第一篇：保安個人先進事跡

依法捍衛和諧，忠誠守護平安保安個人先進事跡一晃9年的保安生涯了，我于2004年從事保安行業，記得應聘保安時隊長對我說“保安是一個吃苦耐勞的行業，忍受著常人難以忍受的壓抑，受氣、挨罵、甚至有人不理解保安工作。我說隊長我試試吧，就這樣第一次進入寧石化當上了保安隊員，第二個月當上了保安班長，在隊長的工作崗位上一干就是6個年頭。本人因能吃苦耐勞，對待工作一絲不茍，堅持原則，恪盡職守，助人為樂，敢于大膽管理，踏實細心，敬崗愛崗，沉穩警惕。先后查處各種治安案件100于起。2006年和隊友果斷出擊，窮追不舍，抓獲盜竊自行車嫌疑人2名。并送往公安機關，和助人為樂的事跡。2005年夏天深夜，天氣炎熱，一名三歲的小男孩離家出走，當問明原因后將孩子送回家中，家人十分感謝。2006年4月27日在轄區散步時發現2名可疑人員神色緊張，我并尾隨其后，不大工夫發現是2名盜竊自行車人員，被我當場抓住，當詢問是吊裝人員并送往公安機關處理。2007年一天早晨9點鐘，在藥店買藥時，有一位老年婦女心臟病發作，我二話沒說將病人送往家中，及時和她的家人聯系，家人回來后及時送往醫院治療。

第二篇：保安個人先進事跡稿

我是省交行機關駐勤班班長，我叫xxx，是一名轉業軍人，2016年年初擔任的班長，我們班合同數38人，共有崗位8個，主要負責省交行機關24小時的崗位值守，主要負責地面大樓巡邏、金庫值守、大廳接待，營業廳、遠程監控等勤務。我班隸屬守押分公司守護勤務一部一大隊，每班次時間為6小時，平均年齡35歲，全年在崗率只有2個月98%，余下皆為100%。從我擔任班長以來整整經歷了一年的工作歷程，因為我駐勤班是省級金融機關，面臨的工作難度很大，因為直接影響著我公司的整體形象。通過領導對我的信任，這一年工作主要分為以下幾方面：

1.加強隊員的管理力度；

有一句話說得好“只有嚴格的紀律嚴格的管理，才能帶出好隊伍”，首先我調整各崗位人員，崗位因人而異，狠抓隊員的執勤形象，和責任心，做到令行禁止，從點滴抓起，從隊列訓練抓起，從立正、稍息抓起，每2周都要進行一次全員隊列訓練，每天都有工作講評，規范了交接崗，接班制度的落實，嚴格了上崗著裝整齊整潔的規定，小到一個標牌的佩戴，提升了整體隊伍形象的提升。

2.加強人員思想的管控，提升集體隊伍的凝聚力

人的思想很重要，一個團隊要思想風潔氣正，必須要有凝聚力和堅實的作風。在這一年的時間里，我加強和隊員思想的溝通。自身帶好頭，以身作則做好每一項工作和大隊下達的每一項任務。讓隊員都知道我上班時間最長，我上班時間工作最認真，我干活最積極。哪里最臟最累就有我，堅決反對那些亂說閑話，不搞團結的歪風邪氣，在日常工作中和隊員們貪心，把他們當成自己的戰友，自己的兄弟，在生活上關心他們，工作上嚴格要求他們，這樣做也得到了大家的尊重，樹立了我在隊伍中的威信，增加了團隊凝聚力。

3.加強和客戶的溝通，以正能量感動客戶，以真情打動客戶。

可以說客戶是我們工作最重要的一個環節，客戶之上的理念不斷在提升，首先在提升隊員工作的同時也加強了和客戶的溝通，把我們所做的工作正能量，以各種方式傳遞給客戶，加上平時的堅持如一，正能量的傳遞，事事為客戶單位工作著想的方式，傳遞正能量主要表現為大家對工作的認真負責，形象的提升，責任心的增強，勤務的提高，讓客戶認同了我們的工作。越是惡略天氣越是苦和累，我們越是嚴謹，以真情打動客戶。可以說現在客戶對我們的工作認可，已經有了一個很大的提升，全年我們班組無一起事故發生。

