第一篇：我省“千人計劃”引進441名“高精尖缺”創新創業人才

創新人才體制機制，圍繞省委戰略招才引智 本報訊（記者周前進）去年12月底，2014年四川省“千人計劃”資助人選和名單正式公布，109名創新創業人才和10個創新創業喜進省“千人計劃”，將分別獲得50萬-500萬元的一次性資助。截至目前，我省通過省“千人計劃”支持引進發展急需緊缺的高端人才441人、頂尖33個，其中144人入選國家“千人計劃”、入選數居西部第一，示范帶動各地引進緊缺專業人才2.9萬多人，有力支撐了自主創新和產業升級。

創新驅動實質上是人才驅動，但我省高端人才供給不足，已成為制約創新驅動發展的瓶頸。對此，我省計劃用5年時間引進1000名高端人才和100個創新創業，并擴大引才半徑，以面向全球招才引智、省校戰略合作、“海科會”為平臺載體，主動參與全球人才競爭，用全球視野、開放思維引才聚才。

去年，省委組織部先后組織4個專業引才，赴美國、加拿大、英國等地開展招才引智活動，在哈佛大學、芝加哥大學、倫敦大學等海外知名高校和美國硅谷舉辦多場人才會，吸引一批海外高端人才及項目落戶四川。同時，依托“海科會”平臺，廣泛開展海外人才科技合作論壇等專場活動，促成200多名海外高層次人才與我省45家企事業單位簽訂引才引智協議。我省還與清華大學簽訂省校戰略合作協議，舉辦四川-清華人才周活動，吸引清華、北大等知名高校700多人與四川簽訂引才協議。

先導化合物篩選平臺創業是去年入選省“千人計劃”之一，所在企業——成都先導藥物開發有限由留英博士李進于2012年創辦。經過近3年努力，先導藥業聚集了包含14名博士在內的科研86人，建成10億級規模的DNA編碼化合物庫，具有約30種生物靶標的篩選能力，而目前國外能夠提供該項技術的僅3家。

在努力解決人才“不夠用”的同時，我省積極解決人才“不適用”“不被用”問題。針對人才和科技對經濟增長貢獻率偏低的現狀，我省打破重成果申報、輕成果轉化的做法，探索建立以市場需求和能力業績為導向的人才評價激勵機制，出臺促進大學生和科技人才創新創業和激勵科技人員創新創業有關意見，規定高校、科研院所科技人員職務發明成果的轉化收益，按至少70%的比例劃歸成果完成人及其所有，自主研發的科技成果，轉化收益100%歸研發者及其所有。扶持大學生創新創業，給予大學生創新創業示范俱樂部200萬元到300萬元的資助，給予大學生幾萬元到幾十萬元不等的資助，加快推動實現人才和科技成果市場化、產業化，為有志創新創業的“種子”提供優質“土壤”。

“真金白銀”的優厚政策激發了科技人才和大學生創新創業的積極性。目前，我省命名表彰首批8個省級大學生創新創業示范俱樂部和9個示范園，帶動全省建成大學生俱樂部38個，扶持6000余名高校畢業生實現創業，推動一批大學生和科技人才走出校門創新創業，全省取得發明專利授權量以30%以上的速度連年遞增。針對人才分布不適應區域協調發展的問題，我省出臺激勵引導教育衛生人才服務基層有關意見，持續實施千名干部人才援助藏區行動、支持貧困地區行動、藏區和貧困地區產業發展緊缺人才培養行動，去年共引導1100余名教育衛生人才服務基層，支持藏區和貧困地區培訓緊缺專業人才3000余名。面向清華、北大等國內知名高校引進急需緊缺人才，安排到各地市直機關、縣直機關（經濟開發區）和鄉鎮工作，推動各類優秀人才向基層和艱苦邊遠地區流動。

