第一篇：個人先進材料(鐵匠鄉)

山區致富的領路人

——記鐵匠苗族鄉高原村小巖洞組

“雙培雙帶”養牛致富能手周齊光

周齊光，男，現年38歲，家住鐵匠苗族鄉高原村小巖洞組。2005年，周齊光在家人的支持下，自籌1余萬元開始了他的養牛生涯。他的養牛場地，從存欄量2頭，年出欄量不到5頭，發展到現在的存欄16余頭，年出欄量達20多頭養牛場地。如每頭牛按2000元銷售，周齊光的養牛場地一年的銷售總額就可達4萬元，如果生牛的銷售價格好的話，其中的利潤就可想而知了。

周齊光長得身強力壯，性格爽朗，是個典型的能吃苦耐勞的農村青年，在2005開始籌建養牛場地的時候，他幾乎是每天每夜都和牛在牛圈共枕，身上發出陣陣的牛糞味之外，就是黝黑的肌膚發出的光澤和憨厚的笑容了。由于刻苦創業，勤于學習種煙技術，加上他平時注意積累經驗，他現在可以說是老板加技術員了，不要說是他的養牛場地的牛發病，就是其他周邊的養牛農戶的牛發了病，他都能主動的、無償的去幫忙疹病。所以，在這個圈里他的威信是挺高的，也時常受到同行的贊揚。周齊光在自己養牛致富之后，雖然掌握了技術，但總覺得自己的能力和精力有限，他就主動發動本村和鄰村有養牛興趣愛好且能吃苦耐勞，富有積極創業精神的村民發展養牛業。也無償給予村民們養殖技術方面的指導，有的甚至還提供一定的資金幫助，等到其他農戶賣了牛，賺了錢，再把錢還給他。看到其他農戶賺了錢，生活過得好了，生意紅火了，他就憨厚的笑了笑。當地的村民無不稱贊他是個“憨傻子”。

周齊光農莊不但解決了富余勞動力就業，發展休閑產業也進一步激活了城市向農村的消費，對調整農業產業結構具有重要的促進和推化作用，對本村經濟的建設和發展更有十分重要的意義。

綠色就是健康

——記鐵匠苗族鄉中井村中井組

大棚蔬菜致富能手毛德云

毛德云，男，現年39歲，赫章縣鐵匠苗族鄉中井村中井組人，開發承包了4畝多大棚蔬菜，是遠近聞名的種大棚蔬菜大戶，脫貧致富的新型農民。

2007年，毛德云舍棄了在外打工的機會，在家承包了村里開發的4畝大棚蔬菜。由于缺乏技術和經驗，起初這一年的大棚蔬菜收入勝少。毛德云望著自己的大棚蔬菜，想到為種大棚蔬菜自己借的幾千元錢泡了湯，心像被挖空了似的。村兩委的干部了解到毛德云的情況，找到鐵匠苗族鄉人民政府遠教辦張敏同志一起與他談話，并給予他關于大棚蔬菜種煙的光盤和書籍，并鼓勵毛德云不要放棄自己的事業。從鄉遠教辦、村干部的談話中他看到了希望，終于下定決心，認認真真觀看了光盤和書籍，于是毛德云的心里也敞亮了許多，信心大增。

要重新來干，首先就必須有資金，可親戚朋友都借遍了，還向誰借呢。村領導了解這一情況后，主動幫助毛德云籌備資金，毛德云心里有了底。其次要解決技術問題，毛德云一有時間就到鄉遠教 3 辦跑，終于找到了豐富的種煙大棚蔬菜的光盤和書籍做了“靠山”。于是毛德云就在4畝地上種上了買來的優質大棚蔬菜育苗，有了上一次的教訓，他再也不敢大意了。毛德云吃住在大棚蔬菜園，白天逐個對每株大棚蔬菜育苗進行研究、管理，晚上看書學習，向有經驗的農民虛心請教。

隨著初夏的到來，毛德云看著這即將豐收的大棚蔬菜，心里又犯愁了。這么多大棚蔬菜不出去怎么辦？出乎他的意料，由于種植的大棚蔬菜上市早、市場需求量大，收購的商販紛紛前來收購。4畝大棚蔬菜很快銷售一空，仔細一算帳，每畝地凈掙2500多元，超過種其它一般作物兩年的收入。毛德云不僅還清了借債，還有了進一步擴大種煙規模的成本。