4.認真完成上級給下達的任務

在這一年工作中，我班成了上級領導所下達的各項任務和勤務，時刻以公司的利益至上為我們的原則，只要公司下達的任務和文件，我都能在第一時間完成，保障公司信息的下達做到令行暢通，在一年中多次完成上級下達的臨時性勤務任務，并參加了今年的崗位大練兵小教員培訓，在培訓中我認真學習，在腳部受傷的情況下堅持培訓任務的完成，以良好的成績通過了考核。在公司開展“雙創”工作的開始，我駐勤點有幸列位“精品崗點”，在大隊領導的指導下，我們克服一切困難爭創精品，在這過程中我們團隊團結一心，一切從零開始在多次檢查驗收過程中，以良好的執勤形象，整潔的衛生和各項文本的建立，制度的上墻宣傳，流利的回答問題，獲得了評委的一致好評。這一年中我克服了困難，一心撲到工作中，家中老人身體并不好，兩位老人都已年邁，父親腦血栓，母親也患有多種慢性病，孩子上學。因為工作的原因我并不能很好的照顧家庭老人和孩子，妻子多次埋怨我，看你傻不傻，整天上個班家都不管了，而我只能笑一笑而已。

這次評為先進是領導對我的一個工作認可，感謝領導給了我這個榮譽，我感到很光榮，實際上我做的還不夠，還差很多很多，和同行業的兄弟班組還有差距，在下一步工作中我要向更高的目標邁進，要取長補短，向好的兄弟單位學習，聽從領導指揮，服從命令，在工作中嚴格要求自己，堅持如一，為這份事業貢獻自己的力量。

此致

敬禮

守押公司守護勤務一部一大隊省交行機關駐勤點

高鴻民

2016年12月14日

第三篇：保安大隊長個人先進事跡（最終版）

個人先進事跡

平凡崗位 不平凡業績—題詞

XXX，XXXX保安公司駐XX區政府保安大隊長，我先是從最基層的保安隊員做起的，通過自己的不斷努力，做到保安大隊長，我在保安工作上堅持思想政治理論和業務學習，思想政治過硬，愛崗敬業，具有較強的事業心和責任感，認真履行職責，帶領保安隊員積極進取，不斷總結，積累了一些工作經驗，努力塌實工作，圓滿完成上級交給的各項任務，維護了正常的辦公秩序，受到了領導和社會各界人士的好評。

曾經當過兵的經歷造就了我不服輸的性格，我始終相信，滴水穿石，聚沙成塔，萬丈高樓平地起，塌實肯干是真知。勤能補拙是良訓，既然公司給了我一個實現人生價值的機會，我就應該好好工作，以高質量的服務，博取甲方的信賴，為公司的發展盡自己最大的力量。

服務于甲方就是盡自己最大的能力。保障他們的生命安全和財產安全。

如XXXX年10月11日晚當班的監控隊員發現9樓、10樓消防預警設備報警，監控隊員立即通知領班和隊長，隨后隊長立即安排隊員迅速排查報警地點及周邊和各個房間，隊長發現是電線老化所至，隨后通知工程部維修人員檢修設備，直到事情解決后才回崗位。隨后我立即開展一個突發事件的安全會議，交待隊員

遇到突發事件不要慌張，要沉著冷靜的處理，此次事件我保安大隊維護了區政府的財產安全，因此受到了XX區領導的高度贊揚。

服務于甲方就是要求我們待人以誠。我認為誠信包含兩個方面的內容：一是：自己恪守信約，言必信、行必果。二是：相信別人能守信用，現狀生活，要求人要誠信。特別是像我們保安公司，這樣的服務性行業，誠信并不是簡單的一個詞匯，誠信是一種態度，一種責任。

一、遵守工作紀律，堅守崗位職責

在XXXX年6月的一個信訪日，有一群上訪者，人數較多，情緒比較激動，一直辱罵隊員，行為極其惡劣。但是隊員依舊語氣平和的勸說，他們平息怒火，理智的反應和處理問題。后來經過信訪辦的領導苦口婆心的勸說他們依舊不肯妥協，突然有人拿大糞潑向信訪辦的領導。我們保安大隊為了不使國家的尊嚴受到侮辱，毅然用自己的身體擋住了信訪辦的領導，并堅持到事情得到合理解決，時候信訪辦領導向我以及隊員表示感謝時，我只說了一句話“這是我的工作職責”只是這一句平淡的話，恰恰體現了我們XX區政府保安大隊“堅持文明值勤，遵守工作紀律，堅守崗位職責”這只是處于上訪高發期的一件平常的不能再平常的一件事，幾乎每天都有群體上訪，而且每群體上訪都過百人，每天都要不知處理多少件這樣的上訪突發事件，為了顧全大局，我不得不以超乎尋常的忍耐力冷靜地一一處理問題，因為我的一言一行不僅代表了公司形象，更代表了XX區政府的形象。

