮保安服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢，信守合同，文明執(zhí)勤，客戶至上。公司成立以來，努力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)、多元化的保安服務(wù)。公司積極協(xié)助公安機關(guān)在維護鄭州社會環(huán)境穩(wěn)定、預(yù)防和打擊違法犯罪、加強單位內(nèi)部安全防范等方面發(fā)揮了積極作用，取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。我們軒乾保安將克服千難萬險，努力建設(shè)一支政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的保安隊伍，以一身的正氣去為社會平安服務(wù)，通過為客戶提供看護、治安巡邏、安全檢查等安全服務(wù)，有效地預(yù)防和減少了盜搶案件和安全事故的發(fā)生。堅持社會效益優(yōu)先原則，努力為構(gòu)建和諧社會作貢獻。在執(zhí)勤中，公司保安員協(xié)助公安機關(guān)，預(yù)防治安案件50余宗，化解了護衛(wèi)范圍內(nèi)的各類糾紛和基層矛盾100余起。2015年以來，公司承攬全市各種大型文體、商貿(mào)活動安保工作次數(shù)達30余次，出勤500余人，圓滿完成了每場次的安全保衛(wèi)工作，安全率達100%，有效緩解了警力不足的問題。

公司對全體保安員實行軍事化管理，統(tǒng)一配置標準的警用器具和防護用品。經(jīng)過幾年來嚴格的軍事化訓(xùn)練，隊伍逐年擴大，各項工作開展順利，無客戶和群眾投訴，無重大違法違紀事件發(fā)生，安全事故率一直為零，公司以其良好的形象和安全優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得了一致好評。由于保安隊伍素質(zhì)的提高，一線保安人員盡職盡責，連續(xù)3年來所有服務(wù)客戶無一發(fā)生事故或案件，所有的執(zhí)勤點沒有發(fā)生事故或案件，報警聯(lián)網(wǎng)用戶沒有發(fā)生一起案件。

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軒乾公司始終以“信守合同、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”為宗旨，恪守“靠管理出素質(zhì)、靠素質(zhì)奪信譽、靠信譽贏市場、從服務(wù)創(chuàng)效益”的質(zhì)量方針，規(guī)范化、制度化、法制化、科學化管理理念，積極的探索，不斷地總結(jié)，打造軒乾保安服務(wù)品牌，創(chuàng)誠信企業(yè)，全力推進軒乾保安業(yè)務(wù)發(fā)展，為和諧社會、經(jīng)濟發(fā)展、民眾福祉當好守護神。

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第四篇：亞運安保期間個人先進事跡

亞運安保期間個人事跡

本人2003年2月參加工作，就職于XX監(jiān)獄XX監(jiān)區(qū)；04年7月至07年3月在XX監(jiān)區(qū)擔任獄偵干事；08年1月至今在XX監(jiān)獄XX監(jiān)區(qū)擔任獄政干事。自參加工作至今，堅持經(jīng)“嚴格公正執(zhí)法，交流學習，提高業(yè)務(wù)水平，提高個素養(yǎng)，加強責任心”為方向，嚴于律紀，時刻鞭策自己的工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心和支持及自己的努力下，不斷探討及創(chuàng)新，提出來了許多新概念的工作思路，工作效率也得到了逐步提高，同時也得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認可。2010年11月10日，全省監(jiān)獄先后舉行“保安全，迎亞運”誓師大會，監(jiān)獄全體警察、駐監(jiān)武警官兵參加了誓師大會,參會人員莊嚴承諾履行崗位職責，誓保實現(xiàn)亞運平安。全省監(jiān)獄進入亞運安保Ⅰ級響應(yīng)狀態(tài)。作為一名監(jiān)獄人民警察為確保盛會安保不出一絲差錯。在平凡的監(jiān)獄崗位工作上主要是做了以下幾個方面工作：

一、做好源頭把關(guān)和全面完善新犯排查工作

監(jiān)區(qū)作為監(jiān)獄收押新投犯的入監(jiān)教育監(jiān)區(qū)，必須全面對新投犯排查。新投犯的排查工作有如下特點：一是時間緊；二是工作量大；給排查工作帶來一定壓力。針對這一情況，這么多年來，新入監(jiān)區(qū)警察都在力求不斷完善，本人在這方面也付出了一定努力，經(jīng)過不斷地探討和積累，在總結(jié)和發(fā)展以及在領(lǐng)導(dǎo)、同事的大力支持下，醞釀出具有入監(jiān)監(jiān)區(qū)特點的排查制度，如《XX監(jiān)區(qū)警察包倉負責制度》和《XX監(jiān)區(qū)對新投犯排查制度》。在人員的組織安排，信息采集的分工進行了優(yōu)化組合，并且在排查匯總的時限也作了明確規(guī)定，要求做到及時、全面、準確，從而確保亞運安保期間監(jiān)管安全。在2010年11月10日至12月20日，總收押新投犯