這一下，周邊的村民沸騰了，紛紛前來參觀取經。對這些村民，毛德云積極鼓勵他們大棚蔬菜，對不懂技術的群眾，他總是耐心講解，把自己摸索的經驗毫無保留地傳授給他們。在毛德云的帶動和幫助下，全村有很多戶群眾開始大棚蔬菜種植。相信在不久的將來,中井村會有更多的人在毛德云的帶領下走上致富的道路.4 橫江源頭傳喜悅

——記鐵匠苗族鄉高原村小巖洞組養豬致富能手蔣太文

蔣太文，男，現年36歲，家住鐵匠苗族鄉聯合村營后組。這里也是橫江的發源地，2006年，蔣太文在家人的支持下，自籌1余萬元開始了他的養豬和種植蔬菜生涯。他的養豬場地，從存欄量3頭，年出欄量不到5頭，發展到現在的存欄8余頭，年出欄量達15多頭養豬場地。如每頭豬按1000元銷售，蔣太文的養豬場地一年的銷售總額就可達2萬元，如果生豬的銷售價格好的話，利潤就可想而知了。

蔣太文雖說身體瘦弱，但性格爽朗，是個典型的能吃苦耐勞的農村人，在2006開始養豬的時候，他幾乎是每天每夜都和豬在豬圈共枕，身上發出陣陣的豬糞味之外，臉上總掛著憨厚的笑容了。由于刻苦創業，勤于學習養殖技術，加上他平時注意積累經驗，他現在可以說是老板加技術員了，不要說是他的養豬場地的豬發病，就是其他周邊的養豬農戶的豬發了病，他都能主動的、無償的去幫忙疹病。在他的養殖經歷中,他這樣說到:資源要相互利用,種植蔬菜也是提高養殖和節約人力、財力的好方法。所以，在這個圈里他的威信是挺高的，也時常受到同行的贊揚。

蔣太文在自己養豬致富之后，雖然掌握了技術，但總覺得自己的能力和精力有限，他就主動發動本村和鄰村有養豬興趣愛好且能吃苦耐勞，富有積極創業精神的村民發展養豬業。也無償給予村民們養殖技術指導，同時,也經常組織村民們觀看遠程教育光碟,有的甚至還提供一定的資金幫助，當村民們問他怎么會這樣想時，他就憨厚的笑了笑說：大家富裕才是真正的富裕。當地的村民無不稱贊他是個“群眾的貼心人”。

蔣太文的養殖業不但解決了富余勞動力就業，在他的計劃中還想發展休閑產業也進一步激活了城市向農村的消費，對調整農業產業結構具有重要的促進和推化作用，對本村經濟的建設和發展更有十分重要的意義。

梅花香自苦寒來

--記鐵匠苗族鄉處卓村種煙戶侯留昌

在鐵匠苗族鄉處卓村，提起侯留昌,群眾無不發出贊嘆之詞，他今年43歲，曾經家里很窮，后來在鄉黨委政府的幫助下，依靠自己勤奮好學，不怕勞苦，經過幾年的創業，終于“梅花香自苦寒來”，現在的侯留昌成了處卓村遠近聞名的種煙大戶，同時，飲水思源，致富不忘鄉鄰，幾年來，在他的引導下，靠種煙已經脫貧的農戶不下十戶，作為致富能手的他受到了廣大群眾的稱贊。

處卓村位于鐵匠苗族鄉西南部，地勢陡峭，但氣候資源非常好，侯留昌看到了自己的環境優勢，充分發揮自身的特點和優勢，根據具體情況，采取了“統一規劃，統一種煙，統一銷售管理程序”的運作模式來進行他的種煙產業。

發展種煙業需要大量資金，侯留昌想擴大規模，但是苦于沒有場地和足夠的資金來運轉，為了解決這個問題，侯留昌東跑西借，終于湊足了資金.擴大了自己的種煙規模，當年就創收純利潤3萬多元，自己富了，侯留昌并沒有忘記身邊還在貧困線上的鄉親，他鼓勵鄉親們搞種煙，自己又采用上門服務的方式，每天進村串戶，早出晚歸，幫助種煙戶進行育苗培訓，進行打叉、抹頂、分級扎把等指導，解決資金困難，進行統一收購等事宜，隨叫隨到，技術服務遍及全村，在侯留昌的帶領下處卓村的從事種煙的群眾越來越多，7 在侯留昌的努力和積極勤奮的工作下，全村呈現一片欣欣向榮的景象。

打工仔的回鄉之路

——赫章縣鐵匠苗族鄉鐵匠村養殖大戶聶章富

鐵匠村村民聶章富事跡簡述

鐵匠苗族鄉鐵匠村村民聶章富，生於1969年、漢族、畢業后，於2004年為減輕老人負擔，到處打工，求識于社會，求識于人，2006年回鄉，開始了自己的養殖生涯.利用優勢