堅持“走出去”與“請進來”相結合，實現優秀人才既“引得進”又“留得住”、“用得好”，我省構建起開放引才、戰略育才、科學用才的人才發展體制機制，激發了優秀人才干事創業活力，促進一批高層次人才脫穎而出，使人才工作服務發展全局的匹配度和貢獻率不斷提升。（原標題：我省“千人計劃”引進441名“高精尖缺”創新創業人才）

第二篇：江蘇省高層次創新創業人才引進計劃

關于組織申報2011“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”的通知 各市委組織部，各市科技局、人力資源社會保障局：

為深入實施科教與人才強省戰略和創新驅動戰略，以人才集聚引領高新產業集聚，推動經濟發展方式轉變，現就做好2011“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”（以下簡稱省“雙創計劃”）申報工作通知如下。

一、引進重點

1、省委、省政府確定的經濟社會發展重大戰略、重大決策和重大科技創新工程急需的高層次人才；

2、能夠對我省產業結構優化、技術水平提升和高新技術產業發展有重大影響和帶動作用，特別是在新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保、軟件和服務外包、物聯網和新一代信息技術、文化產業和現代農業等高新技術產業領域從事研發和實施科技成果產業化的高層次人才；

3、實施省級以上重大科技計劃項目、創建省級以上企業研發機構和技術服務平臺所需要的高層次人才；

4、地方、部門、企業及社會資金重點支持的高層次人才；

5、創新在高校院所、創業在園區的高層次人才。

大力引進一批具有國際影響、擁有重大成果的創新創業團隊，除給予個人經費資助外，還將給予團隊持續3年的科技經費支持，申報通知另行下發。

支持一批由高校、科研、三級甲等醫療和省級疾病控制機構引進的，能提升我省重點創新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發平臺科研創新水平和臨床醫療技術水平的領軍人才，申報通知另行下發。

二、自主創業人才（A類）申報條件

自主創業人才是指符合支持重點，以帶技術、帶項目、帶資金的形式來我省投資創（領）辦科技型企業的高層次人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有碩士（含）以上學位，年齡一般不超過55周歲；

（2）擁有與創業領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術，在產品開發和企業經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗；

（3）為所創（領）辦企業的主要負責人，本人投入企業的實收資金不少于100萬元人民幣（不含技術入股）；

（4）2010年1月1日以后來我省創業，主要工作精力應為所創（領）辦企業服務，每年在企業工作時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件：

（1）創（領）辦的企業屬于高成長性科技型企業或現代服務企業，2011年5月31日前已完成工商注冊登記等相關手續；

（2）創（領）辦企業的主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業發展，有較大的市場發展前景和預期經濟效益；（3）企業位于省級以上留學生創業園、大學科技園、軟件園、科技創業服務中心等創新載體以及高新技術產業開發區內。

三、企業引進人才（B類）申報條件

企業引進人才是指我省各類規模以上科技型企業引進的，符合支持重點、掌握關鍵技術的高層次研究開發和管理人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有博士學位，年齡一般不超過55周歲；

（2）具有在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位5年以上從事研發或管理工作的經歷，并取得突出業績；

（3）2010年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關企業在2011年5月31日前完成引進手續；（4）引進后，能連續為引進企業服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件之一：

（1）國家“千人計劃”、省“雙創計劃”資助對象創（領）辦的；

（2）省“科技企業家培育工程”培育對象、省“333工程”培養對象、省“產業教授”創（領）辦的；

（3）國家或省認定的創新型企業、高新技術企業；（4）承擔省科技成果轉化專項資金項目的；（5）列為省高層次人才創新創業企業類基地的；

（6）擁有企業院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業創新平臺的；（7）民營科技企業。

優先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業引進人才。

以上兩類人才特別優秀的，申報條件可適當放寬（特別優秀的具體條件另行通知）。

四、申報及遴選程序

1、受理申報。省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳統一面向海內外發布引進人才公告，各市人才辦根據本通知精神，受理符合條件的單位和個人通過江蘇人才工作網（http://www.tmdps.cn）申報。獲得過省“雙創計劃”資助的人才，獲得過國家“千人計劃”、“江蘇省科技創新團隊”、“企業博士集聚計劃”資助又異地申報的人才，獲得過我省地方人才引進計劃資助又異地申報的人才，不予受理。