二、加強重點罪犯監(jiān)管工作，落實監(jiān)管措施，確保亞運期間監(jiān)管安全

在亞運安保期間，對排查出來的較為突出的重點罪犯有如下：

1、新投犯沈孝華（故意傷害罪，被判5年6個月，2010年11月18日入監(jiān)）在2010年11月30日接收到中山市第一市區(qū)人民檢察院送達的抗訴書，原因是沈犯侵害的當事人于2010年11月15日死亡，檢察院認為對原起訴沈犯的犯事實錯誤及量刑畸輕，要求法院重新審理及判決。沈犯接收抗訴書后思想情緒異常波動，擔心加長刑期改造壓力加大。針對沈犯的情況及時進行談話勸導(dǎo)，舒緩其心理壓力，對案件的合理分析，穩(wěn)定沈犯的思想情緒。事后沈犯提出給家里人寫信，讓家里人盡最大能力為被害者家屬做好善后工作和幫助。鑒于沈犯的情況，對其落實了嚴格互監(jiān)組夾控制度，認真落實監(jiān)管措施，確保了監(jiān)管安全，在確保安全的前提下，按照“感化、教育、挽救”的政策，對其進行教育轉(zhuǎn)化，轉(zhuǎn)化成效顯著。

2、新投犯罪犯劉正平（搶劫、非法持有槍支罪，被判11年，2010年10月21日入監(jiān)）個性倔犟，易沖動滋事，自恃以前在社會上有一定的關(guān)系網(wǎng)，對法院的判決服判，但個人認為沒犯判決書上所列的五條罪。及時談話教育引導(dǎo)，劉犯表示會遵守監(jiān)規(guī)紀律，服管服教。同時劉阮犯嚴格落實互監(jiān)組夾控措施，嚴密注意其言行舉止，安排3名責任心強，積極靠攏政府的罪犯為互監(jiān)組成員，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。3、2010年12月3日，陽江所送達新投犯3人，均為同案，屬涉黑團伙犯罪。該犯罪團伙共43名，分別被判處死刑至2年1個月不等有期徒刑。該黑社會性質(zhì)組織以以組織、領(lǐng)導(dǎo)、參加黑社會性質(zhì)組織、故意殺人、故意傷害、詐騙、賭博、開設(shè)賭場、非法經(jīng)營、非法拘禁、強迫交易、尋釁滋事、串通投標、敲詐勒索、偷稅等手段，有組織進行違法犯罪，為非作惡，欺壓群眾，稱霸一方。罪犯馮亨（廣東陽江人，參加黑社會性質(zhì)組織、故意殺人罪，判無期）是該犯罪團伙主要成員之一。罪犯阮永亨（廣東陽江人，參加黑社會性質(zhì)組織、開設(shè)賭場、強迫交易、尋釁滋事罪，判15年）入監(jiān)后自訴有高血壓。罪犯黎欽（廣東陽江人，故意殺人罪，判15年）個性倔犟，易沖動滋事。針對以上重點情況，落實好互監(jiān)聯(lián)保制度，堅持“五同”、“五固定”，實行板塊移動，實行分倉關(guān)押、分組分塊學習訓(xùn)練，嚴格落實好重點罪犯出入搜身制度、突發(fā)時間應(yīng)急處置預(yù)案，定期不定期清倉。

對重點罪犯堅持以如下三點：一是加強控制，二是加強感化、關(guān)心和教育，三是充分發(fā)揮其積極性，突出特長。在三管齊下，收到良好穩(wěn)定效果，確保了亞運安保期間的監(jiān)管穩(wěn)定。

三、進一步，完善考核機制，完善考核內(nèi)容

重視對新投犯入監(jiān)教育考核，嚴格按照《廣東省罪犯考核獎罰規(guī)定》和結(jié)舍我監(jiān)制定的《XX監(jiān)獄教育實施辦法》對新犯的考核工作，將新投犯入監(jiān)教育納入為科學、系統(tǒng)、規(guī)范、文明、有序的軌道。新投犯入監(jiān)教育訓(xùn)練和考核包括行為規(guī)范、認罪服法教育、專題教育、崗前培訓(xùn)、日常改造表現(xiàn)等十項，使新投犯從思想上接受教育，遵規(guī)守紀、參加勞動、心理矯治等方面進行入監(jiān)教育及考核。將日講評、周評議、月匯報、季總結(jié)的階段考核落到實處。