創新項目

該村離縣城112公里、距鄉所在地4公里，海撥1800米，屬于二級貧困村，所轄592戶，總人口2619人，財鐵公路穿村而過，水源充足，氣候環境好。是發展養殖業的優良環境。目前已有4家養殖戶，一個60多萬元的萬全孵化場已建立。在十七大精神鼓舞下，為落實科學發展觀，以鄉政府理清發展思路，為民著想的指導，以為了老百姓走上一條穩當的科學致富道路，解決全村剩余勞動力就業為核心，年青的聶章富打工求識幾年，就此思索選準發展生豬養殖的路子，領創了鐵匠苗族鄉鐵匠村養殖基地。悉心辦好事業、同時回報組織，也獻父老鄉親一份關愛之情。

發展中的養殖業

養殖基地建設，建在鐵匠村坪子組，養母豬14頭，并且還入了保險,本地豬30余頭，預計年產值10多萬元。其主要措施：一是不恥下問，花錢到附近養殖點參觀學習，吸取經驗；二是利用農村黨 9 員干部現代遠程教育學習；三是與畜牧獸醫站聯系培養防疫員，同時爭取政策扶持，低息貸款，其次是安臵本村剩余勞力就業，既使他們就近工作增加收入，也能照顧家庭，促使企業正常發展，目前已在健康發展中，將對該村養殖業的發展起到很好的示范作用，為有志青年做出榜樣，鐵匠的明天將會更加美好。理論和實踐相結合的致富能手

——記鐵匠村實干能手浦立鳴

浦立鳴，男，35歲，高中文化，浦立鳴堅持以鄧小平理論為指導，努力踐行“三個代表” 重要思想，時刻重視自己的政治學習和世界觀的改造，密切聯系人民群眾，以自己的特長——科學養豬，服務當地群眾，造福一方百姓，帶動一方經濟。現將其主要事跡簡述如下：

自己養豬，帶頭示范，免費傳授養豬技術。在為養豬戶服務的同時，2006年他自己搞起了養豬，在一年的時間里，他獲純利三萬多元，在本村引起強烈反響，都伸出羨慕的手指稱贊他，同時都希望他幫助左鄰右舍“拉一把”。鄉親們想致富、并希望他“拉一把”，這正是他示范效應的目的，他以自家的養豬基地為“校園”，面對面的傳授養豬技術、防病常識，一些特別困難的人家他就拿出一兩千元給予幫助。這一年，他們村一下子增加了很多養豬戶，誰家豬有了病，養豬過程中遇到什么困難，都請他去；一年下來，養豬戶純收入有的達近萬元，少的也有4000元。養豬效益好，服務有保障，這又為該村發展養豬創造了條件。

浦立鳴依靠科技致富帶領村民致富的典型事跡，也得到了鄉領導的肯定。他在養好自己的豬的同時，還給豬買了保險，2007年—2008年他已有10頭能繁母豬入保，另外還養了10多頭銷售的肉豬，他說：如果可以的話，我想把養豬的技術再推廣，讓更多的人享受到這種養殖的實惠。12

第二篇：鐵匠鄉發言材料

在全市經濟工作座談會上發言材料

中共鐵匠苗族鄉委員會書記：文方芳

各位領導：

鐵匠苗族鄉距赫章縣城108公里。東與雙坪鄉接壤，西、南和威寧

縣羊街鎮、鹽倉鎮毗鄰，北臨輔處鄉。平均海拔1900米，地勢西高東低，屬于典型的喀斯特地貌。全鄉耕地總面積為15650畝，25度以上陡坡耕地4644畝。全鄉轄10個村，64個村民組,3712戶19368人。全鄉經濟以種殖業為主，主要農作物為玉米、馬鈴薯、蔬菜等，屬于典型的純農業鄉鎮。

一、排名靠后的原因分析

我鄉在2011年鄉鎮經濟發展綜合測評中，排名排在全市的后30位，排名靠后的主要原因：一是沒有有力經濟支柱，財政收入低，稅源點少。我鄉無煤無礦，主要稅收來源烤煙產業，其他只是零星稅收，難以尋找有力稅源點，財政稅收很難提高。2011年我鄉財政稅收任務為130萬元，實際完成145萬元，完成任務數的111.5%。二是資源匱乏，區位優勢滯后。我鄉距離赫章縣城108公里，區位優勢不明顯，加之資源缺乏，無煤無礦，沒有成行的產業和大項目進行支撐，難以促進經濟發展。