二、強化規范管理，做好各項保安工作

按照公司全年保安工作思路，強化基層保安班隊建設，嚴格督導查落公司規章制度，堅持每月召開會議，及時分析各班隊工作動態。上傳、下達表揚先進共同進步，提高領班規范帶頭作用和處理突發時間能力。每月做好各班督導工作。及時發現問題，解決問題，使保安隊員各項工作明確，對工作任務心中有數，工作有章可循，如去年7月29日18：17分時許，肩控值班隊員發現1#樓綜合辦公樓149房間報煙感火警，立即展開排查險情，并報機關局保衛科領導，了解到是工作人員熏蟑螂所至，同時我們的保安工作認真負責，確保甲方單位財產安全，受到甲方單位一致好評。

經過幾次火災事故后，作為大隊長我非常重視這一情況，與今年3月份舉行消防逃生大演練。滾滾黑煙從辦公中心1號大樓7樓的三個房間不停的翻騰而出，四名隊員在巡邏發現火情后，立即通知領班，領班報告我，我立即組織隊員手提滅火器沖進大樓撲救，一邊營救正在上班的工作人員，以便撲滅大火立即撥打報警、急救電話，119和120隨后協助消防支隊人員展開營救工作，通過消防演練使我們整個保安隊在實踐中得到了鍛煉，取得了經驗。使我們在團結協作中更增加了密切和默切，在這次演練中區領導對我們的出色表現給予了充分的高度贊揚和肯定。這更離不開我平時對隊員的嚴格要求、嚴訓練和嚴格的管理。自己也不斷摸索出一套管理的新路子，新方法。同時也在XXXX年我被

評為上海市 “優秀平安自愿者”。

三、加強班子建設，爭創一流保安大隊

我按照“爪班子、帶隊伍、促平安”的工作思想，堅持民主集中制的原則，堅持集體領導下分工負責制。正確處理好班子與成員之間的關系。調動每個班子的積極性，發揮集體的指揮，做到大事講原則，小事講風格，處處維護班子團結，形成堅強的領導核心，我所領導的一班子人處處以身作則，模范帶頭的做奉獻，帶頭頑強拼搏。

四、加強軍事訓練，搞好團結合作

為了提高保安隊員的整體素質，我注重從源頭抓起，加大崗位技能培訓力度，每期對保安隊員實施有計劃的學習和培訓。為加強軍事訓練，我親自帶著隊員每天訓練2小時，周日到周五是小訓，周六是大訓。大訓，小訓主要進行隊伍訓練，交通指揮手勢訓練，交接崗訓練和體能對抗訓練。在四月份在區政府機管局的領導下,還專門請XX消防中隊的官兵到防區進行專業的消防知識的理論與實際相集合的方式進行培訓和指導,為此我作為大隊長十分高度重視,并帶領領班隊員積極配合,認真訓練,從而我們的技能有了很多大的提高,也對我們平時訓練也是一次更好的檢驗.并教導隊員在工作中相互幫助，相互團結，相互協同保證工作的正常運轉。做到崗位無失誤，甲方無投訴。同時要求隊員列隊走，齊步上下班，通過這樣訓練即提高了隊員的軍事能力，體能素質，又增加了隊員在團隊中的配合意識，培養了隊員身上 的軍人氣質。讓很多人認為我們都是軍人，甚至比軍人還軍人，這讓我很為之自豪，為此我也被甲方區政府領導多次表揚。

在上級政府機關和保安公司正確領導下，我的工作取得一定的成績。但仍存在不足之處。在今后的工作，我一定更加的努力要求自我，認真學習《保安服務管理條件》，扎實工作，為保安事業再添輝煌。