開展“創(chuàng)八無監(jiān)區(qū)、爭五好改造個人、迎亞運盛會”專項活動。監(jiān)獄組織各監(jiān)區(qū)制定活動方案，在服刑人員中開展動員活動，確保在亞運安保期間，監(jiān)區(qū)實現(xiàn)“八無”目標，罪犯爭當“五好改造個人”，并將根據(jù)罪犯表現(xiàn)情況給予記功、嘉獎等行政獎勵。對頂風違規(guī)違紀的罪犯，特別是對自傷自殘、打架斗毆、裝瘋扮傻、對抗警察管理、私藏違禁品、脫離互監(jiān)組、消極怠工等違規(guī)違紀行為的罪犯，堅決從嚴打擊、從重處理。

第五篇：公路安保先進事跡

公路銷售分公司安保工作先進事跡

山西煤銷集團長治有限公司公路銷售分公司自成立以來，始終把安保工作擺在重要議事日程，突出人本管理，做到全公司上下齊抓共管，以培養(yǎng)合格保衛(wèi)隊伍為主體，以“三防結(jié)合”（人防、物防、技防）為載體，以全員共同參與為前提“三位一體”的安全防范體系。公司緊緊圍繞建設(shè)良好公司治理機制和“效益、質(zhì)量、風險”三個方面的總體要求，加強思想教育，按照“從嚴治理”的要求，以預(yù)防為中心，以落實各項規(guī)章制度為重點，加大檢查力度，確保按章操作，有效防止各類案件和事故的發(fā)生，實現(xiàn)了安全零事故，為企業(yè)各項業(yè)務(wù)的健康、穩(wěn)步發(fā)展起到了保駕護航作用。

一、轉(zhuǎn)變觀念，加強領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。

要做好安保工作，領(lǐng)導(dǎo)觀念上的轉(zhuǎn)變是關(guān)鍵。對于安全保衛(wèi)工作，領(lǐng)導(dǎo)非常重視，將安全保衛(wèi)工作作為經(jīng)營目標管理的一項重要內(nèi)容，工作中始終堅持一手抓業(yè)務(wù)發(fā)展，一手抓安全防范的原則，一級抓一級，堅持做到“三抓”、“三落實”，即：抓隊伍建設(shè)，抓制度建設(shè)，抓硬件建設(shè)，做到人 1 員落實，措施落實，考核落實。并在人力、物力、財力等方面為安全保衛(wèi)工作開“綠燈”，使安全保衛(wèi)工作有了堅強的后盾。

二、狠抓規(guī)章制度建設(shè)，加大檢查監(jiān)督力度是保證。

規(guī)章制度是加強安全防范工作的重要保證，強化規(guī)范管理是安保工作消除隱患的一項行之有效的措施。公司結(jié)合實際，注重在工作中有針對性地不斷修改、補充、完善各項規(guī)章制度。對上級下發(fā)的制度堅決執(zhí)行，對上級下發(fā)的制度結(jié)合我公司實際能夠加以完善的加以完善和具體，對于上級行沒有的制度結(jié)合實際重新制定。

為使安全保衛(wèi)工作制度深入人心，成為員工的自覺行為，從源頭上杜絕有章不循、違規(guī)操作現(xiàn)象，確保各項安全保衛(wèi)規(guī)章制度真正落實到日常工作的每一個環(huán)節(jié)，不給犯罪分子以可乘之機。公司一改往年檢查方法簡單、形式單一，的檢查方法，不僅定期和不定期的明查，還不定期的實行了暗查制度，把檢查重點放在業(yè)務(wù)、站點的安全管理上，主要檢查具體操作的合規(guī)性。實行領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，由相關(guān)部門組成聯(lián)合檢查組進行拉網(wǎng)式檢查，把問題和隱患消滅在萌芽狀態(tài)中。使公司保衛(wèi)工作最薄弱的環(huán)節(jié)得到了明顯改變和加 2 強。

加大對違規(guī)責任人的處理力度，改變以往對違規(guī)責任人的處理就輕不就重的現(xiàn)象。各分管經(jīng)理、部門負責人、本部門勞動紀律執(zhí)行的第一責任人、監(jiān)督人，要對本部門職工每天的在崗情況負總責，要求機關(guān)各部門在參加公司統(tǒng)一考勤的基礎(chǔ)上建立各自的內(nèi)部考勤及請銷假臺帳。如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不予重視，甚至包庇袒護遲到、早退、礦工職工的一經(jīng)查實，將嚴肅處理。