二、工作思路及目標任務

（一）工作思路：“一、二、三、四、五、六”的工作思路即鞏固一顆支柱（烤煙生產）；突出兩個重點（人口與計劃生育工作和安全生產工作）；實現三個突破（城鎮建設、招商引資、農業產業結構調整）；狠抓四個建設（基層組織建設、基礎設施建設、文化教育衛生工程建設、生態文明建設）；打造五個產業（核桃產業、生態畜牧業產業、特色農業產業、礦產開發產業、文化旅游產業）；達到六個提升（全面素質提升、執行能力提升、農業農村工作提升、社會治安維穩工作提升、社會環境工作提升、人民群眾滿意度工作提升），全面推動鐵匠經濟社會又好又快、更好更快發展。

（二）目標任務

根據以上思路，我鄉將圍繞“加速發展、加快轉型、推動跨越”的主基調，以城鎮開發和招商引資為抓手，2012年著力抓好以下工作：11、著力抓好固定資產投資工作。2012年，擬投資2000萬元力爭完成城鎮開發的路燈建設、河道處理、污水處理、垃圾處理、道路改擴建、政府辦公大樓建設、和諧大道、迎賓大道、停車場建設等，并積極爭取資金進行通村油路、通組公路、水利設施等建設，切實加大固定資產投入。

2、著力抓好招商引資工作。牢固樹立“親商、愛商、敬商、安商、扶商”的理念，招大商，引大資，達到“洽談一批項目、簽約一批項目、奠基一批項目、剪彩一批項目”的目的，形成人人招商、親商、扶商、安商的良好氛圍。2012年，我鄉力爭完成招商引資3000萬元，其中：引資300萬元建1個加油站、1個大藥房；引資150萬元在我鄉修建一個集休閑娛樂為一體的大型農家樂；引資2000萬元的礦產品開發投資；中藥材等引資550萬元。

3、著力抓好項目建設。認真研究國家產業政策導向，制定我鄉重點產業發展規劃，精心籌劃一批重大項目，不斷充實和完善項目儲備庫。繼續積極主動地與相關部門溝通、對接，加大交通、水利等基礎設施建設項目力度，強力推進城鎮開發建設，力爭完成漢唐俊儒有限公司第一期投資我鄉2000萬元進行城鎮開發的所有項目。

4、著力提高財政稅收。2012年財政稅收力爭達到200萬元，農民人均純收入增長20%以上，力爭達到3900元以上。實現工農業總產值達6800萬元。全年糧食總產量達到3500噸，人均增糧50公斤。

5、著力調整產業結構。繼續加大半夏、核桃、烤煙、魔芋、大蒜等為主導產業的種植力度，整合資源，通過土地流轉等方式做大做強產業，有規劃、有步驟地實施，全力打造 “一村一品、一村一特色”的產業結構形式。全鄉種植脫毒馬鈴薯1.7萬畝。發展烤煙種植3500畝、發展核桃種植5000畝、發展中藥材種植3000畝。高原村種植大蒜150畝。河山、鐵匠、響水、聯合四個村沿線種植辣椒1000畝。

三、主要措施

1、加強領導，強化責任。嚴格按照“雙考雙評雙掛鉤”的要求，實行主要領導親自抓，班子成員具體抓的齊抓共管的良好格局，進一步明確目標責任，將責任落實到個人頭上。對重視不夠、行動遲緩、工作不力、影響全局的單位和個人，將通報批評，并追究相關責任，確保各項

工作落到實處。

2、實施城鎮化帶動戰略，強力推進城鎮建設。嚴格按照“統籌發展、布局合理、節約土地、功能完善、突出特色”的原則，堅持高標準規劃，高質量建設，高效益經營、高效能管理。建立和完善“政府組織、專家領銜、公眾參與、科學決策、依法辦事”的規劃編制工作體系，確保各類規劃在城鎮發展方向、布局、規模、開發管理上相協調。努力打造生態環境良好、文化底蘊深厚、人居環境優美的鐵匠小集鎮。著力在土地經營、社會融資、招商引資、盤活資源上下功夫，充分發揮政府投資的導向作用和放大效應，廣泛吸引社會資本。加快經營城市無形資產的步伐，對有關公共設施的經營權、冠名權、廣告權等無形資產，實行公開拍賣，盤活各類資源，確保城鎮建設的投入。按照投資主體多元化、運營主體企業化、經營管理市場化的要求，培育一批集投、建、管一體的市政公用事業管理企業。深入做好群眾思想工作，進一步調動全鄉廣大干部群眾的積極性，努力破解征地、拆遷難題，進一步做好沿線農房拆遷戶思想工作，全面啟動小城鎮建設。