2、審查推薦。各市人才辦會同市科技局、市人力資源社會保障局對申報材料進行審查，并按分配名額進行推薦排序（分配名額另行通知）。市科技局負責核實引進人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性；市人力資源社會保障局負責核實引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經歷和業績等申報資料的真實性。

3、資格審核。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳對申報材料進行資格審核。

4、技術評審。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家進行技術評審，并按照擇優資助原則，確定進入綜合評審和實地考察人選。

5、綜合評審和實地考察。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家對入圍人選進行綜合評審和實地考察，擇優確定擬資助人選。

6、社會公示。擬資助人選經省人才工作領導小組審定后向社會公示。

7、確定資助對象。根據公示結果，按程序確定資助對象。

五、資助名額和支持政策

2011省“雙創計劃”擬資助引進人才400名。支持政策包括：

1、按綜合評分，前200名左右高層次創新創業人才，給予每人100萬元的資助，其余的給予每人50萬元的資助。已獲得過省“企業博士集聚計劃”資助資金的，給予每人85萬元或35萬元的資助；

2、優先推薦進入省“產業教授”、省“科技企業家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培養資助對象，優先推薦申報國家“千人計劃”，優先推薦申報國家和省各類科技計劃，優先推薦申報省新興產業創業投資引導基金，優先向金融機構、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目，享受我省各地、各部門制定的引進高層次人才有關優惠政策和待遇；

3、按照國家、省引進高層次人才的有關政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執業資格、醫療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面的問題。

六、申報方式和申報材料

2011省“雙創計劃”采取網上申報的方式進行，各類證書、證明、合同、報表等材料在網上申報時須提供原件的掃描文件或數碼照片。網上申報截止時間為2011年5月31日。網上申報完成后，須將申報書打印與其它所有材料的復印件合訂成冊，一式二份交各市人才辦。申報材料包括：

1、《江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報書》，其中自主創業人才填報A類申報書，企業引進人才填報B類申報書；

2、引進人才的身份證明(身份證或護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料；

3、專利等知識產權證書及所屬權證明。反映人才能力、業績的其他相關證明材料；

4、創新創業計劃書；

5、自主創業人才需提供企業的營業執照、會（審）計事務所的驗資證明、公司章程、2010財務報表；企業引進人才需提供與引進企業簽訂的勞動合同或引進協議、知識產權權屬證明及使用協議書、薪酬或股權證明、在當地繳納養老保險證明、繳納個人所得稅證明等相關證明材料（如不能提供企業養老保險繳費證明，須提供關系所在單位人事部門出具的“到企業工作2年以上”的證明），以及企業符合申報條件的資質證明等。

各市需提交《關于報送省高層次創新創業人才引進計劃推薦情況的函》和《申報情況匯總表》，報省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳各一份。各市推薦上報截止時間為2011年6月15日。

七、有關工作要求

1、加強組織領導。各地、各部門要高度重視高層次創新創業人才的引進工作，市人才辦要牽頭做好組織協調，市科技、人力資源社會保障部門要按照職責分工認真做好相關工作。

2、嚴格申報條件。各地、各部門要按照申報工作的有關要求，嚴格申報條件和工作程序，認真核查申報材料，把好引進人才的質量關，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。對弄虛作假的，一經查實，即取消申報資格，并進行通報，5年內不再接受該單位或個人的申報。

3、開展廣泛宣傳。各地要通過媒體面向海內外大力宣傳省、市相關人才引進政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進優秀創新創業人才。