對在本正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境紀律作風教育整頓期間發(fā)生的違規(guī)違紀事件的有關(guān)責任人，職工的一律作下崗、開除處理，部門負責人一律就地免職，分管經(jīng)理先免職，后由市公司紀委依據(jù)有關(guān)條例再查處。

三、狠抓隊伍建設(shè)，強化全員安全意識是根本。

建設(shè)一支紀律嚴、作風硬、技術(shù)精的安保隊伍，是公司實現(xiàn)防事故保安全的根本保證。為此，公司領(lǐng)導(dǎo)班子把加強保衛(wèi)干部隊伍建設(shè)作為一項基礎(chǔ)性工作常抓不懈。

一是努力抓好安保干部思想建設(shè)工作。以往安保干部存在思想上的誤區(qū)，認為安保工作不是重要部門，只要堅持按時上下班，不出問題就行，導(dǎo)致工作上散漫、作風拖拉。為 3 貫徹上級關(guān)于“安保隊伍要加強思想工作和思想建設(shè)”的指示精神，全面提高隊伍素質(zhì)，切實加強安保隊伍管理，以適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求，公司于2011年七、八月集中兩個月學習作風紀律、反腐倡廉等知識。把每周六、日確定為理論學習日，學習黨和國家的有關(guān)方針政策，上級的各項安保制度，自始至終堅持不斷。深入開展了以“堅定理想信念，嚴格作風紀律，強化職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)技能”為主要內(nèi)容的素質(zhì)教育，認真開展警示教育活動，進一步增強了全體職工遵紀守法、愛崗敬業(yè)的自覺性，使廣大職工的思想政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能和管理水平有明顯提高，工作作風和隊伍形象有較大改變。從而對安全保衛(wèi)工作不斷向更高層次發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。

二是針對以往部分員工片面認為，安全保衛(wèi)工作是領(lǐng)導(dǎo)的事，是保衛(wèi)部門的事，講起來重要，做起來可要可不要，因而帶來安全意識淡漠，安全思想松懈，工作力不從心的被動局面，公司在全體員工中始終把“安全工作責任重于天”、“安全無小事”、“寧可千日無事，不可一日無防”“小事當成大事抓，無事當成有事抓”的思想，貫穿于安全保衛(wèi)工作中去。在實際工作中，利用“講”和“看”來教育員工。

“講”就是定期或不定期進行“三防一保”教育，利用系統(tǒng)內(nèi)、系統(tǒng)外的典型材料開展講評教育，對發(fā)生的重大事故和案例材料開展大討論，從中吸取教訓(xùn)，讓全體員工明確安全無崗位而不涉及，無工種而不滲透。

“看”就是組織員工觀看案例錄像片，緊繃防事故保安全這根弦，做到警鐘常鳴。組織全體員工觀看安保警示教育片，通過教育和學習，強化了員工的安全意識，讓全體員工從中懂得安全保衛(wèi)工作的重要性，實現(xiàn)了安全防范意識的大提高。

四、強化技術(shù)防范是基礎(chǔ)。

強化措施，抓好專項治理和檢查，把安全服務(wù)生產(chǎn)貫穿于各項工作中幾年來，公司一方面積極配合上級部門安全生產(chǎn)大檢查等活動，落實各重要時段，尤其是去年正風肅紀期間的安全防范措施，確保了生產(chǎn)安全和職工健康安全。另一方面結(jié)合公路煤炭銷售的實際，有針對性地開展了多項專項治理活動。如開展對出省站、營業(yè)站的消防安全進行專項整治，機關(guān)部室開展單位安全工作檢查等。通過檢查和治理，安全生產(chǎn)各項工作成效明顯，促進了公路煤炭運銷安全形勢的進一步穩(wěn)定。

在實際工作中，公司提出了“人防是根本，物防是基礎(chǔ)，技防是保障”的安全防范思想，始終做到“三防”的有效結(jié)合，在注重增強全員安全防范意識、落實崗位職責、完善各項制度的同時，還注重加大對物防、技防的投入。

公路銷售分公司自成立以來，安保工作在集團公司、市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工的共同努力下，做了大量的工作，取得了零事故的好成績。但今后的工作還很艱巨，我們將以求真務(wù)實的態(tài)度，百尺竿頭，更進一步，為山西煤銷集團的轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出更大的貢獻。

二O一二年二月二十九日