3、實施農業現代化帶動戰略，強力推進產業結構調整。按照發展“高產、優質、高效、生態、安全”現代農業的要求，著力打造一批產業示范帶，形成一批新亮點、新特色，促進農業增效、農民增收、農村發展。一是大力發展特色農業。按照“做大基地、做強品牌、做活市場、做大產業”的思路，堅持“打捆使用、滾動發展”的原則，以產業培育為重點，以項目為載體，建立集中投入機制，強力推進“三個百萬工程”建設。加強農業基礎設施建設，穩定提高糧食綜合生產能力，積極發展烤煙產業。二是大力發展農產品加工業。大力培育發展農產品加工龍頭企業，支持農民專業合作組織加快發展，提高農業產業化經營水平和農產品商品率。培育和引進規模大、帶動力強的農業產業化龍頭企業，加強“農超對接”、“農企對接”，拉動農民就業增收。鼓勵農民采取出租、入股、置換等多種方式流轉土地，積極發展適度規模經營，增加農民的經營性收入和財產性收入。三是大力實施農業品牌戰略。進一步完善農業品牌扶持、獎勵、培育機制，實施“政府主導、企業主體、行業聯動”的品牌推進模式，切實加強農產品的質量安全體系建設，加大農產品注冊商標和地理標志保護力度，加強名優品牌培育和農產品市場體系建設，以品牌促進農業龍頭企業做大做強，增強農業品牌的競爭力。

4、實施招商引資帶動戰略，強力推進項目建設。切實改善投資軟環境。全面推行政務公開，加強對投資軟環境的監督監察，深化行政審批制度改革，大力營造親商、愛商、敬商、安商、扶商的發展環境，努力把我鄉打造成政策最寬、負擔最輕、服務最優、風氣最好的投資創業目的地。樹立全新招商理念，圍繞產業結構優化升級招項目。認真研究國家產業政策導向，制定我鄉重點產業發展規劃，精心籌劃一批重大項目，不斷充實和完善項目儲備庫。抓住新的發展機遇，以全新理念創新招商方式，招大商，引大資。達到“洽談一批項目、簽約一批項目、奠基一批項目、剪彩一批項目”的目的，形成人人招商、親商、扶商、安商的良好氛圍。

各位領導，在畢節市委、市政府的正確領導下，在赫章縣委、政府的帶領下，我將團結和帶領鐵匠鄉干部群眾，同心同德，強化措施，開拓創新，務實苦干，調動一切積極因素，確保2012年各項目標任務全面完成，決不辜負人民群眾的期望，決不拖全市人民的后腿，確保實現后續崛起。

第三篇：鐵匠鄉中心小學創建“五好”關工委先進材料

關愛是我們的宗旨、和諧是發展是我們的目標 ——鐵匠鄉中心小學創建“五好”關工委先進材料

組織機構健全、隊伍職責明確

鐵匠鄉中心小學關工委在縣關工委的領導和關心下，認真貫徹落實上級關工委關于創建“五好”關工委的指導意見，按照關工委組織的相關要求建立健全關工委組織，明確隊伍職責。鐵匠鄉中心小學關工委共18人，有退休老領導，退伍軍人，退休老教師，鄉級表彰的優秀人員，村組相關領導。由中心小學校長聶大光同志任關工委主任，退休原任校長劉瑞福同志任常務副主任，退休原任村委會主任孫紹芳同志任副主任，中心小學常務副校長成沐同志任秘書長。關工委主任負責召開會議，組織討論關工委的日常活動，擬定活動方案，制定相關制度；常務副主任負責安排日常活動，經費管理，考勤管理；副主任負責宣傳工作，組織工作，調研工作；秘書長負責辦公室日常工作檔案管理工作。

陣地建設保障，辦公設備齊全

鐵匠鄉中心小學對關工委建設非常重視，在辦公定比較緊張的情況下，提供了一間45平方米的教室布置關工委辦公室，購置了20座圓形會議桌，5套辦公桌，1臺電腦，1臺速印機，1臺打印機，1臺飲水機，3個文件柜，安裝了窗簾，懸掛了牌子，關工委辦公得到保障，為工作的順利開展提供了良好的辦公環境。