4、加強工作指導。各主管部門要加強對各地、各部門的業務指導，及進解決申報工作中遇到的問題。

省委組織部聯系處室：人才工作處，聯系人：張震，電話：025-83392370（傳真）； 省科技廳聯系處室：政策法規與體制改革處，聯系人：王建華，電話：025-83222067，傳真：025-83227458；

省人力資源社會保障廳聯系處室：人才資源開發辦公室，聯系人：劉瑋，電話：025-83236170，傳真：025-83236093。

第三篇：江蘇省高層次創新創業人才引進計劃

關于組織申報2012“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”的通知

來源： 日期： 2012-03-14 被閱讀9771次 中共江蘇省委組織部 江蘇省科學技術廳

江蘇省人力資源和社會保障廳 蘇組通〔2012〕20號

各市委組織部，各市科技局、人力資源社會保障局：

現就做好2012“江蘇省高層次創新創業人才引進計劃”（以下簡稱省“雙創計劃”）申報工作通知如下。

一、引進重點

1、省委、省政府確定的經濟社會發展重大戰略、重大決策和重大科技創新工程急需的高層次人才。

2、能夠對我省產業結構優化、技術水平提升和高新技術產業發展有重大影響和帶動作用，特別是在新能源、新材料、生物技術和新醫藥、節能環保、新一代信息技術和軟件、物聯網和云計算、高端裝備制造、新能源汽車、智能電網、海洋工程裝備、文化產業和現代農業等高新技術產業或現代服務業領域從事研發和實施科技成果產業化的高層次人才。

3、實施省級以上重大科技計劃項目、創建省級以上企業研發機構和技術服務平臺所需要的高層次人才。

4、地方、部門、企業及社會資金重點支持的高層次人才，特別是已獲得創業投資或股權投資的高層次人才。

5、創新在高校院所、創業在園區的高層次人才。

大力引進一批具有國際影響、擁有重大成果的創新創業團隊，除給予個人經費資助外，還將給予團隊持續3年的科技經費支持，申報通知另行下發。

支持一批由高校、科研、三級甲等醫療和省級疾病控制機構引進的，能提升我省重點創新項目、重點學科、重點實驗室等重大研發平臺科研創新水平和臨床醫療技術水平的領軍人才，申報通知另行下發。

二、自主創業人才（A類）申報條件

自主創業人才是指符合支持重點，以帶技術、帶項目、帶資金的形式來我省投資創（領）辦科技型企業的高層次人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有碩士（含）以上學位，年齡一般不超過55周歲；

（2）擁有與創業領域產品、技術相關的自主知識產權或關鍵技術，在產品開發和企業經營管理方面具有比較豐富的實踐經驗；（3）為所創（領）辦企業的主要負責人，本人投入企業的實收資金不少于100萬元人民幣（不含技術入股）；

（4）2011年1月1日以后來我省創業，主要工作精力應為所創（領）辦企業服務，每年在企業工作時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件：

（1）創（領）辦的企業屬于高成長性科技型企業或現代服務業企業，2012年5月15日前已完成工商注冊登記等相關手續；

（2）創（領）辦企業的主導產品具有自主知識產權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業發展，有較大的市場發展前景和預期經濟效益；

（3）企業位于省級以上留學生創業園、大學科技園、軟件園、科技創業服務中心、文化產業示范基地（園區）等創新載體以及高新技術產業開發區內。

三、企業引進人才（B類）申報條件

企業引進人才是指我省各類規模以上科技型企業或現代服務業企業引進的，符合支持重點、掌握關鍵技術的高層次研究開發和管理人才。

1、申報個人須具備以下條件：

（1）具有博士學位（文化產業領域可放寬至碩士），年齡一般不超過55周歲；

（2）具有在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構關鍵崗位5年以上從事研發或管理工作的經歷，并取得突出業績；