XXXX保安服務有限公司

駐XX區政府保安大隊

隊長：XXX 2011年12月8日

第四篇：保安xx先進事跡

保安xx同志先進事跡

xx同志是某物業服務有限責任公司駐某市工人文化宮項目的一名保安。2000年，xx同志通過刻苦學習和不解的努力，在專業技能上有了很大的提高；2001年，xx同志成為保安班長。為了在工作中充分發揮骨干分子的先進帶頭作用，xx同志克服重重困難，全力以赴，協助文化宮項目各個部門做了大量的工作。

xx同志在日常工作中嚴肅認真、一絲不茍。無論是刮風還是下雨，不管是白天還是夜晚，只要是在崗位上，xx同志那雙警惕的眼睛時時刻刻地巡視著警衛目標的每—寸土地。

2000年4月，文化宮食堂的污垢過濾池堵塞，造成污水四溢，臭氣沖天。xx同志主動拿起疏通工具，頂著烈日高溫，忍著惡臭，對過濾池進行清理。

2000年7月某暴雨期間，文化宮的道路上沖滿泥水，給業主的進出帶來極大的不便。xx同志主動組織班上隊員配合其他部門對道路進行清掃、沖洗。

態度和藹、樂于助人是xx同志的優秀品質。幫上班的同志打飯、替身體不好的同志上崗對于xx來說都是再平常不過的事。無論誰遇到困難或者遇到不高興的事兒，xx那張憨厚的臉馬上會出現在誰的面前。

xx同志以人緣好、踏實肯干贏得了文化宮領導和全體安保人員的一致贊同。在文化宮領導眼里，只要是xx上班，領導就一百個放心。他正是憑著堅定的信念和不懈的努力實踐著自己平凡的人生，而這平凡之中卻蘊藏著人生無窮的哲理。

第五篇：醫院保安先進事跡_醫院個人先進事跡_個人先進事跡_先進事跡_軒乾保安服務

【深度解析】醫院保安先進事跡

醫院屬于活動密集型場所，每日人流量巨大且龐雜，并且醫院主要是患病的病人接受治療的地點。我們正身處信息爆炸的時代，網上各類信息充斥著我們的生活，要想找到準確實用的信息更是難上加難，不過沒關系，經過小編的收集整理，馬上讓您免除煩惱！

說了這么多，是不是覺得了解一下安保服務還是很有必要的呢~那接下來讓我來看看相關信息吧~

先進事跡

河南軒乾保安服務有限公司是河南省公安廳2012（272）號文批準成立的保安服務企業，并經鄭州市工商行政管理局登記注冊，是合法經營人防、技防保安業務的專業保安公司。公司將發揮保安服務的專業優勢，信守合同，文明執勤，客戶至上。公司成立以來，努力為客戶提供優質、專業、多元化的保安服務。公司積極協助公安機關在維護鄭州社會環境穩定、預防和打擊違法犯罪、加強單位內部安全防范等方面發揮了積極作用，取得了顯著的社會效益和經濟效益。我們軒乾保安將克服千難萬險，努力建設一支政治堅定、業務過硬、作風優良、紀律嚴明的保安隊伍，以一身的正氣去為社會平安服務，通過為客戶提供看護、治安巡邏、安全檢查等安全服務，有效地預防和減少了盜搶案件和安全事故的發生。堅持社會效益優先原則，努力為構建和諧社會作貢獻。在執勤中，公司保安員協助公安機關，預防治安案件50余宗，化解了護衛范圍內的各類糾紛和基層矛盾100余起。2015年以來，公司承攬全市各種大型文體、商貿活動安保工作次數達30余次，出勤500余人，圓滿完成了每場次的安全保衛工作，安全率達100%，有效緩解了警力不足的問題。

公司對全體保安員實行軍事化管理，統一配置標準的警用器具和防護用品。經過幾年來嚴格的軍事化訓練，隊伍逐年擴大，各項工作開展順利，無客戶和群眾投訴，無重大違法違紀事件發生，安全事故率一直為零，公司以其良好的形象和安全優質的服務贏得了一致好評。由于保安隊伍素質的提高，一線保安人員盡職盡責，連續3年來所有服務客戶無一發生事故或案件，所有的執勤點沒有發生事故或案件，報警聯網用戶沒有發生一起案件。

公司注重強化人才能力的培訓提高，實行領導干部目標管理考核制，不斷提高人才的學習能力、實踐能力和創新能力。努力創造有利于人才生存發展、充分發揮聰明才智的良好條件。公司對下設崗點崗位實行“能者上，平者讓，庸者下”聘任制，僅2015年，通過競聘走上領導崗位的員工就有10余人，公司形成了民主，和諧的用人氛圍。

軒乾公司始終以“信守合同、優質服務”為宗旨，恪守“靠管理出素質、靠素質奪信譽、靠信譽贏市場、從服務創效益”的質量方針，規范化、制度化、法制化、科學化管理理念，積極的探索，不斷地總結，打造軒乾保安服務品牌，創誠信企業，全力推進軒乾保安業務發展，為和諧社會、經濟發展、民眾福祉當好守護神。

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