制度建設落實，措施保障有力

鐵匠鄉中心小學關工委國了保障工作的順利開展，增強工作的實效性，推動工作向前發展創新發展，制定了一系列制度。一是學習制

1度。對有關政策法規，文件精神，業務知識的學習作了明確規定，并且在學習方式上采取了集中學習和自行學習相結合，要求在學習中指導工作，在工作中加強學習，做到學習和工作兩不誤，雙促進；二是會議制度。每學期召開三次關工委全體成員會議，開學初召開工作安排會，期中如開工作督查會，期末召開總結表彰會。關工委主任、副主任、秘書長定期不定期召開討論會，對近期工作進行了解，便于組織力量進行調度；三是工作制度。明確關工委成員工作職責和工作范圍，進行了分工，按照工作任務和工作性質規定了完成時限，并對督查、考核，總結表彰等方面都作了落實；四是調研制度。對全鄉留守兒童，孤殘人員進行調研，從他們的思想上，生活上，心理上認真分析研究，盡最大力量進行關愛和幫扶，并且廣泛宣傳，擴大關愛力量；五是財務管理制度。對外爭取資金幫扶留兒童，開展活動，同時從生均公用經費中調節一定經費改善辦公條件，保障活動開展；六是檔案管理制度。明確學校教師兼管檔案，做到檔案資料齊全，規范；七是表彰制度。每年進行一次表彰，凡是受關工委表彰的作為評職晉級，評優選先的一個條件；八是回訪制度。對關愛的留守兒童時行回訪，了解其變化和成長。

根據關工委的管理制度和計劃，擬定工作方案，認真組織實施，想一項，落實一項，做好一項，真正把開展的工作做好，做細，做實做出社會實效，切實讓社會迫切需要關愛的留守兒童得到真正的關懷，同時促進社會關愛力量的擴大化。

加強活動開展關愛落到實處

一是走訪慰問活動。對鄉留守兒童的基本情況詳細了解，安排教

師利用雙休日深入留守兒童家庭進行慰問，與留守兒童監護人認真交流對留守兒童的學習、心理等，并且學校爭取了深圳南華捐贈的現金3000元，提出了8000元作關工委安排給教師購買慰問品帶給留守兒童，許多教師紛紛解襄添補資金，購買了衣服、鞋子、學習用品等。這次走訪慰問共120名留守兒童，覆蓋了全鄉各個村，起到了較好的宣傳作用和社會效應。

二是親情電話。春節來臨之季，為留守兒童發放親情電話卡，讓留守兒童給父母打親情電話。

三是在校園內安裝了校訊通電話。留守兒童可以隨時用自己的話費卡給父母撥打電話，老師也可以將留守兒童的學習情況，生活情況以短信的形式告知留守兒童父母。

四是開展談心活動。老師與留守兒童進行交流談心活動，留守兒童與留守兒童進行交流，互相勉勵，互相安慰，互相鼓勵。

五是節日慶祝活動。在慶祝活動中，為留守兒童安排專題活動。鐵匠鄉中心小學關工委常務副主任劉瑞福同志導演了《關愛》為主題的小歌劇，體現了黨委、政府和關工委對留守兒童關愛，激發社會的關愛熱情；鐵匠小學教師導演了《媽媽，您在哪里》為主題的表演，表演的20名學生聲淚俱下，2000多名觀眾熱淚盈眶。

六是法制教育活動。在法制教育活動中，以班級為單位進行專題講座和在課堂教學中適時參透法制教育，聘請法制輔導員進行專題講座。

七是對外交流活動。與深圳市南華小學對應班級的學生進行書信交流或網絡交流，增加了解，得到安慰和鼓勵，增強了自信心。

老幼共同發展大關愛促進和諧

在鐵匠鄉中心小學關工委的宣傳和倡導下，鐵匠鄉老年人非常注重自身健康，把健康作為幸福、長壽、關愛的基本要求，每天清晨一幫老年人放起音樂做起了《回春醫療保健操》，鐵匠中心小學關工委正在計劃每天清晨為中老年人提供場地，進行早鍛煉，每周雙休日向中老年人開放，搞娛樂活動。

部之，在鄉黨委、政府的領導下，在上級關工委的指導和關懷下，鐵匠鄉中心小學關工委以“關愛、和諧、發展”為宗旨，始終堅持以人為本，積極推進“五星”教育，為孤殘人員、留守兒童、失足青年的健康、快樂、成長不懈努力。

第四篇：鐵匠鄉農業產業化調研調研匯報材料

鐵匠鄉農業產業化調研調研匯報材料

根據縣委、縣政府安排部署，鄉黨委、政府高度重視，通道農業產業發展調研工作，立即成立領導小組，組織農、林、牧、水等涉農單位負責人深入農村，就農業產業發展現狀進行調研。現將情況報告如下：