（3）2011年1月1日后到我省工作，或尚未到我省工作、但已與相關企業在2012年5月15日前完成引進手續；

（4）引進后，能連續為引進企業服務3年以上，且每年服務時間不少于6個月。

2、企業須具備以下條件之一：

（1）國家“千人計劃”、省“雙創計劃”資助對象創（領）辦的；

（2）省“科技企業家培育工程”培育對象、省“333工程”培養對象、省“產業教授”創（領）辦的；

（3）國家或省認定的創新型企業、高新技術企業、農業科技型企業、計算機信息系統集成企業、信息系統工程監理企業、軟件企業、動漫企業等；（4）承擔省科技成果轉化專項資金項目的；（5）列為省高層次人才創新創業企業類基地的；

（6）擁有企業院士工作站、博士后科研工作站、研究生工作站、技術中心、工程中心、工程技術研究中心等省級以上企業創新平臺的；（7）民營科技企業；

（8）省轄市引才計劃資助過的企業。

優先支持本人參與項目投資、有資金投入并占有股份的企業引進人才。

以上兩類人才特別優秀的，申報條件可適當放寬（特別優秀的具體條件另行通知）。

四、申報及遴選程序

1、受理申報。省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳統一面向海內外發布引進人才公告，各市人才辦根據本通知精神，受理符合條件的單位和個人通過江蘇人才工作網（http://www.tmdps.cn）申報。獲得過省“雙創計劃”資助的人才，在我省獲得過國家“千人計劃”、省“創新團隊計劃”、“企業博士集聚計劃”資助又異地申報的人才，獲得過我省地方人才引進計劃資助又異地申報的人才，不予受理。不得與“企業博士集聚計劃”同時申報。

2、審查推薦。各市人才辦會同市科技局、市人力資源社會保障局對申報材料進行審查，并按分配名額進行推薦排序（推薦名額另行通知）。市科技局負責核實引進人才擁有科技成果、專利等申報資料的真實性；市人力資源社會保障局負責核實引進人才的身份、年齡、護照、國籍、學歷、經歷和業績等申報資料的真實性。

3、資格審核。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳對申報材料進行資格審核。

4、技術評審。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家進行技術評審，并按照擇優資助原則，確定進入綜合評審和實地考察人選。

5、綜合評審和實地考察。省人才辦會同省科技廳、省人力資源社會保障廳組織專家對入圍人選進行綜合評審和實地考察，擇優確定擬資助人選。

6、社會公示。擬資助人選經省人才工作領導小組審定后向社會公示。

7、確定資助對象。根據公示結果，按程序確定資助對象。

五、資助名額和支持政策

2012省“雙創計劃”擬資助引進人才400名。支持政策包括：

1、按綜合評分高低，給予每人100萬元或50萬元的資助（免交個人所得稅）。已獲得過省政府“特聘教授”或省“企業博士集聚計劃”的，將原資助金額補足至100萬元或50萬元。

2、優先推薦進入省“產業教授”、省“科技企業家培育工程”、省“333工程”和“六大人才高峰”培養資助對象，優先推薦申報國家“千人計劃”，優先推薦申報國家和省各類科技計劃，優先推薦申報省新興產業創業投資引導基金，優先向金融機構、擔保公司、風險投資公司推薦融資項目，享受我省各地、各部門制定的引進高層次人才有關優惠政策和待遇。

3、按照國家、省引進高層次人才的有關政策措施，妥善解決引進高層次人才工作條件、簽證、落戶、執業資格、醫療、保險、稅收、配偶安置、子女入學、駕照轉換等方面的問題。

六、申報方式和申報材料

2012省“雙創計劃”采取網上申報的方式進行，各類證書、證明、合同、報表等材料在網上申報時須提供原件的掃描文件或數碼照片。網上申報截止時間為2012年5月15日。網上申報完成后，須將申報書打印與其它所有材料的復印件合訂成冊，一式二份交各市人才辦。申報材料包括：

1、《江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報書》，其中自主創業人才填報A類申報書，企業引進人才填報B類申報書。