一、基本情況

鐵匠鄉是赫章縣唯一的苗族鄉，地處貴州省赫章縣西部邊境，鄉政府所在地距縣城108公里，位于東經104o21'21“，北緯27o04'03”，東與本縣雙坪鄉接壤，西面、南面與威寧縣羊街、鹽倉二鎮毗鄰，北面與本縣輔處鄉相連。鄉政府所在地距威寧縣城28公里、距威寧火車站31公里。全鄉轄10個村、64個村民組，居住著漢、苗、彝、白、布依、穿青人、蔡家等民族和未定民族共3712戶，戶籍人口18963人，常住人口17558人。其中農業人口14560人，少數民族3685人，占總人口的27%。其中少數民族人口占總人口的27.1%，全鄉有勞動力1812人，人口密度為226人/平方公里，威寧至可樂公路橫穿境內，雙坪至羊街公路連接東西。全鄉有耕地面積18968畝，人均占有1畝，2011年糧食總收入8034噸，人均占有糧食423公斤，農民人均純收入3711元，轄區面積83.94平方公里，地勢呈南北走向，以山地為主，最高處眼睛山海拔2400米、最低處陰家河溝海拔1780米，年平均氣溫14℃，年總積溫6570℃，無霜期180天，年降雨量951毫米。

二、農業產業發展現狀

2市場供求信息的渠道較少，對市場供應變化反應不靈敏，生產盲目性大，抵御市場風險能力較低。農產品精、深加工體系不健全，缺乏龍頭企業帶動，農產品銷售渠道不順暢，缺乏懂經營，善管理農產品流通合作社少，現雖然有相當一部分專業合作社，但由于條件不足，運行效果不理想，沒有發揮積極作用。

四、發展通道農業產業的對策及建議

一是制定優惠政策，加強扶持力度。健全和完善各專業合作社等各種不同形式的行業組織的運行機制，加大管理，充分發揮合作社的作用，疏通銷售渠道，搞活農產品流通。培養農產品流通經紀人和引進外地客商發展“訂單”農業等形式，將市場供求變化與農業生產緊密結合，實現分散經營的小生產與大市場的產銷對接，降低農業生產的市場風險，解決農產品的“賣難”的問題，提高農民進入市場的組織化程度，進一步擴大農產品生產規模，加快農業產業化調整步伐。

二是加大招商引資力度，多渠道爭取資金投入。采取“請進來、走出去”的招商形式，吸引外商進入鐵匠鄉投資辦企業，改善農村信用環境，放寬農民貸款門檻，吸納更多的金融資金投入農業，培育馬鈴薯加工、核桃加工等龍頭企業，努力實現農業產業的生產、加工、銷售“一條龍”服務。建設處卓村、河山村、響水村核桃種植基地等，規模發展脫毒馬鈴薯12000畝，烤煙3570畝；繼續抓好養殖大戶的推廣示范，培育1000頭商品豬和600畝核桃種植基地。

三是提高服務意識，強化科技培訓。建立健全農、林、牧等涉農部門服務機制，加強農藥、肥料、種子等的質量監督力度，加強內部管理，增強服務意識，提高服務質量。設立科技信息專欄，利用街天宣傳科學技術和提供農產品的銷售信息。采取先進實用技術培訓與職業技能培訓相結合、舉辦多種形式的培訓班等多形式、多層次、多渠道地開展農民科技培訓，增強基層干部帶領群眾發展農業農村經濟的能力，引導農民轉變發展觀念，提高接受能力，消除農民對農業項目開發存在的思想顧慮。做好種養殖大戶的培育，舉辦農業科技示范樣板，以點帶面促發展，形成農業產業的良性循環發展格局。

四是注重前期規劃，儲備發展項目。切實加大農田水利等前期規劃工作力度，以規劃定項目，以項目爭資金，以項目促發展，積極做好項目建設的規劃、儲備、申報工作，爭取在聯合村村委會投資建設一個大型的綜合農業批發市場；鐵匠村村委會建一個大型的養殖基地。

第五篇：鐵匠鄉2012年黨風廉政建設目標責任書

中共鐵匠苗族鄉委員會

2012年黨風廉政建設

責

任

書

責任單位：

責 任 人：

2012年4月8日

-鄉黨委領導：

中共鐵匠苗族鄉委員會

2012年黨風廉政建設責任書

為深入貫徹中共中央《關于實行黨風廉政建設責任制的決定》，進一步明確黨政領導班子和領導干部對黨風廉政建設應負的責任，有效推進我鄉黨風廉政建設責任制工作的落實，結合全鄉實際，特制定中共鐵匠苗族鄉委員會2 0 1 2年黨風廉政建設責任書。