2、引進人才的身份證明(身份證或護照)、學歷(學位)證書、職稱、資質證明（證書）、在原單位擔任重要崗位職務的證明和其他有關工作經歷、資歷的證明材料。

3、專利等知識產權證書及所屬權證明。反映人才能力、業績的其他相關證明材料。

4、創新創業計劃書。

5、自主創業人才需提供企業的營業執照、會（審）計事務所的驗資證明、公司章程、2011財務報表、企業用工有關證明材料；企業引進人才需提供與引進企業簽訂的勞動合同或引進協議、知識產權權屬證明及使用協議書、薪酬或股權證明、在當地繳納養老保險證明等相關證明材料（如不能提供企業養老保險繳費證明，須提供關系所在單位人事部門出具的“到企業工作3年以上”的證明），以及企業符合申報條件的資質證明等。

6、企業引進類人才的個人所得稅證明。各市需提交《關于報送省高層次創新創業人才引進計劃推薦情況的函》和《申報情況匯總表》，報省人才辦、省科技廳、省人力資源社會保障廳各一份。各市推薦上報截止時間為2012年5月31日。

七、有關工作要求

1、加強組織領導。各地、各部門要高度重視高層次創新創業人才的引進工作，市人才辦要牽頭做好組織協調，市科技、人力資源社會保障部門要按照職責分工認真做好相關工作。

2、嚴格申報條件。各地、各部門要按照申報工作的有關要求，嚴格申報條件和工作程序，認真核查申報材料，把好引進人才的質量關，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。對弄虛作假的，一經查實，即取消申報資格，并進行通報，5年內不再接受該單位或個人的申報。

3、開展廣泛宣傳。各地要通過媒體面向海內外大力宣傳省、市相關人才引進政策，不斷拓寬引才渠道，積極推薦引進優秀創新創業人才。

4、加強工作指導。各主管部門要加強對各地、各部門的業務指導，及進解決申報工作中遇到的問題。

省委組織部聯系處室：人才工作處，聯系人：張震，電話：025-83392370（傳真）；

省科技廳聯系處室：政策法規與體制改革處，聯系人：王建華，電話：025-83222067，傳真：025-83227458；

省人力資源社會保障廳聯系處室：人才資源開發辦公室，聯系人：劉瑋，電話：025-83236170，傳真：025-83236093。

申報咨詢電話：025－83300329、83305766。附件：

1、江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報書

2、創新創業計劃書格式要求

3、江蘇省高層次創新創業人才引進計劃申報情況匯總表

第四篇：千人計劃創新人才附件材料參考格式

“千人計劃”創新人才附件參考格式：

目錄

一、海外學習證明1、2、（需要提供畢業證書復印件和教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》）

二、身份證或者護照

三、與用人單位簽定的工作合同（有任命文件的也可附上，工作合同或協議要明確工作時間、薪酬待遇等）

四、海外任職證明材料

1、留學回國人員證明

2、（××公司/機構）工作證明

……

五、主要成果

1、代表性論著及論文（后附論文的全文復印件，論著的封面目錄、主要章節）

2、專利證書（后附所有專利的掃描件）

3、產品證書（后附所有產品證書的掃描件，如有可展示產品圖片）

六、領導（參與）過的主要項目證明材料（每個項目要附上有關立項文件、證明材料，并配有說明）

1、（項目名稱）

2、……

七、獎勵證書

1、（獎勵名稱）

2、八、其他（如沒有就不用此項）

說明：

1、附件中所有材料的都要列出，盡可能詳盡，全面展示申請人成果

2、目錄中標題要在后面附件材料中也標注，以方便評審人翻閱

第五篇：江蘇省高層次創業創新人才引進計劃實施辦法（xiexiebang推薦）

江蘇省高層次創業創新人才引進計劃實施辦法

http://www.wrsa.net 發表日期：2009-09-24 13:28:21 來源：歐

美同學會

第一章 總 則

第一條 為大力引進高層次創業創新人才，加快創新型省份建設，又好又快地推進“兩個率先”，根據省委、省政府《關于加強江蘇省高層次創業創新人才隊伍建設的意見》（蘇發[2006]29號），特制定本辦法。