一、責任范圍

鄉領導班子成員，鄉直各單位負責人、各村黨支部書記為本單位黨風廉政建設第一責任人。鄉領導班子成員根據工作分工、責任范圍，對分管、聯系單位，所聯系村“兩委”班子的廉潔從政行為負責，并對黨風廉政建設工作加強監督和指導。各村黨支部書記對村“兩委”班子成員的廉潔從政行為和本村的黨風廉政建設負總責。

二、責任內容

1、認真落實黨風廉政建設責任制，明確鄉直各單位及村黨支部是第一責任主體，黨支部書記是第一責任人，履行第一貢任人的政治職責，對班子內部和管轄范圍內的反腐倡廉建設負總責。領導班子其他成員要抓好自已職責范圍內的反腐倡廉建設。

2、切實加強領導，及時研究和安排部署本單位和本村黨風廉政建設工作。及時研究解決黨風廉政建設工作的重要問題，及時向鄉紀律舉報發生在本村、本單位的違紀違法案件。鄉直各單位負責人、各村支部書記要認真履行第一責任人的責任，督促班子其他成員抓好黨風廉政建設工作；班子其他成員要督促所分管鄉單位和所聯系村抓好黨風廉政建設工作。

3、抓住關鍵環節，深入貫徹落實黨風廉政建設責任制。對縣委、縣政府確定的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，要及時制定工作方案和措施，抓好工作落實。

4、切實加強黨風廉政宣傳教育，采取多種形式進行黨性黨風黨紀教育、法紀教育和廉政勤政教育，嚴格執行領導干部廉潔從政規定。規范責任范圍內公職人員廉潔從政行為，切實解決好領導干部廉潔從政方面存在的突出問題，管好配偶、子女和身邊工作人員。

5、支持紀檢監察工作，要在人力、財力、物力上大力支持紀檢監察機關按照黨章和法律規定有效地開展工作，創造有效開展工作的條件、協調有效開展工作的合力、營造有效開展工作的氛圍。要定期聽取紀檢監察工作匯報，及時就重大事項作出決策，幫助解決工作中的實際困難和問題。

6、加強干部作風建設，改善黨群干群關系。牢固樹立宗旨意識，認真解決對群眾疾苦漠不關心、對群眾利益麻木不仁的問題；發揚求真務實精神，認真解決作風飄浮、不負責任、弄虛作假等問題；倡導干事創業精神，著力解決少數干部“庸、散、懶、慢、拖”的問題，切實提高工作效率；發揚艱苦奮斗精神，著力增強勤儉節約意識。

7、嚴禁領導干部違規駕駛公車，嚴禁公車私用。

8、認真落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》、省委《實施意見》、市委《實施辦法》和縣委《實施細則》，深入推進懲治和預防腐敗體系建設，增強反腐倡廉建設的系統性、整體性、協調性和實效性，提高有效預防腐敗的能力和水平。

三、責任考核

l、鄉直各單位負責人、各村黨支部書記抓黨風廉政建設和貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況要作為目標管理的重要內容，由鄉黨風廉政建設責任制領導小組負責進行考核。

2、領導班子成員執行黨風廉政建設責任制的情況，要列為民主生活會重要內容。

3、黨風廉政建設責任制的考核結果，作為對干部政績評定、選拔任用的重要依據。

四、責任追究

對不認真按照黨風廉政建設責任書明確的責任范圍和責任內容履行職責，有下列情形之一的，追究第一責任人的責任：

1、對職責范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不舉報，或對上級交辦的重大事項在規定期限內不能辦結，致使黨風廉政建設達不到要求的；

2、職責范圍內發生重大違紀違法案件，致使國家集體和人民群眾生命財產遭受重大損失或造成惡劣影響的；

3、違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》選拔任用干部，或提拔任用明顯有違紀違法行為的人的；

4、違反《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關規定的；

5、默許、授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計和統計等法規，弄虛作假的；

6、對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違紀違法知情不管、知情不報或包庇、縱容的；

7、對職責范圍內發生重大違紀違法行為不責成有關部門查處，或不支持執紀執法機關依紀依法查處的；

8、領導干部違規駕駛公車、公車私用的。

有上述情形之一，情節較輕的，由個人寫出書面檢查，給予批評教育，限期改正；情節嚴重的，按有關規定嚴肅進行查處。