第二條 “十一五”期間，實施江蘇省高層次創業創新人才引進計劃（以下簡稱引進計劃），圍繞我省優先發展的重點產業，引進500名左右的高層次創業創新人才和若干人才團隊，促進一批具有自主知識產權的重大科技成果轉化和產業化，孵化一批高成長性的科技型企業，帶動一批高新技術企業在核心技術及重大產品的自主創新方面進入國內一流或國際先進行列，打造一批快速發展、競爭優勢明顯的高新技術產品群和企業群。

第三條 引進計劃按照突出重點、企業為主、項目帶動、科學管理、注重效益的原則，鼓勵和支持用人單位構建創業創新平臺，大力引進高層次創業創新人才。

第二章 工作機構及職能

第四條 在省人才工作領導小組領導下，設立“江蘇省高層次創業創新人才引進協調小組”。其主要職責是：

1.審定引才工作計劃和引才指南；

2.審定引進計劃專項資金的經費預（決）算；

3.協調解決引進計劃實施工作中的重大問題。

第五條 江蘇省高層次創業創新人才引進協調小組由省委組織部分管部長任組長，省發改委、省經貿委、省科技廳、省財政廳、省人事廳分管領導任副組長，成員由以上單位相關處室負責同志組成。

相關部門的主要職責是：省委組織部主要負責創業創新人才引進的綜合和協調工作。省發改委、省經貿委主要負責提供江蘇重點產業發展目錄，審查引進人才的投資方向。省科技廳主要負責省內重點骨干企業或其它創業創新載體自主引進的高層次創業創新人才引進計劃申報工作；負責省級各類科技計劃對引進人才的配套支持，優先推薦引進人才承擔相關國家科技計劃。省人事廳主要負責組團赴海外、省外引進高層次創業創新人才，受理其申報材料；對引進人才的學歷、履歷、工作能力與業績等進行審查，為用人單位辦理人才引進相關手續，落實引進人才有關優惠政策和待遇。省財政廳主要負責引進人才專項資金的落實和跟蹤檢查。

第六條 江蘇省高層次創業創新人才引進協調小組下設辦公室，辦公室設在省委組織部，其主要職責是：

1、制定引進計劃的具體實施細則；

2、編制并發布高層次創業創新人才引進指南，組織專家對申報材料進行評審和論證，根據評審結果，提出資助對象及經費方案；

3、建立資助人員檔案，對其創業創新情況進行跟蹤；

4、負責向省高層次創業創新人才引進協調小組匯報計劃執行情況；

5、協調落實人才引進的其他有關工作。

第七條 省科技、人事部門按照分工常年受理申報材料。協調小組辦公室每年上半年和下半年各組織一次專家評審。

第三章 引進對象與條件

第八條 面向省外，特別是海外重點引進以下人才：

1.我省重點發展的電子信息、新能源、生物工程及新藥、新材料、先進裝備制造、現代服務業等領域的骨干企業所急需的高級經營管理人才和掌握關鍵技術的高層次研究開發專家；

2.落戶或愿意到我省國家級和省級高新技術產業開發區、高新技術特色產業基地等創辦科技型企業，其產品符合我省重點支持產業發展方向，擁有自主知識產權、技術先進，有較大市場潛力和預期經濟效益的企業領軍人才。

第九條 引進的人才須同時具備以下條件：

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，誠實守信，具有良好的職業道德；

2、一般具有本科以上學歷，有5年以上在國內外大型企業或知名高校、科研機構關鍵崗位從事研發和管理工作的經歷，并取得了較突出的業績；

3、擁有高級職稱或國際公認的執業資格，年齡一般不超過50歲；

4、駐我省工作時間在三個月以上。

第四章 引進程序

第十條 征集引才需求。根據我省重點產業發展目錄，由相關部門向省內重點企業和創業創新載體（包括高新技術產業開發區、高新技術特色產業基地、大學科技園、科技企業孵化器等）征求引才需求，編制引才目錄。

第十一條 發布與對接。向省外發布江蘇重點引才目錄，符合引才目錄的海內外人才與省內相關企業和創業創新載體對接。省內重點企業和創業創新載體應根據發展需要，多渠道與省外人才開展引才對接，大力引進高層次創業創新人才。

第十二條 申報與推薦。經成功對接并引進的高層次創業創新人才，由相關企業、創業創新載體負責申報人才資助計劃，其中省（部）屬企業直接向省科技廳申報；其它相關企業、創業創新載體向地方科技管理部門申報，經省轄市科技管理部門組織評審并報市人才工作領導小組研究同意后，統一報送省科技廳。暫未落實合作企業或創業地點的海外、省外高層次創業創新人才，由個人向地方人事部門申報資助計劃，經省轄市人事部門組織評審并報市人才工作領導小組研究同意后，統一報送省人事廳。該類材料也可直接向省人事廳申報資助計劃。

申報省高層次創業創新人才引進計劃應提供以下有關材料：

1.江蘇省高層次創業創新人才引進計劃申請書；

2.引進人才的企業或引進人才創（領）辦科技型企業法人營業執照復印件；

3.引進人才的工作經歷、相關業績材料以及學歷證書、資質證明（證書）和其它佐證水平與能力的材料復印件；

4.引進人才的企業與引進人才的合作協議和引進人才實施的項目計劃書；

5.可以說明所實施項目技術狀況的證明文件，包括科技成果鑒定證書、查新報告、檢測報告、專利證書或其它技術權益證明等。

第十三條 評審與審定。省高層次創業創新人才引進協調小組辦公室組織由科技、企業管理、財務投資等方面資深專家組成的專家組，對引進的高級經營管理人才和研發專家的管理能力、研發水平進行評價；對引進人才創（領）辦科技型企業所實施項目的技術先進性與可行性、市場潛力、實施風險、預期經濟效益進行評審，形成推薦理由和推薦意見。所評定的引進人才資助名單，由協調小組審定，審定結果采取適當形式予以公示，無異議的，下達引進人才資金資助計劃。

第五章 資助及其待遇

第十四條 設立江蘇省高層次創業創新人才引進計劃專項資金，列入省級預算。對新引進人才一次性給予每人（團隊）不低于100萬元的創業創新資金資助。對已獲市、縣（市、區）資助的創業創新人才，其創業創新成效顯著的，可擇優給予持續資助。人才引進資金資助計劃一經下達，即向申報單位撥付相應經費，由單位直接撥付給引進人才個人。資金管理辦法另行制定。

第十五條 引進人才的依托單位應根據實際需要，投入一定的資金，以改善引進人才的工作和生活條件。對引進人才依托單位已經為其項目實施提供儀器設備、工作場所、資金支持、風險投資等配套支持的，引進計劃優先給予支持。

第十六條 引進計劃所引進的人才除享受本省各地制定的有關優惠政策外，享受以下優先：

（1）優先推薦申報相關的國家科技計劃；

（2）省及省以下各類科技計劃在同等條件下優先支持由高層次創業創新引進人才領銜實施的研究開發和科技成果轉化項目；

（3）優先向國內金融機構、風險投資公司推薦引進人才的項目；

（4）優先享受省有關部門制定的引進高層次人才有關優惠政策和待遇。

（5）優先進入省實施的“創業創新人才培育計劃”和“333高層次人才培養工程”。

（6）引進人才所在地黨委、政府根據引進人才個人意愿負責解決其子女入學等實際困難。

第六章 附 則

第十七條 本辦法由省人才工作領導小組辦公室負責解釋。

第十八條 本辦法自下發之日起施行。